五个兄弟讲义气心得体会精选 兄弟讲义气的话(六篇)

  • 上传日期:2023-01-02 17:03:44 |
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当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

最新五个兄弟讲义气心得体会精选一

(一)带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。习近平新时代中国特色社会主义思想,不仅是统领各项建设工作的“魂”和“纲”,也是破解建设发展矛盾问题的“金钥匙”,是新时代中国特色社会主义建设事业的前进指引。对习近平新时代中国特色社会主义思想,我高度信仰、高度认同。这既是对习总书记作出的战略引领实现各项事业蓬勃发展的实践认同,更是对习总书记系列重大战略思想蕴含的马克思主义科学世界观方法论的理性认同。参加工作以来对党忠诚、听党指挥的信念从来没有动摇过。尤其是党的十八大以来,自己的所见所闻和所感受到的一切,都无比坚定地感受到了以习近平同志为核心的党中央的英明伟大,发自内心地对领袖习主席拥护拥戴,对习近平新时代中国特色社会主义思想高度信仰认同,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在的主要差距:一是学深悟透还有差距。对学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多,体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象,仍存在碎片化、急就章等现象。二是自我改造还有差距。结合自身情况系统学习和思考的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。特别是透过近年来习主席决策指挥和亲自领导体制改革、疫情防控、脱贫攻坚等斗争实践中的真理魅力和实践威力,深感自己的思想观念、思维理念、能力素质差距很大,主观世界改造还没有完全跟上习主席步伐。三是实践运用还有差距。学以致用不够,面对新形势、新要求,把学习成果转化为指导实践的意识和能力都有差距,在领会新精神新职能,更新观念,从满足国家战略需求、思考并提出自主创新的措施方面,还不善于运用创新理论的指导,解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在,推动工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路,但举措成效不够明显。

(二)带头坚持和加强党的全面领导情况。党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证,是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点。坚持和加强党的全面领导,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所在、幸福所在。“打铁还需自身硬”。党的全面领导能不能落到实处,关键看能不能把我们党建设好、建设强。作为党员干部,必须坚决维护习主席党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决捍卫习主席的最高领导权和最高指挥权,自觉坚定信赖核心、忠诚核心、维护核心。存在的主要差距:一是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多,站在单位全局谋划工作少,有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多,对其他工作关注度不够、深入思考不够,特别是党委领导科研工作方面,参加集体议事时,提出的建设性意见不多。二是落实组织生活制度还要加强。能够自觉坚持“三会一课”等七项组织生活制度,每年坚持带头备课授课讲党课,坚持手写思想汇报,但因出差、休假或其他任务冲突后,有时也没有及时向党小组汇报思想。三是思想掌控不够有力。平时对机关干部标准比较高、要求比较严,对基层干部主要是通过下沉调研、挂钩帮建等了解情况,全面掌握底数不够、教育引导不够;指导基层提要求比较多,跟踪督导落实还不够,教育管理监督有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。

(三)带头履职尽责、担当作为情况。我在一线工作20多年,深受老一辈人白手起家、艰苦创业的崇高品质激励。尤其近年来,党中央、习主席强力正风肃纪,我深感政治生态环境好了、大家干事劲头足了,我身在其中、备受感染、深深受益。工作中,我也是主动担当、拼命苦干,面对急难重任务主动作为、迎难而上,把个人荣辱置于身后;带头加班加点、只争朝夕,周末节假日一般也在工作,带动部属“撸起袖子加油干”。存在的主要差距:一是工作思谋不够深入。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面,缺乏主动进行思想革命的自觉,很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面,如何聚焦主业,真正做到有所为有所不为,不断提高建设能力水平,自己的思维层次、理论素养还有很大差距,研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多,具体实施中可操作的措施少。二是大抓落实不够有力。虽然平时布置工作要求严标准高,对重点任务关注得多、抓得紧,但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象,遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作,口头批评得多,较真问责的少,导致部属执行力不强,一些工作任务节点守不住、成效打折扣。三是创新活力还未激发。工作仍然存在浮在表面的现象,缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理,缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意、缺少亮点。

(四)带头学习贯彻党的十九届五中全会精神情况。党的十九届五中全会描绘了我国未来发展的宏伟蓝图,作出了应对变局、开辟新局的顶层设计,体现了以习近平同志为核心的党中央谋划未来的远见卓识和继往开来的历史担当,在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。工作中,能够认真学习,深入领会,努力把思想和行动统一到全会精神上来。存在的主要差距:一是弄通还不够深入。党的十九届五中全会为未来五年和中长期发展擎画了宏伟蓝图,凝聚着我们党开拓发展思路、破解发展难题、丰富发展内涵的重要思想和经验,越学越感到博大精深,内涵丰富,越学越感到看齐紧跟的步伐还迈得不够快,对其中蕴含的政治担当、历史自觉,以及饱含的马克思主义基本观点、立场、方法的理解还不够深刻,掌握不够深透。二是做实还不够具体。在更高起点上迎接挑战,党的十九届五中全会发出了伟大号召。但在具体工作实践中,转化运用还不够彻底,抓工作就事论事多,站在国家创新发展大局思考不深,没有把习总书记创新思想的真理伟力很好体现到具体工作中去,不能很好细化分解、转化运用,在单位建设的方方面面体现出来,有的工作还是基于过去的一些老办法、老思路在谋划。

(五)带头落实全面从严治党责任情况。世间事,做于细,成于严。全面从严治党是对党要管党、从严治党要求的延伸,是对党的建设理论的继承、发展和创新,是新形势下全面加强和改进党的建设的全新路径选择与必然要求。在工作中,紧跟习总书记正风肃纪的过程中,我自己也受到了深刻的思想洗礼、党性砥砺和作风锤炼,时刻牢记关键少数的特殊要求,严格自我要求,坚持按制度按原则按规矩按程序办事;时刻牢记党员身份,自觉主动接受监督,始终保持了党员干部政治本色。存在的主要差距:一是压力传导还不够到位。体现在基层党组织建设上,对严肃组织生活、强化支部书记管党治党责任,泛泛要求多,拿出真招实策少;体现在作风建设上,传导责任压力还存在“信号衰减”的现象,个别单位存在的一些问题仍然没有得到彻底纠治,在审计中又暴露出来。二是纠治“五多”还不够彻底。自己对“五多”问题深恶痛绝,工作中也很注意,能省的流程尽量省,能不开的会坚决不开,但从征求意见与调研中了解到,基层反映“五多”的问题还不少,有时导致基层的时间碎片化,影响了工作效率。三是排忧解难不够主动。精力受事务性工作羁绊,经常性沉到末端、发现问题、解剖麻雀不够,对基层吃、住、行等事关切身利益的问题关注不够,回应基层关切、解决基层疾苦没有上升到事关党委形象这个高度来认识和推进。

一要进一步加强政治锻造。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务,深刻领会真理力量、思想力量、实践力量,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。着力更新思想、转变观念,率先思想突围,把不合时宜的惯性思维、路径依赖、陈旧模式置换出去,用新理念新思路指导工作。

二要进一步强化责任担当。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界,把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。进一步进入情况,深入实际,深入一线,办实事、求实效。强化投身创新发展的责任担当,坚决贯彻落实上级决策部署,以饱满的精神状态,扎实的工作落实,认真履职尽责。

三要进一步加强党性修养。坚决增强党的意识、强化党性观念,始终把党放在心中最高位置,牢记自己的第一身份是党员,第一职责是为党工作,自觉讲党的理、谈党的事、说党的话,自觉在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党,自觉遵守党的章程、履行党员义务、服从党的安排,自觉严以修身、严以用权、严以律己,永远恪守共产党员的党性原则。

四要进一步严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色,正确处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系。强化底线思维,严格按照程序规定章程办事,坚决不碰红线,不触底线,做到公道正派,艰苦奋斗、勤俭节约,在政治上把住方向、在权力上把住原则、在生活上把住小节,堂堂正正做人,做到抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验。

最新五个兄弟讲义气心得体会精选二

近年来,在xx党委、首长的正确领导下,我们坚持维护核心听指挥、聚焦打仗抓实战、狠抓基层打基础、从严治军促安全、从严治党正风气,党委班子建设形势持续向好,但认真对照、深刻检查剖析,党委班子还存在以下五个方面问题:

一、在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委一班人始终坚持真学深悟党的创新理论,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻军委主席负责制,不断夯实思想政治根基,但深入检视反思,还有一定差距:一是深钻细研还不够。党委中心组学习质量还有待提高,原文传达上级文件讲话多,深入讨论交流少,照抄照记的多,联系实际思考的少,有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。有的班子成员对理论学习重视程度不够,集中学习多、个人自学少,穿衣戴帽多、内化转化少,用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。越是改革调整、大破大立时,越要强化思想政治引领。对照反思,党委从思想上政治上掌控部队思考不深、预见不够、抓的不紧,在工作指导上存在顾此失彼现象,精力聚焦中心工作、大项任务比较多,没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。三是贯彻执行还不够。强化政治意识,提高政治能力,既看政治觉悟、政治素养,也要看贯彻力、执行力。在这方面,我们还没有把习主席改革强军思想灌注到末端、贯彻到全员,官兵还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念;在引导官兵融入改革转型、明确职能定位上做的还不够,有的对使命任务理解不深、把握不准,投身改革的责任感紧迫感不强。

二、在坚持和加强党的全面领导方面。我们清醒认识到,传承红色基因、担当强军重任,就要毫不动摇地把党对军队的绝对领导扎根在思想上,落实在行动上。总的看,党委一班人能够坚决维护核心,坚决听党指挥,毫不松懈地抓好党的建设,但用高标准来衡量,还有不容忽视的问题:一是贯彻民主集中制质量有时不够高。坚持把贯彻执行民主集中制作为永恒课题,严格执行党委集体领导下的首长分工负责制,但也存在一些问题:有时集中常委集体智慧不够,比如在研究长远发展战略、改革转型内容等涉及单位建设发展的重大问题时,召开行政会议、业务会议多,召开常委会集中研究相对较少;有时听取专家意见不够,特别是一些专项工作的研究,有时没有充分听取专家、骨干的意见建议。二是落实双重组织生活制度还不严格。有的同志对双重组织生活制度不重视,主动参加所在党支部活动的意识不强、次数较少,有时把领导身份带入支部生活,没有以普通党员身份把自己摆进去,还存在思想汇报不主动、不深刻,缴纳党费不及时等现象。三是对党员干部教育管理还不到位。对党员干部情况的了解,多依赖于测评和以往印象,且更为关注工作能力、执行任务能力等情况,而对其家庭情况、兴趣爱好、对外交往等情况,往往因缺乏了解渠道,同时也认为涉及个人隐私等原因,掌握不多,存在管理盲区。在遇到干部出现问题苗头时,总是感到干部成才不容易,出于保护心理,往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分,管理监督有时失之于宽、失之于软,治军的标准还不严。

三、在履职尽责担当作为方面。一是围绕锐意进取履职担当还不够。对于我们新组建的单位来讲,需要投入大量的辛苦和精力管部队带部队。这方面,我们大家还有一些需要加强的地方。在规范部队秩序上需要投入大量精力,依法运转、高效运行的态势还没有形成;在破解矛盾问题上需要投入大量精力,一些遗留问题、补短板强弱项问题、有力管控部队问题还要深入研究解决;在提高官兵素质上需要投入大量精力,干部动力不足、紧缺人才短缺、精干力量偏少都需要我们党委领导下功夫手把手教育培养帮带。二是围绕使命任务履职担当还不够。头脑里当兵打仗、随时准备打仗的思想树的不牢,抓战斗力建设还存在工作指导、精力投入、统筹摆布的偏差,有时受“安全稳定一票否决”的影响,在抓实战实训上畏手畏脚;有时存在以打仗的方式干不打仗的工作,疲于应付事务性工作,基层“五多”的问题还没有彻底根除,影响了集中精力练兵备战。三是围绕精细落实履职担当还不够。党委和机关在抓指导上,还存在把部署了当落实了,把抓过了当抓好了的问题;基层在抓落实上,经常性制度落实不经常、工作标准层层“缩水”需要很好解决。对此,我们党委需要强化抓细抓小、过手上手、亲力亲为的意识,努力把环节控制、末端落实抓紧抓实。四是围绕攻坚克难履职担当还不够。解决历史遗留问题,有时候还存在畏难情绪;深化拓展重点领域问题整治推进不够有力,缺乏有效的措施,抓深化、抓整治、抓巩固还比较乏力,反映党委责任感不够强,任务研究不深入,工作推进不够积极,攻坚克难的精神不足,在一定程度上还缺乏执纪如铁、较真碰硬的刚性和始终如一、持之以恒的韧性。

四、在学习贯彻党的xx全会精神方面。党委坚持把学习贯彻全会精神作为严肃政治任务来抓,按照上级统一部署,专门召开会议,研究部署贯彻落实的具体措施和办法,认真组织精神传达、集中学习、领导宣讲,推动学习贯彻全会精神在部队全面有序铺开。但认真对照反思,还存在三个方面的不足:一是学习贯彻氛围还不够浓厚。有的把学习贯彻全会精神作为一般性的工作,缺乏统一筹划,没有详尽计划和责任分工,学习贯彻过多在依靠基层,停留在记录本上,落实在口头上。一些单位过多地依靠基层自己学习,领导宣讲不够、严密组织不够、检查到位不够。二是精髓要义掌握还不够深透。满足于组织了、传达了、学过了,没有逐句逐段学、逐条逐项议,对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,理解把握还不够透彻;围绕建军百年奋斗目标,对于全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化,还缺乏清晰的认识把握。三是融入工作实践还不够到位。围绕贯彻落实全会精神筹划设计新年度任务和今年五年工作,虽然做了大量的调研论证,但对建设发展面临的机遇挑战研判还不够精准,一些措施办法的针对性、可操作性还不强,特别是加强实战化训练、人才队伍培养等方面,面对一些深层次矛盾问题,还缺乏创新的思维理念、有效的破解招法。

五、在落实全面从严治党责任方面。一是压力传导还不够。有的认为持续全面从严治党、高压正风肃纪,对取得的成绩盲目乐观、自我满足,对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位。基层有同志认为作风建设主要是领导干部的事,还存在与己无关的模糊认识,个别基层单位随人情份子、探亲休假带土特产、家属来队请客吃饭等不良现象还没有完全杜绝。二是纠治顽疾有差距。从单位情况看,有的落实工作创造性还需进一步加强,对上级精神结合实际深化、具体化不够,在解决“五多”问题、推动创新发展上,步子迈得还不够大;有的在持续改进作风、转变工作方式上做得不好,在基层部队吃饭有时还有忘交、晚交伙食费的情况。正是在这些“小节”、“小事”上的不注意、不重视,影响了形象,甚至出现捕风捉影乱告状的现象。三是制度规定执行不严格。机关和部队官兵依法履行职责依法开展工作有差距,在工作落实中存在选择性、应付式、形式化落实的现象,贯彻依法治军还严未到底、严不到边。有的奉行“多栽花少栽刺”的处事哲学,对发生在身边的小的违规违纪不愿主动监督制约。对此,需要不断适应正风肃纪的新常态,从根本上打通全面从严治党治军的“最后一公里”。

下步,面对新形势新任务,我们要着力提纯政治忠诚、保持政治清醒、强化政治担当、严守政治纪律,努力建善打仗的班子,带能打仗的部队。重点在以下四个方面用力:

一抓政治统领,进一步凝聚思想共识。牢牢把握思想建党、政治建军这个首要,坚持扭住理论武装这个根本,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想武装头脑,严格落实党委中心组学习制度,认真筹划组织开展主题教育,坚定“主心骨”、筑牢“压舱石”;坚持扭住基层组织这个基础,从组织生活制度、“三会一课”、过党日交党费抓起严起,为强化政治统建提供坚强的组织基础;坚持扭住政治能力这个关键,认真学习贯彻各级关于落实军委主席负责制的意见措施,努力提高政治判断力政治领悟力政治执行力。

二抓能力提高,进一步增强打仗本领。部队建设的导向立在哪里,官兵的心思精力就会投向哪里,各项工作就会聚向哪里。党委履行主责主业,关键是要树立备战打仗导向。坚持深入学习落实军委军事工作会议精神和习主席关于加强实战化训练指示要求,扎实推进“和平积习大起底大扫除”活动,认真研究任务拓展的应对策略,及时转变思维观念、改变指导方式、创新管理模式,使一切工作回归战斗力本真、体现战斗力标准、符合战斗力要求、进入战斗力轨道。

三抓统筹规划,进一步提升建设标准。定准定实建设规划,突出高质量发展主题,准确把握上级意图、深入基层一线调研论证,找准定实发展方向、思路和措施,引领部队建设一年上一个台阶;激励激发官兵动力,树立以为才有位、靠素质立身的鲜明导向,引导官兵一门心思强本领、练打赢、带部队;保持求真务实作风,树立正确的事业观、政绩观,大力纠治“四风”、“五多”问题,克服形式主义官僚主义影响,着力在报实情、抓落实、见实效上带好头。

四抓纪律约束,进一步严明法纪导向。坚持挺纪在前,抓好新规禁令的教育宣传,引导广大官兵自觉强化对党纪法规的敬畏之心、戒惧之心;坚持抓早抓小,通过严一事、管住多数事,通过严一人、教育一大片,把问题解决在萌芽状态;坚持从严执纪,对不守纪律规矩,胆大妄为、顶风违纪,弄虚作假、欺骗组织的人和事,坚持“零容忍”的态度、严惩处的尺度;坚持问责追责,从“责任末梢”到“责任链条”中的任何一环都摆进去、追到底,切实让压力层层传导到每一级、每个岗位、每个干部、每名党员,推动全面从严落地生根。

最新五个兄弟讲义气心得体会精选三

根据主题教育的安排,对照领导干部政治素质调查方法(试行)的文件精神,本人按要求进行自我调查,现将相关情况报告如下。

对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面的积极内容,本人具体表现如下。

1.永远保持政治忠诚。作为党员领导干部,我认真学习了xx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决保护全党的核心地位,坚决保护全党的xx权威和集中统一领导,坚持加强党的全面领导,全面贯彻党的政治路线,坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线,不折不扣地贯彻教育工作的重要论述,认真贯彻省委和省教育厅的决定配置,不断提高思想认识,明确工作责任,推进xx党的建设任务落地。自觉承担党建工作主体责任和第一责任人责任,扎实推进教育教育改革,把党建工作效果转化为xxx大学发展优势,扎实推进双一流建设任务,xx各项工作始终向一流迈进。

2.坚定的政治力量。始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断巩固思想基础,用xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推进工作。坚定树立四个意识,坚定四个自信,自觉加强党性锻炼,带着全校师生奋斗,提高学校服务社会发展能力,推动xxx高质量发展。在主题教育中,本人亲自部署,领导班子全体成员和党员,深入学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想,保护初心,承担使命,找差距,抓住执行,切实推进xxx主题教育取得实效。

3.加强政治负责人。作为党员领导干部,始终保护共产党人的初心和使命,无论在哪个单位,总是一致,经得起风浪考验,忠于党,为…进一步深入学习理解,努力实现学习,提高利用xx新时代中国特色社会主义思想指导实践推进工作的能力,推进这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡,推进这一重要思想在学校上课、头脑、思想政治工作中

4、深入基层不足,解决大众实际困难有差距。作为服务方面的党员领导干部,在日常工作中,决定构想、计划、决定等具体工作占了很大一部分时间,深入了解情况、征求意见、解决问题的时间比较少。特别是今年以来,我的工作日忙于和县委员会的一组人制定今年和今后一段时间的发展构想和工作目标,尽早安排实行今年的各项工作的假日,自己带队招商,为全县的经济发展奠定了产业基础,用于先进的教育学习讨论、交流、分析。

评议的时间比较少,工程矛盾比较突出。平时尽量在乡镇、村社、企业、社区调查中抽出一部分精力和时间,但基层大众具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决方案多听分管领导的报告,根据情况做出决定,更多的时间

5、沟通交流不够广泛,关心帮助各级干部有差距。与县四套班组成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多,在思想、生活等方面相对较少。在这次评论分析阶段,通过对话活动的开展,特别是和周围的工作人员交流,总是需要和同志们交流思想,交流认识,从中找到自己没有意识到的缺点和不足,也有助于更好地开展自己的工作。县委的领导人总是处于各种关系交织的漩涡中,在干部的使用、人事调动、资金审查等重要环节,有些人利用各种关系妨碍工作,自己在坚持原则工作的同时,不能及时加强与他们的交流,知道很厉害同时,由于我的性格比较直率,有时对工作出错的个别干部不留情,伤害了同志的感情。

1.政治理论学习体系不深。平时也非常注重学习,但由于经常忙于办公工作,所以总是把学习放在说重要,不要忙的位置,对学习的要求不够高,学习内容浅,学习范围广。

狭窄、系统、专业、深度不强,学习效果不明显。缺乏学习的主导性。主要表现为:

一是学习的自觉性不强。自己重视职场安排的各种政治、业务学习,但对其他学习的积极性不足,二是学习的力量不足。在学习过程中,我认真做了笔记,但往往很浅,没有深入消化,理解内涵,全面贯彻三是学习的重点不清楚。虽然自己没有认真把握学习的要点,但是面俱到,结果忽视了直接相关工作所需要的要点学习。

2.政策理论水平不足,政策理论学习不足,各种政策精神本质尚未吃透。在工作中,不可避免地会遇到这情况、新问题,处理时必须暂时找文件、查资料、学习政策、研究精神。

3.利用辩证唯物主义的观点和方法分析和处理问题的能力不足。尽管我学过辩证唯物主义,但学习深度不够。我总是警告自己用鉴别的观点和方法分析和处理问题,总是说在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,具体的问题分析力不足,不能全面利用发展、联系、鉴别的观点来处理问题。

4.深入基础帮助基础解决问题的能力不足。我也经常访问基层进行调查,但是帮助基层大众解决困难还不够,措施还不够。我总是认为我需要花更多的精力去抓大事,做实事,这样我就可以在思想上放松学习。我对党的大众路线没有深刻的理解和深刻的联系大众的优秀传统。我没有真正的理解和理解它的本质。我正在为大众做实事,为大众谋利益。我没有全心全意地做实事。我平时忙于具体的事务工作太多,对大众来说太多了。

大众需要解决的问题不深刻理解,工作能力不足,真正不把大众利益放在一切地位上,从根本上解决勤奋为民,真正解决人民公仆的问题。根本原因是思想解决程度不够高,创新意识不够强,没有及时反省帮助大众解决问题的好办法。

5.思想释放度不够。开始工作还遵守旧规则,拘泥于旧观念、旧经验,不能释放思维,以实事求是的原则具体分析和处理具体工作。创新意识不强,处理问题时总是喜欢看别人,或者用一贯的旧方法、旧方法。各种规章制度不辩证分析执行。

6.廉洁需要从政治和党的优良传统进一步加强。在廉洁自律方面,始终保持职务行为的廉洁,严格执行个人重大事项报告制度,实现了克己奉公、勤奋廉洁,但对党的优良传统作风进行了深入分析,个别方面还存在一定差距。表率意识不强,对自己的要求标准低的现象还存在。例如,有时会妨碍情面,消除吃饭是不够的。在党性修养方面,对自己的要求不够高,更倾向于满足现状。近年来一直担任纪律委员会书记,自己也经常反省自己,但听到的赞词多,批判意见少,无意识地放松了思想改造,对自己没有按照高标准严格要求,党性修养需要加强。同时,随着经济的快速发展,生活水平很大。

提高,自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好,自我要求不严,对干部队伍的教育和管理也有所松懈。

1.加强学习,提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策,特别是深入学习领会贯彻落实了党的十九届四中全会精神,深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断,不断增强贯彻落实了会议精神的自觉性和坚定性,努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际,主动发挥职能,加强保驾护航,积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾,正确处理各方面的分配关系,确保xx平稳较快发展。

2.强化宗旨意识,牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,贯穿于工作的全过程,作为想问题、办事情的出发点和落脚点,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众,真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民,加强与群众的密切联系,深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,切实解决群众反映的困难和问题。二是要服务基层、服务群众,着力抓好走下去的问题,主动深入基层调查研究,真正为基层、为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作,针对日常工作中发现和反映出的问题,主动深入基层调查研究,更加关注基层单位一线问题,关心群众冷暖,解决群众疾苦。

3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺,带头遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,努力抵制不正之风侵蚀,不搞

特权,不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部,我在今后要更加严格要求自己,从严从细从实落实了各项廉洁自律制度,以身作则,做勤政廉政的带头人,为推进xx跨越发展做出新的贡献。

回顾一段时间的工作,对照自己的职责要求,我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面:

1、提高学习能力,进一步增强自身素质在今后的工作中,要努力加强学习的自觉性,学习政治理论,学习业务知识。在学习中,要有目的,有方向,要学会思考和运用。通过学习,提高综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,与科学发展的实践结合起来,牢固树立终身学习的观念,从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力,进一步增强本职工作的本领在实际工作中,要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德,要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神,要善于发现在工作中存在的不足,加以创新和改进,进一步树立服务意识,坚持服务宗旨,在自己负责的各项工作中,力争把工作做在前面,掌握工作的主动权。在

当前来讲就是要“以人为本”,按照科学发展观的要求,做好xx系统党务、党性教育等有关工作。3、提高创新能力,进一步增强工作的实在性,随着xx事业不断的科学发展,新情况、新问题会越来越多,工作任务也会越来越重。要适应形势的发展,就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效提高自律能力,进一步增强自我要求的意识始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”,看作是一种责任,时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己,使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。始终坚持做到自重、自省、自警、自勉、爱岗敬业,乐于奉献,严于律己,遵纪守法。从我做起,从一点一滴做起,不仅讲学习、讲政治、讲正气,还要讲修养、讲道德、讲廉耻。

最新五个兄弟讲义气心得体会精选四

2021年度民主生活会“五个方面”对照检查材料

按照省市委关于开好2021年度民主生活会的有关要求,我紧紧围绕本次民主生活会的主题,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神,认真研读《习近平谈国理政》第三卷等有关内容,学习领会《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,认真对照党章党规党纪,对照初心使命,进行深刻查摆反思,剖析问题根源,找准原因症结,明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下:

(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

作为一名党员领导干部,我始终坚持深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,时刻以党章党规为根本遵循,坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题:一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧,存在以干代学,甚至以干挤学的现象,导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上,还不透彻全面。比如,对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够,自觉运用新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多,理论和实践有时存在脱节的现象。比如,在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上,思想还不够解放,效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够,政治能力还需进一步提高,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,认识事物停留在表面,未看到本质,对事物的了解不深刻、不全面。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

作为县委的“班长”,始终注重坚持和加强党的全面领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,团结带领广大党员干部群众,奋发作为,担当实干,确保了党中央各项决策部署在我县得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题:一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在县委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态,但有时没有很好地启发、引导、解释,导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分,不能积极发言,全面阐述观点和意见,没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志,在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统,导致有的基层党组织作用发挥“弱化”,影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全县广大党员干部一起贯彻落实党中央和省市委决策部署,更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法,党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活,模范先锋作用还没有得到充分发挥。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

面对突如其来的新冠肺炎疫情,坚持做到主动应对,积极求变,化危为机,统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展各项工作,牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题:一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多,在推动“六稳”“六保”任务落实、企业复工复产、促进消费市场回补等方面,结合我县实际,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如,在我县建档立卡贫困人口全部脱贫后,对如何巩固提升脱贫成果,推动脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。

(四)学习贯彻党的十九大精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

坚持认真学习贯彻党的和省市有关会议精神,牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的内涵要求,结合我县实际,谋划制定了《县委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,切实推动经济社会发展在新的起点上向更高层次迈进。存在的主要问题:一是学习还不够深入。对党的十九大精神的学习还不够系统,结合国际、国内形势和时代特点,对精神实质和丰富内涵思考得还不够深入,对其维度、深度和广度把握得还不够准确。二是谋划还不够具体。虽然指导制定了县委关于第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议,对“十四五”时期全县发展的指导思想、遵循原则、目标任务等进行了明确,但还没有形成完整有效的发展规划,对“十四五”时期要抓好哪些具体工作谋划得还不深入和具体,对发展中的短板弱项还缺乏切实可行的解决措施。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

始终把管党治党作为首要职责,认真落实全面从严治党第一责任人责任,旗帜鲜明讲政治,切实加强作风建设,大力支持纪委监委开展工作,营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题:一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足于规定下发了,开会讲到了,平时提到了,对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效,在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够,存在监督检查纵深度不足的问题,对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多,事前预防、事中监督不够,对一些违纪违法案件没有及时进行通报,警示教育作用还没有得到充分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题,发现错误苗头谈话提醒不够及时,批评教育不够严厉,被动解决问题较多、主动超前化解的较少,引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。

(六)其他需要说明的事项。2021年,个人有关重大事项,严格按照领导干部报告个人有关事项的规定,全部按要求如实向上级进行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。

对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,深刻挖掘问题根源,剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:

(一)理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,导致理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,认为党的理论满足于知道、了解,学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头,常常因为工作忙、事情多影响学习,不能抽出时间静下心来系统学习。存在实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

(二)党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧,对政绩观、群众观、权力观自检不够深。

(三)进取精神有所淡化。由于近几年我县经济社会各项事业发展势头较好,县域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善,自己的压力感、紧迫感有所降低,开拓创新、积极进取的意识有所弱化,工作中往往注重稳步推进,注重不犯错误,习惯于凭经验办事,没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展,新思路、新办法不多,工作的能动性没有完全发挥出来。

(四)在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多,无暇面面俱到,在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够,抓日常中心工作时间相对多一些,抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少,工作方式相对单一,虽然能做到个别约谈,起到红脸出汗的效果,但平常强调工作进度与成效较多,对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻,未能做到严格追责和严抓整改,缺乏一抓到底的韧劲与恒心。

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习,严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;

全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率,要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组学习,每年通读5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等,并定期召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;

结合自身实际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

最新五个兄弟讲义气心得体会精选五

按照《xx市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:

(一)理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶,围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏“高”度度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。

(二))思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。

(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。

(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。

经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二是党性修养放松。对照习近平总书记记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

最新五个兄弟讲义气心得体会精选六

根据此次民主生活会的安排部署,本人坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导思想,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__及xxxxx视察xx重要讲话精神,对照xxxxx关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,深入查找自身在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想等5个方面存在的问题,进行深刻党性分析,制定了整改措施。现对照检查如下:

(一)学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想方面

我坚持把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在政治上思想上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题:落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职责,把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署,但相对业务工作而言,对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少,按部就班多、创新突破少的现象;在大是大非和政治原则面前,我始终立场坚定、旗帜鲜明,但对出现的一些不当言论和倾向问题,斗争的精神还不足。

(二)坚持和加强党的全面领导方面

一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署,但有时思考问题的站位还不够高,对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准,特别是在如何把各项决策部署转化为推动xx高质量发展的实际行动和务实举措方面,还未能充分发挥好带头示范作用。

二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制,严格执行请示报告制度、双重组织生活制度,积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动,以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性,有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多,谈心谈话还较少,对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

(三)履职尽责,担当作为方面

认真落实总书记“五个坚持”要求,自觉践行新发展理念,敢于担当负责,勇于攻坚克难,以奋发有为的状态推动xx全域城市化建设。存在的主要问题:一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施,但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家x枢纽、长三角核心区的xx网枢纽规划建设方面,虽已得到国家xx认可和支持,但xx一体化建设、xx规划等方案还在反复研究中,对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题,还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念,精心抓好项目规划审批和建设管理,对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效,但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面,近年来全区房屋拆迁力度加大,但安置房建设与拆迁进度还不匹配,目前全区还有近xx万户居民在外过渡,有的群众过渡时间已长达x年,未能彻底解决“人等房”矛盾。另外,针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现,在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措,同时,基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高,而农村建房相关政策未能及时出台,一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。

(四)学习贯彻党的__精神方面

改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学习周边先进地区规划建设管理经验,但相对而言学习考察比较多,能够全面吸收和借鉴方面还较少,特别是对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困难和问题,尽管认识的比较清楚,但真正下决心创造性加以解决的还不多,装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能;海绵城市项目建设停留在区级层面,项目建设管理还未达到列入市级试点水平;鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位,建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。

(五)落实全面从严治党责任方面

严格落实中央八项规定及其实施细则精神,带头转变作风,模范执行各项廉政规定,始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题:一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多,牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力;同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些,在推进xx等工作中提出的要求相对多一些,但赴项目建设现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面,审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面,但在实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展,距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距;能够定期赴挂钩联系点xxx区走访调研和指导工作,但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村(社区)工作的了解主要靠听汇报,或是在基层干部的带领下到现场查看,而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少,未能动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前,xx正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的机遇前所未有,作为一名城建工作分管负责人,在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面,还未能系统提出有效解决问题的办法,督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位;在优化公交运行服务群众出行方面,居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

结合自身思想和工作、生活实际,经过深入剖析,产生上述问题的原因,主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差距。总书记的原文原著读了不少,但有的仅满足于一般性的了解掌握,对xxx新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准,未能真正做到把xxx新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示,对照城市建设各专项工作的针对性要求,工作中还存在不少差距和薄弱环节,科学谋划好新时代xx全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多,取他人之长、创xx之新还要更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务,动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度,还需不断努力,对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善,有时认为城建工作标准比较高、任务比较重,一些工作即使完成情况不够理想,也不忍心求全责备,管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

(一)强化理论学习,持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面落实xxx新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制,认真研读《xxx谈治国理政》和《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论专著,系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习,坚持博学一点、先学一步、深学一层,牢牢把握全域城市化的发展理念,主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策,不断提高理论素养和思维能力,切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)强化政治建设,永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握xxxxx关于加强党的政治建设的总体要求,准确掌握其内涵实质和精髓要义,做到忠诚干净担当,防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际,抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,积极开展批评和自我批评,自觉接受各方监督。同时,切实抓好城建条线意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。

(三)强化创新突破,践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政府中心工作,始终坚持发展第一要务,紧紧抓住并用好战略机遇期,始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制,统筹各类要素资源,全力保障重大项目规划建设,力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示范带头作用,提升项目建设水平,助力xx规划建设水平新跃升。

(四)强化担当精神,提高服务大局能力本领。不断谋划务实举措,压实工作责任,全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作,加强拆迁后地块复垦和环境整治,有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理,加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍,引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感,始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求,进一步提升全区建设管理服务水平。

(五)强化廉洁自律,维护风清气正政治生态。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,加强自身修养,不断增强批评和自我批评的自觉性,从点点滴滴的小节、小事抓起,防微杜渐,不碰高压线、警戒线,筑牢思想、道德、法律等各道防线,管好家属和身边工作人员,树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任,把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管理机制,切实按制度管权管事管人,对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒,以实际行动维护风清气正良好政治生态。

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