最新生命动力圈心得体会如何写(通用19篇)

总结心得体会可以让我们更清晰地认识自己的优点和不足，有针对性地进行改进和提升。总结是提炼经验和教训的过程，需要有明确的目标，并且有系统性地进行思考。以下是一些值得借鉴的心得体会范文，赶快来看看吧。

生命动力圈心得体会如何写篇一

第一段：引言（100字）。

激发员工的动力是企业持续发展的重要因素。员工能够保持高度的动力，不仅对企业业绩有着积极的影响，也给自身带来了更好的职业发展机会。但是，如何激发员工的动力，让他们保持积极主动的态度，成为企业管理者需要思考的重要问题。通过自身的工作经验与思考，我总结出了一些关于如何激发员工动力的心得体会。

第二段：提供良好的工作环境（200字）。

一个良好的工作环境对于激发员工的动力至关重要。在我所在的企业，我们积极营造一个和谐的团队氛围。领导经常组织团队活动，加强同事们之间的交流与沟通。同时，我们也鼓励员工提出自己的想法和建议，并尊重和采纳各种不同的声音。这样一来，员工们感受到自己的付出被认可和重视，他们会更加主动地参与到工作中，发挥出更大的创造力。

第三段：提供良好的职业发展机会（200字）。

为员工提供良好的职业发展机会是激发他们动力的另一个关键因素。在我的经验中，我注意到企业领导者应该关注员工的个人发展规划，并为他们提供进修学习和培训的机会。我们企业设立了培训基金，鼓励员工参加各种岗位技能培训和进修课程。通过学习的机会，员工们能够不断充实自己的知识和技能，尽力提升自己的职业能力，同时也积极为企业的发展贡献力量。

第四段：建立公正的绩效评估体系（200字）。

建立公正的绩效评估体系是激发员工动力的重要手段之一。在我们企业，我们采用了定期的绩效评估制度，通过评估得出员工的绩效水平。不仅如此，我们做到了公开透明，员工了解自己的绩效排名，并知道绩效排名与薪酬晋升的关系。这样，员工们能够更加清楚地了解自己的优劣势，并积极调整工作状态，争取更好的职业发展。

第五段：激发激励机制（200字）。

激发员工的动力少不了适当的激励机制。在我的企业中，我们采取了多种形式的激励方式来奖励员工的付出和努力。除了基本的薪酬制度，我们还设置了绩效奖金和股权激励计划。员工们能够通过实际的工作表现来得到相应的认可和回报，这激发了他们更好的动力和工作积极性。另外，我们还定期组织员工表彰活动，将杰出员工的事迹公之于众，让他们成为榜样，激励其他员工努力工作。

结尾段：总结（300字）。

激发员工的动力是企业管理者需要关注的重要问题。通过提供良好的工作环境、职业发展机会、公正的绩效评估体系和激励机制，可以增加员工的积极性和主动性。然而，激发员工的动力不是一蹴而就的过程，需要企业管理者不断地思考和改进。只有激发了员工的动力，才能使企业保持竞争力，实现持续发展。

生命动力圈心得体会如何写篇二

在现代企业管理中，如何激发员工的动力是一个重要的课题。员工的动力水平直接影响到工作效率和企业绩效的提升。因此，管理者需要采取一系列措施来激发员工的动力，增强员工的工作热情和自我驱动力。在我多年的工作经验中，我积累了一些关于如何激发员工动力的心得体会，下面我将围绕此主题展开阐述。

首先，建立积极健康的工作环境至关重要。一个积极的工作环境能够激发员工的积极情绪和工作热情。管理者应该营造一个和谐、开放、公平的工作氛围，让员工感到轻松愉快地工作。在这种环境下，员工往往会更加主动地投入到工作中，并具备一种强烈的团队合作意识。另外，管理者还应该倾听员工的意见和建议，及时解决员工的问题，从而增强员工对企业的认同感和归属感。

其次，赋予员工更多的自主权和责任感也是激发员工动力的重要手段。员工过高的工作压力和缺乏自主权是导致员工动力低下的原因之一。因此，管理者应该将更多的决策权和自主权下放给员工，让员工有更多的参与感和归属感。同时，管理者还需要为员工设置明确的目标和任务，并给予一定的权威，使员工产生一种责任感和成就感。通过这种方式，员工会感到自己所做的工作具有一定的意义和价值，从而激发自我驱动力。

第三，及时有效的激励制度也是激发员工动力不可或缺的因素。员工需要在努力工作后获得一定的回报和认可，这可以激励员工的积极性和工作动力。管理者可以通过提供晋升机会、薪酬激励、培训发展等方式来奖励优秀员工，让员工感受到自己的付出和努力是有价值的。此外，管理者还可以定期组织团队建设活动和员工表彰会，公开表彰和赞扬优秀员工，让员工感受到来自组织的尊重和关怀。这些激励措施不仅能够增强员工的自信心和归属感，还会促使员工更加积极主动地投入工作。

第四，提供良好的个人发展机会也是激发员工动力的重要途径。员工希望在工作中获得提升和进步的机会，所以管理者应该为员工提供良好的培训和发展机制。管理者可以根据员工的个人兴趣和潜力，为其提供培训课程和职业发展计划，帮助员工提升自己的技能和能力。另外，管理者还可以鼓励员工参加专业学会和行业交流活动，拓宽自己的眼界和学习渠道。通过这些发展机会，员工可以不断提升自己的专业素养和职业能力，从而激发工作动力。

最后，有效的沟通和反馈也是激发员工动力的关键要素。管理者应该与员工保持良好的沟通，了解员工的需求和困难，及时提供帮助和支持。同时，管理者还应该给予员工及时的反馈和指导，帮助员工认识自己的不足和改进方向。通过与员工的有效沟通，管理者可以更好地了解员工的心理需求和情绪变化，从而调整管理方法，提升员工工作动力和满意度。

综上所述，如何激发员工的动力需要管理者采取一系列有效的措施。通过建立积极健康的工作环境、赋予员工更多的自主权和责任感、及时有效的激励制度、提供良好的个人发展机会和有效的沟通和反馈，管理者可以最大程度地激发员工的工作热情和自我驱动力，提高员工的工作动力，促进企业的持续发展。

生命动力圈心得体会如何写篇三

引言：

在当今竞争激烈的商业环境中，企业想要保持竞争力，必须拥有充满动力的员工团队。激发员工的动力不仅有助于提高工作效率和质量，还能促进员工的个人成长和成功。本文将从设立明确目标、提供奖励和认可、提供培训和发展机会、塑造积极的工作氛围、建立沟通和反馈机制等五个方面，分享如何激发员工动力的心得体会。

段落1：设立明确目标。

目标是激发员工动力的重要前提，只有明确的目标才能引导员工行动。在设立目标时，应确保目标具有挑战性和可量化性，同时和员工的个人目标相对应。通过与员工进行明确的目标设定会议，让员工参与到目标制定的过程中，使他们感到被重视和被激发。目标设定后，及时跟进目标的实现情况，并提供必要的支持和资源，帮助员工达成目标。定期对目标进行评估和反馈，及时调整和改进，以保持员工的动力和积极性。

段落2：提供奖励和认可。

奖励和认可是激发员工动力的重要手段之一。员工投入较大的精力和时间来完成工作，如果没有及时的奖励和认可，会降低他们的积极性和工作动力。在奖励和认可方面，可以通过设置个人和团队目标奖励制度，提供经济和非经济奖励，比如薪酬激励、员工福利、晋升机会等，以激励员工持续努力和取得优异成绩。同时，及时给予员工公正的认可和赞扬，使他们感受到自己的努力和贡献得到了重视和肯定。

段落3：提供培训和发展机会。

员工希望能够得到成长和发展的机会，通过提供培训和发展机会，可以激发员工的学习热情和工作动力。企业可以组织各种形式的培训和学习活动，如内部培训、外部培训、学术交流等，帮助员工提升自己的技能和知识水平。同时，也可以为员工提供职业规划和晋升机会，让他们感受到自己的成长和进步空间。通过提供培训和发展机会，员工可以不断学习和成长，更加投入到工作中，保持高度的工作动力。

段落4：塑造积极的工作氛围。

工作氛围对员工的动力和工作积极性有着重要影响。企业可以通过多种途径来塑造积极的工作氛围，如鼓励员工间的良好合作和协作，提供员工自我表达和发展的空间，提供灵活和舒适的工作环境等。此外，企业还可以组织各种形式的团队建设和员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。在积极的工作氛围中，员工能够更好地发挥才能和创造力，保持高度工作动力。

段落5：建立沟通和反馈机制。

沟通和反馈是激发员工动力的重要手段之一。通过建立有效的沟通和反馈机制，可以及时了解员工的需求和问题，解决员工的困扰和不满，提供必要的支持和帮助。企业可以定期组织员工会议、团队例会等形式的沟通活动，倾听员工的意见和建议，改进工作方式和流程。同时，也应及时给予员工工作的反馈和评价，使其了解自己的进步和不足之处，从而不断提升自身的能力和动力。

结论：

激发员工动力是一个持续不断的过程，需要企业领导者不断探索和创新。通过设立明确目标、提供奖励和认可、提供培训和发展机会、塑造积极的工作氛围、建立沟通和反馈机制等手段，企业可以激发员工的工作动力和积极性，提高员工的工作效率和质量，使企业保持竞争力和持续发展。

生命动力圈心得体会如何写篇四

生命教育是当下越来越受到重视的教育模式，它的目的在于让人们更好地理解生命，了解生命规律，尊重生命价值。作为一个在生命教育课程中学习过的人，我深深地认识到这个过程对于我个人的成长有着非常积极的影响。在此，我想分享一下自己的心得和体会，以及如何写一篇关于生命教育的文章。

第二段：关于生命的理解。

生命是至高无上、独一无二的。我们无法创造或替代其存在。生命有其独特的形式和体验，能够感知和作为整体适应环境。在生命教育课程中，我们探讨了生命的本质、功能和特点，印象最深的还是学习生物链的相关知识。我们了解到对于整个生命链来说，每一个物种都是至关重要的一环，并且我们人类是地球上最幸运的物种之一。这种意识可以引导我们更好地尊重和珍惜生命。

第三段：生命规律的观察。

在生命教育课程中，我们也学习了生命的规律和生命周期。生命像一条河流，不断地流淌着，变化着。它的周期不是永恒不变的，我们应该学会对待生命的波动和变化，这将帮助我们更好地适应生活。同时，还应学会在特定的时间保护和维护生命。在此过程中，我们也了解到科技的进步与人类对自然破坏之间的关系，这启发我们要更好地平衡这些相互作用的力量，以确保我们的生活方式对生态系统具有可持续性。

第四段：尊重生命价值。

生命拥有无法衡量的价值，而我们也需要对它给予极大的尊重和珍视。例如，在食品产业中，我们应该关注“买地不垦、垦地不种、种地不管”的现状，反思自己的食品消费方式，减少浪费，更好地享用我们得到的食物。我们的心态和实际行为也可以影响我们所处的生态环境，我们应该致力于建设一个更加公正、平等和充满尊重的社会。

有了这样一些基础的知识及思考，我们便可以更好地编辑自己的生命教育心得。良好的文章包含的不仅仅是个人的见解，而是在个人偏好和期待与通论、细节和支撑之间找到平衡。关于生命教育的文章应该有以下特征：

-互相交织的主题。

-充满情感的细节和例子。

-妥善结构化的思考过程。

-深入的《为什么》分析。

我们写有关生命教育的文章时，要写出这样一些内容：我们学到了什么、为什么它如此重要、它对我们的生活的影响以及我们能够如何更好地贯彻这些思想。

结尾：总结。

在生命教育过程中，我们通过对生命、生命规律和生命价值的认知，了解了自己在这个世界上的位置和角色。我们也学会了生命幸福和我们自身成长的重要性。写生命教育的心得与体会，是在自己成长的同时，也为他人提供了一个思考和借鉴的角度和基础。

生命动力圈心得体会如何写篇五

我有幸的参加了“激发生命动力”这个课程，通过这三天两夜的课程使我在心灵深处受到很大的启发，感悟到了人生的真谛和做人的价值，同时也谢谢领导给予了我这次机会。

当接到通知要去学习时，真是不知道那将是一个什么样的学习，所以我抱着好奇的心态走进了课堂，当教练引领我们进入课堂游戏环节时，感受到教练用一种与众不同的教学方式和大家沟通，教练助教和全体学员们一起参与互动，让我从来没有的体验。

生命里五样东西时，又让我们一个一个的划去时，我默默地流着泪水，真是不舍得划去任何一个，当划去任何一个时心中是无比的痛苦，当教练让我们又重新把他们找回来时，心中的喜悦是无法言语的，这个时候我才知道他们都是我生命中最重要的，这时我明白了父母的爱，丈夫的爱，朋友的爱，同事的爱，亲人的爱都是割舍不开的，所以我们要珍惜和他们在一起的时间，包容他们的一切，不论在生活中，还是在工作中，我们不要去抱怨，不要去计较，任何付出都是有回报的，我们要以一颗感恩的心去面对这个社会。

在这个课程中我还学会了欣赏，学会了聆听，欣赏、聆听是一种美德，当你欣赏他人同时也是在欣赏你自己，当你聆听他人诉说时是一种享受，这样我们才能去感受生活，享受快乐。虽然学习是短暂的，但是却带给我很多的人生感悟，我要从现在做起，让我把所学到的去感染每一个人，让我们共同来实现一个美好的、快乐的人生。

生命动力圈心得体会如何写篇六

彭勇qq2817017783月4-6号，公司安排我去参与了三天的《生命动力训练营》，从中彼受启发和感受较深。

第一天学习内容是孝道，导师让我们明白只有父母是无私疼爱自己的孩子的，他们会自己省吃捡用、承受生活压力也要支持自己的孩子享受好的生活、学习及工作环境，当自己的孩子有所成功或成就时，他们会为我们开心，当我们遇到困难而困苦其中时，他们会及时引导劝解，他们表现得总是那么无私与高尚。当我们一天天长大成人并有了自己的孩子时，父母已经开始衰老，导师说父母超过60岁时，他们开始新的年龄，那么我的父母都有10岁了，而通过导师的计算方式，能与父母在一起的时间只有短暂的21天，经过导师的引导后才发现，为人子女的我做得真不够好。由于父母不与我同住一个城市，以前多采取电话问候的形式来履行孝道，一年也只有一到二次去看望父母，忽略了对父母面对面的关怀。学习中场，我给父母电话：告诉他们我以后会一个月回去一次看望他们，而且承诺给他们购一个洗脚盆，他们听了非常的高兴。

竟我们的目标是一致的。在责任的学习单元上，导师安排我们15人的家庭成员围成一团，然后由个人不停重复大叫：我在负责任。通过自己发自内心的我要负责任的态度来感染人。这一关我自己参与做得不够好，但我从“家庭”成员努力中感受到了对自己亲人、家庭、工作、社会等的责任的重要性，我们不能自私，我们在做任何决定时都要兼顾别人的感受，要做一个敢于负责任和有责任心的人。

第三天继续是心态的练习。一个活动是我们全戴上眼罩在完全黑暗的环境下去用心找我们的搭档，虽然空间不大，但想找到自己搭档还真是一个异常难的事，虽然我找到了三次（有很多人一次都没有），但都是功归于我的搭档是唯一一个戴帽子的人，所以给我机会。此活动的目的是告诉我们要珍惜各种关系与友情，哪天由于各种变化，大家想在茫茫人海中再找到对方都很难，所以要珍惜每一身边的人，珍惜每一个有缘的人和单位。二是我们面对面围成一个很大的圈，这是一种对待人和事上四种不同处理方式的学习：拒绝、逃避、放下、接受。刚开始，我们面对不同的人时所表现出的处理方式各不相同，很少有人能不断放得下面子接受对方----陌生人。但经过导师的不断侧面引导，让我们能逐一能从感情上完全放开，把对方视为自己的亲人和朋友，最后整个学员都因此而感动流泪，活动也就结束了。

怀着一颗感恩的心，去看待父母，看待亲朋，看待工作，你将会发现自己是多么快乐，放开你的胸怀，让霏霏细雨洗刷你心灵的污染。学会感恩，因为这会使世界更美好，使生活更加充实。

生命动力圈心得体会如何写篇七

中华文明上下五千年，从神农尝百草到大禹治水，从后羿射日到愚公移山，从公车上书到辛亥革命，从新中国成立到改革开放，从抗击新冠肺炎疫情到脱贫攻坚，贯穿其始终、传承至今的是“人民至上”的理念，而这也正是中华民族永葆生机与活力的秘诀所在。

时代在改变，不变的是为民服务的宗旨。浩荡的历史无数次证明，将人民举过头顶，时时刻刻不忘服务人民就会获得人民的认可，受到人民的拥护；妄图凌驾于人民，骑在人民头上作威作福就会被拉下马来摔在尘土里，遭到人民的唾弃。“可见守国之道，唯在修德安民，民心悦则邦本得。”党员干部要善于运用时代赋予的磅礴力量，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，用最新科技成果搭建起全民共享的服务网络，在每一个角落用行动贯彻“为人民服务”的理念，从最细微之处彰显亲民爱民的初心，做到知行合一、言行一致，从而造福于每一名人民群众。

梦想在改变，不变的是紧握人民的双手。古人的最高理想是“为生民立命，为天地立心，为往圣继绝学，为万世开太平”，跨过千年的风沙，今天我们的中国梦是实现中华民族伟大复兴，是消除绝对贫困打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会大踏步走向历史新的起点。不论古今，人民都是时代发出的“最强音”。尤其是今天，在这个离梦想已触手可及的时刻，党员干部驾着时代的帆船，绝不让一个人掉队，秉持着与民同行的信念，怀揣着“我将无我，不负人民”的庄严承诺，涌动着“宵衣旰食，朝乾夕惕”的奋斗激情，乘风破浪，直抵沧海。

命运在改变，不变的是“人民至上”的理念。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”党员干部的一切权力来自于人民，一切行为也应对人民负责，正如本次两会《政府工作报告》中所说：“我们也付出巨大代价，一季度经济出现负增长，生产生活秩序受到冲击，但生命至上，这是必须承受也是值得付出的代价。”将人民群众的生命放在第一位，即使付出再大的代价也在所不惜，就是最大的负责！党员干部要切实扛起肩上的责任，不论制定出台政策，还是推动上马项目，要多想想是否对人民群众有益、是否对生态环境有益、是否对子孙后代有益。有益于人民的，千方百计也要去实现，不管将遭遇多少坎坷；有害于人民的，无论如何也不能启动，不管会承受多少诱惑。站在人民的角度对人民负责，这才是“人民至上”理念的最生动实践。

岁月在流淌，时代在传承，“人民至上”的理念却要融进党员干部生命的每一分每一寸！

生命动力圈心得体会如何写篇八

首先，我觉得这2天1晚的培训是非常的值！整个课程环节让我感触最深有三大点：

没有完美的个人，只有完美的团队。再有能力的一个人也是不可能一手遮天的。培训过程中当团队遇到困难时，所有的人共同商讨，当出现问题时，团队里的每一个人都不会推卸责任，而是敢于承担，去寻求解决方法，两天一晚我们整个团队9个人的心是紧紧的连在一起的，因为我们有一个共同的目标，那就是拿到冠军，整个课程中我们相互鼓励，共同进步，虽然到最后我们没有拿到冠军，但是我们一点都不遗憾，因为我们每个人都努力过了，也收获了！

现在，我们对于生活通常会有太多的要求，要求用物质和金钱来点缀生活，要求有更好的职业和收入来满足我们内心的平衡，甚至要求有更美的容颜和更好的家庭背景作为我们生活的门面。对生活充满了太多的抱怨，总是在抱怨世界回报我们的太少，总是在抱怨生活的不如意、工作的不得志，上帝是公平的，给谁的都不会太多也不会太少。当我们静下心来想一想，其实，上帝给了你智慧也许就少了美丽的容颜，给了你健全的身体也许就少了英雄的光环。如果你有海伦·凯勒的“假如给我三天的光明”的体验，如果你有聋哑人用“千手观音”体会无声音乐的时候，爱无声的响起，泪无声的滑落，惊叹和感动之余，你还会对运命有如此的怨恨和抱怨吗？当你也用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发现原来天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般美好！

作为教师责任心是最应该具备的，没有强烈的责任心就不可能有出色的工作。最为教师我们需要投入大量的精力用心对待每一个孩子。没有一分责任心，就不可能管理好班级。就不能为孩子提供安定、正常、健康的学习和生活环境。

教师的人生需要在认识自我、发现自我、发展自我、创造自我、成就自我中净化心境，要体会怎样活得有价值、有意义，感悟人生的真谛。

最后，我们要学会赞美和激励。每个人其实都希望获得别人的赞美，在赞美声中，我们心中就拥有了阳光。孩子更喜欢得到别人的赞美，特别是老师的赞美，更是给了他们动力，使他们更有热情的去学习。

生命动力圈心得体会如何写篇九

一、教师对学生要平等相待，一视同仁。

心理学家认为，人的智力是有差别的。苏霍姆林斯基认为：“没有什么统一的先决条件能使学生都能获得好的学习成绩，好的学习成绩，这个概念本身也是相对的。”既然我们承认学生的智力是有差异的，就不能用一把尺子来衡量学生。但是，在日常生活中，有的教师对学生无形之中形成了分明的厚薄之情。对聪明、听话的孩子，给予更多的热情、器重和宠爱；对相对笨拙或调皮的学生，则轻视和冷淡。实际上，后一类学生更需要教师的关心、帮助和鼓励。即使是一个眼神、一句鼓励的话语、一个亲热的动作，都会使他们难以忘怀。而由于有了教师这些无形语言的鼓励，学生们便会积极地维护教师的威信，主动地配合教师的工作。有的甚至把学好这一科目作为对本科教师的回报。

二、教师的语言表述要有艺术性。

教师应特别注意自己语言的表达方式。同样一件事，由于教师的措辞不同，其效果迥然不同。以学生回答不上来你的问题为例，有的老师这时便会说：“别急，再想想！我相信你能回答，只是一时忘了。”那么学生下去后，就会努力学习，准备下一次提问时，好好表现一下。反之，如果老师不注意措辞，当着全班同学的面训斥、挖苦学生：行了，行了，这么简单的问题都答不上来，笨死了！结果，就会大大刺伤学生的自尊心，久而久之，学生便认为老师不近人情，进而产生抵触情绪。

三、期待的目光和鼓励的微笑，让学生体验成功的愉悦。目光是一种无声的语言，时时在变换之中传递教育的信息。经常向学生投注自己期待的目光，或扫视、或凝视、或严肃、或轻松，这些目光期待在学生心灵中激起回应，产生共鸣。从迅速作出反应的目光中，表达出他们是否接受，以及接受的程度等。同样，一名有经验的教师，在教学过程中，还应常常面带微笑，使学生觉得老师和蔼、可亲，使学生没有拘束和恐惧，得到的是鼓舞和暗示。此时学生们就像一个个演员，他们将很快进入角色，在老师的诱导下，思维亦变得更加活跃、敏捷。

当然，激发学生学习兴趣的手段、方法，远不只这些。点燃学生学习兴趣之火的爱，也远非生活上的嘘寒问暖，而是尊重、理解、信任和民主等真情实感的流露。教师不仅要善于利用学生的智力因素，而且要善于调动学生的非智力因素。学生只有在得到教师充分尊重、信任和理解的基础上，在平等、民主、和谐的气氛中，才能在整个学习过程中，感到安全和自信，才能使整个身心都沉浸在自发学习中，充分显露他们的潜能。从而在学习中，把认知活动和情感活动有机地结合起来，这样的学习效果也最深入、最持久。

班主任如何与学生谈话。

一、谈话前做好准备工作。

找学生谈话，不能心血来潮，随心所欲，毫无准备。要确实谈话的对象，要真正了解谈话对象，所谓“知己知彼，百战不殆”。谈话前认真做好研究工作，要对谈话对象的思想、心理、问题的原因以及社会、家庭、学习生活环境等，做到心中有数，制定谈话方案，选择最好的谈话方法。在学生的这么多情况中，老师与其接触得最多的是他们的成绩、纪律这两个方面，因此，我在这两方面下的功夫比较多。主要是这样来准备：

一是关注他们每次考试的成绩。成绩是一个学生学习效果的反映，从成绩中可看出一个学生学习是否尽力，偏科现象是否严重，或是哪些科目需要加把劲的。所以每次考完试后，我都认真归纳总结学生的成绩，找出原因，个别分析。

二是注意学生纪律方面的表现。纪律方面主要体现在这几点：上课的表现、课堂纪律、宿舍管理、各项文体活动或劳动等。例如学生经常在课堂睡觉，浪费了许多宝贵的时间，就要深入地问清楚学生因何睡觉，或是因身体问题，或是因晚上睡觉比较晚，或是其他的原因等。又如学生经常迟到、宿舍老是扣分等问题，都要具体问题具体分析。

因此，找学生谈话，一定要做好充分的准备工作，这样才能有明确的谈话目标，所谓的“对症下药”，才能收到良好的效果，不然一杆子地打下去，什么“鱼”也收不到。

二、把握谈话的时机，选择好谈话的时间、地点。

拿捏好谈话时机，把握好谈话火候，那么谈话就能收到事半功倍的效果。一般来说，当学生知道自己犯了错误时，已经自责，需要谅解；当心中充满郁闷，需要排遣时；当取得成绩，满心欢喜，需要认同时；当处于迷茫状态，一筹莫展，需要指点时，都是与学生谈话的最佳时机。而这些情况都是属于学生的“私隐”，所以，时间的选择要根据工作安排情况及学生思想状况与情绪表现，不然学生“火”，老师也“火”，两者硬碰硬，收到的反而是负面的效果。因此，时机选择方面要当学生心平气和，情绪稳定的时候来进行。另外，场合方面也比较讲究，不要在人多的地方找学生谈话，因为那是属于学生的“私隐”，他们一般不愿被别人知道。我们要选择一些比较清净易于安心，不受外来干扰的场所，应尽量避开人多的场合，使学生感到亲切、自在，那样就能使两者畅所欲言。

二、谈话时要注意方式，讲究艺术。

“谈话要注意自己的对象，点明问题也要根据不同的对象采取不同的方式”。这是一位老班主任多年从事学生思想工作的体会。因此，跟学生谈话时，要尽量避免使用一些过激的方式，如挖苦式谈话、比较式谈话、轻蔑式谈话、命令式谈话等，这些谈话的方式只能是拉开了老师与学生的距离。我主要是从这几个方面来入手的：、循循善诱。交谈中可采用多种方法对学生进行诱导，或叙经历、谈感受、或树观点、辩是非，或动之以情，总之，要使学生心悦诚服。这种循循善诱还要求班主任站在学生的立场上来思考问题，解决问题。其实出现在学生身上的很多问题，都需要老师的理解，所以我们要在理解的基础上来慢慢地诱导他们讲出心声。例如在我班的学生李世梅，她学习非常勤奋，但成绩老是上不去，我找她谈话的时候也是不大出声，我就慢慢地跟她讲我读高中时的奋斗历程，再举现在高考有成绩的例子，让她感受到各人的成功感。在我的诱导下，她就开始把自己学习的苦恼讲出来，经过分析，才发现是学习方法不得当，那我就对症下药，让她根据自己的情况有针对性地学习，收到了很好的效果。、欣赏性谈话。在教育教学过程中，班主任（包括各学科任课教师），所说的每一句话都具有明显的教育性特点，但能否产生教育性功能则取决于谈话的方式。学生做错事，不是抓住错误不放，而是抱着改进的心态去和学生谈话，善于发现学生的闪光点，从“长”计议，往往能产生好的效果。学生表现得好，更要懂得表扬，不要吝啬赞美之辞，要让学生切实地体会到成就感，进而产生更加积极的动力。

这种欣赏性的谈话其实还包含着一种目标激励，谈话时发现他们的闪光点，对他们进行鼓励，实际上就是使他们认可自己，增强自信心，相信自己能做到最好。班主任就是一种“催化剂“，给予学生充分的信心和勇气，帮助学生扬起远航的风帆，推动他们去勇敢地乘风破浪。对鼓励进步的谈话对象，要帮助其设立恰到好处的奋斗目标，并激励其努力拼搏，不断进取，一步一个脚印地实现生活、学习中的目标。例如在我班有好几个后进生：冯诺诺、黎嘉阳、陈艺成等，他们平时上课睡觉，经常迟到，也不交作业，对这些学生，可能收到的经常是批评，但我在批评的同时也找到他们身上的闪光点，适时地进行鼓励表扬，使他们认识到自身的长处，那样学习就起劲，干活就甘愿。、理解性谈话。对遭受挫折、打击，或非主观原因成绩骤然下降的学生，一方面要体贴安慰，表示理解，帮助抚平其心灵的创伤，另一方面要帮助其分析原因，使其尽快走出低谷。切忌对犯了错误的学生劈头盖脸就是一顿训斥，甚至讽刺挖苦，恶语相向，那么学生的自尊心就会受到极大伤害。但教师如果用理解的态度来对待，他们就会感到一种温暖，也感受到周围同学对他们的关爱。例如对于每次考试之后成绩下降比较厉害的学生，我很少盲目地责骂他们，更多的是帮助他们分析失败的原因，帮助他们走出低谷，重新树立起对学习的信心，争取在下一次的考试中取得更好的成绩。、击中要害式的谈话。对某些问题严重或屡教不改的学生，谈话时不要回避矛盾，含糊其词，要单刀直入，击中要害，讲明政策，分析利害，理直气壮地进行批评。例如对我班的几个比较调皮的学生，我通常是针对他们的错误来谈话，先是比较严厉的训斥，等他们意识到自己的错误时，再语重心长地教导他们人生的道理，这样收到的效果就比较好。、有节有度，话语要注意分寸，适可而止，批评不可把学生说得一无是处，弄得他们垂头丧气，毫无自信。表扬不可把学生说得完美无缺，吹得他们头脑发昏，得意忘形。同时，话语要做到散而不乱、活而有度、张弛相间、进退有序。

班主任谈话是一种艺术，它可以比作是演员在台上表演，只有对此投入，讲究技巧，抓住观众的口味，所演的戏才会感人，谈话才会产生效果。这种投入集中表现在对学生的爱，真正做到“学生在我心中”。只有不断摸索、研究班主任谈话的艺术，掌握这一艺术，才可能在班主任舞台上演出一台台精彩的“戏”来。

班主任怎样与学生谈话。

（二）担任了几十年的班主任，在班主任诸多的工作中，我最注重的一项工作就是与学生谈话。因为，谈话是班主任与学生沟通感情，对学生施行教育的重要手段。

下面我从谈话的类型、谈话前的准备谈谈我的体会。

一、谈话的类型。

（一）朋友型谈话。

朋友型谈话要突出一个“情”字，对学生要有真情，以真情换真情。真挚的情感，可以在学生心里起广泛的、长久的影响，甚至对学生世界观的形成、道德品质的形成起十分重要的作用。

朋友型的谈话要有一个目的。谈话的形式往往是拉家常式的，十分宽松，切忌“师道尊严”，一副训斥人的面孔。谈话的切入口往往可以从生活琐事着手，选择师生感兴趣的话题，这样更易沟通感情。一般来讲，找学生谈话，从学生角度而言，哪怕是学生干部，都会有点紧张，若是班上的后进生，甚至会害怕，产生逆反心理。若是学生处于这种心态，他的心灵大门往往是关闭的，谈话只能是应付式，很难了解学生的真实思想。如采取朋友式谈话，可以快速缩短距离，师生间做到无话不谈，班主任就可以成为学生信赖的朋友，谈话就会收到最好的效果。

朋友式的谈话集中表现在：要尊重学生的人格，体现对学生的关心与帮助，让学生感受到尊重，要支持学生的创造。青少年学生思维活跃，兴趣广泛，当他们向你倾诉自己的爱好时，你绝不能无动于衷，不感兴趣，而应该予以肯定，帮助出主意，以发展他们的个性。另外，对学生所面临的困难，你要表示同情、理解并想方设法给予帮助。

朋友式谈话，应该是双方的，班主任也要敞开思想，谈自己的经历、爱好、兴趣、忧虑等。在自由的谈话中让学生了解，你已把他当成朋友，无话不说，让学生在自由的谈话中受到潜移默化的教育。

（二）表扬型谈话。

表扬型谈话是班主任常用的手段，这种谈话一般比较容易进行，因为谈话的对象无抵触情绪。尽管如此，仍要讲究艺术。

一要讲究针对性。要因人而异，因时而异，表扬作为一种鼓励学生的教育手段，必须从班级、学生的实际出发。

二要讲究及时性。表扬性谈话要及时，让学生感到你十分关心他、了解他、支持他，而要做到这一点，关键在于了解学生。班主任要经常深入班级，与学生打成一片。要有一种职业的敏感性，善于发现学生身上的闪光点。特别要善于发现后进生的优点，及时予以表扬。

三要讲究平衡性。著名教育家马卡连柯认为：一个班级中没有完全孤立的个别工作。对一个学生的表扬往往会产生对集体的影响。如果一个学生的闪光点有广泛的群众基础，能被大家接受，就在全班公开表扬，如果没有，则可以采取个别谈话予以表扬。

四要讲究虚心。班主任在采用表扬型谈话时，要摆正位置，把自己放在与学生的平等位置上，表扬时要表示出向学生学习的情态，语言要充满热情。

（三）批评型谈话。

批评型谈话的目的是为了纠偏，指出学生身上存在的某些缺点和错误。

被批评的学生往往对自己的行为偏差认识不足，因而产生抵触情绪，或诡辩、或掩饰、或沉默、或顶牛，这就增加了谈话的难度，所以批评型谈话更要讲究谈话的艺术性。

首先要讲究严格与宽容结合的原则。班主任对学生所犯的错误，批评要严，不能姑息，严厉的批评使学生认识其错误的严重性。但是处理要宽。谈话中必须体现一个“帮”，立足一个“拉”。使犯错误的学生感觉到你在关心他、帮助他，谈话中切忌说告家长，因为学生对“告状”最敏感、最反感，易抵触。谈话中还忌用挖苦、讽刺的语言，以免刺伤学生的自尊心。谈话中还忌用处分来威胁学生，否则学生易情绪抵触，产生逆反心理。

其次，要讲究对学生心理分析。学生犯错误时，常常会产生自卑心理，班主任在谈话中要善于调节学生这种自卑心理，在批评所犯错误的严重性之后，应该以鼓励为主，鼓励他“哪里跌倒哪里爬起来”。因为几乎所有犯错误的学生都有改正错误的愿望。

二、谈话前的准备。

班主任谈话前的准备是多方面的，我认为以下几个方面尤为重要。

（一）确定谈话的对象。

确定谈话的对象要有计划。既要考虑普遍性的谈话，又要突出重点，抓好两头的谈话，此外还有突发事件的应急谈话，每次谈话都要确定谈话的对象，先找谁，后找谁，怎样安排有利，作通盘考虑。

（二）掌握研究谈话对象的心理状态。

一个班七十多个学生，个个有思想，人人有个性，如不了解他们，谈话就很难收到效果。

表扬型谈话，谈话的对象大致有这样几种心态：

一种是得意型。你一表扬他，他就沾沾自喜，飘飘然；一种是谦虚型。你表扬他，他感到自己做得不好，非常谦虚；一种是不安型，你一表扬他，他就会不好意思。凡此种种，我在谈话前都要研究。

批评型谈话的对象心态就更多：一种是诡辩型，你一批评他，他就会千方百计进行诡辩，不承认自己的缺点、错误；一种是掩饰型，你一批评他，他就会采用种种手段掩饰、伪装自己；一种是从众型，你一批评他，他就会说，班上有他这种缺点、错误的人多着呢；一种是对抗型，你一批评他，他就跳起来同你对着干，公开顶牛；一种是阳奉阴违型，你一批评他，他口上承认，行动却不改。面对如此多的类型，在谈话前必须要有心理准备。

（三）选择好谈话的时间和地点。

朋友型谈话，由于谈话是宽松型的，要创造一种朋友间友好的气氛，所以时间的确定比较自由，地点可随意选择。

批评型谈话时间的确定，就要有艺术性了，我大致有以下几种安排：突发性事件后的谈话，时间要及时，目的是为了制止事态的进一步发展，但有时当事人激动，不冷静时，可先进行冷处理，待当事人冷静一点后再选择时间谈话，一般来讲，批评型谈话可常用先缓一缓（突发性事件除外），等找到他身上闪光点之后再谈话，以防止对抗情绪产生，收不到谈话的效果。地点的选择，如果是不点名批评，只批评某种现象，可选择在教室，点名性批评，最好选择在办公室，一对一，以保护学生的自尊心。

表扬型谈话时间的确定是要及时，地点可选择在教室，全班性表扬；而对表扬后会产生负面影响的，一般在办公室谈话为好，以免表扬一个影响一批，产生部分学生不服的负面效应。

总之，班主作与学生谈话是一种艺术，它可以比作是演员在台上表演，只有对此投入，所演的戏才会感人，谈话才会产生效果，这种投入集中表现在对学生的爱。只要我们真正做到“学生在我心中”，我们就能在班主任这个舞台上演出一台台感人的“戏”。

初一（10）班班主任工作总结。

本学期，我继续担任初一（10）班班主任，为了形成良好的班集体，我主要做了以下几个方面的工作:。

一、不断提出新的奋斗目标，寻找鼓舞学生前进的力量班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步发展的。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，它能激发起学生的共同感情，激励和指导全班学生朝着共同的方向前进。不断有新的奋斗目标，学生对自己的发展前景就充满信心，班集体就能朝气蓬勃，不断地奋发上进。

二、形成正确的集体舆论，培养优良班风。

集体舆论就是在集体中占优势的多数人赞同的言论和意见。它以议论、褒贬等形式肯定或否定集体的动向或集体成员的言行。优良的班风是指在集体成员中普遍具有的符合社会道德标准的良好行为和习惯。正确的集体舆论和良好的班风是良好班集体形成的重要标志。它以无形的力量影响和教育学生。

首先从组织好班会入手。班会是对学生进行教育，让学生参与管理的一种有效形式。班会包括班务会、民主生活会和主题班会。我充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等，并教育学生要严格遵守；引导学生分析研究班集体中的问题，提出巩固和发展班集体体的措施；审议班级工作计划，总结班级工作；讨论班级成员共同关心的问题；定期的时事教育；处理偶发事件等等。

本学期，我班同学在德、智、体各方面都取得了长足的进步。教室、清洁区卫生打扫得很干净；学校举办的各种活动都能踊跃参加，并取得较好的成绩。其次是对班干部的培养。

对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查，而切要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

三、教育学生自主学习，完成学习任务。

学生的主要任务是学习，教育学生要有明确的学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好适合自己的学习计划，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩。为将来报效祖国，振兴中华民族，打下良好基础。

四、做好逆反心理学生的疏导工作。

从本质上讲，逆反心理是指在一定的外界因素作用下，对某类事物产生反感情绪，故意做出与该事件发展的常理背道而驰的举动的一种心理状态。青少年中的确存在这样一些学生，他们对老师或父母的教育常会表现为很不服从，告诉他不能怎么做，他偏要那么做，甚至公开顶撞。这就是逆反心理的表现。

针对青少年学生逆反心理的不同成因，从以下几方面着手开展疏导工作：

确立适合青少年实际的教育目标和要求。过高的教育教学目标，过重的学习负担，是学生产生逆反心理的重要原因之一。在对学生进行品德行为指导时，要认真分析学生的思想状况和心理要求，准确把握学生品德发展阶段和水平，在教育策略上要循序渐进，切忌急躁冒进，尽可能避免师生对抗情绪的产生。

为青少年创造良好的教育情境。一是创造良好的班集体，充分发挥集体规范和正确舆论的教育作用，培养健康向上的班风学风。二是积极推进班级管理和教育方式的民主化，充分发挥学生自主管理的积极性。三是针对青少年特点，开展丰富多彩的教育活动，让学生在集体活动中展示才华，修正品德，形成良好的心理素质。提高教师自身素养和教育艺术水平。青少年学生逆反心理的形成，很多都与教师的教育方法不当有关。为此，教育者首先要着力于提高自身素养，包括心理素质、教育教学业务能力和职业道德水平等。教师要具备良好的教育心态，要把关心、尊重、爱护学生放在首位，把学生置于与自己平等的地位。在学生出现过激行为时，教师要学会制怒，善于运用教育机智和教育策略，巧妙化解师生冲突。

合理利用学生逆反心理的正效应。教师要大胆利用青少年学生逆反心理的积极因素，培养其创新意识和能力。在向学生进行思想教育时，切忌偏颇，讲道理既要讲有利或好的一面，也要讲有害或坏的一面，引导学生进行逆向思维。在学科教学中，应充分发挥青少年学生逆向思维的特点，鼓励学生提出不同见解和解决问题的方案。注重对产生负向逆反心理的学生的疏导工作。对学生中已经或既将发生的负向逆反心理，切不可采用压制和强制服从的办法，要认真做好疏导工作。学生产生负向逆反心理，内在的原因是他们缺乏社会经验和识别是非、善恶的能力，看问题容易简单片面，但他们思想开放，单纯耿直，敢想敢说，只要道理明白了，转变态度也就指日可待。对这类学生的疏导重在讲明道理，消除错误的认知因素；其次，要把握和捕捉有利的教育时机，打动学生的情感，引起情感共鸣；其三，要因势利导，循循善诱，利用学生乐于接受的方式方法和教育媒介，提高疏导工作成效。

五、有效地进行家访或电访。

对学生进行家访或电访是班主任工作的一部分，这项工作开展得好与否，很大程度上影响家长对班主任工作的信任与配合，也是班主任与家长共同商洽如何教育学生的一个好机会，更是班主任与家长相互了解的一个重要环节，有利于增强家长对班主任工作的信任。

这学期开学初我即对班内10多个同学进行了家访或电访。在家访或电访过程中，着重在学生面前树立家长的威信，力求在家长心目中产生“若没有家长的配合，对子女的教育将会更困难”的感受。从而让家长有一种被重视的心理反应，自觉地配合班主任开展工作。同时，在家长面前对学生提出明确的学习任务。与家长共同商洽教育学生的方法，树立家长对教育子女的信心。不宜过多地指出学生的错误，而削弱家长对子女的信任。

通过家访，密切了师生关系，增进了师生情感，促进了教学工作。在与同学们的谈话中我多少会感受到他们压力的巨大，但压力并没有成为阻挡他们奋力拼搏的绊脚石，反而成为他们勇往直前的动力。他们说：到了明年的这个时候，就是我们向“理想的灯塔”奋力驶去的时候了。

我衷心的希望在明年此时，我们初一（10）班的所有同学都能够潇洒的步入自己理想的校门！

生命动力圈心得体会如何写篇十

近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，为了能够在职场中脱颖而出，越来越多的人开始重视动力工作的重要性。动力工作是指一个人在工作中充满激情、有动力、有目标的状态。而要做好动力工作，需要具备一定的技巧和心得。在我多年的工作经验中，我深刻体会到了如何做好动力工作的重要性。下面我将从目标明确和积极思维、自律和时间管理、团队合作和沟通能力、持续学习和自我提升、心理调适五个方面来分享我的心得体会。

首先，目标明确和积极思维是做好动力工作的基础。一个人只有明确了自己的工作目标，才能在工作中有明确的方向感，从而更加有动力。同时，积极思维也是非常重要的。无论面对什么样的挑战和困难，只有以积极的思维去思考和解决问题，才能保持工作的积极性。在我的工作中，我经常在每天的工作开始前，给自己设定一个小目标和一个长期目标，并且用积极的思维去面对工作中的各种挑战。这样，我不仅能够更好地完成工作，还能够在工作中获得成就感和满足感。

其次，自律和时间管理是做好动力工作的关键。自律是指一个人能够自觉地遵守工作规定，按时完成任务。时间管理则是指一个人能够合理安排自己的时间，高效完成工作。在我的工作中，我经常遵守“先做重要的，再做紧急的，最后做无关的”的原则。并且在每天的工作开始前，我都会有一个详细的工作计划，并且设定好时间节点，这样我就能够更好地掌控自己的工作进度，从而提高工作效率。

第三，团队合作和沟通能力是做好动力工作的重要保障。在现代职场中，很少有人能够独自完成一个项目，团队合作和良好的沟通能力是必不可少的。在我的工作中，我经常和同事进行深入的合作和沟通，及时了解项目的进展和困难，协同解决问题。我还善于倾听和尊重他人的建议和意见，这样能够更好地协作完成工作，并且互相学习和提高。

第四，持续学习和自我提升是做好动力工作的源泉。在科技日新月异的今天，只有不断学习和更新自己的知识和技能，才能够跟上时代的步伐。在我的工作中，我经常参加各种培训和学习班，不断充实自己的知识结构，并且将所学到的知识应用到实际工作中去，这样我能够更好地适应和应对不同的工作环境和任务。

最后，心理调适是做好动力工作的重要保证。工作中难免会遇到各种压力和困难，只有保持良好的心理状态，才能够在面对困难时保持积极的动力。在我的工作中，我经常通过运动、阅读等方式来调节自己的心理状态，保持积极的心态，并且尽量保持身心的平衡，这样我才能够在工作中更好地保持动力。

综上所述，做好动力工作需要目标明确和积极思维、自律和时间管理、团队合作和沟通能力、持续学习和自我提升、心理调适等多方面的努力。只有不断提高自己的综合素质和能力，才能够更好地在职场中展现自己的优势，完成工作的需求和目标。希望通过我的分享，能够对大家在工作中如何做好动力工作有所启发和帮助。

生命动力圈心得体会如何写篇十一

10月29日，中国关心下一代工作委员会教育专家来我校作《激发孩子持久的学习动力》专题讲座。我校全体学生家长现场聆听了这场生动的报告会。作为一名教师，我怀一颗期待的心抽空去听了讲座。

专家的报告重点关注家庭教育对学生学习能力的影响，针对家庭教育中出现的种种现实问题提出了解决方案。问题孩子多数出自问题家庭，让差生转变的最好方式就是让孩子找到自信。她说：“对于孩子，你说他是龙，他就腾飞；你说他是猪，他就只能趴在地上。”从这里可以悟出一个道理，家长对孩子的鼓励对孩子的成长是非常重要的。（打开自信之门，给孩子赢的机会。）对于此，钱老师提出切实可行的方法：适度夸大孩子的优点，缩小孩子的缺点，为孩子描绘美好前景，帮助孩子制订学习计划，制定孩子能达到的目标。孩子出了问题不要简单粗暴的处理，一定要找到孩子问题的根源，批评只能打击孩子的自信，家庭的不安定只会动摇孩子的信心。当孩子成功时要帮助他找方法，孩子失败了也要帮助他找原因。她说：“误人子弟可恨，误自己的孩子就是可悲。”她劝告家长要紧紧抓住每一次学习的机会，认真学习教育孩子的好方法。她还举了邓亚萍从1米50到世界冠军；从兵兵女皇到共和国最年轻的厅级干部的故事；说明邓亚萍的成功离不开家人的鼓励。

打开孩子梦想之门，让孩子找到学习的理由。要让孩子懂得要为荣誉而学习——为自己、为家庭、为社会、为国家。钱老师引用了美国前国务卿赖斯小时候的一段故事。赖斯出生在种族隔离制盛行的阿拉巴马州伯明翰。一次，小赖斯和父亲一道去白宫参观，看着一家家人进去了，他们却被卫兵挡在门外，只因为他们是黑人。小赖斯用不服气的眼神盯着白宫的大门，说：“总有一天，我要成为这里的主人！”赖斯的父亲说了一句：“好样的，孩子！但是要实现梦想，就得需要加倍的的努力。”后来当赖斯成功之后，记着问她成功的秘诀，赖斯回答说：“我没有什么秘诀，我只是比别人多付出八倍的辛劳！”因此，钱老师指出一定要让孩子明白为什么学习，要让孩子向着梦想的方向努力奋斗。她还讲了一段父与子之间感人的故事。一位家境并不富裕的父亲带着他即将参加高考的孩子去北京参观了清华、北大两所著名学府，坐在北大的湖边，父亲对儿子说：“儿子，你希望将来考进这所学校吗？”孩子说：“想啊！”父亲对孩子说：“那你一定要加倍努力，实现你的理想！”孩子点了点头。在回家的火车上，孩子无意中发现了父亲的医院诊断书——癌症晚期。孩子的精神受到非常沉重的打击，对父亲说：“爸，我不读书了，我要把钱用来给你治病！”父亲生气了，说：“我不想告诉你这件事，就是为了让你安心的读书，希望你能考上你理想的学校！”在父亲临终时，紧紧拉住儿子的手，用尽生命中的最后一口气对儿子说：“孩子，一定要考上重点大学！”当儿子接到复旦大学的录取通知书，他长跪在父亲的坟前，泪流满面：“爸，我终于考实现我的梦想了！”讲完这个故事，钱老师流泪了；听完这个故事，所有人无不为之动容；留给所有人，不会仅仅是一时的感动而是更多的是思考！

打开孩子习惯之门，让孩子学会感恩。生活、学习中的不良习惯会影响孩子日后成才。家长良好的习惯是孩子学习的榜样，习惯的形成源自不断地重复。钱老师指出了几个让大家很容易忽视又确实存在的现象：孩子在读书的时候，家长是不是在一旁看电视？孩子在完成作业的时候，家长是不是还在“酣战麻城”？常言说，“养子不教如养虫（寄生虫），养女不教如养猪（任人宰割）。”如果孩子的鞋子乱扔乱放，你应该对孩子说：“你能让你的鞋子排好队吗？”如果家里有了好吃的东西，你应该对孩子说：“可以让爷爷奶奶，爸爸妈妈先尝尝吗？”一定要让孩子学会感恩家人、感恩老师、感恩社会。在学校，不要等到临毕业才知道老师的苦心，才知道多么的不舍离开校园；在家里，不要等到父母头发花白、牙已掉光，才懂得父母的含辛茹苦。

此外专家强调了孩子兴趣的重要性，（打开兴趣之门，让孩子爱上学习）她语重心长地告诫在座的家长，停一停匆忙的脚步，用我们的眼睛去发现，用我们的耳朵去倾听、用我们的心灵感应，我们的孩子的兴趣。小心地呵护，耐心地引导。因为爱因斯坦曾说过:“兴趣是最好的老师”。

最后，专家还说：孩子的阅读能力与其综合素质的形成有密切相关。其实，松山湖中心小学也在一直培养学生的综合素质。我们一直坚持的“美文诵读”、“读书节”和开展书香家庭评比活动，无一不是在向提高我们孩子阅读兴趣，提高学生的综合素质的方向而努力。而作为孩子最亲的人--父母，我们可有陪孩子一起阅读过他们喜欢的课外书？和他们分享书中人物的喜怒哀乐；跟他们一同探讨书中的人生哲理？钱老师的话留给家长们的是更多的行动空间！

听完了专家的报告，我相信在场的家长都和我一样深受启发：“再富不能富孩子，再穷也不能穷教育”。作为父母，不管在事业上成功与否，在社会上的地位高与低，我们都是孩子生根发芽的沃土，驶向成功彼岸的导航灯。因此，我们不能再一味地指责，一味地逃避了，静下心来细细思量：我们该为孩子做点什么？去慢慢体会领悟教育专家给我们的--如何教育孩子的“精髓”吧！

生命动力圈心得体会如何写篇十二

生命动力圆心是一种哲学概念，强调人的生命力和内心动力的重要性。通过深入理解生命动力圆心，我们可以找到实现个人成长和幸福的关键。下面将从动力源泉、内在成长、外在价值、团队合作和社会责任五个方面来探讨生命动力圆心的体会。

首先，生命动力圆心的源泉是人的内心渴望和追求。每个人内心都有某种渴望，而这种渴望正是我们前进的动力源泉。无论是追求个人成就、寻找快乐与满足，还是追求社会公益与人民福祉，都是人们内心深处的驱动力。只有通过深入认知自己的渴望，我们才能找到自己的人生目标和真正的动力源泉。

其次，生命动力圆心的核心在于个人的内在成长。个人的内在成长是个人成就和幸福的基础。通过不断学习、思考和反省，我们可以不断完善自己的思想和行为模式，提高自我认知和情商，培养自信和毅力。只有不断成长和进步，我们才能应对生活中的挑战和困难，实现个人的成就和幸福。

此外，生命动力圆心还强调了外在价值的重要性。个人的外在价值是通过将个人的内在成长和能力应用于社会中，为他人带来价值和幸福。无论是通过工作、创业还是志愿服务，个人的外在价值都是社会进步和发展的重要推动力。通过为他人创造价值和幸福，我们不仅可以获得他人的认可和尊重，还可以感受到一种更高级别的成就感和满足感。

另外，生命动力圆心也强调了团队合作的重要性。在现代社会，个人的力量相对有限，而通过团队合作，我们可以有效地整合资源和能力，实现更大的目标和价值。在团队中，每个人的动力和成就相互促进，共同创造出更大的价值。通过积极地参与团队合作，我们可以充分发挥自己的能力，同时也接纳和尊重他人的能力，实现团队的成功和成长。

最后，生命动力圆心也包含了个体对社会的责任和奉献。作为一个有社会责任感的人，我们应该思考如何通过自己的能力和努力，为社会的发展和进步做出贡献。无论是通过环境保护、教育事业还是公益慈善，每个人都可以通过自己的方式来为社会带来正面的改变和影响。通过履行社会责任，我们不仅可以感受到自己的存在和意义，还可以为后代传递一种积极向上的生命力和动力。

总之，生命动力圆心是一种哲学理念，通过关注人的内心渴望和追求，提倡个人的内在成长、外在价值、团队合作和社会责任，从而实现个人成长和幸福。通过深入理解和实践生命动力圆心，我们可以找到自己的动力源泉，提高个人的内在质量和价值，实现个人的成就和幸福，同时也为社会的进步和发展做出贡献。

生命动力圈心得体会如何写篇十三

写生命教育心得体会是一个很有意义的事情。它让我们有机会去回顾，思考，在生命的轨迹中获得贵重的经验和智慧。但是，如何写一篇真正有深度的生命教育心得呢？以下是我总结的五段式写作技巧和建议。

第一段：引入。

生命教育是我们从出生到离世所经历的一切。无论我们是从哪里来，我们都有一件事情共同的经历，那就是生命。生命教育不只是学习知识和技能，更是培养我们在生活中的品格和价值观。当我们学习人生道路上的东西时，不仅让我们更好地理解自己，更让我们成为更好、更有意义的人。

第二段：回顾。

多数人开始写生命教育心得时会回顾自己的人生经历。这是从个人经历中获取生命教育的关键。我们在这个过程中，可能会发现许多曾经被我们忽略的东西，比如我们生活中的一些亲密关系、友情、悲欢离合等等。我们要认真对待这些经历，并努力从中汲取力量。此外，我们也可以提供一些具体的案例来支持我们的观点，并将它们用故事的方式展现出来。

第三段：总结。

在我们的人生中，我们所经历的种种对我们的成长都有所推进。因此，我们要认真总结自己的经验和教训，并从中获取力量和勇气。我们可能会发现自己曾经经历的悲伤、困难和挫折，都是我们生命教育中宝贵的组成部分。当我们认真总结时，我们会发现这一切似乎都是为了让我们变得更坚强、更自信、更成熟，也让我们走得更远。

第四段：思考。

回顾与总结只是一个开始。我们需要认真思考，分析自己的情况并找到自己真正的航向。这也是我们写生命教育心得时的重点。我们不仅要知道自己曾经成就，而且还要认真思考自己的目标，努力往有价值的方向上走。无论这个方向是什么，我们要做到无怨无悔地继续努力，即使遭遇困难也要勇往直前。

第五段：结语。

写完生命教育心得后，我们可能会发现更容易理解自己的人生。我们会重新审视自己的价值观，懂得感恩和珍惜。生命是宝贵的，我们应该为之而感到幸运，并在人生旅途中用我们的经验和智慧来影响和改变我们周围的世界。让我们一起走向更精彩的未来！

生命动力圈心得体会如何写篇十四

动力工作是指在工作过程中，通过激发员工内在的动力和积极性来实现工作目标的一种方式。在现代社会，动力工作已成为许多企业追求高效、高质量的选择，因此掌握如何做好动力工作显得尤为重要。在我个人长期从事的销售工作中，通过总结经验和体会，我认为要做好动力工作，首先要有明确的目标，其次要注重团队的激励，然后要保持良好的心态，紧紧跟随时代的发展，最后要及时总结经验。下面我将从这五个方面进行论述。

首先，明确的目标是保持动力工作的重要前提。在工作中，我们需要明确我们的目标是什么，从而去努力实现它。只有明确了目标，我们才能倾注自己的全部精力去完成工作任务，避免在工作中产生迷茫和犹豫。不仅如此，明确的目标还能激发内在的动力，使我们能更加专注和有动力地去完成工作。比如，在我的销售工作中，我通常会制定一个季度的销售目标，并将其划分成每个月、每个星期、每个工作日的具体任务。这样一来，我就能时刻保持目标导向，时刻激励自己朝着目标前进。

其次，注重团队的激励是做好动力工作的关键环节之一。在一个团队中，每个成员都需要有一种共同的目标和价值观，这样才能相互激励，共同推动工作的进行。因此，保持团队的凝聚力和团结性是至关重要的。在我的团队中，我时常会组织一些团队活动，如团建、集体拓展等，这样不仅能增进同事之间的情感交流，也能激发大家的工作热情。此外，在工作中我也经常鼓励和表扬团队成员的努力和成绩，让他们感受到自己的价值和重要性。通过这种方式，我成功地激发了团队成员的内在动力，使整个团队的绩效得到了显著提升。

再次，良好的心态对于做好动力工作是非常重要的。在工作中，我们经常会遇到各种问题和困难，如果我们不能保持积极的心态和乐观的态度，就可能会因此而放弃或消沉。因此，我们要学会调整自己的心态，以更好地迎接工作中的挑战。在我的工作中，我常常会将问题看作是机遇，积极思考解决问题的办法，从而保持良好的心态。同时，我还会不断提醒自己，工作中的困难和挫折是正常的，只要保持信心和努力，总会迎来成功的曙光。

此外，紧紧跟随时代的发展也是做好动力工作的一项重要内容。现代社会发展迅速，科技日新月异，如果不及时学习和适应新的知识和技术，就会与时代潮流脱节，从而导致工作能力的下降。因此，我们要时刻关注行业动态，不断充实自己的知识储备和技能水平。在我的工作中，我会不断学习相关的销售技巧、市场营销策略等，使自己的工作能够与时俱进，始终保持竞争力。

最后，及时总结经验也是做好动力工作的重要环节之一。通过总结经验，我们能够及时发现工作中的不足和错误，从而及时调整和改进工作方法，提升工作效率和质量。在我的工作中，我会每个季度进行一次工作总结，并根据总结的结果制定下一个季度的工作计划。通过这样的总结，我不仅能够及时发现和解决问题，还能不断提升自己的工作水平和能力。

综上所述，要做好动力工作，我们需要有明确的目标、注重团队的激励、保持良好的心态、紧紧跟随时代的发展和及时总结经验。只有通过这些方面的不断努力和实践，我们才能够在动力工作中取得更好的成果，实现自己的职业发展目标。

生命动力圈心得体会如何写篇十五

日，新华社发表了题为“历史交汇点上的宏伟蓝图——《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》诞生记”文章，让我们深刻感受到了“十四五”规划诞生的不易和中国共产党人一路披荆斩棘、开拓进取为民的强大决心，更让我们深切体悟到了规划里“人民至上”的时代情怀。蓝图已绘就，关键靠落实。我们要继续深植“人民至上”的时代情怀，与人民一起奋力耕耘“十四五”。

要深植“人民至上”的初心情怀，以更坚定的意志，全心向人民“所向”。中国共产党人的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“不忘初心，牢记使命”就是要让全党永葆这样的初心，朝着人民所愿、人民所盼、人民所需，去肩负起时代赋予我们的使命任务和历史责任。在新时代更加鲜明地体现为“人民至上”。“十四五”规划是“人民至上”的规划，是对民富国强的深远谋划和接续奋斗。我们要深植“人民至上”的初心情怀，一往无前、全心全意地落实规划。同时，还要坚持不懈地勇于自我革新，自我净化，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终同人民想在一起，干在一起，始终与人民保持血肉联系，以忘我、无我境界在前进的航向里永远镌刻和彰显“人民至上”。

要深植“人民至上”的奋斗情怀，以更坚决的奋进，全速进人民“所进”。心有所向，行有所进，进就要有动力。激情汇聚动力。无数中国共产党人以民之忧而忧，奋勇而起，起而行之，不断地迎战为民路上的各种风雨险阻，始终保持战斗状态，矢志不渝地焕发着为民奋进的激情。也正是这样的激情，我们战胜了千难万险，迎来了捷报频传。“人民至上”更能点燃这样的奋进激情。面对“十四五”错综复杂的国际环境，艰巨繁重的国内改革任务，我们要有紧迫感。时间不等人，要披星戴月、快马加鞭，一丝不松一刻不停地去奋斗，把这激情化为推进实践“十四五”规划的伟大创造，化为人民群众心中渴望的“进”。

要深植“人民至上”的功绩情怀，以更坚实的力量，全面成人民“所成”。正因为我们心中有民，行中为民，紧紧依靠人民群众，才凝聚起了坚不可摧、可以战胜一切困难和挑战的强大力量，成就了让世人惊叹的伟业。民心聚，事业成。要始终把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，树牢正确政绩观，不断汇聚民心民力。无论何时，都要时刻牢记有了人民的支持，我们就有了攻坚克难的实力；人民越是支持，我们成就事业的实力就越不可阻挡。在实现“十四五”规划的一个个宏伟目标中，要汲取人民智慧，深入总结人民实践，进一步形成万众一心、众志成城、披荆斩棘、乘风破浪的磅礴伟力，带领人民群众一同自觉地、自发地、自信地去踏平坎坷，去铺就大道，全面实现人民群众对美好生活的向往。

生命动力圈心得体会如何写篇十六

生命动力圆心是一种全面发展人的生命力的指导原则，通过培养个体的思维能力、情感能力、行为能力等全方位的能力，使每个人能够充分发展自己的潜能，并在不同的环境中追求个人的价值。在我对生命动力圆心的学习和实践过程中，我体会到了许多感悟。首先，生命动力圆心鼓励人们积极思考，并激励他们追求知识和创新。其次，生命动力圆心注重个人情感的培养，使人们能够建立良好的亲密关系，以及处理情感问题。第三，生命动力圆心在行为能力方面强调坚持和爱的力量，通过大胆尝试和坚持实现自我认同和实现梦想。第四，生命动力圆心还注重人与人之间的互助和合作，强调每个人都是社会的重要一员。第五，生命动力圆心倡导人与自然和谐共存，鼓励人们保护环境和关心社会问题。通过这些体会，我深刻认识到了生命动力圆心对个人成长和社会发展的重要影响。

首先，生命动力圆心鼓励人们积极思考，并激励他们追求知识和创新。在生命动力圆心的指导下，我养成了积极思考的习惯，并且愿意主动去探索和学习新的知识。在学校里，我积极参加各种竞赛和讨论活动，通过与他人交流和合作，不断提升自己的思维和创新能力。我发现，通过积极思考和不断学习，我能够更加灵活地解决问题，拥有更多的解决方法，并且能够更好地应对各种挑战和机遇。

其次，生命动力圆心注重个人情感的培养，使人们能够建立良好的亲密关系，以及处理情感问题。在生命动力圆心的引领下，我意识到情感的重要性，并学会了主动沟通和表达。我不再把情感深埋心底，而是敢于倾诉自己的心声，与他人分享自己的快乐和困惑。通过与他人的交流和互动，我懂得了如何理解和尊重他人的情感，建立良好的亲密关系。同时，我也学会了如何应对和处理自己的情感问题，培养了积极的情绪管理和调节能力，保持心态的平和和稳定。

第三，生命动力圆心在行为能力方面强调坚持和爱的力量，通过大胆尝试和坚持实现自我认同和实现梦想。在生命动力圆心的指导下，我意识到坚持和爱的力量是实现自我认同和实现梦想的关键。在我过去的学习和生活中，曾经遇到过挫折和困难，但通过生命动力圆心的启发，我勇敢地面对挑战，并持续努力。我相信只要坚持不懈，付出努力，就能够实现自己的价值和理想。同时，我也体会到了爱的力量的重要性，通过爱和关心他人，我能够给予他人帮助和支持，共同成长和进步。

第四，生命动力圆心还注重人与人之间的互助和合作，强调每个人都是社会的重要一员。在生命动力圆心的指导下，我深刻认识到了人与人之间的互助和合作的重要性。在团队合作中，我懂得了如何与他人合作，如何分工合作，如何互相帮助和共同完成任务。通过与他人的互动和合作，我不仅学到了更多的知识和技能，而且也建立了良好的人际关系。这些人际关系将对我未来的学习和职业发展产生积极的影响。

第五，生命动力圆心倡导人与自然和谐共存，鼓励人们保护环境和关心社会问题。在生命动力圆心的引领下，我意识到环境保护和社会问题是每个人的责任和义务。我积极参加各种环保和公益活动，关心社会问题，并努力为环境和社会做出贡献。通过这些实践和行动，我体会到了与自然和谐共存的重要性，深深认识到保护环境和关心社会问题的重要性，以及每个个体的力量。

总之，生命动力圆心的指导原则对个人成长和社会发展起着重要的作用。通过学习和实践生命动力圆心，我培养了积极思考、情感培养、坚持和爱的力量、人际合作和环保意识。这些体会使我更加坚定了自己的目标和理想，并为未来的发展带来了信心和动力。希望更多的人能够通过生命动力圆心的指导，实现自我价值和社会进步。

生命动力圈心得体会如何写篇十七

首先感谢公司，感谢领导，感谢培训部给我们提供的这次培训机会，其次是感谢王老师及助教，以及我的团队陪我走过的这三天的时间。三天的时间虽短暂，但是他浓缩了我们的昨天、今天和明天…….

首次看到课程简介时我就充满了好奇，能够预感到这是个不同寻常的培训，其次，因为近期的心态一直不好，而培训的目的之一是让大家开心工作，所以对于这次的培训我充满了期待和好奇。

从最初的破冰到小团队的成立，从亲情大树，到信任与责任的理解与感受；从一个个爱的拥抱，到对爱的理解和宽容；从没有手机、没有钱包，到感召到满满的爱…….一切是那样的'神奇，又是那样的自然。

还记得第一天晚上的作业是回家拥抱三个你最亲的人，不需要解释，只需要拥抱。那晚因为那个拥抱我化解了和男友之间的矛盾，而且第一次主动的向他道歉，从他的角度感受他的感觉。

昨天的我们对工作、对生活充满了太多的抱怨与怀疑，对于身边的爱与美好我们视而不见，今天的我们要从当下起用百分百的信任去信任他人、信任社会，用百分百的爱去爱工作、爱生活，相信明天的我们一定有所突破，相信我们的未来一定充满阳光！

相信厚德载物！

感恩、友爱、互助；

少抱怨，增信任，多担当；爱工作，爱生活，爱他人！

生命动力圈心得体会如何写篇十八

生命动力圆是指人们为了实现自我价值和生存平稳发展所需要的内源动力和外源动力的统一，是一种内外因有机结合的动力圆。通过生命动力圆的理念，人们不断追求进步，发展自身能力，并为社会做出贡献。在我个人的体验中，生命动力圆为我提供了无穷的力量与信念，推动着我的成长和发展。

首先，生命动力圆强调的是内源动力的激发与调动。内源动力是指我们内心深处的动力，源于自身的兴趣、激情和渴望。我的父母一直告诉我，追求自己喜欢的事物才能获得真正的快乐与满足。因此，我从小就注意培养自己的兴趣爱好。比如，我对音乐特别感兴趣，所以我参加了音乐培训课程，学习吉他、唱歌等技能。而且，我还参加了校园乐队，通过和其他同学一起创作和表演音乐，我不仅锻炼了自己的音乐才华，还培养了团队合作和沟通能力。这些自我激励与调动的过程，不仅让我发现了自己内在的激情与激烈欲望，也为我树立了自信和自尊心。

其次，生命动力圆还强调了外源动力的获取与利用。外源动力是指来自于他人和环境的激励和支持。在我发展的道路上，我遇到了许多鼓励和支持我的人。他们通过赞美、指导和帮助，给予我力量与信心。比如，我的音乐老师一直对我充满信心，他经常给我机会展示音乐才华，还带领我参加多个音乐比赛并获得奖项。在比赛中得到的表扬和赞美，让我更加坚定了自己在音乐方面的追求。此外，我也有一些好友与伙伴，他们常常鼓励我坚持下去，并在困难时给我帮助和支持。他们的鼓励与帮助使我在成长过程中感到不孤单，激励我持续不断地努力前行。

同时，生命动力圆要求我们在实现自我发展的同时，关注他人与社会。无论是内源动力还是外源动力，都不是孤立存在的，而是通过与他人和社会的交互与回馈得以实现。在我生命动力圆的体验中，我发现通过服务他人和社会，我更能够激发自己的潜力和动力。每年暑假期间，我都会报名参加社区义工活动，帮助社区清理垃圾、为老人提供陪伴和照顾。通过这些经历，我感受到了为他人服务的喜悦与价值，也更加明白了自身的责任和使命。同时，通过与社区居民的互动，我拓宽了自己的视野和人际关系，更加坚信只有与他人和社会相融相贡献，才能实现真正的生命价值。

最后，生命动力圆的体验也教会了我如何保持生命动力的持久和稳定。在成长过程中，我们总会遇到各种各样的困难和挑战，需要有足够的能量和韧性。在我个人的经验中，坚持自己的兴趣和目标，与他人建立良好的互动关系，并保持积极的心态是保持生命动力的核心。同时，不断学习和自我提高也是保持生命动力的关键。我一直相信“活到老，学到老”，并在日常生活中注重学习与思考。通过不断地学习新知识、探索新领域，我不仅不断提升自己的能力和素质，还能保持对未来的希望和激情。

总结来说，生命动力圆是一种深入人心的理念，通过内源动力和外源动力的统一，激发个体的潜能和动力，实现个体价值和社会发展。在个人的体验中，生命动力圆为我提供了坚定的信念和持久的动力，推动着我不断成长和发展。只有通过持续激发内外动力，关注他人与社会，保持积极的心态和不断学习的态度，我们才能实现个人价值和建设美好社会的目标。

生命动力圈心得体会如何写篇十九

在现代社会中，动力工作已经成为了多数人的职业选择。然而，如何做好动力工作却是一个让人头疼的问题。在我的工作经验中，我总结出了一些做好动力工作的心得体会，希望能与大家分享。

第二段：树立明确的目标。

做好动力工作的第一步是树立明确的目标。目标能够为我们的工作提供方向和动力。每个人在工作中都应该明确自己的目标，并且努力追求这些目标。目标的设定要具体、可行，并且有挑战性。只有设置高标准，才能激发我们的潜能，持续进步。

第三段：持之以恒地学习进步。

为了在动力工作中取得好的表现，我们需要持之以恒地学习进步。学习可以帮助我们不断提升自己的能力和水平，从而更好地完成工作。在工作中，我们可以通过多读书、多参加培训、向优秀的同事请教等方式不断学习。同时，我们还应该关注领域内的最新动态，及时更新自己的知识。

第四段：保持积极的心态。

一个积极的心态对于做好动力工作至关重要。面临困难和挑战时，我们要保持乐观和坚持的信念。无论遇到什么样的困难，我们都要相信自己能够解决并且能够取得成功。同时，我们还要积极地对待工作中的失败和挫折，从中吸取教训并且不断反思改进。

第五段：良好的时间和压力管理。

在动力工作中，良好的时间和压力管理是非常重要的。我们要学会合理分配时间，合理安排工作和休息的时间。要学会拒绝那些不重要的事情，专注于自己的工作任务。同时，我们要学会处理工作中的压力，在压力面前保持冷静和理智，寻找放松和排解压力的方法。

总结：

做好动力工作并不是一件容易的事情，但只要我们树立明确的目标，持之以恒地学习进步，保持积极的心态，并实施良好的时间和压力管理，我们一定能够在动力工作中取得好的表现。希望以上的心得体会能够对大家有所启发和帮助。