保育工作规范培训心得体会总结(优秀8篇)

心得体会是一种思考自己成长和进步的方式。写心得体会时，要把握好篇幅，既不能过于简短，也不能过于冗长，以免读者产生疲劳感。在这里，我分享一些我个人的心得体会，希望对大家有所启发和帮助。

保育工作规范培训心得体会总结篇一

近些年来，规范化工作已经成为众多企业的共同追求。为了提升公司的管理水平和员工的工作效能，我所在的公司决定组织一场规范化工作培训班。在这次培训中，我学到了许多有关规范化工作的知识和技能。下面我将结合我参与培训班的体会和观察，谈谈我对于规范化工作的认识和心得体会。

首先，规范化工作是建立在有效沟通的基础上的。在培训的过程中，我发现沟通是规范化工作的关键。没有良好的沟通，企业中的各部门无法顺畅合作，无法及时解决问题。培训班涵盖了沟通的各个方面，包括口头沟通、书面沟通以及团队沟通等等。我学到了如何更好地表达自己的意见和看法，如何倾听别人的观点，以及如何在沟通中保持良好的态度。这些都对我在日常工作中的沟通能力有了显著的提升，也使我更加明白了沟通在规范化工作中的重要性。

其次，在规范化工作中，严格的时间管理是必不可少的。在培训班上，我学到了如何有效地使用时间，如何合理地安排工作，以及如何应对时间紧迫的任务。在实践环节中，我们进行了一项极限时间的任务，要求我们在规定的时间内完成任务。通过这个任务，我意识到每一分钟都是宝贵的，我们必须以高效的方式完成工作。现在，在我每天的工作中，我会尽量避免浪费时间和精力，合理安排各项任务的优先级，从而提高工作效率和工作质量。

此外，规范化工作需要我们具备有效的问题解决能力。在培训班上，我们以小组形式进行了一系列的案例分析。通过分析和讨论，我学到了一些解决问题的方法和技巧。其中，最重要的一点是要善于找到问题的根本原因，而不仅仅是解决表面的问题。我发现，很多问题都是由于原因未被找出导致的反复出现。所以，对于不同的问题，我们要持续思考和探索，找到最佳的解决方案。这种问题解决思维不仅帮助我解决了一些困扰我多年的问题，还给我在工作中提供了一个更加全面的视角。

最后，规范化工作需要我们坚持质量至上的观念。在培训班中，我们对各个环节的质量控制进行了深入的学习。除了传统的质量管理模型，我们还学习了一些新的方法和工具，如六西格玛和PDCA循环等。这些方法和工具要求我们在每一个环节追求卓越和优质，从而确保产品和服务的质量。在学习的过程中，我深深地认识到只有坚持质量至上的原则，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，在规范化工作培训班中，我从理论到实践，深入学习了规范化工作的知识和技能。通过培训，我进一步认识到规范化工作对于企业的重要性，以及自己在其中的角色和责任。我将坚持沟通、时间管理、问题解决和质量至上的原则，努力提升自己的专业素养和工作能力。我相信，在逐步规范化的工作环境中，我会取得更好的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。

保育工作规范培训心得体会总结篇二

近年来，为了提高劳动者的综合素质和工作效率，许多企事业单位纷纷组织规范化工作培训班。我有幸参加了一所知名企业的规范化工作培训班，并在课程结束后获得了宝贵的经验和领悟。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

第一段：培训班前的期待。

在报名参加规范化工作培训班前，我对课程内容充满了期待。我希望通过这个培训班可以提升技能，学习到更多实用的工作方法和技巧。我也希望通过与其他参与者的交流，拓宽自己的视野，寻找到一条更为适合自己职业发展的道路。

第二段：真实而有趣的课程内容。

我参加的规范化工作培训班不仅对规章制度和工作流程进行了详细的介绍，还将实际操作与案例分析结合起来，让我们能够更加深入地理解课堂知识。在培训过程中，我们进行了模拟练习，学习了许多实用的工作技巧，例如文件归档、信息录入等。通过这些实际操作，我们加深了对规范化工作的理解，并且培养了独立工作和团队合作的能力。

第三段：与他人的交流与合作。

在培训班中，我结识了来自各行各业的众多参与者。与他们的交流让我感受到了不同行业的工作者的独特之处，也学到了许多宝贵的经验。同时，在团队合作的模拟练习中，我学会了与人沟通和合作，明白了一个人的力量是有限的，只有通过团队合作才能实现更大的成就。

第四段：思考与反思。

通过参加规范化工作培训班，我深刻意识到规范化工作的重要性。在以往的工作中，我常常忽略一些细节，没有养成良好的工作习惯。而通过这个培训班，我意识到规范化工作不仅可以提高工作效率，也可以减少错误和疏漏带来的损失。我清楚地认识到，只有在规范化的基础上，才能够更好地完成工作，提高个人职业素质。

第五段：展望未来。

参加规范化工作培训班让我受益匪浅，我深知这只是一个新的起点。未来，我打算将所学到的规范化工作理念贯彻到工作中，不断提升自己的综合素质。我也希望能够利用自己在课堂上学到的技能和经验，为企事业单位的规范化工作做出更大的贡献。

总结：通过参加规范化工作培训班，我深刻意识到了规范化工作的重要性，并从中学到了许多实用的工作技能和方法。与其他参与者的交流与合作也拓宽了我的视野，使我更好地了解了职业发展的方向。未来，我将把所学到的理念和技能应用到工作中，为个人和企事业单位的发展做出更大的贡献。

保育工作规范培训心得体会总结篇三

第一段：引言（前言）（200字左右）。

工作规范培训是组织为了提高员工工作效率和规范公司职场行为所开展的重要培训。在这期间，我参与了一次工作规范培训，并从中获益良多。在本篇文章中，我将分享我对该培训的心得体会，包括对工作规范的理解和培训所带来的意义。

第二段：对工作规范的理解（200字左右）。

在培训中，我们对工作规范进行了深入的学习和探讨。我认识到工作规范不仅仅是一套固定的规则，而是一种职业道德和职场行为的规范。它涵盖了各个方面，包括时间管理、沟通技巧、团队合作、保密意识以及对工作质量的追求等。只有遵守这些规范，我们才能够在工作中更加高效、专业地完成任务。

第三段：培训所带来的意义（200字左右）。

通过培训，我意识到工作规范对于我们个人和公司都有着重要的意义。首先，它能够提高工作效率，避免错误和重复劳动的发生。其次，它能够确保团队的协作和沟通顺畅。当每个人都按照相同的规范行事时，我们能够更好地理解和配合彼此的工作，从而提高整体的工作质量。此外，工作规范还能够保护员工的权益，避免意外和纠纷的发生，同时树立良好的企业形象。

第四段：个人变化和成长（300字左右）。

这次培训对我个人来说是一次很有意义的经历。首先，我提高了自己的工作效率和时间管理能力。学会合理规划工作时间，充分利用时间，避免拖延和浪费。其次，我加强了团队合作意识，学会倾听和理解他人，协调与同事的关系，共同解决问题。此外，我也更加注重细节和质量，追求卓越，对于自己的工作有更高的要求。同时，我也更加重视保护企业及客户的利益和机密，提高了保密意识。在这个过程中，我逐渐成长为一个更加专业、负责和有能力的员工。

第五段：总结（200字左右）。

通过工作规范培训，我对工作规范有了更深入的了解，从而明白了它的重要性。同时培训也使我得到了很大的提升和成长。在今后的工作中，我将继续遵守规范，不断加强自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。我也鼓励其他同事参与类似的培训，共同建立起一个规范、高效的工作环境，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

保育工作规范培训心得体会总结篇四

为进一步提高员工队伍素质，建设一支具有较高素质、较强技术技能的'员工队伍，为公司的长远发展做好人才储备，在省公司20xx年教育培训工作总体思路“提高管理能力，培养员工技能，提高综合素质”的指导下，大连公司紧紧围绕业务发展需要，构建全员教育培训体系，把加强职工教育培训、提高职工综合素质作为全年的工作重点，采取分类分层、灵活多样的培训形式，有计划地进行针对性、系统性、规范化的培训，充分发挥网络培训资源优势，积极开展全员培训工作，为业务发展提供强有力的人才支撑。上半年，有条不紊地组织实施了年初制定的教育培训计划，取得了一定的培训效果。

一、领导高度重视，目标责任明确

在年初召开的地区会议上，市公司领导班子提出要全力抓好培训工作，将培训工作纳入年度工作重点，加强培训组织管理，根据这一思路，公司开展了培训需求调查，以解决实际问题和提升技能为出发点，从战略、岗位、个人等多个层次明确培训需求，确定培训内容、培训组织方式、培训对象、培训师资等，合理制定培训计划，并完善职工教育培训管理制度。公司严格实施培训计划，确保培训完成率达到100%，同时，严格执行培训管理制度，做到专人管理，严格考勤，管理到位，确保培训实效。上半年完成培训班21期，累计培训788人次，培训68课时，培训完成率达到了100%，。

二、优化讲师队伍，打造实力师资

公司现有省级内训师3人，市级内训师12人，为合理利用现有人才资源，建立一支适合公司需求的优秀讲师队伍，有效支撑各项培训工作的开展，公司加强了对内部师资的培养，从选拔、培养、考核和激励等方面着力，善于发现，有计划的加以培养，定期开展讲师培训，为讲师提供施展才华的舞台和锻炼的机会。自20xx年11月公司讲师俱乐部成立以来，选拔培养了多名优秀内部讲师，定期开展内训师交流学习活动，加强内部讲师互动交流，帮助讲师快速成长。公司现有内训师及业务骨干共同担当了各期培训班的授课，极大提高了内训师教学能力和授课水平。组织了6名内训师参加省公司组织的内训师培训，通过系统的学习进一步提升内训师的授课水平，更好地为公司服务。

三、推广网络培训，转变传统观念

总部、省公司的网络学院作为网络培训平台为我们提供了丰富的学习资源，涵盖了管理、操作规范、营销技巧、沟通能力等多方面的学习素材，我们在完成总部、省公司培训任务的同时，结合公司实际情况，用心挑选精品课程，自行组织开展多期集中培训，取得了很好的培训效果。网络培训具有极大的自主性，公司现有人员结构年龄偏高、工作强度大、学习终端缺乏，导致网络培训开展困难。

我们逐级开展思想动员，多次强调，将网络培训的目的和意义准确传达至每一位员工;逐级进行定期通报，要求各部门将网络培训进展情况纳入晨会内容，每日督促;将完成情况纳入考核，建立奖惩制度，多措并举，推行网络培训。自网络学院上线以来，从最开始员工的不了解，主观抵触，到现在的踊跃学习，自主定制学习方案，网络培训逐渐成为员工日常培训中非常重要的培训方式，集中培训与自主学习相结合，将员工培训纳入晨会制度，参与日常考核，潜移默化中，员工的观念在转变。

四、强化专项培训，提升管理水平

为全力推进各项目标任务，加快业务发展，公司定期开展专项培训，上半年成功举办两期揽投站经理能力提升培训班，公司全体揽投部站经理近90人参与了培训，精选公司现有最优秀师资团队，从如何当好揽投站经理、细节管理、大客户开发、如何建设成功团队等多个方面进行了强化。

严格筛选培训课程，要求注重理论与实践结合，做好讲师前期沟通与确认工作，反复确认培训课件内容，确保应有的培训效果;做好培训反馈工作，培训结束，开展培训效果评估与反馈调查，检验培训完成质量，综合学员给出的反馈意见，进一步提升培训方案;确保学员参与，对未参与学习的员工，就培训内容组织开展考试，考试不合格人员进行绩效考核;采用灵活多样的培训形式，讲师授课、案例探讨、座谈交流、经验介绍等多种培训方式相结合，更加形象，增强员工的理解和掌握水平。

五、加大培训深度，提高培训覆盖率

各部门齐发力，深入推进各项培训工作，对新业务、新规范，坚持培训先行的原则，在第一时间对相关人员进行培训，重新明确工作责任，培训全岗位覆盖，延伸至所有工作环节。各部门在年初制定全员日常培训计划，针对岗位特点，工作内容，做好培训工作安排，并将具体方案、培训课件及执行情况定期上报至人力资源部，公司逐步完善员工培训档案管理制度，做好员工培训记录，作为对员工晋升时的参考依据。

六、加强基层培训，提高服务水平

为更好的服务基层，培训工作持续深入一线，实地调研与业务指导双轨结合，全面提升一线人员业务素质和营销技巧。针对收入计划完成进度慢，频繁出现运行质量问题的单位，开展实地调研，了解业务经营、员工队伍、营销能力及市场现状，深入基层为一线人员进行业务指导和业务培训，与基层员工座谈交流，攻关一线棘手难题，调整工作对策，手把手进行业务指导，一个问题一个问题地解决，全面提升基层营销能力和服务水平。

七、加强制度建设，建立培训长效机制

建立健全员工培训的各项规章制度，形成规范、完善、全面的管理体系。对新员工培训、转岗培训、业务培训的组织管理进行明确的规定，认真制定全年培训计划，专人负责，全面组织，严格执行。跟进培训工作的各个环节，实现精细化管理，重点加强新员工入职培训。

近两年人员队伍的不稳定，导致员工离职率上升，为了满足公司业务发展需要，打造一支高素质、高执行力的稳定员工队伍，提升公司的市场竞争力，公司逐步完善新员工入职培训管理制度，培养新员工良好的工作心态，帮助新员工快速融入公司环境。培训内容包括公司各项规章制度、《规范经营秩序和服务二十条禁令》、业务操作规范、营销技巧、礼仪培训等内容，公司坚持培训上岗制度，为新员工胜任岗位工作打下了坚实的基础。

另外，各部门制定定期内部培训制度，通过每周的培训把最简单、最基础的业务知识和营销技巧反复的强化，灌输至每一个员工，通过定期学习逐步提高自身的业务水平。各揽投部站，加强优秀揽投人员的营销经验和开发技巧的分享，做到每日交流，了解每一个成功邮件的背后，学习锁定营销目标的技巧，体会打动客户的诚意，明确一份邮件承载的责任，“成功就是简单的事情重复做”，简单的重复，日积月累，定会收获丰硕的成果。

xx公司职工教育培训工作，在公司领导的高度重视，各部门的积极配合下，取得了一定的成绩，我们一直在努力，也在做各种尝试，认真探索着培训工作的新思路和新方法，我们期望着员工与企业的共同成长，今后将持续不断的为员工提供最优质的平台，全面开展好职工教育培训工作。

保育工作规范培训心得体会总结篇五

随着现代社会发展的日益迅猛，各行各业都在不断追求规范化管理的实施。为了适应这个趋势，许多企业纷纷组织规范化工作培训班，培训员工掌握规范化管理的思维和方法，提高工作效率。我有幸参加了一期规范化工作培训班，这里是我培训的心得体会。

第一段：规范化管理的重要性。

在我参加培训之前，我对规范化管理的重要性说实话并没有太多的概念。但是在培训班上，我发现规范化管理是一种推动企业发展的重要工具。只有规范化的管理才能确保企业的每个环节都按照既定流程和标准进行操作，从而提高工作效率和质量。通过培训，我了解到规范化管理是现代企业的必然趋势，只有掌握规范化管理的理念和方法，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第二段：培训班的内容和方式。

培训班的内容涵盖了从规范化管理的基本概念到具体实施方法的全过程。培训方式主要是以理论讲解为主，结合实际案例进行分析和探讨。我觉得这种培训方式非常适合我们企业的实际情况，既能够让我们理解规范化管理的理念，又能够帮助我们将其应用到实际工作中去。

通过参加培训班，我不仅对规范化管理有了更深入的理解，还学到了一些具体的实施方法。我意识到规范化管理不是一蹴而就的，需要在实际工作中不断地调整和完善。培训班还教会了我如何制定合理的目标和绩效指标，怎样激励团队成员积极参与规范化管理，以及如何做好规范化管理的评估工作等。这些都对我将来的工作产生了重要影响。

第四段：规范化管理的实施过程。

在培训班结束后，我积极主动地将所学到的规范化管理的思想和方法运用到工作中。我首先与团队成员沟通，共同制定了一套适合我们企业的规范化管理方案，并通过培训班中所学到的评估方法不断完善方案。经过一段时间的努力，我们团队的工作效率得到了大幅提升，质量也有了明显的改善。

第五段：展望未来。

参加规范化工作培训班，我懂得了规范化管理的重要性，也对其实施过程有了一定的了解。我相信，只要我们不断学习和实践，规范化管理将成为我们企业持续发展的重要保障。展望未来，我将继续努力学习和实践，不断提高自己的能力，为企业的规范化管理贡献自己的力量。

总结：

规范化工作培训班是我工作中的一次重要经历，让我认识到了规范化管理的重要性，并学到了一些实际操作的方法。通过培训，我明白了规范化管理与企业发展之间的紧密联系，也认识到了自己在规范化管理中的责任和使命。未来，我将继续努力提升自己的素质和能力，为企业的发展贡献自己的力量。

保育工作规范培训心得体会总结篇六

本人自20xx年1月份参加了景德镇市中医医院住院医师规范化培训以来，在医院领导、科教科、医务处及各科主任及带教老师的关心支持下，我始终严格要求自己，对工作积极上进、认真负责，对患者耐心谦和、和谐相处，严格遵守医院及各科室的相关规章制度，掌握各科常见病多发病的诊治原则和相关理论知识，努力提升基础理论和临床专业实践能力。现将近一年来的培训汇报如下：

在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想。充分、利用、电脑、手机等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习几教育活动。通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作总实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。

自步入神圣的医学殿堂的时刻，我就曾在开学迎新会上庄严宣誓：“生命所系健康相托，当我步入神圣医学学府时刻，我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦专研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死负伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身。”时至今日，我任牢记在心并不断的努力着。医奶仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人云“医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作为一个名名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人思考的品质。自工作以来，本人从不收红包及变相收取患者财物，拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名医师更懂得那份沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。

理解我们医生的`工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。另外，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感受，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来“医生是苦尽，病人则是甘来”。

自参加规范化培训工作以来，本人深切的认识到一个合格的医师除了应具备的以上素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好住院医师的前提。其次，我们还要不断的学习新知识，为此本人积极参加医院组织的继续教育学习(医务科/院感科/预防保健科等)、及各科室每周组织的业务学习，一有机会一定会聆听著名专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识及时学下医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，在实际临床工作中能够做到理论和实践相结合。

总之，在这一年的规范化培训期间，在临床工作及学习中的确充满艰辛，也存在许许多多的问题及不足，但我相信在景德镇市中医医院规范培训下，我一定能成为一位合格的临床医师。

保育工作规范培训心得体会总结篇七

第一段：引言（150字）。

最近，我参加了一个关于出版规范的培训课程。这次培训给我留下了深刻的印象，让我对出版规范有了更深入的理解。在这个快速发展的数字时代，出版规范对于保证文本质量和信息安全至关重要。在这篇文章中，我将分享我的培训心得和体会。

第二段：培训内容的概述（200字）。

培训课程包含了出版规范的基本概念、适用范围和标准要求等方面的内容。我们学习了国际出版规范的最新版本，并了解了各种常见的出版标准和指导原则。培训教师通过案例分析和实践操作等方式，帮助我们更好地理解和应用出版规范。除了基本的技能培养，我们还学习了如何应对出版规范遇到的具体问题和挑战。

第三段：培训中的收获（300字）。

通过参加这次培训，我学到了很多关于出版规范的新知识。首先，我认识到出版规范对于信息传播的重要性。遵循出版规范可以提高文本的准确性、一致性和可读性，有效地传达信息，提升读者体验。其次，我了解到出版规范适用于各个行业和领域，不仅包括传统的纸质出版，也包括电子出版、网络出版和移动出版等新兴形式。最后，我掌握了一些出版规范的具体技巧，比如标点符号的运用、段落的组织和排版的要求等。这些技巧对于提高文本质量和可读性非常有帮助。

第四段：对培训的反思和展望（300字）。

这次培训给我留下了深刻的印象，但也暴露出一些不足之处。首先，培训时间有限，只能涉及到出版规范的基本知识和技巧，没有涉及到更深入的理论和实践问题。其次，培训过程欠缺互动和实践环节，限制了我们的实际操作能力的提升。在未来的培训中，我希望能够增加更多的案例分析和实践练习，以加强理论与实践的结合。另外，我还想加强和行业专家的沟通与交流，了解更多关于出版规范的发展动态和趋势。

第五段：总结（250字）。

通过这次出版规范培训，我对于出版规范有了更深刻的认识和理解。我学会了如何应用出版规范来提高文本质量和可读性，并学到了一些具体的技巧和方法。然而，培训过程也暴露出了一些不足之处，包括时间的限制和欠缺互动和实践环节。在未来的培训中，我希望能够继续深入学习和探索出版规范的更多内容，不断提升自己的能力和水平。我相信，只有不断学习和实践，才能在出版行业中立足并取得更大的成绩。

保育工作规范培训心得体会总结篇八

作为一个刚刚成立的幼儿园，我们金色童年最为缺乏的就是实践和经验，最为需要的就是培训和提高，。我们在前一阶段工作中经常会遇到各种各样的不知如何解决的难题，由于理论和经验的双重匮乏，使得我们的保教水平难以提高，虽然我们付诸了极大的努力，但是却始终收效甚微，可以说是事倍功半。正当我们举步维艰之际，恰逢黄山区首批幼儿园保育员培训班在阳光幼儿园开班，这让我们感到由衷的欣慰和感激，这正是我们民办园所急切需要的。当我扣响培训班的大门时，我是怀着这些种种复杂的心情走进了会场。短短2个小时的培训，可以说是受益匪浅，更让我感触颇多。

首先，在会议一开始许园长就提出了一个我们一直以来工作中的误区(保育等于保洁吗)，也让我认识到了保育工作在幼儿园工作中的重要性。我想我们真的需要切实地转变观念，逐步的提高保育人员的素养，也逐步把我们的保育水平提高到一个新的高度。许园长对保育工作流程及其重要性的作了一个详细的阐述，让我深深地感觉到我们在工作中存在的巨大差异。这不得不让我做出一个深刻的自我反思：我们的工作规范在哪里?我们的工作流程又在哪里?是停留在口头上?还是只落实在纸面上?只有真正做到有流程有规范才能真正有成果。所以我认为下一步我们的工作将把工作的规范化流程化作为我们的重点，尽快将保教保育规范化流程化。许园长在她的发言中提到了“大手牵小手”的活动，可以说非常值得我们借鉴。我们的日常保教工作为了明确教师的职责，过分的明确了班级的划分，以至于大、中、小班过于分化。没有考虑到孩子集体观念的培养，对于孩子社会性的培养更是严重的缺失。孩子社会性的培养可以说是我们幼儿园保教工作中一个不可或缺的重要部分。这也是值得我们每一个幼儿工作者反思的一个重要话题。现在的孩子大都是独生子女，大多不愿与人分享，也不愿助人为乐。这就需要我们肩负起孩子社会性培养的重担，为孩子的人格塑造打下良好的基石。

其次，阳光幼儿园的校医金医生，从专业角度出发，以实际工作为依据，介绍了详细而实用的医疗专业知识。这些知识对于我们来说非常实用而且也是迫切需要的。因为我们缺乏专业的医务工作者，日常保健、晨检体检、事故处理都成为我们幼儿园目前最为薄弱的.一个环节。虽然在专业人员上的存在缺失，但我们的各项卫生保健制度不可松懈。我们将尽快建立健全各项卫生保健档案，建立十项卫生保健制度，规范各项卫生保健制度的流程。

最后，胡老师对优化幼儿园午睡管理提出了诸多不一样的见解，

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《保育员工作培训总结》()。让我耳目一新。对于这一块我的感触颇多，但在这里我只想谈3点感触最深的：

第一：在午睡前的管理上。提倡饭后漱口，这非常值得我们借鉴。在本年度的幼儿体检中，我园幼儿有相当一部分存在龋齿现象，个别小朋友龋齿非常严重。我们在家园沟通时提醒家长注意预防。但是在实际工作中，我们自身却忽视了这一问题。饭后漱漱口，不但可以预防龋齿，也可以防止孩子们留饭在嘴里，杜绝了一部分事故发生的可能，可以说是一举两得。

第二：在午睡氛围的营造上。提倡用舒缓的音乐，用娓娓的故事，引导孩子入睡。我们现在的工作方式过于简单，更多的是利用老师的威严让孩子保持安静，最终慢慢入睡。孩子的情绪始终没有得到完全的放松，这样对于孩子的睡眠质量有一定的影响，所以在氛围的营造上我们要改进的地方还有很多。另外，为了营造良好的氛围，还提倡孩子们在午睡房时，利用角色扮演的方式，像小猫咪一样轻轻的走，慢慢的走。而我们就忽视了这一点，将角色游戏这个很好的方式，只停留在了课堂上。孩子们“咚咚咚”的小脚步会经常破坏午睡室的安静。在今后的工作中我们也可以借鉴这一方式，利用孩子们的天性和特点，用角色游戏的方式，轻松有序地管理好午睡室的秩序。

第三：在午睡后的管理上。用音乐唤醒的方式，对我的震动比较大，因为我们完全没有优化整合现有的资源。我们的每个午睡房都有广播，而现有的智能播放系统也仅仅只是每天早晨播放早操音乐，过了9点以后，机器完全闲置在一旁。有这么好的资源却白白浪费，所以下周起我们也将挑选轻快的音乐作为我们的起床铃声，让孩子们在音乐的伴随下愉快地起床。除此之外，午睡房的“红花角”很有学习的必要。我们幼儿园是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快，生活老师每天在照顾小班小朋友起床时，他们成了一个大-麻烦，衣服穿好了就到处跑，搞的午睡房乱糟糟的。今后我们就可以借鉴这种方法，让大班的孩子参与到小班床位的整理中。既可以提高孩子们的动手能力和自理能力，又可以有序地管理起床后的秩序，还能培养他们乐于助人的好习惯，真可以说是“一箭三雕”。

培训活动最后环节――技能竞赛，可以说既轻松又很有意义。我从中也得到了很多启示，在今后的工作中我们也要不断的开展相类似的活动，既可以提高工作的积极性，也可以提高工作的业务水平。

总而言之，此次的培训活动真真正正让我们民办园受益匪浅，最后借许园长的一句话作为结束：希望今后我们金色童年的小手能够牵上阳光幼儿园的大手，在这春日的温暖的阳光中，茁壮地成长起来!