2023年开展作风能力建设心得体会及收获(优秀9篇)

我在这段时间里遇到了各种各样的问题和挑战。在写心得体会时，可以运用一些具体的实例和案例来支持自己的观点。读完这些心得体会范文，你可以尝试运用你学到的东西来写一篇属于自己的心得体会。

开展作风能力建设心得体会及收获篇一

随着社会不断发展，职场环境也在逐渐发生改变。在这个不断进步的时代里，严谨、务实、开放、创新的工作态度和能力，已经成为每一位职场人士必备的基本素质。因此，开展能力作风培训已经成为了当前企事业单位普遍的一项建设。通过这样的培训相信能够更好地提高自身的工作素质，在工作中更好地提高自己的能力素质，迎接新的工作挑战。

第二段：培训内容及收获。

本次能力作风培训聚焦于提高我们的工作方式和态度，包括思维方式、工作方法、人际关系等。在这次学习中，我们共同探讨了如何增强自身的计划能力和执行力，如何克服个人与环境带来的各种客观困难，如何善于沟通和协调合作。这些培训内容让我深刻了解到在工作中最重要的是思考问题的方式和态度，只有思维清晰，并且持之以恒，才能不断提升自己的工作水平。

第三段：实践演练感悟。

在培训后，我开始找工作进行实践。我试着把能力作风培训中所学到的建议和原则应用到了工作中。首先，我注重计划时间，用它来明确目标、分配任务和设定优先级，并且避免中途的干扰。其次，我注意到了自己在和同事沟通合作中存在的问题，努力变得亲近、友善和开放，不再压抑情感，积极表达自己的看法。这些实践让我感到很满足，让我更好地理解了能力作风培训的重要性。

第四段：反思与总结。

在实践中并非一切顺利，也有很多挑战和压力。有时候我会烦躁、无助，甚至怀疑自己是否一定能够成为一个优秀的职场人士。但是，每一次挫折与困难都让我重新梳理自己的思路，找到自己的问题所在。同时，我也明白“永远不要让一次失败打垮你”的道理。只要持之以恒，不断尝试，并从反思中总结经验，最终一定会收获成功。

第五段：结语。

以上是我在能力作风培训中的心得和体会。对于每一位职场人士来说，要不断提高自己的能力和素质，更好地应对挑战，始终都要保持着一份求知、探索的精神，并学会反思成长。我相信，只要努力、沉淀，我们一定能够成为一个优秀的职场人士。

开展作风能力建设心得体会及收获篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

作风和能力犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转。”这句话形象的揭示了作风与能力的内在关系。下面结合前期的学习和工作情况，我从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的认识。

一、守底色创亮色，做忠诚担当的“追梦人”

“能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造推进新时代纪检监察工作高质量发展的过硬本领和优良作风，为高水平打造中央文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区提供有力保障。

活动通过坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作，从而实现纪检监察干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推动改革创新等五方面的能力明显增强。

二、担职责作表率，做冲锋在前的“实干家”

来纪委监委工作已经十年之久，十余年来，在领导的正确领导下，我勤勤恳恳、讲原则、讲纪律，积极主动履职尽责，全力以赴完成领导交办的各项工作。

工作中，很少会看到大家无所事事或者谈天说地，大家经常都在埋头苦干，或交流业务知识，在一些看似简单的工作上，我们仍然反复核对，尽可能做到尽善尽美，以此xx也形成了一种团结向上、严谨勤奋的工作氛围。

在具体办案过程中，团结协作、精准高效的作风也是案件高质量和高效率的保证。比如，省政法队伍教育整顿指导组交办的关于反映我区某正科级干部违反廉洁纪律、工作纪律的案件，该案件涉及问题线索较多，反映的问题发生时间较久，被审查人违纪行为发生在外市甚至外省，加上限时办结，给案件查办工作带来了很大的挑战。分管领导亲自带队外出取证，同志们齐心协力、争分夺秒，放弃个人休息时间，仅用不到xx天时间将案件办理完毕。最终，该名干部因违反廉洁纪律、工作纪律，被给予党内严重警告处分，信访人在反馈中均表示对案件查办情况非常满意，该案件取得了较好的纪法效果和社会效果。

在疫情防控、防汛救灾等硬仗中，我们不畏艰难，用细致入微的工作诠释着对工作的无限忠诚和对人民的无限热爱，用工作实效检验党性、衡量初心，面对一项项急难险重的工作，我们迎难而上，当先锋、作表率，用忠诚担当诠释着纪检监察干部的初心使命。

三、强能力转作风，做锲而不舍的“奋斗者”

凌空蹈虚，难成千秋之业；

求真务实，方能善作善成。开展“能力作风建设年”活动的目的是实现能力作风的显著增强。在今后的工作中，我以及我们xx要对标对表，努力将“能力作风建设年”的要求高标准运用到具体工作中。

利用好每周工作总结，梳理案件线索和进度；

用优质案件的标准来检验工作质量，推进部门各项工作，提升案件的质量和效率，确保每一个案件都能经得起检验、达到优质卷的标准。坚持以高标准、细措施、严纪律管理干部，狠抓我室干部作风建设，着力实现干部作风大转变、工作效率大提升。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室将持之以恒的落实能力作风建设各项举措，按照马书记提出的“四个一次”工作要求，保证每项工作都有人负责、有人落实，一抓到底、见效交账，不断增强政治能力、业务能力，以良好的工作作风完成各项工作任务。

能力作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动能力作风建设，我们必能以好作风护航干事创业，不断推动纪检监察事业的高质量发展。

开展作风能力建设心得体会及收获篇三

能力作风提升年专项活动的开展是为了建设更好地适应新时代需要的司法团队而实施的干部成才项目。作为一名办公室工作人员，我认为开展能力作风提升年专项活动是非常必要、重要和必要的。这是每个人做好自己工作、反映能力价值的载体和机遇。通过本次专项活动的开展和学习，我深刻认识到，我必须以好干部的标准审视自己，做好日常工作中的三种人。

一、要做一个懂规矩的人。

没有规则就没有方圆。作为一名党员干部，办公室工作人员应该更加了解规则和规则。首先，遵守国家法律法规，作为基本公民不违法；其次，遵守党的纪律、行政法规和单位内部管理制度，作为党员和公务员；最后，遵守各种社会道德和规则，作为办公室工作人员考虑整体情况和规则。在日常工作请示报告、文化办公室会议、车辆管理、公务接待等工作中，依法合理。遵守这些规则并不意味着干部只知道遵守规则、自来水操作，而是要有自律的能力，有敬畏感。

二、做一个懂得奉献的人。

作为党员干部，奉献是目的要求。作为办公室工作人员，奉献是必不可少的职业素质。既然我们是党员干部，是办公室工作人员，拿到国家工资，就要专心投身事业。如果我们不能工作得更多，我们应该努力逃避。如果我们的工作分配有点不尽如人意，我们应该提出条件和客观性。在目标大局的指导下，要充分发挥主观主动性，善于分工合作，善于统筹兼顾，努力工作，努力顺利完成各项工作。

三、要做一个能承担责任的人。

习近平总书记指出，坚持原则，敢于承担责任，是党员干部必备的基本素质。每个岗位都有不同的职责和要求，尤其是办公室。办公室是一个单位的引擎，是一个单位的互动岗位。办公室工作人员在完成工作职责的基础上，要有随时补岗的意识，要有能力储备完成其他岗位。

个人认为，一个团队，既要有领头的指挥官、务实的执行者、纪律的监督者，更要有随时补位协作的服务者。办公室工作人员要能担当、讲奉献，更要有容人的心胸和豁达的政绩观，要有“功成不必在我”的正确价值观。要在日常工作中以担当、奉献锤炼自己的党性，以担当和奉献精神争取大家的理解与支持，要以协作互补的工作机制和实际运用争取实现“1+12”的团队效益。

开展作风能力建设心得体会及收获篇四

作为一名优秀的职业人士，我们都知道，在工作中，除了要具备专业技能外，更需要具备良好的能力和作风。因此，在现代企业发展中，开展能力作风培训课程已经成为一种必不可少的手段。最近，我参加了一次关于能力作风培训的活动，收获颇丰，今天我就来分享一下我的心得体会。

首先，我认为开展能力作风培训课程的目的在于提高员工的素质，强化员工的能力和作风，使其更好地适应企业发展的需要。在课程中，老师从员工个人的职业生涯规划、自我价值理解、沟通协调、问题解决能力等方面逐步深入，通过举例、讨论情景等方式让我们更好地理解和掌握这些要素，帮助我们掌握必要的先决条件。

第三段：培训所收获的技能。

其次，我在这次能力作风培训中收获许多技能。我学到如何更好地表达意见、如何正确地处理矛盾和冲突、如何在工作中更高效和精准地处理重要的事情等。在培训中，我认识到像沟通、表达自己、自我管理、批判性思维等这些技能在我们日常工作中是至关重要的，因为这些技能能让我们在团队中做出更好的贡献。

第四段：提升作风后的收获。

此外，我还学到了如何提高自己的工作作风。我了解到良好的作风可以提升职业发展的机会以及加速晋升的时间。在工作中，我已经开始注重自己的显性形象和隐性作风，例如如何与同事、上司沟通，如何处理让人不舒服的行为等。这些小技巧让我感觉自己的工作作风有了翻天覆地的变化。

第五段：对于职业发展的帮助。

最后，通过这次能力作风培训，我有了新的思考和认识，这可以帮助我更好地进行职业规划和发展。我认识到自己需要调整工作作风和加强个人能力。对于未来职业发展的路线，我有了更加清晰的规划和目标。同时，我认识到学习不是结束，而是一个不断成长和进步的过程，因此我会继续关注相关的培训课程，积极学习方法和技能，为拥有更加光明的职业未来做好准备。

总之，在这次能力作风培训的过程中，我领悟到更多关于自己和职业发展的东西。通过学习和总结，我相信我可以更好地实现自己的职业目标。同时，我建议本公司每年都要开展类似的培训课程，让更多的人可以受益于此。只有不断提高自己的能力和作风，才能适应企业发展的需要，让自己更好地立足于职场。

开展作风能力建设心得体会及收获篇五

市委决定在x市开展“观念能力作风建设年”活动，既是贯彻落实中央、省委决策部署的具体行动，更是抓契机谋发展建设省副中心城市的迫切需要，也是干部和群众心中所盼所想所求，我们一定要提高认识，以观念能力作风的大转变大提升为抓手，加快x大发展快崛起。

以“新”破“旧”。站在新的历史起点，x迎来新的历史机遇，x市委以“观念能力作风建设年”为抓手，正是面对新机遇、新情况、新问题做出的最新举措。要在思想观念上，存新求新，要以“有解思维”取代“无解思维”，要敢于打破思想束缚和观念牢笼，用思想观念的更新换代紧追时代发展步伐，牢牢抓住x建设x省副中心城市的契机，实现高质量跨越式发展。

以“实”戒“虚”。市七次党代会规划了“十大行动”，进一步厘清了未来发展的方向和目标。宏图已经描绘，我们现在必须抛却一切思想杂念，扑下身体、躬身入局，以主人公的身份，参与到新x建设的滚滚潮流之中。实，则一切皆有可能。省副中心城市建设，靠敕封、靠务虚是万万不能实现的，只有全员参与、务实苦干，才能够一步一个脚印，从量变到质变，最终达成目标。

以“干”反“看”。这个世界从不缺少“批判者”和“评论家”。观念能力作风建设，就是要通过具体的“实干加巧干”。干，反映的是种态度，是种力量，更是一种标识，******说过：“我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。”干，关键的落脚点就在于能不能执行，有没有好的执行力。当执行力体现着作风意志、反映着能力水平，党员领导干部才真正实现了态度上的扭转、作风上的优化、行动上的提质。实干，是对批判和观看无言的反击和破解。

以“正”祛“邪”。作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程，市委提出的“六破六立”给正邪勾勒了画像，我们必须要深刻领会、好好把握。要坚定共产党人理想信念，对错误思想和言论理直气壮批评教育；要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风漂浮、范文大全哗众取宠的干部无以表功、受到贬责；要坚持清正严明，形成弘扬正气的大气候。以正祛邪要讲正气、务正道、走正路，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固拓展观念能力作风建设的成果。

市委准确抓住了在观念能力作风建设方面的问题，明确了今后一个历史阶段的行动方向。建构新的观念能力作风，我们不能做批判者和评判者，而要做参与者和建设者。与其坐而论道不如起而行之，要以“刷存在感”“愤青愤俗”为耻，以“敢想敢干”“争先创优”为荣，不做“好与不好”“该与不该”的评判，要做“行与不行”“干与不干”的探寻。从自身做起，点滴量的累积，必将实现质的改变。

开展作风能力建设心得体会及收获篇六

“十四五”开局之年，省、市党代会明确提出x建设省副中心城市。思路、蓝图确定之后，干部就是决定因素。各级党员干部须克服“本领恐慌”，以能力促增效。

时代发展，日新月异。各级领导干部时刻面临着应对各种复杂多变形势和执政能力的严峻考验。从一定意义上说，一个地方领导干部能力素质的差距往往体现在建设发展差距上，反之亦然。与发达地区相比，除了历史成因外，表面上看我们是指标数据的差距，实质上是干部能力素质的差距。我们要落实省市党代会精神，必须加快提升全市各级领导干部的****能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，以此推动工作、破解当前困局，努力实现x高质量跨越发展。

建设省副中心城市，要求各级领导干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本领”。我们应聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部署要求，来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升，尤其是要把提升驾驭发展的能力摆上重要位置，聚焦项目建设、科技创新、招商引资、现代金融、城市更新提质等重点工作，缺什么补什么，不断提高党员干部的改革创新能力、招商引资能力、城市发展能力、资本运作能力等，争当各自领域的“行家里手”。多措并举强本领，坚持“请进来”学、“实践中”练、“交流中”促、“常态化”派，推动干部换思想、开眼界、提素能。检验干部能力是否提升，关键要看重点工作是否高标准推进、经济社会是否高质量发展、行政效能是否高效率提升。

目前，x跨越崛起的外部条件已经具备，能不能建好省副中心城市，关键在人、在广大党员干部。全市各级各部门、广大党员干部要进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，以能力大增强促进效率大提升，一步一个脚印把省副中心城市建设的美好蓝图变为现实！

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开展作风能力建设心得体会及收获篇七

近年来，为了提高干部的工作能力和作风，我单位组织了一年一度的能力作风年活动。通过这一年的努力，我深切体会到了开展能力作风年的重要性，并从中获得了很多经验和收获。在这里，我将结合自身的经历，分享一下自己的心得体会。

首先，培养了自律与自省的良好习惯。在能力作风年活动中，我们每人都需要制定个人工作计划和目标，并定期对照进行检查和反思。通过这样的制度，我逐渐养成了每天定期总结工作的习惯，能够及时发现自己的问题并纠正。这种自律和自省的习惯，使得我的工作更加高效，同时也让我更加清楚地认识到自己的不足，进而提高自己的能力。

其次，提高了团队协作与沟通水平。在能力作风年活动中，我需要与同事们加强合作，共同完成一些团队任务。通过这一过程，我不仅学会了协调各方利益，处理各种人际关系，还提高了自己的沟通能力和团队意识。我们通过多次的合作，形成了默契，共同完成了多项重要工作。这一经验让我深刻认识到，一个良好的团队合作是实现个人和组织目标的关键，并且也使我更加重视团队协作的力量。

再次，增强了问题解决与创新能力。在工作中，我们经常会面临各种各样的问题和挑战。在能力作风年活动中，我们需要不断寻找问题的解决方法，并提出创新的工作方案。这要求我们要有追求卓越的精神，并具备较强的问题分析和解决能力。通过参与能力作风年活动，我不仅在实践中提高了自己的问题解决和创新能力，也锻炼了自己的思考和主动解决问题的意识。

此外，加强了职责担当和服务意识。在能力作风年活动中，我们不仅要完成自己的工作任务，更需要主动参与到服务他人的行动中。通过与群众的接触和倾听，我深刻了解到了他们的需求和期望，进而更加明确了自己的职责与使命。这激发了我对待工作时更加认真负责的态度，让我积极主动地关心他人，帮助他人，以实际行动服务他人。这种职责担当和服务意识的转变，使我在工作中更加有动力和热情，也得到了领导和同事们的一致认可。

最后，提高了自身的成长与发展。在能力作风年活动中，我不仅得到了领导和同事们的指导和帮助，也参与了各种培训和学习机会。这些培训给予了我更多的知识和技能，也让我认识到了自己的不足之处。通过学习和反思，我不断提高了自己的专业水平和综合素质，并将学到的知识应用到工作中，为单位的发展作出了自己的贡献。从各方面看，能力作风年活动不仅提高了我个人的工作能力和作风，还促使了我的全面发展。

总结起来，开展能力作风年活动是促进干部工作能力和作风提高的有效方式。通过这一活动，我不仅培养了自律与自省的良好习惯，提高了团队协作与沟通水平，增强了问题解决与创新能力，加强了职责担当和服务意识，还提高了自身的成长与发展。希望在未来的工作中，我能够不断总结和提高，不断发挥自己的优势，为单位的发展做出更大的贡献。更重要的是，将能力作风年的经验与精神延续下去，从而为我们单位建设创造更好的环境与条件。

开展作风能力建设心得体会及收获篇八

干好工作，既要有奋发有为的精气神，更要有素质全面的硬本领。开展“能力作风建设年”活动，要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力。

习近平总书记指出：“我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多，面对的不可预料的事情就会越多。”软肩膀挑不起重担子，能力托底事业才能发展。确保高质量建设现代化x，确保高水平实现现代化x，立足新的历史起点，我们肩负的担子重而又重，党和人民赋予的职责使命神圣光荣，这不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅****要过硬，本领也要****、能力更要突出。

要以前瞻30年的眼光想问题、作决策、抓发展。当前，新一轮科技革命和产业变革深入推进，经济社会发展的条件和环境发生重大转变，过去的一些老路径、老本领可能不再适应新环境。比如，有的领导干部抓传统产业熟门熟路、驾轻就熟，但面对新兴产业、未来产业等新业态时，就显得没那么游刃有余，在如何更好地为之提供服务，如何为之制定产业发展****上就要补课提升。如果仅靠过去的知识家底、传统思维和惯常做法开展工作，难免会“老马拉新车”，久而久之陷入“知识恐慌”“本领恐慌”。所以，领导干部的能力水平要跟得上时代发展的需要。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、工作总结范文构建新发展格局，“十大战略”为x更高质量更可持续发展提出了新举措、新路径。创新驱动、科教兴省、人才强省战略，优势再造战略，数字化转型战略，换道领跑战略等具体的战略举措都昭示着，领导干部的专业知识、工作能力和作风必须跟着x前进的步伐更上一个台阶，才能与时代发展同频共振。

开展作风能力建设心得体会及收获篇九

开展能力作风建设年活动，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。为此，我对如何成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要:“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。下面我谈谈具体的心得体会。

一是加强。

学习。

提高素质。要增强学习的自觉性。加强学习不仅是社会发展和形势变化的需要也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员必须自加压力提高业务水平和能力提升工作质量和成效。不断涵养自己丰富自己提升自己为办事群众办实事、解难事、求实效。

二是善于。

总结。

提升自己。紧抓思想这根弦始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去。不要认为每天都在重复同一样的工作就提不起精神敷行了事。应该把实践中零散的东西系统化对窗口工作人员来说无论认识问题、理清思路还是解决问题、推进工作都离不开经验每走一步都要注意总结经验对的就坚持错的就改正。

贯彻落实好各项。

工作。

任务，做好分配的每一项工作。要抓落实，必须要克服怕苦畏难，半途而废的心理，防止走过场、做样子，扎扎实实地干好工作。