最新纪检工作的意义心得体会总结(大全8篇)

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纪检工作的意义心得体会总结篇一

今年以来，区纪委监察局在市纪委监察局和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的**和十八届五中、六中全会精神，紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神及区委、区政府中心工作部署，以落实监督责任为主责，以强化执纪监督问责为主业，认真探索实践“四种形态”，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，为促进全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。现将今年以来主要工作开展情况、存在问题及**年工作打算总结如下。

一、**年主要工作开展情况。

(一)强化考核问责，大力夯实“两个责任”。协助区委研究制定了《颍州区**年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》并在全区下发，与全区85家单位签订了党风廉政建设责任书。今年1月和8月，由区委常委带队分别对全区乡镇街道、区直单位**年度和**年上半年落实党风廉政建设各项任务情况进行了全面检查考核。召开了上半年全区落实党风廉政建设主体责任汇报会，会上，1名区委常委、1名区政府副区长、2个乡镇街道、2个区直单位主要负责同志作了汇报发言。建立了述责述廉制度，2月初，在区纪委四届六次全会上，有1名乡镇党委书记和1名区直单位党组书记向全会述责述廉，并接受纪委委员现场质询和评议。强化责任追究，推动责任落实。今年以来，区纪委累计约谈党风廉政建设“两个责任”考核排名靠后的乡镇街道、区直部门“一把手”4人，实施诫勉谈话4人，开展廉政谈话提醒78人，问责落实“两个责任”不力党员领导干部3人。

(二)注重宣传实效，扎实推进廉政教育。不断加大反腐倡廉宣传教育力度，注重开展多种形式的廉政主题教育。充分发挥正面引领示范作用。今年以来，共组织开展各类警示教育11场，累计受教育党员干部达1116人次;组织委局人员有针对性地开展廉政教育专题授课13场;举行了第三届“颍州区十大廉政勤政模范人物”和“颍州区十大廉政勤政村(居)干部”评选活动;积极开展了全区纪检监察系统“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动、干实处、走前列”学习讨论活动，并组织实施《党章》网上知识测试;征订了《中国共产党问责条例》等相关读本800多套，分发到全区科级领导干部手中，并对学习贯彻工作提出要求;加强反腐倡廉信息宣传工作，**年在市级以上媒体发表131篇;深入推进廉政文化“六进”活动，我区有6家单位已经通过省级廉政文化示范点验收，15家单位通过市级廉政文化示范点验收。抓好警示教育。拍摄《给村级“小微权力”装上导航仪》《亮反腐利剑扬颍淮清风》系列宣传警示教育片4部，并在全区巡展播放;先后组织400多名相关人员参加旁听公开庭审活动3场，切实提升职务犯罪庭审旁听警示教育活动实效。

(三)抓好正风肃纪，有效解决突出问题。认真落实中央八项规定和省30条、市区36条规定精神，大力纠正“四风”，坚持经常抓、抓经常。在节假日等关键时间节点通过下发文件通知、群发廉洁提醒短信等形式，明确有关纪律要求。在元旦、春节、国庆等节日期间，先后16次在全区范围内就落实中央八项规定精神情况进行明察暗访，累计检查公车数量268辆，封存公车742辆次,全年共查处违反中央八项规定精神问题18起，给予党政纪处分20人，通报批评1家单位，在全区范围内下发通报8期，点明道姓公开曝光20人。有效推进“酒桌办公”和违规经商办企业两项专项整治工作，取得了阶段性成效。两项专项整治开展以来，共发现问题线索50条，行政记过处分2人，函询16人，诫勉谈话9人。加强对换届纪律执行情况的监督检查，严格督促落实好“九个严禁”，会同区委组织部对全区400多人次进行了换届纪律提醒谈话，确保换届工作风清气正。

(四)坚持挺纪在前，持续保持高压态势。坚持纪挺法前，积极探索运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小。根据上级文件精神，印发《颍州区纪委监察局对区管干部进行谈话函询暂行办法》，加强对区管干部的监督，及时解决苗头性、倾向性问题。今年以来，全区纪检监察机关共谈话函询96件次。积极开展轮值接访活动，确保信访渠道畅通。不断健全包保责任制、主办责任制、“三色卡”督办制、双向承诺制、审理前移制、促案调度制、集体会诊制等七项工作机制，持续加大纪律审查力度，加强惩治腐败的震慑作用。1-12月,全区纪检监察机关共接受信访举报183件(次)，初核383件(含巡视巡察移交线索)，了结125件，立案332件，给予党政纪处分249人。在立案的案件中，使用“两规”或“两指”措施2人，移送司法机关15人，追缴违纪资金231.52万元，挽回经济损失1900余万元。同时，认真完善案件终结“后半篇”文章，注重发挥纪律审查的治本作用。截至目前，已撰写案件剖析材料13篇。

(五)加大巡察力度，有效发挥利剑作用。不断创新巡察方式方法，进一步加大巡察力度。8月底实现了对全区所有乡镇街道的巡察全覆盖，11月底已对16家区直单位开展了巡察。目前，区委第7轮巡察工作正在开展，2个巡察组对5家区直单位进行为期40天同步巡察。经过近一年来的实践探索，我区巡察工作内容更加聚焦，定位更加精准，对象更加明确，重点更加突出，利剑作用有效发挥。截至目前，对市区两级巡察移交的问题线索，已立案43件，给予党纪处分26人，移送司法机关5人，诫勉谈话1人，谈话函询12人，巡察震慑作用显现。创新方式，狠抓整改。加强对省委巡视组交办问题线索的分类处置，推行建账、排账、收账、理账、转账、查账、销账、报账“八账”式管理,做到件件有着落，事事有回音。目前，对省委第五巡视组反馈的9大类20项具体问题，已基本整改完成17项，正在整改3项;对批转给纪检监察机关的179年信访件，已经办结162件，其中谈话函询12人，廉政约谈34人次，立案28人，给予党纪处分24人。

(六)规范权力运行，切实维护群众利益。今年2月份以来，按照市纪委要求，我区大力开展了“阳光村务工程”常态化建设工作，并取得了显著成效。全区共清理出“三资”账务9360条，补登固定资产624笔。通过阳光村务工程信息网公开财务票据涉及金额3240万元，村务监督委员会审核掉不规范开支票据82张80124元。同时，一批既存问题得到主动整改，仅危房改造一项，我区已追回清退农村危房改造资金236.9万元，处理相关人员16人，赢得群众高度评价。市纪委对我区阳光村务常态化建设工作给予充分肯定，11月9日，全市阳光村务工程常态化建设工作现场会在我区召开。多家兄弟单位先后到我区考察交流，新华社、省、市等媒体也进行了相关报道。同时，区纪委监察局为进一步深化专项工作，又出台了《关于开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作方案》，从今年11月上旬至明年5月，在全区范围内开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作，严查扶贫领域九个方面突出问题，切实维护群众利益。目前，已排查问题线索37件，立案查处31件，给予党政纪处分17人。

(七)突出求实创新，不断深化体制改革。今年年初，我区纪检监察体制改革工作全面完成。委局机关内设了8个科室，直接从事监督执纪问责人员占机关总编制的93.1%，为实现监督全覆盖提供了根本保障。对8个重点区直单位实行单独派驻，设立了10个正科级建制的集中派驻纪检监察组。目前，人员配备均已到位，实现了纪检监督无盲点、无死角、全覆盖。乡镇纪检监察资源重组改革试点工作成效明显。今年以来，3个乡镇街道纪检监察工作室共排查问题线索201件，函询谈话48件，初步核实204件，初核了结53件，立案137件，给予党政纪处分107人，移送司法机关10人。

二、存在问题及**年工作打算。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我区党风廉政建设和反腐败斗争还面临着新的问题和挑战。主要表现为：“两个责任”推进不够平衡，少数党组织和党员领导干部管党治党意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，传导责任压力不够;“酒桌办公”、违规经商办企业现象一定程度仍然存在;“四风”问题时有反弹，违反中央八项规定精神问题还时有发生，同时，纪检监察机关在执行监督执纪“四种形态”方面还存在实践经验不足问题等等。**年，我们将认真梳理目标任务，找准工作着力点，压实工作责任，完善工作措施，强力推动落实。

(一)强化监督执纪问责，落实管党治党责任。坚持把政治纪律排在第一位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把严明党的政治纪律作为新形势下加强和规范党内政治生活的重要内容。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对权力运行的制约和监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党员领导干部的自觉行动。巩固拓展区委落实主体责任成果，把全面从严治党的压力传导到乡镇街道及区直各单位党组织，责任压实到最基层，推动党风廉政建设主体责任进一步落实。

(二)坚持抓常抓细抓长，深入推进作风建设。作风建设永远在路上，必须坚持抓常、抓细、抓长。密切关注不正之风的新动向、新表现，积极拓展监督渠道，不断创新工作方法，严肃查处变异的“四风”问题。实行作风建设常态化监督，紧盯重要时段，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。突出查处重点，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和收送礼金红包等问题，持续开展“酒桌办公”和违规经商办企业两项专项整治工作。加大明察暗访力度，严肃查处中央八项规定出台后顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报曝光一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，确保“四风”问题不反弹、不回潮。

(三)把握运用“四种形态”，坚决遏制腐败蔓延。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来;使红脸出汗成为常态，党纪处分、组织处理经常使用，坚决把增量遏制住。提高思想政治水准和把握政策能力，既不放过任何违纪问题，又支持和保护党员干部干事创业积极性，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。在执纪审查工作中体现全面从严治党要求，不断探索创新有效、管用的监督审查方式方法。深入剖析严重违纪违法干部的典型案件，发挥警示、震慑、教育作用。

(四)持续强化巡察监督，切实抓好整改落实。进一步强化巡察监督，不断提高依规依纪巡察的能力，切实推动巡察工作制度化、规范化。聚焦巡察内容，紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六项纪律”为尺子，深化“四个着力”，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等问题。切实抓好整改落实。深化专项巡察，紧盯重点人、重点事和重点问题，机动灵活，精准发现，定点突破，必要时杀个回马枪。对巡察整改落实情况，及时开展“回头看”，揪住不放。对整改落实情况和移交事项办理情况跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，抓住典型，严肃追责。

(五)巩固专项工作成果，严查群众身边腐败问题。进一步压实基层党风廉洁建设责任，推动全面从严治党向基层拓展延伸。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为乡镇纪委和工作室主要工作任务，并要求有关职能部门加强管理监督，对失职渎职的要严肃问责。认真开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作，坚决查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。持续开展“阳光村务工程”常态化建设工作，加大对侵害群众利益问题的查处力度，让基层广大干部群众更多感受到党风廉洁建设的实际成果。坚持标本兼治，继续在查教、查纠、查研、查建上下功夫，不断健全维护群众利益的制度机制。

(六)不断加强自身建设，努力打造反腐铁军。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育。扎实开展“讲看齐、见行动、干实处、走前列”学习讨论，引导全区纪检监察干部把思想和行动统一到十八届六中全会精神上来，把“看齐意识”贯彻到监督、执纪、问责工作全过程。采取派出去和请进来的方式，不断加大纪检监察业务培训力度。强化派驻监督执行，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。强化派驻干部的派驻意识，敢于监督，勇于担当，履行好岗位职责。巩固改革创新成果，强化乡镇街道纪检监察工作室日常管理和考核工作，规范其对驻在区域的执纪监督行为。信任不能代替监督，打铁还需自身硬。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，以更高的标准、更严的纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

今年以来，在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，纪委监察局坚持围绕中心，服务大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力探索改革创新途径，不断完善工作运行机制，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。

一、加强监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实。

一是加强对政治纪律执行情况的监督检查。重点加强对中央、省、市全会、纪委全会精神及上级党委、政府和市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是加强对落实中央“八项规定”和纠正“四风”问题的检查。今年以来，12个检查组采取明察暗访的形式，深入各单位检查8次，发现问题21个，通报批评21人，党、政纪处分4人。三是加强对群众路线教育实践活动的督导检查。抽调6位纪检监察干部参加市委第二批学习实践活动指导组、抽调8名纪检监察干部参加第二批学习实践活动督导小组，加强对学习实践活动的监督检查，有利地促进了各单位群众路线实践活动的顺利开展。

二、突出工作重点，继续抓好优化“两个环境”

一是开展“走百家企业、解百户难题”活动。深入212家企业，发放书面和电子问卷212份，电话联系回访23家，走访企业发放20家。召集23家企业召开企业对接座谈会，倾听企业呼声。二是全面清理行政许可、非行政许可审批和行政监管事项。扎实推进行政处罚自由裁量权规范化、标准化工作，建立完善投诉举报快速反应机制和问责机制。三是全市卫生系统相关医院医保方面的违规资金收缴顺利。四是对以政务中心为平台，启动行政审批相对集中改革工作进行调研。召开调研工作会，制定推进步骤，加快网上审批和电子监察系统建设，已开展与沧州、移动公司和政府外网对接工作。

三、深入推进作风建设，促进干部廉洁从政。

一是加强对领导干部廉洁自律的监督检查。以领导机关、领导班子和领导干部为重点，以贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”为切入点，在春节前后进行了专项检查，并下发了《关于春节前后深入落实中央八项规定精神开展廉洁自律工作监督检查情况的通报》。二是开展“正风肃纪治顽症”专项行动。3月份，12个检查组采取明察暗访的形式，到乡镇、市直单位办公场所、居住区等场所进行检查，发现工作日饮酒、工作纪律涣散等问题。调查核实后，下发了《关于“正风肃纪治顽症”专项行动检查情况的通报》。三是深入开展党性党风党纪教育。将**以来中央有关党风廉政建设方面的15条规定编辑成册。同时结合群众路线教育实践活动，到人社局、地税局等单位进行“15项禁令”警示宣读和岗位廉政教育。

四、以查办案件为抓手，继续保持惩治腐败强劲势头。

一是不断加大案件查处力度。今年，1-3月份共立案查处各类违法违纪案件14件，处分党员干部22人。二是加强信访举报工作。加强市、乡、村“三级”信访网络建设，强化对信访案件线索的统一管理和查处。同时，进一步畅通信访渠道，开通12388信访专线。1-3月份，共受理各类信访线索85件，其中直接受理57件，上级转来28件，重件45件。针对情节轻微的信访线索，实行信访监督。三是努力提高案件审理质量。具体工作中，严格按照“24字”办案方针，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，在坚持独立审查的基础上，全面推进权利告知、申诉听证、协审、合议等制度，全面提升案件审理结果的客观性、公正性和科学性。今年以来，没有发生一起申诉复议案件。在执行落实上，坚持做到送达到位、宣布到位、执行到位、反馈到位和责任到位，并且对单位落实情况定期进行检查，对故意隐瞒、拖延、不入档等行为，进行严肃处理。

五、以治理群众反映强烈的突出问题为重点，进一步纠正损害群众利益的不正之风。

一是进一步发挥纠风快速反应机制平台作用。今年以来，“12346”举报投诉平台共接到群众电话21件，跟踪督办2件，所有问题均得到圆满解决。二是切实解决损害群众利益的不正之风。对“公路三乱”、安装测速电子眼不合理等问题进行了查办。今年以来，共对全市涉路涉车执法行为进行明察暗访2次。三是严肃查处损害群众利益和破坏发展环境案件。截至目前，共初核各类案件5件，已查结4件，其中，立案1件。四是积极开展民主评议工作。认真总结民主评议工作经验，结合其他县市做法，深入研究新形势下的民主评议工作。积极优化民主评议方式方法，进一步发挥民主评议作用。

六、加强自身建设，提升纪检监察机关队伍的整体素质和工作水平。

一是坚持落实“周五学习日”制度。利用每周五下午时间，开展委局全体人员参加的课堂教育，通过领导领学、观看影片、个人点评、座谈交流等形式，进一步提升了纪检监察干部能力素质的提高。二是拓宽学习培训渠道。对现有的纪检监察干部加大培训投入，提高培训质量。对纪检监察干部进行常规业务轮训，保证每个在职干部1-2年就能有一次业务培训的机会，提高干部的专业水平;加大纪检监察干部的专业化培训力度，以此为平台，对在职纪检监察干部进行专业系统培训，既学业务，也学管理、金融、法律等综合知识，以此提高纪检监察干部的综合素质。三是树立纪检监察干部良好形象。从推进纪检监察机关实现规范化运行角度出发，重点强化了机关工作纪律，进一步提升纪检监察工作实效。

二、存在的主要问题。

(一)少数农村基层干部作风不实、办事不公现象依然存在，农村党风廉政建设和反腐败工作形势仍十分严峻。

(二)一些部门和领域违纪违法行为仍时有发生，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决。

(三)有效发挥自身优势，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保障全市优化发展的能力和水平有待进一步加强。

(四)在查办大案、要案、有影响的案件上做得还不够。信访初查质量不高。

三、下一步工作打算。

(一)进一步抓好重大决策部署的贯彻落实。围绕市委、市政府重大决策部署加强监督检查，坚决查纠有令不行、有禁不止的行为，深入解决“中梗阻”问题。对“四风”和突出问题进行专项治理，不断加强纪检监察机关以及全体纪检监察干部的作风建设。严格落实《行政机关厉行节约反对浪费条例》，加大对行政机关落实情况的监督检查。

(二)进一步加强惩防体系建设。坚持惩治和预防腐败两手抓，研究制订《泊头市惩治和预防腐败体系**-**年工作规划》并抓好落实。通过加强宣传教育和建章立制，增强党员干部遵守“八项规定”的自觉性和主动性，继续严格执行《对落实“八项规定”进行常态化监督检查的实施方案》，加大明查暗访的力度，切实改进作风，促进作风转变。充分发挥反腐败领导小组的作用，完善纪检监察机关与检察、法院、公安、审计、组织等部门的协调配合机制。畅通信访举报渠道，提高信访案件办理效率和质量。切实加强案件审理工作，强化处分决定的落实。

(三)着力改善“两个环境”。按照《机关效能建设责任追究暂行办法》、《严格执行企业安静生产经营日制度规范涉企行政行为的暂行规定》、《涉企三乱专项治理实施方案》等一些规章制度，对照有关条款，对发现的问题及时立案调查。进一步推进政务服务中心标准化建设和公共资源交易市场规范化建设，着力发现和解决运行中存在的突出问题，坚决纠正各种违规违纪违法行为。重点纠正和查处工程建设、教育医疗、征地拆迁、公路三乱、住房保障、招工招录、食品药品安全等相关领域的不正之风和突出问题，严肃查处损害发展环境和生态环境的行为，加大问责力度，及时处理和通报一批典型案件。

(四)以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步克服和纠正“四风”。全面贯彻中央、省委、沧州市委和市委的有关精神，落实“四句话”总要求，聚集“四风”问题，突出重点工作。纪检监察机关一方面要讲党性、重品行、作表率，带头遵守工作纪律和廉洁方面的规定;另一方面要认真受理群众举报，加强明察暗访，强化监督检查。针对我市党员干部“四风”方面存在的突出问题，继续深化正风肃纪、提质提效等专项行动。对于群众反映强烈、影响恶劣的作风问题，必须严惩不贷。

(五)加大对违法违纪案件的查处力度。对违纪违规行为保持高压态势，执纪必严，违纪必究。不断加大办案力度，提高办案水平，严查腐败案件。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污受贿、买官卖官、徇私枉法、失职渎职案件;严肃查办执法、司法人员徇私舞弊、以案谋私案件;严肃查办严重违反政治纪律案件;严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件。对损害党和国家利益、侵害百姓权益、破坏发展环境，造成恶劣影响或后果的，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软。

(六)进一步抓好纪检监察机关自身建设。进一步提升纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍自身建设的健康发展，下一步从以下四个方面着手：一是加强学习培训，提高理论素质;二是抓好综合知识培训;三是加强能力建设，树立良好形象;四是强化保障，确保公平公正执纪。

**年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关认真落实全面从严治党各项任务，忠诚履职、不辱使命，坚持把纪律挺在前面，坚定不移改进作风，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。

(一)牢固树立“四个意识”，始终对党绝对忠诚。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是坚定政治立场。区纪委常委会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达学习中央和省市区委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。围绕严肃党内政治生活、加强党内监督、落实问责条例、用好“三项机制”、践行“四种形态”等专题，开展集体学习28次，研讨交流7次，不断提高思想认识、坚定理想信念、加强党性修养。全区纪检监察干部把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求，坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威，旗帜鲜明、态度坚定地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

二是筑牢思想防线。开展“学党章、守纪律”党章党规党纪教育活动，采取“一诺一考”学党章、编发党规党纪系列“口袋书”、文艺作品创作和“随手拍”等形式，组织《党章》和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等专题学习，不断强化党员干部纪律规矩意识，努力营造崇廉拒腐的良好氛围。

三是严明政治纪律和规矩。把维护政治纪律和规矩作为首要任务，加强对中央和省市区委重大决策部署落实情况的监督检查。严肃换届纪律，向全区纪检监察机关负责人逐一发放《换届纪律提醒函》，对“九严禁”纪律签字背书。把好“党风廉政意见”回复关，为87名党代表、人大代表、政协委员候选人出具廉政意见。在区党代会和“两会”期间，联合区委组织部成立换届纪律检查督导小组，抽调12名派驻(出)机构负责人全程参会监督，确保换届风清气正。

(二)发挥问责利器作用，压实管党治党责任。严把纪律标尺，立足日常监督管理，强化追责问责，实现真管真严、长管长严。

一是层层落实“两个责任”。区委高度重视、带头落实，督促指导各级党组织履行主体责任，下发《落实党风廉政建设主体责任和监督责任向基层延伸的意见》，召开街道党工委书记抓基层党建工作和履行主体责任述职评议会，对10个街道党工委书记落实主体责任、抓党风廉政建设工作进行针对性点评。区纪委全面深化“两个责任”台账制度，实行“两个责任”承诺制度，细化量化责任内容、具体措施、工作标准，督促全区各街道、各部门首次召开党风廉政工作会，层层传导压力。

二是构筑责任落实制度体系。坚持把制度建设作为管党治党治本之策，制定《全面从严治党主体责任清单》《定期向区委报告落实从严治党主体责任情况》《向纪委报告从严治党监督责任情况》《作风建设考核办法》和《反映领导干部问题线索管理实施意见》等制度，不断扎紧扎牢织密制度笼子，形成覆盖面广、针对性强、实用管用的制度体系。

三是强化问责倒逼责任落实。认真贯彻落实《问责条例》，制定《落实“两个责任”责任追究办法》，明确追责内容、方式、程序，对问责情况月统计、季梳理、年汇总。坚持“一案双查”，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严不实、“四风”和腐败问题频发等重点问题进行问责，充分营造有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究的监督常态。

(三)驰而不息纠正“四风”，党风政风持续向好。一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，巩固和深化作风整治成果，有效防止反弹回潮。

一是深挖细查“四风”问题。坚持经常抓、抓经常，看住重要节点，聚焦“关键少数”，紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，不断创新执纪监督方式，成立了19个检查组开展为期两个月的专项作风检查。持续加大曝光力度，对七起典型“四风”问题进行了点名道姓通报曝光。

二是坚决严惩懒政怠政。用纪律约束慢作为，用惩处治理乱作为，全年对治污减霾、信访维稳、非法经营疫苗等方面失职失责的领导干部实施责任追究。强化对《每日聚焦》《电视问政》曝光问题的整改督导，及时处理相关责任人，组织8个单位参加《党风政风热线》4次，接听群众热线，现场答疑解惑，接受社会监督。

三是用好容错纠错机制。坚决落实省、市委容错纠错机制，制定《实施细则》和《跟踪回访工作实施办法》，细化容错纠错范围，规范容错纠错程序方法。按照“三个区分开来”要求，为党员干部在推动工作中的失误积极容错，营造为干事者撑腰、为担当者担当的良好氛围。

(四)积极践行“四种形态”，保持反腐高压态势。坚持纪在法前，抓早抓小，把“四种形态”贯穿于监督执纪全过程。

一是坚持“零容忍”惩治腐败。召开区委反腐败协调小组会议，建立完善执纪执法机关之间情况通报、信息共享、线索移送工作机制，执纪审查突出“六大纪律”，聚焦“三类人”，把握“三个时间节点”，始终保持了惩治腐败的高压态势。

二是从严查处“微腐败”问题。坚决贯彻落实中央、省、市查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作会议精神，制定《五项措施》，实行区纪委领导班子与各纪工委、纪检组捆绑包抓考核制度，传导责任压力。

三是有效运用“四种形态”。坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，认真执行市纪委《落实“四种形态”实施办法》，积极运用监督执纪“四种形态”。

纪律，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

一是巩固深化改革成果。完成区纪委第三轮内设机构调整，撤销干部室、宣教研究室，设立组织宣传部，撤销案管审理室，设立案件监督管理室、案件审理室，优化第三纪检监察室职能，不断强化监督执纪力量。加强对派驻(出)机构的统一管理，制定派驻(出)机构监督履职、请示报告、公文办理、日常管理、请休假等五项制度，充分发挥派的权威和驻的优势。

二是不断提升干部素质。始终把思想政治建设放在首位，深入开展“两学一做”学习教育，学思践悟，坚守信仰，坚定信念。完成区纪委换届，领导班子结构、干部队伍进一步优化。强化业务能力培训，通过集中封闭培训、专项培训、选派参加中纪委培训等形式，先后培训纪检监察干部78名，切实提高了政治素质和业务水平，强化了监督执纪问责的本领。

三是强化内部监督制约。牢固树立执纪者必先守纪理念，对全区纪检监察干部强化纪律教育和监督，在纪检监察系统开展纪律作风专项教育，严格执行市纪委纪检监察干部“八条禁令”、八小时以外行为规范，对反映纪检监察干部问题的信访举报，做到有信必核。全年未发现一起纪检监察干部违纪违法行为，有效防止了“灯下黑”。

纪检工作的意义心得体会总结篇二

纪检部全称纪律检查部，是专门负责一个组织的纪律的部门，因此做好纪检工作是很有意义的。下面是本站带来的纪检工作。

心得体会。

希望可以帮到大家。

从前，我听到了就忘记了;后来，我看见了就记住了;现在，我做过了就理解了!

在离开学校8个月后，我来到了××市纪委，在短短的4个月里，从键盘的一次次敲击开始，从自己的一言一行做起，在领导、前辈的不断教诲中，在师兄师姐们的不经意示范里，我逐步摆脱了刚离开学校的青涩，知道了做事须得勤奋加谨慎，做人应该温良恭俭让。一则短短的信息，一篇普通的材料，不少人为之不屑，认为那不过是文字的堆砌，空话的集合。然而，这样普通的东西却最易被人们所忽略。短短几百字的信息，需要一字一句的不断斟酌，一篇成功的材料，更需考验写作者的智慧与能力。来到办公室后，少不经事的我，分不清书记与市长材料的差别，不知道究竟什么是科学发展观。茫然中，我看到了*主任公务的老练，××*为人的和善，××××办事的麻利，我终于明白，工作不是对校园生活的简单告别，更不是进入社会的一纸宣言。在这里，在纪检岗位的每一天，从小到大我所学的知识，我所知道和我不知道的一切都会活生生的展现在眼前。书本上读不到的酸甜苦辣、电视上看不到的风雨冷暖也都在现实中升华。

有人说，人生有三大不幸，其中最大的不幸就是干了一份没有兴趣的工作。我大学时的专业是经济学，似乎与我现在所从事的纪检工作有一定的偏差，可以说是意想不到的加入。然而，意想不到的加入，却带给我意料之外的收获。纪检，是一份特殊中体现平常的工作。说它特殊，是因为，在职能上，它承担着惩恶扬善、制止腐败的历史使命;在工作中，它既是战斗的堡垒，又是彰显关怀的平台。使命意味着奉献，战斗却意味着牺牲。而说它平常，是因为从事这样特殊的工作，需要的是一颗平常心;需要的是在权力面前时刻保持不贪、不占、不要的廉洁之心;需要的是在复杂的斗争中时刻保持常修为政之德，常思贪欲之害的律己之心;更需要的是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的为民之心。

四个月，弹指一挥间，或许还无法真正提高我的业务水平，或许还不能让我完全明白纪检工作的真谛。但四个月来，领导们的指导、前辈们的教诲、兄长们的帮助都告诉我：要正确对待自己，知深浅，知轻重，知长短;要正确对待别人，与人为善，不恃己之长，不鄙人之短;更要正确对待工作，坚持原则，遵守纪律，荣辱不惊。

从前，年少轻狂的时候，我忘记的比我听到的要多;后来，上大学的时候，我记住的和看见的一样多;现在，从事纪检工作后，我理解的比我做过的要多得多。

纵使我以后不再是纪检工作的一员，对自己的纪检却永远得进行下去。

在逢迎中栽跟头，是当今某些领导干部落马的一种现象。

以便借助这种公权力达到他个人的某种目的。人们称这种人是“哈哈叫，为钞票”。而一些领导干部在此类逢迎者面前经常会丧失警惕，在飘飘然中把他当成朋友甚至引为知己，终而同声相求，亦步亦趋走向违法乱纪的泥坑。

逢迎巴结，是现实生活中常见的一种社会现象。别的不提，单举哈麻巴结元顺帝的例子。哈麻是个不学无术又善于权变的小人。他利用其母是宫廷乳母这层关系，想方设法接近巴结元顺帝，投其所好陪玩陪乐。由于他逢迎巴结有术，元顺帝便视他为心腹，先是封他为礼部尚书，后又升他为中书右丞。哈麻当上高官后，便开始大肆索贿受贿，横敛钱财，最后竟想要害死元顺帝独掌朝权。

历史是一面镜子，但历史所重复的这种现象，并没有引起当今某些领导干部的警戒，待到恶果酿成，则悔之晚矣!因此，作为一名领导干部，应当经常以历史之镜和他人之镜自照，时刻保持清醒的头脑。首先应时刻铭记自己手中掌握的权力是人民给的，应为广大人民群众谋利益，绝不能“公器私授”或“公器私用”。同时要筑好感情上的防线，特别是对于那种很会“哈哈叫”的“套近乎”者，更应当提防三分，谨慎交友，谨慎办事，绝不能在逢迎声中晕头转向。最为关键的是领导干部本人应当弃掉私心杂念，保持清心寡欲，让善于逢迎的“苍蝇”在“无缝蛋”前悻然离去。领导干部只有时刻保持“慎独”，才能始终保持正气和底气，才能在执政为民的大道上阔步前行。

一个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比转眼,这个学期已经过去,我们已经完成这个学期纪检部的工作.在这个学期我们学到了许多。开始做这个工作时，我没有工作经验，许多事都做不明白。现在，我已经能够处理。有些其他的是也可以独立处理，不像刚开始做这份工作时那样什么也不会做，而且我已经掌握了通报的一系列工作流程。

在系活动中，我接触了其他部门的干事，也和他们学到了一些经验。在半年的工作中，我们不服输，也没有输给别人。我一直保持积极的态度，对系里的活动，我与我的战友们一直冲在最前面，没有丢我们自己的面子，也没有丢我们纪检部的面子。

一、这里给大家介绍一下我们这一学期完成的工作：

2、每天早上定时抽查我们校各班的早自习出勤情况;。

4、负责各会场的纪律。

5、积极配合其他部门开展工作;。

二、这是我们工作取得的效果：

1、一定程度上促进日常生活学习的规范管理，保证同学们日常正常生活秩序;。

3、每天早自习时抽查各班同学的出勤情况，有效地保证了同学的上课出勤率，促使同学们更好的学习，一定程度上提高了教学的质量。

4、有效保证了各项活动的有序进行，保证了各项活动的质量;。

5、各项检查结果做到了归类登记、统计、存档，为以后的评优提供有效的证明;。

6、丰富了部门成员的课余生活;。

在这半年里，也得到了一些锻炼。首先是说话。我们的工作是得罪人的活计，工作中说话很重要.我是个平时话比较少的人。这半年的工作让我改变了许多。

在纪检部的工作，多多少少也影响到了学习。每天晚自习期间的工作使我少了一些重要的学习时间。因此我利用了课余时间弥补了这一不足。课余时间我经常去图书馆，在图书馆看书和学习，使工作和学习互不影响，互不冲突。

另外，我觉得我们的工作还有许多不足。首先，我们对违纪同学只是给予通报批评，这也没有什么作用。不客气的说，我们的通报就像是门上的锁，防君子不妨小人。对有些人来说，根本不起作用。其次就是我们和各系纪检部的配合。有些工作不是我们几个人就能做好的，我们应该把各个部门调动起来，一起工作。我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：

1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师没能够对本周的出勤率有所了解。

2.缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

三、工作展望。

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度。

作为学生会的纪律检查部门，我们在每一次的校内的活动中都进行纪律的维持工作，以上是上一年度我部的。

工作总结。

取得辉煌成绩的同时也有不足比如一些早晚自习的缺勤发现吸烟喝酒的情况.但总体说成绩是不错的维护了我系院的纪律树立了我系的有律可依有律必依的形象.纪检部在过去一年中”从来都没有什么救世主只能靠自己”的思想在困难中进步体现了纪检工作”明知山有虎偏向虎山行”的大无畏作风我们的纪检工作需要这样的精神.我们也将继续坚持下去请系里给予帮助并在以后的工作中给予指导.

纪检工作的意义心得体会总结篇三

段落一：引言（150字）。

纪检工作作为廉政建设的重要组成部分，在党和国家各级组织中担负着重要职责。在长期的实践中，我深刻体会到纪检工作的关键在于履职尽责。履职尽责要求我们既要有正确的工作目标，明确职责范围，又要具备坚定的原则立场和敏锐的审查意识。本文就我的工作经验进行总结，探讨纪检工作中的履职心得和体会。

段落二：工作严谨与精准（250字）。

在履职过程中，我时刻保持严谨的工作态度。在开展调查核实时，我以事实为依据，逐一核对材料，确保准确无误。同时，我注重把握工作节奏，严格按照规定流程开展工作，确保工作的精确性和效率性。另外，我在调查过程中注重搜集证据，做到对问题的认识准确，避免盲目行动。在对违纪违法行为的查处中，我注意到要坚持原则，保持职业道德，以客观而公正的立场对待每一个案件。

段落三：团队合作与信息共享（250字）。

纪检工作涉及范围广泛，面对的问题繁杂。为了更好地履行职责，我积极参与多个工作团队，与团队成员互相配合，合作共进。通过团队合作，我更加充分地发挥了自己的专业优势。同时，我认识到信息共享的重要性。在工作中，我积极与其他部门的工作人员交流，了解最新的政策法规和执法实践，做到知己知彼，充分利用资源。团队合作和信息共享不仅加强了工作效果，更提升了整体工作水平。

段落四：持续学习与提升（250字）。

纪检工作处于不断发展变化之中，对于纪检人员来说，持续学习是必不可少的。在履职过程中，我始终保持对各种新知识的学习态度，主动参与各类培训和学习活动。通过学习，我不仅丰富了知识储备，也提高了工作能力和专业素养。同时，我注重及时总结，将实践经验转化为工作经验，形成能够复用的工作方法和策略。持续学习和提升是纪检人员保持活力和创新能力的重要途径。

段落五：诚信与廉洁（300字）。

作为纪检人员，诚信和廉洁是我们应当具备的核心素质。在履职中，我坚持廉洁奉公，严守纪律，严格要求自己。我时刻提醒自己，不能把手伸进企业或个人的腰包，不能违规收受礼品和好处，不能利用职权谋求私利。我要求自己做到言必行、行必果，在职务行为中始终保持诚信，树立一个信誉良好的形象。同时，我也要求身边的同事和下属保持廉洁，坚决防止腐败现象产生。

总结（200字）。

纪检工作履职心得体会不仅要求我们具备严谨的工作态度和敏锐的审查意识，更需要我们注重团队合作和信息共享。同时，我们要不断学习和提升，保持诚信和廉洁。纪检工作是一个重要且复杂的职责，我要时刻铭记职责，加强自身素质，不断提高工作水平，为党和人民的利益而努力奋斗。只有通过履职尽责，才能更好地维护党风廉政的纯洁，推动党和国家的健康发展。

纪检工作的意义心得体会总结篇四

在任纪委书记以前，虽然已有好几年的基层工作经验，也见识了各种形形色色的人和事，但毕竟对纪检监察方面的知识知之甚少，而纪检监察又是一项政策性、业务性都很强的工作，对我来说倍感压力。为了快速成为一名称职的基层纪检监察干部，我积极参加区纪委、镇委组织的各类培训，虚心向领导和同事请教，尽快了解专业知识，掌握办事的程序。今年我圆满的完成了领导和上级交办的各项工作任务，同时认真总结了工作中存在的主要主要问题，作了一定的思考。

一是乡镇纪检干部水平不够的问题。我镇的三名专职纪委委员全部为今年新任，其他纪委委员的都是站所长，年龄普遍偏大，学历偏低，主动学习积极性有所欠缺，然而纪检监察工作又要求纪检干部掌握一定的政策法规、财会、审计、金融等专业知识，导致办案质量不高、水平不够等情况出现。

二是纪检系统不健全的问题。市、区都设立了专门的纪检系统，乡镇也有专门的纪检班子，而村、居和部门单位却没有配备专门的纪检监察人员，易形成全责不清、职责不明而影响纪检监察效果。

三是制度不完善的问题。十八大以来，从严治党提到了前所未有的高度，从中央到地方进行了一系列部署安排，各级党组织对失联党员、违纪违法党员都进行了全面清理;通过民主评议党员处置了一批不合格党员，面对基层腐败，我镇开展了“雁过拔毛”和“纠四风、治陋习”两个专项整治活动，今年全镇共处分7名违纪违法党员，谈心谈话40余人次，对净化基层党员队伍风气起到了一定作用，但我认为，要想更加彻底的清除基层腐败，不能光靠这些个活动，还要从制度入手，从源头防治腐败，虽然乡镇都建立健全了相关制度，但制度相对操作性不强，特别是廉洁从政、村务公开、村帐镇管等制度缺乏科学性和可操作性，没有取得实际成效。

纪检工作的意义心得体会总结篇五

今年以来，**县纪委、监察局在县委、县政府和市纪委、市监察局的正确领导下，认真贯彻落实县委十一届三次全体(扩大)会议、县委工作会议和市纪委四届三次全会精神，紧紧围绕中央和省市县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，按照“找准‘一个定位’(围绕中心、服务大局)，突出‘两大领域’(县委县政府年度重大项目顺利推进和改善保障民生政策落实)，紧抓‘三类重点人员’(乡科级领导干部、热点岗位人员和城乡村居社区负责人)，落实‘四个环节工作’(源头基础预防、服务创新保障、过程监督规范、查处纠偏治本)”“一二三四”工作主线，全面履行纪检监察职能，为全县经济社会跨越发展提供了坚强的政治保障。

一、突出五条主线，精塑五大品牌，反腐倡廉工作取得了新的成效。

(一)突出“创新引领”，精塑机关作风建设品牌。一是构建作风建设长效持续推进机制。认真贯彻落实上级关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，出台县党政领导“六不六带头”勤政廉政承诺和改进工作作风、密切联系群众十项制度，新华日报、现代快报、宿迁日报、市广电总台等媒体进行全面报道。建立机关作风建设“1+2”长效机制，坚持常抓不懈，持续纵深推进。建立“网上查曝站”——机关作风直查快处平台，提高对违反机关作风建设规定行为的查处效率，推动机关作风转变。建立效能同行干群互动机制，实现机关效能监督检查和明查暗访常态化，严肃查处违反机关作风及软环境建设行为303起，对5名副科级干部进行责任追究。扎实开展会员卡清退、节庆论坛展会普查清理、规范创建达标清理、公务用车运行费用专项检查、党政机关楼堂馆所治理、公职人员入股农商行清理和宕欠公款暨国有资产清欠等工作。通过强有力的组织领导、健全的工作机制、常态化的监督检查、严格的问责奖惩，今年以来，全县累计取消各类会议庆典活动400余场次，精简无实质性文件简报200余份，查处违规用车52起、违反“三个公开”行为134起，缩减“三公”经费支出400余万元。二是深化领导干部“三个公开”工作。推行领导干部监督进社区机制，乡科级干部信息在其居住的社区进行公示，将干部管理、跟踪、监督延伸到8小时之外，省委副书记石泰峰莅洪调研时对此项做法给予肯定。

设立公职人员办公门牌，全面公开工作人员信息和办公职能、履职目标，让群众及时全面了解机关工作人员“我是谁、我在哪、我在做什么”。深化乡镇领导班子承诺公开公示制度，有效保障承诺项目事前、事中、事后全过程公开，接受党员群众评议，以实际成效取信于民。“三个公开”工作被省纪委办公厅信息刊物采用，江苏卫视廉政时空栏目进行专题报道。安徽庐江、泗县、巢湖、萧县、山东临沂等省内外县市多次组团到我县学习“三个公开”和改进工作作风的工作经验。三是建立“三公”经费监管新模式。进一步强化公务招待费监管，严格执行招待费限额管理制度，制定下发《关于**年度公务招待费限额的通知》，招待费预算总体限额同比下降10%，共对48家公务招待备案、公示、审核、上报等制度执行不力单位的分管领导进行提醒谈话，责令限期整改到位。省纪委纪检监察信息41期也专刊刊发了我县的具体做法。进一步加强公务用车监管，在坚持gps定位和现场检查相结合基础上，统一制作印有“**县公务用车”字样和监督电话的椭圆形绿色公务用车专用标识，并分别张贴公务用车前挡风玻璃的右上角，确保公车身份一目了然，充分发挥群众监督的“人海战术”，坚决遏制违规用车行为。人民日报、新华日报、现代快报等报刊，早安江苏、宿迁新闻等电视栏目及中国纪检监察网、清风扬帆网、宿迁纪检监察网等网站对此进行深入报道，在全国引起广泛关注和强烈反响。开展公车督查36次，对65辆公车违规使用行为进行了通报批评并严肃处理。四是建立党员干部经常性廉洁教育新方式。

深化“爱廉说•百家讲坛”作用，引导各级领导干部从灵魂深处筑牢拒腐防变的思想防线。该项做法被《江苏反腐倡廉历史文化丛书》收录，江苏卫视在《廉政时空》栏目播出。今年2月5日，县纪委十一届三次全会上，“爱廉说•百家讲坛”通过电视向全县现场直播，取得了良好效果。坚持经常教育和长期教育相结合，建立健全分层分类施教机制，会同县委组织部开展“夫妻同心、爱廉护廉”领导干部“同心廉”警示教育活动。今年以来，共开展新任科级干部、重点岗位负责人等小班化警示教育7期，286名党员干部及其家属接受警示教育。五是打造改作风提效能的作风建设新品牌。深入开展“激情服务之星”星级品牌创建活动，围绕服务转作风、提效能、创品牌、树形象，扎实推进窗口亮化、服务提质、评优定星三大工程，通过选树先进典型，进一步激励窗口单位增强服务意识，激发机关工作人员创先争优，改进工作作风，提升服务水平。

(二)突出“重点人员”，精塑党员干部监督品牌。加大对乡科级领导干部、热点岗位人员和村居社区负责人的监督。一是全面推行廉情发布会制度。各单位按照廉情发布、廉情质询、廉情评议、廉政承诺、廉情“回头看”五项程序，按季度就决策安排、选人用人、“三公”经费等事项召开廉情发布会。制度实施以来，累计开展廉情发布会66场次，参与质询人员271人，334名领导干部作出廉政承诺，发现廉政风险点75个，整改问题94个。该做法被江苏纪检监察信息专刊予以全省转发，市纪委王建国书记给予高度肯定。二是建立对话“一把手”县纪委常委会定期约谈制度。按照事前申报、廉政谈话、廉政承诺和定期自查汇报四项程序，由县纪委书记或县纪委常委会与县直部门、乡镇“一把手”面对面进行对话谈心，提高乡镇和县直部门“一把手”预防腐败能力，促进党政“一把手”更好地履行职责和行使权力。三是扎实开展乡镇财务检查和村级财务交叉互审工作。

针对乡镇财务管理工作中存在的突出问题，牵头部署对全县乡镇财务开展专项检查，切实查清、找准乡镇财务管理工作的现状和问题，为县委、县政府相关决策提供科学依据。针对审计中发现部分村居集体经济发展质量不高、集体债务居高不下、财务管理制度执行不力等问题，从审计规范化入手，成立专项检查组全面开展交叉互审工作。通过检查和审计，共发现乡镇财务管理存在6大类27个问题，农村财务管理存在3大类17个问题，已责令相关乡镇、村居按照相关要求纠正存在问题，相关部门认真剖析问题产生根源，完善相应制度，促进乡镇、村级财务管理规范有序运行。

(三)突出“主动作为”，精塑工程领域监管品牌。近年来，随着我县不断掀起大投入、大建设热潮，资金投入量巨大，党员干部面临的诱惑越来越大、越来越多。我们始终坚持把工程建设领域作为执法监察和监督检查的重点，突出抓好源头管控、过程监督、严查重处“三个环节”。一是不断建立健全各项制度，促进工程建设更加规范。出台重点工程质量责任和追究办法、政府投资工程质量控制管理办法、加强市政公共交通工程建设质量的实施意见等三项制度，规范工程建设行为，强化工程建设领域责任追究。注重前置防范，对招标控制价和工程量清单建立第三方审核制度，提高政府资金使用绩效;强化标中监督，对招标人、投标人、评委、中介机构的行为全面规范，严防借用挂靠资质、围标串标等现象;强化标后监管，制定工程变更、工程款支付联合查验等制度，预防违法分包转包，保证工程推进速度。二是不断强化主动作为意识，关口前移保障工程质量。

建立“面部+指纹”识别考勤机制，对500万元以上重点工程项目管理机构所有人员实施“面部+指纹”识别考勤，强化对工程建设领域权力运行的全程实时监控，主动发现并遏制违规行为的发生，减少了权力“寻租”的机会。组建重点工程招标控制价审核办公室，对政府投资工程单体造价300万元以上项目招标控制价和变更量超过20万元的项目进行专门审核，对单项合同估算价在100万元至300万元之间的政府投资工程抽取部分项目进行审核。对审核中发现的各类问题制定详细的处罚细则，确保重点工程项目招标控制价和工程量变更科学、准确，提高财政资金利用效率。今年以来，共审核交通、水利、民生等各类工程72项、涉及资金23.21亿元，核减资金2098.9万元，核增资金768.4万元，1家招标代理企业被清理出场，2家招标代理机构被记不良行为，3家招标代理机构被通报批评。加大对工程招投标环节监督力度，出台进一步规范工程建设项目发包行为、政府投资工程招标投标违规行为认定和处理等多项管理制度，规范工程招标代理机构及其从业人员行为，提升工程建设招标代理工作水平。

今年以来，全县公共资源入场交易项目924个，成交额134.5亿元，与去年同期相比项目成交额增长62.5%。共有3家招标代理机构被暂停代理业务3个月，1家招标代理机构被黄牌警告，对参与围标串标的8家施工企业实施经济处罚93万元。注重对工程建设领域原材料的监督检查，加强源头管控，牵头组织相关主管部门开展重点工程质量安全专项执法监察，抽检143项在建住宅小区使用钢筋和砖块质量、22家预拌商品混凝土生产企业混凝土质量、23项绿化工程30个标段绿化种植土和苗木质量、乡镇集中居住区建设情况，14家施工及监理单位被通报批评，13家施工及监理单位被记不良行为，1家施工企业被取消我县招投标市场准入资格。三是不断加大严查重处力度，促进工程建设更加优质廉洁。坚持把查办案件作为工程建设领域执法监察的重要任务和推动工作的重要手段。

(四)突出“为民务实”，精塑服务保障民生品牌。一是注重公开公示，方便群众监督。创新建立“6+1”强农惠农资金长效监管机制，按照“制度+平台”的要求，将23项3.4亿元惠农补贴政策、发放对象等内容通过村务公开平台公示，有效预防虚报冒领、截留、挪用等各种违规违纪行为的发生。二是加强监督检查，回应群众关切。重点对全县低保户和建档立卡户开展督查，按照应保尽保、应退则退的原则，剔除不符合低保条件的农户4991户11143人、新增285户786人，清退建档立卡低收入农户809户2752人、新增2191户7455人，23名乡村干部因优亲厚友、工作失职被给予党政纪处理，其中乡科级干部3人，3名村干部被免职。加大惠民利民政策执行情况的监督检查力度，对农业保险、农机具补贴、教育领域惠农资金发放使用、教育乱收费不正之风、义务教育阶段学校食堂伙食费收取使用、医疗行业不正之风和危旧房改造资金的申报发放情况等开展专项监督检查，对检查中发现的问题，下发监察建议书，责令限期整改到位。加大房屋征收和保障房建设领域监督检查力度，对拟征收地块建筑物先期进行全面排查梳理、登记造册，留下影像资料，实行源头监控，通过建立征收公示、设立流动举报箱等方式，切实保障被征收户的切身利益;在保障房分配和拆迁安置环节，强化公开操作和全过程监督，回应群众关切。三是加强平台建设，提升服务水平。逐步完善县、乡、村三级便民服务网络体系，深化行政权力网上公开透明运行工作，进一步精简审批事项、简化审批程序、压缩审批周期，推进行政审批“三集中三到位”，加强“12345”公共服务平台建设，构建高效服务流程。凡涉及为民服务的县直单位，全部建立便民服务大厅、设立便民服务窗口，实行领导班子成员“领班坐班”制度，轮流驻班接待群众，搭建了规范有序的服务平台，实现了机关效能快速提升。建立“两委在线”——**县农村综合信息服务平台，以党务村务财务公开、集体“三资”管理、干部勤廉预警、便民服务事项、涉农政策执行等为重点内容，以村务视频会议和短信互动平台为抓手，拓宽党群互动和村民参与村务管理的渠道。建立“四线八评五看”政(行)风评议机制，对服务企业、服务乡镇基层、服务百姓、服务中心工作和服务重点工程的水平及成效进行评议，评议结果通过电视、网络等媒体公示。

(五)突出“纠偏治本”，精塑案件查办治本品牌。一是明确办案重点。全县纪检监察机关始终把查办违纪违法案件作为重要职责，把查办大要案件、清除发展障碍放在突出位置，坚持有案必查、有腐必惩，严厉惩处腐败分子，绝不姑息、绝不手软。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严查党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严查重点工程领域的腐败，严查损害群众利益的行为，严查不执行不落实的现象，严查公论差形象坏的干部。二是提高案件质量。开发案件线索“一键通”管理系统，实现案件线索集中管理、集体排查，改变以往案件线索多头管理、沟通不畅、查询不便等问题。建立“案后六延伸”案件查办源头治理机制，推动专项整治、违纪预防、警示教育、制度建设、监督检查、改革创新向案后延伸。建立“巡回审理”制度，变传统的“坐等审理”为“主动审理”，提高基层纪检监察机构查办案件质量。三是强化治本功能。及时分析违纪行为发生的制度漏洞和发案单位监督管理漏洞，实现重大典型案件专项警示教育、发案原因剖析研判、案后整改反馈等工作制度化。召开全县干部专题警示教育大会，通过身边的违纪违法人员现身说法，促进广大党员干部自重、自省、自警、自律。每查处一案，都强化案件查办治本功效，通过查案既警示教育干部，又发现体制制度漏洞，达到“查处一案、教育一片、规范一域”的效果。

在强力推进全县党风廉政建设和反腐败工作的同时，县纪委常委会高度重视纪检监察干部队伍建设，将自身建设作为永恒主题，始终坚持“建一流队伍、创一流业绩”的目标，建立健全激发纪检干部内在活力的管理体制和用人机制，充分发挥示范带头作用，自觉践行中央和省市县作风建设规定，以更高的标准、更严的纪律要求自己，倾力打造“忠诚为民、激情争先”的纪检监察队伍，形成了出思路、出干劲、出成绩、出人才的良好局面。

今年以来，我县党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：领导干部廉洁自律有关规定在少数党员干部中仍然没有落实到位，违反《廉政准则》的情况还时有发生，对领导干部行使权力制约和监督的效果还不够明显;上级作风建设规定还没有得到全面贯彻，少数单位和个别领导干部自我要求还不够严格，在公车私用、公款吃喝等方面有令不行、有禁不止现象仍然存在;重点部门、重点岗位和关键领域仍然存在权力寻租空间，中层梗阻还没有得到根治，有的制度设计还不够科学，制度配套性与操作性偏弱，执行力层层递减的现象普遍存在;少数干部抓落实的主动性不强、思路不清、措施不多、力度不够，工作还存在按部就班、消极应付、虎头蛇尾等现象;反腐倡廉建设合力不够，部门各负其责、依靠群众积极参与的合力还没有形成。这些问题和不足，需要在今后工作中切实加以解决。

纪检工作的意义心得体会总结篇六

不知不觉中已经来到尧天坪工作近一年时间，时间确如古语所言，人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。任纪委书记以来时间虽短，却也感受很多，领悟很多，收获很多。

感一、自身角色发生转变。二十几年的农村工作，按部就班，来到尧天坪镇走上纪委书记工作岗位，所接触的人、事、物都是以前从未接触过的，以前的很多事情只需要自己关心、做好自己需要做的事情就可以了，但在纪检工作中，很多事情需要自己去琢磨，不能再按部就班了。不仅要做好自己的事情还需要与其他事情沟通协作才能把工作完成好。一年来，现所从事的工作都与之前二十多年来所做的工作发生变化。

感二、每日工作繁杂琐碎。来这里工作之前，从事乡镇工作时间也不短，乡镇工作千头万绪，纷杂繁重，包罗万象，并已做好了应对“上面千条线，下面一根针”工作的准备，可真正走上纪委书记岗位才有真切体会，即使只是做工作中的很小一部分也颇为繁杂琐碎。

感乡镇纪检工作就是块磨刀石。乡镇政府是国家政权稳定的基石，有着众所周知的重、难、苦，其重在责任重，难在方法难，苦在条件苦。乡镇纪检工作就像是块磨刀石，可能被它磨去锋芒而钝，亦可能得到打磨成器。古语有云“艰难困苦，玉汝于成”，相信只要积极向上，努力求索于修远兮漫漫路，自己的水平定能得到提高，能力定能得到锻炼。

一年来感受了许多的同时，也领悟到很多。正所谓继往才能开来，对自己做事的方式方法进行反思自审，有些过去有效，现在未必有效;有些过去不合时宜，现在势在必行;有些过去不可逾越，现在则需要突破。这一年来有苦有乐，其间就有需要继续坚持的，也有需要改进的。

悟一、不忘初心，方得始终。乡镇纪检工作很琐碎，也很重复，日渐习惯纪检工作的同时整个人有时也会出现些许倦怠，而少了一开始对纪检热情，这是个危险的信号，对工作、对自身成长都是极为危险的。及时发现，及时改正，这也是反思总结形成心得体会的重要原因之一。回顾当初从事纪检工作的新阶段，到现在自己更明白纪检工作之磨砺。工作之路道阻且长，可是只要守住初心，就像习近平总书记提出的那样，有望尽天涯路那样志存高远的追求，耐得住昨日西风凋碧树的清冷和独上高楼的寂寞，静下心来，勤努力工作，刻苦学习，就一定能走更好、更远。

悟二、不断学习，提高自己。开始工作了才真正体会到纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一面告诉自己这都是一个过程，一个由青涩到成熟的过程，一面告诫自己要多加学习，所以接下来的日子里，将不断加强学习，加强实践，真正成为在理论上、笔头上、口头上和纪检上有“几把刷子”。就像书中写到中国共产党的优秀传统和政治优势就是重视学习、善于学习。学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题。

悟三、把纪检工作当成一生的事业来做。来尧天坪镇才一年，这是纪检工作开端的一年，之后将有无数个一年，益发体会到需要把纪检工作当成一生的事业，工作不管再难、再多、再杂，秉持一颗做好工作就是做好自己毕生事业的心，再小的事都会有积极性和成就感。接下来，也将继续以踏石留印、抓铁有痕的劲头来做好本职工作，努力做到习近平总书记反复强调的那样发挥钉钉子精神，安心踏实在尧天坪守住清贫、耐住寂寞，把每一天的纪检工作都当做一生的事业来做。

总结心得不是终点，而是为另一个更好阶段的起点，不断反思审查自己才能更加明确自己的目标和追求。深知喊破嗓子不如甩开膀子，天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。在接下来的工作生活中，定将在前三个月阶段的经验和教训基础之上，沉下心来工作，持之以恒学习，不断积少成多，积沙成塔，积跬步以至千里。

纪检工作的意义心得体会总结篇七

自党的十八大以来，党中央高度重视反腐败工作，纪检监察制度逐步完善。作为纪检监察干部，我们应当时刻将反腐倡廉作为首要任务，按照法律法规和纪律要求，认真履行好职责，主动开展纪检核查工作。在工作中，我深切感受到这项工作的艰辛，也从中得到了很多宝贵的经验和教训。

二、加强调查核实，坚决杜绝贪污腐败。

作为纪检监察干部，调查核实是我们的一项重要职责。在具体操作中，我们必须严格按照程序，换位思考，客观公正，不偏不倚，严格保密。对于涉及贪污腐败问题的情况，必须要坚决查处，不能姑息纵容，让腐败分子失去立足之地。

三、教育引导，加强党员队伍建设。

作为纪检监察干部，我们不仅要严格监督党员干部的表现，也要为其搭建成长之路。在开展纪检核查工作中，我们也要为党员干部提供指导和帮助，引导其坚守核心价值观，增强廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

四、坚持市场化借力，有效化解矛盾纠纷。

纪检监察机构要客观公正地履行职责，不仅要依法打击腐败行为，也要积极地化解群体矛盾和纠纷。借鉴市场化手段，统筹协调各方面资源，全力以赴地解决问题，化解债务纠纷，推动社会和谐，提高纪检监察工作的质效。

五、加强自我修养，提高纪检监察干部素质。

纪检监察干部的工作对象是九千万党员干部，自身道德修养和思想品质的高低直接影响着工作的效果。因此，我们必须时刻自我反省和修养，不断提高政治素质和业务能力，才能更好地履行职责，为党的发展做出更大的贡献。

结语。

各地各部门纪检监察干部应该默识到自己身上的肩负的使命和责任，认真履行职责，认真巩固和发展党的先进性，不断满足人民群众对反腐败斗争的期望和要求。

纪检工作的意义心得体会总结篇八

为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、砥砺前进的根本动力。习近平总书记指出，无论走得多远，都不能忘记来时的路。主题教育的开展，让我深刻地认识到，只有紧密联系实际，把学习的成果和基层纪检工作结合起来，才能让初心和使命找到现实载体，作为一名新时代基层纪检干部，只有怀着一颗忠诚之心、掌握过硬的业务本领、拿出勇于实践的勇气和敢于担当的魄力，才能完成党章赋予的监督执纪问责的神圣使命。

作为纪检干部要有忠诚之心，自觉维护党中央权威、维护习近平总书记核心地位，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚定“四个自信”，增强“四种意识”，不断提高自身的党性修养，坚定理想信念和宗旨观念，坚决把思想和行动统一到党的十九大精神上来，自觉锻造对党绝对忠诚的政治品质。

作为纪检干部要有过硬的业务素质，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。在日常工作中，时刻以这一理论思想武装头脑，指导实践，推动工作。注重把学习与工作紧密联系在一起，在工作中坚持学习，在学习中干好工作。作为基层纪检战线上一名新兵的我，唯有牢记使命，忠诚履职，切实抓好监督执纪问责各项工作任务，深入分析当前农村党风廉政建设存在的问题和现状，思考改进方法，才能不断提高履职能力和工作水平。

作为纪检干部要勇于实践狠抓落实。自觉落实中省市县纪委工作报告中的各项任务。履职尽责、勇于担当，用好监督执纪“四种形态”，当好政治生态“护林员”，强化监督执纪问责，结合镇情实际，加大对基层腐败问题和不正之风查处力度，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责。不断推动全面从严治党向纵深发展，助力镇域经济社会健康发展。

新时代新气象，纪检干部更要有新作为。学习的关键在于落实。在今后的工作中，我要在十九大精神指引下，不忘初心，牢记使命，加强学习，提升能力，做到忠诚、干净、担当，牢固树立“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的信心和决心。坚定纪检干部在政治上的信仰，以饱满工作热情和昂扬的精神状态履行好监督执纪问责的崇高使命，做党和人民的忠诚卫士。