书记建设美丽乡村心得体会及收获 观摩美丽乡村建设心得体会(6篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

关于书记建设美丽乡村心得体会及收获一

根据会议的安排，由我传达十七届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市党风廉政建设会议的主要精神，回顾总结我县20xx年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署20xx年我县党风廉政建设和反腐败工作。待会崔建军书记将作重要讲话，请大家深刻领会，认真贯彻落实。

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●中央纪委七次全会精神传达

中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议于20xx年1月8日至10日在北京举行。会议总结了20xx年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了20xx年工作任务，审议并通过了贺国强同志代表中央纪委会所作的工作报告。1月9日，中共中央胡锦涛出席全会并发表重要讲话。中共中央政治局吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、、、周永康等出席会议。有关方面的负责同志参加了会议。

胡锦涛重要讲话的主要精神

胡锦涛的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效新经验，科学分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。

胡锦涛强调，当前要重点抓好以下工作。第一，加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。第二，严格执行组织人事工作纪律特别是换届纪律。第三，加强换届后领导班子和领导干部作风建设。第四，按照建立健全惩治和预防腐败体系要求全面推进反腐倡廉各项工作。第五，继续解决好反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。第六，认真总结党风廉政建设和反腐败工作的有益经验。

贺国强同志工作报告的主要精神

报告回顾了20xx年党风廉政建设和反腐败工作，对20xx年工作进行了部署。20xx年要重点抓好四项工作：第一，严明党的纪律，加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查。第二，加强党的作风建设，进一步密切党群干群关系。第三，加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作。第四，进一步加大专项治理力度，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

●省纪委六次全会精神传达

中共广东省纪委十届六次全会于20xx年1月18日在广州召开。全会认真学习了胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话和全会精神，总结了去年我省反腐倡廉工作，部署了今年的任务。全会审议通过了黄先耀同志代表省纪委会所作的工作报告。省委书记汪洋同志作了重要讲话。省几套班子领导成员出席了会议，省直单位及各市、县有关领导1600多人参加了会议。

汪洋书记重要讲话的主要精神

汪洋在讲话中指出，保持党的纯洁性，是我们党一以贯之的要求。只有始终保持党的纯洁性，切实增强党的凝聚力、战斗力、号召力和感染力，才能做到目标方向上达到高度共识、工作推进上形成整体合力、成效取得上赢得群众支持，才能实现更长时间、更好水平、更高质量的科学发展。

汪洋强调，各级党委政府和纪检监察机关要切实加强反腐倡廉建设，为加快转型升级、建设幸福广东提供坚强保障，为党的和省十一次党代会的胜利召开创造良好条件。具体要做好四个“两手抓、两手硬”：一是坚持经济社会发展和党风廉政建设“两手抓、两手硬”。要正确认识抓党风廉政建设的作用，严格落实党风廉政建设责任制，通过党风廉政建设促进经济社会发展。二是坚持从严惩治腐败与完善惩防体系“两手抓、两手硬”。要加强党性修养，筑牢思想道德防线;加强制度建设，筑牢体制机制防线;加强监督检查，筑牢监督管理防线。三是坚持加强作风建设和培育廉政文化“两手抓、两手硬”。要着力抓好作风建设，着力强化和树立秉公用权、廉洁从政的价值观，着力强化和树立廉荣贪耻、诚实守信的道德观，着力增强公民廉洁意识。四是坚持基层党组织建设和基层党风廉政建设“两手抓、两手硬”。要继续扩大基层党组织覆盖面，加大力度抓好党员队伍建设，着力加强基层党风廉政建设，始终保持党的纯洁性，为加快转型升级、建设幸福广东提供坚强保障。

黄先耀同志工作报告的主要精神

报告全面总结了20xx年的工作、分析了面临的形势，部署了我省20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务：一是坚决维护党的纯洁性，坚定不移推进反腐倡廉建设。二是加强监督检查，确保中央和省委重大决策部署贯彻落实。三是强化教育监督，促进领导干部廉洁从政。四是继续加大办案工作力度，从严惩处腐败分子。五是坚持改革创新，深入推进惩防体系建设。六是狠抓专项治理，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

●市纪委党风廉政建设暨“工作落实年”会议精神

葛长伟书记重要讲话的主要精神

葛长伟讲话中强调，“工作落实年”不是一句笼统的口号，而是有实实在在的内容和要求。第一深刻认识加强作风建设推动工作落实的重大意义，切实增强做好各项工作的责任感和紧迫感;第二以“正风”行动为重要抓手，下大力气解决影响工作落实的突出作风问题;第三加强组织领导，确保“工作落实年”活动取得明显实效。

黄兆芬同志工作报告的主要精神

报告全面总结了20xx年的工作、分析了当前面临的形势，部署了我市20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务：一是强化监督检查，确保政令畅通;二是立足教育监督，促进权力规范运行;三是加大办案力度，从严惩治违纪违法行为;四是坚持改革创新，扎实推进惩防体系建设;五是加强专项治理，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。以“工作落实年”为主要抓手，开展“正风”行动，“正风”行动的重点就是整治“庸懒散软”。

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20xx年主要工作情况

20xx年，我县各级纪检监察机关坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和中央、省、市纪委全会精神，强化举措，发挥职能，关注民生，立足创新，在具有清新特色的惩治和预防腐败体系建设取得了明显的成效，为维护改革发展稳定大局、促进经济社会和谐发展提供了坚强保障。

(一)坚持抓龙头、明责任，反腐倡廉机制进一步健全。

县委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把反腐倡廉各项任务与经济、政治、文化、社会和党的建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核，并逐项分解到领导班子成员和职能部门。县委、县政府领导带头执行党风廉政建设责任制，自觉接受社会各方面的监督，并切实抓好责任对象的教育管理。各级党政领导班子和领导干部坚持“一岗双责”，重视抓好分管范围内的党风廉政建设。县纪委认真履行组织协调职能，狠抓党风廉政建设各项任务落实，及时下达《任务书》、《建议书》和《督办通知书》，形成了年初抓任务分解、年中抓督促检查、年底抓责任考核、发现问题抓责任追究的工作机制。严格执行领导干部重大事项报告制度，进一步规范了领导干部从政行为。20xx年，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话62人次，任前廉政谈话33人次，诫勉谈话3人次，县审计联席会议对12名主要责任人进行了经济责任审计。

(二)坚持抓教育、创载体，廉政文化建设进一步深化。

创建了一个廉政法治文化教育基地。去年，县财政投入250万元在县松林公园建设廉政法治文化基地，廉政法治文化基地主题雕塑“青莲颂”及“廉政人物展览台”等廉政文化配套设施正在建设当中，今年上半年将建成并向社会开放。

发挥了两个廉政教育宣传平台作用。《清新纪检监察网》平台，发布工作动态信息文章48篇，照片25幅;更新清新要闻、廉政文化专栏信息35篇;“139”说客廉政短信平台，每周星期一、五日定时发送一条廉政短信，发送换届纪律宣传短语54条、换届纪律警示案例13条，遍及全县2016名党员干部，有力地保障村级换届工作顺利完成。

打造了三个廉政教育阵地。创办了《海燕说廉政》电视栏目，配合每年的纪律教育月活动，定期在7—9月播出;开辟了廉政图书阅览室。去年在县图书馆成功启动“读廉洁书籍，扬清风正气”为主题的清新县首届廉洁读书月活动，收集和购置了300多种廉洁书籍，供全县党员干部、职工免费阅读;搭建了“大宣教”平台。去年在县体育馆举行了“火红清新—唱红歌、颂党恩、倡廉政”歌曲合唱活动，演出取得圆满成功，我县被市评为“最佳组织奖”，县教育局、县住建局被评为“优秀节目奖”。

廉政文化建设向基层推进。去年，我们审定申报县工商行政管理局廉政文化“进机关”、太平镇初级中学廉政文化“进学校”2个示范点并顺利通过市纪委验收。太平镇初级中学廉政文化进学校作为镇级单位申报全市廉政文化示范点建设，标志我县廉政文化进学校建设向农村基层推进。

(三)坚持抓惩处、严纪律，查办案件力度进一步加大。

高度重视案件查处工作，坚持有案必查、有贪必反、有腐必惩，始终保持办案的高压态势。去年受理群众来信、来访、电话、网络举报共86件，办理上级转来信访件73件，共立案查处各类违纪违法案件28宗28人，大案16宗，要案8宗，既是大案又是要案6宗。处分违纪人员25人，科级干部6人;案件涉及违纪金额135万元，收缴违纪所得110万元。全县乡镇纪委共立案11宗，8个乡镇镇镇有案，乡镇办案有案率连续七年达到100%。

(四)坚持抓纠风、提效能，政风行风进一步好转。

我县以效能建设为载体，大力开展专项整治工作，出台了一系列加强机关效能建设的具体措施。

优化办事流程。着力推行一网式全流程行政审批，服务企业“绿色通道”基本形成。去年行政审批系统共受理业务4644件，已办结4526件，办结率97.46%，提前办结4381件，提前办结率96.8%;接受网上申办业务共392件，提前办结362件，提前办结率96.79%。

强化效能督查。采取定期明查、不定期暗访等形式，开展工作纪律、工作作风督查，重点工作和交办工作督查。并制作了第三期《清新县机关作风暗访专题片》，对暗访片中涉及到的人和事督促相关单位进行了整改和处理。

深化民主评议。坚持纠、评、建相结合，组织县人民医院、公安局、国土资源局、环境保护、住房建设、地税、工商等25个行业和系统开展行风评议活动，政风行风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

狠抓纠风治乱。对全县中小学收费情况、公路“三乱”、医药回扣专项治理、“小金库”专项治理、公务用车专项治理、惠农资金、社保资金、住房公积金、扶贫救灾资金和民生工程实施情况进行监督和检查;全面检查和清理行业协会、个私协会和市场中介组织收费项目，制止纠正了一些违规行为，查处了一批顶风违纪人员，查处违规金额23.5万元。同时，对禾云、龙颈、浸潭、石潭、太平等5个镇打击非法开采矿产资源工作情况进行督查，严肃查处被媒体曝光的新洲废矿沙处置事件，对相关责任人进行了问责，纪律处分4人。

(五)坚持创品牌、拓领域，特色亮点工作进一步显现。

我县认真贯彻落实市纪委“四个一”工作要求，结合本地实际精心打造了一批亮点工作，廉政“品牌”工作呈现鲜明特色。

构建“一站式”联合接访工作机制。充分整合资源，实行县纪委派驻纪检组、片综治信访维稳中心、镇综治信访维稳中心、镇纪委“四位一体”一站式接访活动。印发了《清新县实施部门联合一站式公开接访工作的暂行办法》。从组织机构、接访制度、处置机制、工作档案等方面提出具体的要求。

纵深推进“五公开”品牌工作。在推进政务公开、村务公开的基础上，努力拓展厂务公开工作。去年深入企业调研，宣传《厂务公开条例》，组织工业园企业代表到清新县广硕鞋厂、忠华棉纺厂参观学习，确定7家企业成为新一批厂务公开的建设单位。

基层便民服务站的试点范围进一步扩大。去年派驻纪检组在禾云镇的北社村委会、井塘村委会、风云村委会新增了3个便民服务站。目前，新增的便民服务站试点已正常运转，便民服务站共为群众办实事120多件。

(六)坚持抓队伍、树形象，机关自身建设进一步加强。

积极开展了学习实践科学发展观和创先争优活动，不断加强自身建设。在工作中把握大局、勤于思考、勇于实践，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面监督，不断增强班子凝聚力和战斗力。在全面履行纪检监察职能的同时，加强了对纪检监察干部的教育和管理，注重理论知识与业务实践的有机结合，加大培训力度，纪检监察队伍的政治素质和业务素质不断提高。积极推进纪检监察干部工作的改革创新，完善了工作考评机制，完善纪检监察派驻机构统一管理机制，加大了对纪检监察干部履职状况的监督力度，提升监督工作水平。加强办案装备建设，建立经费保障机制。同时，县纪委会高度重视自身建设，严格执行民主集中制，形成了求真务实、开拓创新、团结和谐的良好局面。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，反腐倡廉工作还存在一些不容忽视的问题：一些领域的腐败现象仍然存在，有的地方和单位对反腐倡廉工作重要性认识不够高，执行党风廉政建设责任制力度不够大，一些反腐倡廉制度和措施还没有得到很好落实，预防和惩治腐败工作力度还不够大;有的部门、行业的不正之风依然存在，损害群众利益的问题仍还有待进一步解决;少数领导干部的官僚主义、形式主义、享乐主义问题依然比较严重。所有这些，都必须高度重视，采取有力措施认真加以解决。

20xx年工作任务和要求

20xx年是全面贯彻市委实施“桥头堡”战略和县委“十二五”规划、建设幸福清新的关键时期，是实现富民强县、构建和谐稳定清新的重要一年。

今年工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、省、市党委、纪委全会精神及县党代会精神，紧紧围绕加快转型升级、建设幸福清新的核心要求，深入推进全面履行纪检监察职能，继续解放思想、求真务实、开拓创新，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈和社会高度关注的突出问题，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全面实施“桥头堡”战略实现富民强县提供坚强保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的胜利召开。

(一)围绕中心任务，强化监督检查，切实维护政令畅通。要加强对党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律落实情况的监督检查，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，始终同县委、政府在政治上、思想上、行动上保持高度一致，严厉查处违反政治纪律行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。

要突出抓好对县委、县政府重大决策部署落实情况的监督检查，确保县委提出的“转方式、调结构、强基础、惠民生、实现又好又快发展”的总体要求的贯彻落实;突出抓好对重点工程建设项目的监督检查，紧紧围绕一批重大基础设施项目、重大基础产业项目和重大社会事业发展项目，以及投资规模大、工作难度大、影响面广的重点项目，集中开展监督检查，协调解决各类矛盾和问题，确保重点建设项目顺利进行;突出抓好大额度资金调拨使用、大宗物资采购、重大项目招标投标情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为。坚决纠正违背科学发展观的突出问题，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保县委、县政府政令畅通。

(二)围绕完善制度，坚持改革创新，切实抓好惩防体系建设。建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策，要从提高思想认识入手，进一步强化从源头上预防和治理腐败的责任意识，健全和完善体制、机制和制度。

一要继续推进“廉风和畅”教育行动。针对换届后领导班子和干部队伍新情况，重点开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁从政教育和岗位职业道德教育，把推进“庸懒散软虚假浮”专项治理作为今年“廉风和畅”教育行动的主线，推动机关作风得到切实有效转变。大力推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等“六进”活动;要继续抓好县松林公园廉政法治文化主题雕塑“青莲颂”的建设，在全县上下营造更加浓厚的廉荣贪耻的社会氛围;要进一步拓展领导干部廉政教育培训内容，丰富教学方式，提升教育效果，把廉政文化建设纳入社会主义精神文明建设总体部署，与丰富多彩的群众性文体活动相结合，推动廉政文化深入社会各个领域。

二要抓好党风廉政建设责任制任务分解，加强对领导机关和领导干部的监督。认真贯彻落实《党内监督条例》，抓好领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度执行情况的检查，进一步建立健全行使权力的制约机制，加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位的监督。坚持和健全民主集中制，发展党内民主，增强工作透明度。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加大领导干部任期内的经济责任审计工作力度。进一步落实《党员权利保障条例》，开展专项检查，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。

三要抓好廉政风险防控工作的提升。要在认真总结去年廉政风险工作经验的基础上，深入推进廉政风险预警防控机制建设。要建立健全“四项工作机制”：一是要建立廉政风险预警防范教育经常化工作机制，通过强化岗位廉政风险教育，提高党员干部的廉政防范责任意识;二是要建立廉政风险排查定级规范化管理工作机制，对排查出来的风险，进行分类评估、划分等级并进行规范化管理;三是要建立廉政风险预警防控动态化管理工作机制，采取发放询问书、提醒书、诫勉谈话等措施，及时提醒，督促整改，从机制制度层面上防止腐败行为的发生;四是要建立廉政风险防控检查考核标准化工作机制，将廉政风险防控工作检查考核作为领导班子和领导干部考核奖惩、评先评优的重要依据。

(三)围绕纠风治乱，开展专项治理，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。要牢固树立“以人为本，执政为民”理念，围绕服务民生、保障民生，认真解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好人民群众的合法权益。

巩固扩大工程建设领域专项治理。继续抓好国土资源、住房城乡建设、交通运输和水利等重点领域以及项目决策、招标投标、土地出让、规划管理、建设实施、资金管理等重点环节治理，加强工程建设项目质量安全管理，严肃查处违法行为，健全工程建设领域法规制度，全面推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设;巩固公务用车专项治理，大力推进公务用车制度改革;积极配合有关部门开展“以打击欺行霸市、打击制假售假、打击权钱交易，建设社会信用体系、建设市场监管体系”为主要内容的“三打两建”行动。

坚决纠正损害群众利益的不正之风。深入治理征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。进一步加强对住房公积金、社保基金、扶贫和救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督，严肃处理违规违法行为。继续清理公路乱收费问题。继续治理教育乱收费，推动基础教育均衡发展，纠正公务员考录和事业单位招聘中的不正之风。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，继续推广完善“阳光采购”、“阳光用药”和“阳光物流”制度，大力推进医药物资采购。

强力推进“正风”行动深入开展。县委、县政府决定，从今年开始，在全县全面启动以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲、治虚抓实、治假求真、治浮促稳”为重点的“正风”行动。本次会议专门印发了《清新县“正风”行动工作方案》，各镇、各单位要抓紧按照要求进行工作部署。今年2月底前，完成宣传发动工作;4月底前，要完成“庸懒散软虚假浮”等问题的查摆工作，明确整改的目标和措施，并通过一定的方式进行整改公开承诺;10月底前，要完成建章立制、改进服务、开展评议等工作;12月底前，要完成总结检查工作，为下一年的工作提出设想，确保全县治理问责工作进入常态化。

“正风”行动要突出抓好五查五看活动：一查工作态度，看是否存在态度“冷横硬推”的问题;二查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职、“虚假浮”和失职渎职的问题;三查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题;四查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题;五查廉洁自律，看是否存在“吃拿卡要”和为政不廉的问题。“正风”行动推行“五个一”工作措施：一是实行“阳光投诉”、开展“作风建设满意度评议”、拓展“电子监察”领域。“阳光投诉”即：公开投诉电话(12388或5835405)、投诉信箱(放在县行政服务中心)、网上举报和电子监察网上举报平台。开展公开评议，对重点部门重点岗位的履职情况、工作作风、服务态度等情况进行评议，评议结果不仅向社会公布，还将与干部选拨任用、评先评优、年终奖励挂钩;二是创新工作方式，设立“效能监察点”和聘请“效能监督员”开展“正风”监督;三是将“正风行动”与年终科学发展观年度绩效考核相结合，考核结果与年终奖励挂钩;四是通过制作暗访片和印发通报的方式每年曝光一批“庸懒散软虚假浮”等作风问题的典型;五是强化责任追究，严格问责。市将出台问责办法，我县也会制定实施意见。“正风”行动的“五个一”措施，每一条都与问责密切相关：对群众投诉举报的“庸懒散软虚假浮”行为将进行严厉查处、追究责任;对电子监察系统出现的红、黄牌警告依纪追究责任;对暗访发现的“庸懒散软虚假浮”行为坚决予以公开曝光并对相关人员严格责任追究等等。总而言之，就是要对不履行或不正确履行职责的行为实施问责，以“硬措施”治理“软环境”，以“庸懒散软虚假浮”治理的实际成效取信于民。

(四)围绕夯实基础，注重分类指导，切实加强农村基层党风廉政建设。要进一步完善镇村两级党务政务公开。在巩固和完善原有公开内容的基础上，进一步拓宽公开内容，以促进农村改革发展稳定和维护农民利益为重点，加强农村基层党风廉政建设。

要推进基层便民服务。认真落实国务院《关于深化政务公开，加强政务服务的意见》，加快建设镇级政务服务中心和村级便民服务站，为群众提供优质便捷高效服务。大体上要求镇级政务服务中心面积60—100平方米左右，尽量做到名称设置统一、视觉标识统一、项目设置统一、服务流程统一、办事制度统一、服务模式统一、工作时间统一。涉及公共事务管理的部门要入驻便民服务中心。边远的村委会要建设村级便民服务站，或在已撤并乡镇政府驻地分片设立便民服务站，便民服务站力争做到有场所、有牌子、有制度、有专人负责、有公示栏、有记录簿。

要加强农村“三资”管理。根据省纪委要求上半年要开展农村“三资”清理监管工作，6月底完成全县村级资产清理，健全“三资”台账，对清理结果须在村务公开栏进行公示，根据群众意见进行查漏补缺。对农村“三资”要严格按民主程序决定经营方式，规范运作，确保农村集体资金资产资源的保值、增值。继续深入推进“镇财县管镇用”、“村账镇管”和“组帐村代理”制度，不断完善村级财务管理工作。

(五)围绕党要管党，从严治党，切实抓好案件查处工作。查办违纪违法案件是贯彻党要管党、从严治党方针的重要体现，是严明纪律、惩治腐败的有效手段。

积极推进信访举报工作。完善、优化举报环境，切实保障党员、群众检举、控告、申诉和批评建议的权利。要进一步拓宽、畅通信访举报的形式和渠道，及时处理信访网上举报件和电子监察网络举报件，提倡和鼓励实名举报，对属实名举报的信访问题要优先受理、优先办结、优先回告;要高度重视反腐倡廉舆情网络信息的收集、研判和处置。健全网络信息收集和处置机制，注重对反腐倡廉信息的收集、分析和研判，积极回应舆论热点问题。加强正面引导，充分发挥网络媒体在反腐倡廉宣传中的重要作用，努力营造良好的社会舆论氛围。

加大案件查办力度。要集中力量查处一批群众反映强烈、影响大的案件，严肃查处发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件以及重点领域和关键环节中的违纪违法案件;严肃查处重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件;严肃查处严重侵害群众切身利益和生命安全的案件;严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的处罚力度;严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件;严肃查办以案谋私和贪赃枉法等案件。要注意把握案件查办工作的“三个区分”，即要把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来;把国家尚无明确规定的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来;把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，坚持做到严肃查处极少数腐败分子与保护广大党员干部干事创业积极性相统一，努力营造宽容失误、激励创新、支持改革、遏制腐败的良好环境。

加强案件审理工作。进一步完善“乡案县审”和“审理助辩”制度，大力提高办案质量;重视申诉复查工作，切实保障党员和行政监察对象的合法权利;进一步加强处分决定执行情况的督促，以确保处分决定的落实到位。

(六)围绕执纪为民、加强自身建设，切实把反腐倡廉建设各项任务落到实处。纪检监察干部要适应新形势新任务新要求，始终把加强自身建设作为一项基础工程来抓，特别是要在保持自身纯洁性方面严格自律,率先垂范，做到讲党性、重品行，讲素质、重能力，讲作风、重落实，讲团结、重责任，讲纪律、重形象，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。各级党组织、各单位主要负责同志要大力支持纪检监察工作，要按照德才兼备的原则，配齐、配强纪检监察干部，要减少纪检监察干部兼职其他工作，要为纪检监察干部提供专心、专注、专能的工作平台，同时要在政治上关心纪检监察干部的成长进步，为纪检监察干部创造和谐有利的工作环境。

同志们，今年的党风廉政建设和反腐败工作任务多、责任重，让我们在市纪委监察局和县委、县政府的坚强领导下，聚心聚力、开足马力，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为加快转型升级、建设幸福清新作出新的贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开。

关于书记建设美丽乡村心得体会及收获二

县纪委：

xx年，在县委的领导下，本人严格按照党风廉政建设主体责任制和“一岗双责”要求，强化担当，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，较好完成了各项工作任务。现将履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况汇报如下：

（一）强化担当意识，自觉履行“第一责任人”职责。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，自觉履行“第一责任人”职责。定期研究、部署、分析党风廉政建设和反腐败工作。年初组织人大机关全体党员干部召开党风廉政建设专题会议，安排部署全年党风廉政建设工作，制定工作方案，完善工作制度，分解工作任务，层层签订责任状，铸牢廉洁自律的防护墙。认真贯彻“四个亲自”要求，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。将听取党风廉政工作汇报经常化，制度化。一年来，共召开专题会议听取工作任务落实情况汇报5次，每季度听取班子成员汇报1次。每月听取各委室党风廉政工作汇报1次。

（二）强化组织推动，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定。及时传达学习党风廉政建设工作会议精神、重要文件规定，结合实际进行专题研究和部署，坚持做到专门研究，分解责任，明确职责。经常对党风廉政建设工作进行督促指导，强化措施督促班子廉洁从政、履行“一岗双责”职责，加强对全体党员干部职工的监督管理，切实抓好党风廉政建设责任制落实。

（三）强化理论学习，深入开展党风廉政建设教育。按照县委部署，以“两学一做”常态化制度化学习教育为载体，深入开展党风廉政建设教育学习，改进工作作风,努力提高人大领导班子素质和能力。自觉培养高尚道德情操，抵制不良风气，加大纪律监督，强化纪律保障，确保政令畅通，推动党风廉政建设各项工作落到实处。自己带头讲党课，并要求党组其他成员到联系乡镇、村和各支部讲党课，坚持以上率下，发挥引领作用。以严守党章党规、增强看齐意识、“解放思想敢担当、真抓实干有作”为为主题开展了8次学习研讨。大力开展《宪法》、《选举法》、《组织法》等法律法规宣传教育，深化理论认识，提高学习实效。坚持问题导向，召开专题民主生活会、组织生活会，深入开展批评和自我批评。通过开展学习教育，党员干部理想信念更加坚定、精神状态更加饱满、工作作风更加扎实、履职成效更加明显。

（四）强化示范带动，以身作则遵守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，坚守底线，锻炼定力，努力强化党性修养，提高思想境界，发挥表率作用。一是坚定政治定力。注重学、讲、做有机结合，牢固树立了“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。二是强化宗旨观念。认真组织“两学一做”常态化制度化学习教育，自觉遵守《廉政从政准则》，坚定理想信念，坚持深入基层、深入群众问情况、解难题、办实事。三是弘扬求实精神。树立正确政绩观和科学发展观，加强调查研究，科学审视县情，注重研究解决人大参政议政工作中的新情况、新问题，推动人大工作创新发展。

（五）强化统筹部署，切实抓好党风廉政建设工作。按照“一岗双责”要求，将职责范围内的党风廉政建设与人大工作同部署、同推进、同考核、同落实，认真贯彻执行中央、省委、市委及县委重大决策部署。一是建立领导责任制。根据县人大常委会及机关工作的实际情况，深入研究落实党风廉政建设责任制的措施，对党风廉政建设任务进行了分解，党组成员分工负责，落实责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。二是抓好中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，增强党纪意识、自律意识，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。三是以身作则。我带头常提醒、严要求，认真督促，从自身抓起，严于律己，事事从严。一年来，党组（班子）成员在住房、通讯工具、交通工具、报告个人重大事项、控制公费出国（境）旅游、公务活动中严禁公款互相宴请、大吃大喝、高消费娱乐等方面，都不折不扣地遵守了中央、省委、市委的有关规定。人大机关“三公”经费，办文办会显著下降，干部无违纪违法行为发生。四是抓督促检查。加大对人大机关、联系部门、包保乡镇党风廉政建设工作的督查，通过工作调研、专项工作检查等形式不断上紧发条、拧紧螺丝。牵头和配合做好县委交办的党风廉政建设工作任务。五是抓制度落实。坚持民主集中、领导班子议事规则、个人重大事项报告等监督制度，防止停留于字面纸面、笔头口头、高举轻放、流于形式，营造良好工作氛围。

（六）强化责任落实，大力推进机关作风建设。深入贯彻落实全面从严治党新要求，严格落实县委党风廉政建设主体责任体系，签订党风廉政建设目标责任书，推动党组主体责任向支部延伸。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严明党的纪律规矩，规范党内政治生活，营造机关风清气正的良好政治生态。坚决贯彻落实中央八项规定和省、市、县委作风建设规定，持之以恒纠正“四风”问题，严格规范落实会议、接待、出差、经费管理，机关作风有了新转变。始终把党风廉政建设与常委会年度各项重点工作同安排、同部署、同落实。

（七）强化个人作风改进，保证清正廉洁。严格按照国家工作人员相关准则，大力发扬求真务实的工作作风，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、听实话、办实事、求实效，创造性地开展工作。总之，对照党的纪律进行检查，没有利用本人职权和职务上的影响收受现金、有价证券和支付凭证；没有从事过任何形式的“跑官要官”活动；没有借婚丧嫁娶大操大办和收敛钱财行为；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期申报个人收入及其他重大事项；对配偶、子女及身边工作人员严格要求，时常对他们进行教育，没有大操大办酒席等不廉政行为。认真填报年度个人重大事项报告表，主动接受各方监督。

在今后的工作中，我将不断加强对党的路线方针政策的学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，勇于担当作为，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

（一）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深学笃用党的十九大精神，牢记习总书记殷殷嘱托，感恩奋进，砥砺前行。把党的领导贯穿于人大依法履职的全过程，把县委的决策部署落实到人大工作的各方面，始终做到与县委同心、同向、同步。切实做到在思想上衷心拥护核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在行动上主动看齐核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严格遵守各项工作纪律。守牢底线，走好新路，助推同步小康事业。一是认真贯彻落实党的十九大精神，筑牢拒腐防腐防线。二是坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，一心想事、用心谋事、尽心做事。三是正确对待个人得失、不计名利，不图虚名。把纪律挺在前面，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

（三）凝心聚力助推脱贫攻坚。把脱贫攻坚作为当前的一项重大政治任务、重大发展任务、重大民生任务和重大行动部署。团结带领全县人大代表，把思想行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来,为决战脱贫攻坚，决胜全面小康，建设“一心三区”推动正安高质量发展努力工作。

关于书记建设美丽乡村心得体会及收获三

我于20xx年xx月被xx任命为xx公司党委书记。一年来，坚持以xx思想和xx精神为引领，在xx和xx的正确领导下，在xx的有力指导下，在xx班子成员的支持配合下，认真履行党风廉政建设主体责任第一责任人职责，带头抓好党风廉政建设工作，为公司保持稳定发展提供坚强纪律和作风保障。现将履职情况报告如下：

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（一）带头加强政治建设。一年来，我持续深入学习xx，主持召开xx学习11次，带头参加xx专题学习培训班，及时跟进学习xx精神，把学习xx精神作为重点，推进理论学习向基层党支部和党员延伸，安排为党支部和党员干部配发学习书籍，持续提升党员干部政治理论水平，教育引导各级领导干部和党员时刻同xx对标对表，用实际行动践行“两个维护”。

（二）带头落实主体责任。贯彻落实xx党建和党风廉政工作会议精神，主持召开公司年度xx工作会议，主持制定《2020年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政建设工作进行安排部署。与基层党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。主持修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，带头履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的党风廉政建设工作。

（三）带头强化廉政教育。安排开展xxx纪律教育学习宣传月活动，在交流研讨、知识测试中加强党规党纪学习，组织党员干部参观xx警示教育展，利用xx违法违纪案例对各部门负责人进行警示教育，组织党支部书记和各部门负责人观看xx警示教育片，深刻汲取违纪违法案例教训，结合实际为党员干部作廉政教育党课，强化党员干部纪法思维和红线意识，增强崇廉拒腐的思想和行动自觉。

（四）带头抓好作风建设。严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，根据人事变动情况，及时对领导班子成员重新进行分工，明确各自职责，理顺工作关系，既保证了公司党委的统一领导，又较好地发挥了班子成员的工作积极性。坚决维护班子团结，带头贯彻执行民主集中制，严格落实党委会议议事制度，全年主持召开党委会议、党委扩大会议xx次，对贯彻落实厅党组决策部署、设置党组织、任免党务干部等事项均通过集体研究、会议决定，与班子成员一起推动形成作风民主、团结务实的工作氛围。持续整治形式主义为基层减负，开展xx问题专项整治，严查、严防xx问题，深化xx问题专项治理，带头自查自纠，作出书面承诺，努力推动企业作风建设不断取得新成效。

（五）带头支持纪委工作。把党风廉政建设作为公司党建工作的重要内容，做到与党建工作同部署、同落实、同检查。听取纪委工作汇报，支持纪委书记开展工作，对纪检监察工作提出要求和建议，安排开展纪律检查，推动养成清风正气。

（六）带头建强干部队伍。坚持党管干部、党管队伍原则，与党委班子成员共同选好、用好干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。加强干部梯队建设工作，安排10名中层干部参加学习培训，促进提高干部综合素质和业务能力。

（七）带头做到廉洁自律。一年来，我认真学习、严格遵守党纪国法和公司各项规章制度，时刻把党规党纪挺在前面，严格按照要求，如实报告个人有关事项，无漏报瞒报问题发生，没有利用职权或者职位影响谋取非法利益的问题，无任何违反党纪国法的行为，始终做到廉洁从业，为党员干部做出正确示范。

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一年来，我认真履行全面从严治党第一责任人和党风廉政建设主体责任第一责任人职责，切实抓好公司党建及党风廉政建设工作，取得一定成效。但是，我也深知自身工作与xx的要求还有一定差距。对此，要以xx为指导，按照xxx要求，坚守责任担当，坚定不移推进全面从严治党。

一是进一步强化政治引领。带头严格落实党委理论中心组学习、党支部“三会一课”制度，教育引导党员干部学习xx，以理论上的清醒保证党员干部政治上的坚定，不折不扣把增强xx、坚定xx、做到xx体现在具体行动上。

二是进一步落实主体责任。认真履行职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。督促公司党委班子成员履行“一岗双责”，支持纪检监察部门依纪依法履职。

三是进一步发挥表率作用。带头落实“八项规定”及实施细则，严守政治纪律和政治规矩，坚决反对“四风”，自觉接受各方监督，为广大党员干部、职工群众当好标杆、做好示范。

关于书记建设美丽乡村心得体会及收获四

尊敬的各位领导：

做为厂党委书记、厂综合治理委员会主任，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，综合治理工作又上台阶下面我将履行职责情况做具体汇报。

一、强化基础，深化创建，党建工作创新发展

五年来，我厂不断探索党建工作新思路、新方法，创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展。

大力推进党建贯标工作。一年来，厂党委把探索党建工作新思路、创新党建工作新方法、创建党建质量管理体系作为党建工作一条主线来抓，学习借鉴江西铜业集团经验，将iso9000质量管理体系导入党建工作中。制定出台了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。出台了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党建质量管理体系程序文件》。基层党支部出台了《党支部党建质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作业手册》，规范了党建工作手册和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。

党建基础工作不断加强。一年来，我们在党建基础工作建设上下真功、重实效，党组织的战斗堡垒作用不断增强。一是“四好班子”建设不断增强。管理人员政治理论素质明显增强。两级班子和领导干部坚持学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“xx大”精神、科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和指导工作的能力。干部作风扎实深入。管理人员深入一线、大下基层，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力;配齐配强了支部班子，积极开展支部达标升级、创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。开展了“五比五看”班子竞赛和争做“五型”领导干部活动。五年来，一类支部达到10个，二类支部2个，消灭了三类支部。定期组织召开党建工作现场会，基层支部相互交流经验，取长补短，促进了党建基础工作的不断提高。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化、系统化管理的新台阶。四是深入开展了主题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员身边无“三违”、党员生产突击队等主题实践活动。广大共产党员立足岗位、勇于奉献，涌现出一大批优秀共产党员。五年来，共有10名党员出席市级优秀共产党员;15名党员出席集团公司优秀党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，通过加强教育、培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。

党风廉政建设不断加强。五年来，我们始终把廉政建设做为一项长期任务，建立约束机制、加强宣传教育，加大查处力度、构建廉政文化，打造了一支清政廉洁、群众满意的管理人员队伍。一是大力开展廉政机制建设。强化了“一岗双责”党风廉政责任制的落实，制定下发了《党风廉政责任制》，强化了考核、监督、约束机制，保证了党风廉政建设工作的深入开展。二是大力开展廉政文化建设。厂纪委积极运用“危险点分析预防法”和“个案跟踪预防法”开展了“五个一”案件预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一方”的目的。开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警示教育活动，形成了有企业特色的廉政文化。

思想政治工作不断加强。一年来，各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的大局出发，充分发挥思想政治优势，努力为实现企业各项工作目标提供可靠的精神动力与政治保证。

建立完善了思想政治工作责任制，出台了《思想政治工作条例》，创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲情关爱法等方法，形成了思想政治工作的管理体制和运行机制。思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到上海、北京等地学习考察，学习先进的经验，以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营工作中发挥了重要作用。

二、加强领导，重带强建，“党建带三建”工作扎实推进

一年来，各级党组织充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源，坚持“三建”工作统一研究、统一规划、统一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。

一是在工建工作中，突出“维权”主题，通过企务公开，维护员工的知情权、监督权;通过安全生产活动，维护员工的生命权;通过扶贫解困工作，维护员工的生存权;通过劳动仲裁，维护员工利益权。二是在队建工作中，出台了《“三争一创”队建工作总体方案》，把队建工作纳入晋级、评优、绩效和千分制考核中。开展了岗位练兵、技术比武、科技攻关等活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。三是在团建工作中，按照厂创建党建质量管理体系的内业模式，制定出台了《团委作业手册》、《团支部作业指南》及《团支部作业手册》，明确了共青团工作的工作程序、工作内容和工作方法，促进了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向发展。

三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化

今年，我们制定了“一年打基础，两年见成效，三年求发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织、开展“选煤厂是我们赖以生存的家园”大讨论、“安全绿岛工程”、“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化建设深入人心。

一是建立了企业理念识别系统。全面整合员工意愿和建议，精心提炼了“铸精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企业核心价值观，树立了“以人为本，管理创新，科技兴厂”的经营理念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。编制下发了《员工文化手册》、《企业文化理念手册》、《安全文化手册》，形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。二是学习型企业创建工作不断深入。建立了学习体系，成立了以培训师为主导的学习先导组，与上海明德学习型组织研究所签订了三年创建规划，与哈师大社会科学管理学院、黑龙江科技学院先后建立了教学伙伴关系，先后四次派23人到上海明德学习型组织研究所学习培训，我厂被上海明德学习型组织研究所确立为“学习型企业示范基地”，被命名为“创建学习型企业党组书记评价级单位”。加强了基础设施建设。自筹资金建成了两个400平方米的大型学习室，基层单位建立了10个五级培训基地，购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电脑等教学设备，配强了专兼职教师。全面开展了五级培训工作，成立了五级培训工作考核领导小组，出台了《五级培训工作方案》，编制了《岗位员工必知必会手册》，做到一人一卡、一岗一标，员工学习的自觉性和主动性明显提高。三是开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演、春节茶话联欢会、厂庆纪念日燃放烟花活动;开展了迎庆“七·一”、“十·一”重大活动升国旗、唱厂歌活动;体育馆建成后，我们秉承“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐工作一辈子”的健康理念，先后承办了厂内外大型文化体育活动60余次，陶冶了情操，强健了体魄，培养了员工积极向上的健康情趣。

四、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事

五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理理念，以“惠泽员工”为办企宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动，为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。

一是建立了扶贫救助网络。各级工会组织建立了贫困员工档案，从扶贫到扶“志”，不断拓宽就业渠道，鼓励贫困员工脱贫致富。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款21.3万元，救济米面近2吨。发放金秋助学款0.6万元，办理金秋助学贷款0.7万元，投入10万元为26名特困员工解决了房屋修缮问题，解决了特困员工燃眉之急。省司法厅与我厂结成了帮扶对子，三年来，为我厂贫困员工发放贷款5万元，米面4吨。经过标本兼治，我厂贫困员工基本实现了脱贫。二是提高员工福利待遇。一年来，我们始终坚持把提高员工福利待遇做为一项重要工作，在各种节日期间，为员工发放米、面、鱼、油等福利待遇累计金额近60万元，使广大员工充分感受到党的关怀，组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。

一年来的成就，是集团公司党委、集团公司正确领导的结果;是全厂广大干部扎根一线、真抓实干的结果;是全体员工顽强拼搏、团结奋进的结果;是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，请领导指正。

关于书记建设美丽乡村心得体会及收获五

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委第八纪工委的有力指导下，x认真贯彻落实区、市纪委全会精神，结合开发区工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“主体责任”，深入开展“两学一做”学习教育，确保了开发区党风廉政建设工作的深入开展。

(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

一是强化主体责任落实，分解任务分工。制定下发了《x党风廉政建设工作计划》和《x党工委关于落实主体责任实施方案》，并分解完善党工委班子成员主体责任任务分工。明确了“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与经济建设及其它重点工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制落实有章可循，有法可依。x*为彻底贯彻落实中央全面从严治党的新要求，把党的纪律挺在前面，以维护群众和企业切身利益为出发点，有效解决侵害群众和企业利益的不正之风和腐败问题。依据市委要求，着力解决企业和群众身边的突出问题，主动收集、排查企业和群众关心、关注的问题，及时形成问题台账，限期整改销号，并制定了《x*深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作方案》、《x*群众和企业评议机关和干部作风活动实施方案》。

二是强化主体责任常态化，建立廉洁自律履职保健盒。为了使领导干部抓落实主体责任常态化，在市第八纪工委的具体指导下，建立了副处级以上领导干部廉洁自律履职保健盒，主要从六个方面入手：学习《党章》、《准则》、《条例》;学习习近平总书记系列讲话;党工委“一把手”履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”约谈记录和工作记录;理论学习笔记、工作日志;以强化主体责任意识、进行警示提醒、风险防控、督促指导开展工作为宗旨的“学思践悟”期刊。

三是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合开发区实际和党风廉政建设工作计划及目标要求，制定针对性的具体措施。年初召开党工委会议专题研究部署党风廉政建设工作，对开发区2019年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，严格按计划推动落实。开发区主要负责人与班子成员、各分管领导与部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，主要领导带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持述职述廉制度，并开展民主评议工作。

四是扎实开展廉政风险防控工作。在去年的基础上继续对2019年廉政风险点查找梳理制定出相应的风险防控措施，明确领导班子成员及各部门负责人风险防控，专门制定了廉政风险查找工作流程图和廉政风险防控提示牌16个，通过个人自查、部门互查、领导点查、会议评议，对12个部门的所有业务再次进行了认真分解，逐条梳理，按照领导班子、部门负责人、一般干部由高到低，分为一级、二级、三级风险点，在自查过程中，共梳理出39个廉政风险点，其中一级风险点16个、二级风险点13个，三级风险点10个。进一步完善了x*党风廉政风险防控体系，并在宣传栏中将《条例》和《准则》进行宣传。

五是严格落实中央八项规定“回头看”精神。十八大以来，坚决落实好中央“八项规定”和区、市纪委有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格控制公务活动经费等工作。一是公务接待制度执行情况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由接待部门的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单，财政局才予以报销。严格按程序和规定标准控制支出，每季度向市财政局上报厉行节约报表。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费娱乐、健身等情况。二是国内出差和因公临时出国制度执行情况：经自查开发区没有出国(境)、借学习培训、学术交流之机公款旅游等情况。三是公车管理制度执行情况：严格落实公车管理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。开发区公务车全部实行定点维修、定点加油和统一保险制度，每月对燃修费用进行通报，接受监督。节假日严格执行公务车辆按要求统一停放在我单位或市政府院内。因开发区的实际情况，暂未施行公务用车车改，不涉及既领取公务交通补贴又使用公车等问题。四是办公用房制度执行情况：严格执行办公用房的相关规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原有的办公室以部门为单位进行了调整合并。五是廉洁自律规定执行情况：按照开发区党工委、管委会的安排，对在编的24名干部认真的摸排调查，均未发现违规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。六是精文减会制度情况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动准备充分，安排紧凑。七是津补贴发放制度情况：x*严格按照八项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。

通过中央八项规定“回头看”的自查，开发区在落实八项规定“回头看”加强作风建设方面取得了比较明显的效果，我们将在以后的工作中继续持之以恒、常抓不懈做好八项规定有关制度。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

开发区党工委认真开展党风廉政建设宣传教育活动，组织全体干部职工集中开展 “两学一做”主题教育。结合开发区当前工作，开展了“太阳山的发展就是我的责任”教育活动。以责任信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，通过短信平台向开发区干部职工发送教育内容，让开发区每一名干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育活动，对进一步筑牢开发区全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。

(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

为了加强对干部职工的作风建设，进一步提高机关效能，x*党工委会议专题研究了《x*管委会工作人员管理办法》，《开发区公务用车管理办法》、《开发区公务接待管理办法》、《财务报销审批流程》，2019年8月30日二次修订完善了《太阳开发区差旅费管理办法》等20项制度。开发区党工委严格要求各部门将区、市关于作风建设相关文件精神及开发区制定的相关制度传达到每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。按照党政“一把手”“ 五个不直接分管”的有关规定，经党工委会议研究决定，对人事、财务、采购、行政审批及工程等五个方面的工作，按照不交叉、不重复的原则，重新建立了分工体系，明确了各分管领导的直接领导责任和“一把手”的监督责任。同时，对涉及的“四重一大”问题，通过党工委班子集体讨论决定，班子成员充分发表意见，形成决策后自觉执行。建立了党风廉政建设责任倒查机制，进一步规范了《财务审批报销流程》和《公务接待暂行办法》。通过这些具体举措，形成了反腐倡廉高压态势，确保了各项工作规范落实。

按照上级的部署和要求，开发区进一步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比还有一定差距，主要表现在一是落实主体责任的新措施、新办法还不多;二是反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还需进一步加大，教育成效还需进一步提升;三是个别干部纪律意识还不强，不敢担当的现象在一定程度上还存在;四是执行中还存在一些不到位、缺位的现象，下一步还需从制度层面不断完善和改进。

针对存在的问题，结合当前党风廉政建设工作实际，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是进一步加强学习。通过组织全体干部职工学习有关政策法规和区、市纪委有关会议精神，加强干部队伍自身建设。每年组织一次开发区全体干部职工到吴忠或者银川廉政警示教育基地开展反腐倡廉警示教育活动，通过这类活动，不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。通过一轮接一轮的压力传导落实党风廉政建设责任制，杜绝层层递减的现象，严禁部门负责人重业务、轻党建;与各党工委委员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确党工委主体责任、班子成员和部门负责人“一岗双责”;进一步细化责任清单，把主体责任向各部门工作人员延伸，实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力创新党风廉政建设工作新局面。

三是进一步开展和完善党务、政务公开。加大企业、群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作。实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。从具体抓起，从小处着手，一个节点一个环节扣着一个环节抓。要更好地发挥企业和群众的监督作用，把上班迟到早退、公车私用、吃拿卡要，工作不作为、慢作为、乱作为，违规公款吃喝等行为列入举报内容，做到有诉必查，推动八项规定精神落地生根。

四是进一步探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结今年开发区在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工的习惯和自觉行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

关于书记建设美丽乡村心得体会及收获六

春节一上班，我们召开作风建设大会，就是要通过正反双向发力激发全市广大党员干部担当作为、奋发进取，全力推动新一轮科学跨越发展。刚刚过去的年，市委、市政府以开展“两学一做”学习教育为契机，以深化“不为乱为”整治和优质服务竞赛活动为抓手，持续加强作风建设，取得了良好成效。一是服务发展下真功。各单位各部门紧扣“三重一实”等中心工作，主动沉到一线、下到基层，在服务企业发展、推动项目建设、解决民生问题上出实招、办实事、求实效，累计进企业和项目余次，制定服务清单条，帮助解决问题件，打造了优质服务环境。二是作风整治动真格。市纪检监察部门扎实推进“服务十三五、护航开局年”专项行动，各级纪检监察机关对护航工作不力、行动迟缓、推诿扯皮等问题，动真碰硬、坚决整治、严肃查处，全年三方巡查余次，查实问题个，问责人，党政纪处分人，既形成了威慑更激发了干劲。三是容错纠错讲真情。市委出台容错纠错机制暂行办法，激励广大党员干部大胆探索创新、放手推进工作，为大家解除后顾之忧，营造了想干事、敢干事、能干事的良好氛围。

在看到作风建设成果的同时，我们不能忽视隐蔽的深层次作风问题，特别是电视片中曝光的问题在不同地区、不同领域、不同层级依然存在，有的还比较突出，集中表现在四个方面：一是乱作为有之，少数领导干部政治意识和纪律意识淡薄，涉及原则问题立场模糊，态度暧昧;当面一套、背后一套，贯彻上级决策部署阳奉阴违;缺乏法纪及规矩意识，独断专行，不按程序决策，超越职权办事，决策“三重一大”以个人意志代替集体研究;行政监管滥用自由裁量权，损害国家、集体或他人合法权益。二是不作为有之，一些党员干部守摊子、混日子、怕担当，信奉“不干事少干事就不会出事”，该管的不管，该干的不干;缺乏与岗位相匹配的能力素质，宗旨意识淡薄、学习热情不高，遇到棘手的矛盾和问题不是开动脑筋想办法，而是能推则推、能躲则躲，不愿担责负责。转变作风就是要落到一个“干”字上。干部干部，干字当头。“干”对于党员干部来说是本分更是职责。当前全市大政方针已定，宏伟蓝图已就，关键要落到一个“干”字上。要实干不落空。

去年以来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，按照省委大学习大调研大抓落实要求，春节上班第一天即部署开展“不忘初心、牢记使命，当好新时代金华答卷人”大调研，以此推动全市上下转作风、优服务、提效能，干部作风建设取得新成效，有力地推动了经济社会发展各项工作任务的落实。

一是增强了忠诚看齐的政治意识。我们始终坚持把讲政治摆在首位，学深悟透总书记在浙江工作期间14次到金华调研的重要指示精神，自觉践行总书记赋予浙江的新期望，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。坚定不移贯彻落实中央和省委决策部署，召开市委七届三次全会，提出“打造增长极、共建都市区、当好答卷人”的工作总要求和坚决打赢“九场硬战”的重点任务，进一步理清了市委工作战略体系。全面贯彻中央庆祝改革开放40周年大会和全省改革大会、开放大会精神，积极抢抓长三角一体化发展上升为国家战略机遇，全力争取建设义乌国际贸易综合改革试验区，成功加入g60科创走廊，入围国家创新型城市建设行列。认真贯彻习近平总书记“坚持两个毫不动摇”的重要指示，召开民营企业座谈会，完善扶持政策措施，组织开展“两送两增”万企大走访、“精准助企促发展”等活动，第一时间把中央和省委对民营企业家的关心关爱传递下去，努力解决企业困难和诉求，得到省委车俊书记的批示肯定。坚决贯彻习近平总书记关于秦岭保护的系列重要批示精神，全力抓好上一轮省委巡视反馈问题的整改，历时100天全面完成金华山65宗违建整治，等等。我们用坚定的决心、有力的行动，表明了对党忠诚、向党中央看齐、坚决拥护核心的政治态度。

二是树立了拼搏实干的鲜明导向。针对有的党员干部干事创业激情有所减退、拼争抢创精神不足等现状，市委常委会专题研究，组织提炼“信义和美、拼搏实干、共建图强”的新时代金华精神，并深入开展大讨论活动。召开全市组织工作会议，认真贯彻总书记提出的好干部“五条标准”，突出“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”12字要求，重用一批敢担当善作为的干部，部署开展不担当不作为专项整治，对7个进展缓慢项目颁发“蜗牛牌”，通报典型人和事112起，处理67名不担当不作为乱作为干部，树立了拼搏实干的鲜明导向。各级党组织和广大党员干部大力弘扬、积极践行新时代金华精神，积极攻坚克难，扎实推进党委政府中心工作，充分展现了金华铁军的良好精神风貌。

三是促进了政治生态的持续转好。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，市委七届三次全会作出建设清廉金华的决定，积极配合省委第四巡视组开展工作，认真抓好永康、武义和婺城巡视整改工作，高标准落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒正风肃纪，推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。率先开展“三清理一规范”专项行动，相关做法在全省推广。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，不断深化反腐倡廉，全市党员干部遵纪守规的意识越来越强。

四是干出了平稳向好的发展势头。我们坚持高质量发展不动摇，抓重点、攻难点、补弱点，全力抓好稳增长、调结构、促转型、惠民生、保稳定各项工作

,实现了经济社会平稳健康发展。总的看，经济发展难中求进，基础不断夯实，一些先行指标持续向好;以“最多跑一次”改革牵引深化改革、扩大开放取得新进展，周密部署市县机构改革、市与区事权划分、市与开发区块管理体制调整等工作，“标准地”出让面积占省级以上平台新批工业用地比重居全省第一;加快都市区共建融合发展，金华地区铁路枢纽规划总图获批，金义综合交通枢纽列入《浙江省大通道建设行动计划》;民生保障不断增强，新增财力70%以上用于民生事业，省定“消薄”年度任务超额完成，进一步打响“学在金华”“健康金华”“宜居金华”品牌;生态环境持续转好，“五水共治”圆满完成省定任务，空气质量优良率升幅全省第一;大力推进“基层党建+社会治理”创新，社会大局总体和谐稳定，第9次跻身“中国最安全城市”30强，金华和8个县(市、区)捧回“平安金鼎”，夺金鼎覆盖率居全省第2位。

这些成绩充分表明，金华广大党员干部是担当有为、作风扎实的，是想干事、能成事的。只要我们坚决贯彻中央和省委的决策部署，坚定信心、保持定力，敢于担当、拼搏实干，就一定能够战胜各种困难和挑战，坚决打赢“九场硬战”，加快实现金华发展的赶超跨越。

今年是新中国成立70周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是我市全面推进“九场硬战”的攻坚之年，做好今年工作至关重要，必须要有一个好的精神状态和工作作风作保障。但作风建设年年讲，年年抓，有成绩，有典型，可有的地方、有的单位仍有“顽症”，仍没有达到中央和省委的期望，没有达到市委的要求，没有让广大群众、企业和基层单位满意。因此，我们必须充分认识到作风建设的极端重要性，旗帜鲜明正作风，坚定不移治“顽症”。

第一，作风建设永远在路上，必须久久为功、常抓不懈。在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记对作风建设提出了新的更高要求，强调作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命;中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠;要把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，决不允许死灰复燃!决不允许旧弊未除、新弊又生!“两个决不允许”掷地有声，充分表明以习近平同志为核心的党中央治“四风”正作风的坚定决心、坚决态度。车俊书记在省纪委十四届四次全会上强调，严格执行中央八项规定精神，推动作风建设在坚持中深化、在深化中发展。我们要深刻把握作风建设的艰巨性、长期性，从践行“两个坚决维护”的高度，严格按照中央和省委要求，更加坚决有力地抓好作风建设。

第二，抓作风就是促发展，必须抓得紧而又紧、非常之时下非常之功。某种意义上讲，好作风就是战斗力，就是生产力，就是核心竞争力。当前，我们面临的宏观环境错综复杂，既有重要战略机遇,又有各种可以预料和难以预料的风险挑战。省委、省政府对建设第四大都市区寄予厚望，给予了极大的支持。但从我市现状看，经济综合实力整体居后，加快高质量发展的差距不小;深化改革进入攻坚阶段，扩大开放任务繁重;金义一体化、全域同城化刚刚破题，共建都市区的力度不够大;民生社会事业需要持续用力;生态环境保护不能放松;社会稳定和谐的风险隐患不少，等等，这些都对我们各级党委政府和党员干部提出了新的更高要求。非常之时要下非常之功，抓而不紧等于不抓。各级各部门都要立志争先进位，切实增强拼搏意识，发扬求真务实作风，以雷厉风行、一抓到底的拼劲、狠劲，积极投入到打赢“九场硬战”中。特别是要聚焦重点、难点，大力开展“十百千万”竞赛，促进金华经济高质量发展。

第三，作风建设是民心所向，必须坚持问题导向、着力解决突出“顽症”。尽管我市作风建设取得了新成效，但也要清醒地认识到，差距和问题仍不少。综合省委巡视、市委巡察、工作调研、审计监督、工作督查、干部谈心谈话等情况，可以概括为四个方面“顽症”：

一是不担当。少数地方、单位和领导干部怕担责，能推就推，不能推就拖，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，就拖着或顶着不办。有的怕问责，只求不出事、宁愿不做事，在执行审批等流程时机械死板，不敢拍板、不愿牵头，有的怕得罪人，只当“老好人”，说无原则的好话，随大流，“和稀泥”，不敢开展批评，不敢坚持原则;有的怕吃亏，更多盯着部门利益、个人利益，考虑全局利益、大局利益不够，等等。

二是不作为。包括慢作为、乱作为、假作为等。有的地方贯彻落实中央和省、市决策部署不到位，阳奉阴违、讨价还价，品头论足、指手画脚;有的出台政策搞“复制粘贴”，工作部署只是对上级文件略微改动，简单将指标任务下达到基层，很少研究如何结合实际创造性地贯彻落实，缺乏针对性;有的出了政策、下了文件，就认为工作完成了，对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决，在跟踪分析、督促检查、推动落实上做得还不够;一些部门单位办事程序规范了，但流程还不够优化，工作效能还不够高，批个文、办个事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找关系、打招呼才能办得爽快;有的漠视企业和群众利益诉求，落实改革生搬硬套，推进工作简单粗暴;有的下基层、下企业次数多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的层面，真正把精准服务送到基层、为群众解决实际困难做得不够，等等。

三是不规矩。主要是规矩意识不强、自我约束不严，特别是不能严格遵守八项规定精神等。有的地方还存在国家工作人员违纪违法问题，仍有玩风盛行、情趣低下、道德低俗等情况，群众身边的不正之风和“微腐败”现象仍有发生;有少数党员干部无组织无纪律，不守规矩，没有严格执行请示报告制度，不如实向党组织报告个人有关事项;有的机关干部工作懒散、纪律松弛，违反上班规章制度问题仍在一定范围内存在，等等。

四是不适应。少数领导干部进取意识不强，安于现状，满足于一般化，甚至甘愿落后，不愿与先进地区和先进单位比，只求“做了”不求“做好”，只求“过得去”不求“过得硬”;有的拼争抢创的意识不够强，谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑;有的墨守成规、视野不宽，改革创新意识不强，穿新鞋、走老路，缺乏新招实招高招，既看不到发展的差距，也找不准落后的原因，更提不出有效的对策，特别是抓经济、抓项目、抓招商引资办法不多，等等。

上述问题虽然发生在少数单位、少数党员干部身上，但群众反映强烈，危害不小。究其原因，关键是政治意识不强、群众观念不牢固。各地各部门和广大党员干部要从政治上看待作风建设，保持警醒、引以为戒，深入检查、深刻反思，坚持问题导向、效果导向抓整治抓提升，努力让基层、企业和群众满意。

根据中央和省委要求，市委决定，在全市开展“扛责任、强担当、治顽症、促发展”作风建设专项行动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以省委巡视反馈问题整改为契机，重点整治“不担当、不作为、不规矩、不适应”问题，促进广大党员干部更加担当尽责有为，更加务实高效服务，更加严守纪律规矩，更加出色地完成党和人民赋予的重任，为打赢“九场硬战”、加快建设现代化都市区提供坚强保障。具体打好六个方面组合拳。

一是深入开展优化服务大走访。主要任务是推进“不忘初心、牢记使命，当好新时代金华答卷人”大调研常态化制度化，扎实开展“三服务”活动，切实解决一批企业群众最关心最直接最现实的问题。

二是深入开展工作实绩大比拼。主要任务是围绕“九场硬战”深入开展督查，深化“优资源、强平台、促发展”集中攻坚活动，大力开展“十百千万”竞赛，常态推进“晒拼创”，积极营造“比学赶超、争创一流”的良好氛围。

三是深入开展金华精神大践行。主要任务是进一步创新载体、创新方式，推动新时代金华精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络、进军营，全面激发干部群众干事创业激情。要坚持积极向上的舆论导向不动摇，大力宣传践行新时代金华精神的先进事迹和先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。

四是深入开展“四不”问题大整治。主要任务是进一步巩固和拓展“不担当不作为”专项整治行动工作成果，加大不担当不作为不规矩不适应干部调整力度，研究实施容错纠错机制、澄清保护机制，激励广大干部干事创业。

五是深入开展机关效能大提升。主要任务是深入开展文山会海大清理，严控各类节庆活动、检查考核评比表彰活动，大幅压缩各类督查检查考核事项，深入开展涉及村(社区)、企业“七多”问题清理整顿，推进部门间“最多跑一次”改革。

六是深入开展隐形“四风”大纠治。主要任务是盯紧“四风”隐形变异新动向，持续正风肃纪，严纠享乐主义和奢靡之风，集中整治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备使用办公用房、大办婚丧喜庆等增量较多的问题，严防反弹回潮;巩固“三清理一规范”专项行动成果，整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利行为，促进领导干部廉洁从政。

好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的，必须动真碰硬，从严从实，确保见人见事。

一要加强组织领导。市委已成立“扛责任、强担当、治顽症、促发展”专项行动领导小组，由我担任组长，尹学群市长、陈玲玲副书记任副组长。领导小组及办公室要定期听取研究工作情况，加强工作调度和指导，抓好工作督查。各专项活动由分管常委牵头抓，迅速组织相关部门，研究制定活动方案，明确责任分工，狠抓工作落实。各地各部门要紧扣部署要求，重在解决突出“顽症”，创新工作载体，务求活动实效，使专项行动更贴实际，更有针对性。要紧盯“关键少数”，从市委常委会做起，带头牢固树立“四个意识”，带头转变工作作风，带头落实中央八项规定精神，带头深入基层深入群众，带动形成一级抓一级的良好局面。要探索开展“一把手问政”，实行领导干部、中层干部和一般工作人员“捆绑式”考核，对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生违纪违法问题的，不仅追究当事人责任，还要追究分管领导乃至主要领导责任。

二要夯实基层基础。牢固树立“抓好党建是最大政绩”意识，突出“书记抓、抓书记”，压实县乡党委主体责任。深入实施“组织力提升工程”，抓实农村、城市、两新、机关、国企等各领域基层党组织标准化规范化建设，推动基层党建“全领域建强、全区域提升”。认真做好行政村规模调整的“后半篇文章”，积极推进新村组织、人心、资产资金的融合，选优配强村党组织书记，大力推动农村基层党建提档升级，以组织振兴服务保障乡村振兴。坚持把纪律和规矩挺在前，从严管理乡村干部队伍，全方位加强权力监督，切实推动“能人治村”向“依法治村”转变。

三要注重严管厚爱。各级党委(党组)要坚持严管与厚爱相结合，按照总书记提出的好干部“五条标准”，完善选人用人机制，选树宣传一批典型案例，树立以实绩论英雄的鲜明导向。要一手抓从严管理，开展作风“大监督”，加大正风问效等舆论监督力度，发挥群众监督作用，推进作风监督全覆盖。坚持铁面执纪、铁腕问责，严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事，强化通报曝光和典型警示，让庸政懒政怠政无处藏身，彻底打消侥幸、观望心理。要一手抓关心关爱，组织、纪委、财政、人力社保等部门要创新思路办法，拿出实实在在的举措，确保关心关爱落细落实。要激励干部干事创业，加强统筹谋划，鼓励高效率工作，不搞无效率加班。更加关注干部的身心健康，做好心理压力疏导，认真解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关怀和温暖。

同志们，新年要有新气象，新机构要有新形象。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步振奋精神，改进作风，拼搏实干，为打造全省高质量发展的重要增长极、共建现代化都市区而努力奋斗，以优异成绩迎接新中国成立70周年。