2023年酒店年会心得体会范本(优秀17篇)
- 上传日期:2023-11-23 06:55:20 |
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写心得体会是一个反思自我的过程,可以帮助我们更好地学习和进步。写心得体会需要我们有一定的自省和思考能力,能够观察和总结自己的行为模式和思维方式。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文,供大家参考。希望通过阅读这些范文,可以给大家带来一些启发和帮助。当然,每个人的心得体会都是独特而个人的,希望大家能够根据自己的实际情况,写出自己的心得体会,并且不断总结和提高。
酒店年会心得体会范本篇一
近年来,随着旅游业的蓬勃发展,酒店已经成为旅行中不可或缺的一部分。作为旅行者的我,我有幸入住了无数家酒店,并且积累了许多关于酒店的心得和体会。其中一家令我印象深刻的酒店是位于海滩边的豪华度假村。当我走进酒店大堂时,我被它独特的设计和华丽的装饰所震撼。工作人员的热情服务使我感到宾至如归。我决定在这篇文章中分享一下我的入住经历以及对酒店的感受。
第二段:谈论酒店的设施和服务。
这家度假村的设施非常齐全,几乎涵盖了我在度假期间可能需要的一切。从宽敞舒适的客房到多样化的餐厅和酒吧、豪华的游泳池和spa中心,无不展现了酒店对于客户需求的细致关怀。值得一提的是,酒店还设有一家专门为儿童而设的游乐区,让整个家庭都能够享受到愉快的度假时光。此外,酒店的工作人员非常专业和友好,他们随时为客人提供帮助和建议,让客人感到宾至如归。
第三段:讲述对酒店的用心设计和环境的评价。
这家度假村无疑在酒店的设计上下了很大的功夫。无论是大堂的巨大吊灯还是客房的细节布置,都体现了酒店的独特风格和高品质。此外,度假村的环境也令人赞叹不已。海滩的白沙和蔚蓝的大海与酒店的建筑相得益彰,为度假者创造了一个舒适而优雅的环境。我在这里度过的每一天,都仿佛置身于一个难以置信的梦境中。
第四段:探讨酒店的价格和性价比。
然而,作为一家豪华度假村,这家酒店的价格相对较高。对于预算有限的旅客来说,这可能会成为一大障碍。然而,考虑到酒店提供的一流设施和服务,以及它所处的绝佳环境,我认为这家酒店的性价比仍然很高。对于那些希望在度假期间享受一些奢华的旅客来说,这家酒店绝对是一个不错的选择。
第五段:总结自己对于这家酒店的体会和心得。
总的来说,这家海滩度假村给了我一个难以忘怀的入住体验。酒店的设施和服务非常出色,工作人员的热情服务让我感到宾至如归。酒店的用心设计和优雅环境为我带来了无尽的享受。虽然价格略高,但考虑到它所提供的一切,我认为它的性价比仍然非常高。如果有机会再次入住这家酒店,我一定会毫不犹豫地选择它。我希望更多的人能够像我一样,体会到这家酒店所带来的独特魅力和美好体验。
酒店年会心得体会范本篇二
第一段:介绍做酒店的背景和目的(200字)。
做酒店是一项服务性行业,旨在为客人提供舒适和便利的住宿环境。作为一个在酒店行业工作的人员,我有幸能够深入了解这一行业,并积累了丰富的经验。通过与客人的接触和与同事的合作,我不仅能够提供高质量的服务,还能学到很多关于人际交往、协调和组织的技巧。在这一过程中,我也深深体会到了酒店行业对于细节的重视以及不断进步和创新的追求。
第二段:酒店服务的重要性和挑战(250字)。
酒店行业的服务是至关重要的,因为它直接关系到客人的满意度和忠诚度。一个好的服务可以让客人在离开酒店之后留下美好的印象,并愿意再次光顾。然而,提供卓越的服务并不是易事,尤其是面对客人各种需求和挑战时。我们需要处理客人投诉、满足不同的要求、解决问题,并保证所有的需求都得到及时和准确的处理。这需要我们具备良好的沟通和组织能力,以及对细节的高度敏感性。
第三段:对待客人的态度和技巧(300字)。
在我的经验中,我学到了一些重要的态度和技巧,用来对待客人并提供满意的服务。首先,耐心和关注是非常重要的品质。我们需要倾听客人的需求和关注他们的细节要求,并努力满足他们的期望。其次,灵活性和应变能力是必须具备的技能。每个客人都是独特的,他们的需求和偏好都可能有所不同,所以我们需要灵活地应对不同的情况,并尽力满足客人的需求。最后,专业知识和技能是提供高质量服务的基础。我们需要了解酒店的各项服务和设施,并能够为客人提供准确和及时的信息和协助。
第四段:与同事的合作和团队精神(250字)。
酒店行业是一个充满团队合作精神的行业。在饭店里,很多事情需要团队成员之间的合作和协调。我们需要相互支持、相互尊重,并共同努力以提供最优质的服务。在我的工作中,我深刻体会到了团队合作的重要性。与同事们的紧密合作不仅使我们能够更好地应对工作压力,还增进了工作的效率和质量。团队的成功不仅仅依赖于每个人的个人能力,更重要的是要能够协调合作,共同达到共同目标。
第五段:酒店行业的发展和未来(200字)。
随着旅游业的发展和人们对旅行舒适度的要求提高,酒店行业也在不断发展和完善。未来,酒店行业将更加注重客户体验,以及提供更加个性化和独特的服务。数字化技术的应用将进一步提高服务质量和效率,并改善客人的体验。同时,酒店行业也需要致力于可持续发展,减少对环境的影响,并促进社会责任。作为酒店从业者,我们需要不断学习和适应这一变化,在职业发展中保持专业性和创新性。
总结(100字)。
从这些经历中,我深切体会到了做酒店的心得体会。这一行业需要我们具备良好的服务态度和技巧,注重团队合作和个人能力的发展。随着酒店行业的不断发展和变化,我们需要继续学习和适应,以不断提高服务质量并满足客人的需求。
酒店年会心得体会范本篇三
酒店年会是一年一度的重要活动,旨在回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,展望未来发展方向。作为员工,我有幸参与了这次盛会,并从中获得了许多宝贵的精神心得体会。在这篇文章中,我将分享我的观察和体验,以期给读者提供一些有意义的启示。
第二段:团队合作的意义。
在酒店年会中,我充分感受到了团队合作的力量和意义。不同部门的员工共同努力,紧密合作,在各自的领域内发挥最佳水平,最终实现了共同的目标。这让我深刻认识到单打独斗并不能取得令人满意的成果。只有通过团结合作,共同奋斗,才能真正发挥个人的优势,实现更大的目标。
第三段:领导力的重要性。
在酒店年会中,领导力被赋予了更重要的角色。作为团队的领导者,他们不仅要有很强的专业能力,还需要具备激励团队的能力。我看到了在优秀的领导者的带领下,员工们工作积极,充满激情,团队的凝聚力大大增强。同时,领导者还需要善于倾听团队成员的建议和意见,与大家保持良好的沟通和合作,才能推动整个团队向前发展。
第四段:奋斗与成长。
参加酒店年会让我意识到,只有通过不断的奋斗与成长,才能实现个人的价值和目标。在年会期间,我发现优秀员工的共同特点是他们不仅具备良好的工作技能,还会主动寻找学习机会,积极参与培训,不断完善自己。此外,他们也鼓励其他人不断进步,共同成长。正是这种积极进取的精神,让他们在职业生涯中不断摘取成长的果实。
第五段:责任与奉献。
最后,我深刻体会到在酒店年会中,体现责任与奉献的价值。作为员工,我们不仅要承担自己的工作责任,还需要关心他人,热心帮助团队成员,分享自己的经验和知识。只有当每个人都意识到自己的责任,并付诸行动时,整个团队才能更好地运转。在年会期间,我看到了许多员工愿意放下个人利益,为团队的发展贡献自己的力量。这种团队精神和奉献精神,将成为我们在工作中取得更大成就的力量源泉。
总结:
通过参加酒店年会,我深刻认识到团队合作的重要性,优秀领导者的价值,不断奋斗与成长的意义,以及责任与奉献的价值。这些精神心得体会将指引着我在职业生涯中不断前行,努力成为一个更好的员工和领导者。希望通过我这次的分享,也能给读者带来一些启示和思考。
酒店年会心得体会范本篇四
非常感谢酒店管理层给予我们一个良好的学习机会,于3月份参加了由酒店组织的《酒店管理案例》培训。学习时间虽然很短,但我感觉确实是受了很大的启发,受益匪浅。在酒店管理上,我们常说客人永远是对的!但实事并非如此,当有出入时,我们怎样把对让给客人,让得即不得罪客人,又维护酒店的利益。所以必须认定每个客人的要求、意见和抱怨都是对的,都是真实的,这样我们才能做到不找籍口,真正把顾客的要求、意见和抱怨变成改进服务产品的突破口,把问题解决掉。在管理案例多次提到怎样培训教育督导检查!无疑告诉我们培训教育不等于实践训练、培训教育只能告诉怎样做是对的、通过实践训练督导检查告诉我们怎样把事情做对!也就是说培训教育只能改变观念,通过实践训练督导检查规范才能提高员工的能力!才能改变知到不等于做到的问题!
我更坚信效率应体现在一点一滴的小事上,节约时间从一分一秒着眼,在做好基础工作上才能讲效率。每个人所做的工作都是有一件件小事构成的,因此,对工作中的小事绝不能敷衍应付,很多时候,一件看起来微不足道的小事,或者一个毫不起眼的`变化,却能实现工作中的突破,所以在工作中,对每一个变化,每一件小事,我们都要全力以赴做好,工作中无小事,特别是明档人员,即是厨师,也是产品,要时刻保持自己的脸上永远充满微笑,这样才会受到顾客的青睐,正是这小小的微笑和一句真诚的问候,赢得客人的口碑,赢得客人满意加惊喜,不要小看小事,不要讨厌小事,只要有益于自己的工作和事业,无论什么样的小事,我们都应该全力以赴,用小事堆积起业事业大厦,才是坚固的的,用小事堆积起来的工作,才是真正有质量的工作。勿以善小而不为,勿以恶小而为这,细微之处见精神,做小事的精神,才能产生做大事的气魄。做为x的五星级酒店——x国信大酒店,20xx年也将是一场激烈的竞争战。怎样才能使我们酒店在环境、服务、菜品、特色等方面成为x地方区域的龙头酒店呢?下面我几个方面谈几点看法。
1、树立酒店的知名度、提高信誉。在短时间内,不管从言行宣传、电视媒介上,都要有一定的影响。但要想做到你没我有、你有我优、你优我变的程度,我们还需不断努力、拼搏。所以,我想酒店应定期地举办一些节目;组织一些活动;赞助一些事业,来扩大自己的知名度。看起来是费些人力财力,但只要组织得力,安排恰当,一定能收到效益和影响的。
2、员工的整体形象与素质;员工在纪律、条件、环境的约束下,尽心尽责地工作。经过一段时间适应后,会开始工作懒散、纪律松懈,对工作的开展有一定的阻力。所以,在员工的整体纪律与心理素质上还要加强培训,培养员工的集体荣誉感和自豪感,使员工的精神面貌焕然一新。走出店门后能自豪地说我是x国信大酒店的员工。这样我们酒店的形象会更好!
3、提高优质的服务质量:一少部分服务员是来上班做一翻事业,一大部分是来挣钱的。
怎样才能提高服务员的工作积极性,这是优质服务的首要前提。我想用意见卡这种方法比较好,它打破常规的格式,使服务员的档次拉开,使每个人都有危机感,同时也有收获的喜悦,这样也便于管理。
4、创造良好环境:不要说从整体,就是每一个角落,都要使客人觉得赏心悦目。在就。
我们大家的共同努力下,一定会创造新的辉煌!
酒店年会心得体会范本篇五
近年来,随着旅游业的快速发展,酒店业成为国内经济的重要支柱产业之一。在我的多次旅行中,我也有幸入住了不少酒店,无论是高档豪华的五星级酒店,还是经济实惠的三星级酒店,每一次的入住都给我留下了深刻的印象。通过这些经历,我深深体会到了酒店的重要性以及对于游客的服务至关重要。以下是我对于酒店的一些心得体会。
首先,一个好的酒店应该注重细节。在我入住的多家酒店中,我发现优质服务往往体现在细节上。比如,酒店前台接待人员的礼貌和阳光笑容,总给人一种宾至如归的感觉;房间里整洁干净的床品和用品,能够让客人放松身心;酒店提供的各种设施设备的方便性和质量也是客人非常看重的。一个好的酒店,不仅仅是提供舒适的环境,更要注重每个细节的完美,从而提高客人的入住体验。
其次,酒店的服务质量非常重要。我曾入住过一家五星级酒店,从到达酒店一直到离开,无论是酒店服务人员的服务态度还是效率,都给了我很大的满意度。例如,当我找不到房间的时候,酒店服务员主动带领我去房间,并向我详细介绍房间设备和周边环境;每天清晨的叫醒服务,以及酒店提供的24小时客房服务等,都充分展现了酒店服务的质量和周到细致。优质的服务质量能够让客人感受到酒店的诚意和关怀,从而使客人对酒店留下深刻的印象,增加回头率。
再次,酒店的安全与卫生是保障客人舒适心情的基础。作为一个住客,我最重要的要求之一就是酒店的安全与卫生。一次我入住的酒店,房间内发现有排水管堵塞的情况,立即向前台报告,酒店方立刻派人维修,并给我更换了房间。这样的及时处理让我对酒店的卫生管理有了更高的评价。此外,酒店也要注意保护客人的隐私权,保证客房的安全设施完善,如门锁、防盗门等,让客人在酒店住宿期间感到安心,才能真正做到“家外之家”。
最后,酒店的位置和周边环境对客人的吸引也非常重要。一个好的酒店应当坐落在交通便利、环境优美的地方,方便客人出行和观光。我记得入住过一家位于海边的酒店,每天早上推开窗户就能看到无垠的大海和金色的沙滩,这种宁静和美丽的环境给我带来了无限的愉悦。此外,酒店周边的设施和便利条件也是客人选择酒店的重要因素,例如购物中心、景点以及交通枢纽等。只有将酒店与周边环境相结合,才能打造一个完美的住宿体验。
总之,一个好的酒店应该注重细节,提供优质的服务,保障客人的安全与卫生,并与周边环境相结合。这些方面的综合考虑,才能真正让客人满意,并成为客人推荐的住宿选择。希望未来的酒店业能够在这些方面不断努力,为更多的游客提供更好的服务与体验。
酒店年会心得体会范本篇六
“一份耕耘,一分收获;一份付出,一份回报”。
年七月份我来到了xx酒店参加实训,它位于xx市,是刚开业的一家四星级酒店。
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领会工作的流程和要领,只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。
服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的'注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。
在这次实习中,培训了服务技巧和服务规范,更加深入熟悉服务工作,对服务有了更加深入的了解,服务技能有了进一步的提高。服务更加熟练,可以熟练地完成服务工作。通过酒店的培训,对酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介绍和推销菜品和酒水。并且随着服务技能的提高成,提高了员工的工作效率,减少了工作失误,能够向客人提供更周到便捷的服务。
酒店实习的日子结束了,这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说,在这些日子里自己确学到了不少的东西:除了了解到餐饮的服务程序和技巧,也学会了如何调整自己的心态。这段日子将是我们最美好的回忆!
酒店年会心得体会范本篇七
4.21,是我和我的团队从隔离酒店“抗疫”归来的第一天。单位领导在医院门前欢迎我们的归来并为我们送上鲜花。我怀着一颗谦卑感恩的心,感谢医院的领导和同事们。短短80天的分别,好像度过了漫长的时光。我眼里含着泪,又见到了朝夕相处的同事们,我们平安地回来了。
作为惠阳区中医院一名普通医生,我愿脚踏实地做好医生,尽我所能造福一方。疫情的发生,使平静的日子泛起波澜,心中那股医者之心悠然而起。在自愿写下“请战书”的那一刻起,我便知道,无论面对怎样的情况,我都将义无反顾,逆行者上。
2022年一月的最后一天,我接到了医院防控领导小组的通知,确定让我参加惠阳区一线“抗疫”行动,在按照规范进行了培训后,与医院护士黄嘉靖一同入驻密切接触者集中医学观察驻点。2月10日起,为更好地为隔离人员进行医疗保障,确保疫情防控工作,医院增派贺年医生和黄幸涛护士共同承担隔离人员医疗保障工作。
为让远在4000公里外的黑龙江的父母安心,出发前我只在电话里简单地交代自己出外勤。怀惴着忐忑,心担着使命与责任。“国疫”当前,当为逆行者,不退缩。六十多个日日夜夜,我们每天24小时轮值,按照严格的医务工作流程,测量体温、必要的问诊以及体格检查、处理垃圾。医学观察者入住一段时间后,我们会为他们进行相关的`心理测评,通过电话、微信等方式进行心理疏导,采用耳穴压豆、中药方剂治疗等各种中医技术缓解隔离者的压力,解决问题。在这里,生命是崇高的,职责是神圣的,我们感受到了作为医生的天职。当隔离者离开隔离集中点的时候,我们会拍一张健康照,希望可以记录下他们如释重负的笑脸。
一线抗疫,我们感到荣幸和自豪,也让父母和亲人们感到骄傲。作为医者,我们将继续以一颗谦逊的心,感恩的心,加倍地工作,为人民的健康尽职尽责,守护人民的生命健康。
医者仁心,以身践行“敬佑生命、救死扶伤,甘于奉献、大爱无疆”的初心,在疫情面前齐心协力,众志成城,勇担使命。
酒店年会心得体会范本篇八
作为一名酒店业从业者,我很幸运能参加公司的年会,并在此期间获得了很多的经验和心得体会。在这篇文章中,我将分享我对于“酒店年会心得体会怎么写”这个话题的看法。本文将分为五个部分,分别是介绍年会的意义、叙述年会的内容和流程、分析年会给我带来的启示、总结年会的收获以及提出年会的建议。
第一部分:介绍年会的意义。
在酒店行业,每年都会举办一次年会。这个年会的意义不仅仅是为了让员工得以放松心情、开怀畅饮,更是为了让公司全体员工在这个场合上面能够共同回顾一年来经历的挑战和进步,并且加深彼此之间的交流和沟通。除了公司内部之外,为了鼓励企业文化的传承,年会的举办也会邀请相关行业、媒体和合作伙伴参加,以此增强公司的知名度和影响力。
第二部分:叙述年会的内容和流程。
本次年会的内容和流程可谓是非常丰富,让每一位与会者都感到兴奋不已。首先,在晚宴前,我们把带有柔软音乐的video播放在大屏幕上展示我们一年的成就和荣誉,并播放公司里每个员工,他们在工作或生活中的美好瞬间。在主持人的介绍下,颁发表彰旅游服务优质岗位、先进个人、商务专家、年度优秀员工等奖项,颁奖过程中每个人的心情都是如此激动人心,每个人都如洒在阳光下的鲜花,展现出自己极致的风采。接着,节目环节不断,公司内部各部门自备、自唱、自演的节目放眼观看,或真诚、感性、或欢乐、搞笑,共同迎接漫长的比赛。最后,年会在所有人共同合唱《我的祖国》中落下帷幕。
第三部分:分析年会给我带来的启示。
年会不仅是一次聚会,更是一次契机。通过展示企业文化,展示同事的精神风貌,彻底的激励了我不断前行的动力和成就的信心;增进了与同事之间的感情,让我感受到了团队不可替代的力量;让我更加深刻的认识到“客户至上”的理念,让我确信可持续经营是不断探索和创新的必然结果。
第四部分:总结年会的收获。
总的来说,本次年会让我有了一个更加全面的了解公司文化的机会,同时也让我更加意识到目前自己的不足,以及未来应该努力的方向。在这个过程中,我还遇到了更多的同事,和他们更加频繁的交流,了解了新的行业动态和市场趋势。我也感悟到了酒店行业的不易和前景,让我对于公司的未来充满了信心。
第五部分:提出年会的建议。
不管是在内容安排还是节日调度方面,当然一切都能更着契合我们现代社会的节奏。公司领导应该更加了解员工想法和期望,让我们在年会上有更多展示自己的机会,从而落实企业“员工为先”的理念;同时,更好地利用新技术、新媒介,提升年会的互动性和新鲜度,让整个节日过程更具“科技感”。
总结:
通过本次年会的经历,我深刻领悟到了企业文化的重要性,也让我更加意识到自己的不足和未来要努力的方向。通过多年的深耕,酒店行业已经进入了一个新的发展时代,我将更加努力工作,为酒店行业的未来做出贡献。
酒店年会心得体会范本篇九
选择这个行业有些悲情。填报高考自愿时只想着毕业后不让家里人再为我的工作负责。和很多酒店同仁在很早就了解酒店相比有些惭愧,可以说我是“动机不良”。不知道酒店行业中有哪些品牌,不知道酒店人会做什么,只知道找个酒店行业工作好找,大学毕业了去洗碗总有人会要。带着对县城那些大酒楼的印象,我走进了这个专业。
刚入大学,不是自己想象的那么美好,心理的落差基本差点让自己丢掉了对酒店的仅有依恋。机械的游走在教室和食堂间。不知道从哪一天起,我能说出几个酒店品牌;不知道从哪一天起,我知道了酒店人需要具备相应的酒店人素养;也不知道从哪一天起,我渴望撩开酒店这个神秘面纱。对于这个行业路上的坎坷和辛酸我毫无准备。
时间飞逝,转眼在同学的泪水中大家都奔向自己的理想。一个看似简单,其间错综的酒店耸立在我的面前。进入单位后首先经历了企业理论培训,通过培训层层剥开来企业的文化,让我了解这个企业认同这个企业的文化。让我对酒店行业有了全新的认识。培训的几天,感觉自己像个热血少年,大有为酒店行业献身的豪气。那个时候我最羡慕的就是“金钥匙”,当企业让我们写一篇入职感想的时候,我写了一篇关于“金钥匙”感想的文章。在分配岗位的时候,培训老师说我由于性格有些内向,不能分配到前台实习,给我推荐的实习岗位是:财务收银员。
记得第一次穿上工作服的时候,虽然没有到自己心仪的岗位上,但是内心异常兴奋和紧张。到达岗位的时候心里只有“怕”,怕自己服务的不好,客人不满意给酒店抹黑;怕收到假钱自己要赔。。。。。。就这样在“怕”我迈开了酒店工作的第一步。
培训老师很怕我们调整不了心态,转变不了角色,于是经常对我们进行开导。自己觉得这些方面的调整主要还是靠自己去努力调整。离开学校踏上火车那一刻我告诉自己‘你已经没有了回头路’。很多同学还在想,实习结束后还有机会去选择其他的酒店工作。没有了后路我没有了抱怨,每件事情都是百分之百的投入去做去学。接触到很多气愤和伤心的事情,但是强迫自己用笑脸相迎。能有什么抱怨?抱怨客人?——他们是来消费的!抱怨酒店?——它是一个工作的平台!能抱怨的只能是自己,因为选择这个专业进入到这个行业没有人逼,完全是自己自愿。
抱怨,大多时候是感觉“不公平”。这个世界上也许只有相对的公平、法律上的公平,但是绝对没有绝对上的公平。客人花钱来消费的,在某种意义上来说他们的地位是要高点,如果客人消费到一半的时候停下来为服务员服务,这样看看是很公平,但肯定会有很多人会说这样的客人是“神经病”。还有说管理上的不公平,只要有管理的关系存在,那么公平就会随之消失。难道你做错事情了,管理人员还有征得你的同意才对你进行相应处理?说某管理人员不好,为什么还要很多员工说他好?带着这些问题、这样的心态我圆满完成了我的见习。我的工作得到本部门、其他部门同事、管理人员的认可,临近结束的时候部门总监向我抛出来橄榄枝。当时很兴奋,因为那个时候酒店少人员充足且稳定,实习生结束后单位留用的很少。实习过程中我开创了几项实习生的先河,我的历程成为了单位后来几年中实习生们口头上传诵的话题。
结束短暂的实习生活后,我真正成为了一名企业的在册员工,开始了自己在社会的人生旅程。因为把实习就当成了真正的工作,所以接下来并没有什么过渡期。好像准备好之后许多事情都会“水到渠成”,以前的同事、领导逐渐变成了自己的下属,一年的时间里形成了跨越跳。许多同事开玩笑说我老祖宗是开飞机的,我搭上了他们的航班,所以才升的这么快。但是当一切归于平静的时候,只有自己知道这条路上的坎坷,这个光环中掩藏的辛酸与付出。
感受酒店迷茫。
很多同仁觉得在对酒店的追求上,我的目标是明确而坚定,几年均是一步一个脚印踏至而来。一路走过来,在许多同仁“不可能”的眼光中,把不可能变成了可能。其实我没有他们想象的那么坚强,因为我迷茫过,而且这种迷茫在我这一路走来的时候会偶尔出现。
酒店工作的终点在哪里?很多时候别人会觉得前途一片光明的时候,自己却觉得眼前是一片黑暗。因为觉得自己在做着一个永远都没有终点的工作。被客人陈赞了会有片刻的快意,一种收获的感觉。很快这种感觉就慢慢的消失了,心里突然又空洞起来。找不到终点的方向目标也随之消失了。
更为讽刺的是在和别人谈职业生涯规划,为其分析职业生涯切入口的时候,自己却是漫无目的的行走在酒店这个大舞台,像一只迷途在茫茫草原上的羔羊。迷茫,没有缘由的迷茫!
几年来在与迷茫斗争的过程中也锻炼了我的酒店意志,不抛弃不放弃。虽然有朋友、家人、自己的困扰,始终还是没有离开这个大舞台。与其说是一种执着的追求倒不如说是一种信仰。这种信仰支持着自己无悔的走下去,即使没有终点也要把过程中的每步走好!在将来的回忆中能清楚找到自己的足迹。
酒店年会心得体会范本篇十
最近,笔者参加了一次酒店集团的年会,与同事们一起度过了难忘的一晚。参加年会不仅可以欣赏精彩的节目和晚宴,更重要的是可以增进同事之间的了解和互动。在这次年会中,笔者深刻认识到年会的意义,也学到了许多经验,现将心得与大家分享。
第二段:年会是集体的庆祝。
年会是一年中最重要也是最盛大的活动之一。它不仅是对公司一年工作成果的回顾,更是对员工们的肯定和激励。在年会上,我们可以看到同事们不同的表现和才华,也能感受到集体的力量和凝聚力。在这个特殊的时刻,大家共同分享着成功的喜悦和未来的希望。年会上的活动和节目都是为了增强集体的归属感和凝聚力,让每个人都感受到自己是参与者、也是建设者。
第三段:年会是个人的展示。
年会是个人展示的舞台,每个人都有机会在这个场合表现自己的风采和才华。演讲、歌舞、魔术等节目都充分展示了员工们的多彩才华和多元文化。在演出环节,每个人都有机会体验舞台的感觉,也有机会与同事们共同创造出难忘的回忆。这种互相展示和欣赏的过程促进了员工间的交流和了解,同时也提高了身心的健康水平。
第四段:年会是学习和感悟的机会。
年会也是一个学习的机会,我们可以从别人的幸福和成功中汲取生活和工作的经验和感悟。在年会上,我们可以了解公司的发展和规划,学习相关业务的知识和技能。与领导和同事一起交流和探讨,也可以拓展自己的视野和思路。年会是一个让人思考和成长的机会,可以启发我们发现自己的潜力和价值。
第五段:总结。
年会是一个集体和个人都能得到满足和收获的大舞台。通过年会,我们加深了彼此的了解和交流,增强了集体的凝聚力和向心力,也开拓了自己的视野和思路。我们应该珍惜这个难得的机会,把握好每一个环节,以积极的态度和精神面貌参与其中,创造一个欢乐和成功的年会。
酒店年会心得体会范本篇十一
五月份曾在青岛xx水城,实习了一段时间,从一个什么也不懂的笨小丫头,到最后能一个人看桌了。中间负出了无数的艰辛,虽然工作苦点累点,没有正常的时间点下班,可每当看见客人对自己说:“小姑娘今天服务不错的时候”,觉得一切都值了。客人的一句话或者是领导的一句表扬,都会成为工作的动力,也是我们缓解疲劳的最好方式。
在酒店里学的东西很多,比如说:餐桌上的礼仪,还有如何和客人打交道,还有就是作为一个酒店的服务员如何面对客人的不同要求,特别是我们干中餐的,接触这方面的知识要比其它的部门相对而言要多,当我们去看桌的时候看着客人一个个入座,说的一些客套话和敬酒方面的话时,都会让我们学会一点点比较重要的人与人之间的交往,就是所谓的为人处事。从初到酒店跟着师傅一步步的学习,刚开始觉得一切都是那么的简单,可每当自己实践的时候,都是那么的难,给客人倒个茶水手都会抖。从刚开始只能用托盘拿三四瓶啤酒,到最后能拖着九瓶啤酒从一楼跑到二楼。每次下班脚都疼得不敢走,而身边的同学又是那么的不坚定,谁的心里都会动摇,看的她们哭自己心里也不好受,还得安慰她们,又有谁知道自己内心的酸楚呢,都是十七八的`孩子,都是第一次接触这么现实体验,都有个想家的时候。
记得经理总会说这么一句话:“客人有权选择我们,可我们没权选择客人。”只有把服务做到最好,让客人高兴,让客人能够记得我们。
在酒店工作的这一段时间,也让我知道了要想在酒店工作的好,我们必须做到的是:工作认真,一丝不苟,还要有一定的工作经验,然后素质要好,要勤奋、有条理,头脑清醒,然后要能干深受领导及客人的喜爱。如果能做到以上几点,我想你就是一位优秀的初级管理者了。人生存与社会上,也不能过于表现自己,只要自己问心无愧就行了。
酒店年会心得体会范本篇十二
近期,我在大学中修习了一门关于酒店管理的课程,这个课程对于我来说是一个全新的领域。通过学习和参与实践,我对酒店管理行业有了更深入的了解。在这篇文章中,我将分享我对酒店课的心得体会。
第一段:酒店管理行业的重要性。
酒店行业是一个庞大而复杂的行业,每年吸引着众多游客和旅行者。酒店不仅仅是提供住宿的场所,它还承担着许多其他重要的职责,如提供餐饮服务、会议和活动组织、旅游咨询等。酒店的职能非常全面,需要各种各样的员工来运作。在酒店课上,我们学习了酒店管理的各个方面,包括餐饮管理、前台服务、房务管理等,这让我意识到了酒店管理的重要性和复杂性。
第二段:对客户服务的重视。
在酒店行业中,客户服务是至关重要的。客户的满意度对于酒店的成功与否直接相关。在酒店课程中,我学习了如何提供高质量的客户服务。我们学习了如何与客户沟通、解决问题和满足他们的需求。通过角色扮演和实践,我发现主动、友好和专业的态度对于提升客户满意度非常重要。在未来,我将会积极运用这些技能提供更好的客户服务。
第三段:管理技能的培养。
酒店课程还教授了许多关于管理的知识和技能。我们学习了如何制定预算、管理员工、处理投诉和提升业绩等。这些技能不仅在酒店行业中非常有用,而且在其他行业中也适用。通过学习这些管理技能,我感到自己变得更加自信和有能力处理各种管理问题。无论是在酒店行业还是其他行业,管理技能都是非常有价值的。
第四段:团队合作的重要性。
酒店行业是一个团队合作的行业。不同职位的员工需要相互配合和协同工作,才能够提供高质量的服务。在酒店课程中,我们进行了很多团队项目,通过与同学合作,我意识到了团队合作的重要性。在团队合作中,每个人都需要扮演不同的角色并贡献自己的力量。通过团队合作,我们可以更有效地解决问题和达到目标。
第五段:对未来的展望。
通过参与酒店课程,我对自己的未来有了更明确的规划。我意识到自己对酒店管理行业的兴趣和激情。我希望能够在酒店行业中找到一份挑战自己、充满成就感的职业。我将会继续深入学习和提升自己的技能,以实现自己在酒店管理行业中的目标。
总结起来,通过酒店课程的学习和实践,我对酒店管理行业有了更全面和深入的了解。我学会了如何提供高质量的客户服务、培养管理技能、重视团队合作等。这些知识和技能将帮助我在将来的职业生涯中取得成功。我相信,通过不断学习和努力,我将能够在酒店管理行业中实现自己的梦想。
酒店年会心得体会范本篇十三
通过集团三次集中培训和x董事长8月2日下半年经营管理工作会议上的讲话要求,使我认识到培训的目的就是要增强每个员工的责任感,整改工作中的不足,凝心聚力,增强提升服务的紧迫感,突显广成酒店的卖点,全面完成今年工作任务而展开的。请艾莫老师讲良好的心态就是教育员工一定要有一个良好的思想基础,因为良好心态影响着人的情绪和意志,决定着人的工作状态与质量。在工作中如果抱着事不关己,我行我素的态度,不仅给单位造成损失,更会扼杀了自己的进取心和创造力。没有根基的大厦很快就会倒塌,没有踏实工作的心态,成功永远只是空想。通过听讲我认为工作中都应该摆正心态,不论谁说的,只要是酒店的事,都应该脚踏实地,勤奋敬业,将每一次任务都视为一个新开始,要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的只是与经验。实际上,无论什么工作,你如果能保持一个良好的心态,真正积极的忠实它,它都一定会给你真正想要的一切。
良好的心态就是竞争力。企业在市场上的竞争表面上是品牌、产品、价格、服务的竞争,而实质上都是企业所有员工的品质和心态的竞争,因此,除了能力、良好的心态更是至关重要。在工作中,如果时刻保持一种积极向上的心态,保持一种主动学习的精神,每个人都可以做得更好。虽然人都无法决定自己人生的开场和结局,也不能控制别人的思想或行动,但是我们可以选择自己心态的好与坏。只要保持积极的心态,我们的企业就会有更大的发展动力。
认敬业比能力更重要。如果一个员工能力再强他不愿意付出,就不能为企业创造价值;而一个愿为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够为企业创造最大的价值。一个人是不是有能力固然很关键,但最关键的还是这个人是不是一个敬业的员工。真正敬业的员工不管职位高低,不论从事的工作是不是自己所爱,都会兢兢业业,全心全意地投入。如果把工作比作航船的话,敬业的员工总是坚守着航向,这个航向是他们自己给自己创造的,即使有大风大浪,他们也能镇静的掌稳船舵,驶向远方。相反,那些缺乏敬业精神的员工,他们的航向一会往东,一会儿往西,会把时间浪费在寻找工作上。对一个公司来说,员工是老板最重要的资本,品牌、设备或产品都无法和他们相比。员工的敬业是企业顺利发展的保证。所以,敬业不仅是一种精神,更是一种能力,所有的能力只有通过敬业才能体现出它的价值。
敬业最大的受益人是自己。敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板,其实敬业最大的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
如果把工作视为有价交换,甚至还想法设法偷懒,这样固然给企业造成损失,固然可以让自己捞点便宜,然而,损失的却是自己的前途,甚至可能永远也得不到重用和赏识。所以说,一个人努力的工作,不仅有益于公司,更有益于自己。
员工专业技能的提升将为企业和员工自己带来四个有利。一是有利于企业获得竞争的优势,二是有利于改善企业的工作质量,三有利于高效工作绩效系统的构建,四有利于满足员工自我价值的实现。要成为企业的稀缺资源,每天随时随地都要充实自己,因为唯一能够战胜对手的就是你具备的专业技能。
通过此次培训决定做最有用的好员工,并将这一理念付诸实践,最终必将成为最有用的好员工。这是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想。
要做企业最有用的好员工,最基本的条件就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念与愿景。有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的,不会与企业利益及文化背离,这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础,也是身为一个合格的普通员工的基础。
明确自己的定位。
要成为一个真正意义上的对企业有用的好员工首先要明确自己的定位,看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应。在自己的实际工作中,自身所处理的工作是否与自身能力相匹配,自己是否存在工作能力方面的缺陷,能否适时完成自己所需要完成的工作。
在工作中不断自我提升在日常的工作生活中,积极吸取所有相关知识与信息,努力充实自己,并寻找一个目标,以之为榜样,努力向其看齐,相信自己可以成为同样成功的人,并为之奋斗。
谦虚听取别人的意见并择其良改进自己,不满足现状,不断进步,自我提升。
拥有良好的心态积极的心态是成功的先决条件,遇到任何困难都抱着积极的态度去面对,所有的困难都用肩扛用头顶,就没有什么是无法克服的。对于自己的目标,抱着相信的心态,相信会成功,相信困难都可以克服,相信一切都坎坷都是为了有更完美的结果。而对一些责任则需要勇于承担,责任的承担是个人能力的另一种体现,不推诿,不卸责,犯了错误或有所不足都积极面对,以最快,最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的。
爱岗敬业,用自己的态度感染周围的人。身为企业员工,爱岗敬业就是自身所必须具备的道德。在其位谋其政,接受了这份工作就要将其视为一切,自己所做的一切都要以企业利益为重。当我们热爱着工作的时候,潜能才会在不知觉中得到发挥,而自身的价值才能在工作的过程中得到体现。
时刻保持高度的工作热情,遇事认真负责,以积极地心态面对未知的一切,用满怀希望的态度对待工作中的一切,用自己感染他人,调动所能调动的一切能动性,为企业创造尽可能多的利益。
拥有了与企业一直的价值观,理念及愿景;了解并不断充实自我;拥有良好的心态,爱岗敬业;决定做企业最有用的好员工并将这个决定付诸行动,尽自己权利做对企业最有用的好员工!
酒店年会心得体会范本篇十四
酒店年会作为企业每年一度的盛大活动,不仅是员工们欢聚一堂的机会,更是对企业文化的传承与发展。通过年会,企业能够激发员工积极性,增强团队凝聚力,培养企业价值观念,使员工们真正成为企业精神的传播者和践行者。在参与酒店年会的过程中,我深切地感受到这种传承与发展精神所带来的力量和启示。
第二段:合作共赢的理念引领企业发展。
在酒店年会的活动中,我深刻地体会到合作共赢的理念对企业发展的重要性。无论是团队合作的游戏中,还是领导讲话中强调的合作精神,都告诉我们只有携手合作,共同努力,企业才能取得更大的成功。在年会期间,我们从上到下所有员工的紧密合作和无私奉献,让我明白了团队的力量和合作精神的重要性。只有通过合作共赢,我们才能够实现企业的目标,取得更好的业绩。
第三段:奉献与奖励并重的激励机制。
酒店年会给了我一个机会看到我们团队奉献和努力得到了公正的回报和认可。优秀员工的表彰和奖励让我深刻感受到,只有坚持努力,勇于奉献,才能够得到肯定和奖励。同时,年会也为我们员工提供了一个平台,展示自己的能力和才华。在这里,我们可以充分展现自己的价值,从而得到更多的机会和发展空间。这种激励机制让我深感企业是一个公正、公平的发展平台,只有拼尽全力,才能够获得更好的回报。
第四段:心灵的启迪与心态的调整。
参加酒店年会不仅仅是一次聚会和表彰,更是一次心灵的启迪与心态的调整。在年会的各种活动中,我体验到了乐观向上的精神风貌,也收获了智慧和启示。从演讲嘉宾的精彩演讲中,我学到了很多实用的经验和方法。同时,也深刻认识到积极的心态对于个人的成长和企业的发展的重要性。通过年会,我调整了自己的心态,提升了自己的思维方式和行动力。
通过参加酒店年会,我不仅仅是一个旁观者,更是一个践行者。从年会中我获得的启示和教益,我将积极应用于工作和生活中,成为企业精神的践行者。我将以积极乐观的心态工作,勇于面对困难挑战,不断提升自己的能力和素质,为企业的发展贡献自己的力量。同时,我也会积极向身边的同事传递酒店年会精神,帮助他们激发潜力,培养团队合作精神,共同推动企业更好的发展。
总结:酒店年会精神是一种传承与发展的力量,它通过合作共赢的理念,奉献与奖励并重的激励机制,心灵的启迪与心态的调整,让员工们深刻感受到团队的力量和合作精神的重要性。通过年会,我们不仅迎接着新的挑战,成长为更好的自己,也成为企业精神的践行者。在未来的工作和生活中,我们将继续以酒店年会精神为指引,坚持不懈,不断创新,为企业的发展贡献自己的力量。
酒店年会心得体会范本篇十五
酒店工程节能降耗心得体会提要:抓好供冷供热节能。保证制冷机组满负荷工作,合理利用低气温(如夜间)条件下经济运行节省能耗;保证所有制冷系统的设备保温层良好无损酒店的工程设备维修费用及能源消耗是酒店重要开支项目,国际上一般酒店用于能源消耗上的费用,约占总营业额的11%左右。工程设备的运行维护保养,能源消耗费用的节约,直接使成本降低,即纯利润增加。如何在保证服务质量的同时降低能耗、减少成本是工程部面临的重大难题。我们工程部在工作实践中科学地进行管理,证明降低能耗,降低成本是可以做到的。
抓好用电管理。充分发挥配电工的积极性,科学用电,合理运行,我们酒店两路供电,两台变压器。合理调配两路供电的运行,在满足负荷供电的情况下,尽可能使用一台变压器,减少变压器本身的能耗。通常变压器在80%至90%时的负荷工作效率最高。如果一台变压器负荷不足50%时完全可以停用一台作为备用,这将大大节约电力。变压器满负荷工作效率最高,节能最好。
抓好供冷供热节能。保证制冷机组满负荷工作,合理利用低气温(如夜间)条件下经济运行节省能耗;保证所有制冷系统的设备保温层良好无损,减少能源浪费;定期清洗空调滤网,保持通风良好,提高交换效率;每年定期更换冷媒水,提高冷媒水交换效果。酒店的热水供应也是饭店能耗中的大项,据统计,热水耗能约占酒店店总能源的17%左右。酒店热水的`温度控制在最佳标准,出水点温度为四十几度最合适。冬季设定48度左右最理想。夏季生活热水温度可适当低一些,43度左右就可以了,看上去水温只降下几度,但节约的能耗很明显。为了防止热量的浪费,安装了自动温控调节器来控制水温,这样还提高了工作效率。抓好设备经济运行。在保证酒店正常供冷、供热的情况下,对酒店新风机的运行时间进行合理调整和控制。在三月、四月、十月、十一月份过渡季节,提醒各部门多开新风和窗户,可以既满足室内温度的需求,又节省大量的能源。
不断采用新的节能技术,中央空调系统是目前酒店第一大耗电能设备,对酒店空调冷冻泵,自已设计安装了变频系统,通过运行工的对室外气温和客情的分析控制了水泵电机的转速,解决水泵的节能问题。可节省电能20%至30%。此套控制系统还减少了设备在启动时电流过大对设备的磨损,使设备寿命也得到提高。
抓好设备的日常维修和计划检修。及时维修也能减少损失。俗话说“小洞不补,大洞吃苦”,所以工程部员工做到了严格执行岗位职责,发现问题及时修理,使酒店设备时刻处于良好状态运行。
工程部的主要职责就是加强设备的维修、保养,使其保持良好状态。过去工作的程序是对讲机报修,工程部被报修部门牵着鼻子走,有时报了也不不及及时修好,部门间常发生扯皮现象。有时为了抢修,部门例行计划维修不能实施,导致设备损耗较大,降低使用效率,并且维修费用增加。一般来说保养维修与损耗成反比关系。因此,工程部根据及时改变工作方向,报修部门的报修必须经过工程部主管统一安排,以保证工程部的计划保养得以实施,坚持了一段时间,临时故障就明显减少。
工程部不单纯是费用中心,同时也是利润中心,必须充分发挥工程部的职能作用,在运行中节能,维修中节约,才能出效益。
酒店年会心得体会范本篇十六
酒店作为旅行时的最佳选择之一,给人们带来了舒适和便利,同时也成为了休闲度假的理想场所。作为经常出差和旅行的我来说,我有幸入住过许多酒店,并从中获得了一些宝贵的体验和心得。下面我将从酒店的服务、设施、环境、员工和感受方面,给大家分享我对酒店的感受和体会。
第一段:关于酒店的服务。
在我所住过的酒店中,好的服务是我最为重视的一点。一家好的酒店应该提供周到而专业的服务,无论是前台的接待员还是客房服务员,他们都应该保持微笑和热情,并尽力满足住客的需求。一个友善高效的服务团队可以让住客感到宾至如归,给人一种家的温暖。
第二段:关于酒店的设施。
一家好的酒店应该提供齐全且现代的设施,以提供给客人一个舒适便利的环境。无论是高速互联网还是健身房、游泳池,这些设施都应该完善,并且方便客人使用。此外,房间内的设施也是重要的考量因素。一张舒适的床和干净整洁的浴室,都能给人带来舒适和放松的感觉。
第三段:关于酒店的环境。
一个好的酒店应该拥有优美宜人的环境,既可以提供宁静的休息,也可以让客人欣赏到美丽的风景。一家酒店的环境应该优雅而整洁,绿化植被应该被精心布置和维护,创造出一个宜人的环境。在这样的环境下,客人可以尽情享受大自然的美景,放松身心。
第四段:关于酒店的员工。
一家好的酒店的员工是至关重要的。他们应该热情友好、专业并有耐心的。他们需要传递出酒店的文化和价值观,以提供优质的服务。一个团队的团结和协作,对于酒店的发展来说是非常重要的。员工们的专业素质和服务态度,直接影响到客人对酒店的印象和体验。
第五段:关于酒店的感受。
每一家酒店都有其独特的氛围和特点,不同的酒店给我的感受也各有不同。但总的来说,我入住酒店的体验给了我很多美好回忆。在舒适的房间中,我可以尽情地放松自己,远离繁忙和压力,让心灵得到充实和净化。与此同时,我也能够享受到美味的饮食和便利的服务,使我的旅行更加愉快和轻松。
总结:
综上所述,酒店作为旅行时的主要住宿选择,为人们提供了许多的便利和享受。好的酒店应该提供周到而专业的服务,现代和便利的设施,优美和宜人的环境,亲切而专业的员工。我相信,通过不断的努力和提高,每一家酒店都可以给客人提供一个难忘且愉快的体验。无论是商务旅行还是休闲度假,一个舒适和温馨的酒店都会成为旅途中的美好回忆。
酒店年会心得体会范本篇十七
酒店管理,全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。下面是带来的酒店管理学习心得体会,欢送大家阅读。
首先非常感谢公司给我一个良好的学习时机,20xx年7月24日怀着梦想踏上了人生的新“旅程”,紧张而又短暂的学习时间,却给了我很大的启发,受益匪浅,让我更加的坚信自己,让我对自己的未来更有信心,让我对锦江之星、对这份事业有了全新的认识,经过一个月的学习我总结了以下几点:
经过一个月的学习,让我深深的知道作为一个管理者应该将眼观从“点”到“面”的转化,我们时刻要将事情考虑周全,要把事情想的更长远。我时刻记住《锦江之星管理团队共识》,时刻在反省自己。
我们将客人分为两种:一是我们的员工;二是消费者。
员工是我们企业的财富,大家五福四海因为有缘我们相聚在锦江之星这个大家庭,我们为营造温馨的家、和谐的家、平安的家让我们五福四海的员工有家的归属感,我们不仅要员工的工作状态,也时刻要着员工生活,我们要努力的营造“五佳”,让员工的生活更好,才能有更好的精神上班,才会有更多的微笑去对客人效劳。我们要给员工晋升的时机,让员工与企业的开展同呼吸共命运,鼓励员工岗位成才,不断实现自身的价值,这样才能留住员工为企业创造出更多的价值。
没有的个人,只有的团队。团队中每个人都有自己独特的个性和特点,就像手指和拳头:五根手指各施其职,但合起来确是一股强大的力量,作为管理者,自己本身要不断学习,不断提升,管理好自己。
我们的成功离不开他人的理解和支持,离不开上级的关心和指导、同级的有效沟通和下级的共同努力。我们要尊重上级,支持同级,关心下级,这样才有助于提高工作绩效。在锦江之星这个平台上我们要时刻将企业利益、团队利益放在首要位置,我们要有强大地一直团队才能面朝大海,春暖花开。
作为一名管理者,处理会管理还要会做生意。在市场竞争剧烈的今天,如何能分得一块蛋糕?如何能立于不败之地是我们作为管理者时刻要考虑到的,作为管理者要有敏锐的市场洞察力,只有了解市场,才能抓住市场,创造市场,在市场竞争剧烈中众多经济型酒店中脱颖而出,我始终认为生意是人做出来的,只要有欲望,只要你有梦想一定会有奇迹的'出现。
以上是我对这次学习的总结,经过了一个月的学习,发现自己也存在在很多缺乏之处,自身知识的薄弱特别是后台的管理和财务的知识,这些将在以后的工作中逐一的解决,自身也将不断的学习,不断的提升自身的素养,不辜负对我的培养和期望。
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