最新主体责任心得体会报告(通用14篇)

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主体责任心得体会报告篇一

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中央提出“两个责任”特别是省委出台“一意见一办法”以来，湘潭市委、市纪委以高度的政治责任感，不断凝聚共识，认真谋划部署，以追责问责为导向，倒逼“两个责任”落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

(一)狠抓宣传督导，营造问责氛围。一抓学习。市委书记陈三新专程到市纪委调研座谈，在全市落实“两个责任”专题培训班上作辅导报告，多次在全市大会上强调，要以问责推动“两个责任”落实。市纪委紧跟省纪委和市委部署，在去年编发总书记和王岐山同志关于“两个责任”的重要论述、全国部分地方落实“两个责任”的实践探索等学习资料的基础上，今年又将各地责任追究的典型案例和“学思践悟”系列文章搜集起来，以内刊形式印发学习，还编印《领导干部落实“两个责任”工作手册》，全市副科级以上干部人手一册。各级各部门将“两个责任”纳入党委常委会、理论学习中心组学习。市本级开展“两个责任”在线专题访谈，10位党委书记、纪委书记分别结合实际谈体会、作承诺、讲打算。二抓约谈。市委书记陈三新率先垂范，带头亲自约谈部门负责人，8月11日，对全体市级领导和市直部门、县市区(园区)党政主要负责人集体廉政谈话，反复强调“坐着领导干部的位子就要挑起一岗双责的担子”。市委常委和市政府班子成员分别约谈分管联系或分工对口的部门负责人20余人次。市纪委书记约谈县市区(园区)、市直单位纪委(纪工委)书记。约谈始终坚持问题导向，不遮遮掩掩，不轻描淡写，既包括工作落实不力的问题，也有信访举报问题和个人自律不严等问题。三抓督导。去年，市纪委开展2轮专项督导。今年来，市纪委书记张建平带队到各县市区(园区)和10个乡镇街道督导“两个责任”落实情况，逐一听取履行党风廉政建设主体责任和监督责任的情况汇报。委局其他班子成员分别带队到市直单位进行专项督导。在市委、市纪委的示范和督促下，各县市区(园区)、市直部门采取多种方式，层层开展落实“两个责任”宣传、约谈、督导，基本实现全覆盖、无盲区，在全市营造“不担责就要被追责”的浓厚氛围。

(二)健全制度链条，划出问责依据。一是出台实施办法。去年，市委在全省较早出台了“两个责任”实施办法。《实施办法》专门拿出一个章节对“责任追究”作出详细规定：对不认真履行“两个责任”，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一案双查”。还修改完善《湘潭市行政问责办法》，明确了决策违规、执行不力、管理不善、行为示范等4个方面的行政问责情形，规定了4种对行政机关的问责方式和11种对当事人的问责方式。二是制定“5+1”责任清单。协助市委建立落实党风廉政建设“两个责任”“5+1”责任清单，即市委常委会、市委常委会成员、市人大党组、市政府党组、市政协党组落实党风廉政建设主体责任清单和市纪委落实党风廉政建设监督责任清单。市委常委会的主体责任包括统筹谋划部署、健全工作机制、强化权力制约监督等8个方面25条。市委书记的主体责任为18条，市长的为17条，市委常委会成员既有共性清单，又根据自身分管工作，列出了个性责任清单。“定位准才能责任清”，具体化、条目化的清单制度，不仅具有较强的可执行性，还有利于倒追单位党委和纪委责任，确保责任落到实处。同时，要求全市各级各部门各单位党委(党组)和班子成员也将参照制定责任清单。三是落实责任报告制度。各级党委、党委书记以及其他班子成员每年以书面形式向上级党委和纪委报告上履行党风廉政建设主体责任的情况。各级纪委也以书面形式向同级党委和上级纪委报告履行党风廉政建设监督责任的情况。报告均实行“签字背书”，存入档案库，作为责任追究的重要依据。年初，全市共有191家单位和750名党政领导干部向市委、市纪委报告了上履行主体责任和监督责任情况。四是强化检查考核。实行“双百分”考核制，分别由市委和市纪委领导带队检查，改变了以往党风廉政建设责任制考核主体责任和监督责任不分的问题。强化考核结果运用，对责任单位和领导干部履行党风廉政建设责任情况纳入绩效考核，促使各级党委和领导干部把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

(三)严肃责任追究，加大问责力度。去年，全市对落实“两个责任”不力的1个单位和50名党员领导干部实施责任追究。今年1至7月，全市又对落实“两个责任”不力的6个单位和60名党员领导干部进行了责任追究。体现三个特点：一是盯紧“一把手”。在受到责任追究的110名党员干部中，“一把手”有29人，占%。比如，市食品药品监督管理局党组书记、局长王平，对该局违规发放奖金等问题没有制止，受到诫勉谈话。还比如，市福彩中心在中央八项规定出台后，仍存在违规组织单位党员干部职工公款旅游、公款送礼等问题，市民政局党委书记、局长禹尚良履行主体责任不力，受到诫勉谈话。二是不搞“法不责众”。市福彩中心一案，同时问责了“一把手”、分管副局长、纪委书记、原党委书记、原局长、原副局长、市福彩中心主任共7人。市食品药品监督管理局一案也有4人被问责。三是不因退休免责。市民政局原党委副书记、局长王龙林，虚开发票套取资金，未经组织批准私自出国旅游，并干扰组织调查，虽然于今年5月4日退休，仍被给予党内严重警告处分。这些典型案件，从一个侧面折射出我市反腐体系的全面升级，彰显出反腐“零容忍”、问责无禁区已成新常态。在严肃追究主体责任的同时，对落实监督责任不力的纪委书记一样“动刀子”，决不护短。比如，市食品药品监督管理局党组成员、纪委书记刘胜利，对该单位违反规定发放奖金等问题不制止，履行监督责任不力，受到诫勉谈话。又比如，雨湖区鹤岭镇党委副书记、纪委书记黄新元，对该镇党政联席会议研究明显违反财经纪律套取资金行为不反对、不制止，还以“促发展、讲团结、顾大局”之名表态支持，受到警告处分。去年以来，全市共有11名纪检干部因履行监督责任不力受到纪律处分和组织处理。

落实“两个责任”以来，基层普遍反映有“三个变化”：第一个变化，一些党委从以前的“只挂帅不出征”，逐步向“既挂帅又出征”转变。一些单位原来由纪委书记推着党委书记抓党风廉政建设，现在经常是党委书记推着纪委书记做事。第二个变化，各级纪委聚焦主业，“责任田”更加丰收。去年全市共立案431件434人，给予党政纪处分468人，移送司法机关46人，同比分别增长%、%和%。今年1至7月，全市立案406件407人，单纯违反党纪政纪的案件397件，占立案总数的%，给予党政纪处分270人(含往年遗留案件)，其中县处级8人，撤职以上处分51人，移送司法机关9人。许多干部群众深有感触地说：“纪委还是那个纪委，人还是那些人，但工作却发生了显著变化。”第三个变化，干部遵规守纪的意识明显增强，有的领导在决策拍板前都要问问纪委书记，“这个事情搞不搞得?”

(一)在落实主体责任方面，主要是有差距、不平衡的问题：总的来看，“两个责任”的落实，县市区好于市直部门，上级机关好于基层单位，党政部门好于企事业单位，“一把手”好于副职。主要问题是：一是不愿抓。有的重业务不重党务，“讲业务一整天，谈党建一支烟”，对主体责任说不清、道不明，心中一本糊涂帐。有的认为党风廉政建设是党委书记和纪委书记的事，“如果我这个分管领导把教育提醒、监督约谈全包了，那纪委书记干什么?”还有的分管范围接连出问题，自己不查漏补缺，反倒认为“纪委盯着我搞”，“挖洞寻蛇打没事找事”。有的习惯于依赖纪委，“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象不是个别。二是不敢抓。在乡镇调研时，问乡镇党委书记：“一年下来找过哪些干部谈过话?”大部分支支吾吾、一脸茫然。三是不会抓。有的党组织停留在一般性的工作部署上，开个会议、发个文件、看个教育片、签个责任状，没有抓深抓细抓实，主体责任虚化空转。

(二)在落实监督责任方面，主要是能力素质不完全适应新形势的问题：一是“案多人少”的矛盾比较突出。党的十八大以后，人民群众参与反腐败的热情高涨，纪检监察机关收到的信访举报量激增，信访举报件要求“件件有着落、事事有回音”，在规定时间办结，需要一定的时间周期，一个简单的违纪案件也要走完所有的程序。这就呈现出“案多人少”的局面，有的新进干部“还未扛过枪就要上战场”。基层纪委工作任务本来繁重，加上上级纪委层层抽调基层纪委办案骨干，常常感到捉襟见肘。各乡镇纪委一般配备纪委书记、副书记、纪检干事3人和兼职纪委委员3人，但纪检干部很难专职专用。二是能力不足、办法不多。基层纪委专业人才短缺，干部缺乏业务培训，工作经验不足，发现问题线索和突破案件的能力欠缺。腐败分子反调查的意识和能力越来越强，作案手段越来越高，相互串供屡见不鲜，非党员和监察对象不配合调查的现象也不少见，而纪检机关手段不足，基本依靠“一支笔、一张嘴、一张纸”，调查取证往往举步维艰。三是快查快结有困难。上级纪委交办下来的信访件，要求规定时间办结，而调查核实一个信访件需要人手，也需要一定的时间周期，有的问题时间跨度长，证据遗失严重，调查取证困难。快查快结要求纪检机关重视核查违纪部分，将涉嫌违法的问题线索移送司法机关，有的群众对这种做法不理解，甚至认为纪检监察干部被摆平、被收买，包庇被举报人。四是定性量纪难把握。有的问题没有明确具体的处理依据，基层纪委在定性量纪上存在困扰。如对党员干部利用婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等“四风”问题，往往因缺少制度依据，造成处理难度大。另外，由于党政纪处分存在从轻、减轻、从重、加重等情节，各地纪检机关对同类案件的理解和处理存在差别，客观上存在执纪不平衡的问题。五是有的纪检干部缺乏责任担当。有的工作标准不高，只求过得去、不求过得硬;有的纪检组长说“大案要案让上级查，我检查上下班纪律就行”。有的拈轻怕重，得罪人的事、急难险重的事不愿意干，而借花献佛的事、露头露脸的事争着干;有的习惯于当甩手掌柜，让抽调或借用的干部当“主攻手”。有的纪检组长“三转”之后不知所从，坐等上级发文开会，推一下、动一下，不愿主动开展工作。六是纪检干部面临“围猎”的严重考验和挑战。当前，腐败与反腐败处于两军对垒的胶着状态，纪检监察干部比普通党员干部更容易面临“围猎”的严峻考验。有的被调查对象一听到“风吹草动”，就四处打探消息，纪委还没开展调查，说情打招呼的就找上门来。有的为逃避查处，千方百计诱惑、拉拢、腐蚀纪检干部，或者对办案人员及其家庭进行骚扰、恐吓、威胁，扬言“你们现在让我难过，我出去了绝不让你们好过”等等。有的实施“反调查”，对纪检监察干部围追堵截和跟踪拍摄，企图抓住纪检干部的“把柄”。少数受到惩处的腐败分子不甘心自己的灭亡，利用媒体、网站对纪检机关和纪检干部极尽诬告、诋毁之能事。比如，去年4月，湘潭县政府办原副主任朱修仁因受贿罪被判处有期徒刑七年零六个月，朱不甘心受到法律制裁，在网上发帖恶意控告纪检监察和司法机关，以达到博取社会同情、减轻个人刑罚的目的。这些来自四面八方的“围猎”，使纪检干部承受巨大的精神压力。

(三)在制度设计方面，还存在不科学的问题。比如报告制度，由于没有详细规定，报告内容不规范，比较笼统，有的把述责述廉变成了述职诉苦。又比如考核制度，现有考核制度考核内容也很笼统，缺乏量化的指标，使得实际工作中考核评价者只能凭自己的主观认识和价值取向。考核安排也不科学，将纪委书记与党委其他成员一起考核，纪委书记认真履职肯定会得罪人，考核时会丢分，推选干部时会丢票，纪委书记不认真履职又会被追责，好比“猫负责抓老鼠，反而让老鼠来评价猫”，显然不合理。

今后，要在认真总结盘点以往工作的基础上，继续深入学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述摘编，进一步把思想和行动统一到中央纪委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署上来，以忠诚、干净、担当的新形象，取得监督执纪问责的新成效。重点抓好四个方面的工作：

一是严抓责任落实，持续传导压力。以执行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(湘发〔xx〕24号)和《湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》(湘发〔xx〕5号)两个文件为抓手，坚持市委领导带头示范，以上率下，继续加大“两个责任”的宣传督导力度，用好约谈、检查、考核等有效手段，确保“两个责任”落到实处。尤其要继续加大责任倒查力度，以严格的追究制推动责任制落地生根。

二是严抓监督执纪，把纪律和规矩挺在最前面。把维护党的纪律放在首位，把纪律立起来、严起来、执行到位，决不让纪律成为“变形金刚”。始终绷紧作风建设这根弦，把防止“四风”问题反弹回潮作为重点，创新方式方法，盯紧突出问题，深化作风检查。始终坚持以“烧船称钉”的决心惩治腐败，零容忍、无禁区、全覆盖，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量。

三是严抓改革创新，深入推进纪检体制改革。认真落实党的纪律检查体制改革的各项要求，从湘潭实际出发，坚持立行立改，认准一条就改一条，发现一个问题就解决一个问题，在强化上级纪委对下级纪委的领导、推进派驻机构改革、完善反腐败协调机制等方面大胆探索，统筹推进。

四是严抓队伍建设，打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。深化“三转”，巩固成果，切实解决组织、形式转变后思想认识的深化和工作责任的到位问题。大力实施纪检监察干部素质能力提升工程，加大干部培训力度，坚持和完善日常学习、集中培训、轮流讲课、季度讲评、实战训练等做法，在学思践悟中增长才干，在实岗锻炼中提升能力。同时，我们也认识到：纪检干部没有特权，只有比其他党政干部要求更严、更高的“特权”。要以最严厉的要求、最严密的制度，加强对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”。

一是认知上有“误区”。主要表现是：个别单位、部门把党风廉政建设主体责任等同于一般的单项工作责任制，把党风廉政建设这个事关系统全局性问题，仅仅看成是某一个或者是几个主要领导人的事情，认为与本部门和本人无关，只要认认真真把业务工作抓上去就行了。

二是责任上有“盲区”。个别单位班子及其成员贯彻落实责任制只满足于一般部署和要求，具体指导、过问和检查落实不够。有的单位责任制领导小组形同虚设，“一岗双责”只是停留在纸上，挂在墙上，小组成员很少去认真研究、分析和主动解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。

四是考核上有“统区”。由于缺乏科学的考核体系和方法，考核结果的公平性、客观性受到置疑，党风廉政责任制考核的权威性逐渐削弱，考核结果不能发挥应有的效果。同时，廉政考核和勤政考核合二为一的现象普遍存在，勤政考核取代廉政考核的趋势明显。

第一、夯实组织机制，落实“主体责任”，使责任制工作实现由“要我抓”到“我要抓”，由“被动抓”到“主动抓”，由“部门抓”到“全员抓”的转变。坚持“党委(组)统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负责其职”的领导体制。各单位“一把手”要把“一岗双责”真正落到实处，“一把手”重视是核心，要把党风廉政建设和反腐败工作与其它工作有机结合起来，贯穿到业务工作的始终，同研究，同部署，同检查，同考核，形成一级抓一级，一级带一级的工作制度。党组织领导带队考核制度，上级党组织领导同志在任期内，必须亲自参加一次以上对下级班子和成员党风廉政建设责任制执行情况的考核。同时不定期带队进行调研，对发现的问题及时提出整改意见。领导班子和领导干部每年要在民主生活会、干部职工大会上把责任制的执行情况作专题报告。党风廉政建设责任制领导小组定期会议制度。至少每三个月应召开一次会议，分析存在的问题，提出解决办法。

第二、细化责任目标，责任分解到位，要突出解决“谁来抓、怎么抓、抓得怎么样、抓不好怎么办”的问题。责任分解是落实党风廉政建设主体责任的基础，也是实施责任考核和责任追究与奖励的前提。因此，责任分解应当遵循“明确、具体、量化、可行性”的原则，确保责任落实到位。“明确”，就是要层层分解责任目标到有关职能部门和具体人，不能使责任目标太笼统和原则化、概念化、公式化，“责任状”一签了之，没有什么实质意义;“具体”，就是要区别不同情况，突出单位特色，按各单位实际确定责任目标;“量化”，就是要看得见、摸得着，赋予责任者具体的工作任务与标准，使之知道该如何做，不该如何做，便于追究、奖惩，为了保证党风廉政考核的系统性，必须创新廉政考核内容，实行内部考核和外部评价的有机结合。在内部考核方面，考核内容主要包括“预警机制、履行职责、执行纪律、接受监督、查案惩处”等五个方面。在外部评价方面，主要考察社会公众对当地党风廉政和反腐败的亲身感受和主观认知，主要包括“干部作风、依法行政、廉洁从政、廉政效能”等四个方面。干部作风主要包括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学习作风等;依法行政主要包括行政处罚、行政审批、行政监督、行政救济、政务公开等;廉洁从政主要包括自我约束、公务节俭、职务消费、职权运用和干部选拔等;廉政效能主要包括落实中央或上级政策、党政部门办事效率、惩治腐败、社会风气以及经济与社会发展等;“可行性”，就是责任目标要定得合适，不能太高，也不能太低，要便于责任者执行落实。

第三、严格责任考核，做到奖惩分明，对考核对象，特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况作出客观、公正、精确的判断。必须依据目标制订考核内容、评分标准和考核程序，力求规范、科学、有效，要坚决维护考核的严肃性，逐条逐项全面检查，防止走马观花，既要听单位领导汇报，更要听群众评说，既要考察面上的工作，更要研究深层次的问题，既要做到全面检查考核，更要突出敏感性的问题，既要量化测评打分，更要看实际工作成效，切忌以一般性的检查代替责任考核，杜绝打“人情分”、“印象分”的问题，防止高分掩饰下的问题和隐患。责任考核的终极目的在于总结推动下一步的责任制工作，奖惩则是其重要的组成部分。为此，责任考核要做到“四个结合”，一是与业务工作相结合;二是与领导干部的奖惩相结合;三是与领导干部的选拔任用相结合;四是与记功、评选先进相结合。总之，考核工作要全面过细，认真扎实，奖优罚劣，视实际情况，对在责任制考核中成绩优秀的要给予表彰、奖励、宣传，优先提拔使用、晋职晋级;对评定不称职的，或存在严重问题的要警示、诫勉、通报、免职、降职降级，使无为者无位，触动其思想灵魂。对考核工作中发现的倾向性、苗头性问题，要向责任对象发出《预警告知书》，适时提醒并督促解决;对存在问题的领导班子和领导干部要发出《整改通知书》，限期整改落实，并对牵头责任单位发出《督办通知书》，责成其及时有效地解决其牵头范围内的问题。

第四、强化责任追究，严肃执行纪律，使各级领导干部牢固树立责任追究意识，做到凡违反党风廉政建设主体责任规定的，都要追究责任，决不放纵袒护、姑息迁就。一是要开展领导问责。对责任制考核一次不合格的领导班子，对主要负责人进行诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年的评优资格，在一定范围内予以通报批评。连续考核两次不合格的，主要负责人应引咎辞职，问题严重的要追究党纪责任。对于考核排名靠后的领导班子，实行公开曝光并实施末尾诫勉，对主要负责人予以调离直至免职。二是要实行责任再追究、向上追究和终生追究。发现应追究而未追究或追究明显偏轻的问题，应责令下级党组织再追究;对不认真履行职责，因失察失管致使下属出现违规违纪问题的，应向上追究，追究主要领导、直接领导的责任;对重大决策、重大工程项目出现问题的依法依规实行终生追究，避免责任对象的短期行为和侥幸心理。三是要突出责任追究的重点。把组织人事、财务管理、物资采购、基建工程、行政审批、项目管理等职能部门作为责任追究的重点部门，把没有履行或没有正确履行职责而导致主管、分管范围内出现违纪违法的领导班子和领导干部作为责任追究的重点对象。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。要落实好这“两个责任”，就必须在思想认识上解决好为何“分责”以及从制度机制上解决好如何“定责”、“履责”、“追责”等问题。

“两个责任”的提出，对于加强和改进新形势下党风廉政建设责任制的落实工作具有重大意义。各级党委、纪委对此应有清醒认识，切实增强落实“两个责任”的自觉性和责任感。

第一，提出“两个责任”，不是“破旧立新”，而是一种继承基础上的创新。“两个责任”与党内有关法规、文件赋予党委和纪委的责任是一脉相承的，同时也有发展、创新。党章规定：党的各级纪律检查委员会的主要任务之一是“协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定：“实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。”从上述有关规定到《决定》提出“两个责任”，这不是“破旧立新”，而是要求各级党委既要当好落实党风廉政建设责任制的“领导者”，又要当好“执行者”和“推动者”;要求各级纪委既要承担“协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”的责任，又要履行好作为党内专门监督机关所应负的“监督责任”。强调“党委负主体责任、纪委负监督责任”，使二者的责任更加明确，责任界线更加清晰，责任内涵也得到了深化和拓展。

第二，明分“两个责任”，不是“无谓之举”，而是一项具有重大意义的举措。要求“党委负主体责任、纪委负监督责任”，借用中国哲学术语来说，这是一种“明分”，亦即明确党委与纪委抓党风廉政建设的职责本分，使二者的责任更加分明，且与其地位和职权更相匹配。这种“明分”，有利于解决当前落实党风廉政建设责任制的实践中存在的责任不清、失责难究及其所导致的责任落实流于形式等问题，使党风廉政建设责任制的落实工作得到切实加强和改进;有利于解决当前一些地方党委及其主要负责人抓反腐倡廉建设的责任意识不强、只当“领导者”而不当“执行者”和“推动者”、工作上满足于“三个样板动作”(开会、讲话、签责任书)等问题，使党风廉政建设的领导力度和责任制的执行力度得到实质性提升;有利于解决当前一些地方纪委在纪检工作中经常出现的越位、缺位、错位等现象，使纪委从大量本该由党委、政府及其职能部门承担的事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督主业。总之，明分“两个责任”，对于健全党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制，促进党风廉政建设责任制的更好落实，保证反腐倡廉建设更加扎实、更有成效地开展，具有十分重要的意义。

第三，强调“两个责任”，不是要求“各自为战”，而是要求在协同作战中各尽其责。党委的主体责任与纪委的监督责任是同一责任体系中既相对分开又相互联系的两个层面。这就要求党委和纪委在履责过程中既要各负其责，又要协同配合。各级党委要自觉接受纪委对自己履行主体责任情况的监督，为纪委履行监督责任提供各方面支持和保证，并注意纠正纪委履责中存在的问题;各级纪委开展监督工作必须服从党委统一领导，始终在政治方向、履责目标上与党委保持高度一致。只有如此，才能真正形成双轮驱动的工作格局，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

落实“两个责任”，还需要精细设计其具体内容和目标，并以制度形式确定下来。

第一，“两个责任”的内容设定应当遵循“五项原则”

一是党委统一领导原则。要把这一原则贯彻、体现到党委主体责任和纪委监督责任的各方面。二是分层定责原则。“两个责任”尤其是党委的主体责任是由多个层面构成的责任体系。必须将党委的主体责任分解落实到各个层面，使党委班子集体及其所有个体都有明确、具体的责任，都能分担主体责任。特别是要明确规定：党委班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，必须把党风廉政建设与“五大建设”紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核;党委主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，必须对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;党委班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，必须对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。三是纪委专责原则。对纪委监督责任内容的设定，必须有利于纪委“集中精力抓好执纪监督主业”，同时有利于纪委抓实抓细对落实党风廉政建设责任制的监督工作。四是明确易行原则。按照“好执行、好考核、好追责”的原则设定责任，确保责任内容清晰、目标明确，尽可能细化、量化。五是合理合法原则。设定的责任，必须与责任承担者在党风廉政建设和反腐败工作的地位和职权相应相称，必须以党章为根本依据，并符合党内法规的有关规定。

第二，“两个责任”的内容设定必须体现“两个结合”

在党委责任内容的设定上，要体现总书记的有关要求与“主体责任”内在要求的结合。总书记在十八届中央纪委三次全会上明确要求各级党委：选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持执纪执法机关工作，党委主要负责人要当好廉洁从政表率等。要根据这些要求，明确党委五个方面的责任：一是领导责任。全面领导本地区、本单位党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。二是教育责任。组织本地区、本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。三是管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。四是督导责任。对本级党委各部门、下级党委(党组)落实党风廉政建设责任制情况、抓反腐倡廉工作情况，对纪委履行监督责任情况，定期或不定期地进行督察、指导，组织检查考核，发现问题及时提醒、纠偏。五是示范责任。各级党委(党组)班子及其成员特别是主要负责人，要带头执行党风廉政建设责任制，切实抓好自身的反腐倡廉建设，做到勤政廉政，充分发挥示范、带头作用。

在纪委责任内容的设定上，要体现中央的有关要求与“监督责任”内在要求的结合。按照党章和中央文件的有关规定，纪委的职责可以概括为“三项主要任务”和“五项经常性工作”。要以此为根据，明确纪委以下“监督责任”：一是监督指导的责任。包括协助同级党委开展对党组织和党员领导干部行使权力的监督，开展对同级和下级党委(党组)履行主体责任的监督，对各级党组织落实惩治和预防腐败工作任务进行督促、指导，加强对下级纪委履行监督责任的领导和业务指导等。二是检查考评的责任。包括协助党委做好党风廉政建设责任制落实情况的检查考核工作，做好对党组织负责人履行“一岗双责”情况的考核评价工作等。三是组织协调的责任。包括协助同级党委抓好反腐败工作中的有关组织协调工作等;四是正风肃纪的责任。包括协助同级党委加强党风建设，做好对党组织和党员领导干部执行党的法规、纪律的检查工作，发现问题及时纠正、处理等;五问责惩处的责任。包括对落实党风廉政建设责任制方面存在的严重问题按照有关规定问责追究，查处违纪案件，并利用典型案例警示教育党员干部等。

加强对党委履行主体责任、纪委履行监督责任的规制、导引，是确保“两个责任”真正落实的关键。

第一，强化责任意识。重点是要强化党委的责任意识：一是强化党委书记的“第一责任”意识。党委书记是主体责任的“第一责任人”。党委主体责任的落实程度、成效如何，关键取决于党委书记的责任意识强不强、“主抓”力度大不大。这就要求党委书记提高认识、端正态度，真正树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实增强履行“第一责任”的自觉性和责任感，在认真落实“四个亲自”要求的同时，尽可能抓细惩治和预防腐败体系建设各方面、各环节上的工作，努力做到直接抓、直接管，具体抓、抓具体。二是强化“齐抓共管”意识。党委班子成员和党委各部门都是主体责任的分担者，没有他们的“齐抓共管”，主体责任势必沦为空谈。这就要求全体党委成员和党委各部门切实增强责任意识，在党委统一领导下，把各自承担的党风廉政建设责任项项担在肩上，毫不懈怠地抓实抓好。三是强化“群策群力”意识。落实党风廉政建设责任制,必须借助各方面的智慧和力量，走“群策群力”之路。这就要求各级党委总揽全局、协调各方，注重发挥人大、政协、政府、司法机关、媒体舆论、人民群众对落实责任制的重要助推作用，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。各级纪委也需增强责任意识，进一步提高履行监督责任的自觉性，特别是要提高监督同级党委的自觉性。

第二，规范履责行为。围绕“怎样履责”的问题，健全有关制度机制，使党委和纪委的履责行为规范化、程序化。重点是要明确党委班子、党委部门、领导干部和纪委履行各自责任的工作程序、方法步骤和有关要求，确保各责任主体在贯彻落实责任制方面承担的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有标准，使履责工作规范、有序开展。

第三，加强履责监督。在建立健全党委主体责任履行情况报告制度、党委负责人全委会述廉制度、党政正职接受评议制度、廉政谈话制度、纪委约谈等制度的同时，创新检查监督方式，探索建立“日常检查、巡视监督、专项巡查、重点督查”的常态化、立体式检查监督模式。把党委履行主体责任、纪委履行监督责任的情况作为巡视的重要内容，督促其认真履职。选择腐败现象易发多发的重点领域、地区和部门开展专项巡查，增强监督的针对性。对党风廉政建设任务分解中的一些重要工作项目适时开展重点督查，跟踪任务进展情况，提升监督实效。

第四，加强考核追责。对党委履行主体责任、纪委履行监督责任的情况，既要加强考核，又要改进考核，切实提高考核评价的科学性、合理性。这就需要建立一套定性与定量相结合的考核评价体系，使考核工作既有总体判断，又有细节评价和量化标准。要加强考核成果运用，切实将考核结果作为领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。对检查考核中发现的严重问题，必须实行责任追究。

中央《决定》在提出“两个责任”时，强调要“制定实施切实可行的责任追究制度”。这是落实“两个责任”的重要保证。

第一，尽快制定责任追究制度，确保追责有据。加快制定实施切实可行的责任追究办法，明确党风廉政建设责任追究的具体情形，准确区分个人责任与集体责任、直接责任与领导责任。建立“一案双查”制度，对领导不力、不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，要追究党委及其负责人和纪委的责任。建立执纪过错责任追究制度，对于应当立案查处而不立案或者以组织处理代替党纪政纪处分和法律责任的，严肃追究执纪执法机关及有关人员的责任，确保监督者也受监督。无论是党委还是纪委，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，使之既有监管之权，又问责之虞。

第二，严格执行责任追究制度，坚持失责必究。对党委和纪委的失责行为、对各级组织和领导干部违反党风廉政建设责任制规定的行为发现一起查处一起，真正做到有责必问、有错必纠、有案必查、失责必究。在执行责任追究制度时，必须敢于较真碰硬，对各级领导干部职责范围内发生的问题，对党委和纪委履行“两个责任”中存在的问题，要敢于揭露，认真查处。一是不能搞“特殊化”。不论职务多高、年龄多大，不管是班子还是个人，该承担什么样的责任就承担什么样的责任，做到责任追究面前人人平等，不搞“例外”。二是不能搞“情有可原”。有些“失责”问题确有这样或那样的客观原因，但这只能作为“情节”予以考虑，而不能作为放弃责任追究的理由。三是不能搞“变相处理”。不能搞避重就轻，以批评教育、经济处罚代替组织处理、纪律处分，软化、淡化追究效果。此外，还要特别注意克服和防止搞“下不为例”、“法不责众”等不良倾向。

主体责任心得体会报告篇二

党建责任报告是党组织在党员大会、党代会等会议上对党委（党组）在党风廉政建设和反腐败工作中所承担的责任和取得的成绩进行全面总结和述职的一项重要工作。作为一名党员，我不断提高自身党性修养和责任意识，深入学习党建责任报告，体会其中的重要意义和深层次内涵。在这篇文章中，我将从五个方面进行阐述：推动党的建设新的伟大工程，责任报告的主题；走向现代化之路，党建责任报告的重要内容；不断完善制度，提高责任落实；以身作则，做好表率；民主监督，促使责任落实。

党的建设是党的纲领性任务，也是党组织的根本任务。党建责任报告是党组织对其自身的建设情况进行自述，也是对全党党员和干部的教育和引导。作为一名党员，为了更好地履行自己在党建工作中的责任，我深入学习了党建责任报告。我深刻认识到，推动党的建设新的伟大工程是当前和今后一个时期全面推进党的建设的总目标，也是党建责任报告的主题之一。只有不断加强党的自身建设，党的事业才能取得更大发展。

党建责任报告中重要的一项内容是党组织在推动国家现代化进程中所发挥的作用。当前，我国正处于向现代化迈进的关键时期，实现现代化是全党的共同目标。党组织在国家发展中起着引领和推动作用，党建责任报告要贯彻党的全面领导，强调党员干部应当带领广大人民群众，全面落实治理现代化的要求，确保党建工作同国家现代化的建设同步推进。

不断完善制度，提高责任落实。

党建责任报告还强调了党员干部的责任落实问题。党建工作的落实需要建立完善的制度，使责任具体到人，并明确相关部门、组织和个人的工作要求和目标。只有落实责任，才能够在党的建设中形成防止好人好不好的良好局面。在党建责任报告中，我们看到了党的组织制度、监督制度、纪律制度等的全面完善和改进，这为责任的全面落实提供了制度保障。

以身作则，做好表率。

党建工作中，党员干部作为先锋模范，要以身作则、做好表率。党建责任报告中也强调了这一点。党员干部要从思想上、言行上、作风上始终以党员身份为荣，积极参与党建工作，努力以自己的模范行为来影响和带动周围的人。只有以身作则，方能赢得群众的信任和拥护，才能更好地发挥党员的先锋模范作用。

民主监督，促使责任落实。

党建责任报告提倡加强和改进党内监督，对党的组织、党员和干部的建设情况进行监督和评价，以促使责任的切实落实。民主监督是党的建设的重要内容，通过充分发挥党员大会、党代会、纪律检查等形式，广泛听取群众的意见和建议，对党员干部的工作进行评价和监督，不断促使责任的全面落实，推动党的建设工作的进步和完善。

总之，通过学习党建责任报告，我更加深刻地认识到党建工作的重要性和深层次内涵。只有不断提高责任意识，党的建设工作才能不断向前推进。在未来的工作中，我将继续以党建责任报告为指导，不断完善自身党性修养和责任意识，积极参与和推动党的建设工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。

主体责任心得体会报告篇三

责任主体指的是在特定领域或特定角色中，担当起相应责任的个体或单位。责任主体的作用不可小觑，它是社会发展进步的基石，是实现个人和社会目标的必要条件。负有责任的主体在承担责任的过程中，不仅能够为自己创造更多的机会和可能性，也能够对社会产生积极的影响。因此，理解和体会责任主体的角色与使命意义重大。

责任主体的培养与发展是一个长期而复杂的过程。首先，培养责任主体需要教育系统的全面支持，从幼儿园开始注重孩子道德品质和社会责任意识的培养。在教学中注重培养学生的主动性和创造性，使他们习惯于承担责任并逐渐形成责任心。其次，家庭的教育和示范也是重要的因素。家长要充当良好榜样，教育孩子勇于承担责任，让他们明白自己的行为对他人和社会的影响。最后，社会环境的塑造也对责任主体的培养产生巨大影响。社会应当传递正确的价值观念，弘扬责任意识，激励更多的人担当起社会责任。

责任主体的成长是一个锻炼意志和能力的过程。在我个人成长的过程中，学习责任意识的重要性是一个关键的里程碑。曾经在团队合作的活动中，我被委任为项目组长，需要组织团队成员完成一个重要的任务。在这个过程中，我深刻感受到责任的沉重和重要性。我了解到，作为团队的领导者，我不仅需要负责自己的任务，还要关心并协调整个团队的工作。只有全面了解和把握整个项目，才能确保任务的顺利进行。因此，我学会了合理分配资源，协调团队成员，最终完成了项目的目标。

责任主体的发展和行动对个人和社会都有着重要的意义。首先，个人的责任意识和行动能够使个人成长和进步。在实践中，担任一定责任的个体不仅能够锻炼自己的能力和技能，还能够培养自信和决策能力。其次，责任主体的作用对社会发展有重要影响。一个有责任心的社会能够形成良好的风气，减少违法犯罪行为的发生，提升整个社会的发展和进步。负责任的个体或单位能够为社会创造更多的机会和可能性，推动社会各项事业的发展。

为了培养和发展更多的责任主体，我们需要做到以下几点。首先，教育系统应该注重道德伦理教育，并将责任主体的培养作为教育的重要目标。其次，社会需要营造良好的环境和氛围，鼓励人们勇于担当社会责任。另外，个人和单位需要积极主动地参与志愿服务和社会公益活动，为社会发展做出积极贡献。总结起来，责任主体的培养和发展需要全社会的共同努力，当每个人都能够担当起责任，社会将会更加和谐进步。

主体责任心得体会报告篇四

作为教育事业的从业者，教师是孩子们成长道路上的引路人，承担着培养、引导和教育学生的重要任务。而作为教师，主体责任就是教师应该承担的责任。主体责任包括关注学生的全面发展，不仅仅是知识的传授，还要注重培养学生的道德素养和综合能力，使他们具备健康的身心和良好的品德。在这个过程中，教师应该不断反思自己的教学方法和理念，积极提高自己的专业水平，并倾注心血去关心和关爱每个学生。

第二段探讨教师主体责任的具体要求（200字）。

作为教师担负的主体责任是多方面的。首先，教师要以身作则，做学生的榜样，要求自己言行举止端正，积极向学生传递正确的价值观和行为规范。其次，教师要精心备课，设计富有启发性和趣味性的教学内容，激发学生的学习兴趣和求知欲。同时，教师还要注重个别学生的学习情况，关注他们的需求和差异，积极地给予他们帮助和指导。此外，教师还要与家长保持密切联系，了解学生在家庭环境中的情况，积极配合家长的教育方式，共同为学生提供良好的成长环境。

教师主体责任的履行对于学生的成长具有重要意义。教师是学生的榜样，他们的言传身教将直接影响学生的成长。只有教师能够以身作则，才能够要求学生做到。同时，教师的专业能力和教育方法也对学生的学习成绩和综合能力产生重要影响。如果教师只关注知识的灌输而忽视学生的兴趣和思维能力的发展，将无法激发学生的学习积极性，也会影响他们的终身发展。因此，教师主体责任的履行不仅是教育工作者的自觉要求，更是对学生未来发展的负责。

第四段分享教师履行主体责任的心得体会（300字）。

教师履行主体责任需要时刻保持对于教育事业的热爱和追求。在教学过程中，我时刻关注学生的学习需求和成长情况。我会与学生建立良好的师生关系，尽量去理解他们的心声，关心他们的成长和发展。在课堂上，我注重培养学生的创造力和动手能力，让他们在实践中学习，在实践中体会科学的魅力。我还会经常与家长沟通，了解学生在家庭中的情况，及时调整教育方式，为学生提供全方位的支持和帮助。通过这些努力，我发现学生们在学习和成长过程中有了明显的进步，同时也感受到了自己在教育事业中的快乐与成就。

第五段总结教师主体责任的重要性和挑战（200字）。

总而言之，教师心得体会主体责任不仅是一种义务，更是一种责任和使命。教师要时刻保持对教育事业的热爱，不断提高自己的专业能力，关注学生的全面发展，为学生提供良好的成长环境和教育路径。同时，教师在履行主体责任的过程中也面临着挑战。不同学生的需求和差异使得教师需要面对不同的教育需求，并采用因材施教的方式进行教学。但只要教师能够坚守初心，不断努力，相信他们的付出终将得到回报，更为重要的是他们将成为学生未来道路上的引导者和朋友。

主体责任心得体会报告篇五

党建责任报告是每届党的全国代表大会闭幕时的一项重要内容，也是表达党组织对党员责任的重要方式。通过参与全国代表大会，听取党建责任报告，我深感这是对党组织工作的总结和展望，更是对党员责任的提醒和鞭策。以下，我将就党建责任报告中涉及的几个关键问题进行回顾和深入思考。

首先，党的基层组织建设是党建的重要方向之一。党建责任报告指出，全面推进党的基层组织建设，要把集中力量办大事、把不断增强党的创造力转化为推动发展的强大动力、把保持党的先进性转化为引领中国特色社会主义事业发展的强大优势，以及党的组织体系的健全和完善。这给全体党员提出了明确要求，要深入基层，加强党员在基层组织中的服务和引领作用，推动基层组织的建设和发展。

其次，坚持党的领导是党建的核心要素之一。党建责任报告明确指出，党的全面领导地位是党建的重要基石，要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。这对全体党员提出了高要求，要增强政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，切实把党的领导贯穿于工作和生活的方方面面，做到坚决拥护党的决策、服从党的安排、遵守党的纪律。

再次，加强党风廉政建设是党建的重要任务之一。党建责任报告强调，要加强党风廉政建设，坚决整治形式主义、官僚主义和“微腐败”问题，深化纪检监察体制改革，把全面从严治党引向深入。这对于全体党员来说，更是一种“绳锯木断，水滴石穿”的长期奋斗任务。我们要自觉抵制各种诱惑，同时也要积极参与监督，让党的风清气正成为我们每个党员的自觉选择。

最后，加强党的自身建设是党建的关键环节。党建责任报告明确指出，要加强党校培训，推进党员教育和党员管理制度创新，加强组织建设，推动党员队伍建设和党员干部作风建设。我们需要认识到，党的自身建设是党建的灵魂所在，只有始终保持党的创新精神，加强自身建设，才能更好地推动社会主义事业的发展。

通过参与全国代表大会，听取党建责任报告，我更加深刻地认识到党建责任的重要性。作为一名党员，我们要自觉承担起党的各项责任，始终站在党和人民的立场上，坚决维护党的领导地位，增强党的创造力，推动党的基层组织建设和加强党风廉政建设。我们要积极参与党的自身建设，不断提高自身素质和能力，为党的事业作出更大的贡献。

总之，“党建责任报告心得体会”这个主题是一个具有重大意义的话题，通过深入思考和回顾，我们可以更好地认识到党建责任报告中的重要问题，并积极落实到工作和生活中。只有全体党员共同努力，才能够使党建责任报告中的各项要求成为我们的行动指南，为党和人民的事业作出更大的贡献。

主体责任心得体会报告篇六

第一段：引言（大约200字）。

在现代社会中，每个人都有着自己的责任和角色承担。而在这个责任和角色中，主体责任无疑是最重要的。扛牢主体责任意味着能够主动承担起自己应负的责任，为社会、为他人、为自己创造价值。以下是我在扛牢主体责任方面的一些心得体会，希望能够与大家分享。

第二段：明确责任（大约200字）。

要扛牢主体责任，首先要明确自己需要承担的责任。这涉及到对于自身角色和任务的认真思考与规划。我发现，当我意识到自己在某个领域需要担负责任时，我会更加积极主动地去学习、去提高自己的能力，以更好地履行这个责任。同时，明确责任也需要有一份自律，让自己时刻保持专注和努力。只有明确自己的责任，才能把握好方向，切实履行好主体责任。

第三段：自我激励（大约300字）。

扛牢主体责任需要自我激励。在承担责任的过程中，我们难免会遇到各种挑战和困难。这时，我们需要给自己一些激励，让自己保持积极向上的态度。我发现，与同事、朋友或家人分享自己在努力履责过程中的收获和成就，可以帮助我激励自己继续前行。此外，定期给自己奖励或设立目标，也能激发自己的动力，让自己更加坚定地履行主体责任。

第四段：团队合作（大约300字）。

扛牢主体责任，并不仅仅是个人的责任，还需要与团队密切合作。在团队中，我们要学会承担自己的责任，同时也要学会信任和依赖他人，相互配合共同完成任务。我发现，当我能够与团队成员之间建立起良好的沟通和合作关系时，团队的效率和工作质量都会得到提高。与团队合作，不仅能够更好地发挥和利用每个人的优势，也能够在更大的范围内履行主体责任。

第五段：总结与展望（大约200字）。

通过扛牢主体责任，我深切感受到了个人责任对于自己、他人和社会所带来的积极影响。明确责任、自我激励和团队合作，是成为一个负责任的人所必须具备的素质。在未来的道路上，我将继续努力，不断提升自己的主体责任意识和水平，为实现个人价值、为他人服务、为社会贡献出更多的力量。同时，我也期待与更多有相同意识和追求的人一起努力，共同创造更美好的未来。

（总字数：1200字）。

主体责任心得体会报告篇七

近年来，随着社会发展和经济进步，主体责任的概念逐渐在各个领域深入人心。为了推进主体责任的落实，许多企事业单位和政府机构都开展了主体责任培训。我有幸参加了一场主体责任培训，并从中受益匪浅。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，主体责任培训的目的非常明确。通过培训，我更加深入地了解了主体责任的概念和内涵。主体责任，简单来说，就是每个个体在自己的岗位上，应承担起相应的职责和义务，做好自己的本职工作，为组织和社会做出积极贡献。主体责任培训的目的就是让每个人都意识到自己的责任，用行动践行主体责任。这对于提升组织的整体效益和推动社会的进步具有重要意义。

其次，主体责任培训的内容丰富多样。这次培训内容包括了主体责任的基本概念、主体责任的意义和重要性、主体责任的内外部要素等。除了理论知识的传授，培训还通过案例分析、小组讨论和角色扮演等方式，让我们更加深入地了解和体验主体责任的具体实践。这种培训方式的多样性，既增加了培训的趣味性和互动性，又提高了培训的实效性和针对性。

第三，主体责任培训强调个体与组织的结合。在培训中，我们不仅学习了个体层面上的主体责任，也了解到企事业单位和政府机构在培养主体责任意识方面所扮演的角色。培训中，我们通过与企业管理者和职业经理人的互动交流，了解到了企事业单位是如何通过工作环境设计、岗位责任明确、激励机制设置等方式来培养和推行主体责任的。这让我深感组织和个人之间的相互作用是非常重要的，个体的表现和组织的支持是相辅相成的。

第四，主体责任培训让我受益匪浅。在培训中，我深刻意识到作为主体责任的实施者，自己的每一份工作都会对组织和他人产生影响。因此，我应该时刻保持责任意识，在每个岗位上尽心尽力，为组织和社会做出贡献。同时，培训也增加了我对主体责任的认同感和归属感，我深信只有通过每个人的努力，才能实现组织的发展，推动社会的进步。

最后，主体责任培训的成果应该得到充分发挥。组织和个人要共同努力，将培训的成果转化为实际行动，通过实际工作的开展来验证和巩固。同时，培训中收集到的问题和建议也应得到重视和改进。只有不断总结经验，改进培训方式，才能更好地发挥主体责任培训的作用。

以上是我对主体责任培训的心得体会。在今后的工作中，我将不断提升自己的主体责任意识，努力做到承担起自己应有的职责和义务，为组织和社会做出更大的贡献。

主体责任心得体会报告篇八

今年以来，在区委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，区**局党组认真落实党风廉政建设主体责任，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以‚把权力关进制度的笼子里‛为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，有力地促进了党员干部作风和廉政建设。**工作也取得了良好成绩，今年成功创成了**示范基地，**菜场顺利建成，**邻里中心顺利封顶。各项**指标完成年初目标任务，外贸、外包全市领先。

一、落实“主体责任”开展的主要工作。

一是强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习总书记关于党风廉政建设的系列重要论述，不断强抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，班子成员齐抓共管。专题研究党风廉政建设情况，解决存在问题，推进工作落实。坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实。局党组支持纪检组履行职责，回归主业。

二是严守党的政治纪律，坚决反对‚四风‛。结合‚三严三实‛专题教育活动，始终以作风建设为重点，严格贯彻落实中央八项规定以及区委相关规定要求。切实抓好党员干部廉洁自律工作。严禁党员干部以各种名义接受管理和服务对象礼金和财物，利用职务之便接受宴请以及娱乐安排等，坚决预防各种腐败和违规违纪行为的发生。不断深化‚不作为、乱作为‛专项治理工作，始终坚持以服务企业、服务项目、服务民生为重点，推动形成党员干部转作风、人民群众得实惠的良好氛围。

三是强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记‚把权力关进制度的笼子里‛的要求，进一步完善领导班子及行政议事规则，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，严格执行财经纪律，对于农贸市场长效管理数额较大的专项工作经费，事前制定具体的使用管理实施细则。大力压缩‚三公‛经费支出，杜绝铺张浪费现象，2015‚三公‛经费开支较上减少了45%。坚持用制度管人管事，完善问责机制，公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。坚持做到依法行政，阳光执法，自觉接受社会和群众监督。

四是加强学习教育，提升整体素质。严格落实理论学习的有关规定和要求，把党风廉政教育作为党组中心组学习、民主生活会和党支部‚三会一课‛的重要内容。扎实开展政治思想教育。抓好党的十八大、十八届四中、五中全会精神学习教育，开展理想信念、政治品质和从政道德教育。深入开展反腐倡廉教育。运用党组书记上廉政党课、观看电教警示片等多种形式，加强干部职工廉政教育，将反面案例与正面教育相结合，增强干部队伍拒腐防变能力，在全体党员干部中形成了‚不敢腐、不想腐‛的浓厚氛围。抓好党纪政纪教育。将学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和《廉政准则》作为重点，与‚三严三实‛专题教育活动有机结合，使党员干部真正把党纪党规内化为自己的行为规范和准则。

五是认真履行‚第一责任人‛职责。局党组书记坚决执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行‚第一责任人‛的职责。重视反腐倡廉教育。利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、科室负责人认真学习总书记的系列重要讲话精神，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定，做到自重、自省、自励。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求，防止并杜绝他们借用的影响谋取利益。

二、落实“主体责任”工作中存在的问题及原因。

一是认识还不够到位。把党风廉政建设主体责任等同于一般的单项工作责任制，把党风廉政建设这个事关系统全局性问题，仅仅看成是某一个领导人的事情，认为只要认认真真把业务工作抓上去就行了。

二是‚双责‛还不够到位。贯彻落实责任制满足于一般部署和要求，具体指导、过问和检查落实不够。个别班子成员‚一岗双责‛意识还不强，还不能做到主动去研究、分析和解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。有的党组成员把‚一岗双责‛的要求，理解为只要自己带头廉洁自律就行了，而对下属疏于管理。

三是追究还不够到位。对一些不作为、乱作为等违纪违规行为，碍于情面，不愿追究，或轻描淡写，能捂则捂，能遮则遮，凡事讲‚勾兑‛，大事化小，小事化了，怕影响单位对外形象。

三、进一步落实“主体责任”的主要措施。

一是认识再提高，切实把党风廉政建设的主体责任落实在行动上。党风廉政建设是一项系统工程，抓住了主体责任的落实，就抓住了关键，牵住了‚牛鼻子‛。抓党风廉政建设，是党组书记的政治责任，在承担主体责任上不含糊，把主体责任放在心上，扛在肩上，落实在行动上，既要承担发展责任，又要当好从严治党、推进党风廉建设和反腐败工作的第一责任人。

二是制度再健全，着力加强权力运行制约和监督长效机制。铲除腐败滋生的土壤，必须加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。要坚持依法依规办事，推动权力在阳光下操作，建立健全各项规章制度。

三是管理再加强，建立日常监管机制。按照‚三严三实‛的工作要求，牢记作风建设永远在路上，看住一个个节点，解决一个个具体问题，在抓小、抓早、抓细上下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头,把作风建设不断引向深入。

双责’不袖手、纪委履行监督责任不缩手‛。切实做到有责必问、有错必究，把责任追究追到位，确保中央八项规定全面落到实处，确保反腐倡廉工作取得实实在在的成效。

主体责任心得体会报告篇九

主体责任是指在某个领域或职务上担负的主要责任。在工作中，主体责任是每个员工必须承担的重要责任。在长期的工作中，我深刻体会到主体责任的重要性和必要性，下面将从理解主体责任、履行主体责任、共享主体责任、提升主体责任以及主体责任的意义五个方面，分享我在工作中的心得体会。

首先，理解主体责任是很重要的。在工作中，理解主体责任意味着明确自己在工作中的角色和责任。只有深刻理解自己的主体责任，才能更好地履行职责，为工作贡献力量。在我个人的工作经验中，我发现如果无法理解主体责任，往往会感到迷茫和缺乏动力。因此，理解主体责任对于工作的顺利进行非常重要。

其次，履行主体责任是必要的。在工作中，履行主体责任是每个员工的基本要求。只有履行了自己的主体责任，才能够完成工作任务，为组织的发展做出贡献。履行主体责任要求个人主动承担相应责任，尽力做到最好。在我参与的项目中，我注意到那些能够履行好自己主体责任的人往往能够更好地完成工作任务，并获得领导和同事的认可。

再次，共享主体责任是重要的。在工作中，共享主体责任意味着团队合作和共同努力。每个人在团队中都有不同的主体责任，只有相互配合、共享主体责任，才能够真正实现整个团队的成功。通过共享主体责任，团队成员可以互相帮助，提高工作效率和质量。在我参与的团队项目中，我体会到只有共享主体责任，才能够取得良好的工作成果。

另外，提升主体责任是必要的。在工作中，提升主体责任意味着不断提高自己的工作能力和专业素养。只有不断提升主体责任，才能够适应工作的需求和变化。在我的工作过程中，我发现通过不断学习和提升自己的主体责任，我能够更好地适应工作的要求，并为组织带来更大的价值。因此，提升主体责任对于个人的职业发展至关重要。

最后，主体责任的意义在于推动工作的顺利进行。在工作中，每个人都承担着主体责任，只有通过主体责任的履行，工作才能够顺利进行。主体责任意味着每个人都有责任为工作做出贡献，为组织的发展负责任。只有每个人都认真履行自己的主体责任，才能够形成强大的工作合力，实现工作目标。因此，主体责任的意义在于推动工作的顺利进行以及为组织的发展做出贡献。

综上所述，主体责任在工作中是十分重要的，只有深刻理解和履行主体责任，才能够成为一名优秀的员工。通过共享主体责任和提升主体责任，可以更好地完成工作任务，并为团队和组织的发展做出贡献。主体责任的意义在于推动工作顺利进行以及为组织的发展负责任。作为一名员工，我将始终保持对主体责任的高度敬业精神，为工作的顺利进行贡献自己的力量。

主体责任心得体会报告篇十

主体责任是社会主义市场经济体制下企事业单位落实安全生产责任、环境保护责任、产品质量安全责任和职业卫生责任的一种管理制度。作为一名基层员工，我深切体会到主体责任工作的重要性和有效性。以下是我在主体责任工作中的体会和心得。

首先，主体责任工作使我认识到自身的权利与义务。作为一名员工，我有权享受安全、健康的工作环境和优厚的福利待遇。然而，同时我也需要履行事先约定的责任。主体责任工作让我明确了自己在工作中的责任范围，并明白了如果我未能履行自己的责任，就要承担相应的法律责任和道德责任。这让我更加珍惜自己的工作，尽心尽责地完成自己的职责。

其次，主体责任工作提高了我的责任意识和自主创新能力。在过去，我往往将工作中的问题或隐患推给其他人或其他部门，并不愿意主动承担责任。但主体责任工作的实施给我带来了改变。我明白，只有主动承担责任，才能更好地解决问题。因此，我开始主动发现和解决工作中的问题，并与同事积极合作，共同解决难题。这种责任意识的培养不仅提高了我的个人能力，也为提升整个团队的工作效率和质量奠定了基础。

同时，主体责任工作加强了企事业单位的内部监督和管理。主体责任工作明确了各个部门的责任界限和相互之间的协作关系，形成了一种有力的内控机制。在实际工作中，这种内控机制迫使我们相互监督，提高了我们的工作效率和质量。同时，主体责任工作还强调了事故责任追究制度的建立，让每个人都明白，如果因为自己的疏忽导致事故发生，将会受到相应的处罚和追责。这种内部监督和管理的加强，使企事业单位的工作更加安全、稳定，员工的工作积极性也得到了极大的激发。

而且，主体责任工作也促进了企业的可持续发展和社会形象的提升。主体责任工作注重企业的社会责任履行，推动企业积极参与公益事业和环保工作，提高企业形象和社会声誉。同时，主体责任工作也要求企业建立健全的质量管理体系，保证产品的质量安全，提高消费者的信任度。这种积极的企业形象和社会信誉无疑会为企业带来更多的机会和发展空间。

最后，主体责任工作也提醒我，作为一名员工，需要时刻保持警醒。安全生产责任、环境保护责任、产品质量安全责任和职业卫生责任关系着企业和员工的生命财产安全以及企业的发展前景。在日常工作中，我要时刻保持责任意识，认真履行自己的职责，尽可能地避免事故的发生。只有将责任落到实处，才能保障个人的安全和企业的可持续发展。

总结起来，主体责任工作不仅提高了员工的责任意识和自主创新能力，加强了企事业单位的内部监督和管理，促进了企业形象的提升和可持续发展，也警示着员工时刻保持警醒。在今后的工作中，我将继续坚守主体责任，履行好自己的职责，为企业的发展贡献自己的一份力量，为社会的进步做出贡献。

主体责任心得体会报告篇十一

党委主体责任是指党委在党的领导下对本系统、本单位党的建设和工作担负的责任。党委主体责任的履行不仅是推动党组织建设和党风廉政建设的重要保障，也是保证党的事业兴旺发达的重要举措。在我担任党委副书记的这段时间里，我深刻体会到了党委主体责任的重要性和具体任务。下面就我的心得体会，我将从明确责任、加强党风建设、改进工作方式、强化党委领导和加强党员队伍建设五个方面进行阐述。

首先，明确责任是党委主体责任的基础。党委作为党的最高领导机关，在系统、单位党的建设和工作中负有压倒性的责任。明确责任意味着明确党委在党的建设中的地位和角色，理解党委对于系统、单位建设和工作的重要性。在担任副书记期间，我深刻体会到了明确责任的重要性。只有明确责任，党委才能真正发挥主体作用，推动党组织建设和党风廉政建设取得实效。

其次，加强党风建设是党委主体责任的主要任务之一。党风廉政建设是党建工作的重要内容，是维护党的团结和组织纪律的重要手段。作为党委副书记，我深刻认识到了党风建设的重要性，也明确了自己在其中的责任和义务。我积极参与党风建设活动，宣传党的理论和方针政策，组织开展廉政教育和批评教育，提高党员的思想觉悟和政治素质。通过这些工作，我深刻体会到了党风建设的重要性和必要性。

第三，改进工作方式是党委主体责任的着力点之一。随着党的建设和工作的不断发展，我们不仅要做好本职工作，还要不断改进工作方式，适应新形势下的党的建设和工作的需要。在我担任党委副书记期间，我注重学习和掌握先进的工作方法和经验，积极推动创新和改革，提高工作效率和质量。通过改进工作方式，我不仅提高了自己的工作能力，也为党组织建设和党风廉政建设做出了贡献。

第四，强化党委领导是党委主体责任的核心。党委作为党的最高领导机关，有着全面的领导权和责任。在我担任副书记期间，我深刻认识到了党委领导的重要性和必要性。我积极参与党委的讨论和决策，按照党委的工作要求和部署，组织开展各项工作，推动工作的顺利进行。通过强化党委领导，我深刻体会到了党委主体责任的力量和作用。

最后，加强党员队伍建设是党委主体责任的重点。党员队伍是党组织的基础和推动力量，党委在系统、单位党的建设和工作中要加强党员队伍的建设和教育。在我担任副书记期间，我注重党员队伍的培养和引导，开展组织生活和党员教育，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。通过加强党员队伍建设，我深刻体会到了党委主体责任对于党员队伍建设的积极推动作用。

总之，在我的担任党委副书记期间，我深刻体会到了党委主体责任的重要性和具体任务。明确责任、加强党风建设、改进工作方式、强化党委领导和加强党员队伍建设是党委主体责任的主要内容。我将始终牢记党委主体责任，不断努力，为党组织建设和党风廉政建设做出更大的贡献。

主体责任心得体会报告篇十二

责任主体是指在特定的领域或环境中，担负起相应责任并主动承担责任的个人或集体。在我们日常生活中，无论是工作、学习还是社交等各个方面，我们都要成为责任主体。作为一个责任主体，经过一段时间的实践和思考，我积累了一些关于责任主体的心得体会，我想分享给大家。

责任主体是一个社会进步和发展的基础，每个人都应该认识到自己的责任。作为一个责任主体，我们应该时刻明确自己的责任和义务，并主动承担起来。只有担当起责任，我们才能够积极地推动社会的进步。责任主体不仅仅是为了个人自身的利益，更是为了社会的繁荣和和谐。

要成为一个负责任的主体，首先要培养责任意识。我们应该时刻关注身边发生的事情，关心他人的需求，并主动承担起相应的责任。只有当我们认识到自己的责任并且愿意承担起来，我们才能够有所作为。责任意识的培养需要时间和投入，但只要我们坚持下去，最终会养成良好的习惯。

责任意识只是一个开始，真正的责任主体是通过积极的行动来表现的。我们应该将责任付诸于行动，为实现自己的责任而努力。无论是参与社区活动、关心环境保护还是关爱他人，我们都应该付出行动，让责任成为现实。积极行动不仅能够推动社会的改革和进步，更能够使我们个人得到成长和进步。

要成为一个优秀的责任主体，我们需要坚持和不断反思。在承担责任的过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战。但只要我们坚持下去，不怕失败和困难，就能够战胜一切困难。同时，我们也应该经常反思自己的行为和责任承担情况，及时调整自己的行动方向，使自己成为一个更好的责任主体。

作为一个责任主体的价值和意义是巨大的。当我们承担起责任，并通过积极行动去推动社会的进步时，我们不仅仅是在完成自己的责任，更是在为社会做出贡献。通过不断承担责任，我们能够培养自己的人格，提升自己的价值观，并且在实现自己的目标和理想的同时，帮助他人共同成长和进步。

在日常生活中，我们都应该成为一个优秀的责任主体。通过培养责任意识，付诸积极行动，坚持努力和不断反思，我们能够成为一个负责任的个人或集体。作为责任主体，我们的努力和付出不仅仅是为了自己的利益，更是为了社会的繁荣和和谐。希望每个人都能够认识到自己的责任，并主动承担起来，共同推动社会的进步和发展。

主体责任心得体会报告篇十三

在现代社会中，每个人都应该以切实行动扛牢主体责任。作为一个个体，我们都有义务以正确的行为和决策来维护自己的责任领域。我最近对扛牢主体责任这一主题进行了深入思考，我体会到了扛牢主体责任的重要性，以及如何培养和强化自身的责任意识。

【第二段】。

首先，一份强大的责任心意味着我们要始终保持积极主动。在工作和生活中，我们不能只是简单地完成任务，而是要为任务的完成负起主动的责任。这需要我们主动地发现问题、提出解决方案，而不是等待别人指示。举个例子，我曾参与一个团队项目，在项目进行中出现了一些难题，我积极主动地调查原因并提出了解决方案。这样的行为不仅让我更好地发挥了个人的能力，也提升了整个团队的效率和成果。

【第三段】。

其次，扛牢主体责任还意味着我们要勇于承担责任并接受后果。无论是在工作还是生活中，我们都需要敢于承担自己的决策和行动所带来的后果。这就要求我们在做决策时充分考虑各种可能性，并为可能出现的不利结果做好准备。当出现错误或挫折时，我们应该勇于承认并从中汲取经验教训而不是将责任推给他人。只有勇于承担责任并从中成长，我们才能够不断提升自己的能力和价值。

【第四段】。

此外，我们还应该时刻保持专注和细心。一个专注的人更容易察觉到身边的问题并作出正确的判断。例如，在工作中，如果我们不仅仅将任务视为一个简单的工作，而是以专业态度对待，细致入微地完成每一个细节，那么我们就能更好地把握整个过程，减少错误的发生。此外，还需要保持对自己工作和生活的细心观察，发现自己可能存在的不足和问题，及时进行调整和改进。只有在保持专注和细心的状态下，我们才能够更好地扛牢主体责任。

【第五段】。

总结起来，扛牢主体责任不仅是一种精神状态，更是一种行为准则。通过始终保持积极主动，勇于承担责任和接受后果，时刻保持专注和细心，我们可以不断提升自身的能力和价值。作为当代社会中的一份子，我们应该时刻保持着对社会责任的认识和担当，以切实行动践行主体责任。只有这样，我们才能够为社会的进步和发展作出更大的贡献。

【总结】。

在现代社会中，要扛牢主体责任意味着我们要保持积极主动，勇于承担责任和接受后果，时刻保持专注和细心。这些是培养和强化自身的责任意识必不可少的要素。只有以切实行动践行主体责任，我们才能够为社会的进步和发展作出更大的贡献。因此，我们应该在工作和生活中始终坚持这种责任心，成为一个对自己、对他人和对社会都负责任的人。

主体责任心得体会报告篇十四

温州市工业科学研究院党委书记。

徐金民2013年在市委、市政府的正确领导下和有关部门的大力支持下，在班子成员和全院干部职工的大力配合和努力下，我坚持以“为民务实清廉，密切联系群众”为宗旨，认真贯彻落实市委、市政府各项工作部署，履行党风廉政建设“第一责任人”职责，努力开创工作新局面。现就2013年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、抓廉政建设，为发展创造良好环境。

作为党风廉政建设“第一责任人”，自己积极履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，全力支持纪检工作，推动了各项任务落实。重点抓了四项工作：

（一）是加强廉政教育。坚持把党风廉政建设有关政策、法规、理论作为干部理论学习的一项重要内容，在加强自身学习的基础上，认真抓好《廉政准则》、中央八项规定、六项禁令、党政机关厉行节约反对浪费条例及市委关于作风建设的“1+8”文件精神和“三公”改革等有关规定的贯彻学习落实，认真抓好院中心组全体党员干部的学习，增强了廉政意识，筑牢了思想防线。

（二）是抓好责任制落实。以落实党风廉政建设责任制为重点，突出重点工作目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个关键环节，逐级明确责任，并按照要求抓好落实。在日常工作中，着力抓好院班子和部门党风廉政建设责任制，坚持定期听汇报、找问题、提要求，并多次强调和要求把党风廉政建设责任制与业务工作同部署、同检查、同考核，确保了党风廉政责任制的落实。

（三）是推进反腐倡廉重点工作。建立健全廉政风险预警处置、动态管理和检查评估等防控长效机制，从源头上预防腐败问题的发生。继续深化防控体系建设，形成点、线、面联防机制，把掌握人事、审批等权力的领导干部，处于人、财、物等关键岗位的人员和可能发生腐败问题的环节，作为防控重点。组织全院职工多次观看反腐败警示片，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，牢固树立正确的权力观、责任观、利益观，筑牢拒腐防变的道德和法纪防线。

（四）是搞好廉洁自律。作为廉政建设“第一责任人”，在日常工作生活中，自己注重从大处着眼，从小处着手，带头认真遵守党的各项纪律，为全院领导干部树立表率。

（1）讲党性。始终把讲党性作为政治底线，从思想上、政治上和行动上坚决同中央保持高度一致，对省、市委的各项决策及部署，自己带头和组织全院上下坚决贯彻执行，做到了政令畅通。

（2）讲原则。带头执行民主集中制原则，正确处理个人与组织的关系，对重大问题、重要事项以及干部任免等工作，一律上会研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定，做到了议而有决、决而有行、分工负责、密切协作。

（3）讲团结。注意维护和加强班子团结，带头和要求班子成员之间经常交流思想、相互沟通情况，共同研究工作。按照“总揽全局、协调各方”的原则，放手支持分管同志独立负责、步调一致地放手开展工作，并注意用大局统一思想、协调行动，形成了团结协作、和谐融洽的良好氛围。

（4）讲自律。发挥表率作用，带头落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，自觉严格执行领导干部报告制度。2011年11月兼任温州市分析测试学会会长以来，没有领取任何形式的报酬。没有在企业投资和入股。作为党委书记、院长，我始终带头筑牢反腐倡廉的思想防线，做到公私分明“公”当先，自我约束“已”当头，不谋私利，不断加强廉政学习，廉政教育，确保思想上不出问题。日常工作中从小事做起，从细微处做起，八小时之外严格约束自己，并注意加强对亲属及身边工作人员的教育管理，切实做到廉政勤政、勤俭节约、洁身自好、防微杜渐。

二、抓作风建设，提高干部队伍担当责任意识。

（一）、加强“责任型”队伍建设。一是每年至少两次听取党支部工作汇报，研究支部党建工作重要问题。今年成立市工科院第一届妇委会，党支部圆满完成换届工作。二是明确岗位职责，推进内部机构改革。今年我院重新规范部门和岗位工作职责，具体到每个岗位，每个职工，并在全院范围内进行公示，互相监督。三是为了更加贴近我市的产业发展，我院对内设机构进行大调整，强化了业务部门建设，简化行政后勤部门。业务部门从原五个增加调整为六个，行政部门从原五个行政部门缩减至三个。四是加强中层干部建设，通过民主推荐、面试、党委研究决定，选拔中层正职1名，副职3名，健全干部队伍结构并完成中层干部的轮岗工作。

（二）、加强“强责治庸”队伍建设。一是每月二次不定期对上班纪律、岗位履职情况进行检查；对重点监管岗位、下属实体财务运营情况进行监管；对服务质量以及即办制落实情况进行跟踪，对慵懒散、推诿扯皮、失职渎职的人和事严格实行责任追究，在各次的检查中，我院工作人员较好地履行了工作职责，完成了工作任务。结合“十大重点项目”，科学分解，推行工作目标制管理，明确责任领导和责任部门贯彻到底。二是“互学互比”活动表决心、晒承诺、促发展。借鉴全市“互学互比”活动先进管理理念，组织各部门开展了以晒成绩、表决心、许承诺，公开“亮绩”为主要内容的“互学互比”活动，各个部门负责人公开承诺的经济创收指标、科研项目数量、管理创新工作，向全院干部职工作了表态发言，明确本部门所承担的十大项目的建设内容、目标和时间节点要求，并签订目标责任书，明确了各部门全年的目标任务，为年终全面考核奠定基础。

三、抓重点工作，促进院稳步发展。

（一）、深入开展科技服务活动，增强干部职工服务意识。一是开展科技服务活动，大力发挥社会服务宗旨。我院科技服务以“创先争优展风采、志愿服务我先行”为主题，深入企业开展“科技服务企业”活动，取得显著成效，全年技术服务企业1364家，服务批次4736批，分析检测完成各类检测3028个批次，同比增长约48%。指导协助企业解决技术难题、研发新产品、开发新工艺共50项。

（二）、做强做优分析检测业务，科技服务能力大幅提升。我院顺利通过中国合格评定国家认可委员会的实验室认可监督评审，扩大了测试项目范围，提高了检测技术，提升了为社会服务的能力，检测水平得到政府相关部门的认可。受工商等部门的委托，完成螺纹钢筋、茶叶、膨化食品、大米等抽检工作，尤其是公安系统委托开展的毒品检测，全年检测1705余批次，同比增长31%。除认真做好日常检测业务外，还积极开展技术攻关，研发了在家禽脱毛过程中所添加的工业松香的检测技术。该技术水平现处于全国领先，江苏、河南、四川、重庆等省外及本省的公安、工商、质监等部门都慕名送松香样品来寻求技术支持。另外，混合松香的定性剖析、食品中的吊白块检测、胶水检测等传统难题已经取得突破性进展，为今后同类业务的拓展打下了坚实的基础。

（三）以平台建设为契机，融入政府中心工作。一是积极推进激光与光电检测综合大楼建设，提升发展空间。为了积极参与中国（温州）激光与光电产业集群建设，推进激光与光检测服务平台建设，2013年1月我院提出将位于温州市高新区的温州金泰精细化工有限公司进行拆建改造，建设中国（温州）激光与光电检测综合大楼。大楼总投资约5000万元将建成12000多平方的商务办公大楼，主要用于激光与光电领域产品检测、认证及相关科研、信息、培训、中介商务办公等科技要素集聚。二是扎实推进温州光电研究院建设，拓宽服务领域。以我院为依托建设温州光电院是市政府下达的任务，我们组织人员积极开展调研，形成了以激光、光电及相关机电产品检测为抓手，通过机构、项目、团队、资金四维一体引进，以虚院实所、一院多所形式建设光电院的建设方案。目前与武汉国家光电信息检测中心已签定委托检测合作协议，具备开展光电检测500个产品，2000项委托检测能力。已投入资金208万元用于购买激光产品材料检测、激光光束质量分析仪等检测设备，相关建设工作正按计划有序进行。三是加快创意设计综合服务平台建设，提高服务水平。我院着力推进国家鞋类出口基地设计研发平台的建设，已完成场地整合建设2000余平方米，建成设计研发中心和产品试制中心，开展对外服务，共开发了新型功能鞋类产品6项，并全部实现产业化。

总结一年党风廉政建设情况，虽然取得了一些成效，但对照市委、市政府的要求还有差距，与职工期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够；反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大；干部担当意识还需进一步加强。今年，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为温州“赶超发展，再创辉煌”贡献力量。