马云与阿里心得体会精选(优秀10篇)

心得体会可以帮助我们提升自我认知和自我理解。写心得体会时，要注重准确的语言表达和思路的连贯性，以确保文章的逻辑性和可读性。接下来是一些优秀的心得体会分享，希望能够给大家带来一些启示。

马云与阿里心得体会精选篇一

中国首富马云曾说"聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。http://"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是编辑本期整理的关于马云的一些经典励志语录。

1:语录第六句：“人生如果错了方向，停止就是进步”。人，总是很难改正自己的缺点，人，也总是很难发现自己的错误，有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自己的原则，世界上的诱惑很多，天上永远不会掉馅饼，不要因为贪图一时的快乐而付出惨痛的代价，如果发现错了，一定要止步。

2:一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ceo看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ceo更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

3:我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？敲锣都敲出花来了。

5:今天雅虎中国我想把它关了都可以，别说我变变脸还要问问杨致远。我治理这家公司，就等于雅虎中国这个病人躺在手术台上面，我就是主刀医生，我的投资者都是我的护士。我说刀他给我刀，我要钳子他给我钳子。不能说我要刀他给我一把剪子。在手术的过程中，我明白我要什么，不能说，就因为我只做了三年，而那个护士做了二十年，她眼睛一横我就慌掉。我是医生，她还得听我的。做任何决策，除非涉及到我要卖公司了，我会跟我的董事会讨论。一般所有的决定，我们爱怎么办怎么办。我今天可以搞得它很瘦，明天可以搞得它很胖。

6:从长期看，我觉得阿里巴巴是一家好公司，至于价格（ipo时被质疑股价过高），我们很难做评论，因为我们是一家有价值的公司。

7:我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

8:战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。

9:商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

10:曾有人问，阿里巴巴最大的对手是谁，不假思索地表示:是沃尔玛。

12:学会跟客户沟通，如果客户用你的产品以后，资本会想办法跟你沟通。

13:阿里巴巴能够走到今天有一个重要因素就是我们没有钱，很多人失败就是因为太有钱了。以前我们没钱时，每花一分钱我们都认认真真考虑，现在我们有钱了还是 像没钱时一样花钱，因为我今天花的钱是风险资本的钱，我们必须为他们负责任，我知道花别人的钱要比花自己的钱更加痛苦，所以我们要一点一滴的把事情做好， 这是最重要的。

14:初次创业如初恋 失败的故事很凄美

15:“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。” 1995年，在西雅图，我平生第一次接触到键盘，上网搜索。就在那一年，我开始了自己的事业，我就像一个盲人，骑在盲眼的老虎身上，直到现在，我还对网络技术一无所知。

16:有时候学历很高不一定（能）把自己沉下来做事情。

17:也许我们讲的都是错的，但是我们深信不疑；很多人讲的也许是对的，但是他自己并不相信。

19:什么是使命？活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命！

20:在别人把你当英雄的时候,你千万别把自己当英雄.如果你真把自己当英雄,那么你就真的离死亡不远了.

21:任何行业正因为你有历史，你有光辉灿烂的历史，才会阻碍你的发展。如果你在传统行业做得很好的情况下，你根本就不用去学互联网，这都很正常。有的人因 为穷，而穷则思变嘛，对不对？你因为有钱做得很好的时候，你根本就不用去想着做新的行业。而我们这些年轻人从来都不知道怎么使棍使剑，但是，我们看到一把枪就去使一下。使棍使得好的人不一定会去学使枪，因为他觉得使棍使得好，没必要去学使枪。

23:最优秀的创业一定是简单的！优秀公司一定是简单的！

24:你还年轻，80年代的人还需要摔打，不管做任何事，更要从主观原因检讨自我。

25:暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

27:小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

28:在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。

29:今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。有人说，阿里巴巴要是能让我发财的话，我明天就上网去了。我说，这个世界没 有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spend time，invest time，on the internet，把自 己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。

30:如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时，很傻的，你会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

31:第三，我们没有商业计划，这个行业的变化太快了，计划永远赶不上变化。

32:永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

33:服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。

34:淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。

35:女人可以长得不漂亮，但是绝对不能让自己的人生不漂亮！

36:创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。

37:选择项目、制定项目的方法就是争取资本的方法。

38:海归派回国创业，必须要经过5年的淡水养殖才能存活下来！

39:我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去...

40:有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。

马云与阿里心得体会精选篇二

阿里巴巴一直以来作为中国互联网发展的引领者，其独特的企业文化和经营理念也吸引了无数人的关注和研究。本文主要从个人的角度出发，谈一下在阿里工作的两年中所得到的一些心得体会。

第一段：阿里文化。

阿里巴巴的企业文化是其一大亮点，它不仅是传承自公司创始人马云的个人价值观和理念，更成为公司的一种精神文化。在阿里，我们所强调的是“助人为乐，创造价值”，即要关注他人、帮助他人、创造公益。凭借这种文化理念，阿里员工积极乐观、创造力强，也使公司与众不同。我觉得，这种文化打动人的地方在于，它展现了集体的智慧和力量，不是以个人为中心的，而是以团队为核心的。

第二段：领导力。

在阿里，我们强调“阿里巴巴人不好管，自己管自己”。这是指每个员工都要有一种自我驱动的精神和领导力，能够管理好自己的时间、情绪和工作。这种要求看似高，但却能更好地激发员工的工作热情和创造力。领导力，对于每个人来说都是需要积累和锻炼的，不是一日之功。我学到的，就是要做到自觉规划时间，依据重要性、紧急程度等因素进行分类，然后合理利用时间集中精力做事，这样才能做到事半功倍。

第三段：愿景塑造。

阿里的愿景之一是“让天下没有难做的生意”，周围很多人会认为这只是一句口号。但是，在阿里实践中，这个愿景被落到了行动，变成了公司不断追求的目标和方向。这种愿景使阿里始终保持着与时俱进、持续创新的状态，而我所学到的，就是要有对未来的判断力和前瞻性，在做事上不能只满足眼前的成果，更要注重产生的长远价值。

第四段：人际交往。

在做事过程中，与人交往是必不可少的一环，而阿里的团队合作就是一个很好的例证。在这个大家庭中，每个人都能感受到彼此的平等、尊重和信任，这让合作成为了一种享受。我觉得，在人际交往中需要注意的是，要懂得倾听和尊重他人的想法，善于协调和沟通，这样才能加强合作默契，减少因为个人情感而产生的矛盾摩擦。

第五段：持续学习。

阿里注重人才的培养和持续学习，理念是持续终身学习，每一天都是新的开始。如今，互联网行业竞争激烈，技术变化也是日新月异，如果不不断学习，就会掉队。我所学习到的，就是要有时刻保持学习的心态和状态，不抵触、不停滞、不自满，才能强化自身的核心能力和竞争力。

这两年在阿里的工作经历，让我体会到了许多不同寻常的事情，更具体地感受到了一份新型互联网企业在文化、价值观和行动逻辑上带来的魅力。作为一名阿里巴巴人，我深深地感受到，要做到“每天都有进步”，就需要不断的调整和升级自己，这样才能更好地适应企业的发展和实际需要。这样一来，不仅能够找到自己满意的职业道路，更能够为了自己的家庭、社会、国家做出更有价值的贡献。

马云与阿里心得体会精选篇三

马云是世界级商业领袖和杰出的创业者，他的成功背后蕴含着无数的努力和汗水。我近期通过学习和研究马云的经历和思想，深感受益匪浅。马云所散发出的正能量和创新精神值得我们学习和借鉴。在这篇文章中，我将分享我对马云的心得体会，也希望能够给更多的人带来灵感和启迪。

首先，马云给我最深刻的启示就是“坚持梦想和积极向上的心态”。马云自小立下了想要改变世界的志向，经历了许多失败和挫折，但他从不低头。他相信“人只要不放弃，就没有失败”，这种积极乐观的心态成就了他后来的辉煌成就。在他的引领下，阿里巴巴集团从小到大，从一家小公司发展成全球电商巨头。我深深意识到，只有心怀梦想，不断努力，才能迈向成功的道路。

其次，马云教给我“永不放弃的毅力和勇气”。创业之路充满了风险和挑战，常人往往在遇到困难时选择退缩。但马云不同，他在创办阿里巴巴的过程中，遭遇过很多未能达成的目标。然而，他并没有被挫折击垮，而是坚持追逐自己的梦想。正是他的顽强精神和持之以恒的努力，才最终使得阿里巴巴发展成为中国首屈一指的互联网企业。这给我在追求梦想和面对挑战时注入了动力和信心。

再次，马云强调“做正确的事情，而不只是做事情的正确”。马云将企业的社会责任和使命看得非常重要。他认为企业除了追求利润之外，还应该为社会做出贡献。阿里巴巴在打击假货和保护知识产权上，一直积极参与，同时也设立了许多公益项目。马云的做法让我深感他的胸怀和担当，也告诉我作为年轻人，我们应该通过自己的努力去让世界变得更好。

最后，马云崇尚“团队合作和分享”的精神。他认为团队是创业成功的关键，强调要找到志同道合的合作伙伴。他自己是一个善于团结他人的领导者，始终相信“一人可以走得很快，但一群人可以走得更远”。马云也非常重视与员工的分享，他在每周的公司会议上向员工分享自己的思考和经验，鼓励员工积极进取。这种开放和分享的文化为阿里巴巴打造了一个高效且友好的工作氛围。

总之，马云不仅仅是一个成功的商界巨擘，更是一个值得我们学习和效仿的人。他的成功故事告诉我们，只要心怀梦想，坚持努力，充满勇气和毅力，我们都有机会改变自己和世界。同时，他的价值观和团队合作的精神也给予了我许多启示。希望我们能够从马云身上汲取力量，不断追求自己的梦想，并且用自己的行动去影响他人，推动社会的进步与发展。

马云与阿里心得体会精选篇四

阿里巴巴（Alibaba）是一个知名的电子商务公司，创立于1999年，总部位于中国杭州。阿里巴巴集团致力于构建一个全球化的电子商务生态系统，使得任何个人或组织都可以轻松地完成商业活动并取得成功。我很荣幸能够在阿里巴巴实习，并在这段时间里学到了很多东西。在本篇文章中，我将分享我的阿里心得体会。

第一段：步入阿里。

我所在的部门是移动产品团队。刚开始实习的时候，我意识到在阿里巴巴，每个人都非常努力工作。他们把公司的成功视为自己的成功，每天都充满干劲和热情。这种感觉很令人振奋，也让我懂得了一个道理：只有全力以赴地投入工作，才能获取更多收获。

第二段：分享文化。

阿里巴巴以其独特的企业文化闻名于世。我喜欢这种文化，因为它给我带来了很多启示和积极能量。公司内很注重团队建设和团队文化，这让我意识到一个团队的凝聚力很重要。此外，阿里还鼓励员工分享和交流，这是非常重要的，因为它使员工不断成长并提高他们的能力。

第三段：技能提升。

在阿里实习期间，我学会了很多新的技能，并且有机会将它们付诸实践。通过参与任务和项目，我学习了保持沟通和协同工作的重要性。我还发现，无论是什么任务，如果我们跟随一个简明的计划，我们可以更有效地完成它。这是我从阿里学到的非常宝贵的技能。我相信这些新的技能将来一定会对我有很大帮助。

第四段：胘负责任。

在阿里，每个人都非常负责，这也是公司文化的一部分。在实习期间，我了解到一个真理：胘负责任对个人来讲是一个积极的成长体验。这是因为负责任让我们认识到自己的能力和潜能，同时也让我们意识到一个人在团队里所扮演的角色。

第五段：团队合作。

阿里强调团队合作，这也是如此。团队合作是实现目标和成功的关键。在阿里，每个人都把他们的时间和智慧投入到团队中，并相互帮助和支持。我感到非常荣幸能够加入这样一个伟大的团队，共同为公司取得成功做出贡献。

总结。

实习在阿里的这段经历对我来说意义重大，我学到了很多新的东西。例如，只有足够的投入才能获得回报，并且团队的力量是非常强大的，负责任是自我成长的关键，有效的沟通是成功的关键，同时，诚实和彼此支持是团队合作不可或缺的关键。这些经验让我更好地了解了行业和自己，也让我有信心在未来的职业发展里取得成功。

马云与阿里心得体会精选篇五

1、关于团队领导者：

阿里巴巴在美国上巿并破了ipo记录，马云的话励志却有些残酷：“任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心！

2、对钱对首富的看法：

在开盘价确定后，马云接受了中国媒体的群访。在被问到“当首富是什么感觉？”这一问题时，马云表示:“没什么感觉。我最快乐的日子，仍然是十几年前，每个月拿90块工资的日子。等你拥有超过一个亿的时候，那是别人对你的信任。”“我不想做中国首富，不愿做杭州首富、浙江首富，甚至连小区首富也不愿意做。”马云的回应引起现场哄堂，他接着又补了一句，“对我来讲，钱是来做事情的。”

3、关于阿里的成功：

关于阿里今天的成功，马云说中看了很多媒体讲的，阿里这样那样。但其实，马云表示，“负责任地讲，阿里这15年来，我们靠的就是市场、靠的就是互联网、靠的就是激-情创业，我们不需要什么样的人在背后支持你，我们只需要的是我们永远坚持为我们的客户服务。”

4、阿里最大的价值：

马云说，“我想阿里对中国、对互联网，对很多人来讲，最大的价值，就是如果你想做，你坚持，你有好的人，你是一定有机会成功，这是我想讲的。”

5、关于股东合伙人的地位问题：

马云说，“我们始终坚持客户第一，员工第二，股东第三的思考方式。今天我们有钱了，有了来自人们的信任，这些人包括小企业，用户和股东，我在想未来五到十年，我要让这些股东感到高兴。但更重要的是，让我们的客户也就是商家高兴。”

企业家马云曾说"我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是编辑本期整理的关于马云的一些经典励志语录。

1:我不太相信那些策划的大仙们，我认为蒙牛、小肥羊不是策划出来的，是踏踏实实的产品、服务和体系。 没有产品、质量、服务这些东西一切策划都是空的，这是我的一个看法。

4:战略没有细节就等于一堆废纸。

5:30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

6:成功的企业一定是靠产品、服务的'完整体系

7:今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上。所以每个人不要放弃今天。

8:什么是培养人才？敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才！

9:我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱！

10:我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。

11:如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

12:最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

13:【九段管理者修炼】一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人师表。四段：建立规则，打造团队。五段：高效激励，领导思维。六段：全面统筹，科学管理。七段：运筹帷幄，决胜千里。八段：机制励人，文化凝人。九段：组织制胜，天长地久。

14:免费是最昂贵的产品。

15:孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的idea,哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的idea.

16:一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

18:创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛苦当作快乐，去欣赏，去体味，你才会有成功。

19:我们不想做商人，我们只想做一个企业，做一个企业家，因为在我看来，生意人、商人和企业家是有区别的，生意人以钱为本，一切为了赚钱，商人有所为，而有所不为。企业家是创造财富，为社会创造价值，影响这个社会，赚钱是一个企业家的基本技能，而不是所有技能。

20:永远要相信边上的人比你聪明。大学语录：永远要相信学生会的人比你牛x。

22:有时候死扛下去总是会有机会的。

23:男人的胸怀是被冤枉撑大的???

24:80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。

25:管理者修炼：建立规则，打造团队。

26:您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

27:三年以前我送一个同事去读mba，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习mba的知识，但要跳出mba的局限。

28:所以我给所有的创业者，包括你一个建议，少做就是多做，不要贪多，把它做精、做透很重要。

29:懒的爬楼，于是他们发明了电梯。

30:不要当三瓶女人：年轻时是花瓶，中年时是醋瓶，老年时是药瓶。

31:在中国互联网的发展中，不能不提及。以良好的口碑和卓越的领导才能赢得了广大站长的尊敬和拥护，这是其他企业家需要学习的地方，比如百度（李彦宏）似乎就在这方面做的不是很好。赚钱模式越多越说明你没有模式。

32:服务是全世界最贵的产品。

33:一定要走出自己的逻辑去了解别人 不要怕暴露自己的弱点

34:当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

35:有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

36:一个男人，可以不帅，但是一定要有风度，要有修养，要有内涵，要有底蕴，男人可以丑，但决不能丑陋。

37:ebay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。

38:做企业不是做侠客。

39:世界上最好的足球运动员，罗纳耳朵，他在场上连动都懒的动，就在对方的门前站着。等球砸到他的时候，踢一脚。这就是全世界身价最高的运动员了。有的人说，他带球的速度惊人，那是废话，别人一场跑90分钟，他就跑15秒，当然要快些了。

40:2014年是我最痛苦、最艰难的一年……一年内很多人说雅虎会死，我说不会死。各个企业都有高压时刻，但不要丢失自己的眼光、胸怀、智慧和幽默，不管别人怎样还要往前走。

马云与阿里心得体会精选篇六

中国首富马云曾说"即使美国有那么好的配送和物流基础，亚马逊也只有5%的利润。中国b2c市场已经很成熟，但卓越、当当还是活得很辛苦，说明这个模式有问题。"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是编辑本期整理的关于马云的一些经典励志语录。

1:任何一个失败的人是最容易找借口的，人类总是为失败找借口，不为成功找方向。

2:女人一成不变，男人一定会变！因为男人挣钱女人花，太太不舍得花，一定会有别的女人替你花！千万别做男 人不喜欢的三心女人：留在家里放心，想起来伤心，看着恶心。世界上没有丑女人，只有懒女人！

3:也许我们讲的都是错的，但是我们深信不疑；很多人讲的也许是对的，但是他自己并不相信。

4:对待你的商业对手犯错误经常会出现是：看不见，看不起，看不懂，跟不上。

5:任何行业正因为你有历史，你有光辉灿烂的历史，才会阻碍你的发展。如果你在传统行业做得很好的情况下，你根本就不用去学互联网，这都很正常。有的人因 为穷，而穷则思变嘛，对不对？你因为有钱做得很好的时候，你根本就不用去想着做新的行业。而我们这些年轻人从来都不知道怎么使棍使剑，但是，我们看到一把枪就去使一下。使棍使得好的人不一定会去学使枪，因为他觉得使棍使得好，没必要去学使枪。

6:如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

7:创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

8:我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

9:行走在智慧中的女人最美丽，而要得到智慧就要参与一个智慧的环 境，在里面学习提高，只有学习，才不会被淘汰！因为竞争太激烈了，已经竞争到家庭了！

10:即使美国有那么好的配送和物流基础，亚马逊也只有5%的利润。中国b2c市场已经很成熟，但卓越、当当还是活得很辛苦，说明这个模式有问题。

11:未来的二十一世纪要想成功必须有四大特征：开放的胸怀、分享的精神、承担责任、全球化的眼光。

12:就像他今天是种萝卜的，才刚种下去，你们就要让我把苗拔起来，看是否长出萝卜，看萝卜长得多大。只要是萝卜，总能长成大萝卜的。

13:语录第三句：“人生没有彩排，每一天都是现场直播”。偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友!

14:发不出工资是领导者的耻辱。

15:我想给你一个建议，我刚才比较欣赏，你说你的合作伙伴比你更聪明，我觉得这也是非常好的一个品德，一个领上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！

16:judge一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是harvard，是不是stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。

17:不做电子商务，五年后你会后悔。

18:服务是全世界最贵的产品。

19:没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。

20:免费是最昂贵的.产品。

21:要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。

22:一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！

23:男人的胸怀是委屈撑大的。

24:我不太相信那些策划的大仙们，我认为蒙牛、小肥羊不是策划出来的，是踏踏实实的产品、服务和体系。 没有产品、质量、服务这些东西一切策划都是空的，这是我的一个看法。

25:你的强势之下缺少一种开放的心态。

26:管理者修炼：机制励人，文化凝人。

27:诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。

28:一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。

29:成立公司，组织的目的是让平凡的人做出不平凡的贡献。

30:很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。

31:伟人的巨大魅力来自他的平凡。

32:这挖人（卫哲）就像拔牙，猛地一拔，被拔者与拔牙者都很痛苦，而且还会流血。我现在就不拔牙了。我天天去摇，摇松了，就来了。

马云与阿里心得体会精选篇七

1.一个成功的创业者，三个因素，眼光胸怀和实力。

2.一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

3.一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。

4.一个领导者首先是做正确的事，其次才是正确地做事，这个顺序不能颠倒。一个人要想办法让自己快乐，让团队快乐。每个组织成员都要有清晰的角色定位，所有人都认为你有问题，你就一定有问题。

5.一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人;所以只有把别人的时间精力资源当做自己的时间精力资源去做的时候，他才会真正做一个好的企业家和职业经理人。

6.一个企业为什么而生存?使命!这一点我很。

7.一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

8.一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

9.一口价拍卖买卖街这些模式我们都会采用，当然也会采用易趣开始运行的免费策略，时机合适的时候我们会收费，很可能是三年之后。

10.以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来mba，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当ceo尽量少用我，有我们可能更好一点。

11.永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

12.永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟两秒钟。

13.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

14.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

15.永远要相信边上的人比你聪明。

16.有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。

17.有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

18.有人跟我讲明年造一架飞机可以直接开到月亮上，我说很好，你做出来我投资你。

19.有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。

20.有时候死扛下去总是会有机会的。

21.有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

22.愚蠢的人用嘴讲话，聪明的人用脑子讲话，智慧的人用心讲话或者说用行动讲话。能反映一个人本质的是那些小动作，小动作太多就会让人不信任。

23.员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：钱没给到位;心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。

24.在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。

25.在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

26.在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。

27.在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

28.在学校教书的五年，给我好处就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做点点滴滴。创业一定不能浮躁。

29.在一个商业组织里，有业绩而无价值观的是野狗，要杀掉;没有价值有业绩观的是小白兔，也一样要杀掉。

30.战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。

31.我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

32.我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。

34.五年以后还想创业，你再创业。

35.先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。

36.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

37.小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

38.要少开店开好店，店不在于多，而在于精。

39.要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。

40.也许我的点评有点苛刻，但是说的都是真话。

马云与阿里心得体会精选篇八

马云，一个富有传奇色彩的人物，他的成功经历激励着无数人。近年来，我深入研究了他的个人经历以及他所创办的阿里巴巴集团，收获颇丰。通过学习马云的成功经验，我受益匪浅，从他身上学到了许多宝贵的智慧和经营之道。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会。

段落二：勇于追梦。

马云一直敢想敢干，秉持着“敢想、敢为、敢试”精神，勇往直前追逐梦想。他在创建阿里巴巴时，面临重重困难和压力，但马云没有气馁。相反，他积极变动自我，寻找机会，发掘市场需求。在他过往的言行中，我们可以看到他的敏锐洞察力和不屈不挠的意志力。勇于追梦的精神鼓舞了我，让我明白只要坚持不懈，相信自己，就一定能够实现自己的梦想。

段落三：创新和变革。

马云是一个天才的创新者和改革家。在他的领导下，阿里巴巴不断进行创新和变革，不断推出新的商业模式和产品。他提出的“新零售”概念，将线上和线下相结合，创造出独特的购物体验。他还推动了云计算、大数据等领域的发展，为中国的电子商务做出了巨大贡献。与此同时，马云还积极推动公益事业，致力于改善社会福利。从马云身上我学到，只有不断创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

段落四：承担责任。

作为一名成功的企业家和领导者，马云始终承担起他的责任。他强调要为顾客、员工、股东以及社会作出贡献，恪守企业家的社会责任。他同时注重员工的发展。在他创办的阿里巴巴，员工被视为公司最宝贵的资产，他们享有股权激励和多元化的培训机会。此外，马云还长期致力于教育事业，为社会培养更多的人才。这使我深刻地认识到，企业的成功离不开对社会负责的行动和对员工的关怀。

段落五：积极心态和毅力。

马云一直强调积极心态和毅力的重要性。在困难和挫折面前，他从不气馁，相反，他坚信困难只是一个过程，并能看到成功的曙光。他在面对许多失败和挑战时，都能保持积极的心态，不断总结经验教训并再次出发。同时，马云也鼓励年轻人，要有长期的眼光，不断学习和成长。这让我深切理解到，积极的心态和毅力是成功的重要因素，我们只有拥有这些品质，才能在人生的道路上砥砺前行。

总结。

马云的成功经验和智慧给了我很多启发，他的勇于追梦精神、创新和变革、承担责任以及积极心态和毅力都是我在人生道路上需要学习的品质。通过学习他的经验，我意识到在实现自己的梦想时，要勇往直前，敢于创新和变革，并承担起自己的社会责任。同时，保持积极的心态和毅力更是坚守初心、实现自我价值的关键。正如马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。”我们必须始终保持决心和勇气，迎接未来的挑战。

马云与阿里心得体会精选篇九

1、绝大部分创业者从微观推向宏观，透过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。

2、最优秀的模式往往是最简单的东西。

4、年代的人不好跟年代，跟年代的人竞争，而是要跟未来，跟年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

5、咱们不缺钱，上市必须不为钱。

6、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

7、方法不能落实到结果和目标上方，都是空话。

8、互联网是影响人类未来生活年的米长跑，你务必跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

9、有时候死扛下去总是会有机会的。一点点语录网。

11、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。

12、好的东西往往都是很难描述的。

13、赚钱模式越多越说明你没有模式。

15、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

16、咱们与竞争对手最大的区别就是咱们知道他们要做什么，而他们不知道咱们想做什么。咱们想做什么，没有必要让所有人知道。

17、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。

18、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。

19、建立自我追求忘我。

20、我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。但是，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

21、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，因此要把每项工作落实到实处。

22、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

23、这天到北大演讲心里个性激动。我一向把北大的学子当做我的偶像，一向考却考不进，因此我想如果有一天我必须要到北大当老师。

24、关注对手是方法中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

25、建一个公司的时候要思考有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。环境描写的句子26、发令枪一响，你是没时刻看你的对手是怎样跑的。只有明天是咱们的竞争对手。

27、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

28、注重自我的名声，发奋工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。

29、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

30、这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。

32、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。

33、我永远坚信只要永不放下，咱们还是有机会的。最后，咱们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断发奋，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男生的长相往往和他的的才华成反比。这天很残酷，明天更残酷，后天很完美，但绝对大部分是死在明天晚上，因此每个人不好放下这天。

34、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

35、所有的创业者就应多花点时刻，去学习别人是怎样失败的。

36、在这天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

37、小公司的方法就是两个词：活下来，挣钱。

39、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

40、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

41、我永远坚信只要永不放下，咱们还是有机会的。最后，咱们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断发奋，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男生的长相往往和他的的才华成反比。这天很残酷，明天更残酷，后天很完美，但绝对大部分是死在明天晚上，因此每个人不好放下这天。

42、咱们务必学习并领悟尊重和明白别人。很多时候发现咱们缺的不是钙，而是爱!

43、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

44、我深信不疑咱们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自我造血。

45、中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。

46、咱们务必在别人改变之前先改变自我。

47、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

48、一个公司在两种状况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是应对太多的机会，一个ceo看到的不就应是机会，正因机会无处不在，一个ceo更就应看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

50、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

马云与阿里心得体会精选篇十

1、，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要!

2、不能统一个人的思想，但可以统一个人的目标。

千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。

3、做企业赢在细节，输在格局。

4、格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才!

5、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强;如果不比你强，说明你请错人了。

6、年轻人必须思考的4大问题。

1.什么是失败?放弃就是最大的失败。

2.什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。

3.你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。

4.傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。

7、马云：人生在世在做人，不是做事。

8、一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。

9、眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。

10、竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。

11、竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。

12、真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。

13、大家看不清的机会，才是真正的机会。

14、抢在变化之前先变。

15、心态决定姿态，姿态决定状态。