部队带兵育人心得体会及感悟(实用11篇)

通过写心得体会，我们可以更好地反思和总结自己的经验，进而提升自身的发展水平。写心得体会时，我们需要注意一些要点和技巧。首先，要明确心得体会的主题和目的，确定自己要表达的核心思想。其次，要结合自身的经验和感受，以真实的语言进行表达，让读者能够感同身受。同时，要注意条理清晰，遵循逻辑顺序，使读者能够轻松理解。此外，要注意语言简洁明了，尽量避免使用过于复杂或晦涩的词语，让读者能够轻松阅读和理解。在这里您可以找到一些写作心得的范文，为您的写作提供一些启示。

部队带兵育人心得体会及感悟篇一

在教学中，我认为教师的个性品质是教师在学生中赢得威信的基础，是对学生产生巨大影响的精神力量。我国传统的教育思想中，对教师的定义是授业解惑，也不曾提及如何育人之说。但在现代的教育教学活动中，一个老师如果只忙于教学、只强调学生的学习成绩而对于学生的成长过程采取不管不问的态度，这至少不能说他（她）是一个非常称职的老师或者说他（她）缺少爱心，从长远的角度看这样的老师也代不出好的班级。如果一个班集体没有凝聚力，一个老师尤其是班主任老师如果对所有的学生没有爱心，没有较强的个人人格魅力，那么这个班级到头来必然会人心涣散，纪律涣散，更谈不上教学成绩。

从相反的角度讲，一个老师不管他代不代班主任，只要他有爱心（注意我说的是真心地去爱孩子而不是假意地去敷衍他们甚至讨厌他们），真正地关心学生的生活身体心理健康、爱护学生的爱好兴趣、尊重学生的人格、耐心地聆听他们的心声，急学生家长之所急，说学生家长之想说而又不敢说，做学生家长欲做而又不便做，都能在班级学生和家长心目中树立较高的威望，这样以来当你在班级里上课时学生无论是听课状态还是听课注意力集中程度都是空前的，如有人在课上违反纪律，就会像冒天下之大不韪一样，受到同学们群起而攻之。

在这样的班级里课堂气氛轻松，师生基本上是对等的，师生关系融洽，合作默契，感情沟通尽在细微处；有时候一个提问，一个手势，甚至一个眼神，都将会永远地印记在学生在心灵中，这也许会成为他进步的动力，或许会成为他从一个落后生转变成一个先进生的转折点，因为他知道：老师在关注着我！

一、人民教师应具备爱生如爱子的高尚品德。

儿童心理学的研究认为，儿童成长有两个影响源，第一是父母，第二是教师。当儿童进入学校后，很自然地将他们与父母交往的各种思想感情与“爱的要求”转移到自己的教师身上，要求教师也像母亲那样关心、照料他们。此时，他们不仅希望得到父母的爱，还期望得到教师的爱。

因此，作为教师应该给予热情的关注，使他们时时感到教师的关怀和温暖，用自己的情感去满足学生的情感需要，促进学生内心产生积极的情绪，愉快的感情，从而转化成为学生接受教育的动力。

二、教师应具有顽强的毅力和坚强的意志。

教师的坚强意志是完成教育工作的必要条件。在教育工作中，如果没有克服困难的意志品质，教师就不能很好地完成教育任务。同时，教师的意志对学生素质的提高具有一定的教育意义。

部队带兵育人心得体会及感悟篇二

教师是一门神圣的职业，他们肩负着培育下一代的重任。作为一名优秀的教育者，如何去育人是他们必须思考和实践的问题。在多年的教学经验中，我深刻感受到了教师育人的重要性和必要性，也总结了一些自己的经验和教训，接下来我将分享我个人的体会和感悟。

第一段：育人重在培养学生的品质，更在于启发学生的思维。

教师育人的首要任务是培养学生的品质，建立正确的人生观、价值观和世界观，但是更重要的是要引导学生走上正确的学习路径。教育是思想的交流，学生在学习的过程中需要有一个思想的脚手架，而这个脚手架，很大程度上由教师来搭建。要想成功地育人，必须打破传统课堂的教学模式，尝试从学生的角度出发，启发他们的思维，培养他们的创造力和独立思考的能力。

第二段：教师是学生成长的导师和助手。

学生在校园中的每一天都是成长的过程，教师可以真正做到育人，成为学生最亲密的信任和依靠。在教师的引导下，学生渐渐地掌握了自己的思维，懂得如何走上成功之路。教师必须明确自己的角色，站在学生的立场上，感受他们的疑惑、困惑和焦虑，帮助他们解决问题、开拓思路，并最终实现自身的成长和进步。

第三段：教师育人不仅在课堂中，而更在生活中。

育人不仅发生在课堂中，更发生在学生们的日常生活中。教师要根据学生的兴趣和特长，发现、挖掘学生的潜力，从而进行更有针对性地引导和教育。例如，我曾经发现一个学生喜欢绘画，于是我特别挑选了一些关于艺术的知识和题材，给她提供了展示自己的机会。这样的引导和关注可以让学生更加主动地自我寻求“自己想要”，从而提升自己的人生价值。

第四段：用心育人，做好学生的思想引导，带领学生走上成长之路。

教师要从学生的思想出发，找寻他们所需，帮助他们打开人生的束缚，拓宽认知的视野。在教学中，有时我们教师需要讲一个“自己不懂”的问题，这时候，我们应该鼓励学生提出疑问。让学生在发现问题和解决问题的过程中感受到成就感，激励他们在之后的学习和生活中持续走上正确的成长之路。

第五段：教师育人始终是基于爱的，爱是育人的动力。

在育人的过程中，教师的一言一行都应该认真思考，爱心是育人的关键和出发点。在教育和引导学生时，我们需要用爱心去理解和引导学生。即使学生经历了挫折和失败，大家也不能抛弃和隔离他们，因为爱就是不离不弃的动力。真爱不是一份空口的承诺，而是在学生最困难时要不情愿地用行动去表达爱，让他们感受到人与人之间真正的情感和纽带。

教师育人是一项既神圣又充满意义的事业。要想成为一名优秀的教师，需要不断积累经验和智慧。这种经验和智慧，不是可以短时间积累的，只有在慢慢的实践中，不断的改进教学方法和引导方式，才能更好地育人做出突出的贡献。

部队带兵育人心得体会及感悟篇三

部队主官是一支部队中最重要的骨干力量，他们既要带领部队完成各项任务，又要对部队士兵进行育人培训。然而，如何有效地带领士兵、育人培训成为了每一位部队主官需要思考和解决的问题。在长期的军旅生涯中，我从不断摸索、实践中总结出了一些心得体会，下面将就此进行分享。

第二段：树立榜样力量。

作为部队主官，首要的任务就是树立榜样力量，确保自己时刻保持先进形象和优秀品格。作为一个优秀的部队主官，他必须具备一定的业务水平和专业素养，通过自身的努力和表现，为士兵树立正确的标杆，激励他们向着更高的目标努力。只有主官自己先做到规范、优秀，才能够有效地影响和教育士兵，使士兵们乐于效仿主官的先进行为和精神，形成良好的风气。

第三段：注重情感沟通。

情感沟通是部队主官带兵育人的重要环节。部队主官要充分关注士兵的情感需求，了解他们的思想动态和困惑，积极倾听他们的呼声和需求。通过正确的方法和途径，与士兵建立互信和互动的关系，为士兵提供精神慰藉和情感支持。只有关心和呵护士兵的情感需求，才能够在征战沙场中激发士兵的战斗意志和士气，使他们乐于为部队付出，甘愿冲锋陷阵。

第四段：注重思想引导。

军队是一个封闭的组织，士兵在部队中的进退休养都与军队对他们的思想引导有着密切的联系。因此，作为部队主官，必须注重士兵的思想引导工作。要根据时代和任务的需要，对士兵进行正确、及时的思想教育和政治引导，引导士兵保持坚定的信仰和忠诚的态度，提高士兵的政治觉悟和站位，为部队打赢战争提供有力的思想保证。

第五段：加强综合素质培养。

除了专业素养和业务技能之外，综合素质的培养也是部队主官带兵育人的重要任务之一。这包括身体素质、心理素质、道德素质等各个方面的培养。部队主官应加强对士兵的体能训练，提高他们的身体素质；在培养士兵的心理素质方面，要注重疏导士兵在面对压力和困难时的情绪变化，帮助士兵调整心态，保持积极向上的精神状态；在道德教育方面，要激发士兵的良好品德，培养他们的社会责任感和集体意识，让他们成为一支高素质的军队。

结尾段：总结。

部队主官作为士兵心中的标杆和引路人，承担着鼓舞士气、培养士兵的重任。通过树立榜样力量、注重情感沟通、注重思想引导和加强综合素质培养等方面的努力，部队主官可以更好地带领士兵，培养战斗力，实现部队的使命。作为一名部队主官，我深知自己的责任和使命，将持续不断地努力学习和提升自己，为部队士兵的成长发展尽自己最大的努力。

部队带兵育人心得体会及感悟篇四

第一段：引言（字数：200）。

高校育人是教育事业中的一项重要任务，它涉及到学生的全面发展和自身素质的提升。通过多年的学习和实践，我有幸参与了高校育人工作，深刻感悟到育人的重要性和历久弥新的价值。在这个过程中，我面对了各种挑战和困难，却也发现了许多令人欣喜的成果，让我体会到高校育人的可贵之处。

第二段：努力培养学生的思辨能力（字数：250）。

高校育人的首要任务是培养学生的思辨能力。在教学中，我为学生提供了大量的学习机会和思考空间，引导他们学会提出问题、思考问题、解决问题。通过不断研究和实践，我发现学生们在思辨能力的培养中逐渐展现出了独立思考和自主创新的能力。这不仅在他们的学业上有所显现，也在他们的日常生活中不断发挥作用。我记得有一次，一个学生在课堂上提出了一个挑战性的问题，他经过自己的思考和调查研究，最终找到了解决问题的方法。这样的经历让我觉得非常欣慰，因为这个学生不仅提高了自己的思辨能力，也培养了解决问题的能力。这让我深刻体会到了高校育人的价值。

第三段：注重培养学生的实践能力（字数：250）。

高校育人还需要注重培养学生的实践能力。在实践活动中，学生们可以将自己在课堂上学到的知识应用到实际操作中，进一步提升自己的能力和技能。近年来，学校开展了许多实践活动，我组织了一次社会调研实践，让学生们深入社区、企业进行实地调研。通过调研，学生们不仅学到了实际操作的技能，也锻炼了自己的观察力和分析能力。其中，一个学生通过参与社区调研，发现了社区存在的问题并提出了相应的解决方案。这个问题在之前一直没有被发现，而这个学生的独特视角和实践能力使他成为了社区问题的解决者。这个案例让我深刻认识到，高校育人的目标是培养具有实践能力的新一代人才。

第四段：关注学生的心理健康和人格培养（字数：250）。

高校育人还需要关注学生的心理健康和人格培养。作为育人者，我时刻关注着学生的心理状态，用关爱和理解来帮助他们度过困难的时刻。在我教导的一个班级中，有一个学生由于家庭原因长时间抑郁不振，影响了学习和生活。我花了很多时间与他沟通，了解他的内心世界，并给予适当的鼓励和帮助。最终，这个学生逐渐走出了困境，重新找到了生活的乐趣。这个经历让我认识到，育人者不仅要注重学生的学术能力，更要关注他们的心理健康和人格培养，只有在全面发展的基础上，学生才能真正成为一名优秀的综合素质人才。

第五段：结语（字数：200）。

通过参与高校育人工作，我深刻感悟到了高校育人的重要性和价值所在。培养学生的思辨能力、实践能力以及关注他们的心理健康和人格培养，是高校育人的核心任务。只有通过不断的努力，我们才能培养出更多优秀的新一代人才，为社会发展和进步做出积极贡献。相信在这条育人之路上，我将不断追求进步，坚持育人事业，以更好的教育方法和更高的教育质量培养学生，为我国的教育事业做出自己的贡献。

部队带兵育人心得体会及感悟篇五

近年来，教育越来越受到关注，教师们的角色也变得越来越重要，他们不仅要教授知识，更要育人。教师育人是一个全面的过程，需要不断探索和实践。通过我多年的从教经验，我深刻地体会到教师育人的重要性和意义。在这里，我将分享我的心得体会和感悟。

第一段：教师育人是一种责任和使命。

任何一位教师都不会否认教育的重要性。但是，教师育人并不是一件轻松的任务。不仅要传授知识，还要培养学生良好的人生观、价值观和思维方式。从某种意义上说，教师育人就像是一种重任或者是一种使命。在这个过程中，教师要有责任感和使命感，不断提升自己的教育技能，为学生的成长和发展做出贡献。

第二段：教师育人是一种启发和引领。

教师育人不仅限于提供知识，更重要的是启发和引领。教师们应该注重启发学生的思维、开发学生的智力、刺激学生的兴趣。通过他们的引导和启发，学生可以通过自身的努力实现自我成长和发展。因此，在教育过程中，教师不仅要有知识，还要有富有创新精神和现代教育理念的方法和策略。

第三段：教师育人是一种倾听和关注。

教师育人不仅仅意味着要教授知识和启发思维。更重要的是，教师要倾听和关注学生。学生们是不同的人，他们有不同的生活经历、不同的背景和不同的情感体验。作为教师，我们应该在教学过程中体现出对学生的关注和理解，倾听学生的意见和想法，鼓励学生表达自己的观点和情感。当学生面临困难时，教师应该不仅仅是组织学习，更应该是关怀和鼓励，激发他们的积极性。

第四段：教师育人是一种启示和鞭策。

教师育人需要启示和鞭策，更需要在传授知识的同时，提高学生的思维水平和探索精神。教师们应该通过实例和经验，引导学生认识到世界的多样性和人性的多元化，培养学生的社会责任感和创新意识。教师育人需要不断的启示和鞭策，并引导学生探究更广阔的世界。

第五段：教师育人是一种影响和不断学习。

教师育人不仅仅影响着学生，也影响着整个社会。因此，教师在育人工作中要保持谦虚和好学态度，持续不断地自我学习和提高自己的素养。不断地更新知识、取得进步，可以让教师们更好地育人，同时，也为社会作出更大的贡献。

总之，教师育人是一项不断探索和实践的工作。我们应该注重培养学生的人文素养，让他们成为具有批判性思维和创新思维能力的人才。通过我的多年教育经验，我深刻体会到了教师育人的重要性和意义。希望我的思考和体会，在教师们的教育实践中起到一定的启迪和借鉴作用。

部队带兵育人心得体会及感悟篇六

领导团队需要带兵育人，这意味着领导不仅要管理并带领团队成员完成工作任务，还要负责团队成员的成长和提升。我们都知道，雇主不仅聘请员工来完成工作任务，也希望他们成为有价值的员工，并为公司的长期发展做出贡献。在这篇文章中，我们将探讨带兵育人的感悟和体会，并分享一些实践经验和教训。

第二段：交流和沟通关系。

交流和沟通是带兵育人的重要环节。一个好的领导应该善于沟通和交流，与团队进行交流并解决团队成员的问题。同时，领导也需要将公司的目标和团队成员的个人目标相结合，并确保每个人都对公司的目标有清晰的理解。为了实现这一目标，领导需要建立一个开放的交流氛围，让每个人都能表达自己的想法和意见。而领导也应该经常获得反馈，了解团队成员的想法和感受，确保团队的意见被权衡到。

第三段：团队的培训和自我学习。

除了交流和沟通，带兵育人还需要团队培训和自我学习计划。领导需要了解每个团队成员的技能和知识水平，并向他们提供适当的培训和学习机会，帮助他们不断提高。培训应该针对每个人的工作和个人目标，并且应该定期进行。此外，团队成员也应该制定自我学习计划，自我完善自己，从而为公司的发展做出更大的贡献。

第四段：团队的鼓励和奖励。

团队的鼓励和奖励也是带兵育人的必要环节。一个好的领导应该注意到团队成员的贡献和努力，并为其提供公正和合理的奖励。这是一种尊重和赏识，可以让团队成员感到被重视和鼓励。奖励和鼓励也可以增强团队成员的士气，并激发他们更积极地工作。当然，奖励和鼓励需要基于公司的政策和规定规定，确保公正合理。

第五段：团队的文化和理念。

最后，团队的文化和理念也是带兵育人的重要环节。领导需要创造一个良好的团队文化和理念，让团队成员感到自己在一个合适的环境中工作。这种文化和理念应该反映公司的价值观和目标，帮助团队成员理解公司的文化和愿景。如此一来，每个人都可以为公司的长期目标做出贡献，并为自己的成长提供更多的机会。

总结：带兵育人需要很多的努力和细心，这需要领导的经验和专业性。正如我们在本文中所讨论的，通过建立良好的交流和沟通关系，团队的培训和自我学习计划，鼓励和奖励，以及团队文化和理念，领导可以实现带兵育人的目标并创造一个成功的工作环境。

部队带兵育人心得体会及感悟篇七

众所周知，教师的职责就是教书育人。江同志提出：“老师作为‘人类灵魂的工程师’不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表”。教师的任务就是使学生在德、智、体、美诸方面都得到发展，人是个整体，是不可分割的，德、智、体、美也是不可分割的，正如人们所说的“木桶原理”一桶水的容量，取决于木桶全部木板的长度，一块短板对于木桶的容量具有决定性的影响，一个学生某方面素质的缺乏，有时会极大地影响他的成长和成才。

在教学中，我认为教师的个性品质是教师在学生中赢得威信的基础，是对学生产生巨大影响的精神力量。我国传统的教育思想中，对教师的定义是授业解惑，也不曾提及如何育人之说。但在现代的教育教学活动中，一个老师如果只忙于教学、只强调学生的学习成绩而对于学生的成长过程采取不管不问的态度，这至少不能说他(她)是一个非常称职的老师或者说他(她)缺少爱心，从长远的角度看这样的老师也代不出好的班级。如果一个班集体没有凝聚力，一个老师尤其是班主任老师如果对所有的学生没有爱心，没有较强的个人人格魅力，那么这个班级到头来必然会人心涣散，纪律涣散，更谈不上教学成绩。

从相反的角度讲，一个老师不管他代不代班主任，只要他有爱心(注意我说的是真心地去爱孩子而不是假意地去敷衍他们甚至讨厌他们)，真正地关心学生的生活身体心理健康、爱护学生的爱好兴趣、尊重学生的人格、耐心地聆听他们的心声，急学生家长之所急，说学生家长之想说而又不敢说，做学生家长欲做而又不便做，都能在班级学生和家长心目中树立较高的威望，这样以来当你在班级里上课时学生无论是听课状态还是听课注意力集中程度都是空前的，如有人在课上违反纪律，就会像冒天下之大不韪一样，受到同学们群起而攻之。

在这样的班级里课堂气氛轻松，师生基本上是对等的，师生关系融洽，合作默契，感情沟通尽在细微处;有时候一个提问，一个手势，甚至一个眼神，都将会永远地印记在学生在心灵中，这也许会成为他进步的动力，或许会成为他从一个落后生转变成一个先进生的转折点，因为他知道：老师在关注着我!

一、人民教师应具备爱生如爱子的高尚品德。儿童心理学的研究认为，儿童成长有两个影响源，第一是父母，第二是教师。当儿童进入学校后，很自然地将他们与父母交往的各种思想感情与“爱的要求”转移到自己的教师身上，要求教师也像母亲那样关心、照料他们。此时，他们不仅希望得到父母的爱，还期望得到教师的爱。因此，作为教师应该给予热情的关注，使他们时时感到教师的关怀和温暖，用自己的情感去满足学生的情感需要，促进学生内心产生积极的情绪，愉快的感情，从而转化成为学生接受教育的动力。

二、教师应具有顽强的毅力和坚强的意志。教师的坚强意志是完成教育工作的必要条件。在教育工作中，如果没有克服困难的意志品质，教师就不能很好地完成教育任务。同时，教师的意志对学生素质的提高具有一定的教育意义。

部队带兵育人心得体会及感悟篇八

教书育人是很重要的。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。下面是本站为大家带来的教书育人。

心得体会。

希望可以帮助大家。

这几天我通过观看《魏书生谈教书育人》，受益匪浅，感触颇深。我认为，每一位有思想的教育工作者，都应对影响人的发展因素和发展规律进行认识和研究，做教育的明白人。

在人的成长过程中，各育发挥不同的作用，其作用的大小和方向是不一样的。教师要当人师，不能当经师，既要教书又要育人，教书应是育人的一个重要组成部分，育人比教书更重要。应在教书中育人，在育人中教书，教育工作要坚持五育并举、德育主导的方向。这样，才能给学生以完整的、全面的教育，才能保证学生的素质发展不出现缺陷。

魏书生还特别强调身教，他认为身教应重于言教。他日常注意用自己的人格力量去培养学生的人格，他认为教师没有人格力量，不能率先垂范，事实他就不能进行真正的身教。

由此看来身教只有亲自实践才会起到意想不到的效果，自己应该积极学习这种教育理念来指导自己的教学。

我们集体学习了一些优秀教师的事迹，这些教师的精神确实值得我们学习。他们却在这平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，是我们学习的楷模。感觉自己与这些优秀教师相比还有差距。

法国著名作家雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”，教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。

孔子说过：“其身正，不令则行。其身不正，虽令不从。”我们教师若不是路标，你讲的道理再透，教育的形式再好，艺术性再强，都是无根之树、无源之水、无雨之云、无光之灯!每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态，都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上，都有意或无意地进行着现场的观摩表演，这就是无声路标的示范性，这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。学子对恩师的追随，如同云翔而影从。

没有什么比师魂的阳光更有无穷的魅力的了。没有什么比师行的榜样更有无比的功能的了。

常言道，学高为师，德高为范。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。师德是教师最重要的素质，是教师之灵魂。今天，面对全面建设小康社会的新形势、新任务，面对课程改革的新标准、新要求，我们应该进一步加强师德修养。首先，我们要自觉创造教师职业内在的尊严与幸福。让自己有价值、有尊严地活着，应成为我们的职业立场。只有这样，我们在喧嚣的花花世界才不至于轻易迷失自己。比如，在面对家长物质上的“尊重”时，面对市场经济的遍地诱惑时，我们该如何固守自己的价值观念，坚持自己的生活信条呢?我想最关键的还是，你是否找到了从事这个职业的尊严、价值与激动人心的幸福?如果找到了，面对家长，我们将成为他们思想上的朋友、育人中的伙伴。只有这样，朴素而平凡的教师生活才会变得充满智慧与人格的挑战，天天面对的学生在我们眼中才会每天都是新的。这就是教师独有的享受。也只有这样，教师职业才能真正成为令人羡慕和富有内在尊严的职业。

第二，我们要在真实的道德冲突中实现道德的发展。教师也是真实生活情境的个体，在那些复杂而难以取舍的道德冲突面前，有时侯，要做出正确的判断很难。但只有这样的真实经历，才真正考验着我们的道德。我只想说，“德”是一个人内心对自己的要求，底线高了，“品”自然就高。一些失误往往就是因为降低了自己的底线，只有在真实的经历中自己与自己对抗，师德素养才会有所提高。第三，我们要坚持学习，不断丰富发展自己的精神世界。师德不是靠讲出来的，而是靠内心世界的丰富、文化底蕴的提升、人格素养的完善。所谓德者，得也。教师师德的提升，关键还在于文化、艺术、心理、社会等诸多精神营养的植入。

古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。树立良好的师德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。

教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

史烟飘过，回看今天。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的转接者。

虽说国家兴亡匹夫有责，但百年大计、教育为本，教育大计、教师为本。当前，我国教育事业发展已经进入到全面提高教育质量的新阶段、建设人力资源强国的新阶段。教书育人是教师的基本职责。作为学校，要提高教育质量，在抓教育培养目标的落实，办学条件的改善，师资队伍建设的同时，还要着力抓教师教书育人水平的提高，这样才能出人才、出成果，为全面实现小康社会服务。

教师之所以要坚持教书育人，是贯彻、落实党的教育方针的客观要求，是培养新世纪建设人才的客观要求，是学生成长过程的客观要求，也是教学规律的客观要求。教学永远具有教育性，但要真正做到既教书又育人，是很不容易的。这就要发挥我们教师个人的主观能动性，贯彻、落实“三个代表”的要求，使教书育人工作成为教师的自觉行动。

为使教书育人工作做到实处，党中央、国务院历来高度重视提高教师工资待遇。在20xx年全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话中强调，“要随着经济发展不断提高教师待遇，依法保障教师收入水平”。温家宝在20xx年政府。

工作报告。

中提出，“要完善和落实教师工资、津贴补贴制度”。20xx年12月国务院第41次常务会议决定，从20xx年1月1日起，在全国义务教育学校率先实施绩效工资制度。这项政策的实施，对加强教师队伍建设，促进义务教育发展，办好让人民满意教育至关重要、影响深远、意义重大，广大教师深受鼓舞、衷心拥护、普遍欢迎。

教书育人，首要的一条就是要把爱国主义的教育和熏陶作为老师最大的责任。作为一名普通教师，我们也许不能改变国家经济社会发展的现状，不能改变整个社会潮流和舆论，但我们能改变学生，只要我们不推卸、不躲避、不畏难，在心底里对自己说：“教书育人，我的责任。”我们首先自己要记住我是堂堂正正的中国人，要有浓厚的爱国情感。三人行，必有我师焉”、“学而不思则罔，思而不学则殆”等至理。

名言。

都是我们中国教育的精髓。我们有责任继承良好的教育传统，并通过教育实践，不断发扬光大。我们向学生灌输的首先应该是我们自己的文明传统，我们的唐装，我们的京戏，我们的汉语，点点滴滴全是我们的文明。

作为老师，作为教书育人的使者，努力学习、勤于实践，不断提高教书育人本领;更新教育观念，积极探索教育教学规律，改进教学方法，鼓励和培养学生的创新精神和实践能力;积极投身教育教学改革，做全面实施素质教育的努力践行者和积极推进者。首先需要有爱心。而在教育中，爱更是教育的灵魂和生命。对学生进行爱的教育，是教育的关键，也是教育的基本要求。爱能激活学生的思维，彰显学生的个性，放飞学生的心智，启迪学生的心灵，唤醒学生的潜能，让学生体验到成功的快乐，学习的快乐，成长的快乐。其次，教书育人需要耐心。内心如火一般炽热，对每一个学生负责，为全体学生服务，这样才能燃起学生对知识渴望的熊熊之火。激发学生的斗志也是必不可少的，给他们树立信心，让他们有“克敌制胜”的决心，这样才能在“创新教育”面前打好攻坚战。

重智育，轻德育，重“双基”训练，轻思想教育，这是当前教学中存在的一个突出问题。这势必影响教学质量的全面提高。我们的在《关于教育问题的谈话中》一文指出：“教育是一个系统工程，要不断提高教育质量和教育水平，不仅要加强对学生的文化知识教育，而且要加强对学生的品德教育、纪律教育、法制教育。老师作为‘人类灵魂的工程师’，不仅要教好书，而且要育好人。”因此，教书育人，是对每一位教师的基本要求，也是我们义不容辞的责任。如何搞好教书育人呢?下面浅谈一下自已的几点做法。

一、充分利用教材，加强思想教育。

教师为了在课堂上教书育人，必须有意识地把要对学生进行的思想教育内容结合教材融化到教学活动中，从而取得预期效果。我在教学语文科时，总是努力做到文道统一。如在教学《少年闰土》一文时，文中讲述了四件事，其中“雪地捕鸟”是孩子们最感兴趣的。由于捕鸟和保护鸟类是一对矛盾。因此，我特地设计了两个问题：1、假如说现在下雪了，你会去捕鸟吗?2、如果捕到鸟，你打算怎么办呢?经过一番讨论，有一位同学说：“我不会去捕鸟，因为下雪了，小鸟没吃的了，已经很可怜了。我们还要趁人之危捕捉它，这太不公平了。如果小鸟会说话，它一定会骂人类太卑鄙了。”另外一个同学却说：“我会试一试，但我只是学着闰土去做一做，我并不会伤害鸟儿。如果捕到了小鸟，我一定会请它饱餐一顿，再让它回到大自然去。”同学们各抒己见，说法不一，但不管是否会捕鸟，他们都意识到了：不能伤害鸟类!

思想品德课是教育学生学会做人的一门重要课程。必须重视思品课教学，充分挖掘教材的教育因素，在教学中注意培养学生的创造思维和创新能力、学会学习的能力、经受挫折的能力、与人合作的能力、竞争精神及诚实守信的美德……这对学生将来适应知识经济社会有重要意义。作为一个思品课教师在每一堂思品课，我都花费不少心思，创设情境，让学生能够在故事中、游戏中、自我表演中明白道理。之后，又得尽可能开展相应的活动，让学生在活动中加深认识，养成良好的道德品质和行为习惯浅谈如何教书育人浅谈如何教书育人。记得在教学第九册的《从小学创造》一文，配合这篇文章，我组织学生举办“我们的小发明”竞赛活动，竞赛以小组为单位举行。在这项活动中，不仅锻炼了学生的动手制作能力，发展了思维，而且加强了集体的凝聚力，让学生体会到集思广益、集体的力量大这个道理。

二、针对新时期学生的特点启迪学生心灵。

现在的学生究竟有哪些特点?这是教师在教书育人过程中要注意的问题。教书育人的指导思想一定要突出时代性，适应培养现代化建设所需要的人才。教师在教学中要通过多种渠道掌握学生的思想动态，采取适合于学生心理特点的措施加以诱导，使学生牢固树立起正确的思想观点，明确学习目的和任务。针对学生的特点多开展一些健康有益的课外活动，把学生吸引到正面来，寓教育于各种活动之中。如经常开展纪律法制教育，增强他们的纪律法制观念，使他们懂得遵纪守法的道理。

三、通过教师自身形象塑造，为学生树立榜样。

教书育人能否收到实效，关键在于教师能否在学生的心目中塑造好自身形象，真正起到为人师表的作用。

1、要具有学高为师的业务素质。教师要在学生心目中树立崇高的威信，首先一点就是要具有渊博的知识和严谨的治学态度，要千方百计组织好教学，学生只有佩服你，才能尊重你，信服你。主动接近你和求教你，才有教书育人的效果浅谈如何教书育人文章。

2、关心热爱学生。爱是人类的情感之一，情感就是人们对于客观事物是否符合个人需要而产生的态度及情绪体验，它在教育过程中具有巨大的作用。赞可夫说：“当教师的必不可少的，甚至几乎是最重要的品质，就是热爱儿童。”罗素说：“凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧，都不能充分地或自由发展。”没有爱，就没有真正的教育。

作为班主任，我心里装的是孩子们的喜怒哀乐，扮演的不仅是老师，还是严父慈母、大姐姐、老朋友。深入了解每个学生的学习、生活、思想、兴趣、特长、及时纠正偏差，培养学生良好的行为习惯，是班主任工作的主旋律，献给学生无私的爱是谱写这一主旋律的音符——这是我多年来班主任工作所遵守的信条，也是我在育人方面取得可喜成绩的原因之一。如在本学期初班上的书贤同学经常迟到，不少同学对他影响全班的出勤率甚为不满。为此，他和同学之间出现了不团结现象。针对这一情况，我没有讨厌他，控制他，孤立他，或采取极端做法惩罚他，而是多次找他谈话，寻找他犯错误的根源，在学习、生活上关心他、尊重他。在了解他迟到的原因后，积极为他寻求解决的办法，耐心细致地对他进行日常行为规范的教育，要求大家关心他、帮助他、信任他，他终于彻底改掉了这一缺点，现在还被评为小组长呢。

对于后进生，要特别关心、爱护、真诚相待、热情鼓励、耐心辅导。古人曰：“精诚所至，金石为开。”记得上学年，我班有个后进生，她受社会影响，经常偷拿家长的钱去打游戏机，无心上学，成绩屡考不及格。当我发现这一情况后，及时配合家长，对她耐心教育。有一次冒雨到处找她，使她深受感动。从此她改正了缺点，学习有了很大的进步浅谈如何教书育人心得体会。

看到学生的进步，我虽品尝到了成功的喜悦，也感受到肩上的重任，深深体会到教育的重要性。要搞好教育，离不开老师的循循善诱，更离不开一种特殊的催化剂，那就是爱。

3、具有德高为范的政治素质。教书育人身教胜于言教。

教师一定要起到为人师表的作用。教师的一举手、一投足、一颦一笑，都会对学生产生极大的影响。因此，教师应着力提高自已的品质修养。什么是恶，什么是善，教师的行为准则、判断标准，往往对学生产生深刻的影响。

总之，教师在教学中把传授科学知识与思想品德教育有机地结合起来，教书育人，管教管导，教导合一。

部队带兵育人心得体会及感悟篇九

勤俭节约是中华民族的传统美德，是中国人民世代相传的宝贵精神财富。指出：要厉行勤俭节约，反对铺张浪费。为继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，校学生会、研究生会在此向全校同学发出如下倡议：

爱惜粮食，养成节约习惯。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。一米一粟当思来之不易，爱粮节粮既是我们的责任，更是应尽的义务。要以“光盘”为荣、以“剩饭”为耻，避免剩余、杜绝浪费，养成勤俭节约的生活习惯，弘扬中华民族的传统美德。

理性消费，树立正确观念。量入为出，过犹不及。要合理安排生活支出，树立合理的消费观念，远离校园贷款。不互相攀比、不随波逐流、不过度消费、不超前消费，把时间和精力放在学习上，用优异的成绩回报家庭、学校和社会。

身先示范，争做文明表率。律己足以服人，身先足以率人。要遵守用餐秩序，自觉有序排队，爱护用餐环境，主动回收餐具。积极宣传节约理念，感召、影响和带动身边的同学行动起来，既做“光盘”行动的实践者，也做“光盘”行动的推动者。

同学们，一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。让我们积极行动起来，从小事做起，汇聚点滴力量，爱惜粮食，杜绝浪费，引领勤俭节约的社会风尚，为创建节约型校园、节约型社会贡献青春力量！

校学生会、研究生会。

20xx年9月。

部队带兵育人心得体会及感悟篇十

这就叫做实至名归!整个疫情从开始爆发到现在进入稳定期，钟南山院士可谓功勋彪炳，一个人撑起了整个局面，忙前忙后，随时关注疫情的进展，到处都能看到这个83岁老人的身影，在这个年纪，本应该退休在家舒舒服服安享晚年，但国家需要他，民族需要他，他义不容辞地站了出来，全面支持疫情的防控工作!之前民间有一句话“谁说的我都不听，钟南山叫我做什么我就做什么”，可见他在中国人心目中的地位之高，武汉有雷神山和火神山两大医院，我们中国有钟南山这个保护神!

现年83岁的钟南山院士在1936年10月出生于福建厦门，广州医科大学附属第一医院国家呼吸系统疾病临床医学研究中心主任，中国工程院院士。他致力于重大呼吸道传染病及慢性呼吸系统疾病的研究，从20__年非典开始，钟院士就一直奋战在抗击病毒的第一线!在非典流行期间，67岁的他挺身而出，不顾个人安危，喊出了“把重症病人都送到我这里来!”的经典话语，激励着我们后辈奋勇向前!

也是从非典开始，钟南山这个名字开始传遍了祖国大江南北，他就是医学界的标榜，"妙手仁心"四个字当之无愧!在之后的岁月中，钟院士一刻也没放松过研究和探索，他的所做作为都是为了全人类和我们整个民族，他也享受到了国家特殊津贴补助，在医学防控道路上奋勇向前!

面对这次突如其来的新冠肺炎，83岁的钟南山院士又一次义无反顾的站了出来，在全国都陷入迷茫的时候，钟院士一句“人传人”如同拨云见日，为我们找到了前进的方向。记得在疫情刚刚发生之初，在警告别人不要去武汉后，他毅然而然坐上北上的列车，去武汉实地考察疫情，这种身先士卒敢为天下先的精神感动了无数国人!在餐车上他背靠餐椅，疲惫的身影，成为了激励我们后辈拼搏奋斗的经典记忆，一个老人都这么拼，我们年轻人有什么理由不做好自己的工作呢?这可比什么垃圾网红流量明星正能量多了，这才是中国民族最闪亮的“星”!

抵达武汉后，钟院士立马就投入到紧张而忙碌的救治工作中，期间他一边忙于救治，一边参加会议;一边研究病情，一边提供建议，为疫情防控和救治工作作出了巨大的贡献，那段时间，基本全国媒体都聚焦在他身上，可谓肩负起了这更个国家和民族的希望，像这种顶级人才，授予“共和国勋章”，我看是实至名归!

就在8月3号，为隆重表彰在抗击新冠肺炎疫情斗争中作出杰出贡献的功勋模范人物，党中央决定开展“共和国勋章”和国家荣誉称号评选颁授，在反复比较和综合考虑后，钟南山院士被提名为唯一一名“共和国勋章”的建议人选，同时还有3名国家荣誉称号建议人选也产生了。

写在最后，在我看来，基于钟南山院士的彪炳功绩和他辛劳的付出，他就值得这个奖!这个奖励不仅是颁给钟老的，更是激励我们年轻一代人奋勇向前的目标，钟院士就是我们的偶像，他就是我们奋斗的目标，钟南山院士的身上充满着积极向上的正能量，以及救死扶伤悲天悯人的情怀，侠之大者，为国为民，在我的眼中，他可以秒杀一切美国漫威英雄，他就是我们这个国家需要的真正的超级英雄，为他点赞，我们国家也需要这样一个充满爱和希望的英雄人物，对于国家的这次提名，我举双手双脚赞成!

部队带兵育人心得体会及感悟篇十一

军队是一个组织庞大、功能齐全的集体，而带兵育人则是军队在传承自身优秀传统的同时，通过一种个性化、全面化的战斗性培养方式来提升官兵士气，促进军队建设。作为一名军人，我一直深深感受到带兵育人的力量和重要性。无论是在战斗中还是平时工作中，我的生涯中都有许多关于带兵育人的感悟和体会。

在我的军旅生涯后期，我一直在担任教官的职务。在这个特殊的岗位上，我学到了很多带兵育人的实践体会。首先，我认为要成为一名成功的教官，最重要的一点是要有爱心。只有真正热爱自己的工作并愿意投身其中，才能够进一步了解和理解官兵的需求，让他们逐步地得到成长。其次，在教育官兵的过程中，我们还需要有足够的创新思维。通过新方法新手段，建立有针对性、个性化的训练课程，设计适合不同类型的官兵的培训计划。最后，我认为一名优秀的教官还需要有耐心，并对官兵的成长过程持续关注，认真记录他们的进步、不足和难点。

第三段：育人与成长。

带兵育人是一种育人的方式，关注的不仅仅是士官们的工作表现，更关心他们的成长和全面发展。实际上，每个人的成长都与成长环境息息相关。在军队的环境中，每个人都会受到正向的促进和鼓舞，并建立起自己的责任感和组织归属感。军队中的每个人都是一个独立的螺丝钉，但组成了一个整体。只有每个人和整体的发展、成长才能取得最佳的效果。

第四段：领导力和责任感。

在我多年的军旅生涯中，我认为带兵育人同时也是一种领导力和责任感的体现。作为一名军人和军队的一员，每个人都需要承担起一定的工作责任和应有的领导力，才能不断进步和发展。此外，我们还需要有敏锐的眼光和洞察力，及时发现官兵的问题和困难，及时帮助他们解决这些问题，让他们发挥更大的潜能，从而不断提升综合素质和能力。

第五段：结语。

总的来说，我们的带兵育人要关心每个官兵，在解决问题的过程中给予更多的耐心帮助，慢慢地促进每个人的成长成才。作为一名优秀的军人，我们更需要拥有坚定的信仰和愉悦的心态，在工作和生活中积极体验和感受自己的成长和带兵育人的意义，不断地为自己的生涯和工作献身。通过更多的实践和探索，每个官兵都可以在坚实的工作环境中经验到成长的点点滴滴。随着时间的流逝，我们的军队也将变得越来越强大，越来越富有活力，每个官兵都将直接或间接地影响军队和国家的进步和发展。