励志小故事心得体会精选(优秀19篇)

通过总结心得体会，我们可以发现自己的不足之处，及时改正并提高自己的能力和素质。写心得体会时，可以根据读者的需求和背景进行针对性的思考和总结，更贴近读者的实际情况。通过阅读这些心得体会范文，我们可以发现作者对于学习和工作的热情和努力，从中汲取正能量。

励志小故事心得体会精选篇一

一般人工作五年左右就会遇到一个瓶颈。

工作顺手了，套路摸透了，人脉打通了，老板却完全没有给自己升职加薪的意思。谈吧，开不了口。不谈吧，又觉得亏。所以，经常是一边抱怨老板抠门，一边悄悄在外面找工作。

前段日子，我就遇上一个想跳槽的人，是朋友的师弟，不到30，正是事业上升的黄金期，却一直没被老板重视，所以想走。我内推给了hr，hr总监对简历很满意，很快就约了面试。几轮面下来，都很顺利，可最后还是没谈成，因为性价比低。

我以为他觉得钱少，想帮他多争取一点。

结果，他跟我说：“不是钱的事儿。你们这工作，给多少钱我都不干。我听说你们公司经常加班啊，我27了，还没结婚呢，先把自己熬死了，我就亏大了。”一边说一边指着自己的鬓角，意思是我已经残了。

我无奈地叹了口气，说了四个字：身体重要。

如果怕钱少，我还能争取。如果是怕累，我能给他打鸡血。可拿命说事儿，我就无言以对了。听了那么多人说加班对身体有多不好，每次说“没有一份工作是不辛苦”的时候，我都觉得底气不足。

可这就是现实吧，你熬不住就养身体吧。

后来，听朋友说，来面试的那个人现在还留在公司，跟老板谈了几次加薪无果，依旧一边抱怨工资低，一边继续在外面找工作。

励志小故事心得体会精选篇二

刘强东第二次创业是在中关村，在日企工作两年，将经营餐厅失败欠下的债务还清了之后，还剩下12000。

资金有限，就租了一个最便宜的柜台，买了一台电脑，剩400块钱生活，如果三个月内不能赚钱，就意味着第二次创业也失败了。

但幸运地是，做到了，为什么能做到呢?

刘强东在中关村走了一个多月，发现所有人几乎都在骗，假冒伪劣商品横行，一件货物在柜台之间搬来搬去，而且也没有什么服务。

所以，他决定一定要做到和别人不一样，他的柜台是中关村第一个明码标价的柜台，卖的所有货都是正品行货，而且他还会教购买者怎么使用，毕竟当时会的人不多。

坚持了半年，刘强东的“京东多媒体”火了，很多外地人来中关村就找京东多媒体，以至于一夜之间，中关村出现了五六个“京东多媒体”。

不管是在中关村经营“京东多媒体”，还是后来不顾股东们的反对做物流，刘强东始终坚信一条：

如果行业很完美，几乎看不出来还有什么问题，那就别去碰，因为意味着几乎没有机会;如果一个行业太乱、太糟糕，简直可怕，那就是巨大的机会，一定要进去，因为只要能够解决问题，就一定能够获得成功的机会。

很多时候，选择和思考，比埋头努力更重要，能发现痛点，往往就意味着机会。

励志小故事心得体会精选篇三

面试是每个人在职场生涯中都会经历的一件很重要的事情。面试中，不仅仅是技能和知识水平的检验，也反映了一个人的人际交往能力、自我营销能力、心理素质等多方面，因此，面试对每个人来说都非常重要。在这个竞争激烈的时代，拥有好的心态和实力才能在面试中脱颖而出。我曾经在一次励志小故事中学到了很多在面试中的心得体会。

段落二：选题的背景。

上次的励志小故事是关于一个小伙子的，他叫李明，是一个从小父母亲离异的孩子，由于种种原因导致他长时间的沮丧和自闭。在一天的偶然机会下，他遇到了一位来自乡村的老爷爷，从此真正的开始了他的励志人生。老爷爷教导他，凡事都要积极向上，迎难而上，始终坚持自己的信念，无论遇到什么困难都不要轻言放弃，要通过自己的努力去解决问题。经过这位老人的劝慰和指导，李明在未来的日子里逐渐成为了一名成功人士，取得了很大成就。

段落三：学习到的技巧。

通过这个励志小故事，我学到了很多在面试中的心得体会。首先要树立自信心，在面试中要认识到自己的优秀之处，这样才能更加自信的面对面试。其次是要显得积极向上，毕竟公司需要的是能够拓展事业的员工，招聘者肯定会倾向更积极向上的求职人员。再次是要表现出自己的实力，在面试中将最好的自己展现出来，让招聘者认识到你的实力，从而选择你加入团队。最后还要展现出自己的人际交往能力，在团队中一个好的人际关系对工作的提升很有帮助。

段落四：运用到实践。

凭着这些技巧，我成功地通过了一次工作面试。在面试中，我特别注重自我总结，说出了自己的优势和不足，并把自己的优势与公司的需求相统一，让招聘者认识到我能够为公司做些什么事情。我还向面试官表达出自己追求进步和自我完善的态度，让他们感到我不仅注重个人发展，同时也会为企业不断发展做出自己的贡献。当我回到家中，我发现面试前的紧张、怯场已经全然消失，我从中亲身体验到了自己的成长和突破。

段落五：总结。

面试是人生中一个非常重要的环节，通过面试不仅能让我们获得一份好工作，也是不断提升自己的机会。我学到了很多在面试中的技巧，如树立自信心、显得积极向上、展现实力、表现人际交往能力等等，通过这些我成功闯过了一次面试。总之，胜利不属于强者，而是属于最能适应变化的人，我们要在面对各种可能出现的情况时，始终保持自身优势和胜出的信念，才能在职场生涯中获得成功。

励志小故事心得体会精选篇四

再出色的自觉型员工，也并非一开始就出类拔萃。学习自我管理，不论在什么环境和条件下，不论起点多么低，都能将每一个阶段变成迅速成长的机会。

那么，成为自觉型员工应该怎么做呢?

要成为自觉型员工，应当做好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险七个方面的自我管理。

1、管理好动机：从“要我干”到“我要干”

nba球星乔丹曾经说过：“主动不主动，相差一百倍。”

成功是一扇从内到外打开的门，你之所以不成功，是因为自己把自己关在里面。

懂得处处主动的人，往往能够赢得比别人更多的机会。做好有要求的工作，是应尽的本分，做好没有要求的工作，就是你独特的竞争力。

而在获得第一个机会之前，不妨先主动做一两件漂亮的事情给别人看看。

主动找事做也有技巧。在工作中，最简单的方法是从“四个凡是”下手：

凡是和公司或部门战略和需求挂钩的地方，主动找事做。

凡是能够进一步改善工作效率的地方，主动找事做。

凡是可以进一步提升自己能力的地方，主动找事做。

凡是能体现团队合作的地方，主动找事做。

2、管理好目标：制心一处，无事不办。

“成功的第一条法则，是把梦想变为目标”，这是著名成功学家拿破仑·希尔的名言。

目标与梦想的区别就在于，梦想是虚幻的、可以随时更改的，而目标确实具体而确定的。只有将梦想变为目标，才知道应该往哪个方向努力，努力也才会有意义。

目标需要量化。量化的核心是，没有模糊，只有具体。比如说“我要成为一名优秀的销售员”，这就是模糊的目标。而“我要实现销售额超过1000万元”才是将目标量化，具体、有操作性的目标。

目标需要时间限制，没有期限的目标等于没有目标。不管是长远目标还是短期目标，不论是小目标还是大目标，都要有完成的时间表。大到“4年销售额超过1000万”，小到“每个月读4本书”，都是如此。

梦想写在沙滩上，目标刻在岩石上。越是有不达目标誓不休的坚定，越能激发出最大的潜能。

3、管理好角色：不缺位、不越位、能补位。

作为员工，首先要做到的是，尽职尽责地做好自己的本职工作。这是工作中的“尽本分”——不要把该自己尽的责任推给别人，也不要让自己的工作打折扣。“尽本分”的关键不在于本分，而在于“尽”字。

不越位，就是要懂得分寸，懂得“边界”在哪里。不说不符合场合的话，不做不切合身份的事。

能补位，就是如果有需要，即使不是自己工作范围内的事，也能主动去承担，并且能做得很好。一个对任何额外付出都要权衡利弊、斤斤计较的员工，不仅自己发挥的作用有限，而且在关键的时候，往往还会给整个团队带来负面影响。这样的员工，最后难免会被划入“优先淘汰”的行列。

4、管理好执行：不仅要做事，更要做成事。

“三流点子加一流执行，远比一流点子加三流执行重要”。这是马云的名言。

执行力的核心，是不仅要做事，而且还要想办法、有办法将事情做成、做好。

“做了”是一种敷衍的心态，往往是推一步走一步，能少做就少做，能不做就不做，既不看效果，也不看结果。

毫无疑问，满足于“做了”的人，只能成为平庸的员工。而主动“做好”的人，才更可能成为优秀者。

5、管理好效率：不重苦劳重功劳。

“不重过程重结果，不重苦劳重功劳”。这是联想集团核心文化理念中的一条。

有些人看起来很勤奋，但年复一年却并没有什么长进，这种现象在职场中并不少见。所谓“穷忙”，大概就是如此。

并不是勤奋本身错了，而是勤奋的目的不对。勤奋不是为了用假装的、无关紧要的“忙碌”，来掩饰自己不愿意提升的懒惰，而是为了提高工作能力，舍得下苦功夫，并在做事的过程中，通过自己的专业能力，让工作变得高效而有成果。

6、管理好人际关系：让助力多起来，让阻力少下去。

每个人都是社会的一部分，没有人能够独自成功。想要在职场中有所发展，就一定要学会赢得别人的帮助。

赢得助力的一个技巧是懂得欣赏和赞美，并且赞美得恰如其分。

黄渤做客《鲁豫有约》时的赞美就是经典的例子。当时，鲁豫说：“黄渤现在相当火，是吧?”黄渤马上回答说：“肯定相当火，你想想，都能跟鲁豫坐这儿聊天了，那还不火吗?”

而在职场上，赢得助力更需要做到任何时候都不抱怨。抱怨说最没有价值也最消耗正能量的事情，有百害而无一利。

7、管理好风险：敬畏是智慧的开端。

或许你也有过这些想法：

“既然对方答应了，肯定就会做到”

“以前都这样，这次肯定也没问题”

“他应该就是这个意思”

……。

但事实往往并非如此。

励志小故事心得体会精选篇五

一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。

当时她所在的公司刚上市不久，分析师岗位的用人标准一是必须是海归，二是必须有行业从业经验。本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了，结果她新招来的一个高材生遭遇了公司史上最短时间的劝退。

这个高材生本是这批新入职员工中最拔尖的一个，但是他很快就出了状况。当时，市里有一个参观检查的工作，他被上级领导指定提前一天交报告材料，由直属领导修改后做汇报。

结果，他当天到了下班时间直接就走了，电话也打不通。他的直属领导后来把他叫到办公室说了几句，他当时就恼了，说：“你光知道要报告，就不知道我病了吗?下班提前走了一会儿你却苛责，有你这样的领导吗?”

领导二话没说，直接在试用期把他劝退了。

这个男生事后来问hr，他不明白，领导为什么就看不惯他。hr姐姐跟他说：

没人看不惯你，是你的工作态度有问题。身体不舒服可以理解，但这不应该成为不言不语撂挑子走人的理由。本来很简单的一件事，说清楚自己的问题，讲清楚自己干了多少还遗留了多少没干完的，再问一下领导有没有人选来接替自己收尾即可，可你偏偏就这么走了。

这就像，工作过程中遇到问题时，只会两手一摊说不会，却从未想着带上解决方案去讨论一样——这是工作中的大忌。

励志小故事心得体会精选篇六

很多人混的很差，也就是在我们眼里面是一个失败的人，自己每天埋怨别人如何如何不好，没有想明白自己失败在什么地方，其实，一个人最大的失败就是没有明白下面五个道理，建议大家把文章看完，只要把这个五个道理搞明白了，你就知道你该怎么做了。

1、如果不明白能力是为谁服务的，你永远都是一个在底层出汗卖命的。

很多人并没有想明白，自己提升能力，自己拼命的干活，到底是在为谁服务?到底是在为谁而干活?答案很明确，不管你如何干，一定是为自己干的，如果不能够树立这样的一个想法，你就会磨洋工，你就会应付差事，招普管不在赶集网上而找猎头，有用吗?你的工作不可能做到很优秀，做事情也是一样的心态，总是想着我在给别人干活，你永远也不可能做好事情，你把事情做好了，得到了别人的认可，你就能够加薪晋升，你就能够得到领导的重视，你就能混出个人模人样的，把这个道理搞明白了，自己工作的动力和积极性就有了，自己的目标就更清晰了。

2、如果不明白你的命运在谁的手里掌握着，你有再大的才华也终将被埋没。

很多人总是自言自语的说，我的命运掌握在我的手里，这纯粹是放屁的话，你的命运一定是掌握在你的老板手里，掌握在你的领导手里，掌握不在平台手里，离开平台，离开了老板给你提供的机会，你有天大的才华也会被埋没掉，如果想不明白这个道理，就会以自我为中心，而不是为了满足公司的需要为中心，当然也会失败。

3、如果不明白你努力的方向必须切合上层的方向，你干的越多，下场越惨。

很多人做自己的规划，做的也非常的漂亮，但是，一点点也没有得到实现，因为你的规划和公司的发展方向和领导的要求是格格不入的，到啥时候也只是一厢情愿而已，一定要把个人的命运和单位的命运结合起来，把自己的需求和领导的需求结合起来，才能真正实现自己的职业规划。

4、如果不明白你到底想要什么样的生活，你永远都在追求幸福的过程当中，而没有享受一天的幸福。

很多人只是觉得自己要挣钱，自己想过更好的生活，但是到底要什么样的生活?到底挣多少钱?如何能挣到这么多钱，很少有人能够想清楚说明白，这就是最大的问题，所以，看完小编的这篇文章之后，马上拿一个只拿一个笔，把这几个问题好好的列清楚，才能知道你想要的到底是什么啦。

5、如果明白想干成事是靠大家帮衬的，你个人的水平越高，大家离你越远。

这个道理很多人也是很糊涂的，自己做出了很好的结果，觉得这些功劳都是自己的，实际上，和你辅助的那些人做了大量的事情，没有他们的协助，没有他们的辅助，没有他们的资源，你狗屁都不是，所以团队的意识很重要，能够成就一个人的伟大。

励志小故事心得体会精选篇七

人生中有很多机会需要我们去面试。无论是为了求职，还是为了获得某些机会，面试是一种非常重要的考验自我的机会。在这个过程中，我们需要展现自己的能力，向雇主或者面试官表明我们的价值和优势。在这个过程中，我们可以借鉴一些励志小故事，来帮助自己更好地面对面试。在本文中，我想分享一下我的心得体会，希望能够对大家有所启发。

第二段：逆境成长的故事。

励志小故事中最常见的主题就是逆境成长。这类故事告诉我们，无论我们面对多大的困难，我们都可以通过持续努力和不放弃的精神，去克服一切障碍。面试中，我们也经常会遇到各种挑战和难题。但只要我们有信心和决心，我们就可以克服它们。我们需要相信自己的能力，不断去提升自己的素质，才能在面试过程中表现出自己的最佳状态。

第三段：锤炼意志的故事。

除了逆境成长的故事，还有一类故事是关于锤炼意志的。这些故事告诉我们，我们需要经过一定的磨砺和锤炼，才能够成长为更好的自己。无论是追逐梦想，还是在职场中打拼，都需要我们拥有坚定的意志。面试中，我们可能会面对很多不理想的结果或者挫折。但是，我们不能放弃，我们需要保持自己的热情和努力，让自己变得越来越好。只有这样，才能在面试中展现出最好的自己。

第四段：敢于尝试的故事。

除了要有逆境成长和锤炼意志的毅力，我们在面试中还需要有敢于尝试的精神。有些励志小故事就是讲述了一些富有创造性和冒险精神的成功经验。在面试中，我们可能会面对一些陌生的问题和突发状况。但是，只要我们保持冷静和淡定，勇敢地尝试去回答问题，我们就有机会获得成功。同时，我们也需要学会冒险和创新，在一些关键时刻，敢于向前走，也许会有更好的结果。

第五段：总结。

在面试中，励志小故事可以真正成为我们的法宝。通过读取这些故事，我们可以学会许多重要的技能，例如逆境成长、锤炼意志和敢于尝试。有了这些精神和技能，我们就可以更好地应对面对面试过程中的各种情况，为自己赢得更多的机会和成功。但是，只靠这些励志小故事是远远不够的。在面试之前，我们还需要充分准备，提前了解面试的信息和背景，才能表现出最佳的状态和素质。

励志小故事心得体会精选篇八

司马懿的一生无疑是成功的，魏蜀吴三家，曹操、刘备、孙权这三位大佬争斗了大半辈子的天下，结果被他司马家族给捡漏了。

这其中有机遇，但更有实力，而司马懿就是司马家族的头狼。

司马懿做人做事，有两句比较经典的话，哈叔今天同大家分享下。

一路走来，没有敌人。

司马懿的特点是忍，也可以说是城府深，是能装，怎么说都好，反正就是他这个人一般人猜不透。

在《军师联盟》里，杨修是司马懿的死对头，两人一个是曹植派系的，一个支持曹丕。

杨修多次想置司马懿于死地，但在杨修因为鸡肋事件被曹操下令处斩后，司马懿向曹操请示想去探望杨修。

曹操便问他，为何要去看杨修?

司马懿说，臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长。

也就是说，我司马懿不会和杨修计较，他虽然想整我，但我不会将他作为敌人。

曹操听到这话以后，对司马懿有种打心里的喜欢和欣赏。

司马懿前期的对手主要是杨修，后来与诸葛亮也是较量了好几次，对于诸葛亮，司马懿很是尊重。

诸葛亮病死五丈原，骗了司马懿，蜀汉大军撤离，司马懿来到诸葛亮病逝的营帐内，以水代酒祭拜诸葛亮。

他说，非淡泊无以明志，非宁静无以致远，你这一生就像这水一般，清清白白，虽然你我为敌六载，但我却一直视你为知音，孔明，让我尊你一声，先生。

还有一个故事，我发现司马懿特别喜欢去和将死之人告别。

曹睿有个男宠叫辟邪，在曹睿死后，辟邪就被下狱了，司马懿是唯一去看他的人。

这个辟邪得势的时候没少找司马懿麻烦，但司马懿却去狱中的时候给他带了一件衣服，保全了他最后的尊严。

做人做事，留有余地，对对手和敌人保持尊敬和敬畏，这就是司马懿混迹职场的哲学。

有句老话说，我们应该感谢给你带来苦难的人，因为这样会使人更加强大。

励志小故事心得体会精选篇九

一个人的格局，往往决定着能站多高;而一个人的价值观，则决定着最终能走多远。

刘强东是一个很有格局的人，当时接手那家餐厅时，老板问他，你不还价吗?

刘强东说，我喜欢的，不需要还价，这里是我事业的起点，我不是靠你这一家餐厅赚钱，这是一个种子，我把它做好以后要标准化，然后要连锁化，所以我不在乎这一家餐厅贵一点少一点。

虽然最终餐厅经营失败了，但可以看出刘强东的格局和野心。

京东之前只做电子产品，刘强东想将公司业务转型，由电子数码的垂直平台转型为全品类平台，投资人起初并不同意，对他说，你就做个10亿的公司挺好的。

刘强东说，如果只是做一个垂直品类的话，那么永远是一个小公司，我不愿意停止，所以一定要扩充大的品类，将来可以做成100亿美金市值的公司。

事实证明，京东的这一步走得是正确的，如今成为一个超级大的平台。

包括后来决定要做自己的物流，投资人同样持反对态度，刘强东霸气地讲，这个决策是我做出来的，如果将来亏了钱，我拿我的股份补偿给你们，如果赚了之后，大家按照股份比例，享受公司的利益。

如今，优质的物流服务成了京东逐鹿市场的核心竞争力之一。

格局和眼界，这种东西很虚幻，但却又真实存在，而且深深地影响着一个人的高度。

从贫穷时的解决温饱，到之后想做一番事业，到发现it行业的乱象，于淤泥中不染，再到日后京东的一步步成长...

刘强东的格局，我觉得来自于他的价值观，纯朴的价值观，这辈子做一点有价值、有意义的事。

最后，借用刘强东对牛津大学的学生讲的一番话作为本文的结尾。

我没办法教你们如何成功，如果你真心想成功，不用恐惧，不用迷茫，你只需要每天能够保持一直向前，一直向上，永不停止，那么你的梦想终究能够实现。

励志小故事心得体会精选篇十

真正让刘强东在大学时挣到钱的，不是家教，不是写一封就能赚到6分钱的信封抄写，而是计算机。

刘强东学的并不是计算机专业，而是社会学，那他为什么会精通计算机呢?

大一快结束的一天晚上，刘强东的一位舍友独自坐在那抽烟，看着比较郁闷。

一问才知道，原来这哥们喜欢外语系的一个女生，追了人家三个月，终于获得一次出来走一走的机会。

这位女孩说，我英语系的毕业以后找工作都比较难，你们社会学的，以后找工作不是更难。

那一晚，整个宿舍的人心情都很沉重，这给了刘强东很大的打击，所以他决定学计算机，当时计算机还很少。

说干就干，刘强东便买了很多书回来学习，自学编程，后来去中关村给人家装电脑，赚了不少钱。

写程序有多赚钱，利用晚上时间一个月内编写一套程序，就能赚5万元。

其实这里涉及到两种赚钱方式，一是靠简单的劳动力挣钱，比如抄写信封;二是靠知识和技术挣钱，比如编程。

知识可以改变命运，我一直强调，拥有核心竞争力的人，才能真正地挣到钱。

不管什么时候，都不要放弃学习，拥有自我学习能力的人，一般混得都不差。

励志小故事心得体会精选篇十一

总有刚毕业不久的学生问我，当下的工作不喜欢该怎么办?你让他辞职，他说不敢，因为怕找不到更好的;你让他继续适应，他说自己根本不喜欢这份工作。

其实，真正层次高的人，无论一份工作自己喜欢还是不喜欢，都会干得漂漂亮亮。

你越是浑浑噩噩，就越没有跳板可言。人人都说选择比努力更重要，但你要是不努力，就没有选择的权力。

其实，任何一份工作，长年累月做下来，可能都会略显枯燥乏味。但同样的工作，放在不同的人面前，有人会絮絮叨叨、抱怨不止，有人就会高效完成、微笑面对。这便是工作态度起到的作用。

而由工作态度反映出来的状态，最能暴露出一个人的格局、思维方式、承压能力、耐力等重要品质。

总之，当你开始工作的那一刻，便开始了你的自我进阶之路。

励志小故事心得体会精选篇十二

排名第一的“工作效率杀手”

跟通用公司相比，更多的公司禁止员工在工作时间使用手机，是担心分散他们的精力。众所周知，手机是一种能够加速时间流逝的“魔法道具”，在无线网的帮助下，魔法效果更是翻倍。美国“mobileinsurance”科技网站2016年的一项统计显示，普通人每天花在手机上的时间超过90分钟，相当于每年有23天在玩手机。

美国“careerbuilder”招聘网站同年发布的一项调查报告指出，一般情况下，公司员工不可能每分每秒都在工作，而是会不时沉迷于手机。大约有四分之三的员工每天至少花两个小时通过手机上网、发信息等。按照该报告的说法，手机是排名第一的“工作效率杀手”。此外，人力资源公司officeteam2017年的一项调查发现，员工每天平均花费56分钟(即每周5小时)“使用他们的移动设备在办公室进行非工作活动”。年龄在18至34岁之间的员工手机上瘾最为严重，平均每天高达70分钟。此外，58%的人使用手机访问被雇主禁止访问的网站。

即便员工没有玩手机，这些移动通信设备也不会停止捣乱。不管是短信、微信还是应用程序提醒，只要“叮咚”的信息提示音响起，人们往往会下意识地拿起手机查看。美国“zapier”科技网站报道称，据美国加利福尼亚大学统计，工作被打断后，平均要花23分钟才能让注意力重回正轨，如果是在精力不济的下午，需要的时间更长。

如果开会时手机忽然响起，那难堪的可就不只一人了，老板也会觉得被冒犯。因此，美国资产重组公司belfor首席执行官谢尔顿·耶伦告诉《fastcompany》，他的公司明令禁止员工在开会时使用手机。

不过，公开颁布手机禁令的公司是少数，毕竟，能完全放下手机的人寥寥无几。据美国彭博社报道，简单粗暴地将手机“一封了之”不但会降低员工士气，也会妨碍业务往来。因此，多数公司还是以规劝为主。“我们不会在办公室里安装监视器，也不会过于严苛地推进该项政策落实。”通用公司表示。

但对某些领域而言，手机并非必需品，比如足球运动。因此，多家足球俱乐部严格禁止球员们使用手机。据英国《每日邮报》报道，9月6日，上赛季英超冠军曼城俱乐部的主帅瓜迪奥拉下令，禁止球员在俱乐部训练基地的任何工作区域使用手机，包括会议室、体育馆和训练场等。为此，瓜帅引进了新的罚款制度，不管球员有多“大牌”，一旦违反，绝不姑息。

励志小故事心得体会精选篇十三

很大，毫不夸张地讲，一个人的圈子往往能决定他的命运和未来。

这么说吧，很多人不是没有才华，也不是能力不够，而是没有一个好的平台和贵人，有人拉一把，带一下，也就上岸了。

很少会有人和你说这个，但我想告诉你，这就是社会的真相，也是很多人挤破脑袋混圈子的原因。

圈子要混，需知道两点：

学会做加减法，岁数越大，越要学会做减法，去接触和认识对发展有帮助的圈子，这是加法，砍掉影响你成长的圈子，这是减法。

那什么是对成长有帮助的，什么是劣质的圈子呢?

我的理解是，不以成败论英雄，主要看两样东西，一是习惯，二是人品。

有恶习的人少去交往，人品不好的人少接触，即使他们再有钱，混得再风生水起。

有些人即使事业不成功，但一样可以成为朋友，可以深交，做人也理应如此。

优化圈子的同时，也要优化自己，别跪舔任何人，鲜花盛开，蝴蝶自来，让人看到你的价值，那时候大门就开了。

我知道很多人不喜欢发朋友圈，不过我建议大家还是用起来，更多的人了解到你，就意味着机会也在增多。

励志小故事心得体会精选篇十四

这个“针”不是伤人的意思，而是直戳要害。

职场上的沟通只有一个准则，那就是迅速让对方了解你的目的。没有目的的沟通，讲得再好听都是浪费时间。

如何做到呢?3个小建议，分别来说：

1)明确核心目的。

任何沟通都要围绕一个核心目的来讲，它们大致可以分为4类：

说服：让对方接受你的说法，或者相信你的观点;。

推进：驱使大家共同把事情向前做一步，而不是原地踏步;。

改变：否定过去的做法，或者建立新的方法;。

协商：讨论尚不明晰的议题，得出一致明确的结论;。

在沟通之前，想明白你要pick哪个核心目的关键词。然后根据关键词，来构建你的沟通话术，让它形成条理和逻辑。

2)找到充足论据。

一旦找到了核心目的，那么接下来你需要考虑如何用充足丰富的内容，来让你的话听起来有道理，这样才能让人信服。

比如此时你的核心目的是“说服”，那么通过一系列反向关联问题，来构建你的思考和沟通话术。

什么是反向关联问题呢?

就是与核心目的反着来的问题。比如你想说服对方，那就想想为什么现在说服不了对方，从而开启一系列子问题(如下图)：

看不清的朋友，我用文字再写一遍。可以想到的反向关联问题有：

1、对方为什么不相信我的观点?

2、对方心里是怎么想的?

3、他的想法有哪些漏洞?

由这些问题，可以归纳出一系列论据来支持你的观点：

再比如从“对方的想法有哪些漏洞”这个问题，可以找到击破矛盾的关键所在，从而增强你的说服力。

这样一步步推导下来，就能构建出一个“说服提纲”。这可比费劲心思琢磨怎么说话好听要高效得多。

3)挑选适当措辞。

上面两点说的是“针”。最后这条说的是“绵”。

这时你才真正要去考虑如何让对方听了自己的话感到舒服，不会皱眉头。

第一，把措辞中的“我”替换成“你”。

比如，“我”想要，“我”觉得，“我”认为，替换成“你”可以，“你”也许，“你”试试。

减少自我主张式的表达，尝试站在对方的角度去思考这么做的好处，从而婉转达到目的。

电影《教父》里有一句经典台词：

当你要说“no”的时候，请让它听起来像“yes”一样好听。

开口前，想象一下对方听了你的话会有什么反应。这是最简单的将心比心。

第二，不到万不得已，避免使用命令式语句。

比如，“听我的，这个事情必须这么做。”

“听我的”和“必须”就是命令式语气，这几个字说出来具有较强的攻击性。如果你是在和同事讲话，尽量把命令式改为建议式。例如：“我们不妨这么去做。”

命令式语气只有在最关键的时刻才能发挥作用，例如最后一次机会，或者千钧一发之际。

另外，不要做老好人。该严厉的时候严厉，该和善的时候和善，这些日常的沟通习惯最后都会变成你做人的原则。

以上才是正确高效的沟通方法。这绝不是单靠情商就能解决的问题，一定是情商+智商。

励志小故事心得体会精选篇十五

所有父母眼中的得体工作，都有一个特别核心的评判标准：稳定。

不管是公务员也好，教师、医生也罢，这些都是我们通常所说的“铁饭碗”，旱涝保收，不用为失业而犯愁。

我们这一代人的父母，要么是“稳定工作”的直接受益人，要么就是见证者。

我的父母就是见证者。

我老家在镇上，我妈经营着一个裁缝店，我家对面就是镇上的小学，隔壁就是医院，所以我的邻居有不少是教师和医生。

在我的印象中，我妈要么是坐在缝纫机前做衣服，要么就是站在长长的案板前裁剪和熨烫，一刻都闲不下来。

因为我家关门很晚，我妈又是一个很和善的人，所以不少人都喜欢在我们家后面的一个房间里打牌、打麻将，来玩的人很多都是那些教师邻居们。

所以，父母对我的期许就是以后做个教师，工作稳定且轻松，假期也特别多，更重要的是，还很体面，受人敬重，去菜市场买块豆腐，别人都会多给一点。

而我一些儿时的玩伴，如今他们不少人也是教师、医生，有些人至今仍在一边工作，一边考公务员，因为深受父母的影响。

尽管时代在变化，有很多新兴的职业出现，但诸如教师、医生、公务员这些很稳定的工作依然被很多人视为“最佳工作”。

这一点，我也是认同的。

所以，我在前几天的一篇文章里也说过，稳定的工作不是洪水猛兽，能拥有别轻易放弃。

但是，我想说的是：不稳定的工作，不等于就不是好工作。

没有一份工作是不委屈的，这世界上也没有绝对的好工作。

我身边不少做教师、医生的朋友想辞职，羡慕我这种自由职业的，也有人想从国企里跳出来，因为干得并不开心，而我也在羡慕着他们。

所谓的好工作，其实都是相对的。

所以，我对好工作的定义是：能满足你需求的工作，就是好工作。

你想要买房买车，想要挣很多钱，那么高薪的工作，能让你快速成长的工作就是好工作，就值得你去做。

你想要找寻人生的意义，那么一份能给你带来成就感，能让你内心丰盈的工作就是好工作，哪怕很累，甚至不被人理解。

在职业选择困难时，当你感到迷茫时，不妨问问自己两个问题：1、我想要什么;2、我想成为什么样的人。

大多数父母并不了解这个世界，他们认为做物流就是送快递的，学计算机就是修电脑的，所以你得自己拿主意。

别被传统的思维束缚，别害怕工作不稳定，只要你真的有才华，肯努力，前路不会太糟糕。

励志小故事心得体会精选篇十六

假期回家探亲，家人中间又有了刚开始读小学的孩子，问他长大了做什么，他声音稚嫩，但气魄很大：“长大我要当宇航员!”一如多少年前自己的小伙伴。

年少时谈梦想，也是这么豪迈，好像话说出口就能成真。仗着年岁长、辈分大，忍不住多啰唆了几句：想当宇航员，眼睛先保护好，手机游戏、电视动画就先戒了吧;小学数学、中学物理都得认真钻研，不然到了太空啥也不懂要抓瞎;另外，身体从小就得锻炼起来，饮食要控制糖分、控制脂肪，发福的话体测一定不达标……话还没说完，小朋友已经跑得没影了。

是啊，在孩子心里，梦想哪有这么复杂，刚迈进校园，先学习玩乐，梦想什么的，很多年以后再说。可少年时光溜走得快，一眨眼，曾经刚刚迈进校园的那批人，现在已经有了新的身份：应届生，踩在了社会的门槛上，年少时的梦，似乎到了该兑现的时候。

读书近二十载，心中满是对未来的想象。即将从校园踏入职场，宇航员大概是没多少人能做了，还有的是想要一份好的薪水，或是一个喜爱的岗位，或是一股商场弄潮的豪情，或是满腔在家国历史中建功立业的热血。总之，每一个在招聘会上来回奔走的身影，都还是期待着能快点实现自己那个或大或小、或遥远或具体的梦。

可追梦的路，艰辛常伴。我国高校毕业生人数近10年来一直保持增长，巨大的数字背后，是无数封投出去没有回音的简历，是无数场参与完没有结果的面试，当然，还有无数个不能立刻实现的梦想。行业、职位、地域、薪资……为什么拿到的offer总是有不如意的地方?为什么我喜欢的工作总是看不上我?每年求职季，各大社交媒体平台上，都会有青年学生们的困惑与苦恼。

其实，第一份工作固然重要，但绝不是对一个人的全面总结，更不是再不能变，而是一个重新的开始。拿到的工作机会，可能和自己所学的专业没什么关系，也可能和自己的预期差距很大，但这都不是问题，至少，还有考勤、绩效、差旅、社保……这些工作当中最基本的知识值得学习。在每件小事、每个细节处落脚，增长经验和能力，锻炼视野和眼光，等到有一天，当成为“宇航员”的机会出现在面前时，才不会因为“体力不支”而错过。

励志小故事心得体会精选篇十七

面试对于每一个求职者来说都是一份挑战，大家会通过各种方式来准备自己，如阅读相关资料、模拟面试、吸收身边人的经验等。但是，最重要的还是我们需要内心的平静和自信。下面，我将分享一些励志小故事，以及我在面试中所体会的情况。

第二段：故事1——爱因斯坦的笔试。

有一次，爱因斯坦应聘一所大学的数学教师，笔试题形形色色，难度极高。但爱因斯坦似乎还是过于轻松，把试卷写完之后放在桌上就离开了。检查人员惊呆了，没想到爱因斯坦竟然不看答案就交卷。后来，爱因斯坦的回答能够令人信服地解释为什么他这样做——他从来不存有过多的焦虑，因为他知道，即使他无法通过选取的面试，他仍然是爱因斯坦。

第三段：故事2——迪士尼的失败。

华特迪士尼，19岁时因为一位报纸的编辑认为他“缺乏创造力”，被解雇了。之后的几年他也尝试了各种职业，如汽车销售员、艺术设计师等，都没有成功。但是，迪士尼并没有放弃，他坚持了自己的梦想，终于把自己的想法实现了。20多岁时，他创建了自己的工作室，创作了米老鼠等知名角色。正是这样一个没有失去信心的人，成为了一个创意界的巨匠。

第四段：体会与应用。

通过这些故事，我们可以学习到要对自己有信心，坚持自己的梦想。当我们在面试中面对难题时，不要过分焦虑和紧张，相信自己的实力，并表现出自己的风采。在面试中不要只是简单回答问题，而是要把自己的闪光点尽可能的发挥出来，展现自己的实力和个性。同时，在面试中也要注意为自己的回答补充一些实际的例子或经验，让自己的回答更加丰富。

第五段：总结。

总的来说，在我们面对面试这个重要环节时，我们要做好心理准备，充满自信。我们可以透过一些成功的例子，了解到成功就在我们不断努力和坚持的路上。只要我们相信自己有能力、有信心，也有实力需要展示给面试官，以最好的姿态去迎接挑战。我们要知道，面试对我们来说，不仅是一个机会，更是一次考验，只有平静、自信、果敢的态度，我们才能在面试中脱颖而出，取得成功。

励志小故事心得体会精选篇十八

今年七月，好友研究生毕业。

想当年我俩由于工作契机结识，发展成好朋友，那时她做外贸跟单，每年去美国、法国、日本等国家参展，给我带来各国美食，我曾一度羡慕她工作中全世界跑的部分。

三年前的某天，她说想辞职考研，觉得行业前景不好，公司平台有限，感情趋近鸡肋，人生迷茫之际，想用考研突围。

她不顾亲友投的反对票，过上了白天上班，下班备考的生活，每晚听着英语入睡，醒来耳机缠成麻花，从社交场合中消失，让自己变成自学战车。

她如愿考上想去的学校，并获得二等奖学金。

为她庆祝考研成功的那天，在我的举杯祝福声中，她说辞职考研值不值这个问题毕业后才有答案。

自此以后，我心里一直有个念想：那个工作3年又去读研的姑娘，过得怎么样?

今年七月再次见她，身材紧致了些，眉眼有力得多，她给我看她的毕业照片，跟我聊她的硕士答辩，讲起与室友姐妹相称的快乐日子，每节课争坐教室前排位置，学校操场是天底下最棒的健身场所。

她笃定地说，辞职考研很值。

以前上班赚多少花多少，读研期间奖学金覆盖掉她的生活费和学费，毕业以后，新找的公司和职位比以前好得多，觉得什么也没耽误。

最关键的是这两年，自己过得非常纯粹美好。

励志小故事心得体会精选篇十九

每到周五工作结束，坐在回家的汽车上，我就会计划周末要干什么，几点起床，什么时候看书，什么时候写文，计划得可谓是非常完美，简直无懈可击。

可第二天早上，闹钟准时响起来，而我却迟迟不肯起床。心里一边纠结着要起床看书，一边又想继续补觉。在这种无限纠结的情绪中，我又继续睡觉。可睡眠质量明显不好，做梦都在看书、构思文章，醒来又是一阵头疼。

等真正起床后，拿起计划要看的书，没看几页，又沉不下心来，担心当天的文章写不完，就又扔下手中的书，跑去电脑跟前写文章。

一天结束时，我才发现，计划看的书没有看完，文章也没有写好，时间就这样浪费过去，内心悔恨交加。

到了第二天，又循环重复前一天的状况。虽然罪恶感常常来袭，却怎么也改不掉三心二意的习惯。

很多时候，我们急于完成很多事，想要快速达到自己想要的目标，看似我们每天都忙忙碌碌，马不停蹄地追求效率，实际上，每一件事都做得马马虎虎，甚至半途而废。

曾看到过这样一段话：没有人生活在过去，也没有人生活在未来，现在是生命确实占有的唯一形态。