招聘主管管理心得体会及感悟 主管心得体会及感想(5篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

最新招聘主管管理心得体会及感悟一

为贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，切实做好20xx年应届毕业生就业工作，充分发挥人才市场和学校的资源优势，拓展毕业生就业渠道，为企业输送优秀的各类人才，xx大学与xx人才市场定于20xx年4月18日(周二)在xx人才市场二楼招聘大厅联合举办“20xx年xx大学、xx人才市场综合类毕业生大型人才招聘会”，热忱邀请贵单位参会招贤纳才。

xx大学遵循“立足边疆、服务、提升水平、办出特色”的办学思路，按照“高起点、超常规、跨越式”的总体要求，以水平提升为主线，以内涵建设为重点，以体制机制改革为动力，以党建思想政治工作为保证，实施综合创新战略、人才强校战略、非均衡发展战略、合作共建战略和国际化战略，着力推动学校实现科学发展、跨越发展、超常发展、和谐发展，综合实力和整体水平上了新的台阶。

xx大学已成为一所以民族学、生物学、特色资源开发与环境保护，以及边疆问题和东南亚、南亚国际问题研究为优势特色，文、史、哲、经、法、教育、理、工、农、医、管、艺术等学科较为齐全，人才密集的全国重点综合性大学。今年共有本科、硕士、博士毕业生共计7225 人。

现将具体情况函告如下：

xx大学、xx人才市场

20xx年4月18日08：00—13：00

1、单位：需要接收高校毕业生的国有企事业单位、高新技术企业、三资企业、大中专院校、科研院所及各综合类非公经济单位。

2、个人：xx大学20xx届毕业生及部分其它高校毕业生。

1、本次招聘会动态将在省内主要网站xx大学就业信息网、xx人才网、xx人才网手机客户端、xx人才市场微信平台、xx人才市场微博等媒体进行宣传。

2、制作a3幅面招聘海报、提供当天招聘会用人单位求职简历表、面试通知书、推荐需求表。

3、每个摊位当天免费提供饮用水、盒饭。

4、参会后在“xx人才网”发布一周职位需求信息。

1、非会员单位：在招聘会前十天,到xx人才市场一楼招聘业务办理大厅办理(各单位申请展位时，请提供单位营业执照副本原件或资质证明原件及介绍信)。

2、 “一通卡”会员：a、可在交流会前十天登陆xx人才网预订，网上预订单位可自选展位、招聘信息可直接上传。b、电话联系客服预定招聘会展位。

1、此次招聘会每个招聘展位收费400元。

2、会员单位持会员卡享受会员优惠价。

报名时间：20xx年4月17日前，额满为止

报名地点：xx人才市场一楼招聘业务办理大厅

参会地点：xx人才市场二楼招聘大厅

报名电话：

传真：

20xx年3月22日

最新招聘主管管理心得体会及感悟二

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：联系电话：-联系人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)xx公司

最新招聘主管管理心得体会及感悟三

1、信息天堑，有缘共享——长江衡器。

2、您给我提供信息，我给您丰厚回报。

3、我们需要信息，您需要财富，何不换一换？

4、长江衡器高薪征集衡器需求信息！

5、大千世界，信息万千，长江衡器，寻觅渠道信息人。

6、重视信息，重偿信息者。

7、给我有用的信息，换你该得的东西。

8、衡器需求，衡器需求，我是长江，听到后回话 ！

9、一条信息一寸金，千金难买我的心。长江衡器诚招信息官！

10、一分留意，千古享用。信息群揽，精英何在？

11、传递信息，回报价值——长江衡器恭候您！

12、小信息，小关注，大回报——招聘兼职信息官。

13、分享你的信息获取额外收获。

14、信息在手中，回报等你拿。

15、传衡器信息，零风险赚钱。

16、想将手中的无用资源变成财富吗？call我！

17、你的信息，你的报酬！

18、长江呼叫信息官，有新消息请速与我联系！

19、信息精彩共享，求贤共创辉煌。

20、信息分享，财富共赢！

21、共信息，零投资，高回报。

22、长江衡器，您最佳的信息兑换选择！

23、长江衡器，有事您说话！

24、长江衡器期待你用你的消息来改变所有人的生活。

25、信息尽在你掌握，共赢创富你作主。

26、信息在手，钱财我有。

27、信息改变命运，信息创造价值，长江衡器诚招信息官。

28、你有信息，我来买单——长江衡器招聘信息官！

29、你有才，我就有财！

30、长江衡器让你感受信息变钱的轻松！

31、我们会为您准确衡量信息价值。

32、给我一条信息，回报十分谢意。

33、长江衡器，收购信息，随时随递！

34、信息主打前锋，你我坐享其成。

35、你的信息，在这里体现价值——长江衡器！

36、长江衡器急寻能给和尚卖梳子的优秀者。

37、一言九鼎重要，一言九金也重要。

38、让灵感产生价值，让信息变成财富。

39、不能做间谍，但做信息王——信息共享，高值回报，长江衡器有限公司诚征信息！

40、一点信息，一点回报——长江衡器信息官。

41、长江衡器寻找信息官，无风险高回报来帮忙！

42、本公司为信息官提供另外一片自由翱翔的天空！

43、古时家书值千金，而今信息换现金——长江衡器，招募信息官。

44、给我一条信息，送您一个惊喜！

45、信息由你，回报有我。

46、只有发现机会，才能赢得财富！

47、科技时代，信息直通，信息共享，分享回报，长江衡器期待您的捷讯！

48、长江衡器诚招信息官，回报合理资源共享。

49、信息是您的，那么钱也是您的。

50、招有志之士，聘有意之人。

51、长江有衡器，处处有需要。你若有信息，提供就有奖。

52、工作同时找信息，没有风险回报你。

53、要衡器，告诉我，报酬多。

54、让信息无价——长江衡器招聘信息官！

55、资源共享广开言路，长江衡器大有“钱”途！

56、信息共享，双盈天下！

57、信息=商机，信息=财富，你取财富，我得商机。

58、信息是财源，劝君莫等闲！

59、共享衡器资讯，收获美好“薪”情。

60、信息创造价值——长江衡器。

61、你消息，我买单，共双赢。

62、你所知道的正是我所需要的。

63、想要零风险，高回报？就来做信息官吧。

64、祝生意兴隆，早日达成所愿。

65、掌控业务信息，扣开财富之门。

66、信息时代成就信息职业——长江衡器信息官。

67、信息恒久远，益处永流传。

68、信息与时代同步，愿你与长江衡器同行！

69、长江衡器，领导者最明睿的选择！

70、凝聚信息，汇海成大业——长江衡器信息官。

71、好人缘就是好财源！

72、衡器需求请分享，你有信息我买单。

73、信息时代，涿鹿天下，欲与争锋，看今朝。

74、问世间高额回报为何物，翩叫人以有效信息相许。

75、成就你我的零投资零风险。

76、信息共享让你赚不停——江苏靖江长江衡器有限公司。

77、共享衡器信息，共度锦绣人生。

78、我需要信息，你需要money。

79、信息换金钱——江苏靖江长江衡器有限公司。

80、一条衡器需求信息，一个合理安全回报。

81、衡器信息告诉我，高额报酬就给你！

82、金点子赢取真票子，长江衡器在等你。

83、信息有价，人才无价——长江衡器诚聘信息官！

84、你中奖了！拿衡器信息来兑换吧！

85、信息时代，沟通无极限。

86、信息就是金钱，换不换？——江苏靖江长江衡器有限公司。

87、一起来，精彩留给你。

88、提供相关购买信息，立得回报！有人想买衡器？

89、给我小树消息，还你大片森林——长江衡器信息官。

90、发掘您的潜力，知道自己多抢手吗？

最新招聘主管管理心得体会及感悟四

本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于20xx年12 月01 日在上海订立。

甲方： （在本合约中简称“甲方”）

乙方： (在本合约中简称“乙方”)

甲乙双方根据有关政策、法规，就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务，经协商一致，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料；

2.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。

3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；

4.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三方；

5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所推荐人员直接联系，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行；

6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内，被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗位，甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。

7.乙方在推荐给甲方候选人前，必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生，双方将共同协商解决。

二、乙方的权利和义务：

1．乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析。

2．乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知；

3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求，并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况；

4. 乙方应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。

在获得被推荐人允许的前提下，将被推荐人的资料提供给甲方，并确保该资料的真实性；

5．应及时将访寻的情况与甲方沟通。

6．应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。

7．.在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该推荐人再推荐给第三方。

8．乙方有权利依据本合同第三条的约定向甲方收取服务费用。

9．乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。

10．.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。

三、费用标准及支付方式：

1、费用标准

1.甲方在乙方推荐的候选人被成功推荐后，按甲方录用的税前年薪的比例支付乙方服务费用。具体收费标准如下：

服务费=税前年薪的21-25%；

最低收费：rmb30,000:根据上述服务费计算方式计算单个候选人服务费低于rmb30，000时，按最此最低收费标准收取服务费。

2、支付方式

甲方在成功录用乙方推荐人员30天内（以被录用人员至甲方上班之日期为准），支付给乙方全额服务费。

四、乙方开户行

公司：上海锦蓝企业管理咨询有限公司

开户银行：工商银行上海分行第二营业部

公司帐号：1001 1907 0900 6990 180

五、服务保证制度：

1.乙方就推荐服务的保证期为三个月，自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。

2.服务保证期从推荐人员至甲方上班之日起计算。在此期间内如该人员不能胜任甲方工作要求，或其主动提出辞职，若甲方要求乙方为其继续推荐该岗位接替人员，则乙方应继续为甲方免费推荐人选；若甲方不再需要乙方为其推荐该岗位接替人员，乙方也可推荐其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;若甲方不再需要乙方推荐其他任何候选人, 则乙方应退还甲方已支付该岗位服务费的50%；

3.当甲方录用推荐人员之后，乙方不得将该人员推荐给甲方之外的第三方，同时乙方亦不得向其他公司推荐甲方任一员工。一旦乙方被发现违反了此条约定，甲方可立即解除本合约。

4.如果乙方推荐的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构(由乙方直接推荐给甲方, 并由甲方推荐给其他分支机构)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全额的服务费用。

六. 合约有效期

1. 本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。本合约一式两份，双方各持一份,均具有法律效力.

2、在本合同有效期内，经双方协商一致，本合同可以通过书面形式进行变更或解除。如任何一方在合约期内要解除此合约,则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面约定可续延本合同。

七、 禁止接触

1、在合同有效期内，乙方不可以接触，甚至推荐任何甲方的在职员工，到其他任何第三方公司。

八、 保密信息

在本合同项下，保密信息指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方应对甲方提供的任何商业资料以及甲方员工的信息进行保密，乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方，但被推荐人除外。但是如果该信息在此之前已因不可归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外。

九、 违约责任

如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）

代表签字： 代表签字：

最新招聘主管管理心得体会及感悟五

成立于----年，是一家专业从项目管理培训、咨询和信息化的智力型机构。公司依托中国(双法)项目管理研究委员会(pmrc)，紧紧围绕“21世纪创新时代的关键是项目管理”，为客户提供专业服务，在国内项目管理培训和咨询领域有较强的影响力和良好口碑。

20--年的坚持、沉淀与积累，高登项目管理建立了强大的专家顾问团队和培训服务团队，更是专注服务于工程公司(大中型勘察设计院和特大型施工集团)和高科技企业(科研院所和装备制造企业)，主要服务区域已从湖北武汉，进军华中(湖南、河南、安徽、江西)，辐射全国。高登人秉承“专业、诚信、严谨、精细;知与行结合，注重实践应用”的服务理念，曾先后为600多家国内一流的企业提供了优质、系统且卓有实效的项目管理专业服务。20--—20--年期间多次荣获国际项目管理专业资质认证(ipmp)中国区“金牌及优秀培训与资质认证中心”的荣誉称号。

公司因业务发展和全国市场拓展需要，诚聘如下岗位。

二、招聘岗位：

i营销项目经理

1、招聘人数：2人

2、岗位要求：

2.1基本要求：男女不限，年龄24-35岁;全日制二类本科以上学历，以工程管理、工业工程、机械制造、企业管理、市场营销、工商管理等专业为主;

2.3经验能力：有志于投身教育培训、管理咨询行业，热爱营销工作，灵活主动、性格外向、有强烈的进取心和成功欲望。三年以上管理培训与咨询，或者项目管理实践工作经验，有较强的沟通能力和团队合作精神，勤奋、踏实、学习力强、能吃苦耐劳、敢于创新;有较强的抗压能力，敢于迎接挑战，有明确的职业生涯规划。有ipmp、pmp证书者优先考虑。

3、工作职责：

独立负责某一行业或某一个省级区域的市场策划和营销拓展，完成公司或部门下达的销售业绩指标及市场推广任务。

负责项目管理培训与咨询市场的拓展，大客户数据的开发、品牌产品的推介及销售;负责老客户客情关系的维系与持续跟进;负责项目的信息获取、需求分析、商务谈判、合同签约等售前工作;参入培训与咨询调研的策划，项目实施的商务管理工作。

4、工作地点：武汉

5、工作时间：双休，享受公司带薪年假及国家规定节假日。

6、工资待遇：8—12万/年薪。

(基本薪酬+绩效工资+业绩提成+节假日福利与特别奖励+五险一金)

ii专兼职高级咨询顾问

1、招聘人数：5人

2、咨询方向：工程设计、总承包、国际工程、投融资、研发、非标订单项目管理。

3、岗位要求：大学本科及以上学历;至少具备行业项目管理十年以上实践经验，或者管理咨询行业8年以上工作经验。曾担任过项目专业经理(计划工程师、费控经理、质量经理)，或者专职项目经理，或项目管理部部长、项目管理主管(多项目计划管理);

对管理咨询行业有比较浓厚的兴趣，个人学习能力强，乐意接受挑战、追求卓越、不甘平庸;能独立思考，洞察能力强，视野开阔、创新意识强;具备较强的文字功底、组织协调能力、商务沟通技能以及良好总结分析、报告撰写、演讲汇报能力。

4、工作职责：参与咨询项目的谈判与投标;负责进行咨询调研的策划与实施;负责咨询方案的策划与撰写;指导咨询专项方案的实实施与方案汇报;从事行业相关课题的研发。

5、合作形式：专兼职均可，跨行业人员鼓励先兼职，再专职。

根据公司及项目需要参与咨询整体方案策划和专项咨询实施。

6、工作报酬：根据行业、项目特点及负责咨询专项，按500-20--元/天结算。

iii兼职培训讲师

1、招聘人数：4人

2、讲师方向：研发(软件和硬件产品)、非标订单、系统集成、投标报价、工程总承包、国际工程和投融资等项目管理。

3、岗位要求：知名院校大学本科及以上学历;至少具备行业项目管理十五年及以上实践工作经验。具备很强的学习能力、演讲表达技能，能独立完成培训需求调研、培训讲义编制和专项培训;有成熟主打项目管理课程优先。

4、工作职责：根据高登项目管理培训体系和教学规范，在指定培训助教的协助下，进行专题培训的课程研发、教学授课和学员疑问解答;参入培训前期调研和建议书策划。

5、合作形式：兼职，根据公司及项目需要负责培训前期调研和教学授课。

6、工作报酬：根据行业、项目特点及负责培训课程，按20---5000元/天结算。

联系人：陈超网址：----------

邮箱：----------电话：----------、------------

公司地址：武汉汉口宝丰路兴隆大厦18楼(总部)