支部组织培训心得体会和方法 党支部委员培训主要收获(二篇)
- 上传日期:2022-12-23 09:08:39 |
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在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
2022支部组织培训心得体会和方法一
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工作小组的职责是:统筹安排、落实组织生活会和民主评议党员会议的准备工作、会议召开、会后总结、整改的各种事宜。
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这次组织生活会的主题是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
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(一)深入学习讨论。领导班子和党员干部要聚焦主题深化学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届五中全会精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习贯彻习近平总书记对本地区本领域工作的重要指示批示精神,深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务,坚持以人民为中心的发展思想,统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图,强化忧患意识,发扬斗争精神,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,为顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程,做好思想准备和工作准备。深入学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话精神以及省委十一届十二次全会精神和市委五届九次全会精神,切实加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,持续推动全党不忘初心、牢记使命,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来,团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。
(二)开展谈心谈话。班子成员之间,班子成员与党员教师要开展谈心谈话,交流思想、交换意见。要紧扣主题结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距,又要谈对方不足,把问题谈开,把道理谈透,把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦,防止只谈工作不触及思想,防止把谈心谈话变成简单交换会上的批评意见。
(三)查摆突出问题。支部班子和党员要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规党纪找出的问题、调研中发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等,进行系统梳理。同时,对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见,对上年度专题组织生活会指出需要整改尚未整改到位的问题,对推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面存在的突出问题,进行梳理汇总。在此基础上,区分已经解决的、正在解决的、时难以解决的情况,一条一条列出具体问题。支部班子和党员干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,特别是在主观上、思想上进行深刻检视,找准思想根子上的问题,并明确努力方向和整改措施。
(四)撰写相关材料。领导班子和党员干部要严格按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求,紧扣专题组织生活会的主题,认真撰写检视剖析材料。检视剖析材料的开头要围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,简要谈谈参加主题教育的收获,简洁明了、突出重点。领导班子和班子成员要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,以及对上级党组织在巡视巡察、部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见,对上年度组织生活会和巡视整改专题组织生活会指出需要整改尚未整改到位的问题,对推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面存在的突出问题,逐一进行梳理汇总。在此基础之上,区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况,一条一条列出具体问题。
(五)强化组织领导。
1.落实领导责任。开好专题组织生活会,是认领问题剖析根源、落实责任的关键环节。支部书记要切实履行第一责任人责任,既要作出示范,又要敢抓敢管,带头抓好学习带头查摆问题、带头谈心谈话、带头开展批评和自我批评带头整改落实,确保开出高质量的专题组织生活会。
2.把握时间节点。这次专题组织生活会各项工作,要在2021年3月15日前完成。重点抓好个人自学、谈心谈话、检视剖析等会前准备工作,2021年3月26日召开会议。学校要在会前10天,将专题组织生活会方案报局党建办审查。会后7天内,将会议情况和民主评议党员情况报局党建办。
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要遵循“团结——批评——团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,增强领导班子和党员发现和解决自身问题的能力。专题组织生活会上,领导班子和党员领导干部要聚焦问题,严肃认真开展批评与自我批评。支部书记要带头开展批评与自我批评,带头查找自身问题,带头开诚布公地指出班子成员的问题,敢于开展批评和接受监督。班子成员要对照县教育局反馈意见,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,主动认领责任,把问题说清楚、谈透彻,深刻剖析、举一反三,开展严肃认真的批评与自我批评,做到真认账、真反思、真整改、真负责。自我批评内容要具体剖析要透彻、抓住要害,见人见事见思想,防止以讲道理代替谈问题,以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心直截了当,不能以提希望代替点问题,不能以工作建议代替批评意见,党员互评要敢于“亮剑”,在每名党员开展自我批评后,其他党员逐一对其提2条以上的批评意见,要敞开思想、直面问题,真正达到“帮助同志、增进团结、促进工作”的目的。批评与自我批评之后,支部书记代表班子作表态讲话,表明整改态度,提出整改要求。
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党支部书记代表支部班子和个人作对照检查,然后班子其他成员依次对支部书记提出批评意见,批评结束后,支部书记要做简短的表态发言。然后,支部班子成员首先进行自我批评,每位班子成员自我批评结束后,其他成员要依次对其提出批评意见,之后本人要作简短的表态发言,逐人进行。开展批评和自我批评,既要直面问题、坦诚相见,又要实事求是、出于公心,达到解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果。
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1.会议时间:2021年3月26日。
2.会议地点:办公楼3楼多媒体教室。
3.参会人员:党支部全体党员。
4.会议议程:
主持人:党支部书记
⑴到会指导的县教育局指导组领导就开好此次会议提要求。
⑵支部书记通报支部班子2019年度组织生活会问题整改落实情况。
⑶支部书记简要介绍支部班子2020年度专题组织生活会会前准备工作。
⑷支部书记代表支部班子作检视剖析发言。
⑸支部书记作检视剖析发言,其他党员依次对其提出批评意见。
⑹支部委员作检视剖析发言,其他党员依次对其提出批评意见。
⑺党员自评,其他党员依次对其提出2条以上批评意见。
⑻支部对党员进行讲评。
⑼开展民主评议党员工作。
⑽县教育局指导组领导点评。
⑾支部书记作总结讲话及表态发言。
5.注意事项:
⑴会上,按照党员自评、党员互评、支部讲评和民主测评等程序,对党员进行评议。支部书记带头作对照检查,并组织党员逐人开展自我批评和相互批评。
⑵上级党组织派人参加基层支部专题组织生活会时,要对会议召开情况进行点评,并就加强支部自身建设、强化党员教育管理、改进作风等方面提出要求。
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<>结合评议情况,综合分析党员日常表现,通过召开支部委员会给每名党员评定等次并向本人反馈。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。对评为优秀的党员要予以表扬,对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求;对评为基本合格的党员要指出差距、帮助改进;对评为不合格的党员,要立足教育帮助,促进转化提高,按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔2014〕21号)规定的办法程序,作出相应组织处置。
<>党支部组织生活会后,结合征求意见、开展批评情况,对查摆出的问题和“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论查摆出未整改到位的问题进行梳理,一并纳入整改内容,制定整改措施。党支部和班子成员要进一步修订完善整改清单、明确整改事项和具体措施,党员要作出整改承诺。要积极抓好整改落实,可以马上解决的,要立行立改;需要一段时间解决的,要细化整改措施,明确完成时限;因客观条件限制,不能解决的,要及时向党员群众作出说明。整改内容和完成情况要在一定范围公示,接受党员群众监督。党支部要将班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果报上级党组织备案。专题组织生活会议定的事项,要一项一项抓落实,坚决杜绝会议整改、文件整改。支部书记要切实承担第一责任人责任,直接抓、抓到底,其他班子成员要对自己分工范围内的整改任务加强督促,真担当、真作为。要坚决摒弃“过关”心态,坚持持续推进、精准发力,确保“条条要整改,件件有着落”。
2022支部组织培训心得体会和方法二
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,xx党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题
(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“xx专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进xx转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的xx村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省x条、市x条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因
(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施
下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度xx改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。
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