公安干警实习心得体会及收获 公安实训心得体会(四篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于公安干警实习心得体会及收获一

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在反贪岗位上，沈宏同志以其勤奋的工作态度和出色的工作成绩赢得了社会的承认，但他从未因此而放松对自己的要求，放松对自己世界观的改造。在新的形势下，面对反贪工作日益繁重而复杂的任务，沈宏同志始终坚持政治理论的学习，尤其将“三个代表”重要思想纳入自己的学习日程，始终保持一种与时俱进的精神。学习中他注意把握“三个代表”重要思想的理论精髓，认真对照“三个代表”的要求，自觉查找自身在思想上、作风上和组织纪律上存在的问题和差距，站在更高的层次上重新审视自我，积极开展批评和自我批评，努力追求自我完善。学习中他坚持理论联系实际，努力把“三个代表”重要思想落实到实际的工作任务中去，把自己的工作同党的事业联系在一起，坚定思想信念，以对党、对人民高度负责的态度，努力工作，无私奉献。为深入把握“三个代表”重要思想的本质要求，他还积极参与“执法为民大讨论”的学习活动。在活动中他积极参与，努力撰写学习笔记、学习心得和体会，积极和大家共同交流，从而进一步端正了执法思想，更新了执法观念，牢固树立了严格、公正、文明的现代执法理念，进一步提高了执法水平和办案质量。这些都为充分发挥检察职能，为实现“加快发展、富民强市，全面建设小康社会”的总体目标，创造长期和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境，将“立检为公，执法为民”落到实处打牢了思想根基，为更好地做好本职工作提供了有力的思想政治保证。

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他深知，反腐败是一场严肃的政治斗争。作为反贪干警，讲政治就要坚持有案必办，办案必铁，多办一起有影响的大案要案，就是对反腐败多做了一份贡献，就是“立检为公，执法为民”的一个实际行动。

打铁先要自身硬，这是沈宏同志侦查办案的座右铭。艰苦的磨练和长期的办案实践，使他积累了丰富的办案经验，逐渐形成了自己独特的办案风格，不论多么坚固的堡垒，他都能攻克，用他的话讲就是“没有攻不破的防线”。

沈宏同志勇于攻坚，敢打硬仗。目前，查办经济犯罪案件，调查难、取证难、处理难。沈宏同志总是迎难而上，主动请缨，哪里有大案要案或疑难案件，哪里就有他的身影。宁国市饮食服务公司、宁国宾馆为国有企业，违反国家规定，虚列支出套取资金，以单位名义将国有资产集体私分给个人，共计30多万元。犯罪嫌疑人汪某某为其法人代表，其行为涉嫌私分国家资产罪。这一罪名乃是宣城市首例涉嫌私分国家资产罪，沈宏同志主动请战，在举国上下抗击“非典”的关键时期，南征北战几千公里调查取证，克服了经验不足的困难，咨询资深人士，查阅相关案例，顶住了社会压力，终于办下了此案，犯罪嫌疑人汪某某终于得到了有罪判决。

沈宏同志还善于从侦查过程中深挖案中案。犯罪嫌疑人黄某某系宁国宾馆的职工，他为了承接部分工程业务，在行贿人郭某某和受贿人宁国宾馆总经理汪某某之间进行沟通、引荐和撮合，使得行贿和受贿得以实现，而且数额巨大，涉嫌介绍贿赂罪。这一犯罪事实被沈宏同志敏锐地捕捉到了，最终以介绍贿赂罪予以全面立案侦查，使犯罪嫌疑人黄某某得到了应有的判决。

沈宏同志坚持办案为改革开放大局服务。近些年来，每逢国家有重大改革举措出台实施，他都给予极大关注，注意研究新的犯罪动向，及时地建议立案查办这些案件，不让犯罪分子钻改革开放的空子，用法律武器为改革开放保驾护航。今年4月，他成功地查办了宁国市国有汽车客运公司原总经理汪某某趁企业改制之机，进行挪用公款的案件，挪用数额达200万元，令人瞠目。在办案过程中，汪某某企图钻国企改制的空子，其辩护人提出“汪某某是为了企业的成功改制和进一步发展，且有上级主管部门的支持，没有挪用的直接故意，挪用公款不能定性”的辩护意见。针对国有企业改革出现的新问题，沈宏同志认真学习研究了国家有关政策，请教了国有企业主管部门和专家学者，确凿地查清了汪某某的犯罪事实，起诉后法院给了汪某某有罪的判决.

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沈宏同志在取得了法律大专学历的基础上，并不满足于已有的知识和成绩，而是不断地进行探索和积累，坚持一案一总结，一案一提高。在反贪工作异常繁忙的情况下，他还努力克服工学矛盾，毅然坚持自学法律本科课程以及《侦查学》、《犯罪学》、犯罪心理学》、《贪污贿赂犯罪案件侦查实务》等教程，使自己地法理、法律知识系统化起来，实现理论与实践的有机结合，以期不断提高法律理论水平和侦查技能，继续为检察事业努力奋斗。

综上，沈宏同志在自己的反贪工作中做出了很大的成绩。但他并未骄傲自满、停滞不前。他时常警醒自己，要以自己为鉴、以过去为鉴，这样才能不断进步，不断提高。他决心在今后的工作中，继续发挥自己的光和热，为使反贪工作再上新台阶奉献自己的一切。

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祁海军，2008年5月参加公安工作，现任阳泉市公安局城区分局刑侦大队大队长。

祁海军自入警以来，对公安工作就表现出无限的热爱。政治立场坚定，业务工作踏实。特别是在刑侦大队工作以来，他深深懂得选择了刑警，就选择了奉献，选择了付出，但他无怨无悔，矢志不渝。他常年放弃节假日，主动加班。平时更是与战友们一道，蹲点守候，出差抓捕，总是冲锋，从不计较个人得失。2012年7月，祁海军同志光荣加入了中国共产党，正式成为一名共产党员。同时，他也担任了刑侦大队的一名中队长。肩上的责任重了，但为人民服务的宗旨意识一丝一毫也没有减退。

他在日常工作中，除了侦办一些大要案件，更多的是和战友们关注一些“民生小案”。2011年4月，他和同事们在办理一起普通的诈骗案件时，通过调查了解，敏锐地觉察到这极有可能是一起系列案件。于是，他及时和战友们梳理案件，研判犯罪嫌疑人。经过他们近一周的摸排，守候，终于将犯罪嫌疑人宋某抓获归案，一举破获系列诈骗案件150余起，涉及金额1000余万元。由于破案及时，使十几名群众免受几十万元的经济损失。

他担任中队长以来的第一起命案，至今记忆犹新。2011年6月，他和战友们在侦办一起故意伤害致死案件中，前期仅抓获一名犯罪嫌疑人。面对死者家属悲痛的眼泪，面对多名犯罪嫌疑人逍遥法外，祁海军同志向被害人家属立下誓言，只要有一丝线索，我们就会付出百分之百的努力。他身先士卒，带领同事一遍一遍的摸排线索，从未放过一线可能性。功夫不负有心人，就在他们连续工作近三个月的时候，获得一条重要线索。他们制定侦查方案，连夜赶赴内蒙、北京等地秘密开展工作，最终将涉案的七名犯罪嫌疑人全部抓获归案，无一漏网。有力的保证了案件的正常诉讼，也使被害人家属心灵上得以慰藉。从事刑侦工作十余年来，祁海军和他的战友们共抓获犯罪嫌疑人800余人，破获刑事案件1400余起，为群众挽回经济损失400余元万，为辖区打击犯罪，维护社会治安，践行着新时代刑侦民警的忠诚誓言。

2018年以来，中共中央、国务院在全国范围内部署开展为期三年的“扫黑除恶”专项斗争。这次专项斗争是巩固基层政权，净化社会治安，是历史所趋，民心所向。分局为保证专项斗争的顺利开展，成立“扫黑除恶”专项斗争领导组，祁海军同志被任命为打击“扫黑除恶”专业队队长。

祁海军和“扫黑办”战友们面对全新的工作，坚定信心，迎难而上，始终以昂扬的斗志投入到工作中。仔细核查每一条线索，认真办理每一起案件。2018年，在分局党委的领导下，在“扫黑办”全体民警的努力下，共打掉黑社会性质组织1个，恶势力犯罪集团4个，恶势力犯罪团伙8个。抓获犯罪嫌疑人54人，破获各类刑事案件70余起，扣押、冻结资金150余万元。

2018年7月，祁海军和“扫黑办”的战友们在前期调查排的基础上，成立“7.22”专案组，侦办孙某等人组织、领导和参加黑社会性质组织案件。专案组成员放弃休息，加班加点，认真走访被害人，调阅卷宗，缜密取证。经过近三个月的艰苦工作，使孙某等人一桩桩、一件件恶行累累的犯罪事实逐渐浮出水面。同时，在市局刑侦、网安等技术部门的配合下，通过专案组全体成员的不懈努力，在北京、吉林、贵州等警方的大力协助下，先后抓获该组织团伙成员17人，其中抓捕组成员两赴东北、三下石家庄，将该组织三名公安部部督涉黑逃犯全部抓获归案。该案的侦破，成为该市“扫黑除恶”专项斗争以来第一起黑社会性质组织案件。

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 2021年1月开始，县委、县政府在全县政法系统组织开展了第三届“十佳政法干警”评选活动，通过组织推荐、个人自荐、组织审查、网络投票、集中评审等环节，共评选出了王建飞等10名同志为武山县第三届“十佳政法干警”，并在3月5日召开的县委政法工作会议暨全面依法治县、平安武山建设工作会议上为他们授予了第三届“十佳政法干警”荣誉称号。县委、县政府要求，受表彰的同志要珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。全县政法干警要以受表彰的先进典型为标杆，学典型、找差距、明方向、见行动，以崭新的精神风貌、昂扬的工作状态、一流的工作业绩，为“平安武山、法治武山”建设作出新的更大贡献，用新业绩献礼建党100周年。

   第三届“十佳政法干警”具体人员名单如下： 

王建飞

    王建飞，男，汉族，出生于1987年12月，中共党员，大学本科文化程度，现为武山县公安局刑事警察大队反侵财中队民警，一级警司。从警五年多来，该同志以身作则，严以律己，立足岗位工作，在打击新型电信网络诈骗和传统盗抢骗工作中取得佳绩。先后成功侦破县城系列入室盗窃案20余起，打掉盗窃团伙5个，抓获流窜技术开锁盗窃犯罪嫌疑人2人，成功打掉湖北籍电信诈骗团伙1个，抓获犯罪嫌疑人6人。断卡行动中，打掉1个帮助电信网络信息犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人8人。扫黑除恶专项斗争开展以来，积极参与侦办武山县“9·14”“12·04”“9·10”等恶势力犯罪集团（团伙）案件；王建飞凭着对工作的热爱和高度责任感，切实有力的打击和震慑了犯罪，有力保护了人民群众合法财产不受侵害。

张元元

    张元元，男，汉族，出生于1982年1月，中共党员，2004年9月参加工作，先后在武山县公安局洛门派出所、公安局禁毒办工作，现任武山县公安局禁毒办副主任。工作中，该同志处处以共产党员的高标准严格要求自己，始终以满腔的热情做好禁毒工作，致力于探索新形势下社区戒毒、康复对象帮教工作新路子，用真情和真心教育感化吸毒人员，引导他们吸取教训，洗心革面，鼓励其树立戒毒信心，战胜毒品诱惑，早日回归社会。该同志积极创新禁毒宣传方式途径，营造了全民远离毒品、参与禁毒的浓厚社会舆论氛围。他默默无闻的每一个足迹，都彰显了一个人民警察的奉献与忠诚。2009年被省禁毒委评为“吸毒人员动态管控工作先进个人”、2014年被国家禁毒委评为“全国吸毒人员动态管控工作先进个人”通报表扬；2018年被国家禁毒办和中国禁毒基金会评为“全国青少年毒品预防教育‘6.27’工程优秀校外辅导员”。

张建军

    张建军，男，汉族，出生于1983年9月，中共党员，大学本科学历，2015年6月参加公安工作，二级警员，现任武山县公安局咀头派出所所长。自参加公安工作以来，该同志始终扎根基层，任劳任怨，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，特别是在咀头派出所担任所长期间，以社区警务为抓手，长期带领民警、辅警下乡入户，了解各村情况，排摸矛盾纠纷，检查辖区重点单位、寄递物流行业、出租房屋和走访重点管控人员。全面完成了辖区23个行政村，86个自然村，17349人“一标三实”基础数据的采集，为社区警务全面运行和“一标三实”工作服务实战提供了准确的数据保障。排摸调解辖区矛盾纠纷150起，参与破获治安案件120余起、刑事案件10余起，检查消除内部单位消防安全隐患70余起，出租房屋用电安全隐患100余起，真正实现了辖区秩序好、发案少、损失小的良好社会治安环境，得到了辖区群众的一致好评，并多次被武山县公安局评为“先进个人”。

贾冰

    贾冰，男，汉族，出生于1987年1月，中共党员，大学本科学历，法学学士，武山县公安局经济犯罪侦查大队大队长。贾冰同志自参加工作以来，始终战斗在侦查工作第一线，先后参与并侦办了“甘j94410”团伙系列盗窃案、“8.13”强奸杀人案、“11.14”非法购买增值税专用发票案、“04.07”销售不符合安全标准的食品案、“07.26”非法经营案等一系列重大案件。近年来，贾冰同志在打击经济犯罪、维护社会稳定中恪尽职守、勇于担当，切实维护了广大人民群众的利益，为社会和谐稳定做出了积极贡献。在局党委的倾力培养下，贾冰同志已经成为单位的中坚骨干、精兵强将。他连续多次被武山县公安局评为先进个人和优秀共产党员，2015年被天水市公安局评为十佳侦查员，2017年被天水市公安局记个人三等功一次。

马应宏

    马应宏，男，汉族，出生于1977年7月，中共党员，二级警长，一级警督，现任武山县公安局洛门派出所所长。该同志从警21年来，一直战斗在公安基层所队，始终把维护和保障人民群众利益作为公安工作的根本宗旨，忠诚履职、任劳任怨，在平凡的岗位上，以强烈的事业心和责任感，维护公平、彰显正义，为人民群众做了大量的好事实事，生动诠释了“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的深刻内涵，充分展示了新时期人民警察无私奉献的精神面貌，赢得了社会各界和人民群众的广泛赞誉。近年来被天水市公安局评为先进个人，并记三等功1次、嘉奖1次。由于他在刑警大队负责扫黑除恶工作中成绩突出，2020年7月从刑警大队教导员调任洛门派出所所长，在他的带领下，洛门派出所民警凝聚力、战斗力明显提高，派出所基础工作更扎实，执法规范化、打击管控工作取得明显实效。

兰亮亮

    兰亮亮，男，汉族，出生于1984年6月，中共党员，本科学历，2004年9月参加工作，现为武山县公安局城关派出所副所长。自参加工作以来，该同志始终保持积极的工作态度，认真履行新时期公安“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的工作职责，全身心投入到公安工作中，完成接处警300余起，办理各类案件60余起，打击处理违法犯罪嫌疑人100余人，治安巡逻80多次，盘查263人，调解各类矛盾纠纷190余起，采集维护基础数据50000多条，服务救助群众106人次。疫情防控期间，为了维护辖区稳定、人民群众人身财产安全，深入社区、村委，核查100余户500余人，积极配合政府、社区村委输送、劝导高风险区来武人员到指定地点进行定期隔离。

邓鑫

    邓鑫，男，汉族，出生于1988年12月，中共党员，2015年参加工作，现为武山县公安局交警大队农村道路中队四级警长，二级警司。2019年被武山县公安局评为“先进个人”。自担任中队队长以来，该同志始终以纠正违法违章、疏通交通，全力保障农村道路交通的安全畅通为已任，带着战友们每天守候在交通易堵的路口，使辖区内交通拥堵现象得到缓解，乡村集镇交通管理上了一个新台阶，辖区群众的道路交通法律意识和安全意识明显提高。2020年，共出警200多次，处理交通违法案件500多起，管辖区域重大交通事故零发案，违法交通的处理公平公正，切实保障了人民群众生命财产安全和道路运输畅通。

王宏宏

    王宏宏，男，汉族，出生于1984年1月，中共党员，2004年9月参加工作，现为武山县司法局城关司法所干警。参加工作以来，该同志心系群众，履职尽责，扎实开展法律服务、法律援助、人民调解等工作中，先后多次被县司法局和镇政府评为优秀工作者、优秀共产党员，2018年被县委、县政府评为十九大维稳安保工作先进个人，2019年被天水市政法委评为全市政法宣传工作先进个人。先后组织开展法治宣传教育活动55场次，培训村组宣传骨干120人次，培训法律明白人500多人次，解答法律咨询810人次，发放宣传资料8万多份，受教育群众达5万多人次。撰写反映基层法治宣传工作的稿件50余篇，其中4篇被省级司法媒体转发，20余篇稿件被市政法、司法媒体转发。

杨乃红

    杨乃红，女，出生于1979年7月，大学本科学历，2003年参加工作，现任武山县人民检察院未成年刑事检察科科长。2017年开始从事未检工作，从检以来，该同志用心诠释未检工作，用爱彰显未检情怀，用公正体现司法权威，用力做优法治教育。面对误入歧途的少年，她既当检察官又当心理咨询师，开展有针对性的疏导和教育，为他们点亮“心灯”。在讯问和法庭教育时，将“检察官寄语”融情理法于一体，明确告诉涉罪未成年人触犯法律所应承担的法律责任，帮助他们矫正方向，再次精准定位人生。这三年中经她帮教的涉罪未成年人，其中有6名成功考取理想大学，对生活困难的三名被害人主动启动司法救助程序，帮助解决实际困难。积极参加法治教育讲座、“法治进校园”活动200余场。

臧逍

    臧逍，男，汉族，出生于1984年10月，中共党员，大学本科学历，工学学士学位，2011年1月参加工作，2014年7月加入中国共产党，现任武山县人民法院执行局科员。先后在审监庭、政治科、监察室、执行局等多个部门从事工作。该同志政治立场坚定，工作中敢于担当、务实创新,在办事办案的过程中坚持发展理念，分清轻重缓急，既依法依纪，又顾全大局，坚持做到善意文明执行，依法依规办事。作风上坚持求真务实，廉洁从政，密切联系群众，时刻自重、自省、自警、自励。2020年在做好疫情防控工作和精准脱贫工作的同时，具体负责执行案件278件，执行到位案款1985万余元，处理及化解信访案件30余件，办理外地法院委托事项50余件，参与执行本院庭审保障任务12次，全市调警任务4次。在基本解决执行工作中做出了突出贡献。

关于公安干警实习心得体会及收获二

2020年，公安局在xx厅党委和公安局党委、纪委的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。根据局党委要求，纪委对全局党内政治生态认真开展分析研判，通过分析可以看出我局党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将2020年政治生态分析研判情况报告如下：

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(一)基本情况。公安局所辖x个分局、x个xx站、x个内设科室，共有职工x人，其中在职职工x人，聘用制职工x人。公安局党委下设x个党组、x个党支部，共有党员x名，其中在职党员x名，离退休党员x名。根据机构设置和人员编制情况来看，公安局有纪委书记x名、监察室主任x名、纪检干部x名。截至目前，公安局纪委(监察室)实有x名工作人员。

(二)加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩情况。局党委始终把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央、自治区以及xx厅、公安局党委的各项决策部署，牢固树立抓党建就是最大的政绩的观念，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和新时代党的治疆方略特别是会稳定和长治久安的总目标，切实抓好xx管理，认真开展维护社会稳定、疫情防控、扫黑除恶专项斗争、安全生产、脱贫攻坚、工程建设领域清查等工作。认真贯彻落实意识形态领域工作责任制，注重加强意识形态的阵地建设和管理，组建成立局宣传办公室大力宣传弘扬积极健康的党内政治文化，以积极的正向引领杜绝反弹回潮风险，不断提升职工的思想觉悟和政治站位。

(三)强化制度执行党内政治生活日益规范。局党委进一步规范党委议事规程，不断完善议事程序和决策程序，民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度严格规范。局党委、局属各单位党组按照“党要管党、从严治党”的要求，在组织党员干部认真学习党章等党内法规制度和纪律规定的同时，认真抓好“三会一课”、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，进一步严格程序、细化要求。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前班子成员准备充分，会上发表意见积极，决策质量高，不存在“家长制”和“一言堂”现象。局党委理论学习中心组通过机关领导集体学习、基层领导“在线学习”的形式坚持每月2次中心组学习，局属各支部采取各类形式开展每月4次政治学习，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”。局党委积极树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党员队伍教育管理，认真落实“三会一课”，结合党支部每月“五+x"计划和“主题党日”活动，制定推行《公安局“党费日+报告”工作实施方案》，组织党员干部开展学习研讨、上专题党课、知识竞赛等多种形式，提高学习针对性和实效性。通过开展每月一期“理论大讲堂”、线上“云”培训等活动，以实际行动推进党员思想建设。为更加牢固党的基层组织建设，局党委定期开展季度党建工作督导，督促局属各党支部组织生活正常化、规范化。

(四)强化政治担当，层层压实管党治党政治责任。局党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，督促各单位严格执行民主集中制，认真落实“一把手”末位表态，严格“三重一大”等事项按照规范运行，不存在跑风漏气、会上不说会后乱说等现象，决定事项会后执行到位;每季度召开例会督促党建和“两个责任”的落实情况，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主业。班子主要领导及成员对分管联系点单位的政治生态状况较为清楚，能够扎实开展对联系点单位党组、党支部班子成员的谈心谈话工作。

(五)坚持正确选人用人导向，匡扶选人用人风气。局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，坚持把政治标准放在首位，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，不存在封官许愿的现象。今年上半年，局党委在x年x月选拔任用x名干部(占科级职数的x%)、调整交流x名干部、挂职锻炼x名干部的基础上，今年持续发力，上半年共提拔任用x名科级干部、调整交流x名科级干部、对x名xx站领导进行职务聘任、对x名优秀年青干部进行挂职锻炼。截至目前，我局所属各分局、xx站领导班子均已选优配齐，干部队伍健全。局党委坚持精准科学选人用人，将一批政治立场坚定、年轻有为、有“访惠聚”驻村、援南挂职、南疆支教工作经验的同志放在了重要岗位进行历练，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展提升平台。

(六)主动对标重点工作，认真开展脱贫攻坚和整治工程建设领域工作。局党委精准制定脱贫攻坚项目计划，及时成立脱贫攻坚帮扶督导小组，对我局x个“访惠聚”工作队从x年至2020年x月期间扶贫资金投入使用情况开展自查工作，确保账目清，底数明。定期召开脱贫攻坚专题会议，每季度听取脱贫攻坚工作汇报，组织干部职工购买南疆滞销农副产品，积极鼓励驻村人员、下沉干部通过网络平台帮助农户销售红枣、大蒜、南瓜等农产品，局党委积极运用直播带货新形式，于6月组织开展了一次xx小白杏网络推介会暨网上公益直播活动。同时采取图片、视频方式每月对脱贫攻坚工作进行常态化督导，稳步推进脱贫攻坚工作扎实开展。按照上级要求认真开展工程建设领域的清查工作，由纪委(监察室)牵头，协同x科、x科、x办公室，对我局自x年x月以来至今的共计x个工程项目共计进行了清理自查，重点清查工程项目规划、立项审批、资金拨付、质量验收、项目招投标、工程转包分包等存在问题较多的方面。经自查，共发现巡视巡察反馈问题x条、审计反馈问题x条、信访举报问题x条，均已处理了结。下一步，局党委将通过“回头看”的方式对整改落实情况进行实地核查。

(七)强化监督执纪，巩固作风建设成效。一是抓早抓小规范制度执行。结合区局纪委要求，及时为我局x名科级领导干部和x名xx站无职级领导建立干部廉政档案，今年上半年对新提任和调整的x名科级领导干部廉政档案进行及时更新，加强对领导干部个人、重点事项实施有效监控。加大对干部选拔任用、职级晋升、工会推优、岗位竞聘等环节的监督力度，截至目前局纪委(监察室)出具廉政意见书x份x人次，全程参与党委秘书、宣传岗位竞岗笔试、面试的监督，严把政治关、廉洁关、形象关，有效防止了“带病提拔”“带病评优”等情况发生。二是做实做细强化监督检查。认真开展重要节点、节日期间的监督检查，在春节、肉孜节期间按照上级要求对作风问题及公务用车情况开展专项监督检查x次，针对落实中央八项规定精神纠治“四风”问题和疫情防控工作落实情况对局属分局、xx站开展明察暗访x次，未发现违规违纪问题。三是严查快办严肃执纪问责。加大对疫情期间形式主义和官僚主义的整治力度，重点对交通运输领域x个方面x项整治重点进行认真摸排梳理，确保干部职工把更多精力投入到疫情防控一线。在两次疫情防控期间通过电话查岗、视频检查、查阅图片等方式督导x余次，经研判后以工作提示的方式对各单位存在的x条问题督促整改并下发工作提示，截至目前各单位均按照要求整改完毕。

(八)整合监督力量，监督执纪优势得以发挥。局党委为进一步加强基层纪检工作力量，有效发挥监督检查作用，给每个单位增设纪检监察员共计x名，由分局副局长、挂职副局长和xx站副站长担任，明确监督职责，监督优势有效发挥。大力倡导监督力量统筹机制，将以往的单独监督检查调整为联合高效出击，集中督导、监察优势力量，形成联合监督检查模式，聚焦党的政治建设、安全生产、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚、

工程领域清查等专项整治工作，从严落实请销假制度，加强关键岗位和关键人员监督。聚指成拳、协同联动，信息共享，多方位、深层次、高质量精准监督，既提升监督的效率，又控制监督的频率，切实为基层减负，让基层干部有更多的时间抓学习、抓落实、抓整改。

(九)深入审查调查，推动反腐败斗争工作纵深发展。

2020年上半年共收到信访举报x件，初核x件，直审x件，函询x件，了结x件;立案x件x人，给与党纪处分x人;运用“第一种形态”处置x人，其中提醒警示谈话x人，批评教育x人，诫勉谈话x人。疫情期间局纪委主动出击，及时发现线索并作出处置，对发现的x起因组织纪律淡化，未及时汇报个人去向和填报重要数据出差错、工作落实不到位的人员进行了批评教育，对x名疫情防护不到位、应知应会内容不学习、不记录的人员，要求各单位按照相关规定作出处理。通过数据分析比对，从违纪主体看，单位一线职工违规违纪案件所占比例较高，主要原因是党纪法规意识较为淡薄，党纪党规的学习未入脑入心。从违法违纪性质上看，在疫情防控期间因违反组织纪律受处分的情况较为突出。从查处的案件数量上看，运用监督执纪“第一种形态”的数量呈明显上升的状态。

(十)廉政防控、权利运行机制不断完善。局党委、局属各单位党组织切实担负起党风廉政建设的主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力，层层传递“反腐斗争无禁区、法纪面前无特例”的强烈信号。同时，加强对重大项目管理、资金使用、招投标、选人用人等重点环节和重点部位进行监督，进一步完善和规范程序，力求把各类风险隐患点消除在萌芽状态，克服脱位和错位的两张皮现象。今年制定了《x局党委会议制度(试行)》《x局局务会议制度(试行)》《x局政治生态状况自查分析研判制度(试行)》，修订和完善《领导干部请销假审批报告制度》《x局机关干部职工考勤制度》，使制度更加细致规范，操作流程更加贴合工作实际。

(十一)强化主体责任，一体推进三不机制。局党委通过强化纪委的监督执纪问责和监督调查处置职责，推动党组、党支部落实主体责任，牢牢扛起使命担当。突出对违反反分裂斗争纪律、脱贫攻坚、工程建设领域案件的查处力度，强化“不敢腐”的震慑;通过健全完善招投标、工程建设管理、财务审计、选人用人等方面制度，扎牢“不能腐”的笼子;通过加强思想道德和党纪国法教育，大力推进文化建设，启动党风廉政文化教育系列活动，引导党员干部修身律己、修身齐家，增强“不想腐”的自觉。

(十二)主动出击发现问题，加大巡察整改力度。通过认真学习公安局纪检监察工作第一季度例会精神，局党委针对因合同签订产生法律纠纷的问题，主动出击、防患未然，5月份在全局范围内开展展国有资产租赁合同清查工作。通过自查，共发现所属x个分局存在三个方面的问题。下一步将针对存在的问题下发监察建议书，及时清理整顿堵塞漏洞。6月，局党委从重点对廉政风险较高的重点部门、关键岗位的监管入手，为进一步加大x年厅党委对我局进行巡察的整改力度，由纪委(监察室)牵头对我局自x年至x年三年的委托第三方进行的审计报告进行核查，重点审查报告反馈问题的整改落实情况。截至目前，已经对x年和x年审计报告审核完毕，对查找发现的问题将采取现场查阅、实地了解等方式进行核实，对存在问题的单位下发监察建议书。

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(一)思想教育、理论学习需进一步夯实。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少、检验少，往往开花多结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少。学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际、各自岗位、个人思想现状，学习不能做到入脑入心。三是党员干部职工缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育活动的积极性和主动性不够。

(二)基层党建工作水平发展不平衡，全面从严治党还需进一步加强。主要表现在党建工作中还存在个别基础性党建工作不够规范、重点工作特色不明显，xx站的党建工作水平整体低于分局的。个别党员领导干部把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪“四种形态”了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒、早纠正、早查处。

(三)纪律规矩意识需进一步增强。从查处的各类案件来看，纪律意识淡薄、规矩意识弱化正是让干部职工迈向违法违纪大门的主要原因。今年上半年我局违反政治纪律及酒驾等情况逐渐减少，但并没有绝迹。疫情期间因瞒报漏报等情况，违反组织纪律与以往相比有所增加。部分党员干部和职工的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。

(四)两个责任落实仍需巩固。有的领导干部对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐败工作次数较少。有的单位对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式也较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。

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(一)坚定政治方向，提高政治站位。继续认真学习贯彻习近平总书记关于xx省工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进我局各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育、纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。

(二)以提升组织力为重点，不断提高党建工作水平。进一步加强基层组织建设，着眼于“自选动作做特色”，深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点各项任务的落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治的要求贯穿到工作的各方面，强化底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神，提高预见形势和风险挑战的本领，不断增强政治定力和政治能力。

(三)加大日常监督，认真落实从严治党各各项要求。继续做实做细监督执纪工作，认真落实扫黑除恶专项斗争、疫情防控、脱贫攻坚、工程建设领域等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督，继续做好廉政风险点的查找和防范，立足从源头上预防腐败现象的发生。

(四)严肃执纪问责，持续纠治“四风”，严抓八项规定的落实。督促各党组、党支部要切实履行主体责任，发现单位内有违纪苗头要及时报告，增强履责主动性，释放违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号，强化不敢、知止的氛围。

要及时做好典型案例的通报曝光，起到问责一个、警醒一片、促进一方工作的目的。指导各党组织充分运用好监督执纪“第一种形态”，把纪律挺在前面、把监督挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。经过上半年的不懈努力，公安局党委运行顺畅，新一届领导班子团结协作、真抓实干，干部队伍担当作为、活力迸发，党内政治生活严肃认真，党员干部作风主流持续向好。今后，我们将把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面落实管党治党政治责任，严格规范党内政治生活，坚持正确选人用人导向，持之以恒正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势，为建设我局清正廉明的政治生态环境做好保障。

关于公安干警实习心得体会及收获三

当今时代，信息已成为科技发展的重要资源。在新的形势下，如何更好地发挥情报部门的信息采集和研判职能，为整个警务服务，培养专业的情报人才已成为至关重要的因素。全面提高情报专业队伍素质已成为刻不容缓的重要任务。现将我市指挥（情报）中心队伍调研分析如下：

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目前我市指挥（情报）中心共有4位民警，平均年年龄32岁。其中二人分别于2013年的9月和10月调入指挥（情报）中心，一人于2011年5月调入，最早的一人于2009年11月调入。四人中二人75年前出生，二人87年后出生，均非情报专业毕业，被抽调到指挥（情报）中心前，都不是专门负责情报工作的。11个派出所及其他各业务大队，虽然目前均指定专人负责情报信息工作，但他们都还要接手各自单位的其他业务，专门做情报研究的工作时间基本不到2小时一天。整个情报队伍人员都是各业务部门酌情抽调任命的，均所半路出家型，这也成为整个情报队伍建设的软肋，制约着整个情报队伍专业素质的提升。

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（一）机构设置及人员配置不合理。根据省厅相关规定，结合本市整个警务发展实际，6名民警是我市指挥（情报）中心的标配，但实际只有民警4名。且整个情报中心仍然依附在指挥中心，情报中心只是按人手负责一块工作，有时还要承担指挥中心的工作，原本有限的警力还要被透支开去，致使大情报各项工作的开展只能是面上的应付，而没有更多精力投入深层次的发掘研判之中。而从兄弟县市来看，都按省厅要求配足配齐了力量。

（二）领导认识不到位，重打轻防。基层派出所的主要职能应以防范为主。但是，目前派出所工作重心却时有偏颇，重打轻防是常态。究其原因，与主要领导思想认识不到位密切相关。个别领导缺乏“情报信息主导警务”的理念，错误地认为情报信息工作就是为了侦查破案，忽视了预警防范的重要作用；

只注重在打上下功夫，而忽视了“情报信息工作是做好防范的基础”这一根本性认识。

（三）队伍缺乏专业人才，难出成果。11个派出所基本均未配置专门的信息采集员，信息来源有限，导致信息质量不高、信息不全。另情报队伍民警素质单一，大多数民警对事件和问题敏感度差，加之专业素质在限，致使对采集到的大量信息提炼和研判不够，对已掌握信息来源的可靠性和内容的有效性没有及时进行分析研判和验证有能力，以致收集到的信息没有起到预警性、防范性的作用。

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（一）完善机构设置，加强队伍管理。要与上级机关机构设置相对应，便于业务工作的上下衔接。不断做好机构编制、人员调动、教育培训、奖惩考核等工作，形成统筹协调、多措并举的队伍管理工作格局；

要建立专门的情报信息研判机构，配备专业的信息决策研判力量，提高情报信息研判应用水平，不断推进情报队伍建设，为全面履行参考职能，进一步深化社会治安防控工作提供坚强有力的信息保障。     

（二）转变工作思路，积极开拓创新。领导特别是基层派出所领导要转变观念，逐步建立和贯彻“信息工作日常化、日常工作信息化”理念，从根源上认识刑事犯罪规律，加强学习，积极开拓进取，将工作重心转移到防范上来。一方面应在派出所取消破案硬指标，把治安防范目标管理责任制摆到突出位置并予以具体化；

另一方面可推行警务公开，切实为群众服务。

（三）顶层设计，加大投入，加强情报专业人才队伍建设。各级公安机关应注重顶层设计，推动并督促各级警官院校、培训学校及时调整课程设置，加强公安情报学专业多层次全方位的培训公安情报专业人才，；

公安机关应加大投入，给情报信息工作成绩突出的民警创造出国深造的机会；

鼓励民警积极开展公安情报学方面的研究；

切实加强对从事情报工作人员的指导、培训和管理，建立健全情报人员参与和引领警务实战的工作机制。

（四）整合资源，拓展信息采集渠道。要积极争取党委、政府的领导和支持，整合社会资源，推动情报信息的社会化采集，确保信息的海量、鲜活；

除采集各类公安工作信息外，还需采集与公安工作密切相关的各种信息，如公民的金融资料信息、社会关系信息，涉枪涉爆、娱乐场所、公共交通等方面的信息，以最大限度地占有、利用社会信息资源；

要充分发挥各种专业手段优势，采集那些具有很强专业性、内幕性、预警性的情报信息。

（五）做实研判，服务决策。及时开展汇聚整合、关联碰撞和分析研判工作，重点围绕防范类、预警类、串并案件类情报信息进行分析研判，提出针对性的打防控措施；

从打防管控出发，围绕阶段性重点工作和社会治安重点问题，有针对性地提出预防和处置对策，维护社会和谐稳定。要将分析研判后的预警性情报信息及时通报各基层单位，提出防控工作建议，引导一线实战。同时加强对情报信息执行的每一个环节进行督促落实，确保情报得以及时、有效、准确执行；

要及时向党委、政府主要领导及相关部门报送情报预警信息，为领导科学决策提供依据，确保社会稳定。

关于公安干警实习心得体会及收获四

我自2011年底加入公安队伍以来，日日聆听党的教育，不断成长，也承蒙组织和领导的关怀，让我逐渐完成一个普通老百姓向人民警察的蜕变，也在心中默默立下誓言，不怕牺牲，不怕困难，听党话，跟党走，为了光荣的人民警察事业，为了中国特色社会主义奋斗终身。

自党的十九大以来，区局多次组织民警、文员学习、领会党的十九大精神，我也在学习中不断的自我提升，不断的学习先进的政治理论用以武装自己的头脑，丰富自己的政治视野，同时，也不断的自我剖析，找准自身思想上和工作上的不足之处，加以整改，并明确今后工作和学习的重心，以便更好的投身为人民服务的事业中去。

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1、政治思想意识不够强。

通过学习党的十九大精神，我深刻地感受到，自己对党的思想路线、方针政策的贯彻执行还缺乏足够的敏锐性和洞察力，还没有把握住一种时不我待的危机感和一种奋不顾身的使命感。观察、分析问题还只停留在表面，没有很好的运用党的先进思想理论来武装自己的头脑，缺少政治的眼光，没有学会透过现象看本质。在政治学习过程中，流于形式，死搬硬套，使自己对党的先进理论知识的学习理解与实际脱钩，没有发挥党的先进理论知识的指导性，只是为了学习而学习，学习过后也没有深入领会并运用到实际工作中去。

2、为人民服务宗旨落实不到位。

没能很好的落实自始至终坚持全心全意为人民服务的宗旨，有时候对待人民群众没有做到始终保持热情的态度和最真诚的服务，尤其表现在遇到人民群众不支持、不理解的时候，对待人民群众的态度便有所变化，有时工作较多、较忙时，为人民群众办事的服务质量、水平也会有所下降，以至于时间一长，为人民服务的意识也逐渐淡化。现在反思自己，实在是有违当初的誓言和警徽下的宣誓。“全心全意为人民服务”是我们警察的宗旨，而我却没有坚持好这一信念，在工作的劳累中，松懈了为人民服务，在群众不理解时，更要用百分之百的热情感化每一位群众，让警民更加和谐，也能良好的保持人民警察的光辉形象。

3、业务能力不够过硬，业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足与完成领带交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，不勤于动脑筋，只会捡前辈的现成，或者完全请示领导，根据领导指示说一步走一步，缺乏主观能动性。对业务知识的学习也不够用心，理论知识学习过后，也没有加强领会、吃透，在工作中又无法正确运用，学而不习。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，要么只能求教于人，要么就是能拖就拖，今天不行，明天总能行，对待问题采取逃避的态度，认为“船到桥头自然直”，而不是努力的思考寻找解决问题对策方法，工作中缺乏自信心，缺乏刻苦钻研和锲而不舍的精神。工作没有方向，比较盲目。

4、工作作风不够扎实。

工作时间一长，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中寻找捷径，不喜欢花时间和精力把每一件工作做到最好。有时甚至会有少做事反而少担责的负面思想。也不够注意工作的方式方法，一遇到困难就会产生为难情绪，工作能力也不够强。

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1、进一步加强政治思想学习，增强人民警察为人民的意识，坚定为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，并将理论思想学习很好的运用到实际工作中去，踏踏实实做事，本本分分做人。

2、加强自我修养，提高综合素质，努力地学习党的先进思想理论和警务知识，使自己的头脑不断丰富，业务水平也不断提高，干一行爱一行，更加虚心的向前辈和身边同志学习，进而更好的在工作中做到为人民服务。

3、经常性、自觉性的自我剖析，自我审视，不断地找到自身存在的诸多问题并一一加以解决，这样才能不断的成长、成熟，努力让自己成为一名合格的人民警察，坚定社会主义核心价值观，坚定的听党话、更党走，全心全意的为人民服务。

以上是我的自己剖析材料，不到和不足之处，请领导批评指正，我一定会虚心接受、认真整改。