2023年职业模仿培训心得体会怎么写(优秀8篇)

心得体会的写作可以增强我们的文字表达能力和语言思维能力。写心得体会时应该如何组织思路和开展论述？这些心得体会范文涵盖了不同学科的学习和不同工作领域的经验总结。

职业模仿培训心得体会怎么写篇一

和同事的关系决定了两部分内容：合作的次数或质量，工作的愉悦程度。人都是群居的，而工作中也是以合作的形式来进行，不可能脱离于同事单打独斗，所以应和每一位同事保持很友好的关系，以此来提升合作次数和质量，同时也会非常开心的进行自己的工作。

张金洋老师讲到，和领导关系太近会少了“威严感”，我始终会有意无意的保持和每一位领导的距离，无论说话或办事都用尊敬的心态来进行和领导的相处，这不止为公司和领导带来好处，也为自己的定位有更深层的认识。

收获来自于三个方面：成长，资源，平台。在成长的过程中，有了很多经验，对于各个方面的能力都有不断的提升；而资源即身边的人脉，正因为很清楚贵人带来的收益不是以价值来衡量的，所以不断的扩张自己的人脉；平台在我眼里是非常重要的收益源头，我对目前这个平台很喜欢，感觉在这里可以锻炼能力的同时也能施展能力，而锻炼能力即为带给自己的收获。

小结：无论是企业的人际关系还是个人收益，在工作中无疑都是非常重要的；要和每一位同事保持好关系的同时也要保持对领导的.尊敬，最后在未来的道路上不断提升自己的收获。

总结：听了一周张金洋老师的演讲，学到了很多东西，也刷新了脑海里的既有概念，对工作甚至生活的各个方面都有了新的认识和想法，对职业素养这一块的概念也非常的清晰。最后感谢公司领导组织本次职业培训。

职业模仿培训心得体会怎么写篇二

在我刚开始进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来说，我有着怎样的作用？每天只知道自己有任务，为了达成目标在用自己的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，《促销的本质》里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开始突然醒悟到，自己对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。有了这个想法，工作的目标不仅是为了自己，而是把公司也融入到自己的目标，只有想着为公司创造最大的价值后，自己的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；慢慢的这就成为我工作的一个信念，从而最大的激发我的斗志，用自己的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的过程。

二。尊重公司的规章制度

任何一家公司都有自己的规章制度，每个人在这个维度下进行着自己的工作；第一次的职业培训是在北京的一个人事经理，当时听完就有很深的体会，其中一句话是，我们即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作，因为这里是单位，从那时就开始尊重公司的任何规章制度，无规矩不成方圆，这句话在任何人事，公司，甚至是国家都得以受用，所以我根据公司的制度严于律己，这也属于工作范围的其中之一。

三。为公司解决问题

张金洋老师在课中提到，公司为什么招聘你？就是为了解决问题，而不是制造问题。这句话对我的印象非常深刻，因为之前听别人说过，善于制造问题的员工是没理由存在于公司的，所以我每次碰到问题，都会用尽一切办法，尽量用自己的方式把它解决，而不是为上司制造难题。

小结：在公司里面，尊重规章制度的同时要解决问题，才能为公司创造出最大的价值，要在自己与公司中找到一个中心，这个中心就是自己心中的标准，无论是解决问题还是规章制度，每时每刻用这个标尺严格要求自己，无论对公司还是对自己都是一件特别有利的事。

《工作的心境》

一。孤僻，情绪不稳定

目前绝大多数公司不喜欢年轻的员工，以80,90后尤为突出，原因是稳定性差；归于自身来看，我是不喜欢跳槽的人，没有万不得已的原因就会一直在一个地方深入发展下去。除此之外，一部分年轻的员工很容易受到外界干扰，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就没有工作的动力，而对我来说工作就是一种责任，相对于自身，家庭，社会，都是一种极其重要的责任，永远带着这种心境进行工作，自己会拥有一种踏实感，也会让自己的生活变得更加丰富。

二。工作独立性

张金洋老师提到一个名词，依赖性，也是发生在年轻的员工身上。之前听过一件事，一个人因为频繁的问经理问题，导致每两周就被辞职了；由此我知道工作的独立性是多么的重要，和之前的“为公司解决问题”是一个道理，不给别人制造麻烦，也就要独立的去解决问题，在我认为这是工作中很重要的能力。

三。大手大脚，不爱惜工作财务

我会经常换位思考，如果我是老板，下面的员工怎样做才能得到我的赏识，其中一点很重要，就是爱惜公司共有财产，所以我会很注意，无论是贵重的笔记本电脑或是一本书，都不能在我手中有任何损坏；也要把公司当成一个大家庭，爱惜维护家庭里面任何设施和物品，不要大手大脚，这样才更能让领导放心，也让自己的良心放心。

四。无时间观念，工作精神缺失

香港人几乎人手一块表，在大街小巷随处可见人们挽起衣袖看手表，好像得了强迫症一样每两三分钟就看一次，所以香港人很守时，在工作上的态度也远近闻名，在这点上要学习他们，遵守时间观念，也要保持对工作的热情。编程其实有时候会是乏味的工作，尤其是做重复性东西和解决很困难问题的时候，即使一个对编程再热情的人也会被各种各样的bug和单调性的工作磨灭了激情，这时候工作精神缺失的状态下改怎么办呢？我是这样做的，不断给自己心理暗示，它可以成功，而且很快，我一定要把它搞好，抱着这种信念坚持下去，会收获不断的成功和喜悦，因为每次做完一个需求对我来说是一种奖励，这会持续的激发我对工作的热情，以此来解决对工作的乏味。

小结：工作的心境由以上部分组成，情绪，独立性，爱惜和工作态度，要不断调试，加强自己的各个观念，在严格的标准下控制自己的同时形成独树一帜的工作风格，有一套自己的思维模式和工作方法，慢慢的自己的进步会越来越快。

《工作的意义》

张金洋老师提出的三不工作理念，是第一次听到，别人没做过，做不了，不愿意做的，肯定是有挑战性的工作，那么自己做了，得到价值体现的同时又很好的锻炼，是一举两得的事，当然这需要付出很多心血，以及需要不断为自己注入耐性和信心来完成它，挑战独特的工作，久而久之形成习惯，那么也会不断让工作风格的独特性加深。

二。为了自己的这张网而工作

最开始工作的原因很简单，只有一个字--钱。可往深层想，为什么是为了钱，因为生存？因为别人？慢慢的经历的事情越来越多，越发知道自己为了什么而工作，并非钱那么简单，而是老师讲到的为了自己这张网而工作，“自己这张网”总结的非常到位，我把“网”看成很多东西，家庭，自身价值，成就感，家人，甚至朋友等等，都属于自己的这张网，而每个人对网的定义也不一样，有了工作的本质原因后，也就有了工作的源动力。

三。十年拼命，换来一世潇洒

对于男人来说最重要的无非是工作或事业，占据人生的大部分时间和精力；十年拼命，当然也是在年轻的时候奋发图强，把自己的潜能激发到最大，把该有的职场能力一一锻炼，然后所具有的本事几乎就能让自己的物质相对自由一些，所以我会在现阶段不断激励自己，为了未来，强化自身能力。

四。把工作变成喜欢

能把自己的爱好变成工作是很幸运的事，而我对工作是爱好和责任参半的，实现了功能会有一种独特的成就感满足自己，而实现的过程就是一种责任在里面，未来还要不断把工作变成喜欢，这样自己的工作才会变得有“味道”。

职业模仿培训心得体会怎么写篇三

20xx年xx月xx日，很感谢公司组织的员工职业素养培训学习，我很有幸参加了此次李老师的培训班，一个热情与激情集一身的讲师，内容切身到了我们工作中，甚至延及到了我们的生活中，内容精彩，深刻体会，好像处处在说我们，又处处给我们指引路径，足以把很多职业中迷途的小羊羔拉回来，回到属于他们追求的理想与舞台，几天的课程，我没有犯困，即使最后一天中午大家都没有休息，都没有打瞌睡也没有分神，课程结束了还觉得听不够，因为整天的课程李老师都是用引导式，互动式的教学服务进行，让我们都进入了轻松快乐的气氛中。

通过此次关于员工职业素养的培训，让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。每个人的职业生涯的发展，大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能没有被很好的重视，但是它对人的要求很高，它无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。

一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业者，就要做到爱岗、敬业。从基本目标来说，是为挣一份工资而谋生。从高标准来说，是一种自我价值的实现。职业者要从各方面严格要求自己，要通过自己的职业工作塑造自我，要清楚“你非你、我非我”的道理，即每一个人做为社会的一分子，不是孤立的一个人，每个人都在自己的工作岗位上，承担着一份公司赋予你的职责。

我们每一个人都渴望成功，而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及。天下是没有免费的午餐，每个人都在改变，“适者生存”这个道理我想大家都懂，所以我们必须改变自己。通过此次培训课，我明白一个人的思想决定了一个人的所为，所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基，所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要——态度决定一切。

首先，我们在工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个员工在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能总是出错，有必要时时检验自己的工作结果，以确保自己做的工作万无一失。工作的时候应该一直保持极大的工作热情，不仅要顺利完成工作任务，工作之余还应经常总结经验教训，不断提高工作效率。

其次，虽然在工作中我们也许会犯一些错误，受到领导的批评，但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎，获得一份经验，提高工作效率。在公司工作的这半年时间里，领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓斑白，仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目标，你就要学会承担。职业素养的培训告诉我们：要梦想，就得承担；既选择，就得承担；一旦决定，就得承担，包括学会承担委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人愿意为你的过错或者非过错买单，任何时候，学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。

通过此次培训使我懂得，在公司工作要怀着感恩的心，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行为；今天的行为，取决于我们的思想；我们的思想，取决于我们的信念；我们的信念，来自于我们的眼光；我们的眼光，来自于我们的态度！

职业模仿培训心得体会怎么写篇四

中午，烈日炎炎，在气温高达38摄氏度的情况下，“三立”的训练场内奔跑着红红绿绿的身影，在这里竞技成为了唯一的主题，他们忘记年龄的差距，虽年近五十，犹如八岁孩童全身心投入到“游戏”中，尽情挥洒自己的激情；在这里，就在这里，他们忘记了性别的差异，虽千娇百媚，却巾帼不让须眉，用汗水和泪水谱写了一曲爱的赞歌。尽管汗水曾数次湿透了衣衫，尽管身体还是疲惫不堪，可大家的面容洋溢着兴奋和激动，围坐一圈，侃侃而谈，热烈地交流和讨论，碰撞出智慧的火花。就是这样，在炎炎烈日的炙烤下，我们获得了灵与肉的升华，在升华中更新了理念，在更新中完成了真正的自我超越。

晚上，“三立”培训的教室内，一片寂静，二百零二名学员静坐沉思，认真撰写暮省心得体会，那些消逝的或正在消逝的瞬间涌上心头，在我们的笔尖缓缓流过，一点点来自灵魂触动散发着迷人的芬芳，永远被记录在“三立”洁白的笺纸上。在内省其身的过程中，我们真正地认知了自我，找到了自我，怀着谦卑心态，继续追寻一个完美的自我。这或许也是“三立”培训的真谛所在。

让我们将时光溯流，回到那久违的过往。长久以来，我们在消极中等待，在等待中被动地工作，在被动中逐渐迷失了自我，没有了工作激情，失去了前进的动力。经过短短八天的培训，我们的灵魂在血泪交织中，真正得以洗礼，塑造了全新的自我。心里充满太多的感动和收获，怀着这样的心情，让我迫不及待地想要将这份收获与大家分享，让我们一起努力，共同提高，为我们曾魂牵梦萦的赫章教育贡献自己的微薄之力。

外树形象，这一直是我们经常挂在嘴上的口头禅，可是什么样的形象才是好的形象呢？对于这一点，我们一直没有作深入地探究，也就没有了明确的认知。在认真聆听专家讲座的过程中，我终于真正明白了其中蕴含的哲理。俗语有云“腹有诗书气自华”，一个形象好的人，必然是一个有着良好内在修养的人。良好的内在修养不仅仅体现在知识文化这个层面上，它还包含对传统道德的认知和内化上，同时要求我们还能紧扣时代脉搏，顺应时代潮流，不断提升自我，完善自我。一个形象好的人，必然是一个注重细节的人，前些年曾读过一本书《细节决定成败》，对里边的.许多观点深以为然，但在实际的生活中，总是放纵自己，生活上不修边幅，言语上肆无忌惮，深以为“大丈夫不拘小节”，殊不知这样的行为，已经与“好形象”差之千里，背道而驰，每每想之，顿觉汗流浃背。古语有云“闻过则喜”，幸有重庆之行，幸有“三立”培训，我定改之。

内强素质，在学校的标语中可谓屡见不鲜，可是我们强了多少“素质”，在多年的教育教学实践中，我们提升多少，相信我们大家老师都是心知肚明的。我个人觉得“内强素质”就是要求我们老师在平时的工作中不断加强自身内在修养，这就要求我们树立终身学习的理念，不断强化自我，提升自身的文化修养，并将之外化，贯彻到平时一言一行中，在教师群体中起到良好的示范作用，让整个学校团体和自己一起提高，一起进步，逐步提升学校的办学品位。另外，“内强素质”还体现在我们对待古今文化、中西文化甄别和理解上，在如今经济高速发展，物质文明达到高峰的时代，坦言之，我们得到很多，却已经失去了太多，面对众多的文化流派，我们迷失了，更多地学习西方文化，丢弃了积淀几千年的传统文化，当我知道在日本，在那小小的岛国，将我国《孙子兵法》作为军事学院的必修课程的时候，我深深的感到悲哀了，“外为中用”，殊不知，我们很多国学精粹已经“中为外用”了。悲催的是，我们的国人犹不自觉，还沾沾自喜。就在前边好些年，具体时间已经模糊了，在英才中学我们学习了一本书籍《教育公平》，“教育公平”究其本质而言，并非是什么新鲜事物，几千年以前孔圣人就曾提出“有教无类”，这难道就不是教育公平吗？当然，我并不是排斥外来文化，只是觉得在强化我们内在素质的时候，不要忘记还有一块肥沃的传统文化的土壤，她曾孕育了一代代优秀的中国人。

心里有着太多的感慨，太多的收获，在这里就不一一赘述了。总之此次“三立”培训受益良多，感谢我们的刘宗贵局长为中心的整个赫章教育局团队，是你们竭心尽力为我们谋得这么一个好的学习机会，让我们在自身修养上有了一个质的飞越，感谢“三立”职业培训学校，是您们的优秀团队和良好的服务意识成就了我们，这也是我们需要学习和借鉴的。我们已经看到了朦胧曙光，赫章教育必将开启一个崭新时代，相信不远的将来，赫章教育事业定能蒸蒸日上，再创辉煌！！

文档为doc格式。

职业模仿培训心得体会怎么写篇五

近年来，随着社会的高速发展，各行各业的竞争日益激烈，提高个人能力和技术水平已成为当代职场人士追求的目标。模仿培训作为一种有效的学习方法，为我们提供了学习他人经验和技巧的机会。模仿培训可以帮助我们借鉴他人的成功之道，进而提升自身能力，取得更好的工作业绩。

模仿培训可以通过观察和学习其他人的工作方式和方法，从中学习到他们的经验和技巧。首先，我们需要选择一个值得我们学习的榜样。这个榜样可以是我们身边的同事，也可以是行业内的专家。然后，我们通过观察他们的工作过程和方式，分析他们的成功之道。最后，我们可以将其经验和技巧应用到自身工作中，并不断学习和改进。通过这种方式，我们可以更好地掌握工作技巧，提高工作效率。

模仿培训可以帮助我们发现并发挥自身的潜能，提高个人工作能力和素质。通过观察和学习他人，我们可以发现领先于我们的行业专家的工作方式和技巧。这些优秀的工作方式和技巧可以启发我们思考，帮助我们突破自身的局限和困惑。同时，模仿培训还可以激发我们对工作的热情和动力，增强我们的自信心，提升工作表现。对于今后的发展，模仿培训也起到了引领和指导的作用。

四、模仿培训的限制与应对策略。

然而，模仿培训也存在一定的限制性。首先，每个人的工作环境和条件不尽相同，我们不能完全照搬他人的方法和经验。我们需要结合实际情况，加以理解和调整。其次，模仿培训需要花费较长时间和精力。我们需要耐心和毅力，不断地学习和实践，才能逐渐形成自己的工作方法和技巧。最后，模仿培训不能代替创新和独立思考。我们需要在学习他人经验的基础上，发挥自身的创造力和想象力，形成独特的工作风格。

针对模仿培训的这些限制，我们可以采取相应的应对策略。首先，我们可以结合自身工作环境和条件，灵活地调整和改进模仿培训中的方法和经验。其次，我们需要坚持学习和实践，不断完善和改进自身的工作方法和技巧。最后，我们需要注重培养独立思考和创新能力，通过自身的努力和积累，形成独特的工作风格，从而实现个人的发展和成长。

通过模仿培训，我深切体会到了学习他人经验和技巧的重要性。在工作中，我以前常常遇到一些困惑和难题。但通过学习他人，我找到了很多解决问题的方法和技巧。我观察到一位同事在处理工作中非常细致和认真，于是我也开始注重细节，提高工作质量。同时，我也发现一位行业内的专家善于沟通和协调，于是我也开始学习他的沟通技巧。通过这些模仿和学习，我发现自己取得了很大的进步。我变得更加自信和高效，工作质量也有了明显的提升。

总的来说，模仿培训是一种有效的学习和提升能力的方法。通过学习他人，我们可以从中汲取经验和技巧，进而提高自身的工作能力和素质。但同时我们也要注意模仿培训的限制性，灵活调整应对策略，注重发展独立思考和创新能力。只有通过不断学习和实践，结合自身实际情况，我们才能真正实现模仿培训的目的和意义，取得自身的成长和发展。

职业模仿培训心得体会怎么写篇六

作为一名员工，为了提升个人的职业能力和发展空间，我报名参加了一次关于模仿培训的课程。在培训开始之前，我首先研究了该课程的目标和内容，并提前准备了一些相关材料。这样的准备让我对培训有了更深入的了解，也使我更加期待这次学习和成长的机会。

第二段：课程的内容。

这次培训主要围绕模仿的技巧和方法展开，结合案例讲解和实践训练。培训老师通过生动的示范，让我们了解了模仿的重要性和能力。他解构了一些著名演员的表演技巧，并引导我们去模仿他们的语调、肢体语言等细节。通过演练和实践，我们逐渐掌握了一些模仿的技巧，并且在不同领域中运用模仿的能力提高了我们的自信心和创造力。

第三段：培训的收获。

在模仿培训中，我学到了许多宝贵的技能和知识。首先，模仿可以让人更好地理解他人的思维方式和特点，进而提高自身沟通和协调能力。这一点在工作中尤为重要，无论是与同事还是与客户的沟通，我们都需要通过模仿去更好地理解对方，从而更好地与人交流。其次，模仿还能培养我们的创造力，通过观察和模仿他人的表现，我们可以借鉴其优点，并加以整合和创新，从而提升自己。最后，模仿也能帮助我们更好地适应不同的场合和角色，提高自己的应变能力和灵活性。

第四段：实践的重要性。

在模仿培训中，实践是不可或缺的一部分。通过反复的演练和模仿，在实践中我们能够更加深入地领会和掌握模仿的技巧和要点。同时，实践也能让我们更好地发现自身的优缺点，寻找改进和提高的空间。只有通过实践和不断的演练，我们才能将所学到的知识和技能真正应用到实际工作中，实现最大的价值。

通过这次模仿培训，我深刻地认识到模仿的重要性和价值。在今后的工作生活中，我将积极运用所学到的模仿技巧和方法，不断的提升自己的职业能力。同时，我也希望能够多加练习和实践，通过模仿和模拟的方式，不断探索和发现自己在不同角色和场合中的潜力，进一步提高自身的表达能力和沟通能力。我相信，通过不断学习和实践，我会在职业发展的道路上迈出更大的步伐，并取得更为优秀的成就。

总结：模仿培训让我受益匪浅，不仅提升了自己的能力，也增加了对于模仿的认识。通过模仿，我们能更好地了解他人、提高自身表达能力和找到发展的潜力。我相信，在今后的工作中，我将更积极地运用所学，不断提高自己，为公司的发展贡献更多的力量。

职业模仿培训心得体会怎么写篇七

在人类的学习过程中，模仿是一种非常重要的方法之一。通过模仿他人的行动、言语和思维方式，我们可以更好地学习和成长。为了提高自己的模仿能力，我参加了一次模仿培训课程，下面分享一下我的心得体会。

首先，模仿培训课程开阔了我的眼界。在课程中，我见识到了许多优秀的模仿者。他们凭借出色的模仿技巧，能够像变戏法一样变换不同的角色。他们不仅能完美地模仿别人的声音和动作，还能模仿他们的情绪和思维方式。通过观察他们的表演，我深感自己的模仿能力还有很大的提升空间。这种开阔眼界的体验让我明白到模仿是一项需要不断学习和磨炼的技能。

其次，模仿培训课程让我意识到模仿不仅仅是简单的复制。在模仿一个人时，我们需要深入了解他的思维模式和行为方式，争取达到“以假乱真”的效果。这需要我们对被模仿对象进行深入的观察和研究。在课程中，老师教给了我们一些技巧，如如何观察别人的表情、肢体语言以及用词习惯等。这些技巧对于提高模仿的逼真程度非常有帮助。通过课程的学习，我逐渐明白了模仿是一门需要刻苦钻研的学问。

而且，模仿培训课程培养了我的耐心和细致观察力。模仿一个人需要我们耐心地观察他们的细节，捕捉到他们独特的行为习惯和表情特点。在课程中，我们进行了很多观察练习，例如观察别人走路时的姿势、他们生气时的表情等。这些练习旨在培养我们的观察力和耐心，让我们在模仿时更加准确和有说服力。通过课程的学习，我意识到模仿是一项需要用心去做的工作。

此外，模仿培训还改变了我对模仿的态度。在过去，我认为模仿只是一种用来取悦他人的技巧。但在课程中，我了解到模仿是一种培养自己创造力的方法。通过模仿他人，我可以更好地理解他们的思维和行为方式，从而获得启发和灵感。模仿可以帮助我打破思维的局限，开拓自己的思维空间。通过课程的学习，我重新审视了模仿这个行为，并发现了它背后的更深层次的意义。

总的来说，模仿培训课程对我产生了积极的影响。它开阔了我的眼界，让我明白了模仿是一门需要不断学习和磨炼的技能。它让我意识到模仿不仅仅是简单的复制，而是需要深入了解和观察被模仿对象。此外，课程培养了我的耐心和细致观察力，让我更加专注和细致地模仿他人。最重要的是，它改变了我对模仿的态度，让我明白模仿可以培养自己的创造力。通过这次培训，我深信模仿是一种非常重要而且有意义的学习方法。

职业模仿培训心得体会怎么写篇八

从三月份的网上报名，资格审查，到笔试，面试，体检，终于我正式成为了微山县人民医院的一员。

刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，如果我们带着这样的习惯和心态走上工作岗位，显然不能胜任医院忙碌又严谨的工作。幸好，在正式入职前，医院给我们新进职工安排了为期两周的岗前培训，培训分为两部分:院外拓展训练和院内培训。

第一周，我们在民警训练中心度过，由教官带领我们进行队列训练、徒手防卫，体能训练，团队合作，信任背摔等内容丰富的拓展训练，让我们来自不同毕业院校不同专业的二十多个同学很快的认识了彼此，并且和舍友在一起生活的这几天，成为了很好的朋友，这对我们以后在临床一线开展工作大有裨益。

第二周，我们来到了医院，开始了为期一周的院内岗前培训。每天都安排了不同类型的讲座，涉及到以后工作的方方面面:从医院文化，医院宣传，职业素养，医疗核心制度，到心肺复苏培训和考核，消防安全等等。作为医院的一名临床一线工作人员，我们首先要了解并谨记医院院训:博学精诚，明德仁爱。在这一个礼拜的院内岗前培训中，我们充分地体会到了这一点。

印象最深的是赵院长和人事科李主任的讲座。尤其是赵院长对我们这样说到:把简单的事做好了就是不简单，从小事做起，不要好高骛远。赵院长和李主任的工作经历都让我心生敬佩，赵院长从当年的乡镇卫生院的普通大夫，经过自己的不断学习和进步，成为现在的县医院副院长。

李敏主任的经历同样也是充满了正能量，本不是科班出身，但是出于对自身事业的追求，不断地自学，成为了一名白衣天使，后来又不断的进修，获得了潍坊医学院的学士学位。在那个年代，这样一步一步走来，其中艰辛大概只有她知道了。作为医学院毕业的大学生，我们起点并不算低，但是如果没有像赵院长和李主任的进取心和肯吃苦的精神，十年二十年后，或许依旧还是一名医术平庸的大夫。

通过这次集体讲座，各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面、各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了心中的迷雾，让我们能更好地融入到微医这样一个大的环境中去，今后更好地在自己的岗位上发挥自己的聪明才智，发挥自己所学。

最后真心感谢这次培训，通过这半个月的训练和学习，自己对初入职场的焦虑和抵触已经被冲淡，消失不见了，我相信，通过不断的学习，我一定会成为一名合格的医生，一名优秀的医生!