纪检永葆精神心得体会实用 纪检员心得体会(5篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022纪检永葆精神心得体会实用一

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面对新形势、新任务，自己深感学习的重要性，牢固树立起勤于学习、善于学习、终身学习理念，坚持把勤学善思作为加强党性修养和履行职责使命的基础，坚持边学习边思考，边实践边感悟，力求学出“四个自信”、学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。

一是紧跟中央精神学懂。始终把政治理论学习摆在首要位置，坚持集中学习和自主学习相结合，积极参加县委、县纪委组织的集体学习，倍加珍惜到中国纪检监察学院集中学习机会，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订党章，坚持读原著、学原文、悟原理，认真撰写学习笔记和心得体会，做到学而信、学而用、学而行，在持之以恒的学习中深刻掌握新时代纪检监察工作的新要求、新任务，不断增强全面从严治党政治定力。同时，牢牢把握正确的政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。今年共参加集体学习x次、专题辅导x次、研讨交流x次，撰写心得体会x篇，其中x篇发表在《中国纪检监察》杂志上。

二是紧扣党性修养学深。紧密结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”制度，带头落实领导干部双重组织生活制度，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在责躬省过中常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色，真正做到对党忠诚老实，与党同心同德，不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

三是紧盯业务知识学通。紧紧围绕全面从严治党，精研细读廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等重要党内法规，潜心研学中央和省市纪委监督执纪问责工作规则及执纪监督监察工作办法，认真学习宪法、监察法、公务员法等相关法律法规，不断更新知识结构，切实增强法治思维，着力解决新形势下“知识恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”问题，自身履职能力有了明显提升。

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紧紧围绕全面从严治党总体部署和县委中心工作，忠诚履职担当，全力协助县委推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

一是保持定力严明纪律规矩。始终把党的政治建设摆在首位，对全县各级党组织和党员干部学习贯彻党的十九大精神、践行“两个维护”、落实党内政治生活等情况开展监督检查x次，发现并督促整改问题x个。深入推进党纪党规教育，会同县委组织部开设“廉政讲堂”，教育培训党员干部x场次x余人。

二是坚持实行“任前廉考”，对县委提拔使用的x名科级干部进行廉政知识测试，并开展廉政谈话，打好廉政“预防针”。严把廉政审核关口，回复党风廉政意见x人次。为x名县管领导干部建立廉政档案，精准“画像”。

三是持续用力促进化风成俗。协助县委研究制定《中共x县委常委会贯彻中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法(试行)》，明确改进调查研究、精简会议活动等x个方面x条规定，扎紧密织制度笼子。盯紧重要时间节点、重要场所领域、重要岗位人员，落实“一节三抓”工作机制，有效推动中央八项规定精神落实。持续推进“三纠三促”专项行动和“转变作风改善发展环境建设年”活动，发现各类问题x个。

四是集中精力护航脱贫攻坚。对标“五个着力”，紧扣“八件事”，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严格落实固定接访日和领导干部下访制度、村级廉政监督员制度、乡镇纪检干部包村等制度，推行县、乡党政班子成员和村级“三委”班子成员“三级接访”活动。开展扶贫领域专项巡察，共发现问题x条。五是突出活力抓好廉政教育。

依托“一课、一网、一信、一博、一号”(廉政党课、x纪检监察网、“x清风”微信公众平台、“x廉政”微博、“x县纪委”头条账号)五位一体宣传教育平台，开设“监察法释义”、“学条例、谈体会”栏目，开展党规党纪和法律法规教育，促进党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。开展“抓党风·带民风·促清风”系列实践活动，开设“听家风·读家训”和“讲述身边的好规矩”栏目，用“好声音”讲述“好家风”、“好规矩”，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

对x红军长征廉政教育基地进行改造提升，努力把廉政教育基地打造成党员干部锤炼党性修养、提高能力素质的重要阵地。六是齐心协力强化自身建设。顺利完成监委挂牌组建、人员转隶融合、流程规范磨合、线索移交处置等关键任务，改革后，监察对象由x万人增长到x万人，增长了x%。

着眼于全面融合，突出“内涵发展”，强化建章立制，加大干部轮岗、交流和培训力度，共制定完善机关内部管理制度和工作制度x项，统一规范各类文书、表册范本x余种，举办纪检监察干部培训班x场x人次，干部履职能力明显提升。

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正人者必先正己，律人者必先律己。身为纪委书记、监委主任，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官。一是坚持洁身自好，规范从政行为。

始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，严格遵守《准则》《条例》和中央、省、市纪委关于廉洁从政各项规定，以身作则，带头改进工作作风，到基层和部门调研检查工作，坚持轻车简从，不讲排场，不接受吃请，不参加高消费娱乐，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。同时，认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对县委作出的决定，自己坚决执行，始终与县委保持高度一致，对分管的工作，及时请示、汇报，对重大事项及时提请县委常委会研究决定。二是坚持从严要求，树立良好形象。

牢固树立“严管就是厚爱”的观念，高标准、严要求约束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。办公用房面积x平方米，没有超标。对家属、朋友和身边工作人员也从严要求，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，妻子x在x工作，儿子x在x就读，本人及家人没有经商办企业情况。

一年来，本人虽然能够认真履职、严格自律，在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市纪委监委、县委的要求和群众的期望还有一定的差距。今后，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照中央、省市纪委监委和县委关于全面从严治党的部署要求，不松劲、不停步、再出发，以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风，勇于担当，忠诚履职，努力为党风廉政建设和反腐败工作作出新的更大贡献。

2022纪检永葆精神心得体会实用二

这一学期纪检工作也较圆满地结束了。我们谨记为同学们服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在老师、主席团的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果。

以下是纪检部主要工作的一个简单的概述：

一、参与活动

1、纪检部招新。在招新前期宣传工作中，我们部门与其他部门一起，走宿舍走班级宣传。总的来说，这两个宣传活动收到的效果还是挺好的。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感。在面试时，发现来面试的新生都是热情比较高，我们部门面试的人比往年多，大概18个左右，基于这个原因，我们面试主要看他们的态度和礼貌是否符合我们的要求，面试者的态度，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。我们一共招收了12名干事，感觉这12位干事都很优秀，各有各的特点。

2、院运会。在院运会的前期准备工作中，纪检部主要负责组织、督促班级参与人员准时参加方块队的训练。起初因为训练人员到场不齐，给考勤与训练这两块工作造成了很大的困扰。在纪检部的进一步组织与协调下，将空缺的人员补齐，保证了后续训练的顺利进行。不足的是，在考勤时，时间花费较大，减少了训练的时间。经过副主席的指点与帮助，我们找到了节省时间的方法。在训练初期由于没有做好同学的动员工作，导致同学对此次训练有抵触情绪。在以后开展活动的前期，希望负责此次活动的老师、主席团出席并带头做好动员工作，让同学有被重视的感觉，这样有利于活动的后续开展。在院运会期间，纪检部负责我部配合体育部，对各班的观看情况进行时时的检查和不定时的抽查，尽力减少提前离场的同学，保证大本营的人数。

3、两次升旗仪式。纪检部负责两次升旗仪式的签到，其中出现些问题，例如，干事纪检考勤工作效率不高，出现漏检、错检的状况;干事遇到事情的解决能力不强。检查需要的时间比较多，主要是干事没有纪检经验，专业班级所处的位置不明确。部门提出，在各班专业班级前，放有明显的标牌，并且固定检查人员所负责的区域。

4、.两次学部学生会干部培训大会、英语四六级交流会及杨朝仁教授的讲座，我部的主要工作是安排会场座次和通知班级准时到场。由于工作疏忽，我们没能提前与主席团及时沟通，使得入场有些混乱，这是我们工作的失误。在讲座进行一段时间后，有同学开始出入会场，引起会场的骚动，为此，部门对会场秩序进行维护。在以后工作或活动中，部门会提前与主席团沟通，随时汇报工作进度，安排好会场座次，维持好会场秩序，为同学们营造了一个良好、有序的观看环境。

5、文晚当天，我们负责对学部到场人员进行考勤、晚会入场券的发放，并与体育部共同安排人员进场，组织维持晚会进行时的秩序等。

二、日常的工作

1、每天对11级学生进行早晚自习考勤工作，对08、09、10级班级进行引导学课堂抽检工作。我们定期的了解各班纪律情况，并把情况及时、准确地反映给相关老师、分管。更为了纪检部更好的开展纪检工作，在老师与副主席刁鹏的帮助下，制定了《管理学部纪律考勤规定》。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事编排，到部长复核，最后派发到各个干事手中再校对，我们层层严格把关，克服敷衍应付的思想，精心组织、周密安排。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建良好的学风和学术氛围。

2、与学生会其他部门共同完成学生会组织开展的一系列活动，负责各项活动及大会的座位安排以及会议考勤。在活动举办前，向主席团了解活动会议所邀请的嘉宾以及各班应出勤人数，以利于合理的安排座位。

3、学部升旗仪式，纪检部负责各班级的考勤，我们要求纪检部所有成员6点30集合，我把班级考勤任务分配给每一位干事，以保证考勤落实到个人。把每个班的出勤情况汇总后，及时准确地反映给老师，并把班级未到的同学进行通报批评。

4、我们每周一到管理学部学生管理办公室领取上一周的考勤表进行统计，并在星期三下午之前向老师汇报一周情况。每两周，进行一次学部通报。每半个学期进行一次汇总。

5、几乎每个周都要召开一次部门会议，一是对上周的考勤工作情况进行反馈、总结;二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据各干事的空课时间把工作任务进行层层分解，细化量化，切实保障部门考勤工作的有序化。

三、工作总结：

1、在早晚自习检查之中每次都会出现一些问题，各班对处罚细则不明白。在这一期的工作中最能反映出此问题的方法就是不定时抽查，在抽查中有发现很多违纪现象，让一些真正的问题暴露出来，抽检最大的好处就在于在各班不知道的情况下去检查最真实的一面。客观、公正地反映出同学们的一些纪律问题。

2、交流沟通问题：在工作上与老师和副主席交流有所欠缺，部门内部欠缺沟通。刚开始我没能及时与两位副部沟通，有几个星期的汇总情况没有及时上交。现在，我们每个星期三之前把汇总的情况反映给梁老师。部长副部没有及时的与干事进行沟通，掌握干事对工作及部门的看法。

3、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。总体来说，纪检部的干事做事、交际能力都很高，只是在与人相处时，忽略了礼仪礼节问题。在我们抽检的时候，也发现了部分干事的工作态度不是很好。部分部门成员在工作中表现不够积极，没有做到“严于律己”。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评和开导。

4、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。也没有很好的宣传管理学部的纪律制度，以至于许多班级对处罚细则不明白。

5、干事上交的总结或是其他材料质量不高。干事没有充分了解到总结的重要性。6、一学年以来纪检部依照最初的职能，工作主要还是围绕学院各班的考勤展开，其他性质的工作极少。虽然有过不同的尝试，但是由于各方面条件限制导致和团学其他部门的合作开展不成功，从而造成整个纪检部在发展思路上、实际上受阻。

纪检部将在以后的工作中更好的宣传自己，克服自身缺点不足，进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通，在服务同学的条件下锻炼部门干事，在工作中保持“高效、规范、自律、热情”的工作作风，以及突出“公平、公正、公开”的原则去工作，提高部门干事吃苦创新精神，发挥想象力的把纪检部建设好。希望老师能继续指导我们部门的工作;同时希望主席团和各兄弟部门，能对我们工作进行支持帮助。

2022纪检永葆精神心得体会实用三

1.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予 奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以提前解除处分。(a)

a.个人记功以上 b.集体记功以上

c.记功以上 d.嘉奖以上

2.对经各级人大及其常委会选举或者决定任命的公职人员给予 处分的，应当先由人大及其常委会依法罢免、撤销或者免去其职务，再由监察机关依法作出处分决定。(d)

a.记过以上 b.记大过以上

c.降级以上 d.撤职、开除

3.对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议及其常务委员会选举或者决定任命的公职人员给予政务重处分的，应当先由 后，再由监察机关依法作出处分决定。(d)

a.政协常务委员会同意

b.政协全体会议依法罢免其职务

c.政协全体会议及其常务委员会撤销其职务

d.政协全体会议及其常务委员会免去其职务

4.对各级人大代表、政协委员给予政务处分，应当向

通报。(a)

a.其所在的人大常委会或者政协常委会

b.其所在单位

c.其所在的人大或者政协有关委员会

d.其所在单位主要负责人

5.监察机关对基层群众性自治组织中从事管理的人员给予责令辞职等处理的，由 向其所在的基层群众性自治组织及上级管理单位(机构)提出建议。(c)

a.乡(镇)党委 b.乡(镇)纪委

c.县级监察机关 d.给予处理的监察机关

6.根据公职人员政务处分暂行规定，公职人员有违法行为，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，监察机关可以决定 。(d)

a.予以免职 b.将其调离工作岗位

c.责令辞职 d.暂停其履行职务

7.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关应将政务处分决定送达 ，并在一定范围内宣布。(b)

a.受处分人或所在单位

b.受处分人和所在单位

c.受处分人和所在单位主要负责人

d.受处分人家属和所在单位

8.根据公职人员政务处分暂行规定，对于受到降级以上政务处分的，应当在 内办理职务、工资及其他有关待遇等相应变更手续。(a)

a.一个月 b.三个月 c.六个月 d.一年

9.监察机关对本级党委管理的公职人员依法作出政务处分决定后，除送达受处分人所在单位执行外，还应当根据

函告相应的机关或者群团组织等单位。(c)

a.实际情况 b.受处分人的处分情况

c.受处分人的具体身份 d.干部管理权限

10.监察机关给予民主党派和无党派人士政务处分的，同时函告 以及相应的民主党派机关或者相关单位。(c)

a.本级党委 b.本级党委组织部门

c.本级党委统战部 d.本级政协

11.对公职人员不履行或者不正确履行职责负有 人员，监察机关可以依据或者参照党内问责有关规定进行问责。(d)

a.直接责任的 b.主要责任的

c.管理责任的 d.管理责任的领导

12.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关按照管理权限可以作出问责决定的种类有 等。(c)

a.批评教育、诫勉、停职检查、引咎辞职

b.通报批评、诫勉、责令检查、责令辞职

c.通报批评、诫勉、停职检查、责令辞职

d.批评教育、诫勉、作出检查、引咎辞职

13.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关按照管理权限向有权作出问责决定的机关提出问责建议的种类有 。(a)

a.降职、免职 b.降级、撤职

c.降级、免职 d.降职、开除

14.有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前己经退休的， 。(d)

a.应当从重处分 b.可以减轻处分

c.可以从轻处分 d.不再给予处分

15.对有违法行为应当受到政务处分已经退休的公职人员，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当 。(d)

a.给予相应的处分

b.按照规定降低其享受的待遇

c.按照规定取消其享受的待遇

d.按照规定降低或者取消其享受的待遇

16.对于指定管辖立案调查的不属于本监察机关管辖范围内的监察对象，应当 依法作出政务处分决定，或者交由其任免机关、单位给予处分。(b)

a.由立案调查的监察机关

b.按照管理权限交有处分权的监察机关

c.由其所在单位的人事部门 d.由有处分权的纪委

17.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，党风政风监督室负责直查直办或督办巡视发现的 等问题线索。(b)

①扶贫领域的腐败和作风问题;②群众身边的腐败和作风问题;③巡视机构有关干部违纪违法问题;④涉黑涉恶“保护伞”问题。

a.①②③ b.①②④ c.②③④ d.①③④

18.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，巡视前由哪个部门负责提供巡视单位领导班子和领导干部违纪违法问题线索和有关情况? (c)

a.信访部门 b.有关监督检查部门

c.案件监督管理部门 d.案件审理部门

19.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，哪个部门负责督办巡视整改问题? (b)

a.党风政风监督部门 b.监督检查部门

c.案件件管理部门 d.干部监督部门

20.信访部门对传真形式的举报，应当按照 举报办理。(a)

a.来信 b.电话 c.网络 d.来访

21.对来访举报，应由 以上工作人员接待。(b)

a.1名 b.2名 c.3名 d.4名

22.来访接待时，对不属于受理范围的举报，应当 ，并耐心细致地做好解释工作，不得置之不理或敷衍塞责。(a)

a.告知来访人向有权的机关提出

b.予以登记后处理

c.告知来访人不予受理

d.予以登记后告知来访人不予受理

23.对集体来访举报同一违纪或职务违法犯罪问题的，应要求来访人员推选代表，代表人数一般不超过 。(c)

a.2人 b.3人 c.5人 d.7人

24.省纪委监委机关各部门及其工作人员收到的信访举报件，应当在 内送信访部门登记，不得私自留存。(c)

a.3个工作日 b.3日 c.5个工作日 d.5日

25.信访部门对应由其他机关处理的信访举报，应当另行建立台账，在收到后 内登记。(c)

a.2个工作日 b.2日 c.3个工作日 d.3日

26.信访部门对收到的应由省纪委监委受理的网络举报和电话举报应在 登记录入。(a)

a.当日 b.第2个工作日 c.3日内 d.5日内

27.信访部门应加强对信访举报件的甄别、分析、筛选，对

的，报分管领导审批后留存。(b)

a.反映问题单一 b.反映问题笼统、不具备可查性

c.反映问题不便核查 d.反映问题轻微、可查性不强

28.信访部门对属于省纪委监委受理的信访举报，应当在登记后2个工作日内分类摘要，按 分流处置。(b)

a.直送件 b.移送件 c.转送件 d.径送件

29.对于涉及党风廉政建设和反腐败工作意见建议的信访件，省纪委监委信访部门应当移送 处置。(c)

a.宣传部 b.组织部 c.办公厅 d.党风政风监督部门

30.对于涉及违纪违法问题线索的，信访部门应当移送

处置。(d)

a.案件审理部门 b.党风政风监督部门

c.办公厅 d.案件监督管理部门

31.信访部门对属于下级纪检机关或省纪委监委派驻(出)机构受理的信访举报，按 分流处置。(b)

a.移送件 b.转送件 c.交办件 d.径送件

32.对重要的转送件，信访部门可向下级纪检监察机关发交办函，督促其在 内办结并报告结果。(c)

a.一个月 b.二个月 c.三个月 d.四个月

33.省纪委监委有关部门办理的实名举报件，按照谁承办谁答复的原则，在办结后 内采取适当方式向举报人反馈办理结果。(d)

a.5日 b.10日 c.5个工作日 d.10个工作日

34.上级机关直接交办省纪委监委有关部门的信访举报件，承办部门向上级机关报告办理结果时，一并抄送省纪委监委 。(c)

a.办公厅 b.党风政风监督部门

c.信访部门 d.案件监督管理部门

35.信访举报工作中出现突发情况，有关工作人员应当立即向信访部门负责人和分管领导报告。特殊情况下，需要立即采取处置措施的， 。(c)

a.先报告后再处置

b.等领导批示后再处置

c.可边处置边报告或先处置后报告

d.自行处置

36.对本机关受理的问题线索，案件监督管理部门在 内提出分办意见。(c)

a.5日 b.7日 c.10日 d.15日

37.省纪委监委案件监督管理部门收到属于中央纪委国家监委受理的问题线索，应经 批准后，按程序报送中央纪委国家监委案件监督管理部门。(b)

a.省委主要负责人

b.省纪委监委主要负责人

c.省纪委监委分管领导

d.案件监督管理部门主要负责人

38.下列选项中应当提出初步核实处置意见的是 。(c)

a.反映的问题查清后只能给予轻处分或者批评教育的

b.反映的问题属于苗头性、倾向性问题的

c.反映的问题具有存在的可能性和可查性，对照纪律法律条规，可能构成违纪或违法，查实后至少给予轻处分的

d.反映的问题具有存在的可能性和可查性，但相关重要涉案人员一时难以找到的

39.省纪委监委问题线索专题会议一般 召开一次，也可根据工作需要，经主要负责人同意随时召开。(b)

a.每一月 b.每两月 c.每三个月 d.每季度

40.省纪委监委问题线索专题会议的主要任务是 。(d)

①听取问题线索综合情况汇报;②分析研判地区和部门问题线索总体情况;③研究审定问题线索处置意见;④对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，提出处置要求;⑤确定问题线索处置方式工作方案;⑥研究部署问题线索处置相关工作等。

a.①②③④⑤ b.①③④⑤⑥

c.②③④⑤⑥ d.①②③④⑥

41.问题线索相关专题会议结束后， 应当及时与相关承办部门核对会议审定的问题线索处置意见并留存备查。(c)

a.信访部门 b.监督检查部门

c.案件监督管理部门 d.党风政风监督部门

42.以下可不经过问题线索专题会议研究的是 。(b)

①对省管干部违反中央八项规定精神的问题线索;②突发事件事故责任追究、网络重大涉腐舆情等需要紧急处置的问题线索;③上级机关或者领导已经批示、明确处置方式的问题线索;④正在办理问题线索涉及人员的新线索。

a.①②④ b.②③④ c.①③④ d.①②③

43.对正在办理问题线索涉及人员的新线索，原处置方式为初步核实的，新线索按 方式处置。(b)

a.谈话函询 b.初步核实 c.暂存待查 d.予以了结

44.对涉及省委委员、省纪委常委、省监委委员以及市州和省直部门党政主要负责人的问题线索和处置情况，按要求向

报告。(b)

a.党中央 b.中央纪委国家监委

c.省委 d.中央组织部

45.省纪委监委案件监督管理部门应当及时对问题线索办理情况进行核对、整理和汇总，除向问题线索专题会议和省纪委监委主要负责人报告外，还应当向 报告。(d)

a.省委 b.省委常委会

c.中央纪委国家监委 d.省纪委常委会

46.省纪委监委各相关部门应当做好问题线索管理处置归档工作，归档材料应当齐全完整，载明 ，按规定要求移交机关档案机构统一管理。(a)

a.领导批示和处置过程 b.领导批示

c.处置过程 d.领导批示或者处置过程

47.对省管干部的党风政风类问题线索，省纪委监委党风政风监督部门应与 会商沟通提出处置意见。(b)

a.信访部门 b.相关监督检查部门

c.审查调查部门 d.案件监督管理部门

48.下列党风政风类问题线索中，省纪委监委党风政风监督部门可直接办理，也可督促下级纪检监察机关办理的是 。(d)

①涉及贫困县四套班子成员的问题线索;②涉及贫困县干部的问题线索;③媒体曝光、网络炒作等影响较大的问题线索;④基层纪委瞒案不报、压案不查或敷衍塞责的问题线索。

a.①②③ b.②③④ c.①②④ d.①③④

49.省纪委监委党风政风监督部门对督办的重大、疑难、复杂问题线索，要求承办单位在 内办结。(c)

a.30日 b.45日 c.60日 d.90日

50.省纪委监委查办的职务违法和职务犯罪案件，案件审理部门应将其中违反 的问题及处理决定抄送党风政风监督部门。(d)

a.政治纪律 b.政治纪律和政治规矩

c.组织纪律 d.中央八项规定精神

51.省纪委监委各监督检查部门承办的党风政风类线索，应在办结后 内向党风政风监督部门反馈办理结果。(b)

a.5日 b.10日 c.5个工作日 d.10个工作日

52.省纪委监委党风政风监督部门应在每月底前与

对接核对问题线索办理情况。(b)

a.信访部门 b.案件监督管理部门

c.监督检查部门 d.审查调查部门

53.关于谈话和函询的使用，正确的是 。(b)

a.必须先谈话后函询

b.可以同时使用，也可以单独使用

c.必须同时使用

d.必须单独使用

54.根据谈话函询工作规程，谈话可以由被谈话人 陪同。(c)

①所在党委(党组)负责人;②纪委监委(纪检监察组)负责人;③单位纪检监察机构负责人;④特定关系人;⑤家属。

a.①②④⑤ b.①③④⑤ c.①②③⑤ d.②③④⑤

55.省纪委监委承办部门拟定谈话方案和相关工作预案报

批准。(b)

a.承办部门负责人 b.分管领导

c.省纪委监委主要负责人 d.省委主要负责人

56.省纪委监委委托谈话的，承办部门应制作《委托谈话通知书》，报 批准后，送达被谈话人所在党委(党组)。(c)

a.部门主要负责人 b.有关领导

c.分管领导 d.省纪委监委主要负责人

57.委托谈话的，受委托的党委(党组)主要负责人应当在

内完成谈话，并将谈话记录、谈话情况、说明材料、处置意见报委托的省纪委相关监督检查部门。(d)

a.30日 b.30个工作日 c.15日 d.15个工作日

58.根据谈话函询工作规程规定，函询非中共党员的，应以

名义发《函询通知书》。(c)

a.省纪委监委办公厅 b.省纪委办公厅

c.省监委办公厅 d.省监委监督检查室

59.监督检查部门在谈话函询中，发现违纪问题或有新的问题线索，需要进行 的，可根据问题性质的严重程度，提出处理意见，报分管领导审批。(a)

a.初步核实 b.再次谈话函询

c.立案审查调查 d.了解情况

60.对于谈话函询中发现违纪问题较轻，可能给予党纪政务轻处分或者组织处理的，由 负责办理，报案件监督管理部门备案。(c)

a.党风政风监督部门 b.信访部门

c.监督检查部门 d.审查调查部门

61.对于谈话函询中发现问题较重，可能给予党纪政务重处分或涉嫌职务犯罪的，应将有关材料移送 ，按程序交由审查调查部门办理。(b)

a.信访部门 b.案件监督管理部门

c.分管领导 d.案件审理部门

62.根据初步核实工作规程，被核查人为县市区党政主要负责人的，报 批准。(a)

a.省委主要负责人 b.分管的省领导

c.省纪委监委主要负责人 d.省纪委监委相关负责人

63.以下哪种措施不可以在初步核实阶段使用? (b)

a.调取 b.查封 c.技术调查 d.限制出境

64.初步核实应当严格按照批准的工作方案和审查调查措施进行，不得随意变更，确因情况变化等因素需要变更的， 。(d)

a.由分管领导审批 b.必须履行报批手续

c.不必履行报批手续 d.必须按原批准程序报批

65.承办部门应当综合分析初步核实的情况，经 ，提出处置请示意见。(c)

a.承办部门负责人批准 b.分管领导批准

c.集体研究 d.承办部门主要负责人批准

66.初步核实的处置方式为 。(b)

a.拟立案审查调查、予以了结、谈话函询、暂存待查

b.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织、单位处理

c.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、诫勉谈话，或者移送有关党组织、单位处理

d.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、通报批评，或者移送有关党组织、单位处理

67.省纪委监委委托初步核实的，承办部门应当制作《委托初步核实通知书》，报 审批，并及时督促指导，限期上报核实结果。(b)

a.省纪委监委主要负责人 b.分管领导

c.承办部门负责人 d.有关领导

68.以下问题线索可以予以了结的是 。(a)

①反映的问题明显不存在或者违背常理、不可能发生的;②没有可能开展核查工作的;③已经有明确结论的重复问题线索;④经谈话函询，反映的问题不实，或者没有证据证明存在问题的;⑤问题轻微，不需要追究党纪政务责任的;⑥经初步核实未发现违纪违法问题的。

a.①②③④⑥ b.①②④⑤⑥

c.①③④⑤⑥ d.①②③④⑤

69.经谈话函询、面对面初步核实予以了结的，相关承办部门应于了结后 内起草了结告知函，经分管领导审批，以省纪委监委办公厅名义向被反映人进行函告。(c)

a.5日 b.5个工作日 c.10日 d.10个工作日

70.问题线索了结后，相关监督检查、审查调查部门应在15日内将情况向 备案。(a)

a.案件监督管理部门 b.党风政风监督部门

c.案件审理部门 d.信访部门

71.对事故(事件)中存在违纪或涉嫌职务违法犯罪事实，需要追究纪律责任、法律责任，但相关责任人员尚不明确的，可以 。(b)

a.暂缓立案 b.以事立案

c.不予立案 d.查明主要事实后再立案

72.对于既违纪又涉嫌职务违法、职务犯罪，需要追究纪律责任、法律责任的党员，应当 。(c)

a.办理立案审查手续

b.办理立案调查手续

c.同时办理立案审查和调查手续

d.先办理立案调查手续后办理立案审查手续

73.对因违纪需要追究纪律责任，但尚不确定其涉嫌职务违法、职务犯罪的，可以 手续。(c)

a.暂缓办理立案 b.先办理立案调查

c.先办理立案审查 d.同时办理立案审查和立案调查

74.根据立案工作规程规定，省纪委监委对涉嫌受贿、行贿等职务犯罪的单位，需要追究法律责任的，应当如何办理立案手续? (c)

a.办理省纪委监委立案审查调查手续

b.办理省纪委立案审查手续

c.办理省监委立案调查手续

d.对涉嫌受贿、行贿的单位不应当立案

75.对依法受到刑事责任追究的党员和监察对象，需要追究纪律责任或给予政务处分的，原则上可以不再履行立案程序，由案件监督管理部门接收登记后移送 办理。(d)

a.监督检查部门 b.审查调查部门

c.党风政风监督部门 d.案件审理部门

76.对党组织违纪立案审查或者对单位涉嫌职务犯罪立案调查，按照 对应的审批权限报批。(c)

a.该党组织或单位

b.同级党委管理干部

c.该党组织或单位主要负责人

d.该党组织或单位相关负责人

77.省纪委监委以事立案的，可将 作为立案依据。(d)

a.省委或者省纪委监委有关文件

b.省委或者省纪委监委有关会议决定

c.省委或者省纪委监委相关负责人批准调查的批示、指示等

d.省委或者省纪委监委主要负责人批准调查的批示、指示等

78.对案情简单经过初步核实已查清违纪违法事实，需要追究纪律法律责任，不需要再进一步开展审查调查工作的案件，应当履行立案程序后再移送审理。以下关于立案和移送审理的说法，正确的是 。(b)

a.立案和移送审理可不履行报批手续

b.立案和移送审理可一并报批

c.必须按先立案、审查调查，再移送审理的程序报批

d.根据案件情况进行报批

79.省纪委监委以事立案后，经过调查确定责任人员为处级干部，需要追究其纪律法律责任的，以下说法错误的是 。(b)

a.由省纪委监委立案审查调查，报省纪委监委主要负责人审批

b.由省纪委监委立案审查调查，经省纪委监委主要负责人审批后，报省委主要负责人批准

c.按照干部管理权限，交由有关纪检监察机关立案审查调查

d.由省纪委监委指定有关纪检监察机关立案审查调查

80.向被审查调查人宣布立案决定时，应当告知被审查调查人权利义务。对被调查人还应当送达 。(c)

a.《证人权利义务告知书》

b.《证人权利义务通知书》

c.《被调查人权利义务告知书》

d.《被调查人权利义务通知书》

81.省纪委监委承办部门向被审查调查人宣布立案决定后，应当及时向其所在单位等相关组织送达 ，并向省委组织部或省人社厅通报。(c)

a.《审查调查通知书》 b.《审查调查决定书》

c.《立案通知书》 d.《立案决定书》

82.省纪委监委对被审查调查人立案并采取留置措施的，以下关于向被审查调查人所在单位等相关组织和家属送达有关文书的说法，正确的是 。(c)

a.先送达《立案通知书》，后送达《留置通知书》

b.先送达《留置通知书》，后送达《立案通知书》

c.一并送达《立案通知书》和《留置通知书》

d.只需送达《留置通知书》

83.省纪委监委对被审查调查人采取留置措施后，存在法定有碍调查情形而不宜通知的，承办部门报省纪委监委分管领导审批后可 。(d)

a.予以通知 b.予以通知，并记录在案

c.不予通知 d.暂不通知，并记录在案

84.需要终止被审查调查人人大代表、政协委员职务的，承办部门应当在立案后 内提出意见，经分管领导审核，主要负责人批准后按程序办理。(c)

a.10个工作日 b.10日 c.15个工作日 d.15日

85.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，承办部门按程序审批后，由 办理相关手续。(d)

a.承办部门 b.监督检查部门

c.审查调查部门 d.案件监督管理部门

86.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，以下说法不正确的是 。(c)

a.该市州纪检监察机关有管辖权的，以省纪委监委案件监督管理部门名义出具交办函件

b.该市州纪检监察机关没有管辖权的，以省纪委监委名义出具《指定管辖决定书》

c.该市州纪检监察机关有管辖权的，以省纪委监委办公厅名义出具交办函件

d.交由市州纪检监察机关立案审查调查，省纪委监委都应当出具有关文书

87.省纪委监委对涉案人员立案后，认为由市州纪检监察机关办理更为适宜的，可以交由市州纪检监察机关立案审查调查。涉案人员已被采取留置措施的，一并出具 。(a)

a.《变更留置机关决定书》 b.《变更留置措施决定书》

c.《指定留置管辖决定书》 d.《采取留置措施决定书》

88.对于省纪委监委立案后交由市州纪检监察机关审查调查的涉案人员，市州纪检监察机关在调查过程中发现其涉嫌其他严重职务犯罪问题的，以下说法正确的是 。(b)

a.不得重新对其采取留置措施

b.可以重新对其采取留置措施

c.可以重新办理立案手续

d.应当重新办理立案手续

89.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，其办理审批延长留置期限等手续应由 负责。(b)

a.审查调查部门 b.案件监督管理部门

c.案件审理部门 d.联系的监督检查部门

90.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，应由 办理从宽处罚建议等手续。(c)

a.承办部门

b.案件审理部门

c.承办部门会同案件审理部门

d.承办部门会同案件监督管理部门

91.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，市州纪检监察机关调查结束后，应当形成处理意见。以下关于处理意见的说法，正确的是 。(b)

a.应当在作出处理后将意见报省纪委监委相关承办部门审核，承办部门提出意见后，报省纪委监委分管领导审批

b.应当在作出处理前将意见报省纪委监委相关承办部门审核，承办部门提出意见后，报省纪委监委分管领导审批

c.可以在作出处理前征求省纪委监委相关承办部门意见，在作出处理决定后报省纪委监委承办部门备案

d.可以直接作出处理决定，处理前不征求省纪委监委相关承办部门意见，处理后不向省纪委监委承办部门备案

92.承办部门根据审查调查情况，认为 的，提出撤销案件的意见。(a)

a.没有证据证明被审查调查人存在违纪或者职务违法职务犯罪行为

b.没有证据证明被审查调查人存在严重违纪违法行为

c.证明被审查调查人违纪或者职务违法职务犯罪行为的证据有瑕疵

d.证明被审查调查人违纪或者职务违法职务犯罪行为的证据不充分

93.经批准撤销案件的，承办部门应当向被审查调查人宣布撤销案件的决定。由被审查调查人在《撤销案件决定书》上签名、捺指印，并通知其 。(a)

a.所在单位 b.家属

c.所在单位及家属 d.所在单位或家属

94.对批准撤销的采取留置措施的案件，以下关于留置措施说法正确的是 。(b)

a.不能立即解除 b.应当立即解除

c.应当在3日内予以解除 d.期满后解除

95.审查调查方案的内容主要包括 。(a)

①审查调查组人员组成;②审查调查总体思路、措施、方法步骤;③审查调查期限、纪律要求;④审查调查谈话方案;⑤审查调查后勤保障等事项。

a.①②③⑤ b.②③④⑤ c.①③④⑤ d.①②③④

96.审查调查安全预案包括审查调查安全风险、突发情况处置及其他注意事项等，并实行 。(b)

a.一事一预案 b.一人一预案

c.一案一预案 d.多人一预案

97.根据审查调查工作规程，以下关于审查调查谈话的说法，不正确的是 。(d)

a.未经批准并办理相关手续，不得将被审查调查人或者其他被谈话人带离规定的谈话场所

b.不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话

c.不得在谈话期间关闭录音录像设备

d.不得将被审查调查人或者其他被谈话人带离规定的谈话场所

98.以下关于外查工作期间，对审查调查人员纪律要求的说法，不正确的是 。(a)

a.不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人

b.未经批准，不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人

c.不得从事与审查调查事项无关的活动

d.不得擅自采取审查调查措施

99.审查调查组应当确定专人，妥善保管审查调查中收集的证据材料及形成的各类材料，不包括以下哪些材料? (d)

a.各类纸质材料 b.电子资料

c.移动存储介质 d.临时党支部学习记录

100.审查调查过程中形成的录音录像资料，由 和审查调查组分别保管，定期核查。(c)

a.监督检查部门 b.审查调查部门

c.案件监督管理部门 d.信息技术管理部门

2022纪检永葆精神心得体会实用四

根据市教育局党委《教育系统党政领导班子及其成员2014年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时工作考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

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按照学校支部的《纪检监察工作责任制》的要求，学校支部制定了《2014年纪检监察工作计划》，提出了纪检监察工作建设的工作目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。

建立起了党内监督机构——学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点工作，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。

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(一)加强法规学习，增强守法观念。

为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若 1

干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

(二)上好党课，继续深入开展先进性教育活动。以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的工作实际，要找准工作目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。

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2014年学校廉政建设重点工作有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。

总之，2014年学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪 、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。

2022纪检永葆精神心得体会实用五

各位领导、各位同志：

我叫，男，汉族，今年xx岁。于20xx年xx月下旬经组织派遣至xx办担任纪律检查组长职务工作至今，虽在短短的数月时间里，能够用心进入工作状态，掌握本职工作。深入学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项工作部署，以提高自身素质，增强工作潜力为基础，牢牢把握中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现述职如下：

一、加强学习，不断提升自身素质

一是加强自身的学习，把学习践行科学发展观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的职责感;同时，以学习正反典型为资料，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央持续一致，用心协助一把手搞好工作，保证我单位的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。

二是用心参加党组中心组和所在支部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深入学习了党的十九大精神，科学发展观的系统理论，进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践行科学发展观的决心和信心。是加强了业务学习。学习了纪律条令和《xx市机关工作人员转变作风十禁止》规定处理办法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。透过学习不断充实和丰富自己，努力使自己从业务上的门外汉转变为门内汉，更好地适应工作需要。

二、切实抓好党风廉政建设职责制

自己按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，认真协助抓好党风廉政职责制的落实工作。签订了廉政职责书，将党风廉政建设工作列入目标职责制，量化考核，做到职责明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政职责制的落实，促使我单位干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工能干事、干好事、不出事，全年未发生任何违纪现象。

三、干部作风整顿活动有序开展

在全县开展的干部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题，广泛征求意见，针对存在的问题和不足，谈认识，找差距，开展自查自纠，扎实有效地开展各阶段的工作。在学习查找阶段，始终抓住提高思想认识，深入对照检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段，坚持开门整风，集中排查本部门在抓落实方面和干部职工在庸懒散冷方面的突出问题;在全面整改阶段，抓住重点解决问题做工作。透过各阶段的整顿，干部职工精神面貌焕然一新。

四、切实加强廉洁自律

作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和职责。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用自重、自省、自警、自励去勉励自己，用慎初、慎微、慎独、慎友去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。

另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央持续高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉理解组织和群众的监督。

五、存在的不足和下一步打算：

回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随意性较大，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深入企业调查研究少;三是工作方法有待改善，工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改善，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。