2023年干部外出学习心得体会范本(模板10篇)

在心得体会中，我们可以表达自己对某一事物的深入理解和领悟，从而加深对该事物的认识。写心得体会时可以参考一些相关的文献和范例，以提高写作的质量。下面是一些关于心得体会的范文，供大家参考。这些范文涵盖了不同的主题和领域，包括学习心得、工作心得、生活感悟等。通过阅读这些范文，我们可以了解别人的心得体会，汲取其中的精华，同时也可以借鉴其写作技巧和表达方式。希望这些范文对大家的写作有所帮助，激发大家积极思考和总结的能力。请大家一起来欣赏这些精彩的心得体会吧！

干部外出学习心得体会范本篇一

10月25日至28日，我参加了市教育学会和教研中心组织的20xx年呼伦贝尔市第二届中小学体育教学与科研研讨会，先将心得体会总结如下：

学习四天，最大的感受就是这次活动的务实精神。本次活动在教师优质课内容中，有教师连续前滚翻动作漂亮到位，游戏的讲解、示范与操作环节（规定时间内），队列队形的口令清晰，还有小篮球行进间运球低手上篮干净利落。这些技能对老师的个人专业技能，钻研教材能力，教学实施能力都提出了考验。这样的学习氛围也给我敲响了警钟，想到自己还有很多不足，需要继续努力，提升自身素质。

这次与会的专家评委也很多，他们给出的精彩点评是值得我们学习反思的。作为一名好的体育老师不得要会听课，也要会评课，通过评课就可以把遇到的问题，通过同仁们一起讨论，不断进步。通过评课把别的老师的精华吸收、消化，为已所用，所以我要慢慢学习评课，并且吸收上课老师的亮点，变成自己的能力。

通过学习重新认识了"健康第一"的指导思想的深刻内涵，通过老师的讲课，对新课程理念下的课堂教学的方法与组织，有了重新的认识和理解。在看、听、评论中，使过去的体育课非常的单一，课堂上教师就是全权代表，教什么，学什么，学生没有主动权，学生与教师之间是很被动的。我们和老师一起学习和研讨，我们深刻认识到，只有我们体育教师的观念转变，把适应新的课程方法和理念应用到我们的教学中，才能使我们的学生在体育课堂中快乐学习，健康成长。达到我们的追求的"让学生在乐中求学，在学中取乐"。

学习的时间是短暂的，虽然身体很累，但留给我的收获却是无穷的，头脑是充实。通过学习，我收获了很多平时很难了解到的经验和教学方法，通过学习让我更深的认识了体育与健康课程标准与体育课的乐趣，也对教好新教材充满信心。我在今后的工作中，不断学习，为做一名优秀的体育老师而努力。

会议的最后，体育教研员对本次会议进行了总结。通过本次会的学习，使我对体育与健康课的学习方法有了清晰的了解，为今后的体育教学的设计、课堂的组织、体育成绩的提高提供了依据和保障。

干部外出学习心得体会范本篇二

作为村干部，外出是我们必不可少的工作。在一线实践中，我们所经历的点点滴滴，也是我们提高自身能力的最好途径之一。在这篇文章中，我将分享我从外出工作中所体会到的一些心得体会。

第二段：广阔的世界。

外出时，我们可以获得更广阔的视野，看到不同的风景和文化。我曾到一些发达地区实地考察，在与当地的有关领导和干部以及专家对谈时，我深感自己的知识和眼界都是有限的。这让我意识到，我们的大地宽阔，外面的世界更加奇妙。只有不断开阔自己的视野，才能更恰当地从本土出发，更迅速地适应和融入世界的潮流。

第三段：开阔思路。

外出为我们打开了头脑和思路。仅凭待在村里了解大事小情显然是不够的，这样我们所做的事情和处理的问题只是一种模拟，很难得知到底影响的是待在村里的百姓或是前方的大局。外出后，我们能更加直观地看到其他村的发展状况，或者可以从其他地区的成功经验中学习，这样才能拓展我们的思路。

第四段：提升能力。

外出是提高自身能力的重要途径之一。外出时，我们身临其境，感受到身体的轻度疲劳和精神上所产生的困难，让我们可以更加有目的地寻找问题及解决方案。而这种实际斗争中所获得的抗压能力和协调能力是仅仅待在村里研究和讨论大家难以锻炼获得的。通过长期的外出实践，为我们积累经验，提升技能等能力提供了更详细和更深刻的体验数据，实践是准确超越理论的唯一途径。

第五段：总结。

在此次外出工作中，对我来说，能够去到更多地方进行实践已经是一种特权，同时也是一种巨大的财富。我愿意借此机会，向各位村干部建议，要务实地看待外出工作，要不断增长自己的视野和思路，不断提升自己的能力实力，从而更好地为百姓服务，贡献自己的力量。

干部外出学习心得体会范本篇三

18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：

青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。

青岛港每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。

青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。

这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。

在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了游玩，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到幸福的刹那美妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们能够在紧张的工作节奏中，出来开拓思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建设的更加美好。

干部外出学习心得体会范本篇四

干部外出考察是一种重要的学习和提升自我能力的方式。通过亲身参观考察，了解不同地区的发展状况和经验做法，可以为干部提供新的思路和借鉴，拓宽他们的视野，提高他们的管理水平和能力。

第二段：丰富的知识和经验。

在外出考察中，干部可以与领导者、专业人士和本地居民交流，通过互动了解他们的工作和生活经验。这些交流不仅可以帮助干部了解当地的发展情况和挑战，还能为他们提供各种解决问题的思路和方法。通过考察，干部可以学习到丰富的理论知识和实践经验，提高自己的工作能力和水平。

第三段：拓宽视野和思路。

外出考察可以为干部提供一个拓宽视野的机会。通过考察，干部可以了解到其他地区的发展成就和先进经验，看到更广阔的发展前景，换位思考问题，解决自己工作中的瓶颈和难题。同时，通过考察不同地区的文化、风俗和习惯，干部可以增长自己的见识，培养自己的跨文化沟通能力和理解力。

第四段：思考自身问题和提高能力。

外出考察不仅可以帮助干部学习别人的经验，也可以帮助干部审查自身的问题和不足。在考察中，干部可以与其他单位和地区进行经验对比，找到自身的不足和弱点，进一步提高自己的工作能力和水平。同时，外出考察也是一个自我反省和提升的机会，干部可以思考自己的领导能力、沟通能力和解决问题能力等方面的问题，并及时做出调整和改进。

第五段：总结与展望。

外出考察是干部提升自我能力和拓宽视野的重要途径。通过考察，干部可以增长知识、开拓思路、提高能力，为自己的事业发展和工作成效做出更大的贡献。因此，我们需要加强对外出考察的重视，提供更多的机会和资源，帮助干部实现自身的进步并推动事业的发展。

这是1200字左右的关于“干部外出考察心得体会”的五段式文章，第一段为写作引言，介绍了外出考察的意义；第二段到第四段为文章的主体，分别从学习知识和经验、拓宽视野和思路、思考自身问题和提高能力等方面阐述外出考察的作用；第五段为文章的结尾，总结了外出考察的重要性，并展望了未来发展。

干部外出学习心得体会范本篇五

第一段：引言（大约200字）。

干部外出考察是一种非常重要的学习和锻炼方式，可以帮助干部更好地了解和把握工作环境和新动向。我最近有幸参加了一次干部外出考察，这次经历给了我很大的收获。通过这次考察，我深刻体会到了出行的重要性，人才培养的关键性以及文化交流的价值。下面我将分享我的心得体会。

第二段：出行的重要性（大约200字）。

这次干部外出考察所走过的城市是一个有着丰富历史文化底蕴的地方。我在这里目睹了许多古老的建筑和文化景观，了解了该地方的传统文化和瑰宝。从古建筑到民间艺术，从风土人情到饮食习俗，这次考察为我打开了一扇认识这个地方的窗户。通过亲身体验，我深刻体会到，只有亲自走入古城，感受古老文明的血脉，才能更好地理解和认同这里的人，文化和历史。

第三段：人才培养的关键性（大约200字）。

干部外出考察还给我留下了对于人才培养的深刻思考。在考察期间，我参观了几个先进的企业，了解了它们成功的背后是员工队伍的建设和人才培养。这些企业注重培养员工的专业技能，也注重培养员工的团队合作能力和创新思维。因此，我意识到，在我们的工作中，人才培养是至关重要的。只有不断提升员工的能力素质，才能保证我们机构的可持续发展和创新能力。

第四段：文化交流的价值（大约300字）。

在外出考察期间，我遇到了来自不同地区和不同国家的人士，与他们进行了广泛的交流和互动。在这个过程中，我意识到了不同文化背景的人们的思维方式和工作方式的差异，也更加理解了跨文化沟通的重要性。跨文化交流可以帮助我们了解其他文化的优点和价值观，从而更好地提升自身的领导力和工作能力。这样的外出考察也为我提供了一个更广阔的发展平台，使我能够与其他国家的专业人士建立联系，并在未来的工作中获得更多合作机会。

第五段：总结（大约200字）。

通过这次干部外出考察，我深刻体会到了出行的重要性，人才培养的关键性和文化交流的价值。这次考察不仅是一次积累知识和经验的机会，更是一次人生中宝贵的历练之旅。在今后的工作中，我将更加注重外出考察的机会，不断提升自己的专业素养和文化修养。同时，更好地参与国际交流和合作，为自己和机构的发展创造更大的机遇。

干部外出学习心得体会范本篇六

按照局党委的安排，我和畜牧中心的部分同事参加了全县农技干部素质提升工程的学习和考察。20xx年12月14日至1月8日，在成都农业科技学院参加了畜牧养殖新技术、动物疫病防控、防疫、检疫法律法规、计算机软件应用和公务员礼仪等方面的系统培训;2010年3月23日至3月28日，学习考察了上海祥欣畜禽有限公司、江苏省蒋巷村和华西村等地，通过实地考察和认真听取先进经验、做法，给了我很多有意义的启发，下面结合学习考察情况，谈几点体会。

一、畜禽养殖业发展新模式—上海祥欣畜禽有限公司。

考察的第一站是上海市祥欣畜禽有限公司，该公司建立于1987年，经过二十年的精心打造，目前已成为上海地区生产规模最大、科技含量最高的种猪生产基地，其成功做法有两个方面让我体会深刻：

(一)现代化科技和新技术的应用。

高科技和新技术的应用在该公司原种猪场中体现尤为明显。他们配备了多项现代化科技装备，主要包括：同步自动喂料，高床饲养，自动电子称重，蜂窝水帘、轴流风机负压降温，热水循环加温保暖，猪舍自动喷雾消毒，精子密度自动计数仪、倒置成像显微镜，全自动种猪性能测定系统，电子信息化管理系统等。

全场实施电子监控，参观人员和客户不用到场就可以对场地情况、猪只情况进行详细的了解，这样既可以预防外来疾病的传入，又能减轻饲养人员的劳动强度，而且猪只受到的外界干扰少，更有利于它的生长。

反观我县养殖业的发展，仍然沿用相对简单的饲养方式，多数养殖场仍是一种农户自养的模式，并未形成规模，更谈不上高科技的应用。这与养殖户的个人意识和多年来形成的养殖习惯是分不开的。而在养殖新技术方面，现阶段正在大力推行的生物发酵床养殖技术，我认为是非常不错，其能达到排泄物的快色降解、消化，充分实现零排放。

在我看来，高科技使用的投入成本很高，现在多数养殖户还不能达到，但是生物发酵床养殖技术操作简单，投入低、易掌握、零排放、无污染，还能提高了猪肉的品质，提高饲料利用率和减少发病率，能真正做到到节约资源、保护生态、提高效益的综合作用。

(二)文化参观旅游与养殖业发展相结合。

文化参观旅游与养殖业的结合发展，更是该公司的一大特色。参观祥欣猪文化展示馆让我们都眼前一亮，这个展示馆集猪文化展示、养猪学术研讨与交流、旅游休闲观光等功能于一体。它可以极大的促进、展示我国丰富的养猪文化，充分挖掘和利用我国猪的基因资源，并传递出一种“善以待猪、宽以待人”的文化内涵，填补了我国猪文化展示宣传的空白。

在我们提倡跳出畜牧看畜牧，求新、求变、求发展的指导思想下，将文化参观旅游和养殖业相结合，不失为一种养殖发展新模式。通过文化参观旅游，不但能使专业人员对生猪起源及养殖有进一步了解，还可以使其他的非专业人员，通过资料和参观的方式提高兴趣，并有直观的认识。在养殖业创收的同时，参观旅游上也可以带来可观的效益，不失为一种创新。

二、全国文明村—江苏省常熟支塘镇蒋巷村。

考察第二站，我们来到了江苏省常熟支塘镇蒋巷村。蒋巷村位于常熟、太仓、昆山三市的交界处，曾经条件艰苦、环境恶劣，但就是这么一个并无明显优势的小村，如今发展成了“全国文明村”、“江苏省卫生村”、“江苏省生态百佳村”、“江苏省经济示范村”。通过考察，我们了解到蒋巷村的发展靠的是科学的规划和坚持不懈的奋斗。如今该村形成了集工业园区、村民蔬菜园、新家园、生态园和千亩无公害粮油生产基地于一体的生态农业村。该村的发展可以用13个字来形容，那就是“农业起家、工业发家、旅游业旺家”。

该村对我县发展现代农业有几点启示。第一，要突出规划先导。建设社会主义新农村，规划要先行。村镇规划要站在统筹城乡发展的战略高度，实行城乡统一规划，因地制宜;第二，要发展产业支撑。

发展产业是建设社会主义新农村的强力支撑，只有产业发展了，农民富裕了，新农村建设才能得以持续地进行下去，才能从根本上打破城乡二元结构，改变农村落后的面貌;第三，要多元化发展。根据当地特色，在确定重点发展项目的同时，要进行其他项目的多元化发展，不但能提供更多的就业岗位，还能给农户创造更多的收入。

三、天下第一村—江苏省无锡市江阴华士镇华西村。

早在2001年7月，华西村就被国务院、中宣部、中组部在建党80周年“肩负人民希望”大型图片展中，称为“天下第一村”。华西村的发展，先后实现了四大步跨越：即70年代造田，建设农业样板村;80年代造厂，推进农村工业化;90年代造城，推进农村城镇化;21世纪腾飞，实现农村现代化。

半天的考察，我们首先参观了华西村的生态种植园;随后又了解了他们是怎样合并周围20多个村庄，做大、做强他们的产业;最后，听取了吴仁宝老书记给我们作的报告，观看了他们自编的文艺节目。我们发现，这是一个始终走在前面的村庄，可以说是中国农村的致富榜样。

他们利用符合他们当地自然条件，打造与其他地方有明显不同的生产项目，把他们区域内独特的农业资源开发特有的模式转化为他们的特色商品和具有他们特殊的现代农业，这也正是值得我们去学习和借鉴的。我们可以结合成都市打造“世界现代田园城市”的战略目标，通过发展特色产业、创意农业，打造出自身的品牌价值，以更高的定位、更高的目标、更高的水平，推进城乡统筹建设和产业发展，推进我县新一轮追赶型跨越式发展。

通过这次的学习和外出考察，我认识到作为一名畜牧工作者，要在工作中不断提高自己，在思想认识和专业水平上要不断的学习，制定有效的措施，更好地为广大人民群众服好务，为新农村建设贡献出自己的一份力量。

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干部外出学习心得体会范本篇七

村干部是服务基层的重要角色，他们的行为和言论代表着我们党和政府的形象，也决定着基层治理的质量和效果。近年来，随着社会经济的发展，许多农村地区也积极推进乡村振兴，这就要求村干部更加积极有效地服务好农村群众。而为了提高他们的服务能力和管理水平，培养他们的视野和思想境界，组织干部们进行外出考察和学习是很有必要的。在这样的背景下，本文将结合笔者亲身经历，探讨一下村干部外出的收获和体会。

第二段：拓宽视野。

外出考察是一次重要的拓展视野的机会。到外地访问学习，可以领略其他地区的自然风光和人文特色，了解其他地方社会经济的发展状况和管理经验，这对于农村干部来说是一个很好的机会。在去年十月份，我所在的省组织了一次县级以上村干部的考察活动。我们前往了湖南和贵州两省，参观了当地的一些农村合作社、电商企业和农畜产品加工厂，亲身体验了当地村民的风土人情和生活方式。通过这次考察，我了解了不少当地的商业模式和行业特点，这些对于我们村里的农业转型和发展都有很大的借鉴意义。

第三段：提升管理水平。

外出考察不仅拓宽了视野，更重要的是提升了管理水平。人们普遍认为，经贸交流、各地合作是对推动中国市场经济发展的一个极大推力，但对于基层干部来说，相互学习、压榨成果是实现更好工作的方法。通过参观其他地区的基层管理机制，我们可以了解到其他地区管理水平的提高和创新。如当地政府采取举办培训班、建立党员考评和加强队伍建设，这都能帮助我们更好地开展乡村工作。此外，其他地区群众的创业活动、科技创新等，都能带给我们借鉴和启示，从而推进农村各领域的改革和发展。

第四段：增进感情和交流。

除了通过考察学习，村干部之间的互动和交流也是很重要的。每个地区的文化和传统都有所不同，而又有共同的关注点和问题，也有相似的解决思路。通过和其他地区的干部沟通交流，我们可以充分地了解其他地区的情况，从而加深个人之间的交情、建立合作伙伴，从而更好地服务三农群众。

第五段：结语。

对于村干部来说，外出考察不仅仅是一次整合资源、学习经验的机会，而且是一次拓宽自身视野、提升管理水平和拓展人际交往的机会。在外出考察的过程中，我们应该积极学习和反思，以推动乡村振兴战略的落实，更好地服务广大农村群众。

干部外出学习心得体会范本篇八

干部作为党和人民事业的中坚力量，经常有外出开展工作的需要。外出既是一种机会，也是一种考验。在外，干部需要具备强大的工作素质和深刻的工作体会，保持良好的形象，传达正面信息，推动事业发展。在此，我结合自身工作经历，谈谈干部外出的心得体会。

第二段：工作计划。

干部外出前需要做好充分的工作准备，尤其是制定详尽的工作计划。工作计划要明确工作目标、重点任务、时间安排和工作场所，以确保实际工作情况与计划一致。同时，还要合理利用时间，提高工作效率，充分挖掘工作潜力，做到统筹安排和全面落实。

第三段：讲求细节。

外出期间，干部要重视细节，做到严格自律，注意形象操守。这不仅是为了展现良好的个人形象，还能提高外出工作的效果。比如，规范作风，善于交流，做到服务到位、言行举止得体、处理事务精细、态度热情。通过各种细节，不断提升自己的形象和技能，为事业发展带来永久的积极影响。

第四段：把握机会。

外出机会难得，干部需要精心把握，充分利用。外出期间不仅需要将工作做好，还要了解新情况、延伸新人脉。这样才能加快事业推进、拓展工作领域、提高自身综合素质。此外，干部还可以参加团队建设、培训交流等活动，扩大掌握新技能、新知识和新思维，提升个人前景发展。

第五段：总结。

干部外出，是一种工作经历，更是一种成长历程。外出期间，干部要顺应环境变化，创新应对措施，强化自身能力，完善职业素养。只有不断跨越自己，不断超越极限，才能真正站稳工作岗位，以更加饱满的热情和实际行动，为党和人民事业创造新的更大成就。干部外出不是一句口号，而是日积月累的积淀，只有把握好时机，确保出彩，才能获得社会和上级的认可，赢得更好的职业前景。

干部外出学习心得体会范本篇九

在农村中，村干部是农民群众最亲近的干部，他们的工作宗旨是服务群众，推动农村经济发展。然而，在实践中，一些村干部却很难做到这一点，往往是因为他们对外界缺乏了解，思维僵化。对此，村干部参加外出培训或考察，可以帮助他们开阔视野，了解社会最新动态和先进的管理经验，提高自身能力和素质。

第二段：外出前的准备。

在出行前，村干部需要做好充分的准备。首先，需要对目的地进行充分了解，做好行程计划；其次，要了解本次培训、考察的主要内容和目标，明确参加的意义和目的；最后，需要准备充足的物资，比如现金、文件、笔记本电脑、手机等，以备不时之需。

第三段：培训和考察的收获。

通过参加外出培训和考察，村干部可以收获很多。首先，他们可以学习到先进管理经验和先进农业技术，了解到目前社会的发展和变化趋势；其次，可以接触到不同的管理模式和工作氛围，了解到管理、服务和发展的方式和方法；最后，可以结识一些业内的专业人士和同行，学习到他们的成功经验和智慧，通过交流和合作，推动自己村庄的发展。

第四段：成功案例。

村干部外出参加培训和考察的成功案例是很多的。比如，浙江省某县的一位村委会主任，通过参加全国农村社会组织创新发展研修班，学习到了社会组织管理和服务的新理念和新模式，回到村里后，带领村里成立了村民自治组织，汇聚了村民的智慧和力量，在提高村庄基础设施建设和经济发展等方面做出了重要贡献。

第五段：总结。

村干部是服务群众、促进农村发展的重要力量，而参加外出培训和考察则是开展这项工作的有力方式。通过学习先进经验和技术，结交专业人士和同行，村干部们可以不断提高自身的能力和素质，为实现乡村振兴做出更大的贡献。因此，在今后的工作中，村干部应该注重学习和培训，不断提高自己的水平和素质，为村庄和农民群众做出更有效的促进和贡献。

干部外出学习心得体会范本篇十

浙江，在我脑海中是那么遥不可及；绍兴，也是在鲁迅笔下的《从百草园到三味书屋》中得知。2019年6月20日，我有幸参加了旗委组织部和旗妇联在绍兴市委党校举办的敖汉旗优秀青年女干部（绍兴）培训班。

在学习期间，通过听取各位教师生动形象的专题讲座和丰富全面的现场教学，让我收获很大、体会很多、感受很深。

绍兴市委党校位于风景秀丽的绍市会稽山旅游度假区，占地153亩，建筑面积6.1万平方米。学校教学设备齐全，服务设施优良，师资力量雄厚，我们培训班的49名学员在这里参加此次学习培训。

高丽老师的《魅力形象，成功职场》一课，让我们充分认识到个人形象与职业形象对于女性的重要性，作为新时期女性，要给人以尊敬，给人以美的享受，形象意味着女人的价值观有多宽，竞争力有多强；朱越民老师的《。

国学。

智慧与领导修炼》一课，讲述了现在兴起的国学热，其实是人类文明的回归。朱老师从儒家、道家、佛家的智慧，启示我们做人做事的能力和底线；李萍老师的《女领导干部如何实施有效沟通》一课，生动地讲解了与人沟通的技巧，用很多实例告诉我们，笑容是沟通的最好通行证，没有人富到对它的不需要，没有人穷到给不起一个微笑，沟通是一辈子的学问！宋坚刚老师的《增强领导干部心理调适能力》一课，倡导拥有健康的身心是现代职场人，特别是女性领导干部值得重视的问题，我们生活的时代物欲横流，我们所处的社会竞争激烈，所以，培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态是我们必须学习重要课程。最后一课由市委宣传部副部长黄伟英为我们讲解了《快乐生活，做智慧女人》，从工作、家庭、社会三个方面为我们分析讲解女性自我提升、健康快乐、美好事业、幸福家庭的关系，让我们充分认识到：知识素养、现代理念、创业激情、创新能力、社会口碑、才情个性、阳光心态是新时期女干部必备的综合素质。

绍兴素有山青水秀之乡、历史文物之邦、名人荟萃之地的盛誉，又有水乡、酒乡、桥乡和书法之乡、戏曲之乡、名士之乡的美称。王羲之、蔡元培、鲁迅、马寅初、周恩来等名人皆出自绍兴，可谓历代名人荟萃，代有人杰。对于初次踏入这座城市的我们，亲眼见识了江南水乡的人文魅力。

鲁迅故里历史文化街区位于绍兴老城区的东昌坊，是伟大的思想家、文学家、革命家鲁迅先生早年出生、成长和工作的地方。这里除了让我们感受到绍兴老街区的保护和利用外，还品味到鲁迅笔下的世事风物，认知鲁迅的精神世界，是进行爱国主义教育难得的课堂。

仓桥直街是最具江南水乡特色的历史街区。众多保护完好的绍兴传统民居--台门在这里汇集，仓桥、龙门桥等老桥在河上一字排开，青石板街巷里的叫卖声、河中悠悠的乌蓬和桨声，加上枕河而居的老绍兴，构成了一幅具有浓郁江南古城、梦中水乡的风情画。因此，老街也被国内专家誉为"水墨民居书画街市",联合国教科文组织专家把老街称为"中国遗产活生生的展示地".

诸暨大唐袜艺小镇位于西施故里诸暨市的中西部，区位优越、交通便捷、风景秀丽。"大唐袜业"起步于20世纪70年代，是诸暨市涉及面最广、从业人员最多、产业链最完善的产业之一，其生产的袜子总量占全国的70%以上，全世界的三分之一，是中国乃至全球最大的袜子生产基地，也是浙江省21世纪最具成长性的十大国际产业集聚区之一。目前"大唐袜业"纯生产或加工袜子的企业达3000余家，配套企业2019余家。其中，年销售2019万元以上规模企业135家，年销售超亿元企业达到35家。

越都社区是一个集商、旅、文、教、娱于一体的复合型社区。近年来，越都社区以"党建强社区、务实壮社区、文明树社区、服务优社区、法治安社区"为工作理念，创特色、出亮点、打品牌、铸经典，得到各级领导的勉励、鼓舞、关怀、支持。通过一个个示范点的创建，树起了社区建设在城区的一面旗帜，成为社区行列的典范，已成为越城一张公认的"金名片".

绍兴市档案局是全国巾帼文明岗，在这里，档案查阅系统的先进管理是无法比拟的，在档案查阅便民大厅，我们了解到，查阅人只要通过身份证电子识别，然后输入需要查阅的档案资料关键词，就能快速查找、方便阅看，这也充分体现了绍兴市档案工作已经走向开放，走向现代化管理的轨道。

绍兴市素有"纺织之乡"的美誉，柯桥区是全国纺织生产能力最大的产业集群基地，是全省印染产业转型升级试点区，纺织工业创意设计基地成为全国首批纺织服装创意设计试点园区，柯桥区的纺织产业经济生产总量占全国的10%,基本形成了由pta等化纤原料到化纤面料、印染印花、服装、家纺等完整的纺织产业链，强大的纺织产能对全国的纺织行业影响巨大。

安昌古镇的大山西村是新农村建设示范点，中央农村工作会议提出，积极稳妥推进新农村建设，加快改善人居环境，提高农民素质，推动"物的新农村"和"人的新农村"建设齐头并进。大山西村党委正是按着会议精神积极探索，把传统"家"文化与基层党建、基层治理紧密结合，逐步建立和完善"党组织核心领导、村委会组织实施、村监会民主监督、社会组织有效补充、村民积极参与的村级治理体系".在村级四个组织的基础上，建立商会、桥联、外来人口新村民小组、乡贤参事会等社会组织，广泛发动村里各阶层的力量，共建、共治、共享社会主义新农村。

（一）开阔了视野。这次难得的学习机会，使我开拓了视野，增长了见识。对于绍兴的自然条件和经济条件我们不能比，但是我们要学习他们的先进思想和管理手段，把大家的积极性调动起来，以求真务实的作风、开拓进取的精神、积极创新的思维来推动我旗各项事业的进步和发展。

（二）收获了知识。这次学习培训虽然时间短，但是却收获颇丰，特别是此次培训主要是针对女性干部在日常工作和生活中，如何培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，既要有修齐治平的儒家思想、道法自然的道家思想，又要有无贪嗔痴的佛学思想，从而拥有健康身心，做智慧女人。

（三）增进了友谊。忙碌的学习之余，我们举办了演讲活动，学员们联系各自工作，以自己的切身经历为主题，生动地讲述了在工作中发生的感人故事。此次活动，为学员们提供了交流心得、展示自我的舞台，为年轻女干部进一步提高综合素质和工作能力，更好地履行职责起到了一个积极的促进作用。培训结束的当天，我们举办了文艺晚会，女干部们一展风采，即兴发挥，把当代女性的特长发挥的淋漓尽致。

（四）得到了启发。此次绍兴一行，由旗委组织部、旗妇联三位领导带队，可以说队伍庞大，我们凭借敖汉女性特有的人格魅力，精诚团结、默契配合，圆满地完成了培训任务。中国有句古话，"千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用".这就是团队的力量！这就是我们需要的团队精神！

为期一周的培训转瞬就结束了，十分感谢领导们给予我们这个学习充电和提升自我的机会，使我们得到了更好的完善提高。"不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河",我坚信，只有不断地坚持学习才能不断地丰富自己，才能更好的胜任工作。