最新履职履责心得体会(通用13篇)

心得体会是对所学知识的巩固和应用，有助于知识的内化和应用。心得体会要注意语言表达的准确性和得体性。推荐一些值得一读的心得体会，希望能给你启发和帮助。

履职履责心得体会篇一

近期在公司党委的推荐下，有幸拜读了《疫情下，请善待你所在的单位》这篇文章，文章通俗易懂，道理深刻明了，读完这篇文章，再对照和反思“2.19”违章操作事故，我感触颇深，对单位、职责和人生有了更醒悟的认识。

进入单位也已10年之久，我见证了企业的发展，也经历了企业效益的低迷，深刻的体会了单位与个人的重要关系，身在单位，单位就是我们的依靠，单位给了我们施展才华和体现价值的平台。单位是一个大集体，它让我们在社会上生存不再是单打独斗，而是达到了一个资源整合，扬长避短的作用，形成了一个具有竞争力的团队，增加了我们抵御风险对抗灾难的能力，也让我们的命运捆在了一起。为了团队更好的发挥作用，作为团队里的一员，质检中心的负责人，我浅谈几点对工作的认识。

履职尽责强管理。“秉刚而目自张，执本而末自从”，作为一名管理人员，首先要有全局观，对工作中的各种问题做到心中有数，同时又要优先解决主要问题和问题的主要方面，以此带动其他问题的解决。质检中心是生产的“眼睛”，准确、及时、有效的数据是质检的根本，工作中首先要保证各项数据的准确无误，才能发挥质检的作用。在管理过程中，以人员管理为切入点，发挥关键少数的作用，抓典型，树模范，以点带面，切实加强全员责任意识、规则意识，提升全员业务技能，在检验过程中，严格按照国家标准，规范化验流程，可能有人会认为，质检的操作风险性很小，不会出啥安全事故，其实不然，质检数据的重要性也代表了它对企业利益的重要影响，进厂原料和出厂产品的化验数据，不仅是销售部门的结算依据，更是产生质量异议等问题的根源，中间过程管控的化验，是生产平稳运行的“指南针”。只有夯实基础管理，紧抓人员思想技能提升，在职工群众中牢固树立诚信化验，规范化验，准确化验的意识，将各项工作实实在在的抓在日常管理中，履职尽责，真抓实干，才能发挥质检在实际生产中的重要性。

主动细致做服务。质检中心属于服务性单位，为企业生产原料和产品质量把关，我们必须发挥作用，协助生产单位及原料采购及销售部门做好相关化验、计量工作，遇到问题时，多一些尽我所能，少一些推来推去，抱着解决问题的心态，主动作为，不能只搞表面的责任划分，要有大局观念，在遇到生产指标不稳定或者产品质量不过关时，不能怕麻烦，先从自身的化验过程找原因，要协助生产单位多次反复对比化验，不同时间段，不同取样口，直到找到问题的根源。要把服务工作，做实做细，勇于承担，主动协助相关部门解决问题，多一些技术上门服务，少一些冷漠责任推脱，真正发挥指导生产，服务生产的作用，助力企业高效稳步前进。

专业领域提技能。“打铁还需自身硬”，要想管理好，服务好，首先作为质检中心的负责人，自身的业务技能必须过关，要有干一行，专一行，爱一行的心态，在平时的工作中，要善于积累，勤于思考，遇到问题，要善于钻研，沉下心，俯下身，戒骄戒躁，虚心请教，把单位当成提升自己业务技能的大课堂，理论结合实践，稳步提升自己的业务技能。在学习专业知识的同时，要温故知新，敢于创新，挖掘新的东西，不断优化提升化验效率和准确率。正如文中所言，“单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价的增值器。”特别是作为青年干部，更要利用好，发挥好这个有利条件，勤于学习，扩大自己的知识面，不仅要懂化验，还要多去学习一些生产工艺知识，化工原料、产品质量等相关的业务知识，不断提升自己的业务技能和解决问题的能力。

心怀感恩做贡献。饮水思源，单位是我安身立命的客栈，是单位给我了生活的保障，是单位给了我实现个人价值的平台。近年来企业效益稳步提升，职工福利也越来越高，我要珍惜现在的工作岗位，作为一名从基层成长起来的领导干部，是公司培养了我，成就了我，我要对得起企业对我的信任和重托。感恩，不是口号，我要以实际行动和担当去回馈公司。在工作中，凡事以实际出发，实事求是，主动作为，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而不为，以主人翁的态度去对待工作，乐于奉献，走在前列，干在实处，不断地提高自身的管理水平，尽职尽责的做好本职工作，对自己负责，对企业负责，不负韶华，不负公司对我的信任。

单位是员工求生存，谋发展的生命之河，只有单位这条大河生生不息，奔腾向前，才能长久的滋润它身边的千万细流，而只有这千万细流去爱护，守护这条大河，大河才能长流不息，这就是单位与员工的关系，我们与单位一荣俱荣，一损俱损，同呼吸，共命运，我们的个人行为影响着企业的稳步前进，单位的发展关乎我们社会价值的体现，只有我们每个人在各自的岗位上尽心尽责，恪尽职守，主动作为，我们的企业才能向上向好的发展。

习近平总书记强调，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，这是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题提出来的。这就要求全党同志把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

作为一名基层纪检监察信访的老干部，虽做不了轰轰烈烈的壮举，但不能碌碌无为，当一天和尚撞一天钟。要克服船到码头车到站的思想，一定要有所作为，不忘初心、牢记使命，尽职尽责，始终把党和人民利益放在首位，吃透政策，了解民意，为民解忧，为民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦尽心尽力。

一、强化学习，努力提高履职尽责的能力。要树牢终身学习的思想，严格按照“两学一做”要求，认真习近平总书记系列重要讲话精神，学习党规党纪以及新时代中国特色社会主义思想等方面知识。坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学尤其是联系纪检监察信访工作实际学，在学深悟透、领会精神实质上下功夫，用理论武装头脑，指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，补足精神之钙，把稳思想之舵，在思想上政治上始终做到“两个维护”，从而进一步提升理论知识水平，不断提高为民办事工作能力。

二、牢记宗旨，增强服务群众的思想意识。全心全意为人民服务是对共产党人的要求，也是共产党员的毕生追求和永恒的主题。要代表广大人民根本利益，想群众所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要树立群众利益无小事的思想，认真落实群众的事，再小的事也是大事的要求，要小事当大事办，大事按重事做，决不能听而不闻，视而不见，装聋作哑，不闻不问，甚至漠视群众、蔑视群众、欺骗群众、压制群众，从而营造一个风清气正为民办实事好事的政治环境。

三、认真履职，勇于担当善于负责抓落实。“有为才有位，有位必担责”，这是对公职人员永恒不变的要求。我作为基层的纪检监察信访干部，就必须爱岗敬业，要树牢群众信访无小事的意识，脚踏实地干好群众来信来电来访处理工作，按照分级负责、归口管理的要求，对群众来信来电认真登记(记录)，严格程序处理;对群众来访，认真听取、记录群众反映的意见和诉求，管辖范围内的按照程序及时办理，范围外的则不厌其烦、耐心细致地做好解释工作，合理引导群众正确信访，让群众诉求在有管辖权部门得于较快解决。对群众来访，力争做到一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶送上，一句温馨话语相送。同时，转变作风，深入基层深入实地到群众中尤其是问题多反映强烈的地方去了解和掌握民情民意，尽力所能及地帮助群众解决急需解决的困难和问题，促进党群干群关系健康发展。

四、严守纪律，营造风清气正的干事环境。纪检监察信访工作涉及面广，既有群众诉求，又有涉嫌违纪违法线索的检举控告，这就要求信访干部有较高政治素养和严格保密意识，既要客观、公正、正确处理群众的信访，不偏不离处置好信访问题，也要严格遵守信访工作纪律和保密纪律。问题线索无论涉及到谁(含亲朋好友)，必须妥善保管信访材料、控制知晓范围、严格审批程序、规范信件流转，决不跑风漏气(哪怕是暗示)，决不失密泄密，不打听不过问问题线索核实进展情况。同时，在与信访人员交往中，慎独、慎微、慎情、慎友，注重言行举止得体，该讲的话讲到位，不该说的坚决不说，拒绝礼物，拒绝吃请，不谋私利，高标准严要求，永葆共产党人的政治本色。

不忘初心、牢记使命，既是一次教育活动，更是一次实践活动，是我们共产党人行为准则，并长期坚守。只有初心不忘，使命永存，国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦才能得于实现。也只有在以习近平同志为核心的党中央正确领导下，真抓实干、锐意进取、团结拼博，新时代中国特色社会主义宏伟目标才能圆满完成。

履职履责心得体会篇二

履责之问是一种道德要求与行为规范，人们在社会生活中应该始终对自己的言行负责，并用实际行动承担起自己应尽的责任。在履责过程中，有时我们也会遇到困难和挑战，但只要与自己的内心对话，并时刻关注他人和社会的需要，我们就能从中获得成长与进步。以下是我在履责过程中的一些心得和体会。

首先，履责意味着对自己的言行负责。作为一个个体，我们的行为不仅仅影响到自己，还会对他人产生影响。因此，我们应该在各种情境下谨慎行事，不轻易做出对他人有害的决策。在工作场所，作为一名员工，我始终坚守着自己的职业道德，不因为个人的私欲而违背规章制度。在家庭中，我尽力做一个负责任的家庭成员，尽我所能去关怀、帮助亲人，并尽量减少给他们带来的困扰。履责不仅是对他人负责，也是对自己负责的表现。

其次，履责需要关注他人和社会的需要。履责之问不仅包括对自己的言行负责，也包括对他人的关心和帮助。在履责中，我们应该时刻关注他人的需求，并愿意主动伸出援手。在生活中，我常常参与公益活动，为弱势群体提供帮助和支持，用自己微薄的力量为社会贡献一份爱心。而在工作中，我经常与同事们合作，相互帮助，共同完成工作任务。关注他人和社会的需求，不仅是履责的体现，也是为了构建和谐社会的重要一环。

第三，履责有时需要面对困难和挑战。履责并不是一种轻松的行为，有时我们需要面对许多困难和挑战。有时我们需要承担一些不属于自己的责任，有时我们可能会受到他人的误解和指责。但是，我们应该坚持自己的原则，勇敢面对困难和挑战，并从中寻找成长和进步的机会。在履责的过程中，我也遇到了种种困难，但我选择了面对它们，而不是逃避。这样不仅增强了我的责任感，也促进了自己的成长。

第四，履责让我更加珍惜与他人的关系。在履责的过程中，我更加意识到与他人的关系是宝贵的，我们应该用真心对待他人，珍惜彼此的友谊与爱情。在家庭中，我更加尊重亲人的意见，与他们保持密切联系，并尽量给予亲人更多的关怀和爱。而在工作中，我也尊重同事们的意见，与他们友好相处，互相帮助，共同创造一个和谐的工作环境。履责让我更加明白，与他人的关系不仅是为了自己的获益，更是为了共同进步和共同的幸福。

最后，履责能够使我们更加自信和积极面对生活。在履责过程中，我们不仅对自己的言行负责，也对他人和社会负责，同时也需要面对困难和挑战。但是，只要我们始终坚持履责，我们就能够得到内心的宁静和满足感。履责使我更加自信，更加勇敢面对生活的各种挑战。在履责的过程中，我也进一步了解到，责任并不是一种负担，而是一种权利和光荣。只有履责，我们才能够真正做到问心无愧，过上有意义和有价值的生活。

综上所述，履责之问是一种道德要求和行为规范，我们应该始终对自己的言行负责，并用实际行动承担起自己应尽的责任。履责需要关注他人和社会的需要，也需要面对困难和挑战。在履责过程中，我更加珍惜与他人的关系，也更加自信和积极面对生活。履责让我成长和进步，并为自己带来了一种满足感和幸福感。我相信，在履责的道路上，我们能够共同创造一个更加美好和和谐的社会。

履职履责心得体会篇三

作为一个社会的一分子，我们有义务为社会做出贡献。担当社会责任首先表现在尊重他人的权益和生活方式。我们应该保持良好的公共秩序，不乱扔垃圾，不随地乱涂乱写；我们应该主动关心他人的需要，帮助有困难的人；我们还应该积极参与各类志愿活动，用自己的力量影响和改善社会。

第三段：承担工作责任。

在工作中，我们应该以严谨的态度对待自己的职责。履责不仅是完成领导交代的任务，更是以高效的工作态度实现个人价值。我们要认真细致地完成每一项工作，不推诿、不拖延；我们要团结合作，尊重同事和上级；我们要不断学习，提升自己的专业能力。

第四段：关心家庭责任。

履责的范围不仅限于工作和社会，更包括我们对家庭的责任。每个人都应该关心父母的身体健康和生活需求，陪伴他们，孝顺他们；作为子女，我们还有义务照顾弟妹的成长，并给予他们适当的指导和帮助；作为家庭的一员，我们还要积极参与家庭事务，共同维系家庭的和谐。

第五段：追问自我责任。

履责之问心得体会关键在于追问自我责任，即从内心深处激发对责任的关注和认同。我们每个人都应该反思：我是否尽了全力完成自己的职责？我是否考虑到他人的需求和权益？我是否给予家庭足够的关注和照顾？同时，我们还要从别人的评价和反馈中寻求答案，虚心接受批评和意见，不断反思、改进。

结尾段落：

履责之问心得体会是一个不断探索和进步的过程。每个人在不同的年龄、不同的阶段都有不同的责任要承担。关键在于我们是否有心去负责，是否有意识地行动起来。只有在履责的过程中，我们才能更好地发现自我，提升自我，并实现人生的真正价值。履责之问心得体会，应成为我们生命中最重要的题目。

履职履责心得体会篇四

在工作中，我把实践作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。我根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度年华而羞愧。

当我步入了神圣的医学学府的那时起，我曾暗暗宣誓过：我志愿献身医学，恪守医德，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康尽一点微薄之力.今天，我不断的努力着。所从事的基层医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的责任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，严格遵守职责，积极完成本职工作。团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，更好的`服务于民众，完成一名基层医疗工作者应尽的职责。

在患者住院的诊疗工作中，不管在任何时候，我都关爱每一位就诊的患者。做到认真检查、细心治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展住院的诊疗工作。热情接待每一位患者，对来诊病人能够耐心解释，细致的检查，热情的服务，尽量让病人痛苦而来，满意而归。同时，严格要求自己，坚持以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，树立自身良好的医德和公众形象。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，尽快让患者康复，尽快让家人安心。

履职履责心得体会篇五

履责尽职，是社会中每个人都应该具备和践行的一种品质。无论身处何种岗位和职责，履责尽职都是我们为人处事的基本准则。而尽责的过程既是对自己的要求，也是对他人的尊重。在履责尽职的过程中，我深深体会到了责任的重要性和履行责任的成就感，同时也学到了许多相关的经验和体会。

首先，履责尽职需要正确认识责任的重要性。责任是指一个人对其言行所承担的义务和后果的认识和担当。在工作和生活中，每个人都有自己的职责和责任，而忽视职责和责任只会导致工作的混乱和失误，进而影响整体的发展。因此，正确认识责任的重要性是履责尽职的第一步。只有明确自己的职责并意识到自己的义务和担当，才能更好地迎接挑战和应对问题。

其次，履责尽职需要高度的自律和自我要求。作为一名履责尽职的人，要自觉地进行思考和反思，不断改进自己的工作方式和方法，以便更好地履行职责。在实践中，我时常反思自己的工作能力和表现，以此来找出不足之处并主动解决问题。同时，我也不断提高自身的专业技能，不断学习和研究新知识，以适应工作中的变化和挑战。通过高度的自律和自我要求，我能够更好地履行自己的职责，并不断提升自己的能力和素养。

再次，履责尽职需要团队合作和良好的沟通。在现代社会中，几乎所有的工作都需要与他人合作和协作完成。只有团结一心、相互配合，才能够更好地完成工作任务。尽责的人还应具备良好的沟通能力，能够与他人进行清晰、准确的交流，理解和解决问题。在团队中，我时刻保持良好的沟通，不仅与同事进行有效的协调和合作，还能与上级和下属进行积极地沟通和交流。这样的良好沟通能力，使我的工作更加顺利，并且更好地完成了自己的职责。

此外，履责尽职需要勇于担当和积极主动。在工作和生活中，难免会遇到各种各样的困难和问题。作为一名履责尽职的人，我们不能回避和逃避困难，而是要勇于面对并解决问题。正所谓“棋逢对手知，马逢伯乐能”，只有在困难面前勇往直前、积极主动，才能够更好地完成工作任务，展现自己的价值。在工作中，我时常勇于接受挑战和承担责任，不管面对的是工作上的难题，还是人际关系上的问题，我都会主动寻找解决的方法，并勇于承担起自己应尽的责任。

总之，通过不断地履责尽职，我体会到了责任的重要性和履行责任的成就感。履责尽职不仅可以提升自己的能力和素养，还能够推动整个团队和组织的发展。履责尽职需要正确认识责任的重要性，高度的自律和自我要求，团队合作和良好的沟通，以及勇于担当和积极主动等品质。通过不断地实践和总结，我相信履责尽职的能力将不断提高，同时也将不断为自己和他人带来更多的价值和成就。

履职履责心得体会篇六

来到医院后我迅速熟悉医院的环境及医院的各项规章制度等常规工作，任劳任怨，能够完成各项工作，虚心接受同志们的批评意见，对工作中的不足之处，及时予以改正。遇到自己无法解决的问题就积极主动向上级领导、医生、同事们请教，最大限度地运用自己的.所学知识，为医院及前来就诊的广大老百姓服务，工作之余积极和同事们探讨医疗中遇到的问题，努力寻找解决方法，在平时有空就翻阅医学书籍，认真学习，取其精华而去其糟粕，努力使自己的医疗水平得到不断的进步和提高。

作为一名医务工作者，尤其是一名医生，我一直不断的巩固自己旧的知识并且尽全力通过各种方式方法更新自己所掌握的信息和知识，工作之余，我自工作之余还进行本科学历的进修，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养，提高个人学历。

在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“打铁还需自身硬”，时刻提醒自己，重视“医德医表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给医院及领导、同事添麻烦，努力保持正派的工作作风，与领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常关心同事，努力和每一位同事都成为好朋友。

一年来，我在领导及老同志的帮助支持下，取得了一点成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在：工作经验欠缺，粗心马虎，我要更进一步严格要求自己，虚心向老同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取取得更好的成绩。

经过一年的学习和实践，现在我已经能够成为一名基本合格的医务工作者了，在试用期满之际，我郑重地向上级领导提出我的转正申请，请领导给我一个继续锻炼自己的机会，我会用更加饱满的热情投入到医院的各项工作中，请领导给予批准为盼！

履职履责心得体会篇七

在我们的人生旅途中，我们一直在努力不断地成长和发展。在这个过程中，每个人都会犯错、遇到挑战和失败。但是令人欣慰的是，每个人都有能力通过履行责任来发展，获得成功和成就。在这篇文章中，我将分享我的“履责心得体会”，希望能对大家有所帮助。

第二段：什么是履责？

履责是一种理念，意味着我们在负责任的人和职业中应该采取一种责任感来行事。履责不仅是听取指示和完成任务的过程，更是要有条不紊地完成已承担的任务、为团队和组织做出贡献。履责正是这种顶级责任感的体现，由此也可以得到获得成功和发展的荣誉。

第三段：履责的重要性。

无论是在个人生活中还是在职业生涯中，履责都是至关重要的。首先，履责可以帮助我们发现自己的短处及弱点，进而加以改进和提升。其次，履责还能够增强团队合作精神和集体荣誉感，促进团队共同实现目标。最后，履责还能够为我们赢得上司和同事的信任、尊重和支持。

履责让我在职业生涯中深深感受到什么是责任感。在我接手了最近的一个项目后，我发现自己经常陷入做事情的重心，并没有意识到在这个重任下，我必须有目标、目标和时间计划。但是，通过建立清晰的目标和有效的工作计划，我能够关注关键问题，更好地与我的同事合作，确保项目的成功完成。

第五段：我的建议。

通过我的经验，我认为主要的建议如下：

其次，我们要关注团队目标，为团队做出贡献。我们必须与同事协作，相互支持，达成共同目标。

最后，我们要说话有分量。我们必须真正做到言出必行，履行自己的承诺，以获得上司和同事的信任和尊重。

总而言之，履责不仅是一种职业精神，更是一种生活态度。我们应该始终把履责放在心中，不断修炼自己的履责能力，成为成功的人，同时也成为更好的自己。

履职履责心得体会篇八

履责尽职是每一个人应尽的责任，无论是在工作岗位上还是在个人生活中，都需要我们做到尽职尽责。而在实践中，我深刻体会到履责尽职的重要性。下面，我将从始终保持高度责任心、兢兢业业地完成工作、善于沟通协调、不断学习进取和积极参与社会公益活动等方面谈谈我的心得体会。

首先，始终保持高度责任心是履责尽职的基础。作为一个有担当的人，我们要时刻保持对工作和生活负责的态度，勇于承担责任。在我工作的过程中，我时刻提醒自己要对自己的工作负责，尽力做到尽责尽职，不辜负领导和同事对我的信任与期望。同时，在生活中，我也始终保持高度的责任心，对自己的家人、至亲至爱人以及朋友之间能够始终以诚相待、照顾和关爱彼此。

其次，兢兢业业地完成工作也是履责尽职的关键。兢兢业业地做事，就是将每一件事情都当做一次磨练，一次锻炼，不折不扣地完成工作，做到尽善尽美。在我的工作中，我会全身心地投入到工作中，尽力做到事事精益求精，避免马虎和错漏。正是因为兢兢业业，我在工作中获得了前进，获得了伙伴的认可和领导的表扬。

此外，善于沟通协调也是履责尽职的有效方式。一个好的团队，需要成员之间互相协调和沟通，才能达到更好的工作效果。在工作中，我时刻注重与同事之间的沟通与合作，遇到问题及时与他们交流讨论，共同寻求解决方法，确保工作的顺利进行。在生活中，我也善于与家庭成员和朋友进行沟通和协调，使彼此之间更加和谐。

此外，不断学习进取也是履责尽职的重要一环。在现今快速发展的社会中，学习是永远不能停止的。作为一个称职的人，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应环境的变化和工作的发展。在我的工作中，我经常主动学习新知识和技能，在工作中运用，不断提高自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。在生活中，我也不断学习各个方面的知识，增加自己的素养，以更好地履行自己的社会责任。

最后，积极参与社会公益活动也是履责尽职的重要表现。作为一个有担当的社会成员，我们应该积极参与一些有益于社会的公益活动，关注社会问题，为社会作出贡献。在我的事业发展之余，我还会定期参与公益活动，关心弱势群体，为他们提供帮助和支持。通过这些公益活动，我能够让自己的生活更加充实，也能够培养自己的爱心和责任感。

综上所述，履责尽职是每一个人应承担的责任。在工作和生活中，我始终保持高度责任心，兢兢业业地完成工作，善于沟通协调，不断学习进取，并积极参与社会公益活动。在履责尽职的过程中，我收获了工作和生活的成就感，也提高了自身素质，更加深刻地理解了一个人对自己和社会的责任。同时，我也能够为他人提供帮助和支持，让自己的生活更加充实、意义更加丰富。

履职履责心得体会篇九

自开展干部职工履职尽责“回头看”活动以来，我对自己的近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作能力进行了自查、自纠，自我剖析存在的问题有以下几点：

1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；

2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；

3、对上级作出的决策部署，落实不力，无所作为；

4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；

5、不讲求工作效率，得过且过，应付了事；

6、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧，消极懈怠。

7、工作方法生硬、服务态度较冷漠。

通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质；

2、进一步改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作；

3、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观

世界；

4、求真务实，开拓创新。我要从实际出发，不断探索新问题，解决新问题，总结和完善自已有的经验，争取提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

通过审视自我，反思自我，放平自己的心态，在困难面前不低头，提高工作上的质量，增强干好工作的信心决心，在今后的工作中，常干服务之事，在平凡的工作中努力工作。

开展"认真履职尽责、主动引领担当"活动心得体会为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展"认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动。开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。

当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于"十年三步走"战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进"两转一实施"战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。

今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面:

其一是思想认识不高。存在"小胜即欢、小进即安"的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。

其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。

其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。

其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。

其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和

支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，"三重一大"集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。

这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展"认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。

《履职履责回头看心得》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

履职履责心得体会篇十

同志们：

借此机会，对大家长期以来给我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！

对新的任命，我深感任务艰巨，责任重大，使命光荣。

在与同志们多年的共事接触中，我学到了很多东西，不论是知识面的广度、认识问题的深度，分析问题的精度、把握问题的准度，还是工作的谋划、策划和整体的推进上，及大的提高了自己。“不登高山，不知天之大；不临深谷，不知地之厚”。在座的各位都是我的老师，是我学习的榜样，也是我做好各项工作的动力和源泉。

就目前我自身的能力，心里有“两怕”。一是怕自己的能力不够，不能圆满完成组织交办的任务，辜负了领导的期望；二是怕自己的水平有限，达不到同志们要求的标准，使同志们对我失望。因此，希望领导和同志们继续帮助我、关心我、支持我。

再次感谢领导和同志们对我的关心和厚爱！

在古代，衡量一个女子贤良淑德的标准是“三从四德”(这里不去考虑它的普适性)，那么，对现代企业来说，什么样的员工才是优秀的员工呢？我认为，应该具备“三情四心”，切实履行好岗位职责。“三情”，指的是“激-情、真情、诗情”，“四心”包括“上进心、尽责心、自信心、平常心”。

首先来谈谈“情”。

第一，要有激-情。也就是我们平常说的血性、冲劲。机关的同志都很年轻，年轻人都血气方刚，激-情自不必说，但是用到工作中来，可能就会大打折扣。干工作就要有激-情，就像处于热恋中的男子，表面看似平静，但是心里蕴藏着无穷的能量，能够瞬间激起，为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激-情，就能够雷厉风行、风生水起，激-情的力量由此可见一斑。

第二，要有真情。就是要带着真感情去工作。如果说公司像一台运转的机器，那么，我们每个干部职工就是这台机器上的一个零件，哪一个零件运转不灵，都会影响到公司的整体工作。倾注感情到工作中的人，能够将工作当成自己的事业，不用领导催促、不用同事提醒，自觉安排好本职工作，务实勤勉，精益求精，关键的时候，还能为领导当好参谋助手，成为不可或缺的左膀右臂。反之，则得过且过、流于应付、处处被动，不但自己工作上不去，还会拖整个公司的后腿，危害不小。

第三，要有诗情。通俗地说，就是浪漫，工作也是要讲浪漫的，要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨，我们一些同志可能会赖在床上不想起来，因而延误了正常的上班时间。换一个角度，大家都知道，约会是很浪漫的事，在座的应该都有约会的经历，试想一下，倘若工作是一场约会，是花前月下、你侬我侬、两情缱绻，谁还会赖在床上不起来呢？所谓一张一弛，文武之道，紧张的工作之余，抽出时间听一段音乐、欣赏一幅漫画、浏览一下窗外的美景，这样工作就不会那么枯燥，人的精气神就会提高很多，工作也会更有效率。

谈完“情”，我们再来交交“心”。

首先是“上进心”。不可否认，我们的一些干部职工不同程度地存在“不求有功，但求无过”的'思想，这对于我们这样一个从事成品油销售的企业来说，是非常危险的，必须坚决制止。有上进心的人是知荣辱的，工作没做好，会想方设法完成，要将“荣辱观”引入企业，以优质高效完成工作为荣，以机械应付低效工作为耻。每一位同志都要以高度的事业心、责任感投入本职工作，奋勇向前、力争上游。最后以先进带动后进，通过大家的共同努力，在系统内部营造你追我赶的良好局面。

其次是“尽责心”。就是要一丝不苟地把工作做好。提倡“在岗一日，尽责一天”，心中时刻想着工作，创新方式方法，提高工作效率。要分清工作的轻重缓急，对每天应该完成的工作做到心中有数，合理安排时间，并注意打提前量。因为我们经常会面临这样那样一些临时性工作，只有我们提前做好工作，才能从容应对，不致出现顾此失彼的不利局面，加班加点也会随着远去，工作就变得很轻松了。

第三是“自信心”。对干好本职工作，要有一种“舍我其谁”的霸气，坚信这个岗位就是为自己设置的。当然，自信心是建立在个人综合能力基础之上的，要不断学习新知识、掌握新技能，同时熟悉岗位流程，对本职工作各环节的“起承转合”烂熟于心。时下，市场经济出现了暂时的不景气，不少人为了保住自己的“饭碗”而忧心忡忡，还有一些人面临失业的危险。当我们建立起这样的自信，并以扎实的基本功为基础的时候，就不会有类似的担忧，因为老板不用我们，是他的损失。

第四是“平常心”。每个人的工作都会出现波动：工作顺利时，我们一般都能较好地应对。出现低潮时，要么工作没有头绪，整天不知道该干什么；要么质量总是提不上去，经常受到领导的批评，总之干什么都不顺利，“喝水也噎得慌”。这时最需要一颗平常心，要明白人的一生就像一条波浪线，有很多起起落落，不管面对的是波峰还是波谷，都要始终做到宠辱不惊，以一颗平常心看待工作，看待得失，正像一句诗描述得那样，“闲看庭前花开花落、漫观天外云卷云舒”，然后认真梳理工作，理清头绪，这样坚持下去，工作迟早会回到理想的轨道。

同志们，让我们都有意识地培养“三情四心”，扎扎实实干好本职工作，展现石化人特有的蓬勃朝气、昂扬锐气与浩然正气，为企业的振兴和美好明天贡献我们应有的力量！

注：周一一上班，就被通知周二上午参加演讲，本来这个事公司早就布置了，但是我一直没有做，昨天花了一天的时间，草草完成了，然后一边背、一边修改，到现在才基本定型。如果早点写好，发到网上来，还可以听听大伙的宝贵意见。

各位领导，各位同事，大家上午好，我演讲的题目是爱岗敬业，履职尽责。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？”这是雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

人们常说，爱会产生动力，爱意味着责任。没有对岗位的热爱，做好各项工作也就无从谈起。爱岗敬业它不仅是一种精神，也是一种态度，更是一种境界。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精！也只有爱岗敬业的人，才有可能成为栋梁之材，希望所在！也只有爱岗敬业的人才会在工作上少一些计较，多一点奉献，少一些抱怨，多一点责任；少一些懒惰、多一点上进心。

首先是要树立服务意识，要有“政府机关都是服务的机关，政府机关工作岗位都是服务的岗位，政府机关工作人员都是人民的服务员”的意识。只有树立这样的服务意识，工作才有饱满的热情。

其次在工作中要用心做事，用脑做事，要把对事业的热爱和执着，落实到局中心工作上去，落实到广播影视四大工程，八个突破中去，落实到自已的每一项具体的工作中。不管自己的能力如何，岗位如何，工作环境如何，关键不能忘了自己的责任，要勇于承担责任。承担责任，最基本的要求是熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。同时岗位责任心体现在技能精、作风硬、讲诚信、勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。我们广电职工履行职责要具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，能够立足本职，以远大的职业理想认真对待工作中的每一个细节。在工作实践中，敢于承担工作风险和工作压力，具有长远眼光和吃苦耐劳精神。在工作岗位上必须具有“职业责任精神”和强烈的“责任角色意识”，尽心尽职，努力做好自己的工作。只有这样，我们才会无愧于赋予重任、无愧于岗位职责、无愧于自身努力。

第三，要拥有从容的心态，必须加强修养、丰富自己的经验与阅历，从思想上建筑强大的防线。同时，必须站位高远、明确自己的目标与计划，站在大局上看问题，眼光自然从容淡定，面对成功与失败的时候，要做到胜不骄败不馁，荣辱不惊，从容的心态自然就能培养出来！

同志们，十八届四中全会提出加快发展文化产业，推动文化产业成为国民经济支柱产业这一大的方针政策后，全省广播影视的地位摆到了前所未有的高度，受到前所未有的关注和重视，我们更应该保持踏实做事的平常心境、保持扎实工作的苦干精神，在自已平凡的岗位上做好工作，为我省广播影视大发展大繁荣做出应有的贡献。

尊敬的各位领导、各位同事，大家好：

2012年，在充满期待中走来，这一年我迎来了在教育局工作的第x个年头。今天站在这里，我为能够在这样一个集体中工作而由衷的高兴和自豪。

回首过去，辛苦伴随着成长，挫折孕育着进步；生活很充实，工作很扎实，思想在成熟，修养在提高，人生充盈着喜悦和幸福。

展望2012年，面对领导们更高的要求，我将从以下几个方面努力：

一是在学习中提高：将每一天都当成一个新的起点，让每一天都充满学习，向书本学、向榜样学、在实践中学，做一个勤于学习、善于学习的人。

二是在享受中工作：将每一项工作都当成对自己的挑战,以认真的态度、良好的作风，乐观的精神，愉悦的心情，在工作中享受快乐、享受人生。

三是在反思中进步：学习不加思考就变不成智慧。我将在工作中不断的反思，不断的总结，不断的改变，不断的进取。

四是在感恩中成长：常怀感恩之心，感谢领导的关怀，感谢同事的帮助和支持，我将把这一切变为做人做事的动力。

五是在创新中发展：发扬不畏困难、勇于挑战、敢于创新的风格，开动脑筋，激活思想，启迪智慧,创造明天。

今天是幸福的，明天是充满希望的。虽然，我的工作岗位不是新的，但是我一定会以全新的姿态，以崭新的面貌，以满腔的热情，以昂扬的斗志，让每一天都充满努力！充满挑战!充满奋进！

谢谢大家！

责任感是一个人立足社会，走向成功不可或缺的优秀品质。

责任有很多种：父母有一种责任是抚养子女，子女有一种责任是孝敬父母。教师有一种责任是教书育人，为人师表；学生有一种责任是发奋图强，立志成才。

中华文明源远流长，许多先贤圣哲都对责任进行了准确的概括。孟子曾说过：穷则独善其身，达则兼济天下，这告诫我们：身处逆境，就要锐意进取，更多地注重自身品德、能力的提高；当通达之时，则要心怀天下，关心他人疾苦，造福百姓。在这里，孟子把一个人穷时和达时应该有的责任，应该尽的义务讲解得很清楚。

范仲淹也曾说过“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”。一个人位高权重时，有责任不忘老百姓的生活，忧虑他们的困难；如果不受重用、遭受排挤时，也要洁身自好，保持自己的操守，心里也要时刻装着国家。

走出大学校园，来到人生的第一个工作岗位，心中有些许的兴奋，也有些许的激动，但感觉最多的还是自身责任的加重：作为一名即将离校的学生，做好毕业论文，经营好最后两个月的研究生生活，是我的责任；作为一名新近教师，责任就是上好每一堂课，对得起每位学生。

面对这些，我并没有后退，有系部各位老师的支持和鼓励，我相信，自己会做的更好，会履行好自己的职责，成长为一名优秀的教师。

今天，人们呼唤责任感，说明我们的社会离不开它。一个人有了责任意识，在家里，他是一个称职的父母或子女；在单位，他是一个优秀的领导或员工。愿大家都能够注重自身责任意识的培养，通过自身的努力让我们这所美丽的海滨校园——培养技师的摇篮，建设的更加和-谐，更加繁荣，一步一步的走向成功！

我的演讲完毕，谢谢大家！

履职履责心得体会篇十一

一年来，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在日常工作中能保持共产党员的先锋模范作用，积极参加抗震救灾的捐款活动，尽一名共产党员应尽的责任和义务。工作中，从不计较个人得失，坚持做到个人利益服从集体利益，切实遵守医院规章制度，认真履行云南省行政机关八项承诺，积极参加政治、业务学习和一切组织活动。在继续求学的过程中，努力让自己学有所思，学有所获。xx年5月，参加主治医师国家级考试并取得合格成绩。

xx年上半年，根据工作安排，我综合负责某外延门诊的日常事务：接诊、治疗、随访、出诊、财务、后勤等。此期间，顺利完成各项工作任务，创造了良好的社会效益，取得了一定的经济效益。自xx年6月起，服从组织安排，再到院长办公室协助领导做行政管理工作。协调、组织召开职工会、班子会、村医会近百场，做到会前准备、会时记录、会后保密并归档；认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理，半年上报简讯12篇；做好各种文件的收发、复印并及时请领导阅办；科室下达做好记录、按时布置；严格、规范公章管理；做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作；完成或协助院长完成各项统计报表的上报工作。

在工作中，加强与领导和同事的沟通，不仅仅做传声筒和埋头拉车的.牛；努力学习，提升魄力，真正做好领导的臂膀，发挥领导的参谋作用。以往的工作中，完美主义和理想主义一直是我发展的最大障碍，新的一年新的思路，应当更加清醒地面对现实，解放思想、与时俱进、开拓创新，更上一个台阶！

履职履责心得体会篇十二

通过这次“履职尽责”主题教育活动，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。

良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。

坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做“局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。

履职履责心得体会篇十三

作为一名个体，履行自己的责任是每个人应该去追求的目标。对于不同的人群来说，责任有不同的内涵和表现形式。然而，无论是社会责任还是个人责任，其核心都是要求我们对自身的行为和选择负责任。在社会中，所有的成员都有不同的责任，而个人则需要向内省，自觉履行这一责任。本文将以“履责之问心得体会”为主题，探讨我在实践履责的过程中所体会到的心得。

首先，制定明确的目标和计划非常重要。在履行责任中，无论是个人还是团体，首先要明确自己的目标和任务，制定行动计划，并将其付诸实践。只有经过详细的分析和规划，我们才能清楚自己要承担的责任，并确保在实践中不偏离目标。我曾在参加志愿者活动时，需要为贫困地区的孩子们筹集教育经费。在制定计划时，我首先明确了目标金额和筹款方案，然后将计划细化为每天的工作任务和具体行动，才能确保我的责任得以履行。通过制定清晰明确的目标和计划，我才能有力地履行我的责任。

其次，保持思考和反思的习惯是履责的关键。履行责任需要持续的自我思考和反思，以确保自己的行为是正确和负责任的。在行为过程中，我们应该时刻审视自己的决策和行动是否符合道德伦理，是否对他人产生积极的影响。我曾经在一次团队合作中犯了一个错误，没有按时完成自己的任务，拖累了整个团队的进度。这件事让我深刻意识到了我的责任，于是我反思自己的不足并向团队道歉，同时采取措施弥补自己的错误。通过持续的思考和反思，我才能在履行责任的过程中不断成长和改进。

第三，倾听他人意见是履责的表现。履行责任不仅仅是为自己的行为负责，更重要的是要理解和尊重他人的权益和观点。倾听他人的意见和建议，不仅能够提高我们的决策质量，也能够增强团队的凝聚力和合作效果。在学校的学生会工作中，我负责与老师和同学沟通意见，并将其反馈给学生会。通过与他人的交流和倾听，我能够更好地代表同学的利益和需求，同时也能够提供更专业和客观的建议。倾听他人的意见是履行责任的重要一环，它使我意识到，我们在履行责任时不能只注重自己的利益，而是要更多地考虑到他人的权益和利益。

第四，勇于承担责任是履责的表现。在实践履责过程中，我们经常会面临各种困难和挑战。面对这些问题，我们不能逃避和推卸责任，而是要勇于面对并积极解决。在参与学校社团活动时，我负责筹拍一部纪录片。在前期准备过程中，我遇到了许多困难，如拍摄设备的故障，资源的不足等。面对这些问题，我没有退缩，而是与团队一起找到解决方法，最终顺利完成了纪录片的拍摄和制作任务。勇于承担责任并主动解决问题，是履行责任的基本要求。

最后，分享和帮助他人是履责的体现。履行责任不仅仅是为了自己和他人的利益，更是为了推动社会进步和共同发展。我们应该乐于分享自己的经验和成果，帮助他人成长和进步。我曾担任过学习小组的组长，通过与小组成员的交流和分享，我们共同提高了学习方法和成绩。在整个过程中，我不仅学到了如何更好地履行责任，还收获了与他人共同进步的喜悦。通过分享和帮助他人，我们才能真正意义上地履行我们的责任。

总结起来，履责之问心得体会是多方面的。明确目标和制定计划是履行责任的前提；思考和反思的习惯让我们不断成长和改进；倾听他人意见能够促进团队的合作和发展；勇于承担责任是履行责任的基本要求；而分享和帮助他人则是履责的体现。通过不断思考和实践，我更加明确了自己的责任和使命，也深刻体会到了履行责任的重要性和价值。作为一个社会的一员，履行自己的责任是每个人应该去追求的目标。只有在履行责任的过程中，我们才能真正实现自身的价值，同时也为社会的发展作出贡献。