最新保安行贿受贿心得体会(精选8篇)

撰写心得体会可以帮助我们深入思考和反思，进一步提高自己的认知和思维能力。写心得体会时要注意揭示问题的本质和根源，以得出更有价值的结论。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写心得体会的思路。通过阅读这些范文，相信大家能够更好地理解心得体会的写作要点和技巧，从而写出一篇更加完美的心得体会。请大家一起来看看吧。

保安行贿受贿心得体会篇一

行贿受贿是一种严重的违法违纪行为，有着极其不良的社会影响。在我国，反腐斗争正加强，越来越多的行贿受贿案件得到了有效的调查和处理。通过这些案例，我们看到了这些违法违纪行为所带来的巨大危害，也明白了法律的坚不可摧和反腐斗争的必要性。本文将通过我的亲身经历，谈谈我的一些体会和心得。

第二段：行贿。

在工作过程中，因为种种原因，我曾经出于一时糊涂，行贿了一名公职人员。当时我没有意识到这是一种极其严重的犯罪行为，只是希望能够顺利办好有关手续。但由于我的行为被揭发，最终我不仅痛失了工作和生活，更严重的是，家庭也面临了巨大的压力。回顾这段经历，我深深意识到行贿是一种愚蠢和自毁的行为，不仅会破坏自己的前程，还会影响家人和社会。

第三段：受贿。

受贿同样是一种严重的违法违纪行为，会对我们个人和社会秩序带来极大危害。有一次，我曾经在工作中遭到一名业务合作方的贿赂，对方希望我能够为他们拿下一项合同。面对这种情况，我一度踌躇不决，但最终我还是义无反顾地拒绝了这份贿赂，因为我明白这不仅会破坏我的职业道德，还会伤害到我所在公司的利益和形象。虽然我没有得到贿赂，但我却得到了同事和领导的高度评价和认可。

行贿受贿不仅违反了法律法规，而且严重地破坏了社会的公平正义和职业道德。对于一个工作人员来说，违反法律规定要承担法律责任，更要面临职业道德上的谴责，不仅会失去自己的名誉，还会抹黑公司的声誉，甚至会引起公众的质疑和谴责。因此，我们必须时刻谨记违法违纪的弊端，坚决杜绝这种错误行为的发生。

第五段：结论。

行贿受贿是破坏社会公正和职业道德的严重行为，我们必须要时刻提醒自己，始终坚持做一个廉洁和正直的人。在工作中，我们要严格遵守法律法规，增强反腐防腐意识，切实履行职业道德，及时报告违规违纪行为。只有这样，才能强化反腐斗争，维护社会的正常秩序，同时实现个人的人生价值。

保安行贿受贿心得体会篇二

我是一名普通的酒店保安员，在我心中，黄贝酒店就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，酒店的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫酒店、守卫我家”的责任重大。

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，[自免费]并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本酒店的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结如下：

1.坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2.对酒店的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

4.在队长的带领下我们进行了酒店的绿化、维护工作。创建和谐文明酒店。

5.坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

20__年即将过去，我们将满怀地迎来20__年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

保安行贿受贿心得体会篇三

“行贿、受贿”是一个与“法律”相悖的活动，是我国反腐败斗争中一项非常严重的违法行为。但是在现实生活中，我们仍能听到一些被告曝出了行贿或受贿的新闻。我们都知道，“违法必究”是国家的法律原则。尽管如此，许多人还是冒险去行贿或受贿，忽视了这个原则。因此，在本文中，我将分享我对行贿、受贿这个问题的一些心得和体会，以期对读者引起反思。

第二段：行贿之风的危害。

行贿之风不容忽视。对于行业、社会和国家而言，这种危害是非常严重的。行贿者的行为会使一些领导岗位上的人将自己的利益放在第一位，而不是为了服务于人民。他们不再将社会和国家前途作为第一的考虑，而是绝对追逐短期利益。这种行为不仅破坏了各行各业的公平和竞争，还会影响到国家的形象和法律形象。这种行为会导致一些人变得不道德，并被社会淘汰。

第三段：受贿者心路历程。

受贿者是这样的人，他们注重彼此关系，追求个人利益，追求不寻常的利益。他们认为，只有最终能够获得利益，他们的生命才有意义。因此，他们总是考虑追求自己的利益，往往放弃了道德原则和道德价值观。随着时间的推移，他们不能控制自己，最终走上了犯罪的道路，将自己推向绝路。

第四段：行贿者应该注意的事项。

如果你想行贿，你首先必须了解行贿的各种风险。首先，行贿将使您的声誉受到影响。其次，如果你被发现，你可能会被追究责任并入狱。同时，你还要意识到，你行贿的结果可能无法得到你所期望的结果，这将导致你的投资损失。当然，如果你真的想做出这样的尝试，你还要知晓行贿法规，贿赂力度和时间，以及能否成功。总之，在考虑行贿之前，追求对利益与风险的协调性和权衡。

第五段：探究解决办法。

“行贿、受贿”这种不道德的行为需要解决。在国家推进反腐败斗争的大环境下，人们必须树立正确的概念，强化自身道德精神的塑造，提高道德修养，并注重正确的教育和指导。对于行贿和受贿者，法律应该坚决惩治，绝不姑息。我们应该严格依法行事，扩大反腐败斗争的范围和力度，从根本上清除贪污腐败行为。这将使我们的社会更加公正和健康，促进中国的可持续发展。

结束语：

在国家大力推动反腐败的背景下，我们应该坚定信心，清除贪腐行为，与法律和社会道德价值观保持一致，营造一个和谐健康、可持续发展的社会环境。

保安行贿受贿心得体会篇四

下面是我参训的心得体会：

一、 做一名智勇双全的保安管理人员。

我们的工作中会遇到许多的突发事件，妥善处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害，维护好治安秩序是公司对保安工作的基本要求。通过听取培训讲座，我从中认识到处理突发事件不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益;另一方面不能违反公司的制度和原则;要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多保安队员所欠缺的，这就要求保安管理人员一定要加强这方面的培训学习，以求管理能力的不断提升，出色地完成各项安保任务。

二、 消防安全也是保安工作中的一个重点。

我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警;要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈到有关部门进行整改;要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能熟练运用，杜绝火灾事故的发生。

三、 服务质量的好坏心态是关键。

作为一名保安班长，要按照公司出台的工作标准履行自己的职责，服务单位就是我们的衣食来源。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好每一个服务细节，为甲方提供优质服务，就会得到客户的认可。

作为保安班长，起着承上启下的关键作用。我认为本次培训不但鼓舞了班长们的士气和工作热情，更增强了团结协作的凝聚力。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的班长们的素质有了明显的提高，班长们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的保安事业明天会更加美好。

名合格的保安保卫管理人员。

保安行贿受贿心得体会篇五

第一段：引言（150字）。

人们常常说，“行贿受贿，一个愿打一个愿挨”。行贿受贿是一种普遍存在于社会各个领域的社会痼疾，给社会乃至个人带来了巨大的伤害。在我个人的经历中，我曾经陷入行贿受贿的误区，使我深切体会到其带来的后果。今天，我将通过分享自己的亲身经历，深入探讨行贿受贿心得体会，以便引起更多人的警醒和反思。

第二段：行贿的经历（250字）。

几年前，在为了争取一份重要的商业合作机会中，我为了达到目的不惜一切代价，选择了行贿这条不归路。我对对方进行了暗示和两次直接给予现金的行为。起初，我以为行贿可以解决问题，但事实上行贿只会使问题变得更复杂。在行贿到达对方手中的那一刻，我感到内心的痛苦和不安。而后，事情开始失控，我陷入了一个巨大的漩涡。

第三段：行贿的后果（300字）。

我的行贿行为被揭发之后，我被迫面临法律的制裁。不仅我自己的信誉被糟踏，而且公司的形象也受到了严重的损害。我因此失去了那份本来应该属于我的合作机会。更重要的是，我失去了自己的尊严和信念，内心充满了愧疚和懊悔。行贿给我带来的代价远远超出了我曾经想象的。

在我的求职经历中，我也曾身为受贿一方。当时有一家公司对我表示很大的兴趣，并通过高额回扣的方式诱使我进入该公司。起初，我忍不住诱惑，但随后我发现，这家公司的环境不够良好，同事之间充满了勾心斗角和利益纷争。为了短暂的利益，我付出了长远的代价。这次经历让我深切明白了受贿背后隐藏的隐私，其实并非如表面所看，那样衣食无忧。

第五段：反思与展望（200字）。

通过亲身经历，我对行贿受贿的不道德性和给个人和社会带来的后果有了更深刻的认识。行贿不仅违反法律和道德，还会导致人们失去信任和尊重，给个人和公司的发展造成严重的阻碍。而受贿则可能被利用、被控制，进而失去自由和独立的意志。我们不能纵容行贿受贿的行为存在，而应该加大执法力度，提高人们的道德意识，同时建立公正透明的社会环境。只有通过共同的努力，我们才能逐渐根除行贿受贿现象，为社会的进步和发展奠定坚实的基础。

总结（100字）。

行贿受贿是一种道德败坏的行为，不仅破坏了社会公正，还给个人带来了巨大的痛苦和损失。通过我个人的亲身经历，我深刻意识到行贿受贿背后的后果。我们应该树立正确的价值观念，拒绝行贿和受贿，积极倡导诚实、公正的社会风气，共同为社会的进步和发展而努力。

保安行贿受贿心得体会篇六

xxxx年8月26日加入的美好愿京物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部负责人，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，想使自己有更好的发展，积累的经验。

往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。

这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。

多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。 回忆过去，展望未来。怎样管理好本部门工作呢？要达到管理好部门工作的目的，就必须有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求确实训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高素质队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。

因此要达到目标除了必须加强培训和训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。

1，计划工作的划分与计划工作的管理。

〈1〉由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。

〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。

2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。

〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。

〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。

〈2〉按计划的类型管理：各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。

〈3〉按计划的阶段管理：计划制订后，每个阶段均应有专人负责。 在计划工作时必须注意的问题：1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。

1，集权与分权管理。

〈1〉集权管理：也称“独裁式”管理，指把本部门的所有权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。

〈2〉分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。

集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一致，统一指挥，更好

的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。 2，组织的运用。

〈1〉制订各种工作制度：是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一致地执行工作制度。

〈2〉制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。

〈3〉制订监控方法：是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进行。

〈4〉表册记录和汇集报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的根据，汇集报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。

在组织运用时，除上述四项具体方法外，还应注意部门与部门之间的合作与协调；非正式部门的引响等。

3，组织管理。

不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目的。

1统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必须让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了达到自己的目标而影响大局。

2谋求任务的一致：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，如果这些指令相互抵制，将使他们不知如何是好，因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理最好是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违背大目标的原则下谋求任务的一致。

3权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作情绪，还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务。

4划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应根据工作的性质，主管的能力，部属的训练，上下沟通等实际情况，而划定一个适当的范围。

保安行贿受贿心得体会篇七

光阴似箭时光如梭，转眼间半年已经过去，银行保安工作心得。回顾在支行半年来的工作。可以说成绩尚可，体会受益不少，但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安工作总结如下：

我是2月下旬来的，由于才从部队转业回来,以前没过多接触过保安工作，所以一切对我来说还比较陌生,为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各个要素，如下：

(一)、对保安条例的学习，在平时的休息时间里我能对条例进行自觉的学习，并与老队员交流心得，用条例来约束自己的言行，规范自己的礼仪动做。

(二)、对军事的训练，在进如本行后知道要学习擒敌拳，警棍操，由于在部队学习的与这的不一样，所以还的重头学起，期间我能严格要求自己，发扬不怕苦不怕累的精神，努力学习，并利用休息时间自己温习，不懂的地方主动的找老队员讨教。利用2个星期将其基本学会。

(三)、日常修养，在平时的工作中重点侧重放在自己的形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用，同时时常留意社会焦点，与我们保安业有关的我也会将其作成剪报。

(四)、日常工作，在工作期间严肃认真，特别是在节假日期间，平时请销假制度完成的比较好，心得体会《银行保安工作心得》。待人热情有礼貌，发扬了拾金不昧、尊老爱幼等优良传统。

通过近半年的工作我学会了很多为人处事的精练，并养成了较好的行为习惯，提高了个人修养和素质为下一步工作打下了良好的基矗，在这半年的成绩主要有：

1、在大厅拾到现金100，多次拾到银行卡主动交与大堂经理。

2、支行所在大厦进行装修在大厦门口搭设支架，由于安全隐患排查不彻底5月初发生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防灭火器将火势扑灭，确保大家的生命财产安全得到保障。

3、通过自身努力，季度考核成绩优良。

1、工作时会走神，自身的修养还不是很好，处事的原则性与灵活性还有待加强。

2、还有很多知识不够了解，工作中也容易出现小毛玻

3、军事素质不是很突出，队列动作还有上升空间，擒敌拳和警棍术还不够熟练。

1、提高自己的修养，加强形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用,希望在原有基础上有所提高，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口。

2、加强治安工作的学习，确保执勤区域内的秩序稳定。

3、消防知识的学习，提高工作质量，提高对安全隐患的排查的责任心和使命感，为保证员工的生命和财产安全作贡献。

4、加强军事素质的锻炼，提高自身素质与素养，锻炼身体争强体质。

保安行贿受贿心得体会篇八

为了适应公司不断发展的需要，进一步提高公司管理人员的管理水平，公司从培养管理队伍为突破口与基层队伍部分管理人员签订人才培养协议书，加强护卫队后备人才培养建设，我很荣幸被上级领导列入被培养人范畴，签订了人才培养协议书。

本月大队长张小虎根据“人才培养协议书”培训计划，重点针对勤务管理对我进行了指导培训，内容有：勤务管理内容的掌握，重点要害部位的基本认识，应急事件的处置方法，学习治安巡逻方案。通过大队长的指导培训使我对勤务工作有了更进一步的认识，要做好勤务管理，最重要的是：做好勤务安全预防工作，确保岗上不出人身安全事故；做好队员的安全法制教育，确保不出现内部人员违法犯罪事件（坚守自盗事件，与被管理对象打架事件），做好门卫管理及现场重点要害部位的巡逻值守，确保不发生重要物资失窃事件；“高标准，严要求”，做好门卫服务工作，树立好门卫形象，积极有效的完成好甲方安排的工作，确保不发生甲方投诉事件；这是重点，是基础，也是底线。作为一名队长，要做好勤务管理首先要熟知甲方的治安保卫管理规定，引导队员要懂得用管理制度去做好门卫为管理，“依法执勤、按规管理”，先服务后管理，在服务他人的同时执行好门卫管理规定，切实让他人感觉到我们的服务，我们是在为业主服务，我们是在执行甲方的管理制度，要借助甲方的力量去做好门卫管理工作，不是靠我们护卫队，更不是我们的执勤队员。

“高标准，严要求”，做好“门面活”，从上岗警容风纪要求、个人卫生的要求、站岗形象、岗上记录、岗上卫生等，都要加强监督，严格要求，要有一种意识，到岗上勤于观察，能发现问题，“眼里不能揉沙子”，做到腿勤，勤监督、检查；眼勤，勤于观察，善于发现问题，哪怕是细小问题也不要放过；嘴勤，多传、多教、多引导；手勤，随身携带小本子，勤做记录，善于总结，善于创新改进。

要熟悉场内的重点要害部位、重大危险源等，比如氢站、油库、射源库、办公楼、化学危险品库，物资库、电缆沟、配电室、电缆夹层间、易失窃部位等，而且要熟悉周围环境，安全路线，要有高度的职业敏感性和责任心，在巡逻中要细心，善于发现问题。同时要做好重点要害部位值班人员的教育、检查、监督，防止出现违纪现象，杜绝队员进入危险区域。

以为了自己弟兄的安全考虑，没有天时、地利、人和的环境，还是不要非追着抓人家，东西在就行。再比如岗上发生队员与兄弟单位人员发生纠纷事件，我们去了以后是处理问题，是息事宁人，说话要不偏不向，要让对方感觉舒服，先找他们单位领导来了再解决。不要想着，我们是对的，是他违反了公司的管理规定，他不遵守规定，我就要整整他。要与兄弟单位之间建立良好的关系，尤其是各单位领导，发生事情借助他们力量来解决，自己人管自己人。在工作上要经常沟通，互相支持，达到共赢的目的。