2023年公休假请假条(实用10篇)

  • 上传日期:2023-11-10 02:58:08 |
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总结是一种自我反思的方式,可以帮助我们不断提高自己的能力和水平。总结时要注意避免的一些误区有哪些?如果你对总结写作感到困惑,不妨先来看看以下这些范文,或许会有所收获。

公休假请假条篇一

公休假假期是很多人梦寐以求的,但是公休假也是要写。

请假条。

的,那么你知道公休假的请假条是怎么写的吗?下面本站小编整理了公休假的请假条,供你参考。

尊敬的领导您好:

本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)。

——(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

申请人:

日期:年月日

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________。

二〇一x年_____月_____日。

尊敬的领导:

您好!

本人由于公休,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天,恳请领导批准。

申请人:

日期:年月日

根据休假条例,本人申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导批准。

申请人:

日期:年月日

公休假请假条篇二

公休假请假条该怎么写,看看下面的范文吧,也许对你有帮助哦。

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的`相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________。

二〇一二年_____月_____日。

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人:

尊敬的领导您好:

本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)。

——(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

申请人:xxx。

日期:年月日

公休假请假条篇三

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见:__________。

分管领导意见:__________。

主要领导意见:__________。

公休假请假条篇四

尊敬的`领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________。

20xx月xx日。

公休假请假条篇五

尊敬公司领导:

兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人:部门/单位负责人: 主管领导:

日期: 日期: 日期:

公休假请假条篇六

参加工作时光_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见:__________。

分管领导意见:__________。

主要领导意见:__________。

公休假请假条篇七

尊敬的领导:。

我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日,共计天。

望批准!

此致

敬礼!

请假人:。

20xx年x月x日。

公休假请假条篇八

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天,恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人:xxx。

x年xx月xx日。

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公休假请假条篇九

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。以下是小编整理的公休假。

请假条。

希望对你有帮助。

尊敬的领导您好:

本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)。

--(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

姓名_____所在科室_____。

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见:__________。

分管领导意见:__________。

主要领导意见:__________。

员工_____申请公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢!

签字:

领导(签字):

公休假请假条篇十

尊敬的领导:

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!

请假人:某某某。

-xx年12月26日。

(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

(单位)。

(部门)(姓名)。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

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