最新敢于担当打胜仗心得体会范本(模板20篇)

在日常学习和工作生活中，每个人都会有不同的心得体会，它们是宝贵的财富和成长的基石。在写心得体会时，要注意避免夸大和虚假夸张，保持真实性和客观性。以下心得体会范文供大家阅读，希望能够激发你们写作的灵感和想法。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇一

敢于担当打胜仗是每个人在工作和生活中都需要具备的品质。无论是在个人事务上，还是在团队合作中，敢于担当都是取得胜利的重要保障。担当责任需要勇气和决心，但同时也能带来成就感和自信心。在这篇文章中，我将分享我在工作中敢于担当的心得体会。

第二段：树立目标。

敢于担当需要明确目标和责任。在工作中，我常常设定具体的工作目标，明确自己的责任范围。这样一来，我就能清楚地知道自己应该承担的任务和责任，并且有一个明确的方向来努力。同时，我也会确保这些目标和责任与组织的整体目标和价值观相一致，这样才能更好地为团队的成功做出贡献。

第三段：接受挑战。

敢于担当还意味着要勇敢地接受挑战。在工作中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战。而坦然面对这些挑战，并愿意主动承担起解决问题的责任，是敢于担当的表现。在我个人的经历中，我曾遇到过一个需要承担重任的项目。虽然时间紧迫、任务繁重，但我依然毫不退缩，主动地承担起组织和协调整个项目的责任。通过积极的努力和团队的协作，我们成功地完成了项目，并获得了众多的赞誉和肯定。

第四段：坚持信念。

敢于担当的另一个重要要素是坚持信念。在工作中，我们可能会遇到各种压力和诱惑，但只有坚守自己的信念，才能真正敢于担当。我在工作中时常面临客户的种种要求和压力，但我始终坚持以诚信和责任心为准则，确保给客户提供最好的解决方案。尽管有时会碰到困难和挫折，但坚守信念可以帮助我克服一切阻力，继续朝着胜利前进。

第五段：总结。

敢于担当打胜仗需要明确目标，接受挑战和坚持信念。通过担当责任，我们才能发挥自己的潜力，取得成功。在我个人的经历中，我学会了主动承担责任和逆境中坚守信念。这些经验不仅让我成长为一个更强大的个体，更让我在团队中发挥更大的作用。让我们一同敢于担当，共同打胜仗。

注：本文共558字，需要在内容上进一步扩充。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇二

“我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前”,这是温家宝总理曾经两次在全国“两会”记者招待会上发出的心声。温总理倡导的“事不避难，勇于担当”,就是告诫所有领导干部：为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。

一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的.“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。

二、如皋市、如城镇推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发展历程，从20xx年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”,实现了“8年再造一个如皋总量”的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。

三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间；针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展；针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。

“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，责任二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于负责，勇于担当，迎难而上，如城的“率先实现基本现代化”步伐就一定会越来越快。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇三

第一段：引言（约200字）。

教师作为教育事业的参与者和推动者，肩负着为学生成长发展贡献力量的重任。要做一名胜仗教师，就必须敢于担当，勇于挑战，不断探索前进。我的教师生涯中，我深切体验到了敢担当打胜仗的重要性，并且不断总结出了一些心得和体会。

第二段：建立积极信念（约200字）。

作为一名教师，要有积极的信念。我始终相信每个学生都有潜力去担当未来的重任，他们只是需要被正确引导和激励。在课堂上，我鼓励学生展现自己的能力，激发他们创造力和思维能力，培养他们敢于担当的意识。同时，我也常常通过与家长的沟通互动，建立起与家庭教育的紧密联系，使学生在不同环境中都能充分展示担当精神。

第三段：勇于创新尝试（约300字）。

作为一名教师，要勇于创新尝试。在不断变革的时代，传统的教育方式已经不再适应学生的需求。我通过引入多样化的教学方法和教学资源，激发学生的兴趣和参与度。例如，在语文课上，我引入音乐、表演等多种形式，让学生在欢乐的氛围中体验语言的魅力。我还鼓励学生运用科技手段，通过网络资源和电子设备，积极参与学习和交流。通过不断创新尝试，我让学生感受到了学习的乐趣，并从中获得了更丰富的担当经验。

第四段：耐心与关怀（约300字）。

作为一名教师，要有耐心与关怀。担当并不仅仅意味着教育知识的传授，更要关注学生的情感和心理发展。我时刻保持对学生的关心和理解，积极倾听他们的困惑和问题，并及时给予指导和建议。我鼓励学生面对挫折不退缩，身处困境时勇往直前。我常和学生们一起分享一些激励故事和成功案例，激发他们的斗志和担当意识。通过耐心与关怀，我让学生感受到了我对他们的支持和鼓励，激发他们去勇敢地担当自己的责任。

第五段：结语（约200字）。

担当并不容易，但却是教师成长的必经之路。作为一名教师，我深知只有敢于担当，敢于挑战自我，才能成为一名胜仗教师。在今后的教育实践中，我将保持积极的信念，勇于创新尝试，用耐心和关怀引导学生，为培养出更多担当未来的优秀人才而努力。同时，我也期待更多的教师们能够敢于担当，勇于挑战，共同为教育事业的发展做出更大的贡献。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇四

一个人两手空空，全身轻松却不一定走得很快。一个人肩负重任，充满紧张也并不一定会落在别人后面。一个人学会担当，学会承担，才能促进自己更健康地成长。

越王勾践便是一个很好的例子。春秋末年，越国被吴国打败。勾践立志报仇，他睡在柴草上，吃饭，睡觉前总尝一尝苦胆。策励自己不忘国耻。经过长期准备，终于打败了吴国。有人说，勾践的成功是经过长期努力的结果。但我觉得，更大的原因是因为他有担当，有责任心。不然，他也可以就此甘心于做吴王的阶下囚，永远不得翻身。但勾践的身后还有越国的子民，勾践的身上有他们寄予的希望与责任。所以，勾践拥有了担当的情怀，并且他成功了。

古人尚且会担当，那么我们为什么就不行了呢?在学习与生活中，我们或多或少肯定有相应的责任。我们不能推卸，要勇于承担，在学会担当的过程中，我们亦学会了成长。

但是，学会担当并不是意味着要把所有的责任都往自己身上揽，把所有的事情都自己扛。明成祖朱元璋是一个传奇的皇帝，他有自己的雄心大略，也明白自己的担当。但是，他的做法却过头了。废除了宰相，将六部直接受皇帝统率，这在无形中加大了自身压力，超过了负荷，并且，这一做法也带来了一系列的弊端，甚至影响了日后中国的进步与发展。所以，分析自身优劣，整合资源，学会担当，首先要明白自己的能力范围以及它的正当性。

学会担当，就要适当地往自己身上增加压力与责任。压力并不一定就是阻力，它或许能推动你前进，责任也并不一定是包袱，它或许能成为你成长的基石。

学会担当，就是在成长的道路上又向前迈进了一大步，就是在人生的山峰上又攀越了一座高峰。

担当，并不是强制地认为我们要承担一切，要包揽一切，而是应该认真地完成我们相应的责任与义务。不能把担当认为是一种苦力活，它是成长过程中必须的。

学会担当，那是鞭策你向前，把压力化为动力，把责任化为基石，充满乐观地向前进。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇五

作为一名教师，我深知肩负着育人使命的重要性和挑战性。在这个充满责任感和使命感的岗位上，我们需要敢于担当，勇于迎难而上，努力打胜一场场的教学战役。以下是我作为一名教师的心得体会，希望能够对其他教师有所启发。

首先，敢于担当是一名教师必备的品质。在现代社会中，教育的重要性不言而喻，而作为教师，我们更是肩负着培养下一代的责任。因此，我们必须要敢于担当起这份责任，尽心尽力地教导学生，启迪他们的思维，引导他们的成长。无论教学环境如何复杂，无论学生如何困难，我们都不能退缩，而应该坚定地走在教育的前线上，为学生的未来负起责任。

其次，在教学过程中，我们需要有“打胜仗”的心态。教师打胜教学战役犹如将军打胜战争，都需要制定明确的计划和战略。在日常的教学中，我发现制定良好的教学计划非常有助于提高教学效果。因此，我们需要提前准备，了解学生的特点和需求，制定相应的教学方案，以便在教学过程中能够高效有序地进行。同时，我们还需要不断创新教学方法，注重激发学生的学习兴趣和潜能，以实现教学目标。

教师需要具备专业知识和扎实的教学功底，这是取得教学胜利的基础。在这个信息快速更新的时代，我们需要不断学习，不断提升自己的专业知识。只有具备扎实的学科知识和理论基础，才能更好地指导学生、解答学生的疑问。此外，教学经验的积累也是重要的。我们需要在实践中总结经验，不断完善教学方法，提高教学效果。只有不断地学习和提高，我们才能更好地发挥我们的职业优势，取得教学的胜利。

同样重要的是，一名教师需要拥有良好的沟通能力和心理承受能力。教师和学生的沟通是教学的基础，良好的沟通能力可以帮助教师更好地理解学生的需求和问题。同时，教师需要有耐心和耐心地倾听学生的心声，尊重学生的不同思维，以建立良好的师生关系。此外，教师还要具备心理承受能力，在面对学生的各种行为和问题时保持冷静和理智。只有这样，我们才能更好地应对各种挑战，保持专注和耐心。

最后，成功的教师是真正关注学生综合发展的教师。在追求教学胜利的同时，我们不能忽视学生的综合素质和人格发展。教师需要关心每个学生的成长，引导他们树立正确的人生观和价值观。我们需要尊重学生的个性和需求，提供积极的教育引导，帮助他们全面发展。只有培养出健康、有责任心和爱国心的学生，我们的教育才能真正取得胜利。

总之，敢担当打胜仗是一名优秀教师必备的品质。在这个充满挑战的岗位上，教师需要敢于肩负责任，勇于面对困难，以乐观积极的心态迎接每一次教学挑战。同时，我们还需要积极学习和提高自己的专业素养，加强和学生的沟通，关心学生的全面发展。只有这样，我们才能在教育事业中打胜每一场战役，取得优异的教学成绩。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇六

第一段：引言（150字）。

“敢打胜仗敢于担当”，这句话给我留下了深刻的印象。在我看来，它不仅仅是指军事领域中勇往直前，扛起责任的精神，更是一种生活态度，一种迎难而上、勇往直前的勇气。经历多年的学习和工作，我深深理解到敢打胜仗敢于担当的重要性。在接下来的文章中，我将分享我的心得体会，并探讨如何在日常生活中应用这种精神，去迎接各种挑战。

在学习和工作过程中，敢打胜仗敢于担当是取得进步和成功的重要条件之一。在学习期间，我们应该勇敢地面对困难和挑战，并明确自己的目标和计划。我们要敢于担当起学业的责任，不怕吃苦，努力用实力去应对各种考试和考核。同时，在工作中，我们要勇于承担项目和团队的责任。不怕困难、不怕失败，坚持追求卓越，才能最终取得成功的胜利。

在生活中，我们往往会遇到各种各样的困难和挫折。这时候，我们要敢于面对并勇敢地去解决它们。我们必须对自己充满信心，并坚信困难不可怕，只要我们敢于去迎接挑战就一定能够战胜它们。我们要积极寻找解决问题的方法，并付诸行动去解决问题，而不仅仅是抱怨和逃避。只有敢于担当，我们才能培养出坚韧和智慧，取得真正的成长和进步。

在处理事务时，我们也要敢于直面问题和挑战。我们要敢于承担责任，勇于做出决策和选择。不论是个人问题还是组织问题，我们要有勇气做出决策和行动，并承担起自己的选择所带来的结果。我们要有勇气坚持自己的原则和信仰，不被外界的压力和干扰左右。只有勇敢担当，才能在人生舞台上取得可喜的成绩。

第五段：总结（250字）。

敢打胜仗敢于担当是一种积极向上、勇往直前的人生态度。它在学习、工作和生活中都有重要的作用。只有我们敢于直面困难和挑战，追求自己的目标并为之付诸行动，才能取得实质性的成果。我们要勇于承担责任，不怕困难、不怕失败，坚持追求卓越。敢打胜仗敢于担当的精神将成为我们战胜困难、实现人生价值的重要支持。在面对未来的挑战时，我相信以勇气和担当，我们将能取得更多的胜利。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇七

通过对四论的认真学习，结合自己二十多年的基层工作经历，我能深切地感悟到，“担当”一词的分量。在我的潜意识里，担当即为责任，敢于担当就是做工作做事情首先要有责任心。不管做什么工作，“责任心”是最基本的职业精神，只有明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，才能顺理成章地把工作做好。这里，结合本人的目前的工作，谈一点粗浅的认识和体会。

作为一个土生土长的农村人，作为一个在基层工作了二十多年的工作人员，对农村工作的熟悉是毋庸置疑的，农村工作看似平常，其实真正做起来是极其复杂的，要想真正做好农村工作，必须有一颗高度的责任心。我目前的工作内容主要是驻村工作。我个人认为，驻村工作是一个具有伸缩性的工作，即可勤可懒，可深可浅，可忙可闲，具体怎么做，就要看你有没有责任心了。比如，没有中心工作的日子，你到不到村里去全在自觉不自觉，工作主动不主动也在于你自己掌控了。另外，带着责任心去工作，与简单应付地去工作，其结果是大相径庭的，这一点我深有体会。前年，一次我到一个村民家里去走访，和女主人拉家常中我知道了他的一个儿子几年前因车祸去世了，接着媳妇改嫁了，留下一个孙子由爷爷奶奶照顾，看着很是可怜，回到乡里我将情况反映给了民政所，让这个孩子按政策享受到了孤儿的待遇。像一类的看似平常的事情我们平时工作中遇到的还有很多，其实，农村工作说白了，就是这些琐事堆积而成的，看就看我们用不用心去对待了。

众所周知，一个人的能力有大小，只要努力就行了，但一个人的责任心的有无，才是真正做好事情的关键，才是对“担当”一词的最好诠释。当然，“敢于担当”所涉及的内涵很多，比如迎难而上了，比如敢于挑战了，再比如提升自我了等等，这里，由于自身认知及水平的局限性，就不一一谈及了。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇八

敢打胜仗和敢于担当是一种精神品质，它体现了一个人的勇气、担当和责任感。在现实生活中，我们经常会遇到各种挑战和困难，只有敢于面对并担当起这些责任，才能遇到困难时持之以恒坚持下去，而不是逃避。在我自己的经历中，我也深刻体会到了敢打胜仗和敢于担当带给我的启示和帮助。

段落二：敢打胜仗。

敢打胜仗象征着勇气和决心，它是在面对困难时不退缩，尽最大努力追求成功的精神。这种精神品质的重要性在我的一次比赛中得以体现。当时我参加了一场激烈的辩论赛，对手的观点强而有力，一度让我感到有些气馁。然而，我并没有退却，而是鼓起了勇气，以积极的态度重新思考我的观点，并进行了更加深入的研究。最终，在辩论中，我把自己最真实、最有力的观点展现出来，并攻破了对手的观点。这次比赛的胜利不仅让我学到了如何在反对意见面前坚持自己的立场，更重要的是敢打胜仗给了我勇气和自信去面对未来的挑战。

敢于担当意味着有责任感和使命感，它是在面对困境和压力时勇于承担责任的表现。我曾经担任一次学校社团的负责人，这是一次机会让我真正感受到了敢于担当的重要。在开始的时候，我面临了很多困难和挑战，需要统筹安排活动、解决队员之间的矛盾和协调各方面的事务。尽管压力很大，但我并没有退缩，而是用积极的态度去面对。我带领团队解决了很多问题，在活动中克服了很多困难，最终取得了圆满成功。这段经历让我明白了敢于担当不仅是对别人负责，更是对自己负责，只有勇敢承担责任，才能真正为团队和自己创造出更好的未来。

敢打胜仗和敢于担当是相互依赖的，只有同时拥有这两个品质，才能取得更大的成功。在我的经历中，我意识到这两者之间的紧密联系。当我在辩论赛中勇敢地驳斥对手的观点时，我必须展现出敢于担当的精神，愿意为自己的观点负责。同样，在担任社团负责人的时候，我也要敢于面对困难和挑战，像一个勇士一样去战胜种种困难。因此，敢打胜仗和敢于担当是相互促进的，只有同时具备这两个品质，才能在人生的道路上更大程度地实现自己的梦想。

段落五：结语。

敢打胜仗和敢于担当是一种内心的力量，它让我们敢于迎接挑战、勇敢面对困难。通过敢打胜仗，我们会变得更勇敢、更自信，而通过敢于担当，我们会变得更加负责任。敢打胜仗敢于担当的心得体会不仅是对个人的成长和发展有益，也是对整个社会的进步和繁荣有益。让我们永远保持敢打胜仗，敢于担当的勇气，勇往直前，为自己和社会创造更加美好的未来。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇九

敢于担当，争做优秀。学会争做优秀合格党员，为党的创造活力注入新鲜血液。党的先进性是由党员的先进性来体现的。党员的先进性，又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。开展保持共产党员先进性教育活动，使党员队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

敢于担当，甘于奉献。认真领悟学习党的思想，永远铭记心中，深刻领悟脑海中，为党为人民做出自己应有贡献。自身生活生长在基层，要把党员的表率作用发挥出来，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性要求相合拍，真正把先进性要求体现在行动上，落实到工作中。

敢于担当，服务师生。认真学习党员义务，学会承担党员义务，时刻牢记自己作为一名党员所要履行的职责，认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，努力提高为师生服务的本领。学习只有不断的学习才能充实自己，只有不断的学习才能发展自己，不但要好好学习相关理论知识还有学会学以致用。

通过“两学一做”学习教育，本人更加觉得作为一名共产党员，应坚持用“三颗心”——爱心、耐心和责任心教书育人，把满腔的关爱倾注给每一个学生，用智慧的方法引导学生建立健康心态，形成正确的人生观、世界观和价值观。只有捧着一颗爱心而来，才能安于教学，勤于钻研，守得住清贫，耐得住寂寞;只有具有奉献精神，才能用纯洁的爱去润泽学生，感染学生，让学生在爱的阳光中健康快乐成长。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十

近期，结合开展的“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的'学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：

软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。

通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解。难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。

讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

1、解放思想更新观念

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有的发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围。二是牢固树立为民服务的宗旨“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务的这个宗旨。摆正自己的位臵，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。三是要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来。

2、进一步加强作风建设

加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，学习实践党的重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照党的要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气；要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十一

胜仗与担当是人类历史长河中不可或缺的两个关键词。无论是个体还是集体，都需要勇气与责任感来取得成功。在现代社会中，敢打胜仗敢于担当的价值依然不减。本文就以个人经验为例，探讨这一主题的心得体会。

第二段：敢打胜仗的重要性。

敢打胜仗意味着勇于挑战困难，抓住机遇，不畏困难，勇往直前。在工作生活中，我们经常面对各种压力和困难，只有积极面对并努力克服，才能获得成功。在我个人的工作经历中，我曾经负责一个重要项目，起初面对困难时我曾犹豫不决。然而，我意识到只有勇敢面对并尽最大努力才能取得成功。于是，我鼓起勇气，迎接挑战，最终成功地完成了项目。这个经历让我深刻认识到，敢打胜仗是取得成功的关键。

敢于担当是一种责任感的体现，表明一个人愿意承担后果并承担责任。在团队合作中，担当能够提高整个团队的效率和凝聚力。我曾经在一个团队中担任领导职务，在团队中有一个重要决策需要负责人承担责任。尽管这个决策存在风险，但我认为我有足够的能力和信心承担责任。最终，我的决策为整个团队带来了巨大的成功和成果。这个经历使我明白了敢于担当的重要价值。

敢打胜仗与敢于担当都需要勇气和决心。胜仗需要勇往直前、抓住机遇，成就伟业；而担当则要求承担后果、决策果断、主动负责。两者都需要在压力和困难面前保持坚持和勇气。这两者之间相辅相成，敢打胜仗的人往往也是敢于担当的人，而敢于担当的人往往能够迎接挑战并取得成功。

第五段：结论。

敢打胜仗敢于担当对于个人和集体都具有重要意义。勇于面对困难，勇往直前是敢打胜仗的关键；承担责任，决策果断是敢于担当的核心特征。通过敢打胜仗与敢于担当，我们能够应对生活和工作中的挑战，取得成功，并为社会作出贡献。因此，我们应该努力培养敢打胜仗的勇气和敢于担当的责任感，为自己和他人创造一个更美好的未来。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十二

敢于担当打胜仗是一种勇气和责任感的体现，这种勇气和责任感在每一个行业都是不可或缺的。不管是在战场上守土有责，还是在事业场中力求进取，每个人都应该敢于担当，勇于面对挑战，才能取得成功。在我多年的工作和生活经历中，我深切体会到敢于担当打胜仗的重要性，下面我将结合自身经历分享一些体会和心得。

第二段：勇于承担责任。

首先，敢于担当打胜仗要勇于承担责任。在工作中，我常常会面临各种问题和困难，有时候可能会有些犹豫和退缩。但是，当我意识到只有亲自担负起责任，才能解决问题，事情才能得以推进时，我学会了勇敢面对困难，积极主动地承担责任。例如，在我负责的一个项目中，遇到了一些与供应商的合作问题，我没有推卸责任，而是主动协调沟通，找出问题的根源，并采取有效措施解决。最终，项目推进顺利，取得了成功。因此，敢于承担责任，勇敢应对问题，是打胜仗的关键之一。

第三段：善于应对挑战。

其次，敢于担当打胜仗需要善于应对挑战。在工作和生活中，挑战是不可避免的，我们无法选择不遇到挑战，但我们可以选择积极应对。当我面临一个新的工作岗位或任务时，一开始可能会觉得有些不安和迷茫。但是，我会努力充实自己的专业知识和技能，积极主动地学习和提升自己，以应对未知的挑战。例如，在我参与一个复杂的项目工作时，我遇到了许多原本没有预料到的问题和困难。但我没有被挫败，而是主动寻找解决办法，善于应对各种挑战。最终，我成功地完成了项目，并取得了良好的成绩。因此，善于应对挑战是敢于担当打胜仗的重要素质之一。

第四段：不怕失败，勇于创新。

另外，敢于担当打胜仗也需要不怕失败，勇于创新。在面临挫折和失败时，有些人可能会放弃或畏首畏尾，但我认为失败只是通往成功的过程中的一步，我们不能因为失败而退缩。相反，我们应该从失败中吸取教训，鼓起勇气，勇于创新。例如，在某次项目中，我遇到了一次失败的尝试，但我没有灰心丧气，而是积极思考和总结失败的原因，并勇于尝试新的方法和策略。最终，我找到了解决问题的新思路，并取得了成功。因此，不怕失败、勇于创新是敢于担当打胜仗的必备品质。

第五段：总结。

总的来说，敢于担当打胜仗需要勇气和责任感的支持，同时也需要勇于承担责任、善于应对挑战以及不怕失败、勇于创新。只有拥有这些素质和品质，我们才能在工作和生活中取得胜利。我相信，只要我们始终坚持敢于担当，勇敢面对各种挑战，我们定能够实现自己的目标，成就更加辉煌的人生。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十三

流淌的岁月，飞逝的千古，一种不朽的精神在不断被传送，那就是担当。担当似春雨，润物细无声。担当似秋叶，叶落神不衰。

我就是一个敢于担当的人。我在小学的时候就经常主持学校的活动，但是上了初中还是第一次。

有天中午，主任把我们几个叫到办公室，说我们的作文获得了一等奖，想让我们在年级会上展示一下，我们谁都没有推辞，答应了下来，可是老师说年级会还没有主持人，想从我们几个中选一个，老师一下子把目光锁定了我，我便担起了这份责任。

回家后，我抓紧时间写完了作业，开始研究起了我的主持词，因为是年级会，所以没有固定的格式，我只能自己动笔了。我一边阅读同学们的优秀作文，一边从中借鉴，修改。忙活了好几个小时。

我又和老师一起修改，大星期天的也跑来学校改稿，真是煞费苦心啊!我们又加了一段即兴点评，需要主持人临场发挥，作为一个敢于担当的人，我相信自己一定能做好!

时间一溜烟就过去了，眼看年级会就要开始了，我不断的告诉自己：“你能行”。我接过老师手中的话筒，点了点头，调整了状态，面带自信的微笑走上了讲台，我们俩先鞠了一个躬，在掌声中，小声的说了句;“开始吧。”便读起了我精心写的主持词，虽然不多，但却简练，朴实。我们说完词就下场，台下，我们俩一遍又一便的对词，他十分紧张，来回的走个不停，而我刚刚的紧张却抛到了九霄云外，更多的是一份平静。一等奖的同学们读完了自己的文章，又该我们俩上场了，我迈着自信的步伐走到大家面前，目视着他们说出了台词，看着一个个坚定的目光，我充满了信心，露出了发自内心的笑。我们在场下开始了讨论，因为下面没词了，展示我们能力的时候到了，我一边听，一边想着下面的词，我的搭档则在一旁嘀咕着：“说什么呀，应该说什么呀.”我劝他淡定一点，可他却跟没听见似的在一旁念叨着，等我想好了词，就告诉他一声，他就一遍遍的重复着。我却显得格外冷静。到最后的时候，我也词到用时方恨少了，便想起了之前抄在纸上的名言，这下可派上用场了。就这样，我一边想，一边改，一边背，才出色的完成了这次任务。就连老师都说：“这次可多亏了敢于担当的你呢!”

担当是勇气;亦智慧;亦信念。当我们被交付任务时，我们应该全心全意的为此负责。同学们，让我们做一个有担当的人，为自己，为他人负责。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十四

敢于担当打胜仗是一种积极向上的人生态度，也是成功的关键之一。正是因为有了敢于担当的精神，才有了历史上许多伟大的胜利。个人在工作、学习、生活中要想打胜仗，也需要具备一种勇于担当的心态。在我个人的经历中，我深刻体会到了敢于担当打胜仗的重要性。

第二段：自信。

在担当打胜仗的过程中，首要的是要有自信心。在面对挑战和困难时，只有相信自己有能力并且努力去完成，才能真正发挥出自己的潜力。我曾经参加过一个重要的项目，当时面临着巨大的困难和压力。然而，我坚信自己有能力解决问题，并且积极地思考和探索解决方案。最终，我们成功地完成了项目并取得了良好的成绩。正是因为我有了自信，才能顺利克服困难并取得胜利。

第三段：责任感。

除了自信，还需要有强烈的责任感。在工作和学习中，我们都需要承担责任，并为自己的行动负责。只有深刻意识到自己的责任，才能真正担当起自己的角色。在团队合作中，我曾经担任过项目经理的角色。我深感自己的责任重大，需要统筹规划和协调各方面的工作。尽管压力巨大，但我从未放弃过，而是勇敢地面对挑战，并激励团队一起努力。最终，我们取得了圆满的成果。这次经历使我明白了责任感的重要性，只有担当起责任才能打胜仗。

第四段：团队协作。

在打胜仗的过程中，团队协作也是至关重要的。一个人的力量是有限的，只有与他人合作，才能发挥出更大的潜力。当我参与一个团队的项目时，我积极与团队成员合作，并鼓励大家充分发挥各自的优势。通过团队的合作和共同努力，我们成功地克服了困难，并取得了出色的成绩。团队协作不仅可以增强个人的能力，还能形成一种团结奋斗的精神，从而使整个团队更加强大。

第五段：坚持不懈。

敢于担当打胜仗需要坚持不懈的努力。在面对挫折和困难时，往往容易产生放弃的念头。然而，只有坚持不懈，才能达到自己的目标。在我个人的经历中，曾经有一段时间我遇到了很多挫折和困难，心情非常沮丧。然而，我没有放弃，而是鼓起勇气继续努力。最终，我渐渐克服了困难，并达到了自己的目标。这段经历使我明白了只要坚持不懈，就能取得胜利的道理。

总结：

敢于担当打胜仗是一种积极向上的人生态度，它需要自信、责任感、团队协作和坚持不懈的努力。在工作、学习和生活中，只有勇于担当，才能迎接挑战、战胜困难，并取得成功。只有敢于担当打胜仗，才能成就自我，创造辉煌。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十五

自从公司开展党的群众路线教育实践活动以来，通过理论培训学习，使我深刻地体会到：作为一名公司员工、党员，管理者必须具备敢想、敢做、敢当的素质，坚持群众路线和公司利益至上，在管理中勇于担当，敢于负责，不怕得罪人，才能说自己“敢于担当”。下面我谈点自己的学习体会：

一、作为一名管理者，应当具备敢于担当的基本素质。

作为公司的一名管理者、党员来说，具备了敢于担当就具备了：一种高尚的政治品格，必备的履职能力，过硬的工作作风，良好的精神状态。不是一句承诺、一声口号，而是在管理服务中，遇到急难险重的工作时，发挥公司“主心骨”的作用，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

因此，作为公司的一名管理者、党员，在管理与服务中需要培育下属员工有激情、有韧劲，有能力、有水平、有办法的工作技能，才能体现出自我正确的原则立场和真本事、真本领。对定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在管理中无私无畏，清白作人、干净干事，才有资格和底气要求其他下属员工做好。

二、作为员工，敢于担当就是要全心全意为做好服务。

作为公司的一名管理者、党员来说，公司员工利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为公司着想，把公司的利益、员工的冷暖安危挂在心上，放在首位，从员工最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意地做好公司管理服务工作。

一是要善于培育员工敢于担当的本领；

二是要引导员工加强政策法规、理论和业务学习；

三是汲取其他公司先进的管理服务经验；

四是创做公司管理与服务工作的行家里手。

因此，作为一名党员、管理者，在每天的管理与服务中，面向的都是自己的上司和下属，工作有多有少，任务有轻有重，如何对待工作，对待任务，做好服务，说到底是我们的态度问题，是我们的作风问题。是一种责任、一种精神，一种能力，是一名公司员工、管理都、党员必须具备的基本素质。

三、作为员工，敢于担当就是要在难题面前敢闯敢试。

作为公司的一名管理者、党员来说，每天的工作时间都要面对自己的上司和下属，由于我们的上司和员工有来自不同的地方、行业、岗位，加上部分上层管理者或下属员工存在上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走等因素。导致我们在管理活动中，可能会与自己的上司、员工在管理与服务的观念上存在一些差异，出现一些问题、矛盾和纠纷在所难免。

因此，作为一名党员、管理者要善于培育自己的下属员工在难题面前敢闯敢试，克服一线员工低人一等的思想，从思想上认识到尊重自己的职业就是尊重自己的人格，正确对待他人的投诉、批评和建议，有则改之，无则加勉。对于原则性问题，必须严格把关，丝毫不能让步。对于非原则性问题，不宜过多地纠缠，牵扯不必要的精力，强迫他人承认错误或不对。

四、作为员工，敢于担当就是要在矛盾面前敢抓敢管。

作为公司的一名管理者、党员来说，在工作中要做大、做强、做优，就必须通过听取建议、辅导培训、检查督导等方式来提供管理与服务。锤炼员工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。该不该得罪人，会不会得罪人，怕不怕得罪人，关键要看是为了谁。为了公司、员工利益，需要得罪人，就该得罪，就不怕得罪。反之，为了个人，为了私利，去得罪人，就不应该，不足取。

因此，作为一名党员、管理者对员工的违法行为要依法依规处理，决不手软。一是要善于培育员工树立担当意识和担当作风，树立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于为好人说好话，为坏人说坏话；面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，坚持原则。

五、敢于担当就是要在工作直面问题上拿出破解办法。

当前，公司在发展过程中，想做好，并不难，难的是服务满意。关键是如何督导员工在工作有责任心，言行一致和实事求是的工作作风，服务质量和服务时效的运作能力和运行诚信。关键是否敢承认公司在管理中存在的问题，敢于“亮家丑”，及时拿出破解办法，及时向员工公开问题的解决情况。

因此，公司应随着员工对管理与服务的深入认识，排除各种阻力，敢为人先地有个全面的自我提升，认真审视公司发展的方向和发展的能力，才能在逆境中求发展，在困境中找出路，在激烈的市场竞争中赢得主动权。

六、敢于担当就是要为公司员工创造优良的生活环境。

作为公司的一名管理者、党员来说，要全面、历史、辩证地看待、评价每一位员工，须为自己的团队锻造一支敢于担当的员工队伍，为他们创造一个优良的生活环境。

因此，作为一名管理者在日常工作中：

一是要公正、全面、辩证、发展地做到“领导评价”与“群众评议”，“一时评价”与“长期评价”相结合的原则来评价敢于担当的员工。

二是及时为敢于担当的员工撑腰打气、壮胆助行，为他们争跟付出相匹配的地位和荣誉，在工作、生活上关心爱护他们，让他们在工作中有位置、有舞台。

三是让敢于担当的员工有空间施展，即便在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，都要旗帜鲜明地给予公正评价，让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十六

作为一名教师，我们肩负着培养新一代的责任，在实现学校使命的同时，我们也是战场上的战士。我们需要敢于担当，勇于战斗，为了孩子们的未来，我们必须打胜仗。在这个主题下，我将分享我的心得体会。

第二段：敢担当，勇往直前。

一位教师只有敢于担当，才能在学生面前树立起权威和尊严。在教学中，我常常大胆尝试创新教学方法，敢于挑战传统教育思维。我发现，只有摒弃教师一味授课、学生一味听课的模式，将学生作为学习的主体，才能激发出他们的学习兴趣与潜能。我敢于担当起为学生提供个性化教育的责任，为每一个不同的学生量身定制最适合他们的学习方式。

第三段：打胜仗的秘诀。

要想打胜仗，教师需要勇于面对挑战，具备坚韧的意志和过硬的专业素养。在教学中，我时刻保持对新知识的研究，保持积极的学习态度，不断提升自己的教学技能和教育理念。我不怕遇到困难和挫折，因为每一次困难和挫折都是我成长的机会。我相信只要扎根于教育事业，充满信心和决心，就一定能够克服一切困难，打好每一场胜仗。

第四段：抓住机遇，创造奇迹。

在教育战场上，机遇和挑战并存。敢于敢于担当打胜仗的教师是能够抓住机遇，并且能够将机遇转化为教育成果的教师。比如，在课外活动和社会实践中，教师可以带领学生走出课本，亲身感受社会的真实与复杂，培养学生的创新意识和实践能力。同时，教师也可以通过学生多元化的需求，设计多样化的教育环境和资源，使每个学生都能发挥自己的优势，取得成功。只有敢于创造机遇，才能创造教育的奇迹。

第五段：总结。

教师是教育事业的参谋、战士和建设者。只有敢于担当，勇于战斗，才能为学生的未来赢得胜利。在教育战场上，我们要敢于面对挑战，时刻保持学习的姿态，才能增强自己的能力。同时，我们也要抓住机遇，创造奇迹，为学生提供多样化的教育环境和资源。让我们共同努力，为教育事业贡献自己的力量，为孩子们创造更美好的未来。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十七

作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。

群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。

作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。

三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。

工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。

为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。

四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。

在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。

“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十八

担当，在词典里的意思是：接受并负起责任。记得有人这样说过，勇于承担责任的更具领袖魅力。列宁小时候就有过这样的一次经历。

列宁小时候去姑妈家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑妈问是谁干的，大家都摇摇头。回到家中，列宁每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，妈妈进来了，问列宁怎么了，列宁把事情跟妈妈说了，妈妈听完，和蔼的说：“那现在，你觉得应该怎么做?”列宁不吭声，妈妈知道，列宁是觉得羞愧，不敢向姑妈承认错误。妈妈又对列宁说：“如果你想做一个没有担当的人，那你尽可以不负责任。”列宁听了。决定给姑妈写一封信，姑妈看到信后，夸列宁是一位诚实有担当的孩子!

这件事就可以告诉我们一个道理，犯了错误，就要勇于担当。因为，但当时一种责任!

今天，我们学习了一篇课文，课题是《但当，是一种责任》。

课文主要写了作者的儿子刮坏了张老师的车，他并不敢担当，但在作者的紧逼之下，他不进去给张老师去道歉而且学会了担当。

担当，是一种态度，也是一种行动。担当，可以为自己，为他人，为国家，为民族……。

相反，不敢承担重任，既误人，又害己，生活总有些人玩忽职守，最终身败名裂。

担当重任如此重要，那么我们如何才能做到呢?我认为：我们需要用知识武装自己，需要有十足的信心和勇气，需要有着肩担道义的气魄，需要有着舍我其谁的大公大勇之心!

敢于担当打胜仗心得体会范本篇十九

担当，是一种美德，一个人，一个民族，一个国家都需要学会担当，并在担当中发展。

对于个人，担当有利于实现自身价值。每个人，自出生起便在社会中扮演着各自的主角，担当起各自的职责。但仅仅是做好这些还不够，我们还要勇于担当他人不愿担当的职责。支教天使赵小亭，她便是勇于担当的楷模。在大山里，她担当了一个勇敢的支教者，三尺讲台上，用她的担当释放出生命的芬芳。假使她像有些人一样，一味贪图假期的快乐，不愿担当一个志愿者，那么也许她的一生就将平凡地度过。

学会担当起那些艰难的职责，在担当中挑战自我，自身价值就会在一次次担当中得以升华。

对于一个民族，担当同样至关重要。中华民族在重重天灾面前，正是发扬了这种勇于担当的精神。汶川地震虽已过去，但它永远烙在了中华民族的骨子里。灾难面前，整个民族共同抵御，一方有难，八方支援，大家共同担当了苦难。严峻的自然环境，阻塞了的山路、公路，并没有挡住中华民族担当的脚步。一批批的志愿者、解放军战士，都是担当起民族职责的使者，他们代表整个民族，勇于担当。

如果这种民族的担当失去了，整个民族便会松散、失去凝聚力。所以担当对于民族来说必不可少，它铸就了整个民族的魂。

对于国家，担当更是维持自我在国际间地位的决定性因素。当今世界国与国之间竞争日益激烈，一个国家要想稳稳立足，必定是需要担当必须职责与义务的。哥本哈根会议中，中国便提出了担当共同而有区别的职责这一号召。这说明中国已理解和学会了担当，并期望各国共同担当起保护地球的职责。从另一方面说，若中国并未提出这一号召，会议必将被资本主义强国所控制，出现一些不公平、不合理的条约。

此刻，应对国际金融危机，各国更需学会担当，担当起对内保障民生，对外维系世界经济稳定的职责。

个人、民族、国家三者本身就紧密联系。三者应共同担当，用实际行动诠释担当二字。

敢于担当打胜仗心得体会范本篇二十

敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速经济社会发展的重任。

领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。

要有坚定的理想信念，指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

敢于担当，不是一句承诺、一声。

口号。

而是在遇到急难险重的工作发生重大事件时充分发挥“主心骨”作用亲自上阵带头冲锋带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法确保各项工作扎扎实实向前推进。

当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。

现在，我们经济社会正处在转轨转型期，因政策调整遗留下来的问题，涉法涉诉案件，无理缠访等信访案件较多。领导干部敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个领导干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会越来越多;相反，一个领导干部越是能担当，越是敢于处理和解决问题，群众越能理解、拥护。我们处理突发事件也好，接待群众来访也好，首先要表达歉意，只有错误的领导，没有错误的群众，要注重理顺群众情绪。其次是讲道理，让群众知道依法依策该不该解决，能不能解决，都要讲清楚。再是进行法制教育，群众性事件也好、集体上访也好，决不能违法，谁违法谁负责任。

公共危机就像感冒和死亡一样，无论谁都会面对，更是无法避免。一旦发生公共危机，作为领导干部最重要的就是要做到临危不乱，勇于面对。公共危机发生时，要在第一时间启动。

应急预案。

最大限度地减少人员伤亡和财产损失。主要领导要在第一时间赶赴现场及时做出决策进行有效指挥科学调度不打乱仗当好主心骨。要在第一时间把真实情况向上级汇报使上解领导及时掌握事件的进展情况便于采取更有利的措施妥善解决问题。要在第一时间向媒体发布的事件及进展情况正确引导舆论导向。同时在事件善后处理工作中一方面要坚持以人为本的原则将群众的损失降到最低点。另一方面要举一反三及时总结经验教训防止类似事件发生启动责任追究机制对有关责任人做相应处理。

新闻媒体是党和群众的喉舌，是党和群众联系的纽带和桥梁，我们要理性面对舆论监督，将其视为“民情”不能看作“敌情”，多从正面的角度出发来审视负面舆情，把舆论监督作为查找不足，改进工作的武器。对于媒体曝光的事情，要敢于面对，第一时间出面解决，实事真相不清楚的，要实事求是的做出解释说明，防止恶意抄作，防止以恶传恶造成不必要的影响;存在问题的，要敢于承认工作中的问题，敢于“亮家丑”，及时拿出破解办法，及时向媒体公开问题解决的情况，便于媒体监督，便于问题解决。

要想锻造一支敢于担当的干部队伍，就必须懂得如何区分，如何评价，如何对待这些的好干部，如何创造一个优良的成长环境。

面对敢于担当的干部，要全面、辩证、发展地看评价，做到“领导评价”与“群众评议”相结合，“一时评价”与“长期评价”相结合，使敢于担当的干部得到客观公正的待遇。不能以接到上访信的多少来衡量干部，干事创业，深化改革，难免会触及矛盾，难免损害少数人利益，难免会得罪人，就会导致一些诽谤诬告的上访信;相反，看摊守业，当维持会长，当老好人，就会你好我好大家好，就不会有诽谤诬告情况发生。所以，我们要从事业发展的角度去评价干部，形成有利于干事创业的干部脱颖而出的工作导向。不能以考核选票多少来衡量干部，敢于担当干事创业的干部，舆论上往往对敢于担当干部热炒，同僚往往对敢于担当的干部妄加评论，在投票选举中，也经常会丢选票。所以，我们要多方位的了解干部，让敢于担当的有位有为。不能以工作的一时得失来衡量干部，既要看显绩也要看潜绩，要全面、历史、辩证地看待干部，不能只以一时的成绩论英雄，对那些勇于负责、敢于担当的好干部，即便在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，组织上都要旗帜鲜明地给予公正评价。所以，我们要用长远的目光去看待干部，让敢于担当的干部有空间、有舞台。

敢于担当的干部是经济发展、社会进步的核心力量，我们要加大敢于担当干部的培养力度。要对被他人诬告和诽谤的领导干部正确对待，做到明察秋毫，保护好这些领导干部，不能让他们辛苦之后再受委屈，给勇于担当的干部以强大的信心;要对敢于攻坚的干部壮胆助行，对善于创新、敢于担当、勇于改革的干部，要保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实、后顾无忧、脚下生风、干劲十足;要为敢于担当的干部争荣誉争地位，这些干部在困难面前百折不挠，在逆境之中勇往直前，为党和人民的事业，担风险，挡风霜，不能让这些干部身冷心寒，要为他们争取跟付出相匹配的地位和荣誉，在政治上、工作上、生活上关心爱护敢于担当，勇于奉献，讲求正直的领导干部。

通过深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，用制度和程序保证选人用人公平公正，提高选人用人公信度。让敢于担当的干部有位置、有舞台，让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。