中国机长心得体会三百字和感想 中国机长心得体会三百字和感想感悟(三篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于中国机长心得体会三百字和感想一

法定代表人：_________________

地址：_________________

电话：_________________

传真：_________________

邮政编码：_________________

乙方：_________________(外国企业驻京办事处)

负责人：_________________

北京办事处地址：_________________

境外公司合法注册地址：_________________

电话：_________________

传真：_________________

邮政编码：_________________

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方聘用中国雇员事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条中国雇员系指甲方按照甲乙双方签订的合同，派往乙方工作的中国公民。

第二条补偿费系指在本合同存续期间，一方因撤回或退回中国雇员而与中国雇员解除聘用关系，需支付给另一方的违约金。经济补偿金系指在本合同存续期间，甲方因与中国雇员解除劳动关系，而支付给中国雇员的违约补偿费用。

第三条中国雇员与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。中国雇员的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第四条聘用费系指乙方聘用中国雇员而支付甲方的费用，包括：

(一)支付中国雇员的工资；

(二)支付甲方的管理费，其中包括：

1、支付中国雇员的社会保险和住房公积金费用；

2、甲方为中国雇员提供商业保险和福利的费用；

3、甲方对中国雇员的管理，经营成本及承担的企业税收等费用。

第五条特别说明

(一)由乙方直接支付中国雇员工资的，聘用费中不包括中国雇员的工资。

(二)甲方不承担乙方未向甲方缴纳社会保险费、住房公积金费用的中国雇员的社会保险费、住房公积金费用。

(三)双方约定无商业保险或福利的中国雇员，聘用费中不包括提供商业保险或福利的费用。

第二章甲方的义务与权利

第四条甲方承担下列义务

(一)根据乙方要求推荐人选，为乙方决定聘用的人员或乙方直接选定聘用的人员办理工商行政管理部门核发的《代表证》或《雇员证》及其相关手续。

(二)教育中国雇员遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育中国雇员遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

(四)从聘用费中支付双方约定由甲方支付工资的中国雇员的工资和应得收入。

(五)在乙方提供了相应费用后，依法缴纳中国雇员的社会保险和住房公积金，并提供相应的商业保险和福利待遇，其中福利待遇的具体实施按照甲方有关外企雇员福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

(六)与被乙方聘用、但与原工作单位未解除劳动关系的中国雇员及其原单位签署借调协议。

(七)协助乙方派遣出国(境)的中国雇员办理出国(境)手续和签证。

(八)协助乙方聘用的非北京户籍的中国雇员办理《暂住证》。

(九)按照有关规定，为符合条件的中国雇员评定专业技术职称。

(十)每年为中国雇员提供一次常规体检。

(十一)出具中国雇员所需的有关证明材料。

(十二)听取乙方意见和建议，不断改进工作。

(十三)帮助中国雇员解决涉及社会、家庭等方面的困难和问题。

(十四)为中国雇员组织文化娱乐活动。

甲方具体按照与中国雇员签订的《聘用中国雇员劳动合同》附件一的约定为中国雇员提供服务。

第五条甲方享有如下权利：

(一)如遇特殊情况，甲乙双方确难达成一致意见时，甲方有权撤回中国雇员和解除本聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和中国雇员(中国雇员在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费。

中国雇员受聘时间每满一年，补偿费为一个月的聘用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以中国雇员被撤回当月的聘用费为计算标准。

(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害中国雇员合法权益的行为提出书面意见，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

第三章乙方的义务与权利

第六条乙方承担下列义务

(一)尊重中国雇员不同的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国雇员。

(二)为中国雇员提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容。

(三)依法为中国雇员提供各项社会保险费、住房公积金费用以及办理社会保险、住房公积金所需要的材料，并保证所提供材料真实、合法。否则，承担产生的相应责任。

(四)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需中国雇员延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

(五)为中国雇员提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

(六)对受聘满一年且无严重过失的中国雇员年终加付一个月的聘用费，当年受聘不满一年的中国雇员，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一。

(七)保证中国雇员的法定节假日休息。为受聘满一年以上(含一年)的中国雇员每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。因工作需要无法安排的，可给予适当的经济补偿。

中国雇员结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。

(八)中国雇员患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按规定发给中国雇员不低于社会最低工资80%的疾病救济费。

女雇员在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但中国雇员应提供合法的医生证明。

女雇员怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。

(九)不得解聘或终止聘用孕期、产期、哺乳期内的女雇员，患病或非因工负伤在规定医疗期内的中国雇员。不得解聘或终止聘用应征入伍在义务服兵役期间、复员转业军人退伍后初次参加工作未满3年、建设征地农转工初次参加工作未满3年的中国雇员。

(十)不得解聘患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的中国雇员。

(十一)中国雇员患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该雇员的经济补偿金和医疗补助费。

(十二)督促中国雇员遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。十三)督促中国雇员办理受聘期间的有关部门合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育中国雇员遵纪守法。

(十四)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。

(十五)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

(十六)中国雇员若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面形式通知之日计算收费截止日期。

(十七)向保险公司投保中国雇员驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，中国雇员驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于中国雇员的，由乙方赔偿损失。

本条第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与中国雇员以协议的形式作具体约定，只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

第七条乙方享有如下权利：

(一)对甲方推荐的中国雇员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，由甲方办理聘用手续；

(二)对决定聘用的中国雇员可以规定试用期，试用期限应根据聘用期限确定：

1、聘用期在6个月以下的，试用期不超过15日；

2、聘用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；

3、聘用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；

4、聘用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。

试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的聘用费(含社会保险费和住房公积金费用)。试用期满，所聘中国雇员自动转为正式聘用雇员，其受聘期自试用之日起计算。

(三)在聘用期内，有解聘中国雇员和解除本合同的权力，但应提前30天以书面形式通知甲方和中国雇员(中国雇员在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：

中国雇员受聘时间每满一年，补偿费为一个月的聘用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以中国雇员被退回甲方当月的聘用费为计算标准。补偿费中包含中国雇员被解聘的经济补偿金。

(四)如中国雇员因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定须符合中国法律，对中国雇员和甲方应该是公开的)被解聘，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方或中国雇员，并可不支付补偿费。

(五)可与中国雇员另行签订个人协议作为甲方与中国雇员劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。

(六)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后6个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章费用及其结算

第八条本合同所涉及的中国雇员、聘用费、聘用时间和付费方式在本合同附件一中约定。

第九条乙方须于当月底前向甲方支付月聘用费、补偿费和年终附加的聘用费(乙方直接支付中国雇员工资的，须于当月底前向甲方支付管理费)，以上费用每逾期1天按1‰加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。甲方收到乙方支付的聘用费后，于次月6日支付由甲方支付工资的中国雇员工资。

第十条中国雇员的聘用费，可用人民币或等值于人民币的外币支付(按中国国家外汇管理局当月15日公布的汇率折算)。

乙方向甲方支付的聘用费用中涉及社会保险的费用，应随着国家有关部门颁布的社会保险缴费基数及比例的调整而做相应调整。

第十一条加班、加点费用的计算方法为：

工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；

休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天×实际加班时间×200%；

法定节假日加班费=月工资÷20.92天×实际加班时间×300%；

第五章争议处理

第十二条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

第十三条甲方与中国雇员因本合同中有关雇员工资、保险等劳动权力和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。

第六章其它

第十四条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。

第十五条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

第十六条本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。第十七条本合同分别用中文和________文写成，每种文本一式两份，双方各持中文文本和_______文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文文本为准。

第七章双方约定的其它事项

第十八条双方约定需增加的内容

第十九条双方约定需修改或删除的本合同条款

甲方：_________________(签字或盖章)

乙方：_________________(签字或盖章)

法定代表人：_________________

地址：_________________

电话：_________________

传真：_________________

邮政编码：_________________

乙方：_________________(外国企业驻京办事处)

负责人：_________________

北京办事处地址：_________________

境外公司合法注册地址：_________________

电话：_________________

传真：_________________

邮政编码：_________________

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方聘用中国雇员事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条中国雇员系指甲方按照甲乙双方签订的合同，派往乙方工作的中国公民。

第二条补偿费系指在本合同存续期间，一方因撤回或退回中国雇员而与中国雇员解除聘用关系，需支付给另一方的违约金。经济补偿金系指在本合同存续期间，甲方因与中国雇员解除劳动关系，而支付给中国雇员的违约补偿费用。

第三条中国雇员与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。中国雇员的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第四条聘用费系指乙方聘用中国雇员而支付甲方的费用，包括：

(一)支付中国雇员的工资;

(二)支付甲方的管理费，其中包括：

1、支付中国雇员的社会保险和住房公积金费用;

2、甲方为中国雇员提供商业保险和福利的费用;

3、甲方对中国雇员的管理，经营成本及承担的企业税收等费用。

第五条特别说明

(一)由乙方直接支付中国雇员工资的，聘用费中不包括中国雇员的工资。

(二)甲方不承担乙方未向甲方缴纳社会保险费、住房公积金费用的中国雇员的社会保险费、住房公积金费用。

(三)双方约定无商业保险或福利的中国雇员，聘用费中不包括提供商业保险或福利的费用。

第二章甲方的义务与权利

第四条甲方承担下列义务

(一)根据乙方要求推荐人选，为乙方决定聘用的人员或乙方直接选定聘用的人员办理工商行政管理部门核发的《代表证》或《雇员证》及其相关手续。

(二)教育中国雇员遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育中国雇员遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

(四)从聘用费中支付双方约定由甲方支付工资的中国雇员的工资和应得收入。

(五)在乙方提供了相应费用后，依法缴纳中国雇员的社会保险和住房公积金，并提供相应的商业保险和福利待遇，其中福利待遇的具体实施按照甲方有关外企雇员福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

(六)与被乙方聘用、但与原工作单位未解除劳动关系的中国雇员及其原单位签署借调协议。

(七)协助乙方派遣出国(境)的中国雇员办理出国(境)手续和签证。

(八)协助乙方聘用的非北京户籍的中国雇员办理《暂住证》。

(九)按照有关规定，为符合条件的中国雇员评定专业技术职称。

(十)每年为中国雇员提供一次常规体检。

(十一)出具中国雇员所需的有关证明材料。

(十二)听取乙方意见和建议，不断改进工作。

(十三)帮助中国雇员解决涉及社会、家庭等方面的困难和问题。

(十四)为中国雇员组织文化娱乐活动。

甲方具体按照与中国雇员签订的《聘用中国雇员劳动合同》附件一的约定为中国雇员提供服务。

第五条甲方享有如下权利：

(一)如遇特殊情况，甲乙双方确难达成一致意见时，甲方有权撤回中国雇员和解除本聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和中国雇员(中国雇员在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费。

中国雇员受聘时间每满一年，补偿费为一个月的聘用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以中国雇员被撤回当月的聘用费为计算标准。

(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害中国雇员合法权益的行为提出书面意见，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

第三章乙方的义务与权利

第六条乙方承担下列义务

(一)尊重中国雇员不同的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国雇员。

(二)为中国雇员提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容。

(三)依法为中国雇员提供各项社会保险费、住房公积金费用以及办理社会保险、住房公积金所需要的材料，并保证所提供材料真实、合法。否则，承担产生的相应责任。

(四)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需中国雇员延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

(五)为中国雇员提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

(六)对受聘满一年且无严重过失的中国雇员年终加付一个月的聘用费，当年受聘不满一年的中国雇员，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一。

(七)保证中国雇员的法定节假日休息。为受聘满一年以上(含一年)的中国雇员每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。因工作需要无法安排的，可给予适当的经济补偿。

中国雇员结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。

(八)中国雇员患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按规定发给中国雇员不低于社会最低工资80%的疾病救济费。

女雇员在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但中国雇员应提供合法的医生证明。

女雇员怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。

(九)不得解聘或终止聘用孕期、产期、哺乳期内的女雇员，患病或非因工负伤在规定医疗期内的中国雇员。不得解聘或终止聘用应征入伍在义务服兵役期间、复员转业军人退伍后初次参加工作未满3年、建设征地农转工初次参加工作未满3年的中国雇员。

(十)不得解聘患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的中国雇员。

(十一)中国雇员患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该雇员的经济补偿金和医疗补助费。

(十二)督促中国雇员遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。十三)督促中国雇员办理受聘期间的有关部门合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育中国雇员遵纪守法。

(十四)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。

(十五)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

(十六)中国雇员若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面形式通知之日计算收费截止日期。

(十七)向保险公司投保中国雇员驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，中国雇员驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于中国雇员的，由乙方赔偿损失。

本条第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与中国雇员以协议的形式作具体约定，只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

第七条乙方享有如下权利：

(一)对甲方推荐的中国雇员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，由甲方办理聘用手续;

(二)对决定聘用的中国雇员可以规定试用期，试用期限应根据聘用期限确定：

1、聘用期在6个月以下的，试用期不超过15日;

2、聘用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;

3、聘用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;

4、聘用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。

试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的聘用费(含社会保险费和住房公积金费用)。试用期满，所聘中国雇员自动转为正式聘用雇员，其受聘期自试用之日起计算。

(三)在聘用期内，有解聘中国雇员和解除本合同的权力，但应提前30天以书面形式通知甲方和中国雇员(中国雇员在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：

中国雇员受聘时间每满一年，补偿费为一个月的聘用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以中国雇员被退回甲方当月的聘用费为计算标准。补偿费中包含中国雇员被解聘的经济补偿金。

(四)如中国雇员因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定须符合中国法律，对中国雇员和甲方应该是公开的)被解聘，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方或中国雇员，并可不支付补偿费。

(五)可与中国雇员另行签订个人协议作为甲方与中国雇员劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。

(六)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后6个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章费用及其结算

第八条本合同所涉及的中国雇员、聘用费、聘用时间和付费方式在本合同附件一中约定。

第九条乙方须于当月底前向甲方支付月聘用费、补偿费和年终附加的聘用费(乙方直接支付中国雇员工资的，须于当月底前向甲方支付管理费)，以上费用每逾期1天按1‰加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。甲方收到乙方支付的聘用费后，于次月6日支付由甲方支付工资的中国雇员工资。

第十条中国雇员的聘用费，可用人民币或等值于人民币的外币支付(按中国国家外汇管理局当月15日公布的汇率折算)。

乙方向甲方支付的聘用费用中涉及社会保险的费用，应随着国家有关部门颁布的社会保险缴费基数及比例的调整而做相应调整。

第十一条加班、加点费用的计算方法为：

工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%;

休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天×实际加班时间×200%;

法定节假日加班费=月工资÷20.92天×实际加班时间×300%;

第五章争议处理

第十二条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

第十三条甲方与中国雇员因本合同中有关雇员工资、保险等劳动权力和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。

第六章其它

第十四条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。

第十五条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

第十六条本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。第十七条本合同分别用中文和________文写成，每种文本一式两份，双方各持中文文本和_______文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文文本为准。

第七章双方约定的其它事项

第十八条双方约定需增加的内容

第十九条双方约定需修改或删除的本合同条款

甲方：_________________(签字或盖章)

乙方：_________________(签字或盖章)

_________________年_________________月_________________日

_________________年_________________月_________________日

关于中国机长心得体会三百字和感想二

诗朗诵《盛世中国——献给伟大的中国共产党建党94周年》

男1：九十四年，沧桑几度 风雨兼程

男2：九十四年，与时俱进 岁月如歌

女l：南湖上的那只红船，冲破惊涛骇浪，承载着民族的希望 女2：长征路上的足迹，跨越艰难险阻，改变了中华民族的命运 男l：改革开放的春风，席卷神卅大地，创造了一个强大的盛世中国!

男2：九十四年，斗转星移

女l： 九十四年，大江东去

男l：中国共产党，告诉你一个世界的惊喜

女2：盛世中国，告诉你个东方的奇迹

女1：我想约你，行走在彩虹里

那是青藏铁路 正在穿越世界屋脊

那是西气东输 通向天际的呼吸

男l：那是杭卅湾跨海大桥 衔接太平洋的蔚蓝色跑道

那是三峡大坝云蒸霞蔚的雄起

那是南水北调 挥洒山的一行浪漫诗句

女2： 我想约你去新农村做客

那里的上地正翻种着时代的新绿

如歌的田野传唱着三农新曲

男2：连续增产增收的丰收锣鼓啊

让城里打工的兄妹都想重新扶起爬犁 去犁平城乡间千年的差距

女1：我想带你走进新奠基的科技园区

灿若繁星的高科技成果让未来世界触手可及

男1：我想约你去航天城探秘

那里的航天人正在聚精会神

为我们筹划太空旅游的目的地

女2：我想约你去浦东新区

站在亚洲第一高楼顶端，坐拥东海同山，云卷云舒

男2：我想约你 去趟高速公路

纵横南北东西，天堑变通途

我还想约你坐一次动车组

朝发夕至的梦想正在超越地球引力

女1：九十四年春华秋实

九十四年日新月异

中国共产党 告诉你一个人间的传奇

盛世中国告诉你一个时代的瑰丽

男l：今天，我们同样要把一份岁月的感动送给大家

时光荏苒的大潮 改变了我们集体的命运

捧起了地球村崭新的履历

盛世中国一步跨进未来的行列里

女2：我相信，中华民族的儿女们

都会对伟人的党充满深深地敬意和永恒的感激

这种敬意，是十三亿颗心跳迸发出的幸福奇迹

这种感激，是十三亿双脚步追逐梦想的火炬接力

男2：波澜壮阔的革命，已离我们远去

改革开放的蓝图，我们写下了最豪迈的诗句

女l：百年一遇的冰雪灾害，八点零级的汶川地震

中国共产党在扛起灾难的同时，扛起了一个伟人民族复兴的奇迹

男1：九十四年波涛之上

九十四年征帆万里

中国共产党告诉你一个公开的秘密

盛世中国告诉你一个水恒的真理

女2：解放思想，实事求是，发展才是便道理

这些最朴素的话语，至今仍在引领我们创造新世纪

男2：一个伟大时代变革的交响，从此奏鸣了神圣的序曲

勇于探索的中国共产党人以三个代表的率先足迹，践行真理

女l：一幅以人为本的和谐社会蓝图 向世界 向未来 打开了盛世中国、锦绣河山、春光万里

男l：讴歌你啊，中国共产党，奋进的九十四年

女2：赞美你啊，盛世中国，崛起的九十四年

男2：我们要大声的朗诵——中国共产党

女1：我们要大声的朗诵——盛世中国

男1：九十四年，沧海桑田

九十四年，春潮不息

中华民族正行走在伟大复兴之路上

亿万_中华儿女正信心满怀 扬帆进击

合：高歌迈向新的胜利！

关于中国机长心得体会三百字和感想三

第一条 总则

本协议书于某____年______月______日由下列双方共同签订：

根据____________法律登记注册的有限公司，其地址____________(以下称“委托人”)，与根据____________法律记注册的有限公司，其地址________(以下称“总代理人”)。

鉴于某

委托人欲从__________有限公司(以下称卖方)购买(或引进)______________产品(或技术)。委托人及总代理人同意，由委托人指定的其总代理人系独家全权代表，委托人授权其代表可根据本协议所列的条款和条件，与卖方洽谈欲购买(或引进)商品(或技术)的价格及其他有关事项。

第二条 定义

2.1本协议内所有术语的意义，明确阐述如下：

“佣金”系按本协议所列的条款和条件由委托人按照6.1条款支付给总代理人的佣金。

“许可证协议”系指委托人与卖方所签订的商品买卖(或技术转让)或许可证协议，包括与商品(技术)相关的在任何时候所作的补充、修改和增补的商品(或技术)、由卖方出售、转让该商品(或技术)并向委托方予以报价。

“报价”系指委托人为购买(或引进)商品(或该项技术)而给支付给卖方的款额。

2.2各条款所列的标题仅为醒目而用，对本协议的解释无影响。

第三条 总代理

3.1 委托人指定其总代理人，系为独家全权总代理并代表委托人与卖方洽谈购买(引进)该项商品(或技术)应付的价款及有关许可证协议的条款和条件并代表委托人联系一切有关事项。为此，总代理人愿意接受此委托。

3.2 在协议有效期内，委托人不得指定其他任何人为其代理人洽谈引进该项商品(或技术)的价格及有关许可证协议的条款和条件或代表委托人联系有关任何事项。

3.3根据协议，总代理人作为委托的独家全权代理，代表委托人洽谈本许可证协议为引进该项目，为此，一旦成交，予以承认并生效。委托人与卖方洽谈该项商品(或技术)的价格及其他条款和条件，经谈妥及各方当事人正式签署许可证协议及总代理人取得佣金，其总代理终止。

3.4 委托人指定总代理人系为独家全权代理，代表委托人洽谈许可项证协议及购买(引进)该项商品(技术)之事宜，本协议的委托人与总代理人不因此再成合股关系，亦不因此获得本协议指定范围的代理权。

第四条 总代理人的职责

4.1 于某议期内代理人：

(1)必须努力与卖方洽谈，向卖方取得最好的价格及最优惠的条款和条件，便于某人获得该项商品(技术)的转让并尽速签订许可证协议。

(2)在洽谈转让及购买(引进)该项商品(技术)的过程中，总代理人与卖方洽谈中若出现任何争议、分歧或僵局，应立刻向委托人提供有关争议，分歧或僵局之详情并就此事与委托人磋商。

(3)应采取确实有效的办法为委托人取得该项商品(技术)并签订许可证协议。

4.2 在本协议有效期内，未经委托人书面同意，总代理人不得：

(1)除委托人指定的全权代理有关事项外，不得自命为委托人代理任何事项;或

(2)以委托人的名义或允诺或解决任何事宜，或以委托人的信用作担保，或代表委托人作出任何保证或陈某或使委托人承担任何责任业务;或

(3)与卖方议定转让和获得该项商品(技术)的价格及有关条款和条件;或

(4)不论以任何方式从委托人处所获得的信息资料，皆属秘密，仅能为购买(引进)商品(技术)用，不得泄露。

第五条 委托人的职责

5.1 代理人当代表其委托人与卖方商定价格、条款和条件，或将转让商品(技术)的价格条款和条件书就许可证协议时，或就有关问题提出要求时，委托人须立即向总代理人给予指示。

5.2委托人应及时满足代理人的要求，向总代理人提供有关业务所需的信息，便于某理人与卖方转让和获得该项商品(技术)。

第六条 佣金

6.1 委托人同意支付给总代理人价格总金额的百分之____(______%)的佣金。佣金于某证签署之日以美元支付。

6.2 协议双方同意卖方与委托方签订转让商品(技术)价格条款及条件，委托方的义务应根据6.1条规定支付佣金 ，同时总代理人按照第6.1条规定有权利收取佣金，届时不得以任何借口延迟，应即时支付。

第七条 终止协议

7.1 如遇有下列任何条件或情况时，委托人须以书面方式通知总代理人：按协议规定总代理人不履行或不遵守其职责或义务时，或当收到委托人就总代理人不履行或不遵守其职责的通知后的三十(30)天内，仍置之不理，立刻终止本协议对代理人的委托。

7.2按照本协议规定期满或终止对总代理人的委托，不论出于某原因，均不妨碍协议各方面的权利和义务。

7.3当届满和终止对总代理人的委托时，按下述条款办理：

(1)总代理人应立即将持有与委托人业务有关的票据、备忘录、记录稿件或其他文件交还给委托人。

(2)按照本协议规定，于某对总代理人委托的的五(5)天内，委托人将佣金(按6.1条规定支付尚未付清部分的佣金)支付给代理人。

7.4按本协议规定不论出于某原因届满或终止对总代理人的委托，本协议仍然予以履行或遵守其条款，对各方均有约束力并付之实施某

第八条 分代理转让

8.1 非经委托人预告预先书面同意，总代理人不得将协议之任何义务或责任转让或转移给非经指定的分代理。不论经委托人如何同意的由总代理人委托的分代理，根据协议的规定不得免除代理人的任何权利、义务或责任。

8.2 非经总代理人预先书面同意，委托人不得将本协议规定的任何权利、义务或责任予以转让或转移给他人。

8.3 本协议对委托人，总代理人及各方指定的继承人均具有同等的约束力并确保实施某

第九条 修改

委托人与总代理人签订的购买(引进)商品(技术)协议书，包括整个协议书和备记录，并将代委托人与总代理人对该项购买(引进)商品(技术)以往的全部协议和安排，且后者自本协议签署之日 起，即告终止。除非经本协议当事人签署的书面通知，否则本协议不得作任何修改和变更。

第十条 适用的法律

本协议的一切条款是根据签字时__________现行的有关法律、法令和条例制订的。然而，在协议生效后，由于某________颁布了新的法律、法令、条例，或对原有的法律、法令和条例进行了修改，致使委托人和总代理人中任何一方的经济利益发生重大的变化，应及时协商，并对本协议的有关条款作必要的修正和调整，以维护委托人和总代理人在协议中的正常的经济权益。

第十一条 争议的解决

11.1 凡因本合同或与本合同有关的一切争议，首先应由委托人和总代理人友好协商解决;若协商不能解决，则提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会进行仲裁。

11.2 在争执发生时及争执提交仲裁过程中，除所争执并提交仲裁的问题外，委托人和总代理人都必须按本协议的行使自己的权利，履行各自的义务。

11.3 仲裁裁决是终局的，对委托人和总代理人都有约束力。仲裁费用(包括聘请律师的费用等)由败诉方负担或仲裁机构裁决。

第十二条 通知

12.1 凡有本协议的通知、请求或其他通讯往来，须以文字为准，可采用书信、传真、电子邮件方式传递。

12.2 凡有关通知、请示或其他书信往来，可用书信、传真、电子邮件方式按对方所列地址寄至对方。

委托人：__________有限公司总代理人：______有限公司

代表签字：________________代表签字：______________

职务：____________________职务：__________________

______年______月________日______年______月______日