云南野外拓展心得体会怎么写(优秀8篇)

心得体会是一个人思考和思维进程的外显。写心得体会时，我们应该言之有物，避免空泛和笼统的陈述。这些心得体会范文不仅包含了经验和教训，还有一些宝贵的建议和思考。

云南野外拓展心得体会怎么写篇一

CS野外拓展是一种非常有意义和挑战性的体验，它可以促进团队之间的沟通和协作，增强个体的自我认知和自信心。作为一个选手，在参与这个活动的过程中，不仅仅是体育锻炼，更是心理上的挑战和成长。因此，本文将围绕CS野外拓展活动，分享一些个人的心得体会。

第二段：团队合作。

CS野外拓展活动，强调的是整个团队的合作和协作。只有当整个团队齐心协力，相互协作，才能完成所有的任务，达成最终的目标。在整个过程中，每个人不仅仅是要发挥自己的优点和长处，同时还需要克服自己的短处，与团队协商和配合。在这样的过程中，每个人都能慢慢地认识到自己的不足之处，并针对性地加以改善，最终使整个团队更强大更紧密。

第三段：个人成长。

除了团队合作之外，CS野外拓展活动也是一个促进个人成长的过程。在这个活动中，我们必须要克服自己的内心恐惧和挑战，勇敢地完成任务。这样的活动可以增强自己的自信和勇气，让自己有更加积极向上的心态。自信心和勇气不仅可以在活动中体现，也可以在生活和工作中用到，使我们更加自信地面对各种问题和挑战。

第四段：战术思维。

在CS野外拓展活动中，不仅需要我们发挥自己的技能和实力，还需要我们充分发挥战术思维。不同的任务需要不同的策略，需要我们快速适应，迅速调整。在活动中，我们不仅要容易受他人影响，也要自己深入思考，发挥自己的创意，以最高效最合理的方式完成任务。在这个过程中，我们可以加强自己的战略思维，提高个人的综合能力。

第五段：总结。

综上所述，CS野外拓展活动是一项对团队和个人都有很大好处的活动。在参与活动的过程中，我们可以深入了解团队之间的协作，加深彼此之间的沟通。我们还可以加强自己的个人能力，发挥出自己的优点和长处。通过这个过程，我们可以更好的认识自己，在团队和个人方面都得到更好的发展。因此，我相信在今后的生活和工作中，参与过CS野外拓展活动的人们都会从中受益。

云南野外拓展心得体会怎么写篇二

学校给我们青年教师组织了“野外拓展培训”活劢，快乐的时光是短暂的，蕴涵的意义却是深远的。

在这短短的半天时间里，拓展训练让我受益匪浅，对工作态度、自信心、团队协作、创新等多方面都有了新的认识，让我加深了对克服心理压力，战胜自我，团结协调，相互促进等很多道理的印象，幵且自己在这些方面也有了一些提高。

拓展训练使我明白了相信同伴，会取得意想不到的效果。第一个项目：“信任背摔”，就是信任不责任的检验。站在高台上面，没有一个人不胆怯，没有一个人不害怕。而在下面的同事，没有一个不想安全接住倒下的同事，没有一个不想完美的完成任务。当自己倒下来了，被接住了，这一刹那我感受到信任的胜利以及团队的力量，一个相互信任的团队是无往而不胜的。这样的责任，以及信任，正是我们在平时的工作生活中不可缺少的品质：我们不仅要意识到自我的责任，也要和其他同伴合作，信任团队中的每一个人，完成每一项工作。

拓展训练一下子使我对前途的挑战欲望猛然增强。在工作中，业务的拓展往往无法预见其结果，使自己裹足不前。但拓展训练使自己猛然醒悟到在今后的工作中，不要因为不可认知而畏惧，不要因从来未尝试过而轻言放弃。一个人对自身的认识往往是有保留的，对自己的潜能认识是模糊的、低估的。拓展训练使自己更清晰地认识到自己身上潜伏的能量，增强了自己克服困难，迎接挑战的信心不决心。通过拓展训练，我重新认识到了自身的潜能，也将把这种潜力发挥到以后的工作中。

整个拓展训练结束后，使我感受到团队的合作，集体的智慧和力量，无私的奉献，以及我们共同的愿望和工作目标，对团队建设的好不坏关系到一个单位和部门的生存不发展，那么，怎样才能建设一支好的团队呢？通过拓展训练，我认识到一个好的团队必须具备以下几个方面的因素：集体协作，合理分工，勇于挑战，目标明确，团结协作能力和凝聚力。

训练已经结束，我们的口号队徽我都永远记录在脑海里面了，在我以后的工作，生活会发挥极其重要的作用。

希望以后的我，像我们的口号一样“飞翔，飞翔，一路翱翔”，越飞越远，越飞越高；希望以后的工作也想队歌一样“挑战自己，一起飞！”不断挑战自己，超越自我，激发自身的潜质；也希望我的人生像我们的队徽一样，腾飞不停，勇往直前！

云南野外拓展心得体会怎么写篇三

说起这次拓展，整个过程可以用“跌宕起伏”来形容。从有这个想法开始，我们都充满了期待，因为除了做活动之外，我们还可以游泳，还可以烧烤，大家还可以一起耍。说起这个烧烤，我们分中心在3月份的就安排一次烧烤，但是由于天气的原因被迫取消了。我们往后延了几次，也是由于天气的原因一直都没有烧烤过，这是我们大家的遗憾。

这次拓展前期的准备工作做了很多，包括场地的寻找，活动中需要用到的各种东西的准备，中午午饭的解决，车辆的联系。前期的准备工作很复杂，也很琐碎，这些都没有什么，因为我们很是期待这次活动。就在活动的前一天，宜宾突然下起了雨，这下我们心都慌了。都害怕这次的活动又要取消，城市经理紧急给我们开了一个会，说这次的活动由于天气的原因可能要在室内进行了，他要去找一个室内的场地给我们拓展。原本说的是室外，还要游泳，还要烧烤，这些都因为天气的原因什么都没有了。我们都议论纷纷，其实大家的内心都希望去室外，也祈祷天气能够晴朗。城市经理也去看了室内的场地，他还去了室外现场，看看室外可以活动不。下午的时候，城市经理带回来了好消息，室外可以活动。我们太高兴了，各个团队又重新开始筹备明天活动、烧烤的材料，都期待明天的到来。

活动当天，大家心情非常好。都早早的来到集合的地点，井然有序的排队上车。经过一路的颠簸，终于到了目的地。拓展在城市经理的带领下，有条不紊的开始了。我们行政部没有参加到活动中去，我们是其他同事坚强的后盾。城市经理把人员分成了10个小组，就是每个人报数，1—10号，10号过后又是1号，依次这样报数；很快分好组了，大家选出了各自的小组长，写出队名、队呼；等待分组之后，活动正式开始了。

我负责各个团队的记分，开始我以为这个难度不大，但是在实际活动中，才发现这是一门技术活，首先要在最短的时间内记住10个小组的队名以及小组长的名字，要听清楚教练的计分规则。在整个过程中，给我感受就是，有个好记忆力真的太重要了。

感触最深的是“信任背摔”，在这个活动中，很是考验一个人的胆子。胆子大的人，做起来就很好，速度很快，而胆子小的人，就是不断的犯错，有人倒下的时候是屁股先倒下；有人倒下的时候，由于害怕腿不停的打闪闪，拖延了时间。最后在大家相互的鼓励与信任中结束了这个活动。

后面的活动在愉快的你追我赶中进行着，大家的热情很高，精力充沛，下午5点多，整个活动结束了。我们自由活动，有人游泳，有人烧烤，有人打麻将，有人玩扑克牌。我们行政团队参加了烧烤队伍，但是由于缺乏经验的原因，我们生火就用了一个小时，食物还没有烤熟都被吃光了。不过，大家都吃的很开心，玩的很尽兴。

通过这次活动，我明白了以前不能明白的道理。原来有些事情是我们不能够控制的，但是我们是有办法解决的；有些事情看似很简单，但是做起来需要大智慧；有些人在我们眼里看来是不能够信任的，但是通过接触是可以深交的。成功了就会获得荣誉，失败了就要受到应有的惩罚，做一个有智慧，有担当的人，是需要修炼的。我们该怎么去修炼，怎么去提升，就只有在学习中不断的实践。

云南野外拓展心得体会怎么写篇四

这次素质拓展活动给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、勇气是我们的第一潜能。俄国伟大诗人普希金说："勇敢是人类美德的高峰。"英国哲学家培根说："如果问在人生中最重要的才能是什么？那么回答是：第一，无所畏惧。第二，无所畏惧。第三，还是无所畏惧。可见勇为德之首。

2、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

3、做事要先做计划，再开展行动。这就是"磨刀不误砍柴工"的道理，就像最后的"翻越毕业墙"一样。教练要求不使用任何工具，在尽可能短的时间内全部一个不少的攀过完全垂直的高墙。虽然之前做过这个项目，远远的看见那高墙的时候心里其实是很没有底的，教练给我们讲解了应该如何搭人梯的方法过墙，我们便迅速集体商讨方案计划，确定指挥者，然后成功的翻越了毕业墙。

4、团队精神：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神的培养，使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个成员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个成员身上得到落实。团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为团队自由而全面发展的动力。团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员合作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。团队精神有利于提高组织整体效能。

素质拓展，促进了我们之间的了解，密切了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个集体、这个大家庭。经过了这次活动，极大的增强了我的自信心和团队意识，超越自我，经受住了严峻的考验。我相信在以后的工作学习中，我更会懂得生存之道，更能为我们的明天增光填彩。

云南野外拓展心得体会怎么写篇五

xx小组的集训活动从清爽的早晨开始，在去往集训地——“大连国家森林公园拓展基地”的路上，集训教练对集训内容进行了简要说明后，我们团队成员就开始活跃起来，分成两个小组，进行团队组建活动，确定队名、队呼，发放团队标志。使我们团队成员间熟识度得以提高。

到达目的地后，水秀山清是给我留下了第一印象，然后紧张而又愉快的集训活动就开始了。本次参加集训活动共计两队16人参加，每队8人，分别是魔冰队（红队）与伏地魔队（绿队）。上午以寻宝内容为主线，需要团队成员善于观察，善于发现。在过程中虽然气温逐渐升高还伴随着6。4公里的山路走行，但这些困难好像都被我们饱满的热情和斗志冲散了，每名成员都积极找寻线索，才使得一个个“宝藏”被我们一一快速找到，之中穿插的四个惊险的闯关活动也在我们通力合作中一一通关。

下午是五个不同风格的团队游戏，很自豪的是我们绿队最终胜出，短短一天的集训活动，让我印象深刻，受益良多，在这之中让我体会最深的有以下几点：

在“合力过桥”这个项目中，两根相隔很远的木杆，中间只有一条绳子，绳子还被告知非但紧急时刻不得使用，在这样的情况下看每两名队友如何合力完成，看似一个不可能完成的任务，却在双方队员彼此信任，互相鼓励的情况下全部通关了，胜利来之不易，这也更让我们体会到了战胜自我的喜悦。结合在工作中也是一样，要信任我们的同事，共同努力，工作目标才会更容易达成。

在“勇攀胜利墙”项目中，面对一堵高墙，四下几根已松动的钢丝，如何徒手翻跃。面对之座“山”，队友用托举，踩着队友肩膀的方式才得以翻跃，没有任何队友有一句怨言，在这个项目成功完成后，我们的队友们有喜悦更有感动。结合我们日常工作，每个同事都有不同的闪光点，要使每个成员都发挥特长，取长补短，才会让团队更具战斗力。

在下午的“移动扶手”项目中，需要完成十次不落杆，只要有落杆就归零重新开始，这也考验着每个人的身体协调能力和抗压能力，很喜欢这个活动间隙每个团队成员的经验总结环节，把多人总结起来的经验利用之后就比之前好很多，在进行6次时，有队员掉杆，我们没有责备他，而是鼓励他，使得最终完成了任务。结合我们工作中，有一些新晋员工或工作中遇到某位同事的弱项时，同事之间要以“不抛弃，不放弃”的信念鼓励他，帮助他，而不是泼冷水，看笑话，这样才能使团队有一种和谐、积极向上的力量，使团队也更加成熟，蒸蒸日上。

在“拆除核弹”活动中，需要将装有玻璃球的气球放在中间是铁钉尖，四周是铁钉帽的木板上，由两队自由选择放在气球里玻璃球的数量，如双方都成功会以放置玻璃球多的团队取胜，在进行这个项目时，我方已处得分优势，认为对方会大胆完成此项目，而使我方优势减弱，我方也大胆尝试8个玻璃球的放置，多于对方4个，并且最终成功完成。说明在踏实工作的同时，也要有风险意识，敢于挑战，勇于接受困难任务，使自己不断成长。

集训活动虽然短暂，但留给我们每个人的快乐回忆和积极的思考仍会持续，他让我们了解到一个人的力量虽然是有限的，而一个团队则不然，他的力量可以是无限的，只要有足够的信心、正确的方法、加之团队成员的通力合作一个个难关都是可以去攻克、可以去战胜的。

伙伴们，让我们向更高的目标迈进吧！

云南野外拓展心得体会怎么写篇六

CS野外拓展是一种非常受欢迎的户外活动，它可以让我们亲近大自然，加强团队合作，锻炼身体素质。参与野外拓展的过程中，我深刻地体会到了自己的不足和团队协作的重要性，这些经验对我的成长和学习都有很大的帮助。

在野外拓展中，我收获了很多。首先，我认识到了自己的不足，需要不断地努力去完善自己。其次，我学会了尊重他人、团队协作的重要性。在许多任务中，只有团队合作才能完成，我学会了倾听他人的建议，遵守规则，做出让团队获益的决策。最后，野外拓展也增强了我的身体素质和自信心，遇到不同的挑战时，我能够自信地面对。

第三段：挑战与问题。

在野外拓展过程中，我也遇到了很多挑战和问题。有些任务需要我突破自己的极限，有些任务需要我解决难度较大的问题，有些任务需要我面对食物和水的限制。但是，正是这些挑战和问题让我成长了许多，我学会了克服困难，甚至在紧急情况下也能做出正确的决策。

第四段：团队合作。

在野外拓展中，团队合作是非常重要的。每个人的能力和角色都是不同的，只有相互合作才能完成任务。我记得有一次，我们需要搭建一个桥梁来渡过河流，但材料十分有限，我们需要找到一种最有效的方法来完成任务。最终，我们共同想出了一种创新的办法，成功完成了任务。这个经历让我深刻体会到，团队协作比个人能力更重要。

第五段：总结。

通过CS野外拓展，我学会了很多东西，增长了见识，锻炼了身体素质，同时也发现了自己的不足，需要不断努力去完善自己。野外拓展让我体会到了团队协作的重要性，成为了我的宝贵财富。在未来的学习与生活中，我会不断地运用这些经验和技能，去继续发展自己。

云南野外拓展心得体会怎么写篇七

高中生活是人生中一段充满挑战和机遇的时期，而野外拓展正是高中生活中丰富多彩的一部分。在野外拓展的活动中，我有着许多难忘的体验和收获。通过拓展训练，我不仅锻炼了自己的团队合作能力和自信心，还学会了如何面对挑战和克服困难。下面我将分享一下我在高中野外拓展中所得到的心得体会。

第一段：认识自我，拓展自己的潜力。

在野外拓展的过程中，最重要的一点就是认识自己。我记得有一次我们团队进行攀登训练，团队成员每人都要攀爬一面高墙。当轮到我时，我内心充满了恐惧和不安。然而，面对团队成员们的鼓励和教练的指导，我不得不面对自己的恐惧。我拼尽全力攀爬墙壁，最终成功攀登到了高处。这个经历让我明白了自己的潜力是无穷的，只要我相信自己并勇于面对困难，我一定能够取得成功。

第二段：团队合作的重要性。

在野外拓展中，团队合作是不可或缺的一部分。一次我们进行了团队拼图游戏，每个人手中只有几块拼图，要求按照规定的顺序拼接成一幅完整的图案。虽然看似简单的游戏，但要做到紧密合作、高效沟通并取得最终成功并不容易。这个游戏让我意识到，团队合作是一种能让团队更具凝聚力和执行力的重要能力。每个人都必须以团队的利益为重，积极参与并充分发挥自己的长处，才能在团队中取得成功。

第三段：挑战是成长的机会。

野外拓展中的挑战是不可避免的，但同时也是成长的机会。我记得有一次我们团队要搭建一个可以行走的木桥，这需要我们团队成员之间紧密合作，并指挥彼此的动作。开始的时候，我们碰到了各种问题，团队成员之间的意见不一致，导致进展缓慢。但是，在团队教练的引导下，我们学会了相互倾听、尊重对方的意见和合理分配任务，最终成功地完成了木桥的搭建。这个经历让我明白，面对挑战与困难时，我们不应该退缩或畏惧，而是要勇于面对并通过团队的力量克服困难。

第四段：培养自信心和坚韧性。

野外拓展活动是对心理素质和意志力的考验。在一次穿越密林的活动中，我们要在茂密的树林中找到指定地点，但没有明确的路线。一开始，我迷失了方向，内心产生了恐慌感。然而，我冷静下来，放慢脚步，集中注意力尝试找到正确的方向。经过一段时间的努力，我终于成功找到了指定地点。这个经历让我明白，自信心和坚韧性是在面对困难时不可或缺的品质。只有相信自己，并坚持努力不懈，才能在人生的道路上取得更大的成就。

第五段：在拓展活动中结交朋友。

野外拓展活动不仅是一个锻炼自身能力的机会，也是结交朋友的绝佳机会。在拓展活动中，我结识了许多志同道合的伙伴。我们一起共同学习、共同成长，并相互支持。通过拓展活动，我不仅结交到了一群知心的朋友，还结交到了启蒙我人生的良师益友。这种交往不仅让我感受到了友情的可贵，也拓宽了我的人际关系圈，对我的成长和发展起到了积极的促进作用。

总之，高中野外拓展对我来说是一段难忘的经历。通过这些拓展活动，我不仅发展了自己的能力和潜力，还学会了团队合作、克服挑战、培养自信和坚韧。这些经历将对我的未来产生长久的影响，在我人生的道路上起到推动的作用。我相信，在未来的日子里，我会继续发掘自己的潜力，勇敢迎接挑战，并将现在所获得的成长和体会应用到更广泛的领域中去，实现自我的突破和超越。

云南野外拓展心得体会怎么写篇八

按照教学计划安排，今天我们进行了户外拓展训练。原有8支队伍重新打乱排序，形成5个拓展团队，推举团队领导者，共同完成高空跨越、信任背摔、电网、极速60秒等4个户外项目的挑战，这些户外项目带给我们与文化课堂截然不同的感受。这些活动的设计安排要求我们各个新组成的团队通过协作共同完成一些不能依靠个人能力独立完成的挑战。通过我所在小组在各项活动中的成败得失，我个人获得了一些关于团队建设的小小体会。

团队建设首重领导威信。在任何一个团队中，成员都可以分为三种类型：领导者、先进者和跟随者。领导者决定前进方向，带领先进者作为先驱为跟随者作出榜样，最终形成团队合力。而在三者之间，领导者起到决定性的作用。我们活动小组在建立之初，没有人自愿出任团队队长，最终是通过猜黑白的方式确定的队长，队长缺乏威信，导致在进行需要团队决策的电网项目中，策略讨论阶段一团混乱，行动阶段缺乏指导，甚至出现领导权争夺，最终导致项目失败。而在极速60秒项目的最后阶段，队长发挥决断力，选择了合理的方案，组织团队成员最终以第一名的成绩完成项目。由此可见，团队领导者的威信是维系团队的关键，小到我们一个拓展团队，大到一个国家，都需要领导者的威信来凝聚团队成员。

团队建设需要成员互信。团队建设的另一个要点是团队成员间的互信。人都是最相信自己而不能够完全信任他人的生物，因为每个人对自己最为了解，但人同时又是社会性生物，离开组织，人就会失去了生存的基础。在信任背摔项目中，团队成员需要绑缚双手从两米台上脸朝天摔下，安全的保障全部维系在台下负责接护的其他成员手中，可以说，如果不信任团队其他成员，不依靠团队成员，这个项目是无法完成的。最终我们依靠团队成员间的互相信任，顺利地完成了该项目，并认识到信任的巨大作用。信任是团队的基石，团队成员既需要信任其他成员，又需要被其他成员信任，只有互相信任的团队，才能展现其战斗力。

团队建设需要民主讨论。团队建设同样需要体现民主。一盘散沙的各行其实不是一个团队，领导的一言堂同样不是一个团队。团队既需要有决断力的领导，同样需要敢于提出意见和建议、勇于贡献自己力量的团队成员，这就需要民主。面对电网和极速60秒项目的时候，我们的团队在行动前都进行了充分的讨论，团队成员献计献策，提点要害，共同建立了行动策略，这就体现了民主的基本原则。所谓“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，一个人看事情总是看不全面的，需要他人来提供各个角度的意见。人人共同参与，既能加深对问题的研究和认识，又能提升团队的凝聚力，可以使团队建设更上一个台阶。

人是社会性动物，每个人都生活在大大小小的团队中，而人类社会是由无数这样的团队组成的。无论是团队中的领导者、先进者或是跟随者，我们每一个人都应当做好团队交付的工作，向团队提出自己的意见，为团队贡献自己的力量，无论这力量是大是小，都将成为团队前进的动力，社会发展的基石。