过年吃年夜饭心得体会如何写 吃过年夜饭我的感想(五篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题过年吃年夜饭心得体会如何写一

大家好!

过年了，我们都要穿新衣服，家家户户都喜气洋洋的。

天亮了，小亮和小红立刻把新衣服穿好，他们拿着鞭炮和竹竿到外面去放鞭炮。爸爸拿着两个大红灯笼去外面挂。灯笼挂好之后，爸爸又把一张“福”字贴在了门上。

小亮把鞭炮挂在竹竿上，问爸爸拿打火机来点鞭炮。小亮和小红准备放鞭炮了，小亮左手举着竹竿上的鞭炮，右手拿着打火机。小亮把打火机点燃，就往鞭炮的线上放。小亮一点好，就把身子往后一缩。

他们一听，怎么不响?一看原来还没有点燃呀!小红说：“哥哥你拿竹竿，我来点。”小红把鞭炮点燃后就跑。之后，小红用手捂住耳朵，躲在哥哥背后了。鞭炮立刻响起了“噼里啪啦”的声音。小亮在四周跑来跑去，妹妹小红也跟着哥哥小亮在四周跑来跑去。妈妈拿来了一个小盒子，对他们说：“这是你们的大红包，快来拿!”

小红对哥哥小亮说：“这是我们全家最 快乐的时刻!”

谢谢大家!

主题过年吃年夜饭心得体会如何写二

每逢过年的时候，我最期盼的不是压岁钱，不是年夜饭，而是做爆米花的老爷爷能够快些来到我们的村子。因为，那是我最开心、最珍贵的时刻。

盼星星，盼月亮，终于盼到了腊月，终于盼来了做爆米花的老爷爷。这时，我们会苦苦地请求父母给我们一点大米、黄豆、玉米、糖，还有一点钱，让我们去做爆米花。得到他们的同意，我们这些孩子便活蹦乱跳地拿着东西去老爷爷安摊的地方排队，依次等待老爷爷给做爆米花。

瞧，老爷爷开工了。他把煤火调好后，先把桶盖打开，抓起米，用漏斗一点一点小心翼翼地放进桶里，生怕米掉到地上，又加了一些糖，做好这些，他便盖上盖子，拿出一根铁棍，插进桶盖上的一个小洞，麻利地把桶盖拧紧。再轻轻一推，椭圆形的桶便巧妙地滑进铁架。接着，一只手摇起手柄让煤火旺起来，另一只手抓住桶的把手，两边一起摇。老爷爷边摇边目不转睛地看桶上的压力表，不一会儿，老爷爷摇柄的速度变慢了，因为要开始调节火候了，这是最关键的一步。

时间一分一秒地过去了，看，老爷爷要起身了，这时米熟了，一放气，米就要爆开了。胆小的女生吓得捂着耳朵跑得远远的，虽然我也有些害怕，但还是壮着胆子捂着耳朵，一步一挪地靠近桶。而老爷爷呢，他把铁棍子插进盖子的洞里，拿着一个大麻袋，把麻袋口套在桶盖口上，半蹲着身子。只听“砰”的一声巨响，再看老爷爷把手中的铁棍一拧，又是一声“咝”的声音，伴随着一阵浓雾，还有一团香气扑鼻而来，我们开心地凑上去一闻：“呵！好大好香的爆米花。”

做完爆米花的孩子满心欢喜，忙着去拿自家的爆米花，前来等孩子回家吃饭的大人也忘不了给没有做出爆米花的孩子几大把爆米花吃，孩子们吃着爆米花，真是香呀！

因为刚拿回来的爆米花是散的，所以还可以自己做成各种形状。把糖或蜂蜜放在锅里在火上加热化开，倒进爆米花，就能做成各种形状。妈妈专门给我做了几个很大很大的爆米花团，我捧着大大的爆米花团，小伙伴们看见我无从下口的狼狈样子，都会笑个不停。

童年时，过年的日子是最快乐的，因为有了做爆米花的经历才有过年的气氛、过年的体验、过年的乐趣和过年的味道，而等待过年，等待爆米花来临的日子也因有了期待而香甜起来。如今，爆米花成了随时都可吃到的平常事物，我却再也寻不回记忆里过年的味道、幸福的味道了。

主题过年吃年夜饭心得体会如何写三

今年过年“改革”，妈妈想出了一个“鬼点子”，说是全部上外婆家过年。这个想法一出，竟得到大家的一致认同。于是，咱们在家吃完丰盛的团圆饭后，便急匆匆地向外婆家“进军”了。

或许是第一次团聚吧，这顿饭吃得特别香，大家有说有笑，谈论着今年发生的事。就连午饭都未消化掉的我，也硬塞了两碗饭。

最有趣的当然是发压岁钱的时刻。当一家人欢喜地围着火炉坐下时，妈妈又献策：“今天是长辈给晚辈发压岁钱的日子。妈妈，长这么大您都没给咱们发过压岁钱，今年您要给点面子哦！”外婆听了，说道：“我老了，也挣不到钱了。”但犹豫了一阵之后，她还是给在座的每位晚辈各发了20元。

我见势，便附着讨好的语气喊道：“姨父？”姨父疑惑不解地问道：“什么事？”“money”我诡异地答道，接着还做了一个要钱的手势。他听了，苦笑道：“哪有这样要钱的？”说完就无奈地从口袋里掏出了一个硬币给我。

妈妈见我这招生效了，又提议：“叫长辈一句就给一块钱，看谁得到的钱多！”话音刚落，“姐姐”“姑姑”“大姨”等称呼便慌乱地窜了出来，在小小的火炉里显得很温暖。

大人们最后一个活动是打扑克牌，听他们的口气，好像)(要“战斗”到明年呢！唉，咱们小孩子就只有坐在一旁看春晚了。遗憾的是，还未看到胡**出席拜年，我就和周公约会去了。

回想着过年的那一幕幕，一张张笑脸，一阵阵笑声，我真希望每天都过这样的日子。

过年真好！

主题过年吃年夜饭心得体会如何写四

广大朋友们：

随着新年的到来，春节的日子也一天天的靠近了。这是我们最期待的日子，是我们最盛大的节日。甚至，是许多人一年一度，唯一能回去探望家乡亲人机会。这是我们在家庭中最重要的联系。

但如今，我们正面临着巨大的考验!艰难的挑战!相信大家都还记得，去年的年初，我们也正是因为春节期间聚会、活动等导致出现了当时问题的扩散。尽管在国家和人民的齐心协力下，我们渡过了之前最为艰难的那段时期，但问题并没有完全的解决!谁也不期望事情会有这样的发展，谁都期望，健健康康、平平安安的回家过个好年，好好的和亲人们团聚。可如今，大家也都已经见到了聚集的严重性!之前的问题，已经向我们展示了聚集这种行为的危害性，我们也相信，不会有人愿意让这样的事情再次发生!春节，确实是我们难以割舍的存在，但在如今的环境下，我们应该去选择，去改变!正是危难关头，我们更要齐心协力，渡过难关!

如今，在各种问题都还没有完全解决的情况下，贸然回乡也许并不是最好的选择。我们回去，是为了带给家人温暖。谁也不期望在悲伤中过年，谁也不希望看到身边的亲人们受到病魔的折磨。为此，我们在此倡议。春节期间，就地过年!不聚集，不摆席。努力做好个人防护，保证自己的健康，保护家人的安全!

春节，是我们互相祝福的节日，互相问候，互相祝福接下来的一年能过的更好。当今，信息的发展已经到让我们能在远隔千里的距离下依旧能畅通无阻的交流，我们一样可以互相交流，互相嘘寒问暖。生活不是一成不变的道路，我们可以选择的更加安全、方便的方式，保护我们自己，也是保护了整个家庭!这才能在这这样特殊的时期，发挥出春节真正的意义!

同胞们，也许你们来自外地，也许你们来自远方。作为中国人，我们永远被自己得家乡牵连着。但是，我们既然来到了这片土地，生活在这个城市，也许我们没有出生在这里，但如今的我们都切切实实的生活在这里!这里一样是我们的家，是我们生活和努力的地方!希望大家都能为家乡、为国家，做出自己的选择，贡献出自己的一份力量!

谢谢大家!

_倡议

20__年_月_日

主题过年吃年夜饭心得体会如何写五

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。

上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：

一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。

二、负责工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考 勤系统还需更加完善。

四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

六、进行促销职员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;

八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动; 另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。

最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好!