儿童影楼心得体会(模板18篇)

心得体会是对自己在某个事物、事件或活动中的感受、经验和体会的总结。写心得体会时，要注意小结和总结，让读者能够一目了然地获取文章的核心观点和结论。小编为大家准备了一些值得一读的心得体会范文，希望能够给大家的写作带来一些灵感。

儿童影楼心得体会篇一

儿童成长是一个多元化的过程，而外场活动是其中非常重要的一部分。儿童影楼作为儿童摄影行业中的一个重要环节，通常会组织各种外场活动，为孩子们提供一个更加开放、自由的环境，让他们可以更好地展示自己的个性，留下美好的回忆。在这次的外场活动中，我带着一群孩子参与了儿童影楼的拍摄和游戏，获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：活动前的准备。

本次外场活动前，我提前与孩子进行了沟通，告诉他们这次是一个不同寻常的拍摄机会，鼓励他们尽情展示自己的个性和才华。我还向他们介绍了影楼的空间和布置，让他们可以提前有所准备，充满期待。此外，我还为每个孩子准备了一些小道具，以增加他们在拍摄过程中的互动和乐趣。

第三段：活动过程中的互动。

在活动开始后，孩子们充满了好奇和激动。我们先进行了一系列的暖场游戏，从而让孩子们逐渐放松和融入活动氛围。接着，我带领他们进行了一些小互动，例如双人组合、团体合作等。这些互动不仅让孩子们享受了拍摄的乐趣，还培养了他们的合作意识和团队精神。

第四段：孩子们的表现和成长。

在整个活动过程中，孩子们展示了令人惊喜的表现和成长。有些孩子刚开始时比较害羞，但在我和其他孩子的鼓励下逐渐打开了心扉，展现了自己的个性和魅力。还有一些孩子在拍摄中展示了独特的才艺，例如舞蹈、乐器演奏等，令人赞叹不已。这次活动不仅让孩子们得到了自信的提升，也为他们发现和发展自己的特长提供了平台。

第五段：活动的收获与反思。

通过这次外场活动，我深刻体会到了儿童影楼外场活动的重要性。它为孩子们提供了一个开放、自由的环境，让他们可以真实地展示自己的才华和个性，培养了他们的自信心和团队合作能力。同时，我也意识到在未来的活动中，应该更加注重孩子们的心理准备和引导，帮助他们更好地适应拍摄环境，并提供更多的互动机会，以促进他们的全面发展。

总结：

儿童影楼外场活动是一个有益的成长空间，对儿童的个性和才华发展起着重要的推动作用。通过这次活动，我在孩子们的表现中看到了他们的成长和变化，也深刻体会到了外场活动在儿童成长中的价值。希望以后能有更多的机会参与这样的活动，为孩子们创造更多美好的回忆。

儿童影楼心得体会篇二

第一段：介绍儿童影楼的背景和意义（200字）。

儿童影楼是一种为儿童拍摄专业照片和制作个性化相册的服务。在儿童成长的过程中，影楼拍摄是一种记录和留念的方式，可以留下美好的回忆，也能够让孩子和家人共同分享和回味。儿童影楼实践是指在影楼工作一段时间后对整个经历进行总结和思考，从中获取经验和体会。本文将就儿童影楼实践的内容和感悟进行深入探讨。

在儿童影楼的实践中，我主要负责与客户沟通和拍摄工作。这段时间里，我与许多不同年龄和背景的儿童接触，了解到每个孩子都有自己独特的个性和需求。在每次拍摄前，我会与孩子和家长进行沟通，了解他们的要求和期待，尽力做到满足客户需求的同时保持专业水准。在每一次的拍摄中，我学会了与孩子们建立良好的信任关系，通过与他们的互动，能够拍摄出更加真实和生动的照片。

通过儿童影楼的实践，我深刻体会到了沟通和互动的重要性。与儿童和家长的有效沟通能够帮助我更好地理解他们的需求，准确把握他们的要求，并在拍摄中给予他们更好的指导和建议。通过与孩子的互动，我学会了更加灵活地运用不同的拍摄技巧，以及如何更好地引导孩子展现自己的真实和活泼的一面。同时，通过观察和倾听，我学会了更好地理解孩子的情感和需求，在拍摄过程中更加注重保护和照顾他们。

第四段：反思与展望（250字）。

在儿童影楼实践中，我发现自己还有一些需要不断改进和提高的地方。例如，我时常会发现自己在忙碌中稍微忽视了一些细节，这正是我需要更加仔细和专注于工作的地方。此外，我也需要提高自己的创意和想象力，以给予孩子们更多不同风格的拍摄选择。我相信通过不断地学习和实践，我会进一步提升自己的专业水平和服务质量。

第五段：总结全文，再次强调儿童影楼的重要性（250字）。

儿童影楼实践让我深刻认识到记录和留念对于孩子成长的重要性。每个孩子都是独特的，他们的成长和变化是无法复制和替代的。儿童影楼不仅能够帮助家庭保存孩子们美好的回忆，还能够给予孩子自信和成长的动力。通过儿童影楼实践，我不仅获得了专业技能和沟通能力，也感受到了与孩子们一起成长的快乐。我希望在以后的工作中能够更好地运用这些经验和体会，为更多的孩子和家庭带去美好的回忆和体验。

儿童影楼心得体会篇三

儿童影楼作为摄影行业中的一种特殊形式，近年来越来越受到家长们的青睐。在儿童影楼中，孩子们可以在专业摄影师的指导下扮演不同角色、拍摄出独特的照片，给予他们一段记录成长的美好时光。我最近参加了一次儿童影楼实践，收获颇多，下面我将分享我的心得体会。

第二段：传递快乐。

儿童影楼的一个重要作用就是给孩子们带来快乐。在影楼里，摄影师会以游戏的形式引导孩子们放松身心，尽情享受拍摄过程。他们会编排一些有趣的场景和道具，让孩子们扮演不同角色，激发他们的想象力和创造力。在这样的环境中，孩子们会感到非常快乐，一天的疲劳和压力也能在欢笑中得到缓解。

第三段：培养自信。

在儿童影楼中，孩子们的自信心可以得到很好的培养。首先，影楼的工作人员会给予孩子们充分的关注和鼓励，让他们感受到自己的重要性。其次，通过演绎不同的角色和场景，孩子们可以感受到自己的多样性和潜力。在拍摄过程中，孩子们可以学会面对镜头，保持自然的表情和姿态，从而提升他们的自信心和自我形象。

第四段：培养合作精神。

儿童影楼还能培养孩子们的合作精神。在拍摄过程中，孩子们往往需要与其他孩子一起参与，共同完成一幅幅精美的照片。在这个过程中，他们需要相互配合，共同制定动作和表情，营造出理想的效果。通过这种合作，孩子们可以学会倾听他人的意见，尊重他人的选择，培养团队合作的意识和能力。

第五段：留下美好回忆。

儿童影楼中的照片不仅仅是一张张静态的图片，更是一段段美好的回忆。这些照片记录了孩子们在不同年龄段的成长，展示了他们的个性和风采。当孩子们长大后，回头看着这些照片，会不禁感慨万分。儿童影楼为他们提供了一个展示自己、记录人生的平台，成为他们宝贵的珍藏。

总结：

通过参加儿童影楼的实践，我深刻体会到了儿童影楼的重要性。在这里，孩子们可以享受快乐、培养自信、锻炼合作能力，同时留下美好的回忆。我相信，儿童影楼会在未来继续发展壮大，为更多的孩子们带来快乐和收获。

儿童影楼心得体会篇四

随着人们对形象的重视和需求的增加，影楼业务逐渐兴起。作为影楼的主管，我深感责任重大，既要提供优质的服务，又要管理好团队。在多年的工作中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，作为影楼主管，我认为自身的素质和能力至关重要。一位优秀的主管应具备良好的沟通能力、管理技巧和团队协作能力。沟通能力可以帮助主管与员工保持良好的沟通和理解，及时解决问题。而管理技巧则可以帮助主管有效地组织工作，合理安排时间和资源。团队协作能力是保证工作顺利进行的重要条件，主管应善于团结和激励团队成员，推动工作的顺利进行。

其次，我深知员工是影楼运营的重要组成部分。作为主管，我们需要建立良好的员工关系，关心员工的工作和生活。只有满足员工的基本需求，他们才会积极投入工作，并能够为客户提供更好的服务。此外，主管需要通过培训和提升员工的专业技能，使他们在工作中能够发挥更大的潜力，并不断提高自身的竞争力。

另外，影楼行业需要时刻保持创新和变革的意识。作为主管，我们要密切关注市场动态，了解客户需求的变化，并及时调整服务内容和宣传方式。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。在影楼的装修和布置方面，我也不断注入新的元素和潮流，以吸引更多的年轻人和潜在客户。

此外，保持服务质量的稳定性也是非常关键的。作为主管，我们需要制定严格的业务流程和标准，确保每一位客户都能够得到一致且满意的服务。同时，我们还需要加强内部的监督和检查，确保团队成员严格遵守操作规范和服务标准。另外，及时收集客户的反馈意见，并加以改进，也是保持服务质量稳定性的重要手段。

最后，作为主管，我们不仅要关注业务的发展，也要关心员工的发展。主管应该对员工进行合理的激励和赏识，不断提供成长机会和培训机会。只有员工能够得到良好的发展和提升空间，才会更加投入工作，并为影楼的发展贡献更多力量。

总结起来，作为影楼主管，我深知自身的重要性和责任。通过良好的沟通和管理技巧，建立良好的员工关系，密切关注市场动态并保持创新意识，拥有稳定的服务质量和关心员工的发展，我相信影楼业务一定会取得更大的成功。我将继续努力，不断提升自己的能力，为影楼的发展贡献更多的力量。

儿童影楼心得体会篇五

2017过去了，2018的到来，xx儿童影楼为了回馈顾客对我们xx儿童影楼的支持，特在新年之时，举行盛大“新年新气象，台历疯狂拍”优惠活动。

个性主题台历，记录宝宝成长的每一天。

妈妈们，抓住机会，给你的`宝宝珍藏一份美好的童年记忆。

活动内容：

原价128元现价49元。

提供品牌服装3套。

提供化妆，造型3次。

提供360度全实景拍摄。

赠送个性台历一本，精选7张照片制作，无数据底片。

拍摄年龄：0--12岁儿童或者孕妈妈，每人限体验拍报一次，不重复享受拍摄。

活动时间：即日起截止到2018.3.1。

儿童影楼心得体会篇六

在经过了多年的激烈竞争以后，影楼间的技术水平、硬件水平逐步趋同，目前影楼间最大的区别就是服务水平与营销水平。这种变化，对门市人员提出了新的、更高的要求，要求门市人员要以高素质的形象、专业水准的服务出现在顾客面前。这就是摆在我们影楼老板/经理面前的一个重要问题。

说到门市人员的性质，我们说门市人员是营销人员而不是招待员，几乎所有的影楼老板、经理都会说："对"!但这个问题不能停留在口头上，必须强化门市营销理念，采取具体的行动，把门市真正打造成影楼的营销核心。

1、影楼的经济效益，不是取决于你能创作出、甚至发表、展出多少好作品，而是取决于能够卖出去作品的数量。一个影楼，如果他的照片和服务卖不出去，那么其他方面的工作再出色，也都是徒劳的。

2、影楼的策略，服务规章，销售制度，员工建设与管理，都是围绕着门市进行，影楼各部门要支持销售，配合销售，服从销售。

3、门市是公司的行销代表，提高门市在影楼中的地位，成为职能核心。影楼有句俗话："同级员工，门市为大"，也是在说影楼门市处于核心地位。门市营销人员是一项重要而有价值的工作，从观念竞争到产品竞争，到技术竞争，再到战略和综合实力的竞争，手段日益向市场化和综合化发展，但最终决定竞争成败，还是要体现在门市的营销上。门市营销队伍的建设，已越来越突出地成为影楼确立竞争优势和制胜的根本。

4、老板/经理也应该是影楼的营销队伍的一员。"悠悠万事，唯此为大"，老板/经理亲临门市一线，是对门市营销工作的支持和重视，也是你获得第一手资讯的主要途径。世界著名的电脑巨头戴尔，个人时间的30----40%是在陪客户"聊天"!已故前世界首富--沃尔玛百货总裁山姆·威顿，每天都要去卖场帮顾客拿东西。由此也可以看出老板亲临一线的重要性。

前面我们讲到门市营销的重要性，影楼能否有一支能征善战的门市队伍，对影楼的生存发展至关重要。门市的营销能力是影楼竞争条件下综合实力的体现。

1、选拔什么样的人员做门市?很多影楼的老板/经理表面上十分重视人才，但关心的却是所谓的"摄影师"或"化妆师"，而对门市队伍的投入却很少。在招聘门市时看到表格上填着期望薪资200---300元，高兴地合不拢嘴，马上通知上班。一看到期望1000元以上的，脸就沉下来了，"有多大本事，这么高的要求"!亲爱的影楼老板/经理们，你们是不是也是这样想的啊?你忘了，平庸的员工是影楼最大的成本，不知你是否能够理解!

影楼不是劳动密集型的行业，是知识密集型的行业。要让最好的人员去干门市营销。彻底转变"控制成本比创造收入更重要"这一错误观念，截流固然重要，但是有限的;开源更重要，因为它是无限的。

也许你会想，水平不高可以培训嘛!你要知道，我们是一个企业机构，培训的目的只能是使员工快速适应我们公司的工作。像我们选择住宅一样，肯定是先选择结构和环境良好的房子，再进行一下装修就很完美了。如果是自己造房子，时间成本就太高了。这就是说如果选一些基本素质好一些的人员，对人员进行适当的培训，就是我们所需要的人才了。你最好不要相信自己能把一个低水平的人在短时间内培训成门市高手。

成功的影楼大都知道一个道理：招聘技术人员，可以十里挑一;而招聘门市人员，一百个人中，都不一定有一个合适的人。只有极少数人适合做门市人员，不适合的人，再培训也难有成效。

我们所需要的门市人员，不能停留在老实、听话这个层面，我们需要的是有健康的心态，时时处处表现出一种积极的、热情的、充满活力的状态，具有这种特质的人，才适合做我们的门市营销。

2、要给他们提供一个能够成长的环境。好的人才需要好的环境，我们要转变一下思想观念，不但要求员工对公司负责，我们也要对员工负责，这样才能留住好的人才。

老板/经理要真诚地关心他们，从生活、工作上理解与支持他们。老板要花时间和他们在一起，倾听他们的心声，了解他们想要的东西，然后帮助他们去获得。这可能有一些难度，但它是优秀经理人所必须具备的核心能力之一。帮助员工规划他们的职业生涯是现代管理理念的重要方面，要为人才设计好一个完善的事业发展阶段。一个很实际的问题，如果员工不知道将来离开你这里以后，自己还能做些什么的话，他会宁愿选择离开，去寻找一些能让他看到自己将来前途的行业。因此我们在为加盟店员工作辅导时，就特别强化这一点，门市人员是一个极富挑战性的推销工作，做到一个好的门市推销员，将来做任何营销工作都游刃有余，可以在90%以上的行业中找到自己的位置，成长为一个任何营销行业的好主管，也可以在五星级酒店里做楼层经理。而且，店内最优秀的门市人员，大都可以协助老板处理一些非常繁杂的事性，久而久之，一般会成为影楼核心领导层的重要人选。听了这些，他们心里会很踏实，也更愿意在这里工作和成长。

从门市人员中选拔、培养管理人员是影楼实际工作的需要，也是对门市人员的激励。要赋予他们代表影楼处理问题的一些权利，使之从潜意识中与影楼融为一体。

他们需要获得学习和培训的机会，每隔一段时间，要让他们脱产去学习，培训最好不要采用加班的方式进行，这是老板/经理经常容易犯的错误。

另外一个重要方面是积极的酬赏原则。所谓积极，就是这个酬赏原则使门市人员认识到应该怎样去获得较多的酬劳，而不是怎样去保住酬劳(不被罚款)。这就是积极。

门市营销人员应该有优厚的待遇。在过去，绝大多数影楼中工资最低的就是门市，很多老板/经理认为门市人员不是技术岗位，薪资低是正常的，这又是一个错误。营销同样需要技术和能力，更重要的是这种工作的性质是在创造价值。收入低于公平期望值一定会导致不满，所以在门市人员努力工作的状态下，应该满足他们的公平期望值。但超出公平期望值太多也不好，会助长他们的懒惰行为和不思进取的现象。这里的公平概念非常重要。

这里讲的是一个营销人员的形象问题。试想，如果一个蓬头垢面的人向你推销他们厂最新的美容护肤用品，你会买吗?用卫生纸包着的钻石就不是钻石了。但我们也会时常看到一些美女找不到如意郎君，而一些相貌平平者却追求者成堆;一些外表形象非常不错的人却没几个知心朋友!所以说一个门市人员除了要有良好的外表形象外，心灵形象更加重要。

说到形象，自然不必太多地强调它的重要性，多数人都能理解。这里我们讲一个人类行为创富学的创始人拿破仑·希尔的故事。战后退伍的拿破仑·希尔，手里攥着仅有的一个美元，在街上徘徊。他想结交富人为他投资，但自己这套早该当垃圾的西服-----，突然他昂首挺胸，走进了一家只有显赫人物才敢进的裁缝店，开口做了三套高级西装-----，穿着这些服装，他又去商场里"买"下了三套高级西装，并配齐了所有饰品。穿着这些衣服，他"不经意"间认识了富人，"不经意"间谈起他的伟大计划---出版《黄金法则》杂志。最后，这个富人拉着希尔说;如果你要找合作者的话，千万不要忘记我啊!我可是搞出版的!

人的外表形象是靠梳妆打扮、服装配饰来实现的，心灵形象则是要靠良好的礼仪和个人修养取得的。作为影楼的领导人，老板/经理一定要重视这个问题，记住，口头强调是没有用的，要用制度来约束，要让门市的营销人员明白，这不仅仅是公司的工作要求，也是员工个人成长的一部分，是培养个人魅力的重要手段。由于礼仪关系到服务的档次和水平，意义十分重要，在本章的最后，将为我们影楼老板/经理附一个黑光公司进行礼仪培训的教程----礼仪的六节必修课(附-1)，为大家提供参考。

作为老板/经理，你不能想当然地认为员工会按照你的想法去做事，你要告诉他们怎么去做，这不是在压抑员工的创造力，而是要让他们迅速地站在一个高的起点，迅速实现公司的整体化目标。你要告诉员工怎么做的事很多，是要通过培训来实现的，我们这里给出一个提纲来和大家分享。

1、礼仪训练。这个我们已经讲过了，按所附的教程培训就可以了。

2、基本概念和基本流程。无论是新员工或老员工，都要全面训练，内容就是我们前面所讲五大核心制度，和相关门市的作业流程以及相应表格的填制。

3、门市作业系统和作业表格系统的意义、作用和填制方法。目前我们还不太具备全面电子化管理的条件，作业系统主要还是通过表格系统来实现的。门市的作业表单除前面的五大制度里的一些表单外，还有以下的这些：

订单的填制。

新娘妆容表。

预约排定表。

完件登记表。

客户欠款登记表。

电话记录簿。

消费未完成一览表。

杂项表。

返工处理单。

后期消费一览表。

业绩任务表。

业绩报告表。

业绩进度统计表。

这些表格都有其各自的特定用途。是一个整体系统，不可偏废。

4、接单的基本形式运用(直觉式销售法)。

这是一个基本接单的方法，非常重要，有不少老门市也不一定清楚，有时接单中出了一些问题，自己也搞不清楚是什么问题。因此我们在后面给大家把这个销售法则附上(附-2)，对照自己的接单方式，相信在接单水平上会有极大的提高。

5、门市人员的能力训练。

除基本接单技巧外，还有其他一些技巧、技能的训练的内容。

门市的成功激励。

接单实力分析。

语言事项训练。

选样话术训练。

电话术训练。

数码知识培训。

客怨处理训练。

通过这些培训，可以大幅度提升门市人员的综合实力，从而提升影楼的整体综合实力。

我们在前面提到过许多培训或训练，所谓培训，指理论的学习为主，实际操作为辅。而训练就不能简单地告诉员工怎么做就可以了，更多地是要练习，除了指名的训练项目外，一手交一手的服务原则、推销的基本技能都要强化训练。训练就要反复练习，尤其涉及话术的方面，更要当中反复演练，直至运用自如、形成习惯，否则在实际工作中总有张不开口的感觉，这一点我们的影楼老板/经理要有足够的认识。

门市管理主要有两个方面的内容，一是运作管理，就是作业系统和流程系统的管理，二是目标执行力的管理。

运作管理要求我们首先把运作系统完整地建立起来，然后对这个系统的运作进行监督和控制，及时检讨运作过程的各种差错，并做出修正方案。其根本目标是确保运作的流畅和准确。

执行力管理是门市管理的重点。执行力就是达到目标的实施能力，它构成了企业竞争力的重要方面。

1、确定明确、清晰的目标，包括具体的业绩目标、员工培训目标和其他发展目标。

2、对目标按照重要程度进行顺序排列，把主要的精力放在最主要的目标上。

3、奖励执行好的员工。

4、检讨目标。

5、评估。包括人才、对手、和计划执行情况。

儿童影楼心得体会篇七

感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，以下是小编整理的影楼门市培训心得体会，希望能够帮助到大家！

作为一个合格的影楼门市切记好是顾客不感兴趣的一面，一味的强调好就会起到相反的作用。强调首先倾听顾客的声音，注意力集中在顾客的需求和问题上，然后帮助顾客选择，从而创造一种使双方满意的结果。销售就是销售好处门市销售人员还要求会谈、会询问、会表达自己的产品，尤其是自己影楼的优点和好处，说明优点和好处有几方面：彻底了解自己影楼的技术和产品;了解所有资源;我们的优势在哪里;我们与同行对手的差别;向顾客介绍的内容能不能让顾客满意等，门市人员都要心里有数。

门市人员一定要提前准备5—10个“优势点”，结合影楼的特点，努力寻找最好的卖点，突出优势，更重要的是应该精辟地表达出来，并随时与顾客的需求相结合，力求多方面、多角度打动顾客，刺激顾客的消费欲望。

销售就是信心的转移门市人员要热爱自己的影楼，对产品和技术要有信心，同时把这种信心转移给顾客，顾客就会选择你的服务。绝大多数顾客都不是专业人士，一般来说，最关心的就是化妆和拍摄效果，如果在接单过程中对化妆、摄影知识比较了解，很容易让顾客获得较好的专业感。门市人员应该做到把卖点变成关心。你对自己影楼的产品有着强烈的爱心，顾客可以拒绝你的产品，但不太容易拒绝你的关心和爱心，当所有向顾客提供的好处和优势都变成了关心，他们也就会放心地接受服务。世界顶尖级的企业无一不是站在消费者的立场上，阐释自己的经营理念的。销售就是解决问题在门市销售过程中，要及时抓住顾客提出的问题。不要害怕问题，顾客提出问题和异议恰恰表明有销售机会，把顾客所提出的异议和问题解决好，整理出让顾客选择你的理由。一般来说顾客最大的消费障碍是害怕效果不理想，大部分顾客喜欢多家比较。门市要预先设计好顾客不订单的种种理由和异议然后解决这些异议。一个成功的门市应该学会抓住顾客的心理。真正了解顾客最在乎什么并最终签下订单。

一个失败的门市往往只会抱怨顾客的种种不好，去抱怨顾客看不懂，欣赏不了我们的作品，不知道我们的产品比别家好等等，那你就要想一想，在销售过程中，有没有表达出你们的技术和产品优势呢？通过什么方式，重点又是什么？销售就是从被拒绝开始的没有一个人能够真正进行理性消费，在最后促成订单的阶段，遭到顾客拒绝，这是很正常的。不要害怕被拒绝，当顾客犹豫时。门市切记不要失去耐性，帮助顾客做决定是很好的一种促成技巧，不要相信“考虑看看”，很多门市最害怕听到这样的回答，如果门市相信“考虑看看”，顾客几于不可能再是你的顾客。门市人员要学会运用沉默的压力，诚恳的语言让顾客说出真正的问题所在，然后针对质量、价格、服务等问题进行解说，坚持不懈。真正的销售始于售后，一个影楼，如果服务搞得好，顾客在消费后也不会轻易把它忘记。这里说的售后服务，不单指产品的售后服务或者提供一些金卡、银卡。有的门市在顾客订单后，像断了线的风筝无影无踪;在拍摄当天，顾客最需要帮助的时候，态度不冷不热。置之不理，与订单时的服务判若两人;等到选片的时候，为了二次消费，你又改变了态度，这样只能使客人产生反感。门市人员还要应用好“金锁链”法则金锁链法则中，顾客口碑相传的力量无疑要高于营销人员解说的销售力量，所以门市人员一定要学会与顾客交朋友，建立个人的品牌化服务。在顾客生日、结婚日、新年或者特别的日子里，发个短信息、发个e—mail、打个电话、寄一张贺卡，加强与顾客的联系。不仅会拉近距离，更重要的是能成为顾客的朋友，如果门市能够建立自己的顾客群并使之成为免费宣传员，为你介绍其它顾客，通过其它顾客再进行宣传。口碑的力量，售后服务的力量会让你受益无穷，最终成为成功的营销人员。

儿童影楼心得体会篇八

近年来，儿童影楼外场活动越来越受欢迎。作为一名母亲，我也带着孩子们参加了几次这样的活动。今天，我想分享一下自己对儿童影楼外场活动的心得体会。这些活动不仅在视觉上给予了孩子们一个美好的回忆，更重要的是在心灵上给他们带来了成长的机会。

第二段：感悟。

在儿童影楼外场活动中，孩子们常常有机会扮演自己喜欢的角色。通过跟摄影师的互动，他们可以在拍摄时尽情地展现自己的个性和才艺。而这种机会，在日常生活中是很少存在的。通过拍照，孩子们可以锻炼自己的表达能力和自信心，从而激发自己的创造力和独立思考能力。他们可以尽情地展现自己，而不受他人眼光的束缚。这些经历将对他们今后的人际交往和学习上有着长远的影响。

第三段：启发。

儿童影楼外场活动的一个重要目的就是为孩子们提供机会和平台，从而激发他们的潜能。在拍照的过程中，摄影师们会引导孩子们展现真实的自己，表达自己内心的感受。通过一系列精心设计的游戏和场景，他们可以培养孩子们对生活的热爱和探索的欲望，引发他们对未知事物的好奇心。通过观察和思考，孩子们可以从中学习到许多东西，丰富自己的知识和见识。这些启发将对他们终身受益。

第四段：团队协作。

在儿童影楼外场活动中，孩子们常常会面临需要与他人合作完成任务的情况。这种团队合作的经历对他们的团队意识和沟通能力有着很大的影响。通过分工合作、相互协作，孩子们学会了倾听他人的意见、尊重他人的想法，从而培养了他们的合作精神和团队意识。这种培养将对他们日后的社交关系和职场中的合作能力有着重要的影响。

第五段：回顾总结。

通过参加儿童影楼外场活动，孩子们不仅仅是拥有了一组美丽的照片，更是经历了一次心灵上的成长。他们通过扮演角色，展现个性和才艺，锻炼了表达能力和自信心。通过观察与思考，孩子们从中学到了许多知识和见识。通过团队合作，他们培养了合作精神和团队意识。儿童影楼外场活动为孩子们提供了一个全新的成长平台，让他们享受了拍照的乐趣，同时也在不知不觉中获得了很多宝贵的经验和人生启示。

总结：

儿童影楼外场活动作为现代教育的一种创新方式，正逐渐走进越来越多家庭。通过这些活动，孩子们可以从多个方面得到成长和启发，不仅能够锻炼自己的表达能力和创造力，还能培养团队合作意识和沟通能力。在这样的活动中，孩子们愿意尝试新的角色和身份，自信地表现自己，从中收获满满的回忆和经验。作为家长，我们应该积极参与和引导孩子们参加这样的活动，为他们提供更多发展的机会和挑战，让他们从中获得更多的成长与进步。

儿童影楼心得体会篇九

影楼是指专门拍摄各类照片并提供相关服务的商店，其拍摄对象包括婚纱照、宝宝照、毕业照等。这个行业的发展也正逐渐改变着人们的消费观念和生活方式。随着科技的进步，越来越多的人可以在家里用手机或数码相机拍摄出优质的照片，这给传统的影楼市场带来了极大的冲击。作为一名影楼老板，我深感市场竞争的激烈和行业变革的挑战。

第二段：经营影楼的充实与压力。

当然，作为一名影楼老板，我同样享受到了经营影楼的乐趣和充实。每天与不同的客户打交道，协助他们完成重要的人生纪念，让我感到无比自豪。然而，与此同时，我也面临着诸多的经营压力。市场竞争日益激烈，客户对影楼照片的需求也逐渐多样化，为了满足客户的要求，我们必须不断更新设备和研发新的拍摄风格，同时还要考虑人员培训和多元化的市场推广策略。

第三段：提高服务质量为核心竞争力。

在如此激烈的竞争环境中，我深知提高服务质量是提升影楼核心竞争力的关键。我们积极培养员工的专业技能和服务意识，确保提供高质量的拍摄和定制化的摄影服务。此外，我们还与业界知名的化妆师和造型师合作，为客户提供更加专业和个性化的形象设计服务。一对一的顾问式服务也是我们重点发展的方向。通过与客户的深入交流，了解他们的需求，并提供专业建议，从而帮助他们获得最满意的照片效果。

第四段：注重创新与品牌建设。

创新是影楼行业生存和发展的不可或缺的因素。在我们影楼，我们不仅仅提供传统的照片服务，还积极引入新颖的拍摄风格和主题，在拍摄中融入艺术元素，为客户提供与众不同的照片体验。同时，我们也积极探索与新兴娱乐业态的结合，比如与旅游景点合作，推出旅拍服务，让客户在留下美好回忆的同时，也能欣赏到当地的风土人情。我们也开始构建自己的品牌形象，通过提供高品质的服务和创新的拍摄风格，逐渐在市场中树立起口碑和品牌优势。

第五段：展望影楼行业的未来。

面对快速变化的社会和技术发展，影楼行业将迎来新的机遇和挑战。虽然现如今手机拍照技术越来越先进，但大部分人在婚礼和重要场合上仍倾向于找专业的影楼来拍摄，因为他们更加相信专业影楼的质量和效果。未来，影楼可以将焦点放在更高端和个性化的市场，提供更加高质量的服务和更有创意的摄影作品，以满足客户对独特照片体验的需求。同时，我们也需要加大对数字化和网络化的投入，充分利用社交媒体等渠道进行市场推广，与客户保持更加紧密的互动与沟通。

总结：作为一名影楼老板，我深感行业竞争之激烈和市场变革之挑战，但我也充分认识到提升服务质量和不断创新的重要性。只有不断适应市场需求并满足客户的个性化需求，才能在影楼行业中立足并取得更大的发展。未来，随着科技的不断发展和人们对个性化服务的追求，我相信影楼行业一定会有更加广阔的发展前景。

儿童影楼心得体会篇十

有幸参加了这次培训，由衷感谢米兰春天为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，带着那么多的收获，那么多感悟，培训结束了.刘老师以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论及技术打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅，影楼培训总结。

本次培训首先阐述了当今影楼界普片存在和困扰的问题，然后在这次培训中逐一去分析这些问题，交我们如何去解决问题，从而让我们米兰春天成为行业的佼佼者。下面是我的学习记录。

数码时代摄影公司的标准化流程带来的“销售模式突围”

商业做标准化艺术做个性

什么叫工业化、商业化标准?

把最优秀、最个性的产品或商品模块化、模式化的生产过程叫做工业化、商业化标准。

创新创意生产复制这就是标准化产业链

摄影部的标准化拍摄流程

1、摄影优势

raw的影像品质储存，保留了影像前期的曝光数据，起到了修饰曝光缺陷的作用，jpg格式储存的照片在4个档位可以做色彩还原，raw格式储存的照片可以在8个档位做色彩还原。

2、后期优势

转换软件操作方便快捷，可批处理转档的同时调整好肤色和特殊色调，已及背景。

在同一背景的拍摄下，我们要求变化角度、变换构图、变换道具、配合后期的特殊色调处理，多方法转变。

设备精良、角度刁钻、色彩多变。

影棚的标准化建立

灯光定做标准

一进影棚就要拍放大，放大片拍摄的规范为二销的放大加选增加空间

放大拍摄规范细则：1、拍摄适当比例，适合放大、适合装修风格(卧室、书房、餐厅、客厅、回廊)的照片，便于客人加选放大。

2、需拍摄60*20cm比例的放大照片便于做联动放大产品。

3、先生单人，必须拍摄十张以上正装风格的照片(肖像照)，不忽略先生的加选实力。

4、摄影师必须熟记公司全部的(套系内、二销)镜框款式。

5、画幅比例拍摄规范：1,、张数比例分配：

a、特写5%、头像10%、半身20%、7分身50%、全景5%

b、竖幅70%、横幅30%

2、在同一场景内的张数要求：

门市部销售标准流程

服务：了解顾客需求、满足顾客需求、超出顾客期望值

服务从现在开始“主题框选销售”明确消费者需求，了解顾客喜好，要有自己的“菜单”

填写流程企划书：1、标注客人的特点(要求)

2、圈定客户喜欢的主题(定位法)

3、了解客户房型、装修的色调、布局、风格{满足幸福感}流程企划书的规范，节约了后续每个环节的沟通时间，让每一个服务人员都有方向性的为客户提供到位服务(有需求就有满足)

标准化的实施考核

定期召开内训会

倒推责任制罚单制度

质检系统：

1、礼服部

2、化妆部

3、摄影部

4、调色部

5、选片部

6、成品部

raw格式的调色和使用

最重要的是工业化的标准流程让我们的婚纱影楼成为了“自愈行业”

网络营销，21实际的销售模式，最赚钱的网络营销就是给客户提供方便不收钱(人脉=钱脉)

网络营销=长征，但星星之火可以燎原

口碑转介绍：网络客服拍花絮，不收费，做宣传，要有群众基础

我们服务每对顾客，都要做三次感动服务，从0开始，工作总结《影楼培训总结》。

企业要有文化

有文化很简单，会讲故事等于有文化

企业文化的建立

建立文化体系

创新创意：主题故事的研发和创作标准“编讲故事”编讲故事一定要做到“引经据典”寻找故事的来源：1、来源于各类绘画/文学/故事/小说等题材，找寻摄影的用光/色彩/故事(专业措词)的灵感。

2、来源于电影、dv

寻找场景布置、故事情节以及影视光线对人物的塑造，电影的拍摄手法：推、拉、尧移、追、跟。

3、来源于各类时装时尚杂志：

找寻流行元素(色彩、品牌)，服装的塑造，品牌的包装

寻找元素的四个要点：

1、故事元素

2、色彩元素

3、背景元素

4、道具元素

产业链

锁定客户类型

经过这两天半的学习让我懂得，要想企业更好的发展，就要建立一套标准化流程系统，更需要我们共同创造属于我们米兰春天自己的企业文化，刘老师给了我们不仅是信心，还有技术上的支持，这都要感谢米兰春天给我们这个平台，我们要更好的把服务做好，争取创造奇迹!

儿童影楼心得体会篇十一

儿童影楼是近年来兴起的一种新兴行业，吸引了越来越多的父母带着孩子来拍摄照片。我最近有幸参与了一次儿童影楼的实践活动，不仅了解到了行业的发展现状和市场潜力，还深刻体会到了儿童影楼所带来的积极影响。

第二段：感受儿童影楼的魅力。

进入儿童影楼的门店，首先映入眼帘的是五彩斑斓的装饰和布置，各种精心设计的场景和道具，让人仿佛进入了一个童话世界。这种独特的环境为孩子们提供了一个展示自己个性和想象力的平台。在儿童影楼中，孩子们可以穿上不同的服装，扮演自己喜欢的角色，置身于梦幻般的背景中，感受到被重视和关爱的温暖。这种独特的拍摄环境不仅满足了孩子们的好奇心，还有效地激发了他们的创造力和自信心。

儿童影楼不仅仅是为了让孩子们拍摄美丽的照片，更重要的是通过这种耐心引导和专业拍摄的方式，让孩子们学会了相处、表达、分享和交流。在影楼的过程中，孩子们需要和摄影师、服装师以及其他参与者进行合作和沟通，他们要学会配合和尊重他人的意见。同时，影楼中的拍摄过程也可以培养孩子们的耐心、自律和集中注意力的能力。这些素质对孩子们的成长和未来的成功起到了积极的影响。

第四段：儿童影楼对于家庭贡献的改变。

儿童影楼的兴起不仅带来了对我国拍摄行业的创新，而且给许多家庭带来了美好和难忘的回忆。对于父母来说，带着孩子来儿童影楼拍摄照片是一种放松身心和增进亲子关系的方式。在繁忙的工作生活中，很多父母很难有时间和机会与孩子亲密接触，而拍摄照片的过程不仅帮助他们更好地了解孩子的成长和变化，也为家庭带来了更多的快乐和幸福。

第五段：展望儿童影楼的未来。

正如现在越来越多的家庭选择儿童影楼，我相信这个行业的未来将会更加美好。随着科技的不断进步，儿童影楼也将不断更新和改进设备和服务，在提供更加精致和个性化的照片和体验的同时，也会更加注重对孩子们整体素质的培养和发展。儿童影楼的兴起和发展，不仅满足了人们对美的追求，更为孩子们的成长提供了一种特殊的环境和方式。我相信，随着社会的进步和人们对于教育理念的改变，儿童影楼将会持续发展，并且对于儿童的成长和家庭的幸福起到更重要的作用。

儿童影楼心得体会篇十二

十二月工作总结：

十二月份，20xx年的最后一个月,店里也逐渐进入了销售淡季。

这个月的任务是80000，而自己却只完成了差不多50%，没有完成理想业绩。主要原因还是自己的心态调整的不是很好，还有身体素质也不是太好，在这个月中没有全身心的投入到工作中去。在过去的这个月中自己在诸多方面还是不太理想，有些马虎行事，工作还是不够仔细、认真。

一月份工作计划：

十二月份没有完成自己的目标任务，但是在新的开始，要努力调整心态，重零开始，做好每一天的工作，把握每一个客人。我会不断完善自己，吸取优秀员工的优秀之处，努力弥补自己业务方面的不足之处，努力完成目标任务在以后的工作中更要提高自己的自觉性，同时提高销售工作的方法技能与业务水平。提高自己的接单技巧、选片技巧，条理自己的工作流程，以完成自己下个月的任务为基本目标。

儿童影楼心得体会篇十三

影楼，作为人们记录美好记忆的场所，对于每个人来说都有着不同的意义。人们常常走进影楼，将自己的青春年华、人生重要时刻定格在镜头前，以此留下永恒的回忆。回顾自己的影楼经历，我想与人们分享，不仅仅是美化自己形象的过程，更是一种与自己对话的过程。在与摄影师的互动中，我们逐渐发掘和展现自己的魅力，这给予了我极大的满足和成就感。

第二段：与摄影师的交流与合作。

在影楼拍摄中，摄影师是至关重要的合作者。他们拥有敏锐的触觉和丰富的拍摄经验，能够捕捉到每个人独特的特点，并将其展现在镜头前。与摄影师的交流是非常重要的，只有通过有效的沟通和理解，才能将自己最真实的一面展现出来。而一个优秀的摄影师也会倾听客户的需求和期望，并结合自身的专业知识，为客户提供最完美的拍摄体验。

第三段：发现自己的魅力与潜力。

进入影楼，我发现自己有很多潜藏的魅力和潜力。摄影师的专业指导和布置，让我在拍摄过程中展现出了不同的风采。他们会根据我的五官特点、身材比例和气质特点，进行合理的化妆和造型，使我呈现出最佳的形象。摄影师的专业拍摄技巧和调整姿势的指引，使我更加自信地展示自己。通过拍摄过程中的不断试验和尝试，我有机会发现自己之前未曾意识到的优点和闪光点，这对于提升自身自信和人际交往能力都有着重要的作用。

第四段：感受与家人和朋友的情感联系。

影楼不仅仅是个体的拍摄场所，更是一个家庭或朋友团队的合作过程。在我的经历中，我发现与家人和朋友一起参与拍摄，不仅增进了我们之间的联系，还加深了我们之间的情感。在拍摄过程中，我们会互相鼓励和支持，共同创造出美丽而珍贵的瞬间。通过与至亲好友的共同经历，我们的情感更加牢固，对彼此的理解和信任也更加深入。影楼成为我们之间一段独特的回忆，让我们能够永远铭记和回味。

第五段：珍惜美好回忆与成长。

影楼给予我了许多美好的回忆和成长的机会。通过与摄影师的合作、与家人和朋友的共同拍摄，我不仅拍摄到了美丽的照片，更培养了自信、自爱的态度。我了解到美不仅来自外表，更来自内心的洒脱和自信。影楼经历使我逐渐学会从中挖掘和享受自己的优点，每个人都值得被善待和呵护。我鼓励每个人都尝试走进影楼，与摄影师一起合作，发现自己更多的魅力，并将这段美好的回忆永远留在心中。

总结：通过与摄影师的合作与交流，我们能够发现自己的潜力和魅力，同时也增加了与家人和朋友之间的情感联系。影楼经历不仅仅是拍摄美好照片的过程，更是一个增进自信和成长的过程。逐渐学会接受自己的优点和美好，我们能更加珍惜这个美丽的世界。希望每个人都能在影楼中找到自己的快乐和成长，创造属于自己的美好回忆。

儿童影楼心得体会篇十四

随着科技的不断发展，人们对于影像的需求也在不断增加。为了满足人们对于个性化、专业化摄影作品的需求，影楼逐渐兴盛起来。作为一名刚刚接触影楼流程的业余摄影爱好者，我从中学到了很多知识和技巧，收获了许多心得体会。

第一段：了解客户需求。

在影楼流程中，最重要的是了解客户的需求。客户来到影楼，不仅仅是为了拍摄一些快照，更多的是为了拥有一些与众不同的照片作品。因此，我们作为一名摄影师，需要在客户来之前提前与其沟通，了解他们的喜好、身份、特点等，从而可以准确拍摄出客户所期望的作品。这一点对我来说是个新的体验，但也让我明白了，在影楼流程中，客户需求的满足是最重要的。

第二段：摄影技巧的运用。

拍摄是影楼流程中的关键环节。在这一过程中，摄影师需要充分发挥自己的摄影技巧，运用各种构图、光线、色彩等手法，创造出令人眼前一亮的摄影作品。而作为一名摄影爱好者，我在影楼流程中学到了如何运用这些技巧。例如，在人像摄影中，光线的运用是非常重要的。合适的光线可以突出人物的轮廓、给作品增添一种神秘感；合理的构图可以使作品更加有层次感，更能吸引人的眼球。通过不断的实践和学习，我的摄影技巧得到了提升，也更加了解了摄影艺术的魅力。

第三段：后期制作的重要性。

在影楼流程中，后期制作是不可或缺的一步。只有经过精心的后期制作，照片才能更好地展现出其艺术效果。而在这一过程中，摄影师需要掌握一些基本的后期软件技巧，例如对噪点的处理、色彩的调整、虚化的效果等。同时，还需要有一定的审美观念和艺术修养，通过合理的后期处理，使照片更加符合客户的要求。在我实践中，我发现后期制作的精细度越高，照片的质量也就越高。因此，我在影楼流程中对于后期制作的重要性有了更深的认识。

第四段：与团队合作。

在影楼流程中，一个高质量的作品往往离不开一个默契的团队合作。在这个过程中，摄影师需要与化妆师、服装师、布景师等人员合作，共同完成一件作品。作为一个摄影爱好者参与到这样的团队中，我深刻地体会到了团队合作的重要性。只有各个环节的人员相互配合，相互信任，作品才能达到最佳的效果。在我与团队的合作中，我学到了与人沟通的技巧、协作的能力，也提升了自己的组织和管理能力。

第五段：提升自己的专业素养。

影楼流程的每个环节都有其自身的要求，只有不断学习和提升自己的专业素养，才能更好地完成工作。作为一个摄影爱好者，我通过参与影楼流程，不仅仅学到了一些摄影技巧，更懂得了如何去欣赏和理解摄影艺术。我明白了每一张照片所表达的深层含义，也学会了通过照片来表达自己的情感和思考。影楼流程不仅仅是一个作品的创作过程，更是一个磨练自己的机会。通过不断的学习、实践和总结，我相信我会不断提升自己的专业素养，成为一名出色的摄影师。

总结：影楼流程不仅仅是拍摄一个照片，更是一个表达艺术和交流感情的过程。通过影楼流程，我懂得了尊重客户的需求，掌握了一些摄影技巧，理解了后期制作的重要性，培养了团队合作的能力，提升了自己的专业素养。这些都让我在摄影的道路上更进一步，也为我以后发展职业摄影打下了坚实的基础。影楼流程让我收获了很多，同时也让我更热爱摄影这个艺术。

儿童影楼心得体会篇十五

在影楼工作中，与客户的真实交流非常重要。作为摄影师或顾问，要设身处地的理解客户的需求，提供专业的建议和服务。有时候，客户对于拍摄的要求可能不够明确，这是摄影师需要有足够的沟通能力和判断力，找出客户真正想要的效果。而在拍摄过程中，摄影师还要善于把握不同客户的情绪和特点，调动他们的表情和姿势，帮助他们达到最佳拍摄状态。

第二段：精心准备，确保专业拍摄。

影楼拍摄一般都需要大量的布景，服装和道具等准备工作。影楼工作人员要事先与客户沟通并充分了解他们的需求，根据需求确定拍摄的主题和风格。在摄影师的参与下，布景师和化妆师要提前准备好环境和道具，并在现场进行布置。只有精心准备，才能保证拍摄的效果和质量。

第三段：团队合作，实现互补优势。

核心的影楼团队包括摄影师、化妆师、服装师和顾问等。每个人都有自己的专长和才能，因此合理的分工和团队合作非常重要。在我的工作经验中，我发现不同职能的团队成员相互配合，互补优势，可以提高效率和质量。例如，摄影师与化妆师之间的默契配合可以使拍摄效果更加出色，而服装师和顾问的建议则能让客户的形象更加完美。因此，我们在工作中要保持沟通和团队合作的精神，共同实现客户的期望。

第四段：品牌塑造，提升市场竞争力。

在当今竞争激烈的影楼市场中，品牌塑造至关重要。对于影楼工作人员来说，要积极参与行业交流和学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，要注重营销和推广，通过宣传和口碑来吸引更多的客户。特别重要的是要提供高质量的服务和产品，让客户感受到与众不同的体验，从而塑造出品牌形象。只有通过品牌塑造，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

第五段：持续创新，迎接挑战。

作为一个行业，影楼并非一成不变。随着科技的进步和人们审美需求的不断变化，影楼也需要不断创新。我们需要保持对新摄影技术和新设备的关注，并主动学习和尝试。同时，我们还要关注市场的变化和客户的需求，及时调整和改善我们的服务和产品。只有紧跟时代的步伐，我们才能永远保持活力，并迎接未来的挑战。

结语：影楼工作给了我很多宝贵的经验和成长的机会。在不同的挑战和困难面前，我学会了与人交流、团队合作和不断创新。这些心得体会不仅能够帮助我在影楼工作中更好地表现自己，还能帮助我在其他领域同样取得成功。所以，无论在何处，我都将始终铭记这次影楼的经历，坚定不移地走下去。

儿童影楼心得体会篇十六

儿童影楼外场活动是指在儿童影楼以外的地方为儿童拍摄照片的活动。影楼外场活动往往会选择一些美丽的自然景点或者具有特色的城市背景作为拍摄场地，给孩子们提供不同于传统影楼的独特体验。作为一种积极的儿童活动形式，外场活动给孩子们带来了一段美好的回忆，并且让他们在游戏和互动中得到锻炼和成长。

参加儿童影楼外场活动是我儿子能够全身心投入并享受的一次机会。与传统影楼不同，外场活动不受时间和场地的限制，孩子们可以在自然景色中自由奔跑、嬉戏，让他们充分释放自己的天性。同时，活动中的小游戏和互动也让孩子们在玩乐中学会合作和分享，培养了他们的团队精神。而且，在参与活动的过程中，孩子们会收获许多技能和知识，例如如何与相机合作，如何面对镜头和观众，这无疑是他们的一次成长。

儿童影楼外场活动不仅仅是为了拍摄美丽的照片，更重要的是为孩子们提供了一个正面的学习和成长的环境。首先，活动的组织者会根据孩子年龄和特点设计合适的活动，在游戏和互动中让孩子自由发挥，培养他们的创造力和想象力。其次，活动中的小游戏和互动，例如团队合作游戏和孩子之间的角色扮演，可以培养孩子们的社交能力和互助精神。再次，通过与其他孩子一起参加活动，孩子们可以学会分享和关心他人，培养他们的同理心和友善感。

作为家长，我们应该为孩子提供多元化的成长环境，而儿童影楼外场活动正是这样的一个环境。相对于过去只是拍照留念的方式，外场活动更能够让孩子们在亲近自然的环境中体验游戏和互动的乐趣，增强他们对世界的好奇心和探索欲望。同时，作为家庭的一次共同体验，外场活动可以增进亲子关系，带给家庭更多的快乐和美好的回忆。家庭成员一起参与活动，可以加深彼此的了解和信任，让孩子们感受到家庭的温暖和支持。

儿童影楼外场活动在孩子们中的受欢迎程度不断增加，这也启发了活动组织者不断创新和改进活动的内容和形式。未来，我期待能看到更多有趣创意的活动内容，例如户外实景角色扮演，茶话会式的拍摄形式等等。这些新颖的活动形式将更好地满足孩子们对自由、游戏和互动的需求，让他们在欢笑和惊喜中成长。同时，我也希望更多的儿童影楼能够普及外场活动，并且减少学费，让更多家庭都能参与其中，让孩子们共同享受到外场活动带来的成长和乐趣。

总结：

儿童影楼外场活动给孩子们提供了一个与传统影楼不同的拍摄和成长环境。通过游戏和互动，孩子们在自然景色中自由奔跑、嬉戏，培养了他们的合作精神和团队意识，也收获了技能和知识。外场活动不仅有教育意义，也对家庭起到了积极影响。未来，希望能够看到更多有趣创新的外场活动，让更多的孩子和家庭都能参与其中，享受到活动带来的成长和乐趣。

儿童影楼心得体会篇十七

作为一个合格的影楼门市切记好是顾客不感兴趣的一面，一味的强调好就会起到相反的作用。强调首先倾听顾客的声音，注意力集中在顾客的需求和问题上，然后帮助顾客选择，从而创造一种使双方满意的结果。销售就是销售好处门市销售人员还要求会谈、会询问、会表达自己的产品，尤其是自己影楼的优点和好处，说明优点和好处有几方面：彻底了解自己影楼的技术和产品；了解所有资源；我们的优势在哪里；我们与同行对手的差别；向顾客介绍的内容能不能让顾客满意等，门市人员都要心里有数。

门市人员一定要提前准备5―10个“优势点”，结合影楼的特点，努力寻找最好的卖点，突出优势，更重要的是应该精辟地表达出来，并随时与顾客的需求相结合，力求多方面、多角度打动顾客，刺激顾客的消费欲望。

销售就是信心的转移门市人员要热爱自己的影楼，对产品和技术要有信心，同时把这种信心转移给顾客，顾客就会选择你的服务。绝大多数顾客都不是专业人士，一般来说，最关心的就是化妆和拍摄效果，如果在接单过程中对化妆、摄影知识比较了解，很容易让顾客获得较好的专业感。门市人员应该做到把卖点变成关心。你对自己影楼的产品有着强烈的爱心，顾客可以拒绝你的产品，但不太容易拒绝你的关心和爱心，当所有向顾客提供的好处和优势都变成了关心，他们也就会放心地接受服务。

世界顶尖级的企业无一不是站在消费者的立场上，阐释自己的经营理念的。销售就是解决问题在门市销售过程中，要及时抓住顾客提出的问题。不要害怕问题，顾客提出问题和异议恰恰表明有销售机会，把顾客所提出的异议和问题解决好，整理出让顾客选择你的理由。一般来说顾客最大的消费障碍是害怕效果不理想，大部分顾客喜欢多家比较。门市要预先设计好顾客不订单的种种理由和异议然后解决这些异议。一个成功的门市应该学会抓住顾客的心理。真正了解顾客最在乎什么并最终签下订单。

一个失败的门市往往只会抱怨顾客的种种不好，去抱怨顾客看不懂，欣赏不了我们的作品，不知道我们的产品比别家好等等，那你就要想一想，在销售过程中，有没有表达出你们的技术和产品优势呢？通过什么方式，重点又是什么？销售就是从被拒绝开始的没有一个人能够真正进行理性消费，在最后促成订单的阶段，遭到顾客拒绝，这是很正常的。不要害怕被拒绝，当顾客犹豫时。门市切记不要失去耐性，帮助顾客做决定是很好的一种促成技巧，不要相信“考虑看看”，很多门市最害怕听到这样的回答，如果门市相信“考虑看看”，顾客几于不可能再是你的顾客。门市人员要学会运用沉默的压力，诚恳的语言让顾客说出真正的问题所在，然后针对质量、价格、服务等问题进行解说，坚持不懈。真正的销售始于售后，一个影楼，如果服务搞得好，顾客在消费后也不会轻易把它忘记。

这里说的售后服务，不单指产品的售后服务或者提供一些金卡、银卡。有的门市在顾客订单后，像断了线的风筝无影无踪；在拍摄当天，顾客最需要帮助的时候，态度不冷不热。置之不理，与订单时的服务判若两人；等到选片的时候，为了二次消费，你又改变了态度，这样只能使客人产生反感。门市人员还要应用好“金锁链”法则金锁链法则中，顾客口碑相传的力量无疑要高于营销人员解说的销售力量，所以门市人员一定要学会与顾客交朋友，建立个人的品牌化服务。在顾客生日、结婚日、新年或者特别的日子里，发个短信息、发个e―mail、打个电话、寄一张贺卡，加强与顾客的联系。不仅会拉近距离，更重要的是能成为顾客的朋友，如果门市能够建立自己的顾客群并使之成为免费宣传员，为你介绍其它顾客，通过其它顾客再进行宣传。口碑的力量，售后服务的力量会让你受益无穷，最终成为成功的营销人员。

儿童影楼心得体会篇十八

影楼队长是影楼里的精英，不仅需要有拍摄技术，还需要有一定的团队管理能力。在我担任影楼队长的过程中，我获得了很多心得体会。本文将介绍我在管理团队、提升业绩、改进服务等方面所得到的经验。

第二段：管理团队。

第一点是建立团队文化。作为队长，我们需要指定能够传承团队文化并与我们的团队理念相符的员工。通过建立团队文化，我们可以更好地凝聚员工，提高员工的工作积极性和归属感。其次，我也十分重视员工的培训和成长。我们需要指定专业的人员负责培训员工，帮助他们提升专业技能和管理能力。通过这样的方式，能够让员工更全面地了解公司的运作，更清楚地知道自己需要掌握哪些技能和知识。

第三段：提升业绩。

第一点是提高销售率。在影楼的销售过程中，销售员需要注重客户体验，能够帮助客户了解我们的服务与产品，并对其进行深度剖析。其次是整合营销资源，打造品牌和企业形象。通过多种营销渠道，宣传公司产品和服务，改善客户、员工和群众的负面印象，为公司带来更多的收益。

第四段：改进服务。

第一点是提升客户服务质量。我们需要从客户角度出发来探究服务的深层需求。与客户建立长远信任关系，结合客户反馈不断完善服务细节。其次是提升服务效率。优化服务流程，减少浪费，缩短服务时间，提高服务效率。最后是注重服务体验。我们需要通过提高客户体验和满意度来巩固经营成果和企业知名度，在顾客体验中创造品牌价值。

第五段：结尾。

总之，作为一名影楼队长，既要有拍摄技术的高超水平，又在团队管理、提升业绩、改进服务方面更具有领导力。在我的工作中，我积累了许多管理和业绩提升的经验，希望能够帮助更多的队长朋友更好地管理自己的团队，提高业绩，达到成功。