挂职干部乡村振兴心得体会(实用9篇)

通过写心得体会，我们可以更深入地思考问题，提升自己的思维能力和分析能力。在撰写心得体会时，我们首先要确立写作目的和对象，明确自己的观点和立场。其次，要注意观察和思考，从中发现问题和收获，寻找到自己的感悟和体会。同时，要注意语言的准确性和表达的清晰性，使读者能够理解和接受自己的观点。以下是我为大家整理的一些心得体会范文，希望对大家的写作有所启发。

挂职干部乡村振兴心得体会篇一

随着中国经济的快速发展，乡村振兴成为当今社会关注的热点话题。而作为乡村建设的推动者，五勤干部起到了重要的作用。这些五勤干部以辛勤劳动、勤俭节约、勤学善思、勤政务实、勤奋拼搏为宗旨，为乡村振兴事业做出了巨大的贡献。下面将从五个方面分享我对五勤干部乡村振兴的心得体会。

首先，辛勤劳动是乡村振兴的基石。在农业大国的背景下，乡村发展离不开广大农民的辛勤劳动。而五勤干部通过自身的示范带动，激发了农民的创造力和生产热情。我在一个乡村振兴示范村担任媒体工作，亲眼见证了五勤干部的辛勤努力。他们从早到晚忙碌在田间地头，投入大量的时间和精力，创造了丰收的佳绩。这种辛勤劳动不仅增加了农村的生产效益，也带动了乡村经济的发展。

其次，勤俭节约是乡村振兴的前提。乡村振兴的过程中，资源的合理利用起到了至关重要的作用。五勤干部在推动乡村振兴过程中，注重节约资源，采取各种措施减少浪费。例如，在农田灌溉方面，他们通过细致的计划和科学的管理，将用水控制在合理范围内，实现了节水效果显著。同时，在村庄建设中，五勤干部也提倡节约能源的生活方式，为乡村振兴节省了大量的资源。

第三，勤学善思是乡村振兴的智力支撑。只有不断地学习和思考，才能不断提高自己，给乡村振兴带来新的机遇和变革。五勤干部深知这一道理，积极参加各种培训班和学习活动，不断丰富自己的知识和技能。例如，他们学习新的农业技术，掌握现代化的农田管理方式，提高了农村的生产效益。同时，他们还在村庄建设中运用自己的专业知识，推动了村庄的改造与升级。

第四，勤政务实是乡村振兴的关键。只有勤政务实，才能解决实际问题，推动乡村振兴事业不断向前发展。五勤干部注重解决群众的实际需求，积极为群众办实事、解难事。例如，他们改善村庄的基础设施条件，提高道路的通行能力，增加农田的灌排能力，使农民生活更加便利。同时，他们还推动扶贫政策的贯彻落实，帮助贫困户脱贫致富，提升他们的生活质量。

最后，勤奋拼搏是乡村振兴的动力源泉。乡村振兴必须要有奋斗精神，才能面对困难和挑战，不断取得进步。面对乡村振兴的巨大任务，五勤干部以坚定的信念和勇气，迎接各种困难和压力，不断拼搏，努力工作。他们用奋斗的姿态激励了广大农民，带领他们共同为乡村振兴而努力奋斗。

总之，五勤干部在乡村振兴事业中展现出了优秀的品质和作风，成为推动中国农村发展的中坚力量。他们通过辛勤劳动、勤俭节约、勤学善思、勤政务实、勤奋拼搏，为推动乡村振兴事业做出了重要贡献。我深信，在五勤干部的带领下，乡村振兴将迎来更加美好的未来。

挂职干部乡村振兴心得体会篇二

社区干部是乡村振兴的中坚力量，他们参与和推动了乡村振兴的各个重要环节。在实践中，我也深有体会：只有注重经验总结，认真贯彻落实政策，才能更好地推动乡村振兴进程。

第二段：积极探索农村资源。

近年来，农村旅游、乡村生态建设等成为了农村经济中的热点，为了贯彻落实这一战略，我与其他社区干部通过多次考察，深入了解当地的资源利用情况，积极寻找能够打造的农村旅游资源、生态示范点等。

第三段：强化组织建设。

组织建设对于推动乡村振兴尤为重要。社区干部应该积极帮助村民从思想、组织、经济等方面加强建设，例如：参与村民会议、协助村委书记等，从而加强村民组织凝聚力，共同推进乡村振兴。

第四段：推动农村革新。

推动农村的建设，还需要引入现代科技、互联网等，为打造智慧农村提供技术支持。例如，我们引入无人机等科技设备，通过建设农村物联网，有效地监控着农田作物情况，提高了农作物种植效率，同时也运用互联网，为居民提供便利服务。

第五段：结语。

通过我个人的实践以及社区干部之间的交流，我认识到推动乡村振兴需要全方位的支持和资源。唯有通过加强组织建设、探索农村资源、引入现代科技等一系列措施，才能实现乡村振兴和农村可持续发展，提升农村居民的生活品质与经济水平，全面建设美丽乡村，实现中国的伟大复兴。

挂职干部乡村振兴心得体会篇三

第一段：引言（200字）。

乡村振兴是我国推动农业农村现代化的重要战略，关系到千家万户的幸福生活和全国经济社会的全面发展。作为党员干部，参与乡村振兴工作是我们的责任和使命。深入乡村，与农民群众同甘共苦、同呼吸共命运，不仅为实现乡村振兴注入了强劲动力，也使我们有机会汲取充分的经验和心得体会。本文将分享我在乡村振兴工作中的心得体会。

第二段：深入乡村，了解基层需要（200字）。

乡村振兴的第一步是要深入了解基层群众的真实需求。作为党员干部，我要亲自到乡村去，和农民群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的困难和希望。通过实地考察，我发现许多农民都希望能够改善农田的灌溉、提高农产品的质量、拓宽农产品的销售渠道等。要想实现乡村振兴，就需要立足于基层需求，并创造条件满足农民的合理诉求。

第三段：整合资源，提供支持（200字）。

乡村振兴需要整合各方资源，提供必要的支持。作为党员干部，应该积极参与资源整合工作，为乡村振兴提供坚实的后盾。一方面，可以在政策制定、资金投入、人力培训等方面提供支持；另一方面，可以发挥党组织和社会力量的作用，促进资源的对接与共享。通过资源整合，可以打破乡村发展的瓶颈，为乡村振兴插上翅膀。

第四段：创新思维，拓展产业（200字）。

乡村振兴需要创新思维，拓展新的产业。作为党员干部，要有适应乡村发展要求的创新意识和实践能力。可以通过发展农业科技、创办农产品加工厂、提供农业服务等方式，探索出一条符合当地实际的发展路径。同时，要注重培养创业精神，鼓励农民主动参与农业产业链，增加企业和农民的收入。创新思维和拓展产业将为乡村振兴注入新的激励和动力。

第五段：教育培训，提升乡村素质（200字）。

乡村振兴需要教育培训，提升乡村素质。作为党员干部，我们应该重视农民群众的教育和培训，为他们提供必要的学习机会和技能培训。可以组织农民开展合作社、农业实践示范基地等实践活动，提升他们的农业生产和经营管理能力。同时，也要关注青少年的教育问题，为他们提供良好的学习环境和发展机会。通过教育培训，可以为乡村振兴培养出更多的人才和后备力量。

结尾：总结回顾（100字）。

乡村振兴是一项复杂而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。作为党员干部，我们要主动迈进乡村，了解基层需求，整合资源，创新思维，提供必要的支持和教育培训，共同推进乡村振兴工作。只有通过我们的不懈努力，乡村才能真正实现全面发展和繁荣，乡亲们才能过上更加幸福美满的生活。

挂职干部乡村振兴心得体会篇四

_强调“为官一任要有担当精神”。我们村干部肩负着把党的各项农村政策落实到农村群众中去的重要责任，肩负着实现乡村振兴、带着村民共同奔小康的历史使命。受各方面的因素影响，现在一些村干部仍旧习惯于守摊子、看院子，当一天和尚撞一天钟，不愿干事、不敢担当，农村依旧是十几年前的那个样子。如果村“两委”一班人事业心不强，没有为群众办事的热情，发展集体经济就缺乏动力；如果村“两委”成员没有发展创新头脑，不会经营，发展集体经济就缺乏能力。

黄铺村是由三个乡镇的三个村合并而成的，并村时为了化解村里140多万的债务，我们承揽三个基地整地工程，村干们磨嘴皮，磨脚皮，起早摸黑，流血流汗，既当老板，又当工人，每名村干部都不讲条件，把村里的事是当家里的事干。后来我们组织村干部外出参观考察，举办党员培训班，拓宽视野，更新观念，提高村干部适应市场、发展集体经济的能力，发展村级产业，提升带动群众脱贫致富的能力。同时通过“三会一课”、村民代表会、村民议事会，广开言路，共谋发展思路，同筑致富财路。十几年的风雨历程，收获的不仅是集体经济不断发展壮大，也为后来的发展建立了深厚的群众基础，几次换届选举，村干部几乎都是高票连任。

二、要发展多元产业，以集体经济壮大反哺民生。

黄铺村属于丘陵地带，山上长的是矮老松，产生不了经济效益；田地不规整，不利于机械化作业；一家一户经营模式，不利于产业化发展。要想发展壮大村级集体经济，固守原来的老路显然是行不通的。20_年潜山被省政府列为深化农村综合改革示范试点县，当时的县政府将农村集体“三资”运营改革列为重点推进项目，不仅从政策上支持，还从经济上给予帮助。我们抢抓这一机遇，及时向县与镇领导汇报了思路和想法，顺利争取到列为试点村机会，同时虚心向财政综改等部门请教，探索集体经济发展新路子。我们依据改革方案原则要求，本着“依法、自愿、有偿”的方针，采取土地产权性质不变、村集体统一经营模式，成立了村集体控股和主导的“锦绣家园农林有限公司”“锦绣农业专业合作社”，全面推动“三变”改革，鼓励和引导农户以山场和田地入股，明确股本权属，实行规模经营，发展现代农业。村集体从农户手中流转低产田、荒山地，结合高标准农田综合治理项目对土地进行统一整理，加强田园化改造，打破了过去一家一户的田块高矮不平、大小不整的格局，农户只认亩数、不分地块。合作社根据地质条件和农作物的生长习性，相继建成千亩瓜蒌苗圃基地和千亩油茶花卉基地。聘请有技术专长和管理能力的农民组成6个班组，组织当地村民负责生产，村里安排2名村干，从事合作社管理经营。20_年，通过村合作社集约经营，两大基地营业收入达到320万元，纯利润达到70万元，入股农户按照入股的农田和山场数分别得到每亩400元、每亩60元的租金收入，另外用水田入股的农户还分得了每亩50元的红利。同时入股农户通过参与基地务工，户均劳务收入达1万余元。村集体合作社的建立，为集体的资产积累和长足发展提供了一个全新的平台，也有力推进了我村从传统农业向现代特色农业的转型。

近年来的探索和实践，使我们深深体会到，发展村级集体经济，是推进农村改革发展、加快美丽乡村建设的物质基础。只有集体实力增强了，才能改善民生、凝聚民心。同样，在村级集体经济发展过程中，只有将集体经济反哺村公益事业，才能得到群众的拥护，基层组织才会得到永续发展。我们并村初期，集体经济底子薄，群众要求也低，只想每个村民组能修通一条能通行的砂石机耕路就行。但随着党在农村各项富民政策的实施，村级集体经济的好转，群众的期盼也越来越高。除去村民土地分红外，我们将每年村集体收入剩余部分更多的投入村庄美丽乡村建设、公益事业中。我们从农民手中得到土地发展经济，而他们也尝到了美丽乡村建设带来的实实在在福祉，对村组织的信任度、满意度、支持度提高了，村里发展集体经济也更能放开手脚、敢闯敢试了。

三、要在发展中保护，凸显人与自然和谐共生。

有别于大规模拆建的城市化进程，乡村不是简单的用资金对村庄进行商业开发，而是以村民为主体，村庄环境为载体，以尊重地方文化、重塑乡村身份标识为切入点，促进农村和城市的交流，提升人居环境质量，发展乡村不仅仅注重农业发展，同时也要挖掘文化、经济、生态等方面的价值。

我们村于20_年正式启动美丽乡村建设，建设过程中我们秉持“五个不一留”原则：不搞大拆大建、不求千篇一律、不搞一个模式、不破坏自然风貌和肌理、不用城市标准和方式建设农村，留住田园风光和乡村记忆。统筹考虑村域及居民点范围附近的山、水、林、田、路等生产生活要素，大力修建村组水泥路、沥青路，完成当家塘整治、旱厕改造、修建休闲广场、绿化亮化美化工程等。同时，我们保留了古民居、古树名木，保护时代留给村庄的记忆。基础设施的改善，方便了群众生活，也缩小了农村与城市的差距。这些接轨城市却又保留农村特色的建设，将农村变成了城市的后花园，宜居宜游的乐土，吸引年轻一辈村民返乡就业创业，来自城市的客人也纷至沓来，赋予了乡村无限的发展活力。

四、要推动“三治”融合，让村庄更加和谐温馨。

我们既要发挥中国优秀农耕文化的传统价值，又要着眼于推进乡村治理体系和治理能力现代化，推动“自治、法治、德治”相融合，群众事、群众议、群众办，真正实现农民当家作主。

一是推动自治建设。让村民群众参与到村内事务中来，还权于群众，实行“阳光村务”，我们实行“五议三公开两参与”工作法，确保了村务决策的科学化、民主化和透明化。成立了监察委员会、纪律检查委员会、党风监督小组，强化村务、财务监督，让“小微权利”在阳光下运行，让更多的村民成为村内事务的参与者、决策者、监督者。

二是推动法治建设。以新时代文明实践所、道德讲堂为重要教育平台，结合“三会一课”制度和“两学一做”学习教育、“讲重作”专题警示教育，开展党纪党规、法律法规集中学习，用典型事迹讲德教礼，用典型案例敲响警钟，真正让农民群众懂法、守法、用法。

三是推动德治建设。尊重农民生产生活习惯，结合乡土特性，充分发挥传统道德价值观念的润滑剂作用，为乡村社会提供有效的秩序支持。我们黄铺村历来重视村规民约作用，推动移风易俗，弘扬文明新风，认真挖掘村庄优秀传统文化，以丰富多彩的形式展示黄铺历史、先贤故事、重大事件、村规民约等，并成立志愿者服务队，定期开展敬老、助残、清洁卫生等服务，发挥“一约四会”重要引领、监督作用，倡导新生活，引领新风尚。

挂职干部乡村振兴心得体会篇五

近日，第7期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章强调，全党务必充分认识新发展阶段做好“三农”工作的重要性和紧迫性，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

千里沃野披锦绣，“农”墨重彩绘新图。在新的赶考路上，要认真落实农业农村优先发展的方针，执好党建引领之“笔”，研好产业发展之“墨”，铺好生态原色之“纸”，磨好人才基石之“砚”，全力绘就乡村振兴的多彩画“图”。

执好党建引领之“笔”，绘就乡村组织全面过硬的“红色振兴图”。

基层党组织是全面推进乡村振兴的组织者、推动者、实施者，是做好新时代“三农”工作的一线堡垒和前沿阵地。深入实施乡村振兴战略，必须毫不动摇地坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，执好党建引领之“笔”，绘就乡村组织全面过硬的“红色振兴图”。要坚持突出政治功能、强化服务功能，以提升乡村振兴的组织力为着力点，深入实施“头雁工程”，培优建强村“两委”班子，把党的领导力量挺在第一线、扎根最前沿，切实把基层党组织建成全面推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。要大力推行“党建+”发展模式，把党建融入乡村全面振兴的产业链、项目链、治理链和创新链，实现党的组织和党的工作对“三农”工作各个领域的全覆盖，推动基层党建和乡村振兴深度融合、互动并进。要充分发挥党员的先锋模范作用，紧紧围绕乡村振兴战略总要求，带头学好、用好、宣传好党中央关于实施乡村振兴战略的相关政策，带头在产业发展、粮食安全、乡风培育、社会治理等方面做勤劳致富的开路先锋、当创新创业的先行表率，从思想上引领群众建设现代化乡村的主动性和参与性，从行动上引领群众建设幸福美好家园的积极性和创造性，推动乡村振兴战略落地生根。

研好产业发展之“墨”，绘就乡村产业全面提质的“金色振兴图”。

产业兴旺是乡村振兴的重点，是实现农民富裕、农业发展和农村繁荣的基础，也是新时代做好“三农”工作的总抓手。深入实施乡村振兴战略，必须把产业发展作为推动乡村振兴、实现共同富裕的治本之策，延伸产业链、打造供应链、拓展价值链，通过产业化思维、项目化推进、市场化改革发展产业，研好产业发展之“墨”，绘就乡村产业全面提质的“金色振兴图”，实现资源聚在产业链、收入增在产业链、群众富在产业链。要顺应产业发展规律，立足当地特色资源，通过“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的形式，探索推行“龙头企业+合作社+基地”“市场+农产品+农民”模式，打造“农业+”多业态发展格局，以加工业带动“接二连三”，以休闲农业带动“隔二连三”，探索走出一条生产、生活、生态“三生”相融，经济、社会、生态“三效”合一的现化化农业高质量发展路子。要把确保重要农产品特别是粮食供给作为实施乡村振兴战略的首要任务，下足心血、下大力气深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁。

铺好生态原色之“纸”，绘就乡村生态全面文明的“绿色振兴图”。

习近平总书记强调：“要坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路。”生态是乡村发展的最大优势，也是乡村振兴的必由之路。深入实施乡村振兴战略，必须践行绿色发展理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，铺好生态原色之“纸”，绘就乡村全面进步的“绿色振兴图”。要探索乡村生态转化路径模式，依托乡村独特生态资源、农业、人文优势，把生态资源转化为生态资本、把生态优势转化为发展优势，着力在“生态+产业”“生态+农业”“生态+文旅”等“生态+”上下功夫，以增进循环经济和低碳经济发展为目标，以深化农业供给侧结构性改革为方向，以产业生态化和生态产业化为重点，探索和优化农村绿色可持续高质量发展的途径，努力建设“环境天然型”“绿色生态型”“低碳环保型”“资源节约型”新乡村。要深入实施村庄清洁和绿化美化行动，坚持因地制宜开展农村人居环境整治，符合农民实际推进“厕所革命”，分区分类推进小型化、生态化治理和污水资源化利用，巩固和深化“蓝天、碧水、净土”三大保卫战成果，统筹推进“山水林田湖草沙”系统治理，大力开展农村绿色低碳村庄示范建设，真正让乡村“看得见山，望得见水，记得住乡愁”。

磨好人才基石之“砚”，绘就乡村人才全面发展的“蓝色振兴图”。

“功以才成，业由才广。”乡村振兴，农民是主体，人才是关键。深入实施乡村振兴战略，必须解决人才瓶颈制约，加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍和现代化新型“农民”队伍，磨好人才基础石之“砚”，绘就乡村全面发展的“蓝色振兴图”。要树立“一线识别”干部和“一线培养”干部的思维，把基层作为培养锻炼干部的广阔舞台和“选马”“赛马”的主要阵地，加快建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“三农”干部队伍。要做好人才“育、引、用、留”文章，吸引各类人才在乡村振兴伟大实践中建功立业，以党组织带头人和农村致富带头人等为重点，紧盯产业发展需求，大力实施“三农”人才和新兴职业农民培育工程，培养一批“土专家”“田秀才”，夯实乡村振兴的人才“塔基”；要聚焦现代农业、产业发展、乡村治理等领域，坚持按需求精准化引进人才，因地制宜“筑巢引凤”，不遗余力广纳贤才，把有志于乡村建设的高层次人才“请回来”，把立足于农村创新创业的干事者“引进来”，吸引高素质专业人才向基层回流，筑起乡村振兴的人才“塔尖”，加快建设一支现代化的新型“农民”队伍。要进一步优化人才工作发展环境，建立健全“三农”人才的培养、管理、激励、保障机制，推动形成乡村人才振兴长效制度体系，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。躬逢伟大时代，我们要大力弘扬伟大脱贫攻坚精神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，踔厉奋发、接续奋斗，奋力书写新时代“三农”工作新篇章，努力绘就乡村振兴新画图。

挂职干部乡村振兴心得体会篇六

实施乡村振兴战略，必须解决人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。

（一）大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。

（二）加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业（方向），创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。

（三）发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。

（四）鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。

（五）创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。

挂职干部乡村振兴心得体会篇七

近年来，中国农村经济发展取得了长足的进步，乡村振兴成为全国各地普遍推行的重要战略。在乡村振兴过程中，五勤干部发挥着重要的作用。作为一名五勤干部，我深切地感受到了五勤干部在乡村振兴中的积极贡献。在长期的实践中，我有幸总结出一些心得体会。本文将从五个方面，即做好调研、统筹规划、带领群众、创新思维和全面发展，分享我的心得体会。

首先，做好调研是乡村振兴的基础。在乡村振兴工作中，我们要深入实地了解农村的实际情况，通过调研发现问题、分析问题，为下一步的工作提供依据。我曾在一次调研活动中发现了一处农田没有得到合理的利用，导致农民收入很低。我立即召集相关部门进行研究，最终制定了一项土地流转政策，将农田租赁给专业种植合作社，使得农田得到了合理利用，农民的收入也得到了保障。

其次，统筹规划是乡村振兴的核心。乡村振兴是一个系统工程，需要在充分调研的基础上进行具体规划。作为五勤干部，我们要负责组织相关部门协同工作，制定出一套具有科学性的发展规划。在我的实践中，我曾组织召开一次乡村振兴规划研讨会，邀请乡村规划专家和有关部门负责人参与，通过集思广益的方式，制定了一份全面、具体、可行的规划方案。这份规划方案成为了我们乡村振兴工作的重要依据，推动了乡村经济的快速发展。

第三，带领群众是乡村振兴的重要任务。乡村振兴工作的根本目标是让农民过上更好的生活。作为五勤干部，我们要积极倾听群众的声音，了解他们的需求，并通过正确的方法引导他们积极参与农村发展。在一次村民座谈会上，我听到了村民们对于乡村旅游开发的热切期盼。于是我积极争取政府的支持，组织村民自办农家乐、开展特色农产品推广等活动，通过这些措施，激发了村民的积极性，推动了农村旅游产业的发展，取得了长足的进步。

第四，创新思维是乡村振兴的重要支撑。作为五勤干部，我们要不断更新观念，引进先进的科技和管理理念，推动乡村经济的转型升级。在我的实践中，我曾引进了一项农机自动化技术，投资兴建了一座智能温室。这项创新的农业技术在当地引起了轰动，不仅提高了农作物的产量和品质，还为农民提供了更多的就业机会。通过创新思维，我们可以为乡村振兴工作注入新的活力。

最后，全面发展是乡村振兴的基本要求。在实施乡村振兴战略的过程中，我们不能只注重经济发展，还要关注农村的社会、文化、生态等方面的问题。作为五勤干部，我们要努力实现乡村振兴的全面发展目标。在我的工作中，我始终把环境保护放在首位，通过引进环保设施、加强环境教育等措施，提高了农村环境的质量，保护了农村的生态环境。

综上所述，五勤干部在乡村振兴中扮演着重要角色。做好调研、统筹规划、带领群众、创新思维和全面发展是五勤干部乡村振兴的重要任务。通过我的实践经验，我深刻认识到了五勤干部在乡村振兴中的重要作用，并总结出了一些心得体会。我相信，在五勤干部的积极努力下，中国的农村将会迈上新的发展台阶。

挂职干部乡村振兴心得体会篇八

解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的x届x中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。

作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的x届x中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政zhi任务，在具体工作中既抓住关键，在“干什么”上明确重点，更要讲求方法，以“农业农村农民”为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在“十四五”新征程中加快农业农村现代化。

抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平;同时强化农业科技和装备支撑，应用好无人机、“生物兵器”等工具，加强对农作物病虫害的防治工作。

二要保护和发展基本农田，坚持最严格的耕地保护制度，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，防范化解土壤污染问题;同时加大农业水利设施建设力度，积极实施高标准农田建设工程，提高耕地生产效率。

三要积极培育新型农业经营主体，通过农民合作社、家庭农场等市场主体向农户提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的信息技术等服务，带动农户发展。

抓好“农民”知识化，不断做好农村人才引进和培养工作。一要引进人才不断“加血”，针对大部分农村“失血”十分严重的问题，实施本地在外人才引进工作，依托本村项目、乡愁、生态等资源，激发人才回乡创业就业的动力，并以村集体土地、扶贫资金、劳动力等入股方式助力人才发展规模化经营，带动农民发展;同时积极引导本地乡贤助力脱贫攻坚和乡村振兴工作，动员乡贤返乡创业，推动产业、资金、技术“三回归”，促进信息、文化、人气“三回流”。

二要培养人才不断“造血”，做好农村后备干部人才培养，选拔培养以返乡大学生、乡贤、农村实用技术人才为主的后备村干部，依托党校、职业学校开展集“入库管理、教育培训、对接服务、理论研究、实践探索、成果展示”功能于一体的乡村振兴人才培训学院，建强农村带头人队伍;同时积极开展农村实用技术培训，培育造就一批农村致富带头人，提高广大农民的科学文化素质。

抓好农村宜居化，持续提升基层公共服务能力和农村人居环境水平。一要因地制宜开展美丽乡村建设，在保护传统村落和乡村风貌的基层上做好村庄规划设计，系统开展农村绿化、硬化、亮化工程，积极推进农村改厕、生活垃圾处理和污水治理工作，协调规范农村房屋建设，统筹农村生活区与家畜养殖区设置，切实提高农村人居生活环境。二要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，改善农村党群服务中心条件，完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，巩固提高农村学校、村卫生室设施条件，提高基层提供公共服务产品的能力。

挂职干部乡村振兴心得体会篇九

近年来，乡村振兴逐渐成为了国家发展的重要战略。社区干部在乡村振兴中起着不可或缺的作用。作为一名社区工作者，在参与乡村振兴的过程中，我深深感受到了许多道理和心得，下面我就来分享一下我的心得体会。

一、强化农村基层组织建设。

乡村振兴的关键在于基层组织建设。作为社区干部，我们的首要任务就是要推进农村基层组织建设。通过创建和管理各种乡村组织，加强基层组织的管理和服务，提高组织的遍布率和覆盖面，促进乡村的可持续发展。同时，不断加强相关人员的业务培训和岗位锻炼，提高组织治理和服务的能力和水平。

二、规范管理农村土地资源。

农村土地资源是乡村振兴的核心和基础。充分利用农村土地资源，不仅能增加农民的收入，也能促进农村经济的稳步发展。同时，也要注重土地资源的保护，加强土地利用计划和土地资源管理，严格依法办土地，建立健全的土地流转和退耕还林制度，整合农村土地资源，实现高效利用和保护。

三、积极推进农产品消费。

农村振兴的核心也在于农产品的生产和消费。但在现实生活中，许多农产品卖不出去，给广大农民带来了极大的困扰。因此，在消费端，我们需要积极开展农产品宣传和宣传，加强农产品品牌营销和营销能力，鼓励创新，推广集市营销和电商平台等营销模式，提高农产品的竞争力。同时，在生产端，也要加强现代化技术和设备的应用，提高农产品品质和产量的水平。

四、重视乡村文化的传承和发展。

乡村文化是中国传统文化的重要组成部分，它也是乡村振兴的重要支撑。因此，在农村振兴过程中，我们需要注重乡村文化的传承和发展。通过开展文化活动、举办文化节庆等形式，挖掘和传承乡村文化，让更多的人了解乡村文化的博大精深，提高乡村文化的认同感和自豪感，促进乡村文化的长远发展。

乡村振兴不是一时之功，需要长期持续的努力和推进。因此，我们需要形成一系列乡村振兴长效机制，在政策进程、组织建设、技术创新、市场营销、文化传承等各方面建立健全一套规范完善的制度和机制，保证乡村振兴的顺利推进和可持续发展。

总之，在乡村振兴中，社区干部的角色不容小觑。通过不断努力，我们必将为我国乡村振兴事业的繁荣发展做出更大的贡献。