部队如何树立榜样心得体会报告 部队树形象心得体会(2篇)
- 上传日期:2022-12-27 05:15:00 |
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在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
描写部队如何树立榜样心得体会报告一
您们好!在此我仅代表我们全家特此向您武警总队第三支队党委和全体官兵表示衷心的感谢!
您们的来信我们收到了,您们的亲切感我们体会到了,这让我们全家感到无比的欣慰。特别是我的父母,他们非常高兴,激动得都不知用何种方式来报答您队,不知用何种语言来说您们的好!
在这场旱灾中,我们虽感到了可怕和凄凉,但有您们无私的关怀和亲切的慰问,顿时使我们看到了明日的风调雨顺和往日的阳光明媚,特别是党中央、国务院、和武警总部党委对我们抗旱救灾的大力支持,这不仅让我们看到了祖国的强大;更让我们看到的是祖国的温柔情怀。
更加光荣的是我弟能在您们的帮助下和您们的教导下努力成长着,我坚信我弟在您们的教导下一定能成为一名优秀的好战士、好军人。我更坚信的是我弟在今后的日子里一定会用自己的成绩和行动来回报国家和您队。
我们将要结束抗旱的日子,这离不开您们的慷慨解囊和无私帮助,我们向您们致以崇高的敬意!并衷心感谢您们的大力支持。
最后,衷心祝愿你们全体官兵身体健康!万事如意!
给部队的感谢信范文篇二
尊敬的××家长:
您好!
首先感谢您们无私的奉献,把您们的儿子送到部队服役,不能时刻陪伴在您们的左右。您儿子今年11月服役期已满,但为了继续为国家、为辖区人民无私的奉献自己的青春与热血,他本人选择继续留在部队服役,建功立业。
××同志从××年××月入伍××省消防总队新训团,进行了为期三个月的新兵培训,同年三月份分配到××消防中队服役至今,入伍以来,他工作责任心强踏实肯干,时刻严格自己。服役期间,累计参加过灭火战斗上百起,抢险救援××余次,社会救助××余次,曾参加抗洪抢险,抗凝冻,抗旱等事件。
在八年的军旅生涯中,您的儿子先后在××年××月获得红旗车驾驶员,××年××月获得优秀共产党员,××年××月获得年终工作荣获三等功,××年××月获得荣获优秀士兵,××年××月获得红旗车驾驶员……。您儿子这些骄人的成绩和您们从小对他的悉心培养是分不开的,来到部队后您们对他的关心和鼓励使他更加茁壮成长,如今您们的儿子已经长大成人了,成为一名优秀的中国军人,不管他是否还继续留在部队服役,他都是一名能独挡一面的真正男儿。 最后,我们××县消防中队全体官兵再次感谢您们这些年来对部队的关心与支持。祝愿您们身体健康,全家幸福美满。
此致
敬礼
描写部队如何树立榜样心得体会报告二
尊敬的营党委:
我连一班副班长刘xx和本班战士王xx与本月27日下午18时许,不请假外出酗酒,20时回到连队后,无事生非,仅因本排战士张xx不愿和其一起打扑克而发生口角,随即刘、王两入对张大打出手,将张打成重伤。
这起事件性质严重,影响极坏,损害了部队的形象和声誉。我们感到非常愧疚,深感愧对上级党委、首长对我们的殷切希望,也愧对受伤害士兵的家长。这起严重事件的发生,肇事者刘、王二人应受到严肃惩处。我们也负有不可推卸的责任,在此,诚恳地接受组织的批评和处理。这起事件的发生,集中暴露了我连建设上存在的薄弱环节。事件虽然发生在战士身上,但反映了我们连队干部工作中的许多问题,教训十分深刻。
一、在连队建设取得一些成绩的情况下,连队领导缺乏忧患意识,产生了麻痹思想。近两年,我连在上级党委、首长的帮助指导下,取得了一些成绩和进步,在“两防”工作上没发生大的问题。在这种情况下,我们产生看成绩多,看问题少;讲长处多,讲短处少等盲目乐观情绪,工作虚了,抓落实的力度减弱了。比如,年初以来,大家觉得老兵中的重点人已退伍了,部队中不稳定的因素减少了,因而在思想上和工作上都有所放松。一些隐含的矛盾和问题没能得到及时发现和解决,进而出现这起严重的违纪事件。
二、抓行政管理的力度不大。去年,我们按照全面建设、整体提高的要求,在加强连队建设方面做了一些工作,今年又进一一步制定了加强连队管理的具体措施。但在实际工作中,存在提要求多,抓落实少的倾向,各项管理措施没能很好落到实处。特别是对连队骨干存在使用多、管理松的倾向,对他们身上存在的问题缺乏了解和认识,更缺乏有效的教育管理措施。像刘、王这样的士兵,经查入伍前就参加过打架斗殴,入伍后也有违纪行为,而我们却未掌握这些情况,教训是深刻的。
三、对不良社会风气对官兵影响问题的严重,陕认识不足,缺少具体有效的抵制办法。近年来,我们围绕抵制腐朽思想文化的侵蚀和影响也研究过一些对策,向官兵提出过一些要求,但缺乏打主动仗和进攻仗的意识。特别是对驻地社会治安不好、腐朽思想文化比较盛行的情况失去警觉,对。一些腐朽的、不健康的东西传播侵入军营的复杂性估计不足,缺乏有效的防范。驻地一些青年酗酒闹事、打架斗殴事件时有发生,对士兵产生着负面影响。加之我们对刘x、王×x这类入伍前就有不良习气的战士管教不力,是导致发生这起事件的一个重要原因。
四、两个经常性工作不扎实、不到位,连队存在思想、组织、管理失控的问题。由于我们对两个经常性工作的重要性认识不足,对分析新情况、解决新问题研究不够,导致两个经常性工作的针对性和有效性不强。连里私自离队、不假外出、超假误假等问题时有发生。刘、王两人思想上有问题,行动上有表露,都没能引起我们的注意,直到发生这起严重事件。这充分反映了我们工作不深入、作风不扎实的问题。
我们总结的教训是初步的,下一步要按照团、营党委、首长的指示精神,举一反三,深刻反思连队的管理教育工作,进一步查找连队建设中存在的问题和薄弱环节,正确估价连队建设形势,下大力抓好连队的全面建设。要以对部队高度负责的精神,把主要心思和精力用在连队建设上,坚持扎扎实实打基础,老老实实抓落实,努力把我连在连队建设上,坚持扎扎实实打基础,老老实实抓落实,努力把我连建设成全面过硬、让领导放心的连队。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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