最新机关干部学习心得体会及感悟(模板13篇)

经过一段时间的实践和努力，我对心得体会有了更加深刻的认识和体会。撰写心得体会时要注意不要过于主观化，要客观公正地表达自己的观点和感受。希望大家能从下面这篇心得体会范文中汲取到一些有益的经验和智慧。

机关干部学习心得体会及感悟篇一

4月11日，大竹镇党委召开专题学习会，号召全镇党员干部向我省优秀共产党员廖俊波同志学习，镇机关全体党员干部、各支部书记、村主干参会。

会议首先集体向廖俊波同志默哀三分钟，并由组织委员吴鑫组织全体参会人员学习廖俊波同志生前的先进事迹，号召大竹镇全体党员干部从五个方面向廖俊波同志学习：一是学习信念坚定、对党忠诚的政治品质;二是学习心系群众、勤政为民的公仆情怀;三是学习敢于担当、苦干实干的务实作风;四是学习无私奉献、忘我工作的敬业精神;五是学习廉洁奉公、干净做事的高尚情操。

之后的讨论环节，镇里部分曾与廖俊波同志共事或交往过的.干部与大家共同回忆了当年廖俊波同志在邵武工作时的事迹，大家感触颇深，都为失去一位“拼命三郎”、“实干家”式的优秀党员先锋模范感到无比惋惜，参会人员纷纷表示要努力学习弘扬廖俊波同志一心一意为民的百姓情怀，时刻把群众的利益挂在心上，真心实意为群众干实事谋福利，要以他为榜样，工作深入基层，一心“为民”，用实际行动为大竹人民谋福利。

最后党委书记万超进行了总结，强调全镇党员干部都要向廖俊波同志学习，立足本职、恪尽职守、扎实工作，特别要落实好大竹镇百日攻坚各项工作，建设好大竹镇省级现代农业综合开发示范园，用自己的实际行动向英雄致敬。

文档为doc格式。

机关干部学习心得体会及感悟篇二

近年来，我国频繁发生突发公共卫生事件，如非典、甲型H1N1流感和新冠肺炎疫情等。在这些突发事件中，机关干部作为社会的中坚力量，承担着国家和人民的使命。机关干部在疫情防控工作中，要严密履行职责，积极参与，做好组织领导、信息发布、舆情应对、物资保障等工作。下面，我将就机关干部在疫情防控中的感悟、心得和体会进行探讨。

首先，机关干部在疫情防控中深切体会到责任重大的紧迫感。疫情的暴发和传播速度之快，给党政机关带来了严峻的考验。机关干部必须认清形势，明确职责，主动投身防控一线。作为一名机关干部，我深感自己肩上的责任重大，只有积极履行职责，全力以赴地工作，才能为打赢疫情防控战贡献自己的力量。

其次，机关干部在疫情防控中体会到协同合作的重要性。疫情防控是一个系统工程，需要多个部门协同合作，形成合力。机关干部要主动与各个单位沟通协调，形成有效的协同机制。只有加强协同合作，统筹协调各方资源，才能更好地应对疫情，提高防控工作的效果。

再次，机关干部在疫情防控中感受到科学决策的重要性。在疫情防控中，各个职能部门需要制定合理科学的防控措施。机关干部要充分听取专家意见，准确把握疫情形势，科学合理地制定工作方案，确保防控工作的有效性和针对性。同时，机关干部还要加强信息和数据的分析，及时了解疫情发展动态，及时调整和改进工作方案。

此外，机关干部在疫情防控中深刻体会到宣传教育的重要作用。疫情防控不仅是一项科学的技术活，更需要在全社会形成主动参与的共识。机关干部要积极开展宣传教育工作，提高公众的科学素养和防控意识。在疫情防控宣传中，要注重用简明易懂的语言传播科学知识，引导公众正确理解和抵制谣言，增强他们与党和政府共克时艰的信心。

总之，机关干部在疫情防控工作中肩负着重大的责任。通过这次疫情防控，我深深体会到紧迫感、协同合作、科学决策和宣传教育的重要性。我相信，在党的坚强领导下，全体机关干部将不断加强学习，不断提高工作能力，全力以赴做好疫情防控工作，为维护人民生命安全和身体健康作出应有的贡献。

机关干部学习心得体会及感悟篇三

5月9日，高安市交通运输局召开“四心四干”作风突出问题集中整治推进会，局机关全体干部职工参加会议。

会议由党委书记胡萍主持。会上，党委委员曾祥国同志对干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行了小结，安排部署了下一阶段工作。

局长盛恒作重要讲话，对开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动的重要性、必要性再次作了强调，分析了活动开展形势的严峻性，对队伍中思想认识模糊、麻木不仁问题提出了严厉批评，要求大家必须在思想上高度重视，在纪律上严格遵守，在行动上步子一致。对下一步工作，盛局长也提出了具体要求，一要找准问题，见人见事;二要扎实整改，务求实效;三要强化调度，确保进度;四要严格督查，严格问责;五要认真评比，公正公平。

机关干部学习心得体会及感悟篇四

近期，高安市交通运输局党委结合当前开展的“四心四干"主题活动，在系统内大兴学习之风，按照“三力、四强”干部要求，着力打造样板，使干部队伍在思想境界上有所升华、作风效能上明显改善、能力素质上显著提高、工作业绩上更加突出，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质交通干部队伍，为推进交通运输事业科学发展提供坚强组织保证和人才支持。

大兴学习之风，努力提高理解力，争做政治上强的好干部。采取中心组学习、大讨论、撰写心得体会、等方式，营造浓厚的学习氛围。

大兴学习之风，提高执行力，争做能力强、业务精的好干部。坚决贯彻落实上级安排的各项工作任务，确保政令畅通、令行禁止。

大兴学习之风，提高落实力，争做作风强、心力强的好干部。坚持典型引领，用身边人身边事教育人激励人，进一步弘扬艰苦奋斗、勇于创新、不畏风险、团结奉献的交通精神。

机关干部学习心得体会及感悟篇五

作为一名社区干部，参加本次培训班不但提高了我自身的业务素质和理论水平，而且让我受益非浅。我深深感受到：社区工作，举足轻重，责任重大。

一是社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，加强了我的责任感、使命感。

二是社区工作要围绕服务主题。服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不断提高，也使群众在各方面的需求不断的变化和发展。作为社区干部，要充分掌握人民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深入群众了解民情民意，为群众解决紧急的问题。社区的各项工作，都要紧紧围绕着“服务”这个主题。

三是开展社区工作，需要新理念、新思路、新方法。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。我们官田社区是拆迁安置小区。所管辖的小区是拆迁安置小区，来自四面八方的人员安置进入我们的社区，社区工作变得日益繁重复杂起来，时代的发展，形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设，扩宽思路、多渠道的为民服务，积极探索安置小区的管理方法、工作理念、工作思路，更好的服务好社区居民。

机关干部学习心得体会及感悟篇六

自我排查“不适”，找准“病因”。一是以“三个结合”锁定查找领域。该局以系统各党支部为单位，组织广大党员干部结合“两学一做”学习教育，在党性方面查问题;结合“三讲三当”主题作风建设活动，在作风方面查问题;结合“三项机制”贯彻落实，在制度上查问题。二是以“三个查找”确保全员覆盖。局党组自上而下率先自查，以身作则，示范带动;机关科室、系统单位之间互查互纠，一针见血，切中要害;局作风督导组集中排查，摸清底子，消除漏洞。通过逐人逐级逐项查找，由浅入深、由易到难、梯次推进，列出了以党组、科室、单位、个人四个层面的“四级清单”，达到了全单位、全员覆盖，不漏一人的目标。

专项督查“会诊”，摸清“病情”。11月初，该局抽调骨干人员组成专项督导检查组，由局党组成员带队，集中3天时间，对系统内11个单位组织开展了“治四病”专项督查活动。一是强化督查前集中培训，讲清楚检查的内容和要点，重点看“一人(单位)一清单一台账一措施”落实情况，切实提高检查的质量和工作开展的效率;二是注重督查中“问诊”环节，详细询问“四病”突出问题产生的原因以及以往的“病历史”，深挖思想根源和工作习惯盲点;三是反馈意见限期整改，对督查中发现的问题当场指出、决不姑息，严肃批评，严格问责，发放问题清单反馈意见书和定期整改督办函，实行“问题销号制”，将其作为年度评议党员干部的重要内容，切实发挥出督查活动“千里眼、顺风耳、推土机”的作用。

精准把脉“开方”，对症“治病”。针对查找的问题，该局切准脉向“开处方”，一是结合贯彻落实三项机制，出台了《汉中市城乡建设规划系统关于贯彻落实三项机制激励干部担当作为意见》，制定了系统单位考核办法，通过目标考核激励，鞭策干部勇于干事，进一步树立能者上、干者容、庸者下的鲜明导向。二是健全了重点项目督查制、重要工作督办制、为官不为问责制、党风廉政“两个责任”追究制、负面影响一票否决制等“五项制度”，细化问责追究内容，下发工作督办单3份，切实整治懒惰病和扯皮病。三是紧盯城市建设重点年活动，一方面积极发挥牵头部门作用，大力协调组织推进82个重点项目，截至目前，已完成投资约266亿元，占年度计划的88%，达到去年同期11倍，项目建设进展整体有序、重点突破，成效显著;一方面以该局具体承担的汉宁路及地下综合管廊建设、“数字汉中”工程、规划提升工程等7个重点项目，成立项目组，落实责任制，人人压担子，一月一通报，有力促进了作风改进和效能提高。

机关干部学习心得体会及感悟篇七

随着新冠疫情的蔓延，机关干部成为了疫情防控的重要力量。每一个机关干部都在这场防控战中担当着重要的角色，他们表现出了极高的责任感和紧迫感。在这个过程中，我也有了一些感悟和体会。

第二段：工作效率的提高。

在这个特殊的时期，机关干部尤其需要保持高效率的工作状态。大家纷纷利用各种互联网工具，通过网络开展办公，从而避免了大量的人员聚集和交通拥堵，有效提高了工作效率。同时，机关干部通过加强沟通和协作，处理问题和矛盾的能力也得到了有效提升。这次疫情对于我们的工作方式产生了积极的影响，使我们以更加高效的方式完成了任务。

第三段：身心素质的锻炼。

疫情期间，机关干部不仅要承担工作任务，还要承担防控任务，同时也要关心员工的身心健康。面对新冠病毒的威胁，机关干部都提高了自身的危机感，并通过锻炼身体、保持良好的生活习惯和卫生习惯来增强抵抗能力。此外，机关干部要保持乐观向上的心态，及时调整自己的情绪，增强心理素质，保持良好的工作状态。这种身心素质的锻炼不仅对于疫情期间的工作有积极的作用，也对于今后的工作和生活有着长远的影响。

第四段：对社会的责任感。

作为机关干部，我们肩负着维护社会安定和秩序的重要使命。在疫情期间，机关干部积极参与社区工作，带头做好个人防护，协调社区居民居家防控，做好信息沟通和宣传工作。机关干部的辛勤工作和无私奉献得到了社会的肯定和赞扬，使我们深感责任重大。机关干部身上的责任感和使命感在这场疫情之中得到了极大的彰显，也让我们更加明白了作为机关干部的重要性和责任。

第五段：对未来工作的反思。

疫情让机关干部更加明白了很多工作中的不足和需要改进的地方。我们要不断总结经验教训，完善工作机制和制度，提升业务水平和管理能力。同时，加强对突发事件的应急处理能力，提高危机意识和应变能力。这次疫情是一次对我们工作能力和疫情防控能力的严峻考验，也是一次宝贵的机会。通过这次经历，我们将更加懂得和珍惜工作中的机会与挑战，更加明白自己的责任和使命，为未来的工作打下更加坚实的基础。

结尾：

机关干部在疫情防控中展现出了高效率的工作状态、身心素质的提升、对社会的责任感以及对未来工作的深入反思。疫情的挑战不断，但机关干部将继续发挥自身的优势和职责，为疫情防控做出更大的贡献。同时，我们也要认真总结经验，完善工作机制，不断提升自身素质，为未来的工作打下坚实的基础。通过这次疫情的防控，我们更加坚信机关干部在面对危机和挑战时的担当和责任感，也更加明确了我们的目标和方向。我们相信，在党的领导下，机关干部一定能够为人民群众的安全和幸福做出更大的贡献。

机关干部学习心得体会及感悟篇八

陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。

一、注重教育引导，重点做到“三个强化”。

一是强化党的组织纪律和规章制度教育。我们将以“两学一做”学习教育为契机，在干部中大力开展党的组织纪律和规章制度教育，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化教育。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务能力教育。加大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不仅成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。

二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。

一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推进、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”;服务企业，做到“零障碍”;廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通;企业运作中需协调的，要及时沟通;项目实施面临矛盾的，要积极疏通;有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将加大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。

三、恪守勤政廉洁，始终做到“三个严格”。

一是严格执行上级有关规定。坚决严格执行中央八项规定精神，严格落实党风廉洁建设各项要求，向“吃拿卡要”开刀，向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀，向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀，坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的，领导班子要首先做到;要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存在严重失位、越位、缺位的干部，依法依规进行处理。

服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献!

机关干部学习心得体会及感悟篇九

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为不断提高机关干部的思想理论水平及业务知识能力，积极创建学习型机关，结合我办实际，特制定街道办事处20xx年度机关干部学习计划。

一、指导思想。

以科学发展观为统领，以创建“学习型机关”为目标，以学经典、学法律为主要内容，不断提高干部职工的思想理论水平，不断增强业务知识能力，着力建设一支与时俱进、开拓创新、敬业奉献的干部队伍。

二、学习对象。

三、学习方式。

1、利用住乡值班时间个人自学；

2、街道领导班子成员或内设部门负责人领学；

3、邀请党校老师开展讲座。

四、学习要求。

1、加强组织安排。各联系人要做好集中学习活动安排，并提前确定学习内容和具体学习时间，力求学习时人员齐、氛围浓、效果好。

3、做到统筹兼顾。根据自身工作实际，处理好工学矛盾，利用好晚间及周末值班时间开展学习，努力做到学习、工作“两不误”。

机关干部学习心得体会及感悟篇十

10月10日，城固国土局召开深化干部作风加强党风廉政建设工作推进会。学习了市县关于开展治四病强作风促超越专项整治活动的实施意见、实施方案以及工作制度。

通报了前三季度全县国土系统干部作风建设、党风廉政建设工作开展情况，并对严重违反工作纪律、组织纪律的部分案件宣布了处分处理意见。会上，博望国土所、天明国土所等单位就党风廉政建设情况自查汇报做表态发言。全县国土系统242名工作人员观看了《全面从严治党永远在路上》警示教育专题片。并就下一步党建工作进行安排部署。市国土局党组成员、收储办副主任徐尚书对城固国土局各项工作成绩和亮点工作进行充分肯定。

城固县委常委、副县长李国鸿强调国土部门经常和老百姓打交道，言语、行为时刻代表着政府和国家干部形象，全系统国土干部一定要用好权，管好自己，努力做好六种人：做认识上的清醒人，做法纪上的明白人，做行为上的规矩人，做经济上的清廉人，做欲望上的知止人，做工作上的能干人。

机关干部学习心得体会及感悟篇十一

有了一些收获以后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编家整理的处级干部培训心得体会范文，希望对家有所助。

xx年xx月xx日，我参加了学校举办处级干部暑期培训班。这次培训班的主题为“精心谋划，推进高水平特色型学建设”，是学校为进一步加强干部队伍建设，提升干部业务素质和履职能力，推进学校事业科学发展而举办的。通过听取校领导的工作报告及专家专题报告，以及小组的专题讨论活动，收获很，对推进高水平特色型学建设问题进行了深入思考，下面谈一下对推进高水平特色型学建设的心得体会。

面对高等教育众化的新形势，处于高校林立且重点学众多的北京环境下，我校必须寻找自己的发展空间，确立地方性、区域性、行业性学的办学特色定位。

学校应该紧密围绕学科建设这条主线在师资队伍、学科专业、教研平台、学术氛围等方面开展建设工作，为提高人才培养质量搭建平台。

以特色专业为龙头，不断强化特色专业建设力度，积极发挥特色、优势专业的引领作用；主动适应国家与区域经济社会发展的需求，调整优化专业结构；积极开展国家、市级、校级三层次精品课程建设，构建以校级精品课程为基础、市级精品课程为骨干、精品课程为引领，涵盖不同层次、不同学科门类、开放共享的精品课程与双语示范课程体系。

在人才培养中，以人为本，继续实施优秀学生转专业制度，限度地满足学生对教育资源的个性化需求，同时更加注重学生的'创新性、实践性、开放性和创业性的能力提升。

通过整合组建高水平科研团队，尽快实施高层次创新人才遴选机制。同时，建立有效的激励和约束机制，调动教师的积极性，发挥教师的主动性，真正体现“办学以教学为本，以教师为主体”。

建立与学科性质、学科领域相适应的分类评价标准体系，按“学科”进行分类管理，实行科学评价。坚持以鼓励创新、服务发展为导向，正圈理短期效益和长远目标的关系、投入与产出的关系、“量”与“质”的关系、“个人评价”与“团队评价”的关系，确立科研评价的质量导向和业绩导向。

以全面下放权力为主导，启动基层学术组织，试行二级财务预算制度，落实教授治教治学权，逐步下放管理权力、下移管理重心，充分调动学院的积极性和创造性。

一方面，要建立合作平台，支撑产业发展。学校创新知识与资本结合方式，创造良好的科研环境和工作平台，让优秀人才拥有资源、支配资源，形成创新成果。另一方面，要发挥科技中介作用，促进知识流动和技术转移。

此外，机关部门要转变职能，把对学院的管理从过程管理转到目标管理，微观管理转到宏观管理上来，强化服务意识。

它山之石可以攻玉，以上就是为大家整理的10篇《机关干部培训学习心得体会》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

机关干部学习心得体会及感悟篇十二

治四病。浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，严重影响党风政风民风、影响经济社会发展环境。我镇开展的'“治四病”专项整治活动，就是以整治“浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为切入点，进一步转变作风、落实“三项机制”，提振广大党员干部干事创业的精气神，更好推动经济社会持续快速健康发展。在深入开展两学一做的具体实践中，这是镇党委落实全面从严治党要求的又一重大部署，也是全面优化发展环境、精准有效推动各项决策部署落地见效的迫切需要，对我镇实现各项发展目标，具有十分重大的意义。

强作风。一是把专项整治作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员在“全员对标、全面合格、全力创优”活动中，对照“四种病”的具体表现，认真找准“病症”、开出“药方”，促使其思想认识到位、问题导向突出、学做结合紧密，真正推动学习教育深入有效开展。二是坚持领导示范带动。领导干部在专项整治中以身作则、率先垂范，把自己摆进去，带头查找有没有“四种病”，并将其作为党支部生活会的重要内容和党员评议的重要依据，自觉接受监督。严格落实领导干部包抓联系点工作责任制，各连片领导将包抓的脱贫攻坚村作为整治工作的包抓点，亲自指导检查“四种病”整治工作，确保专项整治取得实效。三是持续开展督导检查。坚持用好督导工作机制，采取明察暗访、重点抽查、信访受理、日常检查、专项效能监察等手段，重点督导检查专项整治部署安排、党员干部查找“四种病”情况以及整改落实成效，推动专项整治工作各项要求落到实处。

促超越。一是全力保障追赶超越发展。把开展专项整治作为完成年度经济社会目标任务的重要推手，重点看既定目标完成得好不好、责任主体落得实不实、工作力度够不够，进一步细化工作措施，推动全镇各项目标任务圆满完成。把开展专项整治作为推进脱贫攻坚的重要保障，重点看帮扶措施切不切合实际、第一书记能不能实心干事、脱贫工作有没有明显效果，进一步加大工作力度，确保按期脱贫摘帽。把开展专项整治作为加快项目建设的重要支撑，重点看争跑项目的力度大不大、推进项目的措施硬不硬、项目建设的成效好不好，进一步提高工作效能，营造高效便捷的服务环境。二是进一步提升党员干部干事创业的积极性、主动性。纪律意识、规矩意识、宗旨意识不断强化，爱岗敬业、踏实干事、尽心履职的自觉性明显增强，奋勇争先、敢为善为、比学赶超的氛围更加浓厚。三是提升党员干部落实中省市县决策部署的执行力、战斗力。执行上级部署和政策不变通、不懈怠，原原本本学深学透总书记系列重要讲话，认真严格落实各项规章制度，完成中心任务迎难而上、有力有效，带领群众脱贫致富、化解矛盾问题能力提升、效果明显。四是强化整治结果运用。将开展专项整治与落实镇党委“三项机制”有机结合，对于整治工作敷衍了事、走过场，导致脱贫攻坚、实施党的基层组织建设、“全面过硬”工程、开展“两学一做”学习教育等重点工作推进不力的，或是被上级通报批评，造成不良影响和严重后果的，严格按照“三项机制”精神进行问责处理，进一步树立能者上、干者容、庸者下的鲜明导向。

机关干部学习心得体会及感悟篇十三

3月16日下午，高安市全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作领导小组办公室会议在市纪委第二会议室召开，领导小组办公室全体成员参加了本次会议。市委、市纪委书记余华峰出席会议并讲话。

余华峰在讲话中指出干部作风问题严重影响高安的发展和进步，严重影响群众的认同感和满意度。广大党员干部要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干，坚定扎实高效地推进干部作风集中整治，以作风的有效转变推动各项中心工作的有效落实，着力提升全市经济社会发展水平，切实增进民生福祉，“唱响高安品牌，建设品牌高安”。

余华峰强调，领导小组办公室全体成员务必要提高政治站位和政治觉悟，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。一是统一思想，提高认识。要明确职责，综合协调组、督导检查组、宣传报道组等工作侧重各有不同，找准工作定位，狠抓工作落实。要当好参谋，聚焦基层和群众反映强烈的问题，及时收集反馈情况，为市委、市政府决策提供建设性意见。要注意方法，采取实际具体的工作方法，突出重点，把握关键，把严和实的要求贯穿集中整治工作全过程。二是抓紧行动，立说立干。要制定方案，突出工作重点和任务目标，用行之有效的工作方案来指导工作，做到有的放矢。要尽快行动，以时不我待、只争朝夕的精神尽快开展各项工作，开好头，起好步。要形成声势，充分利用电视台、高安报、高安新闻网、高品高安、廉洁高安、高安党建等微信公众号，立体式、全方位宣传报道。要创新方式，不断用新理念、新思路、新举措推动工作，打造工作亮点和特色。三是形成合力，统筹推进。要吃透精神，认真学习贯彻中央、省、宜春和我市集中整治文件精神，准确把握，积极落实。要服从安排，领导小组办公室全体成员要不折不扣地完成各项工作任务，全力支持市委市政府的决策部署。要搞好结合，做到与宜春集中整治相结合，与市委中心工作相结合，与工作阶段部署相结合。要突出效果，把问责贯穿始终，定期通报反面典型，保持干部作风集中整治的高压态势。