电视问政的心得体会范本(实用11篇)

心得体会可以帮助我们从过去的经验中汲取智慧，为未来做好准备。写心得体会时，要注意字句的精准和准确，用恰当的词语表达自己的思想和意图。欢迎大家一起阅读以下的心得体会范文，共同感受其中的情感和启示。

电视问政的心得体会范本篇一

电视问政作为一种独特的新闻形式，旨在为民众提供了解国家政策、呼吁解决社会问题的平台。通过电视问政节目，我们可以了解政策措施的实施情况，同时也可以借此机会提出自己的问题和建议。观看电视问政，不仅能让我们更加了解国家社情民意，而且还能促使我们积极参与社会事务，发表自己的观点和意见。接下来，我将分享一些我在观看电视问政过程中得到的心得体会。

首先，观看电视问政可以帮助我更好地了解国家政策的实施情况。政府推出的各项政策都会对社会产生重大影响，而电视问政就是为了让民众了解这些政策的实施情况。通过观看电视问政节目，我可以了解政策的目标、落地情况以及可能的影响，从而更好地把握国家发展的大方向。例如，我曾经通过观看一档关于城市环境治理的电视问政节目，了解到政府为改善环境质量所采取的具体措施以及这些措施带来的效果。这让我对政府的环境治理工作有了更为全面和客观的认识。

其次，观看电视问政能够激发我积极参与社会事务的热情。在电视问政节目中，民众有机会向政府官员提出问题和建议，有机会与决策者进行对话，让自己的声音被听到。这种参与感让我深受鼓舞，激发了我积极参与社会事务的热情。例如，在观看一档关于教育问题的电视问政节目后，我产生了自己关于教育改革的想法，并且积极参与学校的教学改善工作，以贡献自己的一份力量。

再次，观看电视问政可以让我更加客观地看待社会问题。社会问题是复杂的，往往涉及各个方面的因素，观看电视问政节目可以帮助我更加全面地了解这些问题的背后原因和复杂性。政府官员和媒体记者在电视问政节目中会对特定问题展开深入剖析和讨论，这些观点和解读让我从不同角度看待问题。同时，有些观众在电视问政节目中也会提出自己对问题的解读和看法，这些观点的碰撞和交流让我逐渐形成了对问题更加客观和全面的看法。

此外，观看电视问政还可以培养我的批判性思维能力。在电视问政节目中，政府官员会回答民众的问题和质疑，而这些回答往往存在着不同层次的含义和目的。观众需要通过适当的批判性思考，辨别真伪，分析回答的合理性和可行性。这种批判性思维的训练对于培养我对信息的敏感性和批判性的观点十分重要，让我能够更好地理解和评价各种信息和言论。

综上所述，观看电视问政给我带来了很多收获。不仅能让我了解国家政策的实施情况，激发我积极参与社会事务的热情，还能让我更加客观地看待社会问题，培养我的批判性思维能力。因此，我会继续关注电视问政节目，并积极参与其中，为社会发展贡献自己的力量。

电视问政的心得体会范本篇二

近年来，电视问政作为一种新型政治形式，受到了广大观众的欢迎和关注。通过电视问政，观众不仅可以了解政府工作，也可以参与社会治理，成为政治参与的一份子。我通过观看电视问政节目，深刻地领悟到了这种形式的重要性和价值。下面是我对观电视问政的一些心得体会。

首先，观看电视问政可以增强政治参与感。传统的政府工作报告由政府官员向人民群众做出解释，观众只能是被动地接受。而电视问政则打破了这种单向传递的模式，通过观众提问、政府回应的形式，使观众成了政治参与的主体。我在观看电视问政节目时，总能感受到自己参与其中的激动和快感，感受到了自己也是一个政治主体，有权利对政府工作进行监督和评价。这让我感受到了作为一个公民的责任和荣誉，也增强了我的政治参与感。

其次，观看电视问政可以拓宽视野。电视问政节目邀请的嘉宾涵盖了各个领域的专家学者、企业家、民众代表等，他们的问题和观点各具特色。通过观看电视问政，我可以了解到各个领域的实际情况和解决问题的思路，也可以听到不同声音的碰撞与交流。这种多元化的观点和意见让我拓宽了视野，能够更全面地了解社会热点问题，并且思考如何对待和解决这些问题。通过电视问政，我认识到了一个问题的解决从来都不是单一的，而是需要各方共同努力、集思广益。

再次，观看电视问政可以提高政府透明度。作为一个公民，我对政府的决策和行动有着强烈的关注和期待。通过电视问政，政府与民众之间的信息和沟通渠道得以打通，政府的决策和行动也得到了更多曝光，让民众能够更加了解政府的工作和决策。同时，政府也需要在电视问政中回应民众的问题，增加政府的透明度，接受监督和批评。观看电视问政，我可以了解到政府的一些隐秘工作，并且主动了解政府的政策解读，对于政府的决策和行动能够更加理解和支持。

最后，观看电视问政可以培养批判思维。电视问政节目并不仅仅是官员回应观众提问，还需要观众自己进行判断和评价。在问政环节中，观众要根据官员的回答是否合理和具有说服力来判断政府工作的优劣。这就需要我们培养批判性思维，不仅要理解问题的本质和背后的原因，还要从逻辑和实际中进行分析和判断。这种批判思维的培养是非常重要的，它可以帮助我们更好地理解和解决社会问题，也可以使我们成为更加明智和独立思考的公民。

总之，观看电视问政给我带来了很多启发和思考。通过电视问政，我不仅可以增强政治参与感，还可以拓宽视野、提高政府透明度和培养批判思维。电视问政不仅仅是一种形式，更是激发公民意识和推动政治文明发展的一个重要途径。希望我们能够一起关注和参与电视问政，共同推动社会进步和民主发展的步伐。

电视问政的心得体会范本篇三

“教育局刘局长电视问政”节目准时播出。电视问政为我市开辟了行政问责的新渠道，产生了强烈反响，掀起教育系统建设、提质的新高潮。问政直播我认真看完了，观看之余，激动之后，产生以下几点感想：第一、为政须有责任心。这次电视问政，直接指出了教育部门存在的问题，这些问题有的是存在较长时间的老问题，有的是刚曝露出的新问题。无论新、老问题，电视问政之后，面对群众的质疑、主持人的诘问，刘局长做出了自己的承诺，“两天内解决”、“回去马上落实”、“一个月完成”？一句句承诺掷地有声。事实也证明，节目播出后没几天，针对一些“老大难”问题便提出了解决办法，教育系统各机关单位还相继成立了专班。于是我在想，为什么电视问政之前，这些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督的“压力”下却迅速有了结果？这里面，恐怕最重要的还是一个责任心的问题。我们有的同志在平常工作中，责任意识淡薄，不敢担责，不愿担责的现象较为普遍。一事当前，不是积极作为，敢于担当，而是推诿扯皮，规避“风险”。有的甚至“事不关已高高挂起”，怀着多一事不如少一事的心态，消极应付工作，冷漠对待群众。有没有责任心，其实反映了领导者是否具有执政为民的情怀。俗话说，国家兴亡，匹夫有责。领导干部，需要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，做好自己的工作。

第二、做事要有执行力。有了责任心，便有了做好事情的精神基础。但只有满腔热情，没有攻坚克难的韧劲和能力，也是不行的。有些事情为什么落实不下去？有些工作为什么总是进展不理想？如果只是责怪工作人员没有责任感，不扎实工作，那倒是有失偏颇。因为有的同志工作热情是较高的，责任心也是较强的，只是工作的执行力还不够强，工作的成效也就大打折扣了。一个人工作的执行力，实际反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的问题。我们每位同志都要养成认真学习，勤于思考的习惯，认真学习才能掌握理论的武器，把握政策的脉搏，不致于在工作中迷失方向；勤于思考，才能面对问题时不人云亦云，毫无主见，束手无策。除此之外，还要有敢于碰硬、坚韧不拔的精神，尤其是在工作中遇到难过的“坎”时，更应如此。这个时候，如果咬紧牙关，挺一挺便过去了；如果心存畏惧，稍一松懈，便前功尽弃，问题也就成了“老大难”。

第三、监督必须常态化。这次电视问政直击的源头，即是解决庸、懒、散现象。领导者责任心被极大地唤醒，这将使官员的执政理念和执政方式都有所改变。有专家认为，在改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，官员尤其要重视和倾听不同的声音，只有这样才能做出理性的判断和正确的决策。电视问政应该说是加强群众监督与新闻舆论监督的一个很好的结合。但是，电视问政绝不能仅仅限于镜头前的一时考验，必须完善配套机制，避免好做法流于形式。要定期向民众通报有说服力的处理意见，对电视问政中披露出的问题要进行跟踪报道，对一些不尽职尽责、不作为或乱作为的人和事要进行严肃处理。

电视问政的心得体会范本篇四

观看了由市纪委、市宣传部、市监察局和市广播电视台联合主办的石嘴山市第三期《电视问政》节目。

这次召开以关注百姓生活环境为主题。主持人分别就百姓身边的住宅小区电梯安全问题、小区防火消防通道堵塞问题、社区便民蔬菜直销店无人配送蔬菜问题、麻将馆（中老年活动室）噪音扰民和公共场所的宠物狗随意乱放伤人等问题向市市场监管局、市消防支队、市商务经合局和市公安局主要负责人提问并且相关负责人就所提问题给予回答。通过观看，我产生了以下几点感想：

感想之一：看过这次电视问政，颇有感触，这些问题有的是一直没有解决的老问题，有的是刚暴露出的新问题，面对主持人的拷问，群众的质疑，市直部门负责人都做出了自己的承诺，反观未播之前，这些问题却迟迟未解决，反思我们的基层工作中，是否也存在着这样的问题。

感想之二：做事要有执行力，提高工作效率，有了责任心，便有了做好事情的精神基础，工作的执行力反映了工作的魄力、能力及工作效率等方面的问题，我们都要养成认真学习、勤于思考的习惯，才能面对问题有准备。

感想之三：通过电视问政，问出了群众的心声，问出了工作差距，问出了为民办实事的工作方向和重点，问出了凝聚力和向心力。

结合节目中反映的问题，对照自己工作，我们将认真寻找工作中存在的问题和不足，在今后的工作中，要积极响应党委、政府的号（召，切实解决工作中存在的不足，进一步改进作风，真正为民办实事。

电视问政的心得体会范本篇五

文明是一座城市最好的名片，创建文明城市，不仅仅是为了拿一块牌子，争一个荣誉，而是通过创建活动，推进经济发展、优化城市环境、提高文化品位、增强城市凝聚力、造福人民群众。创建全国文明城市，是衢州发展的必然选择，是深思熟虑的决策部署，是全市人民的共同心愿，市委徐文光书记表态“全国文明城市创建有一个一定是衢州，没有一个一定不是衢州”，非常明确市委、市政府创建全国文明城市的决心。

首先，创建文明城市是实打实的工作，要让创建全国文明城市成为大家的一种生活态度，态度决定我们的进度。从《电视问政》节目中可以看出相关职能部门存在的问题：一是思想认识有待进一步提高；二是硬件设施跟不上需要。作为市各级机关部门应该坚决拥护市委、市政府的决定，针对存在的问题深挖细节补短板，必须敢于较真儿碰硬，来不得半点儿含糊。只有撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，才能确保创建项目逐步落实。

其次，让创建文明城市成为大家的一种生活态度，就是要不断提高广大市民的素质。“市民素质是城市的灵魂”，没有文明的市民，就没有文明的`城市；没有市民整体素质的提升，创建文明城市就缺乏“内涵”和实效。市民是城市的主体，市民素质是城市文明的灵魂，提升市民素质是创建文明城市的群众基础和根本所在。每一个人都应当为自己能够参与到创建全国文明城市活动中而感到无比自豪和骄傲，同时也必须认识到自己肩上的责任重大。只有市民素质提升了，市民文明习惯养成了，文明创建才能事半功倍，文明城市才名副其实。所以，我作为一名机关干部应该以一个普通市民的身份投入到创建文明城市当中，做好先锋模范带头作用。一要知晓创建，关心创建，融入创建。要参与改造环境、移风易俗的实践，形成健康、科学、文明的行为和生活方式，争当文明市民，并主动参与到所在单位和社区开展的争创文明行业、文明单位、文明社区的活动中去。二要从自己做起，从现在做起，从点滴小事做起，要发扬主人翁意识，从文明出行、遵守交通秩序等小事做起，让文明融入血液之中成为一种生活态度，真正把创建文明城市变成一项市民在广泛参与中不断升华自我的文明实践活动。

万里征程风正劲，千均重担再奋蹄，文明创建始终在路上。在创建文明城市的路上，我们只有继续聚焦中心，精准发力，攻坚突破，才能让创建文明城市实现“润物细无声”的功效，给广大市民带来真切可感的民生福祉。

电视问政的心得体会范本篇六

10月16日，“电视问政”为民办实事第三场节目相继播出，关注民生热点问题，看完之后，我产生以下几点感慨：

第一、为政须有责任心，强化服务意识。这次电视问政，直指某些部门存在的问题，这些问题有的是存在较长时间的老问题，有的是刚曝露出的新问题。无论新、老问题，电视问政之后，面对群众的质疑、主持人的“拷问”，一些“老大难”问题便得到解决。于是我在想，为什么电视问政之前，这些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督的“压力”下却迅速有了结果?这里面，恐怕最重要的还是一个责任心的问题。我们工作人员在平常工作中，就要责任意识强，敢于担责，办事不推诿扯皮，热情对待群众。这就反映了从政者具有执政为民的情怀。需要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，做好自己的工作，我们坚持每月深入到所服务的企业调查研究，协调指导工作，增强“产业第一、企业家老大”的观念，强化服务和责任意识。

第二、做事要有执行力，提高工作效率。有了责任心，便有了做好事情的精神基础。但只有满腔热情，没有攻坚克难的韧劲和能力，也是不行的。有些事情为什么落实不下去?有些工作为什么总是进展不理想?如果只是责怪工作人员没有责任感，不扎实工作，那倒是有失偏颇。因为有的同志工作热情是较高的，责任心也是较强的，只是工作的执行力还不够，工作的成效也就大打折扣了。一个人的执行力，实际反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的问题。我们都要养成认真学习，勤于思考的习惯，才能面对问题时不人云亦云，毫无主见，束手无策。除此之外，还要有敢于硬碰硬、坚忍不拔的精神，尤其是在工作中遇到难过的“坎”时，更应如此。这个时候，如果咬紧牙关，挺一挺便过去了;如果心存畏惧，稍一松懈，便前功尽齐了，问题也就成了“老大难”。

第三、监督必须常态化，严肃工作纪律。这次电视问政直击的源头，即是解决庸、懒、散现象。官员在冒汗、尴尬中意识到自己是被监督的对象，责任心极大地被唤醒，这将使官员的执政理念和执政方式都有所改变。有专家认为，在改革的攻坚作者声明：本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得期、发展的关键期、矛盾的凸显期，官员尤其要重视和倾听不同的声音，只有这样才能做出理性的判断和正确的决策。电视问政应该说是加强群众监督与新闻舆论监督的一个很好的结合。但是电视问政绝不能仅仅限于镜头前的一时考验，必须完善配套机制，避免好做法流于形式。要定期向民众通报有说服力的处理意见，对电视问政中披露出的问题要进行跟踪报道，对一些不恪职尽不作为或乱作为的人和事要严肃处理。

电视问政的心得体会范本篇七

近年来，随着电视问政节目的兴起，越来越多的公民开始用这种方式表达自己的意见和诉求。作为一位电视问政的观众，我深深地感受到这种方式的优势和局限，并且从中对民主、公正等价值观有了更深的认识。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

首先，电视问政的优势在于它可以让广大民众的声音得到传播和关注。作为一种高效便捷的公民参与方式，电视问政让普通人有机会通过电视机向政府表达自己的意见和需求。在电视问政节目中，时常有来自基层的老百姓发表自己的看法，这种方式可以让政府更加贴近民心，更好地听取民意，针对问题作出相应的解决方案，而不是凭空猜测和界定问题。

其次，电视问政也存在着不少的局限性。首先，它只能够传达一些较为官方化、简要化的信息，从而难以满足公民对于问题的深入了解和进一步探究的需求。其次，电视问政通常都是由政府倡导，因此压制不同意见甚至有些问题会被避开，从而导致参与者并不完全自由畅言。此外，就算是能够获得一定的曝光度，政府或有些官员并不一定会采取具体行动去解决问题，而这也是参与者深感无助和失落的原因。

第三，通过参与电视问政，我深刻体会到了民主和公正的重要性。播出问政节目的电视台和政府部门都需要具备独立判断能力，并且要求异议声音最好能够在节目中得到充分表达与呈现。同时，政府部门也需要认真对待每一个公民的声音，秉持公开、公正、透明的工作态度，倾听民意，认真办理每个问题，如此才能回应社会公众的期待，让问政节目真正成为执政能力和治理水平的一面镜子。

第四，我也发现了自己在参与问政节目时需要克制自己的情绪。因为在提问过程中，有时会被嘉宾或其他参与者驳回或者边缘化，甚至会被批评。然而，如果自己在情绪失控的时候，说出了一些过激的话语或者采取过激的行为，不仅无法解决问题，还会影响政府和社会对自己的认知。因此，在参与问政时，保持冷静和理智是至关重要的。

最后，我认为，通过参与电视问政，我们不仅可以有更多地机会跟政府表达我们的诉求，也可以在询问、提出问题以及解决问题的过程中，锻炼自己的能力。在积累较多的经验后，我们可以更加有底气地去与政府部门交流，让问题更加清晰、明确，从而更好地引起政府的重视并得到解决。

总之，电视问政是一种不错的公民参与方式，可以让我们更好地参与政治生活并对治理水平进行评价。然而，它也存在一些局限性和问题，需要广大公民一同探讨和改进。我深信，在更多人的关注和努力下，借助电视问政这个平台，我们将会有更多的机会去促进政府和社会的进步。

电视问政的心得体会范本篇八

通过观看由市纪委、市委宣传部、市监察局主办，市电视台承办的石嘴山市第三期《电视问政》节目视频回放后，动物疾控中心全体干部职工认为，这期的节目贴近老百姓，反映发生在老百姓身边的现象，以老百姓身边的小事体现出我们的政府部门在工作上要尽职、尽责，他们在工作上如果履职不到位，就会对广大老百姓的生命财产安全带来危害。

《电视问政》是党的群众路线教育实践活动的又一有力抓手，是对保证活动效果的有效延伸和丰富。中心党支部要求全体干部职工要以此为契机，自查工作中的不足，主动下基层接地气，以群众需求为第一出发点，为人民群众办实事、解难事、做好事；要进一步转变工作作风，提高工作效能，对照工作任务，不断强化工作考核，落实工作责任，抓好工作落实；通过群众监督、代表监督和媒体监督全方位寻找问题、发现问题、解决问题以实际行动树立民政工作良好形象。

今后，我们畜牧部门的干部职工要从这期电视问政节目中吸取教训，转变工作作风，提升为我区广大养殖场（户）服务水平，落实工作职责，用亲情服务赢得群众的满意和认可。

电视问政的心得体会范本篇九

一场火药味十足的“电视问政”成为西安街头巷尾的热议话题。4月8日晚，西安市首档电视问政节目“问政时刻——工作作风转变进行时”首次开播，面对现场观众的直言发问、暗访短片的触目惊心，以及特邀观察员的犀利点评，被问政单位——西安市住房保障和房屋管理局负责人4次现场致歉、11次公开承诺。随即从4月8日起至今“落实整改工作”一直在不断开展着......西安房产问政整改进行时，搜狐焦点与大家一起关注!

4.9上午，西安市住房保障和房屋管理局副局长杨根民同志组织执法监察队全体人员召开了整改专题会议，针对昨晚西安一套节目《问政时刻》所反应的问题进行了分析并布置了整改工作。即对《问政时刻》栏目报道的“龙腾万都汇”和“十里锦绣”项目进行了检查，对两个项目的“五证”情况进行调查了解。

4.9，在市局党委扩大会议结束后，市保障性住房管理中心主任薛建华立即带领保障中心领导班子成员到枫韵蓝湾、鸿基新城、珠江新城等经适房项目进行实地检查。

4.9上午，市局党委扩大会结束后，翟金海副局长立即带领房屋安全管理处和物业管理处长及其他工作人员，立即前往龙首东北区和西后地公房小区，检查指导环境治理工作。

4.9上午，市局党委扩大会结束后，陈晓军副局长立即召集产权市场处、产籍中心、交易中心科以上干部工作会议，针对西安电视台《电视问政》反映的问题进行研究分析，对产籍中心、交易中心的工作作风整顿工作进行了安排部署，要求各部门立即对群众反映强烈的“办证难”、市场秩序混乱等问题进行梳理，制定工作方案，整改完善。会后，陈晓军副局长立即带领交易中心孙刚主任和分管主任，前往枫韵蓝湾、鸿基新城周边中介门店开展检查整顿。先后对客居房产、旭泽房产等门店进行了执法检查。现场发现客居房产、旭泽房产两家均没有房屋中介备案，现场下达了处罚通知书，责令两家门店立即暂停营业，集中整改，并于4月11日(周一)上午到市房管局交易中心接受处罚。

4.9上午，住宅二公司领导班子参加了市局作风整改专题会。会议结束后，公司领导带头前往双仁府、北火巷、富景园等5个物业小区，深入现场实地调研考察物业小区环境状况，制定整改方案。

4.9上午召开全局电视问政整改大会，局领导就各自分管业务问题，召开分管部门专题会议并提出整改初步方案。

4.10，夏俊山局长带队，前往房产经营一公司所管的公房项目西后地实地调研，并在现场就公房管理进一步提出要求。

4.10上午，杨根民副局长、陈晓军副局长、李萍副巡视员主持召开专题会议，对无证销售项目执法检查工作作出了详细部署。杨根民副局长、李萍副巡视员以及吴子路处长分三路展开了实地调查工作，“电视问政”曝光的项目展开了现场调查，同时，对我市没有预售证的项目开始逐个检查。对3个项目采取了停止网签销售的管制措施;对4个项目采取关闭销售中心的管制措施;对6个项目下发了《房产行政违法案件调查通知书》，责令其公司按期接受调查。

4.10，翟金海副局长带队，分别检查了西后地、兴庆坊、孟家巷、菜市坑、东风坊、龙首南路东区、莲寿坊和胜利楼小区治理工作开展情况。同时，协调碑林区政府，计划4月11日下午，召开碑林区范围内老旧公房小区环境治理现场会。

4.10上午，陈晓军副局长及房产交易管理中心分管主任分别带领4个检查组分片区对房地产中介机构门店及经纪服务行为进行检查整治，共巡查经纪机构26家。

西安市房管局抽调了190人作为房管监督员对全市188个没有取得《商品房预售许可证》的项目进行蹲点监督。

4.10，经营一公司按照市局统一布署，抽调40名工作人员，由胡明副经理带队前往市局配合房地产市场整顿工作。根据市局分工，迅速制定工作方案，制作房地产市场整顿现场调查表，详细划分整顿区域，制定路线图。将40名工作人员按照区域划分为4个大组，11小组，分别由组长带队前往40个房地产开发项目，逐一排查违法售房行为。

4.10上午，经营二公司领导前往龙首村公房小区、阳光北郡经适房小区，重点检查了小区物业的环境卫生和整改落实情况，可以看到小区正在组织人员打扫卫生、清理室外垃圾、清除野广告等。董文军经理强调，整改要确保全方位、无死角，工作中要讲方法、讲效率，建立起公房小区管理的长效机制，做到让群众满意。

4.10上午，住宅二公司经理吴高祥一行到北火巷小区实地调研，并现场组织物业管理处全体人员召开紧急会议，安排部署公司物业小区小区环境集中大整顿工作。

4.10下午,公司副经理周小军带领公司房管部负责人陪同市局检查组前往龙首村东区、莲寿坊小区、胜利楼小区进行抽查。

4.11下午，公司副经理周小军带领公司房管部负责人重点检查了龙首东区公房院落的整改落实情况。

4月11日下午，鉴定中心召开全体干部职工大会，就第一期《电话问政》中有关作风整改问题启动最严格的整顿。会议议程有三项：一是集体重新观看《电话问政》;二是每名同志谈感想、做表态;三是传达学习市局作风整顿会议的精神;四是部署鉴定中心整顿工作。

4.11，市房管局执法人员对陕西龙腾华德房地产开发有限公司开发的“龙腾万都汇”、西部中药材物流配送中心有限公司开发的“淘宝生态城”、陕西辰宇实业有限公司开发的“辰宇世纪城”和陕西华夏置业有限公司开发的“华夏世纪广场”四个项目进行了检查，并对相关证据材料进行了查封;对存在未取得商品房预售许可证的陕西隆基帝和置业有限公司开发的“万科城市之光”6号楼、西安永进合能房地产开发公司开发的“合能十里锦绣”36号楼、陕西世纪春天房地产开发有限公司开发的“万象春天”dk9-1和dk8-4地块进行检查，并责令停止违规销售行为。

4.11上午，针对个别经适房小区出现的转租等问题，市住房保障中心先后对鸿基新城、枫韵蓝湾、珠江新城三个经适房小区的物业服务企业进行了走访调研，对小区周边的房屋中介机构进行了暗访，中介机构均表示不再承接经适房租赁业务。

4月11日上午，公司组织机关、双仁府社区、物业管理处29人，在东梆子市街小区开展环境整治活动。

截止4.12上午，经营二公司对公司直管的劳动村、中和里、八一街、莲寿坊、劳武巷聚源小区等老旧小区进行了全面清理，清除院落垃圾、墙面，清理楼道野广告小海报800多张，清理楼道和院落堆放的杂物，共清理垃圾19车。修剪了绿篱，清理绿篱中以及墙体立面广告阳台空调架上的杂物。安仁坊小区、任家庄小区为外接的物业项目，正在按照优秀小区标准进行整改提升。

电视问政的心得体会范本篇十

昨天看了西安卫视的《电视问政》，官员们坐在台上，主持人播放一段段事先由记者暗访拍摄的短片，曝光城市建设的种种弊端，市民现场问责官员，其中不乏“犀利麻辣”的场面，今年的电视问政有一些新变化，比如，把评价权交给更多市民，坐在台下的观众嘉宾，包括党代表、人大代表、政协委员、党风政风监督志愿者、治庸问责督察员、市民代表、新闻媒体记者等200余人，均通过表决器对承诺整改单位上半年的工作予以评价并参与话题讨论;加大点评力度，通过专家评点，跳出局部观全局，透过现象看本质，寻找体制机制缺陷及其解决路径，等等。

应该说，从电视问政开始，肯定和否定的声音并存。有人认为，这不过是一种新形式的政治“秀”，地方政府和官员赚形象分而已，急需解决的问题还是一拖再拖;有人觉得，地方政府和官员直面问题的勇气可嘉，这种现场直播的监督、质问真实、解气，有利于及时整改、解决实际问题。

赞成也好、反对也罢，反映出的是公众对这种面对面问政形式的高度关注。质疑电视问政的初衷和可持续性，质疑被问政官员回答问题的`套路“认错改进明天去看”等，自然是为了这项活动办得更好，为了城市管理和百姓生活质量更好。然而，这些质疑也该避免一种倾向，地方政府无所作为时，人们猛烈批评质疑，而有所作为了，依然被“狂轰滥炸”，这可能会打击改革者的积极性。并不是说我们不能质疑创新之举，而是更希望公众能珍视某些改革和创新之举的积极意义，不要因为它有瑕疵便将其“扼杀在摇篮中”。

更重要的问题是，电视问政暂时告一段落，对城市建设和管理的理性思考不该停止。曝光问题是为了解决问题。人们欣喜地看到，在电视问政节目曝光相关内容后的第一时间，不少涉及到的部门行动起来，该调查的调查、该处理的处理。那些一时难有结果和进展的事情，相信下一次电视问政，媒体还会追踪。相关部门的负责人如果害怕再次“脸红”、“流汗”，被送“雨鞋”等“奇葩”礼物，应该不会拖着不办。

进而言之，被曝光出来的可能是个案，而电视问政的目的是从现象背后发现体制、机制、观念的原因，寻找根本的解决办法，预防同类问题的发生。换句话说，有关部门应该学会“举一反三”、“融会贯通”，而不是曝光了的就高调回应“马上就办”，没曝光的就继续装傻充愣。如果件件都等着媒体去“揪”，那“电视问政即运动问政”也就一语成谶了。

电视问政是一座沟通的桥梁，是公众监督管理者的平台和载体。时下，党的群众路线教育实践活动正在展开，中央提出要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，从某种意义上来说，一方面，电视问政是一面很好的镜子，可以照出相关部门和人员工作中的不足和缺陷;另一方面，问需于民、问计于民就像照镜子，应该成为一种习惯，当然，“照”过之后，更重要的事情还是接下来的“洗澡”、“治病”。

电视问政的心得体会范本篇十一

近年来，随着改革开放的深入和企业自身的发展，企业文化建设受到了社会各界的广泛关注，越来越多的企业意识到了企业文化建设对企业的生存、发展，尤其是可持续发展具有极为重要的影响。

企业文化是在悄然无声中形成的，在潜移默化中影响企业的每一位员工。优秀的企业文化，可以正确引导职工的思想，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的企业风气，提高职工的思想境界和道德水平，为企业发展营造良好环境。在当前，不仅仅是企业意识到了企业文化的作用，企业文化的理念也在很大程度上被党政机关、事业单位所接纳，包容。在激烈的媒体竞争中，有越来越多的作为事业单位的广播电视集团也认识到了建立企业文化的重要性，并把这一工作提上重要的议事日程。

一、电视媒体企业文化建设的落脚点。

电视作为一个具有多重功能的特殊行业，在众多的管理要素中，我们应当把“人”放在管理的中心和主导地位。电视媒体企业文化的建设也就应该树立以人为本的思想，培养和造就一支具有坚定理想和信念、勇于拼搏、甘于奉献的编辑记者队伍、工程技术人员和经营管理人才，培养每位员工对事业的责任感的参与意识，提高员工职业自律意识，使每位职工对单位有一种依赖意识，从而把电视台当成自己的家，把自己当作电视台的主人。

电视企业文化建设除了这些意识的培养外，我们还不能忽视工作环境的优化，规章制度的建立健全以及构建相互信任、良好沟通的人际关系。

良好的工作环境能激发员工的爱岗敬业精神，能生产出优秀的精神产品；严密的规章制度能激发员工参与管理和监督的热情，并成为员工自觉维护行业和单位利益与荣誉的手段；相互信任、良好沟通的人际关系能实现节目生产的优质高效。

基于意识的培养、环境的优化（包括人际关系）和制度的建立健全，电视台才能形成目标一致、意志统一的群体意识和企业精神，从而才能在激烈的市场竞争浪潮中立于不败之地。

二、身体力行，做电视企业文化的建设者和执行者。

1、电视媒体领导应该做企业文化建设的倡导者、推行者、缔造者。领导文化是组织的领导成员反映领导实践的观念意识，是客观的过程在领导成员心理反映上的积淀，包括领导成员普遍认可的价值观念、共同具有的思维方式、共同信守的行为方式和广泛流传的态度作风等，涉及对领导权力本身的认识、权力运行方式的确定、领导的方法论以及领导的价值观念等，是领导群体在领导活动中产生并通过后天学习和社会传递形成的。

领导文化虽然不能等同于企业文化，但是领导和领导文化在电视企业文化建设过程中的影响却是巨大的，关键性的。因此，在电视企业文化建设中，领导更应把好自己的角色定位。

要树立管理者“首位”思想。电视媒体领导干部要率先垂范，做企业文化的缔造者。没有张瑞敏，就难有“海尔文化”；没有柳传志，也难有“联想文化”。因此电视媒体不仅个人的理念要领先他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。领导干部在企业文化建设中，要先学一步、学深一点，带头思考，时时刻刻为职工树立榜样，有创新、有建树，并能承担起应负的责任，集中群众的智慧，调动起全体职工的积极性、创造性，依靠大家的力量投身到企业文化建设中。

要树立管理者“全位”思想。电视媒体领导及中层管理人员在企业文化建设中不仅要率先垂范，更要注意在全过程中的践行和推动作用。企业文化需要组织，需要规划，需要规范，需要物质保证。企业文化不能只是空泛的口号标语，要渗透到制度中，浸润在流程里，植根人心中。因此，电视媒体领导班子要采取行政推动的手段，将电视媒体企业文化建设与当地的电视事业发展规划结合起来、与制度创新结合起来、与广告经营管理结合起来、与节目研发推介包装制作结合起来、与精神文明建设和思想政治工作结合起来、与建立和谐劳动关系结合起来，一以贯之。

其次，媒体职工要积极建言，让人性化管理的色彩更浓厚。世间万事，皆离不开人。人是任何一家企业得以生存、发展、壮大的根本。各级媒体在进入市场经济时代以后，都注意强化“以人为本”的管理观念，在所有管理流程中注重运用人性化方式方法，效果十分显著。人有千虑，也难免一失。因此，加强人性化管理，需要媒体全体职工不断建言献策。

最后，媒体职工要勇于探索，让企业文化的载体更多些；积极参与，让企业文化的活力更强些。企业文化既有精神财富，又有物质形态。企业文化的载体应该就是企业文化物质形态的表现。

各项规章制度是企业文化的载体。制度建立和不断规范过程是企业文化建设和执行的过程。媒体职工只有在这个过程中，也就把握了媒体内部业务管理的规范、个人生存和发展的规矩以及不同部门协调运作的准则。积极参与这个过程，职工个人的事业才能得到发展，人生价值才能得以逐步实现，人格魅力之花才能慢慢绽放。

各种活动是企业文化的载体。随着经济的发展和社会的进步，人们的物质生活越来越富裕，对精神生活的需求也就越来越大、标准越来越高。各级媒体为丰富职工的精神生活，想千方，设百计。媒体职工不仅要参与活动，还要为活动形式拓展、活动内容充实等出谋划策。

另外，媒体自身宣传片、宣传标语等也是企业文化的载体。这些载体的提炼、制作都需要全体职工去探索。

职工中蕴藏着无穷无尽的力量和智慧，这是企业文化建设的根本力量之源。优秀的企业文化无一例外都是由企业员工共同创建的，让员工参与企业文化的建设有利于调动员工的主动性和创造性，将企业的价值取向最终转化成员工的实际行动。无论是华为公司、海尔集团，还是山东常林、蒙牛集团，他们的成功都昭示这种观点。

任何一个事物都有两面性。员工参与企业文化建设，一方面需要管理层为员工创造出适宜参与文化建设的良好氛围；另一方面，需要员工以一种积极主动的态度，与日常工作结合、从点滴做起。

结束语：一个系统的企业文化应该达到双重目的：一方面对内能凝聚员工队伍，规范员工行为，以文化创造出电视事业可持续发展的动力源泉；另一方面对外能塑造一个独特良好的媒体形象，提高媒体的公信力和影响力。无论是电视媒体的领导班子，还是普通员工，只要把个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，朝着共同的目标进取，电视企业文化就会绽放出应有的活力，电视事业就会呈现出蓬勃发展态势。