退休管理服务心得体会实用 离退休干部服务工作心得体会(9篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于退休管理服务心得体会实用一

秋菊溢彩、国槐飘香，20xx年10月我国首个以“关爱老人、构建和谐”为主题的“敬老月”活动将在全国范围内展开，弘扬和传承敬老文化，增强全社会敬老意识，营造助老惠老的社会氛围。党委在“九九重阳节”之际，向为事业做出巨大贡献、立下汗马功劳的离退休老领导、老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问!

今年以来我局情报先行，强化管控，全力确保政治稳定;重拳出击，严厉打击，全力维护社会安定;加强整治、狠抓防控，不断提升治安管理能力;打牢基础，抓好业务，提升便民服务水平;适应时代发展，加强信息化应用，信息化建设迈上新台阶;严格执法、一心为民，全面提高执法质量水平;全面加强公安队伍建设，启动“爱警”活动，提高队伍综合素质和战斗力;全力推进;各项工作都取得了可喜的成绩。

这些成绩的取得，离不开老领导、老同志长期以来对我们工作的关心、理解和支持。你们的经验和智慧是我们的宝贵财富。大家虽然从领导和工作岗位上退了下来，但仍然心系工作，用各种方式支持工作。你们的高尚风格和崇高精神，永远值得我们大家学习。党委对老同志们为工作做出的突出贡献表示衷心的感谢!

回首过去，成绩令人鼓舞;展望未来，目标催人奋进。党委以维护社会稳定为总要求，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进工作，切实提高“四个能力”、“两个水平”，努力实现“人民公安为人民”，维护国家长治久安、保障人民安居乐业的社会责任，为构建和谐社会，实现“奋力崛起”创造良好的发展环境。我们将扎实工作、锐意进取，决不辜负老领导、老同志对我们的期望!

老有所为，是我们 事业之幸;老有所乐，是我们衷心的祝愿。希望老领导、老同志注意锻炼和休养，安排好饮食起居，保持心情舒畅，健康长寿。同时，我们也希望老领导、老同志能发挥余热，在安享天年的同时，继续关注我局的工作，把多年的工作经验，对工作的深层次思考、透彻把握和真知灼见，通过各种途径向我们提出来，帮助我们进一步做好工作，促进事业的兴旺发达。

祝各位老领导、老同志节日愉快、合家欢乐、万事如意!

20xx年x月x日

对于退休管理服务心得体会实用二

在教育战线上干了一辈子的刘淑敏已退休多年，现年近花甲，接近古稀。但她却忘记可老之已至，仍活跃在社区、服务于社区。“社区是我家，建设靠大家”。她是一个靠得住、干得好的老共产党员。过去是同行，现在是比邻，我住建新南区9号楼。她住10楼，南北遥遥相对，子午线不差分毫，她站在阳台上，我靠在北窗旁能相互打招呼。但经常看到的是她在阳台舞胳膊弄腿的事。一天里相见无数次，每次见面都是招手而过。她有30多年的党龄，工龄按时而退，党龄永无退休之时，她时时在为党增光辉，谱写夕阳曲，老有所为，一展风采。她的事迹，我知之多多，更感之多多。

为社区组建老人“大秧歌队，舞蹈队”，多数参加的人都是大公园里经常去晨练的老年人，真是来自五湖四海。聊起天来南腔北调，就本身具备的艺术素质又差异很大。为了这份夕阳情，她每天都是早六点到场，带领着大家扭呀，跳呀。我常常溜完弯散完步后，驻足观看，她摆动摆动这个老太太的胳膊，告诉她应怎么摆动起来，又告诉那个老太太腿怎样扭出各种姿势来，对一些人逐个指导，嘴不停的说，胳膊腿不停闲的活动，一个示范动作接着一个示范动作。几个小时下来，真是口干舌燥，胳膊腿酸软。她老伴(老教育工作者)对我倾诉忠肠：“别看她在舞场上那么欢，都忘了自己多大岁数，可一到家就徐庶进曹营……一言不发，往沙发一坐，闭目养起精神来，我真拿她没办法。哎!过去她曾为我当过‘后勤部长’，今天该我为她当‘后勤部长’了。她的家庭非常和谐，是唱着“十五的月亮”过日子的。没有家庭的和谐，怎么会去营造社区、社会的和谐呢。

她原来会的几套秧歌教完了。平日里为锻炼身体，大家尽情地扭，早晨扭，晚上扭，扭得广场上红红火火，路过者都足驻欣赏片刻风儿也点头过，彩云也微微笑。有比赛的机会也去参与，都是凯旋而归。可秧歌赛需要水平越来越高，需要推陈出新，为了把秧歌队一步一层楼的教练好，她下了苦功夫。得先去学本领，除去坚持自学，还参加文化馆办的“秧歌辅导员培训班”。学习“河北秧歌、北京新秧歌”。年年都是时值冬日，有时遇阴雪连天。在学习班里，属她年龄最大。但她的决心更大，总是争分夺秒，在有限的时空里，日复一日地早去晚归，教练老师讲课，认真听并做好笔记，将每个动作要领一一记牢;老师做动作演示时，更是盯得紧，模仿着练，恐怕人老跟不上趟儿。下班了，和几位要好的姐妹相互切磋练习;到了家，余兴未减，手持扇球，打开笔记本，对着穿衣镜，口里念念有词，动作一遍又一遍地练。老伴回家了，拽过来让她站好，给她检查一个个动作做到家没有……她老伴照样没辙，哭笑不得。

艺术无穷尽，没有一点执著的追求，是不会成功的。因为她几十年为人师，更重仪表，更因为她是一名共产党员，按一个党员的标准严格要求自己。将“新秧歌”学在身，又要一丝不苟传授给她的队员们。说着容易，做着难呀，她仍然以原来的教法，教给老姐妹们。

其实她这个人也不是铁打的，带病坚持教是常事。就在她教“河北秧歌”两三天后，重感冒让她得上了，高烧39.6度，又引发了其它病症。家里人都不让她教秧歌去了，可就是宁不过她。吃完退烧药，身带消炎注射液，穿上大衣，迈着两条沉重的腿，按时到场，强打着精神，先讲解两三个动作，做了示范后，就让大家练习，她在去打针，回来后继续教练。就这样一天没耽误，硬是坚持下来了。大家看在眼里疼在心里，以实际行动，好好学，认真练。榜样的力量起着鼓舞人心，催人泪下的作用。‘‘近朱者赤’呀，精神的力量大无比。

有耕种，就有收获，功夫不负有心人，她带领、教练的秧歌队从95年至今，参加顺义区一年一度的新春二月秧歌比赛连续获一等奖。今年正月十七日“南法信杯”秧歌比赛“春季里花开喜洋洋”，从每一个动作地设计，再配上优雅婉转的乐曲，都是自编自导，获得一等奖，顺义电视台还作了专题报导。

她比在职时还忙，真是英雄有用武之地，年轻时的爱好、专长，今天都有施展才华的阵地。她还是担任着顺义区老教协会的舞蹈队队长，女声小合唱队队长，在城乡体育手拉手，共建和谐新农村中，她把老教协的舞蹈队、合唱队也带进了社区参加政治宣传和重要节日、庆典演出。她决心将科学性、健身性、娱乐性强，新颖时尚的健身项目进行更深层次的探索和体验，传授给广大农民朋友。处处留下她们潇洒而优美的舞姿，悠扬的歌声飘荡在各个社区，在各中小学和幼儿园，次次在比赛场地博得热烈的掌声;还出任顺义区夕阳红鼓号队的指导兼教练。区里、社区每逢有重大活动，夕阳红鼓号队都会参加祝贺。她手举指挥旗，不停顿而有节奏地舞动着，踏着鼓点，走在前方，真是精气十足，远远望去，哪儿象个耄耄老妪，倒象个年轻力壮的运动员;她自编自演的“激灵圈操”一展独特风采。20xx年被评为“北京市健康老人之星”，继而在北京电视台举办的首届北京健康老人“九九精气神”电视晚会上，特邀她“晨练”节目中表演了“激灵圈操”，她激情满怀，稳步登场，，两手挥动着发出闪闪银光的激灵圈，跳着轻盈的舞步表演一番;在“公益老人的健康秘诀”节目中，她再次登场，精神抖擞地走到台中央，自我宣布道。“老年人，乐不够，大秧歌，天天扭，服务社区交朋友，坚持锻炼准长寿”。她排练的“激灵圈操”，经北京电视台挑选被录用，在20xx年“奥运”歌曲大家唱电视晚会上播出，并多次播放。她还多次参加市、区的老人运动会和各类文艺汇演。

十几年来，她获得的荣誉和奖励可以说数不胜数，曾被北京市体育局授予“优秀社会体育指导员”称号，北京老教协评她为“先进工作者”等。顺义电视台采访她是“怎样做社区文化志愿者的”，在公园活动场所录完像后，又到家里把奖品、荣誉证书等进行录制，最后制成“健康老人刘淑敏的多彩生活”专题片，在“顺义时空”栏目中多次播放。健康老人进万家，千人万人笑对她。

在保持共产党员先进性教育活动中，20xx年、20xx年连续两年被评为“优秀共产党员”，中共顺义胜利街道工委向她颁发了荣誉证书，这是最珍贵的荣誉，永远的丰碑，她所有的展示给社会的一切一切，那都是一个优秀共产党员的风采。

对于退休管理服务心得体会实用三

尊敬的老领导、老同志：

秋菊溢彩、国槐飘香，20xx年10月我国首个以“关爱老人、构建和谐”为主题的“敬老月”活动将在全国范围内展开，弘扬和传承敬老文化，增强全社会敬老意识，营造助老惠老的社会氛围。党委在“九九重阳节”之际，向为事业做出巨大贡献、立下汗马功劳的离退休老领导、老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问!

今年以来我局情报先行，强化管控，全力确保政治稳定;重拳出击，严厉打击，全力维护社会安定;加强整治、狠抓防控，不断提升治安管理能力;打牢基础，抓好业务，提升便民服务水平;适应时代发展，加强信息化应用，信息化建设迈上新台阶;严格执法、一心为民，全面提高执法质量水平;全面加强公安队伍建设，启动“爱警”活动，提高队伍综合素质和战斗力;全力推进;各项工作都取得了可喜的成绩。

这些成绩的取得，离不开老领导、老同志长期以来对我们工作的关心、理解和支持。你们的经验和智慧是我们的宝贵财富。大家虽然从领导和工作岗位上退了下来，但仍然心系工作，用各种方式支持工作。你们的高尚风格和崇高精神，永远值得我们大家学习。党委对老同志们为工作做出的突出贡献表示衷心的感谢!

回首过去，成绩令人鼓舞;展望未来，目标催人奋进。党委以维护社会稳定为总要求，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进工作，切实提高“四个能力”、“两个水平”，努力实现“人民公安为人民”，维护国家长治久安、保障人民安居乐业的社会责任，为构建和谐社会，实现“奋力崛起”创造良好的发展环境。我们将扎实工作、锐意进取，决不辜负老领导、老同志对我们的期望!

老有所为，是我们 事业之幸;老有所乐，是我们衷心的祝愿。希望老领导、老同志注意锻炼和休养，安排好饮食起居，保持心情舒畅，健康长寿。同时，我们也希望老领导、老同志能发挥余热，在安享天年的同时，继续关注我局的工作，把多年的工作经验，对工作的深层次思考、透彻把握和真知灼见，通过各种途径向我们提出来，帮助我们进一步做好工作，促进事业的兴旺发达。

祝各位老领导、老同志节日愉快、合家欢乐、万事如意!

此致

敬礼!

对于退休管理服务心得体会实用四

一、办理时间：每月1日至月底(遇节假日提前)的双号日，每周一至周四全天、周五上午办理。

二、退休条件：

1、正常退休：

男性，年满60周岁;女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

2、特殊工种退休：符合从事特殊工种退休年限，男性年满55周岁及其以上，女性年满45周岁及其以上的。

3、病退休：经市级相关部门鉴定，完全丧失劳动能力的。

三、办理退休介绍信

区外转入人员：凡曾经在我市主城九区以外参加过养老保险的人员，必须持原参保地区社保机构出具的养老保险关系转移介绍信。

四、办理退休介绍信

提供资料：

1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、人事档案;4、登记照片一张; 5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折;8、由本人填写的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。

五、办理程序：

1、到区社保服务中心(地点：渝中区观音岩中山一路218号)负三楼我局办事大厅基金审核科前取号机前排队领预约号，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到区人力资源和社会保障局在我局负三楼设立的窗口办理退休审批手续。

3、经区人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带上退休审批表、本人身份证到负三楼我局个人缴费窗口(49号或50号窗口)修改基础信息，确认缴费情况。

4、到交通银行七星岗支行(地址：中山一路85号)办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到负三楼区社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》(全市社会平均工资公布前办理退休审批手续的，领取《基本养老金待遇计算表》的时间以通知的为准)。

温馨提示：

(1)达到法定退休年龄的当月应缴纳养老保险费，若自愿放弃当月缴费的需本人申请并签字确认后，当月就能计算其基本养老金，次月就能领取基本养老金;若当月要接续缴费的，应在次月3日前在邮局养老保险代扣存折上足额存款，次月8日到账回盘后(每年1月份除外，每年1月份的扣款时间为8日，回盘时间为11日)，才能计算其基本养老金，所以当月要接续缴费的，要在办理完退休审批手续后的第二个月，才能领到其基本养老金，基本养老金按应支付时间补发。

(2)支付基本养老金时间：以区人力资源和社会保障局审批的支付待遇时间为准。

对于退休管理服务心得体会实用五

1、《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位(退休证)、(退职证)及(老干部离休荣誉证)有关问题的通知》(人发〔1997〕112号)

2、《关于规范全省机关事业单位退休人员退休证办理工作的通知》(闽人发〔20__〕122号)

3、《关于统一规范全省退休证印制发放的通知》(闽退管〔20__〕3号)

办理条件

达到退休年龄、符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员

申报材料

“退休证打印样本”(按照退休证格式的尺寸设计)

办事流程

1、省直单位：由所在单位人事(老干)处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。

2、市县(区)单位：由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买;市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。

数量限制无限制

办理期限

报送省政府审批在5个工作日内完成。

收费标准及依据

退休证的制作实行由省人事厅招标、按照国家人事部标准(有双防伪标志)统一制作。按照《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位(退休证)、(退职证)及(老干部离休荣誉证)有关问题的通知》(人发〔1997〕112号)文件规定，省直单位免费发放;各市、县(区)均由省退管办统一代印代售退休证，每本按人民币0.90元收取。

对于退休管理服务心得体会实用六

甲方（聘用单位）厦门xx单位

乙方（受聘人）

甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。

一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：

二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期间，乙方每月工资元。

2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

（五）犯有其他严重错误的。

乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。

六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。

我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。

七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）

八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。

十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

签订日期：

对于退休管理服务心得体会实用七

我是一名即将退休的党员(20xx年4月退休)。我1974年8月参加工作，1993年3月入党。参加党员先进性教育活动以来，通过《保持共产党员先进性教育读本》的学习，以及回顾入党志愿，对照党员的八条义务，我思考一个问题：要退休党员怎样保持先进性?我认为，作为一名即将退休的党员，对这个问题只能有正确的认识和理解，才能积极、主动、自觉地投身于党员先进性教育活动，从中吸取教益和收获。首先要摆正位置，党员都要退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参加先进性教育活动无所谓。要去掉那些，一个党员要退休了，先进怎么样?不先进又怎么样?今后就是再先进也没有什么作用等模糊认识。通过学习使我深深懂得，党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。一名即将退休的党员，虽然即将要离开自己的工作岗位，但“党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。

在保持共产党员先进性教育活动中，深入学习了各级领导的重要讲话、文件、《党员读本》，共写心得体会6篇，记学习笔记1.5万余字。通过学习，重温了党的基本理论，对党的路线、方针、政策有了更深的理解和提高;自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，对自已进行了深刻的反思，从思想根源上深刻剖析，找到了差距，认识到不足，进一步增强了不断加强学习，保持进取心态，尽力发挥余热，做到老有所用，老有所为的责任感。

个人存在的问题和不足：

1.在思想上：

虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加医院党委组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的。学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，而不能有效地与自己的工作实际有机的结合起来。

2.在工作上：

在工作上自以为是、松懈、不够严谨。在工作标准上总为自己寻找借口，认为自己所肩负的工作事多、面广、烦杂，既要兼顾临床又要应酬各项活动、检查，工作责任心和压力大，因而产生松懈、厌倦的思想，对自己要求不够严格，不能从尽善、尽美、时时处处争一流的标准上去把握，满足于过得去，差不多。

3.在作风上：

缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。总认为自己在卫生战线耕耘四十年，从基层到机关，从山区到城市，现在转战临床一线，如何站好最后一班岗，多年来，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知岁月不饶人，为自己留条后路找借口，因而在工作中只是一味埋头干好自己份内的事，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间批评与自我批评淡化了，即使自己有不同看法，也认为无可菲薄，存在“事不关已，高高挂起”的思想，因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求。公仆意识淡薄，没有切实做到为群众所想、为群众所急。总觉得自己一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，实践证明，任何时候都要以群众满意不满意，作为自己得失的衡量标准，这是缺乏耐心的根本原因所在，一切为了群众，是要求党员真正做到全心全意为人民服务，要拿出百分之百的热情对待自己身边的人和事，做到树立党员一面旗的良好形象。

今后努力的方向：

通过学习，我深深体会到，作为一名即将退休的党员，同样必须做到，不断地加强自身的党性修养，树立全心全意为人民服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己一辈了的人生格言。

1.不断加强学习，保持进取心态。不断加强学习，同样是退休党员永葆先进性的需要，也是提升人生品位、实现人生价值、提高生活质量的需要。要懂得生命是有限的，但生命的价值和生活的质量是无限的。孔子说得精辟，“学，然后知之不足”。学习是进取、向上的车轮。作为一名即将退休的党员，只有不断加强学习，振奋精神，与时俱进，才能树立“老骥伏枥，志在千里”的豪情壮志;才能实现“活到老，学习到老，奉献到老”的人生夙愿;才能坚定共产主义必胜的信念。

2.发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。作为一名退休党员来说，退休并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是人生旅途在奋斗方式和奉献方式的转换，其目的同样是实现共产主义的崇高理想。党员在入党时宣过?：为实现共产主义奋斗终身。“奋斗终身”其中包括从工作岗位退下后的退休阶段。党员退休后，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为医院、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情。退休后，接触的普通老百姓更多了，要利用这一优势向他们宣传党的路线、方针、政策和改革开放以来的大好形势;在有生之年，为构建和谐社会尽一份绵力;同时可以继续关注自己所从

事的事业和工作，向医院领导建言献策;对退休党员来说，发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。只要想为，就能有为;只要愿为，就可作为。

3.主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。党的事业是一代一代地传承的，上一代人的未竟事业，必然要由下一代人来继承。关心下一代，搞好传帮带，是党的事业发展的需要，也是上一代人应尽的职责和义务。作为一名退休党员接受党的培养教育多年，可以说是党的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。因此在保持共产党员先进性教育活动中，为培养提高干部队伍素质的需要，为让党的优良传统、作风代代相传，我要自觉地履行党的义务，坚持站好最后一班岗，关心和帮助年轻干部的成长进步，做到扶上马，送一程，真正体现“长江后浪推前浪”，为医院跨越发展做出自己的贡献。

对于退休管理服务心得体会实用八

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外国语学院退休教师xx教授，因病医治无效，于20xx年11月2日凌晨3时48分逝世，享年86岁。

1949年进入师范班学习俄语，同时在教务处任职，1953年起至1990年一直在外语系任教,从事外语教学37年。

1980年任副教授、1988年任教授，曾担任教研室副主任。

热爱祖国、热爱外语教育事业，她把炽热的爱和满腔的心血全部倾注在外语教育事业上，是一位优秀的外语教师，曾获得优秀教师称号。

为人忠厚老实、正直善良;工作勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟。多年来，她一心扑在教学工作上，在完成教学工作之余，曾担任黑龙江省语言学会、黑龙江省翻译工作协会理事;中国中文信息研究会微机辅助领导小组成员。多次受到各级组织的表彰和奖励，受到学生和同事们的广泛赞扬和尊敬。

逝世，使我们失去了一位好师长、好同事、好朋友，是我们外语教育事业的损失。

xx教授安息吧!

xx教授的遗体告别仪式定于20xx年11月4日(周三)上午8点整在东华苑举行。11月4日早6点50分在电机楼门前有车前往，望生前好友相互转告。

工业大学外国语学院

20xx年11月2日

对于退休管理服务心得体会实用九

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(1)酒店管理人员是指酒店管理员(主管)及其以上管理人员。分为店级管理人员、部门级管理人员和管理级管理(主管)人员。

a、店级管理人员是指总经理、常务副总经理、副总经理(执行经理)和总经理助理;

b、部门级管理人员是指部门经理(主任)、部门副经理(副主任)、部门经理(主任)助理。

c、管理员级管理人员是指管理员、大堂副理及同级管理人员。

(2)管理人员逐级由酒店实施管理。

(3)酒店人力资源部是管理部门级管理人员和管理员级管理人员的职能部门。

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(1)店级管理人员按上级管理部门规定办理。

(2)部门级管理人员由总经理提名,经总经理办公会议集体讨论决定,由总经理任免,并报上级管理部门备案。

(3)管理员级管理人员由部门负责人提名,经总经理办公会集体讨论决定,由部门负责人任免,人力资源部备案。

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(1)店级管理人员的考核工作,按上级管理部门的有关规定执行。

(2)部门级管理人员的考核工作,由总经理负责,人力资源部会同有关部门组织实施。

(3)考核分为任免 考核、日常考核和年度工作考核。考核工作由人力资源部根据不同情况,采取不同方式组织实施。各有关部门应积极协助。考核结束,实事求是地写出考核材料,作为管理人员晋升、留任、免职和奖惩的依据。

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(1)管理人员调整工作按照'统筹兼顾,调剂余缺,知人善任,用其所长'的原则,按管理人员任免程序组织实施。

(2)管理人员因晋升、调离、辞职、退休、死亡的,职位空缺时,由总经理在酒店内选聘,或从人才市场招聘;调整或招聘手续由人力资源部办理。

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(1)酒店外派的管理人员由人力资源部负责管理。

(2)外派人员完成外派任务,酒店人力资源部按照不低于外派前的职务或岗位进行安排,部门经理级以上职务的外派人员,按任免程序由总经理聘任。

(3)外派人员在外派期间,若有严重违纪行为的,酒店视情况将其调回并按规定进行处理。

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(1)按照'德才兼备'的原则,逐步建立、健全后备管理人员选拔机制,加强后备管理人员队伍建设。

(2)酒店领导班子,应积极将优秀部门正职管理人员,作为店级后备人员的储备。

(3)对年纪轻、高学历、有知识、懂外语的优秀管理员级管理人员要积极培养,人力资源部在考核的基础上,积极向酒店总经理推荐,作为后备部门级管理人员的储备。

(4)通过'实际工作锻炼','参加学习培训'等多种途径和方法培养后备管理人员,扩大后备管理人员队伍。

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(1)建立管理人员的奖励制度,鼓励管理人员中的先进人物发挥工作积极性和创造性,增强政治荣誉感和工作责任心,提高办事效率和工作质量。

(2)对管理人员违纪的处罚按照酒店《员工手册》办理,并按管理人员的管理权限具体组织实施。