新任船长心得体会和感想(通用9篇)

通过写心得体会，我们可以更好地反思自己的成长和进步。写心得体会时，我们可以从多个方面来思考和分析问题，以提供更全面的观点和见解。以下是一些写工作心得体会的精彩范文，值得借鉴。

新任船长心得体会和感想篇一

作为一名新任船长，我坐在船舵前感受着海风的吹拂，回想起这段时间的历程，我不禁心潮澎湃。作为一名船长，全面的掌舵技术以及管理能力是必不可少的。在担任这个职位的过程中，我经历了许多考验，提升了自己的能力，也收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：提高技术水平。

在成为船长的路上，我始终坚信只有不断提高自己的技术水平，才能应对复杂的航行环境。因此，我勤学苦练，加强了自己的理论知识，提升了航海技能。我利用航行中的每一个机会，不断与其他船员交流和学习，掌握了更多的航行技巧。同时，我还注重实际操作中的磨炼，通过大量的实践，熟悉了船舶操作的各个环节，让自己的技术水平不断提升。

第三段：团队管理能力。

作为船长，除了技术水平，团队管理能力也是非常重要的。我深知航海中的每一个环节都需要船员之间的紧密配合和默契，因此我注重发挥团队的凝聚力和力量。在航行过程中，我鼓励船员之间的沟通与协作，提高整体的工作效率。同时，我也注重鼓舞团队的士气，激发大家对工作的热情和积极性。通过这些努力，我成功地带领团队完成了许多困难的航行任务，并且在过程中得到了船员的高度认可和支持。

第四段：处理突发情况。

在航行中，突发情况是无法避免的。作为船长，我学会了如何应对各种突发情况，保证船舶和船员的安全。我深入了解船舶的各个子系统，熟悉了各种应急程序和处理方法。在面对风暴和海雾等极端天气时，我能迅速做出正确的判断和决策，确保船员和船只的安全。这其中的关键是平时的训练和实践，以及与船员的密切合作，共同应对航行中的挑战。

第五段：成长与收获。

通过这段时间的担任船长，我不仅仅提高了自己的技术水平和管理能力，更重要的是得到了成长和收获。在面对各种困难和挑战时，我学会了从容应对和解决问题。我也深刻体会到了团队协作的重要性，只有团结一致才能克服一切困难。更重要的是，我深感责任重大，时刻将船员和船只的安全置于首位，这是作为一名船长最重要的使命。

总结：

作为一名新任船长，我在航行生涯中付出了不懈努力，不断提高自己的技术水平和管理能力。在面对各种挑战时，我以勇气和智慧迎难而上，始终保持着船舶和船员的安全。通过这段时光的成长，我深知作为一名船长所需要具备的素质和才能，我将继续努力，为航海事业的繁荣做出自己的贡献。

新任船长心得体会和感想篇二

作为新任船长，我感到无比荣幸和振奋。这是一项充满挑战和责任的职业。在担任船长的这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。在我的这篇文章中，我将分享我的心得和感悟，希望能给其他新任船长提供一些帮助和启示。

首先，作为一名新任船长，我学会了如何领导和管理船员。船员是船上最重要的资源，他们的技能和合作是船舶安全和运行的关键。作为船长，我意识到要赢得船员的尊重和合作是至关重要的。我努力建立了与船员之间的良好沟通，并尽力倾听他们的意见和建议。我也学会了委托任务和培养团队合作精神，让船员们发挥他们的潜力和能力，共同推动船舶运营和工作效率的提高。

其次，我在碰到困难和突发事件时学会了冷静和沉着。在航海中，碰到各种突发情况是不可避免的。这些情况可能是恶劣的天气、设备故障、航行障碍等。作为船长，我必须保持冷静和清醒的头脑，迅速做出正确的决策并采取适当的行动。这需要我具备良好的观察力、快速的反应能力和判断力。我从中学到了很多如何在危机时刻保持冷静并解决问题的技能，这对于我在船舶运营中起到了重要作用。

另外，我学会了在压力下保持耐心和坚持。船舶运营是一个需要长久耐心和坚持的过程。在航行中，可能会遭遇无尽的风暴和挑战，需要一步一步地克服。而作为船长，我必须要有这种耐心和坚持。我学会了在困难时期给予船员们鼓励和支持，同时也学会了如何稳定自己的情绪和保持积极的态度。这不仅能够在困难时期给予船员们动力，也能保持整个船舶运营的稳定和顺利。

此外，我发现了领导力的重要性。担任船长需要具备良好的领导能力。在航行中，船长不仅要管理船员，还需指挥舵手、引导水手和协调船上各个部门的工作。这就需要船长具备良好的组织、沟通和决策能力。我通过实践提升了这些能力，例如在船舶运营中安排和协调工作，应对突发状况，与岸上的船舶管理人员进行有效的沟通等。这些经验使我更加深刻地认识到了领导力的重要性，并不断努力成为更好的领导者。

最后，作为新任船长，我认识到学习是一项持续不断的任务。航海领域不断发展和变化，船长需要不断学习和适应新技术和政策。我通过参加培训课程、阅读相关文献和参与专业交流会等方式，保持自己的学习热情和知识更新。我相信只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的行业中保持竞争力。

在我的新任船长工作中，我积累了许多宝贵的经验和体会。我学会了如何领导和管理船员，如何在困难情况下保持冷静和耐心，以及如何提升自己的领导能力和持续学习。这些经验不仅使我成为更好的船长，也让我在航海事业中不断成长和发展。我将继续努力，成为一名优秀的船长，为船舶运营和船员们的安全贡献自己的力量。

新任船长心得体会和感想篇三

随着年纪和阅历的增长，终于晋升到了船长一职，以前总以为做船长是那种轻松，体面的工作，被外界予以外交官，流动国土的最高首领等华丽称谓;也是每一个航海专业人员的终极目标。

曾经对船长都是仰视，敬畏，感觉船长是无所不知，无所不能，风高云淡，甚至还有一种不食人间烟火的感觉，现在回头想来却也有趣的紧。第一次正式授职于船长的那一瞬间，突然感到以前的一些想法完全被颠覆了;大副时一直秉承着管好自己的一亩三分地就万事大吉了，其他的事于我无关，甚至有时还希望其他部门出点小纰漏以彰显自己的能力呢，可是做了船长后却希望船上最好什么事情都不要发生，不希望做的怎么怎么好，也不希望做的太差，就一句话，不求有功但求无过。说来简单，但事实上非常难，万吨巨轮，国际航线，人员来自五湖四海，瞬息万变的`海况，复杂繁琐的港口事宜，分分秒秒，桩桩件件怎么可能不出一点小问题?这在做大副时我从不操心，心想着天塌下来还有船长顶着呐!可是到了船长这个位置，突然觉得在船上没有依靠了，抬头只有天了，万事得自己做决定了，一下子觉得无助迷惘了，倍感压力骤增，开始学会考虑方方面面了，开始学会分析全局了，开始考虑各种结果了，开始觉得脑子不够用了，开始逼自己谨小慎微了。

所以，看似威严风光的背后还真的有好多无法对人言的苦衷啊，也终于明白为什么船长一定要有那么长的资历和经验，为什么船东对船长的要求会那么高了，原来情商智商还真的缺一不可啊。

当接班踏上舷梯的那一刻，就感觉整条船与你息息相关，每一个角落，每一个细节船长就必须了然于胸，每一个船员，每一个工作船长必须了解到细节。每天总在想怎样做才能使船舶处于安全的状态，怎样做才能使船员处于安心的状态，如何应对突发事件等等，如果有人说：哟，船长没有什么白头发嘛，那其实是最大的褒奖，最起码证明你还有精力处理一些事。

当交班离开舷梯的那一刻，突然觉得整个人松下来了，如释负重，站在码头上，望着曾经做的船，心里能对自己说：终于把她顺利的交给别人了!那就是对自己这一个合同的最好肯定了。

写下这些东西不是为了显示自己有多能干，有多辛苦，是为了表达一下一个菜鸟船长内心的真实想法，也确实是为了帮前辈船长们歌功颂德一番，毕竟，船长真的不容易。

新任船长心得体会和感想篇四

作为一名新任船长，我有幸能够领导一支优秀的船员团队，驾驶巨轮在浩瀚的海洋中航行。这段时间以来，我从不断的实践中汲取了宝贵的经验和体会，让我对船舶管理、团队协作和领导能力有了更深刻的理解。

第二段：船舶管理的重要性。

作为船长，船舶管理是我们责无旁贷的重要任务之一。我意识到，保持船舶的良好状态和正常运行，是保证船员和货物安全的基础。因此，我重视船舶的日常维护和巡航检查，确保设备设施的正常运转。我还建立了一套严格的制度和流程，包括例行的维修计划和应急预案，并对船员进行了相应的培训，使其能够在船舶故障和突发情况下迅速应对。

第三段：团队协作的关键。

一个高效协作的团队对于船舶的正常运营至关重要。我意识到，要提高团队协作能力，首先需要建立一个良好的沟通机制。我鼓励船员们积极表达自己的意见和建议，并及时解决问题。此外，我尽量营造一个和谐的工作氛围，关心船员的生活、工作情况，并通过团队建设活动提升大家的凝聚力和团队意识。我也会定期与船员们开展培训和讨论，分享相关经验和技能，提高大家的专业素质。

第四段：领导能力的提升。

作为船长，领导能力的发挥至关重要。我发现，倾听和尊重每个船员的意见和建议是提升领导能力的重要一环。我尽量关注船员的需求和感受，倾听他们的意见，并在需要时采纳他们的建议。我也努力充实自己的专业知识和技能，以身作则，成为团队的榜样和引领者。在面对挑战和困难时，我敢于承担责任，积极寻找解决问题的方法，并鼓励船员们共同努力，共同克服困难。

第五段：总结回顾。

通过这段时间的努力，我深刻理解了船舶管理、团队协作和领导能力的重要性。我意识到，作为船长，我肩负着船舶安全和船员生命安全的责任，需要不断学习和成长。我的经历让我更加坚定了自己的信念，我将继续努力提升自己的能力和素质，与团队一起创造更加美好的航程。

新任船长心得体会和感想篇五

作为一名新任船长，我深感荣幸和喜悦。船长是船上的最高职位，拥有担负船舶安全、乘客顺利航行的重要责任。这份责任意味着我不仅仅要对船上的每个人的安全负责，还要应对各种紧急情况。然而，我深信通过自己的努力和不断的学习，我能够胜任这一角色，并带领全体船员度过任何艰难险阻。

第二段：即使挑战重重，坚定自信心。

执掌船长权力并不容易。我需要具备丰富的航海知识和处理突发事件的能力。而对于一名新任船长来说，这是一个巨大的挑战。然而，我相信困难是暂时的，只有不断提升自己的能力，才能够克服困难，更好地应对各种情况。通过积极参加培训和学习，我坚定了自己的信心，相信自己能够胜任这个角色。

第三段：沟通合作的重要性。

作为船长，我深知沟通合作的重要性。在船上，每个人都需要相互合作，密切配合，以确保船舶安全航行。我努力与船员建立良好的沟通关系，并且时刻保持耐心和谦逊的态度。通过积极倾听和尊重每个人的观点和意见，我能够更好地与船员合作，共同应对各种情况。只有团结协作，我们才能迎接挑战，并保障船舶的安全。

第四段：培养良好的领导风格。

担任船长这个职位让我意识到领导风格的重要性。作为船长，我需要具备决策能力、稳定性和思考问题的能力。同时，我也要以身作则，树立榜样。我要求自己始终保持冷静和理智，以正确的方式指导船员，并且在压力下保持稳定。通过培养良好的领导风格，我能够更好地引领团队，提高船舶的运营效率。

第五段：感受成为船长的骄傲。

成为一名新任船长，我深感骄傲。在这个职位上，我能够承担起保护乘客和船员的责任，确保他们的安全。每次成功地将船舶安全驶往目的地，都给予我巨大的满足感。作为一名船长，我还有机会见证美丽的海洋风景，并与不同国家的人民交流，这让我倍感幸福和充实。我会铭记这份荣耀，不断努力提高自己的能力，成为一名更好的船长。

总结：

成为一名新任船长是一个极具挑战性和充满责任的职位。然而，只要我们拥有坚定的信心和不断努力的精神，我们就能够胜任这一角色。通过良好的沟通合作和培养良好的领导风格，我们能够带领团队克服困难，确保船舶安全航行。成为一名船长是一份充满骄傲和幸福的工作，我将继续努力，成为一名更好的船长，为船舶的安全贡献一份力量。

新任船长心得体会和感想篇六

第一段：引言（大约200字）。

作为一名新任船长，我最近有幸承担起领导船员和导航船只的责任。虽然我之前拥有丰富的航海经验，但成为船长仍然是一项全新而庄重的挑战。在这个新的角色中，我有机会领导和指导一支由专业人员组成的团队，并确保船只安全顺利地到达目的地。在这个过程中，我积累了许多宝贵的心得和体会。

第二段：有效沟通（大约200字）。

作为船长，有效的沟通是我最重要的工具之一。我学会了倾听和理解船员的需求和意见，并与他们建立了良好的沟通渠道。我发现，通过平等和开放的对话，我能够理解并回应船员的担忧和问题，从而建立起更加紧密的团队合作关系。我的船员感受到了他们的意见和心声得到了重视，这使他们更愿意与我一起努力，共同创建一个安全和融洽的工作环境。

第三段：决策能力（大约200字）。

担任船长要求有良好的决策能力。在航行过程中，我经常面临着各种挑战和突发情况，需要迅速作出正确的决策。通过分析问题，权衡利弊，并在短时间内做出决断，我学会了在困难时期保持冷静和果断。我还鼓励船员们提供他们宝贵的意见和建议，以便做出更加明智和全面的决定。这种决策能力的发展使得我能应对复杂的情况，并取得成功。

第四段：团队合作（大约200字）。

作为船长，我认识到团队合作是实现目标的关键。我主张船员之间的合作和互相支持，以便共同实现航行任务。我带领团队参加培训和讨论，目的是增加团队合作的意识和技能。在航行过程中，我鼓励船员分享并借鉴彼此的经验和知识，以此促进学习和进步。我深信团队的成功依赖于每个人的贡献和努力。

第五段：安全意识（大约200字）。

作为船长，我的首要职责是确保船只和船员的安全。我强调船员们的安全意识和训练，以便在遇到紧急情况时能够迅速、有效地应对。我指导大家参与适当的安全培训和演习，以此提高应对紧急情况所需的技能和知识。我还致力于维护和更新船只的安全设备和系统，以确保它们能在任何情况下都能发挥作用。

总结：

担任船长是一项充满挑战和责任的工作。通过有效沟通，良好的决策能力，团队合作和安全意识，我能够以更好的方式领导船员和管理船只。我深信，只有通过不断学习和提升自己的技能和知识，才能成为一位成功的船长。这一经验让我明白，真正的领导力不仅仅来自知识和经验，更来自于塑造良好的工作环境和团队精神。

新任船长心得体会和感想篇七

随着时间的推移，一个船长的职位看似高大上，但背后却是一份充满挑战的职责与责任。作为一名新任船长，我深刻体会到了这份工作的种种困难和乐趣。下面，我将分享我作为一名新任船长所获得的心得体会。

首先，要成为一个优秀的船长，首先就要拥有强大的领导能力。领导能力对于船长来说至关重要，因为在航行过程中，船长必须带领整个船员团队，确保船只的安全顺利。在我担任船长之后，我学到了许多关于领导的重要课程。我学会了如何与船员建立有效的沟通和合作。我学会了如何激励他们发挥他们最好的能力，以完成各种任务和责任。我意识到，作为一名船长，我必须成为一个榜样，我必须始终以身作则，鼓励船员们追求卓越。

其次，一个优秀的船长需要具备出色的应急处理能力。船只在海上航行，难免会遇到各种突发事件，如恶劣天气、机器故障等等。在这些紧急情况下，船长必须能够迅速决策并采取适当的行动，以确保船只和船员的安全。在我作为船长的过程中，我亲自经历了多次紧急情况。通过这些经历，我学会了如何保持冷静、思考和分析问题，并在最短的时间内做出明智的决策。这些经验使我不断成长，使我有能力应对各种紧急情况。

第三，作为一名新任船长，我深刻认识到与团队合作的重要性。航海是一项团队工作，每个船员都起着至关重要的作用。作为船长，我必须与船员进行协作，确保船上的一切都顺利运作。我意识到，只有通过合作和信任才能实现目标。我注意到每个船员的潜能并将其发挥出来，制定任务分工并确保每个人都清楚自己的职责。通过建立良好的团队合作关系，我发现船只的运行效率得到了显著提高。

第四，作为一名船长，我学会了如何处理困难的人际关系。在船上，船员来自不同的国家、文化和背景，他们各自有着独特的个性和观念。这可能导致人际关系紧张，甚至引发冲突。作为船长，我必须具备解决问题和化解冲突的能力。我学会了倾听和尊重每个船员的意见，寻找共同点，并努力解决问题，以确保和谐的工作环境。通过这些努力，我能够建立起良好的人际关系，解决问题并实现目标。

最后，作为一名新任船长，我也认识到船长职位的重要性，不仅仅是责任的集合，更是一种荣耀和使命。船长是船上的领导者和榜样，是船员们的引路人。通过我的努力和付出，我渐渐赢得了船员们的尊敬和信任。我将以此为动力，更加努力地工作，成为一个更好的船长。

总而言之，作为一名新任船长，我深刻体会到了领导能力、应急处理能力、团队合作和处理人际关系的重要性。这些体会使我不断成长，并为我的工作带来更多的乐趣和挑战。作为一名船长，我将继续努力，成为一个更出色和值得依赖的船长，带领船员顺利航行于这片无垠的大海上。

新任船长心得体会和感想篇八

9月14至9月20日，我参加了2010年中央机关新任公务员培训。在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、保密意识、责任意识、公仆意识方面得到明显加强，顺利实现了公务员的角色转变，为将来从事公务员工作打下了坚实的基础，通过一周的培训，我有以下体会：

一、团队意识、合作精神有显著提高。刚到北京时，我们这些人只是一个个分散的个体，但通过主办方的组织，我们分成了六个小组。我所在的小组成员从陌生到熟悉，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。因为团队活动，要求我们目标一致、团结一致才能取得胜利;而和其他小组的竞争则加强了团队的凝聚力;同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。同时团队也是有组织，有协作与分工，个人必须认清自己，找准自己在团队中的位置，发挥适当的作用，互相支持，互相补台，这样才能成为一个强大的团队。如果一个人没有正确的认识自己的个性气质，没有认清自己的能力适合在团队中做什么，盲目地在团队中发挥不该发挥的作用，这样不但会导致团队关系紧张，更致命的是会导致团队的解体。

小到一个团队，大到一个国家，必须拧成一团，团结协作，互相支持，互相补台才能取得成功。同时作为一个国家，一些加强对国家的认同仪式，如祭祀祖先、祭祀历代为中国兴盛强大、开疆拓土、捍卫主权的英烈，向人民英雄纪念碑敬献花圈是必须的，这有助于加强国家意识，强化对华夏民族的认同感和归属感。此外作为一个强大的国家，要有一种危机感，外部敌人的存在是挑战，也是幸事。孟子曾说：“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”。外敌的存在正如团体中的竞争，有利于强化国家的凝聚力，即便国家强大到没有外敌，我们也要树立一个外敌，以使我们保持战战兢兢，时时警惕之态，以强化我们的凝聚力。正如一些道德家所说：“虽然我们明知道没有上帝，但为了我们内心的平和，为了我们的灵魂有个归宿，为了使人有敬畏之感，更是为了道德的不致崩塌，我们需要树立上帝。”当前我国的外部环境还存在一些隐患，这些时时提醒我们，必须为了中华民族的伟大复兴，团结一致，发挥国家的作用，聚精会神搞建设，全心全意谋发展。

二、大局意识、政治意识，责任意识、公仆意识有明显提高;学到了一些具体实用的工作方法，提高了工作能力;在保密知识教育和公务礼仪方面收获很大，为保守国家秘密和树立中央机关优秀公务员形象奠定了良好的基础。作为中央机关的公务员，我们必须站在整个国家的高度来思考问题，客观事物是互相联系，错综复杂的，牵一发而动全身，因此作为将来国家政策的制定者和解释者，我们必须有普遍、联系、运动的观点，总揽全局，高瞻远瞩，高屋建瓴的思考、解决问题，任何片面、静止、孤立的思考问题则不但无助于解决问题，甚至可以说根本没有认识问题。此外作为中央机关公务员，我们肩负重任，必须具有高度的责任意识，公仆意识，为人民服务意识，重品行、讲党性、做表率。“吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公则明，廉则威”，只要做好表率，“则上之变下，犹风之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意识，为人民服务的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，还必须有良好的工作的能力。培训期间，我们学习了中央机关公务员工作方式方法，国家政治架构，政治制度及其运行等课程，通过对这些课程的学习，我们学到了一些具体实用的方法，了解了国家权力机构的运转、运作机制，这些知识有助于我们将来更好的进行公务员工作，为把将来的工作做好奠定了初步的基础。当然分工不同，各人的具体工作不同，因此一些具体的工作方法也会不同，但这些课程从理论的高度给了我们工作的方法论，从而防止了针对某一具体工作谈工作方法的局限性，增强了我们在工作中的思考性、灵活性和变通性。保密知识的教育则使我们明白了保密工作的重要性，中央机关的工作，事关重大，任何一个细微的泄密或者疏漏都会导致国家的重大损失，因此高度重视保密，注意细节，谨严细致是我们日常工作所必备的品质。

这次培训，对我触动很大，中央机关的公务员，要把握根本的政策性方面，一旦方针出现错误，则必然南辕北辙，背道而驰。作为一名中央机关的公务员，我深感责任重大，任重道远，在我成为一名合格乃至优秀的中央机关公务员之前，还有一段很长的路要走。为此我决定在以下三个方面进行努力：

一、认真学习，与时俱进。当今社会日新月异，各类新兴学科异军突起，人类知识总量平均每四年翻一番。这要求我们必须以开放的心态接受新生事物，新生观念。一个人再像以前那样，前半生用于学习，后半生用于工作肯定是不行的。一个人的工作能力核心就在于学习能力，他必须具有开放的心态，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意学习新生事物，愿意广泛的多方面的学习，向书本学习，向领导同事学习，尤其是向人民群众学习。只有学习了，明晰了事物之间的联系，找到了规律，他才能够做好工作。如果还是像以前那样，用老办法来解决新问题，肯定是刻舟求剑，南辕北辙的。

二、踏实工作、干好工作。学习不是目的，只是手段，我们的最终目的是工作，是为人民服务。而要做好为人民服务工作，就要求我们踏踏实实，一步一个脚印，绝对禁止华而不实、哗众取宠的工作作风，那种工作作风，不但害了自己，还将危害党和国家的事业，是我们必须予以抛弃的。当今社会，浮躁之风盛行，一些人不是想着踏实工作，不是问自己为祖国做了什么，而老是想着祖国给了自己什么，工作没干两年，就想着加工资，晋升职务，跑官要官，勤恳敬业的工作精神丢了，党的优良传统丢了，与民逐利，严重损害了党和国家的形象。因此我们必须牢记两个务必，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作风，务必保持艰苦奋斗的工作作风，这些优良的传统，这些精神，我们不能丢，不能变，变了我们就不是共产党了。同时在踏实工作的基础上，我们要讲求工作的方式方法，讲求工作效率。不但要做工作，更重要的是做好工作。

三、认真做人，做个好人。做人是一辈子的事情，毛主席曾说：“一个人做一次好事容易，难的是一辈子做好事。”只要我们是人，我们就要在仰望头顶的星空时，牢记心中的道德定律。更何况我们是中央机关的公务员，我们不能把对自己的要求降低为普通群众的要求，把自己混同于普通百姓，怎能体现共产党员的先进性，怎能体现党为了人民“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私奉献精神和牺牲精神?当前正是“创先争优”的大好时机，我们要抓住契机，审视自己的缺点和不足，努力改进，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。其实怎样做人，很重要的就体现在如何处理自己与他人，自己与集体，自己与社会的关系上。如果为自己想得多，损人利己，损公肥私，必将是一个失败的人。做个好人要求我们必须特别注意搞好团结合作，尊重领导同事，关心群众百姓，团结一切可以团结的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我们社会主义和谐社会、小康社会的普遍到来。当前，国家选拔干部的标准是“德才兼备，以德为先”，这也充分说明了认真做人，做个好人的重要性。

以上三点是我今后工作的打算和努力的方向，我必将牢记党的宗旨，老老实实做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳学习，用自己的实际行动和业绩报效党和国家，为社会主义事业的蒸蒸日上、欣欣向荣贡献自己的热血、辛劳、眼泪和汗水。

xx年10月11日—20日我作为xx区xx年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人事局和区党校联合举办的公务员初任培训。在为期十天的培训中我们较为系统的学习了党的的十六大报告精神，重温了党的“两个务必”重要思想，加强树立了党关于“立党为公，执政为民”的先进旗帜。同时还就《国家公务员暂行条例》、《行政许可法》、公文写作等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。通过这十天的培训学习，我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高，学到许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三个合格。

一、政治合格。

一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

二、思想合格。

加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变，这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。

三、业务合格。

如果一名公务员切实做到上述三个方面那他就应该是一名合格的公务员了，可是如何才能做到这三个合格呢?通过这十天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。我们新的一届中央领导集体被外界称之为是一届学习型的领导集体，应该说是身先力行为我们做出了表率，无形中向我们每个人发出了要注重学习的信号。但是要学习还要懂得方法，要会学习才能有成绩，我认为要加强学习需要注意以下几个方面：

1、学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。

2、如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备个方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。

3、学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。

4、学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断的进步。成绩的取得要靠经验的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰苦的努力。

应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，坚持“两个务必”，落实“三个代表”，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的合格公务员。

新任船长心得体会和感想篇九

通过新任村委培训班学习，改进工作思路，创出工作业绩，扩大工作成效，推动金碧办事处各项工作上水平、上台阶，带领和打造一支具有超强履职能力和水平的干部队伍。下面是本站小编为大家收集整理的新任村委培训班学习。

心得体会。

感想，欢迎大家阅读。

根据县委组织部的统一安排部署，我有幸参加了在县委党校举行的培训班。通过2天的培训学习，我受益匪浅，专家教授们的授课内容丰富多彩，理论联系实际，深入浅出，结合实例、短片，既通俗易懂，又具较强的操作性，特别是县委书记的动员讲话，更是受益匪浅，在思想上给了我一次彻底的洗礼，教育我们如何做人做事;在工作上给我们指明了方向，提供了动力，为以后干好各项工作提供了理论依据。现结合本身实际，经过反复总结深刻反思，主要有以下几点心得体会：

一、学会感恩，干好工作，回报党的培养之情，群众的新任支持之托。

每名干部的成长都离不开党的培养，离不开人民群众的关心、信任的支持，要常怀感恩之心，心中要永记这份恩情，是党给了我成长学习的机会，是党给提供了大展宏图的平台，干事创业的舞台，唯有干好各项工作无以为报，让组织放心，让群众满意。

二、加强学习，不断提高自身能力，以适应新形势，新要求的需要，提高为民办事能力。

去不断学习新知识，掌握破解复杂矛盾，解决问题的技巧本领、方法，以便更好地为民服务，新时期的乡镇干部要以为群众服务为第一要务，与群众保持直接联系，设身处地为群众着想，脑中时刻想着群众，发自内心体会群众疾苦，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办事，对待工作中遇到的新情况，努力做到用发展的理念、改革的办法，创新的精神来解决问题，把改革民生作为最大的实绩，群众利益无小事，要从小处着眼，把握大局，时刻把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的最高标准，要实实在在地为群众办实事，办好事，解难事。

三、求真务实，转变作风，提速提效。

坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必行，行必果，在思想上彻底解决“低、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想，创优创新，高标准定位，单项工作出亮点，整体工作上水平，要开拓视野，拓展思路，知难而进，敢于担当;在行动上雷厉风行，解决“散、庸、梗”的问题，要严肃纪律，建章立制，规范程序，健全制度，按率办事，落实责任，讲究实效，加强督导，更有大局意识，增强党性，提高执行力，高标准，严要求，不能得过且过，碌碌无为，要坚持工作重心下移，转变工作作风，实行“一线工作法”，深入开展“社情民意”调研活动，到村里去，到群众中去，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓所急，真正成为群众的知心人，交心人。

四、要廉洁从政，率先垂范。

树立正确的权力观，正确认识权利，慎重使用权利。严格遵守法律，法规，严格按照有关制度办事，无论大事小事，每个工作环节都实行阳光操作，透明处理，做到廉洁自律，奉公守法，坦荡自觉接受各方面的监督，把自己的一言一行，一举一动置于全镇上下的监督之下，严于律己，廉洁从政，筑牢“反腐倡廉”防线，坚守“遵纪守法”底线，永葆蓬勃朝气，浩然正气。一个人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉洁底线，就会永远站立不倒，要防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，洁身自好，做党的好干部，人民的好公仆。

五、讲团结、顾大局，凝心聚力谋发展。

在班子内部，要认真贯彻民主集中制，遇事多商量，多通气，大事讲原则，小事讲风格，团结一致做好工作。要求大同，存小异;要有换位思考，相互体谅;要勇于开展批评与自我批评，多从自身找原因，看到他人长处要学习，发觉自己短处要改正;要经常反思、反省，寻找差距，提高自己。要讲大局，把维护大局，全力发展大局，坚决心中装着大局，事事维护大局，全力发展大局，坚决同损害大局的行为作斗争，要找准定位，明确责任，齐心协力，共同谋发展。

转变作风，提速体校;要自觉成为廉洁从政、反腐倡廉的带头人，自觉维护班子团结、顾全大局，作为一名领导干部要在统一思想中凝聚共识，在稳中求进中科学发展，始终站在群众立场上，把服务群众，造福百姓作为最大责任，为群众提供最贴心、最优质的服务，让组织放心，让群众满意，为全县各项工作大跨越，大发展尽一份微薄之力。

通过参加新任处级干部培训班，使我认识到作为一个处级干部的政治标准、岗位标准及个人素质标准，从理论到实践收获颇丰，从而也认识到自身的差距和不足，对于我而言，主要需要努力做到以下几个转变：

1.由以“求真”思维为主向“求效”的角色思维转变。

“求真”思维是科学精神所要求的一种思维方式，要求具有批判精神，不畏权威、不迷信权威，敢于独立思考，创新求异，其最终目的是探求事实真相和事物的客观规律。

但“求效”的角色思维要求，为了最终效果，工作中要做到言行和认识问题的角度要符合自己的角色定位。作为副职，要维护正职的权威，扮演好服从和执行的角色。关键不是真理是什么，而是工作的要求是什么。

以前主要从事教学科研工作，必须努力培养自己的“求真”思维，但是从事管理工作就需要在思维方式上也随之转变为“求效”的角色思维为主，才能更好地适应工作岗位。

2.由“自我”中心思维转向“他人”中心思维。

从某种意义上，做一个教师可以很自我、很自在，可以沉浸于自己的教学、科研中，体会与学生碰撞思想火花的快乐、思想无疆的自由，以及阅读的快乐和思考的自由，因此，可以主要围着自己的工作转，较少地关注和在乎他人。

但是做管理工作不同，必须能够上下左右想得周到，按位置规范要求自己，不仅关注自己，还必须关注周围的人，他们的需要、他们的工作状况等都与自己的工作相关。最简单的例子，我作为一个老师，另一个老师上课是否认真，我可以不闻不问，但现在不同，这是我的工作职责，我必须思考如何调动老师的积极性，使他们提高教学质量。

3.由“与他人平台竞争”转变为“通过提高服务助他人成功”的转变。

管理岗位要求，作为一个管理者不仅谋求自身发展，而且要主动为学校发展，特别是本单位的教职员工的个人发展提高良好服务，甚至是帮助他们发展和提高，使老师能成为好老师，由此，学科发展了，专业发展了，队伍发展了，学校发展了。这应当是作为一个管理者成功的表现。

4.由“个性的自我”向“职位角色”转变。

5.宽以待人，要能够宽容各路人色，发现每个人的优点，给予激励，发挥出每个人的长处，使其为工作做出特有的贡献。

6.由“被动”转变为“主动思考”

20几年的工作习惯是被动的接受安排，现在需要转变，形成“超前思维”(超前于群众思考问题)，自己在这方面意识很弱，往往事后才发现很多时候缺失的是主动地超前思考问题的能力。但有时又害怕越位，感觉把握好度较难，需要慢慢修炼。

最后，感谢学校和组织部为我们提供了这次学习的机会，感谢各位专家为我们倾力讲授，也感谢大家的真诚交流。对于我而言这是重要的一个环节，不仅是学习，还有机会反思和交流，从而使自己能够由此进步。

一、培训总结。

短短2天的培训，内容却涉及到了为人处世、领导艺术、道德修养、廉洁从政、法律法规、社会管理等方方面面的知识，老师的讲授既有理论的高度和深度，又有实践的广度和宽度;既注重传授知识，又注重启迪思维;既指导工作，又关注心灵;既提高了认识，又激发了干劲，极大的体现了区委对培训的高度重视，对青年干部的爱护。柳书记在开班式上的讲话，我觉得是一场经验交流课又似一场“”战前总动员，尤其柳书记在讲话中指出年轻干部要在提升“五种能力”上下功夫，为我们今后的工作指明了方向;方盛举教授在《提高领导力》讲授中，古今中外，旁征博引，给人启迪引人深思。欧黎明教授的《xx届五中全会精神解读》有助于我们在进一步深刻理解把握国家“”发展主题、发展目标、方式的同时，增强责任使命，凝聚力量助推西山实现“”科学跨越发展。朱秦教授的《加强社会管理，提高应对突发事件的能力》给我们系统阐述了突发事件的现状趋势及特征，以及处置方法和原则，对于在新时期新情况下，我们工作中进一步探索社会管理新路提供了有益的思考。市纪委季志远主任在学员进行了《法律法规》考试的基础上，结合自身工作感受，给大家讲授了《坚守廉洁从政规定，筑牢反腐倡廉防线》的讲座，对于倡导新任职干部加强党性修养，增强拒腐防变的能力敲响了警钟，无疑是一场及时雨。总体而言，本次培训班是我所参加过的几次培训班中组织最周密、管理最规范、内容最丰富、收获最丰硕、体会最深刻的培训班。

二、收获体会。

(一)要与时俱进、加强学习，不断提高执政能力和水平。

敏感性，认真领会上级最新精神结合办事处实际针对性开展工作。其次要向身边的同志学习，在沟通中提升。交流工作，探讨问题，做到集思广益，科学吸收大家长期积累的基层工作经验和方法。第三要向基层一线学习，在调研中提高。任何举措的制定实施，都依赖于基层一线的实际。因此，要深入调研，向社区一线的干部学习，汲取养分为我所用，时刻掌握基层一线情况，对于各项工作的科学落实具有重要意义。随着西山区“”规划的推进实施，我们将面对更多的新挑战，这也要求我们做到勤于学习，只有学习，我们才能进一步领会中央精神，进一步坚定理想信念和加强党性修养，增强防腐拒变能力，努力提高自身综合素质、履职能力和执政水平，与时俱进，与世俱进，用国际视野助推西山的科学跨越发展。

(二)要开拓创新，扎实工作，不断增强履职能力和水平。

“”时期是国家发展的重要战略机遇期，也是我们西山区经济发展的黄金期，城市建设的加速期、重点工作的攻坚期和对外开放的扩张期，按照区委“五区两带一港”的空间布局，金碧街道办事处正好处于西山“跨越发展领跑区、城市建设管理精品区、社会资本集聚区、生态建设示范区、改革创新引领区、社会发展和谐区、人民生活幸福区”的核心地带、第三产业发展板块的核心区域，因此，“”期间，我们面临的任务会更加艰巨，我们的责任将更加重大，要实现这些目标，就需要我们干部队伍要有与之相适应的能力素质、国际视野、创新能力、执行能力。作为班子领导，就要求做到带领全体同仁凝心聚力，扎实工作，加强学习，不断在建立健全城市管理体制机制，加强社区建设、狠抓招商引资、经济发展方面开拓创新，改进工作思路，创出工作业绩，扩大工作成效，推动金碧办事处各项工作上水平、上台阶，带领和打造一支具有超强履职能力和水平的干部队伍。

(三)要转变作风，狠抓落实，不断开创办事处工作新局面。

中，要不断加强干部队伍的作风建设，要带领和督促全处同志始终落实党员干部“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，把实现好、维护好、发展好人们群众的根本利益作为自己思考和开展工作的根本出发点和落脚点。要树立起立党为公、执政为民的权力观、地位观、价值观，要把这些优良作风落实在为民服务窗口上、运用到群众工作中。同时要，加强廉洁自律，保持良好的生活和作风和围绕办事处的中新工作和任务，务实高效，不断开创工作的新局面。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。正如习副主席在省区市干部交流任职培训班上提出“六点期望”时所言，作为一名党员干部，唯有以最大的勤勉和付出，把人生追求融入党和人民的宏伟事业，把聪明才智献给这一恰逢的伟大时代，才能无愧历史、无愧人民、无愧人生。近点讲，我想，只有这样，我们才无愧于我们生活的这片土地和人民赋予我们的权力，这个岗位赋予我们的神圣职责。