严守耕地保护红线心得体会如何写 坚守耕地保护红线(2篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于严守耕地保护红线心得体会如何写一

作为一名党员，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想上和行动上要始终与党中央、省市区委保持高度一致，坚决落实区委、区政府决策部署，进一步坚定理想信念，不忘，初心。要有稳如磐石的决心，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随便在微信朋友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。坚定理想信念，强化务实精神。我要始终坚定理想信念，强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、谦虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中，切实做到大处着眼，小处着手，爱岗敬业、尽职尽责，全面落实三会一课、党员管理等工作，确保支部工作取得实际成效。

(一)对照党章党规找差距方面。对党章党规的学习花的心思少，常常是“临阵磨枪”，很多时候流于形式，学习囫囵吞枣，学习浮于表面，在常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，理论指导实践的能力不强，政策法规吃得不透，导致对工作的思考不够，对涉及群众切身利益的各项惠民政策理解不深，解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。

(二)坚守政治纪律政治规矩方面。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神还需要强化。

(三)理论学习的自觉性还不高。虽然能按照要求，认真学习党的十，大精神及党的理论和指导思想，但总体来说，理论学习还不够深入，系统性不强，深度广度把握不够，缺乏全面系统的知识升华。存在实用主义的做法，以干代学，急用现学，不用少学，疲于应付，忙于具体。理论联系实际不够，学用脱节，不能很好地用理论去指导实际工作。

(四)工作作风不够扎实。对上级的要求和群众的呼声，往往是布置多、过问少;要求多、督查少，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。抓工作貌似声势浩大，貌似紧锣密鼓，实际是缺乏两天一检查、三天一总结的长劲，缺乏一以贯之的韧劲。

关于严守耕地保护红线心得体会如何写二

根据要求，纪委书记为党员干部上廉政党课。另一方面，贯彻会议精神，正确把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的具体要求。另一方面，为了充分认识到当前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，学习党章、党规、党纪的紧迫性和重要性，进一步提高思想认识，严格廉洁自律，为进入第一方阵提供强有力的保障。

今天的党课，我以严格遵守党纪党规为合格党员为题，讲述了对学习党纪党规、严格监督纪律的认识和感觉，讲述了当前公司发展和新形势下存在的突出问题和改善方向，与大家一起学习提高。

党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。加强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养，坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要，也是我们着眼于新形势要求和立足领导干部队伍现状提出的迫切现实要求。

加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容，是我们党一直高度重视和坚持的重要工作。习近平总书记在中纪委六次全会上就目前的反腐败斗争形势，提出了不变党中央坚定反腐败的决心不变，坚决抑制腐败现象蔓延的目标不变。王岐山同志在工作报告中指出，目前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党中央对形势的判断不变，旗帜立场不变，我们的目标任务不变。据中纪委统计，十八大以来，全国调查大众周围的四风和腐败问题为80516件，调查人数达到91550人。共报案问题979起，点名道姓报案1355人，其中527人被移送司法机关。全国共立案33万起，处分33.6万，涉嫌犯罪被移送司法机关处理1.4万。涉嫌违反纪律的中管干部关闭处理和立案审查的90人，其中涉嫌犯罪转移到司法机关处理42人。十八大以来调查的中管干部复盖了31个省区市。从公司内部来看，西北公司纪律委员会也继续加大违纪违规问题和违反中央八项规定人员的处理力度，2013年以来，西北公司累计处理自立案件3件，对3人进行立案调查，党内严重警告2人，行政撤职处分1人，信件结束2人的处理局转移访问4件，分别验证的1人被地方检察院立案调查，现在被拘留的同时，通报违反公司纪律的项目，追究了9名负责人，其中2人受到经济处罚的2013年以来，组织了9人，其中7人被降级，2人被免职。

这无疑给了那些还在执迷不悟、有错误思想认识的人强有力的反击。中央纪律委员会有关部门负责人表示，目前各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中央纪律委员会六次全会精神，正确把握全会对当前形势任务的分析，进一步深化纪律和规则，实践四种形态(即党内关系正常化，批评和自我批评经常开展，咬耳扯袖，红脸出汗成为常态党纪轻处分和组织处理成为多数严重违纪违纪的重处分，重大职务调整)的认识。特别要认识到，全面严格的党只是开头，任重而道远。实践四种形态，纪律委员会的责任不是轻而是重，纪律执行力不是小而是大，变的步伐，保持力量不减、节奏不变、尺度不松，逐步深化党风廉政建设和反腐败斗争。为我们企业的健康、持续、稳定发展打了强心针。

从目前反腐倡廉的形势来看，我们也需要加强党性修养。加强党性修养，筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径，是新形势下反腐倡廉建设的重要环节。目前，党风廉政建设和反腐败斗争出现了许多新情况的新问题。从公司近年来发现的线索和问题来看，一是违反纪律的线索还容易多发，基层领导干部违反纪律的事件时有发生。在被调查的事件中，领导干部违反纪律的问题很突出。二是一些案件涉嫌礼金礼品，违纪违规情节严重。特别是一些重点领域和重要环节的违纪违规事件，事件金额大，情节严重，影响差。三是违反中央八项规定的案件仍有发生，违反廉洁工作规定，违反处理费用，利用职权谋取违法利益问题。四是损害群众利益问题比较突出，违规招聘提拔，不廉洁问题依然存在。这些问题表明反腐倡廉的形势仍然严峻，必须引起我们的充分重视和警惕。

(一)党员纪律意识薄弱，存在缺乏恐惧的问题。纪律的作用是约束，通过监督纪律促进党员纪律是他的法律，唤醒党员纪律意识怕纪律，自觉纪律是自律，需要他的法律，自律更重要，更有效。目前，许多党员中存在纪律意识淡薄、对纪律缺乏恐惧的问题。主要表现:一是对纪律建设的重要性和必要性认识不足。认为社会在发展，时代在进步，大家都在追求民主、自由，党员也是人，不能离开社会。党员管理是理所当然的，但是没有必要管理得这么严格，也有不利于工作的推进和经济发展的人。二是对纪律的理解不够。有些党员把纪律放在一边，不学习，不懂，触犯纪律还不知道，讽刺地实践了无知者无畏。三是对纪律的认真认识不够。认为违法是大事，违反纪律是小事，背对背处分也没关系。有些人甚至不怕处分和报警，这比纪律更重要。四是对执行纪律越来越严格的趋势认识不足。有些党员还停留在习惯性思维上，认为犯纪是批评、教育、改变是好同志，没什么大不了的，行为上有随性、任性的现象。有些党员有幸运的心理，认为党员那么多，不一定会管理我。

(二)仍存在领导干部不负责任的问题。担当是监督执行纪律的前提。现在，四种形态要求使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党纪轻轻处理和组织处理成为多数，对党员领导干部的负责精神提出了更高的要求。目前，一些党员领导干部仍存在不负责任的问题，主要有三个原因。一是做老好人，不能拉脸。这种情况在公司机关和基层干部中都很明显。他们认识不到自己承担的责任和使命，认为落实了两个责任，履行党风廉政建设的一岗双责任是党政的主要领导人，周围的党委班成员无法监督，朝夕相处，锅里摸勺子的同事也无法监督，你好，我大家好，和气，混合好人气，不被外界发现问题就行了。二是自己不硬，底气不足。一些党员领导干部本身要求不高，把自己完全等同于普通党员，在执行两个责任方面腰杆不直，心虚气短。三是担心，怕惹人生气。在实行四种形态履行一岗双重责任时，被咬耳朵、红脸出汗、党纪处分、组织处理的人们还在职场，他们不是有怨恨明天暗中强迫报复吗？另外，党员领导干部的评价还在本部门进行，被监督处理的人手里拿着评价他们工作的票。这些客观地担心一些党员领导干部，产生恐惧的心理。

(三)仍存在一些党员领导干部能力不足的问题。继续深入推进两项责任(即落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。八个主体责任:1.领导主体责任。2.协调主体的责任。3.实施主体责任。4.管理主体的责任。5.教育主体的责任。6.预防主体责任。7.惩罚主体的责任。8.评价主体的责任。八项监督责任:1.履行两项责任监督责任。2.落实两个为主监管职责。3.深化三转监管职责。4.推进党风廉政建设责任制监督职责。5.开展同级领导班子成员监督职责。6.加大调查事件的监督责任。7.加强干部遵纪守法的监督责任。8.加强纪检队伍建设监督责任。认真履行一岗双重责任(指各级干部在履行自己岗位管理责任的同时，对所在岗位和分管工作领域的党风廉政建设负责。中所述情节，对概念设计中的量体体予我们新的实践，需要新的能力素质和理论知识。一是发现问题的能力。抓住早点，先发现问题，早点发现，早点教育，早点处理。二是沟通的能力。批评、处理、处理都是一种手段，目的是让被批评、处理和处理对象纠正错误。如何让他们接受并自愿纠正，而不是对组织、领导的怨恨和情绪对立，需要良好的沟通能力和沟通技巧。三是掌握最佳方法的能力。正确认识当前形势，严格履行自己应负的责任，需要做很多复杂细致的工作，人为事采取适当的方法，找到解锁的钥匙，取得最好的效果。四是了解和掌握处理尺度的能力。党章、党纪、条例、标准都是以不同的方式管理党员，解决党员队伍中存在的问题，同类问题的处理尺度相同，不能轻重，发生党内不公平现象，即不能解决问题，同时发生新问题，执行效果大幅度降低。上述各种能力需要提高和强化。

(一)在企业内部确立适应四种形态的业绩观。进一步深化认识的不仅仅是党委和党员干部。作为管理党治党的重要力量，公司纪检监察组织能否认识到四种形态的内涵，确立适应的政绩观，对能否实践四种形态尤为重要。

2015年以来，西北公司纪律委员会通过线索整理、纪律审查、监督、性能监察、责任追究等相关工作，发现了评价对纪律检查干部实践四种形态的指导作用。通过调整优化纪律检查监察工作成果指标体系，将开展会话咨询、处理一般违反纪律的问题、为干部明确事实等实际效果的工作成果纳入审查范围，在实际工作中进行了探索。加大党员干部轻微问题线索早发现、早处理的审查力度，强制纪律检查干部将更多精力放在日常监督纪律上，形成适应四种形态的审查机制。

(二)真正压迫两个责任。落实两责，进一步推进两责落实基层党组织。党委主体责任与纪委监督责任同样重要，不可或缺，相互促进。党委主体责任好，纪委监督工作更顺利，效果更明显，反之亦然。作为基层党组织，必须肩负主体责任和监督责任，抓住手，积极拿起批评和自我批评的武器，严肃党内政治生活，创造良好的政治生态。公司纪律委员会也进一步深化三次，回归主要业主责任，将职能转移到监督执行纪律责任，将能源和工作重点转移到盯着违反纪律。

(三)深化监督执纪问责。去年以来，公司纪律委员会在监督纪律责任方式上进行了探索，深入履行了一岗双责任的要求。例如，扩大对话、通信咨询、警告范围，让反映的干部说明问题，认识错误，立即改正新的提拔使用干部任前的对话和签字背书程序，在提拔前由本人书面写廉政承诺和对党组织廉政承诺的纪律审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用，让审查对象学习党章，对照入党志愿书，深刻反省，认识错误要真正发挥对话的实际效果，不要把组织的苦口婆心作为厌烦的唠叨，对话结束后也要加强我的素质变成皮实对话的目的，面对问题和不留情面，让违反纪律的同志深刻认识到自己犯了错误，解开心中的肿物。工作越细致越深入，越深入越有效。正确认识当前和今后党风廉政建设和反腐败工作形势，克服能力不足、负责不足的问题，深入做好党风廉政建设工作，建立防腐红线。

(四)加强纪律宣传教育。要坚持不懈、大张旗鼓地进行纪律宣传教育，唤醒众多党员的党员意识和纪律意识，使纪律内化，外化。要探索科学的宣传方法和渠道，确保教学效果。时间上，定期与不定期结合，强调重点，持续。内容上，实施正反面教育交叉，对比鲜明，触摸有力。在目标方面，实施普遍性和重点性统一，全面复盖，不留空白。目前，特别是新修订的《中国共产党廉洁自律标准》、《中国共产党纪律处分条例》和7月18日发表的《中国共产党问责条例》

让广大党员既理解修订的原因和意义，又掌握《准则》和《条例》的内容，做到知纪守纪。

(五）努力形成长效机制。落实党风廉政建设，不能紧一阵、松一阵，必须坚持从源头着力，从制度入手，确保持之以恒、长抓不懈。党中央根据全面从严治党的新要求，修订了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，印发了《中国共产党问责条例》，各级党组织要结合各自工作特点和当前党建工作新形势制订或者修改完善各项纪律，确保纪律管用、有效，为监督执纪提供依据。要以今年第三批“廉洁项目”创建活动为契机，深入推进“两个责任”在基层落实，加强纪律和制度建设。公司纪委要在实践中不断探索、创新、总结，逐步形成规范，建立制度，切实起到震慑教育作用。

(六）加强纪检监察干部队伍建设。一是加强管理。纪检监察干部是党的卫士，对党忠诚是最基本的政治操守和最大最根本的纪律和规矩。纪检监察干部是执纪者、监督者，执纪者就要先守纪、严守纪，监督者更应该经得起监督。各级纪委要按照“打铁还需自身硬”、“严管就是厚爱”、“信任不能代替监督”的要求，加大对纪检监察干部教育、监督、管理的力度，打牢愿担当的思想基础，增强敢担当的硬气和底气。二是加强培养培训。要通过上派挂职、下派锻炼、交流轮岗、组织培训等多种形式培养干部。在培训上，要围绕落实“四种形态”的能力需求，有针对性地安排培训内容，比如管理学、心理学、沟通学等。三是加强研讨交流。要组织不同范围和层次的研讨会、交流会，推动互相学习借鉴，共享实践证明有效的新制度、新方法，提高队伍的整体能力和水平。