公司效率心得体会和方法(通用15篇)
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写心得体会有助于我们发现问题,并提出解决问题的方法和方案。在写心得体会之前,可以先进行相关文献和资料的查找和阅读。如果你对写心得体会还有疑惑,下面这些范文或许会给你答案。
公司效率心得体会和方法篇一
无论在我国企业会计准则或是国际财务报告准则下,公允价值都是引发最多争议的问题之一。近年来公允价值的重要性被多次强调,公允价值的确认、计量与披露也不断得到规范,按照财政部年报通知的规定,在运用公允价值时,需进一步披露公允价值的三个层次计量的详细信息。
(一)公允价值变动对损益的影响继续维持较低水平。
公允价值变动损益主要包括交易性金融资产、交易性金融负债、衍生金融工具和采用公允价值计量的投资性房地产等产生的公允价值变动损益。全部上市公司20公允价值变动净收益总额86.98亿元,占利润总额的0.39%,较下降47.55亿元,绝对值占利润总额的比重下降0.45个百分点。公允价值连续两年对公司业绩的影响都维持在较低水平。
年公允价值变动损益对上市公司整体的影响并不广泛,对公司利润的影响也较小。有509家上市公司涉及公允价值变动损益,较20增加19家,涉及公允价值变动损益的公司数占上市公司总数的比例由年的28.59%下降到2010年的24.68%。在涉及公允价值变动损益的509家上市公司中,245家为公允价值变动净收益,总额为120.61亿元;264家为公允价值变动净损失,总额为33.60亿元。与2009年相比,产生公允价值净损失的公司数量增加,但损失总金额减小。
从公允价值变动损益对利润总额的影响看,绝大部分公司公允价值变动损益相对较小。2010年公允价值变动损益占利润总额的比例在10%以内的公司占存在公允价值变动损益公司总数的90%,这一比例较2009增加4个百分点;其中占利润总额比例在1%以内的公司为67%,较2009年增加12个百分点。同时,2010年没有因公允价值变动而改变盈亏方向的公司,而2009年和分别有7家和4家上市公司因公允价值变动损益而使税前盈利或亏损。
(二)公允价值计量相关会计问题。
从2010年年报情况看,限售股和非上市公司股权的公允价值确定在实务中存在不同理解。
2010年年报披露的情况显示,上市公司对持有的附有限售条件的股票估值采用的方法各异,具体包括以下几种方式:(1)采用市价估值;(2)按照《关于证券投资基金执行企业会计准则估值业务及份额净值计价有关事项的通知》(证监会计字[2007]21号)中的公式估值;(3)采用期权定价模型估值;(4)按成本计量。由于不同公司对相似情况下限售股票价格确定的方法不一致,应结合我国实际情况加以研究并力求统一。
根据会计准则规定,企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响,且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资,应作为长期股权投资并采用成本法核算。从年报披露情况看,绝大部分公司对于持有的非上市公司的权益性投资,都视同公允价值无法可靠计量,作为成本法核算的长期股权投资;也有公司本年度因为其持有股份的上市公司暂停上市,以无法取得该投资的公允价值为由,将其从金融资产重分类至长期股权投资。仅从会计准则规定看,上市交易并非判断公允价值是否可以取得的唯一标准。在何种情况下应视为公允价值无法可靠取得,会计准则层面应提供具体原则,以指导实践。
(三)公允价值三个层次的披露情况。
在2010年年报中,公司应按照公允价值三个层次披露以公允价值计量的各类金融工具的公允价值信息。三个层次公允价值分别按照以下方式确定:第一层次是企业在计量日能获得相同资产或负债在活跃市场上报价的,以该报价为依据确定公允价值;第二层次是企业在计量日能获得类似资产或负债在活跃市场上的报价,或相同、类似资产或负债在非活跃市场上报价的,以该报价为依据做必要调整确定公允价值;第三层次是企业无法获得相同或类似资产可比市场交易价格的,以其他反映市场参与者对资产或负债定价时所使用的参数为依据确定公允价值。
我们选择2010年资产负债表日交易性金融资产和可供出售金融资产合计或交易性金融负债超过10亿元的上市公司进行了分析,从披露的信息情况看,大部分以公允价值计量的金融资产和负债集中在第二层次,采用第一层次(公开市场报价)的金融资产和负债占比分别为12%和3%。在按照第二层次确定公允价值的情况下,对具体在同类或类似资产价值的基础上考虑什么因素进行调整、如何调整披露不尽理想。
二、资产减值现状及影响。
(一)对上市公司净利润的影响继续降低。
2010年上市公司资产减值损失合计为2,357.47亿元,较2009年增加394.96亿元,同比增长为20.13%;2010年减值损失占净利润的比例为14.31%,较2009年下降19.05%,同比下降57.10%,2010年资产减值损失对净利润的影响较2009年进一步降低。
实务中资产减值损失主要包括坏账损失、存货跌价损失、可供出售金融资产减值损失、持有至到期投资减值损失、商誉减值损失等共17项。从各项资产减值损失增减变动情况来看,2010年增加的资产减值损失主要集中在贷款损失、商誉减值损失和存货跌价损失三个项目,这三个项目增加的金额占总增加金额的81%。其中商誉减值损失是2010年资产减值损失增加比例最大的项目,增幅近9倍。2010年变动比例比较大的项目还有可供出售金融资产减值损失和持有至到期投资减值损失,变动比例均在5倍以上。
从各项资产减值损失占资产减值损失总额的比例看,两个年度占比最高的项目都是贷款损失项目,占比均在65%以上。由于贷款减值损失主要存在于银行类上市公司,若扣除该类公司,非银行类上市公司2010年各项资产减值损失较2009年增加了168.89亿元,增幅为29.02%,其中增减变动比较大的项目依次为:商誉减值损失较2009年增加68.50亿元,增长889.61%;存货跌价损失较2009年增加55.72亿元,增长61.41%;坏账损失较2009年增加25.27亿元,增长13.45%;长期股权投资减值损失较2009年减少24.18亿元,减少64.21%。非银行类上市公司2010年资产减值损失主要集中在固定资产减值损失、坏账损失和存货跌价损失等三个项目,三项金额合计占比为76.22%。
(二)应收款项坏账准备计提情况。
2010年年报中,上市公司应收款项坏账准备的计提方法按使用的公司数量排列依次为个别认定法结合账龄分析法,个别认定法结合账龄之外的风险组合分析法,个别认定法结合余额百分比法,以及个别认定法。
企业会计准则规定,企业对单项金额重大的应收账款应当单独进行减值测试,如有客观证据表明其已发生减值,应当计提坏账准备。虽然准则对单项金额重大的应收款项提出了单独测试的要求,但是并没有规定金额重大的具体判断标准,公司需要根据自身具体情况确定单项金额重大的标准。2010年年报中,上市公司确认单项金额重大的标准主要有以下几种类型:按照某一具体金额;按照某一占比,比如10%以上;按照排名,如余额前几名。
从年报披露情况看,上市公司一般对以下两种应收款项按照个别认定法不计提坏账准备:一是合并报表内母子公司往来及子公司往来不计提坏账准备,二是对上缴政府保证金、银行保函等保证金性质的款项不计提坏账准备。另外,对于应收关联方款项,有的公司将其包含在一般应收款项中测试并计提坏账准备,有的公司单独规定相应的减值计提方法,也有个别公司规定对应收关联方的款项不计提坏账准备。从上市公司实际情况看,应收关联方款项并不因为关联方关系就没有损失风险,仅以关联方关系为由不计提坏账准备没有足够的依据。
(三)商誉减值的会计处理。
商誉产生于非同一控制下的企业合并,系购买方付出的企业合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额。根据会计准则规定,企业合并所形成的商誉,持有期间不要求摊销,但至少应当在每年年度终了进行减值测试。由于商誉难以独立产生现金流量,商誉的减值测试应结合与其相关的资产组或者资产组组合进行,按照账面价值与可收回金额孰低的原则计量。
在年报分析中,我们关注到部分公司商誉减值发生时间与商誉确认时间非常接近。通常情况下,由于商誉产生于公平交易中,并且包含在合并成本内,在相应的企业合并发生时,购买方能够预计该差额今后将从合并项目的未来现金流量中逐步得到补偿。然而,个别上市公司在合并事项完成后不久,甚至就在产生商誉的合并交易发生的当年,就对相关商誉计提了全部或部分减值。如有关商誉的确认并非产生于购买日股价相对协议日股价大幅变动的情况,且被合并方经营情况、财务情况等未发生重大变化的,此类减值计提与之前的合并目的似乎相悖。
三、会计估计变更和会计差错更正。
(一)会计估计变更。
会计估计,是指企业对结果不确定的交易或者事项以最近可利用的信息为基础所作的判断。由于商业活动中内在的不确定因素影响,财务报表中相当部分的项目不能精确地计量,而只能根据最近可利用的、可靠的信息为基础进行估计。
2010年报中有107家上市公司披露了会计估计变更,变更原因主要集中在以下几个方面:改变固定资产的折旧方法和折旧期限、调整固定资产残值率、改变无形资产摊销年限、改变应收账款坏账计提的比例、变更制造费用分摊和约当产量的确定方法以及可供出售金融资产公允价值确定方法等。
2010年会计估计变更导致利润减少的上市公司有56家,减少利润合计114,888万元,会计估计变更导致利润增加的上市公司有39家,累计增加利润1,000,460万元。有两家公司通过会计估计变更改变了公司的盈亏方向。另外,有7家上市公司披露会计估计变更对净利润无影响,有4家公司未具体披露会计估计变更对公司利润的影响金额。
(二)会计差错更正。
前期差错,是指由于没有运用或错误运用下列两种信息,而对前期财务报表造成省略或错报:(1)编报前期财务报表时预期能够取得并加以考虑的可靠信息;(2)前期财务报告批准报出时能够取得的可靠信息。前期差错通常包括计算错误、应用会计政策错误、疏忽或曲解事实以及舞弊产生的影响等。
前期会计差错更正分为主动更正和被动更正两种情况,主动更正是指公司通过自查形式,发现了以前年度的会计差错,并自愿进行更正;被动更正是指有关监管机关在对上市公司会计信息进行检查时发现会计政策、会计估计应用错误或会计处理错误、计算错误等,并以书面文件要求公司进行更正。2010年报中共有88家上市公司披露了会计差错更正,其中主动更正73家,被动更正15家。
上市公司主动进行前期差错更正涉及的原因比较复杂,常见的有税金补缴、资产减值准备计提、收入成本费用的确认时间或金额有误,另外也有公司调整以前年度的递延所得税资产确认、联营公司的投资收益等。有一家上市公司因会计差错更正改变公司盈亏方向。在被动进行前期差错更正的公司中,纳税汇算清缴问题占据主导地位。
(三)会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正的误用和混淆。
由于会计差错更正和会计政策变更均涉及对以往年度报表数据的追溯调整,个别公司混淆会计政策变更和会计差错更正,将本应是会计差错更正的事项作为会计政策变更。例如,2009年会计准则已经对母公司在不丧失控制权的情况下部分处置对子公司的长期股权投资的会计处理作出规定,但某公司并未根据该规定进行会计处理。2010年年报中该公司对2009年的相关会计处理进行更正,并调整了2009年报表相关数字,却作为会计政策变更披露。由于公司在披露2009年报时已经有相关会计处理政策,并可以合理预期公司能够知悉该政策,如果2009年未按要求处理应属于会计差错。
另外,由于会计估计本身具有不确定性,也有公司在以往年度会计估计结果与日后实际情况不符时,简单作为会计差错处理。例如,某公司披露“预收账款某项余额属长期挂账未予处理的历史遗留问题,经批准,本报告期公司将该余额调整以前年度营业外收入。”如果该事项在最初入账时,根据当时取得的信息列于预收账款是正确的,则不能判定为前期差错。又如,某公司披露“公司以前年度根据与各债权人签订的《借款协议》计提借款利息,同时在《借款协议》约定的范围内计提逾期罚息及复利。本期经管理人审核并经法院裁定确认的对各金融机构欠付利息与财务报表存在较大差异,公司做会计差错更正追溯调整以前年度计提的利息和相关税金。”如果公司编制前期报表时,依据当时能够取得的可靠信息确认利息及逾期罚息,则后续新情况出现或原有合同的变化导致的调整不应作为会计差错。
四、企业合并和长期股权投资。
(一)股权和债权的分类。
从2010年年报分析看,部分公司划分作为长期股权投资核算的项目实质上应属于债权性质。如某上市公司和a公司(独立第三方,非上市公司)分别持有b公司49%和51%的股权,而且各方约定,在未来三年中,该上市公司不参与b公司的生产经营决策和经营管理。协议约定期满后,若上市公司决定退出,可将对b公司的投资按不低于其享有b公司的股东权益为基准价格转让给a公司。协议同时约定,若b公司提前终止清算,保证清算时上市公司将取得不低于其在b公司中所享有的股东权益价值,不足部分由a公司补足,同时由另外一家公司为此提供担保。此外,b公司承诺在约定期限内按照出资额的15%向上市公司分配固定利益,不足部分由a公司补足,多余部分由a公司享有。从该协议分析,上市公司对b公司投出的资金虽然从形式上表现为股权投资,实质上主要承担的是利率风险和信用风险,并没有承担被投资单位的经营风险,因此应分类为长期应收款等债权类资产。
(二)同一控制下企业合并中合并日的确定。
同一控制下的企业合并通常发生于同一集团之内,因此判断该业务或股权的控制权转移时点有时会存在一定争议。从2010年报披露情况看,在上市公司以发行股份为对价进行企业合并的情况下,大部分交易中以上市公司股份发行的当天作为合并日,也有以上市公司股份发行的当月初或当月末,或以董事会改选当期的期末作为合并日的情况。尽管选择期初或期末作为合并日更多的是为了满足实务操作的需要,例如为了合理界定合并日前后期的利润等,但从披露情况看,公司普遍对控制权转移作出了不同的判断。
合并日的判断原则与购买日一致,即控制权转移的时点。在发行股份收购股权的企业合并案例中,控制权转移判断涉及的几个重要日期按先后顺序排列通常是:(1)股东大会批准日,代表企业合并合同或协议已获股东大会等内部权力机构通过;(2)证监会等部门批准日,代表合并事项已获得相关部门的批准;(3)资产交接日或股权过户日,代表参与合并各方已办理了必要的财产权交接手续;(4)董事会改选日,代表购买方实际上已经控制了被购买方的财务和经营政策,享有相应的收益并承担相应的风险;(5)上市公司股份发行日,代表购买方已支付了购买价款。在上市公司股份发行日,合并方通常能够全部满足判断控制权转移的条件,所以大部分上市公司将其判断为控制权转移日,但不排除实务中有控制权转移的时点在合并方股份实际发行日之前或之后的情况。
(三)以发行股份为对价的企业合并中合并成本的确定。
根据企业会计准则的规定,合并成本是购买方在购买日为取得被购买方的控制权而付出的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值。一般情况下,对于购买日存在公开报价的权益性证券,其公开报价提供了确定公允价值的依据,除非购买方能够证明权益性证券在购买日的公开报价不能可靠地代表其公允价值,并且用其他的证据和估价方法能够更好地计量公允价值时,可以考虑其他的证据和估价方法。
从年报披露情况看,上市公司计算企业合并成本的依据包括购买日股票的收盘价格、以估值技术确定的股票价格和被购买方资产的评估价格三种。一般情况下,在董事会决议公告日到购买日之间时间间隔较长,并且在此期间股票市场整体出现较大幅度波动的情况下,如果作为合并对价发行的股票同时带有较长的限售期和严格的限售条件,可以采用适当的估值技术确定公司发行股份的价值,并据此计算企业合并成本。如果确实无法选择适当的估值技术可靠确定公司发行股份公允价值的,也可以考虑以购买日被购买资产的公允价值为基础确定企业合并成本。
五、所得税相关问题分析。
(一)所得税相关披露情况。
2010年上市公司所得税费用共4,680.22亿元,较2009年增加1,500.79亿元,实际所得税负担为21.08%,较2009年下降0.77%。2010年有1,898家公司确认了递延所得税资产,递延所得税资产期末余额为2465.03亿元,较2009年增加741.68亿元,同比增长43.04%。2010年有816家公司确认了递延所得税负债,递延所得税负债期末余额1,209.66亿元,较2009年增加154.32亿元,增长14.62%。
(二)所得税相关会计问题。
所得税相关的会计问题主要包括所得税率的判断和对补缴前期税款的会计处理。
以高新技术企业为例,个别公司2010年末高新技术企业认定已到期,需要复审,公司在编制2010年年报时需要估计暂时性差异在未来转回年度的适用税率,并据此计算相关递延所得税。对所得税税率的判断属于会计估计,公司应根据年报编制时可以获得的可靠信息,结合实际情况对是否能继续获得税收优惠进行估计,即根据对《中华人民共和国企业所得税法》、《关于实施高新技术企业所得税优惠有关问题的通知》及其他相关规定的理解判断未来期间适用的税率。如果后续情况证明公司的会计估计结果与实际情况存在差异,只要公司在编制前期报表时并不存在错误,相关影响均按照会计估计变更处理。
2010年年报中,部分公司涉及由于税收稽查等原因补缴税款的问题。如果是因为在过去纳税的过程中出现了漏交、计算错误等差错引致当前的补缴,且影响重大的,应按前期重大会计差错更正的原则,追溯到差错发生的期间;如果是由于资产负债表日后政策变化(例如资产负债表日后新出台或者新修订的税务政策),则不属于前期会计差错,应将补缴税款计入当期。
六、非经常性损益情况。
非经常性损益是客观评价上市公司持续盈利能力的一项重要监管指标。从2010年年报披露情况看,非经常性损益对上市公司整体损益影响不大,但对个别上市公司的盈亏仍具有实质性影响。
(一)对上市公司整体损益影响不大。
2010年上市公司净利润合计为16,471.80亿元,扣除非经常性损益的净利润合计为15,637.22亿元,非经常性损益净额合计数为834.58亿元,非经常性损益净额占归属于上市公司股东净利润的比例为5.07%,该比例较20的7.42%下降了2.35个百分点。多数上市公司20非经常性损益对财务业绩的影响不大,非经常性损益对净利润的影响小于50%的公司有1,681家,占全部上市公司的比例为81.52%,其中影响小于10%的公司有1,088家,占比52.76%,非经常性损益在上市公司整体上不属于主要收益来源。
(二)对个别公司的盈亏产生较大影响。
2010年有175家公司非经常性损益占净利润比例的绝对值在50%以上100%以下,占上市公司整体的8.49%;其中st类公司为24家,占全部st类公司的13.95%。206家公司非经常性损益占净利润比例的绝对值在100%以上,占上市公司总数的9.98%;其中st类公司为88家,占st类公司总数的51.17%。2010年扣除非经常性损益后,194家公司当年净利润由盈转亏,12家公司由亏转盈。
从近三年的情况看,2,062家上市公司中近三年均依靠非经常性损益实现盈利的有27家,占公司总数的1.31%;其中st类公司为10家。
对于2009年亏损的公司,2010年有168家公司实现盈利,其中有84家公司扣除非经常性损益后为亏损。
(三)主要非经常性损益项目。
从影响金额看,非经常性损益主要集中在“计入当期损益的政府补助(与企业业务密切相关,按照国家统一标准定额或定量享受的政府补助除外)”、“非流动性资产处置损益(包括已计提资产减值准备的冲销部分)”和“除同公司正常经营业务相关的有效套期保值业务外,持有交易性金融资产、交易性金融负债产生的公允价值变动损益,以及处置交易性金融资产、交易性金融负债和可供出售金融资产取得的投资收益”三个项目。这三个项目合计713.62亿元,占2010年非经常性损益总额的85.51%。
从公司的影响面看,“除上述各项之外的其他营业外收入和支出”出现的频率最高,有1,995家公司涉及此项目,占上市公司总数的96.80%;其次是“非流动性资产处置损益(包括已计提资产减值准备的冲销部分)”,有1,906家公司涉及,占上市公司总数的92.48%;再次是“计入当期损益的政府补助(与企业业务密切相关,按照国家统一标准定额或定量享受的政府补助除外)”,有1,814家公司涉及,占全部上市公司的88.02%。
通过非经常性损益扭亏的公司和st类公司的非经常性损益项目均主要集中在“债务重组收益”、“非流动性资产处置损益(包括已计提资产减值准备的冲销部分)”及“计入当期损益的政府补助(与企业业务密切相关,按照国家统一标准定额或定量享受的政府补助除外)”三个项目。其中2010年扭亏为盈公司债务重组收益共53.93亿元,st类公司债务重组收益共81.12亿元,占该类公司非经常性损益总额的比例均超过50%。
公司效率心得体会和方法篇二
第一段:引言(200字)。
高效率的工作方法是每个人都渴望拥有的能力,随着现代社会的快节奏发展,时间显得尤为宝贵。对于工作来说,高效率不仅能提高工作效果,还能腾出更多的时间享受生活。经过长时间的工作实践,我总结出一些高效率的工作方法,这些方法帮助我在工作中取得了良好的效果和个人成就。
第二段:设立明确的目标和计划(200字)。
高效率的工作离不开明确的目标和计划。在开始一项工作之前,我会先设立明确的目标,明确自己想要达到什么样的结果。同时,我会分析任务的大小和难度,合理安排时间来完成。然后,将这些目标和计划写下来,作为自己工作的指导方针。这样一来,我不会迷失在琐碎的工作细节中,能集中精力高效地完成任务。
第三段:优化工作流程和时间管理(200字)。
优化工作流程和合理管理时间是高效率的工作方法的重要组成部分。我会遵循“先进工作法则”,即先做最重要的、最紧急的事情。将工作分解成若干个小步骤,在完成每一步的过程中,我会坚持“一次解决”的原则,即每次只处理一件事情。此外,我会合理利用碎片化时间,比如利用上下班时间阅读资料或学习新知识。这些方法都能提高我的工作效率,使工作更有条理。
第四段:培养专注力和设置时间定时器(200字)。
专注力是高效率工作的关键因素之一。在工作中,我会避免干扰因素的干扰,例如关闭手机的推送通知,将工作区域保持整洁和安静。另外,我经常给自己设定时间定时器,比如集中精力工作一小时后休息十分钟。这样的时间管理方法帮助我培养了较好的专注力,能在短时间内集中精力完成任务。
第五段:建立良好的工作习惯和持续改进(200字)。
建立良好的工作习惯是高效率工作的基础。我每天都会早起半小时来规划一天的工作日程,并在工作之前做一些简单的锻炼来提高工作效率。此外,我也会时不时地反思自己的工作方法,总结经验教训,并对工作流程进行适当的改进。通过这种方式,我不断完善自己的工作方法,不断提高工作效率。
总结:(200字)。
高效率的工作方法是每个人都应该追求的目标。通过设立明确的目标和计划,优化工作流程和时间管理,培养专注力,建立良好的工作习惯和持续改进,我能够在工作中实现更多的成就。未来,我将继续不断地探索和尝试,不断完善自己的工作方法,以更高效的方式工作,提高工作效率,更好地与时间相争。
公司效率心得体会和方法篇三
如何在工作中提高效率,是许多人不断探索和追求的目标。高效率的工作方法,能够帮助我们更好地完成任务,提高工作质量,提升自身能力。下面,我将分享我在工作中积累的一些心得体会,希望能够对大家有所帮助。
第一段:明确目标,制定计划。
高效率的工作方法首先要明确目标,并制定相应的计划。要做到心中有数,清楚自己想要达到的结果,这样才能有针对性地安排工作。在制定计划时,可以根据重要性和紧急性排序,合理安排时间和资源,确保工作的顺利进行。在制定计划的同时,也要预留一定的时间给自己,以应对突发情况和调整计划。
第二段:分解任务,理清思路。
当我们面临一项复杂的任务时,将任务分解成多个小步骤,能够让我们更好地把握进度,提高工作效率。首先,需要梳理任务的整体流程,将其细分为几个关键步骤,并为每个步骤制定明确的工作目标和方法。然后,将每个步骤进一步拆解成具体的操作指南,确保每一步都能够按照计划有条不紊地进行。分解任务并理清思路,有助于我们更好地理解任务要求,避免工作中的混乱和迷茫。
第三段:合理安排时间,注重时间管理。
高效率的工作方法少不了合理安排时间和注重时间管理。首先,要对自己的时间进行合理分配,让每一分钟都得到充分利用。可以使用时间表或日程表,将工作时间、学习时间、休息时间等分类规划,避免时间的浪费。其次,要学会拒绝无关的干扰和诱惑,如社交媒体、聊天等,保持专注,提高工作效率。还可以采取番茄工作法、减少多任务切换等时间管理技巧,帮助我们在有限的时间内做更多的事情。
第四段:灵活运用工具,提高效能。
在现代科技的支持下,我们可以灵活运用各种工具,提高工作效能。例如,工作备忘录可以帮助我们随时记录工作进程和待办事项;云存储使得文件的共享和传输更加方便快捷;项目管理软件帮助我们更好地协同配合和监控进度。合理运用这些工具,可以减少工作中的繁琐和重复劳动,提高工作效率和质量。
第五段:持之以恒,追求卓越。
高效率的工作方法最重要的是持之以恒,持续追求卓越。在工作中,我们要树立正确的工作态度和价值观,注重团队协作,与同事共同成长。在面对困难和挑战时,要保持积极乐观的态度,勇于把握机遇和解决问题。同时,我们还需要不断学习和提升自己的工作能力,紧跟时代的变化和发展。只有在持续努力和追求卓越的道路上,我们才能取得更大的进步和成就。
总结:高效率的工作方法是我们实现个人和组织目标的重要方式。通过明确目标,合理安排计划,分解任务,合理安排时间,灵活运用工具,并持之以恒,我们可以在工作中提高效率,提高工作质量,实现更好的发展。希望以上分享的心得体会能够对大家在工作中有所启发和帮助。
公司效率心得体会和方法篇四
根据一些资料显示,一半的会议都是没有必要的,且一半花在必要会议上的的时间也是徒劳的。对于初创公司来说浪费时间是极其糟糕的,因为这意味着浪费金钱。据报道,美国企业会因为不必要的会议每年会浪费掉370亿美元的工资。
有人会问会议不是能增强公司内部关系,联络感情吗?不尽如此,可以通过更好的方式来培养团队精神,而不是通过仪式性的,让人心烦且损害效益的会议。
这是否就意味着您需要去除所有会议呢?答案也是否定的。相对于传统的会议,可以尝试站着开会。每周进行一次站立会议将节约不少浪费在传统会议上的时间。
2.坚持休息。
我们想当然的认为增加工作时间会提高生产力,但事实表明,休息是提高生产力的不二法宝。无论在工作与否,效率都会得到提高很多。休息能帮助你去做更具有创造力的工作,比如写文章,或者想出一个新点子。
当一直工作而不休息,注意力会分散,沮丧,做出糟糕的决定,忘记事情,逻辑链失调,看不到目标,信心也会备受打击。坚持让您的员工休息,公司的生产力将大大提升。
3.远程工作。
让员工远程工作。为什么要这样做呢?答案很简单,远程工作的员工生产力会更高。
在一个没有牵绊,且符合他们喜好的工作环境中,员工会在更少的时间内做出更多的工作。据一份研究显示,一个安静的环境会提高1/3的生产力。
对于经济拮据的初创公司来说,让员工远程工作还会带来一些额外益处。远程的工作会让员工更开心,这对于生活条件艰苦的初创公司来说也是一笔资产。此外,远程工作也会为您省下办公场所和设备的费用。
4.配备大屏电脑显示器。
根据研究,大尺寸的显示器能提高工作人员的生产力。其他的一些研究则发现双显示器能提高生产力。这样看起来似乎更多更大的显示器意味更高更好的生产力,但情况不尽相同,有时更多的显示器会带来更多的工作任务,反而会降低生产力。
因此在这方面你应该度时而定,如果您的员工发现大尺寸的显示器在阻碍他们的生产力,那就为他们购置一些其他能帮助他们提高生产力的设备。
5.让您的员工成为管理者。
作为一个领导,你知道分配工作对于一个公司的生存有多么重要。尽管员工并不是公司的掌舵者,但他们同样有很多事要做。给他们提供预算,将那些浪费时间且无聊的工作外包给一个虚拟助手。
每个人都会有一些消耗生产力的任务。帮助您的员工将工作分配给虚拟助手,让他们的工作日变得精简高效。此外,员工也可以学到领导,管理和分配任务的艺术。这些能力对于培养他们成为未来的商业领导非常有价值。
【拓展阅读】。
乔布斯与宗庆后?不同的世界,不同的产业,为什么要比较?
乔布斯:父母弃子,逃学威龙,硅谷商业天才,嬉皮士,信仰禅宗,吃素不吃荤,性格怪异、极端,不在乎社会礼仪,不尊重他人,演讲天才,游说力超强,从事高科技产业,年纪轻轻成就亿万富翁,可惜56岁英年早逝。
宗庆后:草根出生,上山下乡知青,被牺牲的一代,身处休闲之都杭州,吃苦耐劳的苦行僧,少年老成,无崇高信仰,赚钱高于一切,家长作风,处事中庸,不善交流,淘金食品饮料传统产业,67岁仍老骥伏枥。
的确,两人的身份背景、性格、信仰、生活方式、从事产业等等方面截然不同,风牛马不相及,没什么特别比较阐述的必要。
但是,笔者(罗建幸)更关注的是两者的共同点:事业的巨大成功,和成功背后的共同基因。
乔布斯:21岁创立苹果,一个人创造或颠覆了全球六大产业:个人电脑,动漫电影,数字音乐,数字出版,智能手机,平板电脑!极大程度改变改善了人类的生活方式!几经坎坷,将苹果打造成全球市值最大的科技公司,是无数年轻人偶像。他的商业成功以及对人类生活方式的贡献,寰宇之内,前无古人,后无来者!
宗庆后:42岁创立娃哈哈,仅14万元借贷资本,从校办企业经销部起步,一步一脚印,徒手将娃哈哈打造成中国食品饮料产业的巨无霸,持续十多年占据营业规模、利润的榜首地位,靠卖一两元一瓶的饮料,一度成为中国的首富,他的成功无法复制。
中国食品饮料界,国内外产业大鳄环伺:可口可乐/康师傅/雀巢/统一...在拼资源拼实力,低科技的传统产业,白手起家的宗庆后,到底靠什么获得0-1亿-10亿-100亿-300亿-500亿的飞跃?即便世界第一品牌可口可乐也望尘莫及。
一个在高科技产品界的成功,另一个在传统产业界的成功,成功的背后,两者有没有共同的原因?剥丝抽茧,笔者(罗建幸)高度概括以下7大成功基因:
1、都是事业狂人。都很勤奋,都坚持自己的事业,奋发进取,都将事业等同于生活甚至高于生活,都上升到马斯洛理论中自我实视的最高境界。乔布斯,26岁时就已经是亿万富豪,他早就不再为金钱而奋斗,他为了“改变人类生活”持续努力,在90年代中期他重掌苹果时,他身兼苹果(只拿1美元薪水)和皮克斯公司的ceo,持续几年几乎没有休息日,那种工作量可想而知。宗庆后,他每天工作时间一般在16小时以上,国庆春节从无休息,23年来从未改变过,一年中,他有200多天在市场一线奔走、考察,用脚丈量市场,有“中国最勤奋的企业家”的美誉。
2、都崇尚集权。都喜欢大权在握,都喜欢发号施令,控制他人,都是专制者、独裁者,都坚信:只有集权,才能集中力量办大事,才能打造高效执行力。
身处民主自由的美国,乔布斯却是个控制狂,他以非职业经理人的政治手腕或硅谷工程师的伙伴温情来管控企业,他眼中非黑即白,员工要么是天才,要么是白痴,并随时让“白痴”滚蛋;他动员公司全力进军数字音乐市场,仅用了不到半年时间就联合了美国各大音像出版商,完成了机制僵化的索尼数年也完成不了的整合壮举。视毛泽东为偶像的宗庆后,从不忌讳自己的专制思维:“一个卓越的领导者,必须是一个‘开明的独裁者’”。宗庆后迄今为止没有副总,高层仅其一人,事无巨细,大权独揽,是绝对的“一支笔”。在娃哈哈,除了宗庆后本人外,其它任何人都可上可下,他可以一夜之间撤换公司的人事部长,生产部长,中间无任何人事考核流程。
3、都敢于创新,特别是商业模式的创新。乔布斯推崇产品“极简主义”创新,宗庆后喜欢模仿中超越的产品创新,两人更重视并敢于商业模式的创新。这些商业模式的创新,是两大企业家取得惊人成就的关键。乔布斯,以个人之力打破“it软硬件产业的开放化,联合化”产业发展趋势,独走“封闭化、纵向化”之路,独创“硬件+软件+零售”三合一商业模式,才会出现强大的itunes和app应用商店,让只重视手机硬件的诺基亚们、只重视软件的微软们江河日下。宗庆后,剑走偏锋,避开消费品业公认先进的可口可乐式直供终端“直营”销售模式,独创整合社会渠道资源的娃哈哈“联销体”商业模式,铸就娃哈哈核心的竞争优势,此创新渠道模式被选为哈佛商学院屈指可数的中国企业经典学习案例。
4、都极自信,有敏锐的战略眼光。两人都极度自信,甚至刚愎自用,很少听取他人的意见,但都具备非同一般的战略性分析判断力。早在创业早期,乔布斯精准判断个人电脑的界面友好化、普及化趋势;ipod成功后,果断延后ipad的研发,而提速iphone智能手机和应用商店的发展,最后才推出ipad,精确把握科技时代竞争和消费演变的脉搏。宗庆后拥有异于常人的把握战略性机遇能力:从普通的校办文具经销商快速转型为儿童营养液保健食品制造商,再迅速转身生产儿童饮料,真正进入前景无限的饮料产业;90年代初,小鱼吃大鱼兼并杭州罐头厂,轰动全国,持续十多年的“销地产”生产力布局,从小到大,从弱到强,打造规模、速度和成本竞争力。
5、都相信直觉,有超强决策魄力。乔布斯和宗庆后都不相信那些看似很专业很客观的市场调查数据,都很少聘请外部专业市调公司进行“消费者需求”专项研究,更多的相信直觉决策,这些直觉决策,需要多年经验积累更需要天赋。乔布斯,决定大学辍业创立苹果,他坚信电脑时代会诞生伟大的企业,机不可失时不再来;重新入主危难之际的苹果后,面对当时洋洋洒洒几百种产品,以“专业市场、大众市场;台式机、便捷式计算机”四象限划分原则,主推四种计算机,同时砍掉打印机、手持机等70%的产品和生产线,断臂求生。宗庆后,当年为推广新品娃哈哈儿童营养液,企业存款仅有10万元却签下20万元的电视广告合同,直觉认为电视广告效果非同一般;,力推纯净水,娃哈哈不再是儿童产品公司;两年后,力排众异,上市非常可乐,挑战世界可口可乐,魄力非凡;,与达能婚姻破裂,虽底牌有限,仍毅然反击,引发世纪商战,靠直觉靠勇气靠魄力,最终笑到最后。
6、都极度重视市场营销。无论是高科技的手机、电脑,还是普通的大众食品饮料,只要是消费品,市场营销永远是企业经营管理中的核心,乔布斯和宗庆后,既是企业的ceo,更是首席营销官。
乔布斯极度重视顾客的体验和感受,他为mac电脑、ipod/iphone的外观绞尽脑汁,他为电脑导航界面的字体和颜色而斤斤计较了好几个月,他强烈要求苹果系列产品没有on/off开关键;他亲自选择广告公司,参与并决定广告片的创意与制作;他参加每次的mac大会,并亲自撰稿、编排图案并演讲,他魔力演讲,不仅倾倒现场观众,同样让媒体记者着迷,苹果产品的上市不再是普通的商业行为,而演变为全球财经领域的公众新闻事件。宗庆后,更是个营销大师,娃哈哈所有的产品定位、包装、定价、广告创意、营销计划、销售组织...均由他决定。集中兵力打歼灭战,快速决策快速指挥,跟进中产品创新,严控渠道价差体系,大手笔海陆空广告轰炸,亲笔撰写大量的命令式、培训式销售通报直达各地办事处,数十年坚持深入前线市场走访......
7、都是企业的精神领袖、灵魂。基于专业、能力和敬业,乔布斯和宗庆后,自然而然,毫无争议的,都成了各自企业的灵魂、教父、精神领袖,增强了员工的凝聚力,提升了执行力,是各自企业的核心竞争力之一。苹果已经失去了乔布斯,虽然中短期业绩仍在惯性增长,但可能不再创造乔布斯时代一个又一个的惊喜。宗庆后终将老去,无法想象,后宗庆后年代的娃哈哈,未来又能怎样?!
公司效率心得体会和方法篇五
中国有色金属建设股份有限公司(英文缩写nfc,简称:中色股份,证券代码:000758)1983年经国务院批准成立,主要从事国际工程承包和有色金属矿产资源开发。4月16日进行资产重组,剥离优质资产改制组建中色股份,并在深圳证券交易所挂牌上市。
中色股份是国际大型技术管理型企业,在国际工程技术业务合作中,凭借完善的商务、技术管理体系,高素质的工程师队伍以及强大的海外机构,公司的业务领域已经覆盖了设计、技术咨询、成套设备供货,施工安装、技术服务、试车投产、人员培训等有色金属工业的全过程,形成了“以中国成套设备制造供应优势和有色金属人才技术优势为依托的,集国家支持、市场开发、科研设计、投融资、资源调查勘探、项目管理、设备供应网络等多种单项能力于一身”的资源整合能力和综合比较优势。在有色金属矿产资源开发过程中,中色股份把环保作为首要考虑因素,贯彻于有色金属产品生产的各个环节,使自然资源得到更加合理有效利用,促进社会经济发展,使人与自然更加和谐。
目前,中色股份旗下控股多个公司,涉及矿业、冶炼、稀土、能源电力等领域;同时,通过入股民生人寿等稳健的实业投资,增强企业的抗风险能力,实现稳定发展。
多年来,中色股份重视培植企业的核心竞争能力,形成了独具特色的社会资源整合能力和大型有色工业项目的管理能力,同时确立了以伊朗为基地的中东地区,以哈萨克斯坦为中心的中北亚地区,以赞比亚为中心的中南非洲地区以及越南、老挝、蒙古、朝鲜、印尼、菲律宾等周边国家的几大主要市场区域。通过不断的开拓进取,资产总额和盈利能力稳步增长,成为“深证100指数”股、“沪深300综合指数”股。
二、资产负债比较分析。
资产负债增减变动趋势表。
(一)增减变动分析从上表可以清楚看到,中色股份有限公司的资产规模是呈逐年上升趋势的。从负债率及股东权益的变化可以看出虽然所有者权益的绝对数额每年都在增长,但是其增长幅度明显没有负债增长幅度大,该公司负债累计增长了20.49%,而股东权益仅仅增长了13.96%,这说明该公司资金实力的增长依靠了较多的负债增长,说明该公司一直采用相对高风险、高回报的财务政策,一方面利用负债扩大企业资产规模,另一方面增大了该企业的风险。
(1)资产的变化分析。
比上年度增长了8%,较上年度增长了9.02%;该公司的固定资产投资在有了巨大增长,说明09年度有更大的建设发展项目。总体来看,该公司的资产是在增长的,说明该企业的未来前景很好。
(2)负债的变化分析。
从上表可以清楚的看到,该公司的负债总额也是呈逐年上升趋势的,度比增长了13.74%,09年度较上年度增长了5.94%;从以上数据对比可以看到,当金融危机来到的08年,该公司的负债率有明显上升趋势,09年度公司有了好转迹象,负债率有所回落。我们也可以看到,08年当资产减少的同时负债却在增加,09年正好是相反的现象,说明公司意识到负债带来了高风险,转而采取了较稳健的财务政策。
(3)股东权益的变化分析。
该公司08年与09年都有不同程度的上升,所不同的是,09年有了更大的增幅。而这个增幅主要是由于负债的减少,说明股东也意识到了负债带来的企业风险,也关注自己的权益,怕影响到自己的权益。
(二)短期偿债能力分析。
(1)流动比率。
该公司的流动比率为1.12,08年为1.04,09年为1.12,相对来说还比较稳健,只是08年度略有降低。1元的负债约有1.12元的资产作保障,说明企业的短期偿债能力相对比较平稳。
(2)速动比率。
该公司07年的速动比率为0.89,08年为0.81,09年为0.86,相对来说,没有大的波动,只是略呈下降趋势。每1元的流动负债只有0.86元的资产作保障,是绝对不够的,这表明该企业的短期偿债能力较弱。
(3)现金比率。
该公司07年的现金比率为0.35,08年为0.33,09年为0.38,从这些数据可以看出,该公司的现金即付能力较强,并且呈逐年上升趋势的,但是相对数还是较低,说明了一元的流动负债有0.38元的现金资产作为偿还保障,其短期偿债能力还是可以的。
(三)资本结构分析。
(1)资产负债率。
该企业的资产负债率07年为58.92%,08年为61.14%‚09年为59.42%。从这些数据可以看出,该企业的资产负债率呈现逐年上升趋势的,但是是稳中有降的,说明该企业开始调节自身的资本结构,以降低负债带来的企业风险,资产负债率越高,说明企业的长期偿债能力就越弱,债权人的保证程度就越弱。该企业的长期偿债能力虽然不强,但是该企业的风险系数却较低,对债权人的保证程度较高。
(2)产权比率。
该企业的产权比率07年为138.46%,08年为157.37%,09年为146.39%。从这些数据可以看出,该企业的产权比率呈现逐年上升趋势的,但是稳中有降的,从该比率可以看出,该企业对负债的依赖度还是比较高的,相应企业的风险也较高。该企业的长期偿债能力还是较低的。不过,该企业已经意识到企业的风险不能过大,一旦过大将带来重大经营风险,所以,该企业试图从高风险、高回报的财务结构向较为保守的'财务结构过渡,逐渐增大所有者权益比例。
(3)权益乘数。
该企业的权益乘数07年为2.38,08年为2.57,09年为2.46。从这些数据可以看出,该企业的权益乘数呈现逐年上升趋势的,但是也是稳中有降的。说明一开始企业较多依赖负债,当意识到带来的企业风险也较大时,股东就加大了权益性资产投入,增大了权益性资本在资产总额中的比重,选择调整为稳健的财务结构,于是降低了权益乘数,使公司更好地利用财务杠杆的作用。
(四)长期偿债能力分析。
(1)利息保障倍数。
该企业的资产负债率07年为10.78,08年为2.92,09年为3.19。从这些数据可以看出,该企业的利息保障倍数呈现逐年下降的趋势。08年金融危机来的当年影响最大,后又缓慢上升,说明企业经营开始好转。利息保障倍数越高,说明企业偿还债务能力越有保障,该企业07年到09年期间,利润有了大幅下降,而同时财务费用却有进一步增长,对债务的偿还能力有所降低,所以应该要多加注意。
(2)有形资产净值债务率。
该企业的有形资产净值债务率07年为203.64%,08年为227.15%,09年为205.51%。从这些数据可以看出,该企业的有形资产净值债务率是呈现逐年上升趋势的,但是也是稳中有降的。该项指标越大,企业的经营风险就越高,长期偿债能力就越弱。以上数据可以看出,该企业正在努力降低该指标,以进一步有效提高企业的长期偿债能力。
公司效率心得体会和方法篇六
近日,我参与了公司组织的合规方法培训,深刻认识到了保持企业合规的重要性。在培训中,老师为我们讲解了一系列法律法规和公司内部制度,让我们更加了解和掌握了公司的合规管理方法。接下来,我想分享一下我的心得体会。
第二段:加强法律常识,提升法律意识。
在培训中,老师强调了合规管理对企业的重要性,并讲解了主要的法律法规,如《劳动合同法》、《公司法》、《金融机构法》等等。通过培训,我了解到了我公司需要遵守的法律法规,并学习了如何制定、落实和执行公司的合规制度。同时,老师还通过案例和分析的方式,让我们更感性地认识到了合规管理的重要性,增强了我们的法律意识。
第三段:了解公司内部制度,规范自身行为。
在企业中,必须了解和遵守公司内部的管理制度,规范自身的行为,确保企业与员工之间的利益关系不会受到影响。在培训中,我了解到公司制度的相关内容,明确了我的职责和义务,更加庄重地遵守公司规章制度。此外,我还意识到在工作中,要注意个人行为对公司的影响,将公司的利益放在第一位。
第四段:优化公司控制流程,加强风险控制。
公司的合规风险主要表现为违反法律法规和公司规章制度等违规行为,如果这些行为不能及时发现和控制,将给公司带来严重的后果。而培训中,老师让我们了解到了关于合规控制的流程和风险评估等方面的方法,提高了我们工作中的风险意识,使我们能够更好的预测、防范和控制潜在的风险。
第五段:总结。
在公司合规方法培训中,我深刻认识到了企业合规管理的必要性。培训让我更好地了解了如何遵守法律法规和公司内部制度,规范自身行为,控制企业风险等方面的方法。在今后的工作中,我将会充分落实公司制定的各项合规制度,加强自我约束,做到合规管理的实践者和推动者,最终提升公司的综合效益。
公司效率心得体会和方法篇七
(一)、公司简介。
1、公司基本情况。
证券代码:300016。
证券简称:…………。
公司名称:…………。
公司英文名称:………………。
交易所:深圳。
公司注册国家:中国。
城市:北京市。
工商登记号:110000004222500。
注册地址:北京市昌平区科技园区白浮泉路10号。
办公地址:北京市昌平区科技园区白浮泉路10号。
注册资本:15274、9104万元。
法人代表:王代雪。
董事会秘书:刘宁。
2、公司主营业务及经营范围。
公司主营业务:药品生产以及药品经销,目前主要产品包括对比剂系列产品、降糖类药物和抗焦虑类中药等。
经营范围:许可经营项目:生产、销售片剂、颗粒剂、胶囊剂、小容量注射剂、大容量注射剂、原料药(钆喷酸葡胺、碘海醇、格列美脲、瑞格列奈)。
一般经营项目:自有房屋的物业管理(含写字间出租);法律、行政法规、国务院决定禁止的,不得经营;法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的,经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营;法律、行政法规、国务院决定未规定许可的,自主选择经营项目开展经营活动。
3、公司产品。
口服降糖药产品:格列美脲片(迪北?)。
抗焦虑抑郁产品:九味镇心颗粒。
(二)、股权分布简介。
1992年,公司前身北京市北陆医药化工公司成立,变更为股份有限公司,被科技部认定为高新技术企业,10月在创业板上市,公司实际控制人也是公司创始人王代雪先生目前持有公司23、13%的股权。
公司控股公司中的新先锋主要是负责药品经销业务,易佳联主要是负责网络服务和软件业务,公司也利用它来完成主营业务对比剂在医院进行学术营销,推广和售后服务的一个技术平台。公司参股的中技经投资顾问公司主要从事生物技术、信息技术、能源等各类投资,目前未利润贡献。
(三)、企业文化及理念。
1、企业理念。
企业愿景:百年北陆。
核心口号:尽显关爱。
企业使命:创就价值人生。
核心价值观:务实、稳定、创新。
企业精神:共创、共进、共赢。
经营理念:细分市场、最大份额。
2、企业文化。
北陆用真心真情关爱患者,给患者带来健康、幸福和快乐;。
北陆用真心真情爱护员工,提高员工的生活,实现员工的价值;。
北陆用真心真情服务客户,满足客户的需求,实现客户的价值;。
北陆用真心真情奉献社会,爱心亲善,造福众生。
二、环境分析。
(一)、宏观环境。
1、从人口、收入、医疗体制来看。
中国仍然处于人口老龄化的进程中,人口数量的增长和年龄结构的改变长期影响疾病谱;人均gdp已经超过1000美元,中国进入新一轮消费升级阶段,医疗保健等在消费结构中的比例将保持持续上升,在这个长期过程中可能会受到经济回落对消费的短期冲击,但随着全民医保的建立,政府在医疗保健方面支出加大,弥补了经济下滑对居民医疗保健消费的影响,在全民医保实施的过程中,政府投入对居民医疗保健消费也将形成长期支撑。同时在医疗体制改革方面,一系列围绕着新医改以及医药产业发展的研讨会的召开,为医药行业带来新的发展思路。这意味着医药行业开始借助专家“外脑”实现大整合、大提升。
2、在政治、法律、法规上来看。
2009年1月21日,国务院常务会议通过关于深化医药卫生体制改革的意见和2009-深化医药卫生体制改革实施方案,新一轮医改方案正式出台。新医改方案带来市场扩容机会、新上市产品的增加、药品终端需求活跃以及新一轮投资热潮等众多有利因素保证了中国医药行业的快速增长。在医改和金融危机的背景下,中国医药企业进入跨越式发展的战略机遇期,新兴市场“百废待兴”,需求旺盛,完全可以实现逆市飘红。医药企业应当多方面提升企业能力,抢占稀缺资源,取得最大的竞争优势和价值,在变局中赢得生存与发展。另外,的药品注册管理工作正围绕“质量、效率”这一中心,抓住提升药品注册管理水平和药品标准提高的主线,实现向注重政策研究、法规和指导原则的制定、注重宏观调控、注重注册全过程的组织协调和质量监督的转变。药品注册管理政策法规对行业起着鼓励创新、促进产业健康发展的引导意义。
(二)、微观环境。
本经营管理就显得尤为要。
三、行业分析。
(一)、医药行业现状和未来发展趋势分析。
医药行业是一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群体,涉及国民健康、社会稳定和经济发展。回顾中国医药行业近年的发展情况,全国医药生产一直处于持续、稳定、快速发展阶段。1978年至年,历经30年改革大潮洗礼的中国医药行业发生了翻天覆地、日新月异的变化。30年来,中国医药工业增长速度一直高于国内生产总值(gdp)。从1978年到,医药工业产值年均递增16、8%,成为国民经济中发展最快的行业之一。中国已经具备了比较雄厚的医药工业物质基础,医药工业总产值占gdp的比重为2、7%。维生素c、青霉素工业盐、扑热息痛等大类原料药产量居世界第一,制剂产能居世界第一。中国药品出口额占全球药品出口额的2%,但是中国药品出口的年均增速已经达到20%以上,国际平均水平是16%。与此同时,中国药品市场地位不断提升,占世界药品市场的份额由1978年的0、88%上升到2008年的8、25%。但是中国医药企业目前还普遍存在“一小二多三低”的现象,即大多数生产企业规模小,企业数量多,产品重复多,大部分生产企业产品技术含量低,新药研究开发能力低,管理能力及经济效益低。不过总体看来,在新医改环境下,中国医药行业今后5年世界药品市场增长的重心将从欧美等主流市场向亚洲、澳洲、拉美、东欧等地区逐渐转移。中国医药行业仍然是一个被长期看好的行业。到中国将超过日本成为世界第二医药大国,前中国也将超美国,跃居世界第一医药大国。
(二)医药行业特点分析。
1、高投入性。
医药行业的高投入性在新药上要比普药表现得更为明显。一般,普药具有生产工序简单、投入低、产品科技含量低、市场需求量大的特点。而新药的开发和生产则需要大量投入,而且生产工序复杂,研制期长。通常开发一种新药平均需要耗资2、5亿美元,有的高达10亿美元,从筛选到投入临床需要的时间。
2、高风险性。
医药企业经营业绩悬殊,且易波动。由于药品特异性强,市场空间主要受其性能决定,技术含量高、性能好的药品往往有极广阔的市场和优厚的价格,开发出这类药品的企业能够取得高额利润,相反对于性能一般的药品即使价格下降也不会增加市场规模,一旦供应量增加就意味着企业效益的快速滑坡。由于一种药品的畅销周期一般只有3—5年,而许多医药企业依赖于一、两种产品,其风险可想而知,即使是国际上一些大公司;其业绩也经常发生大幅波动。尤其是那种依赖单一品种获得高额利润的公司似乎更容易出现这样的风险。
医药行业的高风险性也非常明显,主要表现在:。
a、一种新药一旦临床中或上市后发现其有严重的副作用或药效提升有限,将很快被市场取消或淘汰;由此造成的损失是无法挽救的。
b、专利新药的垄断具有局限性和暂时性的特点。由于药品种类的广泛性,因此,一个企业无论如何尽其所能也只能垄断某个专利新药市场,但不可能垄断整个医药市场、甚至某一类药品市场。并且由于专利具有时效性,这种垄断是暂时的,一旦专利保护期限解冻,竞争优势将迅速下降。随着制药技术的不断升级,药品市场也不断更新换代、推陈出新,任何一种新药在市场上都随时存在救药效更佳、功能相似、价格相近的新药取代的风险。
3.高收益性。
医药行业的高投入、高技术含量的特点决定了其高附加值的特性。一种新药一旦研制成功并投入使用,尽管前期投入巨大,但产生的收益也是巨额的。
据统计,一个成功的新药年销售额可以多达10—40亿美元;世界排名前10位的医药企业利润率都在30%左右;专利产品在专利有效期内由于能垄断该产品市场,因此,在受益期内能获得巨额垄断利润。
4.市场进入壁垒高。
由于医药商品与人类的健康和安全紧密相关,因此,世界各国无一例外地对药品的生产、管理、销售、进口等均采取严格的法律加以规范和管理。未经等级规范论证的药品和企业很难进入药品市场。同时,制药行业高技术、高风险、高投入的技术资本密集型特征也加大了新企业进入的难度。在我国的医药产业政策中,也对市场进入作出了若干规定,对某些医药的生产和经营设立了特许制度,如毒性药品、麻醉的药品、精神的药品、毒品前体、放射性药品、计划生育药品由国家统一定点、特许生产,并由国家特许定点依法经营;同时还规定,外资暂不能参与国内药品批发、零售业经营。因此,相对来说,医药行业的进入门槛是比较高的。
5.集中程度高。
从世界范围来看,医药行业是集中程度最高的行业之一,首先是医药企业管理极其严格,任何新药问世以前,必须经过长期、复杂的临床试验,被淘汰的可能性极大,因而新药的研制费用极高,国外研制一种新药一般要花费2—10亿美元,这是一般企业无法承担的,只有少数制药巨头才有能力组织医药的研究和开发,并因此在同行业竞争中取得优势和获取垄断利润。当前,葛兰素、默克、辉瑞等制药巨头在世界医药市场占据着举足轻重的地位,而且行业兼并势头很猛,目前排名世界前10位的公司占到市场总量的1/3以上。
四、战略分析。
在人才战略方面,北陆药业秉承“人才是企业发展的第一资源,人才是企业创新的源泉和动力,人才投入是企业最大效益投入”正确理念制定了相关的人才战略。在公司草创阶段,公司选择了正确的切入点:造影剂,并在此做精做强,先壮大自己在市场中站稳脚跟,再图下一步发展。公司在这方面的选择是正确的。在细分市场上,公司在毛利率较高的钆喷酸葡胺对比剂上,公司提早下手,占据了极大地优势。在2009年初,在以下几个方面制定了相应的战略:。
1、营销发展战略稳步实施。
为促使公司长期稳步发展,公司充分利用已有技术优势、产品优势、质量优势、原材料供应优势以及品牌优势,以现有对比剂系列产品的生产和产品线的扩展为基础,通过对市场、技术、资本等各类资源的整合,调整和优化对比剂产品结构,保持公司在对比剂细分市场的领先地位,力争使公司成为对比剂市场最具竞争力的专业化生产厂商,成为我国领先的现代化对比剂系列产品生产企业。同时,公司还以发展精神的药物作为新的利润增长点为目标,积极开展九味镇心颗粒产品上市初期推广工作,力争将九味镇心颗粒发展成为抗焦虑中药的第一品牌,使其成为公司未来收入和利润的主要来源之一,并使公司在精神的药物市场占据一席之地。
2、大力提升企业核心竞争优势。
积极开展对比剂生产线技术改造与营销网络建设项目。2009年公司在募集资金没有到位的情况下,利用自有资金先行开展对比剂生产线改造的前期准备,加快对比剂销售队伍的建设,并开始筹建上海、广州办事处。截止2009年末,对比剂营销人员扩增到90人。借助公司在创业板上市的有利局面,公司加大企业品牌宣传和产品推广力度,在重点市场筹备和举行公司上市答谢活动,扩大公司影响,极大提高了公司及产品的知名度与美誉度。
3、增强自主创新能力。
为保持现有产品及业务的可持续发展,保证公司的持续竞争力,公司将对比剂系列产品、降糖类药品和精神的药物列为为主要研发方向,利用自身优势,坚持科技创新,积极开发新产品。
4、内控管理不断完善。
公司在现行营销和生产管理模式的基础上,结合上市公司的要求,进一步规范和完善了营销制度、合同管理制度、销售服务制度、生产管理等一系列基础管理制度,并结合企业实际,适时、适度改革和调整公司营销和生产政策。严格管理,降低经营成本。坚持费用预算管理、费用审批管理和经营成本控制管理,对公司经营过程中各环节实施有效监控,保证了资金的正常运行。坚持节能降耗,减少费用开支,降低经营成本,提高经济效益。加大对应收账款的清收力度,提高了资金周转率。
在长远发展方面,公司将继续秉承“细分市场、最大份额”的竞争理念,在聚焦对比剂领域、巩固现有市场领先地位和核心竞争优势的同时,加强新药研发的力度,力争推出更新、市场价值更高、生命力更强的新产品。公司将在精神的药物、影像诊断造影剂、心血管/代谢类疾病三大疾病领域加大研发力度,逐步建立自己的企业特色。以此三大领域新产品的陆续推出,推动公司的快速、健康、高效的发展。实现品种多元化、高质量和高附加值,做专做强。
五、会计分析。
公司主要会计政策、会计估计和会计报表编制方法。
(一)遵循企业会计准则的声明。
本公司所编制的财务报表符合企业会计准则的要求,真实、完整地反映了本公司的财务状况、经营成果、股东权益变动和现金流量等有关信息。
(二)财务报表的编制基础。
本公司以持续经营为基础,根据实际发生的交易和事项,按照财政部2月颁布的企业会计准则—基本准则和38项具体会计准则及其应用指南、解释以及其他相关规定(统称“企业会计准则”)进行确认和计量,在此基础上编制财务报表。
(三)会计期间。
本公司会计期间采用公历年度,即每年自1月1日起至12月31日止。
公司效率心得体会和方法篇八
在掌握了有关分析企业的经营管理效率的财务指标的综合搭配分析方法之后,我们可以利用禾银上市公司分析系统,运用以上方法进行案例分析。以上海金陵(600621)12月31日的年报资料数据为例,我们来看一下该企业当年的经营管理效率状况。
方法一:。
从资产负债表中,我们可以看到,该企业当年流动负债较去年下降了12%,但长期负债却增长了36%,说明企业的生产经营资金虽然有了长期保证,但相应也给企业带来了一定的经营风险。随着负债经营风险的提高,看企业的经营效益就越发显得重要。我们从利润表中看到企业当年的销售收入没有随着负债的增加而带来相应的收益,其销售收入却下降了7.6%。针对这种情况,我们可再深入研究一下企业的在建工程情况。发现公司于206月28日召开的第四届董事会临时会议,审议通过了受让浦东金桥34号地块238亩土地50年使用权的决议,受让金额为6,567万元,在三年内分期支付。公司的在建工程主要用于公司金桥工业园区工程项目,该项目预计有比较好的收益。那么我们认为企业的销售收入虽有所降低,但目前的资产状况是通过结构性调整所造成的,并未影响到企业的经营管理效率。
方法二:。
通过计算相关数据,我们看到,企业年的流动资产率由的0.44上升到0.46,营业利润也由的3081万元上升到5783万元,增长幅度分别为5%和87%,营业利润和流动资产率的同时上升,说明企业的应变能力逐渐增强,企业创造利润和发展的机会增加了,加速资金周转的潜力也逐渐变大。
综上所述,企业在里,通过调整一些资产结构,逐步发挥潜力,寻求未来好的收益,其经营管理效率也正在朝好的方向发展。
上海金陵财务数据。
方法相关财务数据2002年12月31日(元)月31日(元)增长率(%)。
长期负债62,093,900.0045,370,000.0036%↑。
销售收入835,407,027.27904,430,571.52-7.6%↓。
方法二流动资产649,235,732.93618,465,672.625%↑。
流动资产率0.460.445%↑。
营业利润57,829,399.6130,810,415.9687%↑。
公司效率心得体会和方法篇九
分析企业的经营管理效率,是判定企业能否因此创造更多利润的一种手段。如果企业的生产经营管理效率不高,那么企业的高利润状态是难以持久的。这里我们介绍几个财务指标的综合搭配分析的方法,可以帮助投资者更好地了解企业的经营管理现状,为投资者的各项投资决策奠定基础。
1、从长期负债、流动负债、销售收入的变化,分析企业的经营管理效率。
(1)长期负债是企业负债经营情况的反映。如果长期负债增加,说明企业的负债经营风险提高,那么看企业的经营效益就越发重要。如果企业在长期负债增长的同时,销售收入也增长,那么说明企业的举债经营正确,企业的财务状况发展良好;反之,销售收入降低,则说明企业的财务状况形势趋于严峻。
(2)长期负债的变化也要同流动负债的增减变化结合起来分析。长期负债增加,流动负债减少,说明企业的生产经营资金有长期保证,是扩大经营业务的好机会。这种情况下,如果企业的销售收入增长,说明企业确实抓住了机会,经营有方。如果销售收入没有增长,那么有两种可能情况:一是企业通过增加在建工程来进行结构性调整,这时要着重分析在建工程的详细状况和预期效益;否则企业有可能通过恶化企业的资金结构,用降低企业独立性稳定性的办法,暂时回避短期资金的紧张。
(3)长期负债、流动负债、销售收入都在增长时,要看各个指标增长的速度。如果销售收入的增长幅度大于长期负债和流动负债的增长幅度,说明企业在所有者权益的变化不大的情况下,进入了自我发展的良性循环。如果销售收入的增长幅度小于长期负债和流动负债的增长,则说明企业的经营规模的扩大并没有伴随经济效益的提高。
(4)长期负债、流动负债、销售收入都在下降时,销售收入的下降幅度更大,则说明企业在衰退,必须进行方向性战略调整才有可能摆脱困境。如果销售收入的下降慢于流动负债和长期负债的下降,则表明企业在缩小经营规模的同时,在努力提高经济效益。企业处于调整时期。
(5)流动负债减少、长期负债减少、销售收入在增长。这说明企业的经营管理有效,企业在缩减负债的同时,扩大了市场销售,经济效益明显提高,这是企业的一种最理想的情况。
(1)流动资产率增长,营业利润也有所增长,说明企业正在发挥现有潜力,经营状况有所好转;反之营业利润降低,则说明企业的产品销售不畅,经营形势有恶化的趋势。
(2)流动资产率降低,但营业利润有所增加,表明企业加速了资金周转,创造出了更多的利润;反之营业利润降低,则说明企业的原有生产结构过时,经营不善,企业的财务状况有可能恶化。但要注意,如果在建工程或投资的增加幅度超过80%以上,也有可能是说明企业在损失当前利益的同时,寻求一种长远利益,企业正处于生产和建设并举时期,那么投资者可以谨慎对待,关注其长期投资价值。
公司效率心得体会和方法篇十
份有限公司同期净资产收益率为9.56%,可以看出企业获利能力在同行业中处于领先地位。
四、发展能力指标分析。
营业收入增长率为35.64%,与上年同相比增长了20.16%,表明企业本年营业收入有所增长,且增长速度较快,企业市场前景更好;指标保值增值率为165.82%,与上年同相比增长了52.84%,该指标通常应大于100%,资本保值增值率高,表明企业的资本保全状况很好,所有者权益增长很快,债权人的债务保障度高;总资产增长率为56.86%,与上年同相比增长了55.26%,主要系本报告期非公开发行股票,募集资金到账以及本报告期业务增长所致,表明企业这个时期内资产经营规模扩张的速度较快;营业利润增长率为26.88%,与上年同相比下降了34.33%,主要系营业收入的增加导致营业成本的增加,表明成本控制有所下降,影响企业的获利能力。
第四部分:主要成绩和重大事项说明。
2010公司紧紧围绕年初制定的目标,以“中药产业为主体,经营非处方药及保健食品”为战略方向,深入执行渠道变革,强化终端建设,不断调整并总结营销模式,创新思路,通过老产品提升,初元产品升级,新产品开拓,2010年公司全年实现营业收入25.64亿元,同比增长36%;营业成本14.38亿元,同比增长103%,归属于母公司所有者的净利润2.61亿元,每股收益0.88元,同比增长30%。
一、主营业务。
(一)otc业务。
立及完善,从组织人员调整到促销方式优化及销售策略总结和调整,为初元未来的推广和提升积累了宝贵的经验。但另一方面,由于在升级及调整过程中与实际策略执行上略有偏差,导致报告期内营业收入增速放缓,同比2009年增长12%。为满足高端人群的日常保健需求,2010年公司推出高级滋补养身保健品种参灵草,并在南昌、北京、上海等地进行了目标人群的市场测试,取得较好的认可。
二、生产制造。
报告期内,公司继续推行精益生产方式,强化产品质量,大力推进节能减耗。报告期内,公司万元产值能耗同比下降9.82%,万元产值人数同比下降1.45%,平均劳动生产率提高了7.55%,产品在全国药检部门的抽检合格率达100%。2010年5月18日,公司获得江西省工业和信息化委员会颁发的“2009年度全省节能先进企业”。报告期内,公司otc制剂扩产项目及液体生产线项目建设按照计划顺利进行。
三、内部管理。
报告期内,公司在创新战略的指导下,有效推进“规则文化”建设。2010年3月15日,公司全面启动规则文化建设工程,通过学习、培训、撰写、优化,分步骤分阶段完成岗位规则、部门规则、公司规则的建立,使规则不仅成为管理机制、制度流程,更成为标准化的工作职责和优秀的工作方法。
四、其他重大事项。
报告期内,公司于2010年12月成功完成非公开发行1527.32万股股票,实现了自1999年配股以来第一次再融资。本次共募集资金净额5.33亿元,已于2010年12月24日全部到位,主要投向公司“otc制剂生产线改造项目”及“液体制剂生产线项目”等2个项目,解决了公司生产线扩产及新产品车间的建设及流动资金需求,促进公司尽快实现战略发展目标。
第五部分:企业分析期存在的主要风险分析。
一、经营风险评估。
(一)行业竞争加剧的风险。
要采取广告拉动的策略,产品及营销模式均容易被竞争对手模仿、追随并超越,一旦出现实力强大的对手,将面临较大风险。
(二)产品结构过于简单的风险。
公司目前产品结构相对简单,主导产品已进入成熟阶段,市场可见的在推新品数量有限。虽然公司的主打产品已占据市场龙头地位,但公司未来业绩的大幅提升仍然缺乏新的大品种或者大品类产品的支撑。
(三)新品推广风险。
虽然公司有严格的新品上市流程,在正式推出新品前还会进行较长时间的市场测试、新品试销等环节,但由于竞争者跟随或模仿、地区文化及消费习惯差异、技术更新等因素,新品在推广时投入了较大的人力物力财力后,仍然存在无法达到预期效果的可能性。
(四)原材料成本控制压力。
根据中国中药协会的统计数据,2010年全国市场537种中药材中有84%涨价,其中28%的中药材涨幅超过51%,公司主要原材料及辅料价格也出现较大幅度的上涨,使业务成本增长率大于收入增长率;营业利润率有所下降。
二、管理风险评估。
品牌管理、渠道及终端的掌控以及良好的销售,是医药otc行业的核心竞争力。公司的核心管理团队(品牌策划、营销、销售)均已连续服务公司多年,是公司的核心人才资源,对核心营销团队的管理和激励是公司新老产品发展的关键,对公司未来的发展壮大起着决定性的作用。因此,存在因管理不力导致核心经营人才流失从而导致销售不畅、业绩下滑的可能性风险。
第六部分:提出改进措施意见。
结合行业发展机会与公司所面临的风险,公司要提高市场抗风险能力,实现长期稳定增长及可持续发展,将从以下几个方面采取对策。
一、otc业务:稳渠道、强终端、重科研、深挖潜。
保终端的合理利润,提升终端销量。建立和培养终端队伍,拓展可控终端药店数量,为未来新品上市和推广打下坚实基础。同时,研发上积极对现有otc品种进行优化升级,丰富产品种类,通过开展多规格多品种多渠道提升购买机会;通过产品定位的重新梳理、营销策略及产品本身的继续优化,深度挖掘产品增长潜力。
二、新产品:推新品、备试点、储品种。
针对公司品种少、结构单一,公司将围绕“中药产业为主体,经营非处方药及保健食品”的核心战略,积极开发新产品,做好新产品市场测试及测试准备工作。2011年公司将扩大高级滋补养身保健品种参灵草的市场推广区域,完成消杀类产品锐洁消毒湿巾的前期试点工作。同时结合公司实际情况积极进行新产品研发和培育工作,根据市场机会适时推出新品。
三、转变机制体制。
公司严格制定经营目标并通过建立目标责任制考核体系,加强对高级管理人员的管理和激励,并与高级管理人员签定经营目标考核责任书,针对每年考核目标及完成情况,进行相应的奖惩,并积极实施更灵活和有效的核心经营层激励约束机制。
四、内外兼修,缓解原材料成本上涨压力。
针对原材料成本上升压力,公司一方面对内挖潜,降费降本。继续强化预算管理,增收节支,并积极开展营销方式创新,寻找多角度、多途径地落实各项增收节支措施,实现降费降本。另一方面,对外加强市场价格监控及分析,积极与供应商、中药材公司建立更紧密的战略合作关系;同时,积极进行关键原材料的合作种植和试种植,将成本上升的影响控制在可控范围内。
公司效率心得体会和方法篇十一
在我们的学习生涯中,学习方法的应用是非常重要的一环。学习方法的好坏直接影响到我们学习效率的高低。因此,我们不仅需要积极的学习态度,还需要掌握高效率学习的方法。下面我将分享一些我一直以来的高效学习方法心得体会。
第一段,制定学习计划。制定好一个学习计划,可以帮助你规划好学习内容,明确学习目标和时间。在制定计划时,我们需要考虑我们的实际情况以及学习目的。计划的合理性可以让我们掌握每一个考试科目,预防时间的浪费,跟上老师的进度。同时,这个计划也要有可操作性,不能制定过于繁琐的学习计划,要让自己在学习期间有足够的休息时间和调整时间。好的学习计划可以帮助我们节省一部分时间。毕竟,我们不能总是在学习中奔波,给自己留出每周一到两天的休息日,对提高学习效率也是非常重要的。
第二段,阅读与记笔记。阅读是我们学习新知识最基本也最重要的一步。良好的阅读习惯对于学习至关重要。在阅读时,我们需要选择好的阅读材料,从整体上进行阅读,对生疏语言和概念多加理解。当我们在阅读时,需要养成记笔记的习惯。在笔记中不仅能帮助我们对读书的内容更好的了解,还能帮助我们提供未来复习和总结时的参考资料。适当地加上划重点和箭头,让内容更加易于理解。
第三段,合适的学习方法。在学习方式上,每个人都有自己的习惯和特点。我们要通过大量尝试才能找到适合自己的学习方法。特别是在学习重点处,需要更加注重听课笔记、看书笔记这一环节。要多次强化这些重点,进行思考和推敲,并适当的多角度理解,建立总体概念。在难题的时候多问,不要把自己的疑惑藏在心底。多问,多加练习,多积攒经验。
第四段,时间分配与自我监督。时间的分配与自我监督同样是提高学习效率的重要因素。我们要保持专注,划分好听课的时间和自我复习的时间,也要对自己的学习时间进行精细的预估。在学习时,要时刻保持高度的自我监督,切勿让时间溜走。实现自我监督的关键是掌握好自己的时间节点和管理方法。
第五段,多角度思考。学习信息量大而复杂,有的时候,要想从某个问题找到答案就不是那么容易。提高学习效率、更好解决难题,应该多角度思考问题,换位思考,尝试着以各种不同的角度来思考问题,干扰我们思考的那层绊脚石。另一方面,在学习掌握一项技能时,多方面找寻不同的资料,尝试专业论文、学科评论等。多角度思考可以帮助我们更全面和深入的理解文章,掌握不同的学习方法,提高学习的效率。
总的来说,高效率学习方法起码有这五点是我们需要注意的。它们分别是,一、制定学习计划;二、阅读与记笔记;三、合适的学习方法;四、时间分配和自我监督;五、多角度思考。通过这些方法的实际落实,我相信可以帮助我们提高学习效率,并且获得更好的学习成绩。
公司效率心得体会和方法篇十二
对于提高初创公司的工作效率,有非常多的方法,比如学习一种新的生产系统,增加工作时间,集中精力等等。这都是好方法,但本文将探索几种新的能提高初创公司工作效率的方法,这些方法常常被忽视,但非常重要。
1.减少会议。
根据一些资料显示,一半的会议都是没有必要的,且一半花在必要会议上的的时间也是徒劳的。对于初创公司来说浪费时间是极其糟糕的,因为这意味着浪费金钱。据报道,美国企业会因为不必要的会议每年会浪费掉370亿美元的工资。
有人会问会议不是能增强公司内部关系,联络感情吗?不尽如此,英国《卫报》的oliverburkeman将会议描述为“比你想象的更浪费时间和灵魂”。可以通过更好的方式来培养团队精神,而不是通过仪式性的,让人心烦且损害效益的会议。
这是否就意味着您需要去除所有会议呢?答案也是否定的。相对于传统的会议,可以尝试站着开会。每周进行一次站立会议将节约不少浪费在传统会议上的时间。
2.坚持休息。
我们想当然的认为增加工作时间会提高生产力,但事实表明,休息是提高生产力的不二法宝。无论在工作与否,效率都会得到提高很多。休息能帮助你去做更具有创造力的工作,比如写文章,或者想出一个新点子。
当一直工作而不休息,注意力会分散,沮丧,做出糟糕的决定,忘记事情,逻辑链失调,看不到目标,信心也会备受打击。坚持让您的员工休息,公司的生产力将大大提升。
3.远程工作。
让员工远程工作。为什么要这样做呢?答案很简单,远程工作的员工生产力会更高。
在一个没有牵绊,且符合他们喜好的工作环境中,员工会在更少的时间内做出更多的工作。据《哈佛商业评论》的一份研究显示,一个安静的环境会提高1/3的生产力。
对于经济拮据的初创公司来说,让员工远程工作还会带来一些额外益处。远程的工作会让员工更开心,这对于生活条件艰苦的初创公司来说也是一笔资产。此外,远程工作也会为您省下办公场所和设备的费用。
4.配备大屏电脑显示器。
根据研究,大尺寸的显示器能提高工作人员的生产力。其他的一些研究则发现双显示器能提高生产力。这样看起来似乎更多更大的显示器意味更高更好的生产力,但情况不尽相同,有时更多的显示器会带来更多的工作任务,反而会降低生产力。
因此在这方面你应该度时而定,如果您的员工发现大尺寸的显示器在阻碍他们的生产力,那就为他们购置一些其他能帮助他们提高生产力的设备。
5.让您的员工成为管理者。
作为一个领导,你知道分配工作对于一个公司的生存有多么重要。尽管员工并不是公司的掌舵者,但他们同样有很多事要做。给他们提供预算,将那些浪费时间且无聊的工作外包给一个虚拟助手。
每个人都会有一些消耗生产力的任务。帮助您的员工将工作分配给虚拟助手,让他们的工作日变得精简高效。此外,员工也可以学到领导,管理和分配任务的艺术。这些能力对于培养他们成为未来的商业领导非常有价值。
结论。
最成功的初创公司是这些最具生产力的初创公司。如果是初创公司的一员,或者想成为其中一员,工作效率是实现梦想的一大法宝。尝试一些传统的提高生产力的方法,然后再将本文中列举的方法付诸实践,管理者对自己以及团队的成就感到惊讶。
公司效率心得体会和方法篇十三
近年来,公司合规已经成为了企业发展的重中之重。随着国家对企业合规性要求的日益严格,加强公司合规工作已经成为了企业必须面对的现实,为了管理好企业的风险,维护企业的声誉,提高员工的合规意识,我参加了公司的合规方法培训。在培训中,我收获了很多,让我深刻认识到了公司合规方法的重要性,下面,我想与大家分享我参加培训的心得体会。
第二段:理解公司合规。
在公司合规方法培训中,我们首先学习了什么是公司合规。合规就是企业必须遵守的法律、法规和行业规范,以确保企业合法经营、保护企业合法权益以及维护企业声誉。了解合规对企业的重要性,是我们日常工作中必须重视的问题。通过学习,我理解了合规对企业的重要性,明白了企业合规性不仅是企业的法律责任,更是企业责任感和行业声誉的体现。
第三段:深入了解合规相关法律法规和规定。
紧接着,我们在公司合规方法培训中深入了解了相关法律法规和规定。这些规定的诞生,为企业的经营提供了良好的环境,同时也是企业切实遵守的基本法规,因此在我们的工作中应该加以注意。在学习过程中,我们还学会了如何将合规规定引入日常工作中,如何对自己的工作进行合法判断、处理和评估,这对我们工作的闭环管理更为重要。
第四段:学习合规的经验。
在公司合规方法培训中,我们不仅了解了企业合规性的重要性,还掌握了一些关于合规的经验。其中最重要的,是我们如何进行风险管理,如何处理合规事项,以及实现如何通过培训提升员工的合规意识。在知己知彼的基础上,我们可以采取更加有效的风险管理策略,同时加强培训,提升员工敏锐的风险反应能力,从而提高整个公司的合规性。
第五段:总结。
通过公司合规方法的培训,我了解了法规要求和规范,提高了自己的合法意识、合规意识和风险管理能力,更加重视相关法律法规和规定,这对我以后的工作带来了很大的帮助。在日后的工作中,我将更加注重公司的合规性,积极配合公司的工作,做好各项合规工作,为公司的发展做出自己的贡献。
公司效率心得体会和方法篇十四
**实业(集团)股份有限公司是1992年7月经某某某省人民政府批准首家按国际惯例投资创办的,以公有制法人持股为主,产业资本、金融资本和私人资本相结合的大型集团股份有限公司。公司由某某市铁路局等40余家大型和特大型国有企业组成,囊括了铁路、煤炭、石油、化工、钢铁、金融、机械等十六个行业。公司股票于5月16日在上海证券交易所挂牌上市;公司又成功的实施了增资配股。
截止200*年6月末,总股本为3.35亿,总资产14.1亿元,净资产7.8亿元人民币。主要从事高科技、铁路运输、基础产业等实业。公司充分利用股份制企业的运营机制和优势,致力于发展与国家产业政策相符的高科技产业,并初步形成了“高科技、大交通”的产业格局,经营绩效逐年递增:公司围绕铁路系统积极参与并大力开发铁路售票系统、调度指挥系统、事故救援系统,以及铁路沿线地貌信息的电子化储存等软件高科技系列产品,使铁路高科技成为公司经营版图上举足轻重的前卫产业;拥有2345辆近60列自备货车大幅度提高了铁路货运的运营模式,而且使煤炭经营与铁路货运形成良性互动,从而突出了铁路运输和煤炭产、运、销一体化这一主导产业的地位;拥有10组新型具有国际现代化水平的动车组旅客列车,开拓城际间旅客高速服务,已取得显著的社会效益和良好的经济效益,成为**新的利润增长点;总投资1344万美元,全套引进国外最先进设备和技术生产三层实木复合地板,生产能力达年生产50万平方米,80%出口德国,并以防水、防火、耐磨、美观等优势得到外商的青睐;年产3000吨替代进口的药用油生产厂已进入大批量生产;金融证券、贸易等实业稳步推进,成为业主的重要补充。公司现有10个管理部门、2个直属业务部、8个控股子公司。
二、财务指标分析。
(一)短期偿债能力。
短期偿债能力是主要是通过研究企业资产负债表中各项目的结构关系及各项目的变动情况,来确定企业财务状况是否健康。短期偿债能力指标主要有:流动比率,速动比率和现金流量负债比率。
**集团200*年中报的流动比率1.2996,比去年的1.3898略有下降,而且低于一般的流动比率为2的要求;保守速动比率为1.,而去年年报为1.3417;现金流量负债比率0.1607。
以上数据说明今年的短期偿债能力与去年相比略有下降。产生这种现象的主要原因是本期短期借款的急剧增加。虽然该集团的流动比率低于平均要求,但是其保守速动比率超过正常要求的1,有较充足的现金及现金等价物偿还债务。
(二)资产营运能力。
资产营运能力反映的是企业的资产管理方面的效率,相关的财务指标主要包括:存货周转率、应收帐款周转率、流动资产周转率和总资产周转率。
**集团200*年中报的存货周转率为2.0991,与去年同期数据0.8131相比有了显著提高。应收帐款周转率也有去年同期的1.1594提升到本期的'1.5587。流动资产周转率今年与去年同期相比略有下降,数据分别为02293和0.2388。衡量企业资产总体营运水平的指标总资产周转率今年中报的数据为0.1245,比去年同期上升0.006,基本无变化。
综合来说,企业存货和应收帐款的管理水平都有较大幅度的提高,但总体水平没有变化。其原因可能在于企业正处于调整阶段,部分资产以货币资金形式闲置,尚未投入存货和长期投资等盈利能力强的项目,从而限制总体营运能力的提高。
(三)长期偿债能力。
长期偿债能力的分析主要通过比较权益与资产,权益与权益等之间的关系,分析企业的资产结构是否合理,从而评价企业的长期偿债能力。衡量长期偿债能力的指标额主要有:资产负债率,产权比率,有形净值债务率,已获利息倍数和现金流量利息倍数(注:有形净值为所有者权益扣除无形资产及其他长期资产,现金流量利息倍数为现金及现金等价物净增加额比利息费用)。
**集团200*年中报的对应数据分别为:资产负债率0.48,产权比率0.9662,有形净值债务率1.0091,已获利息倍数4.2905,现金流量利息倍数7.4493。
另外,**集团于200*年4月24日以自有动车和部分自备列车抵押获取交通银行某某市分行rmb2亿元短期流动资金贷款授信额度,期限1年;200*年4月30日获取中国银行某某某分行短期贷款授信额度rmb2亿元,开立信用证额度rmb1亿元;尚无其他担保,承诺,租赁等事宜。
以上数据说明**集团有这强大的资金后盾,有充足的能力偿还债务本金及支付债务利息。
(四)盈利能力。
盈利能力就死企业赚取利润的能力,是企业生存的源泉。反映盈利能力的指标很多,通常使用的有:营业毛利率,资产净利率,净资产收益率。
**集团的主营业务有两项:铁路运输和销售。铁运项目的营业毛利率为84.12%,而销售项目的营业毛利率为3.91%。两者比较可以看出,**集团通过铁路运输的专营权获得了极高的垄断利润,随着另外三台机车的投入运营,该部分将获得更大的利润提升空间。而该企业的销售项目利润远远低于平均要求。
**集团的200*年中报的资产净利率为3.26%,低于去年同期的数据4.78%;净资产收益率为6.12%,比去年同期下降2.19%。利润率下降的主要原因是由本期会计政策变更引起的,开办费的处理及固定资产在建工程和无形资产的计价等方面的变更使共识利润总额下降15969800元。若考虑会计政策变更,本期资产净利率为4.28%,净资产收益率为8.25%,与去年相差不大。另外,由于本期举借大量短期债务存入银行或投入在建工程,目前商务盈利,是资产增长幅度大与利润增长幅度,从而也影响了利润率的提高。
从总体分析,**集团的盈利能力不低,而且其基于铁路运输的高额垄断利润扩大发展思路也有较好的前景。
(五)市场价值。
上市公司的市场价值是活跃于市场的投资者对于公司的无形资产、客户资源、市场容量、垄断资源(指许可证、特许经营权)、核心技术、人力资源、可持续创新能力的一个综合评估价格。目前在我国衡量上市公司市场价值的主要指标有:每股收益、每股净资产和每股经营活动现金流量净额。
**集团的200*年中报的每股收益为本期数0.101低于上期的数据0.193和的数据0.17;每股净资产为本期数1.653低于上期的数据2.319和201.57;每股经营活动现金流量净额为本期数0.102高于上期的数据0.030,但低于年的数据0.17。
这是由于在本期公司的股本结构发生了变动,同时引起公司的市场价值产生波动,长期看来公司的市场价值仍有上升潜力。
三、综合分析及前景展望。
(一)公司主营业务的前景。
高科技与铁路运输是公司的主营业务,目前全国运输部门瞄准市场,不断开发适应各个层次的新产品。全年共发送旅客9.76亿人次,同比增长4.9%;发送货物15.69亿吨,同比增长2.4%。事实说明,只有从铁路仍然在坚定不移地从而实际出发,不断推进改革,为铁路发展注入了强大的动力。据悉,今年,铁道部将继续坚持基本目标不变、基本政策不变,在现有基础上深化完善,更好地调动企业增运增收的积极性,良好的国家宏观政策环境为公司的主营业务发展提供了较为宽松的工作平台。全国铁路的盈利目标:全年运输收入必保完成1025亿元,力争完成1030亿元。为此,运输生产的预期值为:发送旅客10.3亿人次,货物发送量15.8亿吨。
**集团自19起开始了重要的产业调整,树立了“高科技、大交通”的战略构想,公司业务主要围绕“铁路运输”和“铁路高科技”两大主题。从200*年中报看,有以下几个特点:
配股募集资金投资项目效益明显。年利用配股资金购买十组客车,开始涉足铁路客运这一高盈利领域。当年10月三组客车投入运营,实现收入1000万元;2000年共有七组投入运营,三组尚在建造中,实现客运收入3458万元。
产品科技含量提高。2000年公司依托铁路市场,实施“数字铁路”的建设,开发了一系列铁路高科技产品,如铁路集装箱电子商务网、火车移动售票机、铁路系统财务管理软件、铁路地理信息系统、铁路运输即时通信系统等。2000年初还投资设立了北京**华信科技有限公司,主要经营铁路高科技系列产品,这都提高了产品的科技含量。2000年高科技产品收入达到6000多万元,成为重要的利润来源。
盈利能力强。
2000年公司主营业务利润率达到73%,净利润率67%。铁路运输业务毛利率高达83%。
经营活动现金流量大幅增加。铁路运输业务共实现收入6842万元,占公司主营业务收入的90.27%。由于涉足公用事业,200*年经营活动产生的现金流量同比增长105%。
公司充分利用上市公司的融资优势,投资购买高速、现代化客车,并取得良好效益。由于铁路客运业务利润率很高,若公司再次增发成功则会促进业绩提高。
(二)加入wto对公司的影响。
显然,中国将在年内加入wto,目前已经引起公司高层的极大关注,中国加入wto对于整个国民经济的深远意义将是挑战大于机遇。
对于中国经济的推动作用将首先在基础行业产生影响,国内、外贸易的大量商务活动及旅游也将给铁路运输行业带来更多的收益。显然,如果公司在围绕“铁路运输”和“铁路高科技”两大主题作文章的同时也积极应对wto,将会给其投资者带来更高的回报。
据悉,公司正在准备实施更加现代化的内部信息化管理系统,同时在“友爱、诚信、高效、创新”的企业精神激励下,以科学的态度、现代化的管理手段广纳人才、发展企业并不断锐意改革、开拓创新;将继续以高科技产业为未来发展的主导产业,大力发展高科技产品,积极进入相关产品领域,争取企业获得更大规模和更高层次的突破,努力使企业成为具有国际竞争优势和水准的高科技跨国企业。**将会以高速、持续的发展给股东和社会以丰厚的回报。
公司效率心得体会和方法篇十五
在现代社会的高速发展下,大家的生活和工作节奏变得愈加快速。为了更好地适应这样的环境,我们需要提高自己的工作效率,以便能更好地完成任务。在这个过程中,我积累了一些高效率的工作方法,下面将进行总结和分享。
首先,合理规划时间是提高工作效率的关键所在。时间对于每个人来说是一样的宝贵资源,如何合理利用时间成为了工作高效的基石。我通常会在每天工作前规划好自己的工作流程和时间分配,将任务分解成较小的子任务,按照优先级排序。这样一来,我的思路就会更加清晰,工作时间也不会被浪费在琐碎的事务上。同时,我也会根据自己的工作习惯和精力状况选择最适合自己的工作时间段,提高效率和产出。
其次,保持专注是高效工作的必备条件。在高速信息环境下,注意力的抓取成为了一个极大的挑战。为了保持专注,我通常会找到一个安静的环境,远离干扰物,避免在工作中被打断。同时,我也会使用时间块,将工作划分为连续的时间段,通过集中精力来完成任务。另外,我也会养成规律的工作习惯,例如设定一段短暂的休息时间,让自己的大脑得到恰当的休息,提高工作效果。
第三,合理利用科技辅助工作也是高效工作的重要手段。现如今,科技设备和软件的快速发展,为我们的工作带来了诸多便利。例如,我会使用时间管理和任务管理软件来帮助我规划和追踪任务的进度,将时间轻松地管理起来。此外,我也会学会利用电子邮件、即时通讯工具等与团队成员进行有效的沟通和合作,减少工作交流的时间成本。通过合理地运用科技手段,我的工作效率得到了极大提高。
第四,遇到难题时,善于寻求帮助也是高效工作的重要策略。在工作中,我们难免会遇到一些困难和挑战,这个时候,单打独斗是很难快速解决问题的。因此,我会学会主动与同事或领导进行合作和讨论,共同解决难题。有时候,他人的经验和观点能够为我提供眼界和灵感,让我更好地应对工作中的困难,从而提高效率。
最后,保持积极心态和良好身心状态是高效工作的保证。工作中的灵感和动力很大程度上取决于个人心境的状态。因此,我会保持良好的身心状态,比如定期锻炼身体、保持良好的饮食和睡眠习惯等等。此外,我也会保持积极乐观的心态,遇到困难时能够保持冷静并寻找解决办法,不因一时的失败而气馁。一个积极向上的心态能够让我在高强度的工作中更加坚定和高效。
总结而言,提高工作效率是适应现代社会的一个重要能力。通过合理规划时间,保持专注,利用科技辅助工作,寻求帮助,以及保持良好心态和身心状态,我已经感受到了自己工作效率的显著提升。我相信,只要坚持这些工作方法,不断总结和改进,未来我的工作效率还会有更大的提升和突破。
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