深入挖掘问题心得体会精选 深挖问题症结(三篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关深入挖掘问题心得体会精选一

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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党建总要求，紧紧围绕区委深入开展三大攻势，加快推进六大提高决策配置，着重于腐败现象多发的重点领域、重要岗位、重要环节，以监督制约公权力为中心，以岗位职责为基础，以科以上党员干部为重点，廉政风险调查预防管理贯穿xx工作。通过落实细致的主体责任和监督责任，抓住实际廉政风险的调查评价、预警预防、动态处理、监督问责、审查评价等工作，经过3年左右的努力，使党治党的意识更加自觉，公权运行更加规范，清廉教育更加深入人心，公职人员的廉洁行为得到有效的预防管理，不腐败，不腐败，不想腐败机制一体推进，全局廉政风险预防管理体系基本建设，全局政治生态持续优化净化

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(1)制定详细列表，寻找廉政风险。

1.全面调查。将廉政风险预防管理工作融入xx工作改革和发展过程中，根据法律法规和三定方案，明确权力和责任事项的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式，重新整理职务权力清单和责任清单。从局本级、科室(队)、公务员岗位三个层面入手，从议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履行职务、纪律风格等六个方面全面深入调查廉政风险。

2.评估风险。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，根据高、中、低三个类别评定廉政风险类别。风险类目的评定和各个等级的比例由领导小组结合实际审定，一般高风险类目控制在20%左右。

3.细分清单。在风险评估的基础上，制定局本级和科室(队)两张廉政风险清单(参考样表见附件)。同时，结合党务披露、政务披露，将廉政风险清单在一定范围内披露，并接受监管。

(二)重视点线面结合，健全预防控制机制。

1.职场决定措施。与廉政风险清单相比，将预防管理责任层分解到领导班子成员和各科(队)、各职场，党员干部和公务员与职场责任和自身实际相比，提出预防管理措施，从职场点预防管理廉政风险。

2.科室(队)决定流程。各科(队)解决权力运行不限制、公开透明度低、自由裁量权过大、标准化程度低、工作效率低等突出问题，认真整理现有工作程序、业务流程、管理方式，制定预防管理措施，实施流程再造，使各权力运行过程可以调查

3.单位定制系统。深入研究分析存在的共性问题和系统风险，对系统机制、内部控制管理、团队建设存在的弱点和短板不足，及时调查补充不足、建立章制、堵塞漏洞，实现系统管理权、管理、管理人员，从单位面预防廉政风险。

(三)加强动态控制，实时警报处理。

1.动态收集信息。坚持问题导向，善于从政治上审查业务问题，通过巡查监督、纪检监督、审计监督、舆论访问、民主评议等渠道，全面收集局本级和各科(队)廉政风险信息，动态完善廉政风险清单。

2.全过程跟踪研究判断。对预防管理措施、预防管理机制的实施情况和效果进行跟踪分析、研究判断和评价，在议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履行职务、纪律作风等方面仍存在廉政风险或弱点，应及时警告、及时纠正、及时纠正。

3.实时警报处理。对于公务员存在的征兆性、倾向性问题，应深化运用第一形态七种方式，及时出汗、咬袖廉政风险引起的违反纪律问题，区分不同情况，给予相应的组织处理、组织调整或党纪政务处分，避免廉政风险发展成严重违反纪律的行为。

(四)强调正确化监督，严格执行纪律问责。

1.落实监管责任。要切实加强督促检测，及时研究解决工作推广中存在的问题，不断健全预警处置、动态管理和检测评估等长效机制。

2.加强日常监督。要将两张廉政风险清单纳入日常监督的全面理解，结合政治生态评价分析、廉政文件、监督执纪等工作，促进各科(队)正确发现廉政风险、正确处理、正确预防管理。

3.严格的问责处理。各科(队)因未按规定实施廉政风险调查和工作，廉政风险升级，甚至引起违纪问题，严格按规定执行纪律问责。

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(1)动员部署、深入调查分析阶段(20xx年x月前)

认真对照廉政风险调查预防管理各任务要求，立即召开党组会议，研究贯彻措施，部署工作开展。组织全局公务员学习《廉政准则》、《中纪委加强廉政风险预防管理指导意见》和上级相关会议精神，在统一思想、形成共识的基础上，以全体人员寻找、相互点、专家议、公众评价等多种形式，全面深入调查廉政风险。

1.逐步调查廉政风险点。调查要认真细致，不漏项目，不漏岗，不漏人。一是职场的自我调查。科室工作人员根据自己所在单位，认真分析行使职权过程中的各个环节，寻找可能存在的风险，确定个人单位廉政风险点。二是科室的调查。根据职场自我调查，调查本科行使职权的主要环节、重要部位可能存在的风险，在管理服务对象等社会水平上征集意见，确定本科廉政风险点。三是分管领导的审查。分管领导审查科室自我调查情况，确认分管范围内的廉政风险点。四是公司的总结。各科将调查情况及时提交局办公室，办公室整理、总结，组织廉政风险预防管理领导小组会议，认真审定公司确定的廉政风险点，征求第五纪检监察小组意见后，制定局本级和科室两份廉政风险清单，在局微信号公众信号和局公告栏公示。

2.设置风险类别。局廉政风险预防管理领导小组对局各科调查报告的风险点根据风险点发生的概率大小、社会关注度、权力行使度、影响危害度等设定了高、中、低三个风险类别。

对于已经检测出的廉政风险问题，如果能及时整改，就必须立即改变。

(二)动态预防管理、完善制度机制阶段(20xx年x月前)

加强风险调查成果的运用，分类完善预防管理措施，分层执行预防管理责任，实现制度、责任、人员预防管理三个同步，实现预警分析的正确识别，动态处理及时有效，将要我预防管理变成要我预防管理，切实把预防管理的风险变成心理认同，不断加强预防管理的行动自觉，确保廉政风险的控制

一是健全的内部控制机制。针对找到的廉政风险点和问题，认真研究分析，分别制定防范风险的具体措施、工作制度，形成严格的内部控制机制。二是实行预防管理责任制。调查的廉政风险点应逐一明确预防管理责任，职场责任明确，管理领导明确，实行廉政风险预防管理责任制，实行下管一级，调查一级责任追究原则管理。三是建立审计机制。各科建立符合本科实际审计制度，及时纠正工作中的失误和偏差，提出风险警报，堵塞漏洞，解决廉政风险，避免征兆性、倾向性问题发展为违纪违法问题。四是制定预防措施。根据不同的廉政风险等级，分别制定相应的防范措施。重点防范等级高廉的廉政风险点，要合理分解和科学配置属于集中度高的权力，确立权力运行不同环节之间的有效监测、制约机制。

(3)巩固成果，形成预防管理系统阶段(20xx年x月前)

及时总结预防管理工作经验，整理各阶段工作形成的相关资料，建立廉政风险预防管理体系，定期研究分析，组织回顾检查，通过三个看法，全面评价预防管理工作效果:组织领导、任务分工是否健全明确，廉政风险是否有遗漏，二是廉政风险预防管理措施是否到位，监督检查是否有力，三是廉政风险预防管理效果是否出现，进一步加强检查、预防管理、评价动态管理，形成有效的预防管理体系

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(1)提高认识，加强领导力。要把廉政风险调查预防管理作为全面严格执行党主体责任的重要内容，加强工作统一，认真组织实施。成立以局主要领导为领导，分管领导为副领导，科室负责人为成员廉政风险调查预防管理领导小组，设立办公室，局办公室负责日常工作。

(二)强调重点，抓住执行。结合xx工作的实际情况，将廉政风险预防管理与业务工作一起配置求、执行。在全面调查、全面预防管理的基础上，强调重点领域，抓住xx数据质量管理、xx数据发布等领域廉政风险预防管理的重点对象，规范领导干部重要少数的权力行使，抓住选手、xx执法、资金分配使用、财产管理、物资采购等重要权力岗位的预防管理工作，强调重点环节，围绕三重一大决策事项，健全完善议事规则和工作制度，有效防止决策失误、行为失误、权力失控。

(3)完善机制，总结提高。坚持创新思维，加强调查研究，及时总结实际管理的良好经验、良好做法，提高固化为制度机制，坚持推进预防管理实践的系统思维，处理廉政风险预防管理和xx业务的关系，定期分析新情况、新问题，正确推进脉搏，分类推进，实现动态性能评价，全局规划，一体化推进，系统管理，深化预防管理成果，推进可操作性强，切实管理

有关深入挖掘问题心得体会精选二

为贯彻落实《市委办市政府办印发〈关于推进市域社会治理现代化实施意见〉的通知》精神，加快推进交通运输社会治理现代化建设，根据《xx区推进市域社会治理现代化建设任务分解表》工作要求，结合我区交通运输工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，以“平安交通”创建活动为重点，推进交通运输领域社会治理现代化建设，积极防范化解交通运输领域社会治理风险，全面提升交通运输社会治理能力，促进全区交通运输形势持续稳定向好，让人民群众在交通运输发展中有更多的获得感、幸福感、安全感。

二、总体目标

以”平安交通”创建活动为重点，全面压降各类事故指标，努力实现四个“零”目标：即长途客运安全和港口危化品作业的“零隐患”，道路、水路危化品运输的“零污染”，公路路域综合环境整治的“零黑点”，干线航道通航保障的“零堵航”。全面建立和完善我区“平安交通”体系，进一步增强交通运输社会治理能力，推进交通运输领域社会治理现代化建设进程。

三、工作任务

（一）深入开展“平安公路”建设。以公路路域综合环境整治“零黑点”为目标，以“畅安舒美”示范路创建为样板，持续抓好国道233省级示范路建设，深入开展“养护管理示范公路”创建活动。加强s237、s328、s264等省道干线和农村公路安保工程建设，巩固普通国省干线“五项行动”专项整治成果。加强县道技术状况检测和评定，加快淮流线农村公路路面改造，强化桥梁养护管理，确保桥梁运营安全。建立健全公路治超多部门协调联动机制，规范优化大件货物运输办理流程，联合公安部门持续开展公路超限超载运输整治和源头企业监管。

（二）深入开展“平安航道”建设。切实抓好京杭运河xx区段沿线环境整治，开展xx船闸桥至xx井神段8.2公里绿色现代航运示范区创建工作，加快大运河绿色航运风光带建设，打造环境优美的绿色黄金水道。加大航道整治力度，确保航道维护养护水平，按照四级航道标准，对xx灌溉总渠下游航道6.04公里进行疏浚，全面提高xx灌溉总渠通航能力，实现干线航道“零堵航”。建立内河航道多部门协调联动机制，加强跨xx灌溉总渠大桥改建项目水上水下交通管制力度，提升干线航道应急保畅水平。加强航道临河、跨河、过河建筑物和专设标志的许可管理，严格执行行政许可程序,强化巡航的针对性、有效性和覆盖率,确保不出现新的碍航物。

（三）深入开展“平安运输”建设。加大对xx客总公司、淮楚公司等客运企业监管，推进客运企业安全生产标准化工作，保证考评质量和效果。联合公安、安监部门强化道路运输车辆动态监管工作，督促企业落实“两客一危”车辆的动态监管制度。落实运输企业主体责任，加强长途客车的隐患排查治理，督促客运企业长途客车凌晨2时至5时停止运行，严防道路交通发生群死群伤重特大事故，实现长途客运安全“零隐患”。加大危险化学品运输车辆监管力度，督促全区危货运输企业遵守危险化学品运输车辆上路时间规定，禁止未加装紧急切断装置的常压罐体危险化学品运输车辆上路行驶，力争实现危险化学品运输“零污染”。

（四）深入开展“平安港站”建设。深入推进港口企业安全生产标准化建设，加强安全生产标准化培训教育，指导督促港口企业按照相关规范和要求，开展安全生产标准化体系建设和达标工作，并对已达标的港口企业进行安全生产标准化核查。严格落实《xx区港口船舶污染物接收转运及处置实施方案》（x政办发[2020]xx号）要求，对港口船舶实施污染物接收转运及处置。加快我区港务处码头拆除工作，大对港口码头安全隐患排查治理力度，实现危险化学品作业“零隐患”。严格汽车客运站安全监督工作，督促汽车客运站严格执行“三不进站六不出站”制度。深入贯彻落实交通运输部《汽车客运站营运客车安全例行检查及出站检查工作规范》，确保客运站车辆安全例检和出站检查率达100%。

四、组织机构

为确保交通运输领域社会治理现代化建设，顺利推进“平安交通”系列创建活动，区交通运输局成立工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，运管处、公路站、航道站（港口局）、客总公司、局法规科、安全科等单位（科室）负责人为成员。领导小组办公室设在局法规科，局法规科、安全科按职责分工牵头负责“平安交通”系列创建工作，各责任单位积极配合相关工作落实。

五、方法步骤

全区“平安交通”系列创建活动从2020年10月起到年底止，分3个阶段：

（一）组织实施阶段（2020年10月上旬）。对“平安交通”建设情况进行分析，依托前期“平安交通”创建经验，确定示范单位，建立组织机构，制定“平安交通”系列创建活动实施方案。

（二）全面开展阶段（2020年10月中旬至12月上旬）。总结梳理前期创建经验，及时解决创建过程中存在的问题，开展相互交流学习，不断完善示范领域机制建设，为完成全区“平安交通”系列创建活动发挥示范作用。

（三）考核验收阶段（2020年12月中旬至年底）。对各单位创建情况进行检查、评估和考核，开展全区“平安交通”系列创建活动经验交流，梳理总结“平安交通”建设示范经验，提出具体的意见和建议。

六、工作要求

（一）加强组织领导。局社会治理现代化建设领导小组负责全系统“平安交通”创建工作的组织实施和指导，各单位也要组织成立“平安交通”创建领导机构，切实加强工作组织，明确责任，落实人员，推动“平安交通”系列创建工作顺利开展。

（二）健全保障机制。各单位要建立相关制度，加大对“平安交通”系列创建活动的政策引导和资金支持，完善部门间沟通协调机制，将“平安交通”系列创建活动作为重点工作进行部署，为开展创建活动创造良好条件。

（三）强化监督检查。局法规科、安全科要定期深入基层，加强服务指导和监督检查，及时发现解决“平安交通”创建活动中发现的突出问题和薄弱环节，并作为全年社会治理和安全工作考核的重要内容。

（四）严肃问责考核。综合运用通报、约谈、警示、教育、挂牌等措施强化督导，对于因工作不到位、不落实而发生影响全系统推进市域社会治理现代化工作的，追究相关单位及人员的责任。

有关深入挖掘问题心得体会精选三

深入开展解放思想大讨论动员大会上的讲话-领导讲话模板

深入开展解放思想大讨论动员大会上的讲话

    同志们:

    这次全区解放思想大讨论活动动员大会,是在深入学习贯彻落实十七大精神,xxxx的背景下,在我区经济社会发展进入关键时期召开的。目的在于动员全区各级党员干部,深入贯彻落实省委、市委关于解放思想大讨论活动的重要精神,以思想的解放促进观念的更新,以思想的解放推动开发区在科学发展的道路上实现新跨越。根据党工委研究的意见,我讲四个方面的问题。

    一、充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义

    开展这次解放思想大讨论活动,是省委、市委根据新形势新任务的要求,立足当前实际,着眼长远发展,作出的一项重要决策。各部门、各单位要从战略和全局的高度,深刻认识和全面把握这次大讨论活动的重大意义。

    首先,解放思想是促进经济社会又好又快发展的强大动力。思想是行动的先导,是一切工作的前提。历史的经验证明,思想解放的程度有多高,发展的空间就有多大;什么时候思想有了大的解放,什么时候就会迎来大的发展。我区建区14年的历程见证了xxx市思想的解放,从xxx港的建设到“依港兴市、实施生产力布局向沿海推进”、“沿海经济隆起带”经济发展战略的实施,xxx正是从这里走向“蓝色海洋”。可以说,我区在xxx市改革开放中发挥了重要作用,占有了一席之地。我们已开展过多次解放思想活动,每一次思想上的解放和观念上的更新,都对经济社会发展起到了重要推动作用。可以说,如果没有这么多年不断解放思想所积蓄和释放的能量,就不可能有xx区今天良好的发展局面。实践无止境,解放思想也无止境。我们应该认识到,新的形势、新的任务将对解放思想不断提出新的要求,解放思想绝不是一劳永逸的,而是一个持续不断、与时俱进的过程,是推动经济社会发展的永恒主题。开展解放思想大讨论活动,就是要教育引导全区广大党员干部,在科学理论的指导下,紧紧抓住解放思想这个总开关,弘扬与时俱进的精神,紧跟时代前进的步伐,打破陈旧的思维定式和主观偏见的束缚,树立与科学发展观相适应的新思想、新观念,以思想的大解放推动经济社会的大发展。

    其次,解放思想是实现“三超一”跨越发展的重大举措。经过历届党工委、管委会和广大干部群众的不懈努力,当前的开发区,已经站在了一个新的发展平台上,从综合实力、产业发展、基础设施、社会事业等方面看,都具备了相当的基础条件,综合实力显着增强。今年,全区各项经济指标连年创出新高,并保持着良好的发展态势,海滨城市的发展框架已初步形成。可以预见,在今后的几年内,全区的经济建设会呈现出突破性、跨越式大发展的喜人局面。省第x次党代会提出的建设沿海经济社会发展强省奋斗目标、市委x届x次全会确定了“xxx”的战略目标,这都充分体现了科学发展观的要求。为此,党工委、管委会审时度势,提出了“xxx”,到20xx年,实现“三超一”跨越发展的宏伟目标。这是我们肩负的光荣而重大的历史使命,也是今后开发区发展努力的方向。实现这个发展目标,关键在于牢固树立和认真落实科学发展观,以新的思想观念、新的精神面貌、新的境界标准、新的工作作风,团结奋斗,干事创业。开展这次解放思想大讨论,就是要围绕落实即将召开的市委x届x次全会精神,着力解决思想观念等方面存在的突出问题,更加自觉、更加坚定、更加有效地落实科学发展观,为在新起点上实现新跨越提供强有力的思想保证。

    第三,解放思想是抢抓机遇、应对挑战的迫切需要。在新形势下,我们既面临着良好的机遇,也面临着严峻的挑战。一方面,我们正处在一个科学发展、和谐发展、跨越发展的新时代,经济全球化成为强劲的时代潮流,国内经济保持平稳较快增长,产业结构、消费结构加快升级;xx沿海经济隆起带和xxx建设,为我们提供了借势发力的发展平台。这些都为实现又好又快发展赢得了主动,机遇前所未有。另一方面,我们面临着土地制约与项目发展矛盾日益突出,面临着兄弟县(市)区竞相发展、前有标兵后有追兵的压力,不进则退,慢进也是退,加之我们的思想观念、体制机制、工作方式等还不够适应,挑战也是前所未有。我们要通过解放思想大讨论,进一步增强危机感和紧迫感,紧紧抓住新机遇,主动应对新挑战,才能在新的历史机遇期创造出新的业绩。

    二、明确任务,突出重点,着力解决影响加快发展的主要障碍

    这次大讨论活动,主题非常鲜明,目的也很明确,就是要把全区上下的思想统一起来,把干部群众的力量凝聚起来,进一步解放思想,破除障碍,加快发展。因此,大讨论活动必须求真务实,力戒空谈,体现针对性,增强实效性,注重创造性,才能达到预期目的。我区解放思想大讨论活动的《意见》,对主要任务已经明确,我再强调以下几个方面:

    ㈠要强化忧患意识。多年来,在开发区历届领导班子的正确领导下,全区上下聚精会神搞建设,一心一意谋发展,取得了有目共睹的巨大成绩。特别是近几年来,经济指标节节攀高,城市建设日新月异,和谐社会建设协调发展,党的建设进一步加强,是开发区实力增长最快、形象提升最快、群众生活面貌变化最大的时期。成绩令人鼓舞,但只能说明过去,关键是今后怎么办。值得注意的是,我们有些同志面对已经取得的成绩开始滋生自满情绪,喜欢自己和自己纵向比较,小富即安,小成即满,境界低、眼光低、标准低。就几个开发区来讲,xxx有着无可比拟的区位优势、强大的政策支持和空前的知名度;xx区综合实力与我们不相上下且有母城xx做后盾,发展环境优越;我们是前有标兵、后有追兵,标兵越跑越快,追兵越来越近。我们面临的形势异常严峻,没有骄傲自满的资本。古人说“生于忧患,死于安乐”。在这种百舸争流、不进则退的新形势下,我们必须增强忧患意识,反骄破满,克服固步自封、小成即满的思想,树立争创一流的精神,提高工作标准,努力向先进看齐,以更大的胆略和气魄,以几倍于人的努力,把发展的步子迈得更好些、更快些。 

    ㈡要强化创新意识。创新是一个民族的灵魂,也是促进一个地方又好又快发展的不竭动力。近年来,全区各级党员干部创新创造,干成了过去干不成、别人干不成的事情,创造力有了一定提高。但是,仍有些干部不善于创新,有些部门单位依然是“年复一年老样子,江河依旧无起色”,对“又好又快发展”的要求理解不透、把握不准;对新情况、新问题仍然习惯应用老办法,在困难面前束手无策等等。导致执行不力、落实不够,在适应调控上转变不快,在调整结构上思路不宽,在市场运作上办法不多。解决上述问题的关键在于破除旧的思想观念,强化创新意识,牢牢把握在各种竞争挑战中的主动权。要创新工作方法。凡是看准了的都要大胆改、及时改,克服畏难情绪。例如,土地审批是一项难题,昆山在向上报批时将所有项目用地进行捆绑,化零为整,减少了报批难度,在向下审批时又化整为零,提高了土地审批效率。我们要坚信办法总比困难多。要创新体制机制。体制机制是管长远、管根本的,在这方面我们要大胆试、大胆闯、勇于创新、勇于突破。要创新港区县协调发展机制,完善开发区与乐亭县联席会议制度,协调解决土地资源利用等相关问题,破解开发区发展瓶颈,创造更大的发展优势。要完善科学决策和民主管理机制,实施重大问题集体决策,实施专家论证制度和社会公示、听证制度,提高决策的科学性和透明度;进一步健全民主集中制及各项具体制度,完善议事规则、决策机制和工作落实机制,加强对重点工作的督查督办力度;创新干部科学考核机制,营造一个干事创业、奋勇争先,能者上、庸者下的环境,把广大干部的主要精力引导到谋实事、干实事、抓落实上来,引导到聚精会神搞建设、一心一意谋发展上来。

    ㈢要进一步优化发展环境的问题。发展环境是竞争力,也是生产力。近年来,全区各部门不断加大工作力度,完善服务功能,发展环境不断优化。但对照超越发展的新形势,与发达地区相比,有的部门、有的干部还存在一些不能回避问题。有的“衙门”作风严重,办事手续繁杂,对投资者吃、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的推诿扯皮、不敢负责,回避矛盾,怕担风险,宁可误事不伤和气;有的不讲诚信、效率低下,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,履职不作为,政策不落实,承诺不兑现。如果听之任之,将会严重影响开发区党工委、管委会在人民群众中的威信,损害开发区的形象,制约开发区的建设和发展。审批事项繁琐是优化发展环境的一大顽疾。我市的审批项目现在还有400多项,市委市政府下定决心要坚决减下来。目前我区对现有的行政审批项目进行了全面清理,各审批职能部门都进行了公开承诺。下一步各部门要盯紧市政府取消行政审批的动态,该取消的坚决取消,能够下放到我区的要积极争取。最大限度的减少审批事项,提高审批速度,优化发展环境。

    ㈣要突出可持续发展这一理念。科学发展观是指导我们抓工作促发展的行动纲领。其基本要求是全面协调可持续发展。建区14年来,开发区初步形成了以现代港口、临港工业、商贸物流为特色,以开放型经济为主体的现代化海滨城市雏形。但成绩与困难同在。产业和经济发展结构不尽合理,二产强、三产弱,第三产业不符合跨越式发展的需要;环境保护粉尘污染的问题、节能降耗减排的问题等,也十分突出,制约了开发区的可持续发展。困难并不可怕,我们面对的应当是如何正视它、分析它、解决它。这是我们应有的态度。解决了这些问题,开发区将实现更好更快的发展。要加强经济结构调整的紧迫感。目前,我区支柱产业集中在煤化工、钢材、建材陶瓷等传统产业,面对国家宏观调控力度加大,人民币升值,煤炭、石油、矿石原材料涨价等因素,传统产业处于不利地位。在产业发展上,我们要坚持“抓二产促三产”,实现产业之间的相互促进和协调发展,增强应对市场经济的适应性。要坚决实现节能减排和最大限度降低污染。这次百日攻坚联合行动涉及我区两家治理污染的,虽然只有两家,但数量少决不意味着责任小、任务轻。节能减排不能够“毕其功于一役”,关键在于发展理念的转变。我们要将这项工作实现全覆盖,对已投产项目的高耗能要坚决压下来;在今后的招商引资中,我们将大力实施“招商选资”,对高能耗高污染的项目坚决拒之门外,在项目建设上,坚决落实好环保第一审批权,引导走循环经济之路、集约发展之路、生态和谐之路。要扩大对外开放的广度和深度。虽然我们在项目建设上引进xxx等世界500强及xx建设、xx集团、xx集团等国内知名,但都是合资参股,投资规模还不够大,今年我区的实际利用外资仅有1000多万美元。今后的对外开放工作中,我们要瞄准大的战略投资者,着力引进大投资大项目,在提高引进外资的质量、提升经济外向型水平上下功夫。

    三、认真把握原则,确保大讨论活动顺利开展

    在解放思想大讨论活动中,要把握好以下几项原则:

    ㈠坚持理论学习,更新观念。把学习科学理论放在大讨论活动各个阶段的首位、贯穿全程。在学习的内容上,把党的十七大精神,省委x届x次全会精神,市委x届x次、x次全会精神以及xx同志在学习宣传贯彻党的十七大精神动员大会上的讲话精神作为基本教材;在学习方法上,要开展好多种形式的学习会、研讨会,坚持理论实际,努力做到学以致用,以用促学。解放思想,从本质上说,就是要解放到科学发展观上来,对符合科学发展观要求的要坚持,对不符合科学发展观要求的要坚决改正,切实树立起以人为本、全面协调、又好又快,重视节能环保和可持续的发展理念。

    ㈡坚持实事求是,促进发展。把解决问题、推动实践、促进工作作为检验活动成效的重要标志,坚决杜绝搞形式主义、做表面文章,真正把大讨论的过程变成解决思想的过程,变成实践科学发展的过程,变成加强作风建设的过程。在活动中,要坚持一切从实际出发,在思想观念、行为方式、工作作风上找问题,有什么问题就查摆什么问题,是什么问题就解决什么问题,把问题的症结找准,把原因分析透,制定措施切实可行,便于操作和落实。要注重分类指导,根据各行业、各部门的不同特点以及大讨论进行过程中存在的不同问题,区别情况,具体指导,有针对性地开展好学习讨论活动,引导不同层次干部群众解放思想、转变观念。

    ㈢坚持领导带头,突出重点。解放思想,重点是各级领导干部。领导带头是开展好解放思想大讨论的关键。领导干部不仅要做大讨论活动的组织者,更要做解放思想的先行者。各级领导干部要充分认识肩负的责任,思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,带头学习讨论,带头查摆问题,带头更新观念,带头制定和落实整改措施,带头转变作风,带头成果转化,以自己的模范行动带动和影响广大干部群众。开发区党工委决定从班子领导成员做起,带头亮思想,带头找差距,带头抓整改,为大家做榜样。大家有什么意见或建议,可以直言不讳的向我们提出来,我们真诚的表示感谢。

    ㈣坚持发扬民主,集思广益。开展大讨论的基本方式,在于发扬民主,依靠群众,尊重群众的首创精神。各部门要把开展大讨论与深入基层、调查研究结合起来,与研究发展思路、明确发展任务结合起来,与关注民生、改善群众生产生活条件结合起来,采取开门搞讨论,开门纳谏,做到集中民智、凝聚民力,依靠广大群众把开发区的事情办得更好。同时把广大群众是否满意作为检验大讨论效果的重要标准。制定的整改措施,要进行公开公示,广泛听取群众的意见建议。对于不符合实际,不利于科学发展的,要及时进行改正,以公开的方式使群众参与、监督、建言献策,促进解放思想大讨论取得实效。

    四、加强领导,精心组织,确保大讨论活动取得实效

    这次大讨论活动,是省委、市委着眼于实现经济社会大跨越、大发展作出的一项重大决策,也是我们贯彻落实党的十七大精神,在更高层次上解放思想,营造有利于干事创业的良好环境,调动各方面的积极性,推动开发区经济社会实现开发区跨越发展而采取的举措。各部门、各单位都要把这次活动作为当前的一项重要工作,切实提高认识,加强领导,精心组织,扎实推进,按照开发区党工委的部署和要求,认真抓好每一个阶段、每一个环节,解决好每一个问题,确保取得实实在在的效果。