最新论坛跟帖心得体会如何写(6篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新论坛跟帖心得体会如何写一

我是主持人陆成杰,非常高兴能够担任此次的主持.首先请允许我隆重的向大家介绍参加本次企业家论坛的3位嘉宾

他们分别是 上海必胜客有限公司 区经理 潘贺程先生 雀巢中国上海太太乐食品有限公司,台州分公司经理，台州东铪商贸有限公司总经理 郭万里先生 台州人力网，创始人 倪君朋先生

同时，到我们现场的嘉宾还有我们工商管理系的主任，余伟老师

工商管理系党总支书记 林军老师

工商管理系党总支副书记 张衍俊老师

工商管理系辅导员叶玲丽老师

首先我先来介绍一下第一位嘉宾，他就是潘贺程经理，20xx年毕业于原杭州大学中文系。毕业后直接进入上海必胜客有限公司，工作至今。现任上海必胜客有限公司区经理，负责温州与台州6家必胜客餐厅。

那么下面我们就掌声欢迎潘经理为我们上台演讲，他演讲的题目是：《谁是你生命中的唐僧》

非常感谢潘经理的精彩演讲，第二位嘉宾，我也要隆重介绍一下，他就是郭万里经理，毕业于，武汉科技大学，经济法专业。目前就任雀巢中国上海太太乐食品有限公司台州分公司经理，台州东铪商贸有限公司总经理。加入雀巢公司10年，从事销售及管理工作。那么下面我们就掌声欢迎郭经理为我们上台演讲，他演讲的主题是：《我的职场我的路—谈职业场上的几点体会》

非常感谢郭经理的精彩演讲，我们的第三位压轴嘉宾早已按捺不住，想和同学们好好聊一聊了，那么下面我们就掌声欢迎台州人力网创始人倪经理为我们上台演讲。

谢谢各位嘉宾的精彩发言，相信通过这样一个高端对话，在几个智慧头脑的碰撞之下，相信我们同学有很多的疑问，下面就到同学们的提问时间。

同学们的问题，个个提到了我的心坎里啊，的确是针对我们现在所茫然的，所关注的一些问题，谢谢同学们提问，但是我们的时间有限，当然我们在平时的时候，也可以和企业家们相互交流，学习他们的创业时的那种刻苦专研精神，为了谢谢三位嘉宾，我们有请余伟老师为三位嘉宾颁发聘书。

结束语：

非常感谢我们的三位嘉宾在百忙之中参与本次论坛，也要感谢学校老师给我们提供了这样一个平台，让我们学生与企业家一同交流，使同学们开拓了视野，丰富了人生阅历，对择业、创业有了更深入、更可观的认识，也谢谢同学们积极的参与提问。本次第三届工商管理系企业家论坛就到此结束了，谢谢各位的热情参与。

最新论坛跟帖心得体会如何写二

公司企业文化建设论坛之三—诚信是企业文化建设的核心要素“为了谋求生存，一个公司应该采取什么样的对策与企业文化？没有高度内外一致的、以诚信为核心的价值观体系、期望和行为，企业最终将失去竞争力并被逐出舞台。”－摘自美国兰德公司调查报告

随着经济全球化的浪潮滔天，特别是我国加入ｗｔｏ后，如何通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的诚信意识，如何把诚信意识植根于企业文化建设中，引起了我国企业界越来越多人士的关注。诚信，是"入世"后与国际接轨的需要，是市场经济内在的要求。

何谓“诚信”？“诚”即真诚、诚实，“信”即守承诺、讲信用，诚信的基本含义是守诺、践约、无；简言之，就是说老实话，办老实事、做老实人。中国自古就有 “言而无信，不知其可”、“一言既出、驷马难追”、“诚者，天之道也；诚之者，人之道也”、“人无信不立”的古训。作为中华民族传统美德的“诚信”，属于道德范畴，是我们祖先立下的为人处世的基本准则，理应成为今天公民道德的一个基本规范。

随着时代的进步和社会经济的发展，“诚信”一词的内涵和外延，又得到了扩展和更新，人们对诚信的理解已经从伦理道德的范畴提升到制度建设的层面。在现代市场经济条件下，“诚信”的“信”涵盖了信用、信义和信誉三种含义，其中最重要的“信用”是随着市场的发展而产生的，属于市场经济范畴；从本质上讲，市场经济是信用经济，即凭信用进行的交换经济，信用是维系一切正常交换行为和社会关系的纽带。

从“诚信”在传统到现代的两个范畴来看，就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序；就国家而言，诚信是良好的国际形象；就市场而言，诚信是市场秩序的支柱，是市场繁荣的基石。随着我国市场经济的发展和逐步成熟，诚信已经成为现代企业的立足之根，发展之本，效益之源。

让我们再从企业文化和企业核心竞争力之间的关系来考察诚信对企业的重要性。美国兰德公司把企业竞争力分为３个层面：第一层面是产品层，第二层面是制度层，第三层面是文化层。第一层面是表层的竞争力；第二层面是支撑平台的竞争力；第三层面才是最基础、最核心的竞争力。在美国《商业周刊》评出的25项企业文化新思维中，诚信赫然位居众思维之首：从我国股市的东方电子、银广厦到美国股市的安然、安达信、世通等丑闻中，企业管理层必须重新认识到，作为企业文化最基础的理念是诚信，企业竞争力的动力源是诚信，为企业获得最大盈利的关键是诚信，企业最大的无形资产还是诚信。纵观世界５００强企业，无不始终如一地奉行诚信的理念；任何企业要想成为百年老字号，也必须首先奠诚信为其企业文化的基石。摩托罗拉公司把“诚信为本和公正”作为自己的核心理念，海尔则凭借“先卖信誉，后卖产品” 的营销理念驰骋于商海。

重庆院历经数十年磨砺而信誉卓著，有口皆碑，实为历届领导班子带领全体职工诚实经营所创下的最宝贵的无形资产，为公司奠定了宝贵的诚信基石。因此，作为以上市为目标的股份有限公司，作为以管理、技术提供服务的工程公司，诚信当是塑造和培育企业文化必须坚守的理念。

诚信文化建设需要抓好三个环节：

其一，企业领导班子是关键。公司领导层首先要倍加珍惜、秉承发扬并率先垂范重庆院的诚信传统，旗帜鲜明地将诚实守信的理念和行为贯穿到公司的全部生产经营活动中，以管理者的诚信带动全体员工的诚信，在公司中形成良好的诚信道德氛围，真正做到个人对企业讲信用，企业对业主、对社会讲信用，让重庆院良好的诚信形象在公司一脉相承，努力打造和巩固诚信品牌，进一步提高公司在国内国际、行业内外的知名度和信誉度。

公司的质量方针已将“诚信服务”纳入其中，这也是企业诚信文化的一个组成部分。公司要建立起真正的企业制度，要规范和深化股份公司的改革并力争上市融资，要向国际工程公司的方向发展并走出国门，公司还需要进一步深化在市场经济范畴内对“诚信”的理解，尤其在“信”字上多下功夫：在提倡传统意义上的诚信原则的同时，有意识地以资信、产品质量和服务三者为主体，按照国际惯例着

手建立企业的信用体系，一方面提高自身的信用等级以增强融资能力，一方面评估商业伙伴的信用报告以降低经营风险。这样，企业的诚信建设才能与时俱进，真正与国际上高度发达的市场经济接轨，为我们开拓国际工程、走向世界、融入世界经济早日办好通行证。

其二，严格科学的管理制度和约束机制是诚信建设的根本保证。近年国内外一些大公司违信导致经营失败的实践证明，若企业内部管理没有建立良好的"防火墙"机制，没有一套严密、科学的管理制度及时审查、把关，在问题发生时不能及时纠错，再大的企业也很难在利益面前始终保持清醒。在内部监督上，要建立科学而有制衡的约束机制，决策程序要公开透明，重大事项要民主决策。作为股份公司规范的法人治理结构，这方面为诚信建设提供了条件。

诚信建设，必须建立诚信管理制度。西方成熟的企业，必然有独立的信用管理部门。根据实际情况我公司可考虑将信用管理的职能分解到相关部门，分别承担跟踪产品和服务质量、通过银行和知名的征信机构获取更高的信用等级、进行客户的资信调查和评估、拖欠债权追踪、应收账款管理和回收等等工作，利用互联网与信息技术，建立企业信用管理信息系统，这样既能够保证客户的利益，又能维护自身利益不受损害。

科技企业宝贵的资源是人才。为此，公司需建立诚信经营的奖惩机制，制定诚信准则，签订诚信条约，严格执行诚实有奖、欺诈受罚的制度，将个人的诚信与其切身利益直接联系起来，使诚信蔚然成风，让诚信的人才留得住。还可配合社会建立员工个人的信用档案，开列失信者名单，使企业不再担心由于信用缺失、人员跳槽而造成的知识产权侵害、市场份额流失等问题，免除企业在人才培养、技术创新、市场开拓方面的后顾之忧。

其三，诚实守信不仅仅是企业对国家、对社会、对股东、对客户的行为准则，更是公司每位员工的基本准则。我们每位员工必须遵守职业道德规范，遵纪守法，言行一致，爱岗敬业，终身学习，精通业务技能，优化设计方案，处处为用户着想，以优质的产品和服务取信于用户，对顾客负责，让顾客满意；增强企业主人翁意识，彼此信任、同心合力，信守承诺，树立整个企业的诚信形象。

当然，诚信文化建设与经营策略、谋略并不相悖，二者需有机结合，方能产生更大的效应。我们在工程开拓、业务接洽、合同谈判、签订和履行的过程中，在技术分析、方案推敲、设备选型、分包商筛选等重大敏感的问题上，有些策略还是不能不讲，但要在诚信的基础上讲究策略和权谋，策略应不失诚恳、权谋应不失信用。诚信为本，策略为用，方为企业“长治久安”之道。在公司当前日益增加的各项总承包工程中，如何兼顾策略与诚信，妥善处理方方面面的复杂关系，最终实现公司和用户、各分包商乃至竞争对手的共赢，亟待我们积极思考、摸索和解决。

总之，人无信不立，企无信不兴，国无信不强。诚信为企业立足之本；失信必然损害市场，丧失市场。我们应该将重庆院的诚信传统与公司当前的股份制改造相结合，在企业内部实行诚信管理，使诚信成为一种企业文化，让诚信观念深入人心；在企业外部实行诚信经营，时时处处重合同、讲信义、重信誉、守信用，在市场中牢固树立诚信形象；加强信用体系的建立，切实增强企业融资能力和核心竞争力，我们的公司就会健康发展，做大做强。

最新论坛跟帖心得体会如何写三

致各医院检验科主任、同仁：

近年来随着医学检验技术飞速发展，设备的自动化水平越来越高，检验知识应适时更新，为了加强洛阳地区检验人员的学术交流，提高检验水平，共同探讨工作中遇到的问题，推动地区检验事业的发展,召开洛阳市临床检验高峰论坛。

本次大会邀请全国知名专家来洛授课，邀请专家有第二军医大学上海长征医院周庭银教授、北京大学第一医院严岩教授、北京大学第三医院宁永忠教授、河南省临床检验中心金雨琦教授、河南中医药大学第二附属医院(河南省中医院)李永伟教授等。会议授予市级继续教育学分2分。

一、会议时间 20xx年5月7日(星期六全天)

二、会议内容 学术交流大会围绕新医改政策解读、实验室管理、临床微生物学检验、多重耐药菌监测、分子生物学新进展、实验室质量控制等方面开展学术讲座(具体授课内容另行通知)。

三、会议地点 洛阳市西工区玻璃厂南路36号，洛阳市第一中医院(北院区)16楼学术报告厅。

四、乘车指南(1)从洛阳火车站乘52路，凯旋路玻璃厂路口下车，沿玻璃厂路向南步行200米即到。

(2)从洛阳火车站乘55路，玻璃厂南路九都路口下车即到。

(3)从洛阳火车站打车全程15元以内。

(4)从龙门高铁站乘66路公交车，玻璃厂九都路口下车即到;全程打车25元以内。

五、报名时间网上报名：即日起至20xx年4月23日截止

六、日程安排5月6日14:30-18:00，外地参会人员可提前报到;

5月7日8：00前16楼学术报告厅签到完毕;

5月7日8:30-18:00学术会议。

七、联系人

八、报名邮箱请参会人员将报名资料发送到指定邮箱：

九、其他说明 本次会议免会务费及午餐费;住宿、交通费自理。因会议室最多可容纳120人，接待能力有限，各单位参会人员不超过2人。

十、报名表格

最新论坛跟帖心得体会如何写四

企业文化建设成果发布会暨企业文化论坛方案

二0一三年二月

企业文化建设成果发布会暨企业文化论坛方案 为了更好地促进公司生产经营和项目建设，把企业打造成好企业，向社会奉献低碳多彩新生活，特举办本次发布会。

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物化聚北 天人合元——企业文化建设成果发布会暨企业文化论坛

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<>成立会务领导小组 组长： 副组长： 成员：

<>组长：

成员：

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负责照相、摄像、宣传报道

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<>时间： 地点： 主持人： 议程：

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<>十

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<>内容： （1）文化引领 （2）人才取胜 （3）敢于负责 （4）勇于创新

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最新论坛跟帖心得体会如何写五

为加强“中国纺织服装行业总裁峰会”的针对性和实效性，关注行业发展方向和热点话题，促进中国纺织服装出口业界与国际同行业组织和机构的交流与合作，我会将于20xx年3月14-15日在上海举办“中国纺织服装企业‘走出去’峰会暨20xx中国-亚洲国际纺织论坛”，邀请国务院参事、商务部官员、世界银行专家、国内外企业家、国际品牌商和零售商代表，就中国纺织服装“走出去”开展国际产能合作等相关问题和国际纺织服装业最新趋势进行研讨和交流，并为中外企业的对接合作搭建平台。欢迎各企业踊跃参加。

主办单位:

中国纺织品进出口商会

上海希为投资管理有限公司

时间:

20xx年3月14-15日

地点:

上海万豪虹桥大酒店 (长宁区虹桥路2270号)

收费标准:

2500元/人 (此费用包括亚洲纺织论坛会议费、会议期间餐费、对接会费用等，不包括往返交通费、住宿费。因会议正值展会期间，请尽早自行预订酒店。)

收款账户信息：

账户名称：上海希为投资管理有限公司

开户行：华夏银行上海闸北支行

账号：

赞助机会本着完全自愿原则，本次论坛安排少量赞助名额，如有意赞助，请与我会联系。

论坛报名具体报名事宜请联系：

中国纺织品进出口商会

电话：

传真：

最新论坛跟帖心得体会如何写六

尊敬的领导，最最辛苦的班主任们:大家下午好!

伴着秋日的脚步，载着分享的喜悦，新学期的第一期班主任论坛在忙碌中开始了。在座的各位都是非常优秀的班主任老师，希望通过我们彼此真诚的交流，人人都亮绝招，人人都享受分享的幸福!我们班主任的工作默默无闻，在完成繁重的教学任务的同时，肩负着学校更为繁重的重托，大家的工作比其他老师的工作更全面，更细致，更琐碎，更复杂、更艰巨。工作量大，工作时间也极为不规范，因此，工作最辛苦。借此机会，请允许我向大家致以崇高的敬意。

今天的班主任论坛共有以下几项内容：

在接下来的时间里，将有两位班主任老师畅说他们自己的卫生落实，把自己的成功方法、感想与大家分享、交流，首先有请市级优秀班主任 老师与我们共同分享她的育人经验与教育智慧。

老师的发言。。。。。

下面有请 老师为大家分享一下她的宝贵经验。 老师是一位年轻有为的班主任，曾经荣获20xx年度聊城市优秀班主任，

②„..发言。凭着那份努力、那份执着，那份智慧将班级管理得井然有序。她工作踏实，任劳任怨。。。。。。都随她的老师吧。

欣赏了两处不一样的风景，但却拥有同样的美丽。把平凡的事情做得精彩，就是成功。我们都知道：学校能走多远，取决于是否有一位好校长;一个班级能走多远，要看是否有一位好的班主任，因此，班主任工作至关重要。关于班主任工作，我表达自己的几个想法;1心态,有人说“仅仅因为无奈而做班主任是痛苦的，为享受而做班主任是幸福的，而为发展自我而做班主任是美丽的”, 让我们累并快乐着。2爱心是班主任走进学生的法宝。3：“干，就要干好”尽力而为，不留遗憾。

因此，把学生能够成长、成功当作一种信念，一种幸福。轻装上阵，吃好、睡好、调整好，尽力就好!最后祝愿在座的每位老师能在自己忙碌的工作中，调整好自己，快乐工作，和家人健康相随，幸福相伴!