2023年脱贫攻坚新思想心得体会报告(优质11篇)

心得体会是我们对自己所经历的事情的理解和感悟的表达。在写心得体会时，可以借鉴相关范文和优秀作品，学习他人的经验和写作技巧。以下是一些写心得体会的实用技巧和经验分享，希望能对大家的写作有所帮助。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇一

广西全州：“四步先手棋”为村级换届“热身”

广西壮族自治区桂林市全州县为确保村(社区)“两委”换届选举工作顺利进行，整合县、乡、村三级力量，下好分析研判、人才引培、优化整顿、宣传发动等“四步先手棋”，为稳步换届“热身蓄能”。

第一步棋：分析研判先行，确保村情“早摸清”。从组织、政法、民政、扶贫等部门单位抽调政治过硬、经验丰富的党员干部组建18个研判组，集中利用1个多月时间，对全县现任286个村(社区)“两委”班子运行情况、村干部能力水平等开展“拉网式”分析研判。采取会议测评、座谈交流、走访入户等方式，重点了解掌握村(社区)“两委”现状、党员群众意见需求、换届难点等基本情况。落实县领导联系点制度、党支部联系点制度等制度，县包乡镇工作组和乡镇包村工作组逐村逐屯开展调研，掌握每个村的发展、治理和班子建设情况以及瓶颈制约。乡镇党委书记提前与拟退出或者转岗的215名村(社区)党组织书记、村(居)民委会主任逐个进行谈心谈话，落实乡镇领导班子成员结对联系，及时进行思想教育，确保换届时退得舒心、转得顺气。对现任村干部队伍进行分析研判，提出进退留转意见建议。通过调研分析，建立问题清单，确定重点、难点村5个，提出对策措施13条，切实做到对村(社区)“两委”班子基本情况、“一肩挑”人选、换届思想动态、换届重点难点村、影响选举的矛盾问题、对策措施“六个心中有数”。

第二步棋：人才引培先行，确保人选“早储备”。出台《关于加强村级后备人才队伍建设的指导意见》，对致富带头人、产业组织负责人、退伍军人等进行摸底调查，按照不低于村(社区)“两委”干部职位1：1的比例，抓好村级后备人才培养储备，重点选优村党组织书记人选，并建立村级后备优秀人才信息库。拓宽选人用人视野，对村内无合适人选的，按照“征求个人意愿、择优筛选、组织审核”的原则，通过从外引、跨村调、机关派等方式，从本村的优秀外出务工党员或大中专毕业生党员、临近村的优秀党员村干部或党员致富能人、乡镇机关事业单位在职或退休干部职工中择优遴选到村担任党组织书记或副书记，筑好村级后备人才“蓄水池”。大力开展“双培养一推荐”村级后备力量梯队培养行动，健全结对帮带、定期回访等制度，通过专人联系、跟踪培养、动态管理，将农村种养大户培养成党员，将农村党员培养成种养大户，将农村优秀党员和种养大户推荐到村(社区)“两委”班子中来，确保换届人选“不断档”。截至目前，全县共储备“一肩挑”初步人选354名，村级后备人才1482名，93%“一肩挑”初步人选已提前介入村(社区)“两委”工作。

第三步棋：优化整顿先行，确保组织“早提升”。县委统筹，由县司法局、县委政法委、县纪委监委机关、县财政局、各乡镇党委牵头，分别制定矛盾纠纷“清仓”、黑恶势力“清障”、反腐倡廉“清风”、财务审计“清账”、考核评议“清绩”等五大专项行动方案，整合相关部门力量，扎实开展“五大专项行动”，大力推进城乡基层治理，营造团结和谐、风清气正的社会环境。规范完善村党组织设置，对符合升格条件的村党组织，升格为村党总支部或村党委。截至目前，升格为村党总支部的村党组织138个，升格为村党委的村党组织41个。对照软弱涣散村党组织的“十二种”情形，排查出软弱涣散基层党组织3个。按照不低于5%的比例，排查出后进村党组织15个。制定《全州县软弱涣散(后进)村党组织整顿提升方案》，逐村落实“八个一”整改措施，切实抓好整改，今年10月底前，已全部完成全县18个软弱涣散(后进)村党组织的整顿提升工作。今年5月、11月各开展一次农村党员组织关系、违纪违法行为处理情况集中排查，摸清正式组织关系在村的党员底数、身份信息、流动去向等情况和是否存在违纪违法行为及处理情况，为村党组织换届打好基础。

第四步棋：宣传发动先行，确保政策“早知晓”。从今年10月起，有计划有步骤地组织开展换届政策法规和换届纪律的宣传教育活动，引导农村党员群众切实增强民主意识、法治意识，正确行使民主权利，依法参加选举，坚决抵制干扰破坏选举等行为。紧抓“周一学习例会”契机，重点围绕新修订的《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等党内法规制度，每周利用1个小时开展村(社区)“两委”换届政策学习，采取专家授课、微信辅导和交流研讨等“线下+线上”的方式，对18个乡镇和相关单位进行全覆盖教育培训。紧密结合脱贫攻坚、第七次全国人口普查等工作，要求县、乡、村党员干部在进村入户开展工作时，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策法规，宣传农村经济发展、社会治理和党组织建设成效以及农村党员干部典型，动员广大党员群众积极参与、支持换届选举，鼓励农村及外出优秀党员、优秀人才等积极参选。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，组织村(社区)“两委”干部观看换届选举警示教育片，筑牢换届纪律思想防线，营造风清气正的换届工作氛围。强化网络舆情监控和引导，建立换届舆情应急处置预案，密切关注舆情动态，妥善做好应急处置，防止不实信息和谣言蔓延、恶意炒作。目前，全县征订村(社区)“两委”换届选举工作手册1220本，印发换届宣传学习资料3万余份，组织开展换届业务学习16场次，使换届工作家喻户晓、深入人心。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇二

10月15日，2019年社会扶贫工作推进暨脱贫攻坚表彰大会在泸州举行。会议现场对简阳市妇女联合会等50个“2019年四川省脱贫攻坚奖先进集体”、张保才等100名“2019年四川省脱贫攻坚奖先进个人”进行了表彰。

实施精准扶贫、精准脱贫是实现党的十八大确定的宏伟目标，贯彻中央“四个全面”，落实总书记扶贫开发重要战略思想，适应扶贫开发新形势的现实需要。精准扶贫包括了精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核，其核心要义就是精准化理念，要求将精准化理念作为扶贫工作的基本理念，贯穿于扶贫工作的全过程。2020年稳步实现消除绝对贫困，基本完成农村小康主要检测指标，努力与全国全省一道全面建成小康社会这一目标。

为了扎实推进脱贫攻坚工作，强化四“严”保障机制，通过工作力量的进一步充实，形成“上下衔接、协调联动、聚力推进”的工作格局。要开展党员干部帮扶结对行动，确保每个贫困户都有责任单位和帮扶人。要切实提高贫困户的生活水平、减少贫困户数量为主要帮扶工作考核指标，建立以考核结果为导向的激励和问责机制。做到切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织，确保脱贫攻坚大会顺利开展。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇三

脱贫攻坚是当前中国社会发展的重要议题之一。近年来，中国政府不断加大扶贫力度，在脱贫攻坚方面取得了显著成效。在这个过程中，我们要认真思考脱贫攻坚的意义和过程中的困难与挑战，不断总结经验，才能更好地开展脱贫攻坚工作，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。

第二段：认识脱贫攻坚的重要性。

脱贫攻坚是实现全面小康的重要契机。贫困是影响中国社会和经济发展的重要因素之一，通过实施脱贫攻坚战略，我们可以削减社会的贫困率，推动经济的发展和社会的稳定。同时，实施脱贫攻坚战略还能够提高贫困地区的经济活力，增加贫困群众的收入水平，改善他们的生活条件，提高他们的幸福感。

第三段：脱贫攻坚中的困难与挑战。

发展不平衡是脱贫攻坚的最大难题。中国的经济发展不平衡，城乡经济差距较大，也存在城镇收入差距等问题。这就使得实施脱贫攻坚计划变得更为困难。我们需要在实际工作中不断探索新的思路和方法，充分发挥政府和各个社会力量的作用，推动贫困地区残疾人、农村留守儿童等弱势群体的脱贫工作。

第四段：思考脱贫攻坚的策略与实践。

实现脱贫攻坚的核心是摆脱贫困。我们需要全面提高农村的经济发展水平和质量，加强城乡经济的联系，提高农村群众的素质和技术水平。同时，我们还需要加强贫困地区的基础设施建设，改善贫困地区的基础教育和医疗保障条件，解决贫困地区的就业问题。只有通过多方面的努力，才能彻底摆脱贫困。

第五段：结论。

脱贫攻坚是全社会的责任和义务。我们需要认真思考脱贫攻坚的重要性和困难与挑战，然后制定出具体的行动计划，不断总结经验，摸索有效的方法和策略。只有通过多部门、多方面的合作，才能够顺利开展脱贫攻坚工作，为全面建设社会主义现代化国家奠定良好基础。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇四

贫困群众是社会大家庭的重要成员，没有贫困群众的小康，就没有全面的小康。推进精准扶贫、精准脱贫是党委政府的应尽之责，也是全社会的共同责任。党委政府单打独斗不行，各行各业各自为战也不行。必须要加强统筹、转变思路、形成合力。努力构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫的“三位一体”大扶贫格局。做到长短结合、点面结合、主次结合，使扶贫资源分配更加公平合理，更好体现扶贫的社会性、底线性、公平性，为打赢脱贫攻坚战凝聚强大社会合力。要创新精准扶贫帮扶模式，号召全社会合力共建，积极动员私营企业主、社会团体、在外地的本籍成功人士等社会力量捐资，共同参与扶贫开发。为贫困群众各尽所能、伸出援手，结对子、想点子、捐善款、当义教，献一片爱心，点一盏希望，举全社会之力，帮助贫困群众早日脱贫、奔向小康!

消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求。做好扶贫开发工作，支持困难群众脱贫致富，帮助他们排忧解难，使发展成果更多更公平惠及人民，是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的重要体现，也是党和政府的重大职责。当前我国扶贫脱贫已进入攻坚克难的重要阶段，不能再继续“灌水式”的传统扶贫模式，必须确保如期脱贫、杜绝返贫，因此需要大力推进脱贫攻坚各项工作，促使贫困地区整体脱贫、全面脱贫。

“通过收看省、市表彰大会，我们深刻认识到当前全省脱贫攻坚工作的重大意义。”要认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，把孙志刚书记的重要讲话精神落到实处，以更加扎实的工作和顽强的作风，奋力推动全区大扶贫工作再上新台阶。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇五

党的十八大以来，党中央把贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，在全国范围全面打响脱贫攻坚战。脱贫攻坚力度之大、规模之广、影响之深，前所未有。经过7年多的不懈努力，脱贫攻坚制度体系全面建立，精准扶贫精准脱贫基本方略深入人心，脱贫攻坚取得了决定性成就。脱贫攻坚给贫困地区贫困群众的生产生活条件带来巨大变化，贫困地区基础设施和公共服务水平大幅提升，特色优势产业稳步发展，生态环境不断改善，发展能力和活力明显增强。

我国在脱贫攻坚领域取得的伟大成就，彰显了中国共产党领导和社会主义制度的政治优势，有力促进了经济社会持续健康发展与大规模减贫同步，为全球减贫事业贡献了中国智慧和中国方案。

当前，我们要高度重视打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依然艰巨，决不能松劲懈怠。在全年剩余的时间内，我们要坚决贯彻落实党中央的各项决策部署，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务。

要坚决克服疫情影响。当前，要在做好疫情常态化防控的前提下，建立疫情分析应对机制，组织贫困劳动力外出务工，组织贫困户发展生产，组织开展消费扶贫行动，加快扶贫项目实施。

要打好深度贫困歼灭战。脱贫攻坚本来就是一场硬仗，而深度贫困地区脱贫攻坚是这场硬仗中的硬仗。确保剩余建档立卡贫困人口如期脱贫，对未摘帽贫困县和贫困村实施挂牌督战，啃下最后的硬骨头。要巩固“两不愁三保障”成果，防止反弹。对没有劳动能力的特殊贫困人口要强化社会保障兜底，实现应保尽保。

要将巩固脱贫成果摆到更加重要的位置。扶贫是一场持续的战斗。已经脱贫的群众可能会因灾、因病、因残、因产业失败和务工不稳等原因返贫，还有大量处于贫困边缘的人口也可能陷入贫困。因此，需保持脱贫攻坚政策稳定，对退出的贫困县、贫困村和贫困人口，保持现有帮扶政策总体稳定，政策支持和工作力度不减，驻村工作队不撤，深化东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫，扶上马送一程。需深化扶志扶智，激发贫困群众脱贫的内生动力，并建立起防止返贫监测和帮扶机制。

值得强调的是，在脱贫攻坚过程中，始终要加强和完善扶贫资金管理。中央财政要继续增加专项扶贫资金规模，各级财政也要满足脱贫攻坚的资金需求。要加大财政涉农资金整合力度，加强扶贫资金监管，提高资金使用效率和效益，用好扶贫的土地和金融政策。对已经实现稳定脱贫的地方，各地可以统筹安排专项扶贫资金，支持非贫困县、非贫困村的贫困人口脱贫。

行百里者半九十。现在，脱贫攻坚已经进入决战倒计时，时间紧迫、任务艰巨。我们要紧绷这根弦，发扬连续作战的优良作风，全力以赴、只争朝夕、决战决胜，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇六

近年来，中国脱贫攻坚成效显著，为全球减贫事业树立了典范。作为国家官方对脱贫工作全面总结的脱贫攻坚报告，无疑是我们学习和借鉴的重要资料。阅读并学习这份脱贫攻坚报告，我深受启发和感动。以下是我的心得体会。

首先，脱贫攻坚报告让我深切体会到中国政府对扶贫工作的高度重视和坚定决心。报告中提到，中国政府将减贫工作作为一项头等大事，投入了大量财力、物力和人力。政策的出台和措施的实施让我看到中国政府对贫困群众的担当意识。政府建立了全国范围的贫困数据库，精确识别了贫困人口的具体情况，因地制宜制定了相应的扶贫政策。政府在易地扶贫搬迁、贫困地区教育、医疗等领域下了大力气，真正用心用力为贫困群众改善生活条件。

其次，脱贫攻坚报告让我看到扶贫工作的战略部署和重点任务。报告中强调了“精准扶贫”这一方针，通过滴灌式的扶贫方式，精确帮助贫困人口解决生活中的困难，让他们有能力自力更生。报告中指出，扶贫工作不仅要解决当前的贫困问题，更要从根本上解决贫困人口的贫困根源。这需要在产业扶贫、教育扶贫、生态扶贫等方面下功夫，帮助贫困地区发展经济、提高技能、保护生态环境。扶贫工作不只是为了解决当下的问题，更是让贫困地区实现可持续发展。

再次，脱贫攻坚报告让我意识到社会力量在脱贫工作中的重要作用。报告中提到了非政府组织、企业和个人等社会力量在扶贫中的积极参与。这些社会力量为脱贫工作注入了新的活力，为贫困地区带来了更多的机会。社会力量在帮扶困难家庭、资助学生、提供技术支持等方面贡献很大，有效地补充了政府扶贫资源的不足。他们的参与让扶贫工作更具广泛性和持续性，极大地促进了脱贫进程。

最后，脱贫攻坚报告让我意识到脱贫工作的宏伟目标和重要意义。报告中提到，到2020年，中国将全面消除绝对贫困现象。这是中国政府倡导的“小康社会”目标的重要组成部分。实现这一目标不仅对于贫困地区的人民是重大利好，也是社会稳定和可持续发展的重要保障。脱贫工作不仅关乎个体的命运，更深刻影响了整个国家的未来。

综上所述，通过阅读脱贫攻坚报告，我深刻体会到中国政府对于脱贫工作的重视和决心，了解到扶贫工作的战略部署和重点任务，认识到了社会力量在脱贫工作中的作用，也明白了脱贫工作的宏伟目标和重要意义。脱贫攻坚报告为我们树立了前进的方向和信心，激励我们为实现全面小康不懈努力。我相信，在中国政府及全社会的共同努力下，中国一定能够实现脱贫攻坚的胜利，让每一个人都过上幸福美满的生活。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇七

注定不平凡。不仅仅是因为一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情席卷全球更是因为在严峻复杂的疫情挑战下中国誓要如期完成脱贫攻坚目标任务确保全面建成小康社会困扰中华民族几千年的绝对贫困问题将历史性地得到解决。不平凡的年份不平凡的梦想决定着全国两会的脱贫议题备受瞩目决定着代表委员的扶贫建言备受期待。

作为“花的精力最多”的一项工作，脱贫攻坚始终是习近平总书记的心头大事。，在内蒙古代表团嘱咐“打好脱贫攻坚战”，在甘肃代表团强调“脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心”，在河南代表团强调“按时按质完成脱贫攻坚任务”，在福建代表团要求“增强脱贫措施的实效性”……习近平总书记连续7年在全国两会同代表委员共商脱贫攻坚大计，那些重要的指示和金句，不仅成为深入人心的理念，更转化为务实有效的基层行动。因而，百姓更加期盼今年两会上习近平总书记的重要讲话，为脱贫攻坚决胜决战铺下决心的“压舱石”、夯入信心的“定盘星”。

在脱贫攻坚的征程上，时间记录着沧海桑田、初心不改，书写着岁月豪迈、硕果累累。目前，全国贫困人口还有551万人，贫困发生率降至0.6%，全国贫困县减至52个，区域性整体贫困基本得到解决……尽管我们已经谱写了人类反贫困历史新篇章，但剩余脱贫攻坚任务艰巨，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头。时间紧迫，形势严峻，如期实现脱贫攻坚目标任务本来就极具挑战，疫情又增加了难度，正如习近平总书记所说要“集中力量啃下脱贫硬骨头，多措并举巩固成果”。全国两会召开，再动员、再部署是题中之义，目的就是要响鼓重锤，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，确保取得最后胜利。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇八

习近平总书记出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。他强调，到现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路和弹性。这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。

战“疫”关键时期习总书记召开脱贫攻坚最大规模会议，对脱贫攻坚工作再动员、再部署，发布了坚决打赢脱贫攻坚战最强号令。突如其来的疫情阻止了许许多多扶贫工作队员奔赴乡村一线与村干部共谋村域发展的步伐，打乱了已制定的年度扶贫工作计划，影响了重点项目、产业的完成时限，限制了贫困户外出务工追求美好生活的向往，给扶贫工作带来了十分不利的影响。为如期完成脱贫攻坚目标任务，广大扶贫工作队员应及时做好扶贫“春耕”工作。

“春耕”工作计划。近段时间，扶贫队员要重新审视已制定的工作计划，及时调整相关工作安排，针对疫情可能的结束时间分项分类重新谋划，尽量将疫情影响降至最低。乡村道路、村湾整治、绿化工程等基础设施建设要积极与承包商、施工方保持沟通，对如期完成项目建设有何需求和困难要及时予以对接和解决，确保扶贫项目及时开工复工。产业发展要秉持实事求是的原则，针对不同情况分类施策。对时效性要求较高的农业项目要在保障人身安全的前提下对土地进行整理，及时开展播种、施肥和灌溉;对时效性要求较低的农业项目要科学制定疫情过后的抢种方案，并就相关工作责任到人、落实到位;对畜牧养殖业要多方联系筹措，确保饲料供应;对受疫情影响导致销售受阻的农特产品要充分打通线上线下销售渠道，加强消费扶贫，确保村集体和贫困户不受经济损失。

“春耕”民生工程。在长时间严格封闭管理下，村民们基本生活受到的影响正在日益加大，买菜、购药、教育、医疗、就业等需求亟待解决。扶贫工作队员要随时与村干部保持联系，对接村民正常生活需求，充分利用网络信息化手段为村民排忧解难。要主动联系区域中大型供货商，用团购的方式定期为村民提供平价的米面粮油和生活必需品;要主动联系和梳理村民特别是贫困户的务工需求，将一些参与防疫有偿的志愿者岗位优先向他们开放，针对性地联系区域内符合条件的企业和招聘平台，鼓励其将招聘需求向符合应聘条件的贫困户及其亲属倾斜，为疫情过后第一时间能够上岗复工做好准备;要将网络上免费授课平台信息及时传递给贫困户子女，对接他们学习用品需求，保障他们在家也能接受良好教育;要将有就医需求的贫困户及时安排送诊，保障他们的身体健康。

“春耕”振兴根基。截至今年二月底，全国832个贫困县中未摘帽县仅有52个。但脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，对于大多数扶贫工作队员而言他们的任务早已转变为巩固提升脱贫成果，谋篇布局乡村振兴。扶贫工作队员要充分利用这段因疫情将自己从日常琐碎事务中抽离、能够独自思考和反省的时间，重新学习习总书记和党中央关于脱贫攻坚和乡村振兴的重要论述，对标对表村域实际情况查缺补漏、积极谋划，全面推动村域经济、政治、文化、社会、生态文明建设，为乡村振兴奠定坚实基础。

春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝，而百姓有余食也。农耕如此，扶贫亦是如此。值此战“疫”关键时期，我们必须一手抓防疫，一手抓扶贫，两手抓两手硬。勿失扶贫“春耕”时，凝心聚力谋振兴!

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇九

近年来，“两新组织”发展日益成熟，在疫情期间、脱贫期间都做出了巨大贡献，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。为加强“两新组织”党组织建设，大力推动“两个覆盖”工作，辽宁省盖州市对标中央、省委部署要求，坚持把两新组织党建纳入全市党建工作中，努力开创两新组织新局面，为两新组织党建工作提供有力保障。

提高政治站位，健全工作体系。市委将提高“两新”组织党组织覆盖率作为一项重点工作来抓，先后召开两次常委会专题研究，成立“两新”组织集中攻坚工作领导小组，市委组织部先后召开部务会、推进会、研讨会，召集各乡镇(街道)党(工)委书记研究探讨相关组建事宜，形成了完善的工作体系。同时，建立县乡两级班子成员包保制度，两级班子成员联系指导非公企业和社会组织320家，深入企业和社会组织进行调查研判，形成工作推进台账，为集中攻坚工作奠定了扎实的组织基础。

深入细致摸排，挖掘企业党员。市委专门召开“两新”组织大摸排工作会，市委组织部牵头，以乡镇街道为单位抽调专职人员成立摸排小组，市场、税务、审计、社保等部门配合，通过实地走访、电话访问等方式对非公企业和社会组织逐一摸排，认真填写《非公企业党建工作情况摸底排查信息采集表》和《社会组织党建工作信息登记表》。各乡镇街道包保领导、业务主管部门分管领导分别对管辖内“两新”组织的负责人做思想工作，打消非公企业和社会组织对大摸排的防御心理，说清大摸排的目的及意义，让企业主及社会组织负责人提供用工人员详细信息，形成非公企业和社会组织用工台账。市委组织部运用党员信息库和身份信息比对等技术手段对5000余名纳入台账人员进行分析比对，通过分析比对，筛选出“两新”组织中没亮明身份的党员。同时，以农村发展党员违规违纪问题排查工作为契机，通过查阅入党志愿书、核查纪实档案与党员本人谈话等方式，对组织关系在村里但工作在非公企业和社会组织中的党员建立再摸排台账，结合两次排查党员台账，共寻找“隐形”“口袋”党员146名，为推进组建提供必要的人员支撑。

助推招贤纳士，壮大党员队伍。对纳入实名制台账管理但暂不具备组建党组织条件的非公有制企业和社会组织，鼓励他们优先招聘党员员工，将党员身份作为应聘者的软实力;动员有抓党建热情的退休党员“常驻”企业，让其“老有所为”，为企业献智献策，不断壮大“两新”组织党员队伍。经过各乡镇街道、业务主管部门的动员帮扶，截至目前，全市共招聘65名党员员工，返聘15名退休老党员，80余名党员充分发挥先锋模范作用，为企业提供发展和经营对策40余条，非公企业和社会组织党建工作有了强有力的智力支持。

部门齐抓共管，推动应建尽建。通过“领导沟通联系，基层落实推动”的工作方式，我市先后将14个非公企业空白点和16个社会组织空白点全部填补完成。对排查后不在空白点里但有党员的非公企业和社会组织按照先易后难原则，采取单独建、联合建等措施，坚持应建尽建、能建快建，一个一个地推动组建工作，提高覆盖率。对工作推进难度较大的，采取领导干部包保、职能部门直接联系、发挥行业主管(监管)部门职能优势，依托行业党组织、行业协会党组织等方式，攻克重难点问题。在组建的同时，各级党委动员企业为党组织提供必要的活动场所，市委组织部计划划拨市管党费启动活动场所建设，打造标准化党员活动阵地，为下一步规范化建设提供坚实的物质保障。

脱贫攻坚新思想心得体会报告篇十

“坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业。”3月6日，习近平总书记出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话，充分肯定脱贫攻坚取得的成绩，深刻分析脱贫攻坚面临的形势，对加强党的领导、高质量完成脱贫攻坚目标任务提出明确要求，为决战决胜脱贫攻坚注入强大信心和力量。

十八大以来，党中央始终把脱贫攻坚摆在治国理政突出位置，脱贫攻坚战是全面建成小康社会的重点工程，是一项严肃的政治任务。全党上下、各级各阶层紧扣工作、明确目标，切实增强责任感，发挥组织优势，围绕打赢脱贫攻坚战履职尽责。

脱贫攻坚战首次入选十九大新表述，攻坚工作已全面步入决胜期，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

当前，脱贫攻坚工作离党中央、国务院和市委、市政府及区委、区政府的决策部署有一定差距。大量项目、资金和政策投入基层，扶贫领域贪污受贿现象仍然存在，四风问题仍有反弹迹象。作为一名纪检监察干部，担负教育、监督、惩处、保护四项职能，要想履职尽责决胜脱贫、防微杜渐保护干群、保驾护航建成小康目标，应当从以下几点着手：

一是要巩固初心，牢记使命。纪检干部时刻以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立“四个意识”，明确扶贫使命，体现监督执纪的政治性;坚持实事求是，以党规党纪为准绳，铭记监督执纪宗旨，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;健全制度，坚持双重领导，关注“四风”，充分运用监督执纪“四种形态”，牢记监督使命，摒弃信任代替，真正让“红红脸、出出汗”成为常态，锻炼出铁一般执纪干部。

二是要强化教育，筑牢防线。纪检机关要结合实际，明确成员责任，组织纪检干部定期学习，形成领导“吹学”模式，“点对点、面对面、时不时”提醒干部监督执纪问责法规学习，营造良好学习氛围，无形中提升干部素质;结合学教活动，制定学习计划，把“两准则三条例”、《监察法》等党纪法规纳入执纪干部必学内容，唤起全体党员干部对法纪的高度敬畏，牢固树立纪律规矩意识;组织镇、村干部学习扶贫领域典型案例通报，坚持以案明纪、以案说法，充分发挥警示震慑教育作用，确保扶贫领域监督执纪问责工作取得实效;全体上下干部开展自我监督、自我净化、自我提高、自我革新，做到“打铁必须自身硬”。

三是要严肃执纪，严格问责。纪检干部一定要敢碰钉子、敢啃骨头，拿出“抓铁有痕踏石留印”的决心和韧劲，以“零容忍”的态度严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题;要充分运用党纪法规，合理处置一般性问题线索，针对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒，有效防止不正之风、腐败问题发酵升温，遏制酿造不良后果;建立扶贫领域违纪违法问题线索台账，列出廉政风险点，对照问题清单逐一实地察看，调查核实，立查立改立问责，全面做好受理信访举报登记，严格程序及时处置问题线索，对扶贫责任落实不力、突出问题整治不力等重点问题的实行“一案双查”，严肃追究有关党组织和负责人的责任，以儆效尤，切实转变干部工作作风。

四是要宣传引导，营造氛围。党委要明确脱贫攻坚主体责任，深入一线开展党政法规知识宣传，加大干部走访调研排查力度，进村入户开展脱贫攻坚工作宣传动员，提升群众知晓率和参与率。落实好管党治党政治责任，加大扶贫领域惠民资金、重大项目和资金投入等重要事项公开力度，自觉接受群众监督，接受阳光洗礼，杜绝“福利”变“腐利”;纪检组织要畅通监督渠道，利用好现代媒介，加大曝光扶贫领域腐败和作风问题的工作力度，强化压力传导，促进责任落实，注重曝光违纪细节，讲好警示故事，用身边人身边事开展警示教育，在各领域真正形成“不敢腐不想腐、不越红线不窥底线”新局面。

五是强化保障，充实组织。鉴于乡镇纪委书记一般分管联系工作众多，基层人力物力财力有限，监督执纪层面较广。纪检组织坚持按照德才兼备原则，选任政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则并且具备一定的纪检监察专业知识和有一定基层工作经验的同志担任纪检工作;壮大纪检干部队伍，配齐配强基层领域执纪能手，彻底改变“外行监督内行”尴尬局面，便于高效率开展监督执纪工作;加大对乡镇纪检监察干部的培训和交流力度，定期组织举办综合基层业务知识培训，提高乡镇纪检干部的履职能力。

小不小康，关键看老乡;致富不致富，关键看干部。全面小康社会，离不开每位老乡，更离不开我们每位纪检干部不辞劳作。

纵观我国五个阶段扶贫历程，总书记六次脱贫攻坚座谈，党中央、国务院心系每个民族每位群众，人民群众生活显著变化，阶段目标步步逼近，社会矛盾转变从低级走向高级，种.种情况呈现良好事态，我们的工作得到了肯定和鼓舞。

脱贫攻坚号角已响，小康社会势在必行。各级纪检组织更要坚定信心、敢于担当，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，让我们拿出“敢叫日月换新天”的气概、鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，攻坚查难，为挺近全面小康保驾护航。

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脱贫攻坚新思想心得体会报告篇十一

广西全州：绩效考核为干部队伍建设“聚力”

广西壮族自治区桂林市全州县针对领导班子及干部的考核评价工作中存在的标准不细、方式不活、运用不强等现象，通过设定考核标准、改进考核方式、综合运用结果，切实发挥“绩效指挥棒”作用，有力促进领导班子和干部队伍建设。

设定标准，促进考核体系“科学化”。印发《关于加强和改进干部考核评价工作的实施意见》进一步改进考核评价工作。注重年度考核、平时考核、专项考核、任期考核相结合，围绕干部职责任务、岗位要求等设置指标的分值权重，形成科学严密、配套完善的考评体系。坚持实绩导向，在年度考核中，增加基层一线、脱贫攻坚、项目建设等一线“优秀”指标，其中乡镇优秀比例达25%，避免“上下一般粗”。203月，对全县18个乡镇、62个县直单位(含科级事业单位)领导班子及413名班子成员进行考察，全面了解各领导班子运行情况及领导干部的德才素质和履职情况，乡镇与县直单位对主要领导进行交叉测评，个别谈话评价班子及班子成员，对考察结果客观分析，深入研判，及时反馈，推动过程管理与结果控制有机统一。

改进方式，促进考核识别“精准化”。探索运用信息化技术手段，提高考核评价工作质量和效率。加强综合分析，改变年度考核简单依据民主测评结果、得票高低确定等次的做法，充分运用巡察、日常考核、审计、信访、专题调研等方式，加强对领导班子及成员的分析研判，形成综合评价意见，防止唯票、唯分评价干部。出台《关于全面开展公务员平时考核的通知》，将平时考核与综合考核联动，逐步增加平时考核权重。根据不同类型、层级、岗位的工作性质和特点，以一个季度为周期，把履行岗位职责、完成阶段目标任务、工作质量和绩效目标任务落实等作为考核等次评定的重要依据，多方听取意见，全面了解和掌握领导班子运行及班子成员表现情况，为调整配备干部作好充分准备。在今年疫情防控期间，县委组织部与县纪委监委联合成立5个专项调研督导组，分成10个“流动小分队”，采取蹲点督导、一线调研、建立实绩档案等途径，对领导班子及干部履职情况进行全方位多角度考察识别，择优向上级推荐先进典型，获市级打赢新冠病毒肺炎疫情阻击战担当作为先进集体2个、先进个人5名。

综合运用，促进考核结果“实效化”。强化结果运用，将干部考核评定结果与表彰奖励、津贴奖金、干部任用、休养培训“四挂钩”。在推荐表彰、干部提拔和后备干部培养中，注重向考核优秀、实绩明显、群众认可度高的干部倾斜。探索将年度考核结果与民主推荐情况加权折算，以计算结果拟定人选，避免选人用人“唯票”问题。年度考核结果为“优秀”等次的，原则上从平时考核成绩好的被考核对象中产生，引导被考核对象将功夫下在平时。出台公务员绩效评估和年度考核结果运用实施办法，对年度考核被评为“优秀”等次的干部一次性发放奖金1500元，获三等功的发放奖金3000元。对于年度考核不定等次及“不称职”的干部，不予发放绩效考评奖金。对测评满意度低、群众口碑差的干部适时进行组织调整。对排名靠后的干部实行“小灶化”培训，并采取谈话提醒、约谈诫勉等方式，传导压力，激发活力，充分发挥考核“指挥棒”的作用。