工作两年的心得体会怎么写(优秀9篇)

心得体会是一种思考和总结的方式，可以帮助我们完善学习和工作的方法和策略。写心得体会时，可以采用逻辑清晰、言简意赅的方式来表达自己的思考和体会。不同领域和行业的心得体会范文，能够满足不同需求和背景的读者的参考需要。

工作两年的心得体会怎么写篇一

我来到这个学校后不久，就加入了船舶系生活部，协助学校、系部创建星级文明寝室工作，帮助和监督学生养成一个好的生活习惯，为其将来能够很好的适应社会出一份力。从最开始的一名干事到分管副主席；从最开始为了自身的发展到寝室创建成为我生活中不可分割的一部分；从开始对星级寝室创建工作的一知半解到对其创建有了新的方法和希望；从最开始应付甚至反感的一件工作到它的一举一动都牵扯我心的一位好兄弟，我为它付出了辛精力、时间、喜怒哀乐但它带给我的是踏实、能力和积淀在心中的一份责任。我特别的庆幸来到大学后能有这样一位朋友，它将在我未来工作中乃至人生中都留下抹不去的一笔，谢谢你，我的兄弟！

记得刚开始的时候从内心里对查寝产生了一种反感甚至到了畏惧的程度，每个星期最怕过的就是院查寝的那天，经常为查寝与选修课冲突不用去查寝而沾沾自喜，而如今，查寝工作基本上都交给大一干事来做，突然之间觉得自己像是少了许多东西。记得一次下课后一如既往的吃了一份加俩鸡蛋的泡面，急冲冲的吃完后拿出工作牌等着八点的闹铃响，带着一种习惯的思维去院查寝，此时接到一个通知“从今天以后查寝，不用大二去了”，我放下电话坐了下来，一时间不知道自己应该做什么，脑袋里浮现出了两年来我和寝室之间发生的一幕幕场景。虽然自己安慰自己说：“你已经付出那么多了，是时候让自己歇息了，让大一的锻炼一下吧。”但是眼睛早已经出卖了自己——一滴滴眼泪落了下来，此时，心中出现了离别兄弟时的那种依依不舍，酸酸涩涩的感觉。我才明白，原来寝室在我心中已经不只是一份工作，而是我的一个好兄弟。回想一下大学的两年里，我大部分的喜怒哀乐都是这位兄弟给我带来的。此后的时间我虽然把更多的时间放在当前我更要做的事情上，但每次的查寝我还是重复一如既往的习惯，只是多了些经验的传达，少了些现场工作。我想这可能就是这两年来的查寝工作积淀在心中的那份责任吧，我将永远也不会忘记这个兄弟，忘不了它给我的砺练和帮助。

生活部是一个很锻炼人能力的地方，查寝表面看是一项日复一日，年复一年的工作，但它是一个不变中有变的工作。一直在重复的工作，但是每一天的体会，收获都是不同的，每天查寝时碰到的寝室、人及自己的心情都是不一样的，因此你在监督，帮助他们养成好的习惯的同时，也无形中锻炼到了你的口才、察言观色、应变力、耐心等能力。这些也正是每一位成功人士所必备的。

1.完善通报制度。

2.班级响应，常规工作的程度能够在班级的每一次奖，助学金等评定名额上更鲜明的显示出来。

3.提高班主任对班级寝室的关注度。

4.加强后勤集团（宿管中心）和各系之间的联系。

5.学生在校期间寝室的表现能与该同学的毕业，就业推荐挂钩。

以上几点是这二年来我在星级文明寝室创建工作中的。

和对星寝创建一些自己的建议和希望，忠心的希望几年后的一天，我回到母校，和我的好兄弟叙旧时，它会亲口告诉我，它已经从星级文明寝室的全覆盖到寝室文化升华的大飞跃。祝愿我的母校越办越好，为国家为社会提供大量高素质，优秀的实用型人才！！！

工作两年的心得体会怎么写篇二

两年前，我踏上了进入这个单位的征程。当时，我感到既兴奋又慌张，因为这是我生命中的第一份正式工作。我记得，当我第一次走进办公室时，感到很陌生和局促。我不知道该如何开始我的新工作，也不知道如何和我的同事们相处。然而，随着时间的推移，我逐渐适应了我的新生活，并且发现这个单位对于我的成长发展提供了诸多的机会。

第二段：困难和挑战。

尽管在这个单位工作的两年中，我经历了很多困难和挑战，但这些经历的确让我成长，并且塑造了我的职业素养。我曾经遇到过公司经营出现问题的情况，这让我感到很担心，但同时也认识到了诸如战略规划和财务管理等方面的重要性。此外，我还曾被安排处理一些需要在紧时间内完成的繁琐工作，这让我不得不进一步提高自己的组织和管理能力。这些困难和挑战让我更加成熟、自信和富有自我掌控能力。

第三段：收获和成就。

除了困难和挑战带来的成长之外，我还在这个单位中收获了很多。在工作的过程中，我学习了很多新的技能，例如如何与客户沟通、如何协同合作、如何管理时间等等。在这个过程中，我还建立了很多亲密的工作关系，并且这些关系已经成为我职业生涯的宝贵资产。最重要的是，我将我的职业和经济生活都建立在了这个单位中，这也是我的巨大成就之一。

第四段：感恩和学习。

在这个单位中两年时间，我有很多机会学习，这也使我认识到自己仍旧是一个终身学习者。我感到很幸运，能够在这样一个文化氛围浓厚的公司工作，在这里，我找到了一群同事，他们都很乐于分享他们的经验和知识。我感激他们在我职业生涯中的付出，也感激自己能够在这个单位中得到如此多的机会。

第五段：对未来的期望。

当我站在两年的时间节点上，回顾过去，我感到自己已经从最初的任职菜鸟成长为这个单位团队的一员。未来，我期待这个公司能够接纳更多的新人，让每一个员工都能够像我这样得到成长和发展的机会。同时，我也会继续努力，将对这个单位和职业的热爱融入自己生命的每一个阶段。我相信，在未来的日子里，我会被这个单位的价值和文化所吸引，更加热爱我的工作，并为这个公司的未来做出更大的贡献。

工作两年的心得体会怎么写篇三

工作两年收获颇多，工作两年足以改变很多的事情了，那么工作两年后的感想是如何的呢？下面是本站带来的工作两年心得，希望可以帮到大家。

我20xx年从中青院毕业，来到西部地区，在成都一家中央国企工作已经2年了，感受颇多。以两年的经历全面评价它是不可能的，但是国企存在的原因：存在的即是合理的，中国的政治、经济和历史决定了大量国有企业的存在。

我个人认为目前存在的国企可分为两类，一类是对国民经济或国家政治影响重大行业，由国家垄断或绝对控股;二是历史遗留下来的还没有私有化的一般行业的国有企业。第一种是国有企业的主体，这些企业包括钢铁企业、电信行业、国防工业、银行、民航、地铁等，这些企业由政府直接或间接管理，享受各种优惠条件和垄断资源。第二类大多缺乏竞争力，比如国有纺织厂、国有家电企业、能源分配企业等，它们是改革开放之前遗留下来的，面临着激烈的市场竞争，绝大多数已经改制，这类国有企业所剩很少了。

温水煮蛙：国企概括起来就是养人。就像一头猛虎被圈进了动物园，一开始还挣扎着想搞出点名堂来，后来天天好吃好喝，一出风头就碰壁，圈得久了也就懒洋洋了，变得没有野性了。所以，奉劝年轻人还是不要进这里，否则什么没学到，就学到勾心斗角和偷懒了。而且在这里舒服惯了，以后到什么样的企业都不适应了，没了激情。

国企的资源：国企最大的资源就是政府的支持，和国家资金倾向，往往占有某种资源、某个市场、享受某个优惠政策。另外，打着国企的牌子往往给人以正规的感觉。因此，处于一种相对养尊处优的境地，在激烈的市场竞争中依然有着自己的优势，即使不那么努力拼搏，也不会被淘汰。这大概是国企是内向型企业的一个重要原因。

处世之道：窝里斗，戴着面具做人。总体感觉外企是外向型的，国企是内向型的。外向型企业的特点是对外，只要自己做出了成绩就会被提升，因此个人能力比心术的作用要大。内向型企业的特点是对内，蛋糕就是这么多，你多了人家就少了，这时心术就起作用了。都在这里勾心斗角，想想怎样能自己多分到一些。有个故事，一开始分蛋糕，大家一人一块。第二次分蛋糕，有个人带刀来了，大家没办法，大部分给了他。第三次分蛋糕，大家都带刀，可是有个人拿枪来了，没办法，大部分给了他。第四次大家都带了枪，可是有人推了门大炮来，没办法，大部分给了他。从此以后，还是那么大的蛋糕，可是每次分蛋糕的时候人人都推一门炮过来。戴着面具做人也是一绝，我开始还不知道，后来才发现《厚黑学》在这里是必修课。

工作以后，物质方面的变化太大了，衣、食、住、行、用上都有体现。学生的时候，我所有的衣服都在200元以内、包30元就搞定。记得上高三时，拥有了一件佐丹奴的风雨衣时，很兴奋，那是我第一次穿有“品牌”的衣服。现在和老公逛趟街有时能花五、六百元，虽然刚开始刷卡也刷得心疼，但慢慢的好像开始习惯了。说到吃，记得最清楚的是大学时5块钱吃顿饭都觉得奢侈，在超市买零食，会按照重量和价钱算半天，现在看到喜欢吃的东西，就是贵也会买来试试。住呢，个人空间是越来越大了，从8人一间的宿舍到如今终于有了自己的一套住房。出行上，以前上学时，能走路就决不坐车。现在，出门打车也是常事了。用上，变化就更不用说了，还读大学时，当时看谁有个笔记本电脑都羡慕得不得了，现在自己也有了。应该说自己比起过去大大“有钱了”，可是自己赚来的钱花起来并没有很痛快的感觉。我真羡慕别人想买什么就买什么，可以不考虑价钱，可是不行，我觉得这样太浪费了，未来还有很多的事情需要花钱呢。

掐指算来，已然毕业两周年之久。消失两个月后重返bmy，看到大批的师弟师妹找工作，不由得想起自己这两年来的辛酸，黯然泪下，于是，咬一根鸡腿，化悲痛为饭量，化饭量为能量，写一片短文送给找工作的人。

进入目前这家公司，做进出口业务部的经理，也是刚刚不久的事情。从一个普通业务员离职，然后做业务部经理，从一个求职者突然开始面试挑选自己适合的助理和员工，感觉变化真的很大。记得我年初还在羡慕前辈，因为她春节的时候奖金是一部车。另外的前辈，在职的时候就被人天天打电话，邀请他跳槽，他头疼的是如何选择在上海和北京之间选择，而那时候我还在为了一份海外销售工作而四处奔波。可如今，也能面对面跟老板谈待遇，也能让老板给你提供住房，想想这些，感觉老天蛮照顾我的，但仅仅两年工作经验的我，突然面临这样复杂而又繁琐的工作，感觉很忙碌，很吃力。

依稀记得20xx年九月份，我坐上北上的飞机，离开了我心爱的广州。在那家公司的总经理，来到广州和我吃了一上午早茶之后，我们对工作的开展，作了一番热烈的交流，最终达成了共识，确定了合作意向。可以说，在北方的这一年里，对我的提高也是非常大的，但那个时候，却只能老板说什么待遇，我就接受什么待遇，根本没有话语权。当然，老板对我也是非常好的，因为是开拓国际市场，所以集团公司非常重视，记得第一天去单位的时候，营销总监，老总，副总，人力资源部总经理齐聚总经理办公室开了小型会议，场面隆重而又极其夸张，搞得我压力非常大。这一年里，自己的外贸知识和业务能力得到了学习和提高，但还是非常低级。最后，因为私人原因，离开公司。

我不是个很出色的人，不管是在学校，还是在公司，包括现在。也有更多校友能力比我强，所以在这里的对象就是那些在学校不是很拔尖的校友，一种职业规划的思路吧。毕竟，两年工作经验之后，做上经理也是好歹能说得过去了。

我当时也不清楚自己到底要什么。当时甚至找不到合适的工作，来广州三次，都无劳可获。直到毕业的时候，才有了个机会，突然发现省科学院的研究所招聘人，有编制，我就去应聘了，然后就去了。但工作了两月后，我发现自己虽然内向，但无法胜任枯燥而乏味的研究工作，就离职了。当时口袋里只有800块钱，也没敢跟家人说，买上火车票，就到广州了，到广州后，现金只有450元。我曾经思索过干什么工作比较合适我。研发?但论实验能力，我连个hplc都没有操作过没得竞争。专业性?我看完药理学甚至都背不过，也没得混。英语?我口语一直不好，就词汇量丰富。电脑?我甚至连个java是个啥我都不知道。那阵子很苦恼，因为我觉得工作的话，就一定要发挥自身优势，好歹也是硕士毕业，如何发挥优势呢?那天我突然就无意想到，为何我不找份工作，需要技术，也需要英语，更需要电脑，还可以利用自己的中文书写水平的呢?然后职业就出来了，药品国际注册。

工作之后，一定要去认识行业中的前辈，尤其是药界，很多大腕，并不是遥不可及的。我就曾经尝试过通过一个朋友的朋友，就邀请了白云山制药厂产品经理部的经理吃了一顿饭。有些时候，有些人的一句话，一个介绍，一个推荐机会，就能让你少奋斗几年。这句话，请你牢记。

人脉怎么来的?财聚人散，财散人聚。如果你眼中只有钱，你就没有人脉。如果你把钱花出去，你就能赢得人心。什么叫做朋友?我离开广州的时候，有一阵子特别穷，我就在qq上挂个签名档说，这一周要靠硬币过日子了。然后10分钟以后，我一个不是很熟悉的校友给我打电话，问我怎么回事。我说就20块钱了，算上硬币，不过马上也该发工资了。然后他执意要借给我1000块钱。这件事情，让我触动很大，也改变了我的行为方式。工作之后，业绩如何，完全靠你自己动脑筋想办法，人缘和口碑就是这样传开的。你不要去管别人对你如何反馈，你只要做好自己的事情，问心无愧就可以了。比如我一个很好的朋友，他借给我钱的时候，也还是这个数目1000块。他要回钱的时候，直接一个短信过来，让我立刻把钱打入他帐号。我当时恰好没钱，跟公司借了1000块跑步去银行排队给他汇去了，还很客气地说谢谢。但是后来他买房子，开口问我借3000块钱首付，我问清楚以后，给他打入了5000块。

我说这些，并不是因为我取得什么狗屁的成功，我只是想说，你的一切口碑，都是自己赚来的。我们的国家从贫穷到富裕，我们的生活从困窘到富康，我们的观念也要不停的去更新才能跟上社会的发展。

我是一个很不懂交际的人，我也口才很差，做事情也不懂。但我知道，你真心去帮助别人，别人一定会记住你。你要让人明白，他给你的滴水之恩，一定想趵突泉那么大，对你而言。就在今天，一个我从来就没见过的人，在外贸群说，她就还有20块钱了，我立刻给她发信息，让她告诉我她帐号，我借给她1000块。能上完交大的人，脑子大概都不是傻子，我也不是蠢到这种地步，我只是觉得，大家都出门在外，有难处，你帮别人一把，也算积累口碑。这也是考验你眼光的一个过程，你需要判断出一个人的人品，和潜在价值。你损失的就是你眼光了，你眼光错了，这一千块钱就没有了。

网络是个好东西，我曾经让一个佛山的朋友帮我给广州朋友送鲜花。这个朋友只是qq打牌的时候认识的，也是至今未曾见面。但是他自己开车从佛山买花，然后找到我朋友的单位，送花给我朋友。还发短信告诉我，事情办妥，让他给我帐号沃还他花钱240元，他说，如果为了钱，他不会帮我的，给钱他都不干的。我只是想说，你的人迈，是怎么来的，你在行业内的每一件事情，都有人盯着你，一定要注意修炼。其实打牌最能反映一个人的牌品了，输牌能不骂对家，还能谈笑风生，抓住唯一的胜利机会反败为胜，这也是一种智慧。

说实话，我一工作就在思考怎么提高业务和管理水平。如果做一件事情，你老板去做，和你经理去做，或者你去做，我相信方式和结果都会截然不同的。境界是一方面，能力一方面，地位也是一方面。而且，事情做成功了，并不意味着方法正确，这只是因为，你的这个方法，在那个事情适合用来办理这件事情，仅此而已。

我以前的时候，觉得经理很煞笔，很不服气，很恼火，离职的时候，他跟我谈两个小时挽留我，我就不留。代价是待业两个月，后来我就想，逞能有什么好处?而且，真的领导很煞笔吗?如果换成是你，你怎么去处理，别人就觉得你不煞笔?如果别人辱骂你，你一定要去想想自己做得对不对，如果错了，要改正，如果他只是骂你一句煞笔，却拿不出令你信服的理由来，那你就不用理会。

再后来，就有意的去学习老板处理问题的方式。经理怎么做费用预算，怎么谈业务，怎么和官员谈判，包括吃饭的时候和领导，和老外要如何交流，如果交流失败，就想想如何能更好一些，等等。这个流程很漫长，需要时间。

做人，是一个很庞杂的过程。就算单位再侮辱你，再误解你，你也不要去说他的坏话，你要清楚，是公司培养了你，是他给你机会成长，是他让你有薪水拿能够生活，所以要多存感激的心。感激了，就会报恩，报恩了，你也会有回报。

还有，应该要有耐性。这个世界上，聪明人实在太多了，但是，一个人只是聪明而已，达不到智慧的程度，是很可悲的，那样，外力敲不开你的脑壳。

工作两年的心得体会怎么写篇四

全国政协十三届四次会议于2021年3月4日在北京召开，3月10日闭幕。共有七项议程：一是听取和审议政协全国委员会常务委员会工作报告；二是听取和审议政协全国委员会常务委员会关于政协十三届三次会议以来提案工作情况的报告；三是列席第十三届全国人民代表大会第四次会议，听取并讨论政府工作报告及其他有关报告，讨论国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要草案；四是审议通过政协第十三届全国委员会第四次会议政治决议；五是审议通过政协第十三届全国委员会第四次会议关于常务委员会工作报告的决议；六是审议通过政协第十三届全国委员会第四次会议关于政协十三届三次会议以来提案工作情况报告的决议；七是审议通过政协第十三届全国委员会提案委员会关于政协十三届四次会议提案审查情况的报告。

十三届全国人大四次会议于3月5日至11日在北京举行。这次会议是在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次重要会议。大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，对于鼓舞和动员全国各族人民更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、开拓进取，勠力同心做好今年经济社会发展工作，实现“十四五”时期我国发展开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年，具有十分重要的意义。

大会共有10项议程：一是审议政府工作报告；二是审查国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要草案；三是审查2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划草案的报告、2021年国民经济和社会发展计划草案；四是审查2020年中央和地方预算执行情况与2021年中央和地方预算草案的报告、2021年中央和地方预算草案；五是审议全国人大常委会关于提请审议《中华人民共和国全国人民代表大会组织法（修正草案）》的议案；六是审议全国人大常委会关于提请审议《中华人民共和国全国人民代表大会议事规则（修正草案）》的议案；七是审议全国人大常委会关于提请审议《全国人民代表大会关于完善香港特别行政区选举制度的决定（草案）》的议案；八是审议全国人大常委会工作报告；九是审议最高人民法院工作报告；十是审议最高人民检察院工作报告。

在大会主席团的领导下，近3000名全国人大代表肩负人民重托出席大会，认真履行宪法和法律赋予的神圣职责。大会分别通过了关于全国人大常委会和“一府两院”工作报告的决议，批准了“十四五”规划和2035年远景目标纲要，批准了2021年国民经济和社会发展计划、中央预算，通过了关于修改全国人大组织法的决定、关于修改全国人大议事规则的决定，通过了关于完善香港特别行政区选举制度的决定，圆满完成了预定的各项任务。

2021年两会期间，习近平总书记4次“到团组”，同代表委员们坦诚交流、共商国是。

（一）3月5日下午，参加内蒙古代表团审议时讲话精神。

总书记强调，新发展理念是一个整体，必须完整、准确、全面理解和贯彻，着力服务和融入新发展格局。要找准在全国构建新发展格局中的定位，深入分析自己的优势领域和短板不足，进一步明确经济发展的重点产业和主攻方向，推动相关产业迈向高端化、智能化、绿色化，因地制宜发展战略性新兴产业和先进制造业，统筹推进基础设施建设。要注意扬长避短、培优增效，全力以赴把结构调过来、功能转过来、质量提上来。要紧扣产业链供应链部署创新链，不断提升科技支撑能力。要深化改革开放，优化营商环境，积极参与共建“一带一路”，以高水平开放促进高质量发展。

总书记指出，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。解决发展不平衡不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕，仍然任重道远。要坚决守住防止规模性返贫的底线，发展优势特色产业，发展适度规模经营，增加农牧民收入。

总书记强调，要坚持绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。要继续打好污染防治攻坚战，加强大气、水、土壤污染综合治理，持续改善城乡环境。要强化源头治理，推动资源高效利用，加大重点行业、重要领域绿色化改造力度，发展清洁生产，加快实现绿色低碳发展。要统筹山水林田湖草沙系统治理，实施好生态保护修复工程，加大生态系统保护力度，提升生态系统稳定性和可持续性。

总书记指出，要围绕共同团结奋斗、共同发展繁荣，牢记汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开，在促进民族团结方面把工作做细做实，增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。

总书记强调，文化认同是最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂。要认真做好推广普及国家通用语言文字工作，全面推行使用国家统编教材。要在各族干部群众中深入开展中华民族共同体意识教育，特别是要从青少年教育抓起，引导广大干部群众全面理解党的民族政策，树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，旗帜鲜明反对各种错误思想观点。

总书记指出，要抓好党史学习教育，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命，坚定不移为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。在党史学习教育中要用好红色资源，组织广大党员、干部重点学习党史，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，特别是要在坚持走中国特色解决民族问题正确道路、维护各民族大团结、铸牢中华民族共同体意识等重大问题上不断提高思想认识和工作水平。

（二）3月6日下午，参加全国政协医药卫生界、教育界联组会重要讲话精神。

总书记指出，这次抗击新冠肺炎疫情的实践再次证明，预防是最经济最有效的健康策略。要总结经验、吸取教训，在做好常态化疫情防控的同时，立足更精准更有效地防，推动预防关口前移，改革完善疾病预防控制体系，完善公共卫生重大风险评估、研判、决策机制，创新医防协同机制，健全联防联控机制和重大疫情救治机制，增强早期监测预警能力、快速检测能力、应急处置能力、综合救治能力，深入开展爱国卫生运动，从源头上预防和控制重大疾病。

总书记强调，要加大公立医疗卫生机构建设力度，推进县域医共体建设，改善基层基础设施条件，落实乡村医生待遇，提高基层防病治病和健康管理能力。要深化医药卫生体制改革，努力在健全分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度、综合监管制度等方面取得突破。要做好中医药守正创新、传承发展工作，建立符合中医药特点的服务体系、服务模式、管理模式、人才培养模式，使传统中医药发扬光大。要集中力量开展关键核心技术攻关，加快解决一批药品、医疗器械、医用设备、疫苗等领域“卡脖子”问题。要继续加大医保改革力度，常态化制度化开展药品集中带量采购，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，深化医保基金监管制度改革，守好人民群众的“保命钱”、“救命钱”。

总书记强调，教育是国之大计、党之大计。要从党和国家事业发展全局的高度，坚守为党育人、为国育才，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿基础教育、职业教育、高等教育各领域，体现到学科体系、教学体系、教材体系、管理体系建设各方面，培根铸魂、启智润心。要从我国改革发展实践中提出新观点、构建新理论，努力构建具有中国特色、中国风格、中国气派的学科体系、学术体系、话语体系。要围绕建设高质量教育体系，以教育评价改革为牵引，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。要增强教育服务创新发展能力，培养更多适应高质量发展、高水平自立自强的各类人才。对群众反映强烈的突出问题，对打着教育旗号侵害群众利益的行为，要紧盯不放，坚决改到位、改彻底。

（三）3月7日下午，参加青海代表团审议时讲话精神。

总书记强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是只对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。各地区要结合实际情况，因地制宜、扬长补短，走出适合本地区实际的高质量发展之路。要始终把最广大人民根本利益放在心上，坚定不移增进民生福祉，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，推动坚持生态优先、推动高质量发展、创造高品质生活有机结合、相得益彰。

总书记强调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是当前和今后一个时期全党全国必须抓紧抓好的工作。走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展。

总书记指出，生态环境保护任重道远，把生态保护放在首位，体现了生态保护的政治自觉。要优化国土空间开发保护格局，严格落实主体功能区布局，加快完善生态文明制度体系，正确处理发展生态旅游和保护生态环境的关系，坚决整治生态领域突出问题。

总书记强调，要着力补齐民生短板，破解民生难题，兜牢民生底线，办好就业、教育、社保、医疗、养老、托幼、住房等民生实事，提高公共服务可及性和均等化水平。要推进城乡区域协调发展，全面实施乡村振兴战略，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，改善城乡居民生产生活条件，加强农村人居环境整治，培育文明乡风，建设美丽宜人、业兴人和的社会主义新乡村。要加强和创新社会治理，完善公共安全应急响应体系，及时排除各类风险隐患，确保国家安全和人民安居乐业。

总书记指出，在全党开展党史学习教育，是巩固发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重大举措。党史学习教育的一个重要任务就是教育引导全党同志坚定理想信念、筑牢初心使命。在党史学习教育中，要充分运用红色资源，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、筑牢初心使命，不断增强斗争精神、提高斗争本领，做到在复杂形势面前不迷航、在艰巨斗争面前不退缩。要通过在全社会开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导广大人民群众特别是青少年弄清楚中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等基本道理，坚定不移听党话、跟党走，在全面建设社会主义现代化国家伟大实践中建功立业。

（四）3月9日下午，出席解放军和武警部队代表团全体会议。

习近平总书记出席十三届全国人大四次会议解放军和武警部队代表团全体会议并发表重要讲话，强调今年是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，也是国防和军队现代化新“三步走”起步之年。全军要强化责任担当、弘扬实干精神，抓好常态化疫情防控，扎实做好各项工作，确保实现“十四五”良好开局，以优异成绩迎接建党100周年。

总书记首先对过去一年国防和军队建设取得的成绩给予充分肯定。

习近平指出，在新冠肺炎疫情突如其来、国内外形势错综复杂的情况下，全军贯彻党中央和中央军委决策部署，有力抗击疫情，加强练兵备战，持续深化改革，狠抓规划落实，基本实现国防和军队建设2020年目标任务，出色完成党和人民赋予的各项任务。

总书记结合规划实施，就做好“十四五”时期国防和军队建设开局起步工作提出要求。他强调，要深刻领会党中央和中央军委决心意图，聚焦实现建军100年奋斗目标，紧紧围绕我军建设“十四五”规划布局谋划和推进工作。要坚持以战领建，加强战建统筹，抓紧推进战略性、引领性、基础性重大工程，加快打造高水平战略威慑和联合作战体系。要增强责任感、紧迫感、主动性，把我军建设年度计划安排的各项工作往前赶、往实里抓，确保早日落地见效。

总书记强调，要强化创新驱动，以更大力度、更实举措加快科技自立自强，充分发挥科技对我军建设战略支撑作用。要紧跟科技强国建设进程，优化国防科技创新布局和环境条件，用好用足各方面优势力量和资源，大幅提升国防科技创新能力和水平。要按照既定部署扎实推进国防和军队改革，不断释放改革效能。创新的根本在人才。要加强战略谋划、创新思路理念，拿出务实举措，把我军人才工作向前推进一大步。要加强战略管理，优化项目论证方式和立项审批流程，加强重大项目统筹调控。要强化规划计划权威性和执行力，严格责任体系、时间节点、质量标准，加大评估和监管力度，督促规划任务高效落实。要推进我军现代资产管理体系建设，把资产盘活用好，提高管理使用效益。

总书记指出，中央和国家机关、地方各级党委和政府要认真落实党和国家部署要求，把担负的国防建设领域职责履行好。要发扬军爱民、民拥军光荣传统，巩固和发展军政军民团结，汇聚强国兴军强大力量。

工作两年的心得体会怎么写篇五

体制内工作两年，我深切体会到了既有的优势与局限。刚开始加入工作的时候，我感到十分的迷茫和困惑，不知道如何适应这个新的环境和角色。毕竟，体制内的工作有着一套严格的规章制度和组织架构，而初入职场的我并未接触过这些规章制度的实际运作。我需要耐心的学习和了解这些规则，尽快找到自己在这个体制内的位置。

第二段：日常工作中的挑战与成长。

随着时间的推移，我渐渐地适应了体制内工作的模式。在日常的工作中，我也面临了各种挑战。首先是各种复杂的行政手续，需要处理各种各样的文件和流程。这要求我具备很强的组织和协调能力，以及对细节的严格把控。其次是与不同层级的同事和上级的沟通合作，需要适应不同的工作方式和思维方式。通过这些挑战，我逐渐成长并提升了自己的工作能力和应对问题的能力。

体制内的工作给我带来了一种稳定和安全感。相较于其他行业，体制内的工作具有较高的福利待遇和稳定的职业发展路径。这给了我一个相对稳定的工作环境，让我可以安心专注于工作本身。此外，体制内的工作还有着完善的保障机制，例如养老保险、医疗保险、住房公积金等，为我的生活提供了一定的保障。

然而，体制内的工作也有着一些局限性。体制内的工作环境相对保守，各种变革和创新的实施相对较慢。这使得创新意识和创新能力的培养相对困难，有时候会阻碍个人的发展。此外，体制内的组织结构相对僵化，晋升渠道也相对固定，这可能使个人的职业发展路径相对狭窄。

第五段：快乐工作的秘诀。

在体制内工作两年的心得体会中，我得出了一些快乐工作的秘诀。首先是积极投入，敢于表达自己的观点和建议。在适当的时候，通过自己的努力争取一些适合自己发展的机会，不仅能提升自己的能力，也可以为组织的发展贡献自己的力量。其次是与同事和上级保持良好的沟通和合作关系。通过与他人的交流和合作，可以学到更多的知识和技能，同时也能够减少工作中的冲突和矛盾。最后是保持积极乐观的心态。无论遇到什么样的困难和挑战，都要坚持乐观的态度，保持心情愉悦，这样才能更好地面对工作中的各种问题和挑战。

体制内工作两年的心得体会让我认识到了体制内工作的优势与局限。通过不断地努力和学习，我逐渐适应了体制内的工作模式，并在其中获得了成长和进步。同时，我也意识到体制内工作的局限性，这让我更加珍惜眼前的工作机会，并努力寻找更多的发展可能性。通过保持积极乐观的心态，并与同事和上级保持良好的沟通和合作，我相信我的工作之路会越走越宽广，乐趣也会越来越多。

工作两年的心得体会怎么写篇六

体制内工作是指在政府机构、公立学校、事业单位等官方组织中从事工作的人员。作为一名体制内工作人员，我有幸在过去的两年里，从事了一项与社会服务紧密相关的工作。我所负责的工作是负责城市社区的居民关爱工作，包括组织活动、解决居民问题、维护社区和谐等方面。在这两年的工作中，我积累了许多宝贵的经验和体会。

第二段：工作中所遇到的问题与挑战。

在体制内工作的过程中，我遇到了许多问题和挑战。首先，由于工作范围广泛，我需要与不同层面的人员进行工作协调。不同的部门、单位或个体的利益不同，因此协调工作变得非常复杂。其次，社区居民的需求多样化，每个人都有不同的关注点和期望。如何平衡不同居民的利益，满足他们的需求，是我工作中的一大挑战。

第三段：借鉴他人经验与不断学习。

为了应对工作中的问题与挑战，我主动寻求帮助与指导。向经验丰富的前辈请教，与同行交流经验，参加相关培训都是我采取的措施。通过观察和学习，我渐渐领悟到一位优秀的体制内工作人员不仅需要有专业知识和技能，还需要灵活运用社会资源，善于人际交往，并具备解决问题的能力。

第四段：工作中的收获和成长。

经过两年的工作，我不仅积累了丰富的社会工作经验，还得到了许多内在的成长和收获。首先，我学会了深入调研和分析问题，通过调查问卷、实地走访等方式，了解居民的需求和意见。其次，我也懂得与居民建立良好的沟通与互动，倾听他们的声音，及时解决他们的困难。此外，我也学会了灵活运用社会资源，组织各种有价值的活动，提高居民的生活质量。

第五段：对未来的展望和期待。

在未来的工作中，我希望能继续发展和壮大社区关爱工作。我计划进一步提升自己的专业能力，通过参加培训、研究及时更新的社会工作动态，持续提高自己解决问题的能力。同时，我也希望能进一步拓宽自己的视野，了解更多关于社区发展和居民服务的先进经验，为社区居民提供更优质的服务。

总结：通过两年的体制内工作，我体验到了工作中的问题与挑战，但也获得了许多宝贵的经验和成长。通过借鉴他人经验和不断学习，我不断提升自己的能力，为社区居民提供更好的服务。我对未来充满信心，希望能继续为社区发展贡献自己的力量，让社区居民的生活更美好。

工作两年的心得体会怎么写篇七

20xx年8月底了，距上班已经2年有余了。最近太忙，一直没有抽出时间来写两年的总结，现在补上了。

想从工作、生活（日常、旅游、家庭、爱情、友情、社交等）、学习三方面来总结。

工作篇。

首先简要的回顾一下两年的工作历程。11年7月在公司参加军训及培训，那时还认为自己是做工艺的，而且对做工艺没有什么了解。但是挺奇怪的是，等我们培训快完的一天晚上，人力资源有人打电话问我们中的4个人是否想去其他的部门，而其中就有我，要我去的部门当时跟我讲是一个刚成立的部门，而且部长是一个从外面聘过来的，思想很新，好像大概是这样说的，因为我当时其实就不想做工艺，而且也特别喜欢先进的东西，然后就很乐意的答应了。到我现在看，我是很高兴也很认同我做了这个选择，既让我增长了见识，也让我有了从较系统的方式来看待问题的习惯，另外还有就是良好的互相协作、相互学习成长的办公室工作氛围。

进入持续改进室之后确实很新奇的，部长是丰田工作过多年的，然后很有欧美那种气派，一下就喜欢了这种工作氛围。刚开始过来一点经验也没有，然后部里也没几个人，刚好公司在推导师制，想着能有人带着，但是部长刚来，然后又需要推很多东西，要做好的话是很忙的，所以没有手把手的，但跟着部长一起几个分公司跑来跑去部长还是有这个要求，打一打杂也是能学到东西，而且部长还对我们的要求很高，没事就学习写感受，而且经常要我们分享我们的一些见解，可惜当时自己很不自信而且观察也很不仔细经验也不足，没有很多的见解，只有时候会有些还算可以的见解。这当然有利于锻炼我们独立思考的能力。然后部里的工作氛围也很融洽，大家都相互的学习提高，然后分享，很不错，让大家很有自由思考的时间。

不过没过多久(好像是9月)部长就让我和爱爱去制造分公司学习，刚开始好像说的主要是学写实什么的，当时对这些挺不了解的。然后其实之前我们已经来过一两次我现在的部门，在当时一看是一个很先进的办公室，办公室很整齐，领导跟员工坐在一个办公室，而且员工之间也是很开放的工作环境（没有隔开的墙），以及人员的热情很高，团队感很强，工作氛围很好。刚开始就是这种感受，所以我们很乐意的就来了。

首先简要讲一讲两位外聘的领导。王总，我很认同而且很崇拜的一个人，思想很有高度，沟通能力及表达能力很强，生活方式也很健康。姜部，说话说事都很直接，教给我们很多很实际的东西，不过生活上就不那么健康了。

因我们都不是做自己本专业的事情，这样一来到就要多学习，而且对所做的工作的专业知识知道的也较少，刚开始也就只能打打杂，还记得第一个工作是去调查装配车间的人员的改善意识及能力，我们俩就好认真和好仔细的做了一周，虽然最后的结果虽然只是一个报告的张图表而已，但通过这件事我们在现场认识了好多人，也熟悉了现场。

其实办公室还是比较郁闷的，本来在11年底就开始准备大项目了，但是这个项目的报批及签合同一直延续了大概有一年的时间，然后当然进展就会比较不好，也找了其他几个项目做完了，所以12年这一年对我们办公室的人员的心态影响比较大，因为不再有了11年那种热情，而且发现做事也没有那么容易，但每个人都成长了，都有了自己的想法，不过内心还是不够强大，遇到挺多的挫折就容易消磨热情，而如果开放了视野之后就会看到这里的不好，想要离开这个环境。不过对我们组来说的话还不错的一点就是，做了一个项目，而且成果比较显著。虽然人员的变化属我们组的最大，但对于做完这个项目的人的成长挺大的，特别是脚踏实地的做事情的，进步更明显。而对我来说，12年的进步特别大，现在能主要记起的就是分拣中心的建立及后期的维护。

不过回想去年的自己还是把自己定位在一个学习的角色，但到年底发现有些事情不是都能够向别人学习，有些真的就是第一次做的东西，发现需要自己做决策，这时是真正在锻炼自己的独立思考能力及决策能力。而特别是在分拣中心维护阶段成长最为显著，刚开始主要是我一个人在负责着，挺混乱的，一直在忙着补缺及解决相同的异常，而且有问题也老往自己身上想，不会从整体上考虑，境界不开阔（就是纠结啦），这点上需要向斌哥和云冲学习。大概一两个月后车强开始和我一起来管理分拣中心，刚开始其实都是我们两个人在充当着信息员的角色，因为各种原因，那段时间我们的大部分时间都放在了现场解决异常，而且很多重复出现的。其实到了现场情况下，事情特别多，有很多原则可能都会丧失，因为实在是太繁杂了，你坚持的话就会出现很多问题，只能一点一点来，现场生产绝对是一个很复杂而且很无奈的地方，你有理论在现场生产中是不那么好使的，因为生产必须快速的解决问题，而且生产中很多约定俗成的东西不得不遵守的，所以我认为你能搞定现场的事情，对你的做事情能力有一个很大的提高的。另外一个发现就是现场员工的工作环境及工作时间的利用率很低，老是上班时等待，产量不大的时候也大量加班。在这个阶段我和车强的进步都很大。

而去年有一个对我影响很大的事情是王总的离职。一起出去骑车，旅游，摄影，有很多共同的爱好，而且很多价值观很认可。中午听他讲奢侈品啊，户外用品啊，从他那学到了做事情要注重细节这一点，而且考虑事情从整体全局来考虑。工作中也能够表现得一切都能掌控，而且自我控制能力很厉害。很喜欢他的生活方式，而且他思想也很有高度，对中国古典的文化有较高的修养，平等对人。在寒假回家几个很有想法的人聊天，经常与他们聊起他，望以后还能向他学习。不过正如王总对我们说的，天下没有不散的筵席。人生就像坐火车，有的人在这站下车，有的人在那站下车，要珍惜同路的那一段，但也不要太为那离别伤心，因为这是自然道理。

今年以来的话，经历了三个大起大落的阶段，从去年年底到今年的3月间的热情高涨，生活工作都很有激情，但工作上只是有激情，肯干，但是却有很多的心理障碍没有突破；那些心理障碍也直接导致了后面一个阶段3-6月的一个情绪低落期，状态很差，每天都感觉好累，但事情也做得不多，没有一种成就感及自我激励；第三个阶段就是6月之后，也不知道怎么就开了窍，包括很多同事和朋友都说我的改变，自己也知道，其实我自己也不明白原因，但就是这样的心理突破了，不过我认为应该是我上一个阶段的积累的结果。

今年都在集中精力做那个大项目，整个过程中经历很多波折，包括间接领导的更换，同事的离职，公司战略调整，主要的是人员的心态的各种变化，到现在还是一样的不明朗，领导层都担着很大的压力，因为市场不好的原因。但我认为经历过很多事情的我们自主的下决断，找领导的认同，与别的部门协同，这个过程中很多人都有了很大的进步，这是值得欣慰的。

很幸运的在刚开始工作时就遇到了这么多的职业经理人，交给了我很多的做事的方式，看待问题的思考方向，给我开阔了视野。

现在职业方面的话还是很有问题的是职业的方向还没有找到，自己以后想要做什么，想要到什么程度（努力的目标）都不清楚。所以现在的想法是既然有这样的好的工作环境（自由团结有活力），就好好的配合完成既定的目标，在过程中向周边学习，在实践中进步，并开阔视野，先把手头上的自己不排斥的工作做出一点成绩。现在认为个人的成长最重要，还是那句话个人成长，公司受益，因为公司不能把你当家人，你也只该给它给你的分量，不能傻子一样。受职业经理人的影响很大。上次找段总聊天说我不知道自己想要做什么，想要做技术类还是管理类型，确实很对。

生活篇。

其实日常生活较简单，重点讲一下旅行，亲情，爱情，友情，社会交往。

可以说从大三开始我一点一点的喜欢上了旅行，不过这也是从小以来就有的喜好，只是以前没有表现的那么明显而已。在这两年工作的时间里，有很多自己工作上不如意，没有进展的时候，这些爱好都很好的为我释放了压力及注入了动力。

从大三开始跟着学校的一个团队去大连的周边徒步，大四去过两次骑行活动，加上大学时的走了不少地方（景点什么的），自己对旅行的爱好被慢慢的提起来了。11年下半年没怎么出去，不过在迷迷糊糊中就买了自行车，去了两次活动，然后彬彬那时候就说要建立骑行团，到后来12年五四的时候刚好公司有这个活动，然后就被叫当了组织委员（那时候挺虚荣的，很享受）。不过我当组织委员后就真的负起责任来了，然后12年搞了12次活动，大部分由我组织，长沙周边的地方去了不少，对长沙也很熟了。骑行活动主要是长沙周边的，而且是周末一天来回的，是工作之余的一个放松，也有部分的享受大自然的景色。今年骑行活动也已经举办过6、7次了，这不上周才参加了经视的幸福向前冲，郑洋又拿了一辆自行车呢！今年还在端午的时候骑去武功山了，那次策划得不好，天气也不好，当时我的整个状态也特差，不过那也是一次很宝贵及值得记忆的一段旅程。现在骑行团经常骑的几位成员都视野开阔了，都想着骑长途（不想再拘泥于长沙了），什么环海南岛，环青海湖，川藏，环台湾，各种精美骑行线都想去，争取大家都还在一起的时候搞一两次长途的骑行活动啦！

另外就有普通旅行及户外旅行，普通旅行是跟好友或一个人去旅游景点旅行，户外旅行是跟着户外的团队去户外露营。普通旅游能去很多的知名的而且也很漂亮有些很有艺术感的地方，摄影，三两个人，边走边聊边看风景，很有韵味；也可以一个人旅行，在路上去认识朋友，特别推荐国际青年旅舍，能遇到很多有意思有想法去过很多地方的人，跟他们聊天有趣而且增长见识，极力推荐。我比较喜欢一个人旅行，很自由没有什么限制，想干什么干什么，不需要与人商量，路上也能与人结伴，而且一个人可以很安静，静静体验，认为一个人旅行更易实现深度游。而户外露营的话也是特别喜欢的，最重要的理由是热爱大自然，而其中追求的团队协作有些欠缺，但经过几次活动之后，明显团队意识提升明显。工作后参加过三次户外露营活动，都有美丽的风景，而且整个的人都是很放得开的，很自由洒脱，有很多共同话题，在这些活动中我不自然的就改变了。

家庭确实是比较担忧的一点，主要是爸妈的身体。妈妈的身体一直来不好，身体几处有病，我原来还告诉妈妈一些养生的知识和让妈妈看看养生的书，并且照着去合理饮食什么的；但在家里的时间太少，确实很多事情都照顾不到；然后妈妈一个人在家，也会比较孤独，所以现在想有时间还是多回去看看，陪一赔妈妈。爸爸的话身体还挺好，不过这几年日渐消瘦，前几年的精神压力比较大些，爸妈从姐和我小到大就不太和，性格上不和，经常意见不合，吵架也是经常的是，都是比较执着于自己的意见，爸爸很爱面子，但可能有时决策没做好，而妈妈就一直说，爸爸就会很烦，基本上每次都这样。不过现在这两年好多了，我和姐姐都独立了，爸妈也比较看我们的意见了，而且也没在一起生活，基本上矛盾少些了。姐姐的话，聊得比较少，不过我和姐姐的价值观相差很大，我很理想，姐姐很现实，所以去年过年在家的`时候一直在理论，我坚持我的，她坚持她的谁也说服不了谁，很有意思。不过这也有我的一点的不好，老想说服别人认可自己的价值观，其实是不自信的表现。前段时间才听说姐姐要结婚了，我感觉姐姐有些着急了。另外姐姐有一点我认为不好的是，交际圈很窄。不过姐姐是很聪明的，而且也是类似女强人的，很独立。

爱情的话确实没有过这个经历，但是还是看到过很多可歌可泣的爱情，而且很多艺术作品中都是描绘那些爱情故事，对爱情还是特别向往，应该是一种比较柏拉图式的爱情的向往。而因为从小性格内向，到高中后忙着搞学习和玩去了，且高中到大学期间身边的女生资源实在太少。从高中到大一和女生说话都还会脸红；到大学毕业时已经能比较正常的女生交流，但身边的女性朋友还是太少；工作后发展各种爱好，主动去认识女生，并一起搞活动出去旅行什么的，在爱好中认识不少女生，而且还比较志同道合那种。其实在大四时就有要多认识女生的一个想法，但实施效果不好，到工作后有时间而且也有些钱可以发展我的各种爱好，然后自然就认识了不少女生。不过在工厂又是一个女生很少的环境，所以还是要走出社会来看看（开阔眼界）。我对于另一半的想法是应该有些共同的爱好，有内涵，现在想的是年龄、身高和外貌都不是最重要的，最重要的是两个人在一起能快乐，能有共同语言，这是比较重要的。而结婚的时间的话，不着急，在30左右和之后都可以，结婚之后很多东西都无法改变而且比较受限，爸妈比较着急，但我还是比较淡定，而且自己心里有一杆称，自己会衡量的。

友情的话现在关系很亲近的有比较多，包括高中的室友一般人，初中的个把人，大学真正很意气相投关系很亲近的也就几个，工作后还是有不少爱好相同的一些朋友，都很不错的。但始终我认为还没有找到那种自己很认同，志同道合，关系特亲近那种（有比较接近的），其实这是完美主义者的一个缺点，老想找到完美契合的，这样可能就错过了。

社会交往的话一直在努力中，进展很快。因为我很喜欢去与不同的人交流学习分享，而且自己也很认同，然后就一直在慢慢的实践中；而通过各种爱好来与不同的人去结识，了解社会，开阔视野，也通过爱好认识了很多公司的人。前天晚上还有朋友说我这样交友广泛有个不好，就是都泛泛之交，而没有一两个很深度的朋友。这个问题确实比较容易出现，但我觉得现在主要是在广泛结交的过程中，而在这个过程中慢慢形成深交的朋友。

学习篇。

很惭愧，工作以后做的最差的一方面是学习。有过很多计划，完成情况都特差，包括去年及今年的读书计划；但具体到学习什么知识就比较少有规划，更谈不上很好的行动了。只不过是会经常得着些公司的培训稍微主动的去参与，但这一点远远不够的。比较好的状态应该是有计划的进行某一方面的集中学习，然后进行实践检验及领悟，然后真正成长；选择自己想要学习的东西并规划。

而我把读书也写在这里得了，其实读书超越了学习这个范畴，而很多还是一种心情一种热爱。读书的话我认为我原来的计划一年要读多少书是一种错误的方式，这样的效果不会太好，而要效果好应该是要真正的深入其中去领悟，时间可能长一些，但体悟更深。这也是比较认同的《慢慢走，一切都来得及》中的观点，有时慢是一种快。

结尾。

有几点感想，

首先是要读万卷书，行万里路，开阔视野；

二是要思考，做什么事情都要从正反及不同的角度去思考，这样增长认识的客观及广泛性；

最后一点是理论与实践相结合。

工作两年的心得体会怎么写篇八

进入单位已经两年了，这段时间对我来说至关重要。我从一个毫无工作经验的大学生变成了一个熟练的职场人士。这段时间，我深刻地理解到了职场中的规则和难点，也遇到了许多人和事情，让我学习到了很多。在这篇文章中，我将分享我在职场中获得的心得体会。

第二段：关于工作技能的学习和培养。

进入职场最大的挑战之一是适应现实工作，学习和培养自己的工作技能。这不仅需要具备必要的专业知识和技能，还需要细心观察、积极思考以及灵活适应。在单位两年的时间里，我开始不断地学习工作技能，同时不断提升自己的沟通能力和团队精神。此外，参加公司组织的培训和实操项目，也让我更加熟悉和掌握了专业知识和技术，增长了工作经验。

第三段：关于职场中的人际关系。

在职场中，人际关系是非常重要的。优秀的个人技能确实可以使你得到认可，但与他人的合作和协调是真正的关键。在我的工作中，往往需要和其他部门的同事合作，共同完成一个项目。所以，我很注重与同事之间的关系，尊重他们的观点和想法，积极沟通，这为我赢得了同事们的信任和支持，进而推动团队整体上的工作效率。同时，要学会与上级和下级沟通，用明确定义的谈话方式，明确自己的价值观和期望目标，从而在工作中找到更多的空间和提升。

第四段：关于职场中常见的困难与挑战。

在职场中，无论是新人还是资深员工，都会面临着各种各样的难题，这些难题可能是自身的问题，也可能是来自于环境的挑战。两年的工作经验也让我体会到了这些困难和挑战。比如说，遇到没有明确了解的任务，需要不断探索、实践和改进，这个过程需要彻底的工作计划和明确的工作任务以及良好的心态；另外，要学会关注工作环境和组织之间的关系，及时发现工作中的实践总结和问题，从而及时调整和提出改进的方案。在职场中，自我调整和不断的学习，才是克服困难和挑战的必然要求。

第五段：结论。

通过两年的工作经验和学习，我意识到了在职场中的重要性，学到了许多宝贵的知识和经验。作为一名新晋职场人士，靠自己的努力，我不断调整和提高自己的能力，以期做好自己的工作，成为更成功的职业人士。我相信，在未来的工作中，我会不断学习和进步，将这些经验付诸实践，保持良好的状态和心态，共同成长。

工作两年的心得体会怎么写篇九

大学生活对于许多人来说是人生中的一个新起点，也是一个全新的挑战。进入大学，意味着离开了熟悉的家乡和亲人，步入一个陌生的环境。刚入学时，我感到有些迷茫和不知所措。然而随着时间的推移，我逐渐适应了新的生活，并且发现大学的前两年带给我了很多宝贵的经验和体验。

第二段：专业领域的探索。

进入大学后，我们开始学习具体的专业知识。大学的课程设置非常丰富多样，我通过选修各种不同的课程，逐渐认识了自己的兴趣和擅长的领域。我发现，只有将自己的兴趣与专业结合起来，才能在学业上有所突破。在专业课程的学习中，我学到了很多实用的知识和技能，也增加了自己的学术竞争力和就业竞争力。

第三段：个人发展的拓展。

大学的前两年不仅是学习知识的时期，也是个人发展和成长的关键时期。我积极参加各种社团和学生组织的活动，扩展了自己的人际关系网。通过参与组织的各项工作，我提高了自己的组织能力和领导才能。此外，我还参与了一些社会实践和志愿者活动，增强了自己的社会责任感和团队合作精神。

第四段：独立生活的培养。

大学生活让我逐渐成为一个独立自主的人。我开始管理自己的时间和财务，并学会了如何处理与周围人的关系。在学习上，我也学会了高效地使用学习资源和管理学习压力。这些在大学的两年时间中，都让我逐渐成长为一个成熟稳重、独立自主的人。

第五段：积极乐观的心态。

大学前两年的经历让我明白，积极乐观的心态对于面对困难和挑战是多么重要。在大学生活中，难免会遇到一些挫折和困境，但只有保持积极乐观的心态，才能找到解决问题的方式。在我面对各种问题和困难时，我学会了想办法解决，而不是一味地抱怨和消极面对。这种心态的转变，让我在大学生活中更有韧性和抵抗力。

总结：

大学前两年的心得体会是我成长中的宝贵财富。在这段时间里，我学到了知识和技能，认识了自己的兴趣和潜力，培养了个人的独立和合作能力。更重要的是，我逐渐形成了积极乐观的心态，面对困难和挑战时能成为一名勇敢的战士。大学前两年的经历让我明白，只有不断学习、探索和成长，才能让自己更好地迎接未来的人生挑战。