乡镇纪检干部换岗心得体会总结(精选13篇)

写心得体会是培养自己思考能力和表达能力的一种方式。仔细分析和思考是写好总结的关键。以下是一些对于心得体会的总结，希望能给大家一些借鉴和思考。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇一

作为党的纪检干部，我们肩负着维护党的纪律和党风廉政建设的重要职责。在工作中，合规运行成为了我们的底线要求和追求目标。在纪检干部合规工作的实践中，我深感合规心得对于提升工作能力和水平具有重要意义。通过总结和分享，可以更好地丰富纪检工作的内涵，不断提升合规工作的能力。

首先，明确合规的重要性。合规工作是党风廉政建设和反腐败工作的基础和基石。只有做到合规运行，才能够保持纪检工作的公正、公平和严肃性，才能够有效地发挥纪检监察的职能和作用。合规不仅是一种行为规范，更是一种为人处世的基本原则。明确合规的重要性，让我们深入理解合规工作的内涵和意义，才能更好地在实践中体会到合规的价值。

其次，坚持合规的原则和方法。在纪检工作中，合规既要依靠制度的规范，又要靠思想的约束，同时又要注重精神的自律。我们要树立正确的政治观念和职业道德，与党中央保持高度一致，始终与腐败现象保持清醒的认识和警觉。在工作中要善于运用制度规范，加强监督执纪问责，用规矩来约束自己，不偏离党纪国法，不打折扣地做到合规运行。

再次，强化合规能力的培养。合规工作是一个系统工程，需要我们具备一定的理论素养和实践能力。首先，要加强法律法规的学习，熟悉党风廉政建设和反腐败工作的相关规定。其次，要注重案例学习和经验总结，通过学习他人的成功教训，不断完善自己的合规工作能力。在实践中要善于运用分析和判断能力，做到防范于未然，早发现、早解决问题，不给腐败分子可乘之机。

并且，加强合规意识的培养。合规工作需要我们有高度的纪律观念和公仆意识。我们要深入思考合规中存在的问题和挑战，加强自我反思和自我监督，及时发现并纠正自己的问题和不足。要善于通过团队的协作和沟通，互相交流合规心得和经验，共同提升纪检工作的合规能力。在工作实践中，要时刻保持对合规的关注和警觉，明确合规的底线，做到党委的好帮手，群众的贴心人。

最后，加强合规监督的实践探索。合规工作是一个不断探索和完善的过程。我们要不断总结和分享工作中的合规经验，及时发现工作中存在的问题，研究制定改进措施。要加强合规监督的力度和深度，打造有效的监察机制，严格执行纪检监察规章制度，对违反合规纪律的行为进行严肃处理。同时，要积极参与和推动党风廉政建设的各项重要工作，加强与其他机关部门的沟通和协调，形成合力，共同推进全面从严治党的工作。

综上所述，纪检干部合规心得的体会总结及分享，对于提升纪检工作的能力和水平具有重要意义。我们要坚持合规的原则和方法，强化合规能力的培养，加强合规意识的培养，加强合规监督的实践探索。只有这样，才能够更好地履行纪检干部的使命和职责，促进党中央党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇二

20xx年x月任xx纪委书记，主管镇纪检监察工作。x年来，在县纪委和镇党委政府的正确领导和指导下，在全镇干部职工的积极配合支持下，以深入学习实践科学发展观为指针，以深入领会学习精神为契机，与时俱进，开拓进取，求真务实，认真履行自己的岗位职责，严格按照党风廉政建设责任制工作要求做好工作，顺利完成了各年度各级各部门交办的工作任务。现将三年来个人工作总结如下：

一是认真学习实践科学发展观，努力提高理论修养，改进世界观价值观，做到与时俱进，开拓创新，始终和党的各项方针政策保持高度一致。

二是深入学习廉政法律法规，积极钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创造性的抓好落实。

三是积极学习现代管理知识，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下党员干部工作要求。

以作风清廉、办事公道、品德高尚为准则，树立良好的个人形象。在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，提高个人廉洁自律能力，工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，注重加强队伍作风纪律建设；在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。

在品行修养上做到严格要求自己，不断做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、工作讲实干、廉洁将自觉、共事讲团结”；带头遵守制度、纪律；带头讲学习、讲政治、讲正气；认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己的言行影响和促进镇党委政府班子队伍建设。

一是把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政措施落到实处。根据各年度领导分工变化，及时调整当年度党风廉政建设领导小组成员，加强了对此项工作的领导，逐年度下发农村党风廉政建设任务分工通知，签定目标责任书，并把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标责任考核范畴和干部政绩评定的重要内容，形成了党风廉政建设工作良好的责任机制，干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。

二是重视信访矛盾纠纷排查化解，做好源头治理。进一步完善了纪检监察接待、管理、处置工作程序，把信访矛盾前期预防化解工作作为重点来抓，搞好源头治理。通过廉政风险防控管理工作进一步向村级延伸，重点排查村干部廉政风险点和开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》学习相结合，在党员群众中树立良好影响。镇纪委做到有案必查，违纪必究，达到了办理一案，警示一片，稳定一方的效果，三年以来镇纪委接待来信来访x件次，初核x件，初核率100%，对违纪党员干部党内警告处分x人，警示提醒x人。信访了结x件。

三是加强农村“三资”管理，有效预防资产流失。全面推行新农村集体资金、资产、资源等“三资”管理工作，通过规范化管理、阳光下运行、多元化监督等，提高了干部群众对加强和规范镇、村集体资产管理的认识，规范了农村集体“三资”运营，保护了农村“三资”所有者和经营者的合法权益不受侵犯，预防了集体资产流失，使集体资金、资产、资源得到了有效利用。

四是完善机关“廉政灶”制度建设，监督实行来人接待一律在廉政灶用餐，营业性食堂做到零招待。及时向镇主要领导提出合理化建议，逐年加大对镇廉政灶的硬件性投入建设，不断改善用餐环境，把“廉政灶”建设作为党风廉政建设和反腐败的基础性工作来抓，建立健全各项管理制度，平时工作中任何部门和单位工作来人一律在廉政灶接待就餐，坚决杜绝进营业性食堂，餐饮票据坚决不许入账报销，三年来累计节约支出x万余元。

五是强化述职述廉制度，加大新任干部监督管理。镇党委、政府坚持把反腐倡廉制度建设摆在突出位置，积极推行，抓紧抓好，述廉制度全面推行，向站所长和村干部延伸。三年来共有xx名镇属单位负责人和x名村干部向镇党委进行了述廉。村干部任前廉政法规考试x次x人，建立健全了对基层组织的监督制约机制，增强了干部廉洁自律和接受监督意识。

六是扎实做好村级党务政务公开工作。镇党委始终把完善村级党务政务公开机制作为加强基层民主监督，推进依法行政的有效载体，镇聘请村级党务公开监督员17人，及时有效监督村级各项工作。三年来共对17个村监督公开村级财务x次，组织开展对组集体账务清理x多次，公开x多次。通过多种措施，切实加强监督和管理，确保权力规范运行。

党务公开做到按时公开，内容不断更新，公开、公正，进一步疏通和拓宽了民主管理渠道，提高了党务工作的透明度，保护和落实了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，全面加强了全镇的民主政治建设。

七是全面推进镇纪委委员工作室制度建设，全镇已建立镇纪委委员工作室x个，五名镇纪委委员从20xx年x月份开始累积入户x次，走访困难户、低保户等x户，梳理收集反映村干部的各类信息x条，立案查处违纪干部x人，给予警告处分x人，诫勉谈话x人。

自己从事纪检监察工作三年来，工作虽然取得了一定的成绩，主要是在县纪委各位领导的正确指导和悉心帮助，镇党委政府的大力支持，镇全体干部共同努力协作的结果，自己所做的工作与上级的要求还有很大的差距，还有很多不足之处。

在今后工作中：在学习上要百尺竿头，更进一步；在生活作风上要洁身自爱，树立更加良好的形象；在工作上要突出重点，克服不足，干出特色，尽力履行好自己的职责，为镇党委政府的各项经济工作任务顺利完成做好保驾护航作用。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇三

乡镇干部作为基层党政领导干部，是联系农村群众的桥梁和纽带，承担着服务群众、推进基层治理、促进乡村振兴等重要职责。然而，实践中乡镇干部也面临着很多困难和挑战，需要不断总结经验教训，提高工作效率。

二、工作中的感悟。

作为一名乡镇干部，我深深感受到了基层工作的艰辛和责任。群众对我们的期望很高，我们必须时刻保持清醒头脑，牢记初心使命，不断努力提高自身素质，为群众服务。同时，基层工作是非常复杂的，需要处理各种各样的问题，需要与多个部门、机构进行沟通协调。因此，我们必须注重团队建设，学会沟通和协作，需要勇于担当，敢于担责。

三、推进基层治理的经验。

作为一名优秀的乡镇干部，需要有一定的管理能力，善于提升基层治理能力和水平。在推进基层治理过程中，我们需要注重规范化的管理，建立健全完整的管理体系，积极推动各个部门建立互相协作的机制，形成高效率、高效能的工作模式。同时，基层治理过程中也需要最大限度地调动群众力量，充分发挥他们的主体能动性，形成合力，推动治理工作不断深入。

四、服务群众的体会。

乡镇干部的重要职责之一就是服务群众。我们需要深入了解群众的需求，掌握最新的政策法规解读，积极帮助群众解决各种实际问题，确保党的政策和民生福祉紧密结合。在服务群众过程中，我们需要注重和群众进行多层次、多渠道的沟通，及时获取群众的意见和建议，处理好群众反映的问题，提高服务水平和群众满意度。

五、乡村振兴的思考。

当前，乡村振兴是党和国家决策部署的重要任务。作为乡镇干部，我们必须认真学习乡村振兴战略和思路，紧紧围绕农业农村现代化进程，加强基础设施建设，推动产业转型升级，加快农民增收脱贫，不断提升乡镇的整体实力和综合竞争力。

六、结语。

作为乡镇干部，我们肩负着重要的历史使命。在未来的工作中，我们需要更加努力，提升自身能力和素质，不断拓展思路和见识，为实现共建共享共治新格局做出更大贡献。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇四

作为乡镇干部，我有幸参与了一次换岗体验，这是一次宝贵的机会，不仅给予了我更多的经验和视野，也让我对乡镇工作有了更深刻的理解。在这次体验过程中，我深入农村，亲身感受了农民的生活与需求，同时也面对了一些挑战和困难。以下是我对乡镇干部换岗体验的心得体会。

第一段：乡村风貌的变化让人感叹。

换岗体验时，我被安排到了一个偏远的农村。到达后，我惊喜地发现这个曾经破败不堪的农村已经变得焕然一新，房屋翻新一新，道路修整一新，整个村庄的风貌焕然一新。问及乡亲们，他们告诉我这是近年来党和政府投入的结果，各项扶贫政策和项目的实施给了他们更好的生活。我深感乡村的变化不仅是物质环境的改善，更是农民思想观念的更新，乡亲们已经不再满足于原有的生活方式，开始追求更好的日子。这让我深刻认识到乡村发展的希望和潜力。

第二段：与农民共同成长的感动。

在这次体验中，我切身体会到了和农民一起成长的感动。与农民们交流时，他们分享了他们的生活和农业经验，我也向他们介绍了政府的一些新政策和扶贫项目。通过交流，我不仅学到了很多农业知识，还了解到了乡亲们的期望和需求。有一次，我帮助一位村民填写了扶贫项目的申请表，本以为只是一件小事，却让村民感激不已。他告诉我，政府的扶贫工作是他们全家的希望所在，能够得到我们的帮助和理解，让他倍感温暖。这样的感动让我更加坚定了做好乡镇工作的决心。

第三段：乡镇工作的困难和挑战。

在乡镇工作中，我也面对了一些困难和挑战。乡镇工作内容繁杂，包括土地规划、扶贫业务、农田水利等各个方面，需要全方位的专业知识。而我之前的岗位主要是与企业对接，对于农村地区的工作并不熟悉。我需要不断学习、深入实践才能够适应这样的工作环境。同时，农村基层干部工作压力也不小，面临的问题复杂多样，需要解决的事情常常不容易。但是，我相信只要坚持学习，与乡亲们深入交流，一定能够克服困难，为乡镇工作贡献自己的力量。

第四段：深化了对乡镇工作的理解和认识。

通过这次换岗体验，我对乡镇工作有了更深刻的理解和认识。乡镇工作是一项关系到广大农民群众利益的重要工作，也是推动农村发展的关键所在。乡镇干部除了需要扎实的专业知识外，更要具备细心的观察力、耐心的沟通能力和务实的工作作风。他们要做到守土有责、守土负责、守土创责，针对乡亲们的需求制定出更有针对性的发展计划和政策，真正让广大农民受益。

第五段：换岗体验的启示和反思。

通过这次换岗体验，我对自己的工作有了更清晰的认识和定位。作为一名乡镇干部，我们要更加注重实践，亲自接触农村，深入了解农民的需求和困难，帮助他们解决问题。同时，我们还要不断学习和进修，提高自己的专业能力，为乡镇工作的发展贡献力量。同时，互帮互助、互通有无也是乡镇干部工作的重要方面，需要与其他部门密切配合，形成合力，推动乡村振兴。总之，这次换岗体验让我更加明确了自己在乡镇工作中的责任和使命，我将始终努力，为农民群众的幸福生活贡献自己的力量。

通过这次乡镇干部换岗体验，我深入了解了农民生活的需求，见证了乡村的变化，也感受到了乡镇工作的困难和挑战。这次体验为我提供了宝贵的经验和视野，让我更加明确了自身的职责和使命。我将不断学习，不断进步，为乡镇工作的发展奉献自己的力量。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇五

我于xx年参加工作，先后任xx镇政府科员，xx镇政府党委委员、副镇长，xx乡党委委员、副乡长，xx乡政协工委主任。20xx年9月至今任xx族乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况总结如下。

担任乡纪委书记以来，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设。

一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等文件精神，组织观看反腐教育片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进行廉政培训。

二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村（居）委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。

三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。

四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党政联席会议议事规则》、《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，都召开党政联席会集体决定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年专题研究反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了《干部考勤》、《财务管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。

每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况进行了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。

一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员认真回顾总结近年来履行“一岗双责”情况。

二是集中检查。通过向分管领导了解情况、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集情况。

三是系统总结。乡纪委将检查收集的情况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同研究制定整改措施，明确整改时限。

乡纪委充分发挥监督检查职能。

三是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。

四是严肃查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。

多次组织全乡干部职工学习中央、省、市、县作风建设的有关规定。根据县委《六个严禁》，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤情况与年终各项奖励挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。

今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的情况，个别干部中餐饮酒等现象。

本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于20cc年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境情况。本人工资、奖金共计4万元左右。xx，现在县政府办任普通干部，年收入3万元左右；女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业情况，也未炒股等投资理财情况。

（一）个人存在的问题。

一是下村时间少，不接地气。深入村组了解情况时间少，下村了解情况时，大多数是通过村干部了解情况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深入，没有逐村逐户上门了解情况，没有全面掌握各村里的真实情况。

二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平时忙于一般事务，开会多，没有专心搞好本职工作，工作发展不平衡。

三是勤政廉政的意识还不够牢固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒情况较多。

（二）明确努力方向，认真整改落实。

1、深入农村，密切干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，积极调处农村矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。

2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，专心搞好本职工作，要加强责任心，增强干事的信心和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探索。

3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中央八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇六

作为乡镇干部，我深深地认识到自己的责任和使命，这是一份崇高的职业和光荣的任务。在工作中，我不断积累了经验和体会，今天，我想用这篇文章来总结这些体会，与大家分享乡镇干部工作的感悟和心得。

第二段：职责使命。

乡镇干部的首要任务是为民服务，要全心全意为群众办实事、解难事、办好事。作为基层干部，我们要关注民生，解决好百姓的实际困难，提高百姓的生活质量。同时，乡镇干部还要维护社会稳定，保障公共安全，承担好预防和处置各种突发事件的责任。

第三段：工作体会。

在乡镇干部的工作中，我深刻感受到了其复杂性和多样性。我们要处理好政治、经济、社会和文化等方面的关系，同时还要应对各种突发事件和紧急情况。因此，我们需要不断地学习和提高自己的素质和能力，增强履职能力和水平。此外，作为乡镇干部，我们要与上级领导和同事紧密合作，共同推进工作，实现共赢。

第四段：应对挑战和困难。

在乡镇干部的工作中，我们面临着诸如基础设施落后、经济发展滞缓、环境污染等各种挑战和困难。为了应对这些挑战，我们必须制定科学的发展规划，加强资源整合，推动经济转型升级，提升乡村环境和公共服务水平。同时，我们还要注重农业、农村、农民问题的解决，加强对农民的关注和支持，建立健全乡村治理体系。

第五段：结语。

总结来看，乡镇干部的工作是非常重要的，我们要牢记自己的使命和责任，践行人民公仆的宗旨，努力提升自己的能力和素质，以更好地服务群众，促进社会和谐。同时，我们还需面对挑战和困难，在解决问题的过程中不断发掘自身潜力和资源，坚定信念，勇于创新，加强协作，共同推动基层社会的繁荣发展。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇七

今年以来，乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，始终以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照县纪委“围绕中心，服务大局，加大查处，优化环境，促进发展”的总体思路和“立中教育，加强监督，严肃查处，落实责任，率先垂范”的基本要求。围绕年初既定目标，扎实工作，为整党纪、纯党风、得民心取得显着的效果。

一、强化对干部党员的宣传教育，培养廉洁为民的理想信念。

抓廉洁自律，关键就在宣传教育，从思想根源上解决意识问题，乡纪委牢牢把握住这一点，充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育，特别是在十一月份开展的农村党支部建设集中教育整顿活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指导，组织召开党员民主生活会8次，帮助支部找出问题12个，提出整改措施17条。使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。

二、强化对乡、村、社财务监督，从源头上对腐败行为严加防范。

近几年，老百姓关心最热点的腐败问题，就是财务问题。为了增大财务管理透明度，年初乡纪委及时向乡党委建议，由纪委参与到政府财务管理中实行超前财务监督审计，建议得到了党委一致同意。为了充分发挥好监督作用，他们重点在以下几个方面严把关口：

一是坚持各种原始支出票据纪委审核制度。严格按照平委发2号文件规定执行，开支的票据经政府主要领导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严格审计，并加盖“乡纪委财务监督章”，确保有效的资金能合理使用。二是所有银行账户的现金支出，必须由乡纪委监管;三是认真执行片区内交通费包干制度，个别干部过去习惯于出门就包车，导致差旅费用开支超标。今年初，虽实行片区包干，但总有个别以“特殊工作”为借口超支。在一季度审核时，原创文秘材料，尽在网络。乡纪委坚决打出这类票据三张，总金额达250元，并在财务公布会上公开曝光，从而揭制了此类事情再次发生。

在对村社财务监督工作中，结合对村社财务清理，凡开支票据必经纪委书记逐笔审核，凡不合规的、无支付资金来源的，坚决不予入帐。凡是因公益设施建设开支的、群众认可的就筹钱解决，否则一律当场撕毁，由社长自行负责。到目前为止，全乡34个社，已结束财务清理28个社，凡被清理的社均做到了账务清、情况明、民心顺、干部满意、群众放心。

三、围绕发展主题，强化对重点工程、重点单位的监督。

【一】是对实施扶贫重点村建设的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监督。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因而乡纪委对其开支的票据与财会人员逐一审核。凡未经公开招标、评议的合同一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价格过高，反映意见大乡，乡纪委出面调查核实后，督促更改了合同，为集体节约资金800余元，在乡纪委的监管下，确保了扶贫资金真正用在了扶贫上。

【二】是加强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、计划生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深入到该社作了重点调查并及时给予了纠正，四村在下达税费任务后，在未召开村民大会通过的情况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘材料，尽在网络。群众对此意见大，乡纪委得知后及时调查处理并给予了制止。

【三】是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私人借款强行不按规定计算利息;修建公路路线从其关系户的门前过;乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸及时到该社走访群众，了解了真实情况，与反映当事人进行了交流，并及时给予了回复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度重视，由纪委书记牵头，组织联村会计，到村社进行逐笔审核，召开群众会议公开审查，结果是该社净负债为18988.93元(系工程欠款、欠乡税款等)，当事人因不懂帐，误理解为村社贪污虚报支出，通过办案人员耐心解释，当事人终于明白了这个道理。群众举报原卫生院院长翁阳生无计划生育第二，我们把调查处理任务移交给乡纪委，乡纪委便立即组织计生部门一道调查取证，并给予经济上的处罚，鉴于该同志系卫生系统招聘的临工，乡纪委对与其主管部门联系，建议免去了其院长职务并予以解聘。

【四】是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和领导干部亲属经商办企业整顿活动。全乡共清理借欠款在职公务员6人，退休干部2人，回收资金7000余元。

四、落实廉政责任，保证了反腐败各项工作落实。

年初，乡党委按照领导主分管工作职责，将各项重点工作的反腐责任落实到具体的单位和个人，纪委实行跟踪督查。因各单位和个人职责明确、分工明确，年内没有一件严重的腐败现象发生，没有一件恶性案件发生。

我自20xx年以来，本人勤勤恳恳、讲学习、讲正气，积极主动履行职责，全力以赴做好我所分管的纪检监察和农林工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高素质。

二、本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统。

注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇党委政府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。

三、找准位置，演好角色。

20xx年以来，本人热爱本职工作，坚持围绕农经发展抓纪检，抓好纪检促农经发展的思路，立足实际，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。

一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过播放党风党纪电教片和镇委中心组学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，对全体干部进行《廉政准则》8项禁止和52条不准的学习培训，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。

二是加强对农村三资实行代理服务制度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。对全镇换届的村及时进行财务审计，对发现问题的村及时提出督办意见，完善了村财务管理制度，保证了全镇村级各项工作的正常开展。

三是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。20xx年来，我们共接待群众的来信来访6户，9人次，召开座谈会5次，解决群众遗留问题5件，解答群众咨询问题10件，受到立案调查党员干部4名，受到党纪处分的4人。

四是集中精力抓好案件查处工作。坚持有案必查，违纪必究的原则，自20xx年元月以来，我们共办案9件，完成了目标任务。

五是努力做好我镇农业生产和林业生产的合理化布局和调整工作，我镇是传统的农业大镇，根据这个优势，我及时对群众进行宣传和引导，使得我镇在继承传统农业的同时，又发展了特色种植农业，相继推出了优质山药生产基地和黑皮冬瓜种植基地，养殖业较往年也有不同程度的发展，林业生产的发展势头也逐年增大，由于引导及时，广大群众种树热情高涨，我镇在全县林业生产评比中，连续两年被评为林业生产先进乡镇。

在这一年多的时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己各项的工作能力和水平，取得了一定的成绩，同时，也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政治理论水平有待进一步提高，工作上创新意识不够强，创新思路不够宽，重视对上负责，忽略对下负责，重视完成任务，轻视工作实效，采集撰写纪检监察方面信息不多，案件检查力度不够大，工作原则把关不够严格，纠风工作跟踪反馈不够等一些问题和不足。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的纪检监察干部。

一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将一年来工作情况总结如下：

一、主要工作。

（一）推进规范化建设两个“六有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个“六有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本按照上级要求完成好各项工作。

1、推进硬件建设“六有”。镇纪委多方努力，镇党委在财政困难的情况下大力支持，在原有基础上，镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙，申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支，落实了纪检干部每月的办案补贴，耗资十余万元改造了一间规范的谈话室。

2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责；二是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程；三是完善工作台账。按照“一事一档”的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册；五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。

（二）加强廉政教育，营造廉洁氛围。

一是认真开展纪律教育学习月活动。9月份开展的纪律教育学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村（居）两委干部积极参与，邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告达到了教育活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—20xx年惠城区新“八廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。

二是扎实开展党员干部法纪教育。7月份结合群众路线教育实践活动开展和廉洁镇村建设，组织全镇机关副股以上党员干部，村“两委”全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教育活动。活动中镇党委统筹安排，镇纪委具体组织，镇党委政府主要领导和全体班子成员全程参与。党员干部通过实地参观，观看教育片等净化心灵，起到了很好地警示教育效果。

（三）狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。认真落实“八项规定”、反“四风”、“三述”活动的开展，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。

一是整治会风会纪顽疾。由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的《马安镇风会纪制度》，把改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓，始终保持全镇上下昂扬向上、奋发有为的精神状态。

二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周一例会时间，历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，“三述”活动严肃、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到“真述、真测、真用”，进一步激发了广大干部的工作激情和活力。

三是开展干部任前廉政谈话。5月份结合机关中层干部调整，组织召开集体廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，并签订了《廉政责任书》。6月份组织换届选举后新任村（居）“两委”负责人开展任前廉政教育座谈会。要求新任职党员干部要团结带领村“两委”班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了《廉政承诺书》。

（四）以重点工作为抓手，促进廉洁镇村建设。

一是加强“三务”公开工作。把深入推进农村基层党务、村务、财务“三公开”工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓，按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不断提高基层“三务”公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推进“三务”公开上台阶，7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村（居）干部共40余人到城区桥东街道办参观学习，吸收先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法，进一步推动农村“三务”公开工作，让群众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权促进廉洁镇村建设。

二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬，我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行，中心坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前，正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行，有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞，有效防止了腐败行为的发生。

三是认真履行农村“三资”监督职能。认真贯彻好自20xx年起开展的农村“三资”监管各项部署和要求，抓好我镇村“三资”数据的定期导入工作，同时对各村组上报的数据进行审核和监督。指定财政结算中心2名专职工作人员负责农村上报的“三资”数据审核和导入工作，指定镇纪检办负责“三资”数据上报的监督工作，实现“三资”数据采集、核实、导入、监督有机统一。截至目前，该项工作落实监督到位，保持平稳推进，未出现违规操作、亮灯警告等情况。

此外，镇纪委还突出监督重点，加强对各项惠农政策落实，农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查，堵塞各类腐败漏洞。

（五）加强案件查办工作力度，增强教育监管效果。一年来，镇纪委积极拓宽信访举报渠道，围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。严肃处理党员干部违反“八项规定”行为，同时对一些不实的信访举报，及时予以澄清，消除影响，弥合党群干群关系。今年截至目前共受理各类信访案件24宗，立案5宗，党纪处理5人，另外行政处理因违反八项规定行为1人。

二、存在问题和明年工作计划。

20xx年镇纪委各项工作取得了长足进步，各项工作稳步推进，但依然存在诸多不足：一是受困镇财政困难，纪检部门硬件建设还不完善，纪委办案交通、经费保障困难，镇级便民服务中心暂未完成；二是抓党员干部教育学习的力度还不够，特别是农村党员干部的教育学习抓的不够系统；三是制度的落实抓得不实，特别是“三务”公开工作仍不完善；四是个别党员干部作风建设仍待加强，庸懒散奢影响仍不可轻视；五是纪委各部门工作人员业务能力素质还需进一步提高，奖惩机制不健全，工作积极性需进一步调动。

20xx年镇纪委将重点做好以下几个方面工作：

一是进一步加强镇村基层党员干部的廉政教育和廉政文化建设，加强党员干部日常监督，规范权力运行，做到日常监管和案件查处“两手抓，两不误”；营造全镇上下不愿为、不敢为、不能为的反腐工作氛围。

五是加强纪检干部队伍业务培训，选派干部挂职锻炼或参与上级办案，提高能力；注重纪检干部先进典型培树，健全激励机制，发挥队伍潜力；进一步规范纪检业务工作流程，促进纪委软硬件建设迈上新台阶。

红牛镇纪检监察工作在县委、县纪委、监察局的坚强领导下，全面贯彻执行中央、省、州、县各级纪检工作会议精神，切实加强制度建设、党风廉政建设，深入开展宣传、教育、违纪案件查处等工作，使我镇党风、政风、社会评价明显提升，现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况。

我镇共有19个党支部，党员441名，其中农村党员183名。现有纪检工作人员3人，其中书记、副书记各1名，纪委委员1名。按“八有”要求，纪委专用办公场地，办公、办案设施设备齐全，办公经费、办案津贴落实到位。

二、主要做法及成效。

（一）强化组织建设，构建监督网络严格按照德才兼备的原则，县委配齐了乡镇纪委班子。我镇纪委庚即在11个村（居）委配备村务监督员、支部纪律检查员、村务监督委员会，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到位，做到反腐倡廉建设有人主抓、政策有人宣传、问题有人报告、矛盾有人沟通，把农村党风廉政建设工作落到实处。镇纪委组织建设不断得到强化，构建起了较为完备的基层党风廉政建设监督网络。

(二)提升队伍素质，促进工作提高。

1、强化宣传教育。镇纪委在党委的统一领导下。以会议、讲座、标语、专栏等形式，深入贯彻“十八”大及中央纪检监察会议精神、中央“八项”规定、党章、纪检、监察等相关规定，使每一个党员、干部对政策、法规有深刻的掌握，在思想上、政治上得到提高，行为上与党的要求保持高度一致。

认真开展廉政文化进机关进农村活动，加强村廉政文化阵地建设，我镇把浸水村确定为廉政文化进农村示范点，镇纪委将廉政文化工作和村日常工作紧密结合，在村活动室挂牌成立廉政文化活动中心，设立廉政文化展板1个，张贴宣传标语150张，完善宣传内容，结合农家书屋建设工作，设置专门的图书阅览室，充实廉政图书、廉政报刊、杂志内容，方便干部群众学习、查阅，使廉政文化贴近群众、服务群众，营造了崇廉尚廉的良好社会氛围。

2、加强纪检干部队伍教育培训。镇纪委在州、县纪委举办的各种培训会后，及时召开了纪检监察工作业务流程培训会、工作交流会、纪检监察信访案件检查知识培训等各项专项业务培训会。并就镇纪委纪检监察工作每一阶段的任务作了详细安排部署。通过加大培训力度，拓宽培训领域，切实提高镇纪委的工作能力。

3、严格做到“五结合”，全面推动纪检监察工作。在开展纪检监察工作中，红牛镇纪委注重全镇工作实际，将纪检监察工作融入到镇党委的中心工作中统一安排和实施，做到“五个结合”。一是与干部作风建设相结合；二是与基层组织建设相结合；三是与创先争优活动相结合；四是与群众工作全覆盖相结合；五是与项目建设相结合；通过“五结合”将纪检监察工作融入到镇党委、政府的各项工作中，提高基层组织建设和纪检组织建设，提高干部的能力素质，提高农村基层组织和政权建设，充分发挥镇纪委的职能作用。

4、严格纪律监督，注重平时检查。平时除经常性对机关、事业单位和各村（居）的思想作风、工作作风进行监督检查教育外，注重对各单位重点时段值班值守、安全防范等进行督查，特别是在村（居）“两委”在换届期间，进行了届前的财产财物清理和届后的监交。对“中八条”、“省十条”、伊拉州“三个必须”“七个严禁”及洞庭县相关规定的贯彻执行情况进行了督查，镇纪委向各村（居）、单位印发了《红牛镇纪委十项纪律强调》，要求各单位认真执行。13年4月份对全镇各村（居）财务进行了一次督查，发现了一些存在的问题（如：包干时的原始账目，包干时土地承包情况等都未作移交，给村工作带来被动；村会计业务不熟，做账不规范；财务、村务公示面不够广泛等），对问题进行了强调，要求村“两委”严格财经纪律，加强村财管理，搞好村务、财务的公开的公示，加强对村会计的管理和领导。

（三）充分发挥监督职能，促进干部廉洁从政。

1、认真贯彻落实党内监督条例。镇纪委完善相关制度，明确工作目标任务，落实工作职责。广泛宣传、张贴12345监督电话，要求村干部宣传到每一户。村（居）内的重大决策、惠民政策分配、村务财务开支结算等必须接受监督委员会的监督，镇、村（居）委会干部勤政廉政的情况得到有效监督，从而保证基层干部正确行使权力，有效维护群众利益，促进农村和谐稳定。

2、严格执行“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。我镇制定了“三务公开”建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。一是在镇政府大厅建立了党务和政务公开栏，对镇党委全年重要工作部署及重大决策内容进行了全面公开，公开了政府机关服务承诺、群众投诉处理办法等内容；二是各单位事务公开做到岗位、办事项目及流程、职责的公开；三是村务公开进一步完善。全镇共有村务公开栏11个，村务公开率达100%。（全镇11个村（居）委会都按规定按季度公布上墙）。

3、强化涉农惠农政策落实监督工作。各项支农强农惠农资金严格执行“一折通”转存到户；针对当前各种支农强农惠农政策资金种类多，来源广的情况，镇纪委对相关部门和村（居）委进行随机抽查。了解各部门专项资金的种类、来源和数额，发放的程序及时间，要求各部门的经费分配方案报镇纪委备案，及时将公示、发放的情况反馈到镇纪委，确保各项支农强农惠农政策资金的分配、发放工作置于镇纪委的监督之下。

4、村(居)干部记好三本账。我镇各村(居)干部在工作中不断增强透明度和务实度，以关注民生为己任，真正做到群众的贴心人，为进一步拉近干群关系。一是做好了工作日志。二是记好了民情日记。三是公开财务收支。13年迎接省纪委的检查中得到了高度赞誉。

（四）加强制度建设，促进运作规范按照纪委工作的运行特征和规律，我镇纪委建立健全了一整套规范的运作流程，即主要包括纳入全镇整体工作考核的目标管理制度，纪委工作议事规则、纪委工作职责等内部管理制度，纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等业务管理制度，涵盖了纪委工作的全部业务内容。纪委受理的每件案件，均严格按照有关制度办理，并告知当事人相关条款，遇到疑难问题，积极向县纪委请示，不打马虎眼。20xx年，红牛镇纪委经办了伊拉州恢复乡镇纪委后的首例党员违纪案件1件，给予开除党籍处分2人。20xx年镇纪委经办查处下瓦斯村党员违法案件一例，给予开除党籍一人。同时，镇纪委对实名举报非常慎重，不仅做好了绝对的保密，还妥善解决了举报与被举报双方的有关问题。增强了群众对纪检监察工作的信任。对群众来访不敷衍、认真对待、高度重视，13年对林琳村原会计来访反映的问题，进行了较为全面的的调查了解，形成《走访情况报告》上报镇党委和相关部门。

三、存在问题和困难。

我镇纪检工作虽已取得一些成绩，但也还存在诸多不足：一是业务还不够熟悉，表现在具体工作开展中，还显得有些盲从；二是纪检监察干部抓主业不多，表现在纪检监察干部承担的工作任务太多，不能专注于主业；三是乡镇领导普片存在对乡镇纪委工作重视不够的现象；四是乡镇干部对乡镇纪委认识不够，表现在镇机关各部门在平时的工作中与纪委的配合不好，开展的工作情况不能全面反馈给纪委，造成工作信息掌握不明的现象。五是创新意识不够，工作内容形式单一，缺乏吸引力。

四、下一步工作打算。

（一）加强纪检监察队伍建设。通过加大培训力度，拓宽培训领域，打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，切实提高镇纪委的工作能力。

（二）进一步抓好制度落实。在制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、联系制度等各项制度的基础上，进一步抓好制度落实，切实规范和改进纪委内部运作机制和管理制度。

（三）建立科学的考核机制和激励机制。建立一套完善的、科学的考核机制和激励机制。在今后的工作中，镇纪委将结合“干部作风建设”，“群众路线教育实践活动”等工作，认真落实中央廉洁自律各项规定，严格执行中央、省、州县关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定，以此带动全镇廉政文化的传播，营造风清气正的良好氛围。建立完善乡镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性，使我镇纪检监察工作再上新台阶。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇八

经过这段时间的换岗工作，我深刻体会到了一个好的纪检干部必须具备的素质和能力。

首先，我们要不忘初心，以担当作为己任。担当意味着要有责任心、使命感和担负精神。在换岗初期，我经常会因为新环境不熟悉而产生迷茫和不适应，在工作上也会出现各种问题。但是，通过学习、采访、交流等方式，我不断强化自己的职业意识和使命感，明确自己在工作中的角色和职责，及时找准问题所在，才能更好的履行职责。

其次，我们要具备敏锐的洞察力和分析能力。作为纪检干部，我们要时刻关注社会热点、关注百姓的需求、关注工作中存在的问题，并及时分析并处理这些问题。在工作中，我们不仅要有眼光，更要能够分析问题的本质和原因，推动相关工作的开展，真正惠及万民。

最后，作为一名乡镇纪检干部，我们必须有强烈的团队协作意识和能力。乡镇纪检干部的任务繁重，工作也相对复杂多样，光靠个人努力是很难完成工作的。因此，我们需要与各部门和相关人员密切协作，通过有效的沟通和协商，让各项工作顺利开展。

总之，我深刻认识到，作为一名纪检干部，我们需要时刻注重自身能力和素质的提升，不断学习和创新，充实自己的职业知识和经验。我相信，在未来的工作中，我会不断坚持这样的信念，不断提升自己的综合素质和工作能力，更好地为人民服务。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇九

作为一名乡镇纪检干部，我深感自己的职责重大、使命光荣。在过去的工作中，我积累了一定的经验和体会，认识到纪检工作的重要性和困难之处。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对其他纪检干部能有所启发和帮助。

第二段：纪检干部要保持廉洁。

作为一名纪检干部，首要的责任就是保持清正廉洁。廉洁是纪检干部最基本的要求，也是廉政建设的核心。在实际工作中，我始终坚持廉洁自律，不接受或索取任何财物，不利用职务之便谋取私利。同时，我还通过自身的言行举止榜样作用，引导身边的干部群众树立正确的价值观和道德观念，共同构建廉洁政治生态。

第三段：纪检干部要贯彻执行中央纪委工作要求。

中央纪委的工作要求是我们纪检干部的行动指南。中央纪委强调的“四种形态”即“问题线索不立案”，“问题线索立案不查处”，“查处问题线索不追究责任”，“查处问题线索不移送司法机关”是我们工作中必须坚决贯彻执行的原则。通过认真学习中央纪委的文件精神，我们能够更好地理解和把握反腐败斗争的方向和要求，切实履行我们的职责，将问题线索查办到底，确保党风廉政的红线不被突破。

群众是纪检工作的重要力量，没有群众的支持和参与，纪检工作将无法开展和推进。因此，纪检干部要时刻保持与群众的密切联系，了解他们的意见和需求，并及时解决他们的问题。我通过定期召开廉政讲座、开展廉政教育活动等方式，加强与群众的互动，让他们深刻认识到纪检工作对于社会稳定和发展的重要性，形成良好的风尚和舆论氛围。

第五段：纪检干部要加强自身能力建设。

作为一名纪检干部，不仅要对他人要求严格，更要对自己要求严格。在日常工作中，我不断加强自身能力建设，通过学习各类财经法规、提高政策水平，增强自身的专业素质和业务能力。同时，我还积极参加专业培训和交流活动，不断提高自己的业务水平，确保能够胜任工作任务。

总结：

作为一名乡镇纪检干部，我深刻理解纪检工作的重要性和谨慎性。通过保持廉洁自律、贯彻中央纪委工作要求、密切联系群众和加强自身能力建设等方式，我不断提高自己的工作能力和服务水平，以更好地维护党风廉政，推动乡镇经济社会的发展和进步。希望我的心得体会能对其他纪检干部有所启发，共同为党和人民的事业做出更大的贡献。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇十

近年来，随着乡镇干部换岗政策的推行和实施，越来越多的干部在工作中进行交流和互换。这项政策的实施在一定程度上提升了乡镇工作的专业性和高效性。我作为乡镇干部之一，也有幸参与了换岗经历，收获颇丰。在这次体验中，我深刻感受到乡镇干部换岗的重要性，同时也明白了其中存在的挑战和困难。以下是我从这次换岗体验中获得的心得和体会。

首先，乡镇干部换岗能够提升专业水平和工作技能。在换岗过程中，我发现不同岗位的工作内容和职责有很大的差异。在新的岗位上工作时，我不得不学习新的知识和技能，以适应新的工作环境。这迫使我积极主动地去学习和了解新的工作内容，提高自己的专业水平。通过与不同部门的同事合作，我也学到了很多实践经验和解决问题的方法，这对于我的个人发展和职业成长具有重要的促进作用。

其次，乡镇干部换岗促进了部门间的合作与沟通。在换岗过程中，我发现不同部门之间存在着信息不畅通和沟通不及时的问题。这导致了项目的推进缓慢和工作效率的降低。然而，通过换岗体验，我亲身感受到了部门间的合作和沟通的重要性。在新的岗位上，我需要与其他部门的同事进行紧密合作，协同推进项目和解决问题。通过与其他部门的沟通和协作，我逐渐树立起了团队意识和合作精神，提高了整个乡镇工作的效率和协同能力。

第三，乡镇干部换岗促进了全面发展和个人成长。换岗过程中，我不仅仅局限于自己的专业领域，还需要了解其他部门的工作和业务。这使得我的知识面得到了拓宽和丰富，能够更全面地了解乡镇工作的方方面面。换岗也使我接触到了不同的工作环境和工作方式，这对于我的个人成长和职业发展具有很大的推动作用。通过不断地学习和积累经验，我逐渐成长为一个能够独立处理问题和应对挑战的乡镇干部。

第四，乡镇干部换岗让我更加能够理解和体验基层群众的实际需求。在换岗期间，我积极主动地与基层群众进行接触和交流，听取他们的意见和建议。通过实地走访和座谈会等方式，我深入了解了他们的实际问题和困难，并努力寻求解决方案。这使我更加能够站在基层群众的角度思考问题，更加注重聆听和关心他们的需求。这对于改善基层工作和提升干部能力具有重要意义。

最后，在乡镇干部换岗体验中，我也意识到了其中的挑战和困难。换岗过程中，我需要适应新的工作环境和人际关系，同时也需要处理好原有岗位的工作和事务。换岗意味着我们要迅速适应新的工作内容和要求，同时也可能面临与新同事相处的摩擦和磨合。这对于我们来说是一个严峻的挑战，需要我们拥有良好的心理素质和沟通能力。然而，正是这些挑战和困难，使得我们能够不断成长和提高。

总之，乡镇干部换岗体验是一次宝贵的机会和经历。通过这次换岗，我不仅增长了知识和技能，也收获了宝贵的工作经验和成长。我深刻认识到乡镇干部换岗的重要性，只有通过互换经验和交流合作，我们才能更好地推进乡镇工作的发展。期待未来，我将继续努力，在工作中不断提升自己的能力和素质，为乡镇发展贡献自己的力量。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇十一

近年来，乡镇干部换岗已成为一种常见的现象。乡镇干部换岗是指乡镇干部之间进行相互调换岗位的一种制度安排，旨在加强基层干部的能力培养和工作经验积累。在乡镇干部换岗的过程中，我有幸参与其中，并从中得到了很多的启示和收获。下面我将从乡镇干部换岗的背景、体验、心得以及未来发展等几个方面来阐述我的观点。

乡镇干部换岗的背景是基层治理现代化的基本要求和国家政策的需要。我所在的乡镇正好处于经济发展的关键阶段，需要经验丰富、能够扛起重任的干部。为了提高乡镇干部的能力素质，上级部门决定进行乡镇干部换岗，以便让干部在不同的工作岗位上得到更全面的锻炼和培养。

通过乡镇干部换岗，我切身体验到了不同岗位之间的差异和联系。我先后从一线工作岗位换到了党群工作岗位和农业产业岗位，并参与了一些涉及村庄改造和项目推进的工作。这个过程让我对乡镇工作有了更深入的了解和认识，提高了我的工作能力和沟通协调能力。

在乡镇干部换岗的过程中，我也学到了很多的经验和方法。首先，要积极主动地学习新知识和新技能，努力提高自己的综合素质。换岗后，我深感自己不懂的知识太多，技能也相对缺乏，因此我主动请教他人，查阅相关资料，提高自身能力。其次，要善于倾听他人的意见和建议。在新的岗位上，每个人都有自己的经验和见解，我们要虚心听取他人的建议，及时调整自己的思路和工作计划。最后，要不断学习和总结工作经验，提高工作效率。干部换岗只是一个过程，并不是目的，我们要通过这个过程来改进工作方法，提高工作效果。

乡镇干部换岗体验给我留下了深刻的印象，并对我今后的发展产生了很大的影响。首先，我意识到自己的局限性和不足之处，进一步增强了自我学习和不断进步的意识。其次，我对乡镇工作产生了更浓厚的兴趣，愿意为之付出更多的努力和奉献。最后，我也看到了乡镇干部换岗制度的积极作用，希望这个制度能够得到更好的发展和推广。

总之，通过乡镇干部换岗的体验，我深感其重要性和价值。乡镇干部换岗是一种有效的培养干部和提高工作效率的方法，对于推动基层治理现代化和提升基层干部素质有着积极的作用。当然，在乡镇干部换岗的过程中也存在一些问题和困难，但只要有正确的态度和方法，相信这些问题都可以得到解决。我希望将来还能有更多的机会参与乡镇干部换岗，并为基层发展贡献我的力量。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇十二

在中国，乡镇干部是承担着农村地区基层治理和农村经济社会发展重要责任的人员，他们在日常工作中面临着很多的挑战和困难。因此，总结乡镇干部的心得体会，是非常有必要的。本文将围绕着乡镇干部的职责以及在工作中遇到的问题来进行分析。

乡镇干部的职责是非常广泛的，包括但不限于以下几个方面：一是牵头实施国家、省、市、县决策部署；二是制定、实施乡村振兴战略，促进人口流动、经济升级和文化传承；三是加强乡镇基层社会管理能力，维护社会和谐稳定；四是动员社会力量，主持社会公益事业。可以看出，乡镇干部的职责非常繁重，需要他们具备高超的领导能力和策略思维。

乡镇干部的工作中，往往会遇到许多的问题。例如：一、贫困户数量大，造成农村集体经济无法发展；二、农民缺乏创新意识，社会资源利用率低；三、农村环保、水、气、土、水源等问题比较突出，需要有所加强。由此可以看出，乡镇干部在日常工作中需要具备敏锐的洞察力和分析力，并在制定工作计划时有所考虑。

从许多乡镇干部的成功经验中我们可以归纳出几点心得体会：一是加强农村文化教育，提高农民素质和管理水平；二是注重经济模式创新，探索符合当地实际的特色产业；三是加强农村治理、环境保护、生态环保等工作，保障农民健康；四是与周边乡镇、村庄进行交流合作，避免重复建设和浪费。

第五段：总结。

乡镇干部是社会中非常重要的一群人，他们在日常工作中肩负着维护农村稳定，振兴乡村经济和改进人民生活的重责。因此，我们总结乡镇干部的心得体会，有利于总结他们的工作经验，规范他们的工作行为，提高整个乡镇经济社会的发展水平。

乡镇纪检干部换岗心得体会总结篇十三

2018年，镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大会议精神及中纪委十x届x次全会精神，按照省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建设。现将全年工作简要汇报如下：

认真履职，全面推进党风廉政建设工作。

1、严格落实责任分解。

今年初，镇纪委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设任务进行责任分解，具体落实到村（社区）、到单位、到岗位、到个人，做到责任明确，各负其责。镇纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。

2、全面量化目标责任。

3月11日召开镇村干部党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全镇2018年党风廉政建设工作，与镇党政班子成员、各村（社区）签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。

3、切实加强作风建设。

认真组织全镇干部学习贯彻加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建设。同时，镇纪委不定时开展作风督查，对违反规定的干部进行诫免谈话、通报批评和经济处罚。一年来对10名干部进行了诫免谈话，对4名干部进行经济处罚和通报批评。

4、加强班子成员监督。

镇纪委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受*礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。

（二）多措并举，强化党员干部思想教育。

1、坚持集中学习。

每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。

2、开展主题教育活动。

镇党委下发了《“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》的9号文件，成立了作风建设领导小组，按照市、县纪委要求，教育干部严守纪律，转变作风，清廉为民。镇纪委加强作风巡查和检查，重点检查“八条禁令”执行情况，促使干部勤下基层、多办实事，厉行节约、增收节支，以作风建设的成效取信于民，作风建设得到市纪委督查组的好评。同时，我们还开展了“优环境、提效能、促升级”专项活动，营造了务实清廉的服务环境，便民高效的政务环境，公开正义的法治环境和规范有序的建设环境。

3、组织上廉政党课。

7月1日，我镇结合建党xx周年庆祝活动，召开全镇镇村干部大会，党委书记xx和镇长xx分别作了《xx》廉政讲课，会后组织观看了《权力之殇》警示教育片，镇村干部深受教育。

4、大力推进“文化兴廉”活动。

镇机关利用电子显示屏滚动播放反腐倡廉宣传标语，加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定等，悬挂廉政文化宣传牌，营造了浓厚的廉政文化氛围。xx村党支部利用网站宣传党风廉政建设和党务、村务公开，很受村民欢迎。

（三）整章建制，致力源头防腐倡廉。

1、成立镇增收节支工作领导小组。

为严格公用经费管理使用，推进厉行节约工作，镇成立了增收节支工作领导小组与，政府下发了《关于进一步加强节支工作的通知》17号文件，对各站办公用经费指标在去年基础上下调20%，下调金额达60余万元，实行节约有奖，超支自负。全镇在酒店用餐、下乡租车等现象得到遏制，公用经费支出明显下降。

2、成立镇重点建设工程管理办公室。

为加强镇村重点工程项目立项审批、招投标、质量监管、工程预算、验收结算，镇政府成立纪委、财政、经管、司法、城建参加的重点建设工程管理办公室，对镇不需报县招标工程和村级工程建设进行统一归口管理，避免镇村工程暗箱操作，努力打造阳光工程。同时，镇纪委主动参与重点工程建设监督和积极化解企地矛盾，全力优化经济发展环境，提升行政工作效能。

3、继续完善村财镇代理制度。

镇政府出台了《xx镇村务管理若干补充规定》24号文件，对村级资金、资产、资源进行规范化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。

4、继续完善村级民主监督制度，镇纪委巡回到各村（社区）指导村务监督委员会工作，协调村务监督委员会与村委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监督活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。

（四）惩防结合，全力抓好信访案件查处。

1、健全信访督导员队伍。

为抓好信访维稳工作，镇纪委根据县纪委要求，于5月份在全镇开展了纪检监察信访督导员考察聘任工作，确定了11名该同志为村级信访督导员，并召开了信访督导员会议，明确了工作职责，为做好村级信访工作奠定了基础。

2、完善了信访制度。

今年我镇结合市纪委开展“两建五访维稳”活动要求，下发了党风廉政建设民心联系卡，设立了信访接待室和信访举报箱，建立了领导信访接访日制度。一年来，镇纪委接访来信来访3批次，处理县纪委交办件1件，信访工作平稳可控。

3、认真开展案件查办工作。

一年来，镇纪委通过自查共发现全镇党员违法生育案件7起。通过各村党支部核实，大部分党员在外经商。目前镇纪委已立案查处2起，报县审理室审理。同时，镇纪委组织参与了xx镇土地市场清理整顿，共发现42宗违法违纪用地行为，提请党委、政府处理，有力规范了用地程序。

4、严格依法执行到位。

镇纪委在查办案件同时，认真抓好了去年2起违法生育党员执纪到位工作。一方面在支部大会上宣读处分决定，以起到教育警示作用。另一方面做执纪党员工作，引导他们正确面对，克服抵触仇视心理，继续支持党委政府工作。

在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，着重加强以下四个方面工作：

1、加大案件查办力度。

树立“不查案就失职”理念，重点抓好计生违纪案件的查处，同时，从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力求做到办案处理1人，警示教育一片，营造风清气正的工作环境。

2、继续抓好效能监察和纠风工作。

围绕县委、县政府和镇党委、镇政府中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。

3、抓好村务监督委员会工作的指导，确保有人管事，有章理事，发挥作用，加快推进基层民主管理步伐。

4、抓好信访维稳工作，确保社会大局稳定。