干部党史培训心得体会总结及收获(模板8篇)

心得体会可以让我们更深入地理解和掌握所学知识，提高自己在相关领域的应用能力。那么如何写一篇扎实、精彩的心得体会呢？首先，我们应该明确总结的目的和对象。其次，可以回顾自己的经历和感受，思考其中的收获和教训。同时，可以根据具体情境，选择适宜的写作方式，如记叙、议论、抒发等。另外，要注意用词准确、语言流畅，并通过个人观点和实例来支撑论述。最后，审阅修改一篇心得体会是必不可少的，可以找他人帮忙检查语法、表达是否清晰。下面这篇心得体会范文，作者提到了一些很有意思的观点，值得我们学习和思考。

干部党史培训心得体会总结及收获篇一

“干部党史培训心得体会”这个主题是从一个广阔的视角出发，关注了我们党在不同历史时期的工作重点、遇到的问题和解决的方法等。在这次培训中，我们通过多种形式的学习和交流，深入领悟了党史的内涵和精神，也更加明确了自己的责任和使命。下面我将分享我在这次培训中的一些个人体会和感悟。

第二段：认识到党的历史是推动工作的“灵魂”

作为一名党员干部，我们必须始终牢记党的历史责任和使命，因为党的历史是推动我们工作的“灵魂”。通过这次培训，我更加深入地理解了党的历史对我们现在和未来的重要意义。历史告诉我们，党是从群众中走来的，在中国革命和建设事业中，党始终坚持以人民为中心的思想和群众路线，在困难和挫折中不断思考和总结经验，为中国取得了许多伟大胜利。回顾党的历史，可以帮助我们更好地认识我们的使命和责任，发现问题和根源，并从历史中汲取智慧和力量，不断创新工作、提升工作效率和质量。

第三段：探讨如何在实践工作中贯彻党的历史精神。

党史培训使我认识到：掌握党的历史知识不仅仅是为了了解历史，而更要为今天的工作提供指导。作为一名党员干部，怎样在实际工作中贯彻党的历史精神呢？我认为，首先需要重视学习和宣传党的历史，不断提高自己的思想政治素质。要将党史知识贯穿于工作中，从党的历史中寻找问题的根源和解决方案，把历史的经验和现代技术、方法相结合，开展好工作。同时，要牢记党的初心和使命，在工作中始终以人民为中心，尊重群众主体地位，增强服务意识和服务能力，落实好党的各项决策部署。

第四段：认真履行干部职责，推动事业发展。

通过这次党史培训，我更加清晰地认识到作为一名干部，我们必须认真履行职责，为事业发展做出贡献。作为年轻干部，我们应该紧紧抓住自己的专业特长，努力成为一名深入群众、勇于担当的干部。要不断提高自己的能力和水平，积极参与各种培训和学习，紧跟时代潮流，为推动事业发展贡献自己的力量。

第五段：结语。

回顾这次党史培训，我深刻地认识到党的历史对我们现在和未来的重要性。只有认真学习和贯彻党的历史精神，才能更好地开展好各项工作，为党和人民事业作出更大的贡献。我会一直保持学习的热情，不断提升自己的素质和能力，为实现中国梦而努力奋斗，为祖国的繁荣富强、人民的幸福和谐作出自己的贡献。

干部党史培训心得体会总结及收获篇二

近期，我参加了一次干部培训班，主题是学习党史。这次培训让我受益匪浅，使我更加深刻地认识到党的历史对于我们党员干部的重要性。在这篇文章中，我将分享一下我在培训中的所思所感。

首先，在培训中，我对党的历史有了更加全面深入的了解。培训班组织了一系列的讲座和研讨活动，通过专家学者的讲解和群众互动，帮助我们回顾了党的成立和发展历程，明确了党的初心和使命。我们了解到，党的历史是一部曲折而伟大的奋斗史，是无数共产党人不懈努力和牺牲奉献的结晶。这些历史故事和人物给了我深深的触动，让我明白了党的强大来自于丰富的历史经验和坚定的理想信念。

其次，在培训中，我深刻领悟到了党的历史对于指导我们今天的工作具有重要意义。党的历史是我们党的宝贵财富，是我们党员干部的精神指南。在培训中，我们学习了许多党的优秀历史典籍和文件，如《论持久战》、《实践是检验真理的唯一标准》等。这些著作中的智慧和经验，为我们把握当前形势、解决实际问题提供了有力的借鉴。我清楚地认识到，只有通过学习党的历史，我们才能更好地承担起时代赋予的责任和使命。

第三，在培训中，我深感党史教育对于加强党性修养的重要性。学习党史不仅可以使我们更好地了解党的历史，更重要的是可以通过反思历史，检视自己的行为和思想，找到自己的不足并加以改进。以史为鉴，我们可以更好地培养自己的党性修养，做到对党忠诚、服务人民、廉洁奉公。通过培训，我深刻认识到培养高尚的党性品质是每个党员干部的迫切需要，也是提高我们党的执政能力和领导水平的必然要求。

第四，在培训中，我感受到了党员干部应该担当作为的重要性。党史告诉我们，每个时代都有每个时代的担当。我们作为党员干部，更应该肩负起时代赋予的使命和责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。在培训中，多位专家学者给我们讲述了许多优秀共产党员的事迹，如毛泽东、刘少奇等，他们以身作则、无私奉献的精神鼓舞人心。这些革命英雄的故事让我认识到，作为一名党员干部，我们必须以高度的责任感和使命感面对自己的工作和生活，时刻保持奋发有为的精神状态，勇于担当，勇于创新，为党和人民的事业做出应有的贡献。

最后，在培训中，我深切体会到了党史教育对于团结一致的重要作用。党的历史证明了党的团结是党的力量的源泉。只有全党团结一致，才能最大程度地汇聚起强大的力量，克服一切困难和挑战。在培训中，我们党员干部紧密团结在一起，共同学习、共同进步，增进了解、交流思想，加深了友谊。这种团结的氛围让我深感党的事业是无比伟大的，我们每个人都应该心怀感恩之情与同志们携手共进。只有坚定的团结，我们才能更好地实现党的目标和任务。

通过这次干部培训，我对党的历史有了更加全面深入的了解，更加坚定了为党工作的信心和决心。同时，也认识到了党史教育对于指导我们今天的工作、加强党性修养以及团结一致的重要性。我相信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，我们党一定能够不断前进，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

干部党史培训心得体会总结及收获篇三

第一段：引入党史干部培训的背景和意义（200字）。

党史是我们党宝贵的精神财富，具有重要的理论和实践指导意义。党史干部培训是党组织为了加强党史学习教育，推动干部自身素质的提高所开展的重要活动。参加党史干部培训不仅是一种责任，更是一种机遇，通过培训，我们能够更好地理解党的历史及其发展脉络，增强党性修养，为党的事业奋斗提供更坚实的基础。

党史干部培训的内容丰富多样，包括党的历史知识、党的历史文献研究、党的历史经验总结等。培训方式灵活多样，既有理论学习，也有实践教育。培训期间，我们通过学习党史经典著作、观看专题片、参观纪念馆等方式，深入了解党的光辉历程，感受先辈们的革命精神与实践智慧。

通过党史干部培训，我深刻领悟到党的辉煌成就来之不易，我们理应珍惜党的大好时机，勇于担当、积极作为。党史中的先辈们胸怀坚定的理想信念、英勇的斗争精神以及百折不挠的坚韧品质，深深激励着我。同时，党史中也教会了我们珍惜现有的幸福生活，时刻保持对人民的深情厚谊，提醒我们牢记党的初心和使命。

通过党史干部培训，我不仅扩充了知识面，也提高了自身素质。在培训期间，我们与优秀的同仁共同学习，互相交流，不断进步。通过培训，我更加深入地认识到自己的不足，明确了进一步提高的方向和目标。同时，通过学习党史，我也更加明确了自己的责任和使命，坚定了自己做出更大贡献的决心。

第五段：党史干部培训的启示和要求（200字）。

党史干部培训不仅是一次学习，更是一次深刻的思想洗礼。通过培训，我们应当更加自觉地增强党性修养，做到心中有党、建章立制。同时，我们要将党史学习贯穿于日常工作和实践中，继续学习、不断进取，用党史的智慧和力量推动我们的各项工作。在党旗下，我们始终保持初心与使命，坚定信念，勇往直前。

总结：党史干部培训是一次重要的学习机会，通过培训，我们既增加了党史知识的广度和深度，也提升了自身的理论水平和实践经验。党史挖掘了党的理路，揭示了党的宝贵经验，激发了我们的士气和工作热情。在今后的工作中，我们要将党史学习用于指导实践、指导工作，以更饱满的热情投身到党和人民的事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

干部党史培训心得体会总结及收获篇四

根据局党委安排，本人参加了为期3天的党员干部培训与学习，听取了国家人事部中国科学研究院副院长吴德贵讲解的《现代领导艺术》;北京经济学院刘捷讲解的《领导如何激励员工》;中国人力资源开发研究会理事《做的中层领导》等问题的专题讲座，从学习中开阔了眼界，更进一步明晰了努力方向，深受启发。其中吴德贵讲解的《现代领导艺术》对我触动很大，感悟很深，我更加清楚的懂得领导不仅仅是一种方法，更是一种艺术，需要不断的顺势而变，需要不断的创新。下面结合自身的工作谈几点体会。

一、领导的决策艺术。

决策是要做的主要工作，决策一旦失误，对单位就意味着损失。对自己就意味着失职。这就要求要强化决策意识，尽快提高决策水平，尽量减少各种决策性浪费。决策前注重调查。在决策前必须要多做些调查研究，搞清各种状况，尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号，不能无准备就进入决策状态。

决策中注意民主。在决策中要充分发扬民主，优选决策方案，尤其碰到一些十分规性决策。应懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原则，适时进行决策，不能未谋乱断，不能错失决策良机。决策后狠抓落实决策一旦定下来，就要认真抓好实施，做到言必信、信必果。决不能朝令夕改。一个在工作中花样太多，是一种不成熟的表现。作为领导不能把个人的爱好放在团队中，应以事实为依据，做出正确的决定，决断，决策。

二、领导的自身修养。

作为基层干部，路还很长，想做事情，就要谦虚好学，努力上进。从书本上学习，从实践中学习;从自己的经历中反思，从他人的经验中感悟。学以致用是学习的目标。干一件工作，要有计划，有安排，有督导检查评比，有整改总结。要把职责和创新结合起来，要把群众利益和领导需要结合起来，要把实际和理论结合起来，要把局部和全局结合起来。工作要讲方法方式，要善于工作，做人当直，做事当曲。要提高境界，要胸怀广阔，多修身养性。要有全局观念，而不是本位主义;要有长远眼光，不要只注意眼前利益;要通盘思考，不要计较个人得失;要以德服人，不要睚眦必报。只要工作能开展起来，自己甘做幕后英雄;宠辱不惊，只求事业有成。提高自身修养，先做人，后做事。百尺竿头，更进一步。

三、领导的亲和艺术。

水总是向低处流，领导干部也应如此。接触下级，与下级融为一体，从群众中来、到群众中去，坚持走群众路线，不高高在上、不脱离群众、不走上层路线;在工作中主动调查了解状况，时刻贴切群众，树立向“下”看的“民为本”的思想，而摒弃那种向“上”看的“官本位”思想。这样才能做一个一心为民办实事、办好事的好领导。

作为一个，就应常常站在被人的角度上去看问题，也就是我们常说的换位思考。老子说过“认识别人是有智慧，认识自己才使真正的聪明。”换位思考是认识他人、认清自己的最有效方法。经常换位思考，就不会出现总是抱怨别人的状况。己所不欲，勿施于人，以此心态对待别人也更为理性。要以严谨的态度对待自己，经常检查、反省自己的不足，持续性的改善和完善自我;要以宽容的心态对待别人，能够不断发现别人的长处并给予肯定，这样就便于相互间的理解，建立信任关系，便于工作的有效开展。

领导应是一个协调者、组织者，而不应是一个自认为比谁都强的实践者，不应把自己的潜力同下属相比。人的潜力有差异，固然自己的潜力比下级强，对下属取得的工作进展也要及时认可，肯定下属的成绩，要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能，下属也才能因受到鼓舞而_越勇。学会同不同的激励方法去激励员工的工作热情，针对不同性格的员工运用不同的领导方法去管理下属。在实际工作中，首先要注意聆听下属的推荐和意见，善于用人所长，限度的实际优势互补，做到知人善用，要让单位各相关利益方诉求因你而得到、实现和满足。

四、领导的用人艺术。

领导艺术是个人素质的综合反映，是与人相处的潜力，要有服务的心态和意识。服务于下级，爱兵如子，才能得到下级的拥护和爱戴。领导务必表现出有潜力、有担当、有更大的追求;表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中，要以身作则、管人先律己，行动永远比语言更有效。

如何用好人，除了要端正用人思想，让那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上还要注意以下问题。

善于用人所长。用人之诀在于用人所长，实现其优势互补。用人所长，首先要注意“适位”陈景润如果不是被华罗庚发现，并将他调到数学研究所工作，他就难以摘取数学皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取经成功，主要是他能做到知人善任，把孙悟空、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去。实现了人才所长与岗位所需的组合其次要注意“适时”“用人用在精壮时”。界定各类人才所长的使用期，不能单纯以年龄为依据，而应以素质作决定，对看准的人必须要大胆使用、及时使用。

要注意“适度”用人不能搞“鞭打快牛”，陕牛”只能用在关键时候、紧要时刻，如果平时只顾用起来顺手、放心，长期压着那些工作职责心和工作潜力都较强的人在“快车道”上超负荷运转，这些“快牛”必将成为“慢牛”或“死牛”善于用人所爱有位中学生曾向比尔，盖茨请教成功的秘诀，盖茨对他说：“做你所爱，爱你所做。”爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总统的邀请，对这个不少人垂涎的职务，他却婉言谢绝了，仍钟情于搞他的科研。正因为有了他这种明智的爱，才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。在用人的过程中，就要知人所爱、帮人所爱、成人所爱。

善于用人所变。鲁迅、郭沫若原先都是学医的，之后却成了中华民族的文坛巨人。很多名人名家的成功人生告诉我们：人的特长是能够转移的，能产生特长转移的人，大都是一些创新思维与潜力较强的人对这种人才，应倍加珍惜，应适时调整对他们的使用，让他们在更适合自己的发展空间里去施展才华。

在这个信息化不断发展的社会，挖掘和利用人才是单位发展的根本保证。一个单位的发展离不开人的作用，因此要十分重视人才的使用，人才的培养，要提高人才的工作用心性。首先是人才的使用就应做到，适宜的人做适宜的工作。其次是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作用心性，开展“金点子”活动，设立奖励机制，鼓励职工进行发明、创新，使职工在工作中持续高度的用心性，同时也会促进职工在工作中不断提高自身工作潜力及水平。最后是鼓励职工参加技能培训班，透过不断的学习，提高自身业务潜力，使单位整体素质有所提升。

因此，领导应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一，不遗余力地发掘、发现人才，将适合各自岗位的优秀人才吸引到自己身边。建立自己的人际关系网络，以便从中发现更多、更好的人才。

五、领导自身党风廉政建设。

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的重要工作，领导干部作为党的“形象”代言人，时刻要持续清醒的头脑，绷紧廉政这根弦，严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该接触的事情坚决不接触。

进一步加强反腐倡廉建设。以落实党风廉政建设职责制为主线，深入开展反腐倡廉教育;以廉政文化建设推进年为契机，全面推进廉政文化建设活动，努力营造“风清气正、路畅人和”的廉政氛围。加大局务公开工作力度，认真执行厉行节约，制止奢侈浪费的规定，严格执行接待费财务单列和申报审批制度。

两袖清风，清正廉洁，这是每一个干部最基本的行为准则。我们必须要树立正确的人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，始终持续共产党人的浩然正气。我们要大力弘扬我们民族固有的清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利清白做人。

领导艺术是个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的和领导模式。总之作为一名优秀的领导，务必要掌握好领导艺术，加以灵活运用，在实践工作中善于总结。领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。

干部党史培训心得体会总结及收获篇五

近年来，随着时代的发展和社会的进步，干部培训党史逐渐成为了一项重要的任务。在这个过程中，我们不仅通过学习党史，了解了党的发展历程、理论知识和党的优良传统；更重要的是，我们深刻领悟到了作为一名干部的责任和担当。在这篇文章中，我将从个人角度出发，分享自己对干部培训党史的心得体会。

第一段：激励信仰信念。

在干部培训党史的过程中，我最深刻的体会就是党的信仰和信念对于一个人的力量是无可比拟的。党的历史告诉我们，正是因为有坚定的信仰、信念和共产主义远大理想的引领，我们党能够在各个历史时期迎难而上、不断前进。作为干部，我们要时刻保持对党的信仰，时刻有着初心和使命感。只有坚定的信念，我们才能始终保持清醒的头脑，正确地处理好各种关系，带领群众不断前进。

第二段：传承党的优良传统。

干部培训党史还让我深刻认识到，作为一名干部，就要秉承党的优良传统，牢记党的光荣历史和革命精神。党的优良传统是我们党充满生机和活力的源泉，是我们干部的精神营养。通过学习党史，我们看到了无数为人民利益不懈奋斗、舍生忘死的英雄群体，看到了无数为了党和国家的事业作出了卓越贡献的人士。在今天，我们要继承和发扬他们的遗志，不忘初心，牢记使命，做到有信仰、有情怀、有担当。

第三段：提高政治素养。

通过干部培训党史，我更深刻地认识到作为一名干部，政治素养的重要性。政治素养是指对党的路线、方针、政策和党的领导核心的理解和信仰，是马克思主义政治觉悟的体现。干部要不断提高自己的政治素养，做到深入理解党的路线方针政策，自觉地遵守党的纪律规定，自觉地接受党组织的领导。只有这样，才能在工作中更好地贯彻执行党的各项决策，更好地发挥自己的作用。

第四段：增强道德品质。

干部培训党史也让我深刻认识到，作为一名干部，要注重培养和提高自己的道德品质。道德品质是指一个人在道德规范面前的表现和遵循，包括忠诚、正直、诚信、勤政等方面。干部要具备高尚的道德情操，做到自律、廉洁，做到实事求是，做到一心为民。只有提高自己的道德品质，才能更好地维护党的形象，更好地为人民群众服务。

第五段：推动个人发展。

干部培训党史对于个人发展也起到了积极的推动作用。通过学习党史，我们可以在实践中不断总结经验，不断提升个人能力。我们可以从党史中学到各个时期的团结奋斗、顽强拼搏的精神，也可以了解到各个时期的具体任务与方法。通过这样的学习，我们可以提高自己的领导能力和组织能力，更好地适应和应对不同的工作挑战。

总结起来，通过干部培训党史，我深刻体会到党的信仰信念对于个人的力量是无可替代的，体验到党的优良传统的魅力与力量。我也明白了作为一名干部，提高政治素养和道德品质对于工作的重要性，以及为了个人发展不断学习党史的必要性。这些体会，将成为我今后工作中的宝贵财富，为实现党和人民赋予的新时代使命不懈奋斗。

干部党史培训心得体会总结及收获篇六

在办党组的关心下，我参加了6月9日至6月11日全国财政档案业务培训。此次培训是由财政部办公厅、干部教育中心举办，专员办第一次纳入财政部司局进行此次档案培训。部办公厅李铁堆副主任和干部教育中心王庆阁副主任到会发表讲话，培训采用专家授课、分组讨论、自学及撰写材料等多种方式，向学员介绍了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》等的背景和意义，对财政档案管理工作提出了具体工作要求。通过此次培训学习，使我更加深刻认识到档案工作的重要性，是党和国家工作中不可缺少的基础性工作，是提高党的执政能力和政府管理水平基础支撑，是为专员办中心工作提供服务、为领导决策提供信息保障。同时，也使我对档案管理规范有了更深刻的认识，拓宽了档案管理的工作思路，增强了做好档案工作的能力和信心。

一是档案收集方面，要进一步扩大资料收集范围。

二是档案整理方面，要进一步提高业务能力和水平。

三是档案管理方面，要进一步完善档案工作操作细则。

干部党史培训心得体会总结及收获篇七

第一段：引言(120字)。

党史是中国共产党的精神支柱，干部培训是提高干部综合素质的重要途径。近日，我参加了一次关于党史的培训，收获颇丰。通过学习党史，我深刻感受到党的初心使命和历史使命，提升了自身的责任感和使命感。

第二段：充实实践、注重思考(240字)。

在培训中，我们不仅学习了党史的基本知识，还进行了实地考察和实践。通过参观革命纪念馆、烈士陵园等，我深刻体会到了革命先辈们为国家和人民献身的伟大精神。同时，在培训中，我们也进行了思考和讨论，学习了党史中的重大事件和领导人的伟大决策，从中汲取智慧和力量。这种充实实践与注重思考相结合的培训方式，让我有了更加全面的党史学习体验。

第三段：挖掘历史资源，注重价值应用(240字)。

党史是宝贵的历史资源，我们在培训中也学习了如何挖掘和运用这些资源。通过研究历史事件和伟人事迹，我们可以将其中的宝贵经验和智慧应用到现阶段的工作中。例如，通过学习毛泽东同志的军事思想，我们可以借鉴其中的战略战术，指导我们解决现实问题。党史的学习不仅仅是为了了解历史，更重要的是将历史价值转化为现实应用，为我们的工作提供指导和借鉴。

第四段：增强自身素质，实现自我提升(240字)。

干部培训是提高自身综合素质的重要途径。通过学习党史，我不仅对党的历史有了更加深入的了解，更重要的是我也对自己的政治素质、道德品质和工作能力提出了更高的要求。党史中的伟大精神和先进思想触动了我内心深处的某些观念，让我对自己的行为和工作有了更加清晰的认识。通过自我反思和反思他人，我将这些认识和理念应用到实际工作中，并取得了一定的成果，实现了自我提升。

第五段：坚定信念，努力奋进(360字)。

党史教育使我深刻认识到党的初心和历史使命给予我们的使命和责任。作为一名干部，我要时刻保持对党和人民的忠诚，提高自己的思想水平和政治能力。面对新时代的挑战和任务，我将发扬党史中的伟大精神，以实际行动践行党的初心和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

总结(措辞180字)。

党史干部培训使我收获颇丰，通过学习党史的基本知识，进行实地考察和实践，挖掘历史资源并注重价值应用，提高自身综合素质，我深刻认识到了党的初心和历史使命所带来的责任和使命感。在未来的工作中，我将坚定信念，努力奋进，以实际行动践行党的初心和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。我相信，只要我们牢记党史，不忘初心，共同努力，我们一定能够为党和人民作出更多更大的贡献。

干部党史培训心得体会总结及收获篇八

全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。

计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。

二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题。

一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。

二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。

三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。

解决好“怎样学”的问题。

一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。

二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。

解决好“学得好”的问题。

一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。

二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。

三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。