考察西昌庐山心得体会简短 西昌庐山风景作文(三篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

有关考察西昌庐山心得体会简短一

一、基本状况**镇位于**市东北部，地处“两省三市”交界处，距**市约27.公里，车程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，20xx年业务收入为**万元。

*镇位于吉林吉南线公路（长春市至吉林市）中段，长吉走廊的中间部位，全镇总人口5万多，卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，20xx年业务收入为**万元。

两个卫生院的规模，员工队伍和服务人口及技术潜力与我院基本相当，但在医院服务水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。

二、主要做法

他们用心围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在“深化”上下功夫，在“体制”上动真格，在“改革”上见实效。针对实行基本药物制度后，出现了部分卫生技术人员用心性降低、吃“大锅饭”，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配办法，实现了维护公益性、调动用心性的收入分配机制改革新突破。

（一）绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则：一是按劳取酬，效率优先；二是向医护一线倾斜；三是绩效考核双挂钩；四是公开公正公平。

（二）绩效工资考核分配办法体现了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。

（三）绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学，便于操作。卫生院实施绩效工资后，员工工资改为岗位效益工资，包括基本工资和绩效工资两部分。将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资；原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。绩效工资亦分为两部分，基础性绩效工资和奖励性绩效工资，各占50%。

（四）绩效工资考核分配办法在具体操作中、所有程序公开透明，既有目标又有数量，杜绝了人为因素。

基础性绩效工资根据每月考勤和医德医风等状况按月发放。个人扣除部分，纳入卫生院每月考核总量再分配。

奖励性绩效工资每月卫生院先从总额中提取2-5%作为单位奖励基金，剩余部分根据考核结果发放。

奖励性绩效工资的考核实行百分制，对每名员工的服务数量、服务质量、服务行为、医德医风、收支结余等指标核定任务，分为公共和专业岗位两部分进行考核，根据考核分数确定奖励性绩效工资数额。严格考核、足额兑现。

（五）绩效工资考核分配办法体现了考核结果运用的公平性和公正性。考核的目标化和数量化，能够明确得到员工的具体工作状况。这个结果是在同一个标准下产生的，能够从分体现出多劳多得的原则。同时绩效考核结果还可作为职工晋升、评优、续聘和辞退的重要依据。

（六）两家卫生院绩效工资考核分配工作具体资料基本一致，只是在基本工资和绩效工资的分配比例上有所不同。岔路河卫生院更简单些。

透过实施绩效工资考核分配办法，两家卫生院各项工作在当地都名列前茅，从满生机和活力。透过对上述两家卫生院的考察学习，觉得他们的做法和有说服力和借鉴性。

三、几点想法

（一）结合今年全市工作的部署和当前我院的实际，调动全院各类人员的用心性，拟在全院开展绩效工资考核，请示市卫生局领导，是否可行。

（二）召开职工代表大会，通报学习考察状况。同时，就我院实施绩效考核的相关问题提交职代会讨论，广泛听取各方面意见，构成良好的舆-论氛围。

（三）如果能够实施绩效工资考核分配办法，我们还要进行认真的深层的调研和论证，搞好基数测算，分配要素分值的设定要合理，绩效考核指标设定要恰当，绩效评估要科学，要制定严谨科学的考核办法，构成完整的实施方案来保证此项工作顺利进行。

中心卫生院

有关考察西昌庐山心得体会简短二

，x，x族，出生，籍贯，大学本科学历，参加工作，加入中国共产党，现任。

一、主要工作简历：

.-.x大学系专业读书;

.-工作。

二、德才表现

1、思想政治素质。能坚持四项基本原则，坚持执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的xx大和xx届三中、四中全会精神，认真贯彻执行上级工商局的各项决策。努力践行“三个代表”重要思想，不断提高自己的理论水平和思想政治素质。树立正确的世界观、价值观、人生观，刻苦学习为人民服务的本领，思想政治素质较好。

2、能力素质。有较强的理论和政策水平，能运用所学到的理论知识指导实际工作，以党的路线、方针、政策和国家法律法规为准则，坚持实事求是，一切从实际出发的工作作风。该同志熟悉本岗位工作，能较好地运用掌握的知识处理工作中的问题。工作有计划，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作实效，平时工作能做到忠于职守，敬业爱岗，勤政为民，密切联系群众，努力完成好上级布置的工作任务。

3、工作作风。该同志有较强的工作负责心、平时工作勤恳踏实、上进心强，工作效率高，对本职工作认真负责。

4、廉政方面。在平时的生活工作中，善于团结同志，为人正直。作风正派，依法办事，原则性强。能自觉学习，遵守中纪委、区纪委、玉林市委关于廉政建设的有关规定，考察中没有听到不廉洁问题的反映。

5、综合素质。该同志能够服从组织需要，听从领导安排，有较强的独立完成本职工作能力。工作认真负责，协调能力较强，政策理论水平较好，熟悉业务知识，能很好运用法律法规处理工作中的问题。

三、遵纪守法情况

1、计生情况。该同志已结婚，配偶。该夫妇于xx年(凭证)生育一胎x孩，没有违反计生条例、法规的行为。

2、该同志没有签批、借贷、担保借贷“两会一部”的问题。

3、该同志坚决拥护党中央、国务院依法取缔邪教“*”组织的决定，自觉与党中央保持一致，该同志及其家属都没有参与“*”非法活动的行为。

四、存在不足

工作有时还不够主动。

五、民意情况

至，我们一共找了x位同志进行个别谈话，其中工商所领导x人，股长x人，副股长x人，一般公务员x人均认为可提拔为。

有关考察西昌庐山心得体会简短三

按照会议安排，现将xxx年个人政治理论学习、履行工作职责和廉洁从业等方面的情况报告如下：

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不管是任何时候，我始终把加强政治理论学习放在首要位置，坚持以理论指导工作实践，提高政治站位，坚定政治立场，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。一是加强党性修养。坚持以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，把遵守政治纪律和政治规矩摆在更加突出位置，认真学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，不断强化自身纪律意识，把党章和党纪刻印在心，努力形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。认真落实领导干部重大事项请示报告制度。围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加大对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，形成风清气正的政治生态。二是坚持政治理论学习。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神及党中央、国家局党组、省局（公司）党组、市局（公司）党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。积极参加市局（公司）党委中心组学习和读书班、班子集中学习、党支部和党小组学习，到联系党支部讲党课。撰写纪检课题文章xxxx，撰写基层党建调研报告xxxxx。

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今年以来，本人落实深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻全市工作会议精神，紧密联系本单位和分管工作实际，改进工作思路，狠抓工作落实，确保完成上级下达的目标任务。

（一）加强思想教育，不断提升党员干部综合素养。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，制定《中共xxx县xxx局（分公司）总支部委员会xxx年理论集中学习计划》《党员教育培训计划》，坚持把学习教育贯穿工作始终，组织党支部、党小组及时学、深入学、持久学，在党员干部真学真信真用上狠下功夫。深入开展“坚守政治立场、强化政治意识、提升政治能力”专项整改，扎实推进“两学一做”学习教育及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，召开党建工作领导小组会议，定期研判意识形态工作，努力把理论学习成果转化为提高党员干部政治素养、提升基层党组织建设、抓实党风廉政建设，有效助推企业和谐稳定发展。同时，在党员干部中开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动，加强对干部职工的思想引导、廉政培训、感恩教育，以问题为导向，对不同岗位身份的干部职工开展有针对性地教育培训，采取情景式现场教学、外聘专家培训、廉政家访、以案说纪、以案警己等方式，提高廉政培训效果，在公司上下形成勤思善学、廉洁干事的浓厚氛围。

（二）强化党性锤炼，增强服务群众全局意识。深入开展全面整改工作，召开全面整改专题学习交流会议，开展“悟初心、守初心、践初心”微党课观摩交流和“正确政绩观大家谈”活动，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，谈认识、找差距、查问题、定措施，教育引导全体党员铭记身份、对党忠诚、为党工作，在生产经营重担面前，党员干部走在前做表率，勇担当善作为，为企业高质量发展贡献力量。严格执行党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等要求，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，增强政治理论修养、思想意识修养、道德品质修养、组织纪律修养及作风修养，进一步强化担当意识、创新意识、进取意识，在党员模范作用上树立更高标准，外正其行、内修其心，从思想上解决认识问题，从实践上纠正工作问题，全心全意为xxx服务，全心全意为地方经济发展服务。

（三）完善监督机制，全面落实“一岗双责”责任。严格执行《党总支工作规则（试行）》，加强对领导班子贯彻民主集中制，落实“三重一大”决策制度的监督，建立公开、透明、即时的办事民主公开平台，提高干部职工对会议和三项工作会监督的积极性，保障职工的监督权、参与权、知情权和表达权。以巩固xxx规范经营整治成果为契机，坚持以案促改，以“见人见事”“用身边事教育身边人”的方式，教育引导广大党员干部对照党章党规党纪，深刻反思，引以为戒，达到“查办一案、警醒一批、规范一方”的效果。坚持关口前移，运用好监督执纪“四种形态”，重点在实践第一种形态上做足功课，发现干部身上出现苗头性问题，及时采取谈话提醒，将问题消化在萌芽状态。定期按季度召开纪检监察再监督联席会议，互通工作情况，加强对具体部门、具体工作、具体业务主体责任落实情况实施再监督，督促引导干部职工严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。同时，制定《xxx县xxx局（分公司）纪律作风建设督查工作方案》，扎实开展元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆期间纪律作风建设监督检查。今年以来，多次组织对分公司各部门及第三方落实疫情防控、应急值班工作情况等重点环节开展了监督检查，保证疫情防控和复工复产工作有序推进，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。

（四）坚持勇于担当，全力推动职工诉求有效落实。召开分公司工会第三届会员大会选举产生分公司工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。修订《xxx分公司工会职工慰问及补助管理办法》。组织开展工会“大下访”，深入基层、深入一线听取干部职工的意见建议，加强业务工作上沟通，加强生活上的交流谈心，及时解决干部职工群众的合理诉求。严格执行中央八项规定精神，持续减轻基层负担，精简会议简报，加强部门间的沟通协作，在不降低工作标准的前提下，减少工作负担，减少不必要的材料报送。深入推进“xxxx”工作机制，开展先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选推优，组织开展抗疫促生产、战疫促营销、我与客户共成长融合共建、机关党员下基层促收购、慰问贫困户、清明祭英烈、助农移栽等活动，组织开展“当好主人翁，建功新时代”职工运动会、“弘扬工匠精神我们在行动”职工技能竞赛活动、“新时代、新女性、新风采”女职工系列活动和“青春不停步、永远跟党走”青年职工系列活动以及“和谐家庭”“最美家庭”评选，激发干部职工工作积极性，提升职工的归属感和主人翁意识。

（五）抓好专项整治，营造风清气正的干事创业氛围。抓好全面整改和落实接受巡视反馈意见整改工作，制定整改工作方案，细化整改措施，建立整改台账，对十八大以来问题线索“起底”清理处置，开展“九个有无”问题自查自纠及选人用人专项整治，开展职工及其配偶和共同生活家庭成员违规领取低保排查专项整治，开展抗旱资金使用情况核查，对廉洁风险岗位人员进行交流轮岗。通过问题检视整改，进一步严格规范工作流程，匡正选人用人风气，强化大额资金监管，落实廉洁风险防控要求。同时，结合整改落实情况，开展“地毯式”全覆盖“回头看”，特别是对产前投入补贴、收购管理、与合作社业务往来等重点领域，制定完善生产经营规范管理长效机制，切实提升生产经营全过程、全领域、全方位规范管理水平。其次，结合扶贫工作实际，深入开展回头看补短板强弱项抓提升专项行动。通过上下齐心共同努力，脱贫攻坚成效明显，得到当地党委政府和群众一致好评。

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作为班子成员，本人始终保持较强的大局观念，干好份内、不推份外，尽责不越位，分管不包揽，对工作兢兢业业、勤勤恳恳。在办理相关纪检案件时，坚持以事实为依据、以条规为准绳，客观公正地提出自己的意见和建议，从未带有私心杂念和个人成见。本人严格贯彻中央八项规定精神和实施细则，认真遵守领导干部外出报告制度，如实填报《领导干部报告个人有关事项》及政治生态突出问题全面整改工作中涉及的个人情况，没有出现以权谋私、以权谋私行为。任职期间，没有出现借机敛财和违反中央八项规定情况。分管的科室、挂钩的党支部、站（所）没有出现违反党风廉政建设问题。

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一年来，所做的工作取得了一定成绩，这些都是上级悉心指导和干部职工共同努力的结果。通过对照上级的相关要求，我自身还存在一些不足和差距。主要表现在：一是理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步加强学习,提高认识,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。二是深入基层调查研究不够，面对矛盾和问题，敢于斗争的态度还不够鲜明。今后要进一步加强对制度文件的学习理解和实践运用，多深入基层及时掌握群众的诉求，把群众工作做深做实做细，更好为企业发展献计献策。

在下步工作中,我将继续深入学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，针对自身存在的不足,站在全局的高度,以更加严细实的工作作风，狠抓工作责任落实，以实际行动为xxx高质量发展作出应有的贡献。