心得体会药厂员工及感悟(汇总11篇)

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心得体会药厂员工及感悟篇一

在现代社会中，药厂已成为一个不可或缺的行业。在这个行业里工作的职工们，通过自身的努力和经验积累，逐渐形成了一些职业感悟和心得体会。本文将围绕着这个话题展开，总结了一些药厂职工们的感悟和心得体会。

第一段：初始迷茫，奋力前行。

刚入行的职工们经常会面临初始迷茫的状态。药厂的工作内容复杂多样，有些需依赖机器设备操作，而有些则需要进行精确的实验和研究。职工们刚开始往往会感到手足无措，不知道如何应对工作中的各种情况。然而，他们并没有被这些困惑击倒，而是通过勤奋学习和积极参与工作中的岗位轮换，努力提升自己的专业能力，逐渐走出了迷茫，迈向了成功。

第二段：感悟职业素养，提升自我。

在药厂工作中，职工们会遇到各种各样的职业素养要求，如责任心、沟通能力和团队合作等。经过一段时间的工作积累，职工们深刻认识到职业素养的重要性。他们开始注意自己的语言和行为举止，提高了自己的沟通技巧，积极建立起良好的人际关系。职工们还积极参加各种培训和学习机会，提升自己的专业知识和技能，以适应药厂行业的不断发展和变化。

第三段：感受药厂文化，传承使命。

作为一个药厂职工，不仅要完成自己的本职工作，还要传承并弘扬药厂的企业文化。药厂的企业文化通常包含着企业的使命、价值观和行为准则等。职工们通过参与各种企业文化建设活动和组织的实践中，逐渐感受到药厂文化给他们带来的正能量。他们体会到自己所从事的工作是为了人们的健康和福祉服务，明白药厂的使命是为社会提供高质量的药品和医疗器械。这种使命感深深激发了职工们工作的热情和动力。

第四段：挑战和成长，不断追求卓越。

在药厂工作中，职工们会面临各种各样的挑战，如生产任务的压力、新技术的不断涌现和市场竞争的激烈等。面对这些挑战，职工们没有退缩，而是积极应对，并不断追求卓越。他们勇于创新，不断学习新知识和技术，提高自己的工作效率和质量。职工们还勇于承担责任，不断挑战自己的能力极限，力争做到最好。通过这些努力，职工们不仅在工作中不断成长和进步，也为药厂的发展和创新做出了重要的贡献。

第五段：感悟人生价值，追求幸福生活。

由于职工们经常与药品和医疗器械打交道，他们对于健康和生命的珍视和感悟更加深刻。通过工作，职工们不仅在事业上有所成就和发展，也更加明白了人生的价值和意义。他们开始重视家庭和生活，追求幸福和平衡的生活方式。职工们懂得了要与家人保持良好的沟通和关系，注重健康的饮食和运动，以确保自己的身心健康。他们也会丰富自己的兴趣爱好，培养个人的文化素养，更好地享受生活和工作的乐趣。

总结：通过药厂工作的经历，职工们深刻认识到追求卓越和幸福生活的重要性。他们在工作中不断努力，迎接各种挑战，提升自己的专业能力和素养。随着经验的积累，职工们逐渐形成了一些职业感悟和心得体会，懂得了要珍视健康和生命，追求卓越和幸福的生活方式。药厂的职工们正通过自己的努力和付出，为社会健康事业的繁荣做出了重要的贡献。

心得体会药厂员工及感悟篇二

近年来，兽药厂业务员成为了越来越多人关注的职业。作为一名兽药厂业务员，我深深感受到了这个行业的挑战和机遇。在工作中，我不断总结经验，逐步领悟到一些成功的经验和心得。在此，我想分享一下我在兽药厂业务员工作中的体会和感悟。

第二段：认真学习兽药知识。

兽药厂业务员的工作不仅仅是销售产品，更是为客户提供全方位服务。因此，我们需要深入了解兽药的知识，不断学习以提高自己的专业能力。我们应该积极参加行业培训和交流活动，了解兽药行业的最新动态和市场趋势。同时，也可以在日常工作中，不断在与客户沟通中积累经验，比如关于兽药种类、使用方法、使用禁忌等。只有把专业知识学到位，才能帮助客户更好地选择和使用兽药，从而赢得他们的信赖和支持。

第三段：亲近客户，建立良好关系。

兽药企业的生存和发展离不开客户的支持。因此，兽药厂业务员的工作重心是与客户建立良好且持续的关系。我们应该时刻关注客户的需求，了解他们的疑虑和困惑，并及时提供合适的解决方案。不仅如此，我们还应该对客户提供定期回访服务，了解他们的用药效果和使用情况，及时发现问题并进行处理。只有不断提高客户满意度，并让客户对我们产生信赖和认可，才能在市场竞争中立于不败之地。

第四段：注重市场营销，提高销售业绩。

如今兽药市场竞争异常激烈，市场营销是提高销售业绩的重要保障。从销售推广、客户管理到市场分析，我们需要全方位了解市场动态和市场需求。我们应该注重产品推广和宣传，寻求新的销售渠道，采用多种方法来提高销售业绩。比如，在新产品推广方面，我们可以通过促销活动、赠品赠送等形式，吸引客户进行购买。同时，我们也要不断与客户沟通，传递产品的优势和特点，提高客户对产品的认知度，增强客户购买的决心。市场营销可以说是我们工作的灵魂所在，要做好市场营销工作，就需要具备市场敏感性和营销策略。

第五段：持之以恒，追求卓越。

作为兽药厂业务员，我们需要永不满足，不断追求卓越。我们需要对自己进行不间断的反思，总结和归纳工作中的经验和教训，不断迭代优化自己的工作模式和方法。同时，我们也要注意与同行多交流多学习，借鉴他人的成功经验，注重自我修炼和素质提升。只有持之以恒地追求卓越，才能在兽药厂业务员的职业发展之路上走得更远。

以上就是我在兽药厂业务员工作中的一些体会和感悟。作为一名兽药厂业务员，我们承担着服务客户、推广产品、拓展市场的重任。只有我们不断努力，提高自己的专业素养和业务水平，才能实现自我价值，为企业做出更大的贡献。

心得体会药厂员工及感悟篇三

厨房，是一个神秘又充满诱惑的地方。在这个地方，每一个厨师、服务员都经历了烟火与油烟，繁忙与匆忙，挫折与突破。他们换上白色的厨师服，扣上白色的厨师帽，为了热爱与梦想，日复一日地穿梭在热气腾腾的厨房里。在这里，他们体会到了更多的人生真谛，感悟到了生活中的哲理。下面，我将结合自己的亲身经历，就厨房员工的心得体会与感悟进行探讨。

首先，作为一名厨房员工，我深刻体会到了厨房的艰辛和辛劳。厨房是一个高温和高压的环境。热气扑面而来，空气中弥漫着浓烈的油烟味。面对日益增长的订单，我们必须迅速反应，高效工作。经常需要连续几个小时站立，何况对于那些碌碌无为的时光。回想起当初刚开始入行时，身体的酸痛、疲惫感让我犹豫过要不要继续，然而，我深知只有坚持下去，才能见到工作的辉煌。通过这些辛苦的工作，我悟出了一句至理名言：汗水与辛劳，才是成功的代价。

其次，厨房员工的工作需要大量的细心和耐心。在料理菜肴的过程中，一个小小的疏忽或者失误，就会导致整个菜品味道的失真。在繁忙的厨房里，忙碌的厨师们时刻要保持头脑的清醒和冷静，集中注意力做好每一道菜品。在这个过程中，我学会了细心品味每一种食材的鲜美，细心研究每一道菜品的烹制工艺。耐心和细心的付出，为我的菜品增添了更多的美味。正如莎士比亚所说：“细节决定成败”。

此外，团队合作是厨房员工工作中的另一门重要课程。在厨房，没有团队的配合，一切都是空谈。一个人的力量是有限的，只有和其他人携手合作，才能事半功倍。每个人都在扮演者自己的角色，默默地付出。或是炒菜的，或是洗碗的，或是备餐的，我们每个人各司其职，共同将一道道美味送到客人面前。团队合作是一门艺术，需要每个人的默契配合，只有如此，我们才能将美食呈现给客人。正如华罗庚先生所说：“一个手指头能拿起一根筷子，两个手能拿起一碗饭”。

最后，通过工作的经历，我学到了面对挑战的勇气与坚持不懈的精神。在工作中，我们常常会遇到突发状况和各种困难，当我们遇到困难时，要勇敢面对，并且找出解决的办法。曾经，有一次我独立负责一道复杂的菜品，一开始遇到了很多问题，感到困惑和迷茫。但我没有放弃，我静下心来，专注地分析问题，并请教其他老师兄，最终我找到了解决办法，成功完成。这个经历教会我面对困难时要坚持不懈，相信自己的能力，勇往直前。

总而言之，作为一名厨房员工，我深刻地体会到了工作中的艰辛和辛劳，也汲取了丰富的道德与精神力量。通过在厨房的付出和努力，我不仅学到了专业知识和技能，更体会到了人生中的智慧与真理。厨房工作虽然不易，但也有着无限的乐趣和成就感。在未来的道路上，我会时刻怀揣着对美食的热爱和对厨房的眷恋，勇往直前，不断追求食品加工技术的进步，为更多的人带去美味与快乐。

心得体会药厂员工及感悟篇四

中药厂作为生产中药的重要场所，需要经常接受各种各样的检查和监督。这些检查不仅可以保障中药的质量和安全，还能够促进厂家对生产流程和安全管理方面的改进。最近，我们中药厂又通过了一次资质审核，经过检查后，我们得到了很多启示，对于员工而言也有了很多得益。

第二段：检查中发现的问题。

在这次检查中，检查人员发现了我们工厂一些存在的问题。首先，我们中药厂的卫生状况不太好，存在着很多的不干净和混乱，这是我们需要对设备和卫生区域实行严格的清洁和管理。其次，我们的生产资质证书准备工作不够完整，有些文件和文件记录不完备，这给我们的生产带来了隐患。我们生产产品的标识和标识的信息不够完整，也可能给消费者带来一定的食品安全问题。

第三段：员工的反思和改进。

对于这些问题，我们员工需要反思自己的工作流程和生产责任，做出合适的改进。作为生产员工，我们需要更加严格地要求自己，保证生产过程的规范化和标准化。我们需要更加规范流程，做好标识，确保消费者知道我们产品的来源和生产时间。同时，需要更加严格地清洁生产环境，确保生产环境的整洁和有序，保持生产设备的良好状态。

第四段：处理检查问题的建议。

针对这次检查中发现的问题，我们厂家应该及时处理，并采取措施，确保再次检查合格。首先，我们需要对卫生状况和设备维护进行彻底清理和管理，并制定出相应的卫生管理制度和设备检测标准，以免再次出现卫生问题。其次，我们的产品标识需要更加清晰明了，以便消费者能够更好地了解我们的产品信息。同时，我们还应该加强资质证书准备工作，在所有归档文件中填写详细记录。

通过这次中药厂的检查，我们不仅认识到了自己的不足和问题，也意识到了我们需要的改进。我们要加强工作的规范性和标准化，保障生产过程和消费者的安全。以后，我们需要更加努力，更加认真地对待我们的工作和职责，提高我们的工作水平和精神状态，在外部环境的保障下，更好地为消费者服务。

心得体会药厂员工及感悟篇五

20__年6月，我进入检测所成为了一名检验员。这是大学毕业后的第一份工作，我非常珍惜它，经过了半年来的学习和工作后，我逐渐融入了这个团队、适应了这个岗位，并取得了以下几点收获。

一、培训。

检测所给我们新员工进行了一系列有针对性的培训。这些培训使我对工作的性质、目的有了新的了解和认识。正因为有这些培训，使我认识到检验员不仅要做到公正、科学、求实，还必须严格遵守操作规程等。

在这一系列的培训项目中，最值得一提的就是拓展培训了。它不光挑战了个人的勇气和毅力，还考验了团队的配合以及人与人之间的信任，使我很快的融入团队，与新结识的伙伴共同完成艰巨的任务。这些体验和经历对我今后的工作和生活都弥足珍贵。

二、工作。

检验员这份工作看似简单，实则是对体力、脑力、眼力的多重考验。比如说框架断路器和配电柜的就位、母排的选取和连接，无时无刻不在考验着每个人的能力和耐心;电气参数的调整是依赖于理论知识和实践经验双重结合，如果参数调整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的检验过程中，我遇到的困难实在太多，经过一段时间的积累和学习，我逐渐掌握了工作的方法和技巧。在这期间我得到了主任和同事们无私的帮助和教导，在此表示感谢。

三、技术。

标准和试验方法是我们检验工作的基础和准则。在日常工作中我也很注意积累这些方面的知识。比如我经常抽时间来学习了关于短路试验的规定，理解这些标准的具体要求。正是有了这些积累，我现在基本上能根据示波图的波形来判断电器产品短路试验的好坏。

检验工作是需要长时间经验积淀的，虽然积累的道路比较漫长和乏味，但是我会以求实、认真、严谨的态度脚踏实地的继续下去。

以上是我半年来的心得体会，其中最珍贵的是我认识到了“团队”的重要性。在与同事和领导相识的过程中，我逐渐明白一个人离开团队是永远做不好工作的，离开团队的事业注定不会成功。正因为如此，在今后的工作中，我将更加注重团队的作用，并愿意融入检验一部这个团结、和谐、奋斗的团队，为使检测所成为“国内一流、国际知名”的检测机构贡献自己微薄的力量。

最后值此新旧年交替之际，我希望能在新的一年取得更大更好的成绩，使自己更上一层楼。

心得体会药厂员工及感悟篇六

以下，写一些这次暑期社会实践的学习所得。

第一，不要小看了学校的公选课。

来到企业，我才发现，学校公选课学的东西真正和生产实践能紧密结合。大一下学期，我选修的是我校梁毅教授的“药品质量管理与监督”，当时选这个课仅仅是考虑到今后考证所需，我以为这类课程属于文科类的，会很无聊。不过，上课之后才渐渐体会到其很强的操作性，不过苦于没有实际厂房的参观，所有的学习还是停留在课本上。

如果说之前的选修课平面的话，今天的学习就是立体的书本了。

第二，关于做良心药的思考。

记得选修课上，梁教授曾经讲到过，药厂提高利润的一些方法，其中有一条就是洁净设施少开一些。听有关负责人讲到，中等规模的药厂提高一个洁净度，每天要多花费10000度电费，这样看来，这个提高利润的方法制造的利益还是很可观的。这样以来，药品质量如何保证?药品的质量不是最终检验出来的，所有生产过程中产生的偏差都不能带到最终成品中去，要把对最终产品质量造成风险的因素消灭在生产过程中，这也是gmp的基本要求。做良心药，这也是对人民健康负责，莫不可为了自己利益而将他人安危看轻，当然以此试法者也有很多，于是乎，一些药厂闪电般关门也便见怪不怪了。

用心做好良心药，其真正含义大概就由于此吧。

第三，关于国情，社会，专业，管理。

到了企业才发现，原来专业知识，仅仅是其中很小的一部分。在我国，很多时候要考虑到国情和社会，当然，管理也是一门很深的学问，上述几点必须都具备才能在企业，在制药业有所成果。

这也是当前我国的国情，一流的药物设计人员还不多。

学校给我们布置的暑假作业是自己找制药厂实践。而且还要写实践日志和报告。让我们自己到哪找制药厂实践啊?即使找到药厂，人家也不一定让我们去。

不过还好，最后找人，让我到我们这的一个制药厂实践。由于我暑假还有别的事情，一暑假几乎没什么时间，所以只能到药厂实践一天。

为了赶八点能到药厂，早上我六点五十就起床了，收拾完后就赶紧坐车到“__制药厂”开始我为期一天的实践生活...

由于我实践的时间短，只有一天，所以王部长先带我到生产车间看一下生产流程。要想进入车间内必须经过许多关卡。步就是更衣室，我进去换上专门的工作服，然后在进入下一个房间，就是普通区，最后才能进入生产车间，而车间里面也是一个一个的相通的房间，每进入不同的车间也都得经过两道门杀菌后才能真正进入到生产线。在参观的过程中，王部长给我依依详细的介绍各个部门的工作职能，以及各个设备的运转功能。

参观完后王部长让我先在包装部门干。来到包装部门，跟着那些姐姐们一起学习包装药品。姐姐一交我马上就会了，不一会我感觉自己就干的很顺手了，速度也快了不少。包装车间里的活太多了，一早上我几乎没休息一分钟，一直的在忙碌着...只要帖标机一开我们就得快速的把帖好标签的药装在专门的泡沫盒里，全装好后然后在一盒一盒的往包装盒里装，最后再统一的帖封标装箱。我是次接触包装东西，感觉很新鲜、很好玩，所以干的也很带劲，一点也感觉不到累，但要是让我真的在这干上一年，一个月，一个星期估计我绝对会无聊死的。我真佩服那些姐姐们，她们有的在那都干了四年了，太了不起了!

下午我们没在包装部呆了，我想到出看看各个步骤都是怎样来操作的。虽然早上王部长都给我详细的介绍了，但我还是想亲自看看，这样对我来说印象比较深刻。

这是我次亲眼看到药品的制作全过程。原来那一个小玻璃注射剂要经过那么多的工序才能制作出来。步是用碱水粗洗瓶子，接下来是细洗，而细洗瓶得经过三道工序：净化水清洗，甩干机甩干和红外线烘干杀菌。第二步是装药封口，这虽然都是由机器来完成的，但有的瓶子的口会没封住，所以必须得有人在旁边随时把那些没封住口的瓶子挑出来。第三步是水蒸气及高温杀菌。最后是帖标签装箱...

通过今天一天的实践虽然很短暂，但我还是从中学到了不少知识。我相信经过今天的参观，一定会对我以后的学习有很大帮助的。

时间过得很快，转眼间，实习生涯已经过去一大半了，我学到了很多课本上学不到得知识，令人难忘，令人回味。踏上工作岗位，才知道，时间是这样过的，生活是这样过的，思想是这样在改变的。。。

刚到公司报道的第一天，心情特别激动，来到公司门口，虽然不大，也不失气派，虽然简单，却非常整洁。不愧是药厂啊!生活部的杨部长先带我们到宿舍安顿下来，心里顿时凉了半截，六人住的小房间，和学校一样，上下床，俨然没有学校的好。公用的卫生间，男女宿舍同楼，天!这就是宿舍啊?收拾东西，吃班中餐，参观公司，开新员工会，将制度，一切按部就班的进行。酷暑难耐，再加上公司条件简陋，在我们眼里，只有三个字：被欺骗。刚来第三天，就有人离开，选择了其他药厂，陆续又有人离开，心里很不是滋味。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触到与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力。

在新旧交替的时刻，回望时必做的功课。反思一年中你的得到与失去，错过与珍惜----可以窃喜、可以慨叹、但不能泄气、要懂得回望过去，懂的留恋，更懂得在短暂的祭奠后仍要转头继续前行。在开始一段新的旅行之前，你需要花一些时间为接下来的旅程重新整理背包里的装备。因为只有清楚了手中的筹码，才能更理智的面对即将开始的挑战。不管是给心灵增强抵抗打击的韧度，还是为身体储备更多应对疾病的能量，都是一个非常重要的重整步骤。在明天的大幕拉开之前，请将自己调整到一个从容稳健的姿态，蓄势待发。黄永玉大师有一则经典的寓言故事：螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习修正班。数年后，他们都顺利毕业。不过结过是---螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。故事的寓意一目了然：笔被动的吞咽知识更重要的，是立即行动。如果你还一直盯着眼前的目标，只懂得渴望，那么，请打破沉默，迈步出发吧---因为准备的越久，就会越来越难以行动。过去的一年，失落也好，荣耀也罢，如浏览过的电脑视窗被点击翻页。回望、眺望、凝望、渴望……扑面而来的是新一年无限的新鲜与热望。所以，回望之后，请立刻转身，向着下一个目标前进、前进。

在这个假期中，我们一行六位大学生来到了__省__药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于___市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于__年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯__中国潜力100榜上，__药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化。

___药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的__制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据__药业的伏女士介绍，每一个进入__的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾__药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，__人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承’科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在’__精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于__历史的领导致辞。其中，所谓的“__精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，__企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，__企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观__制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人__的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，__的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着__的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，__文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表__文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，__需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变。

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由“是什么”转变为“做什么”

校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。

第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”

上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团—恩威药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

一，要将课本知识与实际相结合。

这次在讲解员的带领下，我们参观了恩威集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都恩威集团，是由著名科技实业家薛永新先生带领恩威人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要!我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷!

二勇于创新精神。

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果!

三现代消费观的思考。

是药三分毒，现代人们生活水平日渐提高，人们普遍追求天然含化学物品较少的药物，所以，恩威作为以中药提取为主的制药集团，在市场上很受亲睐，这让我想到，我们在研发每一种药品是首先要想到他的实用性与安全性，尽最大努力去迎合现代人们的消费倾向!这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会!

今天早上，我有幸参观了星湖制药厂。星湖药业是我们市最有实力的药厂，它主要以提取中药有效成分然后制药为产业，其中最有名的产品是复方黄芩片。星湖药业的复方黄芩片是我们居家旅行必备的良药，每当我感觉上火了或是喉咙痛时，吃上几颗药，马上药到病除，呵呵。今天，我怀着兴奋、好奇的心情，在一位漂亮的部长姐姐的带领下，参观了生产车间、煮药提取车间和化验室。

首先是生产车间，我们进了大门后，看见了一整排贴有名字的储物箱，部长姐姐说那里放着每个工作人员的拖鞋，这是为了防止人们把外面的细菌带进去。她掏出钥匙，换上她自己的拖鞋，并给我两个鞋套把鞋子套上才带我上楼梯。

我们先来到三楼，这层是生产胶囊的。首先看到的是第一更衣间，她带我进去，给我一套消了毒的衣服让我套上。她也在更衣室相应的储物箱里拿出自己的清洁服套上。而且还得按顺序，帽子、上衣、裤子、口罩，呵呵，这样一来只露出眼睛了。再开了另一扇门，来到第二更衣室，在那里用清洁液洗手，烘干后，就准备进入生产线了。来到这里，我不禁感叹：药厂车间对卫生的要求真严谨啊，不亚于医院的手术室!接着，我参观了制作胶囊流程的每一个工作室，每个工作室都有好几扇门，与别的相通，且室与室之间都隔着玻璃。每一流程都有精细的分工，大都生产机械化。印象最深的是胶囊填充机，因为参观的时候它正好在运作：一边漏斗放空胶囊，一边放物料，这机器就会自动把胶囊填充好并弹出，而且能把没有填充好的胶囊和不合格的空胶囊从另一个出口弹出来。旁边放了很多袋装满了成品胶囊的透明塑料袋，真是生平第一次看见这么多胶囊啊!

我们再来到二楼，这层是生产片剂的。跟三楼的布局差不多，也是先进入第一、第二更衣室。工作室的组成跟三楼差不多，就是多了制粒和压片的工作室。用的机器跟三楼的有的不一样。印象最深的是两种自动包装机，呵呵，当时它们也是正在运作。第一种包装机有个很大的漏斗用来放生产出来的片剂，另外有个水平的传输带用来运送塑料瓶子，这台机器能数好特定的药片，放进瓶子里，并自动旋好瓶盖，自动贴好标签;第二种包装机是用来把药片包装成泡囊式，一边生产无毒铝箔，一边要人工把泡眼填充好片剂，然后两者倾斜着相嵌合，再经过一个高温的圆筒压一下密封好。

接着，部长姐姐带我参观了煮药的车间，这里的空间开阔好多，不再是被分成无数个工作室了，而是一整层的巨大仪器连在一起。煮药、提取、溶剂回收、蒸发、煮浆、制成浸膏，都是仪器一体化。这里的所有仪器都是不锈钢外壳的，所以看不到里面是怎么工作的，有的仅仅能通过仪器上的小窗口看见药液在里面翻滚。

最后，我还请求参观了化验室。不过这里跟我们学校的分析化学实验室差不多，有仪器室，实验室，试剂室，标本室，培养室，所用的高端仪器也不外乎是hplc，uv仪，熔点仪，ph计等等。我去的时候，有位工作人员正好在做柱色谱，我当时也蠢蠢欲试啊，呵呵。不过他用的柱子太小了，柱效能有多高呢，呵呵。

参观了药厂，受益匪浅，知道了真正的药物生产是怎么一回事，书本上学到的知识也具体化、形象化了，并亲身体验了制药车间对卫生的严格要求，工作人员严谨的工作态度，他们并没有高谈阔论，相当谨慎。

心得体会药厂员工及感悟篇七

作为一家中药厂的普通员工，最近经历了一场不同寻常的厂检。在经历了一系列严格的检查之后，我对于中药厂的工作环境、质量控制和个人责任有了更加深刻的理解和认识。

第二段：工作环境。

在厂检过程中，我们首先被要求对于厂房环境进行全面的清洁和整理。通过清洁，我发现很多不合格的环境问题暴露了出来：地面亮度不够，以及周围过多的灰尘和杂物都可能带来危害。厂检过后，我意识到一个好的工作环境对于中药生产的关键性。如果环境不达标，就会引来各种问题，例如生产过程中的口感异味等等。因此，我们必须做到对于工作环境始终保持严格的管理和维护。这样不仅能保障药材的安全和质量，更能保护员工的健康和安全。

第三段：质量控制。

在厂检中，我们也需要对药材进行全面的评估。参与评估工作的员工需要按照一定的程序、流程来选择、检验和鉴定药材。这就需要工作人员有着扎实的理论素养和技术储备，以便能对不合格的药材及时的找出、分离，并且及时汇报。通过质量控制的理念，厂检中的员工能够预防、排除和控制任何可能影响药材品质和安全的因素，有效的消除资源浪费，提高药材评估的有效性和可靠性，降低成品质量不稳定性造成的生产损失。

第四段：个人责任。

厂检中，我意识到每个人应该对于自己的工作和质量都要充分的负责。每一位员工都必须在自己的工作中努力保障药材的生产能够达到高质量，高效率的目标。我们需要努力做到谨慎、周到、耐心地进行工作，严格按照工艺与规范，不断优化自己的操作技能和工作质量，避免失误和质量问题。我们需要认真对待自身的工作，并主动承担自己的工作失误的责任，同时关注并积极参与到团队的协同效应当中。

第五段：结语。

通过这次厂检，我对于中药厂的环境、工作流程、药材评估和个人责任都有着另外一种认识和体会。更深刻的认识到，要想做好中药的生产，并不是单靠技术或手法。员工的敬业精神、自我保护意识、责任心，以及对生产环境和资源的显著重视，也是达成优质、高效、安全药材生产的关键之道。

心得体会药厂员工及感悟篇八

药厂是医药行业中至关重要的组成部分，它们负责生产和研发药物，为人类健康事业做出了巨大贡献。作为药厂的职工，我们亲身经历了这一行业的发展与变革，积累了许多宝贵的经验与感悟。

第二段：药物生产中的责任感与使命感。

作为药厂的一员，我们时刻铭记着自己的责任和使命。我们生产的药品关系到千家万户的健康和生命安全，因此我们必须保证每一批产品的质量和安全性。每当看到一批批产品顺利投放市场，我们都能感受到自豪和满足。同时，我们也深知如果做不好工作，可能给很多人带来巨大风险和损失。

第三段：团队合作的重要性。

在药厂工作，团队合作是至关重要的。因为药物生产和研发需要多个岗位的人员协调合作，包括生产技术员、质量控制员、仓管人员等等。每个环节的有机配合，才能保证产品质量的稳定和可控。所以，作为一个药厂职工，我们必须学会与他人携手合作，并尽量帮助团队达到最佳状态。只有团队的凝聚力和配合度提高，药厂的整体工作效率才能提高。

第四段：适应变革的能力。

药厂的发展是日新月异的，随着科技的进步和社会的需求变化，我们必须不断学习和适应新的知识和技术。只有与时俱进，才能跟上行业的步伐。这就要求我们不断学习新知识，提升自身的技术和专业能力。同时，我们也要积极参与培训机会，加强团队协作，才能更好地适应变革并取得行业内的竞争优势。

第五段：药厂工作对生活的影响。

药厂的工作强度大，压力也较高，但同时也给了我们很多收获。在工作中，我们不仅锻炼了自己的专业能力，提高了自身的素质，同时也培养了耐心、细致和严谨的工作态度。这些品质不仅在工作中有用，也对我们的生活有积极的影响。我们学会了尊重时间、尊重他人，注重细节，追求卓越。这些品质使我们能够更好地应对生活中的挑战和困难。

总结：

作为药厂职工，我们肩负着重要的责任和使命。我们不仅仅是为了赚钱而工作，更是为了保障社会的健康和生命安全。在这个行业中，我们学会了团队合作和适应变革的能力，同时也获得了很多人生的感悟和体会。药厂工作对我们的生活产生了积极的影响，让我们变得更加专业、细致和有责任感。我们将继续努力，用自己的努力和聪明才智为行业的发展贡献力量。

心得体会药厂员工及感悟篇九

兽药是农业生产中不可或缺的一环，兽药厂业务员是兽药生产和销售的重要一员。我作为一名兽药厂业务员，深刻理解了自己在生产销售中的重要性，也深刻认识到自己在工作中的不足之处。通过不断努力和学习，让自己不断进步，不断提高。下面，我将就我作为一名兽药厂业务员的工作心得和体会作简要分享。

第二段：工作职责。

兽药厂业务员的工作职责主要是负责兽药生产和销售的资料管理、销售配送、市场开发和售后服务等。在资料管理方面，需要认真核对并归档各种资料，包括生产资料、销售资料、质量资料等，保证资料的完整性和及时性。在销售配送方面，需要做好兽药的包装、标签打印和装运等工作，确保兽药的质量和数量无误。在市场开发方面，需要通过不断宣传和推广，提高兽药的知名度和影响力，同时开展市场调研，了解市场需求，不断改进和推出符合市场需求的产品。在售后服务方面，需要通过不断的客户关系维护和咨询服务，满足客户的需求，提高客户满意度。

第三段：工作难点。

兽药厂业务员的工作具有一定的难度和挑战性。其中，工作量大，精细和耐心是最大的难点。业务员需要面对大量的订单和进出库对账等工作，在这过程中需要认真核对每一个数据和流程，并保证无误。其他，业务员需要具备良好的沟通能力和应变能力，能够对客户提出的问题进行合理的解答，并提供恰当的解决方案，以体现公司的专业和诚信。

第四段：工作优化。

为了提高工作效率和质量，我积极探索和实践，在工作中发现问题并及时解决，不断完善工作流程，让工作更加规范和便捷。例如，在数据收集和归档上，我采用了数字化管理方式，通过电子系统记录销售信息，并将其整理成报表，使得数据观察清晰便捷。在市场开发和售后服务方面，我注重积极参加各种行业活动和会议，并结合客户反馈，及时调整产品和服务，以满足市场需求。

第五段：总结。

作为一名兽药厂业务员，我认识到自己的职责和工作难点，也理解了不断努力和学习的重要性。通过不断优化和完善工作流程，以及积极参与市场活动和客户沟通，我提高了自己的工作技能和经验，同时也提高了兽药厂的生产和销售效率，共同推动公司的发展。未来，我将继续紧跟时代的步伐，不断学习和提高自己的专业知识和技能，为公司和客户提供更好的服务。

心得体会药厂员工及感悟篇十

最近中药厂进行了一次全面的检查，督促员工严格遵守相关制度和规定，确保产品质量和安全。在检查结束后，我们采访了一些员工，了解到他们对此次检查的反应和心得体会。

大多数员工认为此次检查是非常必要的，它提醒了大家重视产品质量和安全标准。通过检查，员工不仅了解了优秀的操作规程和管理规定，而且明确了自己应该如何做好本职工作。另外，检查还让员工意识到认真执行操作规程和管理规定的重要性，以及其对产品质量和安全的影响。

第三段：检查的意义和目的。

检查的主要目的是提高员工意识和责任意识，确保产品质量和安全。它还有助于检查和纠正不合规的行为，预防事故的发生，保障顾客和消费者的安全。当然，检查也是为了让员工更好地了解产品生产过程和相关知识，不断完善自己的技术和管理能力。

第四段：员工需要牢记的事项。

首先，员工应该明确遵守操作规程和管理规定是保障产品质量和安全的基础。其次，员工必须要认识到自己的责任和义务，要积极参与整个生产过程，确保所有环节都符合标准和规则。最后，员工应该定期参加培训和学习，不断提高自己的技能和管理水平，为厂家带来更多的价值和效益。

第五段：结论。

总之，中药厂检查后员工的心得体会是非常重要的。这些体会让员工更加了解自己的职责和义务，以及工作的重要性和影响。在今后的工作中，员工一定要努力做好每一项任务，不断提升自己的能力和技能，确保使公司顺利运行，并在市场上取得更大的成功。

心得体会药厂员工及感悟篇十一

员工采访是一种获取员工真实体验和反馈的重要方法，通过一对一的交流，能够更好地了解员工的意见和感受。在进行一系列员工采访后，我不禁感慨万千。员工采访不仅仅是获得一些数据和信息，更是一次与员工真实对话的机会。在这个过程中，我体会到了人与人之间的情感交流，也对员工工作态度和情感得到了更多的了解。

第二段：职业发展与成长。

通过员工采访，我发现许多员工都对自己的职业发展和个人成长有着迫切的需求。他们希望公司能够提供更多的培训机会和晋升空间，以充分发挥自己的才能和潜力。我意识到，作为管理者，应该关注员工的职业规划，为他们提供更多晋升机会和职业发展的支持，以激发他们的工作动力和积极性。

第三段：工作环境与团队合作。

在采访过程中，我发现员工普遍关注工作环境和团队合作。许多员工希望能够在一个和谐、积极的工作环境中工作，与团队成员相互支持和合作。他们认为一个好的工作环境能够提高工作效率和工作质量，同时也增强了员工的归属感和团队凝聚力。因此，作为管理者，我们应该注重关心员工的各种需求，创造一个良好的工作环境，加强团队之间的沟通和合作。

第四段：激励与奖励机制。

员工采访中，我发现员工们对激励和奖励机制有着很高的期望。许多员工希望能够得到经济奖励、晋升机会或其他激励措施，以鼓励他们更加努力地工作。我意识到，合理的激励和奖励机制不仅能够提高员工的工作动力，还能够提高团队整体的绩效。因此，作为管理者，我们应该建立起公平公正的激励制度，激励员工不断进取，为公司的发展做出更大的贡献。

第五段：人文关怀与员工福利。

在员工采访中，我深刻体会到人与人之间的情感交流的重要性。许多员工希望能够得到更多的人文关怀和关注，关心他们的身心健康和生活需求。他们希望公司能够提供更多的员工福利和关爱措施，以提高员工的幸福感和满意度。因此，作为管理者，我们应该关心员工的各种需求，提供良好的员工福利和关怀，构建一个温暖的工作氛围，促进员工的工作情感和幸福感。

总结：

通过员工采访，我进一步认识到员工是企业最重要的资源，只有关心员工的需求和情感，才能够激发他们的工作热情和创造力。作为管理者，我们应该通过不断改进管理方法和制度，为员工提供更好的发展机会和工作环境。只有这样，员工才会对工作产生更高的认同感，从而提高企业的整体竞争力。在未来的工作中，我将更加注重员工的需求和情感，努力创造一个良好的工作氛围和团队文化，让员工真正感受到公司的关怀和温暖。