2023年加强文化建设的心得体会及收获(通用19篇)

通过写心得体会，我们可以深入思考自己的优点和不足，找到改进的方向。写心得体会时，可以采用逻辑分析、对比对照等方式进行组织和展示。接下来是一些深入浅出的心得体会写作范文，希望可以给大家提供一些思考和启示。

加强文化建设的心得体会及收获篇一

廉政文化作为一种组织文化，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为、激励廉洁行政、推进党风廉政建设方面发挥着极其重要的作用。

一、加强廉政文化建设与实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观相结合。要做廉政文化建设工作首先必须有正确的理论和先进的思想作指导。“三个代表”重要思想是全党的指导思想和行为准则，也是廉政文化建设的指导思想和行为准则。通过学习和自觉运用“三个代表”重要思想的科学理论指导党的廉政文化建设，摆脱了落后观念的束缚，形成理念先进的党建思维方式，促进党组织与广大党员的政治成熟。

通过注重自身修养，自觉抵制各种腐败行为，塑造出新的、适合时代要求的价值观和行为规范。科学发展观是以胡锦涛同志为的党中央提出的重大战略思想，作为党风廉政建设重要组成部分的廉政文化建设必须全面贯彻落实科学发展观。这是科学发展观的本质要求，也是党风廉政建设的必然要求。能否牢固树立和全面落实科学发展观，是衡量党员干部党风廉政建设能力的重要尺度，也是衡量廉政文化建设成效的重要标准。在廉政文化建设中坚持科学发展观，必须增强发展的意识，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展;为打造“县域主流银行”创造良好的发展环境。

二、加强廉政文化建设与党的先进性建设相结合。廉政文化作为一种先进文化，其重要任务是建设新时期党组织和党员的良好形象。在实践中，群众看党员，党员看干部，很多群众往往不是从党的理论政策而是从党员的道德表现，而从党员干部的一言一行中，判断党员的先进性和党组织的战斗力。因此，在廉政文化建设中必须切实抓好先进性教育。只有通过深入扎实的教育、建设活动，才能有效地改造好党内消极的组织文化，创建出先进的组织文化和良好的党组织形象与党员形象来。

三、在工作实践廉政文化建设廉洁抓服务。为前台服务。要在“常”字上下功夫，逢会必讲廉政，逢事必说廉政。同时，建立经常性的谈话制度，包括沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。通过谈话，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓”，形成了共同倡廉的良性互动。

加强文化建设的心得体会及收获篇二

近日，认真学习了部党委《关于巩固全国公安队伍教育整顿成果推进政治建警全面从严治警的意见》，让我对以党的政治建设为统领，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升素质能力有了更为深刻的理解，让我对加强新时代廉洁文化建设有了更为清晰的认识，结合新时代好干部标准，我重点思考的是，青年警务外交干部到底该“如何把握、如何做”的问题。归结起来，主要有五方面体会。

一、要把握廉洁文化建设的严肃性，重点处理好刚性约束与软性约束的关系。年初，党内专门印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》），这意味着，廉洁文化建设具有异乎寻常的严肃性。通过学习感觉到，《意见》是2010年《关于加强廉政文化建设的意见》的拓展，是2016年新修订的《中国共产党廉洁自律准则》的深化。《意见》与《廉洁自律准则》一起形成了廉洁文化建设的刚性约束和软性约束。作为外交一线的警务干部，要始终坚持政治学习常态化，不断增强政治意识、掌握政治理论、提高政治觉悟，对待这些刚性约束和软性约束，不能厚此薄彼，更不能顾此失彼，不能习惯性地刚性约束认真对待、软性约束一般对待。既然纳入党内文件，就是党的决定，就要按照讲政治、讲规矩的高标准严格要求自我，让刚性约束不变形、软性约束不走样，努力在工作中做到踏石留印、抓铁有痕，不做“两面人”、“墙头草”，不能说一套、做一套，明一套、暗一套，耍小聪明，自以为是，切实做到知行合一。

二、要把握廉洁文化建设的双重性，重点处理好人性与党性的关系。廉洁具有道德和党纪双重属性，尤其是《中国共产党廉洁自律准则》出台后，“廉洁”不再仅仅是道德修养、价值追求，更是党纪党规。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。同时，“做官先做人”也是我们党一贯强调的为官准则。延伸思考这一准则，就涉及一个人性和党性的问题。人性是党性的基础，没有好的人性，难有纯的党性，锤炼党性也是以涵养人性为前提的。廉洁文化建设这一命题，一头贯通着人性，一头连接着党性，具有做清白人、干净官的双重指向和深刻内涵。在践行廉洁理念的过程中，注重从人性与党性联动的角度来理解和把握，将有助于让人性更淳朴厚实、让党性更纯正真实，也有助于让人性提升有去向，让党性锤炼有来路。警务外交官要在日常小事小节上培养良好政治操守，做老实人、说老实话、办老实事，对组织胸怀坦荡，对同事以诚相待，秉公办事，遵纪守法，切实做到有原则、守底线、讲规矩。只有这样才能在大是大非面前不当糊涂人，在大风大浪中经受住考验。

三、要把握廉洁文化建设的辩证性，重点处理好自建与他建的关系。廉洁文化建设本身存在着主体和客体的辩证关系。从廉洁文化建设主体性角度来看，党组织和党员是廉洁文化的主体，廉洁文化本身则是客体，这就需要党组织在廉洁文化建设中担当主纲，通过教育引导的方式，充分发挥党员的主体作用。此种视角下，党员个体的自觉“自建”意识极为重要。若从廉洁文化的建设视角来看，党组织是主体，而党员则是廉洁文化建设的客体，这就需要党组织通过管理监督的方式改造党员思想，形成廉洁文化建设的合力。此种情况下，党员个体自觉服从于组织的“他建”意识又相当重要。因此，把握辩证关系，处理好自建与他建的关系，就是更加主动地践行廉洁理念，更加自觉地接受组织的监督管理，实现在“他建”中“自建”，以“自建”促“他建”，使廉洁文化走上共建、共享之路。警务外交官要在建设社会主义现代化强国新征程上，牢牢把握“公安姓党”的根本属性，肩负历史赋予的使命责任，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底。坚持正确政绩观，不仅有“功成必定有我”的担当，也要有“功成不必在我”的胸襟，努力将个人价值融入党和人民的事业之中，真正做一名政治上的强者，做对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安铁军。

四、要把握廉洁文化建设的平衡性，重点处理好干净与干事的关系。“只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。”这就是一个干净与干事的命题。廉洁文化建设，应该就是要求干部既要干净、又要干事，不能为了干事不干净，也不能干净不干事。干净是本分，对应着党的“纯洁性”要求；干事是职责，对应着党的“先进性”要求，二者并行，缺一不可，且都统一于“忠诚”之中，都体现着党的宗旨意识。因此，只有处理好干净与干事的关系，才算是廉洁文化建设的真正参与者。具体到国际执法合作任务中，就是要以前所未有的雷霆之势狠抓落实，把“责”放在突出位置，取得明显成效。一是明确责任，特别是主体责任和领导责任，层层压实，责任到人。二是履职尽责。首先是“敬责”，尽责先尽心，对组织赋予的职责要有神圣感；然后是“担责”，自觉把职责扛牢抓实，不遗余力，勇挑重担；最后是“守责”，贵在坚守，持之以恒，慎终如始。三是严肃追究责任，绝不允许尸位素餐，杜绝一切不作为、无建树、不担当、乱作为，杜绝一切违纪违规行为。把本职工作做好，不因困难而打折扣，是应尽的责任；团结合作、守望相助，是共同的责任；化危为机、主动求变、开拓创新，是时代赋予的责任。警务外交官要在狠抓落实中践行初心使命，为国家担当、替国内分忧、让人民满意。

五、要把握廉洁文化建设的操作性，重点处理好“八小时以内”与“八小时以外”的关系。“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”结合纪检部门通报的各类违纪违法案例来看，每名党员都有主动防范廉洁风险的意识，对黑白是非曲直也都清清楚楚、明明白白，但都没有战胜自己。其失败的时点多是“八小时以外”。因此，就微观个体角度来思考廉洁理念践行问题，比较有用的措施之一应该是有意识地处理好“八小时以内”与“八小时以外”的关系。在“八小时以外”，更不能忘了“八小时以内”受过的教育，更要时时自警自励，严格遵守“六项规定”，严防“破窗效应”发生，切实做到廉洁自律、慎独慎微慎始慎终。不论在任何时候、任何情况下，警务外交官都必须在纪律作风建设上有更高的标准、更严的要求、更硬的措施，始终把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的红线，充分认识守纪律、讲规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，严格落实各项管理规定和制度，严格遵守各项工作纪律。

当前，我无时无刻不感受到中国日益走近世界舞台中央，无时无刻不感受到“以人民为中心”理念所蕴含的至深情怀，无时无刻不感受到国际执法合作事业的发展和壮大，无时无刻不感受到警务外交队伍的蓬勃向上。警务外交官始终把维护国家和人民利益作为初心使命，锐意进取、扎实工作，矢志不渝、奋力前行，始终高举“和平、发展、合作、共赢”的旗帜，赢得了驻在国政府、警方和海外侨胞、中资企业的肯定和赞许，我有幸成为其中一员而感到自豪，我有幸在新时代外交一线奋战而感到骄傲！也正是因为有了这样的经历，让我对警察职业有了更多的敬畏感、责任感和使命感，让我对国合事业有了更多的热爱和期许，让我对战胜履职中的困难和挑战有了更多底气和自信！

下步，我们将始终努力把警务联络工作放到国际执法安全合作事业中来谋划，抓住机遇、精准发力，打造新亮点、提供新动能，为实现第二个“百年目标”、推进“平安中国”建设、助力公安国际执法安全合作工作蓬勃发展，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境作出新的更大贡献。

加强文化建设的心得体会及收获篇三

强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。习近平总书记指出：“理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。”现实生活中少数党员领导干部廉洁从政思想根基不牢，抵制腐败思想自觉不强，甚至走上违纪违法道路，很重要的一点就是没有政治定力、没有拒腐防变定力。马克思主义是立党立国的根本指导思想，是指导我们改造客观世界和主观世界的强大思想武器。只要我们用当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义——习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，深信笃行、知行合一，内化于心、外化于行，就能够经受住各种糖衣炮弹的攻击，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

坚定信仰信念信心，培植共产党人的精神家园。习近平总书记指出，“信仰、信念、信心是最好的防腐剂”，要增强对马克思主义和共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。理想信念是共产党人的政治灵魂和安身立命的根本，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。共产党人为革命抛头颅洒热血，靠的就是坚定的理想信念。夏明翰的“就义诗”写道：“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人!”方志敏在临刑前高呼：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰!”共产党人连死都不怕，还怕糖衣炮弹吗?关键是有没有坚定的理想信念!只要有了坚定的理想信念，就会“风雨不动安如山”，炼就“金刚不坏之身”，就能筑起一道拒腐防变的钢铁长城。

发展积极健康的党内政治文化，涵养风清气正的政治生态。习近平总书记指出：“要加强党内政治文化建设，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入党员、干部思想和心灵。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以自我革命的非凡勇气，坚定推进全面从严治党，正本清源、扶正祛邪，大力加强政治文化、政治生态建设，使党风政风焕然一新。新时代新征程，我们要持之以恒弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统廉洁文化，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守党章党规党纪，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，推动营造风清气正的良好政治生态。

加强文化建设的心得体会及收获篇四

将以创省级文化先进区为抓手以项目为城乡一体的公共文化服务体系保障城乡的文化权益文化产业发展文化软实力文化的大发展大繁荣为此主要工作作工作计划如下：

(一)文化基础设施建设，构筑公共文化服务体系。

农村文化阵地建设，健全长效管理机制。三级公共文化基础设施建设，制定公共文化服务体系实施意见，各级基层文化阵地使用率和服务，公共文化网络建设的保障机制和长效管理机制。

“户户通”工程，广播电视公共服务体系建设。在20试点的基础上，力争年农村有线电视入户率达50%，并以有线电视用户网为载体，建设覆盖农寻址数字广播应急系统、农民网校、电子图书馆、远程教育服务平台、农村数字影院等，搭建以广电网络为核心的数字化信息服务平台。

(二)挖掘温江文化资源，独特人文气息的西部新城。

塑造鱼凫王都、光祈故里、花卉之乡等文化品牌，鱼凫城遗址保护项目策划工作，以届“非遗节”、光祈音乐节为依托，举办全省、全国的主题文化活动。欢乐温江文化。引入国内、国际知名的'中介机构和演出公司，培育温江商业演出市场，力争2013年引进1-2场力的大型商业性文化演出，引进1到2家大型娱乐场所。，正在与新加坡演艺公司衔接，拟于4月合作举办亚洲音乐节。

(三)发展文化产业，文化繁荣。

区委区“快手抓项目、重拳抓投入、保增长”的工作要求，实施重大文化产业项目战略，文化产业集群式发展，优化文化产业结构，产业整体。规划编制工作。文化基础设施布点规划编制工作，文化产业规划编制工作，制定文化产业投资目录，出台鼓励支持影视动画产业发展的政策意见。以项目为支撑，文化创意、文化旅游、文化艺术、文化培训等文化产业发展。

2013年，四川文化产业园项目建设，力争于5月份动工建设;与东湖sbi项目合作，在科技园片区规划建设影视动画产业园区，动漫原创产业基地和衍生产品开发总部基地正与国内龙头动漫企业明日科技衔接，该公司落户温江;198片区建设，规划建设原创音乐基地;依托北部新城片区建设和陈家桅杆文物资源，引进民间艺术馆、博物馆和收藏馆等，民间博物馆群;四川艺术职业学院项目建设，并以此为依托，吸引和聚集专业艺术培训机构、中介机构、演艺团体等，艺术培训市场发展。

欢迎大家继续欣赏更多的工作计划：

质量管理员的个人工作计划。

车间主任的2013年工作计划。

急诊科护理的个人工作计划。

大学生艺术节的工作计划。

加强文化建设的心得体会及收获篇五

作为一名纪检监察工作人员，近期，我认真学习了中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）。该意见从廉政文化建设的必要性，廉洁理念的培育弘扬，廉洁文化创建的方式，廉洁文化产品创作生产、研究及廉洁文化建设的保障等5个方面进行详细的概述，强调了加强廉政文化建设是全党全社会的共同责任，是一项长期的战略任务。

廉洁文化是具有“感知”特性的文化，是靠“行为”表达的文化。从《意见》中可以看出，廉洁文化建设也还是从“心”入手，落实到“行”。因此，我认为要切实在纪检监察机关中加强廉洁文化建设，应着力从构建廉洁理性文化层、感性文化层、行为文化层上下功夫。

一是构建自身特色廉洁文化理念。以社会主义核心价值观为引领，突出“清正廉洁”这个主题，调动广大纪检监察工作者的积极性，集思广益，进一步提炼出纪检监察机关符合自身实际的廉洁文化理念。二是构建廉洁文化感知渠道。进一步强化思想认同，发挥廉洁文化的凝聚作用。通过组织倡导、专题宣讲、学习培训、研讨征文等形式，让纪检监察工作者充分了解廉洁文化内涵，统一思想、凝聚共识，激发思想自觉，促进廉洁意识养成。强化廉洁文化的制度保障。把廉洁文化的理念融入纪检监察工作的各项制度之中，立下规矩标准，实现廉洁文化柔性和制度刚性紧密结合。三是构建廉洁文化行为效应。践行廉洁文化，每个纪检监察工作者都是主体，要立足个体，突出实践。纪检监察工作者要全员参与，把廉洁文化渗透到每个监察组乃至个人的家庭之中，打造全员参与、全方位推进廉洁文化建设的格局，促进廉洁文化落地生根。同时，各领导要公开廉洁承诺，在清正廉洁上以身作则、带头垂范、树立标杆，发挥“头雁效应”。

加强文化建设的心得体会及收获篇六

近日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

加强廉洁文化建设，是增强文化自信，增强“不愿腐败”思想，自觉提高拒腐防变能力的一项基础性工程。面对推进全面执政任务进一步发展的时代要求，我们必须按照《意见》的要求，让廉洁文化建设做强做实，不断增强党员干部廉洁自律意识，整个社会都树立党的廉洁价值观念上，最终实现干部清政、政治清明、社会清明。

加强廉洁文化建设，要“夯实根基，培养人才”。政治上的坚定，理论上的清醒。只有理想和信念的种子种植在思想和灵魂的深处，从党的生命和死亡的高度来查看和理解加强廉洁文化建设的重要性，我们可以巩固的基础廉洁和诚实的思想，增强反腐败的政治决心。各地区各部门要认真贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话，把党风廉政建设纳入党委(党组)理论学习中心，纳入各级干部(行政学校)、干部学院等各类干部教育培训。要不断学习、不断思考、不断应用，做到知行合一。要自觉抵制腐败，远离腐败。

加强廉洁文化建设，要“时时敲响警钟”。开展警示教育，加强警示震慑是廉政文化建设的重要内容。这样，党员干部通过身边的个人事务，经常在思想上有所触动，在行为上有所警觉，从而始终保持对纪纪法律的敬畏。近年来，警示教育在许多地区、部门稳步推进，规范化、制度化，但部分单位的警示教育效果仍不尽如人意，主要表现为对同志思想观念重视不足，形式陈旧。通过许多情况下严重违反纪律和法律调查和处理近年来，党员干部应教总是收紧法律纪律，从不“挂在自己的业务”，并坚决放弃这个想法，他们与自己无关。

加强廉洁文化建设。文化的作用是改造人，文化的清廉作用也是改造人。意见指出，有必要加强廉洁文化为基础，培养廉洁的文化土壤并合理使用权力与弘扬社会主义先进文化，用中华优秀传统文化，陶冶高尚、涵养的精神境界。这一系列的强大，必须采取有效措施不断创造强烈的诚信文化氛围，引导党员和干部坚持他们最初的愿望，保持他们的任务牢牢记住培养诚实和诚信的价值观念在整个社会。例如，在革命文化方面，学习宣传周恩来“十家规”等老一辈无产阶级革命家的清廉故事；在中华优秀传统文化中，有杨震、包拯、于谦等古代官吏诚信培养情怀的故事；在社会主义先进文化方面，要以习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话凝聚共识。

让我们在新时代大力加强廉洁文化建设，陶冶情操、诚信自律，在我们心中播下“廉洁的种子”，使廉洁成为一种自觉的思想和行为习惯！

加强文化建设的心得体会及收获篇七

一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡;才会让世人对你刮目相看。我由此生出了许多的感慨。是啊!人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧!总之，作为一名公司职员，虽然手中没有多少权利，但是，一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以"勿以恶小而为之","祸患常积于忽微"等铭言警醒自己，保持清醒的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。

今后，本人还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修养，使其全面健康发展，要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，努力为我我司建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。力争工作再上一个台阶。

以上述廉，不当之处，敬请各位领导批评指正。

加强文化建设的心得体会及收获篇八

作为新时代文博工作者，要切实担负起廉洁文化建设的政治责任，推进廉洁文化阵地建设，营造风清气正的政治生态。一是抓学习教育强法纪。持续巩固深化党史学习教育，采取学原文悟原理、学习典型案例、观看警示教育片、分析腐败案例、廉政微党课、撰写心得体会等多种方式加强党纪学习，让党纪法规深入人心。二是抓提醒谈话敲警钟。严格履行“一岗双责”，层层开展廉政提醒谈话，不断增强干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是抓廉政文化显活力。大力发挥博物馆教育阵地作用，利用馆藏文物资源，办好《星星之火，可以燎原》《福建苏区生活展》《声声慢心弦动――福建古代音乐文物展》等精品陈列展览和“党史故事大家讲”等特色教育活动，以中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化涵养廉洁自律、克己奉公的清廉氛围，以公共文化之力高扬清廉正气之风。

加强文化建设的心得体会及收获篇九

廉洁文化进校园，结合党员要求，我认真学习了《中国共产党党内监督条例、《中国共产党纪律处分条例》。这几份的学习让我重温了党章，再次的学习，再次的对照条例来审视自己的工作。

中国共产党建党80多年来的实践表明，相信群众、依靠群众、发动群众，从群众中来、到群众中去，共产党党员有一份热，发一份光，形成集体智慧，党的事业才能不断发展壮大，党的宗旨和目标的实现，要靠我们每个共产党员团结全体人民共同努力才能实现，党的事业要兴旺发达，并始终充满生机与活力，才能面对不断发展变化的新形势而应对自如，并始终坚持正确的前进方向。

作为中国共产党的光荣一员，要关心国家大事，要对党内事务有更多的了解和参与，是党的民主集中制的基本原则，是一种责任所在。每天早上我都听广播，认真了解中国的事实动态，关心中国发展，提高自己的政治意识和自己的政治敏感度，努力一致。廉洁文化是时代、社会文明发展的需要，党员与时共进，不断更新。

开展廉洁文化进校园教育活动，是一项功在长远的启蒙养成教育。把诚信守法、廉洁奉公的系列廉洁文化内容纳入学校教育，是学生从小养成廉洁自律具有良好文化判断力的需要，是学校营造以廉为荣，以贪为耻的校园廉洁文化氛围的需要。注重对师生的廉洁教育，使廉洁之风浸润到校园的每一个角落。

在《中小学教师职业道德规范》的第七条中规定：教师必须“廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利”。教师不同于其他职业者，不仅仅是传授知识，更重要的是教育学生健康成长。

传承和发扬奉献精神，正确认识教师职业的苦与乐，树立正确的人生观、价值观；杜绝利用职责之便谋取私利。时代，要求学校抓好廉洁教育，时代，要求教师廉洁从教。我们应自觉地将师德原则、师德规范内化于心，在社会这个大染缸中要保持廉洁自律，坚持高尚情操，不断加强人生观、世界观和师德的学习和修养，努力促进道德认识，不断地自我评价、自我约束、自我调控，及时矫正和调整自己行为中的失误，抵制不良风气和腐朽思想的侵蚀，保持行为的端正廉洁。

教师从自身进行廉洁自律做起，用我们高尚的情操塑造学生美好的心灵、用我们无私奉献的精神托举起明天的太阳！

加强文化建设的心得体会及收获篇十

现在企业都面临巨大的竞争，产品日新月异，尤其体现在敢为天下先的美容行业。其新p奇p特p的速度更是只有想不到没有做不到。在经销商对各种手段见怪不怪的今天，建设品牌路线是制关重要。

公司再漂亮，消费者不会在买产品之前先去参观你的公司，理念再好，经销商也不会去验证你理念的真假度，模式说的再好，经销商也是习以为常。经销商同样也是根据对公司和产品的“品牌”知名度为衡量及评断一个品牌的前提依据。所以只有建立独一无二的品牌才能掌握市场的主动权。

1品牌战略规划。

品牌战略规划是决定一个品牌能走多远的前提元素，更是实现持续发展的前提与保证。先做对的事情，再把事情做对。品牌战略规划正是做对事，具体怎么把事情做对，就需要有品牌的规划步骤和执行细则。很多的企业并未重视品牌规划，走一步算一步。每年推出新产品，这意味着前面的“品牌”就成了老产品，推广的力度就会减少，这无疑是对资源的极大浪费。

2品牌个性塑造。

个性这个词原本用于对人描述，比如有沉默的p有高傲的p有自卑的……总之每个人都有着不同的个性。这里指的品牌个性也是要联想到高贵，自信，活泼等。就比如奔驰，大家联想到的就是高贵p沉稳p成熟p而保时婕联想到的就是时尚p热情p活力p富贵。所以化妆品也应该多研究品牌的个性，看是否能吻合品牌理念及目标消费者的个性。

3品牌定位决定地位。

定位越准确就越具有竞争力。品牌定位主要包括三方面：

另一方面是核心买点定位，就比如湘菜馆，同湘会等酒店突出就是湖南的特色风味。

第三方面是渠道定位，没有100%适合所有市场顾客的产品，定位越是不清晰，市场占有率就会越小。大多企业都认为自己企业的产品的顾客是100%，高中低通吃，其实这是一个不清晰的概念。

4品牌核心价值的定位。

人的形象可以改变，性格也可能会改变，然而他的基因是不会改变的。就象一个品牌，包装可能会换，宣传方式可能会调整，然而品牌的核心价值不能变。比如大宝换新包装可核心价值还是没变，像国美，它的核心价值还是物廉价美。

5品牌识别元素。

品牌的名称识别就像一个人取名字一样，差别的是人的名字可以重复，而品牌注册是不能重复的，品牌识别包括品牌vi和品牌名称的logo的设计。能够让消费者视名识物和视图知名。就比如大家看到m这个标志就想到麦当劳一样。

6品牌知名度打造。

一个产品要形成品牌效益这需要一个时间的积累，当然这从中也需要些传播的元素和传播的平台。就好比很多明显常用的事件行销，和众多产品请名星代言的名人行销。这从中也应多借助媒体的平台进行有效的传播。

7品牌美誉度提升。

美誉度体现在消费者使用产品后的认知和印象，这跟产品的质量及售后服务有最直接的关系。所以一个好的品牌知名度一定是要有好的产品品质。如果产品投入市场后再对品质的成分进行调整，那样就很容易在顾客心中留下不好的烙印。因为顾客不会给第二次机会来听你解释第一次的失误。

8品牌忠诚度培育。

忠诚度指顾客使用产品满意的程度，从而持续使用的过程，当消费者对某个品牌产生忠诚度的时候就很容易接受它后续的产品。数据显示，80%的利润来源于忠诚顾客，就好比美容院开发新顾客的成本是维护老顾客成本的五倍。

加强文化建设的心得体会及收获篇十一

**集团深化“四大中心”建设，提升市场营销和技术创新水平取得新进展。继3月22日**集团技术中心海南分中心揭牌成立后，8月20日上午，**集团市场营销中心东北分中心、技术中心东北分中心在沈阳隆重举行成立大会。国家烟草专卖局科教司副司长张虹等相关部门领导及新闻媒体共220多人出席成立大会。这既是行业的大事、好事、喜事，也是**集团的大事、好事和喜事。

正像**集团总裁李穗明在中心成立仪式上所讲的那样，成立两个中心，是**集团深入贯彻落实行业会议精神和姜成康局长重要讲话精神，围绕“卷烟上水平”主要任务，着力抓好“五个上水平”系统工作的一项重要措施，同时也是**集团在跨省重组后，在品牌整合的基础上为进一步推动资源整合，强化“四大中心”体系建设，完善一体化管理所做的创新实践。

但是，我们也应该看到，俗话说，“万事开头难”，虽然“营销东北分中心和技术东北分中心”这两个中心已经成立了，但前面的路更长，工作任务更加艰巨。特别是作为新成立的这两个中心的领导班子，肩上的责任很重，压力很大。他们必须要积极适应新的形势任务要求，扎实推进自身中心下属各级班子的能力建设。具体来说，笔者认为，应该重点做好以下工作：

一、要加强思想作风建设，在保护良好的精神状态中提高班子能力建设水平。

**集团已经取得的良好业绩表明，领导干部只要有良好的精神状态，就会积极主动适应形势任务要求，不断提高、充实自己，就会最大限度地发挥自己的潜能，去履行职责，做好工作。作为新成立不久的这两个中心的领导班子，保持良好的精神状态十分关键，应该从四个方面上下大力气。一是要在学习上下力气。要时刻提醒自己保护良好的学风，把学习作为自身毕生的追求，坚持学用一致，指导实践；二是要在境界上下力气。要时刻提醒自己保持崇高的思想境界，时刻提醒自己岗位是干事业的载体，职务权力是践行国家局领导、集团领导要求的责任，正确对待个人的进退去留；三是要在作风上下力气，要时刻提醒自己保持扎实的工作作风，把解决当前和今后制约中心建设的重点、难点和焦点问题作为工作的立足点，积极提升中心全体职工战斗力的增长点。四是要在情操培养上下力气。要时刻提醒自己保护高尚的情操，自学抵御各种诱惑，讲好“三德”，即“职业道德”、“社会公德”和“家庭美德”；守住“三条防线”，即要有“抵御诱惑的心理防线”、“自警自省的思想防线”和“遵规守纪、遵章守法的法纪防线”。

二、要充分认清形势任务要求，在正视差距中不断增强提高中心班子能力建设水平的紧迫感。

不断适应企业集团的变革发展趋势，贯彻落实新时期企业集团的战略方针，是摆在新成立的这两个中心的领导班子面前的新任务和新要求。为此，这两个中心的领导班子要着力做好以下工作。一是要当好飞行员。即要有飞行员的视角和眼光。要站在全世界、全行业、全集团的高度上，时刻提醒自己从全局的高度出发，看待两个中心成立的运作，按照集团要求，努力为实现集团的整体目的和要求，做好全方位工作。二是要当好“潜水员”。即要有潜水员的工作作风。就是要有求真务实的工作作风，做到扑下身子干实事，做到“一个号子喊到底，一把尺子量到底，一根杆子插到底”，要深入到各级商业公司、一线零售户中间，倾听他们的声音，为做好今后的工作掌握第一手资料，打下坚实的基础。

要坚持围绕姜成康局长年初提初的“保增长”和近期提出的“上水平”要求，加强班子成员的能力建设，突出抓好四个方面的能力：即以国家、集团的政策方针为核心，努力提高分析判断形势、把握行业方向的能力；努力提高把握市场、掌控市场的能力；工努力提高抓班子带队伍的能力；要努力提高抓工作落实的能力，使各级班子建设能够不断得到显著提高。

三、要积极研究探索开拓进取，在及时有效地解决新矛盾和难点问题中提高班子能力建设水平。

两个中心的建立给**集团的发展建设注入了新的`生机和活力，也对研究解决新矛盾、新问题提出了新的要求。作为新成立的两个中心，及时发现、有效解决新矛盾、新问题，是衡量和检验中心领导班子自身建设强强颜欢笑的重要尺度，是在实践中锻炼提高班子能力的一个重要途径。

在这方面，要注意把握以下三个环节：

要增强敏感性，抓苗头，抓预防。增强敏感性的关键在增强政治敏感性，要通过加强理论学习，不断提高班子政治理论修养水平面，提高从全局上、政治上观察思考问题的能力。要坚持定期分析国际、国内、行业、集团的形势，及时掌握职工的思想动向，增强预见性，做到工作前移，教育先进行，未雨绸缪。对暴露出来的问题和苗头，要善于透过现象看本质，透过局部看全局，小中见大，抓住不放，把问题解决在萌芽之中。

要增强原则性、战斗性，敢于较真和碰硬。要做到该坚持的原则一定要坚持，该纠正的的问题一定要纠正，该抵制的一定要抵制，进一步增强原则性。要通过加强政策法规学习，提高分辨是非，抵御错误思想的能力。在一些关键性涉及单位和个人利益问题上，要做到严于律己严格按照政策办事，不搞变通，不打擦边球，特别是不能搞集体违规。要严格党内生活，切实有效地开展批评与自我批评，把民主生活会开成思想见面会，解决问题会。在处理敏感热点问题上，要排除干扰，不能用感情代替原则，不搞“暗箱”操作，做到公开、公开、公平，对出现的问题要一抓到底，不因顾及人情面子而迁就照顾，不因矛盾棘手而回避，要严格追究责任，把责任的板子打到具体人身上。要明确“人缘”代表不是民心，感情代替不了原则。

要增强有效性，积极研究探索解决问题的措施和方法。作为中心领导班子，一定要有解决问题的积极态度，不能等靠，不能只强调客观，要发挥主观能动性，迎难而上，开拓创新，拿出有效具体的措施和办法来。可以采取座谈会、恳谈会等有效形式，广泛征求意见，召开诸葛亮会，加快和促进解决具体问题。

四、要切实加强法规观念，在坚持和创新制度中提高班子能力建设水平。

**集团随着集团的不断深化改革，各种制度不断完善，特别是作为烟草这一特殊行业，法律法规日趋完善，政策性很强，法规观念十分关键。制度是办事的唯一标准。加强班子能力建设，必须强化法规意识，以制度落实推进工作落实，把“按制度办事”作为新组成的两个中心领导班子第一观念，作为基本的工作思想和必备的领导素质。一是要严格落实现有制度规定。在落实上，既要在口头上讲重要，也要在实际工作中按照制度办；对于制度规定的，要杜绝实用主义态度，要做到合意的执行，不合意的也要执行；二是要根据实际需要创新制度规定。新成立的两个中心，一定会将要面临具体的问题，因此，要根据任务和环境不同，对上级的原则性规定，进一步细化和明确，对于没有具体规定的，要搞好制度创新，使工作和建设始终在制度的约束下运行，以保证不出问题或少出问题。

五、要创造有利于落实制度规定的环境氛围。

作为新成立和这两个中心的领导班子，要把制度落实情况作为调查研究、检查工作的一项重要内容，作为考核班子和考察干部的一条重要标准，作为评选先优的一个重要条件。对出现的一些具体问题，要多从制度落实方面查原因、找教训、订措施。作为班子成员，既是检查制度落实的的指导者，也是实践者，因此，不能搞以权代法、以言代法，更不能搞“土政策，在执行制度上必须更自觉、更严格、更一贯，以落实制度规定的模范行动来带动下级，抓好与落实制度规定相匹配的环境和设施，为制度落实创造条件，开创中心工作的新局面。

六、要强化组织功能和责任意识，重点抓好班子培养管理中提高班子能力建设水平。

“火车跑得快，全靠车头带”。加强两个中心的工作，关键在于班子主要领导。当前，应抓好四个方面工作。

一是要强化责任意识，用中心主要领导成员自身能力的提高，促进下级能力的提高。要做到抓本级带下级，抓主要领导带班子，抓机关带基层，把主要领导的这个重点突出出来，通过抓主要领导个体素质的提升，带动整体班子整体能力的提升，进而带动中心工作水平的提升。

二是要优化素质结构。在中心所属单位的主要领导的选择配备上，要克服照顾性，减少“安置型”、“安家型”、“安逸型”和“先天不足型”干部担任主要领导。要坚持上下结合，从严格把关，切实把岗位需要、能担当重任、经得起考验的干部选拔到主要领导的位置上，同时，还要充分考虑到工作经历、能力素质、脾气禀性、兴趣爱好等因素，力求班子成员性格相融、优势互补，形成合力，使这些单位的班子的素质结构得到逐步改善。

三是要加大在职培养提高力度，克服弱项和短板。营销中心和技术中心的任务是做好营销和新品种新品牌开发，因此，要根据市场需要，采取多种形式，加大理论学习、办培训班、搞集训的知识含量，突出实用性。要通过理论知识辅导、业务知识讲授、典型经验介绍等方法，着力提高班子建设的能力，处理和解决实际问题的能力，使各单位的主要领导尽快适应新岗位、新环境、新角色打下基础。

四是要落实考评激励机制，把干部了进退去与素质能力工作业绩和表现结合起来。

要把新产品开发的速度、质量，开拓市场的效果全部纳入考评内容，对那些经过实践检验素质较高、成绩突出、形象较好的干部，大力宣扬表彰，优先提拔使用。要坚持用足用活现有的激励政策，通过落实激励机制，达到奖励先进、鞭策后进，提高素质的目的和目标。

总之，扎实推进新成立的营销分中心和技术分中心班子的能力建设，任重而道远。

加强文化建设的心得体会及收获篇十二

随着社会的发展和人们审美观念的改变，对于供电企业来说，加强文化建设已经成为一项重要的工作。这不仅是为了满足用户需求，提升服务质量，更是为了推动企业的可持续发展。在实践中，我深刻体会到了供电加强文化建设的重要意义，下面将从四个方面来谈谈我的体会。

首先，文化建设能够增强企业的凝聚力和向心力。在一个企业中，员工素质的高低直接影响着企业的发展和形象。文化建设可以通过开展各种培训活动、搭建交流平台等方式，提升员工的专业素养和文化艺术修养，增强员工的自豪感和归属感。他们将更加愿意为企业发展而努力工作，形成合力，共同推动企业取得更大的成就。

其次，文化建设可以提升供电企业的品牌形象和声誉。一个企业的品牌形象是企业在公众心目中的形象和信誉度，直接决定了他们对企业的认可度和选择意愿。通过文化建设，企业可以呈现出一个积极向上、责任心强、服务态度好的形象，增强公众对企业的信任和好感。在竞争激烈的市场环境下，这将帮助企业脱颖而出，获得更多的用户和市场份额。

再次，文化建设能够提升服务质量和用户满意度。供电企业的主要任务是为用户提供稳定、安全的电力供应。通过文化建设，企业可以培养员工的服务意识和责任感，加强用户与员工的互动与沟通，提升服务质量和用户满意度。在我所在的供电企业，我们组织了定期的用户满意度调查，通过用户反馈了解到他们的需求和意见，及时解决用户的问题，不断提升服务质量。

最后，文化建设有助于推动企业的可持续发展。随着经济的发展和社会的进步，用户对供电企业的要求也越来越高。文化建设可以使企业顺应社会需求，去更新思维方式、管理方式，适应新的发展环境。同时，文化建设也能够使员工对企业有更大的认同感和忠诚度，减少员工流失，提升企业的竞争力和市场占有率。在我所在的供电企业，文化建设成为了企业发展的动力源泉，推动了企业的不断创新和进步。

通过以上的体会，我深刻认识到了供电加强文化建设的重要意义。文化建设不仅有助于提升企业的凝聚力和向心力，也能够提升企业的品牌形象和声誉，提升服务质量和用户满意度，推动企业的可持续发展。因此，供电企业应该将文化建设作为一项重要的工作来抓，投入足够的人力和物力资源，加强组织和管理，切实将文化建设工作落到实处。只有在文化建设中，企业才能不断向前发展，取得更大的成就。

加强文化建设的心得体会及收获篇十三

关于加强新时代廉洁文化建设，首先要注重个人品德修养，慎独作为一种高度自律的状态，既是一个人修为的重要体现，也是衡量领导干部党性修养的试金石。

在当今时代，做事办事总都离不开“走关系”“开后门”，官员就免不了面对众多诱惑，第一次面对贿赂，能否顶得住，会让人在心理素质、思想观念和道德操守上发生深刻的变化，众多官员在从政之初，都能坚守防线，敬畏法律，随着职务的升迁，有些官员就放松了思想防线，第一道“闸门”一旦被打开，贪婪的洪水就会汹涌而至，如果面对贿赂，脑子绷紧一根“弦”，欲望多上一把“锁”，甘做清流，不踩底线，不碰触高压线，深知“小节不守，大节不保”的严重后果。

看一看无数落马贪官的忏悔录，就是最鲜活的反腐教材，当前，我国反腐败斗争已经取得了压倒性胜利，就像人民日报、新华社等公号报道的那样，字越少、事越大，往往这时候，都是报道某官员因贪污倒台的事件，但对官员腐败形式的严峻性和复杂性一点都不能低估，从中央到村级，层层推进，大到高级领导从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，小到村级干部，做到全心全意为人民服务，不拿群众一针一线，一心为村居建设奉献。

加强文化建设的心得体会及收获篇十四

“文化而润其内，养德以固其本。”要强化理论武装，坚定信仰信念信心，夯实清正廉洁思想根基，推动廉洁文化教育“走心”，筑牢拒腐防变的思想防线；要坚持从各类文化艺术资源中挖掘“廉”元素，用各种舞台艺术形式展演“廉”作品，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界；要广泛传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，推动形成崇廉拒腐的社会新风尚。

加强文化建设的心得体会及收获篇十五

近年来，随着社会经济的快速发展和人们对文化生活的追求，文化建设日益成为供电工作中的重要内容。作为一名从事供电行业的人员，我深切体会到了加强文化建设对供电工作的积极意义。在这一过程中，我不仅收获了丰富的文化资源，还提高了自身的文化素养，增强了组织凝聚力和社会影响力。以下是我对供电加强文化建设的心得体会。

首先，我认为加强文化建设可以为供电工作注入活力。文化建设是对供电企业的软实力进行培育和提升。通过开展丰富多彩的文化活动，可以增强工作人员的凝聚力和归属感，激发大家工作的激情和创造力。例如，我们单位定期组织各类文艺演出、读书活动和文化讲座，员工的参与度很高，每一次活动都能激发员工的积极热情。这种活力的传播，不仅能够提升供电企业在社会中的形象，还能够为公司的发展增添更多的动力。

其次，文化建设可以提升供电企业的服务质量和效率。一个企业的发展离不开员工的努力和专业素养。通过开展文化建设活动，可以提升员工的综合素质和专业技能，进一步提高供电服务的质量和效率。例如，我们单位定期开展员工培训，邀请专家学者进行专题讲座和交流，不仅让员工了解最新的供电技术和管理理念，还提升了员工的创新意识和思维能力。这种提升对于供电企业提高服务水平和竞争力具有重要意义。

再次，文化建设可以提高供电工作的社会影响力。作为国家的重要基础设施之一，供电工作关系到百姓的生活和经济的发展。通过加强文化建设，可以增强供电企业在社会中的影响力，获得更多的支持和认可。例如，我们单位积极参与各类公益活动和社区建设，定期组织义务劳动和爱心捐助等活动，为社会作出贡献。这些活动可以为我单位树立良好的企业形象，提高企业在公众中的口碑，从而增强我们的社会影响力。

最后，文化建设可以提升员工的文化素养和修养。在供电工作中，我们常常与各种各样的人打交道，这就要求我们不仅要具备专业知识，还要有良好的人文素养。通过加强文化建设，可以提高员工的文化修养和气质，使员工在与他人交流和处理工作时更加得体，更加从容。例如，我们单位定期组织员工参观博物馆、展览和参加坊间文化活动，员工们可以从中感受到不同的艺术内涵和文化氛围，提升自己的审美能力和文化素养。这种素养的提升对于员工的个人发展和企业形象的塑造都具有重要的意义。

总之，供电加强文化建设是一个长期的过程，需要我们不断努力和实践。通过加强文化建设，不仅可以为供电工作注入活力，提升服务质量和效率，还可以增强社会影响力，提高员工的文化素养和修养。我相信，只有不断加强文化建设，才能使供电工作更好地适应社会发展的需要，为人民群众提供更高质量、更可靠的电力服务。

加强文化建设的心得体会及收获篇十六

树立正确的社会主义荣辱观与大力推进廉政文化建设，是当前重要的战略举措，代表着中国先进文化的前进方向，彰显着经济社会发展的时代要求，反映着民心党心的道德判断。

一、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在历史的传承性上，都表现出传统美德的价值升华。中华民族是一个有着深厚道德文化基础的民族，历史上形成了许多博大精深的“荣说耻论”和“善言廉书”，成为民族精神、民族魂魄、民族文化得以永续的基础。屹立在新世纪的中华民族，肩负着振兴中华、全面建设小康社会的历史使命，需要共同的思想道德为基础，而树立以“”为核心的社会主义荣辱观和大力推进廉政文化建设，既是中华民族传统美德的继承和弘扬，更是马克思主义伦理学与当代中国道德实践相结合，以人为本，促进人的全面发展的必然要求。

二、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在时代性上，都表现出社会主义思想道德建设的与时俱进。经过二十多年的改革开放，中国进入了一个崭新的发展阶段。以“十一五”规划为蓝图，全面落实、构建社会主义和保持共产党员先进性，成为这个阶段的特征。作为一种社会意识形态，在和谐发展的先进生产关系前提下，占社会统治地位的思想道德建设将会得到健康发展，而健康发展的思想道德建设也必将积极维护先进的生产关系。正是在这个意义上，树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设是与时俱进的。

三、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在道德判断上，都表现出民心党心的积极共识。在今年召开的全国政协十届四次会议上，社情民意的调查显示，树立良好的社会风气和加强是广大人民群众的强烈愿望。这就是为什么“八荣八耻”社会主义荣辱观一经提出，举国反响强烈，民心民意拥护；这就是为什么开展党员先进性教育，不仅得到全党而且得到全国人民的支持；这就是为什么道德的认知和实践一旦成为全社会的共识，个体道德行为的选择、社会的道德评价和道德的公共服务才会引起共鸣。“八荣八耻”社会主义荣辱观和推进廉政文化建设作为综合国力提升的重要组成部分，是有着深厚群众基础和驱动力的。

树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，是新时期社会主义思想道德建设的必然要求。只有通过正确的道德行为的选择、道德修养境界的提升，才能实现道德能动的社会职能作用。

加强文化建设的心得体会及收获篇十七

清正廉洁，是中华优秀廉政文化的重要组成部分，是护航党和人民事业健康发展的重要保障。大力推进清廉文化建设，就要严格落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》。作为公共文化服务教育组织，公共图书馆肩负着以展览展示、讲座活动、数字资源等多种形式宣传廉洁文化的重任。要依托阵地及资源优势，深入挖掘提炼古籍资源、地方特色文献、红色文献中蕴含的丰富廉洁元素，厚植本土清廉文化，在进一步转化、弘扬、发挥作用上下功夫，线上线下齐发力、馆内馆外相结合，做到以文化人、以文育人，全面营造“书香育廉”的浓厚氛围。

加强文化建设的心得体会及收获篇十八

随着经济的飞速发展，文化建设已经成为一个国家、一个企业乃至一个个人发展的重要组成部分。作为国家的栋梁企业之一，供电行业的文化建设同样具备重要性。通过我个人多年的工作实践，我深切感悟到了供电加强文化建设的重要性和必要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨供电行业加强文化建设所面临的挑战以及如何加强文化建设的有效策略。

首先，加强文化建设对于供电行业来说具有重要意义。供电行业作为为经济发展服务的重要产业，其运营模式和服务质量直接关系到社会的安全和生活的便利。只有通过加强文化建设，提高员工的整体素质和专业素养，才能够更好地适应经济发展的需要，提供更好的服务。供电行业的文化建设既包括企业文化的塑造，也包括个人素质的提升。这样不仅会增强企业内部的凝聚力和核心竞争力，也能够为员工提供更多的发展机会和价值认同，从而实现企业和员工共同的发展目标。

然而，供电加强文化建设也面临着一些挑战。首先，供电行业工作的特殊性和复杂性决定了文化建设需要更具针对性。供电行业的从业人员涵盖了各个专业领域，他们的工作需要高度技术和专业知识。因此，在文化建设中，要针对不同职业的特点，制定相应的培训体系和晋升路径，激发员工的工作热情和积极性。其次，供电行业的管理层也需要深刻理解文化建设的重要性，并将其融入到企业的战略规划中。只有上下一心，才能够形成文化建设的合力，推动供电行业向更高水平迈进。

针对供电行业加强文化建设的挑战，我们可以采取一些有效策略。首先，建立全面的培训体系，提升员工的专业素养和综合能力。每个职位都应制定相应的培训课程和发展规划，让员工明确自己的职业发展路径和目标。其次，注重企业文化建设，强调团队合作和共享的精神。企业文化不仅要明确传递企业的价值观和使命感，还要在员工中建立起一种敬业、奋斗的文化氛围，鼓励员工积极进取，激发创新的潜力。最后，加强领导力的培养和提升。领导人是企业发展的核心驱动力，他们的能力和素质直接影响到企业的文化建设。因此，要通过培训和学习，提高领导人的专业技能和管理水平，引领企业向着更好的方向发展。

总之，供电加强文化建设具有重要的意义，对于提升企业的核心竞争力和员工的个人价值来说都是至关重要的。在加强文化建设过程中，面临各种挑战，需要针对性的策略和措施来解决。只有全面提升员工的专业素养、打造团队合作的文化氛围以及优化领导力的发展，才能够实现供电行业的可持续发展和员工的自我实现。希望供电行业能够不断加强文化建设，为经济社会的发展做出更大的贡献。

加强文化建设的心得体会及收获篇十九

企业文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。企业文化的结构包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。服务文化是企业文化不可分割的重要组成部分。

将企业文化中每个层面有关服务的内容整合在一起思考和建设，就是服务文化。服务理念、服务制度、服务行为、服务硬件等是服务文化体系的骨架。服务文化包含的各个要素及相互关系见下图：

服务品牌是指在经济活动中，企业通过商品或劳务的服务过程来满足消费者的心理需求的一种特殊的品牌形式。当今世界许多成功的企业都有自身独特的服务品牌，有的是以其主要商品品牌命名的，有的是通过其服务理念、服务要求、服务目标等要素提炼而成的。值得注意的是，打造服务品牌已经不再是金融、电信、邮政、零售等服务领域企业的专利，许多生产领域的企业也越来越注重确立服务品牌，扩大市场影响，满足客户需求，提升核心竞争力。

服务品牌是企业在长期服务实践的基础上，对服务宗旨、目标、流程、规范、技巧等方面内涵的不断总结和深化提升的产物，是企业服务工作的形象符号，也是服务文化的核心要素。

服务品牌直接体现了企业对服务工作的理解程度，品牌的建立有利于最大限度的满足客户需求，缩小企业与客户之间的心理距离，对于维护企业良好声誉、提高客户忠诚度、传播企业价值观等具有极大的促进作用。

近年来，各级烟草商业企业均在大力建设自身服务品牌，通过服务品牌的建设，扩大企业知名度，提升服务质量，为服务上水平打下坚实的基础。比如：重庆的“三诚”、吉林的“同舟”、上海的“海烟”、保山的“永子”等。今年6月份，张保振副局长又在上海组织召开了关于推进烟草工业企业服务品牌建设的研讨会，对这方面工作做了专题研究和部署。可见，工业企业服务品牌建设工作同样引起国家局的高度重视。

服务品牌是服务文化的最集中体现，是服务文化建设工作的重中之重。品牌的建立，将极大地丰富文化的内涵，激发文化的竞争力、影响力和渗透力，提升文化层次，实现文化的二次跃升。

三、服务文化与服务行为。

服务行为决定服务文化的成效。行为是文化落地的关键。行为是文化最有效展示手段。没有行为的`提升，文化再时髦、再动人都将是一句空话或者说空中阁楼。因此，服务文化的设计、规划、建设、评估的过程，一定要坚持将行为作为检验文化成效的第一标准。文化的培育、宣贯、推广、塑造，也始终不能离开对行为的指导和要求。

四、服务文化与服务经济。

据中国社会科学院研究分析，我国将在“十二五”末期进入服务经济时代。服务经济是世界经济发展的必然趋势。服务经济的兴起、发展和繁荣昭示着服务在所有经济活动中作用越来越大，服务不仅仅影响到了企业自身的生存和发展，更重要的是，服务变成了一种新型的经济增长模式。与传统经济形式相比较，服务经济更具竞争优势，更符合市场经济发展规律。服务经济对于促进整个经济社会的科学发展都具有举足轻重的作用。

从服务经济的另一表象看，全球制造业的逐步服务化也是一大趋势。当下，制造业对服务的热情空前高涨，服务正成为一个至关重要的价值手段和提供现成巨大价值优势的关键潜力。

因此，烟草行业无论是商业还是工业，都应该未雨绸缪，及早布局，从未来的视角审视今天，大力倡导和积极建设服务文化，引导员工树立优质服务意识，努力打造有影响、有实效、有价值的服务品牌，用服务的实践应对挑战，用服务的力量占领市场，用服务的效用满足需求，进一步强化服务工作和服务文化建设，为企业的基业长青打下坚实的基础。