最新纪委作风整顿个人心得体会及感悟(精选20篇)

通过写心得体会，我们可以增强自信和自我认知，不断完善自己。写心得体会时要注意语言的准确性和精炼性，避免冗长和啰嗦。现在就让我们一起来阅读下面这些优秀的心得体会范文，从中汲取一些写作的力量吧。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇一

第一段：引言（100字）。

作风整顿是纪委坚决贯彻党中央决策部署、加强党风廉政建设的一项重要举措。经过一段时间的工作实践，我们纪委成员从中受益匪浅，深刻认识到作风建设的重要性，同时也积累了不少宝贵的经验与心得。在今天的文章中，我们将就这些心得进行总结和分享。

第二段：正文一（250字）。

作风整顿工作的核心是纪委成员的自身作风建设。在整顿过程中，我们充分发挥了党委的领导作用，明确了纪委成员的责任职责和工作任务，并通过组织纪委成员参加培训等形式，提高他们的业务能力和政策素质。同时，我们积极引导纪委成员坚持“四个标准”，即“队伍纯粹”“干部干净”“纪律严明”“机关高效”，通过标准的要求，不断提高纪委内部的作风建设水平。

第三段：正文二（250字）。

作风整顿不仅仅是纪委内部的事情，还需要纪委与其他党组织密切配合，形成合力。我们积极加强与党委的沟通与联系，确保各项工作能够顺利开展。此外，我们注重与群众的联系，建立了联系群众的纪委委员制度，在了解群众诉求、倾听民声的同时，也让群众积极参与整顿工作，提供了重要的决策参考。

第四段：正文三（250字）。

作风整顿的成效不仅仅是看表面的具体举措，更需要从根本上改变工作作风和行为习惯。我们在整顿的过程中，善于挖掘问题、深入反思，并针对性地制定了改进方案。同时，我们坚持问题导向，通过激励和约束机制，推动纪委成员不断改进自己的工作作风，力求以行动证明自己的过硬能力和纪律严明的形象。

第五段：总结（350字）。

作风整顿心得体会与改进工作作风密切相关，它不仅仅是一次个人能力的提升，更是团队凝聚力的增强。通过这次整顿工作，我们纪委成员深刻认识到，党风廉政建设永无止境，作风建设更要一以贯之。只有时刻保持清醒的认识，时时刻刻保持对自身的要求，才能保持一个纪委的先进性和纯洁性。党员干部要严格要求自己，始终保持良好的作风，为党员干部树立了标杆，激励我们更加努力奋进，为党工作、为人民服务。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇二

首先，我想说的是纪委作风整顿确实是一个及时的举措。在过去的一段时间内，因为某些不良情况的出现，社会上对于党风政风的质疑日益加深。这些日益严重的问题显然不能被简单地忽视。因此，我们党提出整顿作风以期达到净化党内环境、增强全民反腐意识的目标。这项重大的任务首先要从每个纪委干部开始，然后逐步扩大到整个党员群体。

其次，从个人经历来看，整顿作风是具有现实意义的。在此次整顿中，我切身体会到了各种形式的教育和提高监管能力的培训。特别是代表着纪委的审查调查部门，对于廉政体检、审查调查流程、纪检监察干部的日常工作等重要内容进行了详细的讲解。这些专业的知识和经验是我们平时工作中所缺乏的，通过这次机会，我们深入学习和掌握了这些知识和经验，对日后的工作有很大的帮助。

然后，我认为这次整顿的举措不仅仅是针对党风政风问题的处理，更是一种新的工作方法和工作思维的引导。在整顿之前，我们面对的大部分案件都是以过去的案例为蓝本，在某种程度上缺少了对于更高深层次的思考。而整顿之后，我们开始对于案件本身和案件的背后问题进行了更加深入的思考，这样可以更好地解决问题，使工作变得更加严谨、规范和科学。

其次，这次整顿作风也需要我们真正从思想和认知上对于党风政风问题产生新的理解。整顿作风并不是一次性的行动，更是一种思想和行动上都得长期持续的改革工作，要求我们以敬畏之心和严谨的态度对待这些认识。在日后工作中，我们需要不断总结经验、学习新知识，努力为打赢反腐败斗争做出自己的努力。

最后，我们的工作需要我们充分发扬纪检先锋模范的精神。这种精神，以“实干、奉献、担当、创新”为宗旨，要求我们在工作中时刻严格要求自己、严肃工作态度、服务群众、不断创新。她也具有时代特征，在历史进程中被赋予了新的使命。因此，我们纪委干部必须坚定信仰，把工作当成是自己的职责与使命，发扬正义之风，引领做好本职工作。

综合而言，纪委作风整顿是一项全面深入的改革，需要我们党员干部深入思考自己的人生信仰、工作之路和取得的成果。也需要我们在长期的工作中，时刻关注各种不良现象，充分利用每个机会提高自己的业务能力和敬业精神，为实现反腐与治理的宏伟目标做出我们应有的贡献。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇三

随着时代的变化和社会的发展，一些不良作风和习惯逐渐渗透到社会各个角落，深刻影响着人们的生活和工作。为了建设更好的社会和生活环境，各级党组织和政府积极推进作风整顿季活动。在这次整顿中，我深刻认识到了作风整顿的意义和作用，并得到了宝贵的一些个人心得和体会。以下为具体内容：

第一段：认识整顿的重要性。

整顿是对不良社会习惯进行卫生清理的一种方式，也是对一些不良作风进行规范和改进的方法。在整顿的过程中，我们可以清除不良习惯，消除不良影响，让人们更好地思考和发展。通过整顿，我们可以提高工作效率，发挥团队力量，实现团队合作和目标的更好实现。整顿使我们更好地关注道德诚信和文明礼貌等方面的做法，提高社会凝聚力，提高社会文明素质。

第二段：如何积极参与整顿。

在整顿期间，积极参与整顿活动可以发挥重要的作用。我认为，积极参与整顿的实质是自我要求，同时鼓励身边的人也去积极参与。作为一位合格的公民，我们应该尊重制度和法规，严格遵守纪律规定。同时，通过个人亲身经历的反思和总结，找到存在的问题，并积极改进自己的做法和状态，这对于整顿的积极效果有着重要的参考价值。

第三段：整顿活动对公益事业的积极作用。

作风整顿季对公益事业的建设与发展具有积极意义。在整顿的过程中，可以更好地发现、清理、排除无意义和有害的信息或行为，一方面降低社会噪音，另一方面可以进一步推进公共事业的快速发展。同时，在之后的时间里，我们可以更好地发挥内功，快速响应时刻需要的公益服务，推动公益事业快速扩展。

第四段：整顿活动的时代背景。

作风整顿季是文化建设的重要体现，在时代的大背景下展示出相应的特点。在当今时代，讲公德、助人自污、神圣践行罗列、树立完善的个人形象是当下人们需要特别重视的理念，这些个人形象是文化建设的重要体现，是对当前时代文化指导的重要体现。

第五段：总结。

总而言之，作风整顿季不仅是对不良作风和习惯的卫生清理，更是一种向社会注入正能量的有力表现。通过积极参与整顿、努力发挥团队力量，全社会可以努力推动公益事业的发展和文明社会标准的落实。当我们参与其中，我们也为更完美的社会环境作出了微薄而宝贵的贡献。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇四

作为一名公职人员，我一直认为做好自己的工作并不仅仅是完成日常任务，更需要保持一份清醒的头脑和良好的作风。最近，我们部门进行了一次政法作风整顿，我深刻认识到了“纵深推进作风建设”的重要性。在这次整顿中，我收获颇丰，深感受益匪浅，也更加明确了自己的职责和使命。

第二段：正确的作风是工作的保障。

树立正确的工作作风，能够给我们带来非常好的工作保障。整顿中，我们自衡之后发现存在一些不规范、不规范的行为，例如办案过程中随意定案，忽视重要证据等等。这必然会影响到我们机关的正常工作秩序，而且也会不利于协助政府为民服务。调整之后，我们的明确了工作流程，提升了工作效率，保证了工作质量，让我们的公共服务更加到位。

第三段：打造标准化的行政流程。

在整顿过程中，我们发现许多行政流程都存在一些不合规范和不合理的问题。比如，在处理工作过程中，有些同事存在心态激动，不了解规章制度等情况，一些流程存在流于形式的缺陷，不符合实际情况的操作，这会给我们的工作带来一定的影响。整顿之后，我们明确了行政流程，制定了标准化流程，更加规范了工作流程，提高了工作效率。这些改变让我们有更多的时间精力去协助政府为民服务。

第四段：引导管理团队提高思维意识。

在取得较好成果的路上，我们需要引导管理团队提高思维意识，强化践行精神、品行和行为的力度。过去，一些工作流程是跟随机缘和时间而走，而现在我们要通过规范流程，做到有效影响、效果准确。通过管理团队的改进和各自的作为，我们可以逐步形成合理的规则，将团队工作流程的效率提高到更加高效的层次。这也更加深入地了解了我们公职人员的职责、责任和责任，让我们更加关注符合法律规范的流程。

第五段：认识到责任是行为改变的前提。

我们认识到，权责对分，在公职人员履行职责的过程中，要时刻重视责任制，强调责任意识，做到自觉履行责任。执行过程中的行为，是个人改变和团队进步的前提。为此，在整顿过程中，我们特别关注个人责任，通过突出形成责任、肩负责任、言行一致的办案标准，逐步规范公务的行为和管理。

结尾：总结。

整顿过程中，我们经过调整和提升的行政行动，使得我们的工作流程更加标准化，提高了多方面的效率和质量，凸显了行动的高效性，进一步加强了我们对工作的认识、对责任的承担、对团队的目标共识。这也促进我们找到差距，锤炼了我们的执行能力，强化了我们的效率意识，更好地帮助政府为民服务。事实证明，良好的政法作风是实施工作和服务社会的根本。在未来的努力中，我们将继续保持一份警觉意识，不断提高个人品质和职业素养，为人民的需要和社会进步贡献应有的力量。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇五

随着时代的发展和社会形态的逐渐变化，我们面临不同的工作和生活环境。而在这样一种环境下，在不断地提高自身素质的同时，更需要注重作风，维护一个良好的社会环境。近期，我们单位全面开展了作风整顿季活动，我透过这次活动，反思自身，树立正之风、善之风，下面我将分享我的想法和体会。

第一段：认清问题，深入反思。

这次作风整顿季活动是一个自我反思的好机会。在这个过程中，我仔细检视自己的言词、行动和态度，发现了一些不足之处。例如：我的口才不够好，不时会说话马虎或措辞不当，对别人造成误解或不必要的麻烦；我在工作中也会出现粗心大意的情况，会影响同事的工作；有时候我过于执着自己的想法，不愿意听取别人的建议或观点，忽视了团队的力量。这次整风活动让我认识到了这些问题，更明白了自己的责任和担当。

第二段：正视问题，积极改进。

在认识到自己存在的问题后，我下定决心积极改进，以健康积极的态度面对不足，挑战自己，改进自己，在工作和生活中发挥更大的作用。例如：我开始注意自己的言辞，加强与人沟通的技巧和方法，特别关注对方的反馈信息，提高自己的沟通效果和准确性；我更加细心细致地做好自己的工作，尤其注意与同事的沟通协调，磨合团队关系；还有，我更愿意接受别人的建议和意见，学习不同的观点和经验，站在团队角度思考问题，更好地发挥团队的力量。

第三段：转变思想，推动工作。

作风整顿季不仅是一个个人成长和变革的过程，也是一个团队进步的过程。在这个过程中，我们加强了联系和沟通，协调了各部门之间的关系，形成了互相支持、互相鼓励的氛围，推进了工作的开展。我觉得，这次整风活动不仅有利于改善个人形象和素质，更重要的是使我们拥有了一个更积极、更有活力、更具合作性的工作与团队氛围。这种氛围不仅可以帮助我们更好地发挥自己的优势，也可以更好地推动我们的团队工作。

第四段：贯彻落实，坚持巩固。

作风整顿季不是一个瞬间，更是一个长期的过程。在整风活动结束后，我继续坚持着改进自己、推动团队的思想和行动，以保持一个良好的作风和工作状态。在工作中，我始终保持敏锐、主动、负责的态度，认真完成每一个任务，在团队中积极发挥自己的作用。希望在未来的日子里，能够持续地行动，让这个良好作风的理念贯彻到工作和生活的方方面面。

第五段：总结与展望。

通过这次作风整顿季活动，我获得了很多自我的提高和改进。这些经验是我们在未来工作中无条件需要重视和借鉴的。在熟悉了自身不足之后，不是放弃，而是为自己树立目标，更好的发挥个人潜能，推动团队工作的转型升级，让我们共同迈向一个更好的未来。希望我们大家都能将作风整顿季的成果，在未来的工作和生活中落实和巩固。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇六

随着时代的发展，作风整顿成为了我们身边的一种现象。作风整顿旨在改进工作方法，提高效率，营造良好的工作环境和氛围。作为一名普通员工，我从作风整顿中受益匪浅，深感其重要性和必要性。在这次作风整顿中，我有了一些个人心得体会，愿与大家分享。

首先，作风整顿提高了我的自我修养。在整顿期间，我发现自己的一些不良习惯和思维定势，如拖延症、偷懒等。通过整顿，我意识到这些坏习惯是我工作效率低下的主要原因。我主动与同事交流，向他们请教如何提高工作效率和规范自己的行为。通过和同事们的交流，我学到了许多实用的工作技巧和方法，也关注到了平时容易被忽视的细节问题。作风整顿让我有了一个反思自己的机会，提高了我的自我修养。

其次，作风整顿加强了团队合作和凝聚力。在整顿期间，我们的工作被重新分配，人员和任务的安排变得更加合理和科学。我们互相帮助、互相配合，高效地完成了工作任务。这次作风整顿让我深刻体会到团队合作的力量，明白了“人多力量大”的道理。每个人的付出与贡献都是团队成功的基石，只有我们齐心协力，才能取得更大的成绩。作风整顿让团队凝聚力得到了进一步加强，也培养了我们相互间的信任与友谊。

再次，作风整顿提高了我的工作效率。在整顿期间，我们重点讲究高效工作，不拖延、不浪费时间。领导们提出了具体的目标和要求，我们要按照规定的时间节点完成任务。在我个人而言，我意识到自己工作中存在的一些问题，如经常开小差、无效的社交等。通过作风整顿，我意识到这些问题对我的工作效率和质量造成了很大的影响。我开始调整自己的工作态度和行为习惯，更加专注于工作本身，减少了浪费时间的现象。经过一段时间的努力，我的工作效率得到了显著提高，工作的完成质量也得到了领导的认可。

最后，作风整顿增强了我的学习意识和进取精神。在作风整顿期间，我发现自己的知识水平和技能存在一定的不足。为了更好地适应工作的需要，我主动参加各项培训和学习，提高自己的业务知识和能力。借助网络资源，我积极学习新知识和新技能，并将其应用于实际工作中。作风整顿让我明确了自己的不足之处，并鼓励我不断提高自己，不断学习和进步。

综上所述，作风整顿对于我们每个人都是一次很好的提醒和教育。通过这次作风整顿，我个人体会到了作风整顿的重要性和价值。它不仅提高了我的自我修养，加强了团队合作和凝聚力，也提高了我的工作效率和学习意识。我相信，在今后的工作和生活中，只有坚持改进作风，与时俱进，才能不断提高自己，取得更大的成就。每个人都应该积极参与作风整顿，共同创造一个高效、和谐的工作环境和氛围。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇七

近日，本单位开始进行作风整顿季，为期一个月，旨在加强干部职工素质教育，提高领导作风和工作效率。在整顿季的一个月中，我充分认识到了自身存在的问题，也深刻体会到了作风整顿的重要性。接下来，我将结合自己的实际情况，阐述一下个人心得体会。

第一部分：认识问题。

在整顿季的开始阶段，我主动深入思考，反思自己存在的问题。首先，我认识到自己在工作中总是把自己的利益放在第一位，较少考虑团队全局。其次，我的行为，语言往往失之于轻，容易造成误解和不必要的矛盾。还有就是工作效率方面，缺乏计划性，常常处于被动状态。这些问题在我自身的工作和生活中屡见不鲜，而作风整顿季让我有机会系统地认识到了这些问题。

第二部分：反思改正。

有了认识问题的开始，接下来就需要对问题进行反思改正。个人的行为和言谈举止表明了自己的修养和素质，所以我意识到需要改正自己频繁滋生的不良习惯。比如，讲话要注意措辞，不能鲁莽冲动，必要时需要沉默；在处理事情时不能一竿子打翻一锅粥，要分析情况，采取针对性的措施；并且加强规划性工作，提前做好计划，灵活应对工作中的突发事件。

第三部分：找到正确的方法。

更改行为和言行的方式很难，尤其是我们已经养成了不好的习惯，因此需要找到正确的方式和实践方法。首先，我在实践中不断总结错误教训，反思自己在做好的方面与存在差距的方面。其次，我积极寻找模范，向身边的优秀干部学习，以此来提高自己的素质修养。最后，我开始养成卡片记录法，随时随地记下自己的想法和工作任务，方便自己及时高效地进行工作。

第四部分：与团队共同前进。

作风整顿季的全员参与，使我感受到了大家的凝聚力和团队力量。整顿季是我们共同的责任，因此在这个过程中，我们不断相互学习和成长，共同前进。在团队的合作中，我更多地发扬自己的优势，不断提高自己的能力和经验，同时也为团队做出自己的贡献。作风整顿季，加强了团队的协作和沟通，也增强了团队的凝聚力和向心力。

作风整顿季的重要性不仅在于发现问题和改正问题，还在于后续工作的督促落实。在整顿季的结束之后，我将继续保持良好的作风，并将这种做事的风格贯穿到日常的工作生活中，作为一名党员干部和一名工作人员，必须时刻铭记入心，在下一步工作中更加努力，真正做到为人民服务，为组织谋利益，为工作发展贡献力量。

总之，作风整顿季的开展对于提高干部职工素质还得到了重要作用，让我们有机会从自身问题出发，思考存在的不足和需要改进的方面。同时，在整顿季的过程中，我也认识到了共同协作和团结合作的重要性。作为一名干部和工作人员，深刻领悟到只有深入学习、总结改正自身便能够使个人素质得到提高，在工作中创造出更多的贡献。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇八

作为全国政治清明的卫士，纪委一直是人们心目中的“保护神”。但在一些领域和部门，在执行纪检监察的过程中不可避免的出现作风上的问题。为了提高纪委核心作用的发挥和行使，各级纪委对作风整顿进行了一系列的探索和实践。在这个过程中，我所在的纪委也同样如此，其中我的个人心得也相因而生。

第一段：理清审核流程，确保信息公开透明。

在整顿过程中，我们很快发现在审核流程中是有漏洞的，特别是在群众来信来访室的信息处理环节。有的信息没有及时传达，有的信息已经传达了但是并没有得到妥善处理。我们发现这不仅仅存在于信息审核层面，在整顿中，我们也积极的开始对主要工作流程进行归纳总结。最终，我们建立了审核流程档案，并且明确标定了审核人卡和审核工作的时限。直到现在，这些流程都扎实得得到了执行，让人更加放心。

第二段：加强作风建设，增强纪检监察干部执行力。

在整顿期间，我们也严格落实了“八要素”建设，包括领导干部到基层一线开展党风廉政教育。我们认为，作风建设虽然不像其他系统的技能一样容易在短时间内掌握，但当我们能真正把纪检干部的作风鞋皮起来之后，实际上会发现工作效实更加显著，更加让人满意。

第三段：严厉惩处严重作风问题，树立威慑作用。

整风过程致力于祛除轻微、中等和重度作风问题。而在这个过程中，一些重度的作风问题也被慢慢地出现了。为了让整风的体现更加充分、更加明显，严厉惩处是必须的，更是必不可少的。强调惩处违法违规问题中也应该有严重作风问题，这对于纪检监察的作用凸显其核心价值。

第四段：深入推进基础建设，保证日常工作做好。

为了让基础建设得到优先发展，我们在整风过程中采取了一系列的具体措施。深入推进基础建设，不仅跟上信息时代的步伐，同时也保障了各方面的工作。我们将对纪检监察部门的工作效率进行反复检查，不仅能保证检察工作顺畅有序，还能进一步提升工作效率和体验。

第五段：全面加强自我建设，提高纪检水平。

纪委作风整风之后，我们进一步明确了问题所在的位置，也发现了更深层次的原因。基于此，我们依赖自身流动积极的发展自己所经营的纪检监察事业，通过加强自我修养、深化管理机制，进一步推进纪检监察作风的整体提升，对于保值和创造社会价值来说，都将起到更好的作用。

总之，纪委作风整顿是我国监察体系所必须的环节。通过该过程，我们不仅提高了整体的监察水平，更有促进了纪委自身的体制建设。在日常工作中，我们也应该深入贯彻纪委的“八要素”建设、流程优化和自我修炼、谨遵严格守规矩和承担责任等思想中，将其转化为现实举措。相信通过不断的整风加强和归纳总结过程，纪委的作风整顿必将得到进一步提升！

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇九

第一段：引入作风整顿的背景和目的（200字）。

纪委作风整顿是当前党风廉政建设的重要举措之一。随着党中央对反腐败斗争的高度重视，各级纪检监察机关也纷纷行动起来，对机关内部的作风问题进行整顿。整顿的目的是通过改进纪委自身作风，提高工作效率，更好地履行党风廉政建设的职责使命，有效推进国家治理体系和治理能力现代化。

第二段：深入剖析作风整顿中的问题和挑战（200字）。

作风整顿旨在解决纪委中存在的作风问题，但整顿过程中也会遇到一些挑战。首先，纪委作风整顿需要破除一些官僚主义和形式主义的思维惯性。一些纪委干部在工作中存在敷衍了事、不愿下基层、怕碰硬骨头等问题，这些都需要引起高度重视。其次，对纪委干部的约束机制也需要进一步完善。一些纪委干部在适应新形势下的工作要求上存在困难，对于违反党纪国法的行为未能及时发现和处理，这给整顿工作带来一定的困扰。

第三段：总结具体整顿措施和取得的成效（300字）。

为解决上述问题和挑战，纪委制定了一系列具体的整顿措施。首先，加强纪委干部的思想教育和理论学习，强化工作责任意识和纪律观念，使其真正做到勤勉尽责。其次，加强对纪委干部的监督和考核，确保他们的工作不仅符合规定，更要符合实际需要。此外，纪委还注重加强与群众的联系，深入了解他们的诉求和反映，推进作风整顿工作向纵深发展。这些措施的实施取得了明显的成效，纪委作风整顿工作在干部队伍中形成了良好的示范效应。

第四段：挖掘作风整顿中的问题及改进的思路（300字）。

纪委作风整顿虽然取得了一定的成效，但也暴露出一些问题，需要进一步改进。一方面，在整顿过程中，一些纪委干部对待问题还是存在一定的敷衍和打发的态度，应强化培训和教育的力度，增强其责任感和服务意识。另一方面，加强领导班子的培养和选拔，确保纪委内部的风清气正，形成良好的工作氛围。同时，监督机制也需要继续完善，建立更加科学、高效的内部监督机制，确保权力不被滥用，纪委作风持续改进。

第五段：展望未来，强化作风整顿的持续性和深入性（200字）。

纪委作风整顿是一个长期而复杂的过程，需要坚持不懈地进行下去。对于未来，我们需要深入总结作风整顿的经验和教训，进一步完善各项制度，加强工作方法和手段的创新。同时，要加强对基层纪委作风整顿工作的指导和督促，确保全面从严治党的要求能够在各级纪委机关内得以贯彻落实。只有通过不断地改进和创新，才能更好地发挥纪委的作用，为党风廉政建设提供坚强的保障。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十

作风整顿是一种以改进和优化工作作风为目标的活动，旨在建立良好的工作氛围，推动工作效率的提升。参与此次作风整顿活动后，让我对于团队合作和自身的成长有了更深刻的认识。下面将从参与作风整顿的初衷、整顿前后的感受、自我反思、改进措施以及对未来的展望等五个方面展开叙述。

首先，参与作风整顿的初衷是为了改进工作作风，提高工作效率。在平时的工作中，我们经常会因为种种原因导致工作效率不高，例如拖延、杂务缠身等。这次作风整顿活动为我提供了一个提高自身素质和工作能力的机会，我希望通过参与整顿活动，能够改掉自己的坏习惯，提高工作效率，为团队发展做出贡献。

其次，在整顿前后，我对于整顿活动的感受有了很大的变化。刚开始参与整顿时，我对整顿的效果并不抱有太大的期望，觉得这只是一种形式主义，不会真正起到改变工作作风的作用。然而，在整顿的过程中，我逐渐体会到了整顿的必要性和重要性。整顿带给我们一种明确的方向和目标，让我们知道应该如何去改进和优化工作作风，使之更加高效和有序。

接下来，通过自我反思，我发现了自己工作作风中的不足之处。首先是拖延的习惯。在面对一些困难或繁琐的工作时，我常常抱有“明天再说”的心态，导致事情积压，工作效率下降。其次是散漫的工作态度。有时候会出现工作马虎、不认真负责的情况，对于每一项工作都未能尽到最大的责任和努力。这些问题的存在，不仅给自己带来了不利，也影响了整个团队的效率和发展。

为了改进自己的工作作风，我制定了一些具体的措施。首先是要树立时间观念，合理安排时间，明确目标，尽快解决工作中的问题，不再拖延。其次是要保持良好的工作态度，对待每一项工作都要认真对待，负责任。此外，我还要努力学习和提升自己的专业能力，从而更好地适应和解决工作中的各种问题。

最后，参与作风整顿让我对未来有了更加明确的展望。我相信，在整顿的推动下，我将能够培养良好的工作习惯，提高工作效率，更好地为团队做出贡献。同时，作风整顿也将成为一个良性循环的开始，我们将通过持续的整顿活动，逐步构建起一个高效、团结和有活力的工作团队。我坚信，在每个人的共同努力下，我们一定能够实现更高水平的工作目标。

总结起来，作风整顿给我带来了对于团队合作和自身成长的深刻认识。通过参与整顿活动，我意识到改进工作作风的必要性和重要性，发现了自己的不足之处，并制定了改进措施。我相信，在未来的工作中，我将能够通过持续的努力和学习，不断提高自身的能力和素质，为团队的发展贡献自己的力量。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十一

随着国家反腐倡廉政策的不断深入，各级纪检监察机关的作风整顿也逐渐得到了重视。作为一名公务人员，我参加了纪委作风整顿活动，深受启发和教育。在此，我想分享一些个人的心得和体会。

第二段：认识到整顿的必要性。

纪委作风整顿的目的是为了进一步规范纪检监察机关的工作行为，做到廉洁自律，公正执法，树立良好的形象和信誉。通过整顿，我深刻认识到了整顿的必要性，只有通过整顿才能确保纪委在工作中的权威性和公信力。

第三段：发现自己的不足和改进之策。

在整顿活动中，我也发现了自己在工作中存在的不足，如意志品质不高，对工作认真度不够等等。我认识到要想提高自己的工作能力和自身素质，必须从根本上改善自己的态度和思想。同时，通过与同事的交流学习，了解到了许多行业先进经验和理念，不断提高自己的工作水平和素质。

第四段：掌握正确的工作方法和技巧。

在整顿活动中，我们还学习了一些行之有效的工作方法和技巧，如案件侦查，文书起草等。这些工作方法和技巧可以让我们更加高效和专业地开展工作，提高工作效率和质量。此外，我们也通过模拟演练和实践，增强了自己的实际操作能力和应变能力。

第五段：总结并展望。

通过这次纪委作风整顿活动，我认识到一个好的工作态度和方法对于职业生涯的长远发展有着至关重要的意义。我们需要时刻保持警醒，不断提高自身专业素质和职业道德，始终做到真题实干，秉持高度的使命责任感。同时，我们也需要时刻关注学习和成长，通过不断的学习和成长，才能更好地适应和应对未来的挑战。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十二

近日，烟草局开展了一次个人作风整顿活动，我也参加了其中。在这次活动中，我收获颇丰，深感到了自己在工作上的一些不足之处，同时也明确了这次活动的意义和目的。以下是我的个人感悟。

个人作风并不仅仅是工作中的一种表现形式，更是体现了我们每个人的素质、态度和职业精神。在这次整顿活动中，我意识到了保持好的个人作风的重要性。在平时的工作中，有时我会因为一些琐碎的问题心烦意乱，或者出现情绪上的波动，这样的情况不仅会影响我的工作效率，更是给身边的同事带来了不必要的干扰和困扰。经过这次整顿，我深感到自己在工作上的不足之处，决定通过自我调整和学习，不断提高自己的工作素质，为单位的发展做出更大的贡献。

第二段：加强团队协作，促进工作效率的提升。

在个人作风整顿中，我们也强调了团队协作的重要性。在工作中，团队间的合作和信息共享是工作效果的关键因素。无论是团队内部还是同单位的其他部门之间，每个人的工作都是相互关联的，因此我们要更加注重合作，增加沟通，促进信息流动，共同实现目标。在以后的工作中，我将积极参与团队工作，不断提高自己的团队意识，加强与同事之间的协作和交流，提高我们整个团队的工作效率。

第三段：要做好工作安排和时间管理。

个人作风整顿活动还让我更加明确了自己日常工作中的不足之处。我认为，自己在工作安排和时间管理方面存在一些问题。比如，有时会因为工作计划不合理或者优先级不明确，出现拖延和效率低下的情况。因此，在接下来的工作中，我会更加注重工作计划的制定，合理规划时间，做到心中有数，不让工作安排拖延影响到单位的工作效率。

第四段：要保持严谨的工作态度和高尚的职业道德。

作为一名从事行政工作的公务员，我们应该牢记职业道德的标准，时刻维护职业形象，严格遵守工作纪律。整顿活动中，教我们如何在工作中保持高尚的职业道德和严谨的工作态度，在日常工作中遵守规章制度，遵守程序，不泄露机密和保护公共资源。这也是我们为人民服务的责任。在今后的工作中，我一定会出色的完成任务，规范自己的言行举止，做出让人民满意的业绩。

第五段：汲取他人经验，不断提高自己。

在整顿活动中，看到身边的一些同事总是能够在最繁忙的时间内还能始终保持高度的工作热情和标准意识，深深地感受到他们身上散发出的靠谱和干练的气质。因此，我也意识到了一个自我提高的重要途径：学习他人经验。在以后的工作中会多和其他同事交流，汲取他人的优点经验，不断提升自己的工作能力和素质，发扬团队的协作精神，共同为公务更上一层楼。

总之，在这次个人作风整顿活动中，我更加明确了自己的不足，认识到个人作风对于工作的重要性，也汲取了他人的优点经验，迎接未来的工作挑战。在今后的工作中，我将继续努力工作，不断提升自己的工作能力和素质，用实际行动为单位的发展做贡献。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十三

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十四

第一段：引言（百字）。

银行作风整顿是当前金融行业改革的重要内容之一，对于维护金融秩序、提高金融服务质量以及增强金融机构的公信力具有重要意义。在整顿中，我深感员工作风的重要性，以及银行作风整顿所带来的机遇与挑战。在这个过程中，我不断总结经验，梳理思路，力求提升自身的银行入门水平，并以此为契机不断努力。

作风整顿给予了银行员工一个学习与自我提升的机会。通过参与整顿，我了解到作风整顿不仅是一种要求，更是一种责任。只有不断提升自己的专业素养与业务技能，才能更好地为客户提供服务，实现银行整顿的目标。在整顿期间，我积极参加各种培训学习活动，不断拓宽自己的知识面，提升自己的技能水平。同时，我还主动与其他同事交流经验，相互学习，共同进步。通过这一过程，我不仅提高了自身的专业能力，也增强了团队合作意识。作风整顿的机遇为我开拓了未来发展的空间，也为我个人能力的提升提供了契机。

第三段：作风整顿所带来的挑战及自我克服（二百字）。

作风整顿给银行员工带来了一定的挑战，尤其是对于那些习惯于舒适区的员工而言。整顿要求员工要不断学习、创新，并不断适应行业变革的需求。这对于许多员工来说是一种挑战，因为他们需要面对新的理念、新的规范和新的要求。在面对这些挑战时，我意识到，只有积极主动地适应变革，并主动发展自己，才能在这个变革的时代立于不败之地。因此，我不断加强自己的学习，主动融入团队，努力践行规范，强化自己的服务意识。通过不断克服自身的困难与挑战，我逐渐适应了整顿带来的变化，并为整顿的目标做出了积极的贡献。

第四段：深刻认识到作风整顿的重要性（二百字）。

通过参与银行作风整顿，我深刻认识到其重要性。银行作风整顿不仅改变了过去落后的服务态度，更为金融机构重新树立了形象。良好的作风能够提高客户对银行的满意度，促进金融行业的长远发展。在整顿中，我明白作风整顿不仅仅是工作内容的调整，更是人们的思想观念的转变。作风整顿要求我们树立新的服务理念，提升服务水平，深化对客户需求的理解和满足。通过这一过程，我不仅认识到了个人的服务责任，也进一步加深了对金融行业的理解和认识。

第五段：对未来发展的展望（百字）。

通过参与作风整顿，我不仅感受到了机遇和挑战，更体会到了在金融行业中不断自我提升的重要性。在未来，我将继续坚持学习思考，提升自己的专业能力和服务水平，以适应金融行业的快速变革。同时，我也将不断改进自己的工作态度和效率，积极践行银行的服务宗旨，为客户提供更加优质的金融服务。我相信，只有持续努力，不断提升，才能跟上时代的步伐，为金融行业的发展做出更大的贡献。

结论：通过参与银行作风整顿，我不仅锻炼了自己的专业能力，更增强了自身的责任感和使命感。作风整顿是一次难得的机遇，为我个人的发展提供了契机。在未来，我将继续努力提升自己的素质与能力，在金融服务中尽职尽责，为客户提供更满意的服务，为金融行业的发展做出自己的贡献。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十五

近年来，城市管理问题日益引起人们的关注与重视。为改善城市环境、维护社会秩序，各地纷纷开展城管作风整顿行动。在这次整顿行动中，我有幸参与其中，并从中深刻感受到城管作风整顿的重要性和积极效果。下面我将结合个人经历与体悟，谈谈我对城管作风整顿的的心得体会。

城管作风整顿是城市管理层面的一项重要任务，旨在改善城市的公共环境，提高城市管理的水平与效益。在整顿之前，我常常目睹城市中存在的一些乱象，例如街头小贩随意摆摊、乱建乱搭、乱倒垃圾等等，给城市形象和市民生活带来了诸多不便。通过参与城管作风整顿行动，我深刻意识到了城管作风整顿的紧迫性。只有将乱象整治好，才能改善城市环境、提高市民生活品质。

在城管作风整顿行动中，我深刻体会到城管作风整顿所面临的困难与挑战。首先，许多城市管理问题与群众利益、利益集团、既得利益等密切相关，整治起来可能会遇到阻力。其次，城市管理问题繁多而复杂，不同问题需要不同的治理方法和手段，需要政府部门加强协调和衔接，形成合力。此外，城市管理问题多发多发展，整顿一时难以到位，还需要持续加强。

通过参与城管作风整顿，我更加深刻领悟到了城管作风整顿的重要性。只有规范城市管理行为，加强城市管理水平，才能为市民提供更好的城市环境和更便捷的服务。城市是一个综合体系，城市管理的好坏直接影响着居民的生活质量和城市的形象。只有所有相关方都共同努力，才能实现城市管理的全面提升与持续发展。

在城管作风整顿行动中，我也亲眼目睹了整治后给城市带来的积极效果。城市的环境变得整洁有序，市区内的乱堆乱放、乱建乱搭现象明显减少，市民的生活质量得到显著提升。同时，城市的秩序也得到了有效维护，交通拥堵现象减少，市民出行更加便利。整治后的城市给人一种干净整洁的感觉，更加具有活力和吸引力。

城管作风整顿是一个需要追求进步与持续发展的过程，我参与其中后，提出了一些对城管作风整顿的建议与期望。首先，政府部门应加强与居民的沟通与交流，了解他们的需求与意见，形成共识和共同推进城管作风整顿工作。其次，要加强法制建设，建立健全相关法规与制度，使城管作风整顿的工作有法可依，规范有序。最后，要加强宣传教育，引导公众积极参与到城管作风整顿中来，形成全社会共同关注城市管理问题、共同维护城市环境和秩序的良好氛围。

城管作风整顿虽然存在困难与挑战，但其重要性和积极效果不容忽视。作为一名参与其中的个人，我在行动中认识到了城管作风整顿的紧迫性，领悟到了其重要性，发现了其积极效果，并在此基础上提出了自己的建议与期望。相信在全社会的共同努力下，城管作风整顿的工作会不断取得新的成果，为城市的发展和居民的生活带来更多的改善与提升。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十六

近年来，我国各领域的作风整顿运动不断深入，各级党员干部积极响应，纷纷投身其中。作风整顿心得体会是对整个运动进行总结和归纳的重要内容，对于提高党员干部的工作效率和服务意识、增强党员干部的担当意识和责任意识具有重要意义。在本文中，我将阐述我个人对作风整顿心得体会的看法和结论。

首先，作风整顿使党员干部的工作效率获得了显著提升。通过深入学习党的路线方针政策、有效整顿学习风气，我个人觉得自己的工作效率得到了很大的提高。在过去，我常常将工作推给别人或者敷衍了事，但是在作风整顿运动中，我清醒认识到了自己应该承担的职责和工作任务。通过明确工作目标和加强学习进修，我能够更有条不紊地完成工作任务，极大地提升了工作效率。

其次，作风整顿增强了党员干部的服务意识。作为一名党员干部，我深知自己的职责是为人民服务、为民解忧。而作风整顿运动使我认识到了服务的重要性和紧迫性。通过投入更多的时间和精力，我有能力更好地理解群众的需求和期待，为他们提供更好的服务。在作风整顿运动中，我注重与群众的沟通，积极收集意见和建议，及时改进和调整工作方式，向群众传递出党的关怀，树立了良好的形象，增强了服务意识。

第三，作风整顿使党员干部更加重视担当和责任。作为一名党员干部，身上担负着党和人民的期望和重托，我们必须时刻保持担当和责任意识。在作风整顿运动中，我坚决落实“为官一任、作风一生”的要求，清理整顿自身作风，明确工作责任和职责。通过多方面的努力，我有能力更好地履行自己的工作任务，并且能够主动承担应有的责任，及时解决问题，使自己的工作更加出色，更加符合党和人民的期望。

第四，作风整顿促使党员干部更加注重自身修养和素质提升。在作风整顿运动中，我们要求自己不仅要注重工作能力的提高，还要注意自身修养和道德品质的提升。通过规范自己的行为举止，自觉遵守党的纪律和规定，我在作风整顿中加强了自身素质修养，不断提升自己的综合素质。而且，我通过积极参加各项培训和学习，加强自己的理论和专业知识储备，使自己更加适应工作的需要，提高了全面素质。

综上所述，作风整顿心得体会是对整个运动的总结和归纳，对于提高党员干部的工作效率和服务意识、增强担当意识和责任意识具有重要意义。通过作风整顿，党员干部的工作效率得到了提升，服务意识得到了增强，担当和责任意识得到了加强，综合素质也得到了提升。相信在以后的工作中，我将继续保持良好的作风，不断进取，更好地为人民服务，为党的事业做出更大的贡献。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十七

如何观作风、转作风？本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。

一要听其言。

看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。俗话说“只要一开口，便知有没有”，对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。

如何提高干部的表达力、思想力，关键是提高学习力。干部的能力不是先天的，是通过后天学习得来的。如何学？学什么？一要学习党的创新理论成果，也就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们各项工作的总遵循和方法论。二要学习党的路线方针政策，特别是党中央国务院及省委省政府的决策部署。三要学习先进地区特别是发达地区的先进经验，包括先进的工作理念和方法等。四要学习基层的首创精神，很多创新做法都是发端于基层、首创于群众。五要向实践学习。实践出真知，最大的实践就是做好本职工作。工作能力和工作水平，全部来自实践锻炼。智慧和才干不是来源于书本，而是来源于实践甚至苦难。所以多干活不吃亏，吃亏是福。在加强学习的同时，要坚持以问题为导向，注意加强对工作的总结、对经验的积累、对失误的修正、对教训的吸取，长期坚持，必有成效。

二要观其行。

观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”：

一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。

二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。最近，市委根据换届后干部出缺情况，调整了一批县区和市直部门的正职。干部工作是动态的，原因是干部是动态的。有的过去干得好，在新的岗位上同样干得好，说明这种干部有潜质，还可以给他压担子；有的过去干得好，到了新岗位不适应，工作打不开局面，我和组织部长说，一旦出现这种情况，立即调整！

三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力；还有的干部工作也算努力，但每到干部选拔时想法太多，甚至躲在背后搞小动作等，这些都是要引起大家注意的。

四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干部，突然间出了问题。三是仰视，就是从下往上看干部，也就是群众看干部，往往和领导看干部的结论不一样，这时做领导的就要多打几个问号：是大胆改革、坚持原则、顶真碰硬得罪人了？还是侵害群众利益、无视群众呼声？对前者，我们要坚决保护，为负责的人负责，为担当的人担当；对后者，我们要及时教育和纠正。所以在干部推荐和考核中，专门设计了a、b、c三种票，根据就在这里。在这里我还想说，赢得群众的支持，不是放弃原则，搞无原则的一团和气。真正要赢得群众拥护的，必须敢于坚持原则，敢于和不正之风做坚决斗争，敢于化解工作矛盾和破解工作难题。这种坚持原则、敢抓敢管、顶真碰硬的干部，在x不是多了，而是少了。正如习近平总书记在全国组织工作会议上说的：“现在，一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官；有的身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸；有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。更可怕的是，这样的人有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的比别人多。这种不求有功、但求无过的‘圆滑官’、‘老好人’、‘推拉门’、‘墙头草’多了，党和人民事业还怎么发展啊？这些问题危害极大，必须下大气力解决。”

五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。有的干部在体制内很本分、很老实、也很敬业，干部职工的印象很好，但在体制外表现怎么样？在和老板打交道时素质如何？在铜陵工作期间，我经常向投资商了解干部情况，往往有意想不到的收获。最近省委巡视组反馈了对我市两县一区的巡视情况，发现了很多问题，说明在很多干部心目中“四个意识”扎得不够牢。有的干部没有敬畏，不知道害怕，这是糊涂胆大。国英省长有一句口头禅：“没有文化，不知道害怕”。

三要察其变。

什么叫“察其变”，就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。所以组织上强调干部要多岗位轮岗，一个目的是观察和锻炼干部。多一个岗位历练，就多掌握一门工作规律，多熟悉一个领域的工作，几个岗位一锻炼，干部就全面了，综合素质就强了；另一个目的是考验干部。看有没有这个潜质。如果一个干部只能干好某一项工作，那就说明他的发展空间很有限。再比如面对表扬和批评，有的干部宠辱不惊，得之不喜、失之不忧，在成绩面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心丧气，一如既往干好工作，这种干部有定力，可信任；有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。《道德经》第三十三篇开篇有一句话：“知人者智，自知者明”。我看这种人既不“知人”，也不“自知”，既不明、也不智。比如面对权力考验，有的干部在没有走上重要领导岗位前，尚能做到谦虚谨慎、勤学苦干，一旦手中掌握实际权力，便变质变色，最后被权力这把“双刃剑”所伤。还比如面对领导和群众，有的干部对待领导和对待群众的态度不一样，甚至对待台上领导和台下领导的态度变化还很大，这种干部很势利，往往这种干部很有欺骗性，其欺骗性只有离开领导岗位后才能看得清。比如对待集体利益和个人利益，有的干部两袖清风、公私分明、不谋私利，只谋事业，这种干部经得起考验；有的干部只要别人稍不留意，就钻着空子、变着法子损公肥私、化公为私，大家要防范这种人；有的干部热心打小报告，甚至在领导班子成员之间搬弄是非、挑拨离间，使班子成员之间的不同意见公开化、扩大化、复杂化，看热闹不嫌事大，妄图从中讨好谋利，这种干部一般不会有好下场。还比如在对待分内和分外工作，有的干部在完成本职工作中，善于协调，注意沟通，主动协作，积极补台，甚至站在全局的高度提出好的意见和建议，表现出了难得的大局观念。也有的干部只能看到自己眼前的一点事情，从不愿为别人多做一点事，生怕好了别人，实际上有得必有失，这种人失的多、得的少。

四要考其绩。

实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩？一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢？乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢？但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。首先，实绩具有过程性。一个领导上任或一个班子换届后，其实绩要到两三年后才能初步显现。无论是工作推进、项目建设，还是班子建设、队伍管理，包括作风建设等，不是一蹴而就的，而是有一个过程的。其次，实绩具有多样性。从大的方面说，实绩表现在发展和党建等各个方面，有些可以量化，有些不能量化；有的是有形的，有的是无形的。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。如出现腐败问题，能说是纪委书记一个人的责任吗？不能！首先领导班子要承担主体责任，书记负第一责任人的责任，纪委书记负专责监督责任，其他成员按照“一岗双责”的要求各负其责。所以我们提倡：凭实绩看德才，凭德才用干部。实绩不等于德才，衡量干部的主要标准还是要通过工作实绩看其德才素质。

根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”：

一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩进行分析。同样的工作业绩，工作基础不一样，难易程度肯定不一样；同样的工作业绩，是寅吃卯粮、竭泽而渔、留有后患的政绩，还是实事求是、留有后劲、科学发展的政绩？也就是说，政绩要经得起历史和群众的检验。人这一辈子，怎么都是过，关键看你怎么选择：是拼搏进取、酣畅淋漓地干一番事业，还是选择碌碌无为、得过且过地虚度光阴。尽过心、尽过力，死而无憾；不上心、不上进，遗憾终生。当干部的成就感在哪里？是职务的高低，还是收入的多少？我认为，人在社会上，职务和收入不能说不重要，但不是最重要的。如果把职务和收入作为唯一的价值追求，那么我们的行为取向就会出现异化。追求职位的会不遗余力地去谋官，追求收入的会不择手段地去捞钱。而人的欲望是无止境的，有的人即使当上省部级干部仍然心不满足，最后身陷囹圄；有的人身价过亿，仍然违法乱纪，最后鸡飞蛋打。那么，当干部的价值追求在哪里呢？我认为就是“干事”，干成事，干好事，干对群众有利的事，由此赢得群众的认可和好评。当干部的成就感，就是体验干事的艰辛和成事的喜悦，做经得起历史和群众检验的事情。俗话说：“金杯银杯，不如百姓的口碑”。可谓“政声人去后，人品闲谈中”。

二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。

三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢？因为“厚德”才能“载物”，德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部，当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。

这里需要说明的是，对干部推荐和考核中的票数，要有科学的分析，不能简单地“以票取人”，防止“唯票”现象。习近平总书记在全国组织工作会议上说：“推荐票只是一个方面，只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据。党管干部嘛！都靠票来定，党管干部怎么落实啊？谁最了解干部的德才和实绩啊？那应该是领导班子、分管领导和组织部门。”“要正确分析和对待票数。正常情况下，选人用人还是要从得票靠前的干部中去选，得不到大多数人拥护的人不能用，至于得票名次倒不一定要太在意。但是，如果得票情况与党组织平常掌握的干部德才和实绩情况相差悬殊，就一定要慎重对待，是投票环节出现了不正常情况，还是组织上平时掌握的情况失真，要深入进行考察、甄别，作出正确判断。”同时还特别指出“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话”。“对敢于负责、敢抓敢管、得票可能不高的干部，符合条件的应该由党组织进行综合考虑。”也就是说，德才和业绩好的干部，即使得票相对少一点也可以用；德才和业绩差的人，即使得票很高，组织上不仅不用，还要追查票是怎么得来的。新修订出台的《干部选拔任用工作条例》一个重要的变化，就是纠正了一段时间以来出现的唯票、唯分、唯年龄、唯学历的现象，真正落实了党管干部原则。

四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。而身处生冷部门做出一定成绩却不易，甚至要付出比别人高出几倍的努力。因为你缺乏资源、缺乏关注，支撑你干工作的只有党性和责任。所以，对在生冷部门、艰苦环境中埋头苦干、默默奉献的干部，要做到三句话：格外关注、多加留意、不能亏待。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十八

通过对法律法规的深刻学习，让我明白法律本身应当是值得崇尚的良好的法律。这是树立法律权威的基础要件。良好的法律必须能够充分表达民意。只有当法律充分反映了社会成员的意志，社会成员才会对法律产生高度的认同，认识到法律并不是约束自己行为的羁绊，而是保护公民各种权利的手段，是自己生活中须臾不可分离的必需物。正因为法律是自己的，社会公众才会从内心尊重法律，法律也才真正具有权威性。

一、党风廉政建设事关民生，干干净净履行职责民声所需。

党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事干净，二要干净干事，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，时刻牢记毛泽东主席进北京时说的那句话：“我们不当李自成,我们一定要考好。”在群众中树立好形象。

1、要警钟长鸣，思想重视。珍爱自己。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是县城管局服务中心一名普通职工，党教育我多年，快要退休了，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。要保持晚节.不说是留个好名声，能做到平平安安退休，干干净净退休。也要对得起入党时举起的右手!

2、严以自律，自我解剖。自省自警。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。要时刻告诫自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、接受监督。深入群众，防微杜渐。

失去监督的权力，必然滋生腐败;古训道：流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的真理，脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，：“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非”常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。才能流水不腐，户枢不蠹，最近，党中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大党员干部职工都要认真学习，严格执行。

二、在工作中求真务实，言警力行。

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。x领导这次花大力气解决了原遗留五年之久的职工安排问题!我们更要百倍珍惜他!以实际行动感谢党对我们的关心和爱护!

1、学习中要有求真的精神。

求真务实是我党的光荣传统，也是党员的优良作风，具体到我们普通干部职工来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把城管事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动城管事业不断向前发展，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、富有创造性。一年?一年快、一年比一年好，树立良好的城管员工形象!

2、工作要有务实的作风。

说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、群众中要有实干的行动。

实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、言行举止中要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是局领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇十九

纪委作为党风廉政建设的重要组成部分，负责党内监督和惩治腐败的重大责任。作风整顿是纪委工作的一项重要任务，通过整顿作风，清除陋习，提高纪委工作效率和公信力。本文将围绕纪委作风整顿这一主题，谈谈个人的心得体会。

作风整顿是纪委工作的重要环节，其意义不仅仅在于提高纪委工作效率和公信力，更在于向党员干部发出一个政治信号，即政治纪律不容触碰。纪委在作风整顿中，以身作则，严格遵守党的纪律和规定，示范党员干部如何做到诚实守信、廉洁奉公。作风整顿不仅是一场行之有效的改革，更是纪委在推动党风廉政建设中的重要一步。

纪委作风整顿的效果是显著的。通过整顿，党员干部的工作作风明显改善，工作效率大幅提升。工作中的贪欲和困难消失殆尽，党员干部的奉献精神和责任意识得到了进一步的激发。同时，纪委作风整顿也使得党员干部更加清楚地认识到作风建设的重要性，进一步巩固了党的政治纪律和政治规矩。

纪委作风整顿虽然取得了一定的成效，但也有一些不足之处。首先，纪委作风整顿的机制还不够完善，执行力度不够。其次，纪委在整顿过程中，有时会过分注重表面功夫，而忽视了深层次的问题。最后，纪委的作风整顿还缺乏长期的规划和持续的监督，容易出现形式主义的问题。因此，对于纪委作风整顿来说，还需要进一步优化机制、深入挖掘问题、加强长效监督，才能真正取得可持续的效果。

第五段：展望未来。

纪委作风整顿是一个长期的工作，需要不断探索和实践。在未来的工作中，纪委应聚焦问题的本质，解决突出问题；应加强自身建设，提高纪委队伍的整体素质；应适应时代发展的需求，不断创新作风整顿的手段和方式。只有不断完善和提高作风整顿的工作，才能够更好地履行纪委的职责，发挥纪委在党风廉政建设中的重要作用。

总结：

纪委作风整顿是推动党风廉政建设的一项重要任务，通过整顿，可以提高纪委工作效率和公信力，加强党的纪律和规定的执行力度。纪委作风整顿的效果是显著的，但也存在一些不足之处，需要进一步完善和提高。展望未来，纪委应聚焦问题，加强自身建设，不断创新作风整顿的手段和方式，以更好地履行纪委的职责，推动党风廉政建设。

纪委作风整顿个人心得体会及感悟篇二十

首段（导入，明确主题）：

作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要每位党员干部都以高度的责任心和严谨的态度来完成。我深知作为一个共产党员，必须时刻保持清醒的头脑，以更加严格的标准来要求自己，并时刻激励自己，不断改进自己的工作作风和生活作风。在参加最近的作风建设整顿过程中，我深感受到作风建设的重要性和必要性，于是我也开始思考作风建设的问题，使自己更好地适应党建工作。

二段（深入阐述问题的重要性）：

在一个团队或企业中，如果作风不佳或工作效率低下，则很难提高企业的业绩和水平。因此，作风建设整顿成为必须去完成的重要任务。在整顿过程中，我们充分发挥了各自的长处，克服了种种困难，最终达到了整顿的目的。我深感作风建设整顿工作的重要性，因为只有整顿好自己的作风，才能更好地承担和实现工作目标。

三段（个人体会，经历）：

我自认为，在此次作风建设整顿中，我的表现良好，但还需要许多的努力与提高。我失去的时间很少，因为我向同事学习，并尽力实现对工作的最佳利用。比如，我们队的成员总是相互合作、相互信任，并具有共同进步的追求，他们的助力非常重要。我们彼此树立了信任并加强了合作意识，这都是使团队更加团结和有凝聚力的关键。同时，我也非常知道顾客的满意度和财务收入作为业务方的关键衡量因素。因此，在保证服务质量的前提下，我尽量提高工作效率以为顾客提供优质的服务，减少业务环节的繁琐。

四段（反思，改进和提高）：

人总是有缺点和不足的地方，我也不例外。在整顿过程中，我发现自己的耳朵并不那么灵敏，我不够细心，还会忘记一些任务和事情，对这些需要加以改进。在今后的工作中，我将会加倍努力，并听取周围的建议和意见，并且时刻检查和复查任务和材料，确保做到足够细致和认真，为保护团队的利益和顾客的利益而努力工作。

五段（总结，前景）：

在今后的工作中，我将积极履行自己作为一个共产党员的职责，不断加强自己的党性锻炼，认真贯彻执行党中央和上级领导的各项决策和指示。同时，以自己的共产党员的身份作为全体工作人员的好榜样，积极加强作风建设，为团队凝聚力和工作效率的提升不断努力。我会不断提升自己的专业能力和综合素质，为中心的发展和发展目标做出更大的贡献。