2023年安全生产违章培训心得体会范本(大全8篇)

心得体会是我们对自己经历的反思和总结，它能够帮助我们更好地理解和应对各种情况。写心得体会要注重逻辑性和条理性，通过合理的结构和组织，使整篇文章内容连贯且合乎逻辑。以下是一些精心挑选的心得体会范文，希望能给大家提供思路和启示。

安全生产违章培训心得体会范本篇一

安全生产是每个人都应该注重的重要问题，它关乎着每个人的生命安全和身体健康。在工作中，有时候我们可能会出现一些个人违章行为，这些行为不仅会危害自己的安全，也会对他人造成潜在的风险。在这篇文章中，我将分享我的个人违章心得体会，以便提醒自己和他人警惕安全生产的重要性。

首先，我认识到个人违章行为是不可取的。在工作中，为了完成任务或者出于自身的便利，有时候我们会忽视一些安全规章制度，不按照操作规程来进行工作。我曾经因为急于完成任务，跳过了一些必要的安全步骤，结果造成了一起小事故。从此以后，我意识到安全生产是至关重要的，不能因为一时的便捷而忽略安全规则。

其次，对于个人违章行为，我们需要及时反思并采取措施加以纠正。在我自己的工作实践中，我会记录自己的违章行为，并及时反省。每当我违反了安全规定，我会立即停下手中的工作，反思自己的错误，并采取措施加以纠正，以免再次犯错。这样的自省和纠正是改正个人违章行为的有效途径，也是确保安全生产的基础。

第三，通过互相交流和经验分享，我们可以增加对个人违章行为的警惕。在工作中，我们应该积极参加各种安全培训和交流活动，借助他人的经验和教训来引起自己的警觉。我曾经参加过一次由公司组织的安全生产经验分享会，听取了不同部门的工友分享他们的违章经历，真切感受到了个人违章行为对安全生产所带来的严重后果。这次经验分享使我更加懂得了安全生产的重要性，也对自己以往的违章行为表示了深深的忏悔。

第四，我们应该自觉遵守安全规定，以身作则。作为一个员工，我们应该时刻保持高度的责任心，在工作和生活中自觉遵守各种安全规定。只有自己能够以身作则地遵守规定，才能够有资格要求他人遵守，同时也能够起到良好的带头作用。我曾经是一个不太遵守安全规定的人，但是在看到自己的不良示范给他人带来安全隐患后，我意识到自己的错误，开始自觉遵守安全规定，并以身作则地要求他人也遵守。

最后，个人违章行为不仅仅对自己和他人构成风险，也会对工作环境产生不良影响。当一个人频繁违章时，集体的安全氛围很容易受到影响。因此，个人的安全意识和行为对整个工作环境的安全氛围起到了至关重要的作用。只有每个人都自觉遵守安全规定，才能够共同营造一个安全、健康的工作环境。

总之，安全生产个人违章行为是我们应该警惕和纠正的问题。通过自省、反思和采取措施加以纠正，我们能够树立正确的安全意识，并时刻保持高度的责任心。与此同时，通过互相交流和经验分享，我们能够增加对个人违章行为的警觉。只有每个人都自觉遵守安全规定，以身作则，才能够确保安全生产，营造一个安全、健康的工作环境。

安全生产违章培训心得体会范本篇二

安全生产是企业的重要组成部分，而违章行为是导致事故的主要原因之一。为了增强员工安全意识，提高安全生产能力，我参加了一次安全生产违章培训。在此次培训中，我收获了很多，思考了很多，深刻认识到了安全违章行为的危害性。下面就分享一下我的心得体会。

第二段：认识安全违章行为的危害。

在培训中，我了解了很多关于安全生产的知识，也深刻认识到了安全违章行为的危害性。首先，安全违章行为会直接危害到员工自身的安全。其次，安全违章行为还会导致生产过程中的故障和事故，影响生产效率和产品质量。最后，安全违章行为还会给企业带来法律风险和经济损失。

第三段：加强安全意识，避免安全违章行为。

为了避免安全违章行为，我们必须加强安全意识。在培训中，我看到了一些生动的案例，让我深刻认识到了安全生产的重要性，也使我更加坚定了遵守安全生产规范的决心。同时，我认为每个员工都要树立“安全第一”的理念，从细节做起，如低头看路，不玩手机等。

第四段：强化安全管理，减少安全事故。

除了加强安全意识外，企业也应该加强安全管理，从源头上减少安全事故的发生。企业可以加强对员工的培训，规范生产流程，建立完善的安全管理制度等。同时，公司还要给员工充分的安全保障，如配备完备的安全设备等。企业要重视安全问题，将安全意识融入到企业文化中。

第五段：结论。

总的来说，安全生产是企业发展的重要组成部分。我们要认真对待每一个安全事项，强化安全意识，避免安全违章行为的发生。同时，企业也要加强安全管理，多措并举，共同营造安全、和谐的工作环境，保障员工的生命财产安全，促进企业可持续发展。

安全生产违章培训心得体会范本篇三

在现代社会中，安全生产已经成为一项关乎人民群众切身利益的重大问题。为了保障人民的生命安全和身体健康，必须严格执行相关政策和法律法规，严厉打击和惩治安全生产违章行为。我有幸参与了一个安全生产违章惩处的现场督查工作，并从中体会到了许多重要的观察和思考。

首先，安全生产违章惩处工作必须加强对违规行为的监督和处罚。在实际工作中，我们发现有些企业和个体经营者对安全生产法律法规漠视甚至无视，以至于给工人的生命安全和财产安全造成了严重的威胁。这就需要相关监管部门加强巡查和监督的力度，对违规企业严格处罚，确保相关安全事故的发生率得到有效控制。

其次，安全生产违章惩处工作需要与基层工作人员建立密切的合作关系。在现场督查中，我们发现很多基层工作人员在安全生产方面具备丰富的知识和经验，他们熟知企业的生产过程和相关设备的使用情况。因此，与基层工作人员建立紧密的联系，并充分利用他们的专业知识和经验，可以更好地开展安全生产违章惩处工作，提升工作的效率和质量。

另外，安全生产违章惩处工作需要加大宣传力度，提高违规行为的社会风险意识。在现实生活中，很多人对安全生产问题存在一定的知识盲区，对违法违规行为没有足够的认识。因此，相关政府部门可以通过举办安全生产宣传活动、发布相关法规和政策等方式，加大对安全生产违章惩处工作的宣传力度，提高社会大众对违规行为的认识和警惕性，从而减少安全事故的发生。

最后，安全生产违章惩处工作需要加强跨部门协作和沟通。安全生产违规行为往往涉及多个部门，需要形成合力共同打击违规行为。在现场督查中，我们发现不同部门之间的沟通和协作存在一定问题，导致对违规企业的惩处力度不够。因此，相关部门要加强沟通和协作，建立起健全的信息共享和联动机制，形成合作共赢的态势，提高对安全生产违章行为的打击力度。

总之，安全生产违章惩处工作是一项艰巨的任务，需要政府部门、企业和社会各界的共同努力。只有加强对违规行为的监督和处罚，与基层工作人员建立紧密的合作关系，加大宣传力度，提高违规行为的社会风险意识，以及加强跨部门协作和沟通，才能更好地保障人民的生命安全和身体健康。我相信在相关部门和各界人士的共同努力下，我国的安全生产状况一定会取得更好的成绩，人民群众的生活质量也会得到更大的提升。

安全生产违章培训心得体会范本篇四

作为新工，作为宜化的一员，我很知足，在这半个月时间里更没有白白浪费，因为在这里我找到了人生发展目标、找到了新的希望、找到了属于自己的舞台。在接下来的时间里，我会好好学习技术，利用xxxx年良好的开端打响最完美的一炮，真正的实现开门红！宜化的兄弟姐妹们，让我们一起动起来吧，一起为宜化奋斗，一起为宜化保驾护航！我相信我的选择没有错——宜化！

在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产与销售的话，就理性得多。因为，在市场的竞争受市场竞争规则的阿、约束，从采购、生产到销售都与市场有着千丝万缕的联系，如何规避风险，如何开拓市场，如何保证企业的生存发展，这一切的一切都是那么的现实。于是理性的判断就显得重要了。在企业的`实习过程中，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。

在这几个多月的时间里，下到生产车间后，先了解整个生产的流程，从采购入库，到领料生产，到最后的成品入罐，对整个车间的生产活动有了基本认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下良好基础。

其中，先前我们对脂肪酸的生产几乎一无所知，但下到车间之后，我们不仅了解了生产流程，还进一步了解了脂肪酸的生产工艺流程和用途，由于脂肪酸生产完后是直接用于公司后面的扬子石化生产，所以每个月的生产有一定的额度。而且由于季节和温度等条件的限制，机器开工的时间长度及强度也有相关的规定，另外，对一些流水线的参观，也激发了我对如何通过新流水线的建设，对降低生产成本的思考，于是，感受颇深的一点，要做一名合格的会计人员，对基本、基础的作业环节是要了解的，否则，很容易让理论脱离实践。

在熟悉了车间的生产流程后，工作人员拿了以前的交接班记录和中间产品申请单和报表等资料给我们看，在翻看这些资料的过程中，有不懂或弄不清楚的资料，积极向同事请教，在他们的耐心指导下，我们对车间的整个产品检验的程序方法有了一定上的认识。

由于化工生产是不间断的，所以车间生产必须时刻有人，车间的工作人员采取四班两倒（一天白班12小时一天晚班休两天）和常白班制度。我们车间有四个人（主任，工艺员，等）上长白班，其他人分成甲乙丙丁四个班四班两倒。

虽然我们只是实习，但我们都严格遵守车间的生产纪律，遇到不懂不明的地方都积极发问，以免造成安全事故。在车间里必须首先了解生产工艺流程，我们先查看了每个仪器和设备，并了解他们的名称和用途，遇到不懂的地方工艺员就跟我们耐心讲解。为了更好的工作，我们把工艺流程图画下来以便更好的熟悉工作环境。当然在化工生产中最重要的是安全。因此我们刚进车间时主任就给我们上了一堂安全教育课。

通过培训我学到了很多专业知识，也认识到在实践中不断探索总结，丰富自己专业技能，把工作做得更出色。

安全生产违章培训心得体会范本篇五

随着现代工业的发展，安全生产越来越成为社会关注的焦点。个人违章行为对安全生产造成了严重威胁。在工作过程中，每个人都应该时刻警惕自己的行为，严守安全规章制度，积极参与安全生产，并从自己的违章行为中汲取经验教训。本文将就个人违章行为的表现、原因和如何改进等方面分享一些心得体会。

首先，个人违章行为主要表现为不遵守安全操作规程和安全管理制度。这包括不戴安全帽，违章使用设备，乱拆乱装电气设备，无证上岗等。这些行为不仅违反了安全规程，也对自身和他人的生命财产构成了巨大的威胁。在我的亲身经历中，我曾目睹过一位同事因为不戴安全帽在工地上受伤的事件，这使我深感个人违章行为的危害之大。

其次，个人违章行为的原因多种多样，但多与个人的安全意识和对安全规章制度的理解不足有关。有些人可能认为追求效率比遵守安全规章更重要，或者对安全规章缺乏充分认识。在我自己的违章行为中，我曾因忽视了操作步骤而发生电源短路的意外，这让我深刻认识到对安全规章制度的严格遵守的重要性。

然而，只有认识到个人违章行为的危害和原因是不够的，改进个人违章行为才能成为现实。首先，我们应该加强安全培训，提高安全意识。通过定期培训，我们能学到安全操作的技巧和知识，并时刻保持对安全的警觉。其次，我们应当认真执行安全规章制度，建立起正确的安全工作习惯。这需要我们不仅要对自身行为负责，还要互相监督，共同参与安全生产。

最后，我们应该从个人违章行为中汲取经验教训，不断完善自我，提高安全生产水平。每个个人违章行为背后都有值得反思的原因和教训。通过总结经验，我们可以发现问题所在，并找到改进的方向。经过一段时间的努力，我发现我的违章行为明显减少了，意识和质量也得到了提高。

综上所述，个人违章行为对安全生产造成了巨大威胁。我们应该通过加强安全培训，提高安全意识，严格执行安全规章制度，互相监督，共同参与安全生产，不断完善自我。只有这样，我们才能够做到在工作中时刻警惕自己的行为，保障自身和他人的安全。希望每个人都能认真对待个人违章行为，为安全生产贡献自己的力量。

安全生产违章培训心得体会范本篇六

随着社会的不断发展，安全问题已经成为了我们工作和生活中不可忽视的因素。对于任何一个企业和个人来说，安全生产都是首要的任务。违反安全规定和操作程序而造成的事故往往给企业和个人带来重大的经济和人员损失。为了更好地推动安全生产工作，有效地从根源上防范和减少事故的发生，我深入了解了安全生产违章惩处方面的相关措施，特在此写下个人的心得体会。

首先，对于企业来说，安全生产违章必须得到严惩。因为企业作为社会经济运行的重要组成部分，其安全生产状况直接关系到国家和社会的整体利益。因此，对于企业中发生的安全生产违章行为，绝不能姑息。只有严惩违章行为，才能有效地传递出企业对安全生产的重视和严肃态度，也能够在一定程度上起到威慑作用，遏制其他人触犯安全规定。

其次，惩处不仅要有力度，还要有科学合理性。对于一个违章行为，我们不能仅凭一知半解的片面情况就做出定性和罚款的决策。应该依据安全规定中的具体条款来进行认定和处罚的依据。只有这样才能保证违章处罚制度的公正性和权威性。同时，惩罚力度也要适度，不能过轻，更不能过重。过轻的惩罚会让违章者产生侥幸心理，而过重的惩罚可能会导致违章者产生逆反心理。因此，惩罚力度需要根据不同的违章情况和危害程度进行合理的判断和施行。

再次，必须做到违章行为的发现和惩处同步。在安全生产方面，违章的发现和惩处是一个极其重要的环节。只有当违章行为及时地被发现并得到迅速处理时，才能有效地将安全生产隐患消除在萌芽状态。对于企业而言，建立起科学完善的巡检制度和监控系统，以及加强员工的安全培训，都是非常必要的。通过巡检和监控，可以及时了解工作现场的实际情况，预防事故的发生。通过安全培训，可以提高员工的安全意识和操作技能，减少违章行为的发生。而且，对于发现违章行为的员工和管理者，也要给予相应的奖励和表彰，以激励大家主动参与到安全生产管理中来。

最后，安全生产违章惩处的目的是为了改进和提高。只有通过违章的发现、惩处和整改，才能促使企业的安全生产水平不断得到提高。因此，我们不仅要关注违章的查处和处罚，更要重视违章事故的原因分析和记录总结。只有从违章事故中找出规律和根源，才能针对性地做出相应的改进措施。同时，对于违章者也要进行相关培训和教育，帮助他们认识到自己行为的错误和危害，从而提高他们的安全观念和责任意识，在以后的工作中更加严守安全规定和操作程序。

总之，安全生产违章惩处措施是维护企业和个人安全的重要手段。通过对违章行为的追究和处罚，可以有效地提高大家对安全的重视和遵守规章制度的自觉性。同时，也需要我们不断总结经验和教训，完善违章惩处的相关制度和程序，引导大家形成积极的安全文化，共同构建和谐稳定的工作环境。

安全生产违章培训心得体会范本篇七

在开始这篇心得体会之前，我想先给大家介绍一下违章的概念。违章是指在实际工作中，违反公司或行业规定的操作规程或标准，从而导致了一定的风险或损失。违章行为不仅会影响到个人的职业发展，还会给整个团队和公司带来负面影响。

我参加的这次违章培训是在公司的组织下进行的，培训内容主要包括违章的种类、违章的危害以及防范措施等方面。培训形式多样，包括讲座、案例分析、小组讨论等。

在这次培训中，我深刻认识到违章的危害。违章会导致安全事故、生产事故和质量事故等严重后果，甚至会危及生命。同时，违章还会影响到团队的协作和公司的形象，给公司带来巨大的经济损失。

在培训过程中，我积极参与小组讨论，与同事们共同探讨违章的原因和解决方法。我认为，违章的原因主要有两个方面：一是员工对操作规程不熟悉，二是公司对操作规程的宣传和培训不到位。因此，要解决违章问题，需要加强员工的培训和宣传，提高员工的安全意识和操作技能。

通过这次培训，我深刻认识到了违章的危害和原因，同时也找到了解决方法。在未来的工作中，我将更加注重遵守操作规程，提高自己的技能水平，同时也会积极参与公司的培训和宣传活动，为公司的安全和发展做出贡献。

最后，我想总结一下，这次违章培训让我受益匪浅。我深刻认识到了违章的危害和原因，也找到了解决方法。在未来的工作中，我将更加注重遵守操作规程，提高自己的技能水平，同时也会积极参与公司的培训和宣传活动，为公司的安全和发展做出贡献。同时，我也希望公司能够加强员工的培训和宣传，提高员工的安全意识和操作技能，从而减少违章行为的发生。

安全生产违章培训心得体会范本篇八

近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础。

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化。

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。

三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能。

一是加强现场安全培训。坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以“手指口述”为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施，对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。自xx年8月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计xx余人次。以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评“五个一”现场安全培训活动。

二是强化重点人员的培训。在全矿公开招聘了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员，xx年进行了500多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率100%。加强了“三违”人员的处罚和培训力度，使“三违”现象呈现明显下降趋，有效遏制了“三违”现象的发生。扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作，xx年以来累计排查整合400余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。

三是狠抓安全文化培训。建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面深入开展了“3d5f”安全文化教育培训。结合矿“3d5f”人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全“五笔帐”、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使“3d5f”文化的精神及深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

四是深化准军事化安全培训。坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。xx年9月，全员培训的第一大循环已经结束，全矿近5000名在职职工均接受了一次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。

四、严格监督考核，提高培训工作质量。

严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行一次综合考评，对各单位参加培训的学员按5%的比例评出优秀学员，按3%比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。矿对每季度考评前三名的单位分别给予1000元、800元、500元的奖励，对实施不力、综合考评得分低于70分的单位给予1000元的处罚。借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促、指导和帮助。积极开展优质课评比活动，对综合测评前10名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。

各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数、“三违”现象逐年下降。截至今天，已连续实现安全生产1145天，杜绝轻伤及以上人身事故824天，有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展、又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正。