党员廉洁从政心得体会范文(精选16篇)

通过写心得体会，我们可以更好地记录自己的思考和成长过程，留下宝贵的记忆。写好总结可以提高学习和工作的效率和质量。小编整理了一些生活中的点点滴滴，写下的心得体会，或许能给你启示。

党员廉洁从政心得体会篇一

今天党课的主题是：深入学习理解和认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，努力推动全市国税事业科学发展。下面，我围绕如何进一步深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，促进党员领导干部廉洁从政，推动衢州国税科学发展问题，谈谈自己的体会，与同志们共勉。

中央于今年2月召开了全国电视电话会议。中央政治局、中央纪委书记贺国强同志作了题为《认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民》的重要讲话。贺国强同志在讲话中强调，要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，深刻领会贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要;是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措;是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。要全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，着力解决一批涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题;要从加强组织领导、深入宣传教育、完善配套制度、发挥表率作用、加强监督检查等五个方面，抓好《廉政准则》的贯彻落实，切实提高制度执行力。

省委赵洪祝书记在浙江分会场就我省贯彻落实《廉政准则》作出部署。赵书记强调，《廉政准则》作为重要的基础性党内法规，是深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是在新的发展阶段坚持党要管党、从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是党员领导干部正确行使权力、积极履行职责的重要基础。党员领导干部要严格自律，自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。全省各级党组织要周密部署，精心组织，真正做到认识到位、措施到位、工作到位，确保《廉政准则》得到落实。要把学习贯彻《廉政准则》作为今年“深化作风建设年”活动和开展党员领导干部党性党风党纪教育、廉政教育的重点。要按照党风廉政建设责任制的要求，认真分析本地区本部门本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。

贺国强同志、赵洪祝同志的重要讲话，思想深刻，内涵丰富，充分阐述了深入贯彻《廉政准则》的重要现实意义和长远战略意义;就贯彻落实《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政、以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民提出了明确要求，具有很强的指导性和针对性，表达了中央和省委对做好反腐败工作的信心。要以新成效取信于民就要求我们各级党组织和广大党员干部必须把思想和行动统一到中央和省委的决策部署和《廉政准则》的规定要求上来，切实把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一段时期，深入推进反腐倡廉建设最重要、最紧迫的政治任务来抓，要深刻认识颁布实施《廉政准则》的重要性，正确把握《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，确保《廉政准则》的各项要求落实到位。

《廉政准则》的修订和颁布实施，是我党深入开展反腐倡廉建设的重大举措，既彰显了党中央依靠制度制约和惩治腐败的坚强决心，又体现了我国反腐倡廉制度建设的与时俱进。如何结合我市国税工作的实际，深入贯彻落实《廉政准则》，对于全面加强全局党员领导干部廉洁自律、促进全市国税工作健康发展，有着十分重要的意义。

将党对党员领导干部主要的廉洁从政要求上升为准则规范，不仅使党员领导干部廉洁从政行为规范更为全面、更加系统、更有针对性和操作性，也使各项具体要求之间的关系更为清晰、更加协调，能够使全局广大党员领导干部明白哪些事情是应当做的、哪些事情是可以做的、哪些事情是不准做的，从而为全局党员领导干部自我约束、自我监督、严格自律提供了一个具体、清晰的依据和标准，使全局党员领导干部在工作、学习和生活中涉及到廉洁问题时能够有所遵循。

实践证明，促进党员领导干部廉洁从政，仅靠思想教育、个人修养和觉悟自律，难以保证效果，必须坚持自律和他律相结合。自律和他律相结合，是《廉政准则》的基本思路，也是贯彻实施《廉政准则》必须坚持的重要原则。一方面，《廉政准则》针对领导干部廉洁从政方面存在的“教育不扎实、制度不完善、监督不得力、惩治不到位”问题，规定了全面、详细的廉政行为规范，为党组织和人民群众监督、评价党员领导干部行为，提供了明确的标准和依据，使各种监督主体在监督、评价党员领导干部的行为时能够“心中有数”。另一方面，《廉政准则》进一步充实完善了监督措施，强调了各级党委(党组)抓好《廉政准则》贯彻落实的责任，从监督主体、监督内容、监督措施、责任考核以及责任追究等方面作了明确规定，使党组织对党员领导干部加强教育、管理、监督的思路和方向更加明确;使廉洁从政行为规范与相关的教育、管理、监督制度的关系更加协调，从而较好地解决了实施与监督力度不够等问题。

(三)《廉政准则》为进一步完善惩治和预防腐败体系注入了新的动力和活力。

《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的基础法规，是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础。从这个意义上讲，《廉政准则》在推进惩治和预防腐败体系建设工作中处于重要的基础性地位，既是推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要内容，又直接影响到惩治和预防腐败体系建设的其他重要工作，能够为全面推进惩治和预防腐败体系建设提供新的动力、增添新的活力。一是通过学习《廉政准则》，进一步丰富我市国税反腐倡廉教育内容的和形式，促进“廉政文化进机关示范点”建设;二是通过围绕提高《廉政准则》的可操作性和执行力建章立制，进一步拓宽我市国税反腐倡廉制度建设的视野和领域，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞;三是对照《廉政准则》提出的各项要求，各县(市)局，市局各处(室)、单位要对各岗位可能存在的廉政风险、有针对性地制定防控措施，进一步促进内控机制的建立和完善;四是通过对《廉政准则》的贯彻实施情况实施监督检查，增强国税系统党内监督和其他形式监督的针对性和操作性，进一步加大惩治工作力度。

(四)《廉政准则》的贯彻实施有利于进一步树立国税干部的廉洁形象。

《廉政准则》的规定，标准很高，要求很严，鲜明地表达了我们党廉政建设的主张，清楚地表明了我们党提倡什么、反对什么，彰显了我们党和国家从严治党、从严治政，绝不容忍腐败的决心和态度。通过对《廉政准则》的宣传教育，让我们的干部清楚认识到，我们国税党员领导干部没有特殊利益、没有特权，只有更多的约束和限制，必须正确地行使手中的权力，这是我们的使命与职责所在。《廉政准则》的贯彻实施，有利于预防和解决市局党员领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，市局广大党员领导干部模范遵守《廉政准则》，充分发挥在全市国税系统中的示范和带动作用，自觉践行根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，必然能够促进形成风清气正的廉政文化氛围和廉洁从税环境，必然能够继续保持和促进市局的廉洁形象。

二、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，扎实推进国税干部廉洁从政建设。

《廉政准则》是效力等级仅次于《党章》的重要基础性党内法规，在党内法规体系中居于十分重要的地位。《廉政准则》基本涵盖了党员领导干部廉洁从政要求的各个方面，既有正面的原则性要求，又有严格的禁止性规定;既有行为规范，又有明确的教育、监督、预防、惩治制度，在廉洁从政行为规范体系中具有基础性地位。以“准则”的形式对党员领导干部廉洁从政行为作出规范，充分体现了中央对于领导干部廉洁从政的高度重视，也充分表明了中央加强党风廉政建设的坚决态度。这是党中央在我国全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的新时期，为加强党的建设和政权建设，促进反腐倡廉建设科学化、规范化、法制化而采取的一个重大举措。

党员廉洁从政心得体会篇二

本次公司组织《学习党政廉洁建设》的文件，让我有了新的认识做为党员干部廉洁警钟必须时时敲，不能有丝毫的松懈，结合当前的实际又进行了深入的思考，特别是通过对部分党员干部腐败行为的认真分析，我认为产生腐败现象的主要原因有以下几个方面：

一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓装两点。始终抓装“重点”、“难点”不放。加强企业廉洁文化建设，必须紧紧抓装“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与xxxxxx的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。

党员廉洁从政心得体会篇三

中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议，于20xx年1月21日至22日在北京举行。xx、中央xx出席全会第二次大会并发表重要讲话。xx的重要讲话，对加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，全面提高党的建设科学化水平，具有重大而深远的意义。讲话从党和国家事业发展全局和战略的高度，强调要认真学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；要抓好“八项规定”落实，下大气力改进作风，密切联系群众，坚决抵制享乐主义和奢靡之风；要依纪依法严惩腐败，继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，反对特权思想、特权现象。

在现实生活中，党员干部是否勤政廉政，广大人民群众重点看两个方面：一方面是否干事，就是否勤政；另一方面是否干净，就是否廉政。只有真正做好干事、干净这两点，才称得上是人民的好公仆、党的好干部、老百姓的好官。这就要求我们领导干部应该做到以下三点：一是为民。就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是务实。就是坚持勤奋工作、求真务实，对党和人民的事业高度负责，及时倾听群众的心声，认真解决好群众反映强烈的热点、难点问题，扎实做好各项工作。三是清廉。就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，保持良好的生活作风、工作作风，带头弘扬xx道德风尚，带头执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，严格贯彻落实中央“六项禁令”，模范遵守廉洁自律各项规定，切实做到拒腐蚀永不沾。

在新的历史时期，在新的形势下，要使领导干部做到勤政廉政，为民、务实、清廉。我个人认为，在一定程度上必须搞好监督，特别是八小时以外表现的监督。加强对领导干部八小时以外表现的监督，是新时期干部监督工作面临的一个新课题，也是领导干部做到勤政廉政，为民、务实、清廉的关键。几年来，从一些领导干部违反党纪政纪的典型案例来看，有少数领导干部在八小时以外放松对自己的要求和约束，有的泡在麻将桌上昼夜赌博；有的挥霍公款大吃大喝；有的利用公款洗浴、按摩；有的沉醉于娱乐场所寻欢作乐等等。这些，一方面暴露出了我们个别领导干部理想、信念、信仰的动摇；另一方面也折射出了我们各级组织对领导干部八小时以外活动监督存在一定的空白。由于领导干部八小时以外活动的分散性和不确定性，特别是一些不正常活动的隐秘性，因而对其进行监督一直是个难题。

如何使领导干部做到勤政廉政，为民、务实、清廉。笔者认为应抓好以下几个方面工作：

一是加强思想政治教育。加强领导干部思想政治教育，就是要增强领导干部的“免疫力”，提高他们的“抗逆性”。切实加强领导干部思想政治教育，把思想教育贯穿于领导干部监督的全过程，使他们不论在什么时候，无论是否在八小时内外，都不忘记自己是一名工作人员、公务员。第一、认真开展保持共产党先进性教育，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动和“四群”教育活动，教育领导干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观。要加强学习，特别是要认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”。通过学习和党性锻炼，实践立党为公、执政为民，增强权力就是责任、领导就是服务的意识，模范遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，当面对金钱、美色和各种利益的诱惑时，要在思想和行动上自觉抵制，时刻自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。第二、教育领导干部要珍惜位职，兢兢业业地服务地方经济发展，把全部精力都放在工作上。要在如何做好工作上下功夫，八小时之外多思富民之策，坚持工作第一、事业第一，真正做到为官一任、造福一方。第三、积极开展警示教育。以正反两方面的典型案例为教材，教育和引导领导干部以史为鉴，以人为镜，时刻警醒自己，自觉防微杜渐，抵挡住各种诱惑。特别是对八小时以外发现的问题，要及时对他们进行提醒谈话，诫勉谈话，以示警告，把腐败问题解决在萌芽状态，要坚决遏制其发展。第四、加强家庭廉政教育。家庭是领导干部八小时以外最重要的生活平台，家风的好坏，都会对家庭成员产生极其深刻的影响。领导干部的廉洁与否，不仅和自己的党性修养有关，同时，与家庭环境，特别是家属有关。要促使领导干部家属树立正确的世界观、人生观和价值观，要使他（她）们承担起监督领导干部的责任，当好“廉内助”，守好“后院”。使领导干部常思贪欲之害，常弃非分之想，八小时内外一个样，始终保持共产党人的浩然正气。

二是创新工作方法，不断拓宽干部监督渠道。在退休干部、下岗职工、社会知名人士等不同层面聘请监督员，定期通过他们了解干部的情况；同时，组织人事、纪检部门在领导干部居住地和公众活动中心设置领导干部八小时外活动监督举报箱，公布举报电话，积极鼓励群众参与监督。建立社会举报网络，扩大对领导干部监督面，增加案件线索来源途径；实行实名举报、有奖举报，解决群众不愿举报的问题，调动群众参与监督的积极性、主动性，提高举报的真实程度，提高查处案件的效率。

三是加大监督、评议工作力度。对领导干部的监督、评议是对他们的关心和肯定。要进一步加大人大法律监督、工作监督力度；要进一步强化政协民主监督、评议工作。增强人大、政协监督、评议结果的应用。同时，组织人事部门在对领导干部进行测评时，可邀请人大代表、政协委员、群众代表、老干部代表、家属代表、监督信息员等人员参加，征求他们的意见，多听他们的看法，从而对干部作出正确评定。

四是对容易发生问题的场所实施监控。由组织人事部门，纪检监察机关联合行动，对领导干部八小时之外容易发生问题的地方，如：歌厅、酒店、洗浴中心、度假村等场所进行定期不定期的查访，发现有劣迹行为者或经常出入此场所者要当场记录在案，对照检查他们执行中央的“八项规定”和“六项禁令”情况。

五是建立居住地联系通报制度。俗话说：做官先做人。作为一个公务员特别是领导干部，都担负着党和人民的重托和期望，一言一行都会给党的事业带来积极或消极的影响，因此修身要从点滴小事做起，不要觉得是小事，是小节而放纵自己。组织人事部门要定期不定期到党员干部其居住地的居委会走访他们的左邻右舍，或聘请党员干部所居住的居委会（小区）干部，了解他们八小时外遵守社会公德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面情况，适时向领导、组织反馈。

六是加大案件查处力度，提高监督的有效性和震摄力。查办案件是一种最有效的监督形式，查处有影响案件可以教育一批干部，提高监督的有效性和震摄力。为了及时了解情况、掌握案源。建立一个涉及面广、渠道畅通的干部监督网络，从根本上解决监督滞后、信息不畅的问题，掌握第一手资料解决无案可查的问题，提高查处案件的效率。

七是强化舆论监督。通过新闻媒体将一些群众反映强烈、影响大的领导干部违德、违纪、违法行为，公开曝光，以起鞭策、警示作用；对一些不便公开的信息可通过编发内刊送阅领导等形式，及时反映有关问题，以引起有关部门和领导重视，及时进行处理。

党员廉洁从政心得体会篇四

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》）首次以党内法规已颁布执行。《廉政准则》的颁布，是深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是在新的发展阶段坚持党要管党、从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是党员领导干部正确行使手中权力，严格履行岗位职责的重要基础。党员领导干部必须认真学习《廉政准则》，用实际行动践行《廉政准则》，自觉在学习实践《廉政准则》上甘当“三个表率”，做到标准上高于一般干部、行动上先于一般干部、要求上严于一般干部。

一、要真学真懂，甘当学习的表率。

我们贯彻实施《廉政准则》，首先要学习、熟知《廉政准则》。因此，各级党组织和广大党员领导干部要从政治和全局的高度，充分认识学习《廉政准则》的重要性、必要性，全面把握精神实质，进一步增强贯彻落实《廉政准则》的责任感、紧迫感和自觉性。党员领导干部要把《廉政准则》的学习与贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和中纪委十七届五次全会精神结合起来，与年度党风廉政建设责任制任务分解结合起来，与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与党风廉政建设宣传教育月活动结合起来，一是要通过网络、专刊、标语、宣传栏等载体，广泛宣传《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。二是要采取中心组学习、民主生活会、支部学习会、举办专题讲座、撰写学习心得等形式，使广大党员干部，特别是领导干部以坚守《廉政准则》的模范作用，用好人民赋予的权力，以身作则、率先垂范，真正把《廉政准则》落到实处。三是要把《廉政准则》纳入党校教学计划，通过研读原文、宣讲辅导、讨论交流等，不断提高广大党员干部特别是领导干部对贯彻落实《廉政准则》重要性的认识，进一步增强贯彻执行《廉政准则》的紧迫感、责任感和自觉性。

二、要干净干事，甘当执行的表率。

一是要求上要自严。《廉政准则》针对当前经济社会发展实际，用52个“不准”来规范党员干部行为。作为党员领导干部必须严格按照52个“不准”来要求自己，时时处处做好表率，自觉做到“五个‘实’字”：敢说实话、善谋实事、勇报实情、脚踏实地、能干实政。二是形象上要自重。广大党员干部特别是领导干部，要不断加强自身修养，培养高尚情操，追求健康向上的生活情趣，做到“五个不说”：不切实际的套话不说，无事实依据的空话不说，伤感情、闹意气的刺话不说，不利于工作的废话不说，不能办到的大话不说，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是思想上要自省。党员领导干部一定要时刻保持清醒头脑，工作以上限为标准，生活以下限为尺度，做到“五个不当”：立党为公、一心为民，不当“糊涂干部”；真抓实干，奋发有为，不当“平庸干部”；清正廉洁，干净干事，不当“私心干部”；防微杜渐，洁身自好，不当“自由干部”；敢于负责，甘心负重，不当“甩手干部”。四是纪律上要自警。党员领导干部一定要经常反思自己的行为，做到“五个不动”：不拿不该拿的东西，不得不该得的实惠，不去不应去的地方，不想不应想的待遇，不做不准做的事情，守住道德的底线，筑牢思想的防线，做坚守《廉政准则》的模范。五是工作上要自励。党员领导干部一定要充分认识自己肩负的职责，做到“五个不让”：不让工作延误，不让差错出现，不让来者冷落，不让歪风滋生，不让形象受损。努力建设人民满意的服务型、责任型、廉洁型政府，在本职岗位上为推进经济社会的又好又快发展做出自己的贡献。

三、要从严要求，甘当自觉接受监督的表率。

要自觉接受监督。广大党员干部特别是领导干部，自觉淡化“官念”，去掉“官气”，把集中检查与日常监督结合起来，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，发挥民主生活会、重要情况通报和报告、干部考察考核等党内监督制度的作用，本着“有则改之、无则加勉”的态度，真心诚意地听取批评意见，并认真地加以改进和纠正，切实管好亲属及身边工作人员，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。与此同时，各级党组织要严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先，关口前移，健全制度，强化监督，严肃纪律，促进党员领导干部廉洁从政。纪检监察机关要加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，对违反《廉政准则》的行为，一定要果断、严肃处理，坚决维护《廉政准则》的权威。

党员廉洁从政心得体会篇五

吴松林按照中心支部的安排部署，我认真学习《中国共产党党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，现有几点体会汇报如下：

1、在抓好各项工作时要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一行。

2、在学习上要用正确的理论武装我们的头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观。

3、在工作上要精精业业，积极向上，不求名利，坚持一切为教学服务的思想。

4、在生活上要甘为清贫，自觉拼弃贪图享受、唯金钱至上论，自觉抵制腐败歪风邪气，管住自己的嘴和手，吃苦在前，享受在后，坚持讲政治、讲学习、讲大局、讲贡献、讲风格、讲原则、讲团结、讲正派，踏踏实实做事，清清白白做人。

5.要加强道德修养，树立共产主义世界观、人生观、价值观，正确处理发展经济与坚持共产主义道德的关系，向勤勤恳恳、不为名利、无私奉献的好党员、好干部学习。

6.要敢于自查自纠，本着对党和同志高度负责的精神和“惩前毖后，治病救人”的方针，认真开展批评和自我批评。要敢于进行思想交锋，不断增强党性原则和加强党性锻练。

7.要坚持以身作则，党员形象就是一面镜子、一面旗帜，处处以身作则，模范带头，充分发挥先锋作用。

8.要慎微。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”作为党员，一言一行都会给党的事业带来或积极或消极的影响。生活无小事，人生无小事。骄纵起于奢侈，危亡起于细微。事物总是从量变到质变的，即使是所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累。所以，从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求，自觉地防微杜渐。

9.要慎独。就是说一个人在单独处事的时候要非常谨慎，能够做到自我约束和规范行为，审慎地对待欲望和诱惑。自我约束自己，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。

作为一名普通的公务员，虽然手中无特权，但也应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识。对得起党组织的精心培养教育;对得起上级领导和人民群众的信任和重托;对得起给予无限关爱的家人，从点点滴滴处严格要求自己。

党员廉洁从政心得体会篇六

按照学校党支部要求，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》。通过学习《条例》，使我们充分地认识到，《中国共产党纪律处分条例》是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪委和纪律处分方面等一系列重大问题。《中国共产党纪律处分条例》的颁布和实施，将会保证我们党始终坚持做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥重要作用。同时，也将保证党的纪律的严肃性，通过将法律机制引入到党的队伍建设中，使我们执政党的地位得到进一步巩固和加强。

通过学习，我们深刻在感受到，《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了明确规定。我们党作为一个有着六千六百多万党员的大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力，成为一盘散沙;全党纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着长期执政和改革开放的双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设显得更为重要。

切为学校和学生的发展为核心的思想;在生活上要甘为清贫，自觉拼弃贪图享受、唯金钱至上论，自觉抵制腐败歪风邪气，管住自己的嘴和手，管住自己、管住家人和身边的人。要始终保持党的先进性和纯洁性，保持党的优良传统和优良作风，学习先锋模范典型事迹，自觉维护党的良好形象和威性，自觉遵守党纪法规，绝不能把自己混为普通老百姓。

自觉做到在困难面前勇往直前，勇挑重担，在荣誉面前不抢不追，谦让包容。要自觉增强党性观念，吃苦在前，享受在后，坚持讲政治、讲学习、讲大局、讲贡献、讲风格、讲原则、讲团结、讲正派，踏踏实实做事，平平淡淡做人。坚决克服只要组织照顾，不要组织纪律，不思进取，投机取巧，生活怕苦，工作怕实，管理怕严、作风怕硬，遇到困难和矛盾绕道走，看到名利争着上的不良思想和行为。要进一步解放思想，大胆教育创新，认真贯彻落实党在新时期的系列路线、政策和方针，特别是对教育的新要求，以求真务实的工作作风，努力为我们党的教育事业贡献力量。

通过《廉洁自律准则》学习，中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

我认为：《廉政准则》是党中央给党员领导干部筑起的一道“防腐墙”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。近几年来，一些党员领导干部由于没有遵守廉洁从政的若干准则，走上了违纪违法甚至犯罪道路，这些党员领导干部违法违纪犯罪事实令人触目惊心、不寒而栗。我们有理由相信，《廉政准则》的正式实施，能够更加有效地规范党员领导干部廉洁从政行为，更有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规。可以说《廉政准则》的实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。

《廉洁自律准则》犹如鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉洁自律准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。将进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。只要党员领导干部自觉遵守《廉洁自律准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。

党员廉洁从政心得体会篇七

今年，我场党委根据区林业局党组的要求，开展了依法行政廉洁自律主题教育活动。面对当前林业系统行政违法违纪案件逐年增多的严重形势，我体会到在全区林业系统开展依法行政廉洁自律主题教育活动十分必要。在学习中，我熟悉到，中国共产党执政党的地位必须坚持其先进性创新性和廉洁性，每个共产党员都肩负着自己的光荣使命，手中或多或少都掌握着一定的权力，惟独依法行政廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，才干使我党在变幻莫测的世界大环境中立于不败之地。

加强理论学习，严于律己，永葆先进性。面临严重的市场挑战和崭新的改革课题，我们必须加强理论学习，坚持和永葆共产党员的先进性和创新性，站在时代发展的潮头，站在历史行进的高度，正确面对新机遇和新挑战。我作为一名一般党员基层干部，就必须认清形势，准确把握自己，树立正确的人生观世界观价值观。无论何时何地，对待何人何事都必须要有一个良好的个人形象，以自己的先锋模范行为，带领影响四面的同志干好本职工作。身处当今改革发展的社会，我认为，一切党员干部惟独密切党群关系，严格要求自己，树立党员干部的良好形象，把握自己管好自己带好下属，珍惜岗位勤奋工作，才干永葆党员的先进性，实现自身价值。

自觉接受监督，发挥模范带头作用。结合党员先进性教育活动的开展，我认为每个党员干部必须学好“两个条例”，遵守[廉政准则]，勇于接受教育批评，乐于接受考核监督。作为机关管理人员，每个人都应该忠于职守爱岗敬业竭尽全力，努力做好本职工作。发挥党员干部的模范带头作用，增强人格魅力，以激发群众的责任感使命感危机感，使大家都能在自己的岗位上尽职尽责尽心竭力，做到有一份热就能发一份光。

正确运用权力，有所为有所不为。党员干部不能把权力看重了。把权力看大了，人就变小了，把钱看重了，人心就变黑了，就难以管住自己，思想就会变质。所以，党员干部必须做到正确运用权力依法行政廉洁自律，珍惜岗位高度负责勤奋工作，要做到“有所为有所不为”，把党的事业和群众的利益放在第一位。党员干部管不住自己，就没有资格去管别人。因此，党员干部应该做到在其位明其责尽其职务其实，在本职岗位上充分发挥自己的聪慧才智，带领广大干部职工共创美好的未来。

筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。作为一名基层党员领导干部，通过依法行政廉洁自律主题教育活动，我清醒地熟悉到：在今后的实际工作中，要不断地自觉加强学习，认真参加各类教育活动，不断改造自己的世界观人生观和价值观，坚固树立正确的权力观地位观和利益观，正确对待和行使自己手中的权力，恪守岗位职责，严格遵守领导人员廉洁自律和廉洁从业的相关规定，全心全意为林场工作，为群众服务，自觉接受组织和群众的监督，时刻检查和清除“非份”之想，筑起坚固的思想道德防线，自觉地管好自己的手关好自己的口。

最后，让我们以“常思做人之道常怀律己之心常除非份之想”一起共勉吧！

党员廉洁从政心得体会篇八

中国共产党党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强作风建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，构建社会主义和谐社会。

廉洁从政要坚持以科学发展观为统领。必须以科学发展观统领纪检监察工作，进一步使纪检监察工作与科学发展、和谐社会建设在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，努力探索把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中的新路子。牢固树立围绕党的中心任务抓反腐倡廉、抓好反腐倡廉促进科学发展和社会和谐的理念，找准为科学发展服务的着力点和切入点，支持、服务和保障科学发展。牢固树立以人为本的理念，把尊重人、理解人、爱护人贯穿于严格执纪的全过程，把“人”的工作做细、做深、做活，更好地调动、保护和发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性。牢固树立创新发展的理念，在保持工作连续性、稳定性的同时，适应发展变化的新形势，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作与时俱进。

廉洁从政要坚持以营造和谐的党群干群关系为根本。党风正则干群和，干群和则社会稳。按照勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的要求，把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓，在求实效上下工夫。端正党风的任务非常艰巨，实现社会和谐则要付出更大的努力。要以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系，以党内和谐带动社会和谐。要用构建社会主义和谐社会的思想指导反腐倡廉工作，在处理上访、查办案件、纠正不正之风、专项治理等具体工作中，按照“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的要求，既注重坚决克服消极腐败现象，保持党的肌体的纯洁性，又努力把各种消极因素转化为促进党内和谐和社会和谐的积极因素。要着眼于构建和谐社会，把工作标准定位于提高经济社会的发展度、人民群众的满意度、社会环境的公平度、党风政风民风的纯洁度。

廉洁从政要坚持以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。加强对领导机关和领导干部的监督，促进领导干部廉洁从政，始终是我们的工作重点，决不能放松。认真落实胡锦涛关于坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点的要求，把促进解决“三最”问题作为重中之重，我们责无旁贷。领导干部廉洁从政是解决“三最”问题的基础和保障。对群众的感情程度决定着促进解决“三最”问题的决心和成效。要把对群众有真感情，对群众的事情下真工夫，作为检验领导干部廉洁从政的重要尺度，作为促进解决“三最”问题的重要前提来抓。要深入下去倾听群众意见，了解群众需求，汲取群众智慧，对关系群众切身利益的重大问题和损害群众利益的不正之风，真正摸得清、吃得透。要从领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，从影响社会和谐的突出问题，从群众反映强烈的问题抓起，从基层和基础抓起，从办得到的事情抓起，使人民群众更多地得到改革开放和现代化建设带来的实惠，更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果，真正实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

廉洁从政要坚持以拓展和加强从源头上防治腐败工作领域为着力点。拓展从源头上防治腐败工作领域，是反腐倡廉工作适应中国特色社会主义事业总体布局的客观需要，是对坚持反腐倡廉战略方针要求的进一步深化。要把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设之中，健全防治腐败的体制机制。注重系统性、整体性、协调性，着力抓好“六个结合”。即，协助党委组织协调反腐败、保持党的肌体的纯洁性与严明纪律、保证党的路线方针政策贯彻执行有机结合；促进党员干部为民、务实、清廉与营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围有机结合；规范权力运作与规范市场行为有机结合；加强对领导机关和领导干部的监督与加强农村、城市社区等基层党风廉政建设有机结合；严查领导干部腐败案件与严查官商勾结、治理商业贿赂有机结合；加强党风政风建设与解决群众反映强烈的突出问题有机结合。工作中，必须抓住正确行使权力这个关键，加强对权力运行的制约和监督，重点解决权力滥用的问题；必须注意建立健全正确的利益导向，充分发挥市场在配置资源中的基础性作用，坚决防止权钱交易；必须加强思想道德教育，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚；必须坚持以人为本，密切党同人民群众的联系，努力形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制。

廉洁从政要坚持以严格执行和维护纪律为主线。党风廉政建设和反腐败工作能否落到实处，关键在于能否严格执行和维护纪律。要把严格执行和维护纪律放在反腐倡廉全局中来把握，使教育更有感染力，惩治更有威慑力，纠风更有推动力，制度更有约束力。纪检机关是维护党的纪律、实行党内监督的专门机关，要以严格执行和维护纪律为己任。要敢于坚持原则，该明示纪律的要及时明示，防止行为失范；该监督检查的要坚决监督检查，防止有令不行、有禁不止；该追究和惩处的要严肃追究和惩处，防止失信于民。对刚直不阿、敢于碰硬、秉公执纪的人，要给予褒奖，形成正确的导向。要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

总之，通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》我们需严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，坚决杜绝以各种名义收受钱物，利用公款公物假公济私、化公为私的行为，促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁；要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题，坚决杜绝个人或者借他人名义经商办企业、在国（境)外注册公司或者投资入股，违规拥有非上市公司(企业）的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资，违规在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等行为，促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来；要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动的行为，促使党员领导干部遵纪守法、正确履职；要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，促使党员领导干部秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员；要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，促使党员领导干部正确对待自身的进退留转，正确处理对干部的选拔使用，坚持党的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部；要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公欲、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等不良风气，促使党员领导干部作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。

党员廉洁从政心得体会篇九

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。1997年3月中央颁布实施的《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，对于促进党员领导干部廉洁自律、加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设发挥了重要作用。《廉政准则》是在《廉政准则(试行)》基础上、总结实践经验、适应新形势新任务新要求进行修订的，体现了继承与创新、治标与治本，原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党在总结以往发展的经验教训的基础上，为解决我国发展中出现的诸多矛盾和问题，保证发展循着科学的轨道健康运行而提出的重大战略思想。反对和防止腐败关系党和国家的生死存亡，关系到党的事业的兴衰成败。腐败严重扰乱了市场经济秩序，破坏了投资环境，制约了经济发展。腐败产生的原因虽然是多方面的，但不论是直接的还是间接的，最终离不开生产力落后的原因。发展是解决一切问题的要害。要在现代化建设的进程中推进党风廉政建设和反腐败工作，就必须把新的《廉洁从政若干准则》作为指导党风廉政建设和反腐败工作的重要原则，就必须认真学习、牢固树立、自觉落实新的《廉洁从政若干准则》。

贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，在身体力行，重在狠抓落实。把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，认真落实党风廉政建设责任制，明确职责、细化方案、抓好落实;各级纪检监察机关要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，协助党委、政府抓好《廉政准则》贯彻实施工作。要深入宣传教育，引导广大党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。要完善配套制度，不断深化改革，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。要加强监督检查，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。各级领导干部特别是主要负责同志要发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。紧密结合贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神，把贯彻实施《廉政准则》工作摆上重要日程，明确职责任务，细化工作方案，深入学习宣传，加强督促检查，狠抓工作落实。要紧密结合实际，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动等涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题，以促进党员领导干部廉洁从政、推进党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。

一、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须准确把握新的《廉洁从政若干准则》的基本内涵。树立和落实新的《廉洁从政若干准则》，就应该全面准确地理解和把握新的《廉洁从政若干准则》的本质和目的、内涵和要求。一要坚持全面发展。新的《廉洁从政若干准则》把经济更加发展、政治更加健全、科学更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实作为发展的总目标，强调物质文明、政治文明和精神文明建设整体推进。二要坚持协调发展。努力改变目前区域之间、城乡之间、人群之间存在较大发展差距的现状，不仅有利于社会主义现代化建设，有利于社会的稳定和国家的长治久安，也有利于促进全体人民的全面发展。三要坚持可持续发展。在开发利用自然的过程中，必须使生态环境得到改善，资源利用效率得到提高，可持续发展能力不断得到增强，最终使整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。四要坚持以人为本。一方面需要通过经济发展改善人们的物质生活;另一方面需要通过民主政治建设、精神文明建设和科技文化教育卫生各项事业的发展，丰富人们的精神生活，使人民群众充受物质文明、政治文明和精神文明建设的成果。五要坚持以经济建设为中心。发展首先是要抓好经济发展，坚持以经济建设为中心，一点也不能偏离这个中心。只有坚持以经济建设为中心，不断增强综合实力，才能更好地解决前进道路上的矛盾和问题，才能为全面、协调、可持续发展打下坚实的物质基础。

二、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须把促进发展作为纪检监察工作的第一要务发展是执政兴国的第一要务，促进发展是一切工作的出发点和落脚点。在实践“三个代表”重要思想的过程中，在树立和落实新的《廉洁从政若干准则》的过程中，要认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，以贯彻实施《廉政准则》为契机，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。为经济、政治、文化的全面发展和加快推进现代化建设服务。紧紧围绕经济建设这个中心，自觉地把反腐倡廉寓于发展之中。要正确处理反腐倡廉与经济建设的关系，使反腐倡廉工作自觉服务于改革发展稳定的大局，充分发挥保证作用，并在促进经济发展和社会全面进步的进程中，平稳健康地向纵深推进。一要把反腐倡廉与经济发展统筹谋划，将防治腐败寓于改革开放和经济发展重要决策和措施之中。纪检监察工作为促进发展服务是一个永恒的主题。在整体工作的摆布上，要把党风廉政建设和反腐败斗争置于改革发展稳定的大局中来熟悉和把握，把党风廉政建设和反腐败工作与经济发展整体思路同步考虑，把规范权力运作与创新监督制约机制同步要求，把健全党纪建设与完善法规建设同步实施，做到反腐倡廉工作与经济发展大格局协调推进，同步发展。二要立足于发展的大局，深入到改革开放第一线和市场经济新领域，及时发现和解决妨碍发展的突出问题。反腐倡廉工作必须针对改革开放和市场经济轻易发生腐败问题的重点领域、要害部位、要害环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。三要围绕党委、政府的中心工作，积极参与重大经济活动，在参与中加强监督、搞好服务。对党委、政府的重大决策、重要工作部署，要思想同心、目标同向、工作同步，找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的障碍。

三、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须坚持以人为本维护好最广大人民群众的根本利益坚持以人为本，这是新的《廉洁从政若干准则》的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。满足人民的需要和促进人的全面发展，既是社会前进的动力，也是发展的目的;即是为之不懈奋斗的目标，也是党风廉政建设和反腐败工作的出发点和归宿。加快发展，要害在人。通过正确履行纪检监察两项职能，把握好保护与惩处的关系，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性。反腐倡廉工作要为发展服务，就必须大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。不论是在廉洁自律、纠风治乱、处理来信来访，还是在查办案件工作中，我们既要正确处理好教育与监督的关系，又要处理好保护与惩处的关系。要坚持用党的理论教育党员干部，注重防范各种腐朽思想的侵蚀;用党的纪律约束党员干部，增强广大党员干部遵纪守法的自觉性;用党的政策保护党员干部，提高党组织的凝聚力和战斗力。从而充分调动方方面面的积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要大力支持干事创业的好干部，纪检监察机关对那些政治上靠得住、工作上有本事，锐意改革、开拓进取、想干事、能干事的党员干部，要从政治上给予更多的理解、关心、支持和保护。一方面，立足于教育，着眼于防范，帮助他们筑牢思想道德防线，始终保持清醒的头脑;另一方面，实事求是，扶正祛邪，惩恶扬善，解除他们干事创业的后顾之忧。要严厉追究不干事、不作为的干部，严厉惩处腐败分子。

四、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实全面、协调、可持续发展是新的《廉洁从政若干准则》的基本内涵，是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一，是经济社会与人口、资源、环境的统一，是物质文明、政治文明和精神文明建设的统一。作为为改革、发展、稳定提供纪律保障的纪检监察机关和广大纪检监察干部，一定要牢固树立新的《廉洁从政若干准则》，转变发展观念，通过履行纪检监察职能，推进全面、协调、可持续发展。一要果断惩治腐败保证发展。腐败破坏先进生产力的发展。各级纪检监察机关要把服务经济发展的要求，果断贯彻落实到纪检监察各项工作之中。对那些严重违反党的路线、方针、政策，阻碍经济发展的违纪违法案件，必须及时调查处理，为经济的加快发展排除障碍，扫清道路，保证改革开放和现代化建设各项事业的顺利推进。坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;二要优化行业作风促进发展。要抓住专项治理、部门及行业作风建设这两个重点，突出抓好纠正医药购销中的不正之风、减轻农民负担、治理公路“三乱”等工作。加大抓部门和行业作风建设的力度，通过狠抓民主评议行风和民主评议机关工作，树立部门和行业新风，促进部门和行业自觉地为经济建设服务;三要深化信访举报维护发展。通过群众来信来访这个窗口，及时捕捉社会热点中带有倾向性的信息，及时向领导机关反馈，以提高领导机关的决策水平，化解社会矛盾，保持社会稳定，为发展经济创造良好的社会秩序。通过实施信访监督，直接查处和督办信访案件，惩治腐败，维护广大人民群众的利益。通过纪检监察机关信访举报的职能作用，惩治违纪者、支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、鞭挞空谈者、追究诬告者，为发展扫除障碍;四要营造优良环境推动发展。围绕党和政府的中心工作，把效能监察贯穿于政府施政的全过程，渗透到行政治理各个环节，增强执行力度，确保党委、政府的重点工作、重大决策等落到实处，确保政令畅通。进一步深化以机关效能建设为重点的软环境建设，重点在改善政府服务、完善市场机制、提高环境竞争力方面下功夫。着力解决好“两头”着急“中间梗阻”的问题，努力营造“人人是环境，人人有责任”的氛围。降低非经济因素所造成的市场成本，为经济建设多开绿灯、少开红灯，多设路标、少设路障。大力实施“阳光政务”，把涉及政府的事权、物权、人事权等信息向社会公示。加强基层民主政治建设，巩固和扩大公开事项范围，接受群众的监督，努力在政务、村务、厂务、校务、医务公开方面见实效。

五、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须提高纪检监察干部履行职能的水平纪检监察工作任务艰巨而繁重，纪检监察干部处在反腐败斗争第一线。新形势新任务，为加强党风廉政建设、深入开展反腐败工作提供了新的机遇和条件，对纪检监察干部提出了更高的要求。因此，努力提高纪检监察干部队伍的整体素质，提高工作水平和业务能力，尤为重要。抓学习，做学习型干部。理论上的贫乏，必然导致信念上的动摇。提高纪检监察干部的业务能力和工作水平，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的要害环节和基础性工作。当前，要突出抓好对“三个代表”重要思想、党的路线方针、反腐倡廉理论和纪检监察业务知识的学习。结合工作的开展，把市场经济知识和相关的法律法规知识、以及现代科技知识纳入学习内容，进一步优化纪检监察干部的知识结构，引导广大纪检监察干部把聪明和力量凝聚到落实党委、政府提出的各项任务上来。抓创新，做开拓型干部。引导广大纪检监察干部自觉地把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和条条框框的束缚中解放出来，与时俱进，在工作机制、工作方法、工作载体上大胆创新，创造性地抓好纪检监察的各项工作。抓效率，做务实型干部。把提高工作效率和工作质量作为机关作风长期抓下去，引导和组织广大纪检监察干部转变作风，深入基层，调查研究，加强对下指导，有针对性地解决工作中存在的问题。每个干部都要经常反思自己为什么来到纪检监察岗位、在纪检监察岗位上应该做点什么的问题，要对党和人民常怀感激之情，常葆进取之心，尽职尽责地做好本职工作。抓自律，做廉洁型干部。在对外开放和发展市场经济的大环境下，纪检监察干部必须不断提高思想境界和道德修养，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，经受住权力、金钱、美色的考验，以身正求公正，以公正树形象。抓监督，做遵纪守法型干部。要健全完善纪检监察内部治理监督制约机制，用制度约束和规范纪检监察干部的行为，提高服从和服务于发展这个执政兴国的第一要务的自觉性，为全面建设小康社会作出应有的贡献。

严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，坚决杜绝以各种名义收受钱物，利用公款公物假公济私、化公为私的行为，促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁;要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题，坚决杜绝个人或者借他人名义经商办企业、在国(境)外注册公司或者投资入股，违规拥有非上市公司(企业)的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资，违规在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等行为，促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来;要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动的行为，促使党员领导干部遵纪守法、正确履职;要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，促使党员领导干部秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员;要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，促使党员领导干部正确对待自身的进退留转，正确处理对干部的选拔使用，坚持党的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部;要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公欲、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等不良风气，促使党员领导干部作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。

党员廉洁从政心得体会篇十

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。按照县纪委学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的通知要求，在组织好文化体育局干部职工学习的同时，自己认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关法规、学习问答、释义。

1监督显得尤为重要。加强监督，必须要有好的机制，因为制度带有根本性，长期性，全局性。要把制度建设贯穿到思想、组织、作风建设中去，在决策上科学一些，风气上就会正一些，群众也会满意一些，特别是敏感的问题上，多一些公开性，少一些隐蔽性，在制度上保证广大党员和群众知情权、参与权、选择权和监督权。通过制度建设落实，使得党员干部在利诱面前，讲党性而不去为，为法度而不敢为，守规章而不能为，察民意而不忍为。这样，保持我们党的先进性就有了可靠的组织保证。

党员廉洁从政心得体会篇十一

2010年2月24日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁行。此次修订《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。

自古以来，众多有识之士发出过这样的感叹：“能吏寻常见，公廉第一难”。领导者能否廉洁自律，直接关系着领导工作的成败。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

反腐难，倡廉更难。如何防止腐败现象的发生是摆在我们面前的当务之急，要让《廉政准则》成为领导干部的从政指南，作为一名领导干部，如何能在本职工作中廉洁从政，关键在于：

一、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。党员领导干部廉洁从政是全面贯彻党的理论和路线方针政策的重要保障，是从严治党、不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于增强各级党员领导干部的廉洁从政意识、推进领导干部廉洁自律、提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

二、要密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益。人民群众是廉政文化建设的主体，在人民群众中蕴藏着廉政文化建设的丰富资源。离开了群众的参与和支持，就失去了根基和土壤。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一追求，这是密切党同人民群众血肉联系的关键之所在。要加强党的先进性建设，就必须要在满足群众意愿上下功夫。要牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，把切实的发展好、维护好广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，是我们贯彻科学发展观要求的本质所在，也是以人为本的核心。维护和保证群众的知情权、参与权、选择权、监督权。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神，职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。深入实际、深入群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。

三、领导干部要严于律己，率先垂范，起模范带头作用。在党风廉政建设工作中，党员干部特别是领导干部是决定的因素。作为领导干部，应该在四个地方做出表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。理想信念是灵魂，是动力、是方向。

理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率。四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。时刻把人民的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。

《廉政准则》的颁布实施，是中央对广大领导干部从政的新要求，是为了我们国家的繁荣发展，是为了我们党的事业健康发展，是为了我们社会经济的科学发展，是为了人民群众的安居乐业，更直接的是为保护我们广大领导干部不出错、不犯事、扎实从政、干净做人。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。作为新时期的年轻领导干部，要以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字，不为金钱、美色、权力所羁绊。常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，做党领导伟大事业的坚定基石。

党员廉洁从政心得体会篇十二

贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，增强对党员率领干部教育、打点、看管的现实需要。贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，是增强反腐倡廉轨制培植、完美惩处和预防失利系统的主要行动。贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，是增强和改良新形势下党的培植、篡夺周全培植小康社会新胜利的主要保证。

们必然要当真进修会议精神，进一步统一思惟熟悉，从政治和全局的高度充实熟悉贯彻实施《廉政准则》的主要意义，切实把促进党员率领干部清廉从政作为一项紧迫现实使命和久远计谋使命抓紧抓好。

贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，增强对党员率领干部教育、打点、看管的现实需要。党员率领干部清廉从政是党的性质和宗旨的根基要求，是周全贯彻党的路线方针政策的主要保障，也是正确行使权力、履行职责的主要基本。我们党历来高度正视党员干部的清廉自律。1997年3月中共中心公布的《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则（试行）》，对于促进党员率领干部清廉自律、增强和改良党的作风培植和反腐倡廉培植阐扬了主要浸染。可是跟着形势和使命的成长出格是党风廉政培植和反败斗极争的深切，《廉政准则（试行）》有需要进一步修订和完美。中心关于推进党和国家事业成长的一系列重年夜计谋思惟、主要方针政策需要在党员率领干部清廉从政工作中加以贯彻；党风廉政培植和反失利工作的一系列理论、实践和轨制功效需要在党员率领干部清廉从政工作中加以运用；各地在实践中缔造的良多新奇经验和有用做法需要进一步提炼上升为对党员率领干部的普遍性纪律要求；党员率领干部清廉从政方面呈现的一些新情形新问题需要有新的法子和法子加以解决，等等。《廉政准则》恰是顺应这样的新形势新使命新要求进行修订的，它进一步充实和完美了党员率领干部清廉从政行为规范，对党员率领干部提出了更高的尺度和更严的要求。贯彻实施《廉政准则》，有利于增强新形势下党员率领干部教育、打点、监管工作的针对性和实效性，促进党员率领干部连结清正清廉、更好地为党和人平易近执好政掌好权。

贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，是增强反腐倡廉轨制培植、完美惩处和预防失利系统的主要行动。完美惩处和预防失利系统，是我们党对更始开放30年来党风廉政培植和反败斗极争实践经验的深刻总结，是当前和此后一个时代反腐倡廉培植的重点使命。在惩处和预防失利系统各项要素中，轨制更具有根柢性、全局性、不变性和持久性。胡锦涛在十七届中心纪委第五次全会上深刻阐述了增强反腐倡廉轨制培植的主要性、紧迫性，对增强反腐倡廉轨制培植提出了明晰要求。促进党员率领干部清廉从政，关头是要形成用轨制规范从政行为、按轨制处事、靠轨制管人的机制。《廉政准则》作为规范党员率领干部从政行为的基本性律例，既是反腐倡廉教育、看管、预防、惩处等方面功效的集中浮现，也是成立健全教育、看管、预防、惩处等方面轨制的主要基本，在整个反腐倡廉轨制系统中具有主要地位和浸染。贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，对于增强反腐倡廉轨制培植、完美惩处和预防失利系统、提高反腐倡廉培植的科学化规范化水平具有十分主要的浸染。

贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，是增强和改良新形势下党的培植、篡夺周全培植小康社会新胜利的主要保证。实现周全培植小康社会的宏伟奋斗方针，把中国特色社会主义伟年夜事业不竭推向前进，关头在党，关头在人，关头在各级率领干部。公布实施《廉政准则》，是我们贯彻落实党的十七届四中全会精神、增强和改良新形势下党的培植的一项重年夜行动。贯彻实施《廉政准则》、促进党员率领干部清廉从政，有利于教育和指导泛博党员干部树立正确理想信念，自觉践行根柢宗旨，始终连结共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结率领人平易近群众继续解放思惟、坚持更始开放、敦促科学成长、促进社会协调，不竭取得更始成长不变的新成就；有利于解决党员率领干部党性党风党纪方面存在的凸起问题，解决反腐倡廉培植中人平易近群众反映强烈的凸起问题，增强人平易近群众对反败斗极争的抉择信念，连结党同人平易近群众的血肉联系，充实调悦耳平易近群众的积极性和缔造性，形成篡夺周全培植小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新场所排场的强鼎力量。

党员廉洁从政心得体会篇十三

第一心得本站最近发表了名为《学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》心得体会》的文章，好久没看到这么好的文章，重新编辑了一下发到第一心得本站，看完如果觉得有用请记得收藏。

领导干部从政，若无“紧箍咒”，权力就会随心所欲地延伸，****就会如影随形地滋生。中央新颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，针对一些领导干部身上出现的新****行为，再结合一些传统的****行为，重新量身打造了新的“紧箍咒”，以全方位多角度地规范干部廉洁从政行为。出台如此明确而细致的标准，使广大党员领导干部有了更为严格的行为准则和标尺，体现了中央加强领导干部党风廉政建设的决心。中共中央政治局委员、中组部部长李源潮指出：一个好干部，可以带出一个地方的好风气。当前，学习贯彻《廉政准则》，我认为必须从“高、宽、严、实”四字入手，进一步加强领导干部队伍建设。

“高”，就是“高标准选拔”，始终坚持党员领导干部“德才兼备、以德为首”的选人用人准则。“选人用人责任重于泰山”。百行德为首，德为官之魂。当前，我市正处于改革和发展的关键时期，这就要求我们在坚持德才兼备的同时，进一步深化干部选任制度改革。《廉政准则》第四条明确指出，禁止违反规定选拔任用干部，列出了“八个不准”。为此，我们要坚持民主、公开、竞争、择优的方针，突出党员领导干部破解发展瓶颈、推动转型升级、建设更高水平小康等方面的能力，努力形成干部选拔任用科学机制。重点加大公开选拔、公推公选、竞争上岗等竞争性选拔干部的力度，今年我们将继续拿出部分专业性较强的领导职位和班子中的结构性空缺职位面向社会公开选拔；今后机关中层以下职位除特殊岗位外，坚持以竞争上岗为主要形式，不断提高竞争性选拔干部在提拔干部总数中的比例。不断探索完善竞争性选拔干部的方式方法，突出岗位特点，注重实际能力，优化程序设计，借鉴现代人才测评技术，不断提高竞争性选拔干部质量。进一步扩大干部选拔任用工作的民主化，完善干部选拔任用提名制度，跳出“少数人选人、在少数人中选人”的圈子，公开提名信息,实行岗位预告，扩大提名主体，实行署名提名,健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。完善民主推荐、民主测评方式，正确分析和合理运用民主推荐、民主测评的结果，进一步加大治理拉票贿选的力度，努力提高干部工作透明度。注重从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，也要从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别干部的德，不断拓宽选人用人视野，注重从基层和生产一线以及承担急难险重任务中培养、选拔干部。加大选拔培养年轻干部的力度，严把政治素质关，对后备干部实行滚动管理，营造风清气正的用人环境。

“宽”，就是“宽渠道培养”，努力形成党员领导干部“理论学习、实践提升”的培养锻炼格局。党的组织部门肩负着对党员领导干部培养和选拔的重担，更无可避免地担负着教育和培养干部的职责。而这种责任和义务的体现，就是创造条件让每一个党员干部充分发挥才干、奉献社会。众所皆知，在一个相对封闭的环境里，运用单一的手段，难以培养出适应新形势的高层次、高素质、复合型人才。组织部门必须进一步加强干部队伍的教育培养，努力在拓宽干部实践锻炼平台中提升干部能力素质。深入开展学习型党组织创建活动，认真落实党委（党组）中心组学习、领导干部专题研讨、领导班子定期务虚会、在职党员干部自学和干部理论学习考核等制度，努力将各级领导班子建设成为学习型领导班子。突出抓好以“二三四五”模式，打造干部教育培训的“如皋品牌”，持续做优做亮“雉水讲坛”、“雉水在线”网上学习测试平台两大载体，拓展市内外党校、国内外高校、经济发达地区三类实践培训基地，创设党性教育和作风锤炼、领导科学(来源：文秘114）与创新思维、实践调研与经验借鉴、成果展示与实战磨炼四大培训模块，强化学风培养、自主管理、互动交流、跟踪考察、结果运用五项举措,不断提升全市干部教育培训的质效。实施“千名干部培训工程”，分类举办领导干部境外培训班、中青年干部培训班以及城建规划、园区建设、服务外包专题培训班等主体班次，着力提高各级干部引领科学发展、服务转型升级、维护社会和谐的本领。全面推行年轻干部“上挂、下派”的综合培养锻炼机制，积极构建年轻干部快速成长的绿色通道。注重把高学历人才、优秀村支书、大学生“村官”纳入实践锻炼范围，选派年轻干部到新农村建设、招商引资、城市建设、信访维稳一线实践锻炼，不断提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，努力构建思想上有引导、作风上有身教、工作上有辅导、生活上有帮带的培养锻炼格局。

“严”，就是“严要求管理”，建立健全党员领导干部“严格管理、人文关怀”的监督管理机制。胡****总书记在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，明确强调党员领导干部要特别注重言行细节。《12这是篇好文章，涉及到干部、领导干部、选拔、培养、党员、努力、不断、实践等方面，觉得好就按ctrl+d收藏下。

党员廉洁从政心得体会篇十四

第二批党的群众路线教育实践活动以来，按照区委的统一部署和要求，我深入学习系列讲话精神，特别是lk讲话精神，严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“一学三促四抓”，对照指出的“四风”问题25种表现和中央活动办梳理的37条共性问题，对照“三严三实”和“三问三行”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，聚焦“四风”深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题的根源，提出今后努力方向和整改措施。有关情况如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见精神基本情况。

1、在遵守政治纪律方面。作为一名有20多年党龄的党员干部，自参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信念，牢固树立坚定的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的领导，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的党员干部。

存在问题：一是政治敏锐性不强。贯彻执行党的、十八届三中全会精神等领悟不透彻、把握不准确、落实不到位，我们党在新时期下面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题思考不多、认识不深。二是思想政治建设不够。充分利用党的最新理论武装头脑、指导实践能力不足。对一些带有政治色彩的段子、短消息等自觉抵制不够，甚至有时还在朋友圈子里进行谈论。

2、需要说明的问题。(1)“三公”经费支出方面：我没有“三公”经费支出;(2)人情消费情况：看望亲朋好友我都是个人出资，不存在用公款的人情消费;(3)个人出国情况：从来没有因私或因公出过国;(4)公务用车情况：没有配备专车;(5)个人办公用房：建筑面积在10㎡左右，符合要求;(6)个人住房情况：自购住房1套，二手房，1990年建成，建筑面积80平方米，位于劳动路市环保局家属院内，出资8万元购买;(7)没有配备专职秘书、专职司机;(8)出入会所情况：我从来没有出入私人会所，也没有接受和持有会员卡，并保证今后也不会持有;(9)家属子女从业情况：儿子路家豪，现年14岁，在建安中学八年级就读。亲属中没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况;(10)我坚决支持加强作风建设，经常进行自我反思，不存在“为官不为”的问题;(11)维护群众利益方面，不存在侵犯群众利益问题。

3、遵守中央八项规定和省委省政府20条意见方面。中央八项规定和省委省政府20条意见出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，热情接待群众，真心为民办事，保证让人民群众进得了门，办得好事，笑脸相迎。

存在问题：一是基层调研太少。缺少主动的有针对性的调研，即使到基层了，问题了解的深度和全面性都不够，特别是对于基层反映的问题也是“传话”了之，没有跟进问题的解决过程和结果。二是还存在浪费现象。办公上还没有完全实现无纸化办公，办公纸张没有严格规定双面打印，办公室还有长明灯，下班后空调未关现象发生。

4、对照中央巡视组对我省巡视反馈意见指出的问题情况。(1)在党风廉政建设方面，我不存在**，权钱交易，从未插手土地转让、工程招投标;我始终秉承积极向上的生活态度，保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好，也从来没有为他人谋取不正当利益;不存在亲属子女经商办企业的现象;逢年过节不存在收年货红包现象，也从未给别人送过年货红包;作为副职，在用人方面，我一贯用人唯贤。(2)在执行中央八项规定精神方面，我对办公设备等的使用没有做到厉行节约，存在享乐主义;干工作尽职尽责，不存在为官不为的现象;在努力减少文件和会议的同时，我还是本能性的依靠召开会议、下发文件来推动工作的开展，我身上还是存在官僚主义的现象。(3)在干部选拔任用方面，我不存在买官卖官、跑官要官、拉票贿选的现象。(4)在维护群众利益方面，我不存在由征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求问题。

二、存在突出问题。

(一)“四风”方面存在的突出问题。

1、形式主义方面。(1)工作作风不踏实。写材料重形式弱实效，为了达到创新或有新意好过关，没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。(2)脱离群众、不接地气。深入基层少，坐机关写文件多。如我到环保局任职已经6年多了，至今对全区重点污染企业分布情况还不了解，对污水处理厂的工艺流程一窍不通。(3)学习存在实用主义。对上级的政策中涉及自己业务范围内的就多学、深学，与自己不相关的就一晃而过，没有深入研究，掌握精髓。遇到业务问题吃不准，要么问具体负责同志，要么临时翻书找政策、找依据。自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，工作空闲和业余时间常常用于逛街、淘宝、看韩剧，没有用在学习上。如新的《环保法修订案》4月24日已经十二届全国人大会第八次会议表决通过，将于明年1月1日起施行，自己一直没能静下心来进行认真系统的学习，也没有对监察一线的同志组织学习培训。

2、官僚主义方面。(1)因循守旧。满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，自认为在这个岗位上干了多年，已经驾轻就熟，放松了对自己的要求，尤其是对工作面临新形势、新任务、新方法，学习、了解、掌握有欠缺。如区委宣传部要求各单位在网上开通官方微博，因为对这项新事物不熟悉，也不愿意学习，此项工作至今没有进展。(2)关心群众不够。对待同志提要求、下任务、压担子多，教方法出点子和激励少，关心大家的身体生活困难和“拉家常”不够，以为工作时要“不讲原因条件过程，只看工作结果效果”，对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够。关心同志的行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。如我局环境监察大队的李红英同志因病请假，按规定假满之后，我没有询问她的病情恢复情况，就要求她按时上班，结果，该同志在污水处理厂监管时旧病复发而晕倒。因为对该同志缺少关心对她身心造成伤害，我感到很内疚。(3)服务群众工作不到位。如在区妇联任职期间，具体负责“春蕾”女童救助活动。只是在年底陪各级领导到贫困女童家中慰问，平时对这些女童的学习生活情况很少关心过问，这也是官僚主义的具体体现。(4)有衙门作风。上班时间浑浑噩噩，办事拖拉，有上网淘宝、串岗聊天现象。

3、享乐主义方面。(1)安于现状。缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，遇到一些困难或问题就往上推或者往下压，还美其名曰“分级负责，责任到人”。(2)担当意识差。有老好人思想，在管理上片面强调以人为本，追求和谐、怕得罪人，在分管工作不敢抓、不敢管，工作上有怕苦怕累的表现，主动碰硬的力度不够。如办公室“四签到”制度流于形式，明知道有同志存在让别人代签现象，也睁一只眼闭一只眼，不去批评指正。(3)爱岗敬业、无私奉献精神弱化。工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，加班加点、放弃节假日时心里不高兴，有抵触情绪。

4、奢靡之风方面。(1)节约意识不强。艰苦朴素意识淡化，自我要求不够严格、标准不够高，有攀比心理。如今年年初单位新添了一批电脑，自己换上了新的一体机，而把旧电脑让办公室一般人员使用，没有考虑到办公室人员工作量大，更应该用新电脑，这也是奢靡之风的具体表现。(2)制度流于形式。在创建节约型机关过程中，虽然出台了一些制度，建立了相应的管理机制，节约工作总体上处于粗放状态。在争创荣誉、总结迎检等工作中，为了表现工作开展的扎实、落实的到位，在制作宣传片、印制争创资料及布置迎检会场等方面存在资源浪费现象。(3)对公务接待标准把握不好。在接待某些检查以及与外单位交往过程中，认为在小饭馆接待客人小气，没让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，有超标接待的情况。(4)不够艰苦朴素。喜欢追赶潮流，相互攀比，生活中喜欢高档时尚的衣物用品，存在考虑到现在物质生活丰富了，吃好点穿好点都是正常的错误思想。

(二)侵害群众切身利益方面的问题。

我局独生子女费、公休假等职工福利长时间以来没有按规定执行到位，我作为分管领导呼吁不够、解决不力，一定程度上挫伤了职工的工作积极性。

(三)服务群众最后“一公里”方面存在的问题。

在服务群众“最后一公里”方面存在问题，服务群众、联系群众不真不实。具体表现在：(1)面向群众宣传意识不够。开展的环保法律法规宣传活动形式大于内容，宣传的方式单调，宣传的时间太少。每年除了利用六五世界环境日在春秋广场开展一次集中宣传外，很少组织大型的宣传活动。宣传内容过于笼统，不具体、缺少针对性，与群众的日常生产与生活距离远，大话、套话、官话多。(2)送法进企业工作不到位。除了每年组织重点企业参加市局的法律培训外，区环保局没有组织过大型的针对企业和法人的环保法律法规宣传活动。致使有些企业遵守环保法律法规意识淡薄，受到处罚才知道已经触犯法律。

(3)联系困难群众不到位。在区里开展的“百千万”党员干部进社区活动中，我负责联系新兴街道办事处新华社区贫困老党员王俊英，除了5月20日到她家中联系过一次后，再也没有登门。相比焦裕禄同志真心实意的全心全意为群众服务，我的行为表现需要大力的改进。

三、产生问题的原因分析。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题产生的原因，主要有以下几点：

(一)放松了理论武装，忽视了素能提升。

对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足，觉得自己的职务提升了、理论基础丰富了、工作经验增加了，对自己已有的阅历感到满足，加之日常行政事务性工作的不断增多，放松了政治理论和工作所需业务知识的学习和研究。对坚持改造自身世界观、人生观和价值观的重要性认识不到位，认为凭已有的知识和二十多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉不自觉地放松了对马列主义、党的最新理论知识的学习和深入钻研。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少，导致思想武装头脑的能力减弱，理论功底不够深厚、不够扎实，对学习、工作、生活等方面出现的一些新情况、新问题，不能从理论的高度去思考和研究，运用理论知识提升决策水平、指导工作实践、解决突发问题的能力不足。

(二)淡化了宗旨意识，忽视了群众路线。

宗旨意识有所淡化，助长了主观主义和经验主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法途径，而是凭经验、凭感觉办事，这就是脱离实际、脱离群众的表现。在思想上，没有理清“为了谁、依靠谁、我是谁”的辩证关系，在工作上，“一切为了群众、一切依靠群众”、“从群众中来、到群众中去”的群众观念淡薄，从而不能及时看到群众的疾苦、听到群众的呼声，感觉不到群众的力量。指导工作主观意志成份多，听取群众的意见少，工作部署和要求多，对群众的思想和心理感受关注少。不能正确处理对上负责与对下负责的关系，不是把对上级负责与对人民负责统一起来，而是把“为人民服务”挂在嘴上、将“唯领导是从”放在心里。对党的群众路线认识不深，没有充分认识改造个人世界观、人生观和价值观的重要性，全心全意为人民服务地公仆意识不强。在工作中，往往只满足完成任务，群众观念有所淡化，设身处地为群众着想的少，服务群众缺乏真功夫。

(三)党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。

本人是在和平环境成长起来的，经历简单而且相对顺利，有一种自我满足感，认为在这个岗位上，再干几年不出大的原则问题就行了，因此工作中一是求稳怕乱，有守摊子的思想;随着职务变了，主观主义多了，久而久之就弱化了对“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么”深入思考和生动实践，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。节约意识减退，认为公家的财物，浪费与否和自己无关，缺乏爱单位如爱家的传统美德。遇到复杂多变问题和困难挫折，缺乏坚韧不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。以事务工作代替政治素养提升和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己。工作有时不够深入，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的作风淡薄了，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

四、努力方向和整改措施。

(一)努力方向。

针对问题和不足，在日后的工作中，决心在局党组的领导下，在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气，严格按照党员领导干部标准要求，坚持务实、清廉，多办实事、多谋全局之事，全力推进工作迈上新台阶。

(二)整改措施。

1、进一步加强理论学习，不断夯实理论功底。一是自觉树立终身学习的理念，把学习作为一种职业准备、一种生存方式、一种生活状态、一种精神追求，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是对标先进、戒骄破满，多向群众学习，多向实践学习，注重知识更新，完善知识结构。

同时发扬理论联系实际的学风，善于运用中国特色社会主义理论体系指导实践、推动工作，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。三是要使学习成为自己的工作方式、生活习惯和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以促用。不仅向书本学，更要向实践学，还要向焦裕禄、杨水才等先进典型学习，不断寻求认识、分析和处理热点、难点问题的路径方法，努力提高科学决策水平和服务群众的工作能力。

2、增强党性修养，提高宗旨意识。一是增强党性、提高自身修养。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到每半年组织全体党员干部重温党章原文一次，努力保持共产党人的先进性和纯洁性，以实际行动彰显共产党人的人格力量。二是严格党的组织生活制度。

把落实组织生活制度当作对年轻党员加强党性修养、增强党性观念的大事来抓，切实协调好年轻党员干部工作与学习的关系，更好地保证“三会一课”制度在年轻党员干部中按时、按质、按量地进行。应经常性地组织年轻党员们参与必要的社会实践活动，深入基层，到困难户家中去开展扶贫帮困活动等等，让年轻党员们能比较好、比较正确地了解国情民情，从而牢固树立艰苦奋斗的作风。通过党的民主生活会，积极开展批评和自我批评，增强抵制腐朽思想侵蚀的能力，不断密切和人民群众的血肉关系，从而达到加强党性修养，增强党性观念，勤政廉政，努力为人民建功立业的目的。要让年轻党员干部们时刻牢记我们党的宗旨，把工作上的压力变成工作中比干劲、比效率、比质量、比成绩的动力，一心一意干事业。

3、深入联系群众，提升服务本领。一是不断提高工作效率和办事效果，办实事、求实效。今后工作中，密切联系一线职工。确保每月至少一次到基层了解情况，到基层不是单纯的数字统计，主要是把职工的所思所想、意愿呼声、利益诉求等真切地了解清楚，并积极向相关领导反应，努力使职工的意见建议得到令人满意的回馈。二是深入基层，搞好宣传。抽调业务骨干面向全区开展环保法律法规“四进”活动，通过“进机关、进企业、进社区、进学校”普及环保法律法规，全面提高全民的环保意识和绿色消费意识，引导市民关注环境保护，接受“向污染宣战”的理念，自觉参与到环境保护工作中来，为建设生态文明、构建环境友好型社会贡献力量。三是牢记宗旨、提高服务水平。一是要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是说话和气。对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。三是办事公道。要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。要求一般同志做到的，自己首先做到，切实起到模范带头作用。

4、继承艰苦奋斗精神，为事业无私奉献。要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前;树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同不廉洁现象作斗争;树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

5、保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。在当前社会还存在不廉洁现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义面前抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验;进一步加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气;继续弘扬艰苦奋斗、廉洁自律的光荣传统和优良作风，带头认真履行党风廉政责任制，坚持和强化民主集中制，进一步加强干部教育和监管，严格按制度和程序办事，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，坚决抵制各种不正之风，自觉与各种不廉洁现象和“四风”现象作斗争，树立高度的政治责任感和敬业精神，始终做到慎独、慎初、慎行，切实做到为民、务实、清廉。

党员廉洁从政心得体会篇十五

中央修订颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是运用党的创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的实践成果，对于党员领导干部认真履行职责、正确行使权力、保持廉洁从政具有重要的促进作用。人力资源和社会保障部门肩负着保障改善民生的重要职责，有一定的人事调动权、公务员招录权、社保资金安排使用权、专业技术人员职称评定权和企事业单位收入分配权等公共权力，必须站在更高的起点，认真学习、自觉贯彻《廉政准则》，以廉洁从政的实际行动，促进全省人力资源和社会保障事业又好又快发展。

一、确保党员领导干部廉洁从政，必须始终抓好领导带头这个关键。党员领导干部要牢记廉政是第一保证、第一形象、第一责任，带头学习准则，严格执行准则，自觉维护准则，使《廉政准则》真正成为执政为民、廉洁奉公的行为规范。一要做深入学习的表率。要把《廉政准则》作为加强理论学习的一项重要内容和任务，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不断增强党性修养，带头撰写学习心得，做好辅导报告，带动其他党员干部的学习。二要做模范遵守的表率。自觉把《廉政准则》作为履行职责、行使权力的准绳和指南，模范遵守各项规定，对照廉洁从政八个方面的行为规范，认真自查自纠，及时解决问题，做到令行禁止。三要做接受监督的表率。增强监督意识，主动接受来自各方面的监督，切实把接受监督作为工作和生活的常态，做到闻过则喜、有过则改。

二、确保党员领导干部廉洁从政，必须始终突出改进行风这个重点。要不断完善人力资源和社会保障系统行风政风和党风廉政建设特邀监督员制度，深入开展纠正行业不正之风活动，通过参加省上组织的“行风政风热线直播”节目，现场向群众解疑释难，快速查处侵害群众权益的各种问题。要集中开展商业贿赂专项治理工作活动，重点对公务员招录、职称评定、清欠农民工工资、审批定点医疗机构、零售药店和审核破产改制企业职工安置方案等工作进行监督，不断规范廉洁从政行为。要坚持把群众满意不满意作为衡量工作的重要标尺，在全省人力资源社会保障系统深入开展争创“优质服务窗口”、“争当人民满意公务员”活动;在全省系统推行一站式经办服务，在厅系统窗口单位开展以“爱心、关心、细心、热心、耐心”为主要内容的“五心级”服务活动，努力为广大群众提供优质高效的就业、社会保险经办、职称评审等服务。要严格落实政府采购管理办法，设备采购、项目建设、证件印制等全部实行公开招投标，坚决杜绝权钱交易行为的发生。

三、确保党员领导干部廉洁从政，必须始终依靠监督检查这个保证。要通过加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律，确保党员领导干部廉洁从政。要充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、函询质询、述职述廉、报告个人有关事项以及干部考察考核等党内监督制度的作用，全面掌握《廉政准则》贯彻执行以及党员领导干部廉洁从政的有关情况，及时发现和纠正有关问题。要自觉贯彻民主集中制原则，坚持人事任免、资金分配、项目建设等重大问题，都必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序由党组集体讨论决定，不断增强科学决策的能力和水平。要注重发挥人大代表、政协委员、新闻媒体和服务对象等社会监督的作用，自觉认真倾听，及时吸纳运用，努力营造全社会共同关注支持人力资源社会保障事业发展的良好环境。要加大查办案件工作力度，对违反《廉政准则》的党员领导干部，要视情节依照有关规定分别给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的要依法追究其法律责任。要加大对权力运行制约监督和违纪违法案件查办力度，对群众举报的案件要认真查处，决不姑息迁就。要继续加强对就业资金、社保基金和重大项目的审计和整改，坚持实行政务公开，对行政审批项目、公开招录公务员、职称评定等涉及公共利益的事项进行公示，自觉接受社会监督。

党员廉洁从政心得体会篇十六

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）最近印发，中共中央在认真贯彻执行该准则的通知中强调：《廉政准则》“是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用”。这个精神归结起来说，就是坚持用制度管党治党。

一、从严治党必须落实到制度建设。

治国必先治党，治党务必从严，这是上个世纪末起党在执政实践中反复强调的一个重要观点，对执政党建设有着深刻的警戒意义。当今世界，国家治理和政党治理成为普遍关注的时代新课题，中国尤其突出。一个7600多万党员的大党，在13亿人口的大国长期执政，国家和政党的治理情况之复杂、问题之多、难度之大，可以想象。胡锦涛总书记在十七届四中全会的讲话中，用“世所罕见”一词来强调党肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性，揭示了国家治理和政党治理的举足轻重。

当代中国政治发展中，与国家治理和政党治理相对应的是中国特色社会主义建设事业和新时期党的建设伟大工程。这“一个事业”和“一个工程”构成内在统一关系。从两者的关联来认识治国与治党的关系，搞好“一个工程”建设是搞好“一个事业”建设的前提。正是在这个意义上，邓小平同志说中国的问题“关键在党”。因此，国家治理取决于政党治理，执政党建设直接影响国家的发展进步。

从严治党历来就是马克思主义先进政党自身建设的要求，一个思想行为、组织观念、纪律约束松懈的党，绝不可能成为中国人民的主心骨。在领导革命、建设和改革的长期实践中，从严治党的目标、任务和具体要求是不断发展变化的，从时代环境和国内情况的实际出发，突出从严治党的针对性，是党的建设的一条重要经验。中国特色社会主义的崭新实践，使党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验空前严峻。党已经积累的丰富经验是应对“四大考验”的资源优势，然而，新情况新问题不断涌现，不熟悉、不了解、不懂得的东西增多。如果不能做到严格治理，大党、老党、长期执政的党也终有一天可能走到地位丧失、政权垮台、组织崩溃这一步。一些国家政权剧变的经验教训警示党丝毫不能掉以轻心，中国发展的现实告诫党必须从严治党。改革开放后社会发生的变化深刻影响着党执政环境的变化，经济体制和政治体制的改革提出了制度适应、调整和创新的需求。由于各种原因，党员干部腐败现象的滋生甚至蔓延成为新时期党的建设新的伟大工程中亟待解决的重大问题。进入新世纪以来，党中央重拳出击反腐败，各种举措接连出台，成效已经显示出来。反腐败斗争的可持续发展必须加强制度建设，用制度管党治党是从严治党的正确路径。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是新时期党的建设新的伟大工程中制度化建设的一个极其重要的文献。

二、《廉政准则》体现新时期党的建设新的伟大工程深入向前推进。

廉政准则》是在1997年3月《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》（以下简称《准则试行》）基础上修订的。时隔近13年，这一准则从试行到正式确定，标志着新时期党的建设新的伟大工程深入向前推进。

与《准则试行》相比，《廉政准则》具有更加鲜明的特点，它含义明白、边界清晰、责任到位、要求明确、方法详细、途径具体。从框架上看，廉洁从政行为规范、实施与监督、附则的三章结构没有变化，但《廉政准则》在前面加了“总则”部分，这就使它的党内法规性质得以彰显。从内容上看，《准则试行》规定了领导干部从政行为六大方面的“禁止”和30种“不准”的行为，《廉政准则》增添为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，这就使规范更加全面。从思路上看，《廉政准则》第二章“实施与监督”，由《准则试行》的5个条款增加为6个条款，在原先基础上更加突出和强化了监督的分量，并在违反准则“依照规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分”后面，加上“涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任”，以示严惩不贷。《廉政准则》全文为3007字，增加不多的篇幅却承载着更加厚重的分量，它凝结着执政党建设实践深入发展的经验，积淀着马克思主义中国化理论创新的成果。

廉政准则》体现了推进反腐倡廉建设的新要求。从印发《准则试行》到修订《廉政准则》的近13年，经历了世纪交替的时代洗礼，应对着世界形势深刻变动和国内情况深刻变动的各种挑战，中国共产党战胜风险、把握机遇和取得成就的业绩，始终与坚定不移地推进反腐倡廉建设紧密相关。《廉政准则》与时俱进地体现了新情况，反映了党在推进反腐败斗争实践中的新成果。《廉政准则》修订最多的就是“廉洁从政行为”这一章，在保留《准则试行》基本内容的基础上，增加了很多新的规定。如鉴于近年来党员领导干部利用职权为配偶、子女及其身边工作人员谋取私利频发的现象，增列和加重了一系列针对性强的条款；如增加了“禁止违反规定干预和插手市场经济活动”的条款；如增加了对党员领导干部离任或退休后一定期限的行为规范，杜绝职务“期权效应”的新腐败现象，等等。这些新规定，体现了党惩治腐败的力度进一步加强，从严治党的思路进一步清晰。

三、《廉政准则》凸显用制度管党治党的战略思路。

廉政准则》是中国共产党诸多规章中的一个法规，针对的是党员领导干部的从政行为。严格地说，《廉政准则》中所规定的“禁止”和“不准”的行为，与党的先进性根本就是格格不入的，无论触犯哪一条，不要说从政，就是做一个普通党员也不合格。一些评论将《廉政准则》称为从政“高压线”，指的是党员领导干部从政的最低要求，如果连这样的要求都做不到，那么，不管是什么级别的党员领导干部，都只能成为人民的罪人，阶下囚就是他们最后的结局。尽管如此，《廉政准则》仍然有重要的意义，它显示了党中央坚持用制度管党治党的思路和决心。

作为执政党，怎样治理需要有战略思维。中国共产党对自身的基本任务有清晰的定位，如党要管党、党管干部、党管人才。这样的任务都是正确的。但是，怎样管党、怎样管干部管人才？历史经验告诉我们，人治的方法不行，政策的方法也靠不住，最好的方法就是靠制度，制度管党治党是最有效的方法。制度的约束是刚性的，违反制度就是越过了底线，就必须受到惩罚。

制度作为成文的规定，如何对制约对象产生效果，涉及到制度执行力的问题。制度失缺当然不好，但制度虚置也不行。从一些典型案例可以发现，党内和党员领导干部发生的问题有许多不是制度失缺而是制度虚置。有制度不执行，再好的制度也只是一种摆设，制度在那里空转的形式主义必须坚决克服。制度建设重要的不在于出台多少法规，而在于制度执行力的强弱。社会对《廉政准则》的期待不是规定了多少“禁止”和“不准”的行为，而是它能不能切实有效地贯彻执行。

如果说中国的问题关键是党的话，那么，党的问题关键在干部，干部的问题关键在制度，制度的问题关键在执行。能否使《廉政准则》的刚性制约切实有效，既需要被制约对象的自觉遵守，又需要制约主体的外部监督。对于党员领导干部来说，制度管党治党的有效性依靠自律与他律的统一。《廉政准则》指向的制约对象十分明确，即处级以上的党员领导干部，处级以下应参照《廉政准则》执行。对领导干部来说，《廉政准则》体现着两层意义。其一，它是自律的要求，就是说党员领导干部必须严格按照《廉政准则》规范自己的从政行为。其二，它是他律的约束，就是说党员领导干部必须接受监督。廉洁从政既需要提高自觉性，又需要加强外部监督。《廉政准则》的一个突出之处就是比《准则试行》更加重了监督的分量。如第十一条强调“党员领导干部应当向党组织如实汇报个人事项，自觉接受监督”；如第十四条强调“贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用”。如此突出党员干部从政行为的监督问题，是制度管党治党战略思路的亮点，贯彻执行《廉政准则》，不与加强监督相结合就不可能彻底。