保持乐观开朗的心得体会和感想 做乐观开朗的人心得体会作文(3篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

2022保持乐观开朗的心得体会和感想一

逢个周日，看成群的孩子们在眼前嘻闹，也是一道风景。那一串串接天连地的笑语，那一声声珠落玉盘的清脆，那一幅幅天真无邪的面孔，那一张张纯洁无暇的举手投足、“眉飞色舞”。逐一给人注入幸福无比的强心剂，哪还有什么怨声载道的情绪?!

多少年来，总幻想，拔一弦音乐，剪一把云影，迎一阵清风，寄托汨汨心事;多少岁月，总渴望，寻一处静幽，抱一卷残简，把干涸的心田化作轻烟，袅袅升起，轻轻拂去。流水不因石而阻，光阴不因远而疏。我们握不住时光的流逝，却可以让脚步停下来，驻足户外，聆听三月清风，细数春光静好，保持初心。

在这个浮燥透了的时代，唱上一首“小小的一片云呀，慢慢的飘过来，请你歇歇脚呀，暂时停下来……”保持初心，重拾童趣，摆脱羁绊，解开谜团，回归真我，找回原本的自己，仿佛正应了一种心事，成为一种趋势，达成一种共识，且行且远，且行且珍惜，也附合那一句：“若我白发苍苍，容颜迟暮，你会不会依旧如此，牵我双手，倾世温柔。”

人其一生，最无法预见的，是遇见。不知哪一眼，就是开始。人其一生，最无法告别的，是离别。不知哪一眼，就是诀别。人生如此奇妙的静静谱写着悲欢。我回眸停驻，凝望初来尘世的踪影，像被一阵阵玩童的嘻闹声唤醒，出得门来，看着孩子们无拘无束，无忧无虑的你推我搡，忘情玩耍，那种心境，那种情结，犹如一汪清泉，忽然而至，恰似一树花开，扑面而来，有种说不出的愉悦和清爽，让人安心和自在。

保持初心，方得始终。也许，你一直没有回头，经过你的人太多，也许，你顾不上歇一歇脚，也没有耐心一一记住。之于你，我是错肩而然的过客。之于我，你是此生最美的风景

人生路上，我们会无数次被外界的事物唤醒，有时会被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。有时，我们会觉得自己似乎一无是处，一文不值，甚至会繁衍容不下世道，容不下别人，这是因为自己太狭隘。其实，对生活多一点耐心，多一点信心与坚持，无论发生什么，或将要发生什么，人都永远不会丧失自身价值。在上帝那里，年少与年老，洁净或腐朽，衣着齐整或不齐整，人都一样，是无价之宝。

保持初心，方得始终。尘世里不小心的遇见，亦如烟花闪过天际。

2022保持乐观开朗的心得体会和感想二

41、环境好一点，心情美一天。

42、保持教室清洁，靠你靠他靠大家。

43、定时投放，垃圾入桶。

44、__协力，整洁卫生。

45、垃圾身上粘害虫，别让垃圾到处跑。

46、地球我的家，环保靠大家。

47、维护社会公德，保护生态环境。

48、多一份自觉，多一份清洁。

49、美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现。

50、只有卫生才有健康，只有干净才有安宁。

51、好好学习，天天向上。

52、天蓝水清，地绿居佳。

53、齐做好学生，大家保清洁。

54、随手捡起一片碎纸，为心灵充电。

55、建设新农村，倡导新生活。

56、绿色靠大家，环保你我他。

57、绿化我们的学校，美化我们的马桥，保护我们的环境。

58、保护环境，就是保护生产力。

59、垃圾也想有个家，请大家把送回家。

60、教室是我家，爱护靠大家。

61、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

62、讲究卫生人人有责。

63、除了文明，什么也别留下。

64、垃圾扔在地，羞耻写进心。

65、合理利用资源，保护生态平衡。

66、留下勤奋的身影，带走桌内的垃圾。

67、种树种草，有利环保。

68、保护环境，造福后代。

69、校园是我家，卫生靠大家。

70、保护环境，抗击非典。

71、讲究卫生，热爱生活。

72、房前屋后是我家，环境卫生我来抓。

73、环境关联你我他，齐抓共管靠大家。

74、万众成一心，脏乱不近身。

75、要想生活好，洁净离不了。

76、清洁城市，从我做起。

77、一室不扫，何以扫天下。

78、环保之行，始于清洁。

79、热心卫生工作，创造美好环境。

80、给自己养成个好习惯，给别人留下个好环境。

2022保持乐观开朗的心得体会和感想三

制度建设的重要性已经被越来越多的企业所认识，一个完善的、合事宜的企业制度，能规范员工行为，使各项工作有章可循，提高管理效率与质量，形成一个良好的企业文化。

企业该如何正确地进行制度建设？下面结合本人工作实践，简单的谈一下自己的想法。

1、明确企业宗旨。每一个企业的诞生，都有它的目标与宗旨，企业只有明确自己的目标与宗旨，确定中心主题，所有的管理规章制度才能紧紧围绕这个中心主题去编制、执行、维护，一旦与这个中心产生冲突都应该无效。

2、成立“立法”部门。企业应成立专门负责制度管理工作之部门，编制或协助各个部门编制各项制度，使之各项制度的编制都建立在企业的立场上，而非从各个部门自己的角度出发。“立法”部门负责推行企业制度建设工作，3.宣传、沟通、教育。员工的素质良莠不齐，要员工马上改变以往不良的工作习惯，这是不切实际的，“立法”部门与企业各阶层管理人员应不断的对员工进行制度宣传、教育、沟通，了解员工的心态，帮助员工积极转变态度，使员工了解制度建设的目的，潜意思的形成对制度的遵守，矫正不良行为。

4、编制文件。企业制度不是某个领导口头表达的，也不日定夕改的，必须以文件的形式予以确定，并保持稳定。在制度文件编写的时候，必须以企业的角度去思考，以企业宗旨为中心，不能仅仅从部门的立场出发。在涉及多个部门时，制度的衔接是非常重要的，“立法”部门应与各个共同商讨，以保证制度的有效性与可操作性。当然，制度文件也必须符合国家法律法规的规定，不能凌驾或超越国家法律法规。

5、权限确定。在制度的建立过程必须明确各阶层人员的工作权限与工作内容，制定职务说明书，避免三个和尚抬水喝。也只有明确了各自的工作权限与工作内容，各种表单的核准流程的方向才不会产生偏离，作业程序方法与流程才得以合理化、畅通化，标准作业流程才可以完善的建立。

6、领导重视与参与。领导的各种行为非常容易成为属下效仿的榜样，如果各阶层领导对公司各项制度不予以重视，或只是敷衍了事，那么员工的心中就会形成一种印象，会觉得企业的各项制度是用来吓唬小孩的，给外人看看，没有任何实际意义，当然也就不会真正去遵守各项制度，甚至还会产生破坏。可见领导的重视与参与是何等之重要，领导只有以身作则，带头执行，一旦有违反行为，同样接受处罚，坚决不搞特殊化，这样才能形成下梁正的良好企业氛围，制度建设才能真正得以贯彻实施与有效，企业的管理才能真正的提高。

7、维护与矫正。在制度实施过程中，“立法”应对各项制度进行维护，并成立稽核小组，专门负责监督企业制度的执行情况，矫正不规范的行为。同时进行调查制度的合理性、时宜性，一旦发现制度存在缺陷，进行矫正，废除过期制度，以保证制度的有效性、适宜性。

正确的制度建设，可以大大提高企业的管理效力、决策与实施的速度，提高企业的竞争能力与生存能力。规范化的作业流程与员工工作行为，形成了企业一个融洽、竞争、有序的工作环境，良好的企业文化才能诞生，并维持生存。