作风整顿大家谈心得体会如何写 整顿工作作风心得(三篇)

  • 上传日期:2022-12-27 18:13:22 |
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在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

主题作风整顿大家谈心得体会如何写一

1、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我平时扎实工作,爱岗敬业,认真上课,努力学习,勇于创新。虽然我很清楚地知道,热爱教师的职业是做好教育工作的前提,但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰,使自己的思想偶尔的动摇,因而对教育工作有时不够认真、尽责。

2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论,特别是在新课程刚启动时,本人是首一批进入课改的第一线教师,当时天天学习新课程理念,积极参与实验活动,经常与本组教师探讨相关的问题。同时,还认真学习相关的实践论文、案例、和教学设计,以便不断提高自己的教学业务水平。而这些都不是经常性和自觉性的,这都是为了完成任务而被动应付的。现在深入剖析起来,要想不断适应教育形势的发展,成为一名合格的新时代教师,就得必须不断地加强教育教学理论学习,使自己的业务水平能尽快的提高起来。

3、在关心学生,热爱学生方面不够公正、耐心。平等对待学生是做好教学工作的一个关键,教师与学生是平等的,这一点大家都认同。但是,我自己有时上课时,学生不听话,因缺乏耐心,也常训学生,现在仔细回想起来,对待学生(特别是调皮学生)确实有一点粗暴。

4、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作,探索科学的教学方法,提高自己的教学能力。但是,目前自己的教学思想和方法还是有点滞后,课堂上还是为能完成教学进度,而突略对学生各方面发展的训练和培养,没能真正地做到放手给学生,让学生真正地成为课堂的主人。同时,自己思想认识还放不开,总是顾虑太多。另外,对待学生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如有时对待学生的错误,不是循循善诱的教育,而是粗暴的责骂,甚至讽刺、挖苦。

5、在工作协调性方面较差。平时总认为自己能做好的事情不必劳驾他人。相反,自己关心、帮助他人也不够,与他人谈心、交流、沟通的机会比较少。

6、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

7、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

8、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求。

1、思想认识不高,对学习教育教学理论不够深入、坚持,对理论指导实践的意义认识不足。还有理论学习不能够与实践紧密结合,对理论联系实际的精神实质认识不足,在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。

2、爱岗敬业精神不够,缺乏刻苦专研精神和态度,工作中不善于总结经验和反思,缺乏耐心和责任心,思想懒惰,缺少时代的使命感和高度的责任感。

3、爱心没有很好的培养和树立,因而缺乏爱心的激发、永保爱心不够而出现敷衍塞责现象。

4、缺乏协作精神,因而依靠集体的力量、群体的智慧、合作创共赢方面就做得不足。

5、忽视了家长在教育方面所起的重要作用,忽视了三位一体的教育策略的重要性,使自己的工作不够主动,与家长联系、沟通得比较少。

1、端正学习态度,自觉、主动加强理论学习。

第一是要加强对教育经典著作的学习,不断充实自身的教育理论意识;

第二是要加强对新课程理论的学习,切实转变教育观念,不断适应时代教育形势发展的需要;

第三是要在学习中做到结合实际深入思考,并能利用理论来指导实践工作。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到为人师表。保持平和心态,不要过于急燥。在对待学生方面,要做到平等、公正的态度。特别是对待基础差的学生要有耐心,有恒心,对待不听话的学生,可以采用一些比较随和的办法,别让师生关系僵化,因为这样的效果就不大好。因此,要时刻注意为人师表。作为教师,我们要用爱的眼光发现孩子。每一个孩子都是一个未开发的宝藏,而开启宝藏的密决就是我们要告诉孩:你真棒!在教学过程中我注重尊重每一个孩子,努力做到象发现宝藏一样发现每个孩子的优点。

班上有一个孩子,他以前学习不努力,成绩也不够好,总认为老师和同学都不喜欢自己,自己不是老师喜欢的好学生,他总是被动的接受老师布置的一项又一项的任务,无奈的去完成,从他的行为中,我看不到他丝毫的热情与激情。当然这种定式的形成或许与我的教育也有一点关系。作为教师,对于部分问题学生,有时,我们也有忽略他们的时候,因为我们的教育方式教育方法也有一些需要改进的地方,这在无形中就影响了孩子的发展。近来,通过和这个孩子交谈,我发现自己对他还很不了解,我并没有走进孩子的心扉,我努力改变自己以前的教育方法,在生活上对他多一点关心,给他一个关切的眼神,送上几句问候的话语。另外我还告诉他:天生你才必有用,在学习上你不如其他同学,可你在体育方面比其他同学都好,你还特别爱劳动。每个人都有自己的长处,你也一样。你很聪明,如果努力,你一定会很棒的!看着他那有些疑惑但又充满信赖的眼神,我感到我已经慢慢的走进了他。课堂上,我总把一些简单的问题留给他,然后再加以表扬,给予鼓励:你慢慢想想,一定可以的;细心,你都会的;好孩子,还不会吗?快请好朋友帮帮你吧;呦!你真是个细心的孩子;只要认真写,你一定会写得很漂亮;你是个很懂事的好孩子。只要他有一点进步我就及时表扬,极力的去发现它的每一个优点。慢慢把发展的空间还给这个可爱的孩子。就这样,在我一个又一个美好期望之下,孩子慢慢的转变了:他爱学习了,喜欢上学了,他不再是老师眼中的差生了,他变得积极了,主动了。他的学习成绩提高的也很快。

3、在工作过程中,虚心听取他人的意见和建议,提高自身的教育意识,增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气,树立良好教师的自我形象

4、进一步坚持定政治信念。系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓,系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论。

5、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

6、进一步加强自身建设。牢固树立以下态度:一是主人翁意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

7、振奋精神,务实创新。彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强政策法规学习,严格遵守各项规章制度,一切以集体利益为出发点,坚持原则,公正办事,服务和服从于大局。

8、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

主题作风整顿大家谈心得体会如何写二

为认真贯彻落实机关纪律作风整顿动员会精神,加强监督执纪,强化督查检查,确保全县纪律作风整顿工作顺利开展,按照县委办、县*办《关于印发的通知》(黄办发〔2016〕7号)要求,现结合实际,制定开展全县机关纪律作风整顿工作督查实施方案。

1、督查目的。督促各级纪检监察机关和有关部门,落实机关纪律整顿各项要求,切实履行职责,加强监督检查,严格责任追究。切实解决机关中存在的作风漂浮、纪律涣散、庸政懒政怠政等与改革发展不相适应的问题;督促建立机关作风和效能建设工作的长效机制,促进机关作风明显改进和*效能的明显提高,推进各项工作的落实,确保令行禁止、政令畅通。

2、督查范围。全县各镇(街道)、各部门、各单位。

为确保纪律作风整顿活动顺利开展,县纪委成立以县委常委、纪委书记王永鹏任组长,以县纪委副书记、监察局局长谢宝乾,县纪委副书记杨文鹏,县纪委常委、监察局副局长刘珊任副组长的纪律作风整顿督查领导小组,领导小组下设办公室。办公室设在县纪委党风政风监督室,主任由县纪委常委、监察局副局长刘珊担任。由督查领导小组办公室负责对全县纪律作风整顿活动开展情况进行不定期抽查检查。同时成立以6个派出纪工委书记分别任组长的6个检查组,对所辖单位纪律作风整顿各阶段活动开展情况,采取明察、暗访、不定期检查等方式进行检查,各镇(街道)纪委(纪工委)要对辖区范围内的单位和站所纪律作风整顿和效能建设情况进行检查。同时,配合好县委督查室做好全县纪律作风整顿督查工作。县纪委各常委、副局长也要结合联系镇(办)、派出纪工委的分工实际,做好督导督查工作。同时要及时了解和掌握各自分管部门纪律作风整顿活动开展情况。各派出纪工委、各镇(街道)纪委(纪工委)要按阶段将各自督查检查情况及时上报至县纪委作风纪律整顿督查领导小组办公室,并向所联系常委汇报。

机关纪律作风整顿督查从2016年11月1日开始至11月30日结束,共一个月时间,分三个阶段进行。各阶段督查重点如下:

第一阶段(11月1日—11月10日):主要检查各单位活动安排部署、自查自纠情况,看是否有组织、有安排、有部署、有落实,自查工作到位不到位、实不实、细不细,问题找的准不准。

第二阶段(11月11日—11月20日):主要检查存在问题整改落实情况,看整改措施内容是否清晰、重点是否突出、措施是否具体、责任是否落实,有没有整改方案,有没有建立台账,是否落实了整改领导责任。采取挂号督办,销号落实的办法,逐项落实整改措施,确保整改效果不折不扣。

第三阶段(11月21日—11月30日):主要检查验收、总结评比情况。县纪律作风整顿督查领导小组将全面验收、综合评估,并将验收评估结果作为年度目标任务综合考核的主要内容。

每个阶段结束后,都要对整顿工作情况进行排名。由各派出纪工委对所辖县直党委(党总支)、党政单位、群众团体及具有行政职能事业单位进行排名,并将排名情况及时报县纪委作风纪律整顿督查领导小组办公室;由各镇(街道)纪委(纪工委)对所辖单位和站所进行排名,并将排名情况及时报县纪委作风纪律整顿督查领导小组办公室;由各县直党委(党总支)对所辖事业单位进行排名后,将排名情况一式两份报所属纪工委,再由纪工委转报县纪委纪律作风整顿督查领导小组办公室备案。

1、严明工作纪律。打铁首先自身硬。纪检监察干部要带头执纪,带头严于律己,做遵守纪律的表率。在开展督查检查工作中,要严明工作纪律,管好自己的“嘴”,不该吃的坚决不吃;管好自己的“手”,不该拿的坚决不拿;管好自己的“腿”,不该去的地方坚决不去。

2、强化督查问责。要坚持把督查问责作为加强干部纪律作风建设的重要手段,加大查处力度,严格责任追究,对违反纪律作风有关规定的,必须坚决、果断处理,决不能姑息迁就,决不搞“下不为例”,特别是对顶风违纪、屡禁不止、情节恶劣的人和事,要从严从重从快查处,并公开曝光,向全社会释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

3、加强总结推广。纪律作风整顿作为贯彻落实党代会精神的抓手,各检查组每个阶段都要及时向县纪委作风纪律整顿督查领导小组办公室上报督查情况。要认真总结整顿活动中好的经验和做法,抓住影响全县干部纪律作风的关键问题,建立一批简明易行、管用有效的制度,形成改进作风、提升效能的长效机制,把纪律作风整顿成果固化为制度机制,推进纪律作风建设长效化。

主题作风整顿大家谈心得体会如何写三

为落实县委工作会议精神,提高工作效率,提升建设队伍素质,增强机关工作人员服务水平和服务能力,局党委研究决定,从现在开始,利用100天左右时间,在全县建设系统开展作风整治百日行动。现提出如下方案。

以县委工作会议精神为指导,按照“作风改进年”活动的部署要求,治理干部职工队伍中存在的“庸、懒、散”问题,切实破除满足现状、不思进取,因循守旧、自我封闭,畏首畏尾、无所作为,拖拖拉拉、按部就班的观念。强化监督管理、严格问责,进一步完善奖惩机制,激发活力,提高效率,优化经济社会发展环境,扎实推进各项工作,努力推进城乡建设事业跨越发展。

(一)学习教育,提升服务意识。一是深入动员发动。召开全体人员动员会议,对作风整治百日行动进行动员部署;聘请先进典型介绍经验,作事迹报告。二是加强学习教育。机关全体工作人员认真学习县委工作会议精神、改进作风的相关文件、内部管理制度、先进典型经验,集中学习时间不少于3天。

(二)查摆问题,切实整改提高。一是“五查五看”。征求群众意见,自查问题,组织全体工作人员开展“五查五看”活动:查工作态度,看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题;查工作纪律,看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题;查履职尽责,看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题;查日常管理,看是否存在有章不循、运转低效的问题;查廉洁自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。每人至少查摆三个具体问题。二是开展电话调查。局纪委监察室通过电话访问的形式进行满意度调查,征求意见建议;对调查结果汇总梳理,向局党委反馈。三是整改解决问题。各股室对查摆出的问题和反馈意见进行梳理,建立问题台帐,分析原因,制定具体措施,切实抓好整改。

(三)严格管理,改进工作作风。一是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核,凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态,办公时间上网聊天、看电影、打游戏,干与工作无关的事情的,一律按有关规定严肃处理。二是加强督促检查。对受理的群众来访、建设市政建设等工作事项,按照规定,限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的,一经查实,将按有关规定追究相关责任人的责任。

(四)创新方式,严格考核奖惩。一是强化考核。通过对工作人员所承担的工作项目和岗位目标进行考核,检查其完成工作任务的数量、质量,工作中取得的主要成果、效益,以及受到上级领导、基层部门、人民群众的表扬、批评等情况,以此来衡量被考核人的德、能、勤、绩。二是严格奖惩措施。对于在考核中取得优秀的工作人员应给予相应的奖励,鼓舞其继续努力以及激发其他工作人员的工作热情;对于在考核中取得差评的工作人员则要进行诫勉谈话。

(一)加强组织领导。机关各股室要高度重视,按照要求,细化工作措施,抓好组织实施。把学习教育、查摆整改和监督检查贯彻始终,和日常工作紧密结合,做到两不误、两促进。

(二)加强宣传引导。在建设网及建设风采中开设专栏专题,及时宣传总结和推广百日行动中的先进经验和创新做法,大张旗鼓地宣传先进典型。对查处的反面典型,适时予以公开曝光,发挥警示教育作用。

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