2023年超市被顾客投诉心得体会范文(模板15篇)

通过写心得体会，可以使我们更好地理解自身在学习和工作生活中所面临的问题和挑战。写心得体会可以借鉴他人的经验和观点，但要有自己的独立思考。读完这些心得体会范文，你可以尝试运用你学到的东西来写一篇属于自己的心得体会。

超市被顾客投诉心得体会篇一

随着消费需求的变化和商业模式的转变，超市已经逐渐成为了我们生活中不可或缺的一部分。在购物过程中，虽然大部分情况下顺利进行，但也会遇到意外情况和问题。这时候，投诉便是解决问题的最佳途径，不仅可以维权，也可以促进商家的改进。下面，本人结合自己的经验，探讨超市投诉的心得体会。

二、发现问题。

每次遇到问题时，不能轻易抱怨或忍气吞声，而是要冷静理性地分析问题的原因和影响。例如，如果超市在重量计算和标价方面存在错误，就会影响到消费者的利益。这时候，我们应该收集有关证据并掌握方法，比如通过拍照、录像和保存单据等方式，以便日后投诉时更有说服力。

三、表达态度。

当我们发现问题并确定要进行投诉时，应该注意表达方式和态度。尽量不要带有过激情绪，而是语气要坚定、明确，同时也要礼貌、耐心和理性。如果真的遇到恶劣服务，也可以寻求其他人的帮助，比如与工作人员、客服经理或相关部门联系等。

四、有效解决。

一般来说，超市会提供多种投诉渠道，比如电话、邮件、网站等，我们可以根据自己的情况选择合适的途径向相关人员反映问题。在投诉过程中，我们需要准确描述问题，并提供证据和支持，尽可能说清楚问题的影响和后果。同时，我们也可以提出具体的解决建议，以便商家更好地改进和服务。最后，要妥善保留好投诉记录，并耐心等待商家工作人员给出处理结果，通常可以在3-5个工作日内收到回复。

五、总结。

一个良好的超市投诉心得应该是从观察到问题、表达立场、采取有效手段来解决问题，以及对整个流程进行总结和反思。在实际生活中，我们需要不断探索和总结，不断提高自身知识、技能和素质，才能更好地运用超市投诉心得，实现自我价值和社会效益的双重目标。同时，在消费过程中，也要保护自己的合法权益，维护公平、公正、诚信的经济秩序，共同创造和谐美好的消费环境。

超市被顾客投诉心得体会篇二

观念的定义：观念或思维模式是我们看待世界的方法，不是通过视觉来看，而是从感觉，理解和解释的角度来看，它影响着我们的想法，感受和行为。观念的转变需要能力，需要耐心，不断学习和聆听意见。

(1)诚实和正直。

一个人的成功，15%取决于专业技能，85%取决于人的态度。

态度决定一个人的高度，是社会出身、学历学位之外的一把唯一可以由自己把握的开启成功大门的金钥匙。在投诉处理中的作用，诚实正直=信任=良好的合作与沟通。

(2)避免“信任的障碍”

诚实和正直不能像水龙头，随意开关，必须始终如一。诚实和正直的形象不是一天两天或一两件事就可以建立起来的;而不好的形象只需要一时的大意。

时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题，关心或需要。人有光环心里和就近心理，很多错误的观念也和正确的经验一样随着时间产生。过去曾被你所信任的人“伤害”过。

这是个信用危机的时代，你想要出卖信用也没人买，因为购买你的信用的代价实在太大。不如，减少叫嚷，多做些让人信服的事，持久以恒!

(3)积极主动。

消积被动的人常常被他们的生理状况或社会环境影响。

(4)善于运用语言。

积极主动的语言：试试看有没有别的办法;我可以选择不同的做法;我可以控制自己的情绪;我可以想出有效的表达方式;我能选择恰当的回应;我选择/我情愿/我打算……。

消极被动的语言：我已无能为力;我就是这样一个人;他使我怒不可遏;他们不会接受的;我被迫……;我不能……;我必须……;如果……。

(5)考虑自尊心的影响。

什么是自尊心?自尊是一个人自我价值的切身感受，没有自尊就等于没有冒险精神，没有进步。自尊是尊重的基础，顾客和我们都有自尊心。

建立他人自尊：认同他人的好点子;树立一个正面的榜样;真诚关心。

(1)避免急于打断：认真听取顾客投诉，不急急忙忙打断他的话;。

(2)问问题：认真诚肯地询问顾客的问题和投诉;。

(3)总是提出立即行动!不要许诺，只要实际行动;。

(4)留心聆听：用心听取顾客的意见，表现出自己真心实意地站在顾客一方;。

(5)认同此人的情绪：同情和同意投诉顾客的情绪和感受，拉近与的距离;。

(6)接受其他人的意见：听取各方面的意见以求完美的解决;。

(7)避免非难或对他们的非难做出反应。

超市被顾客投诉心得体会篇三

要把一个愤怒的客户，通过你的努力，变成你的忠诚客户，到处为你讲关于你的故事，其实卓越的投诉技巧是件很有成就感的工作。但现实中，我们很害怕客户投诉，投诉意味着，带着愤怒，带着埋怨，带着不公……总之带着大量的负面情绪到你面前。当我们没有经过专业的训练，凭借着我们的“本能”来处理问题，往往客户的负面情绪会带给自己，虽然你是一个职业化的人，但是久而久之你要不就辞职，要不家人很辛苦。

我曾问过一个做了很多年“客户投诉工作”的学员，她说她不会，能很好的处理客户的投诉。那我接着问，那你是否跟进过，“客户还会“二次投诉吗？”，“客户是否还会再来呢？”……是的，我们企业总期望客户不要投诉，客户只要现在不来找我就是。对于一个期望获得长期利润的企业来说，这样做是很短视的行为。而对于员工来说，何尝不是一种短视，相信企业很难给予提供良好的工作待遇与福利。

“真心被踢了一个皮球。

客户投诉时，内心来说期望值已经很低，仅仅是希望得到正常可享受的待遇，有时仅仅是期望如何能够有结果的答案。可是我们总会亮出：“这不是我们的原因。“你的问题要找谁谁处理。”曾调研一家军工做维护的客户的经理：“头痛哈，员工对问题的敏感性很低，本来是小事最后变成政治任务”。的确，客户的情绪影响不到你，你可以置身事外，结果呢——你被投诉了。

记得我给那个商家客服对话，她总会说，对不起，排队的人太多，请稍后。我想，本来我的事情就那么简单，看看今天最终也是网站客服花费不到2小时。可是中间，就是把客户当皮球，我与客服沟通了三次，大家数学好，当问题不解决，客户第二次，第三次的投诉，增加多少工作量哈，你不忙才怪。

所以：当你把顾客置身公司之外的时候，很有可能带来二次，三次投诉，更糟糕你也将被卷入投诉事件中。

当你把顾客当做皮球，那么事情很多时候小事化大，大事化不可解决。大家一定听过一个银行顾客，把100元分成1角存入自己的账户。看看，千万别人为客户缺乏专业知识，千万别小看客户的创造力。

所以，接受过系统的客户投诉技巧培训的企业，不仅可以降低客户的投诉率，更可以提高员工工作的成就感，甚至可以提升企业的利润。

超市被顾客投诉心得体会篇四

如今，随着超市的不断兴起，越来越多的人已经放弃了传统的购物方式，选择去超市购买商品。在超市购物中，消费者们难免会遇到一些不愉快的事情，如货品质量问题、服务态度不佳等等。这时候，我们需要有效的投诉机制来维护我们的合法权益。在下面，我将分享我的超市投诉心得体会。

第二段：遇到问题应该直接投诉。

一天，我在超市购买了一件商品，并在收银台完成了支付，结果等了好久也没有等到收银员送货，于是我只好询问其原因，结果收银员告诉我该商品已经售罄，但没有及时通知我。我非常生气，但是我选择了冷静地和收银员谈话，同时索要了超市的投诉电话。虽然心情不愉快，但是我觉得有权利说出我的想法。当我拨打投诉电话时，投诉员很快就处理了我的事情，为我解决了问题。

第三段：态度决定投诉结果。

有时候，我们发现问题并不一定意味着立即投诉。我曾经遇到过一个收银员，他态度十分恶劣，当场几乎要把我赶出店门。当时我感到非常生气，但是当我冷静下来后，我意识到态度对于投诉的结果非常重要。于是我重新走到收银员面前，换了一种更加委婉的方式向他表达了我的不满，最终店长听到了我的话后，就给了我一些补偿，并保证将采取措施解决这个问题。

第四段：要关注超市的投诉政策。

在超市购物时，我们要学会关注超市的投诉政策。这些政策详细说明了消费者在投诉时应该做什么、以及如何处理意见和建议。如果超市没有明确的投诉政策，我们还可以在超市网站或宣传资料上寻找帮助。基于这样主动的行为，我们将能够保护自己的权益，同时汇报超市的服务问题，以便该问题得到快速解决。

第五段：结论。

总之，在超市投诉方面，我们必须保持冷静、积极主动。同时，我们要始终关注超市的投诉政策，并以建设性的态度处理问题。如果我们始终关注这些细节，将能够获得满意的结果，甚至可能还会得到一些额外的惊喜。

超市被顾客投诉心得体会篇五

投诉是顾客对不满意服务的表达，顾客的投诉可以帮助企业了解问题所在，改进服务质量。然而，很多人对投诉顾客持怀疑态度，认为他们无理取闹或者好吵好闹。实际上，我们应该理解投诉顾客心得体会，在接受顾客投诉时诚恳对待，客观分析，能够从中获取宝贵的经验和反馈信息，帮助公司提升服务水平。

第二段：了解顾客投诉的原因是改进服务质量的关键。

投诉是顾客对企业的期望与实际服务产生差距的结果。只有了解投诉的原因，我们才能找到改进服务质量的突破口。顾客投诉心得体会告诉我们，有效的沟通和解决问题是关键。企业应该积极倾听顾客的意见和建议，尽快解决问题，并及时反馈结果。同时，要严肃对待投诉信息，开展根本性调查，找出问题的根源，从而避免类似问题再次发生。

第三段：顾客投诉心得体会可以帮助公司改进服务流程。

投诉顾客的意见和建议可以帮助公司发现服务流程存在的问题。顾客投诉心得体会告诉我们，服务过程中可能存在的不合理规定、冗长的办理流程、信息沟通不畅等问题。通过倾听顾客的建议，企业可以及时调整服务流程，提高效率和满意度。投诉顾客还能为企业提供创新和改进的灵感，激发公司内部的讨论和思考，增强服务水平。

第四段：顾客投诉心得体会有助于增强员工的服务意识。

顾客投诉心得体会也为公司塑造了良好的服务文化，增强了员工的服务意识。投诉顾客的体验告诉我们，无论是产品质量、技术能力还是服务态度，都需要员工不断提升自己，主动关注顾客需求。企业应该加强培训，提高员工的服务意识和专业素养，让每一位员工都意识到顾客满意度的重要性。通过投诉顾客心得体会的反馈，员工可以认识到自身的不足，从而不断改进，提升服务质量。

第五段：善待投诉顾客是保持竞争力的重要策略。

投诉顾客心得体会对于保持竞争力具有重要意义。在竞争激烈的市场中，顾客的选择权越来越大。一位不满意的顾客可以通过各种渠道向其他顾客传播负面信息，对企业形象造成损害。而一位满意的投诉顾客可以成为企业的忠实用户，并向其他人推荐。因此，善待投诉顾客成为了企业维护竞争优势的重要策略。尽可能地满足顾客的需求，通过有效的投诉处理，提升顾客满意度，树立良好企业形象。

总结：投诉顾客心得体会是企业改进服务质量的重要反馈渠道，它为我们提供了改进服务质量的机会。顾客的投诉不应该被忽视，而应该以积极的态度迎接，并从中吸取经验和教训。只有善于倾听、了解和解决顾客的问题，才能不断提升企业的服务水平，并在激烈的市场竞争中保持竞争力。

超市被顾客投诉心得体会篇六

顾客服务是商家的立身之本，而好的顾客服务不光需要提供优质的商品，还需要有出色的售后服务，以满足消费者的需求。但是，有时候即便商家努力提供优质服务，还是难免会出现不尽人意的情况，如此时如何处理顾客的投诉成为了商家们需面对的问题。下面，我将分享一些关于顾客投诉的心得体会。

顾客的投诉不是一种攻击，而是一种价值。这种价值不光可以让商家从中得到反馈，还能够让商家根据反馈来改进自身的服务质量。由此，我们可以看出理解顾客的投诉是一项十分重要的工作。当顾客向我们表达不满意或者投诉时，不要急于反驳，而是要先耐心倾听并理解他们的讲述。只有这样，才能在行动上给出正确合理的反馈。

第三段：接受问题并寻找解决方案。

在听完顾客的投诉后，我们需要接受问题的存在并寻找解决方案，将顾客的投诉变成一次进步的机会。这将大大增强顾客的信任感、满意度和忠诚度，同时也能够提高销售业绩。因此，商家们在处理顾客投诉时需要持积极的态度，不断探索和尝试。

第四段：落实改进措施。

商家们在处理完投诉之后，还需及时对投诉问题进行反馈和整改，并且通过调查、反馈等方式，跟踪是否真正解决了问题。即使问题解决了，还需要在今后的运营过程中不断跟进和完善，以保证消费者的满意度，并树立良好的口碑。

第五段：总结。

回顾自己在处理顾客投诉过程中的体会和经验，我们应该体认顾客投诉是一项十分有价值的反馈，它不仅能够提高服务质量，还能够提高消费者的满意度和忠诚度。对于商家而言，要在接受投诉、寻找合适的解决方法、以及跟进整改措施等方面及时处理，并且不断完善服务，提高产品质量，以达到提高消费者满意度的目的。

超市被顾客投诉心得体会篇七

参观过许多超市的我，对于超市的设备和布局已经有了一定的了解。进入超市第一眼看到的往往是整洁明亮的环境，商品被排列得井井有条。超市里的灯光、空调和音乐都会根据季节和气氛而变化，给人一种温馨舒适的感觉。超市还通常会提供购物车和购物篮，方便顾客购物的同时也增加了购买力。这种亲切的布局和服务让我倍感欢迎，进入超市的第一印象就非常重要。

第二段：超市商品的种类和质量。

作为年轻的顾客，我对于超市的商品种类和质量要求较高。而现代超市正是以丰富的商品种类和高质量的商品来吸引顾客的。超市中的食品区通常划分为生鲜食品、速食食品、罐头食品、粮油副食等多个区域，让顾客更方便地选择自己需要的产品。在购物的过程中，我发现超市里有许多进口食品，品质卓越，给人一种物美价廉的感觉。此外，超市还会定期开展促销活动，给顾客提供购买优质商品的机会。购物在超市变得更加有趣和顺利。

第三段：超市购物的便利性。

超市的布局和设备都是为了顾客的购物体验而设计的。购物车和购物篮方便顾客托运商品，同时也减轻了顾客的负担。超市还提供了大型收银台和自助支付设备，加快顾客结账的速度。此外，超市里还有购物便签纸和购物引导员，顾客可以在购物时记录所需购买的商品和参考价格，也可以随时向引导员咨询商品信息和推荐。超市的便利性让我感到购物变得更加有序和高效。

第四段：超市服务的质量。

作为顾客，我对超市的服务质量要求也很高。超市通常会提供礼貌热情的服务员，他们会微笑着问候顾客并主动帮助顾客寻找所需商品。超市的服务员还会定期进行培训，以提高服务质量和专业知识。购物过程中，如果有商品出现问题，服务员会积极解决，给顾客带来更好的购物体验。同时，超市还提供网上购物和配送服务，让忙碌的顾客更方便地购买商品。超市服务的质量让我感到非常满意。

第五段：超市购物的体验和建议。

进入超市购物已经成为一种习惯和愉悦，我发现超市购物的中心是以顾客为导向的。除了更多种类和更高质量的商品外，超市还通过不断改进超市的布局和设备，提供更优质的服务和更多的便利，给顾客带来更好的购物体验。同时，我认为超市还可以对商品和服务进行定制化，更好地满足顾客的个性化需求。比如，增加健康食品区、环保生活区等，满足顾客对健康和环保的追求。总的来说，超市顾客的心得体会是多方面的，但最重要的是超市要以顾客为中心，满足顾客的需求和期望，打造一个舒适和便利的购物环境。

超市被顾客投诉心得体会篇八

通过学习中国电信阜阳分公司丁洁琳―投诉处理，从中了解和感悟到客户投诉是件很正常的事情，就像丁洁琳说的一样：问题是无法避免的，客户的投诉也是一样，客户至上。

作为一名电信客服人员，我们应该树立好正确的客户投诉价值观，这对于公司来说是一种财富，也是需要公司在日常业务的改善之处，因此我们必须站在客户的角度去思考问题、解决问题，端正好客户的投诉意见，对于客户投诉的问题升级是一种损失，因为客户投诉是希望我们对于前面的失误，要求我们改善让我们做得更加的出色，找到问题的最好解决方法，对于客户的宝贵意见，我们必须及时的收集和反馈给上级领导部门。

问题跟踪处理，了解客户的真实需求和进一步改善的地方，坚持“没有最好，只有更好”原则，妥善处理后续工作。

同时也学习到对于在日常工作中遇到的几类问题的处理方法：

3、客户自身问题这个得间接处理问题，不能一针见血的给客户指出其错误，并运用员工自身优势去处理问题。处理问题的态度也是至关重要的，用诚恳的态度和微笑去打动客户，这也是一种好的工作方式，俗话说“伸手不打笑脸人”就是这个理；同时作为公司的员工，我们应该得为公司追求利益和道义，遇到客户不合理的投诉，我们必须维护好公司的利益，做一名合格的中国电信员工。以上就是我学习的心得，我可能不是非常优秀，但是我会尽我最大的能力去学习，争取做一名客户满意，为公司争取利益的优秀员工。

超市被顾客投诉心得体会篇九

第一步.：热情凡顾客出现投诉情况，多数态度不友善，有些甚至骂骂咧咧怒气冲天，不管顾客态度多么不好，作为企业都应该热情周到，以礼相待，待如贵宾，如请到办公室、让到贵宾座、倒茶、敬烟等，如此一则体现了企业处理投诉的态度，二则体现了“顾客是上帝”的原则，三则可以舒缓顾客的愤怒情绪，减少双方的对立态度。

第二步：倾听面对顾客的投诉，作为企业首先是要以谦卑的态度认真倾听，并详实记录《顾客投诉登记表》。对顾客要和颜悦色，无论顾客说的对与错、多或少，甚至言辞激烈难听，都不要责难、诘问，顾客言谈间更不要插话，要让顾客把想说的一口气说出，顾客把想说的说出了，顾客内心的火气也就消了一半，这样就便于下一步解决具体问题。倾听时，注意千万不能跟顾客争吵，也不能打断顾客的口述，更要尊重顾客。

第三步：道歉听完顾客的倾诉，要真诚的向顾客道歉，比如说：对您使用本产品(服务)带来的不便，我代表公司向您表示歉意，或者大热天让您从大老远跑来实在不好意思，等等。道歉要恰当合适，不是无原则的道歉，要在保持企业尊严的基础上道歉，道歉的目的一则为了承担责任，二则为了消弭顾客的“火气”。

第四步：分析根据顾客的口述分析顾客投诉属于哪一方面，比如是质量问题、服务问题、使用问题、价格问题等，更要从顾客口述中分析顾客投诉的要求，同时分析顾客的要求是否合理，以及具体问题属于哪个部门，解决投诉前是否有必要跟归口部门沟通或者跟有关上层请示。

把解决方案告知顾客，如顾客同意，则把处理意见登记在《顾客投诉登记表》上并让顾客签名确认。如果顾客不同意，看争议在哪里，同顾客协商解决，不卑不亢，以“息事宁人，保护名誉”为最高原则，尽量满足顾客要求。如果自己确实无法解决顾客投诉，则立即引荐给上层领导解决，以期圆满解决顾客投诉。当然顾客要求确实“太离谱”的话，径，通过法律来解决顾客投诉。顾客投诉如当时无法立即解决，需要说明原因和确切解决时间，到时主动约见顾客。对于一些盲目投诉(本来不应该投诉)的顾客要详细解释，或操作示范，或专家答疑，或领导接待，动之以情晓之以理，使其口服心服，同时展示企业的良好形象。

对于顾客投诉的地点与层级，解决顾客投诉应尽量避免在公开场所，受理投诉以谁受理谁负责，实行“首诉负责制”，如因权力限制可向领导请求授权批准，严禁推诿扯皮，这一点对办事处、分公司等分支机构尤其注意。当然当地如有售后服务等专门处理顾客投诉的部门，需直接把顾客投诉交由专职部门来处理。

对于恶意的投诉，则义正词严，令其立即放弃恶意投诉。如果恶意投诉情节恶劣，或对本企业造成不良影响，或对本企业销售造成损失，则直接拿起法律武器，通过法律渠道来解决。

对待顾客投诉切忌躲、拖、哄、吓，“躲”躲不住，“拖”拖不掉，“哄”哄不好，“吓”吓不跑，只有认真负责、及时处理，才能让顾客满意，真正解决顾客投诉问题。

顾客投诉从一定意义上说并不是坏事，有投诉就说明有差距或不足，以此为方向，企业可以改进产品、提高技术、加强管理、完善服务，提高企业竞争力和效益，因此企业应以谦卑、负责、宽容、求进的态度，欢迎顾客的一切善意投诉!

超市被顾客投诉心得体会篇十

顾客投诉是饭店管理者较棘手的问题，因为任何出现的服务失误都可能引起顾客的投诉，而如果投诉处理不当，不仅会引起顾客的强烈不满、使顾客流失，更会对饭店造成极坏的影响，产生不良的口碑效应。

我国很多饭店没有建立专门的投诉管理制度，缺乏统一、系统的投诉处理评估体系;不少饭店虽认真接受并圆满处理了投诉，但同类事件仍屡次出现;不少饭店的职责不明，各岗位不能相互配合或沟通不畅，员工没有主动处理投诉的权利，逐级上报，导致投诉处理不及时;解决问题时的拖延又让顾客感到饭店的诚意不够，失去了一批忠诚顾客。

有些顾客在向部门投诉无果后，投诉上至总经理、消协、或有关行政机关，甚至到人民法院起诉。

如何有效规避顾客投诉风险关键在于饭店要系统地、规范地对顾客投诉进行管理。

投诉管理不应治标不治本，像消防员一样哪有火情就去哪灭火，而是应从“避免服务失误，争取第一次做对”的事前预防阶段开始，到平复顾客心情、接受确认投诉阶段，到快速行动、平息处理阶段，到反馈总结、向顾客学习阶段，再到事前预防阶段，前后阶段相互衔接，形成一个闭合的顾客投诉管理循环链，不断循环往复。

1.未雨绸缪阶段――避免和预防服务失误。

预防服务失误形成零缺陷文化，保证“第一次就把事情做对”对饭店服务至关重要。

虽然投诉不可能完全消除，但预防是关键。

饭店的目标是让每个顾客满意，寻找改善服务的方法，通过培训，让员工充分理解顾客利益对饭店的价值，做好时刻为每位顾客提供超前式的优质服务，尽可能减少顾客的不满，提高顾客忠诚度。

(1)管理层的三项措施。

管理层应重点加强对文化氛围的营造、服务人员的培训和授权上。

措施一，通过灌输饭店服务宗旨和服务理念，营造零缺陷服务文化和正确认识投诉、善待顾客投诉的企业文化，企业应鼓励顾客投诉，服务人员应正视投诉;措施二，注重提高员工的综合素质，有计划地对进行员工培训，提高员工凝聚力和满意度;措施三，要明确职责，合理分工，培养员工的责任心，适当授权，让不同层面的员工知道自己的工作权限，特别加强一线员工的授权力度，采取首问责任制，由与顾客接触的第一个人负责顾客问题的解决。

(2)服务人员的五项修炼。

服务人员要内外兼修，进行五项修炼。

修炼一，树立正确的服务理念，真心关注、关爱、关怀顾客;修炼二，善于揣摩顾客心理，学会察言观色;修炼三，磨练内功，塑造良好的专业素养;修炼四，苦练外功，注重外在形象、谈吐与举止，保持良好的修养;修炼五，努力进行服务创新，争取“第一次就把事情做对”，不给顾客投诉的机会。

2.接受确认阶段――平复顾客心情。

(1)接受投诉。

如果投诉在服务传递过程中发生，要迅速受理，充分补救，绝不拖延;若投诉在服务完成后发生，要充分估计解决问题需要的时间。

投诉处理的目的不仅仅是避免给饭店带来的麻烦，更重要的是希望通过有效处理投诉，能够挽回顾客的信任，赢得更多的忠诚顾客。

(2)倾听投诉。

投诉问题不论大小，都应耐心、冷静、仔细地倾听，表现出对客人的礼貌、尊重，给顾客一个宣泄不满和委屈的机会，来分散心里积压的不满情绪，让客人慢慢平静下来，同时可以不断点头说：“嗯”，不要让顾客觉得是在敷衍他。

在倾听后，要充分的道歉，真诚地说：“对不起”。

顾客的对错并不重要，重要的是该如何解决问题而不让事态蔓延。

(3)记录确认。

在倾听的同时，要认真填写好投诉记录单。

写清客人投诉的要点、细节，并适时复述，感谢他们对饭店的关心与支持，以缓和客人情绪。

然后重复顾客叙述的情况，告诉顾客，你已经了解了他的问题，并请他确认是否正确。

3.平息处理阶段――快速行动。

(1)追本溯源，分析投诉原因、归纳投诉类型。

顾客投诉主要表现在对硬件和软件的投诉上。

以饭店餐饮为例，硬件投诉包括餐厅实体环境设施上不完善、有故障、设计不当，所提供的产品不能满足顾客的基本期望或超出顾客容忍区间，如顾客发现桌布或餐具上有灰尘或污渍;没有给客人提供足够的菜式以供选择等等;软件投诉主要包括服务传递过程失误、员工对顾客需求反应的不及时以及服务意识和服务技巧上不到位，如客人进入餐厅，服务人员没有微笑迎接或跟客人打招呼、装束不整齐、欠缺礼貌用语等等。

根据分析不同类型的投诉，对顾客投诉的问题进行调查，找出原因。

如果顾客投诉的是食物不卫生、变质、有异味、异物等问题，饭店应立即派人到用餐现场了解情况。

(2)提出解决方案，并及时上报。

根据问题产生的原因，在充分征求顾客意见的基础上，提出合理可行的解决方案，并将解决方案告知顾客。

对难以处理的问题或超出受理人员处理权限的，应及时上报有权处理的领导出面协商，不可遗漏、隐瞒材料，尤其是涉及个人自身利益，更不应有情不报。

(3)快速解决。

授权顾客参与解决方案的制定，给顾客选择的机会。

对于顾客不能接受的处理方案，要通过谈判予以解决，直到最终达成解决方案，并将该方案付诸实施。

不管是退单、更换、补偿还是赔偿，饭店都应在第一时间完成，让顾客切实感受到饭店的诚意。

需征求领导意见的，要及时把方案及时告之客人，暂无法解决的或处理时间较长的，应向客人致歉，并说明处理的流程，时间跨度，并定时向客人报告工作进度，请求客人谅解，不能无把握、无根据地向客人保证。

4.反馈总结阶段――从投诉的顾客身上学习。

(1)感谢顾客并跟踪服务。

感谢顾客的内容包括感谢顾客的投诉，让饭店有发现问题、了解到自身不足的`机会;让顾客知道饭店会努力改进工作，同时希望得到顾客对饭店的继续帮助和支持等四方面着手。

在答谢后，饭店还要指派负责处理该顾客的人员进行跟踪服务，并通过e-mail、信函、登门拜访、电话把处理结果和进度及时向顾客反馈，并及时调查顾客的满意度。

(2)学习评估，防患于未然。

定期对顾客投诉问题进行总结评估，分析是组织内部结构的问题还是食物、服务的问题，并提出预防改进措施。

同时把评估及跟踪反馈的处理结果及措施纳入员工培训和内容中。

并可在每日例会上由主管告之提醒员工，引起注意。

若意义影响重大的，可临时召开员工大会传达，紧急培训。

5.循环链上必不可少的两个链条。

(1)制定危机管理方案。

饭店食物中毒、人身伤害等具有重大影响的顾客投诉事件，往往对顾客身体和心理造成重大伤害，也会在社会上有很大负面影响，有损饭店形象和声誉。

如何化“危机”为“机遇”，饭店管理层应当及时启动危机管理方案，挽回饭店信誉，使损失降到最小。

首先，成立危机管理小组，制定应对危机的立场和统一口径。

其次，取得顾客的理解与支持。

利用一切手段取得顾客谅解，查明事件发生的具体原因，接受顾客所提出的解决方案，并可请受害的顾客担任饭店质量监督的形象大使，随时对饭店食物、服务质量进行监督。

可以给该顾客享有在饭店用餐优惠的待遇。

再者，可利用媒体赢得口碑。

遇到重大的投诉事件，要首先掌握报道的主动权，控制事态的发展。

可以召开记者招待会，把事件的真相、调查处理结果告知媒体，还可以请受害者到会发言。

另外，可积极参与公益活动，提升饭店美誉度。

与政府、行业协会、卫生监查部门、媒体建立友好关系，积极参与国内公益活动，改善和提升饭店的品牌形象。

(2)建立鼓励投诉机制。

建立顾客投诉受理中心，方便顾客传递他们的建议和投诉，明确处理投诉的程序，各部门的职责及经理、员工的权限，设定员工自主处理投诉的自由裁量范围，奖惩制度等。

可将顾客意见卡以展示牌的形式放于各醒目的位置，配备专门的免费投诉监督电话。

改进饭店投诉收集程序，在饭店的各楼层服务台建立捕获投诉信息分理处，将投诉、建议或问询汇聚到一个收集点，归类和分析;有条件的饭店可建立方便顾客投诉的技术支持系统，如顾客投诉管理的计算机系统，可有助于各楼层分理处更方便快捷进行信息沟通，将顾客投诉信息传递到受理中心，方便分类、汇总、评估，加快饭店处理投诉的效率。

对不愿意提出投诉的顾客进行调查。

可采用个别询问或电话访问的形式主动深入地挖掘某些顾客没有表达出来的意见或建议，以便深刻地了解投诉的特征，更好地解决顾客的投诉。

超市被顾客投诉心得体会篇十一

第一段：引言（160字）。

在我们的日常生活中，投诉已经成为一种常见的现象。不论是在购买商品时出现问题，还是在享受服务时遇到困难，我们都有权利表达自己的不满。然而，作为顾客在投诉过程中如何正确表达自己的意见，成为了我们需要探讨的重要问题。

第二段：重视投诉的意义（240字）。

投诉并非仅仅是发泄情绪，而是一种促使问题得到解决的方式。当我们遇到商品质量问题、服务失误或欺诈行为时，投诉是唯一能够引起注意并改善状况的途径。通过投诉，我们不仅可以让自己得到公正对待，还可以给商家提供改进的机会，提高整个行业的服务水平。因此，我们应该充分认识到投诉的重要性，并积极参与其中。

第三段：投诉的正确方式（320字）。

在进行投诉时，我们需要注意方式和语气的把握。首先，我们要确保我们对问题的陈述清晰明确，提供足够的证据和细节，以便对方更好地理解我们的困难。其次，我们要保持理性和礼貌，避免情绪化的言辞或行为。这样的表达方式不仅更容易引起对方的重视，还有助于保持良好的沟通氛围。最后，我们要合理地期望结果，不要过度追求个人利益，而是希望通过投诉促进问题的解决和行业的进步。

第四段：投诉所需的耐心与恒心（240字）。

投诉并非一蹴而就的过程，往往需要我们的耐心。有时，解决问题可能需要一定的时间，我们必须保持良好的心态，不断跟进投诉进展，确保我们的诉求得到妥善处理。此外，我们还需要保持恒心。投诉可能遇到各种阻力，但我们不能轻易放弃。只有坚持下去，才能最终获得公正的待遇。

第五段：反思与总结（240字）。

通过投诉，我们不仅可以促进问题的解决，还可以提高自己的沟通能力和解决问题的能力。在投诉过程中，我们需要反思自己在沟通中的不足之处，并不断改进。同时，我们也要总结自己的经验教训，为将来的投诉做好准备。投诉并非一次性的举动，而是需要我们不断学习和实践的技巧。

总结（120字）。

投诉是一种重要的沟通方式，通过正确的投诉方式和正确的心态，我们可以更好地保护自己的权益，改善购物体验，提高服务水平。同时，通过投诉，我们也能够在沟通中提高自己的能力，促进问题的解决。因此，我们应该始终保持正确的态度，以积极的心态面对投诉，为自己和社会创造更好的环境。

超市被顾客投诉心得体会篇十二

在平凡的日常生活中，我们难免会遇到各种各样的问题。购物时，我们常常会有各种各样的投诉，这时要善于发现问题，及时反馈，超市才能及时得知顾客的想法和意见，这样才能更好的为顾客服务。下面我将分享几个超市投诉的心得体会。

第二段：明确问题。

在投诉时，第一步是要明确问题。要问清楚自己不满意的是哪一个环节，如货物质量、服务态度、缺货情况等。只有明确问题，我们才能切入到问题的核心，让投诉更加深入和具体。

第三段：注意态度。

在投诉时，我们要注意自己的态度。要理性的表达自己的意见和情绪，冷静的分析问题，不要发脾气，也不要有过激的言行。只有平和的态度才能更好的得到超市的重视，也才能得到更好的解决方案。

第四段：寻找解决方案。

在投诉时，我们要积极寻找解决方案。我们不仅要说问题，更要提出改进的建议，帮助超市更好的服务消费者。只有善意的建议才能让超市更好的发展壮大，更好的满足消费者的需求。

第五段：关注结果。

在投诉后，我们要关注结果。超市对于我们的投诉是否有所改进，是否解决问题，我们要主动询问。同时，我们也要以一种积极的态度看待超市的反馈，以更好的态度面对未来的购物经历。

总结：

以上是我在超市投诉时的心得体会。在生活中，我们要善于发现问题，勇于表达意见和建议。只有这样，才能引起超市的注意和重视，让消费者更加满意，让超市更加强大。投诉不仅是一种对产品和服务质量的监督，也是一个机会，我们可以通过投诉来提高自己的解决问题的能力和素质，提高自身的品质。

超市被顾客投诉心得体会篇十三

《顾客投诉服务标准》：对违反标准要求的，严格按照公司的考核管理办法执行。

《顾客投诉服务标准》：全体员工均有热情接待、听取顾客投诉的职责，并设身处地为其解决实际问题，不可以职权范围为借口推诿顾客，当住户（顾客）来电或上门投诉时，须坚持以下处理原则：

一．听清楚在接待住户（顾客）投诉时，应耐心听住户（顾客）讲完，听清投诉的内容，不得打断其说话，更不能急于表态。

二．问清楚待住户（顾客）讲完后，要进一步问清有关情况，切忌与住户（顾客）正面辩驳，应客观冷静地引导其叙述清楚实际情况。

三．跟清楚受理住户（顾客）投诉要一跟到底，直到问题得到解决并回复为止。对不能解决的'投诉，应婉转地向其讲清楚，并确定下次回复的时间。四．复清楚对住户（顾客）的投诉在充分了解有关情况后，应及时把处理的过程及结果清楚地回复住户（顾客），以表明其投诉已得到足够的重视和妥善的解决。五．记清楚处理住户（顾客）投诉后，应把投诉的事项、处理过程及结果清楚地记录于《顾客投诉记录》。

报告重大投诉，必须马上报告部门负责人或分管经理。文明用语1因人称呼（如老伯、大妈、同志、师傅、女士、小姐、小朋友）2您好3请进、请坐、请讲、请问4请稍等5谢谢6对不起7请原谅8很报歉9没关系10不客气11请您排队等侯12请不要着急13很高兴能为您服务14请您先看一下须知15您有什么愿望，请告诉我16对不起，请注意保持环境（室内）卫生（请您不要吸烟）17请把您的需求告诉我18我能为您提供什么帮助吗？19我理解您的心情20我会尽量帮助您21请您按规定填写表格22有不懂的地方您尽管问23很抱歉，让您久等了24不用谢25请放心26我们帮您办27请留下保贵意见28您慢走29请走好,再见30为您服务是我应该做的！31您的需求就是我的职责32对待业主（业主（使用人））语言应该表达恰当、声调温和、亲切自然。服务忌语1带有蔑视性、侮辱性的称谓，如：老头、老太婆、神经病等等2喂,干什么3喊什么,等一会儿4少嗦，快点讲5你管不着（你少管闲事）6喂，叫你呢7不关我的事8急什么，还没上班呢9找别人去，我管不着10墙上贴着，自己看11就你急，怎么不早来12给你讲过几遍了，怎么还拎不清13急什么，没看我正忙着吗？14你能怎么样（你看着办）15没看快下班了吗，早干什么了16烦不烦17这么晚了明天来18你问我，我问谁？19这事我管不了，你去找我们领导。20你这人是不是有毛病？21你这人真嗦。22你找谁，他不在，跟你说过了，他不在，你耳聋啦？23有意见，找领导。24我就这态度。有本事你告去25叫什么，等一下。26我就这种态度，怎么啦？27不是我管，我不晓得。28不知道，你问我，我问谁。29对待业主（业主（使用人））不应用任何使其不知所措的语言。

超市被顾客投诉心得体会篇十四

随着生活水平的提高和消费习惯的改变，超市已成为现代人日常生活的重要一环。从选购食品、家居用品到衣物，几乎所有的日常用品都能在超市里找到。作为超市的顾客，我有幸亲身体会到了超市的便利与舒适，下面我将分享一些我在超市购物中的心得体会。

首先，超市的种类繁多，种类丰富的商品能满足顾客各种不同的需求。在超市里，我可以找到从新鲜蔬菜水果到精致糕点的各种食品。不仅如此，超市还供应日常所需的用品，如衣物、洗护用品等。这种一站式的购物体验为顾客节省了时间和精力。

其次，超市的商品价格相对于其他销售渠道更为优惠。由于超市经营规模大，能够与供应商直接合作，并通过大量采购来获取更低的价格。因此，我在超市购买的商品比其他地方要便宜很多。此外，超市还定期举行各种促销活动，如打折、满减等，进一步降低了商品价格，给消费者提供了更多选择的机会。

再次，超市的服务质量也值得称赞。首先，超市的货物陈列有序，条理清晰。各类商品按照相应类别摆放，使顾客能够快速找到所需的商品。其次，超市员工热情友好，尽心尽力地为顾客服务。他们会主动为顾客提供购物建议，解答顾客的疑问，并在需要时为顾客提供帮助。这种周到的服务让我感到非常的舒适和满意。

此外，在购物过程中，我还体会到了超市的创新和便利性。超市不仅提供实体门店供顾客购买，还享有网络购物的便利。无论是利用超市的官方网站还是通过购物APP，顾客都能随时随地进行商品的选购，并选择一种合适的配送方式。这种便捷的购物方式不仅为顾客节约了时间，也让购物更加方便快捷。

最后，超市购物也让我深刻体会到消费者的主导地位。超市以顾客为中心，根据顾客的需求和购物习惯来调整商品的种类和品牌，并提供更多更好的选择。超市还利用市场调研和数据分析等手段来了解顾客的需求，并据此进行商品定价和促销活动的制定。这种以顾客为导向的经营理念使顾客感觉到自己的消费意见得到了重视。

总结起来，作为超市的顾客，我深深体会到了超市给我们带来的便利和舒适。丰富多样的商品选择、优惠的价格、良好的服务质量、创新的购物方式以及以顾客为中心的经营理念，都让超市成为了现代人不可或缺的一部分。感谢超市给我们带来的便利，也希望超市能不断提升自身的服务质量，为更多的顾客提供更好的购物体验。

超市被顾客投诉心得体会篇十五

第一段：引入投诉顾客心得的重要性和现实意义（背景介绍）。

投诉是一个现代社会中常见的现象，它既是对产品或服务不满的表达，也是顾客权益意识增强的体现。每个人都可能成为一名投诉顾客，从中我们得到的经验和教训是宝贵的。本文将详细讨论投诉顾客的心得体会，并探讨如何成为一个有建设性的投诉顾客。

作为一个投诉顾客，我们首先要意识到我们的权益受到了侵犯，我们有权要求得到满意的解决方案。然后，我们需要保持冷静和理性，以确保我们的言行不过激，且有效果。在和对方沟通时，我们要清楚表达自己的问题，并提供相关的证据。此外，我们需注意语气的把控，保持礼貌和尊重，这有助于增加我们的信任度。

投诉过程中，我们需要注意时间的把握。时间在投诉中具有重要意义，我们要合理安排时间，尽快提出投诉，以防止问题进一步恶化。与此同时，我们也要有耐心，尤其是在处理投诉过程中可能会出现的耗时长和进展缓慢的情况下。我们要时刻关注自己的投诉进展，确保能及时跟进，并催促对方做出回应和解决方案。

第四段：成功案例的分析和总结（思路1+思路2）。

成功的投诉案例是很有价值的借鉴对象，我们可以从中学习到很多实用的技巧。例如，有些成功的投诉顾客选择了途径多样化的投诉方式，不仅仅是口头的投诉，也包括书面或在线投诉。这样做有助于增加投诉的正式性和可追踪性，对于投诉结果的交流和记录都有帮助。此外，成功的投诉案例还告诉我们要善于寻求帮助，例如可以咨询消费者协会等相关机构的意见和帮助。

第五段：如何成为一个有建设性的投诉顾客（总结）。

作为一个有建设性的投诉顾客，我们需要保持良好的心态，即使在遭遇困难和挫折时也要保持乐观和自信。我们要具备与人沟通的能力，可以通过有效的沟通达成共识和解决问题。同时，我们要提高自己的知识水平，了解相关法律和规定，以便在投诉过程中保护自己的权益。最后，我们还可以通过分享我们的投诉经历和心得，帮助其他人更好地处理投诉问题。

总结：作为一个投诉顾客，我们需要保持理性、冷静和耐心，合理安排时间，并学习成功的投诉案例来提高自己的投诉技巧。通过成为一个有建设性的投诉顾客，我们不仅可以维护自己的权益，还可以推动服务质量的提升，并为其他人提供帮助。