道德银行活动心得体会范文(模板9篇)

心得体会不仅可以锻炼我们的文字表达能力，也可以帮助我们更好地认识自己和改进自己。在写心得体会时，可以选择适当的写作方法和结构，以突出核心观点。以下是小编为大家整理的心得体会精选，每一篇都富有启发和价值，不容错过。

道德银行活动心得体会篇一

常言到：“良言一名三春暖，恶语伤人六月寒〞，搞好优质文明效劳，塑造良好的信合形象，是她一贯追求的工作目标。有这样一那么报道，让人感触很深。出纳工作是个单一的工作，往往越是单一工作，越是难以做好工作。一个人如果常在单一重复的.工作境况中会变得懈怠，那将会消沉一世。她在票币清点、电子化处理水平、工作技巧上还不是很尽成熟、美满，就是因为自己尽量防止错差的发生而对于这一工作的小心防范所致。

“物竞天择，适者生存〞。时下，人们习惯把商场比作战场，然而，在我们莒县范围内，林立着几十家储蓄所，存款无不弥漫着战场的硝烟。存款是“立社之本，兴社之源〞，只有资金壮大了，信用社才能在竞争中立于不败之地，才能创造出更大的效益。为此，无论工作发生怎样变化，她都充分利用现代通信网络，最大限度地组织好存款，增加低本钱存款，唯有如此，才能胜任当前的岗位工作。在领导与同志们的支持与帮助下，她找到了二个增存的亮点，即开展票据业务、开展代收代付业务。

道德银行活动心得体会篇二

近年来，随着社会发展的进步，人们对于道德活动的关注度逐渐提高。道德活动是一种具有教育意义的社会行为，通过参与其中，可以使人们更好地了解道德规范，培养良好的道德品质和价值观念。在参与道德活动的过程中，我深受启发，收获颇丰。

首先，道德活动让我深刻意识到道德行为的重要性。在参与志愿者活动的时候，我目睹了一位老人在马路上摔倒，身边的行人纷纷绕道而行，但我意识到这是对他的不尊重。于是我主动上前扶起了老人，并帮助他通知家人。这个小小的举动让我深刻认识到，不管是大事还是小事，我们都应该秉持着正确的价值观去行动，积极去关爱他人，并且把尊重与关爱传递下去。

其次，参与道德活动能培养个人的责任感和奉献精神。我曾经参与过一个社区环境整治活动，整理了街道上的垃圾，修整了公园的花坛。在整个过程中，我清楚地感受到了道德活动所传达的责任感和奉献精神。在清理垃圾的时候，我想着如果我们每个人都能少扔一点垃圾，那么社会的环境会变得更加美好。这样的思考让我明白到，作为一个公民，我们要有意识地爱护和改善环境，因为我们要传递的不仅仅是一个美好的环境，还有一种积极的责任和奉献精神。

此外，道德活动还能够培养个人的自律和自我管理能力。在一次社区义务劳动活动中，我担任了小组长的职务。作为小组长，我需要协调小组成员的工作，制定合理的计划，并监督每个人的工作进度。这个经历让我明白到，只有通过自律和自我管理，才能够对整个团队的工作进行有效的掌控和管理。同时，我也进一步意识到，自律和自我管理不仅仅是掌握技巧和方法，更需要内心的坚持和自律才能真正做到。

最后，道德活动可以增强人们的集体荣誉感和归属感。通过参与社会公益活动，我意识到我们愿意为集体的利益付出，才能形成团结的力量。在一次植树活动中，大家齐心协力，努力完美地完成任务。在那一刻，我深刻地感受到了集体的荣誉感和归属感。我们为社会增添了一丝绿色，为我们共同的家园贡献了一份力量。通过这次活动，我明白到只有积极参与到集体活动中，才能够获得更多的快乐和满足感，建立起属于自己的荣誉和归属感。

总之，道德活动是一种重要的社会行为，能够通过参与其中，让人们更好地理解道德规范，培养良好的道德品质和价值观念。通过我的亲身经历，我深切体会到参与道德活动的好处。道德行为的重要性、责任感和奉献精神的培养、自律和自我管理能力的提升以及集体荣誉感和归属感的增强，这些都是道德活动所带来的宝贵经验。我将积极将这些体会付诸实践，致力于做一个更加有责任感、奉献精神和荣誉感的人。

道德银行活动心得体会篇三

随着现代社会的迅速发展和人们对道德规范的日益重视，道德银行作为一种新兴的道德教育和提升机制，受到了广泛关注。本文将以道德银行实施心得体会为主题，展开讨论。首先将介绍道德银行的定义和功能，然后探讨道德银行实施的关键要素和方法，接着分析道德银行的效果和局限性，最后总结全文，阐明个人的观点。

道德银行是一种以奖励和惩罚机制为核心的道德提升方式。通过设立虚拟账户，记录个人或团体的道德行为，鼓励积极的行为并惩戒不良的行为，从而影响人们的道德判断和行为选择。道德银行的功能主要包括提升道德意识、促进道德行为、培养道德责任感和塑造良好的道德社会。

道德银行实施的关键要素包括明确的道德标准、有效的奖惩机制和全员参与。首先，明确的道德标准是实施道德银行的基础，必须确立一系列贯穿道德的核心价值观和准则，使每个人在实际行动中能够对照这些标准来判断和行使道德。其次，有效的奖惩机制是道德银行的核心，准确及时地对道德行为进行奖励或惩罚，使得个体能够切身感受到道德的价值和影响。最后，全员参与也是道德银行实施的重要前提，道德教育需要广泛的社会参与，只有形成社会共识并且人人有责，道德银行的实施才能够取得更好的效果。

道德银行的实施方法主要包括道德评估、道德账户和道德培训。首先，道德评估是对个体或组织进行道德行为评估的一种方法，通过对行为的记录和分析，可以客观地评估一个个体的道德水平和表现，并根据评估结果进行相应的奖励或惩罚。其次，道德账户是记录个体或组织道德行为的工具，通过建立道德账户，可以清晰地记录个体的道德积分和信誉，进而影响个体的道德行为。最后，道德培训是通过教育和培训的方式提升个体的道德素养，其中包括道德教育课程、道德角色扮演和道德讲座等。

道德银行的实施对个体和社会都产生了积极的影响，但同时也存在一定的局限性。首先，道德银行在奖惩机制上过分注重外在的物质奖励和惩罚，容易忽略个体内在道德动机的培养。其次，道德银行对于个体的监督力度较强，可能会导致个体的道德行为表现出一种机械性的模式，缺乏内在的真实性和自我选择的能力。此外，道德银行对群体间的道德行为差异和宽容度的处理也面临挑战，需要在实践中不断完善和调整。

总而言之，道德银行作为一种新兴的道德教育和提升机制，通过奖惩机制和全员参与，努力塑造和提升良好的道德社会。然而，道德银行在实施中也面临一些问题和挑战，需要通过不断的改进和完善，使其更好地服务社会和个体的道德发展。未来，随着社会的发展和人们对道德的要求不断提高，道德银行有望在全球范围内推广和应用，并为社会的进步做出积极的贡献。

道德银行活动心得体会篇四

第一段：引入道德活动的背景和目的（200字）。

近年来，社会道德风险日益突出，人们普遍感受到道德建设的重要性。为了引导学生树立正确的道德观念，培养他们的道德情操，我校近日组织了一次道德活动。本次活动的目的是通过亲身参与，让学生深入体验道德的力量，理解道德行为对个人和社会的意义。

第二段：活动的具体安排和参与体验（300字）。

在活动中，我们以小组形式采取了亲自参与的方式，前往社区进行清洁行动。我们自觉佩戴口罩，并将垃圾袋、扫帚等道具准备齐全。到达社区后，我们全力投入到清洁行动中，扫地、捡垃圾、清理环境，不仅为社区带来了整洁的面貌，更明白了何谓良好的社会环境需要每个人的努力和贡献。参与者们个个精神抖擞，充满了敬业精神和团结协作的意识。我们感受到，道德活动不仅是学习道德知识的过程，更是一次全面锻炼自己各方面素质的机会。

第三段：道德活动的意义和价值（300字）。

通过这次道德活动，我们深刻地认识到道德不仅是一种准则，更是一种人生态度。只有在实践中才能发现道德的真谛，才能体会到做好事对自己和他人的意义。我们从活动中得到了启示，成长和进步是建立在诚信、友善和公平基础之上的。道德的力量能让我们更加忍耐、有耐心地与他人相处，让我们意识到我们的行为将直接影响到他人，并调节我们的行为。道德的种子在我们的心中生根发芽，我们每个人都要积极发展和践行自己的道德观念，为社会的和谐与进步做出贡献。

第四段：道德活动的启示和反思（300字）。

参与道德活动让我们认识到德育是全方位的，不仅包括知识与能力的培养，更注重人格品质的融入。我们应该将道德活动融入到我们的生活中，时刻保持良好的道德行为，以身作则影响身边的人。同时，我们也反思了自身行为中存在的问题，比如有人在活动中不够尽责，有人在协作中不够团结，这些问题都需要我们认真检讨，找出原因并积极改正。只有不断反思自己的行为才能不断提高自己，做到真正的心有大我，勇于承担社会责任。

第五段：结语和对未来的展望（200字）。

通过这次道德活动，我们深刻体会到了道德的力量和价值。我们将不断弘扬道德正能量，积极参与各种道德实践活动，坚守道德准则，努力营造和谐的社会环境。更重要的是，我们要将道德活动内化于心，外化于行，真正做到语言和行为一致，将道德观念贯彻于日常生活的方方面面。我们深信，只有在道德活动中不断获得心得体会并付诸实践，才能培养出更多真正拥有高尚道德品质的人，为构建和谐社会贡献自己的智慧和力量。

道德银行活动心得体会篇五

参加工作之后进入农商行成为一名普通的员工，学习遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。它是员工从业履职的基本规范和基本行为准则。完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合的基础上制定的。这对引导员工正确处理利益冲突，进一步加强内部管理，提升员工良好的社会公信力，树立农商行良好的社会形象，有着积极的促进作用。通过学习我认为认真执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且对构建防范道德风险和操作风险的长效机制。夯实管理基础。培育健康和谐的企业文化。树立和保持信用社良好的形象。有着深远的意义。

通过对《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的学习，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守。明确了员工职业行为的底线和界限。是我们农商行从业履职的基本准则和基本要求。认真贯彻执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，对于提高全行员工的整体素质，树立和保持农商行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。在新形势下，广泛开展职业操守教育活动很有必要，只有加强员工职业操守建设，提升员工的思想境界，才能激发员工的工作热情和无私奉献精神，使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，自觉遵纪守法，才能确保农商行的改革顺利进行和业务蓬勃发展。

员工是企业的宝贵财富和价值源泉农商行的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍，迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍如果我们严格规范职业行为，工作态度好，服务质量高，始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规，遵章守纪；廉洁从业，亲友回避；优质服务，公平竞争；以人为本，情趣健康，我们就会赢得广大顾客的信任和支持，促进各项业务的发展同时，也增强了农商行的知名度，树立了农商行新形象，各项工作的开展就会事半功倍因此，只有加强员工职业操守建设，才能提升员工的思想境界，激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，遵纪守法，始终站在改革的前列，确保农商行改革的顺利进行和业务的蓬勃发展。

通过学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念，是员工职业行为的准绳，加强职业操守建设，能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为内心的道德信念，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动农商行事业持续健康发展。

；因此要把员工职业操守教育作为精神文明建设的重要内容使员工在具体实践中养成良好的职业习惯调动广大员工参与职业操守建设的积极性提高员工队伍的整体素质和农商行的良好形象全行员工都要认真学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》自觉遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》为农商行改革发展做出新贡献争做一名合格的农商行员工。

为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习《中国建设银行员工职业操守》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。我的学习体会是：

诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。

企业的员工应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。

依法合规、遵章守纪首先要培养员工良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质，引导员工坚持正确的职业道德操守。筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力，增强规章制度对行为的约束力。由于银行工作的特殊性，员工在日常工作中要接触大量的金钱。而掌握信贷权力的信贷人员，则会经常面对外界的物质诱惑。我们必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提升自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变能力。

由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想；由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生利己主义思想；市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。中国有句古训：“物必自腐而后虫生”，所以廉洁从业对于建行的发展也尤为重要。

由于银行这一每天都与钱打交道的特殊的工作环境，还要求我们坚持“亲友回避”原则，同时这也与“廉洁从业”原则相辅相成，共同约束建行员工的操作行为，使其行之有效。

“公平竞争”原则要求建行员工坚持同业间竞争的公平与和谐共处而“优质服务”则是一种是在与同业公平竞争前提下一个企业战胜对手的.最有效的武器。它不但可以产生良好的经济效益，使其赢得高朋满座，生意兴隆，而且还可以创造无价的社会效益，使其口碑良好，声誉俱佳。在服务市场竞争激烈，强手林立的情况下，要想使自己占有一席之地，优质服务是至关重要的。

“以人为本”要求我们要加强培养建行内部员工之间的沟通协调能力，提高员工对客观环境的适应能力，培育良好的团队精神。只有有效的沟通，才能使大家相互了解、坦诚相见；才能使同事之间宽容相待、友善沟通；才能了解工作中的问题，有利于问题的解决。只有优秀的团队，工作激情才会高涨。融洽的人际关系，更有利于员工创造性的发挥。“情趣健康”要求我们坦荡正派，有责任感，谨慎交友。只有这样，才能真正维护建行良好的社会形象。

通过学习《职业操守》，使我深刻认识到，不论在何种条件下都要恪守自己职业操守。它源于责任心，源于对社会、对他人及对自己的高度负责意识。戴尔·卡耐基曾说过：“你的职业生涯，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是勤奋、忠诚、敬业；当你把自己的目标和公司的利益融为一体，把敬业作为你的最高奋斗目标时，你的职业生涯也就获得了成功！”所以，我们建行员工一定要自觉以《职业操守》严格的约束自己，遵守操守条令、规范职业行为。从我做起、从点滴做起，提高自身整体素质，使自己成为建立健康银行业企业文化和信用文化的一份子，维护建行良好信誉，为建行的快速健康发展添砖加瓦，努力做一位合格的建行人！

道德银行活动心得体会篇六

世上有很多东西，给予他人时，往往是越分越少，而唯有一样东西却是越分越多——那就是爱！爱，不是索取，不是等价交换，而是付出，是给予，是自我牺牲！

正是因为有爱，我们才会关心；

正是因为有爱，我们才和同学贴心。爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，实际上都是我们教师最大的乐趣！

曾为半夜找不到学生而心焦如焚；

曾为做通学生的思想工作而绞尽脑汁；

曾为学生的不理解而心酸流泪。课堂上我与学生们共同探索知识的奥秘；

课余我和学生一起讨论人生的价值。生气时大声咆哮；

高兴时欢欣鼓舞；

失败后垂头丧气；

成功时喜笑颜开……。

学生的纯真固然可爱，可他们的幼稚却令人可恼：为一件鸡毛蒜皮的小事大打出手；

强调了一遍又一遍的常规却总有人违反；

重复了又重复的作业依然满纸红叉；

学生厌学怪老师不会教书；

当生病时看到学生关切的目光，听到他们亲切的问候时；

当经过自己和同学们努力班级取得成绩时，一种感动和自豪就会油然而生，原来付出就有收获，爱的付出就有爱的回报。这时，我又燃起了工作的热情，又充满了对教育的执着！

是的，教师是平凡的，不像农民，种瓜得瓜，种豆得豆；

不像商人，出卖商品，收获金钱；

不像科学家，能创造出惊人的杰作；

虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳！

老师们！就让我们在教育事业中尽最大力量，多献一份爱，多发一份热，共同为我们欣欣向荣的祖国添一份明媚的春光吧！就让我们守候着这方“三尺土地”，用三寸长的“白铧犁”耕耘岁月！让我们的青春在爱的奉献中闪光吧！

道德银行活动心得体会篇七

最近，我在参加一项名为“道德银行”的活动，这是一种新形式的社交互动，以信用积分记录个人的道德行为。在这个过程中，我获得了很多好处并深刻认识到道德对我们生活的重要性。在下面的几段中，我会更深入地讲解我对这次活动的思考和体验。

第二段：什么是“道德银行”

道德银行是一个基于社交网络的信用积分系统。这个系统鼓励人们积极参与道德行为，每个人都会被授予一个初始信用积分，然后根据成熟的算法、即时的语音录音、面部识别和云计算，实时监督我们的行为，每次行为都将添加或减少我们的积分。积分的数量将被不断累积，以反映一个人为社会作出的贡献。

第三段：我的体验。

在这个道德银行的过程中，我通过定期分享有关道德观念的文章、评论和新闻，并参与反馈建议等社区活动获得了很多积分。此外，我还参加了义工活动，关心环境保护、遵纪守法等一系列的行为积极参与进来。在道德银行中，我开始意识到，每个人都可以参与到支持社会的行动中，积极做出贡献，尊重他人，尊重环境，尊重法律。这些，在我们的日常生活中，看似微不足道的行为，在道德银行中随时都被“24小时监督”，可见道德行为的权重和重要性。

第四段：东西方文化背景下的道德。

不同的文化承载了不同的道德观念。在我们的国家分布着众多的民族，北方和南方文化差异也很大，所以我们的道德观念是多样而丰富的。而在西方，道德消极堕落，个人主义盛行，社区意识不强和法制不完善，导致了社会的信任危机。在道德银行中，我们不仅可以看到每个人为社会做出的贡献，同时也一同探讨和提升各自的道德水平，了解不同文化之间的道德和价值观念，哪怕文化来源不同、大家的道德理念、道德标准、道德实践也都是可以通力合作的。道德银行让我们相互更好地沟通，并希望我们通过沟通，可以在建设美好社会的过程中更加美好地团结和协调、更好地树立积极向上的公共形象。

第五段:总结。

道德银行的理念和做法，不仅是贯彻了国家号召的建设了新风尚，更让我们看到了社会建设由点及面逐渐向全社会推广，从而提倡自律，惩戒不良，造就好人好事好风尚。道德银行虽然在我们的国家刚刚开始推出，但随着信用社会建设和市民文明素质提升，相信这样的一种道德文化和信用体系，将会在我们未来的社会建设中扮演重要的角色。

道德银行活动心得体会篇八

七年前的八月份，重庆酷暑难耐，一下火车，一股热浪涌上全身，心里想着重庆我来了，刚上大学的那种感觉还是那么让人难以忘怀，仿佛是在昨天一般，或许一辈子都不会忘记。记得那个时候，刚高中毕业的我，带着理想，带着期盼，带着对未来的憧憬，来到了美丽而让我魂牵梦绕的重庆，开始了新的生活，开始了新的旅程。大学的四年，让我成长。在大学毕业的那一刻，我离开了这个让我不舍得离开的地方，记得毕业的时候，还和同学说着：再见了，我的朋友，再见了，重庆，我一定会回来的。。其实那个时候，我也不知道能不能回来，什么时候能够回来，或许很短，或许很长，但是我确定的告诉自己，我一定会回来。

现在，没想到那么快，快得连我自己都不敢相信我又回到重庆，这个让我恋恋不舍，难以忘怀的地方。当然，现在我来重庆不是来读书的，不是一个学生了，而是来重庆参加工作。很多人都说，包括我自己也这么认为，我与重庆很有缘分。

刚来xx的时候，也很热，或许我习惯了重庆的热，又或许我心里已经完全的接受了重庆的.热，于是没有产生出对重庆的热的抵触和恐惧，反而觉得这才是重庆。xx有山有水，山清水秀，莫名的生出这样一种感情，觉得这地方和我的家乡很像，感觉很亲切。每遇到一个和我聊起重庆的人，我都对他们这样说着：我爱重庆的人，重庆人很热情，很耿直，让人感觉到温馨，呵呵，只是偶尔重庆人像火一样的性格会让很多外地人误解。记得刚来到单位报到的那一天，苏科长接待了我，苏科长很热情的和我说了很多事情，顿时让我对新来到一个单位的那种生分感渐渐的减少，苏科长带我见了人行的其他领导之后，我欣喜万分，因为郝行长、吕行长、冉书记对我说的话以及他们对我的关心，让我觉得很温馨，让我彻底地喜欢上了xx以及人行xx中心支行。

上班一段时间之后，我已经被xx的美景，xx的人，单位的领导和同事所感动，我已经确定的告诉我自己，xx已经是我的第二个家，人行xx中支已经是我人生一个全新的起点，已经是我以后生活的一个重要局部。我默默的告诉我自己，我会加油，我会努力，会好好干好工作，将自己和xx，和人行xx中支融为一体，成为这个大家庭的一份子，为这个大家庭的开展而尽力做好自己。

来上班没几天，就已经深刻地感受到了xx中支领导对我们的关心和悉心的照顾。在我刚来的第一个星期天，为了让我们更快的适应这里的生活以及丰富我们的生活，为了让我们新来的同事能更好的融入到xx中支这个大家庭，为了让我们很快的进入工作状态，干好工作，在郝行长、吕行长、冉书记的组织下，我们这些年轻人与建行xx支行的年轻人一起开展了青年联谊会。开展活动的地方，环境很迷人，旁边的江水缓缓的流着，再一次深切体会到领导对我们的关心和关注，一种感动油然而生。大概下午三点半的样子，由建行xx中支组织活动的具体内容，郝行长用亲切地的话语对我们所有在场的年轻人表示欢送，并对我们寄语了厚望！

道德银行活动心得体会篇九

要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出态度先导，畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。

二、要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。二要思想解放。思想解放无止境。一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践，也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。

三、要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。