银行红色金融文化心得体会和感想(精选8篇)

心得体会不仅是对事情的回顾和总结，更是对自己的一种反思和成长。撰写心得体会时最好经过多次修改和润色，以保证文章的质量和可读性。以下是一些写心得体会的范文精选，希望能够给大家带来一些灵感和启示。

银行红色金融文化心得体会和感想篇一

作为一个曾经的金融从业者，我的工作主要涉及到投资、贷款、理财等领域，这些都与红色金融文化息息相关。在我新的工作岗位上，我发现我的同事们对于红色金融文化的认知和教育程度的差异相当大。为了更好地提高自身的专业水平，我参加了公司组织的红色金融文化教育培训课程，并在其后产生了一些体会和感受。

首先，红色金融文化是我们整个民族历史的重要组成部分。作为一个国家，我们的发展是经过了漫长的历史积淀，而红色金融文化便是我们祖先对金融经济发展的智慧总结。在课程学习过程中，我们深度剖析了红色金融文化的内涵和意义。红色金融文化要求我们在金融活动中注重道德和诚信，关注社会责任，着重强调互惠互利的思想。我们必须深刻认识到红色金融文化在金融领域中的宝贵价值，并牢固树立“守信用、讲诚信”的信念。

其次，红色金融文化的基本精神对于我们现代金融工作者有着重要的启示。在红色金融文化的基本精神中，最为核心的便是以人为本的理念。在我的工作中，我常常会遇到一些客户或者合作伙伴的需求和要求，这时基于以人为本的原则，我更多地从客户的角度进行沟通与协商，与他建立良好的互信关系。同时，红色金融文化还强调金融活动的服务性质，这使我更多地关注于如何以服务为导向来满足客户需求，并且让他们感受到我们的用心关怀。

第三，红色金融文化是我们共同的文化财富，我们应该传承和发扬。古人云：“读书百遍，其义自见。”只有通过不断的学习和研究，才能最大程度的领悟其珍贵价值，从而推动其可持续发展。如今，金融的快速发展，对金融从业者的专业素养提出了更高的要求。在自觉融入红色金融文化的过程中，我们应当建立起一套完善的培训机制，通过一系列的讲座、分享、课程等形式，加强员工对红色金融文化的认知和理解。我们还要积极向社会宣传和推广红色金融文化，让更多人认识到这种文化对于中国金融业发展的重要贡献。

第四，红色金融文化教育还需要进一步加强实践操作。在不断学习和理论积累的基础上，我们还应该勇于拥抱实践，挑战自己的能力极限。通过实践操作，我们可以更好地将理论知识融入到实际工作之中，并且能够在实践中不断提高自身的技能和素质。在实践中，我也意识到，自己的知识储备和业务能力上还有很多不足之处，发现问题后也要及时进行整改和调整，切实提高自己的专业水平。

最后，红色金融文化的教育离不开领导的支持和公司的环境氛围。公司作为一个整体，应该从全局出发，为员工提供一个良好、可持续的学习环境。领导要正确引导和鼓励员工，亲身示范，以身作则，共同推进企业文化的传承和发扬。只有如此，才能激励员工的积极性，共同携手推动红色金融文化的发展。

在今天的红色金融文化教育中，我们不仅仅是在学习和继承了祖先留下来的文化遗产，我们还应该发扬自己的创新精神，在传承中创新，重塑中国金融文化的竞争优势和活力。红色金融文化已成为现代金融行业的制胜关键，唯有用心体悟、实践科学，并积极发扬，才能为我们的企业、我们的金融行业、我们的国家带来更多的可持续创造。

银行红色金融文化心得体会和感想篇二

同时，加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”，“金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济”，会导致金融领域一系列连锁反应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。

多年来，建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作，积极组织全行员工观看警示教育视频，学习了违规违法案例，进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律和制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。

如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上，着力提高日常监督实效，推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展，显得尤为重要。

党委书记切实承担“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并结合巡察反馈问题，深刻对照检查、举一反三，从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”，坚持两手抓、两促进、两不误，做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状和承诺书，细化分解任务，层层传导压力。

建设银行赤峰分行高度重视，认真学习落实上级行相关要求，紧盯四风问题，把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议，传达省分行纪委关于节日廉政提示，还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例，要求全行党员引以通报案例为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查，对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定，教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查，通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，接受干部职工的监督。

(一)落实案防工作，履行主体责任。

组织全行员工签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。

(二)开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。

定期召开案防工作专题会议，听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。

(三)落实信息共享，推进案防工作系统化建设。

通过员工网格化管理系统，向全行下发员工违规行为风险提示，督促各单位负责人及早发现员工异常行为，采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒，防止道德风险进一步演变为案件风险。

(四)开展谈心家访，关注员工参与高风险投资等行为。

在全行范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一，营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。

教育。

引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。

干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，不断自我净化和自我完善，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训，教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止，不踏红线、不越底线，时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。

银行红色金融文化心得体会和感想篇三

红色金融文化作为近年来金融领域的热门话题，一直备受广大民众的关注。最近，我有幸观看了一部以红色金融文化为主题的纪录片，深受触动。通过观看这部纪录片，我对红色金融文化有了更深刻的认识，同时也得到了一些宝贵的体会。

第二段：回顾红色金融的历史沿革。

红色金融作为一个新兴概念，源于中国特色社会主义的伟大实践。在红色金融文化的背后，蕴含着中国革命和建设的辉煌历程。观看纪录片中展示的红色金融文化的历史沿革，使我深深感受到中国共产党的艰苦奋斗和奉献精神，让我更加珍惜今天的幸福生活。

红色金融文化以“红色”为核心，强调了金融行业的使命和责任，要求金融机构和金融从业人员始终坚持为人民群众服务的宗旨。观看纪录片中，我看到了红色金融文化在扶贫助困、支持实体经济等方面的重要作用，使我更加深信金融发展的本质是服务实体经济、服务社会。

观看红色金融文化的纪录片，让我产生了对金融行业的理念和职业素养的思考。红色金融文化要求金融人员要具备高度的责任感和奉献精神，要关注社会责任和价值，要树立正确的金钱观和利益观。我深感身为一名金融从业者，要不断提升自己的能力和素养，为社会做出更多更好的贡献。

第五段：展望未来。

红色金融文化作为中国特色社会主义金融文化的重要组成部分，将在新的历史时期继续深入发展。观看红色金融文化的纪录片，让我对未来金融发展充满了信心。我相信，在红色金融文化的引领下，中国金融业将更好地服务于实体经济，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

总结：

通过观看红色金融文化的纪录片，我对红色金融文化的历史沿革、特点与意义有了更深刻的认识，对金融行业的使命和责任有了更深入的思考。我相信，在红色金融文化的引领下，中国金融业将持续健康发展，为我们的国家带来更多福祉。作为一名金融从业者，我将不断努力学习，提升自己的素养，为实现中华民族的伟大复兴，为社会的繁荣发展做出自己的贡献。

银行红色金融文化心得体会和感想篇四

要民生单位之一，如何将党风廉政的建设思维融入到未来银行体系发展过程中去，致力于打造具备风清气正特色的廉洁银行，为人民群众生活和社会发展提供助力，就成为现阶段我国发展过程中迫切需要解决的问题[1]。

纵观目前我国廉洁银行打造的实际情况，虽然这一工作已然展开了数年的时间，但是，受固有银行体制、社会经济环境等多方面因素的影响，导致在实际风清气正廉洁银行打造环节仍旧存在一定的不足[2]。其中，最为显著的就是银行人员思想认知、银行管理结构等层面存在的不足，这些层面的不足不仅仅会限制基层银行党风廉政建设效果，同时也会引发银行运行、管理过程出现漏洞，为后续贪腐、腐败等问题创造蔓延的环境，影响我国基层银行在党风廉政建设背景下廉洁银行的建设目标[3]。比如，以往打造廉洁银行环节，相关党风廉政建设举措落实效果不佳、问题人员处置不痛不痒等情况的存在，不仅仅会影响打造廉洁银行的效果，同时还可能会打消为廉洁银行建设提供资料人员的信心，营造“事不关己高高挂起”的恶劣环境，阻碍我国银行体系中党风廉政建设的效果，同时为后续廉洁银行的打造埋下隐患。

结合以往银行工作的经验，本文认为在未来打造廉洁银行的环节就可以从上述以往银行建设中存在的不足入手，针对性的弥补以往风清气正廉洁银行建设中的不足，凸显党风廉政建设的意义，同时实现预期的银行打造目标。

（一）重视银行人员的思政工作，强化人员党建修养。

去，使其能够更加积极的参与到风清气正廉洁银行的打造过程中来，推动未来这一银行建设的目标[4]。比如，在未来打造廉洁银行的过程中，管理者们就应基于党风廉政建设这一核心内容入手，针对性的组织银行工作人员展开多样化的学习、研讨活动，如有关党风廉政建设的政策讲座、主题研讨等，让工作人员更好的了解新时代发展背景下社会党风廉政建设对其自身提出的新要求，以此提升银行各层级工作人员的党风廉政建设思想，同时实现后续打造风清气正银行的目标。需要注意的是，就这一环节，管理者们也应尤为重视银行体制中党员群体的党建工作，充分发挥这一群体的带头作用，以此深化后续基于党风廉政建设廉洁银行建设的目标。

（二）树立银行工作者们敢于较真、敢于担当的精神。

在上述工作的基础上，管理者们也应侧重培养银行工作人员敢于较真、勇于担当的良好品质，切实的将国家党风廉政建设中“红脸”“出汗”的精神落实到廉洁银行的打造过程中去，保障相关党风廉政建设政策、举措在银行工作中的有效落实，聆听群众们对于打造廉洁银行的根本诉求，以此实现在新时代发展背景下，基于党风廉政建设的廉洁银行发展目标[5]。比如，在未来的廉洁银行打造过程中，工作者们应将“行长接待日”的活动切实的落实到银行日常工作中去，在平等沟通的前提下，了解实际银行党风廉政建设过程中可能会存在的各种问题和困境，进而提升后续工作的针对性，以此实现致力于打造风清气正廉洁银行的根本目标。

（三）重视廉洁银行打造过程中“榜样”的重要作用。

如，在未来基于党风廉政建设打造廉洁银行的过程中，领导层人员应坚持从自身着手、从小事着手，将风清气正、兢兢业业的思维贯彻落实到日常工作的点滴中去，以此为银行工作中其他阶层的工作人员做出表率，彰显榜样的力量，同时推动后续风清气正廉洁银行建设的目标。

（四）深化银行内部监督管理流程的完善，提升效果。

最后，在上述打造举措的基础上，管理者们也应着眼于银行内部的监督管理流程予以进一步的解决、完善，以此针对性的提升党风廉政建设在银行内部的作用效果，推动后续廉洁银行的打造目标。比如，在未来的廉洁银行打造环节，管理者们应结合自身银行的实际情况，创设相对独立的监督管理部门，使其能够在不受外界影响的前提下展开对银行党风廉政建设的监督管理工作，以此推动后续廉洁银行的打造目标。

综上所述，在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向，廉洁让权力阳光运行，廉洁让社会崇尚实干，廉洁让交往更加清爽，廉洁让亲情回归本真，廉洁让每个人平等拥有机会，廉洁让人远离诱惑拥抱自由，廉洁是守护社会公平正义的底线。所以，在未来的银行打造过程中，管理者们应从上述几个方面入手，将党和国家的正确思维全面落实到实际的银行管理过程中去，以此推动后续党风廉政建设下廉洁银行的建设和发展。

银行红色金融文化心得体会和感想篇五

为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

一、组织保障情况。

为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

二、动员部署情况。

7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

三、下一步工作。

1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

银行红色金融文化心得体会和感想篇六

近日，我观看了一部名为《红色金融文化》的电视剧。这部电视剧通过重现我国建国初期金融事业的历程，让我深刻体会到了红色金融文化的重要性以及它对于我国金融事业发展的深远影响。以下是我个人对于这部电视剧的观感和体会。

首先，这部电视剧让我对红色金融文化有了更深入的了解。通过对我国建国初期金融事业的历程进行还原，展示了无数先烈为了推动金融事业的发展付出的辛勤努力和无私奉献。这些先烈们在动荡的历史时期坚持以人民为中心，始终把金融服务人民群众的根本宗旨放在第一位，为保障人民群众的权益做出了巨大贡献。这使我更加深刻地认识到红色金融文化是我国金融事业发展的宝贵精神财富，它传承并发展了我国传统文化中的无私奉献、民本思想等价值观念。

其次，红色金融文化强调服务人民群众的理念给我留下了深刻的印象。这部电视剧通过生动的镜头将这个理念展现得淋漓尽致。无论是银行不计回报地帮助个体农民创业，还是为农村贫困地区提供金融支持，甚至是在遇到困难时利用金融手段创造良好的社会秩序，红色金融文化始终践行着对人民群众的承诺。这种以人民为中心的理念让我深受触动，让我更加明白金融事业的核心在于服务人民，使人民群众获得更多实实在在的好处。

第三，红色金融文化强调团结合作、互利共赢的原则。在电视剧中，各个银行、金融机构之间不是相互竞争，而是相互合作、互相帮助、同心同德地为实现金融事业蓬勃发展共同努力。电视剧中展示出的金融在为国家经济发展提供支持的同时，也高度重视与其他领域的协同发展。这给我留下了深刻的印象，明白了红色金融文化对于金融事业发展的重要性。只有不断增强金融与其他行业的合作，才能够共同促进国家经济的繁荣和稳定。

第四，红色金融文化强调勇于创新的精神。在这部电视剧中，红色金融文化不仅仅是对传统价值观念的弘扬，更重要的是对于金融思维和金融产品的创新。银行和金融机构创造性地推出各种金融产品，为国家的经济发展提供了强大的金融支持。这使我深刻认识到创新对于发展金融事业的重要性，并激发了我在金融领域中勇于创新的潜能。

最后，观看这部电视剧让我产生了更多的思考。我们今天的金融事业取得了巨大的发展成果，但仍然有许多问题需要解决。我们需要更加注重对红色金融文化的传承和发扬，使其成为我们未来金融事业发展的重要力量。同时，我们也需要更加注重金融事业的整体发展和持续创新，为实现国家经济的繁荣和社会的进步作出更多的贡献。

总之，观看《红色金融文化》这部电视剧，让我对红色金融文化有了更加深入的了解和体会。它让我认识到红色金融文化对于发展金融事业的重要性，强调了服务人民群众、团结合作、互利共赢和勇于创新的原则。这部电视剧更是唤起了我对金融事业发展的思考，让我深刻认识到要发展金融事业，需要我们不断传承和发扬红色金融文化，同时，也需要我们注重金融事业的整体发展和持续创新。只有如此，才能够为实现国家经济的繁荣和社会的进步作出更多更大的贡献。

银行红色金融文化心得体会和感想篇七

近年来，随着红色金融文化在我国逐渐得到推广和普及，越来越多的银行柜员开始深入了解、体验和践行红色金融文化。作为一名银行柜员，我深受红色金融文化的熏陶，深刻认识到它的价值和意义。本文将结合自己的体验和感悟，谈谈柜员红色金融文化的心得与体会。

作为银行柜员，我们一直扮演着金融普及和服务的角色，我们需要具备较强的红色金融文化素养。首先，我们需要明确的是，红色金融文化是以中国共产党领导为核心的中国特色社会主义建设的必要内容，银行柜员要“严格要求自己，具有高度的责任心和为民服务的意识”，坚决维护“稳金融、保市场、护百姓”的目标。其次，我们要学习伟大领袖毛泽东、邓小平等的思想理论，了解其在金融事业发展进程中做出的贡献，并将其贯穿到工作实践中。最后，银行柜员要把红色金融文化的理念植入到服务中，从一个人民银行的一名普通员工到一个服务客户的“量身定做者”，从而深化与客户的交流和理解，提高服务质量。

第三段：坚守初心，提高服务质量。

柜员工作年限虽然不算长，但是通过自身的工作经历，深刻认识到我们银行柜员员工所提供的服务对客户的生活起着举足轻重的作用。每天与客户沟通交流，倾听顾客的需求，解救顾客的烦恼，促进顾客的满意，更好地完成工作。坚守初心，我们更要努力提高服务质量，用我们的诚信、专业、贴心的服务去回报客户的信任。同时，我们要不断提升个人素养和职业素养，增强服务意识，具备较强的责任感和使命感，发扬银行人“以客户为中心”的核心价值观，让客户的满意度更高，对于银行的发展也起到了推动和拓展的作用。

第四段：积极践行社会主义核心价值观。

具有红色金融文化素养的银行柜员，在工作中还要积极践行社会主义核心价值观。让顾客感知到，往让顾客感觉到银行不只是一个提供金融服务的机构，更是具有社会责任和使命，关注社会和谐和人民福祉的体现。同时，诚信经营、规范行为、合规服务，让服务行业成为社会坚实地支点，为实现科技驱动财富、普惠和谐等战略目标提供良机和功能支持，让个人在服务中实现价值的追求、贡献社会文明进步的力量。

第五段：结论。

作为一名银行柜员，通过学习红色金融文化，提高个人素养，强化服务意识，以社会主义核心价值观为导向，更加坚定了我为人民服务的信念。银行柜员的工作不仅是繁重的体力劳动，而更是一种精神上的宣传教育，一种良好习惯、价值和思想的传播，让顾客感受到“中银思考”的服务理念，促进新时代银行业坚持稳中求进的工作方向，实现银行务实卓越的事业追求，让银行在维护金融稳定、促进经济科技创新和推进人民生活水平提升的过程中占据重要地位。

银行红色金融文化心得体会和感想篇八

清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。

首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的同时，推动农商银行生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面掌握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。

其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人利益，来达到自己的目的。

最后，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和学习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深刻理解和记忆，以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。

随着金融业各项业务的飞速发展，个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。

为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

要民生单位之一，如何将党风廉政的建设思维融入到未来银行体系发展过程中去，致力于打造具备风清气正特色的廉洁银行，为人民群众生活和社会发展提供助力，就成为现阶段我国发展过程中迫切需要解决的问题[1]。

纵观目前我国廉洁银行打造的实际情况，虽然这一工作已然展开了数年的时间，但是，受固有银行体制、社会经济环境等多方面因素的影响，导致在实际风清气正廉洁银行打造环节仍旧存在一定的不足[2]。其中，最为显著的就是银行人员思想认知、银行管理结构等层面存在的不足，这些层面的不足不仅仅会限制基层银行党风廉政建设效果，同时也会引发银行运行、管理过程出现漏洞，为后续贪腐、腐败等问题创造蔓延的环境，影响我国基层银行在党风廉政建设背景下廉洁银行的建设目标[3]。比如，以往打造廉洁银行环节，相关党风廉政建设举措落实效果不佳、问题人员处置不痛不痒等情况的存在，不仅仅会影响打造廉洁银行的效果，同时还可能会打消为廉洁银行建设提供资料人员的信心，营造“事不关己高高挂起”的恶劣环境，阻碍我国银行体系中党风廉政建设的效果，同时为后续廉洁银行的打造埋下隐患。

结合以往银行工作的经验，本文认为在未来打造廉洁银行的环节就可以从上述以往银行建设中存在的不足入手，针对性的弥补以往风清气正廉洁银行建设中的不足，凸显党风廉政建设的意义，同时实现预期的银行打造目标。

（一）重视银行人员的思政工作，强化人员党建修养。

去，使其能够更加积极的参与到风清气正廉洁银行的打造过程中来，推动未来这一银行建设的目标[4]。比如，在未来打造廉洁银行的过程中，管理者们就应基于党风廉政建设这一核心内容入手，针对性的组织银行工作人员展开多样化的学习、研讨活动，如有关党风廉政建设的政策讲座、主题研讨等，让工作人员更好的了解新时代发展背景下社会党风廉政建设对其自身提出的新要求，以此提升银行各层级工作人员的党风廉政建设思想，同时实现后续打造风清气正银行的目标。需要注意的是，就这一环节，管理者们也应尤为重视银行体制中党员群体的党建工作，充分发挥这一群体的带头作用，以此深化后续基于党风廉政建设廉洁银行建设的目标。

（二）树立银行工作者们敢于较真、敢于担当的精神。

在上述工作的基础上，管理者们也应侧重培养银行工作人员敢于较真、勇于担当的良好品质，切实的将国家党风廉政建设中“红脸”“出汗”的精神落实到廉洁银行的打造过程中去，保障相关党风廉政建设政策、举措在银行工作中的有效落实，聆听群众们对于打造廉洁银行的根本诉求，以此实现在新时代发展背景下，基于党风廉政建设的廉洁银行发展目标[5]。比如，在未来的廉洁银行打造过程中，工作者们应将“行长接待日”的活动切实的落实到银行日常工作中去，在平等沟通的前提下，了解实际银行党风廉政建设过程中可能会存在的各种问题和困境，进而提升后续工作的针对性，以此实现致力于打造风清气正廉洁银行的根本目标。

（三）重视廉洁银行打造过程中“榜样”的重要作用。

如，在未来基于党风廉政建设打造廉洁银行的过程中，领导层人员应坚持从自身着手、从小事着手，将风清气正、兢兢业业的思维贯彻落实到日常工作的点滴中去，以此为银行工作中其他阶层的工作人员做出表率，彰显榜样的力量，同时推动后续风清气正廉洁银行建设的目标。

（四）深化银行内部监督管理流程的完善，提升效果。

最后，在上述打造举措的基础上，管理者们也应着眼于银行内部的监督管理流程予以进一步的解决、完善，以此针对性的提升党风廉政建设在银行内部的作用效果，推动后续廉洁银行的打造目标。比如，在未来的廉洁银行打造环节，管理者们应结合自身银行的实际情况，创设相对独立的监督管理部门，使其能够在不受外界影响的前提下展开对银行党风廉政建设的监督管理工作，以此推动后续廉洁银行的打造目标。

综上所述，在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向，廉洁让权力阳光运行，廉洁让社会崇尚实干，廉洁让交往更加清爽，廉洁让亲情回归本真，廉洁让每个人平等拥有机会，廉洁让人远离诱惑拥抱自由，廉洁是守护社会公平正义的底线。所以，在未来的银行打造过程中，管理者们应从上述几个方面入手，将党和国家的正确思维全面落实到实际的银行管理过程中去，以此推动后续党风廉政建设下廉洁银行的建设和发展。